Az instabilitás a foglalkoztatottság ingadozásaiban is megmutatkozik, beleértve a munkanélküliséget.
Munkanélküli olyan embernek számít, aki dolgozni akar és tud, nincs munkája, de keresi.
A munkanélküliség társadalmi-gazdasági jelenség, amelyben a gazdaságilag aktív lakosság egy része (munkaerő) nincs foglalkoztatva áruk és szolgáltatások előállításában.
A munkanélküliség okainak meghatározására többféle módszer létezik:
A 18. század végén. Angol közgazdász - Malthus pap demográfiai okokkal magyarázta a munkanélküliséget, aminek következtében a népesség növekedési üteme határozza meg a termelés növekedési ütemét.
A 19. században. K. Marx a munkanélküliség okaként a tudományos és technológiai fejlődés során a termelési eszközök költsége és a munkaerő költsége közötti arányváltozást jegyezte meg. Ennek eredményeképpen a munkaerő -kereslet növekedésében a tőkefelhalmozódás aránya viszonylag elmarad. Ezzel párhuzamosan K. Marx a gazdaság ciklikus jellegét tekintette a munkanélküliség okának.
A nyugati gazdasági irodalomban sokáig uralkodott a munkanélküliség önkéntes jellegének elmélete. Kényszerített jellege a 20. század harmincas éveiben indokolt volt. J. Keynes. A munkanélküliséget az elégtelen összkeresletből vezette le.
Vés dy munkanélküliség.
1) Súrlódás bezra b apa ide tartoznak azok a munkavállalók is, akik munkát keresnek, vagy arra várnak, hogy a közeljövőben szerezzenek munkát. Ez az idő az egyik állásból való felmondás és a másikba való felvétel között. A súrlódó munkanélküliség rövid életű, és mindig létezik. Ennek oka a munkaerő -források természetes mozgása a cégek, iparágak, régiók között. Következésképpen a súrlódó munkanélküliség elkerülhetetlen. Bizonyos mértékig súrlódó munkanélküliség kívánatos. A munkavállalók pozíciójuk javítása érdekében munkahelyet váltanak: előléptetést, magasabb fizetést, érdekesebb vagy kényelmesebb munkát kapnak; mindenesetre a súrlódó munkanélküliség hozzájárul a bérelt munkavállalók jövedelmének növekedéséhez, az ésszerűbb erőforrás -felhasználáshoz és ennek következtében a valós GNP növekedése.
2) Szerkezeti, a tudományos és technológiai fejlődés, valamint a gazdaság szerkezetváltásai okozzák. A tudományos és technológiai fejlődés hatására egyes iparágak elhalnak, ugyanakkor új iparágak és iparágak jelennek meg. A munkaerő -kereslet szerkezete ennek megfelelően változik. A strukturális munkanélküliség területi egyensúlyhiányból fakadhat. Például Kuzbass egy olyan régió, ahol mindig is több munkahely volt a férfiaknál, mint a nőknél. A munkaerő mindenesetre nem tud gyorsan reagálni a kereslet változására, és szerkezete nem felel meg a munkahelyek teljesen új struktúrájának, így munkanélküliség keletkezik. Bár a súrlódási és a strukturális munkanélküliség hasonló, van néhány jelentős különbség közöttük.
Az egyik az, hogy a „súrlódó” munkanélküliek rendelkeznek a vállalkozások által megkövetelt képesítéssel, készségekkel és képzettséggel; A „strukturális” munkanélküliek képzés, kiegészítő képzés vagy akár lakóhelyváltás nélkül nem tudnak elhelyezkedni. Ezenkívül a súrlódó munkanélküliség rövidebb (egy -három hónap), a strukturális munkanélküliség egy hónaptól egy évig tart, és súlyosabbnak tekinthető.
A közgazdászok elkerülhetetlennek tartják a súrlódó és strukturális munkanélküliséget. Ezért a teljes foglalkoztatás nem jelenti a munkanélküliség abszolút hiányát. Koncepció teljes foglalkoztatás ide tartozik a foglalkoztatott lakosság mellett a „súrlódó” és „strukturális” munkanélküliek is. A teljes foglalkoztatottság mellett a munkanélküliségi ráta ún természetes munkanélküliségi ráta. A teljes foglalkoztatás feltételei között létrehozott GNP valós mennyiségét a következőképpen határozzuk meg potenciális GNP vagy a gazdaság termelési potenciálja. A természetes munkanélküliségi ráta a munkaerő körülbelül 5-6% -a. A természetes munkanélküliség biztosítja a hatékony növekedés és a gazdasági stabilitás felélesztését.
3) Ciklikus munkanélküliség - recesszió és depresszió következménye. Az összkereslet csökkenésével csökken a foglalkoztatás, nő a munkanélküliség, és kiterjed a nemzetgazdaság minden ágazatára. A munkanélküliség más típusaival ellentétben az jellemzi abszolút többlet a munkanélküliek száma a betöltetlen álláshelyek száma felett. A ciklikus munkanélküliség látens és nyílt formában is előfordulhat. Rejtett forma - a munkanap vagy a munkahét lerövidítése, kötelező fizetés nélküli szabadság. Nyitott űrlap a munkavállaló elbocsátását, a munka és a jövedelem teljes elvesztését jelenti. Teljes foglalkoztatottság esetén a ciklikus munkanélküliség nulla.
4) Szezonális munkanélküliség - a munkaerő -kereslet szezonális ingadozásának következménye. Ennek oka a termelés sajátosságai a mezőgazdaságban és az erdészetben, a halászatban, az építőiparban.
5)Hosszú távú munkanélküliség - a túlnépesedés, a többletmunka eredménye. A legképzetlenebb munkavállalókat foglalja magában, és évekig tarthat.
Munkanélküliség mérése. Ahhoz, hogy az állam hatékony gazdaságpolitikát tudjon folytatni, fel kell mérni a munkanélküliség mértékét, meg kell határozni annak mértékét és időtartamát.
A munkanélküliek számának meghatározásához az ország teljes lakosságát a következőkre osztják:
· Gazdaságilag aktív lakosság (munkaerő) - ez a munkaképes állampolgárok azon része, akik munkát kínálnak áruk és szolgáltatások előállításához.
· Gazdaságilag inaktív lakosság - nappali tagozatos hallgatók, nyugdíjasok, fogyatékkal élők, akik kétségbeesetten keresnek munkát; akiknek nem kell dolgozniuk stb.
· Munkanélküli - olyan személyek, akiknek nincs munkájuk, keresik, készek a munkába, vagy munkaügyi központban tanulnak.
A munkaerő méretének meghatározásához ki kell vonni a gazdaságilag inaktív népességet a teljes népességből. Így a gazdaságilag aktív népességbe azok a foglalkoztatottak (teljes és részmunkaidős) és munkanélküliek tartoznak, akik hivatalosan ilyen státusszal rendelkeznek.
A munkanélküliség időtartama - az az idő, amely alatt az ember munka nélkül van.
A munkanélküliség következményei. Elég nyilvánvalóak gazdasági költségek munkanélküliség. Ezeket a GNP tényleges volumenének potenciális értékétől való elmaradásában fejezik ki. A lemaradást Okun törvénye alapján számítják ki. Okun törvénye megállapítja, hogy ha a tényleges szint meghaladja természetes szintjét, akkor a GNP valós mennyisége 2,5%-kal elmarad a potenciális GNP -től.
Társadalmi vonatkozások a munkanélküliség a munkanélküli munkaerő képesítésének elvesztésében, az erkölcsi alapok és erkölcs felbomlásában, az akut társadalmi és politikai konfliktusokban nyilvánul meg, hozzájárul a bűnözés növekedéséhez és aláássa a polgárok mentális egészségét.
Minden piacgazdaság hajlamos ingadozni és instabil lenni. A fejlődését és működését befolyásoló egyik legfontosabb kritérium a gazdaságilag aktív népesség, amely viszont a következőkre oszlik:
Az Orosz Föderáció szövetségi törvénye "A lakosság foglalkoztatásáról az Orosz Föderációban" kimondja: "Foglalkoztatott": olyan állampolgár, aki olyan szerződés alapján dolgozik, amely a teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatás elve alapján, pénzügyi ellenszolgáltatásból munkát végez. azok, akiknek bármilyen más munkájuk van, beleértve azokat is, akik periodikus jellegűek.
A gazdaságilag aktív lakosság egy részét munkanélküli állampolgárnak ismerik el, ugyanakkor megfelel a következő tényezőknek:
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) némileg eltérő álláspontot képvisel, és úgy véli, hogy a munkanélküliek a lakosság azon részei, akik munkanélküliek, jelenleg képesek dolgozni, és a tanulmányi időszakban is munkát keresnek. Az ILO számításaiban a 10 és 72 év közötti népesség adatait használja fel, a Rosstat módszertanában figyelembe veszi a 15 és 72 év közötti életkort.
Az ILO és a Rosstat nem foglalja magában a nappali tagozatos egyetemi hallgatókat, a fogyatékossággal élőket, a nyugdíjasokat és a részmunkaidős munkavállalókat a „munkanélküli lakosság” fogalmába.
Összefoglalva egy kis összefoglalót, arra a következtetésre juthatunk, hogy a munkanélküliség olyan helyzet, amikor a lakosság munkaképes része erőfeszítéseket tesz az álláskeresés érdekében, de nem tud munkát találni, vagy nem akar dolgozni, úgymond a munkakörülmények a munkaerőpiac által kínált ajánlatok nem felelnek meg az igényeiknek.
A munkanélküliség nem elvont gazdasági fogalom, hanem minden állampolgárt és az ország gazdaságát érintő probléma. A legtöbb esetben az állandó hely elvesztése érzelmi traumahoz, az ember életszínvonalának és stabilitásának romlásához vezet. A lakosság számára a stabil jövedelemre való képesség a kormány gazdasági tevékenységének sikerének egyik fő mutatója. És a választások előtti verseny során a politikai pártok ezzel a problémával hívják fel a választók figyelmét, mint a legsúlyosabb problémát.
Cikk menü
A munkanélküliségi ráta a munkanélküliek aránya a munkaerő nagyságának mutatójában
A munkaerő a polgárok munkaképessége, az élettani és erkölcsi erők általános mutatója, amelyet az anyagi jólét megteremtése során működtet és használ.
A munka a modern társadalom egyik legfontosabb termelési tényezője.
A munkanélküliségi rátát általában a következő képlet alapján számítják ki:
0. ábra
ahol: U ’- munkanélküliségi ráta;U a munkanélküliek száma;E az alkalmazottak száma;U + E a munka mennyisége.
Minden ország kiszámítja és közzéteszi a gazdasági fejlettsége szintjén megengedett munkanélküliségi szintre vonatkozó hivatalos vagy maximális megengedett adatokat. Az év során ez az együttható változhat a gazdasági fejlődés ciklikus jellege és a nemzeti valuta árfolyamának változása hatására.
A természetes vagy maximális megengedett szint a lakosság teljes foglalkoztatottsága melletti munkanélküliségi szint, aminek következtében nincs túlkereslet és többletkínálat a piacon. Ezt az állapotot egyensúlynak nevezik a munkaerőpiacon. Munkaállományt képez, amely a kereslet változásától és az általa okozott termelési igényektől függően a lehető legrövidebb időn belül képes gazdasági és földrajzi mozgásokra. Az ilyen munkaerő -kínálat lehetővé teszi az állam gazdasági rendszerének stabil működését.
A fejlett országokban a megengedett maximális szint a következő dinamika: Japánban és a skandináv országokban 1,5-2%, Észak-Amerikában 6-8%. Ezen statisztikák alapján a közgazdászok arra a következtetésre jutottak, hogy a megengedett munkanélküliségi ráta 4-6%között változik.
A Rosstat által 2017 elején bemutatott adatok szerint 2016 végén Oroszországban a munkanélküliségi ráta 5,3%volt, ami még meg is haladja az Orosz Föderáció kormányának várakozásait, amely a szintet 6%-on belül nyilvánította.
1. kép
De figyelembe véve a Rosstat adatait, szem előtt kell tartani, hogy módszertana az ILO -val ellentétben csak a minta idején hivatalosan munkát kereső lakosságot veszi figyelembe. Ez pedig hazánk polgárainak egyes kategóriáinak elemzésének tanulmányán alapul. Ezenkívül a statisztikai minta nem tartalmazza a Krím Köztársaságra vonatkozó adatokat. Ezért az igazi adat feltűnően eltérhet a Rosstat hivatalos verziójától. A mintákra vonatkozó összes adat megtalálható a www.gks.ru weboldalon.
Az egyértelműség kedvéért a táblázatban láthatók a munkanélküliség formái, típusai és jellemzői.
2. ábra
A természetes migráció okozta munkanélküliség, amelynek fő oka az állampolgár egyik munkahelyről a másikra való átállása. E mozgás eredményeként (a kiválasztás időszakában vagy egy másik állásra várva) úgy tűnik, hogy ezek a munkavállalók kiesnek a foglalkoztatott népességből.
A súrlódó munkanélküliség fő okai a következők:
A legtöbb közgazdász úgy véli, hogy stabil piaci helyzetben a súrlódó munkanélküliség mérsékelt szintje, ha nem is kívánatos, de legalább természetes tény, mivel az ilyen átmenet a legtöbb esetben annak köszönhető, hogy valaki magasabb fizetett vagy érdekes munka. Ez pedig hosszú távon jobb és gazdaságilag indokoltabb humánerőforrás -elosztást eredményez.
A gyakorlatban azonban az álláskeresőknek saját követelményeik és hajlamaik vannak, a meglévő betöltetlen állások pedig speciális készségeket és szakmai ismereteket igényelnek. Ez a kettő közötti egyensúlyhiányhoz vezet. Ezenkívül a munkahelyek elérhetőségével kapcsolatos információk nem mindig jelennek meg időben. Az üres helyek pedig egy másik régióba kerülhetnek, ami munkaerő -felosztást igényel. Ez késleltetett foglalkoztatáshoz és a munkanélküliség növekedéséhez vezet.
A súrlódó munkanélküliség mint rövid távú jelenség hasznos elem lesz egy ilyen munkaerő-piaci formátumban, amely feltételezi, hogy egy szabad munkavállaló pontosan megfelel az üresedési piaci ajánlatoknak. A való világban ez az egyensúly lehetetlen, és az ideiglenesen munkanélküli állampolgárok a munkanélküliség növekedéséhez vezetnek.
Ez a típus a felkínált betöltetlen állásokkal munkát kereső polgárok képesítéseinek vagy szakterületeinek eltérése miatt fordul elő. Vagyis a kereslet a munkaerőpiacon ellentétes a kínálattal.
A strukturális munkanélküliség gyakran a termelés javulásának vagy a kézi munkaerőről az automatizált munkára való áttérésnek köszönhető. Szintén abban az esetben, ha a termelést áthelyezik egy másik régióba. Az ilyen optimalizálás eredményeként a szabadon engedett alkalmazottak kénytelenek keresni munkát a gazdaság más ágazataiban.
Az ilyen típusú munkanélküliséget hosszú álláskeresési időszak jellemzi. Az ember kénytelen nemcsak helyet keresni magának, hanem új tevékenységi irányt is.
A szezonális munkanélküliséget előre meghatározza, hogy a gazdaság egyes ágazatai közvetlen kapcsolatban állnak a természeti feltételekkel. Az ilyen iparág legszembetűnőbb példája a mezőgazdaság. Az építőipar és a turizmus területén a szezonalitás a munkavállalók számát is befolyásolja. Például az üdülőövezeti kávézók tulajdonosai csak május-október időszakra bérelnek, a plusz alkalmazottak „szezonon kívüli” tartása nagyon költséges számukra.
Terhelésének mértéke attól függ, hogy a gazdaság más területei mennyire hajlandóak elfogadni a felszabadult állampolgárokat. És az utóbbiak vágyától és képességétől is, hogy szakképzésben részesüljenek vagy más régióba költözzenek.
Ennek ellenére ennek a fajnak van egy fontos megkülönböztető jellemzője - megjósolható.
Ez az állam gazdaságának depressziója, válsága vagy stagnálása idején fordul elő. Csökken az áruk iránti igény és a szolgáltatások mennyisége, ami később csökkenti a teljes termelés mennyiségét. A vállalkozások költségei csökkennek a munkahelyek számának csökkenése miatt. Ez leginkább az álláskeresések nagy számában és egy kis kínálatban nyilvánul meg az ország minden struktúrájában és régiójában. Ez a munkanélküliség legsúlyosabb típusa.
Méretét a következőképpen számítják ki: a gazdaságban egy bizonyos ideig foglalkoztatott állampolgárok száma mínusz azon munkavállalók száma, akik normál termelési szinten, azaz az összes rendelkezésre álló kapacitás szabványos terhelése mellett dolgozhatnak termelésben.
Az ilyen típusú munkanélküliséget a munkaerőpiacért felelős kormányzati struktúrák és a munkaerő megoszlását befolyásoló tényezők okozzák.
Ezek tartalmazzák:
A bűnös ebben a helyzetben a munkaerőpiac eredménytelen munkája. Az üresedés rendelkezésre állásával kapcsolatos naprakész információk hiánya nem teszi lehetővé a munkavállaló számára, hogy gyorsan betöltse azt. Vagy próbálj meg más régióba költözni. A cégek viszont nem látják a jelentkezők önéletrajzát az általuk kínált pozíciókra.
A magas szociális juttatások és juttatások a nem dolgozó állampolgárok számára, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy teljesen normális életmódot folytassanak, a munkaképes korú lakosság eszméletlen részét a parazitizmussal kapcsolatos döntéshez vezetik. A szociális juttatások csökkentett adókulcsa pedig vonzóbb lehet, mint a bérek meglehetősen jelentős jövedelemadója.
Két típusra oszlik:
A Rosstat a minta összeállításakor csak a regisztrált munkanélkülieket veszi figyelembe, így adatai feltűnően eltérhetnek a valóditól. Az ILO értékelési technológiája feltételezi, hogy minden kategóriát figyelembe vesznek, és ez a leghatékonyabb.
Ez egy nehezen meghatározható típus, amely azt a helyzetet sugallja, hogy egy alkalmazott hivatalosan szerepel az alkalmazottak listáján, de valójában nem vesz részt a gyártásban, vagy nagyon csonka formában vesz részt.
A rejtett munkanélküliség a következő tényezőkből fakad:
Előfordulásának okai:
A gazdasági kapcsolatok fejlődése és a verseny az áruk és szolgáltatások értékesítési piacán arra kényszeríti a vállalkozásokat, hogy optimalizálják számukat. Ez a rejtett munkanélküliség szintjének csökkenésével jár. A fő feladat jelenleg abban rejlik, hogy a piacgazdaság fejlődésének folyamatában a rejtett munkanélküliség nem válik nyitottá.
Ez a forma akkor fordul elő, amikor olyan szellemi és fizikai dolgozókat szabadítanak fel, akik kulcsfontosságú készségekkel rendelkeznek, amelyek minden szabványnak megfelelnek. Ez a helyzet különböző okok miatt fordul elő, a főbbek:
A tartós vagy tartós munkanélküliség az állampolgárok hosszú távú munkanélküliségének egyik formája. Súlyos következményekkel jár mind az anyagi lehetőségek, mind a munkanélküliek érzelmi állapota szempontjából.
Statisztikailag bebizonyosodott, hogy a nem állandó munkaviszony időtartamának meghosszabbítása esetén csökken az elhelyezkedés lehetősége. Ennek részben az az oka, hogy egy meglehetősen hosszú, sikertelen álláskeresés után a kérelmező inkább a jóléti ellátásban marad, mint a szokásos támogatásban. A tartós munkanélküliség azt jelenti, hogy segítségre van szükség a személyzet átképzéséhez, vagy egy másik régióba való költözéshez, ahol ez a tevékenységi terület nagyobb keresletet mutat.
Ez a nyomtatvány magában foglalja azokat a polgárokat, akik különböző szubjektív tényezők miatt nem látják szükségesnek semmilyen munkatevékenység végzését.
Az okok különbözőek lehetnek:
Ilyen emberek minden társadalomban léteznek. Még az USA-ban és Európában is 14-16%-ra becsülik a tudósok számukat. A befolyásolási kísérletek, nyomásgyakorlás, újranevelés vagy kötelesség- és felelősségtudat felszólítása nem hozott érdemi eredményt. A szovjet időkben kísérletet tettek a paraziták elleni küzdelemre, de nem sikerült teljesen.
A fizikailag egészséges, de semmilyen gazdasági tevékenységet nem folytató társadalom részarányának növekedése a társadalom egy részén negatív eredményekhez vezet. Ennek ellenére, ha alaposabban megvizsgáljuk, ennek a jelenségnek megvannak az előnyei és hátrányai.
A negatív gazdasági tényezők közé tartozik:
A pozitív gazdasági tényezők közé tartozik:
Negatív társadalmi tényezők esetén érdemes megjegyezni:
Pozitív társadalmi tényezők:
A munkanélküliség fő gazdasági kára a nem előállított termék. Ez az országban előállított anyagi javak és a nyújtott szolgáltatások teljes mennyiségének csökkenéséhez vezet. A munkanélküli népesség növekedése a fogyasztói kereslet csökkenéséhez vezet. Végül is a bérek jelentik az egyetlen bevételi forrást a polgárok többsége számára. Ennek a forrásnak a megszüntetése arra kényszeríti a lakosságot, hogy költségeit a szükséges minimális szükségletekre csökkentsék, mint például: közművek, élelmiszerek és gyógyszerek. Mindez akadályozza a kevésbé lényeges áruk termelésének növekedését és az alapvető javak termelésének csökkenését. Ennek eredményeként ez az ország egész lakosságának általános életszínvonalának romlásához vezet.
A társadalom, a szociális alapok és intézmények, valamint az egyes polgárok számára fontos a munkanélküliség társadalmi összetevője. Az állampolgár nemcsak a fő bevételi forrást veszíti el, hanem az új hely, a képesítések hosszú keresése során is. És bizalmával a további sikeres foglalkoztatásban.
Az állam által nyújtott szociális segítség nem képes kielégítő életszínvonalat biztosítani az áruk folyamatos emelkedése mellett. A rászorulók nagy része pedig jelentősen kimeríti a szociális alapokat.
A munkanélküliség súlyos és érzelmi teher magának a polgárnak. Kiesik megszokott környezetéből, elveszíti mások számára a szakmai tudás szükségességéről való meggyőződését, a képesítését és a szakember relevanciáját a jövőben. Gyakran előfordul, hogy a munkanélküliek élettani és erkölcsi állapota romlik.
A fiatalabb generáció számára, akik nem rendelkeznek kellő munkatapasztalattal vagy az előírt szintű szakmai készségekkel, a munkaerőpiac hiánya, ahol nincs tapasztalat, a munka megpróbáltatás lehet. Az ilyen nehézségek az oktatás értékvesztéséhez vezetnek.
Az erős és versenyképes gazdasággal rendelkező országok hosszú távú gyakorlata a lakosság foglalkoztatásának ellenőrzése területén feltárta, hogy a munkaerőpiac nem független, és nem nyújt megoldást a lakosság foglalkoztatási kérdéseire kormányzati beavatkozás nélkül.
Az állami foglalkoztatáspolitika tudományosan megalapozott folyamat, amely magában foglalja a hatóságok által a munkaerőpiaccal kapcsolatban végrehajtott intézkedéseket.
Paraméterei:
A természetes munkanélküliségi ráta (u *) az a szint, amelyen a munkaerő teljes foglalkoztatottsága biztosított, azaz leghatékonyabb és legracionálisabb felhasználása. Ez azt jelenti, hogy minden dolgozni akaró ember talál munkát. A munkanélküliség természetes arányát ezért a munkanélküliség teljes foglalkoztatottsági rátájának, a természetes munkanélküliségi rátának megfelelő kibocsátási mennyiséget pedig természetes kibocsátásnak nevezzük. Mivel a teljes munkaerő -foglalkoztatás azt jelenti, hogy a gazdaságban csak súrlódó és strukturális munkanélküliség van, a természetes munkanélküliségi ráta a súrlódási és a strukturális munkanélküliség szintjének összegeként számítható ki:
U * = u frikts + u szerkezet = (U frikts + U szerkezet) / L * 100%.
Ennek a mutatónak a modern neve a munkanélküliség nem gyorsuló inflációs rátája (NAIRU). Emlékezzünk vissza a gazdasági növekedés és a gazdasági ciklus grafikonjára.
A növekedési görbe minden egyes pontja (1. ábra), E. a trend minden pontja megfelel a potenciális GDP értékének vagy az erőforrások teljes foglalkoztatottságának állapotának (B. és C. pont). A szinuszoid minden egyes pontja a gazdasági ciklust jelzi, és megfelel a tényleges GDP értékének (A és D pont).
Ha a tényleges kimeneti térfogat meghaladja a potenciált (A pont), azaz a tényleges munkanélküliségi ráta a természetes szint alatt van, ez azt jelenti, hogy az összesített kereslet meghaladja az összkibocsátást. Ez a túlzott foglalkoztatottság helyzete. A B pontból az A pontba való áttéréskor az árszínvonal emelkedik, azaz az infláció gyorsulása. Így amikor a gazdaság a potenciális kibocsátás (teljes foglalkoztatás) szintjén van, ami megfelel a munkanélküliség természetes arányának, az infláció nem gyorsul.
A természetes munkanélküliségi ráta nagysága idővel változik. Így az 1960 -as évek elején a munkaerő 4% -a, most pedig 6% - 7% -a volt. A természetes munkanélküliségi szint növekedésének oka a munkakeresés időtartamának meghosszabbodása (azaz az az időtartam, amikor az emberek munkanélküliek), ami a következők miatt következhet be:
Az első két tényező lehetővé teszi, hogy hosszabb időn keresztül munkát találjanak. Az utolsó két tényező, amelyek a munkaerő életkorának és nemi szerkezetének megváltozását jelentik, növelik a munkaerőpiacon először megjelenő és munkát kereső emberek számát (azaz a munkanélküliek számának növekedését). versenyt a munkaerőpiacon, és meghosszabbítja az álláskeresés időszakát.
A munkanélküliség természetes szintjének kiszámításához felhasználható a stabil munkanélküliségi szint dinamikus modellje („munkaerő -dinamikai modell”), amelyet M. Friedman javasolt, aki abból indult ki, hogy a munkanélküliség fő oka az információ tökéletlensége. . A foglalkoztatottak egy része elveszíti munkáját, munkanélkülivé válik, a munkanélküliek egy része pedig munkát talál és elhelyezkedik. Ezeket a mozgásokat (áramlásokat) az ábra mutatja. 2.
Rizs. 2. Munkaerő dinamika modell
Egyensúlyi állapotban az állásukat vesztett és munkanélkülivé vált foglalkoztatottak száma megegyezik a munkát talált és foglalkoztatott munkanélküliek számával. Ha az s betűvel jelöljük a munkanélküliek részarányát a foglalkoztatottak teljes számából, és a munkanélküliek arányát a munkanélküliek összlétszámából az f betűvel, akkor egyensúlyi állapotban : s * E = f * U.
Mivel E = L - U, akkor s * (L -U) = f * U vagy s * L - s * U = f * U.
Ezért f * U + s * U = s * L vagy U * (s + f) = s * L. Oszd el mindkét részt L -el, így kapjuk: U / L * (s + f) = s.
Mivel az U / L a munkanélküliségi ráta mutatója, azaz u, akkor innen: u = s / (s + f).
Mivel a modell előfeltevése az az elképzelés, hogy a munkanélküliség oka az információ tökéletlensége, a munkanélküliségi ráta (u) ebből következő értéke tekinthető a természetes munkanélküliségi ráta (u *) mutatójának. Tehát ha egy személy átlagos tartózkodási ideje a foglalkoztatottak között 80 hónap (ez azt jelenti, hogy a foglalkoztatottak 1/80 -a havonta elveszíti állását, azaz s = 1/80), és egy személy átlagos tartózkodási ideje a munkanélküliek között 5 hónap (tehát havonta a gazdaságban a munkanélküliek 1 /5 -e vagy 20% -a talál munkát, azaz f = 0,2), akkor a stabil munkanélküliségi ráta u = s / (s + f) = 0,0125 / 0,2125 = 0,0588 vagy körülbelül 5,9%.
A tényleges munkanélküliség meghaladhatja természetes szintjét. Ez a gazdasági visszaesés (recesszió) idején történik. A recesszió által vezérelt munkanélküliség ciklikus munkanélküliség. A gazdasági ciklus grafikonján (1. ábra) ezt a helyzetet a D pont jelzi, amelyben a tényleges GDP kisebb, mint a potenciális. Ez azt jelenti, hogy a gazdaságban az erőforrások alulfoglalkoztatottsága tapasztalható, azaz a tényleges munkanélküliségi ráta magasabb, mint a természetes. A modern körülmények között a ciklikus munkanélküliség léte mind a gazdaság összes kiadásának hiányával jár, azaz az összkereslet csökkenése és az összesített kínálat csökkenése.
A tényleges munkanélküliségi ráta a teljes munkanélküliek százalékos aránya a teljes munkaerőhöz képest, vagy a munkanélküliség minden típusának (súrlódási, strukturális és ciklikus) összegének az összege: Mivel a súrlódó, strukturális és kényszer munkanélküliség szintjének összege megegyezik a munkanélküliség természetes szintjével, a tényleges munkanélküliségi szint megegyezik a munkanélküliség természetes szintjének és a ciklikus munkanélküliség összegének összegével: u tény. = U * + u ciklus.
A tényleges munkanélküliségi ráta értéke lehet magasabb (recesszió idején), vagy kevesebb (fellendülés idején), mint a munkanélküliség természetes szintje. Így hanyatlás idején az erőforrások alulfoglalkoztatottak, így a ciklikus munkanélküliség szintje pozitív érték, és fellendüléskor az erőforrások túlhasználtak, így a ciklikus munkanélküliség szintje negatív.
A munkanélküliség jellegének értelmezése a különböző makrogazdasági modellekben eltérő. Így a klasszikus iskola képviselői úgy gondolták, hogy a munkanélküliség fennállásának oka az, hogy a dolgozók nem hajlandók (megtagadják) a munkát a számukra felajánlott bérszínvonalért. És mivel a munkások egy munkanélküli államra ítélik magukat, a klasszikus modell szerint a munkanélküliség önkéntes. A modern körülmények között követőik - a neoklasszikus irányzat támogatói - úgy vélik, hogy az önkéntes munkanélküliség létezik, és ugyanezen okból, és belefoglalják a súrlódó munkanélküliségbe, tehát a munkanélküliség természetes szintjébe, megértve a munkanélküliség természetes szintjét az a szint, amelyen az egyensúly biztosított a munkaerőpiacon (a munkaerő iránti kereslet egyenlő a munkakínálattal), azaz azok az emberek, akik egyensúlyi reálbérért akarnak dolgozni, előbb -utóbb munkát találnak, és ez minden gazdaság működéséhez természetes folyamat.
A neoklasszikus iskola képviselői azonban - elődeikkel ellentétben - elismerik, hogy a munkanélküliség bizonyos része kényszer jelleggel bír, várakozási munkanélküliségnek nevezi. A munkanélküliségi várakozások oka a munkaerőpiaci egyensúlyhiány, amely a reálbér arányának az egyensúlyi piaci szintnél magasabb szinten történő megállapításával jár (ahol a munkaerő iránti kereslet egyenlő a munkakínálattal).
Bérrátánál (W / P) 0 (3. ábra) a munkaerőpiac egyensúlyban van a munkaerő teljes foglalkoztatottságának szintjén (Lf). Ha azonban a bérrátát (W / P) 1 -ben állapítják meg, akkor az L1 munkakínálat meghaladja a munkaerő iránti keresletet, és csak az L1 -nek megfelelő számú munkavállalót vesznek fel. Az L1 és L2 közötti különbség a várakozási munkanélküliség, amely csak akkor szűnhet meg, ha a bér mértéke ismét megegyezik az egyensúlyi (W / P) 0 értékkel.
A várakozó munkanélküliség és a bérszint „egyensúlyi szint” (bérmerevség) feletti „ragadása” a következők:
Négy oka van annak, hogy a cégek hatékonynak ítélik meg maguknak az egyensúlyi béreket.
Így a neoklasszikus irány képviselői megkülönböztetik: a munkakereséssel járó munkanélküliséget (keresési munkanélküliség), amelyben a munkaerőpiac egyensúlyban van, ami a munkanélküliség természetes szintje, és amely magában foglalja:
A keynesi irányzat képviselői a gazdaságelméletben tagadják az önkéntes munkanélküliség lehetőségét, és úgy vélik, hogy a munkanélküliség kényszerű jellegű, az összkiadások hiánya miatt, azaz aggregált kereslet, ami a gazdaság visszaeséséhez, recesszióhoz vezet. Így a keynesi modellben csak a ciklikus munkanélküliséget tekintik erőltetettnek.
A gazdasági fejlődés ideális modelljében a termelés folyamatosan növekszik, és az árszínvonal stabil (vagy jelentéktelenül változik). Minden erőforrást teljes mértékben és funkcionálisan használnak fel. Nincs munkanélküliség vagy infláció. A való életben azonban a gazdaság időszakosan fellendülés és bukás fázisain megy keresztül. A gazdasági ciklus minden szakaszában munkanélküliség tapasztalható.
Munkanélküliség-Ez egy társadalmi-gazdasági jelenség, amelyben a munkaképes korú lakosság bizonyos része nem talál munkát. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) definíciója szerint munkanélküli az, aki dolgozni akar, tud dolgozni, de nincs munkája.
A modern gazdaságtudomány abból fakad, hogy lehetetlen abszolút foglalkoztatást biztosítani a lakosság számára egyetlen országban sem. Alatt foglalkoztatás az emberek társadalmilag hasznos tevékenységeit jelenti, amelyek a személyes és társadalmi szükségletek kielégítésével járnak, és általában a bevételeiket (bevételeiket) hozzák. A foglalkoztatottak közé tartozik a lakosság gazdaságilag aktív része.
A nyugati országokban az ENSZ ajánlása szerint a gazdaságilag aktív lakossághoz nemcsak a ténylegesen foglalkoztatottak tartoznak, hanem a fizetett munkát kereső munkanélküliek is. A "gazdaságilag aktív népesség" kifejezést a nyugati országokban statisztikailag nem határozzák meg szigorúan. A hazai statisztikákban a gazdaságilag aktív népesség a következőket foglalja magában:
1) a teljes munkaképes korú, munkaképes korú népesség, mínusz a munkaszünetben levő diákok, a fegyveres erők alkalmazottai, a háztartásban foglalkoztatottak;
2) a munkaképes koron kívüli, de a gazdaságban foglalkoztatott személyek;
3) személyes leányvállalati telkekben foglalkoztatott személyek.
Számos tényező akadályozza a teljes munkaképes korú népesség foglalkoztatását. Ezért az abszolút foglalkoztatás csak trendként jelenik meg.
A munkanélküliség okai változatos.
Először is, a termelési erők jelenlegi fejlettségi szintje olyan, hogy számos termelési ágazat szezonális: mezőgazdaság, építőipar stb. Ez a termelés szezonon kívüli csökkenéséhez és a foglalkoztatás csökkenéséhez vezet ezekben az ágazatokban.
Másodszor, a gazdaság strukturális változásai, amelyek abban nyilvánulnak meg, hogy az új technológiák és berendezések bevezetése a munkaerő termelési igényeinek csökkenéséhez vezet.
Harmadszor, gazdasági visszaesés vagy depresszió, amely arra kényszeríti a munkáltatót, hogy csökkentse az összes erőforrás szükségletét, beleértve a munkaerőt is.
Negyedszer, az abszolút foglalkoztatás lehetetlen az egyéni vállalkozások és iparágak fejlődésének egyensúlyhiánya miatt. E tekintetben a piacgazdaság egyenlőtlenül fejlődik, ami egyenlőtlenségek kialakulásához vezet az állást kívánni kívánók száma és a megfelelő számú állás elérhetősége között.
Ötödször, bármely országban van a lakosság egy bizonyos része, amely valamilyen okból önként lemond erről a vállalkozásról, és munkát keres más vállalkozásokban, más régiókban.
Végezetül, bármely országban mindig van bizonyos hányada a munkaképes korú embereknek, akik nem akarnak dolgozni.
E tekintetben a modern közgazdászok úgy vélik, hogy az abszolút foglalkoztatás lehetetlen, de egy normálisan működő piacgazdaság teljes mértékben hatékony foglalkoztatást biztosíthat.
A teljes foglalkoztatás azt jelenti nem általános foglalkoztatás, hanem olyan foglalkoztatás, amelyben a munkaerő kínálatát fedezi az iránti kereslet, vagyis aki dolgozni akar és tud dolgozni, kaphat ilyen lehetőséget. Ezenkívül a munkaerő -kereslet és kínálata közötti arányt a piac határozza meg.
A munkanélküliség típusai:
1) Súrlódó munkanélküliség. Mindig létezik, és azzal jár, hogy munkát keres vagy vár rá. Bizonyos számú ember önként "munka között" találja magát, azaz a munkavállalók valamilyen okból elhagyták állásukat, és egy ideje más vállalkozásoknál kerestek munkát. Ez a fajta munkanélküliség állandóan létezik. Általában a munkaerő 2-3% -át fedezi a súrlódó munkanélküliség.
2) Strukturális munkanélküliség, amelynek fő jellemzője a hosszan tartó jelleg. A strukturális munkanélküliség esetén a munkaerő iránti kereslet és kínálata nem esik egybe, mivel a munkaerő szerkezete nem felel meg a munkahelyek szerkezetének. A tudományos és technológiai fejlődés szerkezeti változásokhoz vezet a termelésben, és számos szakma, például bányászok iránti kereslet csökkenéséhez vezet. Ugyanakkor új iparágak és tevékenységi típusok jelennek meg, amelyekből hiányoznak például az új szakmákban dolgozók, programozók. A termelés szerkezetének változásával összefüggésben szükségessé válik a munkanélküliek átképzése új szakmák és képesítések megszerzése érdekében.
A strukturális munkanélküliség egyik típusa technológiai munkanélküliség, amely az emberek gépekre való cseréje következtében alakul ki. A technológiai munkanélküliséget a munkavállalók szorításának és vonzásának folyamatai jellemzik, de más szférákban, iparágakban és vállalkozásokban, ráadásul más szakmák és képesítések munkavállalói.
Így a strukturális munkanélküliség ugyanolyan elkerülhetetlen, mint a súrlódó munkanélküliség. A társadalomban is mindig létezik.
A közgazdászok elkerülhetetlennek tartják a súrlódó és strukturális munkanélküliséget. Ezért a lakosság teljes foglalkoztatására akkor kerül sor, ha csak ilyen típusú munkanélküliség van az országban. Teljes foglalkoztatottság mellett a gyártás a munkaerő valamivel kevesebb, mint 100% -át foglalkoztatja. A súrlódási és strukturális munkanélküliség fennállása körülményei között a teljes foglalkoztatottságnál tapasztalható munkanélküliségi rátát nevezzük természetes munkanélküliségi ráta.
A természetes munkanélküliségi ráta nem állandó. A teljes munkanélküliség természetes aránya a különböző országokban 4-8% között van
Teljes foglalkoztatottság esetén a munkanélküliségi rátát a következő képlet határozza meg:
Munkanélküliségi ráta =(17)
A természetes munkanélküliségi ráta a következő okok miatt változhat:
Változás a munkaerő demográfiai összetételében. Így a második világháború után jelentősen nőtt a nők és a fiatalok aránya a munkaerőpiacon;
A munkanélküli segélyprogram kibővítése az ellátásban részesülők számának növekedéséhez vezetett, emellett maga az ellátás összege is növekedett. E tekintetben nőtt az álláskereséssel töltött idő, következésképpen a munkanélküliség.
3) Ciklikus munkanélküliség- Ez a munkanélküliség, amely a piacgazdaság fejlődésének ciklikus jellegéhez kapcsolódik. Ezt a termelés ciklikus visszaesése okozza. Ez a munkanélküliség legelterjedtebb és legfájdalmasabb típusa. Ha nincs ciklikus munkanélküliség, akkor, mint megjegyeztük, a foglalkoztatás teljesnek tekinthető. Az ilyen típusú munkanélküliség mellett vannak látens és hosszú távú munkanélküliségi típusok is.
4) Rejtett munkanélküliség ide tartozik a szezonális munkanélküliség is, amely a munka szezonális jellegéből adódik a gazdaság számos ágazatában: az építőiparban, a mezőgazdaságban, a rekreációban és a turizmusban. A munkanélküliség látens formája magában foglalhatja azokat az embereket is, akik rész- vagy részmunkaidőben dolgoznak. Ezek az úgynevezett félmunkanélküliek.
5) Hosszú távú munkanélküliség. Ide tartoznak azok az emberek, akik nem munkát keresnek, mivel már régen elveszítették, elvesztették képesítésüket, és elvesztették a reményt a megszerzésében. Statisztikáik nem veszik figyelembe és nem zárják ki a munkanélküliek számából.
Meg kell jegyezni, hogy a szabad munkaerő jelenléte a munkaerőpiacon szükséges feltétele a nemzetgazdaságok piaci elveken alapuló fejlődésének. A modern nyugati közgazdászok szerint bizonyos mértékig a mérsékelt munkanélküliség még a gazdasági növekedés áldása is, mivel:
Először is, a munkanélküliség a munkanélküli munkaerő tartaléka, amely felhasználható a gazdasági helyzet változásakor;
Másodszor, a munkanélküliség csökkenti a szakszervezetek küzdelmét a magasabb bérekért és erősíti a vállalkozói kedvet;
Harmadszor, a munkanélküliségtől való félelem hatékony eszköz lehet a munkafegyelem javítására.
Másrészt azonban a munkanélküliség jelentős gazdasági és társadalmi veszteségeket von maga után a társadalom számára.
A munkanélküliség jelenléte jelentős és helyrehozhatatlan gazdasági veszteségeket okoz a társadalom számára. Ha a gazdaság nem képes elegendő számú munkahelyet létrehozni, akkor a megtermelt GDP tényleges szintje alacsonyabb lesz, mint a potenciális szintje.
Potenciális GDP -szint- ez a maximális termelési mennyiség az összes erőforrás teljes kihasználásával. A potenciális GDP a munkavállalók számának növekedésével és a munka termelékenységének növekedésével nő. A GDP potenciális szintjét abból a feltételezésből határozzuk meg, hogy a tényleges munkanélküliség megegyezik természetes szintjével. De minél magasabb a tényleges munkanélküliségi ráta, annál alacsonyabb a GDP. A munkanélküliség az erőforrások elvesztéséhez vezet. Azok az áruk és szolgáltatások, amelyeket elő lehetett volna állítani, visszavonhatatlanul örökre elvesznek. A később létrehozott nagyobb mennyiségű termelés nem képes kompenzálni ezeket a veszteségeket.
E tekintetben meg kell jegyezni, hogy Okun törvényével összhangban a gazdasági veszteségeket a GDP 2,5% -os hiányaként számítják ki, mivel a munkanélküliség 1% -kal meghaladja a természetes szintet. Ez lehetővé teszi a munkanélküliséggel járó abszolút termeléskiesés kiszámítását.
A munkanélküliség a munkavállaló és családja életszínvonalának csökkenéséhez vezet. Nyomást gyakorol a munkavállalókra, akiknek munkájuk van (a munkakörülmények, a munkakörülmények, a bérek romlása).
A munkanélküliség a munkavállalók képesítésének elvesztéséhez vezet, és ezáltal a remény elvesztéséhez, hogy valaha is munkát kapjon.
Minél magasabb a munkanélküliségi ráta, annál több pénzt költenek munkanélküli segélyekre, és kevesebb pénz marad a szociális szükségletekre (iskolák, kórházak stb.).
A munkanélküliség elsősorban az időseket és a fiatal munkavállalókat sújtja. Az előbbiek nem tudnak úgy dolgozni, mint a fiatalok, a fiatalok pedig nem rendelkeznek a régi dolgozók képesítésével.
A munkanélküliség szociálpszichológiai költségei nagyon magasak. Az állásvesztést semmilyen juttatással nem lehet kompenzálni. A munkahely elvesztése miatt romboló folyamatok játszódnak le az alkalmazott fejében, mint például az arc elvesztése, az önbecsülés elvesztése, a kisebbrendűségi komplexus stb. Ezért a munkanélküliség növekedésével nőnek a mentális és idegbetegségek, felbomlik a család, nő az öngyilkosságok száma, nő a bűnözés, a kábítószer -függőség és az alkoholizmus.
A munkanélküliség következményeinek tudatosítása vezet a kormányzati munkaerő -piaci befolyás gyakorlásának szükségessége.
A fejlett országokban meglehetősen tökéletes állami szabályozási mechanizmus jött létre a foglalkoztatás területén. Az állam hatása a foglalkoztatási szektorra a következő területeken van:
Programok kidolgozása a foglalkoztatás növekedésének ösztönzésére és a munkahelyek számának növelésére, elsősorban a gazdaság közszférájában;
A munkaerő és mindenekelőtt a fiatalok képzését és átképzését célzó programok létrehozása;
A munkaerő -toborzást elősegítő programok végrehajtása;
A vállalkozást elősegítő programok kidolgozása;
Programok kidolgozása a munkanélküliség társadalombiztosítására, azaz a munkanélküli segélyekre szánt pénzeszközök elosztása.
Az Egyesült Királyságban például az ifjúsági képzési program kétéves szakképzést biztosít a 16 éves iskolaelhagyók számára, és egy éves képzést a 17 éves diplomások számára. A diákok ösztöndíjat kapnak. Az országban van ösztönzőrendszer azon munkáltatók számára, akik teljes körű munkát biztosítanak a fiataloknak. Az ilyen vállalkozóknak az év folyamán külön támogatást kell fizetni minden 17-18 éves fiatal után felvett személy után.
Munkanélküli segély Nyugaton a következő formákban hajtják végre:
1) munkanélküli segély,
2) munkanélküli segély.
3) az állam által a munkanélkülieknek és családjának juttatott kis pénzeszközök, valamint bizonyos közművek fizetése. Ez a támogatás kevesebb, mint a munkanélküli segély vagy a munkanélküli segély, de határozatlan ideig nyújtható.
2. Az infláció és társadalmi-gazdasági következményei
Az infláció szó latin nyelvből lefordítva "duzzanatot" jelent. A gazdasági élet jelenségeként az infláció már régóta fennáll. Egyes közgazdászok úgy vélik, hogy a pénz megjelenésével keletkezett.
Infláció- Ez a pénz értékcsökkenési folyamata, amely az áruk és szolgáltatások árának növekedésében nyilvánul meg, nem pedig minőségük javulása miatt. Az inflációt elsősorban az okozza, hogy a pénzforgalmi csatornák túlcsordulnak a pénzkínálattal, anélkül, hogy figyelembe vennék az áruforgalom igényeit.
Az infláció okait belső és külső kategóriákba sorolják. A belső okok a következők:
Az állami költségvetés hiánya az állami kiadások növekedésével jár;
Az állam, különösen a katonaság magas termelékenység nélküli kiadásai;
A mikro- és makroökonómia szintjén mutatkozó aránytalanságok, amelyek a gazdasági fejlődés ciklikus jellegének megnyilvánulása;
Hibák a kormány és mások gazdaságpolitikájában.
Az infláció külső okai:
Strukturális világválságok (nyersanyagok, energia, élelmiszer stb.), Amelyekhez a nyersanyagok, az olaj, az élelmiszer stb. Többszörös áremelkedése társul. Ez a növekedés volt az oka annak, hogy termékeik monopóliumai meredeken emelkedtek;
A bankok nemzeti valuta devizára való cseréje további papírpénz -kibocsátást tesz szükségessé, ami túlcsordul a monetáris forgalom csatornáin, és inflációhoz vezet.
A nyugati közgazdászok az infláció okait figyelembe véve kétféle inflációról beszélnek:
1) keresleti infláció, ami azt feltételezi, hogy a lakosság pénzfelesleggel rendelkezik. Ebben a tekintetben a kínálat és a kereslet közötti egyensúly megzavarodik, és ez a jogsértés a keresleti oldalon következik be.
2) kínálati infláció, amelyben az egyensúlyhiány kínálati oldalról következik be. Ebben az esetben az infláció oka az árukat és szolgáltatásokat gyártó cégeknél felmerülő monetáris költségek (költségek) növekedése.
J.M. Keynes a kínálati infláció okait magyarázva azt írta, hogy az ár a béremelés és a munka termelékenységének arányától függ:
ahol P az ár;
W- bérek;
K - a bérek részaránya a költségekben.
Amíg a bérek növekedése elmarad a munka termelékenységének növekedésétől, vagy annak megfelel, addig nincs infláció. Amikor a bérek növekedése meghaladja a munka termelékenységének növekedését, akkor inflációs folyamatok alakulnak ki.
A magasabb bérek azonban nem feltétlenül vezetnek magasabb árakhoz. Növekedése a nyereség csökkenéséhez vezet, miközben megtartja az árszínvonalat. A szakszervezetek hatása alatt béremelésre kényszerített vállalkozók az emeléssel próbálják kompenzálni a veszteségeket.
Végül a költséginfláció növekedésének oka a termelési források árának emelkedése lehet.
Ezt az inflációt a munka termelékenységének növelésével, új technológia bevezetésével, a bérek, a nyereség és az árak növekedésének korlátozásával, a kamatlábak csökkentésével, a támogatások és a verseny leküzdésével lehet leküzdeni.
A megnyilvánulás jellege szerint a következő típusú inflációt különböztetjük meg:
1) Fékezett infláció. Ez egy gazdaság velejárója, ahol adminisztráció, árak és jövedelmek vannak. Azért nevezik elnyomottnak, mert az állam, az árak és a jövedelmek feletti ellenőrzést megalapozva, nem teszi lehetővé az infláció nyílt megnyilvánulását az egyetlen rendelkezésre álló formában - a pénzárak növekedésében. Ebben az esetben az infláció "underground" jelleget ölt.
Külsőleg az árak nem nőnek, hanem stabilak, de mivel az országban növekszik a pénztömeg, többletük áruhiánnyá alakul. Állandó sorok jelennek meg, és az eladók spekulálni kezdenek a szűkös árukkal. Megjelenik a "fekete piac" (az infláció illegális formája annak elfojtása körülményei között).
2) Nyílt infláció. Jellemző a piacgazdasággal rendelkező országokra, ahol a kereslet és kínálat szabad kölcsönhatása a pénz vásárlóerejének csökkenése következtében nyílt, féktelen áremelkedéshez vezet. A nyílt infláció természetesen torzítja a piaci folyamatokat, de ennek ellenére megtartja az árjelzők szerepét, megmutatva a termelőknek és a vevőknek a nyereséges tőkebefektetési területeket.
Az infláció növekedési ütemét tekintve háromféle infláció létezik:
1) Mérsékelt vagy kúszó infláció, amikor az árak lassan emelkednek, évente kevesebb, mint 10%. Ebben az esetben a pénz értéke gyakorlatilag megmarad. A jövőre nézve nincs kockázat szerződéskötésre.
2) Vágtázó infláció. Ebben az esetben az áremelkedéseket évente több száz százalékban mérik. A pénz erősen leértékelődik. Veszteségessé válik a szerződéses ügyletek megkötése. Mindenki gyorsan pénzt akar áruvá alakítani.
3) Hiperinfláció. Vele együtt az árak csillagászati ütemben emelkednek. Az árak és a bérek közötti eltérés katasztrofálissá válik. Ez azt jelenti, hogy a helyzet ellenőrizhetetlen.
Ezenkívül különbséget tesznek a következők között:
- várható infláció, azaz kiszámítható, kiszámítható infláció;
- váratlan infláció, ez kiszámíthatatlan és kiszámíthatatlan infláció;
- kiegyensúlyozott infláció amikor a különböző áruk árai azonos ütemben változnak, azaz a különböző árak közötti arány változatlan marad;
- kiegyensúlyozatlan infláció, amelyben a különböző áruk árai eltérő ütemben emelkednek, így a különböző áruk árai közötti kapcsolat folyamatosan változik.
Annak meghatározásához, hogy milyen szintű infláció létezik az országban, összehasonlítani kell az egyik időszak árait a másik árával. Az áremelések elemzéséhez kiválasztott áruk és szolgáltatások összessége az fogyasztói kosár... Minél több terméket és szolgáltatást teszünk a kosárba, annál pontosabb lesz az eredmény. A kosárkészlet meghatározása után a fogyasztói árindex kiszámítható:
, (19)
ahol I p a fogyasztói árindex,
Р 0 - árak a bázisidőszakban,
Р 1 - az adott (aktuális) időszak árai.
Hasonló módon számítják ki az ipari termékek árindexét, a bruttó hazai termék indexét stb.
Az infláció számszerűsítéséhez alkalmazhatja a "70 -es szám szabályát":
(20)
Például, ha az éves infláció 8%, akkor 70: 8 = 9 év, azaz kilenc év múlva megduplázódik az éves infláció.
Mérsékelt (kúszó) infláció mellett, amikor az árak évente legfeljebb 10% -kal emelkednek, még a gazdasági helyzet is átmenetileg élénkül. Az alacsony inflációs ráta magasabbra emeli az árakat és a haszonkulcsokat. Keynes és követői még az ilyen inflációt is a gazdasági fejlődés áldozatának tekintik.
Az inflációt azonban nem mindig lehet visszatartani ezen a szinten, és ahogy elmélyül, vágtatássá válik, ami rendezi a gazdaságot, komoly károkat okoz a gazdaságban, beleértve a monopóliumokat és az oligopóliumokat is, és megnehezíti a gazdaságpolitika folytatását. .
A száguldó infláció súlyosbítja a gazdasági ágazatok közötti egyensúlyhiányt, súlyosbítja a termékek hazai piacon történő értékesítésének problémáját, súlyosbítja az áruhiányt és aláássa a felhalmozódásra irányuló ösztönzőket. A száguldó infláció mellett a bankok és más, hiteleket nyújtó hitelező intézmények növelik a hitelezési feltételek költségeit és csökkentik a hitelek mennyiségét, és ez a monetáris rendszer működésének megzavarásához vezet.
A száguldó infláció rontja a dolgozó tömegek helyzetét és leértékeli a megtakarításokat, az állami szociális programok korábbi finanszírozási volumenének csökkenéséhez vezet.
A hiperinfláció esetén az árak havonta legalább 50% -kal emelkednek, ami azt jelenti, hogy év közben legalább 129-130-szorosára emelkednek. Ilyen körülmények között senki sem akar készpénzt tárolni a pénztárcájában vagy a banknál elhelyezett letéten. A termék értékesítése után a vállalkozó arra törekszik, hogy jövedelmét azonnal bármilyen valós vagyonra - nyersanyagra, alkatrészre stb. Amikor a pénz vásárlóereje ilyen ütemben esik, a pénz elveszíti alapvető tulajdonságait, amelyek miatt rendkívül likvid eszköz. Így a hiperinfláció az ország monetáris rendszerének megsemmisítéséhez vezet.
A pénzforgalmat, a hiteleket és a bankrendszert aláásva a hiperinfláció romboló hatással van az iparra és a gazdaság más ágazataira. Ilyen körülmények között a pénztőke hajlamos stabil, szabadon konvertálható valutává alakulni, vagy külföldön fut.
Az infláció negatív társadalmi-gazdasági következményei arra kényszerítik a különböző országok kormányait, hogy bizonyos intézkedéseket hajtsanak végre inflációellenes politika... Ez két problémát vet fel. Hogyan kell kezelni az inflációt, megszüntetni azt például az USA -ban és Nagy -Britanniában radikális intézkedésekkel, vagy alkalmazkodni ahhoz, mint más országokban?
Keretében első megközelítés(modern keynesiaiak) aktív fiskális politikát ír elő, amely magában foglalja a kormányzati kiadások és adók manőverezését a tényleges kereslet befolyásolása érdekében. Az inflációs (túlzott) kereslet mellett a kormány korlátozza kiadásait és emeli az adókat. Ez a kereslet csökkenéséhez, az infláció csökkenéséhez vezet. Az ilyen intézkedések azonban a termelés növekedésének csökkenéséhez, stagnáláshoz, sőt a gazdaság válságjelenségeihez és a munkanélküliség növekedéséhez vezetnek.
Ha a kereslet a termelés visszaesésének körülményei között nem elegendő, akkor az állam az állami költségvetés révén állami beruházási és egyéb kiadási programokat hajt végre, és csökkenti az adókat. Az alacsony adókat elsősorban a közepes és alacsony jövedelmek alapján állapítják meg, amelyek általában gyorsan felismerik az előnyöket. Úgy gondolják, hogy ez növeli a fogyasztási cikkek és szolgáltatások iránti keresletet. Mindazonáltal, amint azt a XX. Század 60-70-es éveiben számos ország tapasztalatai kimutatták, a kereslet költségvetési forrásokkal történő ösztönzése növelheti az inflációt.
Második megközelítés mindenekelőtt a gazdaságra gyakorolt hatást (monetarizmus) feltételezi. Az ilyen típusú szabályozást az ország Központi Bankja (CB) végzi, amelyet hivatalosan nem ellenőriz a kormány. A Központi Bank megváltoztatja a forgalomban lévő pénz mennyiségét és a hitelkamatot. Ezek az intézkedések rövid távú hatással vannak a gazdaságra.
Az ilyen intézkedéseknek korlátozniuk kell a tényleges keresletet, mivel a gazdasági növekedés ösztönzésére és a foglalkoztatás mesterséges fenntartására irányuló politika a munkanélküliség természetes szintjének csökkentésével az infláció feletti kontroll elvesztéséhez vezet.
A munkanélküliség típusai. Természetes munkanélküliségi ráta.
A munkanélküliségnek három fő oka van: a) munkahely elvesztése (elbocsátás); b) önkéntes kilépés a munkából; c) kezdeti megjelenés a munkaerőpiacon; valamint háromféle munkanélküliség - súrlódó, strukturális és ciklikus.
1. Súrlódó munkanélküliség(latin frictio - súrlódásból). Ez a fajta munkanélküliség összefügg munkakeresésés munkára várva. Az álláskeresés időbe és erőfeszítésbe kerül, így az a személy, aki várakozik vagy munkát keres, egy ideig munkanélküli. A súrlódó munkanélküliség jellemzője, hogy a kész emberek munkát keresnek. szakemberek bizonyos szintű szakmai képzettséggel és képesítéssel. Ezért az ilyen típusú munkanélküliség fő oka az az információ tökéletlensége(információ az üres állások elérhetőségéről). Az a személy, aki ma elveszíti állását, általában nem tud holnap más munkát találni.
A súrlódó munkanélküliek emberek: 1) elbocsátották a munkából az adminisztráció parancsára; 2) lemondó szabad akaratukból; 3) gyógyulásra vár az előző munkahelyen; 4) megtalált dolgozni, de még nem kezdődött el Neki; 5) idénymunkások(szezonon kívül); 6) először jelent meg a munkaerőpiacon a gazdaságban szükséges szakmai képzettséggel és képesítéssel.
A súrlódó munkanélküliség nem csak jelenség elkerülhetetlen, mivel ez a munkaerő mozgásának természetes tendenciáihoz kapcsolódik (az emberek mindig munkahelyet váltanak, és a preferenciáiknak és képzettségüknek leginkább megfelelő munkát keresnek), de kívánatos, mivel hozzájárul a munka ésszerűbb elosztásához és a magasabb termelékenységhez (az általad szeretett munka mindig produktívabb és kreatívabb, mint az, amelyre az ember rákényszeríti magát).
A súrlódó munkanélküliség szintje megegyezik a súrlódó munkanélküliek számának és a teljes munkaerőnek az arányával, százalékban kifejezve:
ufricc = (Ufric / L)? 100 %.
2. Strukturális munkanélküliség. Ennek oka a gazdaság strukturális változásai, amelyek a következőkhöz kapcsolódnak:
> először is a változással a különböző iparágak termékei iránti kereslet szerkezete- egyes ágazatok termékei iránti kereslet növekszik, a termelés bővül, ami növeli a munkaerő iránti keresletet ezekben az ágazatokban, míg más ágazatok termékei iránt csökken, ami a foglalkoztatás csökkenéséhez vezet , a munkavállalók elbocsátása és a munkanélküliség növekedése;
> másodszor, változásokkal ágazati szerkezet a tudományos és technológiai fejlődés okozta gazdaságok. Így idővel egyes iparágak elavulnak és eltűnnek (például gőzmozdonyok, kocsik, kerozinlámpák és fekete-fehér televíziók gyártása), míg mások megjelennek (például személyi számítógépek, videomagnók, személyhívók) és mobiltelefonok). A gazdaságban szükséges szakmák halmaza változik. A kéményseprő, üvegfúvó, lámpagyújtó, kocsis, utazó eladó szakmái eltűntek, de megjelentek a programozó, képalkotó, lemezlovas és tervező szakmák.
Azok a szakmák és képesítések, akik nem felelnek meg a modern követelményeknek és a modern iparági struktúrának, elbocsátottak, nem találnak munkát. A strukturális munkanélküliek közé tartoznak azok az emberek is, akik először jelentek meg a munkaerőpiacon, beleértve a felsőfokú és középfokú speciális oktatási intézmények végzőseit is, akiknek a szakmája a gazdaságban már nem kötelező. A strukturális munkanélküliség oka tehát a munkaerő és a munkahelyek szerkezete közötti eltérésben rejlik.
A strukturális munkanélküliség hosszabb és költségesebb, mint a súrlódó munkanélküliség. Egyrészt az iparágak termékei iránti kereslet növekedése, ahol még mindig alacsony, határozatlan hosszú idő elteltével jelentkezhet, vagy egyáltalán nem fordulhat elő, másrészt pedig munkát találhat a tudományos és technológiai fejlődés, speciális átképzés és átképzés nélkül, szinte lehetetlen.
A strukturális munkanélküliségi ráta a strukturális munkanélküliek számának és a teljes munkaerőnek az aránya, százalékban kifejezve:
ustruct = (Ustruct / L) * 100%.
Mivel mind a súrlódó, mind a strukturális munkanélküliség a munkahelyek elvesztésével jár, és az emberek „munkahelyek között” vannak, vagy először lépnek be a munkaerőpiacra, az ilyen típusú munkanélküliséget a „keresési munkanélküliség” kategóriába sorolják.
A súrlódáshoz hasonlóan azonban a strukturális munkanélküliség is jelenség elkerülhetetlenés természetes még a fejlett gazdaságú országokban is, mivel ez a munkaerő fejlődésének és mozgásának természetes folyamataihoz kapcsolódik. A különböző iparágak termékei iránti kereslet szerkezete folyamatosan változik, és a gazdaság ágazati struktúrája is folyamatosan változik a tudományos és technológiai fejlődéssel összefüggésben, ezért a gazdaságban folyamatosan történnek és mindig is strukturális változások következnek be, amelyek strukturális munkanélküliséget idéznek elő.
Amikor a gazdaságban csak súrlódó és strukturális munkanélküliség van, ez megfelel az államnak teljes foglalkoztatás munkaerő, és azt jelenti, hogy a munkaerőt a leghatékonyabban és ésszerűbben használják fel. A munkanélküliségi rátát a teljes munkaerő foglalkoztatása esetén "természetes munkanélküliségi rátának" nevezik. u*). Ez azt jelenti, hogy minden dolgozni akaró és aktívan munkát kereső ember előbb -utóbb megtalálja azt. A természetes munkanélküliségi szintnek megfelelő kibocsátási mennyiséget természetes kibocsátásnak vagy potenciális kibocsátásnak ( Y*). Mivel a munkaerő teljes foglalkoztatottsága azt jelenti, hogy a gazdaságban csak súrlódó és strukturális munkanélküliek vannak, a természetes munkanélküliségi ráta a súrlódási és a strukturális munkanélküliség szintjének összegeként számítható ki:
u * = u frikts + u strukt = [(U frikts + Ustruct) / L] * 100%.
Az így számított mutató modern neve az nem inflációs munkanélküliségi ráta (NAIRU). Hogy jobban megértsük a strukturális munkanélküliség jelenségének lényegét, forduljunk ismét a gazdasági növekedés és a gazdasági ciklus grafikonjához (5.2. Ábra).
A gazdasági növekedést jelző trend minden pontja a potenciális GDP értékének vagy az erőforrások teljes foglalkoztatottságának állapotának felel meg (B és C pont), a gazdasági ciklust ábrázoló görbe minden pontja pedig a tényleges GDP értékének (pont A és D). Ha a tényleges GDP meghaladja a potenciált (A pont), és a tényleges munkanélküliségi ráta a természetes szint alatt van, akkor ez a helyzetet jelenti túlalkalmazás... A B pontból az A pontba való áttéréskor az árszínvonal emelkedik - az infláció felgyorsul, mivel az összesített kereslet meghaladja az összesített kínálatot. Amikor a gazdaság a potenciális kibocsátás szintjén van (trenden), ami megfelel természetes munkanélküliségi ráta(teljes foglalkoztatási ráta), az infláció nem gyorsul.
Rizs. 5.2. A gazdasági növekedés és a gazdasági ciklus
A természetes munkanélküliségi ráta nagysága idővel változik. Tehát hazánkban a hatvanas évek elején. a munkaerő 4% -a, most pedig 6-7% -a. A természetes munkanélküliségi érték értéknövekedésének oka az álláskeresés időtartamának növekedése, amikor az emberek munkanélküli állapotban vannak, ami elsősorban a kifizetések növekedése munkanélküli segély, másodsorban a kifizetési idő hosszának növekedése ezek az előnyök, harmadszor, nő a nők aránya a munkaerőben, negyedszer, a fiatalok arányának növekedése a munkaerőpiacon. Az első két tényező lehetővé teszi, hogy hosszabb időn keresztül munkát találjanak. Az utolsó két tényező, amelyek a munkaerő életkorának és nemének szerkezetében bekövetkezett változást jelentik, befolyásolja a munkaerőpiacon először megjelenő és munkát kereső emberek számának növekedését, következésképpen a létszám növekedését. a munkanélküliek száma, a fokozott verseny a munkaerőpiacon és a keresési kifejezés meghosszabbítása.
És így, természetes a munkanélküliségi ráta a gazdaság normális, stabil állapotában figyelhető meg. E szint körül ingadozik tényleges munkanélküliségi ráta. A fellendülés során a természetes szint alatt van (5.2 pont A pontja), és visszaeséskor a természetes szint felett van (D pont). A munkanélküliség összege, amely megegyezik a munkanélküliség tényleges és természetes szintje közötti különbséggel, a harmadik, ciklikus típus.
3. Ciklikus munkanélküliség. Ez a fajta munkanélküliség eltérések a gazdasági aktivitás rövid távú ingadozásával járó munkanélküliség természetes szintjétől. A ciklikus munkanélküliség az okozta munkanélküliség recesszió(recesszió) a gazdaságban, amikor a tényleges GDP kisebb, mint a potenciális. Ez azt jelenti, hogy a gazdaságban az erőforrások alulfoglalkoztatottak, és a tényleges munkanélküliségi szint magasabb, mint a természetes szint (5.2. Ábra: D pont). A modern körülmények között a ciklikus munkanélküliség léte mind a gazdaság összesített kiadásainak hiányával (alacsony aggregált kereslet), mind az összesített kínálat csökkenésével függ össze.
A tényleges munkanélküliségi ráta a munkanélküliek összlétszámának (súrlódás + strukturális + ciklikus) százalékos aránya a teljes munkaerőhöz viszonyítva, vagy a munkanélküliségi ráta minden típusának összege:
ufact = (U / L) * 100% = [(Ufriction + Ustruct + Ucycle) / L] * 100% = ufriction + ustruct + ucycle.
Mivel a súrlódó és a strukturális munkanélküliség szintjének összege megegyezik a természetes munkanélküliségi rátával, a tényleges munkanélküliségi szint megegyezik a természetes munkanélküliségi ráta és a ciklikus munkanélküliség összegével:
ufact = u * + ucycle.
A ciklikus munkanélküliségi ráta a következő lehet pozitívérték - recesszió idején, amikor a munkanélküliség tényleges szintje magasabb, mint a természetes szintje és van alulfoglalkoztatottság források és negatívérték - egy fellendülés idején, amikor a munkanélküliség tényleges szintje a természetes szint alatt van és bekövetkezik erőforrások túlzott használata... Mindenesetre a ciklikus munkanélküliség jelenléte komoly makrogazdasági probléma, a makrogazdasági instabilitás megnyilvánulása, az erőforrások alulfoglalkoztatottságának bizonyítéka.
A munkanélküliség következményei. Kiemelik a munkanélküliség gazdasági és nem gazdasági következményeit, amelyek egyéni és társadalmi szinten egyaránt megnyilvánulnak.
Nem gazdasági a munkanélküliség következményei egyrészt a munkahely elvesztésének pszichológiai és társadalmi, másrészt politikai következményei. Tovább egyéni szint A munkanélküliség nem gazdasági következményei, hogy az álláskeresés hosszú ideig tartó képtelensége saját alacsonyabbrendűségi érzését kelti, pszichológiai stresszhez, kétségbeeséshez, idegességhez (öngyilkosságig) és szív- és érrendszeri betegségekhez, barátok elvesztéséhez vezet. , és a bűnözés összeomlása. A munkanélküliség költségeinek ki kell terjedniük azokra a veszteségekre is, amelyeket a társadalom az oktatás, a szakképzés és a képesítések bizonyos szintjének biztosításával kapcsolatban felmerült költségek miatt okoz azoknak az embereknek, akik ennek következtében képtelenek alkalmazni őket, és következésképpen visszafizetni.
Gazdasági a munkanélküliség hatása egyéni szint a jövedelem vagy a jövedelem egy részének elvesztését jelenti a jelenben, valamint a képesítések elvesztését (ami különösen rossz a legújabb szakmák emberei számára), és ezért csökken annak az esélye, hogy jól fizető, tekintélyes munkát, ami a jövedelem szintjének esetleges csökkenéséhez vezet a jövőben. Tovább a társadalom szintjétáltalában ezek a következmények a GNP alultermelésében, a tényleges GDP elmaradásában rejlenek.
A potenciális GDP -ből származó tényleges kibocsátás elmaradása és a ciklikus munkanélküliség szintje közötti összefüggést empirikusan az USA statisztikáiból származó, több évtizedes, a hatvanas évek elején végzett tanulmányból származtatták. J. Kennedy elnök gazdasági tanácsadója, Arthur Oaken amerikai közgazdász.
A ciklikus munkanélküliség azt jelenti, hogy az erőforrásokat nem használják ki teljesen, így a tényleges GDP kisebb, mint a potenciális GDP. A GDP elmaradása (hiány) GDPgap) a tényleges GDP közötti különbség százalékában számítják ki ( Y) és a potenciális GDP ( Y*) a potenciális GDP értékéhez, és "Okun -együtthatónak" nevezik, vagy érzékenységi tényező a GDP elmaradása a ciklikus munkanélküliség szintjének változásához. Az amerikai gazdaság számára ezekben az években Okun számításai szerint 2,5 volt. Más országokban és más időszakokban számszerűleg eltérő lehet. Az egyenlet jobb oldalán található kifejezés mínuszjele a tényleges GDP és a ciklikus munkanélküliségi szint közötti fordított összefüggést tükrözi: minél magasabb a munkanélküliségi ráta, annál alacsonyabb a tényleges GDP -érték a potenciálishoz képest.
Bármely év tényleges GDP -jének lemaradása nemcsak a potenciális GDP -hez, hanem az előző év tényleges GDP -hez viszonyítva is kiszámítható.
Állami politika a munkanélküliség leküzdésére. Mivel a munkanélküliség súlyos makrogazdasági probléma, a kormány lépéseket tesz ennek leküzdésére. Különböző intézkedéseket alkalmaznak a munkanélküliség különböző típusaira, különböző okok miatt. Gyakori a munkanélküliség minden fajtája esetében az intézkedések a munkanélküli segély folyósítása, a munkaügyi szolgáltatások (munkaügyi hivatalok) létrehozása.
Különleges harci intézkedések súrlódó a munkanélküliség: a) a munkahelyek elérhetőségével kapcsolatos információgyűjtési és -adási rendszer javítása (nemcsak ebben a városban, hanem más városokban és régiókban is); b) az erre a célra szolgáló speciális szolgáltatások létrehozása.
Foglalkozni vele szerkezeti a munkanélküliség olyan intézkedéseket alkalmaz, mint a közszolgáltatások és az át- és átképzési intézmények létrehozása, az ilyen jellegű magánszolgáltatások segítése.
A kezelés fő eszköze ciklikus a munkanélküliség: anticiklikus (stabilizációs) politika folytatása, amelynek célja a gazdaság ciklikus ingadozásának kiegyenlítése; a mély recessziók elkerülése a termelésben és ennek következtében a tömeges munkanélküliség; további munkahelyek teremtése a gazdaság közszférájában.
