Kako se razmatra prosječna zarada za bolnicu. Koji su obračuni za izračunavanje bolnice? Kako izdati bolovanje

Srednja zarada za bolnicu snimljena je u posljednje dvije godine. Ako je zaposlenik radio u ovoj organizaciji manje godina, tada se iznos izračunava uzimajući u obzir prihod na prethodnom radnom mjestu. Za to bi osoba kada odbijena trebala bi preuzeti odgovarajuću potvrdu od posljednjeg posla. To se može dogoditi i takav da radnik još uvijek nema dvogodišnje iskustvo, tada se izračunavanje bolovanja donosi na temelju provedenog vremena, a razdoblje nestalog izračunava se na minimalnim platama. Ovaj pokazatelj je utvrđen zakonom i za svaku prošlu godinu ima svoj poseban pokazatelj. Od 1. jula 2017. minimalna Mrometa jednaka je 7800 rubalja. To je taj iznos koji je prihvaćen pri izračunavanju prosječne dnevne zarade.

Zarada srednjeg dana

Da biste izračunali bolovanje, morate uzimati prethodnu bolest koja je jednaka 24 mjeseca. Svi prihodi uključeni za brojanje u 24 mjeseca su sažeti. A dobijeni iznos podijeljen je u 730 dana. Proračun se vrši na temelju ovog određenog broja jer svake godine ima različit broj dana, a barem se ne razlikuju mnogo - za 1-2 dana međusobno, to još uvijek može učiniti da još uvijek može napraviti nekoj konfuziji. Iz tog razloga uvedena je apstraktna vrijednost 730, koju koriste svi poslodavci bez izuzetka. U 730 dana dobiveni iznosi podijeljeni su pri izračunavanju bolnice iz minimalne plaće ili plaće.

Nakon što ste dobili ukupni iznos novca zarađen za 24 mjeseca, podijelimo ga 730 dana i na izlazu imamo prosječnu dnevnu zaradu za izračun bolnice. Nakon toga, dobivena vrijednost se pomnože sa ukupnim brojem dana bolesti.

Pri izračunavanju kompenzacije plaćaju se kalendarski dani, a ne samo oni koji padaju na radne smjene.

Stoga, računovođa ne bi trebalo brinuti o tome koji su dani isključeni iz oblika invalidnosti. Plaćanje bolničkog lista od strane poslodavca u potpunosti se proizvodi, a zatim fond socijalnog osiguranja nadoknađuje svoj dio svojih troškova.

Ne bismo trebali zaboraviti da daleko od svih prosječnih dnevnih zarada za izračunavanje bolnice treba izračunati. Ponekad je pruženo plaćanje ne podliježe uplati. Ovdje su razdoblja isključeni na izračun bolnice u potpunosti:

1. Obrazac je dobijen tokom služenja za njegu bebe, što nije bilo tri godine.
2. List invalidnosti uzima se za brigu o pacijentima sa članovima porodice tokom.
3. Briga za rodbinu uređena je u danima koja je zauzela zaposleni na vlastitu inicijativu bez uštede plaćanja.

Ako je zaposleni bio u drugom plaćenom odmoru i on je pao na sebe, on ne ima samo pravo da plati naknadu, već prima i produžetak roka odmora za dane provedene na bolesti.

Formula za izračunavanje prednosti

Formula za izračunavanje bolničkog lista u Ruskoj Federaciji za 2017. godinu je sljedeće:

CBB \u003d SDZ * SC * CD

• CBBB - Potpuna kompenzacija za invalidnost.
• SDZ je prosječna dnevna plata zaposlenog.
• SC - koeficijent osiguranja, izračunato na osnovu iznosa provedenih godina. Informacije o tome koliko je postotnih listova dato gore.
• CD - ukupan broj kalendarskih dana bolesti.

Za primjenu formule važno je znati kako pravilno izračunati prosječnu dnevnu zaradu. Za to se formula primjenjuje:

SDZ \u003d (D1 + D2 + ... D24) / 730

gdje je D1 prihod za prvi mjesec, D2 - za drugu i tako dalje.

Ne bismo trebali zaboraviti koji iznosi nisu uključeni u mjesečni prihod.

Kako se bolnica izračunava na predstavljenu formulu, nije teško. Međutim, potrebno je uzeti u obzir da iznos koji je prebrojen mora biti barem makar set, a ne veći od maksimalne dozvoljene limit.

Minimum se smatra sljedećim:

1. Prosječna dnevna zarada radnika izračunava se.
2. Ako je niža od 256,44, bolnički list izračunava se određenim iznosom.

256.44 Rubalja Ovo je iznos izračunat iz minimalne plaće. Do danas, mesečna veličina minimalne plaće je 7800.

(7800 * 24) / 730 \u003d 256,44 RUB.

Uvjeti prihvaćanja također imaju maksimalni set. I zasniva se na maksimalnoj veličini premija osiguranja za godinu. U 2016. godini maksimalni iznos premije osiguranja iznosio je 718 hiljada rubalja, a u 2015. godini - 670 hiljada rubalja. Rezimiranje ova dva pokazatelja i dijeli ih 730 dana, dobivamo vrijednost maksimalnog dodatka za privremenu invalidnost po stopi od jednog dana - 1901.37 rubalja. Ako je izračunati prosječni dnevni dohodak pacijenta više od navedenog iznosa, tada ga treba platiti više od 1901.37 u jednom danu.

Rezimiranje gore navedenog, sažeti rezultate akcija koje se moraju izvršiti kako bi se pravilno izračunalo invalidsko list:

1. Iznos prihoda zaposlenog za 24 mjeseca izračunava se.
2. Rezultat rezultirajućeg rezultata podijeljen je u 730 dijelova, gdje je jedan dio jednak prosječnoj dnevnoj zaradi.
3. Prosječni dnevni prihod umnožava se procentom plaćanja bolnice.
4. Iznos izračunati se pomnoženo po izrazu invalidnosti, izraženo u broju kalendarskih dana.
5. Isplate obračunate iz iznose u danima plaćanja ili unaprijed uplate.

Možete napraviti izračun sa pojednostavljenom metodom pomoću mrežnog kalkulatora.

Za automatsko brojanje bit će potrebno uvesti početne podatke, odnosno prihod za potrebne godine, broj problematičnog iskustva i izraz invalidnosti. Nakon unosa podataka, aktivira se tipka "izračunavanje", a prikazan je dobijeni iznos. Da biste dobili tačan rezultat, važno je uvesti ispravne izvorne vrijednosti.

Primjeri izračuna

Da bi se sažeti sve pružene informacije, razmotrite nekoliko primjera kako brojati naknadu za dane bolesti.

Radnik A ima sljedeće izvorne podatke:

1. Plata za 2015. godinu - 540 hiljada rubalja.
2. Plaće za 2016. godinu - 620 hiljada rubalja.
3. Opšte radno iskustvo od 10 godina, što odgovara koeficijentu od 1.
4. Fiksna vremena bolest 7 dana.

(540,000 + 620,000) / 730 \u003d 1589,04 rubalja.

1589.04 * 1 * 7 \u003d 11123.28 rubalja.

Radnik bi započeo samo karijeru i ima sljedeće parametre:

1. Plaća za 2015. i 2016. je odsutna.
2. Ne postoji iskustvo, odnosno je u roku od pet godina, što odgovara koeficijentu od 0,6.
3. Imao sam 10 dana.

Da biste izračunali, mi najmanje ... (7800 * 24) / 730 \u003d 256,44

256,44 * 0,6 * 10 \u003d 1538,64 rubalja.

Radnik sa ima takve parametre za plaćanje.

Za izračunavanje bolničkog lista, koji su obračun prihoda i koji su drugi pokazatelji uključeni u izračun? Razmotrite formulu za izračunavanje bolnice i karakteristike utvrđivanja veličine pokazatelja uključenih u njega.

Procedura za izračunavanje bolnice u 2019. godini: formula i njegove komponente

Stvarna nadoknada zaposlenika na listu invaliditeta izračunava se formulom:

FLN \u003d NGU × KST × Ko

FLN - stvarna nadoknada za invalidnost;

SZ - prosječna zarada;

KST - koeficijent ovisno o iskustvu;

KO - Broj plaćenih dani bolnice.

Svaki od pokazatelja formule određuje se unutar dovoljno složenog algoritma.

Pored toga, rezultat izračuna prema gore navedenoj formuli ovisi o osnivanju:

• minimalna i maksimalna kompenzacija na listu za osobe sa invaliditetom;
• neke granice uzete u obzir pri izračunavanju bolnice;
• plaćanja koja ne bi trebala biti uključena u izračun bolnice.

Ovi postupci provode računovođa sa svim scenarijima za izračunavanje količine naknade na listu invalidnosti.

Ograničenja za plaćanje bolnice (ograničenje kompenzacije na maksimalnoj zaradi)

Određuje se maksimalni mogući iznos kompenzacije nad bolničkim listom, na osnovu izračuna prosječne zarade koja odgovara veličini granične osnovice za oporezivanje premija osiguranja na OSS-u. Vrijednost ove baze podataka postavljena je godišnje. U 2019. godini podaci za 2017-2018 su važni:

• za 2018. - 815.000 rubalja;
• za 2017 -755 000 RUB.

Više da biste znali o postupku određivanja maksimalne veličine bolnice koju možete u članku "Maksimalna veličina bolničkog lista u 2019. godini" .

Stvarna prosječna zarada bit će veća i bliža maksimumu, nego:

• veća od plaće zaposlenog 2 godine koja je prethodila osobi u kojoj se obračunava bolnica;
• više mjeseci, zaposlenik je dobio veliku plaću nad tim u odnosu na 2 godine.

Srednja zarada izračunava se pri izračunavanju kompenzacije na bolnici prema formuli:

SZ \u003d VRP / 730,

SZ - prosječna zarada;

VRP - Sva plaćanja vezana za izračunavanje privremenih beneficija invalidnosti.

Istovremeno, GRP za izračunavanje priručnika ne može biti veći od granične baze.

Naučite koje se vrstu plaćanja uzimaju u obzir u ovom slučaju, kao i koliko se prosječna zarada obračunava kada se u bolnici izračuna, možete u ovome član .

Stvarna veličina naknade u bolnici, uzimajući u obzir gore navedene pokazatelje, utvrđuje se na osnovu iskustva zaposlenika, kao i trajanju boravka u bolnici.

Ograničenja zarade ili bazu podataka maksimalno 2019. godine: iskustvo zaposlenog i trajanje liječenja

Srednja zarada definirana za izračun bolnice mora biti:

• smanjen je na vrijednost od 60% ako osiguranje zaposlenika u vrijeme izlaska u bolnicu - manje od 5 godina (u ovom slučaju CST koeficijent bit će 0,60);
• smanjen na vrijednost od 80% ako je iskustvo 5-8 godina (CST - 0.80);
• lijevo nepromijenjeno ako iskustvo - više od 8 godina (CST - 1). Vidi i članak "sa kakvim iskustvom je 100 posto bolnice?" .

Ako je iskustvo manje od 6 mjeseci, tada će iznos naknade u bolnici u svakom slučaju biti izračunat na temelju minimalne plaće.

Ako se zaposleni tretira, tada se zasebno plaćeni bolovanje može imati trajanje (KO), što se određuje na temelju specifičnosti određene bolesti. Ali takvi listovi mogu biti donekle, a mogu se ukrasiti u nizu - do 10 mjeseci (stav 13 postupka koji je naložen nalog Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Ruske Federacije od 29. juna 2011. br . 624N). U nekim slučajevima tretman može trajati duže. Na primjer, s tuberkulozom - do 12 mjeseci (klauzula 4 umjetnosti. 59 Zakona "o zaštiti zdravlja" od 21.11.2011 .. 323-FZ).

Pokazatelj Ko-a s negom za dijete ili neki drugi roid ovisi o:

• od starosti djeteta ili nekog drugog rođaka;
• ograničenja u fizičkim mogućnostima djeteta.

O tome kako ga plaća bolnicom prilikom brige o djetetu ili nekog drugog rođaka, možete u članku "Plaćanje bolničke brige za rođaka pacijenta" .

Nižny bolnički limit (minimalna naknada)

Minimalni iznos bolnice prema zakonu izračunava se na osnovu niže granice baze podataka za izračunavanje privremenih naknada za invalidnost. Vrijednost donje granice odgovarajuće baze određuje se formulom:

NB \u003d Mrot × 24,

NB je donja granica baze za izračunavanje kompenzacije na invalidskom listu;

Marlet je veličina zakonodavne minimalne plaće u Ruskoj Federaciji od početka razdoblja pronalaženja zaposlenog u bolnici.

Od 01.01.2019. Mrometa je 11.280 rubalja. (Čl. 3 Zakona "o amandmanima ..." od 28. decembra 2017. godine br. 421-FZ) i baza iz nje je jednaka 270,720 rubalja.

Prosječna zarada koja se koristi za određivanje stvarne vrijednosti kompenzacije na bolničkom listu izračunavat će se formulom:

SZ \u003d NB / 730.

Dakle, od 01.01.2019. Minimalni iznos privremene koristi za invalidnosti je 370,85 rubalja. u danu.

Pokazatelj CO-a prilikom primjene NB indikatora određuje se na način koji nam je propisao gore.

Koji periodi nisu uključeni u izračun bolnice?

Prilikom određivanja iznosa uplate koje se vrše zaposleniku, a iskustvo njegovog rada treba biti u osnovi isključeni iz proračuna:

• dani pronalaženja zaposlenog na odmoru na vlastiti trošak, obrazovni, briga o djeci;
• dani u kojima zaposleni nisu radili zbog besposlenosti (ako je tokom praznog doba bio bolestan);
• dani dodanog dopusta, ako je zaposleni otišli na dane plaćenog odmora u bolnicu zbog potrebe za brigom za dijete ili neko drugi rođak.

Istovremeno, ako je zaposleni pao na sebe, poslodavac mu pruža dane dodanog dopusta i plaća ih u iznosu utvrđenom FLN formulom.

Rezultati

Proračun naknade na bolničkom listu vrši se uzimajući u obzir prosječnu zaradu, iskustvo, stvarno trajanje odmora, kao i uzimajući u obzir maksimalna i minimalna ograničenja iznosa plaćanja. Periodi su isključili razdoblja pronalaženja zaposlenog u praznicima koji nisu povezani sa godišnjim optuženim.

Više da biste saznali o obračunu bolnice koju možete u članku

Zakonodavni akti i uputstva koja upravljaju naseljima sa odgovornim osobama (posebno zaposleni u preduzeću) se neprestano mijenjaju. Računovođa stalno mora zadržati ruku na pulsu. Pokušat ćemo olakšati težak rad računovodstva: dajemo upute za pronalaženje prosječne dnevne zarade za izračunavanje bolnice u Excelu, kao i osnovna pravila za obračun privremene koristi za invalidnost.

Značajke izračuna bolničkog lista

Gdje uzimati sredstva za plaćanje prednosti:

• prva tri dana (ako je sama zaposlenik bolestan) - od osiguravatelja;
• od četvrtog dana - plaća FSS;
• ako je bolnička njega ukrašena djetetu, poznati član porodice, za lažni u sanatorijumu itd. (Ova lista ne uključuje bolesti i povrede same zaposlenika), a zatim od prvog dana dodatak plaća FSS.

1. U tekućem periodu uzima se prethodni datum pojave privremenog invalidnosti 2 kalendarske godine. Ako osoba ide u bolnicu u 2016. godini, tada za izračun priručnika, 2014-2015 je potrebno.
2. Potrebni su nam svi obrasci na kojima su numerirani premije osiguranja.
3. Da biste izračunali prosječnu plaću, potrebna vam je konačna količina plaćanja u roku naselja za podijelilo do 730. godine.

Iskustvo osiguranja važno je platiti za privremene invaliditetne koristi:

• preko 8 godina - 100% prosječne plaće;
• 5-8 godina - 80%;
• manje od 5 godina - 60%.

Ti su procenti relevantni u slučajevima kada je zaposlenik bio povrijeđen ili je bio bolestan ili brižan za dijete u bolnici.

Izračun prosječne zarade za plaćanje bolničkog lista

Moguće je izračunati izravno u izjavi o obračuna plata ili voditi zasebno računovodstvo plaćanja na bolovanju.

Mnogi računovođe vode izveštavanja plata u Excelu. Na primjer, u februaru 2016. godine 2 osobe su bile na bolovanju. Bobrovsky - od 8 do 12.02. Provekin - od 15 do 17.02. U broju broja "Broj bolničkih dana" stavite broj dana privremenog invalidnosti. Za Bobrovsky - 5. za provekinu - 3.

Procijenjeno razdoblje za svakog - 2014-2015 Budući da je računovođa preživjela u Excelu, sve izjave s obračunima, dok pronalaze ukupni iznos, možete referencirati na odgovarajuće ćelije. Postoje obrasci bez obračuna za odbitke i sadržaje. U našem primjeru, obračunat grafikon "(stupac o).

Srednja zarada uzimajući u obzir iskustvo osiguranja - sumi (januar2014: dec2015! O13) / 730 * prikaz (C13; (0; 5; 8); (0,6; 0,8; 1)).

Druga formula dobivena kao rezultat akcije množi se brojem dana vremenske sposobnosti rada. Konačna formula za izračunavanje optužbi na bolničkom listu:

Za neke računovodstvene i izračunavanje plaćanja na bolovanju možete koristiti sljedeći obrazac:

Obrasci u razdoblju naselja izrađuju se ručno. Konačni iznos se izračunava automatski.

Formula za izračunavanje prosječne dnevne zarade: \u003d B28 / 730.

Uzimajući u obzir iskustvo: \u003d E7 * prikaz ($ C $ 1; (0; 5; 8); (0,6; 0,8; 1)).

Izračun priručnika za privremenu invalidnost: \u003d E8 * E9.

Minimalna korist

Ako prosječna zarada zaposlenika ispod nivoa minimalne plaće ili u procijenjenom periodu u osobi uopće nije imala platu, tada će se izračunati nešto drugačije.

Podaci za punjenje bolnice ako su prosječna zarada manja od minimalne plaće:

Srednja zarada uzimajući u obzir iskustvo osiguranja: \u003d i9 * prikaz (i6; (0; 5; 8); (0,6; 0,8; 1)).

Tablica je napravljena radnom iskustvom i brojem dana privremenog invalidnosti (minimalni vagon prilikom promjene). Svi drugi pokazatelji izračunavaju se automatski.

Članak o kojem ćemo razgovarati kako napraviti izračun bolničkog lista i koji postoje karakteristike bolničke plaće. Pri izračunavanju liste bolnice, radnici u računovođama često imaju različite poteškoće, prije svega povezane sa izračunavanjem iskustva osiguranja za bolnicu i prosječnu zaradu. U članku ćemo analizirati neke od značajki izračuna i dati primjer izračunavanja bolovanja. Ispunjavanje potrebnih obračuna trebalo bi voditi relevantna regulatorna akti, prije svega Zakon br. №255-FZ.

Upute za obračun lista

1. Određivanje procijenjenog perioda

Da biste odredili veličinu bolničke naknade, prije svega, potrebno je odrediti procijenjeni period. Procijenjeno razdoblje je dvije prethodne godine koje su prethodile godini u kojoj je zaposleni pao bolestan. Za izračunavanje bolnice u 2016. godini, 2014. i 2015. godini uzimaju se kao rok za nagodbu. Ne postoje isključeni periodi, kada se izračunava u 2016., potrebno je poduzeti broj dana 731. Ova pravila djeluju od početka 2013. godine. ( Zakon br. 235-FZ od 29. decembra 2006. čl. 14. dio 1 i 3).

Zaposleni ima pravo zamijeniti 2 godine na ranije u jednom slučaju: ako je to bilo tokom ove dvije godine.

2. Izračun ukupne zarade za 2 godine

U iznosu zarade 2 godine uključuju se sva plaćanja i naknada na koju su zaposleni primili u ovom periodu. Plaćanja se takođe uzimaju u obzir od prethodnih poslodavaca. Za to zaposlenik donosi svoj posljednji rad od prethodnih poslodavaca.

Ako se prosječna mjesečna zarada za dvije godine pokaže kao minimalna plata, tada bi bolnički list trebao biti razmatran na osnovu minimalne plaće. Također, razboritost se također smatra u slučaju da je iskustvo osiguranja manje od šest mjeseci.

Treba imati na umu da postoje ograničenja u ukupnom iznosu plaće za godinu. U 2011. godini primjenjuje se iznos u iznosu od 463.000 rubalja za izračun. Za 2012. godinu, u 2013. godini ne smije biti više od 512.000 rubalja - 568.000 rubalja, u 2014. - 624.000 rubalja ..

3. Izračun srednje zarade

Tada se izračunava prosječna zarada dnevno. Ukupni iznos zarade za 24 mjeseca podijeljen je brojem dana u naselju. Pri izračunavanju bolnice u 2016. godini uzima se slika 731 (broj dana u 2014. i 2015.).

4. Izračun iskustva bolničkog lista. Zaposlenik iskustva osiguranja

Prilikom punjenja priručnika za bolnicu morate obratiti pažnju na iskustvo osiguranja zaposlenika. Iznos prednosti ovisi o tome:

1. 60% zarade uplaćeno zaposlenom koji ima doživljaj manje od 5 godina;
2. 80% zarade platilo je zaposlenog koji ima iskustvo od 5 do 8 godina;
3. 100% Veličina zarade plaća se zaposlenom koji ima iskustva od 8 godina.

Pored toga, postotak za izračunavanje bolničkog lista takođe zavisi od niza drugih funkcija. Detaljno o iskustvu osiguranja i postotku zaposlenika kada izračunate bolnicu, možete čitati.

5. Pacijentsko plaćanje

Prosječna zarada dobivena ranije u danu množi se sa jednom od gore navedenih kamata. Rezultat će biti u bolnici za 1 dan. Zatim će se ovaj iznos morati pomnožiti s brojem dana tokom kojeg je zaposleni bolestan. Prva 3 dana plaća poslodavcu, a od 4. dana Priručnik plaća FSS ruske Federacije.

Pravila za obračunsku bolnicu: Infographics

Plaćanje bolničkog lista poslodavca i rada

Primjer izračuna bolničkog lista

Izračun bolovanja mora biti pričvršćena osobi koja je izdala zaposleni sa medicinskom institucijom.

U preduzeću, računovođa više od jednom mora izračunati plaćanja zaposlenima, na osnovu njihove prosječne zarade. Istovremeno, ovisno o uplati, izračun se može razlikovati. Na primjer, prosječna zarada za bolnicu smatra se u skladu s jednom pravilima, a za praznike već različite. Poseban način smatra se prosječnom zaradom za Centar za zapošljavanje za imenovanje naknada za nezaposlene. U članku smo prikupili situacije u kojima morate izračunati prosječnu zaradu, pravila izračunavanja date su ovisno o vrsti plaćanja i primjera izračuna.

Prilikom izračunavanja onoga što plaćanje osoblje koristi prosječna zarada:

• bolnički priručnik koji se obračunava prema medicinskom letku;
• porodice za majčinstvo izračunato od trudnice;
• mjesečna uplata za brigu o djeci na 1,5 godina;
• odmor - plaćen prilikom ulaska u glavni ili dodatni odmor;
• naknada za odmor obračunata prilikom odbacivanja za sve siromašne dane ili prilikom zamjene dodatnih dana novcem;
• izlazni dodatak izračunava se za smanjene zaposlenike;
• za Centar za zapošljavanje - na zahtjev odbijen za tačan izračun naknada za nezaposlene;
• plaćanje perioda putovanja;
• ostali slučajevi očuvanja prosječne zarade - na primjer, u vrijeme presjetka, prisiljane šetnje, prolazak medicinskog pregleda, napredne obuke, dok izvodi donator krvi itd.

To jest, slučajevi kada je potrebno izračunati prosječnu zaradu, puno je dovoljna. Pravila se mogu razlikovati ovisno o vrsti plaćanja.

Može se razlikovati nekoliko grupa isplate, za koje se prosječna zarada izračunava sličnim pravilima:

• bolnica, materinstvo, odmor do 1,5 godina Old Child - Calculus se vrši u 2 kalendarske godine;
• odmor, naknada za odmor - izračun se vrši u posljednjih 12 kalendarskih mjeseci;
• za Centar za zapošljavanje - izračun se izvodi u protekle 3 mjeseca prije otkaza;
• dan je proračun provodi u posljednjih 12 mjeseci -;
• očuvanje zarade u prosječnoj vrijednosti za razdoblje odsutnosti - proračuni se također provode u protekloj godini.

Ako trebate izračunati veličinu bolničkog priručnika na listu invaliditeta, potrebno je izračunati prosječnu dnevnu zaradu, nakon što je umnožavanje broja bolesti bolesti i postotak plaćanja, koji odgovara iskustvu.

Izračun prosječne zarade vrši se prema takvim pravilima:

Korak 1. Osnovan je, koliko dugo proračun.

Za korist bolničkog lista traje razdoblje od dvije godine. Važno je da kalendar i prolaze prije godine kada je invalidnost uređena. Na primjer, s otvorenim bolovima u martu 2018. godine, procijenjeno razdoblje je 2016. i 2017. Potpuno od 1. januara do 31. decembra, a sam 2018. godine ne pojavljuje se u izračunu.

Korak 2. Ukupna zarada izračunava se za vrijeme od koraka 1.

Za to, sva sredstva izdana za Bienium, iz kojih je računica pridonijela premije osiguranja po stopi od 2,9% (na VNI). Nemoguće je preuzeti prihod u odnosu na krajnju bazu na socijalnoj podršci - ovo je važno ograničenje. Na primjer, za 2016. nemoguće je preuzeti godišnji prihod više od 670 tr. Za 2017. godinu - više od 718 tr.

Korak 3. Ispada da li isključuju periode pale u procijenjenom periodu

Što se tiče izračunavanja priručnika na bolnici ne uspostavljaju.

Korak 4.. Srednja zarada izračunava se za 1 dan.

Formula je takva:

Prosječna zarada \u003d (plaćanja za 1 godinu + plaćanja za 2 godine) / 730,

730 je ukupan broj dana u Bijenalu. Imajte na umu da se 730 uvijek uzima, bez obzira koliko dana zapravo imali dane u namirskom periodu, bilo da je postojala LEAP godina.

Za dekret Prednosti

Prosječna zarada za pogodnostima za porodilje i porođaj slično je izračunata, koja se izračunava i na bolničkom listu. Jedini izuzetak podložan je povećanju razdoblja. Ovih dana treba oduzeti od ukupnog broja dana izračuna.

Formula se pretvara u takav:

Srednja zarada \u003d (plaćanja za 1 godinu + plaćanja za 2 godine) / ((730 ili 731) - sve veći dani),

Napomena: Stvarni broj dana uzima se u procijenjenom periodu, uzimajući u obzir prisustvo benda.

Koji dani se ne uzimaju u obzir za pogodnosti za porodilje:

• prošla majčinstvo;
• priručnici na bolovanju;
• periodi lekcije do 1,5 ili 3 godine.

Za beneficije za brigu o djeci

Druga vrsta plaćanja za koju se prosječna zarada izračunava za slična pravila za 2 godine je plaćanje za brigu do 1,5 godine.

Proračun dnevne zarade u prosjeku izvodi se tačno formulom datom za porodiljsku korist.

Primjer izračuna za bolnicu

Izračunajte prosječnu zaradu za list s invaliditetom otvoren 05.04.2018. 10 dana. U kompaniji je zaposleni zaposlen u periodu od 12.3.2016. Pravi dan. Za 2016. godinu, za 2016. godinu za 2017. - 734000 (u proračunu zauzima samo 718.000, jer više od ove vrijednosti zarađene vrijednosti ne uzimaju u obzir).

Period za računanje je puni 2016 i 2017. Ne postoje isključeni periodi, podijelit ćemo ukupnu zaradu 730. godine, uprkos činjenici da u 2016. godini zaposlenik od 1. januara do 11. marta nije radio.

• Srednja zarada po danu \u003d (387000 + 718000) / 730 \u003d 1513.7 RUB.

Srednja zarada za izračunavanje odmora

Druga grupa ulazi u izračun prosječne zarade dnevno za plaćanje odmora, moguće je i pripisati naknadu ne-pouzdanim danima.

Korak po korak nalog za izračun sličan je gore navedenom.

Korak 1. Procijenjeno razdoblje.

Za izračunavanje prodajnih plaćanja, ovo je 12 mjeseci - kalendarski mjeseci uzimaju se od 1 do posljednjeg broja.

Na primjer, ako je datum odlaska na odmoru 21.11.2017, tada se izračunavanje mora provesti za razdoblje od 01.11.2016 do 31.10.2017.

Korak 2. Ukupni prihod za razdoblje.

Sva plaćanja su sklopljena, osim:

• odmor u proteklih perioda;
• plaćanje poslovnih putovanja;
• sav socijalni kapacitet, uključujući bolnički list, materinstvo, brigu za do 1,5 godine;
• dividende;
• naknade različitih vrsta (za hranu, putovanja i smještaj, ostatak i liječenje sanatorijuma);
• naknada za nagrade u konkurentnim događajima, bonusi povodom godišnjica i drugih plaćanja koji nisu povezani sa platom za rad.

Korak 3. Bez okvira bez okvira.

Oni su dostupni, ne uključuju u procijenjenom periodu:

• poslovna putovanja;
• odmor - glavni, dodani, bez pritvora, materinstva, briga za do 1,5 godine, obrazovno;
• bolesti sa dizajnom bolničkog lista;
• izuzeće od rada s napuštanjem zaposlenika mesta i plaćanja.

Za nekoliko mjeseci u kojima su ti periodi bili potrebni zasebno izračunati broj zapravo radnog vremena, to se radi formulom:

Dana u nepotpunim mjesecima \u003d (radilo zapravo u danima / kalendaru broj dana) * 29.3.

Svi ostali mjeseci, gdje nije bilo takvih događaja, smatraju se cjelovitim, a broj dana u njima prepoznat će biti jednak 29,3

Korak 4. Izračun prosječne dnevne zarade.

Formula ima obrazac:

Srednja zarada \u003d prihod za period / provedeno razdoblje u danima.

Izduvni period u danima \u003d broj punih mjeseci * 29.3 + dana u nepotpunim mjesecima.

Primjer izračuna za odmor

Neophodno je izračunati prosječnu zaradu za 1 dan za odmor, ako zaposlenik odlazi u opuštanje 12. aprila 2018., za razdoblje od 01.01.2017. Do 31.01.2018. 538.000 zaslužile su ga. Tokom ovog perioda Bio je trajanje odmora od 14 izmeta u julu, bolnici - 3 dana u septembru i poslovno putovanje - 10 dana u novembru.

• Radi se u nepotpunom mjesecu \u003d 17 * 29,3 / 31 + 27 * 29,3 / 30 + 20 * 29,3 / 30 \u003d 61,97 dana.
• Iscrpljeni ukupni period za procijenjeni period \u003d 9 * 29,3 + 61,97 \u003d 325,67 dana.
• Srednja zarada \u003d 538000 / 325.67 \u003d 1651,98 RUB.

Srednja zarada u protekla tri meseca za Centar za zapošljavanje

Računovođa može naići na izračun prosječne zarade i dostaviti informacije o otpuštenom zaposlenom u Centru za zapošljavanje. Na osnovu prosječnog pokazatelja prihoda u posljednja tri mjeseca utvrđuje se iznos naknada za nezaposlene.

Ukupni shema izračuna je slična.

Korak 1. Procijenjeno razdoblje.

Ovo su tri kalendarska mjeseca koja prijeđu prije mjeseca u kojem se iznosi pukotina radnih odnosa. Na primjer, zaposleni je otpušten 18. aprila 2018. godine, izračun bi trebao biti održan u vrijeme od 1. januara do 31. marta. Ako je odbaci posljednji dan, tada možete uzeti u obzir mjesec otpuštanja.

Korak 2. Prihod za period

Sva plaćanja na platama. Nije uzeto u obzir:

• različita kompenzacija;
• socijalna iskopa;
• plaćanja putovanja;
• isplata praznika, uključujući naknadu za siromašne odmore.

Korak 3. Periodi bez okvira

Nema potrebe za razmišljanjem:

• periodi za odmor za primanje i bez njega;
• servisna putovanja;
• priručnici - na bolničkom listu, uključujući decreh, briga o djeci;
• izuzeće od rada sa napuštanjem zarade.

Broj takvih dana uzima se iz broja prethodno radnih dana u tri mjeseca.

Ako se sva tri posljednja mjeseca sastoje samo od ovih sve većih razdoblja, a zatim izračunati prosječnu zaradu koja vam je potrebna za tri mjeseca koja su prethodila njima.

Korak 4. Srednja zarada

Formula je sljedeća:

Cf.sarakhotok \u003d (isplata 3 mjeseca / broj radnih dana tokom 3 mjeseca) * (broj radnih dana tokom 3 mjeseca na rasporedu / 3).

Primjer izračuna za Centar za zapošljavanje

Potrebno je izračunati prosječnu zaradu tri mjeseca za podnošenje podataka u Centru za zapošljavanje, gdje je odbačen radnik upisani u cilju dobijanja naknada za nezaposlene. Otpušteni zaposlenik prestao je da radi u kompaniji 13.11.2017. Izračun se vrši u vremenu od 01.08 do 31.10. godine 2017. godine. Zaradio za ovaj period 112000 rubalja. U oktobru je uzeo odmor bez sadržaja 7 dana. Raspored rada organizacije je 5 radnih dana u sedmici u 8 sati.

• Broj radnih dana u rasporedu organizacije za tri mjeseca \u003d 66.
• Broj dana koji je radio u istom periodu \u003d 59.
• Srednja zarada \u003d (112000/59) * (66/3) \u003d 41672.71 RUB.

Srednja zarada u periodima odsutnosti na poslu

SZ \u003d SZ 1 dan * Dani odsutnosti na radu

SZ 1 dan \u003d prihod za procijenjeni period / proveden dani u ovom periodu

Prihod uključuju plaćanja za plaćanje radne snage, ne uključuju:

• plaćanje odmora;
• različite kompenzacije;
• plaćanja za pružanje socijalnog osiguranja - bolnice, majčinstvo, za dijete do 1,5 godine i ostale;
• plaćanje poslovnih izleta i drugih razdoblja odsustva.

U provedenim danima uključuju dane kada je zaposlenik bio na poslu i ne uključuje:

• dani invalidnosti;
• odmor na odmoru;
• ostanite na poslovnim putovanjima;
• ostali dani odsustva, pridržani ili ne spremljeni zarade.

Prema takvim pravilima, isplata prosječne zarade za razdoblje odsutnosti, čiji su uzroci bili poslovno putovanje, donacija, zastoj, obuka, prisilni izostanak itd.

Poslovno putovanje

Bilješka: Srednja zarada štedi se samo na radnim danima, ne sprema se vikend. Samo svakodnevno svakodnevno plaća za njih.

Sz \u003d sz 1 dan * radna dana radna dana

Radni dani - ovaj put na odredištu i na putu izražene u radnim danima (vikendom na kalendar ne uzimaju se u obzir).

Primjer:

Zaposleni je poslat na poslovno putovanje 5 dana - od 14. oktobra 2017. (subota) do 18. oktobra 2017. (srijeda). Radni raspored firme - 5 dana u sedmici. Zaposleni u julu bio je 28 dana plaćen odmoru. Zasluženo za njih u prošloj godini - 349000, odmora 30000.

• Period za izračun - od 01.10.2016 do 30.09.2017.
• Radio u periodu \u003d 191 rob.
• Količina godišnjih odmora ne uzimaju.
• SZ za 1 dan \u003d 349000/191 \u003d 1827,23
• SZ za vrijeme putovanja \u003d 1827.23 * 3 \u003d 5481.69 (srednja zarada tokom vikenda, koja je pala na poslovna putovanja nije sačuvana).

Koje su greške počinjene pri izračunavanju prosječne zarade

Greška 1. Uzima se pogrešan procijenjeni period.

Za većinu plaćanja uzima se 12 kalendarskih mjeseci. Za isplate na bolničkom listu, 2 kalendarske godine uzimaju se na plaćanja zbog trudnoće i porodilje. Za naknade za nezaposlene - 3 kalendarska mjeseca.

Greška 2.. Uključeno u prihod plaćanja koji nisu povezani za plaćanje radne snage.

Pri izračunavanju ukupne zarade, nije potrebno uzimati one iznose koji su obrađeni zaposleniku u vezi sa događajima koji nisu povezani sa procesom rada. Na primjer, ovdje možete pripisati sve socijalne isplate, obračune naknade, plaćanja odmora.

Greška 3.. Nije isključen iz procijenjenog perioda sve većih dana

Ne postoje isključeni periodi samo zbog invaliditeta, u svim ostalim slučajevima postoje takvi periodi. U pravilu su to svi ti dani kada zaposleni nije obavljao dužnosti rada - sve vrste rekreacije, prisilno odsutno, oslobađanje od rada, invalidnosti, ostaju u praznicima povodom trudnoće i majčinstva.