Az orosz kormány intézkedéseket dolgoz ki és hajt végre a gyermekes családok támogatására. Néhányuk pénzügyi jellegű. Így a gyermekkedvezményeket 2017 -ben megemelték (indexálták). E művelet kiszámításakor az előző időszakban rögzített inflációs rátát vették figyelembe.
2008 óta a gyermekes családoknak nyújtott állami támogatás éves növelését tervezik., az 1995.5.19-én kelt 81-ФЗ számú törvény végrehajtási sorrendjében, a következő év elejétől fizették ki. 2016 -ban azonban ez az eljárás megváltozott:
2016. december 19-én az Orosz Föderáció elnöke, Vlagyimir Putyin jóváhagyta a törvényt (444-FZ). A dokumentum a következő szabályokat állapítja meg:
Az indexálási együttható 2018. február 1 -jén 1,025.
Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:
| Felhalmozási típus | Összeg (ezer rubel) | |
| 2018.01.01 -én | 2019.02.01 -től | |
| Anyaság | ||
| Tábornok | 2018 és 2017 átlagkeresetének 100% -a | |
| Maximum (működő) | 301 095,20 - standard - 140 nap 335 506 - 156 nap 430 136 - 194 nap |
|
| Minimum (működő) | 51.919 - standard betegszabadság - 140 nap; 57,852 - szövődmények esetén - 156 nap; 71.944 - 194 nap alatt |
|
| Rögzített fizetés, beleértve a munkanélkülieket is | 613,14 | 655,49 |
| Egyszeri megbeszélések | ||
| Nők, korai regisztrációhoz kötött | 613,14 | 655,49 |
| Egy hadköteles felesége | 25,89245 | 27,680 |
| Gyermek születésekor | 16,35033 | 17,479 |
| Fogyatékos gyermek örökbefogadásakor * | 16,35033 | 17,479 |
| Matkapital | 453,026 | |
| Rendszeres utazási támogatás (havi) | ||
| Akár másfél év | 2017 és 2016 átlagkeresetének 40% -a | |
| Az első gyermek számára - 3,05669 A második és az azt követő - 6.13137 | 3277,45 | |
| Egy hadköteles gyermeknek | 11,09676 | 11863 |
| katonai kenyérkereső elvesztésével | 223185 | 228765 |
| Egy csecsemő számára a csernobili övezetben | 3,16200 - legfeljebb 1,5 év 3.24105 6.32400 - legfeljebb 3 6.48210 |
|
Tájékoztatásul a fenti előnyökre regionális együttható vonatkozik. Kivételek:
Nem minden fizetés van indexelve. Alapvetően megemelt összeget állapítanak meg azoknak a címzetteknek, akiknek február 1 -je után hozzárendelték a preferenciákat.
Azok a polgárok, akik állami támogatást kaptak a minimálbér alapján (fix), számíthatnak az ellátások éves indexálására.
Szüksége van erre a kérdésre? és ügyvédeink hamarosan felveszik Önnel a kapcsolatot.
Regionális szinten segítséget nyújtanak a gyermekes családoknak, a kiskorúak életkorától függően:
Ez az állami támogatás rendszeres jellegű, és a családok anyagi helyzetéhez kapcsolódik. A támogatást általában havonta írják jóvá és fizetik ki. Számos régió azonban átváltott a negyedéves fizetésre:
A kinevezési feltételek és az átutalások rendszeressége a regionális önkormányzatok honlapjain található. A részletek a lakóhely szociális védelmi osztályán találhatók.
Segítség: ez a fajta állami támogatás is indexálható. De ezt a regionális jogszabályok alapján hajtják végre. A díjemelés időpontjai eltérnek a szövetségi időpontoktól. Egyes régiókban az ellátásokat ősszel indexálják.
Ha a kismama hivatalosan foglalkoztatott, kétféle kifizetésre jogosult:
A BiR előny a szülés összetettségétől és a magzatok számától függ.Értéke az elmúlt két év mutatói alapján meghatározott havi átlagkeresettől függ. A megadott érték 100% -a kifizetésre kerül.
A számítások a következő konstansokon alapulnak:
A szülési szabadság összege a minimális és maximális összegre korlátozódik. Ezek a következők:
Ennek összege a címzett állapotától függ:
Azok a szülési nők, akik nem rendelkeznek hivatalos foglalkoztatással, nem jogosultak ilyen típusú szövetségi támogatásra.
Egyes régiókban a kormányzó támogatását a nem dolgozó nők számára állapítják meg csecsemők születésére.
A születési arányt ösztönző állami politika végrehajtásának részeként az egyik szülőnek joga van egyszeri állami támogatásban részesülni, amikor baba születik.... Az egyösszegű kifizetés rögzített összegű (2019 -ben 17 479,73 rubel), és a foglalkoztatástól függetlenül nyújtják.
Rendezheti:
Az ország 14 régiójában a kísérleti projekt keretében a szülés során egyszeri segítséget közvetlenül az FSS hatóságai fizetik ki. Ez így történik:
Hivatkozás: ez a projekt a következő régiókban működik:
A BiR betegszabadságának végén a nők jogosultak választani:
G Az a polgár, aki ténylegesen gyermeket gondoz, másfél évig jogosult ellátásokra. Indikátora a foglalkoztatás tényétől függ. Ez így van definiálva:
A másfél évig terjedő állami támogatás a lehető legkisebb összegű. Ez egyenlő:
Ebben az összegben a következő személyekre osztják ki:
A maximális ápolási támogatás nem haladhatja meg a 26 152,27 rubelt.
A tanúsítványt utoljára 2015 -ben indexálták. Ezután az anyasági tőke összege 429,4 ezer rubelről nőtt. a jelenlegi 453,026 ezer rubel méretre. Az ilyen típusú állami támogatás további növelését nem tervezik. A tőke összegét 2020-ig befagyasztották (444-FZ törvény).
A hatóságok így magyarázták döntésüket:
Kedves Olvasók!
Leírjuk a jogi kérdések megoldásának tipikus módjait, de minden eset egyedi, és egyéni jogi segítséget igényel.
A probléma gyors megoldásához javasoljuk, hogy lépjen kapcsolatba honlapunk képzett jogászai.
A gyermekekkel kapcsolatos kifizetésekkel kapcsolatos 2018 -as fő hírek örömet okozhatnak a címzetteknek:
Más változások nem annyira pozitívak:
Az Orosz Föderáció ötven régiójában a 2090-r számú, 2016.10.05-i kormányrendelet szerint a kifizetések a harmadik gyermek után kerülnek megállapításra... 2018 -ban azonban az ország egyes régióiban a demográfiai helyzet javult. Emiatt az ilyen típusú juttatások már nem rendelhetők hozzá:
A gyermekpótlékok a várandós nőknek és a gyermekes családoknak az orosz jogszabályokban előírt kifizetések, amelyek egy gyermek születésével és egy bizonyos korig történő gondozásával kapcsolatosak.
Figyelem, ez a cikk elavult!
Az Orosz Föderációban 2017 -ben a következő típusú juttatásokat állapították meg:
Azokban a régiókban és helységekben, ahol regionális bérezési együtthatókat állapítanak meg, a juttatások összegét ezen együtthatók segítségével határozzák meg.
*) Az orosz kormány által jóváhagyott törvényjavaslat előírja a kifizetések 2017. február 1 -jei indexálását a 2016. évi tényleges fogyasztói árnövekedési index alapján.
Az anyasági támogatás kiszámításának algoritmusa változatlan: az anyasági támogatást a szülési szabadság kezdetét megelőző két naptári év keresetei alapján számítják ki. Tehát, ha a szülési szabadság 2017 -ben kezdődik, akkor a számlázási időszak 2016 és 2015 lesz.
A társadalombiztosítási alapba fizetett biztosítási járulékok kiszámításának alapja, amelyet figyelembe kell venni az anyasági ellátások 2017 -es kiszámításakor, a következő:
A maximális átlagos napi kereset kiszámítása az anyasági ellátások kiszámításához 2017 -ben - (718 000+ 670 000) / 730 = 1 901,37. Ezért a napi átlagkereset nem lehet több, mint 1 901,37 rubel.
A 2006. december 29-i szövetségi törvény N 255-FZ értelmében az 1,5 év alatti gyermeket gondozó személyek havi juttatásra jogosultak. A cikkből megtudhatja, hogy ki jogosult erre a juttatásra, milyen jellemzői vannak annak igénybevételének a dolgozó és nem dolgozó állampolgárok számára, hogyan kell kiszámítani a kifizetések összegét 2017-ben az első, a második és a következő gyermekek számára.
Az 1,5 év alatti gyermek után járó ellátás jogosult:
2006. december 29-i szövetségi törvény N 255-FZ (2016. 09. 03-án módosítva) "A kötelező társadalombiztosításról ideiglenes fogyatékosság esetén és az anyasággal kapcsolatban"
11.1. Cikk A havi gyermekgondozási támogatás folyósításának feltételei és időtartama
1. Havi gyermekgondozási támogatást fizetnek azoknak a biztosított személyeknek (anya, apa, egyéb hozzátartozók, gyámok), akik ténylegesen gondozzák a gyermeket, és szülői szabadságon vannak, a szülői szabadság időpontjától a gyermek egyéves koráig. fél év ...
2. A havi szülői pótlékhoz való jog megmarad, ha a szülői szabadságon lévő személy részmunkaidőben vagy otthon dolgozik, és továbbra is gondoskodik a gyermekről.
3. Azoknak az anyáknak, akik a szülés utáni időszakban jogosultak a terhességi és gyermekágyi támogatásra, a gyermek születésétől kezdődően joguk van vagy terhességi és gyermekágyi támogatást, vagy havi gyermekgondozási támogatást kapni, ellensúlyozva a korábban kifizetett terhességet és szülést. támogatás, ha a havi gyermekgondozási támogatás összege magasabb, mint az anyasági támogatás összege.
(4) Abban az esetben, ha több személy egyidejűleg gondozza a gyermeket, ezen személyek egyikének meg kell adni a havi gyermekgondozási támogatás igénybevételének jogát.
A 1,5 év alatti gyermek után járó ellátások jellemzői a dolgozó és nem dolgozó állampolgárok számára
| Fizetési feltételek a dolgozó polgárok számára | A kifizetések fogadásának feltételei a nem dolgozó állampolgárok számára |
| A legfeljebb 1,5 éves csecsemő gondozásához nyújtott pénzügyi támogatást közvetlenül az anya szülési szabadsága után adják ki. A juttatást a nyaralás végétől számítják ki, és teljes egészében kifizetik, függetlenül attól, hogy mikor kérték. Ezt azonban legkésőbb hat hónappal a gyermek 1,5 éves kora után meg kell tenni. | A nem dolgozó állampolgárok az anya szülési szabadságának lejárta után is igényelhetnek ellátást. Ebben az esetben legkésőbb a gyermek 1,5 éves betöltését követő hat hónapos időszak lejárta után igényelhet anyagi kifizetéseket. |
| Azok a polgárok, akik ténylegesen gondoskodnak a babáról, kötelesek benyújtani a vonatkozó dokumentumokat és igazolásokat a munkahelyi személyzeti osztályhoz. Ha két munkakörben dolgoznak, akkor egy dokumentumot kell benyújtani a második munkahelyről, amely szerint nincs pénz jóváírva neki. | Az anyagi kifizetések nyilvántartásba vételéhez szükséges dokumentumokat és igazolásokat benyújtják a tényleges lakóhely szerinti társadalombiztosítási hatóságokhoz. A dokumentumokat elektronikus úton lehet benyújtani. |
| A juttatást az összes szükséges dokumentum benyújtását követő tíz napon belül osztják ki. A pénzeszközöket a fizetés időszakában folyósítják a vállalkozás valamennyi alkalmazottjának, közvetlenül a vállalkozásnál, vagy átutalják hitelkártyára. | Az anyagi támogatást tíz napon belül ütemezik, és jóváírják a címzett hitelkártyáján. |
2016 -ban a gyermekgondozási pénzügyi kifizetések összege kétszer változott, ami az indexáláshoz kapcsolódott. Általában az indexelést az új év január 1 -jétől végezték. 2016 -ban január 1 -jétől nem volt indexálás, így minden kifizetés a tavalyival azonos összegben történt. Február 1 -jétől elvégezték az előző naptári év indexálását, július 1 -jétől pedig megváltozott a minimálbér (minimálbér) összege, ami újraszámítást és a gyermekgondozási díjak emelését vonta maga után. Így 2016 -ban három különböző mutató létezik az 1,5 év alatti gyermek gondozásáért járó anyagi kifizetések minimális és maximális összegére vonatkozóan. Figyelembe vesszük összehasonlító táblázatukat.
A legfeljebb 1,5 éves gyermek után járó ellátások maximális és minimális kifizetése 2016 -ban
| A cselekvés ideje | A kifizetések minimális összege, rubel. | A kifizetések maximális összege, dörzsölje. |
| 2016. 01. 01. és 2016. 02. 01. között | Az első gyermek számára - 2718,34. A második és az azt követő -5436.67. |
10837.36 - függetlenül a gyermek születési módjától. |
| 2016. 02. 01. - 2016. 01. 07 | Az első gyermek számára - 2908,62. | 11 634,50 - függetlenül a gyermek születési módjától |
| 2016. 07. 01. -től | Az első gyermek számára - 3000,0. A második és az összes későbbi - 5817,24. |
21554.82 - nem számít, hogyan született. |
A rögzített anyagi támogatás mellett minden nagyjából világos. De hogyan történik a munkavállalók ellátásainak kiszámítása? Próbáljuk meg kitalálni.
A második és a későbbi gyermekek anyagi támogatásának kiszámítása ugyanazon képlet szerint történik, mint az első gyermek után járó támogatás. Még a százalék sem változik - 40%. Az egyetlen különbség a rögzített minimális és maximális kifizetésekben van. A második gyermekre vonatkozó pénzügyi kifizetések minimális összege 2016. 07. 01. -től 5817,24 rubel, a maximális 21554,82 rubel.
Ebben az esetben, ha az elsőszülött még az élet első vagy második hetében meghalt, akkor a második gyermek után járó kifizetéseket a szokásos módon kell felhalmozni, az összeg újbóli kiszámítása nélkül. Elég, ha a pénzügyi kifizetések nyilvántartásba vételének helyén bemutatja az első gyermek születési és halálozási anyakönyvi kivonatát.
Ha a szükséges dokumentumokat, amelyek megerősítik a gyermek születésének tényét, nem készítették el időben, akkor bármikor beszerezheti őket, elegendő a szülési kórház igazolása a születésről és a halotti anyakönyvi kivonat az anyakönyvi hivatal.
Az 1,5 éves korig tartó csecsemő gondozásáért rendszeres kifizetések megszervezéséhez be kell nyújtania a következő dokumentumcsomagot az FSS hatóságaihoz vagy a szociális védelem regionális osztályához:
A dokumentumokat e-mailben lehet benyújtani az FSS-hez és a szociális védelmi hatóságokhoz. Weboldalunkon információkat is talál a.
Az anyasági ellátások és a gyermekgondozási ellátások átlagkeresetének kiszámítása másfél évig 2017 -ben.
2017 -ben megváltoztak a gyermekkedvezmények kiszámításának szabályai. Az elszámolási időszak megváltozott, a maximális átlagkereset nőtt. Az 1,5 év alatti gyermek gondozására fordított ellátások minimális összege nőtt. Elmondjuk, hogyan kell új módon megszámolni a kézikönyveket.
Az anyasági és gyermekgondozási ellátásokat legfeljebb 1,5 éves korig a szabadság kezdete előtti két naptári évre számított átlagkereset alapján határozza meg (a 2006. december 29-i szövetségi törvény 14. cikkének 1. pontja, 255-FZ. Sz.) törvény (a továbbiakban - 255 -FZ. törvény). A képlet a következő:
Munkavállalói juttatások vegyük 2015 -re és 2016 -ra. Vagy más évekre, ha megváltoztatta a számlázási időszakot. Mivel nem folyósítottak kifizetést az alkalmazottaknak. Például annak a ténynek köszönhetően, hogy a munkavállaló gyermek- vagy szülési szabadságon volt.
A számlázási időszak napjainak száma 2017 -ben- 731 nap (a 255-FZ törvény 14. cikkének 3.1. Része). Ez a napok teljes száma 2015 -ben és 2016 -ban. Mivel 2016 szökőév volt. A számlázási időszakból ne vegye ki a betegszabadság, a szülési szabadság és a gyermeki szabadság napjait. És a munkából való felmentés időpontját a bérek teljes vagy részleges megtartásával, ha a bérekből származó járulékokat nem számították fel (a 255-FZ törvény 14. cikkének 3.1. Pontja).
Ha más éveket vett igénybe (nem 2015 és 2016) az ellátások kiszámításához, akkor az időszak napjai a következők lehetnek:
730 naptári nap - amikor 2014 és 2015 szerepel a számlázási időszakban;
732 naptári nap - ha a számlázási időszak két szökőévet tartalmaz - 2016 és 2012 (a 255 -FZ törvény 14. cikkének 3. és 3.1. Pontja).
Fontos pont. Össze kell hasonlítani a napi átlagkeresetet a maximális és a minimális értékekkel. 2017 -ben maximális 1901,37 rubel. [(670 000 rubel + 718 000 rubel): 730 nap]. Vagyis, ha a munkavállaló az elmúlt két évben a megnevezett összegnél többet kapott, számítsa ki a juttatást a maximális napi átlagkeresetből - 1901,37 rubelt. Ezt az FSS szakemberei megerősítették 2017. 03. 03-án kelt levelükben, 02-08-01 / 22-04-1049l. Tavaly a maximum 1772,6 rubel volt.
Minimális januártól júniusig 246,58 rubel. (7500 rubel x 24 hónap: 730 nap). Mivel július 1 -jéig a minimálbér 7500 rubel. Ha a tényleges kereset kevesebb, mint 246,58 rubel, akkor vegye figyelembe a minimálbért (a 255-FZ törvény 14. cikkének 1.1. Része). Július 1 -jétől a minimálbér 7800 rubel lesz. (Szövetségi törvény, 2016. december 19, 460-FZ. Sz.). Akkor a minimális átlagkereset 256,44 rubel lesz. (7800 rubel x 24 hónap: 730 nap).
Határozza meg az anyasági támogatást a következő képlettel:
Normál szülés esetén a szülési szabadság 140 nap. Ha a szülés bonyolult, akkor az időtartam 156 és 194 nap között lehet (a 255-FZ törvény 10. cikkének 1. pontja, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 255. cikke).
1. példa Az anyasági ellátások kiszámítása Február 1 -je óta a LLC "Luch" alkalmazottja O. L. Suldina szülési szabadságot vett ki - 140 nap. Suldina kifizetései 2015 -re - 350 000 rubel, 2016 -ra - 400 000 rubel. 2015 -ben Suldina 14 napig, 2016 -ban 15 napig volt betegszabadságon. A munkavállalónak 2 évig kifizetett összeg 750 000 rubel volt. (350 000 rubel + 400 000 rubel) A számlázási időszak napjainak száma 702 nap. (731 nap - 14 nap - 15 nap.) Átlagos napi kereset - 1068, 38 rubel (750 000 rubel: 702 nap). Ez kevesebb, mint a maximális összeg - 1901,37 rubel. Így az anyasági támogatás 149 573,20 rubel. (1068.38 rubel x 140 nap)
Kérjük, vegye figyelembe: gyermek születésekor fix juttatásokat is fizet a női munkavállalóknak. Méretük február 1 -je óta nőtt.
Hogyan nőttek a fix gyermekjuttatások 2017 -ben
| Előny típusa | 2016. 02. 01 -től 2017. 01. 31 -ig dörzsölje. | 2017.02.01 -től dörzsölje. |
| Egyszeri szülési támogatás | 15 512,65 | 16350,33 |
| Korai terhességi regisztrációs támogatás | 581,73 | 613,14 |
A 1,5 éves kor alatti gyermek ápolására vonatkozó havi támogatást a következő képlet határozza meg (a 255-FZ törvény 11.2. Cikkének 1. pontja és 14. cikke 5.1. Pontja):
Kérjük, vegye figyelembe, hogy az ápolási támogatás minimális és maximális összegű. A kifizetéseket össze kell hasonlítani ezekkel az értékekkel.
Minimális méretek A gyermekgondozási ellátások 2017. február 1 -jétől 1,5 évig 5,4% -kal emelkedtek, és a következők:
3 065,69 RUB - az első 1,5 év alatti gyermek gondozásakor;
6 131,37 RUB - második és azt követő, legfeljebb 1,5 éves gyermek gondozásakor.
A táblázatban bemutattuk a minimális juttatások növekedésével kapcsolatos információkat.
Hogyan nőtt a minimális gyermekgondozási támogatás 2017 -ben
Ennek megfelelően február 1 -jétől nem fizetheti a havi ellátást az új minimum alá. Ez igaz arra az esetre is, amikor a vakáció február 1 -je előtt kezdődött és még nem ért véget (az Orosz Föderáció kormányának 2016. január 28 -i rendelete, 42. sz.).
Maximális méretápolási támogatásokat a maximális napi átlagos kereset alapján számítják ki. 2017 -ben a maximális összeg 23 120,66 rubel. (1901,37 rubel x 40% x 30,4 nap). 2017. január 1 -jétől hatályos. A juttatások februári indexálása nem befolyásolta a korlátot.
Ezért hasonlítsa össze a juttatást a maximális és a minimális értékekkel. Ha február 1 -je után kiderül, hogy kevesebbet fizet, mint az új értékek, akkor rendelje hozzá a juttatást a minimális összeghez.
2. példa A legfeljebb 1,5 éves gyermek gondozásának támogatásának kiszámítása Március 20 -a óta az LLC "Progress" munkatársa L.N. Loseva legfeljebb másfél évig van szülői szabadságon. A Loseva kifizetései 2015 -ben - 370 000 rubel, 2016 -ra - 410 000 rubel. A kórházi alkalmazott nem vette fel 2015 -ben és 2016 -ban. A munkavállalónak fizetett kifizetések 2 évig 780 000 rubelt tettek ki. (370 000 rubel + 410 000 rubel). Az elszámolási időszak napjainak száma 731 nap. A napi átlagkereset 1067,03 rubel. (780 000 rubel: 731 nap). Ez kevesebb, mint a maximális összeg - 1901,37 rubel. Így Losev havi ápolási juttatása 12 975,08 rubel (1067,03 rubel x 30,4 nap x 40%) összegben kapható.
A gyermekkedvezmények kiszámításának legújabb változásait már figyelembe vettük
Az 1,5 év alatti gyermek gondozásának támogatását egy speciális algoritmus szerint kell kiszámítani, és számos szabályt kell figyelembe venni. A cikk lépésenkénti utasításokat tartalmaz, amelyek segítenek a gyermeknek megfelelő kifizetések kiszámításában, valamint példákat mutat a 2017-es gyermekkedvezmény kiszámítására.
A gyermek megjelenése a családban többféle szociális juttatással jár, amelyeket az állam nyújt a fiatal szülőknek: a terhesség és a szülés miatt járó betegszabadság, a gyermekgondozás egyszeri és havi juttatása.
A megnevezett garanciák közül az utolsót a gyermek születésétől számított másfél éven belül nyújtják, és minden alkalmazott esetében egyedileg számítják ki. 1,5 év elteltével a fizetés leáll, és egy fiatal anya csak 50 rubel pótdíjra számíthat, amelyet a társadalombiztosítási alap fizet.
A Munka Törvénye szerint nem csak az anya, hanem a gyermek apja is, valamint a gyermek nagymamái, nagyapái, testvérei jogosultak a megfelelő fizetés elfogadására, következésképpen megkapására.
A fizetés indokai
A gyermekgondozási támogatás folyósítása a kiadott szabadságrend alapján történik - letölthet egy mintát. Emellett olyan dokumentumokat kell benyújtania, amelyek megerősítik, hogy az ilyen típusú ellátást nem fizették ki a házastársnak. Ezt úgy teheti meg, hogy a munkahelyén igazolást kér a nem-felhalmozásról.
Az 1,5 év alatti gyermek gyermekgondozási támogatásának kiszámítására szolgáló számítási időszak az előző két év lesz. Ezeknek azonban nem kell megfelelniük az időrendnek. A munkavállaló saját belátása szerint kiválaszthatja azt az időpontot, amikor a jövedelem magasabb volt, és alkalmazhatja őket a számításhoz.
Az 1,5 év alatti gyermek ellátásainak kiszámításához meg kell határozni a napok számát is ebben a számítási időszakban. A kapott összegekből ki kell zárni azt az időt, amikor a munkavállaló betegszabadságon, szülési szabadságon vagy szülői szabadságon volt.
Sőt, ha ez idő alatt a munkavállaló megváltoztatta munkahelyét, fontos, hogy minden munkáltatótól 182 igazolást nyújtson be. Ellenkező esetben ezeket a jövedelmeket nem veszik figyelembe, és csökkentik az éves jövedelmet.
A meghatározott összeg nemcsak a béreket, hanem a bónusz kifizetéseket, bónuszokat és egyéb javadalmazásokat is magában foglalja, amelyekből a társadalombiztosítási alapba utaltak.
Fontos: a jogalkotó meghatározta a felső határokat, amelyeket legfeljebb 1,5 évig számíthatnak az ellátások kiszámításához. 2017 -re a korábbi évek jelenlegi korlátozásainak figyelembevételével készül:
Ez azt jelenti, hogy még ha a munkavállaló éves jövedelmének összege is magas, a gyermektartásdíj kiszámítása e korlátozások figyelembevételével történhet.
Fizetési feltételek
A jogszabályok megállapított normái szerint a legfeljebb 1,5 éves gyermek után járó támogatás kiszámítását legkésőbb 10 nappal a teljes dokumentumcsomagnak a vállalkozás személyzeti osztályához történő benyújtásától számítva kell elvégezni. A juttatások kifizetésének egybe kell esnie a vállalatnál a bérek kiadásának időpontjával, amelyet a Belső Munkaügyi Szabályzat és a munkavállalók munkaszerződése rögzít.
1. példa számításokkal helyettesített évekkel
A szervezet HR osztálya dokumentumcsomagot kapott: 2017. február 3 -tól legfeljebb 1,5 éves gyermek szülői szabadságra vonatkozó végzése, 182. igazolás a 2014. évi jövedelemről, amely 703.000 rubel, egyenlő a kérelemmel a számítási időszak pótlására. A munkavállaló 2015.11.02 óta dolgozik a szervezetben, a jövedelem 2016 -ban elérte a 699 000 rubelt.
624 000+ 699 000 = 1 323 000 rubel.
2. példa
A munkavállalónak 2016. 03. 04 -e óta van munkaviszonya a szervezetben, addig nem volt megerősített munkaügyi vagy biztosítási tapasztalata. A szülői szabadságot 2017.05.05 óta adják ki. A szervezetben dolgozott idő bevétele 2016 -ban 560 000 rubelt tett ki
Fontos: a minimálbért a regionális értékek határozzák meg, például Moszkvában és a moszkvai régióban ez 17 561 rubel.
3. példa a második gyermek után járó ellátás kiszámításakor
A munkavállaló 2017. 02.10 -től szabadságot vett ki a második gyermek gondozására, megszakítva a szülési szabadságot az első gyerekkel, amely 2015 júliusában kezdődött. A korábbi gyermekgondozási támogatást a 2014 -es és 2013 -as jövedelemre számították ki. Mivel a munkavállaló nem nyújtott be kérelmet az időszak átcsoportosítására, a számítást a 2016 -os és 2015 -ös keresetük alapján kell elvégezni.
Fontos megjegyezni, hogy a harmadik gyermek után járó ellátás kiszámítása esetén annak összege nem haladhatja meg a munkavállaló havi átlagjövedelmét.
