![الاقتصاد الجزائر: الزراعة والصناعة والتجارة. ملكية الأرض والممتلكات. الاتصالات الاقتصادية الأجنبية الجزائر](https://i1.wp.com/mineral.ru/Content_Deployment/Facts/world/116/135/img/image004.jpg)
دراسة مؤشرات التنمية الاجتماعية والاقتصادية لجمهورية أنغولا - الدول في جنوب غرب إفريقيا. خصائص جهاز الدولة، وتيرة تطوير الصناعة، والتجارة الخارجية، والسياحة. مراجعة التقاليد والثقافات الوطنية.
مجردة، وأضاف 05/09/2010
الموقع والوضع الاقتصادي والحالة الديموغرافية بارناول. تقييم حالة الصناعة والخدمات الريفية والإسكان والمشتركة، والبنية التحتية للنقل. المشاكل الرئيسية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للمدينة.
العمل بالطبع، وأضاف 11/22/2010
التقييم الاقتصادي للظروف الطبيعية والموارد في القارة والحيوانات والعالم والخضروات والأنهار والبحيرات. سكان أستراليا، والخصائص العامة للزراعة والصناعة والطاقة والنقل. تطوير السياحة والجذب السياحي.
مجردة، وأضاف 06/14/2010
تحليل ديناميات مؤشرات التنمية الاجتماعية والاقتصادية لجمهورية القرم المتمتعة بالحكم الذاتي. تحديث هيكل صناعة الصناعة. تطوير شبه جزيرة القرم كمركز سياحي وطني ودولية. ضمان السلامة البيئية.
عرض تقديمي، وأضاف 12/15/2011
الموقع الجغرافي والبنية التحتية للنقل في جمهورية Chuvash. مجالات الأولوية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المنطقة. ديناميات جذب الاستثمار الأجنبي في اقتصاد الجمهورية. تقييم مستوى تنمية الصناعة.
عرض تقديمي 10/21/2015
التاريخ التربوي، وتكوين الأراضي والموقف الاقتصادي والجغرافي في الصين. موارد السكان والعمالة في البلاد. التطوير الجغرافي ووضع الصناعة والطاقة والزراعة والنقل. العلاقات الاقتصادية الخارجية للصين.
الدورات الدراسية، وأضاف 12.05.2014
وصف الوضع الجغرافي، ولاية الزراعة، الاقتصاد والصناعة والتعليم والصحة والبيئة، وكذلك تقييم رفاهية سكان إيران - "دول أربع مرات من العام". تاريخ تأسيس الجمهورية الإسلامية.
وأضاف 24.11.2010
تأثير النظام التقليدي لحيازة الأراضي، السياسة الزراعية للسلطات الاستعمارية والإصلاحات والتحولات التي أجريت في الزراعة من الجزائر بعد غزو الاستقلال في عام 1962 بشأن تشكيل هياكل اجتماعية اقتصادية حديثة.
وأضاف 03/10/2011
عام حول الدولة. عضوية في المنظمات الدولية. مستوى تنمية الطاقة. الصناعات الرائدة لصناعة السيارات والمجوهرات وإنتاج الأحذية. صناعة الزراعة. أشهر العلامات التجارية لإيطاليا.
وأضاف العرض التقديمي 01.03.2015.
الموقع الجغرافي، السكان والموارد في جنوب البرازيل. تحليل المجال الاقتصادي والاجتماعي للبلاد. تقييم الزراعة والصناعة والنقل والعلاقات الاقتصادية الأجنبية في الدولة. تطوير الصحة والثقافة.
يعتمد الاقتصاد الجزائري على النفط والغاز الطبيعي. هذا البلد هو الخامس في العالم بعدد احتياطيات الغاز الطبيعي والمصدر الرئيسي الثاني. من خلال احتياطيات النفط، تقع الجزائر على الخط الرابع عشر في التصنيف العالمي.
في البداية، تم ربط اقتصاد البلاد بالزراعة، ولكن في الوقت الحاضر صناعات أخرى. اليوم، 22٪ من سكان البلاد هم مزارعون، لكن منتجاتهم هي 6٪ فقط من اقتصاد البلاد.
تعاني الزراعة باستمرار من الجفاف، وأراضي الري السيئة، ونقص التكنولوجيا الحديثة، وكذلك السياسة العامة، والتي لا تدفع القليل من الاهتمام لهذه الصناعة مقارنة بالصناعة. في مجالات الجزائر والقمح والشعير والأرز والذرة، وكذلك الفواكه والخضروات. القادرة على الوفاء بالقوات الخاصة بها 25٪ فقط من احتياجات السكان في الغذاء.
30٪ من القوى العاملة محتلة في مجال الحكومة، 16٪ - في البناء والأشغال العامة، 13٪ في الصناعة، 5٪ في مجال النقل والاتصالات. في الجزائر، هناك مشاكل خطيرة مع البطالة. يهاجر الرجال إلى المدن بحثا عن العمل.
ينتقل عدد كبير من الجزائريين إلى فرنسا على الأرباح. عاد الكثير منهم في الصيف إلى المنزل لرؤية الأسرة.
في تلك الأوقات، عندما كانت الجزائر مستعمرة فرنسا، امتلك المستعمرون أفضل الأراضي الزراعية، وأجبر الجزائريين أن يكونوا محتوى بأراضي أقل خصوبة. في المناطق الجنوبية، تعيش البدو في الهضبة والصحاري، الذين يتحركون مع الماشية إلى مراعي مختلفة.
أنشأت حكومة البلاد مزارع تعاونية لتوزيع الأراضي على النموذج الاشتراكي. بعد مراسيم بن بيليه، في مارس 1963، سمح له بتعيين الممتلكات التي خلفها المستعمرين الفرنسيين.
تحت سيطرة الحكومة، تم نقل أفضل الأراضي والمصانع والمناجم والبنوك ونظام النقل. لا يزال عدم المساواة الاقتصادية مشكلة عاجلة تؤدي إلى أعمال الشغب الجماعية وتفشي العنف.
مركز المجال التجاري الجزائر هو البازارات - الأسواق المفتوحة الكبيرة، حيث يظهر المزارعين والحرفيين منتجاتهم للبيع. هنا يمكنك شراء اللحوم والفواكه والخضروات والحبوب والعنب والزيتون والحمضيات، وكذلك السجاد المنسوج والمجوهرات والسلال وغيرها من الأشياء.
تعمل البازارات بانتظام في المراكز الإقليمية وفي المناطق القديمة في المدن الكبيرة. تقليديا، يتم شراء الأمور وبيعها على نظام المقايضة، ولكن المزيد والمزيد من التوزيع يكتسب النقود.
أكبر صناعة الجزائر هي إنتاج وتكرير النفط والغاز. جزء مهم يحتل نطاق الخدمات (التجارة والنقل والاتصالات). أيضا في البلاد تطور الزراعة والبناء والتعدين من المعادن.
الجزائر تصدر النفط والغاز والتبغ والسلع الجلدية والخضروات. الشركاء التجاريين الرئيسيين - و. من بلدان أخرى، المواد الخام، الغذاء، المشروبات، يتم شراء السلع الاستهلاكية المختلفة.
تقدم الحكومة قيود استيراد صارمة بحيث تكون البلاد أكثر كفاية ذاتيا في اقتصاديا.
معظم السكان في سن العمل في البلاد هم عمال بلا مؤهلات. ومع ذلك، تحتاج العديد من المؤسسات إلى الموظفين الذين اجتازوا تدريب خاص. هذا يؤدي إلى مستوى عال من البطالة.
تقدم الحكومة جهودا لتنفيذ برامج تدريبية متخصصة. على الرغم من أن الجزائريين لديهم حرية في تصرفات، في اختيار مهنة، فإن معظمهم محدودون في التمويل والمصممة على بحث عن وظيفة غير مؤثر.
على خلفية خصوصيات الوضع الديموغرافي في الدول العربية، فإن حجم سوق العمل الحديث، وتيرة نموه، وتحويل هيكل التوظيف والموظفين الاجتماعيين المحترفين، وكذلك ميزات محددة للعمل تم تحليل هجرة القوة.
الكلمات الدالة: سوق العمل، العمل، الهيكل الديموغرافي، الهجرة السكانية، هيكل العمالة القطاعية والاجتماعية
l.botcharova.أسواق العمل في الدول العربية في القرن الحادي والعشرين: الميزات الرئيسية واتجاهات التنمية
مع الأخذ في الاعتبار ميزات محددة للوضع الديموغرافي في الدول العربية قام مؤلف arruticle بقيحي الملامح الرئيسية لأسواق العمل الحديثة، ومعدل نموها، وتغيراتها في هيكل التوظيف، والانفصال الاجتماعي والمهني للموظفين، وكذلك ميزات محددة هجرة العمل.
الكلمات الدالة:سوق العمل والقوى العاملة والهيكل الديموغرافي والهجرة هيكل العمالة الاجتماعية، هيكل العمالة حسب الصناعة.
إن السكان والأسلحة العاملين، كونهم العنصر الرئيسي لإمكانات الموارد الاقتصادية، بمثابة عاملا في النمو الاقتصادي المستقر وتطوير أي دولة عربية. من أجل فهم حالة سوق العمل، من الضروري تحليل خصائصه الكمي والنوعية، وتحديد ميزات عامة ومحددة.
يتم تحديد حجم سوق العمل في المقام الأول من قبل معايير استنساخ العمل، والتي بدورها تعتمد على ديناميات مجموع السكان. كان العدد الإجمالي لسكان الدول العربية في عام 2007 وفقا لبيانات مختلفة من 313 مليون إلى 331 مليون نسمة، أي ما يعادل سكان الصين الخامس ونصف السكان التراكمي في أوروبا وآسيا الوسطى. على مدى السنوات ال 17 الماضية، زاد عدد سكان المنطقة بنسبة 40٪. قدمت مصر مساهمة كبيرة في هذا المؤشر. زاد عدد سكانه للمقدار الدولي (1996-2006) بنسبة 25٪. بحلول عام 2015، ستنمو عدد سكان المنطقة العربية بنسبة 16٪ آخرين ويوصلون إلى 385 مليون.، على الرغم من الانخفاض في معدلات النمو السنوية للسكان من 3.2٪ في 1970-1975. ما يصل إلى 2.1٪ في الفترة 2000-2005 الفترة 2005-2010. وفقا للخبراء، وفقا للخبراء، تخفيض آخر في المؤشر قيد النظر إلى مستوى 2٪، وفي السنوات الخمس المقبلة (2010-2015) وما يصل إلى 1.9٪. ومع ذلك، فإنه لا يزال يبقى وسيظل مرتين تقريبا على المدى المتوسط \u200b\u200b- 1.2٪ و 1.1٪ على التوالي. وهذا على الرغم من اتجاه الخصوبة من 6.7 في 1975-1980 في 1975-1980، على الرغم من القرن الماضي. إلى 3.6 في الفترة 2000-2005 من حيث عدد المواليد لكل امرأة في الفترة 2000-2005، كانت الدول العربية قبل دول منطقة آسيا والمحيط الهادئ (ATP) - 1.9، أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي - 2.5، جنوب آسيا - 3.2، البلدان النامية - 2.9 والعالم ككل.
يساهم الحفاظ على معدلات النمو المرتفعة إلى حد كبير في المستقبل، وسيساهم في المستقبل المقبل، والحفاظ على تقاليد العلاقات الأسرية، على وجه الخصوص، الزواج المبكر. تظهر الدراسات الاستقصائية الأخيرة أن نسبة النساء الذين تتراوح أعمارهن بين 20 و 24 عاما، متزوجين قبل حدوث 18 عاما، كان 45٪ في الصومال، 37٪ في اليمن وموريتانيا، 30٪ في جزر القمر و 27٪ في السودان. في الوقت نفسه، في تونس "الأوروبي" والجزائر، انخفض المؤشر المرئي، على التوالي، ما يصل إلى 10 و 2٪. وبالتالي، في المستقبل المنظور، ستبقى الدول العربية منطقة بأعلى معدلات نمو السكان.
هناك سمة مميزة للهيكل الديموغرافي لسكان الدول العربية هي غلبة حصة الشباب: 60٪ من السكان الذين تقل أعمارهم عن 25 عاما، و 33٪ من السكان لم يتحققوا في سن 15 عاما. تم إصلاح الحد الأدنى للنسبة المئوية للأطفال دون سن 15 في الإمارات العربية المتحدة (20٪)، والحد الأقصى (45٪) في اليمن وموريتانيا. في الوقت نفسه، لا يتجاوز متوسط \u200b\u200bعمر سكان الدول العربية 22 عاما. بالمقارنة مع مؤشرات مماثلة حول المناطق والسلام الأخرى ككل (28 عاما)، يمكن القول بأن هذه هي أصغر منطقة دون إقليمية في العالم.
الميزات المذكورة للهيكل الديموغرافي لها تأثير مباشر على استنساخ العمل. نمو سكان سن الشباب هو المصدر الرئيسي لتوظيف موارد العمل. بلغ معدل النمو السنوي للسكان في سن العمل (15-64 سنة) من 1990 إلى 2007 3.4٪. تم تسجيل أعلى مؤشر في دولة الإمارات العربية المتحدة - 6.2٪. هذا ليس مفاجئا، لأن موارد العمل لا تزال تجمع إلى حد كبير بسبب تدفق العمال الأجانب. كانت معدلات نمو الجزء النشط الاقتصادي من سكان الأردن (5٪) واليمن (4.6٪) مهمة، والتي يمكن أن ترتبط بكل من التجديد السريع للسكان، والورث مع عودة المهاجرين من الجيش منطقة الصراع في الخليج الفارسي.
على القطب الآخر من العالم العربي، توجد الدول، معدلات نمو القوى العاملة التي كانت في حدود 2.3-2.5٪: المغرب ولبنان ومصر وتونس. هذا النمو المنخفض للنشاط الاقتصادي يفسر بعدد من الأسباب. أولا، في بعض البلدان (على سبيل المثال، تونس والمغرب)، لا يؤخذ مجموعة كبيرة من السكان في الاعتبار، وخاصة النساء العاملات في صناعة المنزل أو كعامل عائلي في الزراعة. عند إجراء استطلاعات الرأي، يشيرون أنفسهم إلى ربات البيوت، أي لا ينتمي إلى السكان النشطين اقتصاديا. ثانيا، ضاق تطوير نظام التعليم الأعلى والثانوي حدود النشاط الاقتصادي للشباب. لذلك انخفض المؤشر المقابل في الفئة العمرية أقل من 25 عاما في تونس من 70.4٪ في عام 1975 إلى 64٪ في عام 1991 وتستمر في الانخفاض. ثالثا، لا شك أن الأضرار التي لا شك فيها موارد العمل الوطنية تسبب هجرة القوى العاملة المؤهلة وغير المؤهلة. من بين المهاجرين المغادرة، يسيطر الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20-40 سنة.
أخيرا، نلاحظ أن الحد الأدنى من ديناميات معدل نمو القوى العاملة هو 1.7٪ ثابت في الصومال. هنا، أدى الوضع السياسي العسكري والوضع الاقتصادي إلى زيادة حادة في تدفق اللاجئين. فقط في عام 2007 بلغ عددهم 334 ألف .. 859 شخص ..
عنصر مهم في خصائص السكان النشطين اقتصاديا هو هيكل عملها. وفقا للإحصاءات الدولية في 2003-2006. من بين السكان الذكور في الدول العربية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بداوا على النحو التالي: 18.6٪ انخرطوا في الزراعة، 22.4٪ - في الصناعة وقريبة من طبيعة صناعة التوظيف و 59٪ في قطاع الخدمات وبعد لسوء الحظ، في معظم الدول العربية، بسبب عدم وجود بيانات مماثلة للسنوات السابقة، لا يمكن تتبع ديناميات التوظيف القطاعي. يتم تقديم المعلومات الوحيدة حول سوريا ومصر. يشيرون إلى أن هيكل توظيف الرجال السوريين لم يخضعوا تغييرات كبيرة خلال الفترة 1990-2006: 23٪ منهم لا يزالون يشاركون في إنتاج المحاصيل وتربية الحيوانات، زادت حصة العاملين في الصناعة بمقدار 1 نقطة مئوية بلغت 29 انخفضت العمالة في قطاع التعليم العالي بنسبة 1 مئوية مئوية إلى 48٪.
كانت العمق تتحول في الهيكل القطاعي للمصريين. منذ السبعينيات، أدت سياسة "الأبواب المفتوحة للأبواب" إلى زيادة متقدمة في نمو العمالة في قطاع الخدمات من 41٪ في الفترة 1990-1992. ما يصل إلى 49٪ في 2003-2006، انخفاض معين في المؤشر قيد النظر في الصناعة من 25٪ إلى 23٪ وانخفاض حاد في الزراعة من 35٪ إلى 28٪.
عمالة الزراعة في مصر ثقيلة للغاية. خلال العقد الماضي، ارتفعت تكلفة التواريخ والقطن والحمضيات وباخشاييفا نتيجة نمو نفقات الإنتاج. منذ 20 عاما أخرى، حصل الزراعة على العيش من 40٪ إلى 50٪ من المصريين. اليوم، أقل من ثلث سكان سن العمل يكرسون حياتهم في العمالة الريفية. يتم تقليل إسفين الأراضي الزراعية (على مدى السنوات ال 15 الماضية تقريبا مرتين)، والتي، إلى جانب العوامل الأخرى، تشير إلى انخفاض في شعبية عمل الفلاحين.
يرتبط النمو في التوظيف في مجال الخدمات في المقام الأول بالطفرة السياحية، التي بدأت منذ أكثر من 20 عاما. الأجانب والعرب الأثرياء للحصول على كميات طفيفة أرض مستأجرة من الحكومة المصرية التي أقيمت بها الفنادق بمبدأ أقصى درجات الخدمة في مكان واحد. بموجب هذه الظروف، فتح مصري طريقه الشخصي في أعمال صغيرة أمر صعب للغاية.
بالطبع، في مدن المنتجع، مستقلة، لا تنتمي إلى مالكي مطاعم الفنادق والمقاهي والمحلات التجارية. لكن الشعب الأصلي ليس له مدخرات جادة، وبالتالي فإن أول مقهى أو أول سندوفسك، صالونات المجوهرات ومحاري الملابس في الغردقة والشيخ الرماد الشيخ ينتمي إلى مواطني فرنسا وألمانيا والمملكة المتحدة وحتى الأمريكيون.
وقعت كسر في ريادة الأعمال السياحية في عام 1997 بعد إعدام 58 سائح أجنبي في الأقصر. بدأ الأجانب الخائفون - بدأ رجال الأعمال في بيع أعمالهم للحصول على مخاط، الذين اشتروا المصريين الذين لديهم تراكم صغير. بالإضافة إلى ذلك، تشجع الحكومة المصرية باستمرار مواطنيها العاملة في الخارج لإعادة رأس المال إلى الوطن. أنها توفر معدلات إيداع عالية فريدة في البنوك المحلية. في هذه الحالة، يتم ضمان الحفاظ على الودائع على أعلى مستوى. يتم توفير فوائد أكبر لأولئك الذين لديهم تراكمات أجنبية في أعمال خاصة، تفتح شركة أو مؤسسة في البلاد. المزايا الضريبية والإعانات مضمونة مثل رواد الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، وظائف البلاد اليوم كدولة علمانية، ومناسبة للترفيه، والأعمال التجارية.
يتيح لك تحليل شامل لهيكل السكان العاملين من قبل الصناعة تصنيف هؤلاء الدول العاشرة من العالم العربي، والتي تمثلها الإحصاءات الدولية بالكامل. مستوى منخفض نسبيا من تطوير القوى المنتجة والشخصية الزراعية في 2003-2006. كانت سمة من سمات الاقتصاد المغربي، حيث عمل 40٪ من السكان المحتلين في الزراعة، 21٪ في الصناعة 39٪ في قطاع الخدمات. في المجموعة الثانية، مصر والجزائر وسوريا مع أرقام الزراعة في 23-28٪ والصناعة - 23-29٪ وقطاعات الخدمة هي 48-53٪. المجموعة الثالثة هي العراق والإدارة الوطنية الفلسطينية، حيث انخفض العمالة في إنتاج المحاصيل وتربية الحيوانات إلى 14٪ و 12٪، وفي قطاع الخدمات ارتفع إلى 66٪ و 59٪ على التوالي. أخيرا، في المملكة العربية السعودية والأردن، ركزت الزراعة فقط 4-5٪ من السكان الذين يعملون بتطوير صريح للقطاع الثالث بنسبة 85٪ و 73٪. وفقا لهذا المؤشر، اقتربت بيانات الدول العربية من الدول المتقدمة في أوروبا وأمريكا. من نواح كثيرة، فإن تركيز معظم السكان في خدمات المملكة العربية السعودية هو استمرار للسياسة التي يتم تنفيذها من قبل، عندما قدمت الدولة مواطنيها لمواطنيها. "Estural" العمل. لم يشرف العمل البدني مع سكان دول شبه الجزيرة العربية، والشعب الأصليين يفضلون العمل في التجارة بسبب إمكانية الحصول على ليس كبيرا جدا، ولكن مكافأة ثابتة نسبيا لعملهم.
سمة مميزة للسكان الناشطين اقتصاديا في الدول العربية هي أن الكتلة الرئيسية من الذكور. أما بالنسبة للنساء، فإن حصتها في المتوسط \u200b\u200bلا تتجاوز 25٪ وتمييزها بشكل أساسي من قبل الدول الفردية. تم تسجيل أقصى مؤشرات في عام 2007 في أقل البلدان نموا: موريتانيا - 42.9٪ والصومال - 38.9٪، الحد الأدنى - في الإمارات العربية المتحدة - 14.5٪ والمملكة العربية السعودية - 14.9٪. كان مؤشر اختبار منخفض للغاية في الأردن والإدارة الوطنية الفلسطينية - 16.9٪. في الدول العربية الأخرى، كانت النساء من 20 إلى 30٪ من إجمالي عدد السكان النشطين اقتصاديا.
في طريق مشاركة المرأة العربية في الإنتاج الأعلاني، لا تزال هناك عقبات مختلفة محفوظة، مرتبطة بالتقاليد الدينية ومستوى عال من تطوير القوى المنتجة، وتعزيز النساء نوع معين من العمل والتمييز في دفع العمل. هذا هو السبب في أن الثلث فقط من النساء القائم بالمرأة (أو بالأحرى 26.7٪) في عام 2005 المدرجة في فئة نشطة اقتصاديا. كان هذا المؤشر أدنى في العالم. من أجل الوضوح، يمكن إعطاء بيانات قابلة للمقارنة في جنوب آسيا إلى 36.2٪، أمريكا اللاتينية وبلدان البحر الكاريبي 51.9٪، شرق آسيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ 65.2٪، بشكل عام بشأن البلدان النامية 52.4٪ وولايات طورة 61، ثمانية ٪.
اليوم، العمالة بين النساء في الدول العربية هي الأدنى في العالم 32٪. ولكن حتى في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث يكون هذا المؤشر أعلى بكثير من 77٪، فإن ثلثي العاطلين عن العمل يشكلون أيضا
يعطي الهيكل القطاعي لتوظيف السكان الإناث صورة غامضة. في اليمن، فإنه يعكس انخفاض مستوى تطوير القوى الإنتاجية والطبيعة الزراعية للاقتصاد. وفقا للإحصاءات الدولية في القطاع الأساسي، فقد عملت هنا في الفترة 1995-2005. حوالي 88٪ من سكان هذا البلد .. تركيز النساء في إنتاج المحاصيل وتربية الحيوانات من سوريا (58٪)، المغرب (57٪)، مصر (39٪) والأراضي الفلسطينية (34٪) تبين أنه مرتفع كافية. أما بالنسبة لدول الخليج الفارسي، فإن الجزء الرئيسي من سوق العمل هو الصناعة في قطاع التعليم العالي، والتركيز في الفترة 1995-2005. في المملكة العربية السعودية 98٪ من السكان المشغول الإناث، قطر 97٪، الإمارات العربية المتحدة 86٪، عمان 80٪. هذا مرتبط ليس فقط مع الهجرة النشطة الإناث في هذه المنطقة. أيضا السكان الأصليون في شبه الجزيرة العربية تقدم بسرعة. في دولة الإمارات العربية المتحدة، على سبيل المثال، يشغلون المزيد من المناصب العليا من الرجال المحليين. يزداد عدد ممثلي الجنس الضعيف في القطاع الخاص. تشكل الإمارات الأصلية أكثر من ثلث ممثلي الأعمال المحليين. المجلس الريادي للإناث يتصرف في البلاد لديه، وفقا لصحيفة الأحتك، 10.4 ألف شخص. أكثر من 4 آلاف منهم يعملون في دبي، 2.7 ألف - في أبوظبي، 3 آلاف - في الشارقة. عواصم رواد الأعمال هي 3.4 مليار دولار. يتم استثمارها بشكل رئيسي في العقارات.
في المدارس، يتجاوز عدد الطلاب عدد الطلاب. في الجامعات، تشكل الفتيات 65٪ من الطلاب. في الوقت نفسه، من بين الإمارات، الطلاب الذين يدرسون في الخارج، يهيمن على الشباب بوضوح، لأن بعض العائلات فقط تسمح بناتهم بالتعلم في الخارج.
في الوقت نفسه، يتعين على النساء المحليات التغلب على العديد من العقبات التي تحول دون اعترافهم بسبب التمييز الحالي بمهنة. فقط في عام 2004 تلقى أول سكان الإمارات حافظة الوزير. بعد أربع سنوات، دخلت الحكومة بالفعل "النوع الاجتماعي". وفقا لهذا المؤشر، تحتل دولة الإمارات العربية المتحدة المركز الثاني في المنطقة، مما أسفر عن المغرب فقط، حيث تشغل الوزراء الوزارية سبع نساء. بشكل عام، فإن حجم تمثيل المرأة في الهيئات التشريعية والتنفيذية يميز العالم العربي بشكل أساسي. لذلك، في البرلمان اليمن 0.7٪ فقط من المقاعد تنتمي إلى النساء. في أعلى هيئة تشريعية للكويت، يشغلون بالفعل 3.1٪ من المقاعد، مصر - 3.8٪. في الوقت نفسه، ممثلو السودان في البرلمان 16.4٪ من جميع الأماكن، موريتانيا - 17.6٪، تونس - 19.3٪، الإمارات العربية المتحدة - 22.5٪ والعراق - 25.5٪. المرأة العربية تمتلك نفسها "مكان تحت الشمس" وفي أجهزة أخرى من السلطات المشروعة، في وظائف القيادة وفي الإدارة. في هذه المجالات، يمثلون 31٪ في المملكة العربية السعودية، 12٪ في المغرب، 11٪ في السلطة الوطنية الفلسطينية، 9٪ في مصر وعمان، 8٪ في قطر والإمارات العربية المتحدة و 4٪ فقط في اليمن.
فرامل جادة في توظيف النساء، وخاصة أولئك الذين اكتسبوا التعليم والتخصص، تنمو منافسة من الرجال. ومع ذلك، في بيئة العمال المهنيين والتقنيين في سوريا، تشكل 40٪ ومصر والجزائر وسلطنة عمان والمغرب والسلطة الوطنية الفلسطينية 30-35٪، وتصل دولة الإمارات العربية المتحدة وقطر إلى ربع جميع الموظفين، وفي اليمن، حصتها ينخفض \u200b\u200bإلى 15٪.
تجلى أكثر التمييز المشرق للمرأة، ربما مع مجال الدخل. وهكذا، في المملكة العربية السعودية، فإن الراتب الأوسط للمرأة هو 15٪ من الذكور، في مصر - 23٪، في المغرب - 25٪، في الأردن - 30٪، في سوريا - 33٪، وفي إسرائيل - 64٪.
جنبا إلى جنب مع المشاكل التي لوحظت بالتمييز ضد المرأة العربية، فإن عملية تأنيثها تنمو. هذا، على وجه الخصوص، يظهر نفسه في زيادة التوظيف في القطاع الصناعي. تشير الإحصاءات إلى تمايز أساسي في هذا المجال. وهكذا، في 2003-2006.25٪ العاملين في الاقتصاد الوطني، وجد سكان الجزائر استخدام عملهم على مؤسسات صناعية كبيرة ومتوسطة وصغيرة. هذا المؤشر تجاوز مشابه في المغرب (16٪) بنسبة 1.5 مرة، الأردن (12٪) 2 مرات، العراق (7٪)، سوريا (8٪)، PNA (8٪) 3 مرات، مصر (6٪) 4 مرات وفي المملكة العربية السعودية (25٪) 25 مرة!
يلعب التمويل الأصغر دورا كبيرا في تطوير سوق القوى العاملة النسائية التي تنفذها المنظمات غير الحكومية الحالية. كمثال، يمكن استشانة تنظيم Aga Khan على التنمية. إيلاء اهتمام خاص لدور المرأة في المجتمع الإسلامي التقليدي، تعمل هذه المنظمة على وجه الخصوص، ميكروكيديترت أنشطتها، خاصة في المناطق الجبلية والصحف الصعبة. في عام 2005، بلغت نسبة النساء من بين جميع تلك القروض المستلمة على هذا الخط 39٪ في مصر و 22٪ في سوريا. بعد عام، ارتفعت الأرقام إلى 50٪ و 24٪ على التوالي.
ينتظر الانتباه إلى حقيقة أنه في الدول العربية هناك مستوى عال من عمل الأطفال. تم جمع البيانات اللازمة حول هذا الموضوع خلال المسوحات العينة التي أجريت في مصر (2005)، العراق (2006)، المغرب (1998-1999)، الصومال (2006)، السودان (2000)، سوريا (2006)، اليمن (1999) . أظهرت استطلاعات الرأي أن الأكثر إثارة للإعجاب هو حجم استخدام عمل الأطفال في الصومال - 43.5٪ في الفئة العمرية من 7 إلى 14 سنة. كانت بيانات مماثلة حول السودان مرتين أقل من 19.1٪، في العراق، 14.7٪، المغرب - 13.2٪، اليمن - 13.1٪. تم تسجيل الحد الأدنى لأرقام استخدام عمل الأطفال في مصر - 7.9٪ وسوريا - 6.6٪. في أي قطاع، تم تطبيق عمل الأطفال، فإنه يرتبط دائما بشكل وثيق تقريبا بالاقتصاد غير المنظم غير المنظم، وهو خارج متناول المؤسسات الرسمية، بما في ذلك خدمات تفتيش العمل. من 80٪ إلى 95٪ من الأطفال في البلدان المدرجة أعلاه المساعدة في الأسرة وتصنف من قبل منظمة العمل الدولية (ILO) لعملاء الأسرة غير المدفوع الأجر. معظمهم يساعدون الآباء والأمهات على المغسلة ومعالجة المناطق، وتكاثر وتنمو الماشية. تزداد نسبة الأطفال الذين يشاركون في الزراعة في اليمن إلى 92٪، وينخفض \u200b\u200bالمغرب إلى 61٪. أما بالنسبة لسوق رحم الأطفال، فإن نطاقها صغيرا: القيمة القصوى في سوريا (21.5٪ من المراهقين المحتلين من 7 إلى 14 عاما)، والحد الأدنى في الصومال هو 1.6٪.
عمل الأطفال ديناميكي تماما. يغير الأطفال أنواع العمل، والمستأجرون ورفضوا اعتمادا على العمر، ووقت السنة، وغالبا ما يكون توافر النقد في الأسرة، ورغباتهم واحتياجاتهم الخاصة، وكذلك الفرص. في كثير من الأحيان لا يوجد اضطهاد "المدرسة أو العمل" بالنسبة لهم. يجمعون بين المسارات المختلفة على حد سواء. بلغت نسويتها بين جميع الفئات العاملات ذات الصلة 79٪ في مصر، العراق 67.6٪، سوريا 65.4٪. ومع ذلك، في أكثر البلدان فقيرة بالشروط الاجتماعية والاقتصادية، يسيطر الدول على أولئك الذين أجبروا على التعامل مع البحث عن "الخبز القبيح" فقط. في المغرب، يصلون إلى 93.2٪، اليمن 64.3٪، السودان 55.9٪، الصومال 55.3٪. وهكذا، على الرغم من الجهود المتزايدة للحكومات، لا تزال عمالة الأطفال طبيعة شائعة وتقريبا جميع بلدان العالم العربي إلى حد ما أو آخر تؤثر على مشكلة سوق عمل الأطفال. اللحظات المذكورة تتماشى مع الاتجاهات العالمية. وفقا لمنظمة العمل الدولية في جميع أنحاء العالم، هناك 361 مليون طفل نشط اقتصاديا أو 23٪ من النساء البالغ من العمر 5-17 عاما الذين يقومون بتنفيذ جميع أنواع العمل (من الضوء لارتدائه طبيعة العملية) في كل من الرسمي و قطاعات غير رسمية للاقتصاد.
في سوق العمل في شمال إفريقيا والشرق الأوسط، يلاحظ وضع فريد من نوعه. على الرغم من النسبة الكبيرة من الشباب وفرص العمل المنخفض للغاية، لا تزال المنطقة مرتفعة معدلات البطالة (ما متوسطه يصل إلى 24٪) واستيراد العمل (في عدد من البلدان حتى 90٪).
تعد مشكلة البطالة والعمالة غير المكتملة واحدة من الأكثر صلة وصعبة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلدان العربية. وفقا للإحصاءات الدولية في الفترة 2004-2007. في بلدان الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بلغ معدل البطالة 12.1٪ من السكان الناشطين اقتصاديا، إلزاح مؤشر عالمي مماثل (6.4٪). في "القسم الإقليمي"، كان مؤشر الاختبار مرتفعا في جنوب آسيا (5.3٪) وثلاث مرات تجاوز معدل البطالة في ولاية أبريل (4.5٪).
النمو المتسارع في عدد سكان المنطقة، وزيادة السكانية الزراعية باستمرار ونتيجة لهذه الهجرة من العمل المفرط في المدينة، ودمر الحرفيين - كل هذه العوامل أدت إلى زيادة المؤشرات المطلقة والنسبية للبطالة التي أثيرت بسرعة وبعد نتيجة لذلك، تميزت مجموعة من البلدان، حيث كانت البطالة هي الأعلى: موريتانيا (33٪ من القوى العاملة)، بنا (21.6٪) تونس (14.2٪)، الأردن (12.4٪)، الجزائر (12.3٪)، المغرب ( 10٪) ومصر (9٪). في الوقت نفسه، في بلدان الخليج الفارسي، كانت نسبة العاطلين عن العمل ضئيلة: 5.6٪ في المملكة العربية السعودية، الإمارات 3.1٪، الكويت 1.7٪. لكن وجود هذا الجيش الصغير النسبيا من العاطلين عن العمل يشعر بالقلق إزاء قيادة الملكية الفارسية الخليجية. وفي هذا الصدد، قام وزير العمل في المملكة العربية السعودية غازي الجسبي في نهاية عام 2008 بعدد من الطلبات المتعلقة بالبطالة في البلاد. وأشار إلى أن العديد من الشركات تتجاهل قواعد "الموافقة"، أي السياسات الوطنية التي تتطلب الشركات حجز جزء من الوظائف لمواطني المملكة. على سبيل المثال، قاد البيانات عن إحدى الشركات الموجودة، التي ملفقة أكثر من 170 وثيقة مزيفة عن توظيف مواطني الصوت. وأشار الوزير إلى أن هناك 270 ألف عاطل عن العمل في البلاد بينما توظف سوق العمل المحلي 7 ملايين أجانب مسجل رسميا.
الطبيعة المزمنة هي البطالة في البلدان المغاربية. 43٪ من العاطلين عن العمل لم يدفعوا العمل. الهيكل غير العقلاني للتوظيف والجيش الضخم من العاطلين عن العمل والتربية هي نتيجة للهيكل الاجتماعي والاقتصادي للمجتمع الموروثة من عهد الاستعمار. لا يزال من الممكن القضاء حتى زيادة معدل البطالة فقط من خلال التدخل في الدولة في الاقتصاد لضمان الحد الأقصى لمعدلات التنمية الاقتصادية من خلال سياسة التصنيع المتسارع والتحولات الزراعية الراديكالية وتعبئة موارد العمل النقدي في ثلاث دول.
بالنسبة للحجم المطلق للبطالة، بشكل عام، في بلدان الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في الفترة 1996-2005. بلغوا 7 ملايين 328 ألف شخص. ثالثا منهم (2 مليون 241 ألف) عاشوا في مصر، وكانت المؤشر الكلي في مصر والجزائر والمغرب 4 ملايين 942 ألف شخص (67.4٪ من جميع العاطلين عن العمل). كان الرقم الأكثر أهمية من عدم العثور على أولئك الذين لم يجدوا استخدام أعمالهم في بلدان CCAGPZ - 465 ألف (6٪ من جميع أنحاء العالم العربي العاطلين عن العمل). ولكن هنا، كان التمايز ضروريا: في المملكة العربية السعودية، كان عدد العاطلين عن العمل (327 ألف) أكثر من 25 مرة من قطر (13 ألف). تم تسجيل فجوة أكبر (172 مرة) بين مصر بأعلى معدل بطالة وقطر مع الحد الأدنى لعدد السكان العاطلين عن العمل. يلاحظ تقرير منظمة العمل العربية أن الحل لمشكلة البطالة في جميع أنحاء المنطقة مع الحفاظ على معدلات النمو السكانية الحالية سيتطلب إنشاء 51 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2020.
على مدار العقود الماضية، كان هناك زيادة الاختلالات في استخدام الرجال والنساء. في 2004-2007. كانت حصة النساء العاطلات عن العمل (18.4٪) في المنطقة العربية أعلى تقريبا أعلى من نسبة الرجال (10.4٪). يتم تتبع هذا الاتجاه العام بوضوح في معظم الدول العربية. في مصر، كانت الفترة المعروفة من النساء غير العاملة (18.6٪) أكثر من ثلاثة أضعاف الرجال (6٪). لوحظ نفس الصورة في المملكة العربية السعودية: بطالة المرأة (13.2٪) كانت ثلاث مرات متفوقة على الرجال (4.2٪). في النزاهة، تجدر الإشارة إلى أن هناك أيضا دول في المنطقة قيد الدراسة، حيث لم تجبر الفروق بين الجنسين في القطاعات غير المشغولة لسوق العمل النسائي والذكور على أنها بحدة. لذلك، في تونس، كانت حصة النساء العاطلات عن العمل بنسبة 32٪ فقط أكثر من مؤشر مماثل على السكان الذكور. في الأردن، كانت فجوة بطالة المؤشرات الجنسانية 40٪. في المغرب، تم تسجيل مؤشرات التكافؤ بنسبة 10٪. وفقط في الأراضي الفلسطينية البيانات النسبية عن بطالة الذكور كانت أعلى من المؤشرات ذات الصلة على السكان الإناث.
إن جيش الدول العربية العاطل عن العمل متباينة بشكل أساسي من قبل المستوى التعليمي. تشير البيانات المقدمة إلى أن معظم أولئك الذين لا يستطيعون العثور على تطبيق عملهم لديهم التعليم الابتدائي فقط. كانت نسويتها بين جميع العاطلين عن العمل في الفترة 2004-2007: في تونس 79.1٪، الجزائر 59.3٪، PNA 54.3٪، المغرب 51.1٪. في بلدان الخليج الفارسي بسبب تدفق القوى العاملة الأجنبية المؤهلة، يتم تخفيض المؤشرات إلى 24.3٪ في الإمارات العربية المتحدة، 19.4٪ في الكويت و 12.3٪ في المملكة العربية السعودية. في هذه المنطقة دون الإقليمية تتجاوز نطاق سوق العمل، غالبا ما ظل الأشخاص الذين لديهم شهادات من شهادات المدارس الثانوية والتعليم العالي. في المملكة العربية السعودية في الفترة قيد الدراسة، بلغت خريجو المدارس الثانوية 43.9٪ من جميع العاطلين عن العمل، الكويت 41.4٪، الإمارات العربية المتحدة 36٪. بلغت حصة العاطلين عن العمل الدبلوماسي في الجامعات والمعاهد 40٪ في المملكة، 22٪ في الإمارات العربية المتحدة والمغرب، 23.5٪ في السلطة الوطنية الفلسطينية. من هنا، تصبح الأرقام التي تميز البطالة بين الشباب مفهومة. البيانات لعام 2005/2006. يشير إلى أن 46٪ من الشباب في الجزائر و 6.3٪ في دولة الإمارات العربية المتحدة كانوا عاطلين عن العمل. على مستوى الجزائر، كانت الأرقام مؤشرات، وكذلك أقل البلدان نموا في العالم العربي إلى البلدان - موريتانيا والصومال والسودان وجيبوتي. تم تسجيل مؤشرات أصغر بكثير في البلدان المرتفعة والمتوسطة الدخل. بشكل عام، كانت البطالة بين الشباب في الدول العربية (30٪) مرتين في العالم (14٪). وفقا للبيانات غير الرسمية، فإن معدل البطالة بين مواطني البحرين البالغ من العمر 18-30 عاما هو 14٪، المملكة العربية السعودية - 15٪، وفي عمان يتجاوز 20٪. في عدد من البلدان في الخليج الفارسي، يقوم الشباب بإجراء مظاهرات وطلب من الحكومة لخلق فوائد للموظفين الوطنيين. حتى الآن قادرة سلطات دول الخليج الفارسي على ضمان وجود مريح لمواطنيها، ولكن مع مرور الوقت قد يتغير الوضع. سيتطلب منطق التنمية الاقتصادية أو بطريقة أو بأخرى، انخفاض في تكاليف عدم الإنتاج، إلغاء العديد من الإعانات والفوائد للسكان المحليين.
وأشار المدير العام لمنظمة العمل العربية أحمد لوكمان (أحمد لوقان)، في إطار المنتدى الدولي للتنمية والعمالة في عام 2008. وأشار إلى: "الأمة العربية في خطر كبير بسبب تصنيف البطالة المرتفع أن بلداننا تجربة في العشرين سنة الماضية "
ومع ذلك، فإن البطالة الرسمية، المسجلة في التبادلات العمالية، هي مجرد قمة جبل الجليد. النموذجية للبلدان العربية بدوام جزئي أو "بناء شبه". إنها مميزة، أولا وقبل كل شيء، بالنسبة لمؤسسات القطاع غير الرسمي، في الجزء الحضري الذي يركزه حوالي ثلث السكان العاملين. يمكن الحكم على نطاق كبير من العمالة غير المكتملة، والأكثر انتشارا في الزراعة، في انخفاض إنتاجية العمل ومستوى دخل منخفض للغاية في هذا القطاع من الاقتصاد. يمكن أن يكون مؤشر غير مباشر أيضا عدد العيش في الفقر. تقرير الأمم المتحدة عن تطوير العالم العربي في عام 2009، لوحظ أن عددهم يصل إلى 65 مليون. وفي الوقت نفسه، يتراوح متوسط \u200b\u200bمعدل الفقر من 28.6٪ إلى 30٪ من إجمالي عدد السكان في بلدان مثل لبنان وسوريا وبعد أعلى مؤشر في اليمن هو ما يقرب من 60٪. في مصر، احتوى وجود Nishchenskoe على 41٪ من السكان. من بين أفقر طبقات المجتمع، يسيطر الإدانة على أن الطريقة الوحيدة لإطفاء الأسرة من الفقر هي زيادة عددها، والتي بدورها تؤدي حتما إلى زيادة في البطالة. وبالتالي، فإن البطالة هي واحدة من الأسباب الرئيسية لعدم وجود الأمن الاقتصادي في معظم الدول العربية.
واحدة من أهم مكونات سوق العمل الحديث للبلدان العربية هي هجرة السكان. لكن في أي مكان، فهي تعمل كعامل مهم في تحويل الحياة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية، كما في الملكية العربية للخليج الفارسي. هنا، فإن حصة الأجانب دون مراعاة المهاجرين غير الشرعيين في إجمالي عدد الموظفين أكثر من 2/3. إنه أكثر بكثير من بلدان الاتحاد الأوروبي، وكذلك استخدام العمل الأجنبي بنشاط. ولكن إذا كان مخاوف سكان "العالم القديم" يرجع إلى حقيقة أن المهاجرين سيكونون منافسين في سوق العمل، ثم في منطقة الخليج الفارسي، يصبح حقيقة تهديد تهديد ثقافي وثقول و التغييرات العرقية. في ملكية الخليج، يصبح السكان المحليون أقليات وطنية في دولهم.
تحديد العدد الدقيق للعاملين المهاجرين في المنطقة ليس بالأمر السهل، ل لا توجد إحصاءات موثوقة لأسباب موضوعية وقلائية. يتم تقييم البيانات المنشورة عادة. يشيرون إلى أن عدد العمالة الأجنبية ينمو باستمرار في هذه المنطقة دون الإقليمية. في عام 1975، كان حوالي 3 ملايين شخص، في عام 1985 تجاوز 7 ملايين شخص، وفي الوقت الحاضر يصل إلى 10-15 مليون شخص وفقا لبعض البيانات. في هذه الحالة، يتم تقليل المؤشرات النسبية. ويرجع ذلك إلى يد واحدة بتنفيذ أوضح لبرامج التحكم الاجتماعي والهجرة، ومن ناحية أخرى، بحقيقة أن الموظفين الوطنيين الجدد الذين ولدوا في الثمانينيات ينشرون على سوق العمل. ووصل العمر القابل للتطبيق. وفقا لأحدث البيانات المتاحة، يصل عدد الأجانب في سلطنة عمان إلى 600 ألف شخص، وهو 24٪ من سكان البلاد. وبالتالي، فإن العرب العمانيين لم يصبحوا أقلية قومية بعد في دولتهم. حوالي 70٪ من الزوار لا يزالون، أشخاص من الهند وباكستان وبنغلاديش سري لانكا. يمثل حصة المهاجرين من الدول العربية 10٪، إيران - 8٪ مثل هذه الهيكل الوطني مع بعض الخيارات هي أيضا سمة من دول أخرى في الخليج الفارسي.
حصة الأجانب في إجمالي عدد الموظفين في جميع بلدان الخليج الفارسي يتجاوز 50٪. في الوقت نفسه، في الكويت، يصل المؤشر إلى 80٪، وفي دولة الإمارات العربية المتحدة وقطر 90٪. في الإمارات العربية المتحدة، فإن المواطنين (أي سكان يحصلون على امتيازات وحقوق مضمونة هم 18-25٪ من السكان، قطر 20٪، الكويت 35-36٪. الباقي يعمل في غياب تشريعات عمل واضحة ويمكن ترحيلها في أي وقت. من سمات العمل الأجنبي في المملكة العربية السعودية هي نسبة كبيرة من المهاجرين غير الشرعيين. خلال فترة الحجا، يزيد عدد الأجانب في 1-1.5 أشهر بنسبة 3-3.5 مليون شخص، بعضها، بعد رحيل جميع الطقوس الدينية، تأكد من البقاء في المملكة كعمال غير شرعي. تتقلب تقديرات الثقل المحدد للأجانب في القوة العاملة العمانية من 55٪ إلى 70٪. في عام 2004، عمل ما يقرب من 75 ألف من الأغراض الأصلية و 587 ألف أجنبي في القطاع الخاص من سلطانات. من الجدير بالذكر أن الزيادة السنوية في المؤشر على السكان الأصليين كانت 2680 شخصا، وكان 6822 شخص 6822 في المهاجرين. هناك زيادة في توظيف الأجانب في القطاعات الرئيسية للاقتصاد: في مؤسسات البنية التحتية الاجتماعية بنسبة 10.1٪ في 2003-2004، في الغاز الكهربائي وإمدادات المياه بنسبة 3.8٪، في الفندق والأعمال التجارية بمقدار 3.3٪ ، في البناء 2.5٪. أما بالنسبة لموظفي المكتب وعمال التجارة، فإن عددهم، على النقيض من ذلك، انخفض بنسبة 2.9٪ و 2.4٪ على التوالي.
عقدت التغييرات الأساسية مستوى تعليمي للأجانب. اقترب إجمالي عدد الموظفين الذين يعانون من التعليم العالي والثانوي من عدد الموظفين المعرفة على مستوى المدرسة العنصرية. في الوقت نفسه، انخفض عدد المهاجرين الذين يعانون من التعليم الابتدائي بنسبة 5.9٪: انخفض عدد المدارس الثانوية التدريجية بنسبة 0.8٪ و 1.1٪ مع التعليم الجامعي. يتم تنفيذ العمال الأجانب المؤهلين المنخفضين (كقاعدة عامة، المهاجرين من الدول الآسيوية) في البلاد أصعب أعمال ويستخدمون كعاملين على الطرق، والمنظفات، وخدمات منزلية، إلخ. لا تتجاوز أجورهم 130-195 دولارا في الحد الأدنى للمواطنين العمانيين - 260 دولار.
الطبقة الاجتماعية الأكثر تأمين بين العمالة الأجنبية هي متخصصون مع المؤهلات التقنية والمهنية الثانوية. يتم تعيينهم للعمل كموظفين من المنظمات العامة والخاصة والمؤسسات والبنوك والعمال الطبيين، إلخ. المتخصصون ذي الأجور العالية هم أيضا مستشارون أجنبي رفيع المستوى. إجمالي عددهم في بلدان CSAGPZ عدة عشرات الآلاف. في المملكة العربية السعودية، ما لا يقل عن 50 ألف متخصص أمريكيين و 30 ألف بريطاني، بالإضافة إلى حوالي 25 ألف مواطن من الدول الغربية الأخرى. وفقا لبعض البيانات، يعمل ما يقرب من 70 ألف من المتخصصين الغربيين الآن في دولة الإمارات العربية المتحدة. تتكون المجموعة الخاصة من الاستشاريين العسكريين والمستشارين والموظفين العسكريين الموجودين في القواعد العسكرية. يقدم المستشارون العسكريون الأمريكيون في القوات المسلحة الكويتية وقطر والبحرين. تتعاون الاستشاريين العسكريين البريطانيين مع حكومتي المملكة العربية السعودية والكويت وعمان والفرنسية - مع سلطات الإمارات وقطر. في الشركات الخاصة، هناك أساسا كبار المديرين الأجانب. لذلك، فإن معدل البطالة بين السكان المحليين ينمو، "أزمة السكان غير المستخدمة" تتطور.
في البحرين، يختلف الوضع عن جميع دول الخليج الفارسي. توقفت الإمارة تقريبا عن إنتاج النفط وتقليل عدد كبير من الوظائف في قطاع النفط. بالإضافة إلى ذلك، في البحرين، كان الإجراء الخاص بتجنس الأجانب أسهل. أصبح جزءا كبيرا من المهاجرين السابقين على مدى العقود الماضية مواطنين. لذلك، فإنهم الآن يشكلون 60٪ من جميع سكان البلاد و 60-65٪ من العاملين.
تشغل مكانه الخاص في سوق العمل للبلدان المنتجة للنفط الغنية المرأة المهاجرة. يتم التحقيق في التقرير "تعرض النساء المهاجرات لفيروس نقص المناعة البشرية: من آسيا إلى الدول العربية" من خلال المشاكل الاجتماعية والاقتصادية التي تواجهها غالبا ما تواجهها هذه الوحدة من النساء، وخاصة الجهد المنخفض. في ظروف الأزمة الاقتصادية العالمية اليوم، على خلفية البطالة المتزايدة، يمكن أن تصبح وضعها خطيرا، لأنها تقع عادة في وضع غير مؤات في المفاوضات وغالبا ما توافق على الظروف السيئة للحصول على أو الحفاظ عليها. بناء على بيانات الاستطلاع التي أجريت في أربع دول من آسيا (بنغلاديش وباكستان والفلبين وسريلانكا) والدول العربية الثلاث (البحرين ولبنان والإمارات العربية المتحدة)، اتضح أن النساء المهاجرات، والعديد منهم يعملون على موظف، في كثير من الأحيان غير محمي بموجب القانون، يعاني من الإكراه والاستغلال الجنسي في مكان العمل، وعدم إمكانية الوصول إلى الخدمات الطبية والاجتماعية. وفقا للتقييم الوارد في التقرير، فإن 70-80٪ من المهاجرين من سري لانكا والفلبين هم من النساء. في الفترة من 1991 إلى 2007 ترك 60 في المائة من النساء المهاجرات من بنغلاديش الدول العربية المدرجة في البحث عن العمل.
بما أن المهاجرين في العديد من الدول في درجة واحدة أو آخر يشكلون تهديدا للأمن القومي، وغالبا ما يتم ترحيلهم. كل عام في منطقة الخليج الفارسي، يتم تنفيذ عمليات لتحديد الأجانب مع تأشيرات منتهية الصلاحية والمهاجرين غير الشرعيين. في بضع سنوات، من الناحية العربية فقط من المملكة العربية السعودية، سافر لهذا السبب حوالي مليون شخص. من الإمارات العربية المتحدة، على سبيل المثال، في عام 1998 13158 تم ترحيل الأجانب، وفي عام 2000، 21508 شخص.
لا يزال العمل الأجنبي عاملا مهما في التنمية العامة والاقتصادية لدول الخليج الفارسي. في المستقبل القريب، من غير المرجح أن يتغير هذا الوضع بشكل كبير. تنطوي برامج الموظفين المتقدمة على الزيادة في حصة موارد العمل المحلية بنسبة 75٪ بحلول عام 2020. ومع ذلك، فإن تنفيذ هذا الهدف غير مرجح اليوم.
خصوصيته له سوق العمل لهذه الدول العربية التي تواجه هجرة نشطة للسكان. بادئ ذي بدء، نحن نتحدث عن بلدان شمال إفريقيا، حيث أن المؤشر الكلي المراعاة في الاعتبار الإحصاءات الرسمية بلغ 7 ملايين 615 ألف شخص في عام 2005. في هذه الحالة، تم احتلال 2 مليون 719 ألف مغاربة (8.6٪ من إجمالي السكان) بمقدار مليوني 719 ألف مغاربة (8.6٪ من إجمالي السكان)، 623 ألفا من التونسيين (6.2٪)، 1 مليون 513 ألف جزائري (5.4٪ )، 2 مليون 400 ألف مصري (3.2٪)، 90 ألف ليبيون (1.5٪). يلاحظ تدفق السكان الأكثر أهمية في المغرب. من عام 1968 إلى عام 2005، ارتفع عدد السكان في المجتمع المغربي في الخارج 15 مرة.
تدفق الهجرة المكثفة تغير بشكل كبير بعض خصائص سوق العمل في بلدان الهجرة. في كثير من الأحيان، يترك الأشخاص الذين حصلوا على التعليم العالي وطنهم. في عام 2005، تم ترك 10.3٪ من جميع الدبلومات المستلمة حول التعليم العالي من المغرب، تونس - 9.6٪، الجزائر - 6.5٪، مصر - 4.2٪، ليبيا - 3.8٪. وهذا بدوره يؤثر على المنافسة في سوق العمل المحلي.
نتيجة تدفق العمل من بلدان شمال إفريقيا، يبدأ سوقها الخاص في تجربة نقص في موظفي المؤهلات المختلفة. حل هذه المشكلة، سمحت حكومة الجزائر بتوظيف العمال من دول جنوب الصحراء. ومع ذلك، فإن هذه الجداول غير مستقرة للغاية بسبب الوضع السياسي والاقتصادي غير المستقر في بلدان إطلاق المهاجرين.
يشجع الهجرة الأجنبية سلطات ليبيا، وفقا لبعض التقديرات، وفقا لبعض التقديرات، ما يصل إلى 10٪ من الناتج القومي الإجمالي.
في بداية القرن العشرين، بدأ دور تونس كدولة متلقية للمهاجرين من دول جنوب إفريقيا في النمو. في عام 2005، كان هناك حوالي 16 ألف شخص.
لها تأثيره على سوق العمل وتنسيق الهجرة. تؤدي هيمنة المتزايدة في قطاع التعليم العالي في هيكل التوظيف إلى حاجة متزايدة للاستمرار بالنسبة للنساء المهاجرات العاملة في العمل بشكل أساسي غير مؤكد ومهارة في الخدمة. وبالتالي، تصبح النساء مشاركات نشطا في عمليات الهجرة ودحض الرأي القائل بأنهم ليسوا مبادرين بالهجرة، لكنهم يتبعون فقط الأزواج.
على مدار العقود الماضية، خضع الهيكل الاجتماعي للسكان النشطين اقتصاديا إلى تحول كبير. تتوفر إحصائيات إحصائيات منظمة العمل الدولية (ILO) في تصرف المؤلف، أولا، وليس جميع حالات المنطقة العربية، ولكن، ثانيا، تعطى لسنا مختلفة. ولكن، ومع ذلك، فإنه يسمح لك بتحديد بعض الاتجاهات. تم تسجيل أعلى حصة من عمالة الإناث في الملكية الخليجية الفارسي: في قطر 98.8٪ (2004)، الكويت 97.3٪ (2005)، عمان 87.8٪ (2000). في الوقت نفسه، فإن تمايز المؤشر على السكان المشغولين من الذكور والإناث أم لا، أو أنها ضئيلة: في قطر 98.7٪ و 99.9٪، الكويت 96.6٪ و 99.5٪، عمان عند 87.8٪، على التوالي. إذا تحدثنا عن فئة "المستأجرين"، فلا تتجاوز 0.7٪ في قطر (0.8 رجالي و 0.1 للنساء)، الكويت بنسبة 0.5٪ (0.7٪ و 0.2٪) وارتفعت سلطنة عمان فقط إلى 1.8٪ (2.0٪ و 0.6٪).
أما بالنسبة للفئات الاجتماعية التقليدية (أصحاب مستقلين العمال والأفراد غير المدفوع الأجر)، فإن مؤشرها النسبي لا يتم القبض عليه إحصائيات قطر والكويت، ولكن في الوقت نفسه في عمان يصل إلى 10.4٪ مع تمايز بنسبة 10.1٪ على الذكور و 11.5٪ على النساء تعداد السكان.
يتم إرسال صورة مختلفة من حيث المواقف تجاه التوظيف في بلدان شمال إفريقيا وشرق البحر المتوسط \u200b\u200b(لبنان، سوريا، الإدارة الوطنية الفلسطينية). لوحظ الدنيا المؤشر النسبي للعمل الإناث في المغرب (43.8٪ في عام 2008)، الحد الأقصى - في تونس (64.3٪ في عام 2003). إن ديناميات المؤشر قيد النظر تشير إلى أنه خلال 2000s. نمت: في مصر من 51.5٪ في عام 2001 إلى 58.5٪ في عام 2007، من 38٪ في عام 2001 إلى 43.8٪ في عام 2007، سوريا من 49.2٪ في عام 2001 حتى 53.7٪ في عام 2007، PNA من 59.2٪ في عام 2002 إلى 59.8 في عام 2007 وانخفضت إلى حد ما في تونس من 68.4٪ في عام 1999 إلى 64.3٪ في عام 2003 والجزائر من 60.9٪ في عام 2000 إلى 59.8٪ في عام 2004، يوضح نفس الميل البيانات النسبية عن أرباب العمل: النمو في مصر من 17.9٪ إلى 14.1٪، لبنان من 5، 1٪ إلى 9.5٪، المغرب من 2.3٪ إلى 2.5٪، سوريا من 8.3٪ إلى 8.5٪، PNA من 3.7٪ إلى 4.1٪ وانخفاض في الجزائر من 7٪ حتى 5٪.
على عكس ملكية الخليج الفارسي، في الدول المدرجة، وربما في أولئك الذين لا يمثلون إحصائيات، فإن الجزء الأساسي لسوق العمل مشغول أولئك الذين يقودون الاقتصاد بوسائلهم الخاصة دون اللجوء إلى توظيف عمل شخص آخر. يشمل التكتل الاجتماعي الغريب من العمال المستقلين الحرفيين والمصاريع والتجار الصغير والعاملات العديدة للخدمات، وكذلك مجموعات مختلفة من الفلاحين. ينخفض \u200b\u200bالأشخاص من المهن الحرة في نفس الفئة. إن حصة المالكين المستقلين ومساعدة أفراد الأسرة 27.3٪ في مصر، 27.7٪ في لبنان، 34.9٪ في الجزائر، 36.1٪ في السلطة الوطنية الفلسطينية، 37.8٪ في سوريا و 52٪ في المغرب. تشير الأرقام المقدمة إلى أن تحول الهيكل الاجتماعي التقليدي في الحديث لا يزال بعيدا عن إكماله، والذي، إلى جانب الاتجاهات الأخرى المذكورة، هو تفاصيل تطوير سوق العمل الاقتصادي للبلدان العربية.