A közelmúlt eseményeivel összefüggésben megnőtt a gazdaságilag aktív népesség Oroszországban. Ez a bevezetett reformoknak köszönhető, amelyeket a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet követelményeinek megfelelően hajtottak végre. Az állam idén csatlakozott az új normákhoz, ezek szerint a gazdaságilag aktív népességnek most nincs korhatára.
Pontosabban a felső sávot eltávolították. A régi követelmények szerint a hatótáv tizenöt és hetvenkét év között változott. De ezentúl minden idős ember bekerül a munkaerőbe. A kormány ezt azzal magyarázza, hogy sokan nyugdíjba vonulásuk után is tovább dolgoznak. De valószínűleg az ilyen reformokat a nyugdíjkorhatár tervezett emelése magyarázza. Ez az anyag Oroszország gazdaságilag aktív lakosságáról fog beszélni.
Az ország minden lakója két hatalmas kategóriába sorolható. Ezek a munkanélküliek és a munkaerő-források. A gazdaságilag aktív népesség úgy határozható meg, hogy a teljes népességből kivonjuk a második kategóriát. A munkaerő-erőforrások az emberek azon kategóriáját jelentik, akik árutermelési és szolgáltatási képességeiket kiteszik az érintett piacra. De mivel Oroszország most betartja a nemzetközi szabványokat, ezek szerint ennek a definíciónak két szemantikai jelentése van. Elkülönülésének minősítő jele csak az idő, amelyet jellemeznek. Vagyis ennek a fogalomnak a következő típusai különböztethetők meg:
A gazdaságilag aktív népesség arányát számos különböző tényező határozza meg. Minden ország esetében egyéniek, és a kormány belátása szerint határozzák meg. De ha egy ország betartja a világszabványokat, például a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetet, akkor jogszabályai nem lehetnek ellentétesek a többi ország által elfogadott követelményekkel. A gazdaságilag aktív népesség meghatározásának kerete magában foglalja a kapacitás, a képzettségi szint, a korhatár és a szabályozási keret kritériumait.
Az olyan tényezővel kapcsolatban, mint a korhatár, vannak bizonyos kritériumok. Leginkább a nemzetközi követelmények vezérlik őket. Először is, a különböző világszervezetek szabványai szerint az állam munkaerő-forrásainak meghatározása minden oldalról korlátokkal körvonalazódik. Vagyis van egy minimum küszöb és egy maximum. De ezeknek a mutatóknak nincs egyértelmű numerikus kifejezésük. Két kategória létezik:
A mutatók ezen kategóriáinak különbsége annak a ténynek köszönhető, hogy az Orosz Föderációban vannak aktív nyugdíjasok. Az országban a köztiszteletben álló idősek többsége kénytelen vagy tovább akar dolgozni. Ugyanez vonatkozik a fiatalokra, tinédzserekre, akik ugyanazon okokból dolgoznak.
Vagyis általánosságban elmondható, hogy az ország gazdaságilag aktív lakossága azok a lakosok, akik szolgáltatásnyújtási és árutermelési tevékenységet folytatnak, és egy meghatározott körben tartózkodnak. Tizenöt évnek megfelelő küszöbtől indul.
A gazdaságilag aktív népesség két nagy típusra oszlik. Ezek olyan emberek, akik közvetlenül vesznek részt valamilyen munkatevékenységben, vagy akik munkanélküliek. Az első kategóriába a következő típusú emberi erőforrások tartoznak:
A munkaképes korú népesség második csoportjába a munkanélküliek tartoznak. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet definíciója szerint azok az állampolgárok, akik semmilyen tevékenységi körben nem foglalkoztatnak, anyagi javadalmazásban nem részesülnek. De ugyanakkor úgy gondolják, hogy üresedést keresnek, és a megfelelő pillanatban készen állnak arra, hogy megszerezzék. Olyan lehetőséget is biztosít, hogy ez a személy megpróbálja elindítani saját vállalkozását.
A munkanélküliek számát hivatalosan speciális állami szervek tartják nyilván. A régiókon belül ezt a foglalkoztatási szolgálatok végzik. De ez csak elméletben van, amelyet a szelektív vizsgálatokból nyert adatok elemzése alapján állítanak össze. Valójában Oroszországban sokkal magasabb a munkanélküliek száma.
Ennek a polgári kategóriának megvan a maga szerkezete, amelyet különféle osztályozási jellemzők határoznak meg. Ezek közül a legfontosabb a foglalkoztatási státusz. Ennek kapcsán kialakul az alany szerepe és társadalmi helyzete. Az e kritérium szerinti felosztás az egyén és a körülötte lévő emberek kapcsolatának köszönhető. A második felosztási tényező a munkavállalót terhelő jogkörök és kötelezettségek listája. Az olyan kritérium szerint, mint a foglalkoztatási státusz, három kategória létezik. Ezek bérmunkások, akik nem munkaszerződés alapján dolgoznak, és mások.
A gazdaságilag aktív népesség ebbe a kategóriába azok a személyek tartoznak, akik munkaszerződés alapján végzik a munkavégzést. Ez szóban, írásban vagy szerződés formájában rögzíthető megállapodás. Két fél – a munkáltató, azaz a vállalkozás vezetője és a munkavállaló – kötelezettségeit és jogait állapítja meg. A szerződés meghatározza azt az anyagi jutalmat is, amelyet egy személy az elvégzett munkáért kap. A munkabér formája is fix, mert lehet természetbeni és pénzbeli is.
A szerződés megkötésének időtartamát tekintve a bérelt munkavállalókat több típusra osztják. Ezek állandó, ideiglenes, szezonális vagy alkalmi alkalmazottak.
Ide tartoznak a második és harmadik kategóriába tartozó személyek. Először is, ezek azok az emberek, akik közvetlenül részt vesznek a munkaerő-felvételben. Vagyis ez az alfaj magában foglalja a munkaadókat. Ezek olyan emberek, akik munkatevékenységüket a nekik alárendelt vállalkozásban végzik.
Másodszor, a gazdaságilag aktív népesség e kategóriájába tartoznak azok a személyek, akiknek a köre a szakszervezeti tevékenységgel körvonalazódik. Olyan emberek is lehetnek, akiknek munkája a kézművességhez kapcsolódik. De továbbra is csak magukért kell dolgozniuk.
Harmadszor, munkaszerződés nélkül az önállóan vagy másokkal együttműködve dolgozó alanyok végeznek munkatevékenységet. Munkájuk hasznot hoz nekik. Ennek a kategóriának az a sajátossága, hogy nem vesznek igénybe állandó jelleggel alkalmazott munkaerőt személyes célokra.
Ez magában foglalhatja a kollektív partnerségek és a családi vállalkozások tagjait is. Ez utóbbi esetben nem szükséges anyagi javadalmazást kapni.
Nem tartoznak a munkavállalók közé azok az emberek sem, akik ilyen vagy olyan okból nem kínálják szolgáltatásaikat a munkaerőpiacon. A harmadik kategóriába tartoznak, vagyis semmilyen módon nem sorolhatók be.
A gazdaságilag aktív népesség az Orosz Föderáció lakosságának csaknem kilencven százalékát teszi ki. Az orosz állampolgárok mintegy hat százaléka az inaktív részhez tartozik. Többnyire olyan emberekről van szó, akik bizonyos körülmények miatt nem tudnak dolgozni. Ez magában foglalhatja a nappali tagozatos hallgatókat, az időseket és a fogyatékkal élőket. Ebbe a kategóriába tartoznak a munkanélküliek, valamint azok, akiknek elvileg nem kell anyagi javadalmazásban részesülniük. Az inaktív lakosság egy része olyan is, aki eltartott vagy rokkant hozzátartozóit kénytelen ellátni.
A gazdaságilag aktív lakosság több mint hetvenkét millió orosz állampolgár. A munkaerő-források nagy része a fővárosi régióban összpontosul, a legmagasabb munkanélküliségi rátát pedig Ingusföldön regisztrálják. Ez tökéletesen mutatja azt a képet, amely az oroszországi foglalkoztatási rátáról kialakult.
Gazdaságilag aktív népesség (munkaerő) Ez a népesség azon része, amely termelésre és szolgáltatásokra ajánlja fel munkaerőjét.
A gazdaságilag aktív népesség része a foglalkoztatottakat és a munkanélkülieket foglalja magában, és a vizsgált időszakhoz viszonyítva mérjük.
A gazdaságilag aktív népesség szintje a gazdaságilag aktív népesség aránya a teljes népességen belül.
1. nem volt munkája;
2. munkát keresett;
3. készen álltak a munkakezdésre.
Amikor hivatkozik munkanélküli státuszössze kell gyűjteni ezeket a feltételeket. A munkanélküliek közé tartoznak a szolgálati gyakornokok, diákok, hallgatók, nyugdíjasok és rokkantak is, ha munkát keresnek és készen álltak arra, hogy munkát vállaljanak. A munkanélküliek közé tartoznak azok a személyek, akik nem dolgoznak, és a munkaügyi szolgálatnál munkahellyel rendelkezők nyilvánítottak.
Munkanélküliségi ráta a munkanélküliek aránya a népesség gazdaságilag aktív részében.
A munkanélküliség időtartama ez az az időtartam, amely alatt egy személy munkát keres, bármilyen eszközzel.
Foglalkoztatottak közé tartoznak azok a 16 év felettiek mindkét nemhez tartozók, valamint azok a fiatalabbak, akik a vizsgált időszakban:
1. Teljesítve, bérmunkában, megfelelő díjazásban részesülve.
2. Betegség vagy sérülés, ápolás, éves szabadság és egyéb okok miatti átmeneti távolmaradás a munkából.
3. Családi szerződés alapján fizetés nélküli munkavégzés.
A gazdaságilag aktív népesség együtthatójaúgy határozzák meg, hogy a gazdaságilag aktív lakosságot elosztják a teljes népességgel.
Foglalkoztatási ráta (foglalkoztatottak száma) időpontban határozzák meg, osztva a gazdaságilag aktív népesség számával.
Gazdaságilag inaktív népesség ez a népesség, amely nem része a munkaerőnek, beleértve a fiatalabb korosztályt is, megváltoztatja a gazdaságilag aktív népességet.
Ebbe beletartozik:
1. tanulók és hallgatók;
2. napközis iskolába járó kadétok;
3. öregségi nyugdíjban és kedvezményes feltételekkel részesült személyek;
4. családfenntartó elvesztése miatt nyugdíjban részesült személyek;
5. rokkantnyugdíjban részesült személyek;
6. háziasszonyok;
7. kétségbeesett munkát találni;
8. olyan személyek, akiknek nem kell dolgozniuk.
A foglalkoztatási státuszt a gazdaságilag aktív népesség (foglalkoztatott és munkanélküli) számára határozzák meg.
A gazdaságilag aktív népesség a következő csoportokra oszlik:
1. alkalmazottak;
2. egyéni vállalkozók, egyéni vállalkozók (egyénileg dolgozók, családi vállalkozások fizetés nélküli alkalmazottai, kollektív vállalkozások tagjai).
1. polgári lakosság,
2. katonai személyzet.
1. állandó;
2. szezonális;
3. ideiglenes;
4. alkalmi munkára felvett munkavállalók részmunkaidős látható foglalkoztatás.
A gazdaságilag aktív lakosságot olyan állampolgárok képviselik, akik egy bizonyos időszakon keresztül felajánlják munkájukat a termelésben. Az ENSZ módszertana szerint ebbe a kategóriába tartoznak a vállalkozók, munkavállalók és azok a személyek, akiknek jelenleg nincs állásuk, de szeretnének munkát szerezni. Más szóval, a lakosság ebbe a kategóriájába tartoznak a foglalkoztatott és a munkanélküli állampolgárok.
A foglalkoztatás biztosítja az emberek társadalmi és szükségleteinek kielégítését szolgáló tevékenységet, amely nem mond ellent a hatályos jogszabályoknak, és alapvetően munkajövedelmet hoz.
A gazdaságilag aktív népesség foglalkoztatott állampolgárok tekintetében azokat a 16 éven felülieket foglalja magában, nemtől függetlenül, akik a vizsgált időszakban:
Teljes vagy részmunkaidőben dolgozott bizonyos díjazásért;
Nem voltak munkában betegség, szabadság, szabadnapok stb. miatt;
Fizetés nélküli munkát végeztek családi vállalkozásokban.
A „gazdaságilag aktív népesség” fogalmával kapcsolatos számos nemzetközi szabványban ennek a kifejezésnek a következő felosztása található:
Általában aktív népesség - hosszú ideig (több mint egy évre) vonatkozik;
Aktív népesség az aktuális időszakban - rövid időszakra (hétre vagy napra) vonatkozik.
A gazdaságilag inaktív lakosságot bizonyos korú állampolgárok képviselik, akik valamilyen okból nem tartoznak bele a foglalkoztatottak és munkanélküliek által képviselt népességbe. Ez a típus a következő kategóriákat tartalmazhatja:
Kadétok, hallgatók, hallgatók (nappali képzés), ebbe a kategóriába tartoznak a szintén nappali tagozatos képzésben részt vevő végzős hallgatók, doktoranduszok is;
Különféle típusú nyugdíjak fogadása;
Egyének, akik valamelyik csoportba tartoznak;
Beteg hozzátartozók vagy gyermekek gondozására szabadságon lévő személyek;
Olyan személyek, akik fő bevételi forrásuktól függetlenül nem dolgoznak.
A munkanélküliség fő okai a következők:
Egyéb személyes okok.
A gazdaságilag aktív népesség több fent felsorolt személyből pótolható, hiszen a hallgatók egyszer befejezik tanulmányaikat, a gyerekek háziasszonynál nőnek fel, és a dolgozni nem akaróknak olykor még mindig van ilyen igényük.
A jellemző információk legfontosabb összetevői a gazdaságilag inaktív népességre vonatkozó információk, hiszen a népesség egy részének átmenete aktívból inaktívba és fordítva folyamatos mozgásban van.
A vonatkozó terminológiában a „gazdaságilag aktív népesség” fogalmát régóta használják. Oroszországban ez a kifejezés csak a tudományos irodalomban volt megtalálható. A gyakorlatban azonban ennek a koncepciónak az alkalmazása az Orosz Föderáció Goskomstatjának a nemzetközi szabványokra való átállásával (1992) kezdődött. Ebben az időszakban rendszeresen történtek mintavételes felmérések a lakosság körében a foglalkoztatás kérdésében. Ezzel egyidejűleg megkezdődött a hivatalos gyűjteményekben az azonosított állampolgárok számának közzététele.
Oroszország gazdaságilag aktív népessége 2012 júniusában 76,4 millió fő volt, és a statisztikák szerint fokozatosan növekszik. A 72,7 millió fős létszám 94,5%-a foglalkoztatott, a többiek munkanélküliek. Idén májushoz képest nőtt a foglalkoztatottak száma (0,2%), de nagyobb mértékben nőtt a munkanélküliek száma (1,3%).
Az ország gazdasági potenciáljának legfontosabb mutatói az állapot statisztikai jellemzői és a hazai munkaerőpiac fejlődési tendenciái. A munkaerő-piaci statisztikák számos gazdasági kategóriát használnak, amelyek ismerete szükséges a gazdasági aktivitás, a foglalkoztatás és a munkanélküliség mutatóinak számértékeinek kiszámításához és értelmezéséhez. A munkaerőpiac fogalmi apparátusának és statisztikai módszertanának kialakításakor figyelembe veszik a nemzetközi normákat, szabványokat, fogalmakat.
A gazdaságilag aktív népesség (munkaerő) a munkaerő-piaci statisztika egyik alapfogalma, és a Statisztikai Módszertani rendelkezések értelmében a népesség azon részeként definiálható, amely az áruk és szolgáltatások előállításához munkaerő-utánpótlást biztosít. Gazdaságilag aktív népesség ( EAN) magában foglalja a foglalkoztatottakat ( W) és munkanélküli ( B).
A lakosság gazdasági aktivitásának szintje (gazdasági aktivitási együttható - K ean) a lakosság aránya EAN a megfelelő korcsoport teljes népességében, amely a 15 és 72 év közötti korintervallumban különböztethető meg ( P 15-72). Formalizált formában ezt a mutatót a képlet fejezi ki
E paraméter kiszámításának 2006. évi eredményei azt mutatták, hogy a gazdasági aktivitás szintje Oroszországban 66,2%, ebből a férfiaknál 74,1%, a nőknél pedig 61,6%. Meg kell jegyezni, hogy a férfiak és a nők gazdasági aktivitási szintje közötti különbség szisztematikusan csökkenő tendenciát mutat, ahogy a következő korcsoportokba költözünk 50 éves korig, amikor gyakorlatilag nincs különbség. Ezenkívül 50 év után meredeken nőnek a különbségek a különböző nemű emberek gazdasági aktivitási szintjében, mivel az életkor növekedésével a nők – a férfiakkal ellentétben – gyakrabban hagyják el a munkaerőpiacot.
A gazdaságban foglalkoztatottak azok a személyek, akik a vizsgált időszakban jövedelemtermelő munkát végeztek. A foglalkoztatottakat munkavállalókra és önálló vállalkozókra osztják. Foglalkoztatottak azok a személyek, akik munkaügyi jogszabályokban meghatározott okokból átmenetileg távol voltak a munkától.
Azok a személyek, akiknek egyidejűleg több munkahelyük van, a fő munka az a munka, amelyet abban a szervezetben végeznek, ahol a munkakönyv található.
Foglalkoztatási ráta (foglalkoztatási ráta - K) a foglalkoztatottak aránya az EAP-k számában.
(8.38)
A munkanélküliek közé tartoznak (a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) módszertana szerint) a 16. életévüket betöltött személyek, akiknek a státuszában a vizsgált időszakban három kritérium egyszerre szerepel: a jövedelmező munka hiánya, a munkakeresés és a munkavállalási hajlandóság. munkát elkezdeni.
Munkanélküliségi ráta (munkanélküliségi ráta) - a munkanélküliek számának aránya az EAN számában. A nemzetközi gyakorlatban elfogadott munkanélküliségi ráta (általános munkanélküliség) ezen alapfogalma mellett Oroszországban a hivatalosan regisztrált munkanélküliség fogalmát is használják, amelyben csak a munkaügyi szolgálatoknál regisztrált személyek minősülnek munkanélkülinek. B (h).
(8.39)
(8.40)
(8.41).
A gazdaságilag inaktív népesség a vizsgált korú népesség, amely nem része a EAN(nyugdíjasok; háztartási tevékenységet folytató vagy gyermeket gondozó vagy beteg hozzátartozók; munkát nem kereső személyek, diákok stb.).
Az orosz gazdaság fejlődésének jelenlegi szakaszában, mint ismeretes, a kiemelt cél az ország gazdasági potenciáljának fenntartható fejlesztése, biztosítva az őt megillető helyet a világgazdaság szerkezetében. Ennek a célnak az elérése az információs társadalom korszakába való belépés szakaszában csak a társadalmi rendszer összes elemének fejlesztésére vonatkozó innovatív irányok megvalósítása alapján lehetséges.
Ennek a folyamatnak a legfontosabb eleme a belső munkaerőpiac hatékony működésének biztosítása, hiszen Oroszország sikeres társadalmi-gazdasági fejlődésének előfeltételeinek megteremtésében a humántőke játszik kiemelt szerepet. A munkaerőpiac állami szabályozásának területén a legjelentősebb feladatok közé tartoznak a következők: a) a munkaerő-kereslet és -kínálat egyensúlyának optimalizálása a gazdasági tevékenység egyes területein; b) az ország munkaerő-potenciáljának alapvetően új minőségi szintjének elérése, amely megfelel a csúcstechnológián alapuló gazdaság normáinak; c) a rendelkezésre álló munkaerő hatékony működésének biztosítása és olyan intézkedések végrehajtása, amelyek minden lehetséges tartalékot felhasználnak az új munkaerő vonzására, mind a belső erőforrások terhére, mind a bevándorlási folyamatokon keresztül; d) a várható természetes népességfogyás következményeit mérséklő proaktív intézkedések időben történő kidolgozása és végrehajtása EAN. Ezeknek a problémáknak a megoldása lehetetlen teljes körű információs támogatás nélkül, amely az állami statisztikai szolgálatok függvénye.
Az orosz munkaerőpiac állapotának és a további fejlődését biztosító tényezők hatásának nyomon követése érdekében mindenekelőtt a munkaerőpiac működését kell figyelemmel kísérni olyan paraméterek tekintetében, mint: a gazdasági aktivitás szintje. a lakosság; a lakosság foglalkoztatási szintje; munkanélküliségi ráta. Ugyancsak fontos tanulmányozni a népességreprodukciós, elvándorlási és bevándorlási folyamatok, a személyzet szakmai képzési rendszerének, a munkamotiváció szabályozási mechanizmusainak, a munkavállalók, a munkaadók és a kormányzati intézmények közötti szociális partnerségnek ezekre a jellemzőkre gyakorolt hatását.
Az ilyen mutatórendszer kialakításának fő adatforrásai: vállalkozások, intézmények, szervezetek aktuális statisztikai adatszolgáltatása; a Rosstat által a foglalkoztatás problémáiról végzett lakossági felmérések és a paraszti (gazda) háztartások felméréseinek anyagai; foglalkoztatási és bevándorlási szolgáltatások anyagai; adóhatósági adatok; az összoroszországi népszámlálások anyagai. Az ezekből a forrásokból nyert anyagok lehetővé teszik az abszolút mutatók kellően jó minőségű tömbjének kialakítását. Ezeket a mutatókat nem csak közvetlenül elemzési célokra használják, hanem alapul szolgálnak számos strukturális csoportosítás felépítéséhez, valamint az oroszországi és régiói munkaerőpiac állapotának és mozgásának fő statisztikai mutatóinak kiszámításához.
A munkaerő-piaci statisztikákban az alkalmazott csoportosítások számos össz-oroszországi osztályozó használatán alapulnak (tulajdonforma, gazdasági tevékenység típusa, foglalkozás, foglalkozás, szervezeti és jogi formák szerint). A demográfiai jellemzők – nem, életkor, iskolai végzettség stb. – szerinti csoportosításokat is alkalmazzuk. A fenti csoportosítások alapján a következőket határozzuk meg: az EAN szerkezetének relatív mutatói, foglalkoztatottak, munkanélküliek; a munkaerő-piaci szereplők különböző kategóriáinak összetételének változási ütemének jellemzői; a munkaerő szerkezetének területi és gazdasági tevékenységtípusok szerinti differenciálásának értékelése.
A munkaerő-piaci szereplők szerkezetének relatív mutatói közül a legfontosabbak a lakosság gazdasági aktivitási együtthatója ( K ean), foglalkoztatási ráta ( K) és a munkanélküliségi ráta ( K b), melynek számítási sorrendjét a 8.37-8.40 képletek mutatják.
Ezek a csoportosítások és strukturális mutatók hatékony eszközei a munkaerő-piaci állapot elemzésének.
A munkaerőpiac fejlődésének számos sajátos aspektusa van, amelyek jelenleg és különösen a jövőben problémás helyzetnek tekinthetők. Ezzel kapcsolatban speciális tanulmányok készülnek a munkaerőpiac fejlődési kilátásairól a 2015-ig, 2020-ig tartó időszakra. Az előrejelzéseknek megfelelően a munkaerő-piaci kereslet és kínálat egyensúlyhiányának növekedése várható - az általános munkaerőhiány nő. További probléma a munkakörök szerkezete és a munkaerő szerkezete közötti megfelelés biztosítása a szakképzettségi szint és egyéb jellemzők tekintetében.
Alattgazdaságilag aktív népesség a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) meghatározása szerint az ország lakosságának éves korú része 15-től 72-igévekben, munkaerő-utánpótlást biztosítva áruk és szolgáltatások előállításához.
A gazdaságilag aktív népesség főből áll munkavállaló gazdasági tevékenység, és munkanélküli.
Így 1998-ban az Orosz Föderáció gazdaságilag aktív lakossága 66 736,4 ezer fő volt. (ebből 63 588 ezer fő munkaképes korú), ebből 57 860,2 ezer fő a gazdaságban foglalkoztatott. és munkanélküliek - 8876,2 ezer fő.
Gazdasági tevékenységet folytat azok a személyek minősülnek, akik a vizsgált időszakban:
bérmunkát végzett díjazás ellenében (legalább heti egy óra);
egyéni vállalkozóként végzett jövedelemszerző tevékenységet, munkavállalók bevonásával és anélkül is.
A foglalkoztatottak közül személyek nincsenek kizárva akik a vizsgált időszakban betegség, szabadság, ápolás, sztrájk és egyéb hasonló okok miatt átmenetileg távol voltak a munkától, függetlenül attól, hogy távollétük idejére bért fizettek-e vagy sem.
A gazdaságban foglalkoztatottak számában az arcokat nem tartalmazza a saját háztartásukban kizárólag saját fogyasztásra árut vagy szolgáltatást előállítók (főzés, háztartási tagok ruhaszabása, javítása, takarítás, gyermeknevelés, háztartás tagjainak gondozása).
A foglalkoztatottak összetételét a tulajdonforma, a nem, az életkor, a családi állapot, a tevékenységtípusok (a tevékenységek, termékek és szolgáltatások összoroszországi osztályozója szerint), foglalkozási csoportok (az összoroszországi szabvány szerint) is tanulmányozzák. Foglalkozások Osztályozója), iskolai végzettség.
Így 1998-ban a gazdaságban foglalkoztatottak a következő iskolai végzettséggel rendelkeztek, %: 20,7 - felsőfokú szakképzés, 1,9 - nem teljes felsőfokú, 33,4 - középfokú szakképzés, 32,7 - középfokú (teljes) általános, 9, 3 - alapfokú általános, 1,9 - nem rendelkezik általános általános végzettséggel.
A nemzetközi szabványoknak megfelelően a gazdaságban foglalkoztatottak csoportosítása is bekerült a hazai statisztika gyakorlatába. foglalkoztatási státusz szerint. Az osztályozás tárgya ebben az esetben az elvégzett munka. A munkaviszonyban álló személy állapota (beosztása, státusza) meghatározásra kerül a gazdasági kockázat természete az általa végzett munkához kapcsolódóan, valamint e személy kapcsolatának jellegét a megállapított felelősségi körön belül a többi alkalmazottal és a szervezettel. A foglalkoztatott népesség foglalkoztatási státusza szerint a következő kategóriákba sorolható.
Munkavállalók . Ebbe a csoportba tartoznak azok a személyek, akik a munkafeltételekről kötött munkaszerződés (szerződés, szóbeli megállapodás) és annak kifizetése alapján a céggel (vállalkozással) mint jogi személlyel vagy magánszemélyekkel végzik a munkát. Ugyanakkor a megkötött szerződésben garantált alapdíjazás nem függ közvetlenül a szervezet bevételétől. Alkalmazottnak minősül minden fizetett pozícióba választott vagy kinevezett személy, beleértve azokat a vezetőket is, akik a tulajdonos nevében irányítják a szervezet tevékenységét. Ide tartoznak még a vallási kultuszok miniszterei, a fegyveres erőknél szolgáló személyek, a belső csapatok, az állambiztonsági szervek.
Munkaadók . Ide tartoznak azok a személyek, akik saját (családi) vállalkozásukat vagy cégüket irányítják, és folyamatosan alkalmazottak munkaerőt használnak fel termelési tevékenységek végzésére. Ugyanakkor a munkáltató átruházhatja a vezetői feladatokat egy alkalmazott vezetőre, miközben fenntartja a felelősséget a vállalkozás jólétéért.
Egyéni vállalkozó . Ebbe a csoportba azok a munkavállalók tartoznak, akik önállóan vagy egy vagy több üzleti partnerrel, állandó munkavállalói bevonása nélkül folytatnak jövedelmet termelő termelő tevékenységet.
Termelőszövetkezetek tagjai . Ebbe a csoportba azok a személyek tartoznak, akik saját vállalkozásukban dolgoznak, egyenlő jogokkal rendelkeznek a tulajdonosi kör többi tagjával, akiknek ez a vállalkozása (szövetkezet) van a termelési kérdések megoldásában és a bevétel elosztásában.
Fizetetlen családmunkások - ezek olyan személyek, akik egy rokon tulajdonában lévő családi vállalkozásban dolgoznak, és nem részesülnek pénzbeli vagy természetbeni javadalmazásban.
A foglalkoztatottak utolsó négy kategóriája közös jellemzőkkel rendelkezik, amelyek lehetővé teszik, hogy egy csoportba vonják őket - egyéni vállalkozó , azok. egyéni vállalkozó. A személyek ezen csoportjának tevékenysége valamilyen formában olyan vezetői döntések meghozatalához kapcsolódik, amelyektől a szervezet jóléte függ. A személyek ezen csoportjának jövedelme közvetlenül függ a szervezet áruk és szolgáltatások előállítási tevékenységének eredményeitől.
Nak nekmunkanélküli , az ILO meghatározása szerint a lakosság gazdasági aktivitásának mérésére megállapított életkorú személyeket foglalja magában, akiknél a vizsgált időszakban három kritérium egyszerre alább listázva.
nem volt munkája (jövedelemtermelő foglalkozás),
munkát kerestek (önmagától vagy munkaügyi szolgálatok segítségével);
készen álltak az azonnali munkakezdésre (a következő időszakon belül)
A tanulók, diákok, nyugdíjasok akkor számítanak a munkanélküliek közé, ha számukra az utolsó két kritérium teljesül.
Alatt a munkanélküliség időtartama alatt annak az időszaknak az időtartamát kell érteni, amely alatt a munkanélküli munkát keres, a keresés megkezdésének pillanatától a vizsgált időszakig (befejezetlen munkanélküliség időtartama) vagy a foglalkoztatás pillanatáig (befejezett munkanélküliség időtartama).
Az elemzéshez két mutatót használnak:
átlagos időtartama és
a munkanélküliség medián időtartama.
A statisztikai kiadványok külön mutatják a munkanélküliek számát, bejegyzett az állami foglalkoztatási szolgálat szerveiben (ebből - fogadása munkanélküli segély).
Nak nekgazdaságilag inaktív népesség ide tartoznak azok a 15 és 72 év közötti személyek, akik a tárgyidőszakban nem minősültek gazdasági tevékenységet folytatónak vagy munkanélkülinek.
A gazdaságilag inaktív népesség a következőket foglalja magában:
hallgatók és nappali tagozatos hallgatók;
nyugdíjasok, akik életkoruk, szolgálati idő alapján vagy kedvezményes feltételekkel mentek nyugdíjba;
a fogyatékkal élők;
ingatlanból származó jövedelmet kapó személyek;
háziasszonyok és más személyek, akik nem dolgoznak, és különböző okokból nem keresnek munkát.
A munkaerõforrás mérlegben a munkaképes korú gazdaságilag inaktív népesség jelenik meg a munka nélkül tanulók megoszlásával.
1998-ban a gazdaságilag inaktív népesség száma 42,6 millió fő volt, ebből 20 millió munkaképes korú, ebből a különböző okok miatt dolgozni nem akarók száma meghaladta a 15 millió főt.
A munkaerőpiac helyzetének jellemzésére a következő relatív mutatókat használjuk:
A népesség munkaképességi együtthatója a munkaképes lakosság aránya a teljes népességen belül.
A munkaképes korú népesség munkaképességi együtthatója a munkaképes korú népesség munkaképes lakosságon belüli aránya.
A lakosság foglalkoztatási rátája a foglalkoztatott népesség aránya az összlétszámban.
A munkaképes korú népesség foglalkoztatási rátája - ill. a munkaképes korú foglalkoztatott népesség aránya az adott korú népességből.
Munkaerőforrások foglalkoztatási rátája - a foglalkoztatott népesség aránya a munkaerő-erőforrások számában.
A teljes terhelési tényező az 1000 munkaképes korúra jutó keresőképtelen korúak száma.
A munkaerő helyettesítési rátája a 16 év alatti gyermekek és serdülők 1000 főre jutó száma. dolgozó kor.
Nyugdíjas terhelési tényező - az 1000 főre jutó nyugdíjas korúak száma. dolgozó kor.
A munkanélküliségi ráta a munkanélküliek számának a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya, százalékban kifejezve.
10. A lakosság gazdasági aktivitásának szintje - a gazdaságilag aktív népesség aránya a megfelelő korcsoport teljes népességében (15-72 éves kor, munkaképes kor).
A 15-72 éves lakosság gazdasági aktivitása
|
Gazdasági tevékenység szintje, % |
Munkanélküliségi ráta, % |
|
A foglalkoztatás tanulmányozása is magában foglalja munkamozgások elemzése vállalkozásoknál és szervezeteknél azok létrehozása vagy felszámolása következtében. Az állami foglalkoztatási szolgálat szervei információkat gyűjtenek a vállalkozások és szervezetek munkavállalói igényeiről. Ezen információk alapján a foglalkoztatási statisztikák a következő mutatókat határozzák meg:
az állások összlétszáma, amely megegyezik a tényleges alkalmazotti létszám és az üres álláshelyek számának összegével;
a betöltetlen állások száma (vállalkozások és szervezetek által munkaerő-szükségletet nyilvánított, teljes foglalkoztatást feltételezve);
a pótlólagosan bevezetett munkahelyek száma, megegyezik a tárgyidőszakban a bővítés, a termelés átszervezése, a megnövekedett műszakos munkavégzés stb. következtében újonnan létrehozott munkahelyekre felvett vagy felvehető alkalmazottak számával;
A munkanélküli lakosság terhelése egy bejelentett álláshelyre jutva.
1998 végén a munkanélküli lakosság terhelése 6,6 fő volt. egy üres állásra.
A foglalkoztatás és a munkanélküliség problémáinak elemzése hiányos lenne a ledolgozott órák hosszának figyelembevétele nélkül, mivel a lakosság egy része csak részmunkaidőben vagy részmunkaidőben foglalkoztatható a teljes munkaidős állások hiánya miatt. piacra vagy nyaralni a vállalati adminisztráció kezdeményezésére.
Az ilyen jelenséget ún nyilvánvaló alulfoglalkoztatottság. Statisztikailag mérhető a részmunkaidőben dolgozók vagy a kényszerszabadságon lévők számával, vagy a kiesett munkaidővel. Ez utóbbi a törvényben megállapított munkaidő tartama és a tényleges időtartam közötti különbség.
