الوصف الوظيفي لمحاسب جدول التسوية[اسم المنظمة ، المؤسسة ، إلخ.]
تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل في الاتحاد الروسي.
1.1 ينتمي محاسب مكتب التسوية إلى فئة المتخصصين ، ويتم تعيينه وفصله بأمر من [اسم منصب المدير].
1.2 محاسب مكتب التسوية في عمله يخضع مباشرة لكبير المحاسبين.
1.3 يتم قبول أي شخص حاصل على تعليم مهني ثانوي (اقتصادي) دون أي متطلبات للحصول على خبرة في العمل أو تدريب خاص وفقًا للبرنامج المحدد وخبرة العمل في المحاسبة والرقابة لمدة 3 سنوات على الأقل لمنصب محاسب في مكتب تسوية.
1.4 أثناء عدم وجود محاسب في مكتب التسوية ، يتم تنفيذ واجبات وظيفته بواسطة [المسمى الوظيفي] ، الذي يتحمل المسؤولية الكاملة عن تنفيذها بجودة عالية وكفاءة وفي الوقت المناسب.
1.5 يجب أن يعرف محاسب مكتب التسوية:
1.5.1. القوانين والمراسيم والأوامر والأوامر والمبادئ التوجيهية والمواد المنهجية والتنظيمية بشأن تنظيم المحاسبة وإعداد التقارير ؛
1.5.2. أشكال وطرق المحاسبة وتحليل الأنشطة الاقتصادية في المؤسسة ؛
1.5.3. إجراءات إجراء عمليات التدقيق والتفتيش المستندية ، وصحة المحاسبة عن الممتلكات والالتزامات والمعاملات التجارية ؛
1.5.4. تنظيم تداول المستندات وإجراءات توثيق الحسابات المحاسبية للعمليات المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد والتفكير فيها ؛
1.5.5. خطة ومراسلات الحسابات ؛
1.5.6. التشريعات المالية والتجارية ؛
1.5.7. الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ؛
1.5.8. طرق إدارة السوق ؛
1.5.9. قواعد تشغيل تكنولوجيا الكمبيوتر ؛
1.5.10. تشريعات العمل؛
1.5.11 قواعد وقواعد حماية العمال.
يتم تعيين مسؤوليات الوظيفة التالية لمحاسب مكتب التسوية:
2.1. المحاسبة والمحاسبة الضريبية ؛
2.2. حساب الضرائب
2.3 حساب الأجور والمزايا والمدفوعات الأخرى المقدمة للموظفين ؛
2.4 الاحتفاظ بجدول زمني
2.5 إعداد وتقديم التقارير الإحصائية عن الأجور والتقارير الضريبية للجهات المختصة.
2.6. حساب وعرض أقساط التأمين على الصناديق ذات الصلة ؛
2.7. المصالحة مع مصلحة الضرائب بشأن الضرائب والرسوم.
لمحاسب مكتب التسوية الحق في:
3.1. لجميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في التشريع ؛
3.2 مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم المهنية وممارسة الحقوق ؛
3.3 المطالبة بتهيئة الظروف لأداء الواجبات المهنية ، بما في ذلك توفير المعدات اللازمة ، والمخزون ، ومكان العمل الذي يلبي القواعد واللوائح الصحية والصحية ، وما إلى ذلك ؛
3.4- دفع تكاليف إضافية لإعادة التأهيل الطبي والاجتماعي والمهني في حالات الإضرار بالصحة بسبب حادث صناعي ومرض مهني ؛
3.5 التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها ؛
3.6 تقديم مقترحات لإدارة المؤسسة لتحسين التنظيم وتحسين أساليب العمل الذي يؤديه ؛
3.7 أن يطلبوا ، بشكل شخصي أو نيابة عن المشرف المباشر ، الوثائق والمواد والأدوات ، وما إلى ذلك ، اللازمة لأداء واجباتهم الرسمية ؛
3.8 تحسين مؤهلاتهم المهنية ؛
3.9 الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل.
محاسب مكتب التسوية مسؤول عن:
4.1 بسبب عدم الوفاء بواجباتهم الرسمية أو تنفيذها بشكل غير لائق ، المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي ، ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي للاتحاد الروسي ؛
4.2 للتسبب في ضرر مادي لصاحب العمل - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي ؛
4.3 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء قيامهم بأنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها التشريع الإداري والجنائي والمدني الحالي للاتحاد الروسي.
تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [اسم المستند ورقمه وتاريخه].
المدير [الأحرف الأولى من اسم العائلة]
[التوقيع]
[يوم شهر سنة]
متفق:
[المسمى الوظيفي] [الأحرف الأولى ، اللقب]
[التوقيع]
[يوم شهر سنة]
لقد قرأت التعليمات: [الأحرف الأولى ، اللقب]
[التوقيع]
[يوم شهر سنة]
التعليمات الرسمية محاسب للتسويات مع الموردين والمقاولين
1. الأحكام العامة:
يتبع محاسب التسويات مع الموردين والمقاولين رئيس الدائرة المالية والاقتصادية ، وفي حالة غيابه يقدم تقاريره إلى نائبه. يضمن الإعداد الصحيح ودقة المحاسبة.
يتم تعيين المحاسب أو عزله من قبل مدير المؤسسة بناءً على التقديم إلى رئيس القسم المالي والاقتصادي.
يسترشد محاسب التسويات مع الموردين والمقاولين في أنشطته بما يلي:
- القانون الأوكراني "بشأن المحاسبة والتقارير المالية" المؤرخ 16 يوليو 1999 رقم 996 - XIV ؛ P (S) BU ؛ دليل حسابات المحاسبة وتعليمات تطبيق دليل الحسابات ؛ المؤن؛ قواعد؛ أعراف؛ أنظمة؛ أوامر وأوامر المدير وكبير المحاسبين.
2. الأهداف والمسؤوليات:
قبول ومعالجة المستندات الأولية للتسويات مع الموردين والمقاولين ، والتحكم في صحة المستندات الأولية المقدمة ، وامتثالها للحجم الحقيقي للعمل المنجز ، والخدمات المقدمة ، والمخزون المقدم.
2. تجهيز الوثائق الأولية. إدخال هذه المستندات الأساسية في برنامج أتمتة المحاسبة "1-C: Enterprise 7.7" إعداد الفواتير الضريبية.
3. المحاسبة التحليلية والتركيبية على حسابات الفئة السادسة من مخطط العمل للحسابات.
المحاسبة في أمر دفتر اليومية للحساب 631 "التسويات مع الموردين والمقاولين" إعداد الميزانية العمومية للحساب.
5. الرقابة على صحة وتوقيت التسويات مع الموردين والمقاولين.
3. حقوق
1. رفض قبول مستندات التنفيذ على المعاملات المخالفة للتشريع الجاري تنفيذه بالمخالفة للقواعد.
2. تقديم مطالبات للموردين والمقاولين في حالة عدم الاتساق في جودة وكمية البضائع الموردة والأعمال والخدمات بإذن من رئيس مكتب تكافؤ الفرص بعد وضع القانون ذي الصلة.
3. تقديم مقترحاتهم إلى رئيس مكتب تكافؤ الفرص لتحسين المحاسبة.
4. استخدام الوثائق من الخدمات والإدارات الأخرى المطلوبة للمحاسبة والرقابة.
4. مسؤولية:
محاسب مزايا الموظف مسؤول عن:
1. التنفيذ غير الدقيق وإعداد الوثائق ، ونقلها في وقت مبكر من أجل التفكير في المحاسبة وإعداد التقارير ، وكذلك لعدم دقة البيانات الواردة في الوثائق.
2. قبول المستندات الأولية غير الموثوقة وغير المسجلة وغير المعتمدة.
3. أخطاء في حسابات الوثائق التي وضعها.
5. عدم الامتثال لمتطلبات السلامة والسلامة من الحرائق والصرف الصحي وانضباط العمل والروتين اليومي المعمول به.
6. عدم الامتثال لأوامر وأوامر مدير ورئيس مكتب تكافؤ الفرص.
5. يجب ان يعرف:
1 - القانون الأوكراني "بشأن المحاسبة والتقارير المالية" المؤرخ 16 يوليو 1999 رقم 996 - XIV ؛
3. دليل الحسابات والتعليمات الخاصة بتطبيقه.
4. التعليمات واللوائح والقواعد والمعايير والمعايير وغيرها من الوثائق اللازمة للمحاسبة عن التسويات مع الموردين والمقاولين.
تم تطوير التعليمات بواسطة:
يوجد أدناه عينة نموذجية من المستند. تم تطوير المستندات دون مراعاة احتياجاتك الشخصية والمخاطر القانونية المحتملة. إذا كنت ترغب في تطوير وثيقة وظيفية ومختصة أو اتفاق أو عقد بأي تعقيد ، يرجى الاتصال بالمحترفين.
طلب عبر الإنترنت
وافق
________________
المسمى الوظيفي
محاسب
تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه على أساس عقد عمل مع محاسب ووفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم العلاقات القانونية للعمل في الاتحاد الروسي ، وكذلك ___.
1. أحكام عامة
ينتمي المحاسب إلى فئة المتخصصين.
يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم ثانوي متخصص (اقتصادي) ولديه على الأقل ___ خبرة في العمل المالي والمحاسبي في منصب محاسب.
يتم التعيين في منصب محاسب والإعفاء منه بأمر ___.
يسترشد المحاسب في أنشطته بما يلي:
المواد التشريعية والتنظيمية والمنهجية بشأن القضايا المتعلقة بالعمل المنجز ؛
القوانين ___؛
لوائح العمل الداخلية ؛
الطلبات والأوامر ___ ؛
أوامر كبير المحاسبين ونائبه ؛
تنظيم الخدمات المالية ___ ؛
هذا الوصف الوظيفي.
يجب أن يعرف المحاسب:
القوانين والمراسيم والأوامر والأوامر والمبادئ التوجيهية والمواد المنهجية والتنظيمية بشأن تنظيم المحاسبة عن الممتلكات والالتزامات والمعاملات التجارية وإعداد التقارير ؛
أشكال وطرق المحاسبة ___ ؛
خطة ومراسلات الحسابات ؛
تنظيم تدفق المستندات في مجالات المحاسبة ؛
إجراءات التأمل الوثائقي في الحسابات المحاسبية للمعاملات المتعلقة ببيع البضائع (الأشغال ، الخدمات) ؛
تشريعات العمل؛
قواعد وقواعد حماية العمال.
يتبع المحاسب مباشرة رئيس المحاسبين ونائب رئيس المحاسبين ___.
أثناء غياب المحاسب (المرض ، الإجازة ، رحلة العمل ، إلخ) ، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين وفقًا للإجراءات المعمول بها ، ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه ويكتسب ما يقابلها. حقوق.
2. مسؤوليات الوظيفة
2.1. يجب على المحاسب:
2.1.1. إصدار فواتير للعملاء بالدفع مقابل البضائع والأشغال والخدمات.
2.1.2. اكتب المستندات للمشترين لبيع السلع والأعمال والخدمات (الأعمال ، مذكرات الشحن ، الفواتير ، إلخ).
2.1.3. نموذج في معاملات المحاسبة والمحاسبة الضريبية لبيع السلع والأشغال والخدمات.
2.1.4. نموذج السجلات في دفتر الأستاذ المبيعات ، ووضع دفتر يومية للفواتير الصادرة.
2.1.5. تتبع التأكيد في الوقت المناسب من قبل الأطراف المقابلة لاستلام المعدات و / أو العمل (الخدمات) ، أي المقبوضات في قسم المحاسبة للفواتير والأعمال المالية الموقعة من قبل الأطراف المقابلة.
2.1.6. قم بإعداد ومعالجة تقارير التسوية مع المشترين حسب الحاجة على مدار العام ومع جميع المشترين في نهاية العام.
2.1.7. إعداد وتزويد نائب رئيس المحاسبين ببيانات عن حسابات القبض والسلف المستلمة.
2.1.8.
إجراء الترحيل على أساس المستندات الأولية للبضائع (المعدات المعدة للبيع).
2.2. يلتزم المحاسب:
2.2.1. تحسين مستواك المهني باستمرار.
2.2.2. بأمانة وضمير تنفيذ الواجبات المنوطة به.
2.2.3. الاحتفاظ بالأسرار الرسمية والتجارية.
2.2.4. مراعاة قواعد لوائح العمل الداخلية ، وحماية العمال ، والسلامة ، والحماية من الحرائق ، وكذلك أحكام الاتفاقية الجماعية ___.
3. الحقوق
3.1. للمحاسب الحق في:
3.1.1. للتعرف على مشاريع قرارات إدارة ___ المتعلقة بأنشطتها.
3.1.2. تلقي ___ من رؤساء الخدمات والمتخصصين ___ معلومات ووثائق حول القضايا التي تدخل في اختصاصه.
3.1.3. تقرير إلى المدير المالي والمدير المالي ...
ترى نسخة مختصرة من المستند
انقر هنا ل
احصل على النسخة الكاملة من المستند عن طريق البريد الإلكتروني
[اسم الشركة]
تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل.
1.1 ينتمي المحاسب (قسم التوثيق الأساسي) إلى فئة المتخصصين ويخضع مباشرة لـ [اسم منصب المدير].
1.2 يتم تعيين المحاسب (قسم التوثيق الأساسي) في المنصب وفصله منه بأمر [اسم الوظيفة].
1.3 يتم قبول الشخص الحاصل على تعليم مهني أعلى (اقتصادي) وخبرة عملية في التخصص لمدة لا تقل عن [بمعنى] سنوات لمنصب محاسب (قسم التوثيق الأساسي).
1.4 أثناء غياب المحاسب (قسم التوثيق الأساسي) ، يتم تنفيذ واجباته بواسطة [المنصب].
1.5 يجب أن يعرف المحاسب (منطقة التوثيق الأولية):
القوانين والمراسيم والأوامر والأوامر والمبادئ التوجيهية والمواد المنهجية والتنظيمية لتنظيم محاسبة الممتلكات والالتزامات والمعاملات التجارية وإعداد التقارير ؛
التشريعات الضريبية في الاتحاد الروسي ؛
أشكال وطرق المحاسبة في المؤسسة ؛
تخطيط ومراسلات الحسابات ؛
تنظيم تدفق المستندات في هذا المجال من المحاسبة ؛
إجراءات التوثيق والتفكير في حسابات المعاملات المحاسبية المتعلقة بحركة الأصول الثابتة والمخزون والنقد ؛
طرق التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة ؛
معرفة العمل في 1C ؛
قواعد تشغيل أجهزة الكمبيوتر ؛
الاقتصاد وتنظيم العمل والإدارة ؛
طرق إدارة السوق ؛
أصول قانون العمل ؛
لوائح العمل الداخلية ؛
قواعد النظافة الصحية والشخصية ؛
يتم تعيين مسؤوليات الوظيفة التالية للمحاسب (قسم التوثيق الأساسي):
2.1. أداء أعمال المحاسبة وفقًا لأحكام التشريعات الحالية للاتحاد الروسي.
2.2. المشاركة في تطوير وتنفيذ الإجراءات التي تهدف إلى الحفاظ على الانضباط المالي.
2.3 قبول ومراقبة الوثائق الأولية في هذا المجال من المحاسبة وإعدادها لمعالجة العد.
2.4 محاسبة الوثائق الأولية: جمع المستندات الأصلية من الموردين ، والتحقق من صحة المستندات الأولية.
2.5 تحليل المستندات الأولية ، وامضها وفقًا للسجلات من برنامج 1C.
2.6. إجراء تسويات مع الموردين والعملاء ، أي معالجة المستندات الأولية للمعاملات مع الموردين ، وكذلك المستندات الأولية للمعاملات مع العملاء: الفواتير ، وأعمال العمل المنجزة ، والفواتير.
2.7. تكوين دفتر المشتريات والمبيعات ودفاتر الفواتير المستلمة والصادرة.
2.8. تسوية التسويات مع الأطراف المقابلة.
2.9 تزويد المدير والدائنين والمستثمرين ومراجعي الحسابات وغيرهم من مستخدمي البيانات المالية بمعلومات محاسبية قابلة للمقارنة وموثوقة في مجال المحاسبة ذي الصلة.
2.10. تطوير مخطط عمل للحسابات ، وأشكال من المستندات الأولية المستخدمة لتسجيل المعاملات التجارية ، والتي لا يتم توفير نماذج معيارية لها ، وكذلك نماذج المستندات الخاصة بالبيانات المالية الداخلية.
2.11. المشاركة في تحديد محتوى الأساليب والأساليب الأساسية للمحاسبة وتكنولوجيا معالجة المعلومات المحاسبية.
2.12. إعداد البيانات المتعلقة بالمجال المحاسبي ذي الصلة لإعداد التقارير.
2.13. التأكد من سلامة المستندات المحاسبية وتنفيذها وفق الإجراءات المتبعة للتحويل إلى الأرشيف.
2.14. القيام بالعمل على تكوين وصيانة وتخزين قاعدة بيانات للمعلومات المحاسبية ، وإجراء التغييرات على المعلومات المرجعية والتنظيمية المستخدمة في معالجة البيانات.
2.15. [مسؤوليات وظيفية أخرى].
للمحاسب (قسم التوثيق الأساسي) الحق في:
3.1. لجميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
3.2 تلقي المعلومات والوثائق اللازمة لأداء الواجبات الوظيفية من جميع الإدارات مباشرة أو من خلال الرئيس المباشر.
3.3 التوقيع والمصادقة على الوثائق التي تدخل في اختصاصهم.
3.4. المشاركة في مناقشة القضايا المدرجة ضمن مسؤولياته الوظيفية.
محاسب حسابات دائنة
في المنظمات الكبيرة التي تعمل في تقديم الخدمات أو تنفيذ العمل أو إنتاج السلع ، كقاعدة عامة ، هناك قسم محاسبة ، حيث يكون كل موظف مسؤولاً عن الجزء الخاص به من النشاط. يشارك المحاسب مع الموردين في تكوين ومعالجة الوثائق الأولية ، والتي ترتبط بالتسويات مع الأطراف المقابلة.
تعتمد متطلبات التأهيل التي يحددها المدير المستقبلي للموظف على الفئة التي ينتمي إليها المحاسب. على سبيل المثال ، تعتبر الفئة الثالثة هي الأعلى ، وبالتالي ، بالنسبة للتوظيف في منصب يتطلب فيه متخصص من الفئة الثالثة ، فإنها تعني ضمناً خبرة عمل لمدة 3 سنوات على الأقل وتعليم عالي في مجال الاقتصاد.
أدناه سننظر في ميزات إعداد وصف وظيفي للمحاسب الذي يقوم بتسويات مع الموردين.
تم تطوير الوصف الوظيفي من قبل أخصائي في قسم شؤون الموظفين أو من قبل شخص مسؤول عن السلامة المهنية في العمل. تم الاتفاق على الوثيقة مع رئيس المحاسب المباشر للتسويات مع الموردين والموافقة عليها من قبل رئيس المؤسسة. يتم إجراء جميع التغييرات على الوصف الوظيفي فقط بعد الإخطار الكتابي للموظف.
يتكون الوصف الوظيفي لمحاسب الحساب الدائن من الأقسام التالية.
وبالتالي ، فإن الوصف الوظيفي للمحاسب ، الذي ترتبط أنشطته بتسوية الحسابات مع الموردين ، هو مستند ، أحكامه ملزمة. ومع ذلك ، إذا لم يكن الموظف على دراية بواجباته ، فلا يمكنه معرفة وجودها وفقًا لذلك. نوصيك بتقديم المستند إلى الموظف لمراجعته فورًا وقت تسجيله للعمل.
المسمى الوظيفيوافق
00.00.0000 № 00
محاسب للتسويات مع العملاء
____________________________________
______________ ____________________
(التوقيع) (اللقب ، الأحرف الأولى)
1. الأهداف
1.1 يساهم عمله في إنشاء وتشغيل سياسات محاسبية وضريبية فعالة وأنظمة محاسبية وتقارير لمركز السيارات ، والتي تساهم بشكل كامل في التنفيذ الناجح لمهمة مركز السيارات: تقديم خدمة عملاء شاملة. للعمل حتى بعد شراء سيارة منا ، سيستمتع المشتري باستخدام خدمات خدمة السيارات لدينا ، وبامتنان تذكر مركز السيارات لدينا أثناء القيادة.
1.2. يوفر استخدامًا اقتصاديًا وسريعًا للموارد المادية والمالية ؛ حساباتهم ومراجعاتهم في الوقت المناسب وسلامة ممتلكات مركز السيارات.
1.3. يشارك في تطوير وتطبيق أساليب التحسين الضريبي التي لا يحظرها القانون من أجل تقليل التكاليف الضريبية لمركز السيارات.
2. متطلبات الموظف
2.1. يتم قبول متخصص حاصل على تعليم مهني أعلى (اقتصادي) وخبرة لا تقل عن 3 سنوات كمحاسب لمنصب محاسب للتسويات مع العملاء. يعين في المنصب من قبل المدير العام بالاتفاق مع كبير المحاسبين.
2.2. يجب أن يعرف:
مهمة الشركة ومعاييرها وخطة عمل الشركة ؛
جهاز كمبيوتر بحجم مستخدم متقدم ، نظام محاسبة آلي "برنامج 1C".
2.3. يبرم مدير عام مركز السيارات عقد عمل مع محاسب لمدة لا تقل عن سنة واحدة. عند إبرام عقد العمل ، يحق للمدير العام وضع متطلبات إضافية لمرشح لمنصب محاسب.
3. مكان الوظيفة في الهيكل الإداري
3.1 يخضع محاسب التسويات مع العملاء مباشرة لرئيس المحاسبين ، ويتم حل جميع قضايا الإنتاج من خلاله.
3.2 أثناء غياب المحاسب للتسويات مع العملاء (رحلة عمل ، إجازة ، مرض ، إلخ) ، يتم تعيين واجباته للشخص المعين من قبل كبير المحاسبين. يكتسب هذا الشخص الحقوق المقابلة وهو مسؤول عن الأداء عالي الجودة وفي الوقت المناسب للواجبات الموكلة إليه.
3.3 يتم تقييم نتائج أعماله وفق المؤشرات التالية:
المسؤوليات الوظيفية:
الانعكاس الصحيح للدوران والأرصدة للحسابات المحاسبية التالية:
الحساب 41 "البضائع" ؛
الحساب 44 "تكاليف البيع" ؛
الحساب 60 "التسويات مع الموردين" - بخصوص شراء سلع GKL ؛
الحساب 62 "التسويات مع العملاء" - بخصوص بيع بضائع GKL ؛
الحساب 76 "التسويات مع مختلف المدينين والدائنين" ؛
حسابات خارج الميزانية العمومية.
يتم تسليم نتائج العمل من خلال تزويد نائب رئيس المحاسبة بما يلي:
أسبوعي:
6.2. قبول تنفيذ وتنفيذ المستندات للعمليات التي تتعارض مع الإجراءات المعمول بها لقبول الأموال وترحيلها وتخزينها وإنفاقها والمخزون والأشياء الثمينة الأخرى.
6.3. تسوية غير دقيقة وفي الوقت المناسب للمعاملات على الحسابات المصرفية الجارية والحسابات المصرفية الأخرى ، والتسويات مع المدينين والدائنين.
6.4. مخالفات إجراءات شطب النقص وحسابات القبض وغيرها من الخسائر من الميزانيات العمومية.
6.5 مخالفة المواعيد النهائية لتقديم تقارير وأرصدة محاسبية شهرية وربع سنوية وسنوية إلى الجهات ذات العلاقة.
6.6. الجرائم المرتكبة أثناء قيامهم بأنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
6.7 التسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.
7- ظروف العمل
جدول:
عطلة نهاية الاسبوع:
المعدات المقدمة للعمل:
لقد قرأت التعليمات: ______________ ________________________
(التوقيع) (اللقب ، الأحرف الأولى)
يحدد الوصف الوظيفي للمحاسب الواجبات والحقوق والمسؤوليات وظروف العمل للشخص المعين في هذا المنصب. قد تختلف المسؤوليات الوظيفية اعتمادًا على تفاصيل عمل المنظمة ، وبالتالي تتم مراجعتها في كل حالة محددة.
يمكن استخدام النموذج القياسي التالي كمثال لإعداد الوصف الوظيفي للمحاسب للوثائق الأولية ، وللتسويات مع الموردين ، ولحساب السلع والمواد (بناءً على المواد) ، وما إلى ذلك.
1. ينتمي المحاسب إلى الفئة المهنية "المتخصصين".
2. يتم تعيين المحاسب وعزله بأمر من مدير المنظمة وفقًا للإجراءات المعمول بها وفقًا لتشريع العمل الحالي بناءً على اقتراح كبير المحاسبين.
3. يتبع المحاسب مباشرة رئيس المحاسبين أو رئيس الدائرة المختصة في دائرة المحاسبة العامة.
4. في حالة عدم وجود محاسب ، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين وفقًا للإجراءات المعمول بها ، كما هو موضح في ترتيب المنظمة.
5. يتم تعيين شخص في منصب محاسب لديه:
5.2 محاسب من الفئة الثانية: التعليم المهني العالي (الاقتصادي) دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل أو التعليم الثانوي المهني (الاقتصادي) والخبرة العملية كمحاسب لمدة 3 سنوات على الأقل.
5.3 محاسب: التعليم الثانوي المهني (الاقتصادي) دون تقديم متطلبات خبرة العمل أو التدريب الخاص حسب البرنامج المقرر وخبرة العمل في المحاسبة والرقابة لا تقل عن 3 سنوات.
6. يجب أن يعرف المحاسب:
يؤدي المحاسب المهام التالية:
1. يحتفظ بسجلات محاسبية للممتلكات والمطلوبات والمعاملات التجارية (محاسبة الأصول الثابتة ، والمخزون ، ومبيعات المنتجات ، والتدفقات النقدية ، وتكاليف الإنتاج ، وما إلى ذلك).
2. يقبل ويتحكم وإعداد الوثائق الأولية لمعالجة المحاسبة.
3. يعكس حسابات العمليات المحاسبية التي ترتبط بحركة الأصول الثابتة والنقدية والمخزون.
4. وضع أوامر الدفع وتقديمها إلى البنك.
5. يطور مخططًا للحسابات ، ونماذج من المستندات لتسجيل الأعمال والمعاملات الأخرى التي لا يتم توفير نماذج قياسية لها.
6. يقوم بحساب وتحويل الضرائب والرسوم إلى الميزانيات من مختلف المستويات ، واشتراكات التأمين في الصناديق الاجتماعية ، وأجور الموظفين ، وأنواع المدفوعات الأخرى.
7. يشارك في تحليل الأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة ووضع تدابير لترشيد استخدام الموارد.
8. يقدم معلومات محاسبية موثوقة لرئيس المنظمة والمستثمرين ومراجعي الحسابات وغيرهم من الأشخاص الذين يحق لهم الحصول عليها.
9. ينظم البيانات في مجالات المحاسبة لإعداد التقارير.
10. يشارك في جرد النقد والمخزون.
11. تشارك في تكوين وصيانة وتخزين الوثائق المحاسبية.
12. يتبع أوامر المشرف المباشر.
للمحاسب الحق في:
1. المشاركة في مناقشة الموضوعات التي تدخل ضمن مسؤوليات وظيفته.
3. لإبلاغ مشرفك المباشر بأوجه القصور التي تم تحديدها في عملية العمل وتقديم مقترحات للتخلص منها.
4. تلقي المساعدة من إدارة المنظمة في أداء واجباتهم.
المحاسب مسئول عن:
1. عدم الوفاء بواجباتهم أو عدم القيام بها بالكامل.
2. عدم الامتثال لأوامر وتعليمات وأوامر الرئيس المباشر أو إدارة المنظمة.
3. انتهاك لوائح العمل الداخلية للمنظمة ، وانضباط العمل أو تدابير السلامة.
4. نشر المعلومات السرية وإفشاء الأسرار الرسمية والتجارية.
5. التسبب في ضرر مادي (في إطار تشريعات الاتحاد الروسي).
1. شروط عمل المحاسب تحددها لوائح العمل الداخلية للمنظمة.
2. يمكن إرسال محاسب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية) عندما تنشأ حاجة تشغيلية.
يحتفظ محاسب المواد بسجلات محاسبية لمواد المنظمة: دورانها ، وحساب التكلفة ، والاستلام ، والتحويل ، وفقًا لمتطلبات التشريع. إنه مصمم لتعزيز الاستخدام الخفيف لموارد المؤسسة.
عند وضع وصف وظيفي للمحاسب بناءً على المواد ، يمكنك استخدام القائمة التالية من المسؤوليات الوظيفية:
1. صيانة المواد المحاسبية واستهلاكها واستلامها.
2. المشاركة في الأنشطة التي تهدف إلى الالتزام بالانضباط المالي والاستخدام الرشيد للموارد.
3. استلام ومراقبة الوثائق الأولية وإعدادها للمعالجة.
4. التثبيت على حسابات المؤسسة لعمليات محاسبة المواد ، وإعداد حسابات التكلفة الفعلية للمواد.
5. حساب الضرائب والرسوم والمدفوعات الأخرى.
6. تزويد مستخدمي البيانات المالية بمعلومات موثوقة.
7. تكوين وصيانة قاعدة بيانات للمعلومات المحاسبية وفقا للقواعد المعمول بها.
