Általánosságban azt kell mondanom, hogy 2017 vége nagyon eseménydús és eseményekben gazdag lett, amelyek közvetlenül kapcsolódtak az aktív szolgálatok és a katonai nyugdíjasok anyagi jólétéhez.
Ebben a cikkben megpróbáltuk összegyűjteni az összes módosítást, mind a már dokumentált, mind a változásokat, amelyeket még csak "hallunk". Természetesen nem szilárd, ha egy olyan kiadvány, amely csak a weboldalunk tényeit idézi, BESZÉLTÜNK, közzéteszi azokat az eseményeket, amelyekről csak beszélnek. De miután elgondolkodtunk, mérlegelve az előnyöket és hátrányokat, mégis úgy döntöttünk, hogy beszélünk arról, ami még mindig a „beszélgetések” szintjén van.
Hazánkban, mint mondják, nincs füst tűz nélkül, és minden dolgozót tájékoztatni kell a jogszabályok és az osztályok szabályozási dokumentumainak esetleges változásairól. Ez különösen lehetővé teszi döntések meghozatalát például egy új szerződés további aláírásáról. Igen, és általában az előre figyelmeztetettek előkarban vannak.
A katonai személyzet pénzbeli juttatásai 2018 -ban és az új fizetések nagysága
A katonai személyek pénzbeli juttatása 2018 -ban 4%-kal emelkedik. A katonai pozíciók és katonai rangok fizetése 4% -kal emelkedik
A katonai nyugdíjak 2018. január 1 -jétől 4% -kal emelkednek a katonák - a katonai tisztségekért és katonai beosztásokért fizetett - fizetésük miatt.
A katonai nyugdíjak kiszámításához használt csökkentési együttható nagysága 2018 -ban
A katonai nyugdíjak kiszámításához használt csökkentési együttható nagysága 2018 -ban nem változik 2017 -hez képest. A csökkentési tényező 72,23% -os mértékű befagyasztásáról szóló törvényt az Állami Duma harmadik és utolsó olvasatban fogadta el. Vagyis nincsenek lehetőségek.
ITT TÖBBET ITT OLVASHAT
A katonai műveletek veteránjai, a munkások, a rokkantak és a csernobili áldozatok részére folyósított kifizetések indexálásáról 2018. február 1 -jétől rendelkezik, az előző évi infláció alapján, 3,2%-os szinten.
Az Orosz Föderáció kormánya fenntartja:
1. 2018. február 1-jétől az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai által előírt 1,032 indexálási összeg megállapítása a 2016. december 19-i 444-FZ szövetségi törvény 1-11. Cikkében meghatározott kifizetésekre, juttatásokra és kompenzációkra " Az Orosz Föderáció egyes jogalkotási aktusainak módosításáról az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított kifizetések, juttatások és kompenzációk indexálási eljárásának megváltoztatása, valamint a szövetségi törvény 6. cikkének 2. részének működésének felfüggesztése tekintetében.
FIZO -juttatás
Az 500. számú rendelettel összhangban a katonák a fizikai alkalmasság, a teljesítés (a sportkategóriák megerősítése a katonai célú sportágban és a sportcímek jelenléte bármilyen sportágban) minősítési szintjére havi pótlékot fizetnek az alábbiak szerint: összegek:
azok, akik teljesítették (megerősítették) a fizikai alkalmasság második képesítési szintjét -a katonai beosztás fizetésének 15% -a;
azok, akik teljesítették (megerősítették) a fizikai alkalmasság első képesítési szintjét - a katonai beosztás fizetésének 30% -a;
azok, akik teljesítették (megerősítették) a fizikai alkalmasság legmagasabb képesítési szintjét - a katonai beosztás fizetésének 70% -át;
azok, akik elvégezték (megerősítették) az első sportkategóriát valamelyik katonai -alkalmazott sportágban - a katonai beosztás fizetésének 80% -a;
akik teljesítették (megerősítették) a sportmester -jelölt sportkategóriáját valamely katonai -alkalmazott sportágban - a katonai beosztás fizetésének 90% -a.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle ||) .push (());
Mire adjuk e juttatások nagyságát? A tény az, hogy a testnevelési juttatások 2018 -as eltörléséről beszélnek. Állítólag ahelyett, hogy fizetéseket fizetnének a magasabb szintre való fizetés után, törölhetik a kötelező jövedelemadó -visszatartást a katonai személyzet pénzbeli juttatásaiból kompenzációként.
AZ ÁLLAMI DUMA ÚJ HÍREI A PÉNZELÉGEDETTSÉG ÉS A KATONAI NYUGDÍJOK NÖVELÉSÉRŐL ITT OLVASHATÓ
Pénzbeli bónusz katonai és polgári személyzet számára 1010 -es megrendelés alapján 2017 -ben
A katonai személyzet és a polgári személyzet pénzbeli bónusza az 1010-es rendelet alapján 2017-ben az úgynevezett tizenharmadik fizetés helyettesítője, és ezt negyedévente fizetik a polgári személyzetnek. Decemberben jóváírják a katonáknak, és az adatokat előre elkészítik, így a záró pénzügyi év decemberéig és a fizetés időpontjáig minden vitatott kérdést tisztáztak és lezártak. Ezenkívül ezen kifizetések összege nagyon jelentős.
A kifizetéseket az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 2010. július 26 -i N 1010 „A katonai személyzet pénzbeli juttatásaira és a polgári személyzet javadalmazására szolgáló pénzeszközök felhasználásának hatékonyságának növelését célzó további intézkedésekről szóló rendelete szerint” folyósítják. az Orosz Föderáció fegyveres erői. "
A katona által kapott összeg attól függ, hogy meghatározzák -e a becsült összeget minden évben, a katona rangját és katonai beosztását.
A katonai személyzet és a polgári személyzet személyei (a parancsnokok (főnökök, vezetők) és helyetteseik kivételével, akik katonai beosztásban katonai beosztásban vannak, főhadnagytól, altengernagytól és annál magasabbak) nem jelenthetnek további anyagi ösztönzőket a negyedévre felszabadított pénzeszközök és a személyzet létszáma alapján becsült összeg szorzata.
A parancsnokok (főnökök, menedzserek) és helyetteseik további anyagi ösztönzésére a monetáris juttatási alap (béralap) pénzeszközeit használják fel a katonák további anyagi ösztönzésére, a katonai beosztásban lévő rendszeres katonai rangtól függően. a következő együtthatókat a becsült összeghez:
ifjabb hadnagy, hadnagy, főhadnagy, kapitány, parancsnok hadnagy - legfeljebb 3;
őrnagy, 3. rendű kapitány, alezredes, 2. rendű kapitány - 4 -ig;
Ezredes, 1. rangú kapitány, vezérőrnagy, ellentengernagy - legfeljebb 5;
altábornagytól, altengernagytól és azon felül - 10 -ig.
A 2017. decemberi becsült összeg 40 000 rubel
A polgári személyzet számára 4000 rubel
A katonai nyugdíjhoz való jog megszerzéséhez szükséges minimális szolgálati idő 20 évről 25 évre történő növelésének kérdése
Az aktív katonák és a katonai nyugdíjasok közösségeiben továbbra is megvitatják azokat az információkat, amelyekről sok forrás beszél, és amelyek abból állnak, hogy a katonai nyugdíjhoz való jog megszerzéséhez szükséges minimális szolgálati időt 20 -ról 25 évre emelik.
A források azt állítják, hogy alapvető döntés született az időskori nyugdíjra való jogosultság minimális léptékének megemeléséről. Ez nagyon hasonlít az igazsághoz, mert egy dokumentumot dolgoztak ki a Honvédelmi Minisztériumban, és az Állami Duma és a Föderációs Tanács bizottságának vezetői tudnak róluk, sőt felszólaltak ebben az ügyben.
A CEC összefoglalta az oroszországi elnökválasztás végeredményét. Pontos számok A TFR és a Vészhelyzetek Minisztériuma különböző okokat lát a kemerovói Zimnyaya Vishnya bevásárló- és szórakoztató központban KI NAGY NYUGDÍJRA LESZ OROSZORSZÁGON Virágvasárnap ma április 1. Történelem, hagyományok, hogyan kell viselkedni
Az orosz kormány úgy tervezte, hogy a kormány dolgozóinak kifizeti az úgynevezett tizenharmadik fizetést. Valójában ez egy olyan díj, amelyet az emberek egész éves munkájáért jutalmaznak. De a Honvédelmi Minisztérium és a Nemzeti Gárda alkalmazottai számára a további források kifizetése számos feltételt biztosít.
A tizenharmadik fizetés nem haladhatja meg az általános mutató becsült összegének ötszörösét. A köztisztviselők és a népi nevükön "szerződéses katonák" nem pályázhatnak rá. A kitüntetést szintén nem ítélik oda a katonaságnak, akinek személyes irataiban feddés vagy bíróság szerepel, valamint a gyenge fizikai és szakmai mutatókkal rendelkező személyeknek. Ugyanez vonatkozik a Honvédelmi Minisztérium azon alkalmazottaira is, akiknek más munkájuk van.
A fegyveres erőkben dolgozó civilek kifizetéseinek összegét idén befolyásolja helyzetük. Tehát a legnagyobb díj a szervezet vezetőire, a legkisebb pedig a strukturális osztályok helyetteseire vár. Meg kell jegyezni, hogy a jelölés nagyon kicsi lesz. Várhatóan a jelenlegi fizetési szint 3-4% -a lesz.
Egyelőre nem tudni biztosan, hogy az orosz gárda alkalmazottai megkapják -e a kitüntetést. Jelenleg mindenki ellene játszik. Tekintettel arra, hogy ez a szerkezet teljesen új, a hatóságok már elég sok pénzt különítenek el az egységek felszerelésére. Tehát idén 15%-kal emelték a munkavállalók béreit.
Az orosz törvények szerint az Orosz Föderáció bűnüldöző szerveinek minden alkalmazottja év végén fizetésemelést kap, amelynek összegének meg kell egyeznie három fizetésével. Ebből következik, hogy ha a munkavállaló ilyen emelést kap, akkor nem követelheti meg a tizenharmadik fizetést.
A különböző médiumok most aktívan hirdetik a katonai szolgálat előnyeit. Ugyanakkor különösen hangsúlyozzák, hogy a hadsereg stabil fizetéssel és teljes szociális csomaggal rendelkezik, amely magában foglalja a saját lakására vonatkozó katonai jelzálogjogot, a hivatalos lakás biztosítását, a garantált élet- és egészségbiztosítást, a tisztességes levonásokat a Nyugdíjpénztárnak. , valamint egyéb preferenciák, például egészségügyi ellátás formájában. Sokan kíváncsiak arra, hogy mennyi lesz a katonaság fizetése 2017 -ben, az ezzel kapcsolatos legfrissebb hírek nemcsak a katonák, hanem a katonai szerződés megkötését fontolgatók körében is jelentős érdeklődést váltanak ki.
A kormányhivatalokra hivatkozó hírfolyamban nincsenek tagadások, miszerint a katonák fizetésének jövő év februárjára tervezett felülvizsgálatát felülvizsgálják vagy kiigazítják azok jelentős emelkedésének irányába. Figyelembe véve azonban a korábbi évek negatív tapasztalatait a katonaság nem teljesített béremeléséről, sokan próbálnak nem foglalkozni azzal, hogy lesz -e béremelés a katonai személyzetnek 2017 -ben, nehogy megbénítsák őket, mivel mond. Sőt, mindenki ismeri és ismeri a gazdasági válság következményeit.
A fegyveres erők szerződéses katonájának átlagos fizetése jelenleg 32 ezer rubel. A katonai személyzet jövedelmének ez a mutatója a hadsereg reformjának végrehajtása, amikor a katonaság fizetése háromszorosára nőtt. De 2011 -ben, a reform befejezésekor, ez elég versenyképes fizetés volt. A kormány azonban 2013 óta nem emelte a katonai fizetést a gazdasági válság miatt.
Idén a katonák fizetése sem emelkedett - az anyasági tőkével egyenlő mértékben - minden típusú ellátás, a jelzálog -programok keretében a katonák halmozott járulékainak összegét tekintve. Az ország vezetése ezt kényszerintézkedésként magyarázza a gazdasági helyzet romlása miatt, ami miatt népszerűtlen intézkedésekre volt szükség a költségvetési kiadások csökkentésére.
Ezért az ilyen hírek megjelenése, mint a hadsereg fizetése 2017 -ben, meglehetősen várható, és ráadásul kizárólag pozitív értelemben várható.
A szövetségi jogszabályok megállapítják a bérek éves indexálásának normáját. Mind az alapbéreket, mind a kiegészítő típusú pénzbeli juttatásokat bónuszok és különböző kompenzációk formájában indexálni kell. És bár a közelmúltban a következő három év költségvetését terjesztették az Állami Duma elé megfontolásra, amely a nemzetvédelmi intézkedések jelentős növelését írja elő, a bérek indexálására vonatkozó konkrét számadatokat vagy a katonaság béremelésének 2017 -es adatait. még nem jelentették be.
Csak annyit lehet biztosan tudni, hogy jövő év februárjában a tervek szerint a béreket - beleértve a katonaságot is - indexálják a 2016 végi tényleges inflációs ráta alapján.
Sürgős szükség lett a katonai személyzet 2017 -es fizetésének változására, a növekedésük tekintetében. És ezt azért is meg kell tenni, mert az orosz hadsereg a Közel -Keleten és a szomszédos Ukrajnában kialakult feszült helyzet okozta negatív globális tendenciák fényében stabilizáló erővé válik, amely megakadályozza az iszlám terrorizmus és az ukrán nacionalizmus kialakulását. . Erős és erős orosz hadsereg nem képzelhető el megbízható és tisztességes pénzügyi támogatás nélkül. Végül is, mint tudják, Oroszországnak csak két megbízható és mindenre kész szövetségese van - a hadsereg és a haditengerészet.
Mi lesz a katonák fizetése 2017 -ben, érdemes logikusan gondolkodni és kitalálni. Mint már említettük, a hadsereg átlagosan havonta több mint 30 ezer rubelt kap. Szakértők szerint és a központi hatóságok egyetértenek velük abban, hogy a katonai személyzet fizetése 2017 -ben legalább ötvenezer rubel katonai fizetésből áll, emellett mindenféle juttatásoknak, bónuszoknak és egyéb anyagi ösztönzőknek kell lenniük.
Mindenki tudja, hogy a katonai személyzetnek 13 fizetése van, és fő célja a lelkiismeretes alkalmazottak jutalmazása, ha hatékonyan és eredményesen megbirkóznak minden hivatalos feladattal. Ez a fizetés éves anyagi segélyként szolgál ezeknek az embereknek.
A katonáknak a feladataik lelkiismeretes és hatékony ellátásáért járó bónuszok kifizetése bizonyos jóváhagyott szabályok szerint történik. Ez elsősorban arra a tényre vonatkozik, hogy ezt a bónuszt azoknak a katonáknak szánják, akik a szerződés alapján végzik el részleteiket, és ezen kifizetések összege megegyezik az alkalmazott három havi fizetésével. A pénzügyi támogatást évente fizetik. Ebben az esetben a kifizetés havonta vagy negyedévente történhet, és a katonáknak egyidejűleg kell hozzájutniuk ehhez a bónuszhoz, amikor a szerződés szerint kifizetik a havi juttatásukat.
Az egyes katonák bónuszának kiszámítása egyedi, mivel annak méretét befolyásolja a személy katonai rangja, valamint havi fizetése és katonai beosztása. Ha az élettartam kevesebb, mint egy hónappal kezdődik, akkor ebben az esetben a bónusz kiszámításának a katonaság által ténylegesen ledolgozott napok számán kell alapulnia.
Fontos megjegyezni, hogy a katonai személyzet éves bónuszának kifizetése nem minden katonának szól. Ebbe nem tartoznak bele azok az emberek, akik katonai szolgálatot teljesítenek azokban a katonai egységekben, ahol külön bónuszrendszert állapítanak meg számukra az összes termelési cél eléréséért vagy túlteljesítéséért. Azok a katonák, akik az Orosz Föderáció területén kívül tartózkodnak, és ugyanakkor technikai segítséget nyújtanak más országok alkalmazottainak, nem jogosultak erre a díjra. Ha egy katona üzleti úton van, akkor nem számíthat erre a kitüntetésre. Ennek megfelelően az elbocsátott katonai személyzet bármilyen okból nem kaphatja meg ezt az éves 13 fizetést.
Ha egy katona meghal, mielőtt megkapja ezt az anyagi segítséget, akkor az összes pénzt a feleségének vagy házastársának fizetik ki, és ha nem, akkor a gyermekeknek vagy a törvényes képviselőknek.
Tartalom Sürgős pecsétek és bélyegek előállítása Ki fog vásárlóként működni Hol kezdjen vállalkozást Berendezések egy vállalkozás működtetéséhez Sokféle vállalkozás indulhat vállalkozói képességgel rendelkező emberek számára. Ezenkívül minden opciónak megvannak a maga egyedi jellemzői és paraméterei. Sürgős pecsétek és bélyegek gyártása A pecsétek és bélyegek készítésének üzleti ötlete meglehetősen vonzónak tekinthető.
Tartalom Képeslap üzleti ötlet Hogyan indítsunk vállalkozást egyedi képeslapok létrehozása alapján Alkalmazottak Telephelyek Hogyan lehet eladni létrehozott képeslapokat Sok bizonyos vállalkozói képességekkel rendelkező ember gondolkodik saját vállalkozása elindításán, miközben számos induló lehetőséget értékel és mérlegel. A képeslapok készítésének üzleti ötlete meglehetősen érdekesnek tekinthető, mivel a képeslapok olyan elemek, amelyek megkövetelik.
Tartalom Edzőterem kiválasztása Mi kell egy edzőterem megnyitásához? Az edzőterem egyre népszerűbb a modern világban, mivel egyre többen gondolkodnak az egészséges életmód vezetésén, amely magában foglalja a megfelelő táplálkozást és a testmozgást. Ezért minden üzletember megnyithat edzőtermet, de ahhoz, hogy jó jövedelemhez jusson, gondolkodnia kell ..
Tartalom Üzlethelyiség Árukínálat Eladók Az ékszerek elengedhetetlen kelléke minden nőnek, aki vigyáz magára, és igyekszik vonzónak és fényesnek látszani. Ezért szinte minden vállalkozó, aki felismeri a jó nyereség lehetőségét, saját ékszerüzletet szeretne nyitni. Ehhez meg kell vizsgálnia az összes rendelkezésre álló kilátást, üzleti tervet kell készítenie, és meg kell jósolnia a lehetséges jövedelmet annak eldöntéséhez, hogy az lesz -e.
Az államnak nagy szüksége van egy erős hadseregre. Emiatt aktívan folyik a szerződéses katonák toborzása. Képesek sikeresen pótolni a hadköteleseket. Annak érdekében, hogy minél több új szerződéses alkalmazottat vonzzanak be, a tervek szerint a katonai személyzet fizetését emelik ebben és a következő évben.
Oroszország hatalmas tömegű és helyi pusztító fegyverekkel rendelkezik. Ennek fényében olyan szakemberekre van szükség, akik képesek megfelelő karbantartást biztosítani.
Az állami költségvetés mintegy 1/3 -át a katonai erők kiszolgálására fordítják. A részt a legújabb fegyverek fejlesztésére fordítják. A második rész a katonaságnak fizetett összegekre vonatkozik.
A katonai személyzet teljes fizetése a következőkből áll:
Az orosz katonák fizetését a következők befolyásolják:
A katonaság a szolgálati időtől függően fizetést kap. A sarki pólus felett szolgáló személyek bónuszt kapnak.
A 12 hónap szolgálati idő 24 hónap.
A személyes érdem az elvégzett tettekre utal. Az is számít, hogy a katona hol szolgált. A forró helyeken dolgozók többet fizetnek.
A szerződéses szolgálat előnyei és hátrányai. Nézd meg a videót.
Vannak más juttatások is. Kapcsolatba lépnek:
Azt is figyelembe veszi, hogy egy személy hogyan képes döntést hozni kritikus helyzetben.
A havi fizetési juttatások összege az Orosz Föderációban így néz ki:
A lövöldözőt két év szolgálati idővel rendelkező közlegénynek kell tekinteni. Az asztalról megtudhatja, mennyit keres.
Az osztagvezető egy 3. osztályú ifjú őrmester, akinek szolgálati ideje 2 és 5 év között változik.
Egy osztagvezető fizetése, aki a 2. osztály őrmestere, és szolgálati ideje 5-10 év, így néz ki:
A szakaszparancsnok -helyettes az I. osztály főtörzsőrmesterét jelenti, 10-15 év szolgálati idővel. Mennyit kap a táblán:
A szakaszparancsnok alatt művezető, művezető értendő, akinek szolgálati ideje 15-20 év. A jel azt mutatja, mennyit keres.
Mennyit keres egy művezető, egy 20-25 éves szolgálati idővel rendelkező művezető, a táblán látható:
Ez a pozíció felsőfokú végzettséget jelent. A fizetésért felelős tisztviselők juttatásaival egészen lenyűgözőnek tűnnek... Nélkülük a tiszti rangú katonatisztek fizetése így néz ki:
