mroth (الحد الأدنى للأجور) - المؤشر الأكثر أهمية التي يعتمد عليها دفع الموظفين يعتمد، يؤثر بشكل مباشر على حساب الأجور والفوائد للموظفين.
ستساعد المقالة في معرفة كيفية مراعاة الرسوم الإضافية، وقفة إضافية لراتب الموظف عند التحقق مما يتوافق رواتبها مع الزيادة في الحد الأدنى للأجور.
إلى القائمة
بالإضافة إلى باهتة الاتحادية، فإن المناطق تنشئ مؤشرها. تأكد من أن الراتب في المنظمة ليس أقل من الحد الأدنى الإقليمي. للانتهاك، مفتشي العمل للمنظمة والزعيم.
قيم الحد الأدنى للأجور الإقليمية لشمال الغرب، الجنوب، شمال القوقاز، الأورال، سيبيريا، الشرق الأقصى، المنطقة الفيدرالية الوسطى
شاهد حجم MROMETA في منطقتكفي format.pdf 232 كيلو بايت اعتبارا من 11/26/2018
- في 08/14/2018
- في 07/25/2018
- في 06/20/2018.
- في 06/09/2018.
- في 01.05.2018.
إلى القائمة
يتم تنقيح السكنية "الحد الأدنى" في موسكو ربع سنوي ويعتمد على الحجم. إذا كان ينخفض، يتم الاحتفاظ بحجم الحد الأدنى للأجور بنفس المستوى. إذا زاد، من اليوم الأول من الشهر التالي لشهر بدء نفاذ قرار حكومة موسكو بإنشاء الحد الأدنى من السكان في سن العمل، ينمو الحد الأدنى للراتب. وينص على ذلك في الفقرتين 3.1.1 و 3.1.2 من مرسوم حكومة موسكو المؤرخة 12/15/15 رقم 858-PP "بشأن مشروع اتفاقية ثلاثية موسكو للفترة 2016-2018 بين حكومة موسكو، جمعيات موسكو لنقابات العمال والجمعيات موسكو لأصحاب العمل ".
زيادة مروت 2019 مرة أخرى. النظر في كيفية تغير هذه القيمة خلال السنوات 2019 السابقة وكيف تتوافق مع الحد الأدنى للإعاشة.
تمت الموافقة على حجم الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور) على مستوى الدولة من قبل القانون الاتحادي المعني. تعمل MROMETA في جميع أنحاء روسيا ولا يمكن أن يكون هناك أقل من الحد الأدنى من المواطنين الكافي من المواطنين الجسديين القانونيين للربع الثاني من العام السابق من أجل حساب الرواتب (المادة 1 من القانون "بشأن MROTS" من 19.06.2000 رقم 82 -фз). بمعنى آخر، لا يمكن للموظف الذي قضى فعلا الوقت الذي أنشأه اتفاقية العمل، راتب أقل من الحد الأدنى للأجور المثبتة. إذا كان صاحب العمل يدفع راتبا أقل من الحد الأدنى للأجور، فإنه يواجه غرامة من الفقرة 6 من الفن. 5.27 القانون الإداري:
إذا لم يتمكن إنشاء مراسلات MROMETA في وقت سابق في محاولة لتقليل الإدارات الاجتماعية أو المالية للاتحاد الروسي أو البرلمانيين، في مارس 2018، تم توقيع قانون الاتحاد الروسي على الرقم 07.03.2018 41-FZ، التي حددت قواعدها أنه من 01.05.2018 حجم الحد الأدنى للأجور يساوي الحد الأدنى للإعاشة السكانية في سن العمل للربع الثاني من العام الماضي.
ارتفعت MROT 2019 إلى 11،280 روبل. من مايو 2018، كانت مروميتا مساوية للحد الأدنى من السكان في سن العمل للربع الثاني من عام 2017 وبلغت 11 163 روبل. يحق للمناطق أيضا تعيين قيمة الحجم، لكن لا يمكن أن تكون أقل من المؤشر الفيدرالي.
وضعت وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي مشروع قانون، وفقا لما ذكره من 1 يناير 2019 بواسطة 349 روبل أو 6.7٪، وبالمبلغ عام سيكون 5 554 روبلوبعد في الوقت نفسه، بناء على طلب نائب وزير وزير مينترودا لوبوف يلتسوفا، وفقا لقانون العمل، فإن المناطق لديها الحق في إنشاء أدنى من التأثير وفقا لخصائصها الإقليمية والظروف الاجتماعية والاقتصادية. أيضا، وفقا لها، فإن امتثال الحد الأدنى من العيش في سن العمل والحد الأدنى للأجور في عام 2019 سيكون 67٪.
كمرجع:
في الوقت الحالي، كان متوسط \u200b\u200bالاتحاد الروسي 7،095 روبل.
لم يتغير الماروت في الاتحاد الروسي منذ عام 2011 وبلغ 4.6 ألف روبل. وفي الوقت الراهن هو 5،205 روبل.
هذا التكبير من الحد الأدنى للأجور سوف يهم 1.3 مليون شخص، 650 ألف منهم سيكون موظفو قطاع الموازنة و 365 ألف شخص - جزء من الأعضاء.
نظرا لأن الحد الأدنى للأجور مرتبطة بحد أدنى حد كبير، بحلول عام 2019 وعدوا بمقارنة. ومع ذلك، وفقا لنقابات العمال، مثل هذه الزيادة ضئيلة، وتم ترشيح هذا الاقتراح من قبل الأشخاص الذين لا يمثلون حتى كيفية العيش شهر كامل لمثل هذا المبلغ. كما قال رئيس اتحاد الاتحادات المستقلة في روسيا (FNPR)، قال ميخائيل شماكوف، إن عدد الأشخاص هو 1.3 مليون، الرقم غير صحيح. تعد Marlet قيمة أولية لتحديد حجم الأجور والشباك التعريفية، فيما يتعلق بأشخاص يتلقون الأجور الحد الأدنى أكبر بكثير. يجب أن يكون mroth أعلى بكثير، ويجب أن تكون دولتنا في المقام الأول.
كما أشار ألكساندر شوكين إلى رئيس الاتحاد الروسي للصناعيين ورجال الأعمال، في الوقت الحالي، في الوقت الحالي، يشعر أرباب العمل بالقلق إزاء ما إذا كان من الضروري إدراج مدفوعات تحفيز في حجم الحد الأدنى للأجور. في رأيه، يجب أن يتم تضمين المدفوعات المحفزة بالضرورة في حجم الحد الأدنى للأجور، حيث سيعطي الحماس للموظفين من أجل عمل أفضل.
وفقا لوزير MINTHUSE MAXIM Topill، ملزمة منذ 12 عاما، فإن الحد الأدنى للأجور لقيمة الحد الأدنى للإعاشات لا يوجد قرار صحيح للغاية في كل منطقة، حجم الحد الأدنى للإعاشة مختلفة. وفقا لهذا، اتضح أن الحد الأدنى للأجور يجب أن يختلف عن المنطقة إلى المنطقة. ماذا ينبغي أن يكون الحد الأدنى للأجور؟ في وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي، لا يعرفون الإجابة على هذا السؤال، لكنهم يفهمون أنه من الضروري أن تقرر عاجلا. وفقا للوزير، إذا كانت تكلفة المعيشة في تلك المناطق في تلك الأجر، وفي المناطق التي تكون منخفضة على العكس من ذلك، نتيجة لذلك، يمكن أن تعاني المناطق ذات الحد الأدنى من الكفاف المنخفض بشكل كبير وبعد
تعد MROTS كحد أدنى للأجور شهريا المنشأة بموجب القانون الاتحادي "على الحد الأدنى للأجور" من 19.06.2000 ن 82-FZ. كل عام، القانون الاتحادي "بشأن التعديلات على المادة 1 من القانون الاتحادي" بشأن الحد الأدنى للأجور "قانون" وتأسيس مضغوطة إلى العام المقبل.
تطبيق MROTS على:
بعد انتهاء الاتفاقية، يتم دعوة جميع أرباب العمل للانضمام إليها: ينشر الاقتراح الفرعي للانضمام إلى الاتفاق رسميا في وسائل الإعلام. إذا لم يقدم صاحب العمل في غضون 30 يوما تقويما من تاريخ النشر الرسمي رفضا مكتوبا بدافعا، فمن المعتقد أن صاحب العمل انضم إلى الاتفاقية وملزم بتطبيقه.
مطلوب رفاهية الحد الأدنى الإقليمي تطبيق المنظمات التجارية ورجال الأعمال بموضوع الاتحاد الروسي، وحدات منفصلة تقع في هذا الموضوع، الوكالات الحكومية الممولة من ميزانيات مواضيع الاتحاد الروسي والمؤسسات البلدية. الحكومة الاتحادية والمؤسسات الميزانية والمؤسسات المتمتعة بالحكم الذاتي ليست ملزمة بمفرد الحد الأدنى للأجور الإقليمية.
بالإضافة إلى الحد الأدنى للأجور الإقليمية للأجور والأقساط والمعاملات المنصوص عليها في المنطقة. على سبيل المثال، في إقليم ألتاي بالاتفاق لعام 2019-2021، تم إنشاء حد أدنى بقيمة 13000 روبل. في الوقت نفسه، فإن المعامل الإقليمي البالغ 15٪ يعمل في المنطقة. وهذا يعني أن أصحاب العمل في إقليم ألتاي لا يحق لهم إنشاء راتب أقل من 14950 روبل (13000 × 1،15).
من 1 يناير 2019، تغيرت MROT في الاتحاد الروسي. ارتفع الحد الأدنى الجديد للأجور إلى 1،280 روبل. هذه الحقيقة ستؤثر على حجم الحد الأدنى للاستفادة من الطفل إلى 1.5 سنة.
تم فك تشفير اختصار mroid اقل اجر وتستخدم في الاقتصاد الحديث لأغراض عديدة. النظر في ديناميات الحد الأدنى للأجور، وكذلك خصائص المؤشر.
الحد الأدنى للأجور هو الحد الأدنى للدفع المثبت في المستوى الفيدرالي. يمكن حسابها ل فترة زمنية معينة - ساعة، اليوم، الأسبوع، الشهر، السنة.
الأمر بالضبط المبلغ المثبت، يتعهد صاحب العمل بدفع موظفه، لا أقل (يمكن أن يكون أكثر). يمكن إنشاء هذه اللوحات في القانون وفي شكل غير رسمي.
على الرغم من أن هذا المؤشر يستخدم في معظم بلدان العالم، فإن الرأي الذي لا لبس فيه فيما يتعلق بمزايا وتأذير تطبيقه غير متاح.
هناك العديد من المهامللحل الذي يستخدم الحد الأدنى للأجور:
يتم إنشاء اللوائح لأحد أوامر أو أوامر أخرى في قانون العمل، المادة 133. وفقا للأحكام الحالية للتشريع، فإن الدفعة الشهرية لعمل الموظف الذي عمل بالكامل هذه الفترة، لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى لمعدل الدفع.
يتم إنشاء المؤشر الأمثل في إطار التشريعات الفيدرالية. إذا تحدثنا عن البيانات لعام 2015، فقد كانت هذه المعلمة 5965 روبل، ومن العام المقبل زادت بنسبة 250 روبل. في عام 2017، زاد هذا المعيار أكثر من ذلك. في عام 2018، في يناير / كانون الثاني، كان MROTH 9489 روبل، من 1 إلى 11 163 روبل.
وفقا للجزء 1 الفن. 133، الحد الأدنى للأجور، مثبت في جميع أنحاء البلاد، لا يمكن أن يكون انخفاض حجمهامن الحد الأدنى للإعاشة.
إذا تم دفع صاحب العمل من قبل الأجور الموظفين، والذي لا يتجاوز حجم الحد الأدنى للأجور، ثم في المستقبل يواجه المسؤولية الإدارية.
النظر في جدول، الذي يعكس ديناميات النمو حسب السنة - من عام 2008 إلى 2018.
| فترة MROMeTration السنوية | قيمة mrot، روبل |
|---|---|
| من عام 2009، من 1 يناير | 4330 |
| من عام 2011، من 1 يونيو | 4611 |
| من عام 2013، من 1 يناير | 5205 |
| من يناير 2014، من 1 يناير | 5564 |
| من عام 2015، من 1 يناير | 5965 |
| من عام 2016، من 1 يناير | 6204 |
| من عام 2016، من 1 يوليو | 7500 |
| من عام 2017، من 1 يوليو | 7800 |
| من عام 2018، من 1 يناير | 9489 |
| من عام 2018، من 1 مايو | 11 163 |
بناء على البيانات الجدولة، يمكننا أن نستنتج أنه في السنوات الأخيرة قد لوحظ معدلات النمو النشطة لهذا المؤشروبعد أقرب إلى 2017-2018، كلما زاد الحد الأدنى للأجور. الممارسة عدة حالاتولاحظ وجود إعادة حساب هذا الحجم مرتين في السنة، ولا سيما - في عام 2016، 2018، وكذلك التغييرات مرتين في السنة حدثت في عام 2001، 2005.
في روسيا، هناك قانون، وفقا لما يجب أن يكون الحد الأدنى للأجور على الأقل مقدار الحد الأدنى للإعاشة. في عام 2018، حدثت هذه الخطة المعادلةوالقيم متطابقة.
منذ بداية عام 2018، كان MROMETA 85٪ من الحد الأدنى للإعاشة وكان يساوي مبلغ 9489 روبل. وفقا ل السكن مقارنة مع الحد الأدنى للإعاشة.
بشكل عام، في روسيا أنشئت مؤشرين - للحصول على رسوم تسوية للأجور وإجراء العقوبات والعقوبات والفوائد.
من يناير 2002 إلى بداية عام 2010، تم استخدام الحد الأدنى للأجور من أجل تنظيم دفع العمل وتحديد قيم حجم الفوائد المختلفة.
حتى عام 2002، تم استخدام هذا المعيار لحل المهام الأخرى. على سبيل المثال، لتحديد بدقة حجم فوائد الإعاقة المؤقتة، للتعويض عن الأضرار التي لحقت العمل والمحرزات والأضرار الأخرى. من أجل حل هذه المهام منذ عام 2018، يتم استخدام مؤشر في 11 163 روبل.
في مجموعة متنوعة من المناطق الروسية، يستخدم أيضا لتحديد عمل العمل mROT الإقليميوبعد وهذا هو، اتضح أن المشرعين في مناطق معينة يحق لهم تحديد حجم رواتبهم.
هناك عدة حزبالذي يتم تحديد قواتها من قبل الحد الأدنى للأجور الأمثل:
بعد تحفظات جميع الاتفاقات، يقدم أرباب العمل اقتراحا للانضمام إلى القواعد الجديدة.
إذا كان من الضروري تحديد هذه القيم، فعندئذ استخدام مسبقا ليكون مجموع الأساسيوبعد تعرض حجمها للعديد من التغييرات منذ عام 2001 وظل مؤشرا متساويا في 100 روبل.
ولكن في الوقت الحاضر، يتم إنشاء اعتماد مبلغ العقوبة من الحد الأدنى للمبلغ المدفوع بطريقة تشريعية، والتي تنظم هذه المبالغ في القيم الصلبة. على سبيل المثال، تعتبر الغرامات في الجرائم الإدارية أو الجنائية ليست في عملية الحد الأدنى للأجور، ولكن لديها تعبير في النموذج مبلغ محدد.
اتضح أن عقوبة الجزاء وغيرها من العقوبات، وفقا للمتطلبات العامة للتشريع الروسي، تخضع للحاسبة في الكميات الصلبة ولا تتعلق بالحد الأدنى للأجور. فيما يتعلق بهذا السبب، فإن المبلغ الأساسي، الذي وجد سابقا التطبيق في عملية حقوق القروض وحساب القيم، هو حاليا تعتبر غير ذات صلة.
ولكن اليوم، فإن MROT ذات صلة في سياق تحديد الحد الأدنى من مؤشرات الأجور وحساب مبالغ الاعتماد على الفوائد الاجتماعية.
إذا كنت تفكر في البيانات لعام 2018، ثم في جميع المناطق تقريبا، يوجد مستوى في 11 163 روبلوبعد في بعض أعلاه.
أنشأت 85 من مناطق روسيا الحد الأدنى للأجور.
كحد أدنى حد كبير، فإن مؤشر الدخل الدنيا هو المبلغ المطلوب لضمان والحفاظ على متوسط \u200b\u200bمستويات المعيشة في البلد. هذا المؤشر هو سلة المستهلك التكلفة التقريبية.
يتم إجراء حساب الحد الأدنى للإعاشة بشكل منفصل لكل منطقة. يتم إنتاج تعريفه أيضا لفئات مختلفة من السكان - المتقاعدين، والأطفال، والمواطنين ذوي الجسم القائم.
قائمة تقدير مثالية لمراكز السلع الأساسيةالذي يميز الهيكل النموذجي للاستهلاك السنوي لشخص واحد. أيضا يمكن حساب هذه القيمة لعائلة كاملة.
ينصح هذه المجموعة باستخدام عمليات التسوية في الحد الأدنى لميزانية المستهلكين (الحد الأدنى للإعاشة). هذا هو نوع من القاعدة لمقارنة مستوى المستهلك المقدر والخاص.
إذا اعتبرنا التركيب الهيكلي للسلة المستهلكة السنوية، فعندئذ في ذلك المعدات السنوية التالية للمنتجات:
بالإضافة إلى ذلك، فإن الأمر يستحق النظر أيضا في المنتجات غير الغذائية التي تشمل نصف المبلغ الذي تنفقه على المنتجات. بالإضافة إلى ذلك، فإن الأمر يستحق النظر في مدفوعات المساعدة مع الخدمات الأخرى التي يتم اتخاذها المشروس لمعدل 50٪ من مؤشر قيمة سلة المنتج.
إذا كان صاحب العمل يدفع موظف راتب أقل من الحد الأدنى من الكفاف، فهو يحمل مسؤول واحد.
وهكذا، تلعب مينو دورا مهما في حياة البلد والمناطق. نهج مختص لحسابه يضمن الناس مستوى معيشي جيد.
