Minden vállalkozó tudja, hogy a vállalkozás működtetése adófizetéssel és különféle járulékokkal jár. Ezek egy része az adóhatósághoz, egy része a Nyugdíjpénztárhoz, egy része pedig a Társadalombiztosítási Alaphoz kerül. Mi az az FSS alap? Ebből a cikkből megtudhatja, milyen jogszabályok szabályozzák a Társadalombiztosítás tevékenységét, és miért van szükség ilyen struktúrára.
Az FSS rövidítés sokak számára ismerős, és a Társadalombiztosítási Alap rövidítése. Ennek az intézménynek a jogi szabályozása az RF BC, 165-FZ törvény 99/07/16, 125-FZ törvény, 07/24/98, 179-FZ törvény 12/12. /22/05, költségvetési jogszabály FSS egy évre, Oroszország kormányának 1994. február 12-i 101. számú rendelete stb.
Az általánosan elfogadott szabályok szerint az FSS-t alapnak nevezik, és tevékenységét az Orosz Föderáció alkotmányával összhangban végzi; az Orosz Föderáció jogszabályai, beleértve az elnök rendeleteit, a kormány rendeleteit és határozatait; Az FSS fő célja az állami társadalombiztosítási alapok kezelése. Ugyanakkor a társadalombiztosítás és a szanatórium-üdülő típusú alárendelt intézmények kezelésében lévő összes vagyon és pénzügy szövetségi tulajdonhoz tartozik.
Az FSS Alap egy állami struktúra, amely egyesíti a központi irodát, számos regionális részleget, központi kirendeltséget és fióktelepet. Az Alap forrásai nem szerepelnek más szintek költségvetésében, és nem vonhatók ki. Az FSS költségvetése, beleértve a területi ágakat is, az Orosz Föderáció (Kr. e. 144. sz.) állami költségvetésen kívüli alapok költségvetésének szerves része.
Az FSS vezetője az elnöke. Irányítási célból központi irodát hoznak létre a szövetségi szervben, a részlegekben, valamint a fiókokban - a társadalombiztosítás megfelelő részlegeinek irodáiban. A fő FSS helye Moszkva.
A társadalombiztosítás fő feladatai a polgárok számára garantált típusú ellátások és kifizetések biztosítása. Ezek mindenekelőtt betegség (rokkantság), B&R (terhesség és szülés), kisgyermekgondozási ellátások. Ezenkívül az FSS-en keresztül olyan juttatásokat adnak ki, mint a terhesség korai szakaszában történő orvosi regisztráció, a gyermekek születése, a szanatóriumi-üdülő típusú intézményekben dolgozók kiszolgálása. A hozzátartozókat elvesztett személyek az Alapon keresztül temetési segélyben és a temetési szolgáltatásokért befizetett összegek visszatérítésében részesülhetnek.
Az FSS további feladatai közé tartozik (101. sz. rendelet 6. cikke):
A Társadalombiztosítási Alap az állami struktúrákra vonatkozik, és a lakosságbiztosítási kérdések kezelésére jött létre. Az FSS alapok feltöltése a hozzájárulások terhére történik. A munkáltatók kötelesek a kötelező biztosítás keretében összegeket átutalni; jogi személy és egyéni vállalkozó önkéntes biztosítás keretében; egyénileg dolgozó állampolgárok (külön feltételekkel).
Ezt követően az Alap pénzeszközeit különféle típusú ellátások kifizetésére fordítják; további napok kifizetése fogyatékos gyermekek gondozása esetén; szanatóriumok fenntartása; gyermektáborokban az utalványok költségének egy részének megtérítése; a Gyermek- és Ifjúsági Sportiskola tartalmát; a kezelési címre és egyéb célokra történő utazás kifizetése. Így az FSS tevékenysége közvetlenül érinti az ország minden lakosát.
Munkavégzéskor teljes szociális csomagot biztosítanak a munkavállalóknak. A Társadalombiztosítás kísérleti projektjének bevezetése pedig lehetővé teszi a munkáltatói visszaélések kizárását az ellátások kiadása során. A szervezetek költségén csak a betegség első 3 napját fizetik, a többi napot az FSS területi ága téríti meg.
Ha hibát talál, kérjük, jelöljön ki egy szövegrészt, és kattintson rá Ctrl+Enter.
Az Orosz Föderáció kormánya alá tartozó speciális pénzügyi és hitelintézet, amely állami társadalombiztosítási alapokat kezel. Jóváhagyták az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjáról szóló rendeleteket. gyors. Az Orosz Föderáció kormánya, 1994. február 12., 101. sz. (módosítva ... ... Üzleti kifejezések szószedete
Társadalombiztosítási Alap- (FSS) - egy állami költségvetésen kívüli alap, amely az állampolgárok társadalombiztosítására pénzeszközöket halmoz fel. Modern formájában az oroszországi FSS-t 1990-ben hozták létre az RSFSR Minisztertanácsának és a Független Szakszervezetek Szövetségének 25-i határozata alapján ... Banki Enciklopédia
társadalombiztosítási alap Műszaki fordítói kézikönyv
Az Orosz Föderáció kormánya alá tartozó speciális pénzügyi és hitelintézet, amely az Orosz Föderáció egész területén állami társadalombiztosítási alapokat kezel. Jogi személy. Az alap alapjai és vagyona a szövetségi… Pénzügyi szókincs
RF TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAP- önálló állami pénz- és hitelintézet. Fő feladatok: az állampolgárok állammal való ellátása. juttatások, szanatóriumi kezelés, az alkalmazottak és családjaik egészségének javítása; Részvétel az állam kialakításában és megvalósításában védelmi programok ...... Pénzügyi és hitelezési enciklopédikus szótár
RF Társadalombiztosítási Alap- 1. Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja (a továbbiakban: az Alap) kezeli az Orosz Föderáció állami társadalombiztosításának alapjait. Az Alap tevékenységét az Orosz Föderáció alkotmányával összhangban végzi ... Hivatalos terminológia
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAP- az Oroszország szövetségi tulajdonában lévő állami költségvetésen kívüli alapot az átmeneti rokkantság, a terhesség és a szülés, a gyermekszületéskor és a gyermekgondozási ellátások garantált finanszírozására hozták létre. .. Nagy számviteli szótár
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAP- az Oroszország szövetségi tulajdonában lévő állami költségvetésen kívüli alapot az átmeneti rokkantság, a terhesség és a szülés, a gyermekszületéskor és a gyermekgondozási ellátások garantált finanszírozására hozták létre. .. Nagy gazdasági szótár
Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja (FSS RF) az egyik olyan állami nem költségvetési alap, amelyet az orosz állampolgárok kötelező társadalombiztosítására hoztak létre. Létrehozva 1991. január 1-jén a Tanács közös határozata ... ... Wikipédia
AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAPJA- (FSS RF) az Orosz Föderáció kormánya alá tartozó hitelintézet; kezeli az Orosz Föderáció állami társadalombiztosításának (a továbbiakban: Alap) pénzeszközeit. Az Alap egy speciális többszintű struktúra, amely regionális irodákat foglal magában a ... ... Orosz munkavédelmi enciklopédia
A Társadalombiztosítási Alap olyan szervezet, amely az állam és a bármilyen okból cselekvőképtelen állampolgár közötti jogviszonyokat köteles rendezni.
Vállalkozásokban gyakran kötnek kötelező biztosítást, különösen ott, ahol fokozott a sérülésveszély. A segély kifizetésének több oka is lehet: betegség, rokkantság, terhesség és szülés. Természetesen minden esetben hozzá van rendelve a kifizetések összege, valamint a beérkezésük időszaka. A szervezet költségvetését az állam alakítja ki a rendelkezésére álló pénzeszközök alapján.
Számos árnyalatot kell figyelembe vennie az FSS-nek. Például helyesen kell kiszámítani a kifizetéseket, meg kell határozni az alap forrását, és figyelembe kell venni minden olyan egyedi esetet, amely nem teszi lehetővé a biztosított személynek történő segély kifizetését.
Az FSS minden tevékenységét az állam alkotmánya, a vonatkozó jogszabályi keretek, valamint elnöki rendeletek és kormányrendeletek szabályozzák. Az Alap egy hitel- és pénzintézet, amelynek minden vagyona, valamint az alapok az Orosz Föderáció tulajdonát képezik.
A képviselt szervezet irányítására különböző szervek működnek:
Regionális irodák, amelyek felelősek az állam alanya területén elosztott pénzügyekért;
Központi ágazati osztályok;
Fióktelepek városokban és településeken.
A legfontosabb vezető az FSS elnöke. Ő áll a központi adminisztráció élén. Valójában a pénzeszközöket a szervezet főkönyvelője kezeli. Az Alap tevékenységének ellenőrzésére szakszervezeteket és társadalombiztosítási bizottságokat hoznak létre.
Mi az FSS, már részben megértette. Most azt kell kitalálnia, hogy milyen esetekben várható a segély kifizetése. Tehát a következő esetekben van hozzárendelve:
a biztosított személy vagy családtagjainak halála;
Terhesség és szülés, sérülés vagy a szerződésben meghatározott egyéb esetek miatti munkaképesség elvesztése;
Másfél év alatti baba gondozása.
Ezen kívül többféle biztosítási fedezet létezik. Például egyszeri és havi kifizetések a gyermekgondozásért; egyszeri eltemetési segély, valamint sérülés vagy betegség miatt átmenetileg munkaképességüket elvesztett személyek segítése. A biztosított személyi számláján azonban pénzeszközök jóváírása nem megengedett.
Hogy mi az FSS, az érthető, és most nézzük meg, mit is csinál ez a szervezet valójában. Tehát az Alapítvány fő feladatai:
Hasonló szervezetekkel való együttműködés kialakítása az államon belül és külföldön egyaránt;
Aktív részvétel minden olyan állami programban, amely biztosítja a közegészségügy védelmét és megőrzését;
Támogatás nyújtása rehabilitációra, rehabilitációra vagy kezelésre szoruló állampolgároknak;
A szervezet megbízhatóságának és pénzügyi stabilitásának fenntartásához szükséges összes intézkedés végrehajtása;
A biztosítási objektumok által fizetendő járulékok díjszabásának közös (alap és munkaügyi minisztérium) kialakítása;
A képviselt szervezet dolgozóinak szakmai színvonalának emelése.
A Társadalombiztosítási Alap (FSS) köteles ellenőrizni az állam által nyújtott összes biztosítási kifizetést.
A személyeknek több csoportját kell biztosítani:
1. Önkormányzati és állami alkalmazottak.
2. Fontos kormányzati pozíciókat betöltő személyek.
3. Nők, akik az anyaság miatt elveszíthetik a munkavállalás lehetőségét.
4. Az egyház lelkészei.
5. Egyéni vállalkozók, jogi dolgozók, közjegyzők.
Mi az az FSS, megtudtuk. Most nézzük meg, honnan származik a pénz az Alapból, amelyet a polgárok ezen kategóriáinak fizetnek ki. Meg kell jegyezni, hogy az FSS költségvetését külön törvény határozza meg. Ahhoz, hogy az FSS segélyt tudjon fizetni, rendelkeznie kell bizonyos bevételi forrásokkal, amelyek magukban foglalják:
Egységes szociális adó;
Más típusú illetékek fizetéséből származó bevételek.
Ezen túlmenően a Társadalombiztosítási Alapnak vannak nem adózási bevételi forrásai is:
A szövetségi költségvetésből származó időszakos hozzájárulások, amelyeket a társadalombiztosítási alapba utalnak át;
A szervezet által a készpénz kihelyezéséből befolyt, még sehol fel nem használt pénzügyi haszon;
Polgári önkéntes biztosítási díjak;
pénzbírságok, kötbérek, szankciók, hátralékok és egyéb pénzösszegek, amelyek a kár vagy kár megtérítéseként az Alap költségvetésébe kerülnek;
Egyéb ellátás.
Természetesen a képviselt szervezet összes pénzügyét úgy kell elosztani, hogy hosszú időn keresztül teljes mértékben elegendő legyen minden kifizetésre. Ugyanakkor nem lehet többletforrás a költségvetésben.
Ahhoz, hogy segítséget kapjon, az FSS tagjának kell lennie. A kitöltendő űrlapot az Alapítvány biztosítja. A díjak mértékét és megfizetésének módját szintén a vonatkozó jogszabályok szabályozzák. A segítség igénybevételéhez az illetékes területi hatósághoz kell fordulni kérelemmel. Ami a járulék mértékét illeti, az az állam által megállapított tarifától függ, és a minimálbér figyelembevételével kerül kiszámításra is. A díj teljes évre azonnal befizetésre kerül. Ezt az eljárást a folyó év december 31-e előtt kell elvégezni.
A díj befizetésének többféle módja van: készpénzben és banki átutalással, valamint postai utalványon. Az Alap minden pénzügyi tevékenysége szigorú elszámoltathatóság alá tartozik.
Mi az az FSS, és hogyan képviselteti magát a szervezet, már megtanulta. Most már eldöntheti, hogy a kötelező biztosítást igénylők csoportjába tartozik-e.
A legtöbb, tevékenységét kezdő vállalkozóban rengeteg kérdés merül fel a járulékok, illetékek, adók befizetésével kapcsolatban.
És a legrelevánsabb közülük - mi az FSS? Miért kell ennek a szervezetnek pénzt utalnia a bevételeiből? És egyáltalán mit csinál?
Az FSS a társadalombiztosítási alap rövidítése. A szervezet az állami struktúrák része, és az orosz állampolgárok kötelező társadalombiztosításának biztosítására szolgál. Az FSS egy költségvetésen kívüli alap, amelyet nem a kincstárból, hanem a lakosság bizonyos kategóriáinak hozzájárulásaiból töltenek fel.
Tevékenységei azonban teljes mértékben alá vannak rendelve az állami hatóságoknak, és az Orosz Föderáció alkotmánya szabályozza. Az FSS számláin felhalmozódó összes pénz az Orosz Föderáció tulajdonát képezi, és a törvényeknek és előírásoknak megfelelően szétosztják a polgárok között.
Az FSS fő funkciói a lakosság anyasággal kapcsolatos biztosítása, munkahelyi balesetek, betegszabadság kifizetése, terhességi, szülési segélyek, átmeneti rokkantság esetén, gyermekgondozás és temetés.
Az Alap kedvezményes kategóriájú oroszok számára utalványokat biztosít szanatóriumokba, protéziseket és rehabilitációs eszközöket biztosít a fogyatékkal élőknek. Emellett a szervezet tevékenységi körébe tartozik az Egészségügyi projekt keretében születési anyakönyvi kivonat kifizetése, valamint a foglalkozási megbetegedések és az üzemi sérülések megelőzésére irányuló intézkedések megtétele.
Mint minden országban, Oroszországban is van egy kategória az állampolgároknak, akiknek állami támogatásra van szükségük. Az FSS feladata, hogy az anyák biztonságosan szülhessenek és nevelhessenek gyermeket, és hogy a fogyatékkal élők mindent megkapjanak, ami a teljes élethez szükséges.
A termelésben foglalkoztatottak számára a Társadalombiztosítási Alap segítséget garantál olyan sérülés vagy betegség esetén, amely miatt az ember egy ideig nem tudja ellátni családját. Vagyis az FSS egyfajta védelemként működik az orosz állampolgárok számára olyan helyzetekben, amikor egy bizonyos ideig fizetés nélkül kell élniük.
A „Kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvény szerint a polgároknak több kategóriája van, akiket feltétlenül biztosítani kell. Ezek tartalmazzák:
Állami és önkormányzati vállalatok alkalmazottai;
Fogamzóképes korú nők, akik anyaságuk miatt átmenetileg elveszíthetik munkaképességüket;
az egyház lelkészei;
Közhivatalt betöltő emberek;
Jogi személyek és egyéni vállalkozók.
Amikor utalvánnyal jár szanatóriumba vagy betegszabadságot kap, elgondolkozott már azon, hogy milyen pénzeszközökből finanszírozzák a pihenési vagy rokkantsági ellátásokat?
Funkcióinak ellátásához az FSS-nek finanszírozási forrásokkal kell rendelkeznie. Mivel az alap költségvetésen kívüli szervezet, minden forrást az Orosz Föderáció állampolgáraitól kap. Az FSS kitöltését lehetővé tevő fő eszközök a biztosítási díjak, amelyeket a vállalkozási és szakmai tevékenységből származó bevételből fizetnek.
Az FSS-hez való hozzájárulást minden egyéni vállalkozónak és vállalatnak be kell fizetnie, aki fizetést fizet alkalmazottainak. A mai napig háromféle ilyen kifizetés létezik - anyaság, átmeneti rokkantság és sérülés esetén.
A termelési tevékenységgel kapcsolatban felmerült bevételek és költségek különbözetét terhelik. Az árak változhatnak, de a törvény szerint nem haladják meg a számított összeg 2,9%-át.
Ha egy vállalkozónak nincsenek alkalmazottai, akkor csak önmagáért fizet, ha van, akkor önmagáért és minden alkalmazottért.
A társaságoknak a járulékfizetésen túl negyedévente jelentést kell benyújtaniuk a Biztosítási Alapnak, amelyet az FSS 4. űrlapján kell kitölteni.
A szociálpolitikai vizsgálat részeként megkerülhetetlen a „Mi az a Társadalombiztosítási Alap?” kérdés. A teljes neve Társadalombiztosítási Alap. Elméletileg ezt a struktúrát a szociális szféra támogatására hozták létre, vagyis bizonyos helyzetekben a lakosság bizonyos kategóriái számára készpénzes kifizetések végrehajtását.
Ennek az állami szervezetnek a fő tevékenysége alapvető segítségnyújtás az orosz lakosság jelentős részének, súlyos pénzügyi, egészségügyi és egyéb problémákkal járó nehéz helyzetekben. Vagy rövidebben: állami szervek által végzett társadalombiztosítást jelent.
Az ilyen biztosítások legelterjedtebb és legismertebb megvalósítási formája a szociális csomag állami állásra jelentkezéskor. Például egy tanár egy középiskolában vagy egy orvos a körzeti klinikán. De a társadalom állami biztosítása nem a teljes szociális csomagot veszi figyelembe, hanem annak egy részét. Az említett pénztár felelős a kártérítések, szociális ellátások, rokkantsági pótlékok kifizetéséért:
Ezt az adminisztratív és pénzügyi szervezetet 1991. január 1-jén hozták létre, és ezt követően a költségvetési törvénykönyv és a „A kötelező társadalombiztosítás alapjairól” szóló szövetségi törvény szabályozta. Jelenleg ennek az alapnak a költségvetése 614,5 milliárd rubel, a hiány pedig 33,5 milliárd rubel. Maga az Orosz Föderáció FSS az RSFSR FSS 1994-es átszervezésének eredményeként jött létre. 1997 óta az alap működését nem a gazdaság azon ágazatai szabályozzák, amelyekben a polgárok érintett kategóriái érintettek, hanem azok a területek (régiók, AO-k stb.), ahol ezek az állampolgárok élnek.
2000-ben a szervezet nyújtotta az első garanciákat az Orosz Föderáció lakosai számára - pénzbeli kártérítést kaptak munkahelyi sérülés esetén, függetlenül a munkáltató pénzügyi helyzetétől. 2001-től bevezették az Egységes Szociális Adót (UST) (a fizetés 4%-a), amelyet 2006-ig rendszeresen csökkentettek, majd 2010-től a Nyugdíjpénztár, a Társadalombiztosítási Alap és a Kötelező Egészségbiztosítási Alap biztosítási díjai váltották fel. . 2005-től a Társadalombiztosítási Alap megkezdte a fogyatékkal élők társadalmi élethez szükséges eszközökkel való ellátásának megszervezését. 2006–2007 óta bevezették a legfeljebb 1,5 évre szóló szülési szabadság fizetési pontot, és folyamatban van az anyakönyvi kivonatok kiállítása is.
A mai napig az alkalmazottak biztosításával és az ezzel kapcsolatos problémák megoldásával kapcsolatos összes feladatot kizárólag az alap oldja meg. A munkáltatónak ezt már nem kell megtennie. 2012 után megváltozott a helyzet a kórházi időszakokkal. Az újítás az volt, hogy a munkáltató ezentúl csak a betegszabadság első három napjának kifizetését vállalja, a további napokat pedig, ha van ilyen, az FSS biztosítja. A 2013-ban kezdődött gazdasági összeomlás a kiadási pontok csökkenéséhez vezetett.
A Társadalombiztosítási Alap mára például fenntartotta azt a szolgáltatást, hogy csak a kedvezményezettek (második és első csoportba tartozó fogyatékosok, nukleáris ipar veteránjai stb.) részére utalványokat osztanak ki gyógyszanatóriumokban és üdülőhelyeken, kivéve ezt a rekreációs eszközt, ill. rehabilitáció a segélyek listájáról sok más kategóriájú állampolgár számára. Az FSS még nem vette át ezt az akadályt, mivel ennek az államszerkezetnek a költségvetésének hiánya továbbra is fennáll. Ugyanakkor az alap a második helyen áll a pénzügyi korlát nagysága (első helyen - a PFR) tekintetében. A mai napig az alap pénzügyi korlátját több bevételi forrásból pótolják:
Az FSS minden, pénzbeli és anyagi tulajdona szövetségi tulajdon. A társadalombiztosítás keretében minden biztosított köteles havi biztosítási díjat fizetni minden hónap 15. napjáig. A járulékok összegét meghatározó százalékok számítása valószínűségelméleten, statisztikai becsléseken és demográfiai mutatókon alapuló aktuáriusi módszerekkel történik. Most a munkáltató-biztosító az alábbi százalékokat számítja ki minden munkavállaló fizetéséből a társadalombiztosítási alapba történő befizetésre:
A törvény szerint a járulékok összegének a foglalkoztatási területtől és a bérszinttől függően változnia kell. A foglalkoztatás különböző területei eltérő foglalkozási kockázatokkal járnak. Például a nukleáris létesítményben végzett munka sokkal veszélyesebb, mint valahol az irodában. Ezért az objektum és a hozzájárulások több lesz. A munkáltatónak nem kifizetődő a járulékok eltitkolása, hiszen ha alulfizetést fedeznek fel, az alulfizetett összeg 20%-os bírságot kell fizetnie. A Társadalombiztosítási Alap nem monolitikus. A következőkből áll:
Minden fiók rendelkezik saját bankszámlával, saját hivatalos bélyegzővel, és különálló, önálló jogi személy. A vezetői struktúra döntései azonban minden részlegre vonatkoznak. Az államapparátus szerkezetében az FSS teljesen autonómnak számít, de szoros együttműködést tart fenn az Egészségügyi Minisztériummal, a Pénzügyminisztériummal, a Munkaügyi Minisztériummal és számos szociálpolitikában érintett civil, magánszervezettel.
A saját vállalkozást üzemeltető és alkalmazottakat felvevő vállalkozó-munkaadónak az IFTS-nél történő regisztráció után azonnal be kell nyújtania egy dokumentumcsomagot az FSS-hez, hogy hivatalosan biztosítóvá válhasson ebben a rendszerben. Ezt pedig az első munkaszerződés megkötését követő 10 napon belül kell megtenni a vállalkozásban. Jobb, ha betartja ezt a határidőt, különben a vállalkozás tulajdonosát meglehetősen nagy pénzbírsággal sújtják. A dokumentumok a következők:
A regisztráció általában egy héten belül megtörténik, ezt követően az IP-t postai úton értesítik a befejezéséről. A vállalkozó és a biztosítópénztár közötti kommunikáció azonban ezzel nem ér véget. Ezután rendszeresen be kell nyújtania jelentéseket rendszeres vagy elektronikus formában (ha a személyzet több mint 50 fő). A jelentéstétel 4-FSS formanyomtatvány formájában történik, amelyet elküldenek az alap területi struktúrájának. Többféle módon is benyújthatja.
Ha 15. előtt, akkor az egyéni vállalkozó az iratokat kézről kézre személyesen adja át a biztosítási ellenőrnek. Az elektronikus átutalási lehetőség abból a szempontból kényelmes, hogy 15-én 23:59 előtt elküldhető, de az elektronikus átutaláshoz további megállapodás szükséges a leányvállalattal. Egyes esetekben a dokumentumokat ajánlott levélben küldik el. Ez a cikk tájékoztató jellegű, és célja, hogy megismertesse az olvasókkal a szociális alapismereteket. biztosítás az Orosz Föderációban.
Társadalombiztosítási Alap szakosodott hitel- és pénzintézet, melynek célja a gazdálkodás társadalombiztosítási finanszírozás.
A társadalombiztosítási alapok állami jellegűek.
A társadalombiztosítási alapba befizetett járulékok mértéke a felhalmozott munkabérhez viszonyítva 4,0%.
Az állami társadalombiztosítási pénztárak az ellátások folyósítására irányulnak: átmeneti rokkantság, terhesség és szülés esetén egyszeri segély a terhesség korai szakaszában (maximum 12 hétig) egészségügyi intézményben nyilvántartott nők számára, havi támogatás a terhesség idejére. szülői szabadság másfél éves koruk betöltéséig, további szabadnapok kifizetése fogyatékos gyermek gondozásához.
RF Társadalombiztosítási Alap a felhalmozott pénzügyi források tekintetében a második az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja után.
A Társadalombiztosítási Alap feladatai ellátásához olyan mértékű pénzügyi forrást kell koncentrálnia, amely elegendő lenne a jogszabályban meghatározott biztosítási típusok és egyéb garanciák, ellátások kifizetésére.
De ez a forrásmennyiség nem lehet túlzott. Ellenkező esetben a felhalmozása túlzott teherré válna a járulékfizető munkáltatók számára. Ez a termelési költségek és ennek megfelelően a végtermékek árának túlbecsléséhez vezetne.
Az Alap pénzügyi stabilitásának biztosítása érdekében helyesen kell meghatározni azt a számítási alapot, amelyből a biztosítási díjakat számítják, valamint a számítási alap százalékában meghatározott biztosítási ráta nagyságát.
A társadalombiztosítási tarifák előrejelzési mutatóit biztosításmatematikai számításokkal kell meghatározni. Az aktuáriusi számítások matematikai és statisztikai törvények rendszere, amely a biztosító és a biztosított közötti viszonyt szabályozza.
Az aktuáriusi számítások módszertana valószínűségszámítás, demográfia és hosszú távú pénzügyi számítások felhasználásával épül fel.
A társadalombiztosítási díj kiszámításának nehézsége abból adódik, hogy a díjszabás alapján felhalmozott biztosítási díjak a kifizetések és a rokkantsági ellátások, valamint az anyasági ellátások és a temetési segélyek forrásai. Jól látható, hogy különféle biztosítási eseményekről beszélünk, amelyek valószínűségét különböző okok határozzák meg.
A helyzetet tovább bonyolítja, hogy az Alapból számos kifizetés nem biztosítási jellegű (gyermekek újévi ajándékai, gyermekegészségügyi táborok és sportiskolák költségei). Márpedig az a tény, hogy az Alapnak vannak pénzeszközei erre a célra, jelzi a társadalombiztosítás előnyét a szociális segélyekkel szemben. A Társadalombiztosítási Alap autonóm, állandó képzési forrással rendelkezik.
A biztosításmatematikai számítások szerepe különösen nagy a kötelező munkahelyi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás járulékának meghatározásában. Ezeknek a számításoknak az ágazatokra, területekre és egyéni vállalkozásokra vonatkozó átfogó statisztikai adatokon kell alapulniuk. Ebben az esetben a tarifának sajátos jelentése van – ösztönöznie kell a biztosítókat a munkaerő védelmére és a foglalkozási megbetegedések csökkentésére irányuló intézkedések megtételére. Minél kisebb a biztosítási esemény valószínűsége, annál alacsonyabb lesz a biztosítási díj.
Az ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról szóló szövetségi törvény.
Az 1998. július 24-i 125FZ számú törvény, mint a társadalombiztosítás egy bizonyos típusáról szóló törvény, pontosítja a „Kötelező társadalombiztosítás alapjairól” szóló, 1999. június 9-i 165FZ szövetségi törvény egyes rendelkezéseit a társadalombiztosítás pénzügyi rendszerére vonatkozóan. .
Így a fent említett, 1998. július 24-i 125FZ törvény előírja, hogy a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás biztosítási díjainak mértékét a gazdaság ágazati csoportjaként a foglalkozási kockázattól függően differenciálják. Nyilvánvaló, hogy a széniparban sokkal magasabb a foglalkozási kockázat, mint például a lakás- és kommunális szolgáltatásokban.
A biztosító jogosult a biztosítási mértékhez kedvezményeket és felárakat megállapítani. Méretüket a munkavédelem állapotának és az adott vállalkozásnál fennálló biztosítási fedezet kifizetésének költségeinek figyelembevételével határozzák meg, de nem haladhatja meg az adott iparágra megállapított biztosítási ráta 40%-át (2000-2002-ben ez a rendelkezés nem volt hatályban). A tarifa felárait a biztosítottnak haszonból kell megfizetnie, ennek hiánya esetén az önköltségi árhoz köthető.
Amint az a táblázatból látható. 4. §-a szerint a Társadalombiztosítási Alap költségvetésének fő bevételi forrása a biztosítási díj. Részesedésük a teljes bevétel 60,5%-a.
4. táblázat Az RF Társadalombiztosítási Alap 2002. évi költségvetése|
Név |
|||
|
Jövedelem |
|||
|
Átvitt egyenleg 2002.01.01 |
|||
|
Egységes szociális adó |
|||
|
Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező biztosítás biztosítási díjai |
|||
|
Hátralékok mozgósítása |
|||
|
Egyéb ellátás |
|||
|
Szövetségi költségvetési források a hatályos jogszabályoknak megfelelően |
|||
|
Teljes bevétel |
|||
|
Költségek |
|||
|
Ellátások kifizetése Ideértve az átmeneti rokkantsági ellátást |
|||
|
Fizetés utalványok fürdőkezelésre |
|||
|
A gyermekek egészségének javítása |
|||
|
Havi biztosítási kifizetések |
|||
|
más költségek |
|||
|
Igazgatási költségek |
|||
|
Összes kiadás |
|||
A biztosítási díjak kiszámításának alapjául szolgáló számítási alap meghatározásakor a megfelelő évre vonatkozó béralap értékelését veszik alapul. Ezt az értékelést az Orosz Föderáció Gazdasági Minisztériuma végzi. Figyelembe kell azonban venni, hogy bizonyos típusú munkavállalói kifizetéseknél nem számítanak fel biztosítási díjat. Ez vonatkozik például a polgári jogi szerződések szerinti kifizetésekre (amikor egy személy munkaszerződés alapján végez valamilyen munkát, és nem alkalmazottként). Ezenkívül figyelembe kell venni, hogy az I. és II. csoportba tartozó fogyatékkal élőket szolgáltatásokat nyújtó szervezetek mentesülnek a biztosítási díj fizetése alól.
A való életben nem lehet minden lehetséges fizetőtől beszedni a biztosítási díjat. A vállalkozások egy része csődbe megy; a másik a fizetést próbálja kibújni, őket az adórendőrségnek kell keresnie. E tekintetben a biztosítási díjak lehetséges összegét az előző időszak biztosítási díjbeszedését tükröző együtthatóval korrigáljuk.
Az elfogadható járulék mértékének meghatározásához helyesen kell megbecsülni a közelgő ellátások összegét.
Az átmeneti rokkantsági ellátások kifizetéséhez szükséges pénzeszközöket különösen a következőképpen számítják ki (a továbbiakban - feltételes példa):Az a) pont az ország egészében a számításokhoz figyelembe vett átlagos alkalmazotti létszámot jelöli.
A b) pont megadja az átmeneti rokkantságban eltöltött napok 100 alkalmazottra jutó átlagos számát évente, több éves statisztikai megfigyelés alapján.
A c) pontban a 100 alkalmazottra jutó átmeneti rokkantsági napok számát megszorozzák az átlagos foglalkoztatottak számával, és elosztják 100-zal. Ennek eredményeként kerül meghatározásra az átmeneti rokkantság összes fizetett napjai.
A számítás azt feltételezi, hogy az átlagos napidíj az átlagos napibér 82%-a lesz. Ezt a mutatót az előző évi adatok alapján határozzák meg. Emlékezzünk vissza, hogy a juttatások összege a szolgálati időtől függ, és a keresetek 60-100%-a között mozoghat.
Az átmeneti rokkantsági járadék éves összegének meghatározásához az átlagos napidíjat megszorozzák az ellátási napok számával (millió napokban).
Anyasági segély számítása100 dörzsölje. * 2 (dupla méret) * 11,1 millió befizetés * 1,14 = 2530,8 millió rubel,
ahol 100 rubel. - az alapösszeg (a korábbi hivatalos minimálbér), valamint 1,14 - a távol-észak régióira és azzal egyenértékű területekre vonatkozó körzeti együttható átlagos nagysága.
A gyermek születése utáni ellátások kiszámítása
(100 rubel * 15-ször * 1,1 millió befizetés * 1,14) \u003d 1650 millió rubel.
A temetési szociális segély számítása
(100 rubel * 10-szer * 218,0 ezer befizetés * 1,14) \u003d 248,5 millió rubel.
Munkabaleset és foglalkozási megbetegedés miatti átmeneti rokkantság esetén járó ellátások számításaahol 8.1 ezer ember. - A halálos áldozatok becsült száma; 35,4 ezer ember - az áldozatok évre becsült száma a rokkantsági százalék megállapításával.
Havi biztosítási kifizetések 6234,8 millió rubel.Az Orosz Föderáció kormányának 1999. augusztus 31-i 975. számú rendelete jóváhagyta a gazdaság ágazatainak (alszektorainak) a foglalkozási kockázati osztályokba való besorolására vonatkozó szabályokat. A Szabályzat szerint ezt az osztályt a foglalkozási kockázat integrált mutatójának értéke határozza meg. Ez a mutató megegyezik az ágazatban az elmúlt évi munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések által okozott károk kompenzálására fordított költségek és a béralap azonos évi volumenének arányával.
Ha bármely évben ez a mutató ebben az iparágban meghaladja az előző évit, akkor az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának és az Orosz Föderáció Gazdasági Minisztériumának javaslatot kell benyújtania az Orosz Föderáció kormányához, hogy ezt az ágazatot besorolja a kategóriába. egy másik foglalkozási kockázati osztály. Jelenleg 22 foglalkozási kockázati osztály létezik. Mindegyik megfelel a biztosítási díj nagyságának. A legalacsonyabb a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás díja a menedzsment és a kultúra területén - a béralap 0,2%-a. A legmagasabb tarifa a széniparban van - 8,5%.
Sokan, akik most kezdték meg vállalkozásukat és regisztrálták azt néven, számos adó-, járulékfizetéssel, beszámolóval kapcsolatos kérdésben érdeklődnek. És ma a legégetőbb kérdés számukra: mi az az FSSés miért van rá szükség, valamint készítsen jelentést.
FSS vagy társadalombiztosítási alap- ez egy állami alap, Oroszország szövetségi tulajdonára utal. Ezt az alapot kifejezetten azért hozták létre juttatásokat fizetni betegség miatt átmenetileg munkaképtelen személyek, nők várandósság alatt, gyermek születésekor, valamint három éves korukig gondozásáért. Az FSS juttatásokat fizethet a dolgozóknak, valamint családtagjaiknak, ha egészségügyi és gyógyászati kezelésen vesznek részt.
A társadalombiztosítás céljaitól függően egyéb kifizetéseket is biztosítanak.
Bár az FSS állami szervezet, nem az állam látja el számára a juttatások kifizetésére szolgáló pénzeszközöket, hanem kereskedelmi szervezetek, biztosítási díjak formájában. E szervezetek közé tartoznak azok az egyéni vállalkozók is, akik a törvénynek megfelelően megkötött munkaszerződéssel vettek fel munkaerőt. Ugyanakkor mindezek az alapok az állam tulajdonát képezik. Igaz, ezeket a forrásokat nem veszik figyelembe az állami költségvetés kiszámításakor, és nem vonhatják ki őket.
Ezen túlmenően az alap létrehozásának forrása a szabad pénzeszközök részvényekbe, bankbetétekbe stb., valamint a köztársasági költségvetésből származó bankjegyekbe történő befektetéséből származó bevétel, amelyek célja a sugárbalesetek által érintett személyek ellátása.
Az egyéni vállalkozó, ha olyan alkalmazottai vannak, akikkel munkaszerződést kötöttek, automatikusan ezeknek a munkavállalóknak a biztosítójává válik. Az FSS-ben a vállalkozó kétféle biztosítási díjat fizet: átmeneti keresőképtelenség vagy anyaság esetén fizetendő járulékok; kötelező baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás. Ezeket a díjakat minden hónapban be kell fizetni. A hozzájárulások összegét az Orosz Föderáció jogszabályai szabályozzák.
Bizonyos esetekben az FSS a biztosítottal, azaz az egyéni vállalkozóval közösen fizet biztosítást. És ahhoz, hogy a pénztár tudja, mit, mennyit és kinek kell fizetnie, az egyéni vállalkozónak jelentést kell benyújtania arról, hogy hányan vannak az államában, hányan vannak betegek, hányan vannak szülési szabadságon stb.
Ez alapján azt kapjuk, hogy az egyéni vállalkozónak két fő okból kell jelentést benyújtania: hozzájárulásainak megerősítése érdekében; hogy a pénztár tudja, kinek kell biztosítási juttatást fizetni.
Tájékoztatásul: Az SP-nek negyedévente jelentést kell benyújtania legkésőbb a negyedév utolsó hónapjának 15. napjáig. Ha egy egyéni vállalkozónak nincs alkalmazottja, akkor nem kell biztosítási díjat fizetnie és jelentéseket benyújtania az FSS-nek.
