عدد قليل من الناس يعرفون أنه في مصانع ومؤسسات كبيرة واحدة من أهم الناس هو مهندس الطاقة الرئيسي. يراقب توزيع موارد الطاقة: الكهرباء، الحرارة. كما ينظم إمدادات الطاقة الموثوقة، التشغيل الفني المختص لأنظمة الطاقة، والتي تؤثر على ربحية أي مؤسسة. في أي مكان آخر أو أقل، هذا المنصب في العرض، لكنه يتطلب عددا كبيرا من المعرفة والخبرة.
يعمل مهندس الطاقة الرئيسي في تنظيم التشغيل الصحيح وإصلاح وتركيب معدات الطاقة وإمدادات الطاقة دون انقطاع وموثوقة من الإنتاج. يتحكم هذا الرسمي في امتثال الإنفاق بمدخراتها. تخطط إدارة الطاقة الرئيسية، تنظيم وتنفيذ العمل الفعال لاقتصاد الطاقة، وتطوير جداول إصلاح المعدات وشبكات الطاقة أو خطط إنتاج أو استهلاك الكهرباء والوقود والغاز والبخار والماء. هذا يشارك في إعداد التطبيقات والحسابات على شراء المعدات وقطع الغيار والمواد اللازمة، في إجازة الطاقة، على المرفقات إذا كانت هناك حاجة إلى قوة إضافية. إنها تخطط لآفاق تطوير اقتصاد الطاقة، وهي زيادة في كفاءة الإنتاج الشاملة، وإعداد مقترحات لإعادة إعمار المؤسسة، تقدم وسائل أتمتة العمليات.
خدمة الغاز، التي تشمل الموظفين الذين يشاركون في إصلاح وتشغيل أنظمة الغاز.
المسمى الوظيفي
الطاقة الرئيسية
(تقريبي)
1. الأحكام العامة
1.1. تحدد هذه التعليمات الرسمية المسؤوليات الوظيفية وحقوقها ومسؤولية الطاقة الرئيسية للمنظمة.
1.2. يتم تعيين قطاع الطاقة الرئيسي وإعفاء من الموقف في ترتيب رأس المنظمة التشريعات العاملة المنشأة للمنظمة.
1.3. يتبع مهندس الطاقة الرئيسي مباشرة إلى رأس المنظمة.
1.4. يتم تعيين شخص لديه خبرة مهنية (تقنية) أعلى وخبرة عمل في المواقف الهندسية والتقنية والقيادية في موقف كبير مناصب الطاقة والقيادة في الملف الشخصي المناسب لمنظمة صناعة الاقتصاد الوطني.
1.5. يجب أن تعرف صناعة الطاقة الرئيسية:
المواد التنظيمية والمنهجية في صيانة الطاقة للمنظمة؛
الملف الشخصي، التخصص وميزات الهيكل التنظيمي والتكنولوجي للمنظمة، آفاق تطويرها؛
أساسيات تكنولوجيا الإنتاج للمنظمة؛
تنظيم دعم الطاقة في الصناعة وفي المنظمة؛
نظام موحد للإصلاح الوقائي المخطط والتشغيل العقلاني للمعدات؛
مرافق الإنتاج، المواصفات، ميزات التصميم وأساليب تشغيل معدات الطاقة، منشآت تكليف الطاقة، قواعد لعملياتها؛
ترتيب وطرق التخطيط لعمل المعدات وإنتاج أعمال الإصلاح؛
الأحكام والتعليمات والمبادئ التوجيهية الأخرى لتطوير وتصميم الوثائق الفنية؛
قواعد الاستقبال وتسليم المعدات بعد التثبيت والإصلاح؛
التشريعات البيئية؛
متطلبات منظمة عقلانية للعمل أثناء تشغيل وإصلاح وتحديث معدات الطاقة؛
الإجراء لتطوير استهلاك موارد الوقود والطاقة
إجراءات الدخول في عقود لتوريد الكهرباء والعبارة والمياه وغيرها من أنواع الطاقة؛
التجربة المحلية والأجنبية المتقدمة في مجال توفير الطاقة الإنتاج؛
أساسيات الاقتصاد، تنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛
أساسيات تشريع العمل؛
قواعد وقواعد حماية العمل.
2. الواجبات الوظيفية
ملحوظة. يتم تحديد الرسوم الوظيفية لقطاع الطاقة الرئيسية على أساس ميزة التأهيل لمنصب الطاقة الرئيسية ويمكن استكمالها، وتنقيحها في إعداد التعليمات الرسمية على أساس ظروف محددة.
رئيس السلطة المهندس:
2.1. وهي تنظم عملية شحن من الناحية الفنية وإصلاح المعدات والطاقة في الوقت المناسب وأنظمة الطاقة، دون انقطاع لضمان إنتاج الكهرباء والعبارات والغاز والمياه وغيرها من أنواع الطاقة والسيطرة على الإنفاق العقلاني لموارد الطاقة في المنظمة والامتثال بما يتوافق مع الامتثال نظام الاقتصاد.
2.2. يدير منظمة وتخطيط عمل ورش العمل والمزارع، وتطوير الرسوم البيانية لإصلاح معدات الطاقة ونمو الطاقة وخطط الإنتاج واستهلاكها من قبل تنظيم الكهرباء والوقود التكنولوجي والبخار والغاز والماء والهواء المضغوط معدل الاستهلاك وسائط الاستهلاك لجميع أنواع الطاقة.
2.3. يضمن إعداد الطلبات والمستوطنات اللازمة لهم لشراء معدات الطاقة والمواد وقطع الغيار، في إجازة منظمة الطاقة الكهربائية والحرارية وإضافة طاقة إضافية إلى المنظمات الإضافية لتزويد الطاقة، وتطوير تدابير للحد من استهلاك الطاقة المعايير، إدخال تقنيات جديدة تعزز تشغيل أكثر موثوقية واقتصادية وآمنة لمحطات الطاقة، وكذلك تحسين الإنتاجية.
2.4. يشارك في تطوير خطط للتطوير المحتمل لمحطة الطاقة، خطط لتحسين كفاءة الإنتاج، وإعداد مقترحات إعادة الإعمار، وإعادة المعدات التقنية للمنظمة، وإدخال ميكنة مدمجة وأتمتة عمليات الإنتاج، في الاعتبار من المشاريع لإعادة إعمار وتحديث أنظمة إمدادات الطاقة في المنظمة وأقسامها، في وضع المهام الفنية على تصميم جديد وإعادة بناء مرافق الطاقة الحالية.
2.5. إنه يعطي استنتاجات حول المشروعات المتقدمة، تشارك في اختبار ومقبول محطات الطاقة والشبكات في التشغيل الصناعي.
2.6. يوفر العمل على حماية الهياكل والاتصالات تحت الأرض، وينظم فحصا من الاتصالات، والأجهزة الإنذار، والمحاسبة، والتحكم، والحماية والأتمتة، بالإضافة إلى عرض تقديمي في الوقت المناسب من قبل السلطات التي تنفذ الإشراف الفني الحكومي والغلايات وأوعية الضغط.
2.7. ينظم تطوير تدابير لتحسين كفاءة استخدام موارد الوقود والطاقة، وموثوقية وكفاءة منشآت الطاقة، ومنع الحوادث، وإنشاء ظروف عمل آمنة ومواتية خلال عملها.
2.8. يتحكم في الامتثال لقواعد حماية العمل والسلامة، وتعليمات تشغيل محطات الطاقة واستخدام كفاءة الطاقة والشبكات.
2.9. تعاقد عقود العقود مع منظمات تابعة لجهات خارجية لتزويد تنظيم الكهرباء والعبارات والمياه وأنواع الطاقة الأخرى، تتحكم في تنفيذها.
2.10. ينظم التخزين، وهو ما يمثل توافر وحركة كفاءة استخدام الطاقة، بالإضافة إلى محاسبة وتحليل استهلاك الكهرباء والوقود والمؤشرات التقنية والاقتصادية لعمل خدمة الطاقة والحوادث وأسبابهم.
2.11. يجري العمل على تبادل الخبرات في مجال استغلال معدات الطاقة والمدخرات والاستخدام الرشيد لموارد الوقود والطاقة، يساهم في تحقيق ارتفاع يعمل في تشغيل محطات توليد الطاقة.
2.12. يوفر تحسين تنظيم العمل في أقسام محطة توليد الكهرباء وإصدار وترشيد الوظائف وإدخال أساليب تقدمية جديدة لإصلاح وتشغيل كفاءة استخدام الطاقة.
2.13. إنه يجعل من الختام على عروض الترشيد والاختراعات المتعلقة بتحسين كفاءة استخدام الطاقة وإمدادات الطاقة، ينظم إدخال المقترحات المعتمدة.
2.14. يدير موظفي الأقسام وشعب المنظمة، مما يجعل صيانة الطاقة، ينظم العمل لتحسين مؤهلات العمال.
3. الحقوق
محرك الطاقة الرئيسي يحق له:
3.1. للتعرف على مشاريع قرارات رئيس المنظمة فيما يتعلق بأنشطة رئيس القسم.
3.2. المشاركة في مناقشة القضايا المتعلقة بواجباتها الرسمية.
3.3. يقدم إلى رئيس تنظيم المقترحات لتحسين أنشطة رئيس القسم.
3.4. التفاعل مع رؤساء الانقسامات الهيكلية الأخرى للمنظمة.
3.5. وثائق علامة (الكذب) في اختصاصها.
3.6. اجعل إدارة مقترحات المنظمة لتعزيز العمال المتميزين، وفرض فرض من منتهكي الانضباط الصناعي والعمل.
3.7. تتطلب من رئيس المنظمة للمساعدة في تنفيذ واجباتهم وحقوقهم الرسمية.
4. المسؤولية
الطاقة الرئيسية هي المسؤولة:
4.1. بالنسبة لأداء عدم الوفاء أو غير السليم لواجباتهم المنصوص عليها في هذه التعليمات الرسمية، وفقا لتشريع العمل الحالي.
4.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة خلال فترة أنشطتها، وفقا للتشريعات المدنية والإدارية والإجرامية الحالية للاتحاد الروسي.
4.3. للتسبب في تلف المواد - وفقا للتشريع الحالي للاتحاد الروسي.
4.4. لانتهاك قواعد قواعد تنظيم العمل المحلي، أنشئت لوائح السلامة والسلامة من الحرائق في المنظمة، وفقا للتشريع الحالي للاتحاد الروسي.
5. ظروف العمل
5.1. يتم تحديد طريقة تشغيل الطاقة الرئيسية وفقا لقواعد تنظيم العمالة الداخلية المنشأة في المنظمة.
5.2. نظرا لضرورة الإنتاج، يمكن لمهندس الطاقة الرئيسي السفر إلى رحلات عمل مكتب (بما في ذلك الأهمية المحلية).
تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقا ل _________ __________________________________________________________________. (الاسم والعدد وتاريخ المستند)
متفق عليه: المستشار القانوني ____________ ___________________ (التوقيع) (الاسم الكامل)
"___" __________ ___
التعليمة على دراية: _____________ ___________________ (التوقيع) (الاسم الكامل)
انا اجادل:
[مسمى وظيفي]
_______________________________
_______________________________
[اسم الشركة]
_______________________________
_______________________/[الاسم بالكامل.]/
"______" _______________ 20___
المسمى الوظيفي
طاقة
1. الأحكام العامة
1.1. تحدد هذه التعليمات الرسمية وتنظم الصلاحيات والواجبات الوظيفية والرسمية وحقوق ومسؤولية الطاقة [اسم المنظمة في القضية الوالدية] (فيما يلي - الشركة).
1.2. يتم تعيين الطاقة وإعفادها من مكتب وفقا لإجراءات رأس الشركة بأمر من تشريع العمل التنفيذي للشركة.
1.3. تشير الطاقة إلى فئة المتخصصين وتقديمها إلى [اسم المنشورات المرؤوسين في الواجبات].
1.4. الطاقة تخضع مباشرة [اسم موقف المشرف المباشر في الواجبات] للشركة.
1.5. تم تعيين شخص منصب الطاقة مع مؤهلات مناسبة:
فئات الطاقة II: ارتفاع التعليم المهني (التقني) والخبرة العملية في وضع الطاقة أو المناصب الهندسية والتقنية الأخرى التي يتم استبدالها من قبل الخبراء مع التعليم المهني العالي، لا تقل عن 3 سنوات.
هندسة الطاقة: أعلى التعليم المهني (التقني) دون تقديم تجربة العمل أو المهنية الثانوية (التعليم التقني والخبرة العملية كفاة فئة I-you أقل ما لا يقل عن 3 سنوات أو مناصب أخرى استبدالها متخصصون مع التعليم المهني الثانوي، وليس أقل من 5 سنوات.
1.6. الطاقة هي المسؤولة عن:
1.7. يجب أن تعرف الطاقة:
1.8. يتم توجيه الطاقة في أنشطتها:
1.9. خلال فترة عدم وجود الطاقة المؤقتة للطاقة، يتم تعيين واجباته ل [اسم وظيفة نائب].
2. الواجبات الرسمية
الطاقة ملزمة بإجراء وظائف العمل التالية:
2.1. يوفر عمل غير متقطع، تشغيل مناسب وإصلاح وتحديث معدات الطاقة والشبكات الكهربائية والحرارية والكهرباء وخطوط أنابيب الغاز.
2.2. يحدد الحاجة إلى إنتاج موارد الوقود والطاقة، وإعداد المبررات اللازمة لإعادة المعدات التقنية وتنمية الطاقة وإعادة الإعمار وتحديث أنظمة إمدادات الطاقة.
2.3. يجعل التطبيقات لشراء المعدات والمواد وقطع الغيار اللازمة لتشغيل محطة توليد الطاقة، إجراء حسابات مع الأساس المنطقي اللازم لتدابير توفير موارد الطاقة وتلبية احتياجات وحدات المؤسسات في أنواع الطاقة الكهربائية والحرارية وغيرها من الطاقة، المشاركة في تطوير قواعد استهلاكها، وسيلة تشغيل أقسام المؤسسة، بناء على احتياجات الطاقة الخاصة بهم.
2.4. يتحكم في الامتثال لمعايير استهلاك الوقود وجميع أنواع الطاقة.
2.5. إنه يشكل رسومات تقليل الأحمال للطاقة على مدار الساعة الأحمال القصوى لنظام الطاقة وتضمن إعدامها ضمن قيمة محددة لتقسيم المؤسسة، وإجراء شهادة من التركيبات الكهربائية والكهربائية والبيئية المنشأة في المؤسسة.
2.6. يشارك في اختبار وقبول منشآت الطاقة والعمليات الصناعية، في النظر في أسباب حوادث معدات الطاقة وتطوير تدابير لمنعها، مما يخلق ظروف عمل آمنة.
2.7. تنظم التدقيق واختبار حماية التتابع والأتمتة.
2.8. ينفذ الإشراف الفني على التحكم الفني والقياس والمهندسين الكهربائيين والحرارة المستخدمة في المؤسسة، كما يوفرون إعداد المراجل وأوعية الضغط وخطوط الأنابيب البخارية والمياه الساخنة والمنشآت الكهربائية وغيرها من مرافق إدارة الطاقة للقبول والتحقق من قبل سلطات الدولة إشراف.
2.9. يراقب الامتثال للحصول على تعليمات التشغيل والصيانة والإشراف على كفاءة الطاقة والشبكات الكهربائية.
2.10. يشارك في تطوير وتنفيذ المعايير والظروف التقنية لمعدات الطاقة.
2.11. يعد المواد اللازمة لإبرام عقود إصلاح المعدات ذات المنظمات المتعاقدة.
2.12. ينفذ السيطرة على تنفيذ رأس المال وغيرها من الإصلاحات من كفاءة استخدام الطاقة.
2.13. وهو يدرس ويلخص الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة في الاستخدام الرشيد وتوفير موارد الوقود والطاقة، يساهم في تنفيذها، وكذلك تطوير المبادرة الإبداعية ونشاط العمال.
2.14. يوفر الامتثال لقواعد وقواعد حماية العمل أثناء تشغيل وإصلاح منشآت الطاقة والشبكات الكهربائية.
2.15. يعد الإبلاغ عن النماذج والمؤشرات المعتمدة.
في حالة الحاجة الرسمية، يمكن أن تنجذب الطاقة إلى تحقيق تداعيات واجباتها الرسمية، بالطريقة المنصوص عليها في أحكام تشريع العمل الفيدرالي.
3. الحقوق
الطاقة لها الحق:
3.1. لإعطائها تابعة له للموظفين وخدمات المهمة، المهام في دائرة من القضايا المدرجة في واجباتها الوظيفية.
3.2. السيطرة على تنفيذ مهام الإنتاج، والتنفيذ في الوقت المناسب للطلبات الفردية والمهام من خلال خدمات تابعة لها.
3.3. طلب والحصول على المواد والمستندات اللازمة المتعلقة بقضايا قضايا الطاقة المرؤوس إليه حسب الخدمات والوحدات.
3.4. تتفاعل مع المؤسسات والمؤسسات والمؤسسات الأخرى للإنتاج وغيرها من القضايا المتعلقة باختصاص الطاقة.
3.5. الاشتراك وثائق البصر داخل اختصاصك.
3.6. يقدم إلى رئيس تعيين الشركة وحركة ورفض موظفي الوحدات الفرعية؛ مقترحات لتعزيزها أو فرض الانتعاش عليها.
3.7. استمتع بالحقوق الأخرى التي أنشأها قانون العمل للاتحاد الروسي والأفعال التشريعية الأخرى للاتحاد الروسي.
4. مسؤولية وتقييم الأنشطة
4.1. قطاع الطاقة هو إداري وتأدياخ ومادة (وفي بعض الحالات المنصوص عليها في تشريع الاتحاد الروسي، والمسؤولية الجنائية) عن:
4.1.1. الفشل أو الوفاء غير السليم للتعليمات الرسمية للمشرف المباشر.
4.1.2. الفشل أو الأداء غير السليم لوظائفهم ومهامهم المهامين إليه.
4.1.3. الاستخدام غير المشروع لسلطة الخدمة المقدمة، وكذلك استخدامها للأغراض الشخصية.
4.1.4. معلومات غير صالحة حول حالة العمل المكلف به.
4.1.5. من غير ذلك إجراء تدابير للحد من انتهاكات لوائح السلامة ومكافحة الحرائق والقواعد الأخرى التي تخلق تهديدا لأنشطة المؤسسات وموظفيها.
4.1.6. لا يضمن الاحتفال بانضباط العمل.
4.2. يتم إجراء تقييم عمل الطاقة:
4.2.1. المشرف المباشر - بانتظام، في عملية التمرين اليومي من قبل موظف وظائف العمل.
4.2.2. جهد مفوضية المؤسسة - بشكل دوري، ولكن على الأقل 1 مرة منذ عامين على أساس نتائج العمل الموثقة للفترة المقدرة.
4.3. يعد المعيار الرئيسي لتقييم عمل الطاقة هو نوعية واكتمال ومجموع المهام المنصوص عليها في هذه التعليمات.
5. ظروف العمل
5.1. يتم تحديد طريقة تشغيل الطاقة وفقا لقواعد تنظيم العمالة الداخلية المنشأة في الشركة.
6. التوقيع الصحيح
6.1. إن الطاقة لضمان منح أنشطتها الحق في توقيع الوثائق التنظيمية والإدارية بشأن القضايا المتعلقة باختصاصها في هذا الضابط.
التعليمة على دراية بالتعليمات ___________ / ________________ / "____" _______ 20__
يوافق
المدير التنفيذي
PJSC "شركة"
____________ V.V. ميلنيكوف
"___" ___________
1.1 يحدد الوصف الوظيفي هذا واجبات الوظائف والحقوق والعلاقات الرسمية والمسؤوليات في رئيس الطاقة الرئيسية لمتجر إصلاح الطاقة لشركة OJSC (فيما يلي - المؤسسة).
1.2 في موقف كبير للطاقة - يتم تعيين رأس المتجر شخصا يعاني من أعلى من التعليم المهني والخبرة في العمل في الهندسة والمراكز الفنية لمدة 3 سنوات على الأقل أو التعليم الثانوي (التقني) والخبرة العملية في المناصب العليا ل ما لا يقل عن 5 سنوات.
1.3 الطاقة الرئيسية - رئيس ورشة العمل تابعة مباشرة للنائب. المدير العام - كبير المهندسين للمؤسسة (فيما يلي - المهندس الرئيسي).
1.4 كبير الطاقة - تم تعيين رئيس ورشة العمل وإعفاء من منصبه لأمر المدير العام للمؤسسة بشأن تمثيل كبير المهندسين.
1.5 في حالة الغياب المؤقت، فإن قطاع الطاقة الرئيسي هو رئيس ورشة العمل (عطلة، المرض، إلخ) من واجباته ينفذ نائب صناعة الطاقة الرئيسية، مع التعرف الإلزامي بهذه التعليمات الرسمية.
1.6 في عمله، قطاع الطاقة الرئيسية - يسترشد رئيس ورشة العمل بسياسة المؤسسة في مجال جودة وتوثيق نظام إدارة المؤسسة، وقواعد تنظيم العمل المحلي والتشريعات العملية الحالية ، أوامر المدير العام، وتعليمات وأوامر كبير المهندسين، ومتطلبات قواعد التشغيل التقني ومعدات التركيب الكهربائية، والتعليمات الحالية، والأحكام في ورشة العمل وهذا التعليم الرسمي.
1.7 الطاقة الرئيسية - رئيس ورشة عمل إصلاح الطاقة هي المسؤولة عن إلكترونيات المؤسسة.
رئيس الطاقة - رئيس ورشة العمل:
2.1. إدارة الإنتاج والأنشطة الاقتصادية ورشة العمل.
2.2. يوفر أداء مهام الإنتاج.
2.3. يجري العمل على تحسين تنظيم الإنتاج وتكنولوجياها وميكنها وأتمتة عمليات الإنتاج والوقاية من الزواج وتحسين المنتجات، وإنقاذ جميع أنواع الموارد، وإدخال أشكال تدريجية من منظمة العمل وإصدار وترشيد الوظائف، واستخدام الاحتياطيات لتحسين إنتاجية العمل وتقليل تكاليف الإنتاج.
2.4. ينظم تخطيط الإنتاج الحالي والمحاسبة ووضع التقارير في الوقت المناسب بشأن أنشطة الإنتاج في ورشة العمل، والعمل على إدخال أشكال جديدة من الإدارة، وتحسين منظمة العمل، والاستخدام الصحيح للنماذج وأجهزة الأجور والحوافز المادية، وتعميم نشر الاستقبال المتقدمة وطرق العمل، ودراسة إدخال تصميم وتكنولوجيا الخبرة المحلية والأجنبية المتقدمة لإنتاج المنتجات المماثلة، وتطوير الترشيد والاختراع.
2.5. يوفر التشغيل الصحيح من الناحية الفنية للمعدات والأصول الثابتة الأخرى، وأداء جداول الإصلاح الخاصة بهم وظروف العمل الآمنة والصحية، وكذلك توفير الموظفين في الوقت المناسب في العمل في ظروف العمل.
2.6. تنسق عمل الماجستير وورش العمل.
2.7. ينفذ اختيار العمال والموظفين، ومحاذاةهم واستخدامهم المناسب.
2.8. إنه يتحكم في مراعاة موظفي القواعد وقواعد حماية العمل والسلامة، والانضباط الصناعي والعمل، وقواعد تنظيم العمل الداخلي، وتنفيذ مراقبة الامتثال لقواعد حماية العمل والسلامة، والمتطلبات البيئية للتشريع البيئي، تعليمات قسم OCB أو OOS في مجال حماية البيئة وأمن التكنولوجيا.
2.9. يقدم مقترحات لتشجيع الموظفين المتميزين، وفرض عقوبات تأديبية على منتهكي الانضباط الصناعي والعمل، وتطبق، إذا لزم الأمر، تدابير التأثير المادي.
2.10. ينظم العملية المناسبة من الناحية الفنية وإصلاح معدات الطاقة والبيئة في الوقت المناسب، دون انقطاع ضمان إنتاج الكهرباء والمياه وغيرها من أنواع الطاقة، والسيطرة على الإنفاق الرشيد على موارد الطاقة في المؤسسة، والامتثال بما يتوافق مع نظام الاقتصاد.
2.11. يدير منظمة وتخطيط أعمال متجر إصلاح الطاقة، وتطوير الرسوم البيانية لإصلاح معدات الطاقة نظم الطاقة، وخطط الإنتاج والاستهلاك من قبل مؤسسة الكهرباء والمياه والنفقات من أوضاع الاستهلاك والاستهلاك أنواع الطاقة، تطوير تخطيط التخطيط لجدول التخطيط وإصلاح التحذير
(PPR) وتنظيف التهوية والمعدات المتربة.
2.12. يضمن إعداد الطلبات والمستوطنات اللازمة لشراء معدات الطاقة والمواد وقطع الغيار، في إجازة الطاقة الكهربائية والحرارية وانضمام الطاقة الإضافية إلى شركات تزويد الطاقة، وتطوير تدابير للحد من استهلاك الطاقة، مقدمة من التقنيات الجديدة التي تعزز عملية أكثر موثوقية واقتصادية وآمنة لمحطات الطاقة، وكذلك تحسين الإنتاجية.
2.13. يشارك في تطوير خطط التنمية المحتملة لإدارة الطاقة، خطط لتحسين كفاءة الإنتاج، في إعداد مقترحات إعادة الإعمار، إعادة المعدات التقنية للمؤسسة، إدخال ميكنة متكاملة وأتمتة عمليات الإنتاج، في النظر في مشاريع لإعادة إعمار وتحديث أنظمة تزويد الطاقة في المؤسسة وتقسيمها، في صياغة المهام الفنية بشأن تصميم جديد وإعادة بناء مرافق الطاقة الحالية.
2.14. إنه يعطي استنتاجات حول المشروعات المتقدمة، تشارك في اختبار ومقبول محطات الطاقة والشبكات في التشغيل الصناعي.
2.15. يوفر العمل على حماية الهياكل والاتصالات تحت الأرض، وينظم تفتيشا عن المحاسبة والسيطرة والحماية والأتمتة، بالإضافة إلى عرض تقديمي في الوقت المناسب من قبل السلطات التي تنفذ الإشراف الفني الحكومي والغلايات وأوعية الضغط.
2.16. ينظم تطوير تدابير لتحسين كفاءة استخدام موارد الوقود والطاقة، وموثوقية وكفاءة منشآت الطاقة، ومنع الحوادث، وإنشاء ظروف عمل آمنة ومواتية خلال عملها.
2.17. يراقب الاحتفال بقواعد حماية العمل والسلامة، وتعليمات تشغيل محطات توليد الطاقة واستخدام كفاءة الطاقة والشبكات.
2.18. عقود العقود مع منظمات الطرف الثالث لتزويد المؤسسة بالكهرباء والمياه وأنواع الطاقة الأخرى، تتحكم في تنفيذها.
2.19. ينظم التخزين والنظر في توافر وحركة المعدات الموجودة في المؤسسة، وكذلك المحاسبة وتحليل استهلاك الكهرباء والوقود والمؤشرات التقنية والاقتصادية لعمل خدمة الطاقة والحوادث وأسبابه.
2.20. يجري العمل على تبادل الخبرات في مجال استغلال معدات الطاقة والمدخرات والاستخدام الرشيد لموارد الوقود والطاقة، يساهم في تحقيق ارتفاع يعمل في تشغيل محطات توليد الطاقة.
2.21. يوفر تحسين تنظيم العمل في أقسام إدارة الطاقة وإصدار وترشيد الوظائف، وإدخال طرق تدريجية لإصلاح وتشغيل كفاءة استخدام الطاقة.
2.22. إنه يجعل من الختام على عروض الترشيد والاختراعات المتعلقة بتحسين كفاءة استخدام الطاقة وإمدادات الطاقة، ينظم إدخال المقترحات المعتمدة.
2.23. يدير ورش العمل وأقسام المؤسسة التي تجعل صيانة الطاقة، تنظم العمل لتحسين مهارات الموظفين.
2.24. ينظم التشغيل المنصوص عليه من الناحية الفنية وإصلاح المعدات البيئية في الوقت المناسب (محطة معالجة المياه، وأجهزة الغبار والتنظيف، والخرسانة الزيتية، وما إلى ذلك) يراقبان الامتثال لقواعد استغلال الطاقة والسباكة ومعدات التهوية، والحالة الفنية للمعدات إصلاح المعدات في الوقت المناسب، وفقا لجدول PPR وعلى طلب ورش العمل مع توفير أعمال العمل المنجزة.
2.25. تنظم تطوير جداول إصلاح التحذير المخطط للإنذار (PPR) لشبكات الاتصالات المائية (المنزلية، مياه الصرف الصحي العاصفة)، مرافق معالجة مياه الصرف الصحي (النفط والتجميع).
2.26. ينظم تطوير جدول خطة للحفاظ على محطة تنظيف مياه الشرب.
2.27. ينظم تطوير خطط التفتيش والتخطيط والإصلاحات الوقائية لأنظمة التهوية و PSU.
2.28. ينظم تطوير جدول زمني لتفتيش التخطيط والتحذير وإصلاح جميع عناصر نباتات الإضاءة، تليها قائمة قائمة العمل على سجل PPR.
2.29. ينظم تطوير مخطط لتنظيف فتحات الضوء وتنظيف المصابيح.
2.30. توافق من كبير المهندس طور الرسومات والتحكم في إعدامهم.
2.31. تنظم السيطرة على مراعاة منطقة الحماية الصحية في الآبار. السيطرة على محتوى منطقة الحماية الصحية وفقا للمعايير الصحية.
2.32. ينظم تطوير مخططات لنظام المجاري العاصفة المنزلية للمؤسسة مع التنسيق اللاحق للمهندسين اللاحقين.
2.33. يوفر قواعد الإضاءة المطلوبة لأماكن العمل ومرافق الإنتاج.
2.34. عند تنفيذ إعادة إعمار ورش العمل، يجري مراجعة حسابات غير مجدولة من اتصالات الطاقة، إذا لزم الأمر، تعطي تعليمات مكتوبة إلى أقسام الطاقة لتنفيذ عمليات الإغلاق والخلف ومعدات تفكيكها.
2.35. ينظم تطوير وصيانة الوثائق اللازمة بشأن تنظيم تشغيل المنشآت الكهربائية.
2.36. ينظم التدريب والتعليم والاختبار والقبول في العمل المستقل للموظفين الكهربائي وغير الكهربائي.
2.37. ينظم السلوك الآمن لجميع أنواع العمل في الاتحاد الأوروبي، بما في ذلك الموظفين المشتركين.
2.38. يتحكم في وجود وتوقيت عمليات التفتيش واختبار المعدات الكهربائية في الاتحاد الأوروبي وإطفاء الحرائق والأدوات.
2.39. ينظم الخدمة التشغيلية للاتحاد الأوروبي والقضاء على حالات الطوارئ.
2.40. يتحكم في صحة قبول الموظفين في SMO و SPE للعمل في EU التشغيل والمنطقة الأمنية لخط الطاقة.
2.41. تثبيت المهام المخططة للموظفين المكلف به.
2.42. يتحكم في عمل ورش العمل ورؤساء المواقع، ويحدد مسؤولية وواجبات وصلاحيات الموظفين المرؤوسين وفقا لأوصافهم الوظيفية.
2.43. يتحكم في المحتوى في حالة جيدة وقواعد ومعايير ذات صلة لحماية العمل والتشغيل الآمن للآلات والآليات والمعدات والمركبات والمباني والهياكل.
2.44. يوفر ظروف العمل والترفيه وفقا للقواعد واللوائح المتعلقة بحماية العمل.
2.45. تطوير تعليمات لحماية العمل، يوفر الوظائف مع هذه التعليمات.
2.46. ضمان الامتثال للإجراءات المعمول بها للقبول في تحقيق خطر متزايد.
2.47. يتحكم في الامتثال لقواعد العاملين في مجال سلامة الحرائق في ورشة العمل (الموقع)، يوفر مقاطع مجانية لمواقع العمل ومسارات السفر والإجلاء.
2.48. لتنظيم وإنتاج العمل اللازم للامتثال للسلامة من الحرائق (المتداول الأكمام، قم بتجديد صناديق الرمل من دروع النار، وإعادة تحميل طفايات الحريق و d.r.).
2.49. يوفر محتوى مرافق الإنتاج في ورشة العمل وفقا للمتطلبات الصحية والصحية.
2.50. توفير تنفيذ في الوقت المناسب لوصفات ثنائي الفينيل متعدد الكلور و OOS.
2.51. يوفر التشغيل الفعال لأنظمة التدفئة والتهوية والمنشآت التي تؤثر على المناخ المحلي للمباني الصناعية، وكذلك أماكن الإضاءة والوظائف وفقا للمعايير الحالية.
2.52. في حالة وقوع حادث في الإنتاج، تقديم المساعدة الأولى للضحية، للتسبب (المساعدة الطبية الإسعاف)، لإبلاغ OCB و OOS حول ما حدث، للحفاظ على الوضع كما كان في وقت الحادث أو الحادث ، إذا لم يهدد حياة الناس وصحة الناس.
2.53. إصدار التحكم، الغسيل، التنظيف الكيميائي، الغبار التجفيف وإصلاح ملابس العمل وعمليات العمل الخاصة، يوفر العمال مع صابون وحيدات الأطفال.
2.54. أداء وامتثل متطلبات "تعليمات للشخص المسؤول عن الإنتاج الآمن للأعمال من قبل الرافعات".
2.55. تقديم لجنة للتحقيق في حدوث معلومات كاملة ضرورية لتنفيذ صلاحياتها.
2.56. توفير إقبال العامل في الوقت المناسب للفحوصات الطبية الدورية.
2.57. توفير تطبيقات لأجمل الملابس والأحذية وغيرها من وسائل الحماية الفردية للموظفين.
2.58. تنظيم الزوايا (المدرجات) حول حماية العمل والدعاية وإدخال أفضل الممارسات لحماية العمل.
2.59. لرفع مسألة جذب الأسلوب المنصوص عليه في مسؤولية الأشخاص الذين انتهوا القواعد والوثائق التنظيمية بشأن حماية العمل وحماية البيئة.
2.60. للسيطرة على تعليمات موظفي تدريبهم على حفلات الاستقبال الآمنة وأساليب العمل، التدريب الداخلي في مكان العمل، وكذلك سلوك الوثائق ذات الصلة، وتنظيم تدريب خاص واختبار المعرفة حول حماية العمل.
2.61. مراقبة ومراقبة الامتثال للموظفين المرؤوسين من الأعمال التنظيمية في مجال السلامة الصناعية وحماية البيئة وحماية العمل.
2.62. للسيطرة على توافر شهادات شهادات الحق في العمل في هذا النوع من الآلات والآليات والمعدات والاحتفال من قبل موظفي تعليمات حماية العمل وقواعد التشغيل الفني للمعدات، والأداء الآمن لعمليات الإنتاج واستخدامها معدات الحماية الشخصية.
2.63. قم بإزالة الموظف من العمل، الذي ظهر في العمل في حالة من التسمم الكحولي أو المخدرات أو السامة، التي لم تمر بطريقة الموصوفة والتعلم واختبار المعرفة والمهارات في مجال حماية العمل، الفحص الطبي الإلزامي.
2.64. ضمان التشغيل دون انقطاع لتنقية الغاز وأنظمة العادم ومع المؤشرات المقابلة للمشروع. السيطرة على سلوك جوازات السفر لأنظمة التهوية ومصانع الحوانات الغبار.
2.65. ضمان تشغيل وصيانة المنشآت السمنة وفقا لمتطلبات المعايير الحالية.
2.66. توفير ممر من قبل الموظفين الذين يخدمون نظام إمدادات المياه والتدريب الصحي والصحية وفحص طبي مع استلام السجلات الطبية الشخصية.
2.67. يوفر الامتثال للحدود الزمنية للتدابير لمنع حالات الطوارئ وضمان الجودة اللازمة لمياه الشرب.
2.68. يعلم إدارة المؤسسة في حالة حالات الطوارئ من إمدادات مياه الشرب. يوفر معلومات إلى OPB و OOS على كل حقيقة انتهاك النظام التكنولوجي لتوفير إمدادات المياه لمؤسسة محطة معالجة المياه.
2.69. يوفر ورصد سلوك الوثائق الإبلاغ عن مرافق إمدادات المياه.
2.70. يوفر تنفيذ التنفيذ في الوقت المناسب للوصفات الطبية، أوامر، أوامر، تعليمات في مجال حماية البيئة.
2.71. في الوقت المناسب، في الوقت المناسب لتوفير معلومات في OCB وجهاز OOS على مصادر مصفاة ومعجزة ويعزز حديثا من انبعاثات الملوثات في الغلاف الجوي.
يجب أن يعرف رئيس الطاقة الرئيسية ورشة العمل:
3.1. الوثائق التنظيمية والإدارية والمواد التنظيمية والمنهجية المتعلقة بالإنتاج والأنشطة الاقتصادية ورشة العمل.
3.2. آفاق التطوير الفني للمشروع ورشة العمل.
3.4. ورشة عمل معدات وقواعد عملياتها الفنية.
3.5. الإجراء وطرق التخطيط الصناعي التقني والاقتصادي والحالي.
3.6. أشكال وطرق الإنتاج والأنشطة الاقتصادية ورشة العمل.
3.7. الأجور الحالية وأشكال الحوافز المادية.
3.8. التجربة المحلية والأجنبية المتقدمة في مجال إنتاج المنتجات المماثلة.
3.9. أساسيات الاقتصاد، تنظيم العمل والإنتاج والإدارة.
3.10. أساسيات تشريعات العمل.
3.11. قواعد لوائح العمالة الداخلية.
3.12. قواعد وقواعد حماية العمل والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.
3.13. المواد التنظيمية والمنهجية على صيانة الطاقة للمؤسسة.
3.14. أساسيات تكنولوجيا الإنتاج للمؤسسة.
3.15. تنظيم دعم الطاقة في الصناعة وفي المؤسسة.
3.16. نظام موحد للإصلاح الوقائي للتخطيط والتشغيل العقلاني للمعدات.
3.17. مرافق الإنتاج والمواصفات الفنية وميزات التصميم وأوضاع تشغيل معدات الطاقة والتركيبات الفورية للطاقة والقواعد الخاصة بتشغيلها.
3.18. الإجراء وطرق التخطيط لعمل المعدات وإنتاج أعمال الإصلاح.
3.19. اللوائح والتعليمات والمبادئ التوجيهية الأخرى لتطوير وتصميم الوثائق الفنية.
3.20. قواعد قبول وتسليم المعدات بعد التثبيت والإصلاح.
3.25. التشريعات البيئية.
3.26. متطلبات التنظيم العقلاني للعمل أثناء تشغيل وإصلاح وتحديث معدات الطاقة.
3.27. الإجراء لتطوير معدل موارد الوقود والطاقة.
3.28. الإجراء عن العقود الختامية لتزويد الكهرباء والمياه وأنواع الطاقة الأخرى.
3.29. التجربة المحلية والأجنبية المتقدمة في مجال توفير الطاقة للإنتاج.
3.30. تشريع العمل.
3.31. قواعد وقواعد حماية العمل والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.
يعقد رئيس الطاقة الرئيسية ورشة العمل:
4.1. طلب واستقبال من رؤساء الوحدات الهيكلية للمؤسسات والمتخصصين المعلومات اللازمة.
4.2. المشاركة في إعداد مشاريع الطلبات والتعليمات والتعليمات، وكذلك التقديرات والعقود وغيرها من المستندات المتعلقة بأداء ورشة العمل (الموقع).
4.3. تحقق من أنشطة الأقسام الهيكلية للمؤسسة التي تنفذ صيانة الطاقة للإنتاج.
4.4. قم بإيقاف تشغيل المنشآت الكهربائية والحرارية وغيرها من التثبيتات، والتي هي في حالة غير مرضية، تهديد الحوادث والحوادث.
4.5. للمشاركة في إعداد مشاريع الطلبات، التعليمات، التعليمات، وكذلك التقديرات والعقود وغيرها من الوثائق المتعلقة بخدمة الطاقة للمؤسسة.
4.6. تتفاعل مع رؤساء جميع الانقسامات الهيكلية بشأن أنشطة خدمة الطاقة.
4.7. لإعطاء رؤساء الانقسامات الهيكلية لتعليمات المؤسسات حول قضايا صيانة الطاقة للإنتاج.
4.8. ضمن وثائق اختصاصها وتوقيعها ومستذيرها؛ لنشر أمر للمؤسسة على صيانة الطاقة للإنتاج.
4.9. إجراء مراسلات بشكل مستقل مع الانقسامات الهيكلية للمؤسسة وكذلك المنظمات الأخرى بشأن القضايا المدرجة في اختصاصها.
4.10. مقترحات إلى مدير المؤسسة حول جلب المسؤولين إلى المسؤولية المادية والتأديبية من نتائج عمليات التفتيش؛ أخرج من العمل أو ترجمة الموظفين بالطريقة المحددة التي لم يمرر معرفة معرفة قواعد الصيانة لوائح صيانة السلطة والسلامة.
إن الرئيس الرئيسي للطاقة في ورشة العمل داخل الحقوق الممنوحة له والالتزامات المعينة له والواجبات المخصصة له يتفاعل:
5.1 مع تقنيات إدارة الإدارة بشأن القضايا:
- الحصول على توثيق نظام إدارة المؤسسة؛
- فحص السفن التي تعمل تحت الضغط وتمرير معدات التفتيش.
5.2 مع إدارة OCB و OOS على شهادة الوظائف، تنفيذ لوائح السلامة والمتطلبات البيئية للتشريع البيئي.
5.3 مع OMTS و K على توريد مواد ورشة عمل وقطع الغيار.
5.4 مع المحاسبة والبيو حول قضايا الأوراق على حركة القيم المادية.
5.5 مع إدارة الموظفين لقضايا الحكم:
- مشاريع جداول الإجازات؛
- تطبيقات لمجموعة الموظفين.
الحصول على:
- جداول الإجازات.
5.6 من تطوير مكتب تطوير الموظفين:
- مقترحات للتدريب.
توفير:
- تطبيقات إعداد وإعادة تدريب حلقات العمل.
5.7 مع قسم حماية العمل والسلامة لتلقي:
- الاستنتاجات حول المشروعات الفنية والوثائق الفنية للمحاسبة في لوائح السلامة لهم.
رئيس الطاقة الرئيسية في ورشة العمل هي المسؤولة:
6.1. بالنسبة للأداء غير السليم أو عدم وفاء واجباتها الرسمية المنصوص عليها في هذه التعليمات الرسمية، ضمن الحدود المحددة من قبل تشريعات العمل الحالية للاتحاد الروسي.
6.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة في عملية تنفيذ أنشطتها، ضمن الحدود المحددة من قبل القانون الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي.
6.3. للتسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود المحددة من قبل العمالة الحالية والقانون المدني للاتحاد الروسي.
كبير المهندسين I.I. enzymers
متفق:
رئيس قسم FAMALLERY I.I. إيفانوف
رئيس القسم القانوني sergeev.
المهندس الرائد في SMK V.V. vasilyev.
