Felhívjuk figyelmükbe a főkönyvelő munkaköri leírásának tipikus példáját, egy 2019 -es mintát. A főkönyvelő munkaköri leírása a következő részeket kell tartalmaznia: általános beosztás, a főkönyvelő feladatai, a főkönyvelő jogai, a főkönyvelő felelőssége.
A főkönyvelő munkaköri leírásának a következő pontokat kell tükröznie:
1) Munkaköri feladatok. Szervezi a szervezet számviteli rendszerének létrehozását és vezetését annak érdekében, hogy az érdekelt belső és külső felhasználók teljes körű és megbízható információkat szerezzenek pénzügyi és gazdasági tevékenységéről és pénzügyi helyzetéről. A számviteli jogszabályokkal összhangban olyan számviteli politikát alakít ki, amely a gazdasági feltételek sajátosságain, szerkezetén, méretén, iparágán és a szervezet tevékenységének egyéb jellemzőin alapul, és amely lehetővé teszi a tervezéshez, elemzéshez, ellenőrzéshez, értékeléshez szükséges információk időben történő fogadását. a szervezet pénzügyi helyzete és eredményei. Vezeti a munkát: a számviteli számlatábla elkészítéséről és jóváhagyásáról, amely szintetikus és elemző számlákat, az üzleti tranzakciók formalizálásához használt elsődleges számviteli dokumentumok formáit, belső pénzügyi kimutatások formáit tartalmazza; az ingatlanok és kötelezettségek leltározására és értékelésére vonatkozó eljárás biztosítása, jelenlétük, állapotuk és értékelésük okmányos bizonyítéka; az üzleti tranzakciók nyilvántartásba vételének helyességét, a dokumentumáramlás rendjének betartását, a számviteli információk feldolgozásának technológiáját és az illetéktelen hozzáféréstől való védelmet biztosító belső ellenőrzési rendszer megszervezéséről. Felügyeli a számviteli és beszámolási információs rendszer kialakítását a számviteli, adó-, statisztikai és vezetési számviteli követelményeknek megfelelően, biztosítja a szükséges számviteli információk rendelkezésre bocsátását a belső és külső felhasználók számára.
2) A főkönyvelőnek feladatai ellátása során tudnia kell: számviteli jogszabályok; a polgári jog alapjai; pénzügyi, adó- és üzleti jogszabályok; szabályozási és módszertani dokumentumok a szervezet számvitelének és jelentésének megszervezéséről, a szervezet gazdasági és pénzügyi tevékenységéről; a számvitel megszervezésére vonatkozó előírások és utasítások, magatartási szabályok; a hivatásos könyvelők és a vállalatirányítás etikai kódexe; a szervezet profilja, specializációja és szerkezete, stratégiája és fejlődési kilátásai; adó-, statisztikai és vezetési számvitel; a számviteli tranzakciók nyilvántartásba vételének eljárása és a dokumentumforgalom megszervezése a számviteli területeken, hiányok, követelések és egyéb veszteségek leírása a számviteli számlákból, pénzeszközök, készletek és egyéb értékek elfogadása, könyvelése, tárolása és elköltése, auditok; a pénzügyi elszámolások formái és eljárása; jogi személyek és magánszemélyek adózásának feltételei; a pénzeszközök és készletek leltározásának, az adósokkal és hitelezőkkel való elszámolás, az ellenőrzések és a dokumentumok ellenőrzésének szabályai; a számviteli mérlegek és jelentések elkészítésének eljárása és feltételei; modern referencia- és információs rendszerek a számvitel és a pénzgazdálkodás területén; a szervezet pénzügyi és gazdasági tevékenységének elemzési módszerei; a számviteli dokumentumok tárolásának és az információk védelmének szabályai; fejlett hazai és külföldi tapasztalat a számvitel megszervezésében; gazdaság, a termelés, a munka és a menedzsment szervezése; a gyártástechnológia alapjai; munkaügyi jogszabályok; munkavédelmi szabályok.
3) Képesítési követelmények... Felsőfokú szakmai (gazdasági) végzettség és számviteli és pénzügyi tapasztalat, beleértve a vezetői pozíciókat is, legalább 5 év.
1. A főkönyvelő a vezetők kategóriájába tartozik.
2. A főkönyvelői posztra azt a személyt nevezik ki, aki felsőfokú szakmai (gazdasági) végzettséggel és számviteli és pénzügyi munkában szerzett tapasztalattal rendelkezik, beleértve a vezetői pozíciókat is.
3. A főkönyvelőt a szervezet igazgatója nevezi ki és menti fel. Az ügyek átvételét és kézbesítését a főkönyvelő kinevezésekor és elbocsátásakor a számviteli és jelentéstételi állapot ellenőrzése után törvény írja elő.
4. A főkönyvelőnek tudnia kell:
5. Tevékenységében a főkönyvelőt a következők irányítják:
6. A főkönyvelő közvetlenül a szervezet igazgatójának tartozik, _____. (jelezd a pozíciót)
7. A főkönyvelő távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) Feladatait egy helyettes látja el (ennek hiányában a megállapított eljárásnak megfelelően kijelölt személy), aki megszerzi a vonatkozó jogait, és felelős a rábízott feladatok ellátásáért.
Főkönyvelő:
1. Szervezi a szervezet számviteli rendszerének létrehozásával és vezetésével kapcsolatos munkát annak érdekében, hogy az érdekelt belső és külső felhasználók teljes körű és megbízható információkat szerezzenek pénzügyi és gazdasági tevékenységéről és pénzügyi helyzetéről.
2. A számviteli jogszabályokkal összhangban olyan számviteli politikát alakít ki, amely az üzleti feltételek sajátosságain, szerkezetén, méretén, iparágán és a szervezet tevékenységének egyéb jellemzőin alapul, lehetővé téve a tervezéshez, elemzéshez, ellenőrzéshez, értékeléshez szükséges információk időben történő fogadását. a szervezet pénzügyi helyzete és eredményei.
3. Vezeti a munkát:
4. Felügyeli a számviteli és beszámolási információs rendszer kialakítását a számviteli, adó-, statisztikai és vezetési számviteli követelményeknek megfelelően, biztosítja a szükséges számviteli információk rendelkezésre bocsátását a belső és külső felhasználók számára.
5. Szervezi a számviteli nyilvántartások vezetését a modern információs technológiák, a számvitel és ellenőrzés progresszív formái és módszerei, a költségbecslések végrehajtása, az ingatlanok, kötelezettségek, állóeszközök, készletek, készpénz, pénzügyi, elszámolási és hitelügyletek elszámolása alapján , termelési és forgalmazási költségek, termékek értékesítése, munkák (szolgáltatások) elvégzése, a szervezet pénzügyi eredményei.
6. Időben és pontosan tükrözi az üzleti tranzakciók elszámolását, az eszközök mozgását, a bevételek és költségek alakulását, a kötelezettségek teljesítését.
7. Ellenőrzi az elsődleges számviteli dokumentumok nyilvántartási sorrendjének betartását.
8. Információs támogatást szervez a vezetési számvitelhez, a termelési költségek elszámolásához, a termékek (munkák, szolgáltatások) költségbecsléseinek összeállításához, a felelősségközpontok és az üzleti szegmensek szerinti könyveléshez, valamint a belső vezetési jelentések kialakításához.
9. Biztosítja:
10. részt vesz a pénzügyi elemzésben és az adópolitika számviteli és beszámolási adatok alapján történő kialakításában, a belső ellenőrzés megszervezésében; javaslatokat készít a szervezet pénzügyi teljesítményének javítására, a veszteségek és a nem termelési költségek kiküszöbölésére.
11. Végez munkát a pénzügyi és készpénzfegyelem, a költségbecslések, a hiányok, a követelések és egyéb könyvelési számlákból származó veszteségek leírásának jogszerűségének biztosítása érdekében.
12. Részt vesz a hiányok, a pénzeszközök és leltárak illegális elköltésére vonatkozó dokumentumok előkészítésében, ellenőrzi ezen anyagok szükség szerinti továbbítását a nyomozó és igazságügyi hatóságokhoz.
13. Beszámoló készítését biztosítja a pénzeszközök és költségbecslések végrehajtásáról, a szükséges számviteli és statisztikai jelentések elkészítéséről, azok előírt módon történő benyújtásáról az illetékes hatóságokhoz.
14. Biztosítja a számviteli dokumentumok biztonságát és az előírt módon az archívumba történő benyújtását.
15. Módszertani segítséget nyújt az osztályvezetőknek és a szervezet egyéb alkalmazottainak a gazdasági tevékenységek elszámolásához, ellenőrzéséhez, jelentéséhez és elemzéséhez.
16. Felügyeli a számviteli osztály alkalmazottait, megszervezi a képesítésük javítására irányuló munkát.
A főkönyvelőnek joga van:
1. A szervezet számviteli osztályának nevében eljárni, érdekeit képviselni a szervezet más szerkezeti részlegeivel és más szervezetekkel fenntartott kapcsolataiban gazdasági, pénzügyi és egyéb kérdésekben.
2. Javaslatok benyújtása a szervezet igazgatójának tevékenységének javítására.
3. Kérje meg a szükséges információkat a szervezet strukturális részlegeitől és független szakemberektől.
4. Küldje el a szervezet igazgatójának mérlegelésére:
5. Önállóan folytat levelezést a szervezet strukturális részlegeivel, valamint más szervezetekkel olyan kérdésekben, amelyek a számviteli osztály hatáskörébe tartoznak, és nem igénylik a szervezet igazgatójának döntését.
6. Követelje a szervezet igazgatójától és a szervezet strukturális osztályainak vezetőitől, hogy segítsenek a főkönyvelőnek a jelen munkaköri leírásban előírt feladatok és jogok ellátásában.
7. Interakció:
1. A főkönyvelő a következő esetekben felelős:
2. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő teljesítése vagy nem teljesítése miatt - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott keretek között.
3. Tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció hatályos közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4. A szervezet anyagi kárának okozásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
A főkönyvelő munkaköri leírása 2019 -es minta. A főkönyvelő feladatai, a főkönyvelő jogai, a főkönyvelő felelőssége.
365 -ös osztály - az összes elsődleges dokumentum gyors és kényelmes kitöltése
Csatlakozzon ingyen a Class365 osztályhoz
Az emberi erőforrások nagy jelentőséggel bírnak bármely szervezet normális működése szempontjából. Ezt a tényt aligha lehet túlbecsülni, és ezzel együtt ezen erőforrások hatékony felhasználásának fontosságát.
Bármely szervezet főkönyvelőjének pozíciója az egyik legfontosabb. Ez a szakember számos fontos funkciót lát el, ezért tevékenységét szigorúan szabályozni kell. Az egyik legfontosabb dokumentum, amely befolyásolhatja a főkönyvelő és a munkáltató közötti interakció műveltségét, a munkaköri leírás. Értelemszerűen ez egy szervezet belső dokumentuma, amely a vállalat méretétől függetlenül szükséges a hatékony személyzeti menedzsmenthez.
A jogszabály előírja, hogy a munkaköri leírások elkészítésének kötelezettsége csak a kormányzati szervekre érvényes, és a kereskedelmi társaságok saját belátásuk szerint hagyhatják el ezt a pillanatot. Érdemes azonban megjegyezni, hogy a szervezetek nagy része még mindig elkészíti ezeket a dokumentumokat, mivel ők képesek komoly támogatást nyújtani a munkaügyi kapcsolatok szabályozásában és munkaügyi vitákban.
(Írja ki a dokumentumokat hiba nélkül és kétszer gyorsabban a dokumentumok automatikus kitöltése miatt a Klass365 programban)
A főkönyvelő munkaköri leírását a pozíciók állami képesítési referenciakönyve alapján kell kidolgozni. A főkönyvelő munkaköri leírása meghatározza:
A jól megírt munkaköri leírás, a főkönyvelő egyértelműen megfogalmazott funkcióival képes biztosítani a pénzügyi szolgálat működésének folyamatosságát és helyességét, valamint a felelősséget. Ezenkívül a munkaköri leírásban előírt követelmények leegyszerűsítik az esetek új munkavállaló általi bevezetésének és elfogadásának folyamatát.
Meg kell jegyezni, hogy a főkönyvelő munkaköri leírásának elkészítésekor figyelembe veszik a szervezet tevékenységének sajátosságait. Vannak azonban általánosan megállapított követelmények a főkönyvelői posztra jelöltre is.
Például lehet olyan személy, aki könyvelői vagy közgazdász diplomával rendelkezik, valamint ezen a területen legalább 5 éves munkatapasztalattal rendelkezik. A társaság gazdasági és pénzügyi tevékenységeinek, valamint a gazdasági, adó-, pénzügyi és munkaügyi jogszabályoknak alapos ismerete szükséges. A főkönyvelőnek alaposan ismernie kell a számviteli szervezetet, a beszámolási és pénzügyi és üzleti műveletek végrehajtásának szabályait. Ez a munkavállaló felelős minden rendes könyvelő irányításáért, képzéséért és a munka helyességének ellenőrzéséért.
A főkönyvelő munkaköri leírása egyértelműen leírja jogait. Például utasításokat adhat a rendes könyvelőknek, figyelemmel kísérheti azok végrehajtását, részt vehet szemináriumokon, hozzáférhet a hatáskörébe tartozó összes dokumentumhoz.
Csak a főkönyvelő munkaköri leírásának előkészítése iránti felelősségteljes megközelítés esetén a szervezet vezetése bízhat ezen alkalmazott munkájának hatékonyságában, valamint a teljes számviteli osztály megfelelő működésében.
|
Különleges program kisvállalkozásoknak |
Nyugodtan mondhatjuk, hogy bármely vállalat vagy egyéni vállalkozó pénzügyi jóléte nagymértékben függ attól, hogy egy LLC főkönyvelőjének 2018-as munkaköri leírását hogyan állítják össze, és megfelel-e e szakma szakmai színvonalának. Hiszen minél pontosabban határozzák meg a főkönyvelő feladatait, annál jobb üzleti folyamatokat lehet hibakeresni. Ezért különös figyelmet fordítunk erre a dokumentumra, és mintát adunk az LLC főkönyvelőjének munkaköri leírásából. Akkor is használható, ha az LLC könyvelője egyes számban van.
Senki nem kételkedik abban, hogy a főkönyvelő a vezető és helyettese (helyettesei) után harmadik személy a társaságban. Minden könyvelési kérdés az ő vállán van. Közülük különösen:
Mindez azt jelenti, hogy a törvény (és ezt követően a vezetés) által a főkönyvelővel szemben támasztott követelményeknek tükröződniük kell e személy hivatalos feladataiban. Mégpedig - a szervezet (LLC) főkönyvelőjének munkaköri leírásában.
Ez egy speciális belső dokumentum, amelyet a hatóságoknak végzésükkel jóvá kell hagyniuk. Jelenléte nemcsak jó formában tartja a főkönyvelőt, aktív munkára készteti, hanem jó indokként szolgálhat a szakemberrel való szerződés felbontására is. Ez az eljárás ugyanaz, mind az LLC főkönyvelőjének munkaköri leírásával, mind az intézmény (költségvetési intézmény) főkönyvelőjének munkaköri leírásával kapcsolatban.
Ezután letöltheti a főkönyvelő munkaköri leírásának mintáját annak fő szerkezeti elemei formájában. Ez a lehető legközelebb áll e szakma szakmai színvonalához.
Ezenkívül a letöltött minta "saját maga" számára módosítható és jóváhagyható.
PÉLDA
Shirokova 2018. január 1 -je után főkönyvelőként dolgozott a PJSC "Guru" -nál. Következésképpen a Számviteli Törvényben a következő követelményeket írják elő számára (7. cikk 4. része):
Ez azt jelenti, hogy a 2018 -as Shirokova főkönyvelő munkaköri leírásában szereplő munkáltatónak tartalmaznia kell ezeket a rendelkezéseket.
Érdekes, hogy a számviteli törvény semmit nem mond a főkönyvelő készségeiről és tudásáról. Következésképpen a szakmai standardban e tekintetben leírtakat figyelmen kívül lehet hagyni, és nem szükséges a főkönyvelőt a munkaköri leírásban szerepeltetni.
Vegye figyelembe, hogy minden vállalatnak joga van a "könyvelő" szakmai standardra összpontosítani, amikor a főkönyvelőre vonatkozó tapasztalatait, készségeit, képességeit stb. Előírja.
Meg kell jegyezni, hogy a "Könyvelő" szakmai szabvány alkalmazása a gyakorlatban sok kérdést vet fel. A lényeg az, hogy mikor lehetséges és mikor szükséges alkalmazni. A Munkaügyi Minisztérium rendszeresen megpróbál lőni ellentmondásos pillanatokat.
Ezen kívül segítséget nyújt a Munkaügyi Minisztérium 1998.08.21 -i 37. számú határozatával jóváhagyott munkavállalói pozíciók minősítési kézikönyve, amely megmondja, hogyan kell ügyesen kiválasztani és kiaknázni a munkaerőforrásokat. Ez a dokumentum is univerzális, és mindenkinek ajánlott - a magánvállalkozástól a közszféráig. Például egy iskola főkönyvelőjének munkaköri leírásának elkészítésekor.
Ha érdekel egy konkrét, valós munkaköri leírás az LLC főkönyvelőjének feladataival a szakmai színvonal alapján, akkor itt egy példa erre. a főkönyvelő munkaköri leírását.
A munkaköri leírás általában a következő részekből áll:
A munkaköri leírás számos feladatot lát el, többek között:
Az általános rendelkezésekben tüntesse fel, hogy ki nevezi ki a főkönyvelőt, kinek a főkönyvelő jelentést tesz, valamint azt a személyt, aki ideiglenes fogyatékosság, szabadság stb.
A "Képzettségre vonatkozó követelmények" rovatba írja be, hogy a vállalat milyen követelményeket támaszt az oktatással, a munkatapasztalattal, a tudással és a készségekkel szemben a főkönyvelőn. Ne feledkezzen meg a "Könyvelő" szakmai szabványról (az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium jóváhagyta 2014. december 22 -én, 1061n. Sz.).
Ebben a részben ismertesse azokat a feladatokat, amelyeket a főkönyvelőnek el kell látnia. Beleértve a számvitel és az adókönyvelés megszervezését.
A "Jogok" szakasz azoknak a döntéseknek a leírását tartalmazza, amelyeket a főkönyvelő önállóan meghozhat, és amelyeket a felső vezetéssel kell egyeztetni. Érdemes megjegyezni a főkönyvelő és a számviteli osztály és más osztályok alkalmazottai közötti interakció sorrendjét is.
A szakasz a főkönyvelő felelősségi körét jelzi a munkaköri feladatok ellátása során. Elő kell írni, hogy a főkönyvelő, mint tisztviselő, az Orosz Föderáció közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai keretében felelős.
JÓVÁHAGYOTT
Vezérigazgató
Vezetéknév I.O.________________
"________" _____________ ____ G.
1.1. A főkönyvelő a vezetők kategóriájába tartozik.
1.2. A főkönyvelőt a társaság főigazgatójának parancsára nevezik ki és menesztik.
1.3. A főkönyvelő közvetlenül a főigazgatónak tartozik jelentést.
1.4. A főkönyvelő távollétében jogai és kötelezettségei a helyettesére, távollétében - egy másik tisztviselőre ruházódnak át, amelyet a szervezet megrendelésében közölnek.
1.5. A főkönyvelői posztra olyan személyt neveznek ki, aki megfelel az alábbi követelményeknek: végzettség - felsőfokú szakmai tapasztalat, pénzügyi és számviteli munkában szerzett tapasztalat, beleértve a vezetői pozíciókat is, legalább 5 év.
1.6. A főkönyvelőnek tudnia kell:
- számviteli jogszabályok;
- felsőbb, pénzügyi, ellenőrző és ellenőrző szervek szabályozási anyagai a számvitel és a beszámolás megszervezéséről, valamint a vállalkozás pénzügyi és gazdasági tevékenységéről;
- polgári jogi, pénzügyi, adó- és üzleti jogszabályok;
- előírások és utasítások a vállalkozás számvitelének megszervezésére, magatartásának szabályai;
- a műveletek nyilvántartásba vételének eljárása és a dokumentumforgalom megszervezése a számviteli területeken;
- a pénzügyi elszámolások formái és eljárása;
- a vállalkozás gazdasági és pénzügyi tevékenységének gazdasági elemzésének módszerei, a gazdaságban lévő tartalékok azonosítása;
- a pénzeszközök, készletek és egyéb értékek elfogadásának, könyvelésének, tárolásának és elköltésének eljárása;
- az ingatlanok és kötelezettségek leltározásának szabályai;
- a számviteli, adóügyi és statisztikai jelentések elkészítésének eljárása és feltételei.
1.7. A főkönyvelő irányítja tevékenységét:
- az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;
- Vállalati Alapokmány, Belső Munkaügyi Szabályzat, egyéb vállalati szabályok;
- a menedzsment parancsai és parancsai;
- ezt a munkaköri leírást.
1.8. A főkönyvelőnek tilos elfogadni végrehajtásra és végrehajtásra a jogszabályokkal ellentétes műveletekre vonatkozó dokumentumokat. Abban az esetben, ha a szervezet vezetője és a főkönyvelő között nézeteltérés merül fel bizonyos üzleti műveletek végrehajtásáról, a rájuk vonatkozó dokumentumok végrehajtásra elfogadhatók a szervezet vezetőjének írásos végzésével, aki teljes felelősséggel tartozik az ilyen következményekért tevékenységek.
A főkönyvelő a következő feladatokat látja el:
2.1. Felügyeli a szervezet számviteli osztályának alkalmazottait.
2.2. Koordinálja a szervezet pénzügyileg felelős személyeinek kinevezését, felmentését és áthelyezését.
2.3. Vezeti a dolgozó számlatábla elkészítésének és elfogadásának munkáját, az elsődleges számviteli dokumentumok formáit, amelyeket olyan üzleti tranzakciók formalizálásához használnak, amelyekhez nem állnak rendelkezésre szabványos nyomtatványok, valamint a szervezet belső pénzügyi beszámolójához szükséges dokumentumformák kidolgozását.
2.4. Koordinálja az igazgatóval a szervezet rubel- és devizaszámláiról származó pénzeszközök elköltésének irányát.
2.5. Gazdasági elemzést végez a szervezet gazdasági és pénzügyi tevékenységeiről a számviteli és jelentési adatok alapján a belső tartalékok azonosítása, a veszteségek és a nem termelési költségek megelőzése érdekében.
2.6. Részt vesz a belső ellenőrzési rendszer intézkedéseinek előkészítésében, megakadályozva a hiány kialakulását és az alapok és készletek illegális elköltését, a pénzügyi és gazdasági jogszabályok megsértését.
2.7. A szervezet vezetőjével vagy a felhatalmazott személyekkel együtt aláírja azokat a dokumentumokat, amelyek alapul szolgálnak a pénzeszközök és készletek elfogadásához és kibocsátásához, valamint a hitel- és elszámolási kötelezettségekhez.
2.8. Felügyeli az elsődleges és számviteli dokumentumok, az elszámolások és a szervezet fizetési kötelezettségeinek feldolgozására vonatkozó eljárás betartását.
2.9. Felügyeli a készpénz, készletek, állóeszközök, elszámolások és fizetési kötelezettségek leltárának megállapított szabályainak betartását és időzítését.
2.10. Felügyeli a követelések beszedését és a fizetendő számlák időben történő visszafizetését, a fizetési fegyelem betartását.
2.11. Ellenőrzi a hiányosságok, követelések és egyéb veszteségek könyvelési számlákról történő leírásának jogszerűségét.
2.12. Megszervezi az ingatlanok, kötelezettségek és üzleti ügyletek mozgásával kapcsolatos tranzakciók elszámolásának elszámolásának időben történő mérlegelését.
2.13. Szervezi a szervezet bevételeinek és kiadásainak elszámolását, költségbecslések végrehajtását, termékek értékesítését, munkák (szolgáltatások) elvégzését, a szervezet gazdasági és pénzügyi tevékenységeinek eredményeit.
2.14. Szervezi a számviteli és jelentéstételi szervezet auditjait, valamint a dokumentumok ellenőrzését a szervezet strukturális részlegeiben.
2.15. Biztosítja a szervezet megbízható jelentésének elkészítését az elsődleges dokumentumok és számviteli nyilvántartások alapján, annak időben történő benyújtását a jelentéskészítő felhasználóknak.
2.16. Biztosítja a kifizetések helyes kiszámítását és időben történő átutalását a szövetségi, regionális és helyi költségvetésekbe, az állami társadalombiztosítási, egészségügyi és nyugdíjbiztosításokhoz való hozzájárulásokat, a szerződő felekkel történő időben történő elszámolások végrehajtását és a béreket.
2.17. Olyan tevékenységeket dolgoz ki és hajt végre, amelyek célja a pénzügyi fegyelem megerősítése a szervezetben.
A főkönyvelőnek joga van:
3.1. Hozzon létre munkaköri felelősséget a neki alárendelt alkalmazottaknak.
3.2. Hozzon létre egy eljárást a műveletek dokumentálására és a szükséges dokumentumok és információk eljuttatására a számviteli osztályra, amely kötelező a szervezet minden részlege és szolgáltatása számára. (Az elsődleges dokumentumok elkészítéséért felelős és azok aláírására jogosult tisztviselők listáját a főkönyvelővel egyeztetik.)
3.3. Megállapodás a pénzügyileg felelős személyek kinevezéséről, felmentéséről és áthelyezéséről.
3.4. Tekintse át és hagyja jóvá a szervezet által kötött szerződéseket és megállapodásokat.
3.5. Követelni a főosztályvezetőktől, ha szükséges, és a szervezet vezetőjétől, hogy tegyen intézkedéseket a szervezet vagyonának biztonságának megerősítése érdekében, biztosítsa a számvitel és az ellenőrzés megfelelő megszervezését.
3.6. Ellenőrizze a szervezet szerkezeti részlegein, hogy betartják -e a pénzeszközök, készletek és egyéb értékek elfogadására, könyvelésére, tárolására és elköltésére vonatkozó eljárást.
3.7. A szervezet számviteli osztályának nevében eljárni, érdekeit képviselni a szervezet más szerkezeti részlegeivel és más szervezetekkel fenntartott kapcsolataiban pénzügyi, gazdasági és egyéb kérdésekben.
3.8. Javaslatokat terjeszthet elő a számviteli osztály tevékenységének javítására a szervezet vezetése számára.
A főkönyvelő felelős:
4.1. Kötelességeik nem teljesítése és / vagy idő előtti, gondatlan teljesítése miatt.
4.2. Az érvényben lévő utasítások, megrendelések és az üzleti titkok és bizalmas információk megőrzésére vonatkozó utasítások be nem tartásáért.
4.3. A belső munkaügyi szabályok, a munkafegyelem, a biztonsági előírások és a tűzbiztonság szabályainak megsértéséért.
A főkönyvelő munkaköri leírását a Pozíciók Képesítési Kézikönyve alapján dolgozták ki. Az utasítás ismerteti a főkönyvelő fő munkaköri feladatait, jogait és kötelezettségeit, valamint a képesítési követelményeket.
A főkönyvelő javasolt szabványos munkaköri leírása alapul szolgálhat a főkönyvelő munkaköri feladatainak pontosabb listáját tartalmazó munkaköri leírás kidolgozásához, figyelembe véve a vállalkozás, a termelésszervezés, a munkaerő és a menedzsment jellemzőit. , valamint a főkönyvelő jogait és kötelezettségeit. Szükség esetén a felelősséget több előadó között is fel lehet osztani.
A főkönyvelő szerepét egyértelműen megfogalmazó munkaköri leírás segít biztosítani a pénzügyek folyamatosságát és a felelősség folyamatosságát. A munkaköri leírásban meghatározott követelmények felgyorsítják az új munkavállaló bevezetésének folyamatát.
Javasoljuk, hogy vegyen részt pénzügyi szemináriumokon
közgazdászok és finanszírozók számára.
Menetrend erre a negyedévre >>>
A főkönyvelő munkaköri leírása
JÓVÁHAGYOTT
Vezérigazgató
Vezetéknév I.O. ________________
"_______" _____________ ____ G.
1. Általános rendelkezések
1.1. A főkönyvelő a vezetők kategóriájába tartozik.
1.2. A főkönyvelőt a társaság főigazgatójának parancsára nevezik ki és menesztik.
1.3. A főkönyvelőnek kettős alárendeltsége van: beszámol a főigazgatónak és a pénzügyi igazgatónak.
1.4. A főkönyvelő távollétében jogai és kötelezettségei a helyettesére, távollétében - egy másik tisztviselőre ruházódnak át, amelyet a társaságnak szóló végzésben hirdetnek meg.
1.5. A főkönyvelői posztra azt a személyt nevezik ki, aki megfelel az alábbi követelményeknek: felsőfokú szakmai végzettség, valamint számviteli és pénzügyi munkában szerzett munkatapasztalat, beleértve a vezetői pozíciókat is, legalább 5 év.
1.6. A főkönyvelőnek tudnia kell:
1.7. A főkönyvelő irányítja tevékenységét:
2. A főkönyvelő feladatai
A főkönyvelő a következő feladatokat látja el:
2.1. Szervezi a vállalat könyvelésének felállításával és vezetésével kapcsolatos munkát annak érdekében, hogy az érdekelt belső és külső felhasználók teljes körű és megbízható információkat szerezzenek pénzügyi és gazdasági tevékenységéről és pénzügyi helyzetéről.
2.2. A számviteli jogszabályokkal összhangban olyan számviteli politikát alakít ki, amely az üzleti feltételek sajátosságain, szerkezetén, méretén, iparágán és a vállalat tevékenységének egyéb jellemzőin alapul, és amely lehetővé teszi az információk időben történő fogadását a tervezéshez, elemzéshez, ellenőrzéshez, pénzügyi helyzete és a társaság tevékenységének eredményei.
