تم تطوير الوصف الوظيفي للمحاسب على أساس دليل تأهيل الوظائف. توضح التعليمات المسؤوليات الوظيفية الرئيسية للمحاسب وحقوقه ومسؤولياته وكذلك متطلبات التأهيل.
يمكن أن يكون الوصف الوظيفي القياسي المقترح للمحاسب بمثابة أساس لتطوير وصف وظيفي يحتوي على قائمة أكثر تحديدًا من واجبات الوظيفة للمحاسب ، مع مراعاة خصائص المؤسسة وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ، المجال المحدد الذي يحتفظ به المحاسب ، وكذلك حقوق ومسؤوليات المحاسب. إذا لزم الأمر ، يمكن توزيع المسؤوليات بين العديد من فناني الأداء.
يساعد الوصف الوظيفي الذي يوضح بوضوح مسؤوليات المحاسب على ضمان استمرارية التمويل واستمرارية المسؤوليات. المتطلبات المحددة في الوصف الوظيفي تسرع عملية إدخال موظف جديد.
وافق
مدير عام
اللقب I.O. ________________
"________" _____________ ____ G.
1. أحكام عامة
1.1 ينتمي المحاسب إلى فئة المتخصصين.
1.2 يتم تعيين المحاسب وعزله بأمر من مدير عام الشركة بناء على اقتراح كبير المحاسبين.
1.3 يقدم المحاسب تقاريره مباشرة إلى كبير المحاسبين.
1.4 في حالة غياب المحاسب تنتقل حقوقه والتزاماته إلى مسؤول آخر يتم الإعلان عنها بترتيب الشركة.
1.5 يتم تعيين الشخص الذي يستوفي المتطلبات التالية في منصب محاسب: التعليم العالي أو الثانوي المتخصص ، خبرة العمل في التخصص من عام ، المعرفة ببرامج الكمبيوتر للمحاسبة.
1.6 يجب أن يعرف المحاسب:
1.7 يسترشد المحاسب في أنشطته:
2. المسؤوليات الوظيفية للمحاسب
المحاسب يؤدي slتشغيل مسؤوليات الوظيفة:
2.1. يقوم بالعمل على الحفاظ على محاسبة الممتلكات والالتزامات والعمليات التجارية (محاسبة الأصول الثابتة ، والمخزونات ، وتكاليف الإنتاج ، ومبيعات المنتجات ، ونتائج الأنشطة الاقتصادية والمالية ، والتسويات مع الموردين والعملاء ، وكذلك الخدمات المقدمة ، إلخ. .).
2.2. يشارك في تطوير وتنفيذ التدابير التي تهدف إلى الحفاظ على الانضباط الماليوالاستخدام الرشيد للموارد.
2.3 يقوم باستلام ومراقبة الوثائق الأولية لمجالات المحاسبة ذات الصلة وإعدادها لمعالجة العد.
2.4 يعكس حسابات المعاملات المحاسبية المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد.
2.5 يضع تقديرات محاسبية لتكلفة المنتجات (أعمال ، خدمات) ، ويحدد مصادر الخسائر والتكاليف غير الإنتاجية ، ويعد مقترحات لمنعها.
1. أحكام عامة
1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية للمحاسب.
1.2 يتم تعيين المحاسب وعزله وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في قانون العمل الحالي بأمر من مدير المؤسسة.
1.3 يتبع المحاسب مباشرة إلى _____________________.
1.4 يتم تعيين شخص في منصب محاسب لديه:
1.4.2. محاسب من الفئة الثانية: التعليم المهني العالي (الاقتصادي) دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل أو التعليم الثانوي المهني (الاقتصادي) والخبرة العملية كمحاسب لمدة 3 سنوات على الأقل.
1.4.3. محاسب: التعليم المهني الثانوي (الاقتصادي) دون تقديم متطلبات خبرة العمل أو التدريب الخاص حسب البرنامج المعتمد وخبرة العمل في المحاسبة والرقابة لا تقل عن 3 سنوات.
1.5 يجب أن يعرف المحاسب:
الأفعال التشريعية والمراسيم والأوامر والأوامر والمبادئ التوجيهية والمواد المنهجية والتنظيمية لتنظيم المحاسبة عن الممتلكات والالتزامات والمعاملات التجارية وإعداد التقارير ؛
أشكال وطرق المحاسبة في المؤسسة ؛
تخطيط ومراسلات الحسابات ؛
تنظيم تدفق المستندات في مجالات المحاسبة ؛
إجراءات توثيق الحسابات المحاسبية للمعاملات المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد والتفكير فيها ؛
طرق التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة ؛
قواعد تشغيل تكنولوجيا الكمبيوتر ؛
الاقتصاد وتنظيم العمل والإدارة ؛
طرق إدارة السوق ؛
تشريعات العمل ؛
قواعد وأنظمة حماية العمل.
1.6 خلال فترة الغياب المؤقت للمحاسب ، يتم تعيين واجباته إلى ___________________________.
2. المسؤوليات الوظيفية
2.1. يتم تحديد المسؤوليات الوظيفية للمحاسب على أساس وفي نطاق خصائص التأهيل لمنصب المحاسب ويمكن استكمالها وتوضيحها عند إعداد الوصف الوظيفي بناءً على ظروف محددة.
2.2. محاسب:
2.2.1. يقوم بالعمل على الحفاظ على محاسبة الممتلكات والالتزامات والعمليات التجارية (محاسبة الأصول الثابتة ، والمخزونات ، وتكاليف الإنتاج ، ومبيعات المنتجات ، ونتائج الأنشطة الاقتصادية والمالية ، والتسويات مع الموردين والعملاء ، وكذلك الخدمات المقدمة ، إلخ. .).
2.2.2. يشارك في تطوير وتنفيذ الأنشطة التي تهدف إلى الحفاظ على الانضباط المالي والاستخدام الرشيد للموارد.
2.2.3. يقوم باستلام ومراقبة الوثائق الأولية لمجالات المحاسبة ذات الصلة وإعدادها لمعالجة العد.
2.2.4. يعكس حسابات العمليات المحاسبية المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد.
2.2.5. وضع تقديرات محاسبية لتكلفة المنتجات (أعمال ، خدمات) ، وتحديد مصادر الخسائر والتكاليف غير الإنتاجية ، وإعداد مقترحات لمنعها.
2.2.6. يحسب الضرائب والرسوم وينقلها إلى الميزانيات الفيدرالية والإقليمية والمحلية ، ومساهمات التأمين في الصناديق الاجتماعية الحكومية خارج الميزانية ، والمدفوعات للمؤسسات المصرفية ، والصناديق لتمويل الاستثمارات الرأسمالية ، وأجور ورواتب العمال والموظفين ، والمدفوعات والمدفوعات الأخرى ، وكذلك خصم الأموال للحوافز المادية لموظفي المؤسسة.
2.2.7. يزود المديرين والدائنين والمستثمرين ومراجعي الحسابات وغيرهم من مستخدمي البيانات المالية بمعلومات محاسبية قابلة للمقارنة وموثوقة في المجالات (المجالات) المحاسبية ذات الصلة.
2.2.8. يطور مخططًا عمليًا للحسابات ، وأشكال المستندات الأولية المستخدمة لإضفاء الطابع الرسمي على المعاملات التجارية التي لا يتم توفير نماذج قياسية لها ، وكذلك أشكال المستندات الخاصة بالقوائم المالية الداخلية ، ويشارك في تحديد محتوى الأساليب والأساليب الأساسية للمحاسبة وتكنولوجيا المعالجة للمعلومات المحاسبية.
2.2.9. يشارك في التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة وفقًا لبيانات المحاسبة وإعداد التقارير من أجل تحديد الاحتياطيات في المزرعة ، وتنفيذ نظام توفير وتدابير لتحسين سير العمل ، في تطوير وتنفيذ أشكال وطرق تدريجية المحاسبة القائمة على استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الحديثة ، في إجراء عمليات جرد النقد والمخزون.
2.2.10. يعد البيانات المتعلقة بالمجالات ذات الصلة بالمحاسبة لإعداد التقارير ، ويراقب سلامة المستندات المحاسبية ، ويعدها وفقًا للإجراءات المعمول بها للنقل إلى الأرشيف.
2.2.11. يقوم بالعمل على تكوين قاعدة بيانات للمعلومات المحاسبية وصيانتها وتخزينها ، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.
2.2.12. يشارك في صياغة الصيغة الاقتصادية للمشكلات أو مراحلها الفردية ، التي يتم حلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر ، ويحدد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة والخوارزميات وحزم البرامج التي تسمح لك بإنشاء أنظمة مبررة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات الاقتصادية.
3. الحقوق
3.1 للمحاسب الحق في:
3.1.1. المشاركة في مناقشة الموضوعات التي تدخل ضمن مسؤولياته الوظيفية.
3.1.2. قدم اقتراحات وتعليقات حول تحسين الأداء في مجال العمل المحدد.
4. المسؤولية
4.1 المحاسب مسئول عن:
4.1.1. عدم أداء واجباتهم الوظيفية.
4.1.2. معلومات غير دقيقة عن حالة تنفيذ المهام والأوامر الواردة ، انتهاك المواعيد النهائية لتنفيذها.
4.1.3. عدم الامتثال لأوامر وأوامر مدير المؤسسة والتعليمات والتعيينات من ________________________.
4.1.4. انتهاك لوائح العمل الداخلية وقواعد السلامة من الحرائق والسلامة المعمول بها في المؤسسة.
5. شروط العمل
5.1 يتم تحديد طريقة عمل المحاسب وفقًا لأنظمة العمل الداخلية الموضوعة في المؤسسة.
5.2 نظرًا للاحتياجات التشغيلية ، يمكن إرسال المحاسب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).
تعليمات أخرى في القسم:
-
المسمى الوظيفي محاسبأي منظمة تحتاج هذا الاختصاصي لأن كل شركة لديها هذا الاختصاصي. تختلف واجبات المحاسب حسب مجال نشاط الشركة (يعتمد الكثير ، على سبيل المثال ، على ما إذا كانت تجري عمليات تجارية) ، وهيكل القسم المالي والاقتصادي ، وبالطبع على المنطقة التي ليتم إدارتها من قبل متخصص معين. لذلك ، قد لا يصلح وصف وظيفي من إحدى الشركات على الإطلاق مع شركة أخرى.
الوصف الوظيفي للمحاسب
وافق
مدير عام
اللقب I.O. ________________
"________" _____________ ____ G.
1. أحكام عامة
1.1 ينتمي المحاسب إلى فئة المتخصصين.
1.2 يتم تعيين المحاسب وعزله بأمر من مدير عام الشركة بناء على اقتراح كبير المحاسبين.
1.3 يقدم المحاسب تقاريره مباشرة إلى كبير المحاسبين.
1.4 في حالة غياب المحاسب تنتقل حقوقه والتزاماته إلى مسؤول آخر يتم الإعلان عنها في الأمر الخاص بالمنظمة.
1.6 يتم تعيين الشخص الذي يستوفي المتطلبات التالية في منصب محاسب: التعليم - أعلى أو ثانوي متخصص ، خبرة في عمل مماثل من عام ، معرفة ببرامج الكمبيوتر للمحاسبة.
1.7 يجب أن يعرف المحاسب:
- القوانين والمراسيم والأوامر والأوامر والتوجيهات الأخرى والمواد المنهجية والتنظيمية بشأن تنظيم المحاسبة عن الممتلكات والالتزامات والمعاملات التجارية وإعداد التقارير ؛
- أشكال وطرق المحاسبة في المؤسسة ؛
- خطة ومراسلات الحسابات ؛
- تنظيم تدفق المستندات في المجالات المحاسبية.
- إجراءات التوثيق والتفكير في حسابات المعاملات المحاسبية المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد.
1.8 يسترشد المحاسب في أنشطته:
- القوانين التشريعية للاتحاد الروسي ؛
- ميثاق الشركة ولوائح العمل الداخلية ولوائح الشركة الأخرى ؛
- اللوائح الخاصة بمحاسبة المنظمة.
- أوامر وأوامر الإدارة ؛
- هذا الوصف الوظيفي.
2. المسؤوليات الوظيفية للمحاسب
يؤدي المحاسب واجبات الوظيفة التالية:
2.1. ينفذ العمل على الحفاظ على محاسبة الممتلكات والالتزامات والعمليات التجارية (محاسبة الأصول الثابتة ، والمخزونات ، وتكاليف الإنتاج ، ومبيعات المنتجات ، ونتائج الأنشطة الاقتصادية والمالية ؛ والتسويات مع الموردين والعملاء للخدمات المقدمة ، وما إلى ذلك) ...
2.2. يشارك في تطوير وتنفيذ الأنشطة التي تهدف إلى الحفاظ على الانضباط المالي والاستخدام الرشيد للموارد.
2.3 يقوم باستلام ومراقبة الوثائق الأولية لمجالات المحاسبة ذات الصلة وإعدادها لمعالجة العد.
2.4 يعكس حسابات العمليات المحاسبية المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد.
2.5 وضع تقديرات محاسبية لتكلفة المنتجات (أعمال ، خدمات) ، وتحديد مصادر الخسائر والتكاليف غير الإنتاجية ، وإعداد مقترحات لمنعها.
2.6. يحسب الضرائب والرسوم وينقلها إلى الميزانيات الفيدرالية والإقليمية والمحلية ، ومساهمات التأمين في الصناديق الاجتماعية الحكومية خارج الميزانية ، والمدفوعات للمؤسسات المصرفية ، والصناديق لتمويل الاستثمارات الرأسمالية ، وأجور ورواتب العمال والموظفين ، والمدفوعات والمدفوعات الأخرى ، وكذلك خصم الأموال للحوافز المادية لموظفي المؤسسة.
2.7. يشارك في التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة وفقًا لبيانات المحاسبة وإعداد التقارير من أجل تحديد الاحتياطيات في المزرعة ، وتنفيذ نظام توفير وتدابير لتحسين تدفق المستندات.
2.8 يشارك في جرد الأموال والمخزون والتسويات والتزامات الدفع.
2.9 يعد البيانات المتعلقة بالمجالات ذات الصلة بالمحاسبة لإعداد التقارير ، ويراقب سلامة المستندات المحاسبية ، ويعدها وفقًا للإجراءات المعمول بها للنقل إلى الأرشيف.
2.10. يقوم بالعمل على تكوين قاعدة بيانات للمعلومات المحاسبية وصيانتها وتخزينها ، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.
2.11. ينفذ مهام الخدمة الفردية لمشرفه المباشر.
3. حقوق المحاسب
للمحاسب الحق في:
3.1 تلقي المعلومات ، بما في ذلك المعلومات السرية ، بالقدر اللازم لحل المهام المسندة.
3.2 قدم اقتراحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات.
3.3 في حدود اختصاصهم ، أبلغ المشرف المباشر عن جميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق أنشطتهم وقدم مقترحات للقضاء عليها.
3.4. أن يطلب بصفة شخصية أو نيابة عن رئيس المحاسبين من رؤساء الأقسام والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه الرسمية.
3.5 مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.
4. مسؤولية المحاسب
المحاسب مسئول عن:
4.1 لعدم الوفاء و / أو في الوقت المناسب ، الإهمال في الوفاء بواجباتهم.
4.2 لعدم الامتثال للتعليمات والأوامر والأوامر الحالية الخاصة بحفظ الأسرار التجارية والمعلومات السرية.
4.3 لمخالفة قواعد لوائح العمل الداخلية وانضباط العمل ولوائح السلامة والسلامة من الحرائق.
4.4 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
4.5 للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريع المدني الحالي للاتحاد الروسي.
يحدد الوصف الوظيفي للمحاسب الواجبات والحقوق والمسؤوليات وظروف العمل للشخص المعين في هذا المنصب. قد تختلف المسؤوليات الوظيفية اعتمادًا على تفاصيل عمل المنظمة ، وبالتالي تتم مراجعتها في كل حالة محددة.
يمكن استخدام النموذج القياسي التالي كمثال لإعداد الوصف الوظيفي للمحاسب للوثائق الأولية ، وللتسويات مع الموردين ، ولحساب السلع والمواد (بناءً على المواد) ، وما إلى ذلك.
1. ينتمي المحاسب إلى الفئة المهنية "المتخصصين".
2. يتم تعيين المحاسب وعزله بأمر من مدير المنظمة وفقًا للإجراءات المعمول بها وفقًا لتشريع العمل الحالي بناءً على اقتراح كبير المحاسبين.
3. يتبع المحاسب مباشرة رئيس المحاسبين أو رئيس الدائرة المختصة في دائرة المحاسبة العامة.
4. في حالة عدم وجود محاسب ، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين وفقا للإجراءات المعمول بها ، كما هو مبين في ترتيب المنظمة.
5. يتم تعيين شخص في منصب محاسب لديه:
5.2 محاسب من الفئة الثانية: التعليم المهني العالي (الاقتصادي) دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل أو التعليم الثانوي المهني (الاقتصادي) والخبرة العملية كمحاسب لمدة 3 سنوات على الأقل.
5.3 محاسب: التعليم المهني الثانوي (الاقتصادي) دون تقديم متطلبات خبرة العمل أو التدريب الخاص حسب البرنامج المعتمد وخبرة العمل في المحاسبة والرقابة لا تقل عن 3 سنوات.
6. يجب أن يعرف المحاسب:
يؤدي المحاسب المهام التالية:
1. يحتفظ بسجلات محاسبية للممتلكات والمطلوبات والمعاملات التجارية (محاسبة الأصول الثابتة ، والمخزون ، ومبيعات المنتجات ، والتدفقات النقدية ، وتكاليف الإنتاج ، وما إلى ذلك).
2. يقبل ويتحكم وإعداد الوثائق الأولية لمعالجة المحاسبة.
3. يعكس حسابات المعاملات المحاسبية التي ترتبط بحركة الأصول الثابتة والنقدية والمخزون.
4. وضع أوامر الدفع وتقديمها إلى البنك.
5. يطور مخططًا للحسابات ، ونماذج من المستندات لتسجيل الأعمال والمعاملات الأخرى ، والتي لا يتم توفير نماذج قياسية لها.
6. يقوم باحتساب وتحويل الضرائب والرسوم إلى الميزانيات من مختلف المستويات ، ومساهمات التأمين في الصناديق الاجتماعية ، ورواتب الموظفين ، وأنواع المدفوعات الأخرى.
7. يشارك في تحليل الأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة ووضع تدابير لترشيد استخدام الموارد.
8. يقدم معلومات محاسبية موثوقة لرئيس المنظمة والمستثمرين ومراجعي الحسابات وغيرهم من الأشخاص الذين يحق لهم الحصول عليها.
9. ينظم البيانات في مجالات المحاسبة لإعداد التقارير.
10. يشارك في جرد النقدية والمخزون.
11. تشارك في تكوين وصيانة وتخزين الوثائق المحاسبية.
12. يتبع أوامر المشرف المباشر.
للمحاسب الحق في:
1. المشاركة في مناقشة الموضوعات التي تدخل ضمن مسؤوليات وظيفته.
3. لإبلاغ مشرفك المباشر بأوجه القصور التي تم تحديدها في عملية العمل وتقديم مقترحات للتخلص منها.
4. تلقي المساعدة من إدارة المنظمة في أداء واجباتهم.
المحاسب مسئول عن:
1. عدم الوفاء بواجباتهم أو عدم القيام بها بشكل كامل.
2. عدم الامتثال لأوامر وتعليمات وأوامر الرئيس المباشر أو إدارة المنظمة.
3. انتهاك لوائح العمل الداخلية للمنظمة ، وانضباط العمل أو تدابير السلامة.
4. نشر المعلومات السرية وإفشاء الأسرار الرسمية والتجارية.
5. التسبب في ضرر مادي (في إطار تشريعات الاتحاد الروسي).
1. شروط عمل المحاسب تحددها لوائح العمل الداخلية للمنظمة.
2. يمكن إرسال محاسب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية) عند الحاجة إلى الإنتاج.
يحتفظ محاسب المواد بسجلات محاسبية لمواد المنظمة: رقم أعمالها ، وحساب التكلفة ، والاستلام ، والتحويل ، وفقًا لمتطلبات القانون. إنه مصمم لتعزيز الاستخدام الخفيف لموارد المؤسسة.
عند وضع وصف وظيفي للمحاسب بناءً على المواد ، يمكنك استخدام القائمة التالية من المسؤوليات الوظيفية:
1. صيانة المواد المحاسبية واستهلاكها واستلامها.
2. المشاركة في الأنشطة التي تهدف إلى الالتزام بالانضباط المالي والاستخدام الرشيد للموارد.
3. استلام ومراقبة الوثائق الأولية وإعدادها للمعالجة.
4. التثبيت على حسابات المؤسسة لعمليات محاسبة المواد ، وإعداد حسابات التكلفة الفعلية للمواد.
5. حساب الضرائب والرسوم والمدفوعات الأخرى.
6. تزويد مستخدمي البيانات المالية بمعلومات موثوقة.
7. تكوين وصيانة قاعدة بيانات للمعلومات المحاسبية وفقا للقواعد المعمول بها.
1. أحكام عامة
1. ينتمي المحاسب إلى فئة المتخصصين.
2. للمنصب:
يتم تعيين المحاسب من قبل شخص حاصل على تعليم مهني ثانوي (اقتصادي) دون أي متطلبات لخبرة العمل أو تدريب خاص وفقًا للبرنامج المحدد وخبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في المحاسبة والرقابة ؛
محاسب من الفئة الثانية - شخص حاصل على تعليم مهني (اقتصادي) أعلى دون تقديم متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي (الاقتصادي) والخبرة العملية كمحاسب لمدة 3 سنوات على الأقل ؛
3. يتم التعيين في وظيفة المحاسب والإعفاء منه بأمر من مدير المؤسسة بناءً على اقتراح كبير المحاسبين.
4. يجب أن يعرف المحاسب:
4.1 القوانين والمراسيم والأوامر والأوامر والتوجيهات الأخرى والمواد المنهجية والمعيارية بشأن تنظيم المحاسبة عن الممتلكات والالتزامات والمعاملات التجارية وإعداد التقارير.
4.2 أشكال وطرق المحاسبة في المنشأة.
4.3 تخطيط ومراسلات الحسابات.
4.4 تنظيم تدفق المستندات في مجالات المحاسبة.
4.5 إجراء توثيق وانعكاس حسابات المعاملات المحاسبية المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد.
4.6 طرق التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمشروع.
5. يسترشد المحاسب في عمله بما يلي:
5.1 اللوائح الخاصة بقسم المحاسبة بالمنظمة.
5.2 هذا الوصف الوظيفي.
ثانيًا. مسؤوليات العمل
محاسب:
1. يؤدي العمل على الحفاظ على محاسبة الممتلكات والالتزامات والعمليات التجارية (محاسبة الأصول الثابتة ، والمخزون ، وتكاليف الإنتاج ، ومبيعات المنتجات ، ونتائج الأنشطة الاقتصادية والمالية ؛ والتسويات مع الموردين والعملاء للخدمات المقدمة ، وما إلى ذلك).
2. يشارك في تطوير وتنفيذ الأنشطة التي تهدف إلى الحفاظ على الانضباط المالي والاستخدام الرشيد للموارد.
3. يقوم باستلام ومراقبة الوثائق الأولية لمجالات المحاسبة ذات الصلة وإعدادها لمعالجة العد.
4. يعكس حسابات العمليات المحاسبية المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد.
5. وضع تقديرات محاسبية لتكلفة المنتجات (أعمال ، خدمات) ، وتحديد مصادر الخسائر والتكاليف غير الإنتاجية ، وإعداد مقترحات لمنعها.
6. تحسب وتحول الضرائب والرسوم إلى الميزانيات الاتحادية والإقليمية والمحلية ، ومساهمات التأمين في الصناديق الاجتماعية للدولة خارج الميزانية ، والمدفوعات للمؤسسات المصرفية ، والأموال لتمويل الاستثمارات الرأسمالية ، وأجور ورواتب العمال والموظفين ، والمدفوعات والمدفوعات الأخرى ، وكذلك خصومات الأموال للحوافز المادية لموظفي المؤسسة.
7. يشارك:
7.1 عند إجراء تحليل اقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية لمنظمة ما وفقًا لبيانات المحاسبة وإعداد التقارير من أجل تحديد الاحتياطيات الاقتصادية ، وتنفيذ نظام توفير وتدابير لتحسين تدفق المستندات.
7.2 في تطوير وتنفيذ الأشكال التدريجية وطرق المحاسبة القائمة على استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر الحديثة.
7.3. في إجراء عمليات جرد الأموال والمخزون والتسويات والتزامات الدفع.
8. يزود المديرين والدائنين والمستثمرين ومراجعي الحسابات وغيرهم من مستخدمي البيانات المالية بمعلومات محاسبية قابلة للمقارنة وموثوقة عن المجالات (المجالات) المحاسبية ذات الصلة.
9. يطور مخططًا عمليًا للحسابات ، وأشكال المستندات الأولية المستخدمة لتسجيل المعاملات التجارية التي لم يتم تقديم نماذج معيارية لها ، وكذلك أشكال المستندات الخاصة بالبيانات المالية الداخلية ، ويشارك في تحديد محتوى الأساليب والأساليب الأساسية تكنولوجيا المحاسبة والمعالجة للمعلومات المحاسبية.
10-تعد البيانات المتعلقة بالمجالات ذات الصلة للمحاسبة للإبلاغ ، وترصد سلامة الوثائق المحاسبية ، وتعدها وفقا للإجراءات المعمول بها لنقلها إلى الأرشيف.
11-يقوم بالعمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات للمعلومات المحاسبية ، وإجراء تغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.
12. يشارك في صياغة الإعداد الاقتصادي للمهام أو مراحلها الفردية ، وحلها بمساعدة تكنولوجيا الكمبيوتر ، ويحدد إمكانية استخدام المشاريع الجاهزة ، والخوارزميات ، وحزم البرمجيات التي تسمح بإنشاء أنظمة مبررة اقتصاديًا لمعالجة المعلومات الاقتصادية.
13. ينفذ مهام الخدمة الفردية من مشرفه المباشر.
ثالثا. حقوق
للمحاسب الحق في:
1. التعرف على مشروعات قرارات إدارة المنشأة الخاصة بنشاطها.
2. تقديم اقتراحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات.
3. في حدود اختصاصهم ، إبلاغ المشرف المباشر عن جميع أوجه القصور التي تم تحديدها في سياق أنشطتهم وتقديم مقترحات للقضاء عليها.
4. أن يطلب بنفسه أو بالنيابة عن كبير المحاسبين من رؤساء الأقسام والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه الرسمية.
5. إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (الفردية) في حل المهام الموكلة إليه (إذا نصت عليها أحكام التقسيمات الهيكلية ، إن لم يكن ذلك ، فبإذن من الرئيس).
6. مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.
رابعا. مسؤولية
المحاسب مسئول عن:
1. لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي.
2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
3. للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.
