متى سيتم إضافته براتب العاملين الصحيين. مراحل أجر الأجور للمهنيين الطبيين في روسيا

مع بداية عام 2018، في وسيلة العمال الطبيين، سؤال حول ما إذا كانوا يرفعون أجورهم. إن المصطلح الرئاسي يقترب من الانتهاء، وما يسمى "المراسيم في مايو"، بما في ذلك الأطباء، زيادة في العرض النقدي، مع اقتراب الانتخابات، ينتظرون بصريا. من خلال القرار الرئاسي في عام 2018، يجب على المعلمين والعمال الثقافي والصحيين والبحوث وعدد من موظفي آخر موظفي صناعة الموازنة رفع مستوى المكافآت بنسبة 4.1٪.

لم يجعل نفسه ينتظر الرسالة بعد عطلة رأس السنة الجديدة. موقع Lenta.ru (https://lenta.ru/news201/2018/201/2017/201/2018/01/20/SALARY/) نشرت الأخبار التي 30 يناير 2018 خصصت حكومة الوزراء 14.5 مليار روبل من الميزانية لزيادة أجور موظفي الدولة في 2018 العام.

على جميع العلامات، اتضح أن تكلفة الإضافية الموعودة لا يزال يجب أن يحدث. في الإنترنت، اندلعت المناقشات الساخنة. العديد من "المؤامرات" والجودة المختلفة ودقة المعلومات المنشورة على المواقع الروسية للأوقات الأخيرة. ومع ذلك، حفزت، وجدنا الحبوب القيمة. ما سيكون هناك رسوم إضافية وكيف يحدث ذلك، وسوف نفهم المزيد.

كما ذكرنا بالفعل في عام 2018، سيتم إكمال التحول والأحداث المنعكس في مراسيم مايو لعام 2012 وتمخيصه. إذا كانت الخوض في قسم المراسيم المكرسة للرعاية الصحية، فإن إحدى النقاط الرئيسية للبرنامج الرئاسي هو تحقيق أجر العاملين الطبيين للمستوى الحديث المستحق.

أذكر الهدفين المقصودين:

1. يجب أن ترتفع أجور الأطباء إلى مستوى ضعف متوسط \u200b\u200bفي منطقة الإقامة؛
2. راتب الموظفين الطبيين كبار وأصغر سنا للوصول إلى المتوسط \u200b\u200bفي منطقة الإقامة.

ومع ذلك، فقد أثارت هذه الخطط الطموحة قبل ست سنوات تقريبا. نرى اليوم أن ميزانية صندوق التأمين الطبي الإلزامي هو ناقص (دخل قدره 1890 مليار روبل، والتكاليف المطلوبة على مستوى 1،990 مليار روبل). لا تحتاج إلى أن تكون متشككا، بالنظر إلى هذه الأرقام لفهم - في عام 2018، يجب أن تكون وزارة الصحة صعبة مع التمويل.

هل من الممكن الحضور في هذه الحقائق إعادة توزيع الأموال النادرة لتحسين الدعم النقدي للأطباء؟

حذرت غرفة الحسابات في التقرير الأخير الحكومة بالفعل من التهديد الذي أعاق في زيادة الرواتب الطبية. ومع ذلك، فإن الحكومة غير ناقصا، أبلغ المسؤولون عن الفهرسة الناجحة لأجور موظفة الطب في عام 2017 على الرغم من صعوبات وظروف الأزمة المماثلة. أذكر أن دخل الأطباء ارتفع بنسبة 7.5٪ من يناير 2017، ثم ما يصل إلى 180٪ من متوسط \u200b\u200bالأرباح في موضوع الاتحاد للأطباء وحوالي 90٪ من كبار الموظفين الطبيين والصغار.

أين تأخذ المال من؟

سؤال مهم إلى حد ما في ظروف عدم وجود قرش إضافي في الصناديق الطبية. على الأرجح، لن تؤخذ المبلغ المطلوب من مصدر واحد، من أجل عدم تطبيق تأثير مدمر، ولكن الانتشار إلى عدة مستويات. تخيل أي نوع من المصادر يمكن أن يكون:

1. الأموال المباشرة لصندوق التأمين الطبي الإلزامي. على الأرجح، سيكون القطع الرئيسي منه، حيث أنه بمثابة المؤسسة الطبية المستهدفة الرئيسية.
2. إعانات إضافية من الميزانية الفيدرالية. يعد زيادة الأجور إلى الأطباء تدبيرا رائعا لقيادة البلد قبل الانتخابات، وبالتالي يتم ضمان تسريب المساعدة من مصادر الموازنة الأخرى.
3. وسائل مواضيع الاتحاد. من حيث العقوبات والأزمة، كان هناك ميل مستمر لتفويض جزء من التكاليف مع الفيدرالية إلى المستوى الإقليمي. من غير المرجح أن تكلف حصة تمويل الأجور ميزانيات الموضوعات.
4. الاقوي. كلمة جميلة في الممارسة العملية تعني انخفاض في مجالات أخرى من الدعم الطبي لصالح تحسين الأجور، مما يقلل من الموظفين، وبيع ممتلكات وزارة الصحة وهلم جرا.

عند إجراء دورة مخططة لجمع الأجور إلى العاملين الصحيين، ستنمو العجز في ميزانية صندوق التأمين الطبي الإلزامي بنسبة 95 مليار روبل، وفي عام 2020 بالفعل في 170 مليار روبل.

في هذه الحالة، سيتعين تجديد الصندوق أو من نفقات ميزانية إضافية للرعاية الصحية (والذي يبدو أنه من غير المرجح للغاية، بالنظر إلى الاتجاهات في السنوات العشر الأخيرة للحد من توفير الطب)، أو عن طريق زيادة حجم المساهمات في المؤسسة مع منظمات التأمين والتوسع وتقدير الخدمات الطبية المدفوعة للسكان.

يبدو أن الإجراء الأخير هو الأكثر واقعية، مرة أخرى، إذا كنت تتبع الاتجاهات في عمل الرعاية الصحية المحلية، فإن جوهر الكشف التفصيلي الذي ليس موضوع هذه المادة.

لذلك، وفقا لمعونة المعلومات المفتوحة المتاحة في الشبكة، أصبح معروفا أن الميزانيات الإقليمية مكلفة إلى ثلث تكاليف الزيادة المقبلة في الأجور في العاملين الصحيين.

يلاحظ الخبراء أن مؤشرات تمويل الصحة والبرامج المتعلقة بالطب على مستوى مواضيع الاتحاد في عام 2016 - لا يتم تحقيق 2017. لا توجد أموال من المناطق، لأنها لم تكن من قبل، لأن معظمها مدعوم فيما يتعلق بالاتحاد. في مثل هذه الظروف، سيكون بجرأة للغاية لضمان إعدام الأجور في المستوى المعلن، مرة أخرى دون تدخلات نقدية من جانب الميزانية الفيدرالية.

ليس كل شيء ناعم للغاية ومع تحسين المستشفيات والخدمات الطبية. في عام 2017، يمكن تقليل 7٪ فقط من الموظفين. الجزء السائبي، ما يقرب من 90 ألف عامل طبي فقدوا عملهم في السنوات السابقة وهم أكثر مستحيلا. من قصص الأطباء في هذا المجال، يمكنك حتى التحدث عن حقيقة أن خطط التخفيض التي تم تخريبها حرفيا بعض المؤسسات حتى لم يترك السكان دون رعاية طبية. الحمل على الموظفين المتبقيين هو ضخم، إعادة تدوير الصلب.

نحن نقول حول الزيادة القادمة في مستوى الأجور إلى الأطباء، ومع ذلك، أنا واثق من الكثير من الاهتمام للتعلم من مستوى المحتوى سوف يرتفع. للراحة، سيتم اتخاذ عواصم الموضوعات.

مثال على الورقة المحسوبة لمساعد مختبر المسعف مع تفاصيل مفصلة. تشكيل الأجور.

هذه الأرقام صحيحة للأطباء، عادة ما يحصل التكوين الطبي الصغير عادة على مبلغ أصغر أو ثلاث مرات. هذا المبلغ يكفي لشخص في الشروط الحالية أم لا، فإنه يعتمد بشكل طبيعي على الحاجة في المقام الأول للشخص نفسه. كائنات من الضرورات ودعم الحياة لمثل هذا الطبيب لشراء. مرة أخرى في المدن الصغيرة، وحتى أكثر من ذلك في القرى، فإن مستوى الأجور في بعض الأحيان أقل. الاتجاه على الأرباح الشمالية العالية صالحة للرعاية الصحية أيضا.

النتائج

كما رأينا أمامنا فسيتم رسمه zugzvang حقيقي - عليك رفع الأجور لفترة طويلة، وعدت، ولكن لا يوجد مال. وفقا للتقاليد الروسية المعتادة، التي أنشئت في العقد الأول من الألفية، تأمل الحكومة في "الأعلاف السوداء" - النفط. التنبؤات مريحة للغاية، والاتجاه الزائد في الأسعار، مع علامة SixtiethDoll الحالية للبرميل، يمكن أن تساعد بشكل كبير في الميزانية بشكل كبير. ومع ذلك، فإن النفط لمدة ثلاث سنوات على التوالي لديه ميل إلى تغيير التكلفة غير المتوقعة، مما يخلق صعوبات في التخطيط. لذلك، على ما يبدو الذهاب إلى الجبل أو ليس فقط الله يعرف.

واحد بالتأكيد يمكن أن يقال. سيتم تعويض تعويض الخسائر التضخمية للبدلات النقدية للأطباء، ويتلقون بدلاتهم الإضافية الأربعة في المئة. لن يعط أن يشعر بأطباء نمو رفاهية ملموسة، لكن هذه الأموال ستكون جميلة للتعويض جزئيا عن الزيادة في تكلفة سلة المنتج خلال العام الماضي.

الأطباء أداء عمل معقد ومسؤول بشكل لا يصدق. إن الوقوف على رعاية صحة الناس هو مهمة ثقيلة تتطلب وأكفا كافيا. بعد كل شيء، يريد كل شخص الحصول على الأجور يساوي الجهود المرفقة في العمل. هذا صحيح بشكل خاص في عمال القطاع الطبي الذين، قبل المتابعة مع علاج الأشخاص، فترة طويلة من الدراسة وجميع أنواع الدوران المنخفضة الأجر أو التدريب المجاني.

على عكس العيادات الخاصة، فإن المهنيين الحكوميين للمؤسسات الطبية يشكون ليس فقط على ظروف العمل غير المناسبة، ولكن أيضا للحصول على راتب صغير. الأطباء المحليين ليسوا أدنى من الأجانب في المعرفة، ولكن الأجور، مثل مستوى الاحترام في المجتمع، في الأوقات الأخيرة الأخيرة.

كيف يتم تشكيل راتب الأطباء

ولفت الحكومة الانتباه إلى وضع الرواتب الحالي في العاملين الصحيين. في عام 2019 وعدت إجراء عمل واسع النطاق على تعميم المهنةوينبغي فهرسة مستوى الرواتب بنسبة 6٪.

هناك عدة مراحل، بعد أن أقرت أن الأجهزة تقع في أيدي موظف في المجال الطبي:

1. الراتب القياسي الذي أنشأه منشأة طبية الدولة. يحصل كل طبيب، يختلف الحجم اعتمادا على المنصب الذي يحتفظ به.
2. صعوبة إضافية في الأحمال العام والحمل المحمولة. يحدث هذا النوع في كثير من الأحيان في ساعات الجراحين وغير العمليات ساعات. الجسم هو كل هذا الوقت في حدود قدراتها، لذلك بعد الجراحة، يحتاج الأطباء إلى الاسترخاء.
3. تأثير الفئة الطبيب: الثاني، الأول والأعلى. للحجم الأخير من البدل هو الأكثر أهمية.
4. خبرة في العمل. إذا أمضى الطبيب أكثر من عشر سنوات في الطب، فسيتم ترقيته للخدمة الطويلة.
5. تعويض التضخم. عادة ما تكون زيادة لمرة واحدة في راتب جميع فئات الموظفين في البلاد. ليس أكثر من 5٪، اعتمادا على درجة التضخم.
6. الاعتماد على المنطقة. في كل موضوع الاتحاد الروسي وضعها الاقتصادي. في مكان ما سيكون مستوى المعيشة أعلى بكثير من المناطق الأخرى. في مثل هذه الحالات، تنشئ الوكالات الحكومية الحد الأدنى من الرواتب مع التسوية التي يمكن للموظفين دفع الاحتياجات النقل والغذاء وغيرها من الاحتياجات الحيوية.

كقاعدة عامة، إذا نتحدث عن الفهارس والتحسينات، فهذه الشواغل فقط الفقرة الأولى من الراتب المدرج.

لم يتم استلام الجزء الأكبر من الأطباء الدخل من الراتب، ولكن من الأقساط والتعويض.

فقط هذه المدفوعات الإضافية سهلة للغاية أن نرى في نهاية الشهر. بعد كل شيء، وجودهم لا يعتمد على الدولة، ولكن على رغبة وقدرات الرئيس الفوري للمؤسسة.

وجهات نظر النمو

يتم احتساب راتب العاملين الطبيين في عام 2019 على النحو التالي:

• بالنسبة للأطباء، يجب أن يكون الراتب في أعلى أعلى من متوسط \u200b\u200bراتب الموظفين الآخرين في المنطقة؛
• بالنسبة للعاملين الطبيين الصغار والمتوسط، سيزيد الرواتب بنسبة 100٪ من متوسط \u200b\u200bالراتب في منطقتهم، أي مرتين.

تعلن الحكومة الروسية أيضا أن الترويج قد تم بالفعل في مجالات معينة: في عام 2019 سيتلقى جزء من الأطباء الحكومي زيادة في 200٪ من راتبهم السابقوبعد هذا يجلب تدريجيا المؤشرات إلى العلامة المرغوبة.

في ميزانية الدولة لعام 2019 هناك رسم بياني مسؤول عن رفع الأجور إلى موظفي المجال الطبيوبعد وهكذا، لا تعمل الحكومة على الزيادة فقط في مهمة المهنة، ولكن أيضا على جودة الخدمات التي يقدمها الأطباء. بعد كل شيء، فإن تعويض أفضل للقوات التي أمضيتها والوقت الذي يحصلون عليه، وأكثر راحة يقومون بعملهم.

علاوة على ذلك، في العديد من المستشفيات والعيادات الحكومية الآن عدم وجود الموظفينما الذي يؤدي إلى معالجة كبيرة. يجب أن تجذب الزيادة في المخصصات محترفين جدد، ولن يكون من الضروري استبعاد العمل بالفعل.

كان هناك أيضا تعليق حول توحيد المستفيدينوبعد ليس سرا أن الرواتب في موسكو وسانت بطرسبرغ أعلى بكثير من الرواتب في مناطق أخرى. ومع ذلك، وأحيانا هناك مطلقون. وفقا للسياسات الحالية للسلطات، سيتم تعالم الرواتب على مستوى هذا المستوى بحيث تتوافق مع موسكو وسانت بطرسبرغ.

الوضع الحالي مع مدفوعات العاملين الصحيين

إن صدق تصريحات السلطات ينظمها الوضع الفعلي في مكان عمل الأطباء.

العديد من الأطباء يلاحظون دخل حقيقي سقط بالفعل، على الرغم من أن الرواتب، حقا، تزيد تدريجيا.

ويرجع ذلك إلى الأسباب المذكورة أعلاه: لا يحصل الدخل الرئيسي للأطباء على الراتب، ولكن من الجوائز. أيضا، العديد من العمل على POLWARE بموقف إضافي.

يتلقى الأطباء تعويضا لظروف العمل، والوقت المعاد تدويرهم، وكذلك أقساط الأقساط. جنبا إلى جنب مع شرط الدولة لزيادة الرواتب، لم تتلق المؤسسات الطبية المال مقابل ذلك. كان الناتج هو الوحيد: زاد الراتب الرئيسي، وقد خفضت أقساط الأقساط والأقساط.

على سبيل المثال موقف المعالج، يمكنك تتبع كيفية تختلف رواتب الأطباء عن المنطقة إلى المنطقة:

• في موسكو، يتلقى المعالج 90 100 روبل شهريا؛
• بالفعل في المنطقة، انخفض هذا المبلغ إلى 45000 روبل؛
• في Kalmykia، 29900 روبل يدفع المعالجين؛
• يتم دفع منطقة Leningrad دون موسكو: 40،000 روبل.

الإحصاءات ليست مصدر موثوق حقا. بعد كل شيء، لا يتم اتخاذ العيادات الحكومية والمستشفيات فقط عند اتخاذ البيانات لمهنة واحدة، ولكن أيضا مؤسسات خاصة باهظة الثمن التي يتلقى فيها المعالج نفسه المزيد من المال. وبالتالي، فإن متوسط \u200b\u200bالأجور الواقعية لموظفي الدولة أقل.

للمقارنة، في معالج الراتب الأوسط الأمريكي من حيث الروبل، سيكون 415000، في أوروبا - أكثر من 200000 روبل شهريا.

كما هو الأصغر سنا العاملين الطبيين، متوسط \u200b\u200bدخله هو 20 000 روبلوبعد الأطباء في مناطق معينة يحصلون بشكل طفيف: مجموع 30،000..

تميز عدد من المناطق أنفسهم وحقيقة أن أجر العاملين الصحيين مع التعليم العالي الكامل، على الرغم من البيانات الرسمية، انخفض بالفعل. تم استلام أقل عدد ممكن من المال كرسوم لتحقيق واجباتهم في Kalmykia: الراتب الأوسط للطبيب هو 27000 روبل. لم ترق بعيدا عن سمارة وبورزا وأوسيتيا الشمالية: من 28400 إلى 29900، على التوالي.

التغييرات والفهرسة

يستنتج العديد من الخبراء أن العمال عشية الانتخابات الرئاسية المجال الطبي يمكن أن نتوقع حقا الأجوروبعد متوسط \u200b\u200bراتب عام 2019 هو 52900 روبل.

كقاعدة عامة، زيادة كبيرة في الراتب يرافقه موجة من تقلصات جماعيةوبعد في الوقت نفسه، وفي كثير من الأحيان تفتقر إلى الأيدي الحرة. على الرغم من أن الأطباء الذين يمارسون العمل في الوقت بدوام جزئي (وهذا هو تقريبا جميع أطباء الدول الروسي) سيحصلون على المزيد من المال من ذي قبل.

حتى الآن، الحكومة لا يمكن استدعاء تواريخ الرواتب المحددة، وكذلك أبعادهم الجديدة.

في عام 2019، حدث راتب الفهرسة بنسبة 6٪وبعد مثل هذه الزيادة فقط تعويض المستوى الحالي من التضخم.

وفقا لوزستات، في روسيا، انخفض عدد العمال الطبيين في الأشهر التسعة الأولى من عام 2016 بمقدار 66 ألف مقارنة بنفس الفترة من عام 2015. يجب أن يكون معظم جميع المسايمين هو الموظفين الطبيين الأصغر سنا، والذي كان أقل من 48.5 ألف شخص. تستمر العملية، ووفقا للمتخصصين في مؤسسة المراقبة الصحية المستقلة، ستكون واحدة من الاتجاهات الرئيسية في القطاع الصحي هذا العام. يرتبط هذا في المقام الأول بمهمة جمع الأجور: لذلك، فيما يتعلق بمراسيم مايو من الرئيس، ينبغي أن يصل متوسط \u200b\u200bأجر الأفراد الطبيين الأصغر والأوسط بحلول عام 2018 إلى حجم المتوسط \u200b\u200bفي المنطقة. في نهاية العام الماضي، تلقى موظفو هذه الفئات في سانت بطرسبرغ بمتوسط \u200b\u200b30 ألف روبل. متوسط \u200b\u200bالراتب في المدينة، وفقا لآخر بيانات روستس، يزيد طوله عن 51 ألف روبل.

هذا مجمع بين وزارة الصحة لتطوير معايير مهنية خاصة للعاملين الطبيين الأصغر سنا. الشرط الرئيسي هو توافر التدريب. عليها وقررت التحقق من عيادات المدينة. نتيجة لذلك، تم نقل معظم SQUATark إلى العاملين التقنيين في مرافق العيادات الخارجية، في المستشفيات - حوالي 50 في المائة.

- كان لدينا موقف تلقى فيه الموظفون الذين يحتلون المشاركات غير الطبية أجرا مرتفعا للغاية. وفي القانون "على أساس صحة صحة صحة المواطنين في الاتحاد الروسي" تنص بوضوح على أن العامل الطبي هو الشخص الذي يشارك في توفير الرعاية الطبية. وهذا هو، إذا مر الموظف التدريب المناسب، فإن إجراء إجراءات رعاية المرضى، هو ممرضة مساعد، وهو عامل طبي. إذا كانت الأرضية تركت والأثاث - التقنية، - ملاحظات نائب رئيس لجنة المدينة للرعاية الصحية كونستانتين كيريوكوفين.

تؤكد اللجنة: نعم، يجب أن تقدم الترجمة مدخرات الرواتب الرواتب، والعيادات تحتاج إلى أموال لزيادة الأمر. صحيح، كم سيكون من الممكن حفظ مع هذه التدابير، حتى يتم تحديدها.

لكن الممرضات لم تكن أكثر ملاءمة: الآن سقطت حمولة كاملة من الوكالات المحررة عليها. في كثير من الأحيان، يمكن للمرضى الاعتماد فقط على مساعدة السنيبير والممرضات، والتي، تفتقر دائما. اليوم، يعمل 39 ألف شخص في وظائف العسل الأوسط. وفقا لحسابات اللجنة الصحية، فإن أكثر من 400 ممرضة مفقودة. في الواقع - أكثر.

- لدينا حمولة صغيرة إلى حد ما، لا أستطيع أن أتخيل كيف سنتعامل! كما تعلمون، قد يكون هناك جراحين ممتازين في المستشفى، لكن عملهم قد يكون له فجوة دون ممرضة جيدة. هل يمكننا مقارنة ممرضة مع منظف؟ يساعد المريض: يغير بياضات السرير، ويصحح الوسادة، ويمكن أن تتحول، والمساعدة من حيث النظافة. وعندما يكون هناك عدد قليل من هؤلاء الموظفين، فإنه يقلل بشكل حاد من احتمالات انتعاش المريض "، أخبرت الممرضة إحدى مواصفات المدينة.

يتوقع الخبراء: يمكن أن ينخفض \u200b\u200bعدد العمال الطبيين في المستقبل كذلك. سيكون من الممكن تعزيز هذا التحسين ليس فقط، ولكن أيضا مقدمة (بحلول منتصف مارس، يجب على الحكومة إعداد واعتماد خطة لربط جميع المستشفيات وعيادة في روسيا على الإنترنت عالي السرعة)، وكذلك ظهور ما يسمى بروتوكولات العلاج. هذا الأخير هو نظام يسمح للمريض بالتشاور مع مريض دون تدخل الطبيب.

يعد الراتب في قطاع الموازنة مؤشرا اجتماعيا اقتصاديا هاما، والذي يؤثر بطريقة أو بأخرى على حجم الرواتب في المنظمات التجارية. لذلك، غالبا ما يكون لدى العديد من المديرين والعمال سؤالا: ما المتوخى لزيادة راتب موظفي الدولة في عام 2019؟ بعد كل شيء، بناء على حجمها، من الممكن فهرسة الراتب وفي شركته. دعونا ندرس هذا السؤال أكثر.

في عام 2018، وافقت الحكومة، التي تحققت "مراسيم مايو" للرئيس حول رفع أجور موظفي الدولة (2019)، على تخصيص 14.5 مليار روبل لتمويل أجر فئات فردية من موظفي مؤسسات الميزانية. في عام 2019، من المخطط أيضا فهرسة الراتب. دعونا نرى أي نوع من الفئات الفردية من العمال.

من هم موظفو الخدمة المدنية وموظفي الدولة

تحتاج أولا إلى التعامل مع هؤلاء الموظفين الحكومي. من الواضح أن كل هؤلاء الأشخاص الذين يتلقون رواتبهم من الميزانية "مخفية" قيد الاستخدام بموجب هذه الكلمة "HID": المسؤولون ومسؤولي الأمن وعمال المؤسسات الحكومية والأطباء والمعلمين والعلماء. ولكن للجمع بين جميع موظفي الدولة في فئة واحدة كبيرة لن تصحيح تماما. بعد كل شيء، من حيث التشريعات، يتم تقسيمها إلى فئات مختلفة:

• الموظفين المدنيين (الأشخاص الذين يعملون في هيئات الدولة في مؤسسات الدولة)؛
• عمال الميزانية (المعلمون والعلماء والأطباء والمعلمون لرياض الأطفال والموظفين في المؤسسات الثقافية ومعلمي الجامعات).

لا يكمن الفرق في العنوان فحسب، بل أيضا في نهج الدعم المادي والخدمات الاجتماعية والخدمات الاجتماعية. كالعادة، الموظفين المدنيين أفضل إلى حد ما. نعم، وتنظم رواتبهم وقورة إضافية التشريعات الفردية. نظرا لأن رواتب المسؤولين والعسكرية تخضع لقواعد محددة، فسوف نركز المزيد حول كيفية زيادة راتب موظفي الدولة في عام 2019 تم تقديمها لما يسمى "الفئات الأخرى" وما سيزيد من رواتب موظفي الدولة في عام 2019 في روسيا (آخر الأخبار).

Foodists: الأطباء والمدرسين والمحاسبون

وفقا للتقديرات التقريبية، يعمل حوالي 33 مليون شخص في قطاع الموازنة. من جميع مواطني سن العمل (حوالي 83 مليون شخص)، فإن نسبة موظفي الدولة أكثر من جزء ثالث. من هؤلاء، حوالي نصف تشكل أولئك الذين لا يستطيعون استدعاء موظفي الخدمة المدنية، أي الموظفين:

• المدارس؛
• رياض الأطفال؛
• المؤسسات التعليمية المتوسطة والعالية؛
• المؤسسات الطبية؛
• المكتبات والمتاحف والمؤسسات الثقافية الأخرى؛
• المؤسسات العلمية.

جميعهم يحصلون على راتب من ميزانية الدولة للاتحاد الروسي: الاتحادية أو المحلية. تنظم شروط عملها قانون العمل للاتحاد الروسي، وكذلك الأفعال التنظيمية التي طورها المكتب، الذي يدير أنشطة المؤسسة. على سبيل المثال، بالنسبة للأطباء هذه هي وزارة الصحة، والعمال الثقافي - وزارة الثقافة.

من الجدير بالذكر أنه على الرغم من أن جميع هذه NPAs (على عكس الإدارات القوية) مفتوحة ومتاحة للجمهور، فإن مستوى رواتب عمال هذه الهياكل يفهم رسميا. بعد كل شيء، يعني نظام الأجور ليس فقط الراتب، ولكن أيضا طبقة كاملة من الأقساط المختلفة والإعانات والمكافآت. لذلك، على سبيل المثال، قد يوحد راتب محاسب الرصاص في منظمة ميزانية، ولكن في أيدي مختلف الموظفين في قطاعات مختلفة سيحصلون على كميات مختلفة تماما.

ومع ذلك، عندما يتعلق الأمر بالراتب المتوسطة، ثم عند احتسابها، عادة ما تؤخذ جميع رسوم إضافية في الاعتبار. لذلك، وفقا ل روستستات، بلغ متوسط \u200b\u200bالراتب في البلاد 41،830 روبل (بيانات للربع الثالث 2018). منذ أخذ عينات الإحصاءات في جميع المناطق والمدن، في المبالغة في المبالغة في المبالغة في المدن الصغيرة: في الممارسة العملية، يمكن للأطباء والمعلمين في البلديات الصغيرة الحصول على 12000-15000 روبل فقط شهريا. بشكل عام، يتم تقديم صورة الأجور الثانوية في فروع عمال الميزانية والمناطق في الجدول شكلت على أساس بيانات روزستات بشأن متوسط \u200b\u200bأجور موظفي الدولة.

خارج موظفي الدولة في عام 2019، الجدول:

رواتب موظفي الدولة في عام 2019

إن فهرسة الراتب Ingraduates هي جزء من برنامج الانتخابات لفلاغ بوتين 2012. الوثيقة الرئيسية - المرسوم الرئاسي رقم 597، تسمى أحيانا "ترتيب الرئيس 597: بطاقة الطريق 01.01.2018". بعد ذلك، في أيار / مايو، بعد الدخول مباشرة، أصدر رئيس الدولة 11 مراسمة، والتي تتعلق بالزيادة في أجور الموظفين المدنيين وغيرها من موظفي الدولة. ثم وعد الرئيس بزيادة الرواتب بحلول عام 2019 أولا وقبل جميع المعلمين والأطباء.

زيادة الرواتب في المقام الأول من قبل موظفي الدولة الذين يتم تطبيق المراسيم الرئاسية:

زيادة الراتب مراحل. أخيرا:

• في معلمي الجامعات والأطباء (العاملين الصحيين الذين يعانون من التعليم العالي)، يجب أن يكون مستوى الرواتب 200٪ على الأقل من متوسط \u200b\u200bالأجور في المنطقة؛
• لدى الموظفين الطبيين المتوسط \u200b\u200bوالأصغر سنا والأخصائيين الاجتماعيين، لا ينبغي أن يكون مستوى الرواتب أقل من متوسط \u200b\u200bالراتب في المنطقة.

لسوء الحظ، لم تعرض كل فئات موظفي الدولة تحت "مراسيم مايو". من الواضح أن أولئك الذين لم يزداد الرواتب، كثيرا. لذلك، وعد المسؤولون بعدم الوصول إليهم وأيضا لفهرز رواتبهم. لذلك، وفقا لمشروع القانون "بشأن الميزانية الفيدرالية لعام 2019 وعلى فترة التخطيط لعام 2020 و 2021"، من المقرر أن تزيد من رواتب موظفي الدولة (انظر حجم الفهرسة في الجدول أدناه).

تعزيز راتب موظفي الدولة من 01/01/2019

تجدر الإشارة إلى أن بعض رواتب إيران سيتعين عليهم زيادة الفهرسة بشكل مستقل. بعد كل شيء، اعتبارا من 1 يناير، من المقرر أن يزيد من الحد الأدنى من المستوى من الأجر (رفع الحد الأدنى للأجور)، مما سيؤثر على رواتب الموظفين الصغار والمتوسطة بالتعليم الثانوي. من 01.01.2019 MROT تساوي 11،280 روبل. هذه الزيادة في الراتب سترفع حوالي 1.6 مليون شخص في قطاع الموازنة.

القرارات الإقليمية بشأن زيادة رواتب موظفي الدولة

يلزم طلب حكومة الاتحاد الروسي البالغ عددها 28.12.2012 رقم 2599-P حكومات الكيانات التأسيسية للاتحاد الروسي لتقديم طلبات لإقامة "خرائط الطريق" الإقليمية، والتي فيها أرقام محددة لكل عام لزيادة الراتب. وبالتالي، فإن خارطة الطريق لمنطقة سفيردلوفسك لزيادة الأجور 2019 جادل بأن مستوى متوسط \u200b\u200bراتب الأخصائيين الاجتماعيين يجب أن يكون 100 في المائة على الأقل من متوسط \u200b\u200bالرواتب الشهرية في منطقة سفيردلوفسك. وعلى الزيادة في راتب موظفي الدولة في عام 2019 في إقليم كراسنويارسك، خصصت الحكومة 2.9 مليار روبل إضافية من الخزانة الفيدرالية حتى يتم أخذ رسوم على المقاطعات والمعامل الشمالي في الاعتبار.

في نهاية العام، تعد السلطات الإقليمية تقليديا القرارات ذات الصلة المتعلقة بزيادة الرواتب في العام المقبل. على سبيل المثال، في منطقة ليبيتسك، قرر النواب زيادة الراتب في عام 2019 من قبل موظفي الدولة، لا يسقط بموجب مراسيم مايو، بنسبة 10٪.

أخبار جديدة تحرم أطباء الأمل زيادة كبيرة في الراتب في عام 2018. على الرغم من حقيقة أن قرارات مايو وعدت.

تشير الطلبات التي أدلى بها رئيس وزارة الصحة في م. سكفورتسوفا إلى أن الحكومة لديها نية لتنفيذ الموعود. قرأت الوعد عن رفع الأجور إلى مستوى مائة وثمانين في المئة من متوسط \u200b\u200bالراتب في روسيا. لكن معظم الخبراء يعتقدون أنه في المستقبل القريب يجب ألا نتوقع ذلك.

وفقا لمايا، كان من المفترض أن يزيد من الأجور إلى الأطباء في عام 2018 إلى 66 ألف روبل.

تم تقسيم آراء الخبراء بشأن نمو الأجر إلى موظفي القطاع الطبي. يميل نصف الخبراء إلى الاعتقاد بأن استحقاق الأجور ممكنة، لأن حجم الحكومات الاحتياطية المتراكمة كافية للوفاء بالقرار الرئاسي بشأن زيادة الأجور للأطباء في عام 2018.

بالإضافة إلى ذلك، فإن تحقيق التصور سيكون مناسبا للانتخابات الرئاسية. يدعي النصف الآخر من الخبراء أن الأموال اللازمة لتنفيذ هذا الوعد لا يكفي.

والآخرون يتفقون في واحد، في عام 2018، من المتوقع أن يفزز راتب العمال الطبيين. سيزداد رواتبهم بغرض التعويض عن الأضرار الناجمة عن التضخم.

نعلم جميعا مدى أهمية عمل العاملين الصحيين، الذين اختاروا هذا المسار المهني الصعب لأنفسهم. آسف للغاية، لكن اليوم يمكننا أن نقول بأمان عن حقيقة أن عمل الموظفين الطبيين في المؤسسات الطبية الحكومية للاتحاد الروسي هو موضع تقدير أكبر قدر ممكن من الأطباء مع الهياكل الطبية الخاصة أو العيادات الأجانب. قدمت الحكومة وعد بأن هذه المسألة ستكون قادرة على حل هذا العام بالفعل، وستحدث الصناعة الطبية مرة أخرى واحدة من أكثر المناطق المرموقة في الأنشطة المهنية.

اليوم، يرتبط رواتب عامل الصحة:

الراتب نفسه؛
- استحقاقات إضافية للأحمال والتعقيد والكثافة؛
- مدفوعات الإشراف للخدمة والفئة؛
- التعويض مع المعاملات الإقليمية.

خطط الحكومة لرفع أجور الأطباء الروس

لكن مسؤولو الحكومة الروسية تقيم أكثر جريئة آفاق الزيادة في أجور الصناعة الطبية. قال نائب رئيس وزراء الاتحاد الروسي أولغا جولوديتس إن رواتب قبل 200٪ من الأطباء يصل إلى 200٪ في عام 2018 من قبل رئيس بوتين سابقا في عام 2018 - فهي واقعية للغاية، والمال في ميزانية الدولة لهذه الاحتياجات قدمت بالفعل. وعليا، سيتم التعادل مستويات الأجور للأطباء في جميع مناطق الاتحاد الروسي.

تمكن المحللون بالفعل من العثور عليها في هذا البيان "Lazheki": من الممكن أن تكون الزيادة في الإيرادات بنسبة 200٪ ستكون مرتبطا بأجور المستوى لعام 2012 - سنذكر ذلك، كان ذلك، بحسب ذلك، ماي مرسوم رئيس الاتحاد الروسي، تم إطلاق البرنامج زيادة في رواتب عمال القطاع العام، وينبغي أن يكون البرنامج النهائي للبرنامج عام 2018.

قال الرئيس الروسي فلاديمير بوتين إنه في عام 2018، ينبغي أن تنمو أجور الأطباء بنسبة 200٪ من المتوسط \u200b\u200bفي المنطقة. يجب أن يحصل الموظفون المدنيون والمتوسعون على أجور 100٪ أكثر. وفقا للرئيس في هذا المجال، هناك بالفعل بعض التغييرات والأطباء في بعض المناطق تلقي بالفعل الأجور التي تم زيادة بنسبة 180٪، والتي تقترب من الأهداف.

إذا تحدثنا عن ممرضات الأجور، فمن المتوقع أن عند دفع الأجور بطريقة جديدة، سيكون راتبها 80٪ من المتوسط \u200b\u200bفي البلاد. اليوم يوجد تمايز كبير في دخل الممرضات في مناطق مختلفة. يكون أدنى راتب اليوم لديه أفراد أصغر سنا، وبالتالي هناك حاجة ملحة لزيادة دخل هذه الفئة من العمال.

حول رواتب الممرضات في عام 2018

إذا تحدثنا عن الاستحقاقات في راتب جديد للممرضات في العام الحالي، يجب أن يكون 80٪ من متوسط \u200b\u200bراتب البلاد. وهذا على الرغم من حقيقة أنه، وفقا للمرسوم الرئاسي، يجب أن تمتثل أجور الممرضات مع مستوى متوسط \u200b\u200bالراتب في روسيا.

هناك صورة مخيبة للآمال للتخلف عن الرسم البياني لزيادة الرواتب ليس فقط بين الأطباء، ولكن أيضا من موظفي الطبية المتوسطة.

وفقا لوزستات، هناك تمايز كبير للممرضات في المناطق اليوم. هذا المؤشر أعلى من الأطباء. يشير هذا إلى موقف متساو على قدم المساواة تجاه عمل موظفي القطاع الطبي، والذي يمكن رؤيته على مستويات مختلفة من المدفوعات من خلال المناطق ذات نفس الواجبات المهنية.

في حديثه عن نمو رسوم الرواتب مع المهنيين الطبيين، ينبغي للمرء أن يؤكد مرة أخرى على الحاجة إلى زيادة المدفوعات للأفراد الأصغر سنا (الصرف الصحي)، والتي لديها أدنى راتب. لسوء الحظ، ليس من الممكن حل هذا السؤال على مستوى المناطق الناشئة عن القدرات المالية المحدودة لمعظمها.

لا تملك العديد من المناطق الموارد المالية اللازمة لزيادة أجور عمال الصحة الصغار. معظم الصحية والسنطاري العاملات في المناطق الريفية لها الدخل الحد الأدنى.

تلخيص استعراض آخر الأخبار حول احتمالات تحسين راتب الأطباء في عام 2018، يمكن أن يلخص أنه على الرغم من بيانات الحكومة وعد بزيادة كبيرة في المدفوعات، فإن احتمال تنفيذ الخطط ليس كذلك عالية بما فيه الكفاية. الشيء الوحيد الذي يمكن أن يكون مع الثقة لحساب العاملين الطبيين هو فهرسة الأجور من أجل تسديد الأضرار الناجمة عن التضخم. نحن نتحدث عن زيادة الحسابات بنسبة أربعة في المئة على حجم الراتب.

خطوات حكومية محددة للنظام الصحي

ساعد الرئيس النشاط الحيوي لممثلي الصناعة الطبية. من الآن فصاعدا، عملية تعزيز الرواتب. سيتم الحصول على تعزيزهم فقط بموجب شرط تطبيق بذل جهد لا يصدق وإعادة تنظيم الأموال في الخزانة، التي أصبحت ممكنة فقط بعد خفض تمويل الإسعاف والأشخاص الذين يقدمون تدابير وقائية لمنع الأمراض. الوقاية ولم تحصل على المال على الإطلاق، وانخفضت ميزانية الإسعاف من قبل ثلثي.

سيتم تخصيص التمويل على الفهرسة في إلزامي، وهو ما تم الاتفاق عليه مسبقا من قبل المسؤولين. صحيح، وفقا لنتائج السنوات الماضية، ليس دائما رسوم إضافية تم عقدها بالكامل. ولكن هذا لا يعني أن الأطباء محكومون الآن في تحدي أموالهم كل عام. لا يحدد مؤقتا مصير معدلات المرافق وتكلفة البضائع، حيث بلغ حجم بدلات الرواتب 10٪ مقابل 5.5٪ المخطط لها. لذلك، فإن وزن الفهرسة التي أجريت غير واضح تماما. وفقط عرض الخبراء في هذه المشكلة مصممة لتحديد القيم المطلوبة بشكل صحيح.

أما بالنسبة لزيادة راتب الأطباء في عام 2018 في روسيا، فإن الأخبار الطازجة تدفع اهتماما عالميا لبعض ميزات الترتيب المعتمد لرئيس الدولة، بصفته المناسبة للبرلمانيين للمواطنين، وهو سبب انخفاض نسبة الفهرسة. العمال تضليل ونتيجة لمعدل مخفض.

يرتبط توفير الأجور غير الرسمية بمستوى الدخل الإقليمي. يتم استلام استهلاك الأموال بسبب القطع المتعمدة من المتوسط \u200b\u200bكل عام بمقدار 12 مليون مواطن عمل. ومع ذلك، إذا لم تمر الأموال من خلال سلطة الضرائب، فإن وزارة الخزانة في هذه الحالة لديها تمويل محدد غير مطول، محفوف بالنتائج اليوم.