Az Art. 13. része szerint A szerződési rendszerről szóló törvény 34. cikke<1>a szerződés kötelező feltételt tartalmaz az áruk, munkák vagy szolgáltatások fizetésének módjára és feltételeire vonatkozóan. A költségvetési források kedvezményezettjei (szövetségi állami intézmények) kötelesek az Orosz Föderáció kormánya által évente megállapított előlegek összegét követni.
2017-re az előlegek összegét az Orosz Föderáció kormányának 2016. december 30-i N 1551 rendelete (a továbbiakban: N 1551 rendelet) határozza meg. Fontolja meg az előlegek megállapításának és elszámolásának eljárását.
——————————–
<1>2013. április 5-i szövetségi törvény N 44-FZ „Az állami és önkormányzati szükségletek kielégítésére szolgáló áruk, munkálatok és szolgáltatások beszerzésének szerződési rendszeréről”.
A polgári jogszabályok rögzítik a felek azon jogát, hogy önállóan határozzák meg a szerződés feltételeit, beleértve az áruk, építési beruházások, szolgáltatások teljes vagy részleges előlegének (előlegének) feltételét (421. cikk, 487., 711. cikk). az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve). Kivételt képeznek azok az esetek, amikor a szerződés vonatkozó feltételeinek tartalmát törvény vagy más jogi aktus írja elő.
Emlékezzünk vissza, hogy a költségvetési források címzettjei költségvetési kötelezettségeket vállalnak (beleértve megállapodások, szerződések megkötését is) a rájuk rótt költségvetési kötelezettségek keretein belül (az RF BC 219. cikkének 3. szakasza).
Az N 1551 rendelet értelmében az előlegfizetési kötelezettségek kifizetésekor meg kell felelniük a korlátozásukra vonatkozó, a szövetségi szabályozási jogszabályokban előírt követelményeknek. 2017.01.01-től az előleg maximális összegét jelen okirat 42. pontjában foglaltak határozzák meg.
Az áruk, munkák, szolgáltatások vásárlásához szükséges előleg összege
A korábbiakhoz hasonlóan a hatalmi minisztériumok és minisztériumok állami intézményei a szerződés értékének 30%-a, 30-80%, 100%-a előleget állapíthatnak meg. Ezt a rendelkezést paragrafusok tartalmazzák. Az N 1551. számú rendelet "a" 42. oldala.
Az előleg a szerződés értékének 100%-a…
... de legfeljebb az Orosz Föderáció megfelelő költségvetési besorolási kódja szerinti költségvetési kötelezettségek korrigált korlátainál, megállapodások (állami szerződések) alapján megengedettek:
- kommunikációs szolgáltatások nyújtásáról;
- nyomtatott kiadványok előfizetéséről és beszerzéséről;
- továbbképzésről, szakmai átképzésről;
- tudományos, módszertani, tudományos-gyakorlati és egyéb konferenciákon való részvételről;
- a projektdokumentáció és a műszaki felmérési eredmények állami szakvéleményének lefolytatásáról;
- az olyan beruházási beruházások becsült költsége meghatározásának megbízhatóságának ellenőrzéséről, amelyek építésének, rekonstrukciójának vagy műszaki felújításának pénzügyi támogatását részben vagy egészben a szövetségi költségen tervezik végrehajtani. költségvetés;
- repülő- és vasúti jegyek, városi és elővárosi közlekedési jegyek és szanatóriumi kezelési utalványok vásárlásáról;
- gépjármű-tulajdonosok kötelező felelősségbiztosítása;
- egyéni széf (bankszekrény) bérléséről;
- tűzoltási intézkedések végrehajtása.
Felhívjuk figyelmét, hogy azon áruk, munkák, szolgáltatások listája, amelyek beszerzésekor a megállapodás (szerződés) 100%-os előleget írhat elő, lezárult. Ezért, ha a megállapodás (szerződés) tárgyának megfogalmazása nem felel meg a fenti felsorolásnak, egy ilyen megállapodás (szerződés) alapján lehetetlen 100%-os fizetést teljesíteni.
előleg,
a szerződés értékének 30-80%-a között van…
... de legfeljebb az Orosz Föderáció megfelelő költségvetési besorolási kódja szerinti költségvetési kötelezettségek kiigazított korlátainál megengedett a technológiai termékek importhelyettesítésére irányuló kutatási és fejlesztési munkák végrehajtására vonatkozó szerződések értelmében, az alábbi feltételekkel<2>:
- a végrehajtók számláit a Szövetségi Pénzügyminisztérium területi szervében kell megnyitni;
- az Ipari és Kereskedelmi Minisztériumnak igazolást kell kapnia arról, hogy egy ilyen megállapodás megfelel a technológiai termékek import helyettesítésére vonatkozó célkitűzéseknek, mielőtt a beszállítók (vállalkozók, előadóművészek) meghatározására vonatkozó versenyképes módszereket alkalmaznának vagy egyetlen szállítótól vásárolnának.
——————————–
<2>Azok a megállapodások (állami szerződések) kivételével, amelyek végrehajtása az Orosz Föderációnak az állami és önkormányzati szükségletek kielégítésére szolgáló áruk, munkálatok és szolgáltatások beszerzésének szerződési rendszeréről szóló jogszabályai szerint banki támogatáshoz kötött.
Az előleg a szerződés értékének 30%-a…
...de legfeljebb az Orosz Föderáció megfelelő költségvetési besorolási kódja szerinti költségvetési kötelezettségek kiigazított korlátai, amelyeket áruszállításra, munkavégzésre és szolgáltatásnyújtásra vonatkozó megállapodások (állami szerződések) engedélyeznek, hacsak az Orosz Föderáció másként nem rendelkezik. Az N 1551 rendelet, valamint az RF kormány szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai.
Építési és nagyjavítási szerződések szerinti előleg összege
bekezdéseknek megfelelően. Az N 1551 határozat "b" 42. pontja az Orosz Föderáció állami tulajdonában lévő beruházási objektumok építési, rekonstrukciós és nagyjavítási munkáinak végrehajtásáról szóló megállapodások (állami szerződések) értelmében az előlegek összegét a következő sorrendben állapítják meg :
- ha a szerződés összege nem haladja meg a 600 millió rubelt. - a megállapodás (kormányzati szerződés) összegének legfeljebb 30%-a, de legfeljebb a költségvetési kötelezettségek korrigált korlátja az Orosz Föderáció megfelelő költségvetési besorolási kódja szerint;
- ha a szerződés összege meghaladja a 600 millió rubelt. - a szerződés (állami szerződés) összegének legfeljebb 30% -a, de legfeljebb a költségvetési kötelezettségek kiigazított korlátja az Orosz Föderáció költségvetési osztályozásának megfelelő kódja szerint, az elvégzett munka utólagos előlegének kifizetésével a megerősítést követően a szerződésben rögzített munkák elvégzéséről a teljesített előleg erejéig. Ugyanakkor a megállapodás (állami szerződés) összegének 70%-át meg nem haladó összegben korlátot állapítanak meg.
Olyan vásárlások, amelyeknél nem fizetnek előleget
A rendészeti minisztériumok intézményeinek és főosztályainak fel kell hívniuk a figyelmet arra, hogy az N 1551. számú határozat 42. pontja a következő fenntartást tartalmazza. Így e bekezdés utolsó bekezdésének rendelkezései szerint a szövetségi költségvetési források címzettjei nem rendelkeznek előlegfizetésről, amikor megállapodásokat (állami szerződéseket) kötnek bizonyos áruk szállítására, bizonyos szolgáltatások nyújtására, amelyek szerepelnek az általa jóváhagyott listán. az Orosz Föderáció kormányának rendelete.
Emlékezzünk arra, hogy az áruk és szolgáltatások listája, amelyek tekintetében az áruszállítási (szolgáltatásnyújtási) szerződések megkötésekor a szövetségi költségvetési források címzettjei nem írnak elő előleget, ha az áruk (szolgáltatások) szállítási ideje meghaladja a 30-at nappal az Orosz Föderáció kormányának 2016.04.21-i N 737-r (a továbbiakban: N 737-r lista) által jóváhagyott szerződés megkötésétől számított nap.
Az N 737-r lista 32 tételt tartalmaz, amelyek különösen a következő árukat és szolgáltatásokat tartalmazzák:
- nyomdai papír, írószer és papírtartozékok, papírból vagy kartonból készült iratgyűjtők (mappák);
- mosó- és tisztítószerek;
- tálcák, papírtartók, tolltartók, bélyegtartók és hasonló irodai vagy írószer nem nemesfémből, az irodai bútorok kivételével;
- 10 kg-ot meg nem haladó tömegű hordozható számítógépek, például laptopok, táblagépek, zsebszámítógépek, beleértve a mobiltelefon funkcióit kombináló számítógépeket, elektronikus notebookokat és hasonló számítógépes berendezéseket;
- izzó- vagy gázkisüléses lámpák, ívlámpák;
- autók;
- személygépkocsik és könnyű haszongépjárművek rendszeres (jelenlegi) karbantartásával és javításával kapcsolatos szolgáltatások, kivéve az elektromos berendezések, gumiabroncsok és karosszéria javításával kapcsolatos szolgáltatásokat;
- számítógépek és perifériák javítása.
Előlegek elszámolása
Az N 157n utasítás 204. pontja szerint<3>áruszállításra, munkavégzésre, szolgáltatásnyújtásra megkötött szerződések (állami szerződések) alapján kiadott előlegek elszámolásának elszámolása 1.206.00.000 „Kiadott előlegekkel kapcsolatos elszámolások” számlán történik.
——————————–
<3>Az Állami Hatóságok (önkormányzati szervek), Helyi Önkormányzati Szervek, Állami Költségvetésen kívüli Alapok Kezelő Szervei, Állami Tudományos Akadémiák, Állami (önkormányzati) intézmények Számviteli Egységes Számlatáblázatának használati utasítását elfogadta. Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2010. december 1-i rendelete N 157n.
Az 1 206 00 000 számla műveleteit a beszállítókkal és vállalkozókkal való elszámolások naplója tükrözi (f. 0504071). A szállítókkal a kiadott előlegekkel kapcsolatos elszámolások analitikus elszámolását az adósok vonatkozásában vezetik a kiadott előlegek megfelelő összegére (N 157n utasítás 205. pontja):
- vagy a pénzeszköz- és elszámolási kártyán (f. 0504051);
- akár a beszállítókkal, vállalkozókkal való elszámolások naplójában (f. 0504071).
Nézzünk meg néhány példát az előleg-átutalással kapcsolatos tranzakciók rögzítésére.
1. példa: A Belügyminisztérium egyik kormányzati intézménye éves előfizetést adott ki egy havonta megjelenő folyóiratra. A folyóirat egy kiadásának költsége 550 rubel. (feltételesen). A folyóirat minden további kiadásáért 100%-os előleget kell fizetni az előző példány kézhezvételét követően. Az előleget az intézmény számára a Szövetségi Kincstárban nyitott személyes számláról utalják át. A naplót a könyvelők munkájában való használatra vásárolták.
A kiadások tükrözésekor az állami tulajdonú intézmények az Orosz Föderáció költségvetési besorolásának alkalmazására vonatkozó eljárásról szóló, az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2013.01.07. N 65n számú rendeletével jóváhagyott utasításokat (a továbbiakban - Utasítások) vezérlik. N 65n). 5. (1) bekezdés előírásai szerint.2 §. Az N 65n irányelv III. pontja szerint a számlavezetők által kibocsátott polgári jogi szerződések alapján a szolgáltatások kifizetésének költségei a 200. „Áruk, építési beruházások és szolgáltatások beszerzése állami (önkormányzati költségek)” csoport költségtípusainak megfelelő kódjaiban jelennek meg. ) igényeinek."
Így a nyomtatott kiadványok forgalmazójával folyóirat-előfizetésre vonatkozó szerződés megkötése esetén a 244-es "Állami (önkormányzati) szükségletek kielégítésére szolgáló egyéb áruk, munkák és szolgáltatások beszerzése" költségnem kódot kell alkalmazni. A számvitelben ezeket a szolgáltatásokat a KOSGU 226. „Egyéb munkák, szolgáltatások” alcikkében kell tükrözni.
Havonta, az előfizetés teljes időtartama alatt (12 hónap) a következő könyvelési bejegyzések kerülnek a költségvetési könyvelésbe:
|
Összeg, dörzsölje. |
|||
|
A folyóirat egy számának közelgő kézbesítésére 100%-os előleg került utalásra |
|||
|
A folyóirat egy számának kézhezvétele után: |
|||
|
Az előfizetési költségek tükrözve |
|||
|
A korábban átutalt előleg jóváírásra került |
2. példa: A Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat kormányzati intézménye 150 000 rubel összegű megállapodást kötött építőanyagok (festék, meszelés, linóleum) szállítására egy irodaház jelenlegi javításához. Az állami szerződés feltételei a szerződéses összeg 30%-ának megfelelő előleget írnak elő. Az előleget az intézmény számára a Szövetségi Kincstárban nyitott személyes számláról utalják át. Az építőanyag szállítás a szerződésben meghatározott határidőn belül megtörtént.
Az N 65n irányelvvel összhangban az építőanyagok vásárlásával kapcsolatos kiadások a 244-es „Áruk, munkák és szolgáltatások egyéb beszerzése az állami (önkormányzati) szükségletek kielégítése érdekében” költségtípus alatt jelennek meg. A könyvelésben a leszállított árut a KOSGU 340. cikkéhez, „A készletek költségének növekedése” kell hozzárendelni.
A költségvetési könyvelésben a következő könyvelési bejegyzések kerülnek végrehajtásra:
|
Összeg, dörzsölje. |
|||
|
A szerződéses érték 30%-ának megfelelő előleget utaltunk át a szállítónak |
|||
|
Szállított építőanyag könyvelésre átvett |
|||
|
A szállított anyagokért a végső összeget átutaljuk a szállítónak |
3. példa: Egy kormányzati intézmény hőszolgáltatási szerződést kötött. Az Orosz Föderációban a hőellátás megszervezésére vonatkozó szabályokkal összhangban, amelyeket az Orosz Föderáció kormányának 2012. augusztus 8-i N 808 rendelete hagyott jóvá:
- a fizetés tárgyhónapjában felhasznált hőenergia (kapacitás) tervezett összköltségének 35%-a tárgyhónap 18. napja előtt kerül kifizetésre;
- az elmúlt hónapban ténylegesen felhasznált hőenergia kifizetése az állami intézmény által a számlázási időszakban hőenergia-befizetésként korábban befizetett pénzeszközök figyelembevételével történik.
Tegyük fel, hogy 2017 januárjában az előleg összege 3600 rubelt tett ki. A februári fizetés összege januárban 8400 rubel.
A 65n számú irányelv értelmében a hőenergia vásárlásának költségeit a 244 „Állami (önkormányzati) szükségletek kielégítésére szolgáló egyéb áruk, építési beruházások és szolgáltatások” költségtípus kódja tartalmazza. A könyvelésben a nyújtott szolgáltatásért fizetett kifizetéseket a KOSGU 223. "Közművek" alcikkehez kell rendelni.
A költségvetési könyvelésbe a következő bejegyzések kerülnek be:
|
Összeg, dörzsölje. |
|||
|
A szerződéses érték 30%-ának megfelelő előleg átutalásra került a hőenergia-szolgáltató részére |
|||
|
A nyújtott szolgáltatási aktus alapján a 2017. januári hőenergia-költségek szerepelnek |
|||
|
A korábban átutalt előleg beszámítása megtörtént |
|||
|
A végösszeg átutalásra került a szállítónak a szolgáltatott hőenergiáért |
Fogalmazzuk meg röviden a következtetéseket.
1. Az áruszállításra, munkavégzésre, szolgáltatásnyújtásra vonatkozó megállapodások (szerződések) szerinti előlegek összegét, amelyek kifizetése a 2017-re jóváhagyott szövetségi költségvetés terhére történik, a határozat 42. pontja határozza meg. N 1551.
2. E rendelet 42. pontja a szerződéses összeg 30%-a, 30-80%-a, 100%-a előlegről rendelkezik.
3. Nem kell előleget fizetni, ha az áruk (szolgáltatások) az N 737-r listán szerepelnek, ha az áruk leszállításának (szolgáltatások nyújtásának) ideje meghaladja a szerződés megkötésétől számított 30 napot.
4. Áruszállításra, munkavégzésre, szolgáltatásnyújtásra kötött szerződések (állami szerződések) alapján kiadott előlegek elszámolásának elszámolása 1.206.00.000.
M. Zaripova
Folyóirat-szakértő
Hatalmi minisztériumok és osztályok:
számvitel és adózás"
A törvény szerint az eladó (vagy vevő) készpénzfizetési hajlandósága a szerződés teljesítése előtt az ő önkéntes döntése, nem pedig kötelezettsége. De ha a szerződésben ilyen feltétel szerepel, az ügyfél a tranzakció végrehajtása előtt előfizetési kötelezettséget vállal. Az előleg nagyságát számos dokumentum határozza meg, amelyekről ebben a cikkben lesz szó.
Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 487., 711. és 781. cikke alapján a fizetési kötelezettségek részben vagy egészben teljesíthetők. A második esetben az ügyfél a végső elszámolást a szállító sikeres szerződéses teljesítése után tudja megtenni.
A 44-FZ 2019. évi előleg fizetése az ügyfél joga, de nem kötelessége, és azt ő határozza meg önállóan, célszerűségi és költségvetési korlátok alapján. Az összeg meghaladhatja a 30%-ot, és a szövetségi költségvetési pénzben részesülők számára ennek függvényében korlátot határoznak meg
A szövetségi költségvetési forrásokat kapó szervezetek számára korlátozásokat biztosítanak a megállapított határokon belül. A feltételeket a 2016. december 30-án kelt 1551. számú kormányrendelet léptette életbe. A költségvetési intézményekben 2019. évben az alábbi indokok alapján történik előlegfizetés:
A vevőnek történő előleg megkötésekor elő kell írni azt a feltételt, hogy a megállapodás (állami szerződés) szerinti utólagos fizetés az áruk leszállításának (munkavégzés, szolgáltatásnyújtás) összegének visszaigazolását követően történjen. a teljesített előlegek összegét.
A szövetségi költségvetési alapok átvevő szervezetei számára nem biztosítanak előlegfizetési feltételeket bizonyos áruk szállítására és a kormány által megállapított lista szerinti szolgáltatások nyújtására (2018. január 16-i 21-r kormányrendelet). A lista többek között a következőket tartalmazza:
Minden munkatevékenységet végző személy azt akarja, hogy annak eredményét méltó és időszerű legyen. A munkáltató azonban késleltetheti az előleg vagy a munkabér átutalását, mert nem ismeri azok kiszámításának szabályait, valamint a befizetésekből származó forrásadót. Ebben a cikkben szó lesz az új szabályok szerinti előlegek és bérek kiadásáról, az előlegek és bérek után fizetendő adók nyilvántartásáról és levonásáról, valamint ezek be nem tartása vagy megsértése miatti esetleges felelősségről.
2016. október 3-án életbe lépett az új szabályok szerinti előleg- és bérkiadás. Most a fizetést a következő hónap 15. napjáig nem lehet később kiadni. Szintén megemelték a munkaügyi törvények be nem tartásáért kiszabott bírságokat, valamint a munkavállalók részére történő előleg- és bérkiadási határidő elmulasztásáért járó kártérítés összegét. Ezért minden munkáltatónak tudnia kell és meg kell értenie, hogy szükséges-e módosítani a munkaszerződéseket, és szükséges-e utasítást kiadni a munkavállalók kifizetésének ütemezéséről.
A Munka Törvénykönyve 136. §-a előírja, hogy a munkáltató köteles havonta legalább 2 alkalommal bért fizetni alkalmazottainak. Az ilyen szabályok kivétel nélkül mind az egyéni vállalkozókra, mind a nagyvállalatokra vonatkoznak. Nem szabad havonta egyszer munkadíjat fizetni, még akkor sem, ha azt maga a munkavállaló kéri.
A cégek általában havonta kétszer fizettek: a hónap elején - előleget, amelynek összege megegyezik a fizetés pillanatában ledolgozott órákkal, a hónap második felében pedig a végső kifizetést. a hónapra munkabér formájában.
2016. október 3-tól változások történtek az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében. Most az előlegek és a bérek kiadása az új szabályok szerint történik. Csakúgy, mint korábban, most is legalább havonta kétszer kell fizetést fizetni. De most 15-én jár le a végső havi elszámolás határideje. Vagyis ha egy vállalkozás bármely hónap 20-án fizet előleget, akkor a fizetést pontosan fél hónap múlva, azaz a következő hónap 5-én kell kifizetni. Ha az előleget 2-án, a fizetéseket pedig fél hónapban - 17-én fizeti ki a cég, akkor ez a fizetési határidő jelenleg nem felel meg a jogszabályi előírásoknak, így a vállalkozásnak át kell gondolnia a feltételeit. Ügyeljen arra, hogy a vállalkozásnál ellenőrizze a megállapított elszámolási dátumokat. Az előleg fizetésének határideje a hónap 30., a fizetések esetében pedig a következő hónap 15. napja. Szükség esetén módosítani kell a Térítési Szabályzaton és a Munkaügyi Szabályzaton. Ezenkívül további megállapodás keretében értesíteni kell a munkavállalókat az új fizetési feltételekről.
Hogyan lehet előleget és fizetést kiadni az új szabályok szerint? Találjuk ki. Az új szabályok értelmében 2017-ben az előlegek és a fizetések kiadását legalább kéthetente egyszer kell végrehajtani az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 136. cikkével összhangban. Ez a kifizetés a munkavállalóval kötött szerződésben meghatározott napon történik. Ezért az előleg a munkabér egy meghatározott időszakára vonatkozó első részének minősül. A munkavállalói előleg összege nem lehet kevesebb, mint a ledolgozott időtartamra vonatkozó tarifa. A kifizetések teljesítésének időtartamát jogszabály nem rögzíti, de ezzel kapcsolatban magyarázatot adtak a szabályozó hatóságok.
Az új szabályok szerinti előleg és fizetés nagysága is nagyon fontos. A kifizetett összegnek közel azonosnak kell lennie a hónap minden felében, amikor az előleget számítják. Ezért ahhoz, hogy egy adott időszakban ledolgozott órákért körülbelül két egyenlő összeget kapjunk, az első kifizetést valahol ennek a munkaidőnek a közepén kell teljesíteni. Ez az új szabályok szerinti előlegek és bérek kiadásának mechanizmusa. A Rostrud alkalmazottai ezt megerősítik, és azt javasolják, hogy az előleget pontosan a hónap közepén fizessék ki.
Az új szabályok szerinti előleg- és bérszámítás és -kiadás szorosan összefügg a személyi jövedelemadó átutalásával. A könyvelők gyakran szembesülnek azzal a kérdéssel, hogy szükséges-e módosítani a fizetési előleg összegét a levonások összegével, vagy inkább a személyi jövedelemadóval, amely jelenleg 13% az Orosz Föderációban.
Az adó átutalását legkésőbb a munkabér kiállítását követő napon kell megtenni. Az adót havonta kétszer kell megfizetni: a bérek és az előlegek átutalásakor. A szabályozó hatóságok kifejtik, hogy a személyi jövedelemadó levonását és a költségvetésbe történő átutalását a munkavállalóval a havi végkielégítéskor kell megtenni.
Ha az előlegfizetés napja a hónap utolsó napjára esik, akkor az előlegből személyi jövedelemadót is kell fizetni. Például, ha az előleget október 30-án fizették ki, akkor a személyi jövedelemadót levonják és abból utalják át, mivel a hónap utolsó napja a fizetés beérkezésének napja. Ezért a legjobb, ha az előleg fizetési dátumát a helyi törvények 30. előtt határozzák meg. 
Minden munkáltatót be kell vonni a munkajoggal kapcsolatos helyi szabályozási jogi aktusok ellenőrzésébe. Ezekben a törvényekben sok munkáltató írja elő a munkavállalók fizetésének időpontját. Ezt a törvény lehetővé teszi, de ebben az esetben a fizetési feltételeknek feltétlenül ennek kell megfelelniük. Ha a helyi törvények nem felelnek meg a változásoknak, akkor a szükséges módosításokat meg kell tenni, és azokat a munkavállalókat meg kell ismertetni. Ha a munkabér kiadásának határideje helyesen van feltüntetve, a munkáltatónak nem kell további intézkedést tennie.
A munkaszerződés javítása érdekében a munkavállalót írásban értesíteni kell, amelyben meg kell nevezni a szerződésben foglaltak megváltoztatásának indokait. Ugyanakkor a munkáltató köteles a munkavállalóval szemben a munkaszerződésben bekövetkezett változásokat legkésőbb két hónappal korábban értesíteni.
Miután elküldte az értesítést a munkavállalónak, külön megállapodást kell kötnie vele a munkaszerződéshez. Elég lesz megváltoztatni a fizetések fizetési feltételeit, így nem kell semmilyen megbízást kiadni. 
Módosult a munkáltató felelősségéről szóló cikk is. A javadalmazási feltételek megsértése miatt az egyéni vállalkozóknak és szervezeteknek ezentúl kamatot kell fizetniük, amely nem kevesebb, mint az Orosz Nemzeti Banknál érvényes irányadó kamat 1/150-e. Korábban ez a százalékos arány általában az irányadó ráta 1/300-a volt. 
A késedelmes fizetés vagy a fizetés elmulasztása esetén szankciókat is hozzáadtak.
A jogsértésért vétkes tisztviselőknek 10-20 ezer rubel pénzbírságot kell fizetniük.
A bérfizetési feltételek megsértése miatt a szervezetnek 30 000 és 50 000 rubelt kell fizetnie.
Az egyéni vállalkozót megsértéséért 1000 és 5000 rubel közötti pénzbírsággal sújtják.
Az alkalmazottak fizetési feltételeinek ismételt megsértése esetén a bírságok a következők.
A fizetési feltételek jogi személyek általi be nem tartása - 50 000 és 100 000 rubel között.
Ismételt jogsértés esetén a tisztviselők pénzbírsága 20 000 és 30 000 rubel között van, vagy hivatalból 1-3 évre elmozdítják.
Az egyéni vállalkozónak a bérek ismételt késése miatt 10-30 ezer rubel bírságot kell fizetnie.
Emellett megemelkedett a munkaszerződés megkötését elkerülő és az abban elkövetett hibákat elkövető munkáltatók büntetése. Ezért nagyon fontos, hogy az új szabályok szerint az előlegek és a bérek helyes számítása és kiadása történjen. 
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének követelménye, a munkajog 22. cikke szerint a munkaadók bérfizetési határidejét mindig be kell tartani. A fizetési feltételek megsértése esetén a munkáltató pénzügyi felelősséget vállal. Ezt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 236. cikke írja elő. 2016. október 3. óta nőtt a dolgozó személyzetnek járó anyagi kártérítés összege a késedelmes bérfizetés miatt. Ezt a kompenzációt az előírt időszakban a ki nem fizetett bér utáni kamatfizetés formájában teljesítik. Ezeknek a százalékoknak a számítása megváltozott, a kompenzáció jóval nagyobb lett. 
A munkabér hiányos kifizetésével vagy elmulasztásával kapcsolatban a munkavállalók bírósághoz fordulhatnak a munkáltatóval szembeni keresettel. Jelenleg erre több idejük van a dolgozóknak: az elfogadott bérfizetési határidő napjától egy teljes éven keresztül lehet iratokat benyújtani a bírósághoz.
Ha a beszerzési résztvevő ajánlatában javasolt árat a szerződés induló (maximális) árához képest huszonöt százalékkal vagy annál nagyobb mértékben csökkentik, az a beszerzési résztvevő, akivel a szerződést megkötötték, biztosítékot nyújt a szerződés teljesítésére. . Lehet-e egy szerződés teljesítésére 30%-os biztosítékot, illetve 100%-os előleget megállapítani?
Oksana Balandina, az Állami Rendelési Rendszer főszerkesztője
2018. július 1-től 2019. január 1-ig átmeneti időszak áll az ügyfelek rendelkezésére – elektronikus és papíralapú eljárások is lebonyolíthatók. 2019-től nyolc kivételtől eltekintve tilos a pályázat, árverés, árajánlat és papíralapú ajánlatkérés.
Olvassa el, milyen vásárlásokat kell végrehajtania az ETP-n, hogyan válasszon oldalt és szerezzen elektronikus aláírást, milyen szabályok vonatkoznak a szerződéskötésre az átmeneti időszakban és azt követően.
Ha az előleg meghaladja a szerződés kezdeti (maximális) árának harminc százalékát, a szerződés teljesítésére vonatkozó biztosíték összege az előleg összegében kerül megállapításra (a 44. sz. törvény 96. cikkének 6. része). F Z). Azaz a jelenlegi helyzetben a szerződés teljesítése 100%-os legyen.
A szövetségi, regionális és helyi ügyfelek szerződéses előlegeinek nagysága eltérő. A 44-FZ törvény nem határozza meg az előleg konkrét összegét. A határértékeket a hatóságok szabályozó jogszabályaikkal határozzák meg. Milyen előlegfizetési joga van az ügyfeleknek, olvassa el az ajánlásban.
2017-ben szövetségi szinten az Orosz Föderáció kormánya korlátozta a költségvetési források kedvezményezettjei számára folyósított előlegek összegét. Főszabály szerint az előleg nem haladhatja meg a szerződéses ár 30 százalékát. Vannak azonban kivételek, amikor az előleg összege a szerződés típusától függ. Például egyedi vásárlás esetén az ügyfeleknek joguk van a szerződéses ár 100 százalékának megfelelő előleget utalni. Ezt az Orosz Föderáció kormányának 2016. december 30-i 1551. számú rendelete, a továbbiakban - 1551. számú rendelet írja elő.
A szövetségi költségvetési és autonóm intézmények esetében az előlegek maximális összegét az alapítók határozzák meg. Mindazonáltal figyelembe veszik az 1551. számú rendelet korlátait is (1551. sz. rendelet 43. pontja).
Az előleg összegét ne állapítsa meg magasabbra, mint a korrigált határértékek összegét (1551. sz. határozat 42. pont).
Az ügyfelek nem jogosultak előleg felszámítására, ha az állami listáról vásárolnak árut vagy szolgáltatást. Ezt az 1551. számú határozat 42. pontja tartalmazza.
Ezenkívül ne állítson be előleget, ha egy vásárlás során olyan termékeket vagy szolgáltatásokat vásárol, amelyek szerepelnek a listán, és nem szerepelnek a listán (az Orosz Föderáció kormányának 2017. március 13-i 278. sz. rendeletének 3. bekezdése).
Állítsa be a szerződés összegének legfeljebb 30 százalékának megfelelő előleget az oroszországi állami tulajdon építési beruházásaihoz, felújításához és nagyjavításához, hacsak a jogalkotó más szabályokat nem állapított meg.
Tegyük fel, hogy a szerződés összege meghaladja a 600 millió rubelt. Ekkor a megrendelőnek joga van ismételt előleget fizetni, de csak akkor, ha a vállalkozó a kifizetett előleg erejéig elvégzi a munkát. Az előleg teljes összege nem haladhatja meg a szerződéses összeg 70 százalékát.
Ezenkívül alapértelmezés szerint 30 százalékos előleget határozzon meg, ha nem vásárol olyan munkákat és szolgáltatásokat, amelyek esetében tilos előleget fizetni, vagy 30 százaléknál nagyobb összegben határoz meg.
30 százalékot meghaladó előleget kell előírni, ha a szerződés olyan feltételt tartalmaz, hogy az előleget olyan számlákra utalják át, amelyeket a Kincstár az Orosz Föderáció Központi Bankjának intézményeinél nyitott. Számlákat nyitottak a költségvetési folyamatban részt nem vevő szervezetek pénzeszközeivel történő tranzakciók figyelembevételére.
Kivétel - az ügyfél jogosult a szerződéses összeg 100 százalékáig előleget megállapítani.
Ezt az 1551. számú határozat 42. bekezdésének "a" alpontja, 43. pontja tartalmazza.
A technológiai termékek importhelyettesítését célzó kutatás-fejlesztési munka vásárlásakor a szerződéses összeg 30 százalékát meghaladó és legfeljebb 80 százalékos előleget határozzon meg.
Kérjük, vegye figyelembe két követelményt:
Kivételt képez, hogy a banki támogatás alá eső szerződéseknél nem kerül megállapításra előleg.
Ezt az 1551. számú határozat 42. bekezdésének "a" alpontja, 43. pontja tartalmazza.
Akár 100 százalékos előleg biztosítása, ha a szerződés tárgya:
A regionális és önkormányzati ügyfeleknek az előleg összegének szerződésben történő előírása során be kell tartaniuk az alapító előírásait és a helyi jogszabályok előírásait.
Például a Primorsky Krai költségvetési intézményeinek 2017-ben meg kell felelniük a helyi közigazgatás által meghatározott előleghatároknak. Különösen lehetséges 100 százalékos előleg fizetése ugyanazon szerződések alapján, mint a szövetségi ügyfelek számára, és olyan vásárlások esetén, amelyek tárgya:
Ez áll a Primorszkij Területi Adminisztráció 2016. december 30-i 624-pa számú határozatában.
Minden munkáltató aranyszabálya, hogy ne fizessen egyszerre bért az alkalmazottaknak. Hirtelen örömükben azonnal elköltik az összes pénzt, és nem élik meg a következő fizetést? Természetesen ez egy vicc. A munkabér részletfizetésének rendjét azonban valóban törvény határozza meg.
A hétköznapi beszédben a munkabér részeit: előlegnek (ez az a rész, amelyet a hónap vége előtt fizetnek ki) és a saját bért, amelyet a hónap végén fizetnek ki.
Mekkora munkabér-előleget kell megállapítani, hogy ne sértse a munkajogot, és milyen időkeretben kell azt kifizetni? Ebben a cikkben erről fogunk beszélni.
1. Mi az a fizetési előleg?
2. Az előleg és a munkabér kiadásának határideje
3. A fizetés és az előleg kifizetésének időpontja
4. Konkrét dátum vagy időszak?
5. Állítsa be a fizetési dátumot. Ahol?
6. Mekkora legyen a fizetési előleg
7. A munkabér-előleg összege
8. Honnan jön a 40%-os bérelőleg?
9. Példák bérelőleg számításra
10. Bérelőleg számítása
11. Bérelőleg kiadása
12. Járulékok és adók bérelőlegből
13. Előleg fizetés 1C-ben: Számvitel 8.3
14. Fizetés előleg nélkül
Tehát menjünk sorban. Ha nincs ideje elolvasni egy hosszú cikket, nézze meg az alábbi rövid videót, amelyből megtudhat minden fontos dolgot a cikk témájával kapcsolatban.
(ha a videó nem tiszta, a videó alján van egy fogaskerék, kattintson rá, és válassza a 720p minőséget)
A videónál részletesebben elemezzük a témát a cikkben.
Először is forduljunk a forráshoz. A Munka Törvénykönyve 136. cikke kimondja: a béreket legalább félhavonta fizetik.
A tény az, hogy az előleg tulajdonképpen a hónap első felének fizetése. Ez az egész titok! Először a munkavállaló fizetést kap a hónap első felében, majd a második felében.
A munkabér kifizetésének rendjét a szervezet helyi dokumentumaiban kell előírni. Lehet:
Vagy írd le munkaszerződésbe.
Egyik tanfolyamunkon felvetődik egy trükkös kérdés: ki lehet-e fizetni havi 4 alkalommal? Vannak, akik hibáznak, és nemet mondanak. Miért ne? Igen, minden nap fizethet. A kódex csak minimális gyakoriságot állapít meg – legalább kétszer. És gyakrabban is lehet. És egyes szervezetekben valóban két fizetési előleg is jár.
Tehát megállapítottuk, hogy a hónap első és második felére fizetés jár. De a jövőben továbbra is előlegnek fogjuk nevezni a fizetés első felét - a rövidség kedvéért és mert ismerősebb.
Folytassuk a Munka Törvénykönyve 136. paragrafusának tanulmányozását, amelyben 2016. október 3. óta a kifizetés időpontját illetően változások történtek.
A munkabér kifizetésének konkrét időpontját a belső munkaügyi szabályzat, a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés határozza meg, legkésőbb annak az időszaknak a végétől számított 15 naptári napon belül, amelyre a munkabér jár.
Ami ebből a szabályból következik. Első pillantásra csak következtetés: a fizetés második részének kifizetése (végelszámolás) legkésőbb jövő hónap 15. Például a szeptemberi fizetést legkésőbb október 15-ig kell kifizetni.
De ez a végső elszámolás a munkavállalóval, és az előleget még ki kell fizetnünk. Visszatérünk az előző idézethez: a béreket legalább félhavonta folyósítják.
Ebből következik, hogy az előleget (a hónap első felére vonatkozó befizetést) legkésőbb a hónap utolsó napjáig kell befizetni. Szeptemberre - legkésőbb szeptember 30-ig. Mivel fél hónap kb 15 nap.
Így a legfrissebb jogszabály-módosítások következtében az előlegek és bérek kiadásának határideje szigorúan szabályozott. A fizetés és az előleg (a hónap első felének kifizetése) közötti különbségnek körülbelül 15 napnak - fél hónapnak kell lennie.
Az előleg és a fizetés konkrét időpontját a munkajog nem határozza meg. A TC csak a határidőket korlátozza, és azt mondja, hogy ezt a számot maga a szervezet határozza meg.
Ugyanakkor biztonságosabb a munkabér-előleg fizetési feltételeinek meghatározása, figyelembe véve a szabályozó ügynökségek véleményét és az uralkodó bírói gyakorlatot. A Rostrud szakemberei szóbeli magyarázatokban javasolják a létrehozását az előleg fizetésének esedékessége a hónap közepén(15. vagy 16.).
Viszont ha az előlegfizetés időpontját például 25-re állítod be, az nem számít szabálysértésnek. Mivel ebben az esetben a fizetést legkésőbb a következő hónap 10. napjáig kell kifizetni, ami a törvényi keretek között van. A lényeg az, hogy ezt az időszakot a szervezet belső dokumentumai írják elő.
Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium szerint azonban a ledolgozott hónap végén (például a 25. napon) érvényes előlegfizetési időszak ellentmond a Munka Törvénykönyve 136. cikkében foglaltaknak. Mivel ha egy munkavállaló a hónap 1-jén ment dolgozni, akkor először ugyanazon hónap 25-én kap előleget. És ennek megfelelően a Munka Törvénykönyve 136. cikkének azon követelménye, hogy legalább félhavonta bért kell fizetni, nem tartják be. Ezt az álláspontot tükrözi Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. február 25-i 22-2-709 sz. levele.
Hasonló állásponton van néhány bíró is. Úgy gondolják, hogy az előleget a naptári hónap 15. vagy 16. napján kell kifizetni, attól függően, hogy egy adott hónapban hány nap (30 vagy 31). Vannak bírósági határozatok, de azok regionális szinten születnek.
Vegye figyelembe azt is, hogy a fizetés és az előleg kifizetésének időpontja - ez egy konkrét szám, nem egy időtartam. A Munkaügyi Minisztérium 2013. november 28-i, 14-2-242 számú levelében a tisztviselők figyelembe vették azt a helyzetet, amikor a vállalat a munkaszerződésekben (vagy a javadalmazási rendeletben) nem ír elő egyértelmű határidőket a fizetések kifizetésére. , hanem időszakok.
Például minden hónap 15-től 20-ig előleget, a következő hónap 1-jétől 5-éig fizetést adnak ki. A Munkaügyi Minisztérium szerint ezek a megfogalmazások helytelenek. Mivel ebben a helyzetben a munkáltató nem tudja garantálni a félhavi gyakoriság betartását.
Hasonló véleményt fogalmaz meg Rostrud 2014.06.20-i levele is. PG/6310-6-1 sz.
Azok. konkrét dátumnak kell lennie. Például minden hónap 15-én, minden hónap 16-án. Ha a fizetés napja egybeesik egy hétvégével vagy ünnepnappal, az előleg kifizetése ennek a napnak az előestéjén történik.
Milyen dokumentumokban kell rögzíteni a fizetések és az előlegek kifizetésének időpontját? A Munka Törvénykönyve a belső munkaügyi szabályzat, a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés szabályait tartalmazza. Ez azt jelenti, hogy mindenhol fel kell írni a dátumokat, vagy elegendő egy ilyen dokumentum?
Ez egy vitatott kérdés, amelyben 2016-ig két álláspont volt:
Mostanra a „vagy” szó felkerült a dokumentumok listájára, ami azt jelenti, hogy bármelyiket felhasználhatja a szervezet választása szerint.
A Munka Törvénykönyvében szereplő definícióból látható, hogy a munkajogban valójában nem létezik „előleg”. Ez csak egy része a fizetésnek, amit a hónap első felében fizetnek ki.
A Munka Törvénykönyve 423. cikke alapján azonban továbbra is a Szovjetunió normatív aktusait kell alkalmazni, ha azok nem mondanak ellent a Munka Törvénykönyvének. A "bozontos" évek Minisztertanácsának egy határozata van - 1957. 05. 23-i 566. sz. érdekes címmel "A munkavállalók bérfizetésének rendjéről a hónap első felében."
Már a névből is látszik, hogy csak a mi témánk. Nem mond ellent a Kódexnek, és kimondja, hogy a munkavállaló első félévi bére után fizetendő előleg mértékét a munkáltató és a szakszervezet megállapodása határozza meg, és azt a kollektív szerződés írja elő. Az ilyen előleg minimális összege nem lehet kevesebb, mint a munkavállaló ténylegesen ledolgozott időre vonatkozó bére.
Kiderül, hogy a munkáltatónak a hónap első felére vonatkozó fizetések kifizetésekor (ez az „előlegfizetés” tényleges jelentése) figyelembe kell vennie ezt a döntést, és figyelembe kell vennie a munkavállaló által ténylegesen ledolgozott időt.
Az állásfoglalás modern valóságra való alkalmazhatóságát Rostrud 2006.09.08-án kelt levelében hangsúlyozta. 1557-6. sz. "Bérelőlegek elhatárolása".
Itt található az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2009. február 25-i levele is. 22-2-709 szám, amely a hónap minden felére megközelítőleg azonos összegű munkabér kiadására vonatkozik.
Az elmondottakból a következő következtetések vonhatók le:
A fizetés gyakran csak egy része a fizetésnek. Ezért az előleg összegének meghatározásakor vegye figyelembe és a havi jövedelem egyéb összetevői: munkakörülmények utáni pótlékok és pótlékok, többletmunka elvégzése, szakmák (beosztások) összevonása, ideiglenesen távollévő munkavállaló helyettesítése. Végül is a munkavállaló pontosan fél hónapot dolgozott, ezért jogában áll igényelni az ilyen kifizetések egy részét.
Az ösztönző bónuszok és javadalmazások azonban nem befolyásolják a bérelőleg nagyságát (Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. február 25-i levele, 22-2-709). Végtére is, a munka eredménye, vagyis csak a bónuszok alapja, általában csak a hónap végén derül ki. Ugyanez vonatkozik a fizetés százalékára is.
Szóval honnan jön a hírhedt 40%? A munkaügyi jogszabályok nem határozzák meg az előleg pontos összegét, így nem helyénvaló az a kérdés, hogy az előleg hány százaléka a fizetésből. De 40%-nál kevesebbet fizetni nem fog működni. Miért?
A Munka Törvénykönyve kifejezetten a munkabér kifizetéséről szól, ami azt jelenti, hogy a hónap első felében a kifizetések összegének meg kell felelnie a munkavállaló munkaerőköltségének. Ha a fizetés 100%-ából levonjuk a személyi jövedelemadó 13%-át, akkor a fizetés 87%-át kapjuk. Ennek a 43,5%-os értéknek a fele bizonyos feltételezések mellett 40%-ra kerekíthető.
Ha kisebb előleget határoz meg a bérekre, akkor ez a munkajog - a Munka Törvénykönyve 136. cikke - közvetlen megsértését jelenti. De ha nem akar kockáztatni, akkor a bérelőleg nagyságát számítási eredmények alapján kell meghatározni, nem pedig fix százalékot.
Ha Ön a hónap második felében vett fel egy alkalmazottat, például 18-án, és például 20-án kap előleget, akkor ennek az újonnan felvett munkavállalónak nem fizetik ki az előleget, mivel ő nem munka a hónap első felében.
A Vesna LLC Sorokin S.S. alkalmazottja 17. napján kapja meg a havi előleget a hónap első felére, és a következő hónap 3. napjáig - a munkabér egyenlegét. Egy alkalmazott fizetése 30 000 rubel.
A március 1-től március 15-ig tartó időszakban 9 munkanap van, ebben a hónapban összesen 21 munkanap. 2016 márciusában Sorokin március 1-től március 4-ig (4 munkanap) beteg volt.
A Belső Munkaügyi Szabályzat rögzíti, hogy az előleg kiszámítása az adott hónap 1. napjától 15. napjáig terjedő időszakban a munkanapok száma alapján történik.
1. és 15. nap közötti, teljesen ledolgozott időszakra vonatkozó előleg:
30 000 / 21 * 9 \u003d 12 857,14 rubel.
Előleg a hónap első felében, a ledolgozott órák figyelembevételével:
12 857,14 / 9 * 5 = 7142,86 rubel.
Vagy egy rövidített számítás:
30 000 / 21 * 5 \u003d 7142,86 rubel.
Az előlegfizetés módját részletesen írja le a Bérszabályzatban vagy egyéb helyi bizonylatban. Ekkor az ellenőrzés során nem lesznek további kérdései.
Úgy kell tekinteni, hogy a munkavállaló minden hónap utolsó napján jövedelemhez jut bér formájában. Ezért a bérelőlegek elhatárolása csak a kimutatásokban történik. A hónap végéig a könyvelésben nem lesz eredményszemléletű könyvelés.
Az előleg kiküldetése megegyezik a munkabér kifizetésével:
70. terhelés – 50., 51. jóváírás
Azok. a munkabér-előleg kiállítását követően a munkavállalónak követelés keletkezik (70. terhelés), amelyet a fizetés kiszámításának napján - a hónap utolsó napján - fizetnek vissza.
Ugyanezen okból nem adnak ki előlegfizetési bizonylatokat. A munkavállalók havonta egyszer kapják meg, amikor a hónap második felére fizetik a béreket.
Az adóelszámolásban a munkabér-előleget nem veszik figyelembe a kiadások között.
A munkabér-előleg kiadását a végső bérszámfejtéssel megegyező okmányok rögzítik. Az elkészítendő dokumentumok listája a kiállítás módjától függ:
A készpénzes előleg kiadását T-53 (bérszámfejtés) vagy KO-2 számú pénztári utalványokkal kell kiállítani.
Mivel az előleget egy hiányos hónapra fizetik, nem szükséges a T-49 nyomtatványon bérjegyzéket készíteni. A teljes hónapra vonatkozó levonások, időbeli elhatárolások és kifizetések elszámolására szolgál.
Amikor a fizetési megbízásban előleget utal át a munkavállalók bankkártyájára, a fizetés céljában tüntesse fel - a hónap első felének bérfizetését, például 2016 szeptemberét.
Tekintettel arra, hogy az előleg valójában nem előleg, hanem a hónap első felében fizetendő munkabér, felmerül a kérdés, hogy kell-e belőle személyi jövedelemadót számítani, levonni, illetve biztosítási díjakat felhalmozni, átutalni?
A Pénzügyminisztérium ezt a tényt már régen tisztázta, például 2008.07.17-én kelt leveleiben. 03-04-06-01 / 214, 2008. 07. 16. 03-04-06-01 / 209, 2012. 08. 15. N 03-04-06 / 8-143, 2012. 09. 08. 04 -06/8-232, 2013.04.18-tól 03-04-06/13294 sz. A Szövetségi Adószolgálat 2014. május 26-án kelt, BS-4-11/10126 számú levele ugyanebben a témában. Még a Legfelsőbb Választottbíróság Elnökségének 2012. február 7-i 11709/11. sz. határozata is létezik.
Az adótörvény 223. cikkének (2) bekezdése szerint az a nap, amikor a munkavállaló ténylegesen munkabér formájában jövedelemhez jut, annak a hónapnak az utolsó napja, amelyre a bért felhalmozták. Ezért a hónap első felére vonatkozó kifizetések időpontjában személyi jövedelemadóból származó bevétel nem keletkezik. A bíróságok álláspontja itt is szolidáris.
A munkabér-előleg kiadásakor ilyen összegből nem kell személyi jövedelemadót levonni.
A személyi jövedelemadó levonása és a költségvetésbe történő befizetése csak havonta egyszer szükséges - az erre a hónapra felhalmozott összes bérből. Közben nem ért véget a hónap, nincs ok az előlegrészt személyi jövedelemadóval adózni.
Nem kell előleget és hozzájárulást fizetni a költségvetésen kívüli alapokhoz. Végül is minden naptári hónap végén felszámítják őket. És legkésőbb másnap 15-ig elküldik az alapokhoz. Nem kell balesetbiztosítási díjat fizetni. Tehát, amikor előleget fizet egy alkalmazottnak, csak tranzakciót kell végrehajtania a pénz átutalására.
De van egy furcsa helyzet, amikor az előleg fizetésével egyidejűleg mégis szükséges a személyi jövedelemadó levonása és átutalása. Mégpedig akkor, amikor a hónap utolsó napján utalják az előleget.
Például szeptember 30-án előleget fizetve a szervezetnek már át kell utalnia a személyi jövedelemadót. A hónap lejárt és a munkavállalónak bevétele keletkezett, személyi jövedelemadó alapja keletkezett. Itt az adóhatóság álláspontját a bíróság is alátámasztotta - a Legfelsőbb Bíróság 16.05.11-i 309-KG16-1804 sz.
Azok számára, akik nyilvántartást vezetnek az 1C programban: Számvitel - nézze meg, hogyan történik a bérelőleg fizetése és kiszámítása videó formátumban.
Néha felteszik a kérdést, hogy lehet-e még megtagadni a bérelőleget, ha a munkavállaló kérvényt ír ilyen kéréssel? A válasz erre a kérdésre nem. Ez a munkajog megsértését jelenti, még akkor is, ha maga a munkavállaló akarja.
Így a fizetés előleg nélkül lehetetlen. Ha figyelmen kívül hagyják a hónap első felére vonatkozó külön fizetési kötelezettséget, a társaságot felelősség terheli.
Alapján A Közigazgatási Bűncselekmények Törvénykönyvének 5.27. cikke a munkajog megsértése miatt:
Ezen túlmenően a munkavállalók a késedelmes munkabér kifizetése miatt kártérítést igényelhetnek, a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 235. cikkének megfelelően, mivel a havi kétszerinél kevesebb bér kifizetése idő előtti kifizetésnek tekinthető.
2016. október 3-tól a pénzbeli kompenzáció összege nem lehet alacsonyabb az Orosz Nemzeti Bank által a késedelem időszakában érvényes irányadó kamatláb 1/150-énél a nem időben kifizetett összegek után minden egyes késedelmi nap után, a következő naptól kezdődően. a megállapított fizetési határidőt követő napon és a tényleges elszámolás napján ér véget (Munka Törvénykönyve 236. cikk).
Milyen problémás problémákkal találkozott az előlegek kiszámításával és kifizetésével kapcsolatban? Kérdezd meg őket kommentben!
A munkabér-előleg összege és kifizetésének időpontja
