في السنوات الأخيرة ، كانت بلادنا تعيش في ظروف صعبة وتضطر الحكومة إلى خفض المزيد والمزيد من بنود الإنفاق في الميزانية ، الأمر الذي يؤدي حتما إلى انخفاض مستوى معيشة السكان ، وخاصة بعض الفئات. الجيش هو فخر روسيا ، ويحتل باستمرار أقوى المناصب في العالم. لكن الجيش يتكون من الجيش ، حيث يلعب حجم البدل النقدي دورًا مهمًا لكل منهم.
بدأ تقييد العلاوة النقدية للجيش في عام 2016 ، عندما تم إلغاء فهرسة رواتبهم. وكانت آخر زيادة كبيرة في القناعة في عام 2012. بإضافة ارتفاع التضخم إلى هذا ، نحصل على أرقام مخيبة للآمال بشكل واضح. يتسبب الوضع الحالي بطبيعة الحال في عدم الرضا بين العسكريين ، إلى جانب أن إمكانية تغيير الدخل صعودًا اعتبارًا من العام المقبل موضع تساؤل.
لذا ، دعنا ننتقل إلى أرقام محددة.
في عام 2017 ، تم تخصيص 2835792 مليون روبل من الميزانية الفيدرالية للدفاع الوطني ، وفي عام 2018 سينخفض المبلغ إلى 2728307 مليون روبل ، وفي عام 2019 سيصل إلى 2816.027 مليون روبل. في الوقت نفسه ، تتراجع حصة الإنفاق الدفاعي في الميزانية بسرعة: منذ إلغاء مؤشر الأجور العسكرية ، انخفض بنسبة 6٪. في الفترة من 2016 إلى الوقت الحاضر ، مع الأخذ في الاعتبار نمو التضخم وأسعار المستهلك ، انخفضت عائدات وكالات إنفاذ القانون بنحو مرتين ، أو بالأحرى بنسبة 43٪.
أدت الأزمة الاقتصادية إلى ارتفاع هائل في عجز الميزانية. نتيجة لذلك ، تحولت السلطات إلى التقشف ، بما في ذلك قطع التمويل عن الجيش. هذا العام ، لا يزال الوقف الاختياري لزيادة رواتب العسكريين ساري المفعول ، لكن في عام 2018 بالفعل ، يتوقع الخبراء استئناف فهرسة رواتب قوات الأمن.
لقد تغلب الاقتصاد الروسي على المرحلة الحادة للأزمة وهو يدخل مرحلة التعافي. يوفر ارتفاع أسعار النفط إيرادات إضافية للموازنة ، مما يسمح للمسؤولين بتحسين توقعاتهم لعجز الميزانية. بالإضافة إلى ذلك ، تقترب معدلات التضخم من الهدف ، مما يقلل من تكلفة المقايسة المحتملة. ومع ذلك ، فإن موقف وزارة المالية بشأن هذه المسألة لا يزال غير مؤكد. الأولوية الرئيسية للإدارة هي تقليل عجز الميزانية.
على خلفية عدم اليقين مع زيادة الأجور في عام 2018 ، يجب أن يفهم كل جندي العناصر التي يتكون منها. بالنسبة لأولئك في الجيش الذين لديهم عمر خدمة كبير ، يمكن استخدام عدة عوامل للحصول على أجر أعلى:
تقترح وزارة المالية إلغاء الفهرسة الإلزامية للجيش في 2018. ويشدد ممثلو القسم على أن الزيادة في نفقات الميزانية يجب أن تتوافق مع الواقع الحالي.
تصر وزارة المالية على ضرورة مناقشة مسألة زيادة رواتب العسكريين في إطار عملية الميزانية. تسبب هذا الموقف في موجة من الانتقادات من نواب مجلس الدوما ، وخاصة ممثلي لجنة الدفاع. ويشدد النواب على أن انخفاض البدل النقدي للجيش يشكل تهديدات كبيرة للقدرة الدفاعية للبلاد ، وهو أمر غير مقبول على الإطلاق.
نتيجة لذلك ، قد تُفقد النتائج الإيجابية للإصلاحات السابقة للقوات المسلحة. في المستقبل القريب ، سيتعين على الحكومة إيجاد توازن بين السعي لتحقيق التوازن بين الميزانية والحماية الاجتماعية للجيش. في الوقت نفسه ، ستأخذ السلطات في الاعتبار ديناميكيات الاقتصاد الكلي ، والتي ستحدد إمكانات الميزانية المحلية.
ستؤدي مرحلة جديدة في هبوط أسعار النفط العام المقبل ، مدرجة في التوقعات المتشائمة ، إلى خسائر في الموازنة المحلية. نتيجة لذلك ، سيضطر المسؤولون إلى استئناف التقشف ، مما يعرض للخطر زيادة محتملة في رواتب العسكريين في عام 2018.
إلا أن لجنة الدفاع بمجلس الدوما انحازت إلى الأجهزة الأمنية ، معلنة أنه بناءً على الوضع السياسي الحالي ، فضلاً عن الدور المتزايد للجيش في البلاد ، لا يجوز فرض قيود شديدة على دخول العسكريين.
كما أن الانتخابات الرئاسية المقبلة في روسيا هي شرط مسبق واضح لاستئناف فهرسة المخصصات النقدية.
على أي حال ، لا ينبغي للمرء أن يتوقع زيادات عالية. الخبراء يختلفون حول هذه المسألة. يعتقد البعض أن مداخيل العسكريين سترتفع بمعدل التضخم أي بنسبة خمسة ونصف بالمائة. يجادل آخرون بأن الأرقام الدقيقة ستعتمد على الأموال المحررة من الميزانية ، في حين أن القسط لن يتجاوز أربعة في المائة.
معاشات المتقاعدين العسكريين في 2018 ابتداء من 1 يناير آخر الأخبار. زيادة رواتب الجيش في 2018: آخر الأخبار. زيادة رواتب العسكريين عام 2018.
كشفت وزارة المالية عن حجم الإنفاق الدفاعي للسنوات الثلاث المقبلة. في الميزانية لمدة ثلاث سنوات ، من المقرر إنفاق ما يقرب من 6.8 تريليون روبل على الدفاع الوطني والأمن القومي ، على إنفاذ القانون.
أما بالنسبة للقوات المسلحة ، فسيتم إنفاق 62 مليار روبل من الميزانية على صيانتها (الغذاء ، والنقل ، وصيانة البنية التحتية) في عام 2018. 14 مليار روبل أخرى لأحداث معينة للقوات المسلحة RF ، بالإضافة إلى 23 مليار روبل لفواتير الخدمات والوقود وزيوت التشحيم والأغذية.
ومع ذلك ، فإن العنصر الرئيسي للإنفاق ، الذي سيسعد الجيش كثيرًا ، سيكون فهرسة المخصصات النقدية والمعاشات العسكرية. وتخصص ميزانية الثلاث سنوات لمؤشر رواتب ومعاشات العسكريين بنسبة 4٪. لم يتم عمل هذا لمدة خمس سنوات كاملة.
آخر مرة حدثت فيها زيادة كبيرة في عام 2012. على الرغم من أن الدولة تفترض من الناحية التشريعية الالتزام بمؤشر المخصصات النقدية وفقًا للتضخم ، "كما يقول عالم السياسة العسكرية ، أستاذ مشارك في قسم العلوم السياسية وعلم الاجتماع في PRUE. بليخانوف الكسندر بيريندزيف.
اليوم ، ترتبط المهنة العسكرية حقًا بالمخاطر على الصحة والحياة فيما يتعلق بالمشاركة في المناطق الساخنة ، ولا سيما في سوريا. التهديد العسكري ضد روسيا آخذ في الازدياد. يجب أن تتأكد السلطات من أن الجنود يثقون بها ، خاصة في ظروف الضغط الهجين والجيو-اقتصادي والعسكري على روسيا "، يقول الخبير.
منذ العام الجديد ، تعود الدولة إلى ممارسة فهرسة المخصصات النقدية بمعدل التضخم. في وقت سابق ، تم إجراء تعديل على الميزانية لتخصيص 53 مليار روبل لهذا في عام 2018 ، و 66 مليارًا في عام 2019 ، و 122 مليارًا في عام 2020. نتيجة لذلك ، ستنفق الميزانية في غضون ثلاث سنوات حوالي 240 مليار روبل على مؤشر المخصصات النقدية.
يوجد تحت تصرف صحيفة VZGLYAD برقية مؤرخة 17 نوفمبر 2017 من نائبة وزير الدفاع في الاتحاد الروسي تاتيانا شيفتسوفا. تم إرساله إلى جميع نواب قادة المناطق العسكرية للعمل المالي والاقتصادي ورؤساء إدارة الدعم المالي بوزارة الدفاع حسب المنطقة.
تقول البرقية إنه بناءً على أمر حكومة الاتحاد الروسي الصادر في 3 نوفمبر 2017 ، تستعد وزارة الدفاع لزيادة رواتب العسكريين بنسبة 4٪ اعتبارًا من 1 يناير 2018. بفضل هذا ، سيتم أيضًا زيادة معاشات العسكريين السابقين ، والتي تعتمد على الرواتب الحالية. بحلول 7 ديسمبر 2017 ، يجب تقديم جميع المستندات اللازمة لدفع المعاشات التقاعدية بالمبالغ الجديدة لشهر يناير 2018 إلى سبيربنك ، بحسب البرقية.
بعبارة أخرى ، فإن العرض الترويجي في عام 2018 هو صفقة محسومة. من المتوقع أن تستمر هذه الممارسة في 2019 و 2020.
وفقًا للنشر ، ستؤثر الفهرسة على 2.7 مليون شخص على الأقل. وهذا يشمل مليون شخص يخدمون في القوات المسلحة. بالإضافة إلى موظفي هيئات الشؤون الداخلية ، ودائرة السجون الفيدرالية ، و Rosgvardia وخدمة الإطفاء (وفقًا للقانون ، يتم مساواتهم بالجيش) - هذا 1.7 مليون آخر ، ومع ذلك ، هناك 900 ألف مدني آخر يعملون في الرتب. القوات المسلحة RF. إذا أثرت المؤشرات عليهم أيضًا ، فستنتظر زيادة الرواتب حوالي 3.6 مليون شخص. بالإضافة إلى ذلك ، من المحتمل أن الفهرسة تنتظر موظفي FSB و FSO وجهاز المخابرات الأجنبية ، ويشار إليهم أيضًا باسم الأفراد العسكريين.
وفقًا للآلات الحاسبة لشركة المحاماة "Strategy" ، فإن راتب قائد الفرقة برتبة رقيب (باستثناء ضريبة القيمة المضافة) سيرتفع من 18705 إلى 19453 روبل ، أي بمقدار 748 روبل. وعلى سبيل المثال ، فإن راتب قائد الجيش ، الفريق ، سيرتفع من 51330 إلى 53383 روبل ، أو بمقدار 2053 روبل. بدون خصم ضريبة القيمة المضافة ، بالطبع ، الرواتب أعلى (يمكنك رؤيتها في اللوحة).
لكن ، بالطبع ، لا يحصل الجيش أبدًا على راتب "عادي".
هناك نظام ضخم للبدلات.
هناك علاوات تُدفع في أي حال ، على سبيل المثال ، مقابل مدة الخدمة التي تعتمد فقط على مدة الخدمة العسكرية. يجب الحصول على مكافآت أخرى "- أفغيني دارتشينكو ، المستشار القانوني البارز لشركة المحاماة" ستراتيجي "، كما صرح لصحيفة فزجلياد.
لذلك ، لمدة الخدمة من 15 إلى 20 عامًا ، هناك مكافأة بنسبة 25 ٪. في هذه الحالة ، سيحصل قائد الفرقة برتبة رقيب على 24316 روبل من العام الجديد. إذا كان الرقيب جاهزًا بدنيًا جيدًا ويستحق بدلًا بنسبة 80 ٪ للتدريب البدني ، فسيحصل بالفعل على 35174 روبل. وإذا قفز أيضًا كثيرًا بمظلة ، فيمكنه الحصول على مكافأة بنسبة 80 ٪ لهذا الغرض ، وبعد ذلك يكون بدلته الشهرية 46.031 روبل بالفعل.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك أيضًا بدلات للأداء الفعال للواجبات الرسمية ، للعمل مع سر الدولة ، لشروط الخدمة الخاصة ، للمؤهلات والمهام المنجزة ، في نقطة ساخنة. هناك علاوات إقليمية ، على سبيل المثال ، للخدمة في مناطق أقصى الشمال وللمزايا المحددة الأخرى ، والتي يشار إليها في الحاسبة (لا يتم استخدام سوى بعض البدلات "الغريبة" هناك ، على سبيل المثال ، لخبرة العمل في وكالات التشفير). لذلك ، في الواقع ، يتلقى الجيش عدة مرات أكثر من الراتب نفسه.
وفقًا للمراسيم الرئاسية الصادرة في مايو ، يجب ألا يقل راتب العسكريين عن متوسط الراتب في القطاعات الاقتصادية الرائدة. اعتبرت Rosstat مجمع الوقود والطاقة والتمويل على هذا النحو. بشكل عام ، وفقًا لوزارة الدفاع ، كان متوسط مستوى رواتب الجيش في عام 2014 هو 62.1 ألف روبل ، وهو أعلى بنسبة 10٪ من متوسط مستوى الرواتب في إنتاج النفط والغاز. في عام 2015 - 62.2 ألف روبل. على سبيل المثال ، تلقى قائد الجيش ، وهو ملازم أول ، في المتوسط ، مع مراعاة المدفوعات الإضافية ، 117 ألف روبل ، وقائد فصيلة برتبة ملازم - 50 ألف روبل.
لا توجد بيانات عن متوسط رواتب الجيش لعامي 2016 و 2017. ومع ذلك ، بلغ متوسط الراتب في قطاع إنتاج النفط والغاز 77.6 ألف روبل في العام الماضي ، وفي التمويل - أكثر من 80 ألف روبل (بيانات من Rosstat). من المحتمل أن متوسط الراتب قد تخلف بالفعل عن هذه المستويات ، وبفضل مؤشر بنسبة 4٪ سيقترب منه. إلى جانب العام الجديد ، ستزداد معاشات المتقاعدين أيضًا ، لأنها تُحسب على أساس رواتب العسكريين.
ومع ذلك ، لسوء الحظ ، هناك ذبابة كبيرة في المرهم في برميل العسل هذا.
وفقًا للآلة الحاسبة ، فإن قائد فرقة متقاعد (الدرجة الخامسة لمنصب عسكري) برتبة رقيب (رئيس عمال من مادة واحدة) مع إجمالي مدة الخدمة العسكرية 25 عامًا (بدون البدلات الإقليمية ، ولكن مع مكافأة أقدمية إلزامية قدرها 40 ٪) معاش تقاعدي منذ فبراير 2017 هو 14131.8 روبل ، واعتبارًا من 1 يناير 2018 سيرتفع إلى 14697 روبل.
في غضون ذلك ، وفقًا للحاسبة ، في الفترة من أكتوبر 2013 إلى 2017 ، لم تتوقف المعاشات التقاعدية ، وازدادت بشكل إجمالي بنسبة 24٪. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، ليس من الصحيح تمامًا التحدث عن النمو ، كما يقول إفجيني دارشينكو ، المستشار القانوني البارز في شركة المحاماة "ستراتيجي".
ويوضح أنه منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2012 ، عندما تم رفع الأجر بشكل كبير ، أطلق عليه اسم. عامل تخفيض لم يكن موجودًا من قبل. بعبارة أخرى ، بدأ الجيش يتلقى بشكل لائق ، لكن معاشات التقاعد بقيت من تلك الأوقات التي كانت فيها رواتب المناصب العسكرية والرتب العسكرية قليلة.
يوضح المحامي العسكري أن "المعامل المحدد في عام 2012 تم تحديده بنسبة 54٪ ، أي خفض المعاش بالقيمة المحددة ، وبالتالي بدأ يطلق عليه" التخفيض ".
للمقارنة ، يعطي مثالا. إذا كان قائد الفرقة المتقاعد برتبة رقيب لم يتم تخفيض معاشه في البداية بواسطة هذا المعامل ، فلن يحصل الآن على معاش تقاعدي قدره 14131 روبل ، ولكن 19565 روبل ، أي 5.4 ألف روبل. ومراعاة لمؤشر الرواتب بنسبة 4٪ من يناير 2018 - 20347.6 روبل.
لماذا تم ذلك أمر مفهوم. لم تكن الدولة قادرة على ذلك. ولكن وفقًا للقانون الفيدرالي ، فإن معامل خفض المعاشات التقاعدية قد زاد بنسبة 2٪ سنويًا بدءًا من يناير 2013 حتى وصل إلى 100٪.
يقول يفغيني دارشينكو: "كان من المفترض أن تصل المعاشات التقاعدية المدفوعة بموجب هذا القانون إلى قيمتها المستهدفة في عام 2035".
بين عامي 2013 و 2017 ، زادت هذه النسبة بشكل أسرع قليلاً مما كان مخططاً له.
منذ كانون الثاني (يناير) 2013 ، باستثناء الزيادة الحالية منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2018 ، ازدادت المعاشات التقاعدية حصريًا بسبب التغيير في المعامل المحدد. سيحصل معظم المتقاعدين العسكريين على معاشهم التقاعدي الكامل فقط في عام 2035 ، بغض النظر عن أعمارهم. لن يرى البعض منهم "معاشهم الحقيقي" لأنهم لن يعيشوا ليروا هذه اللحظة. لذلك ، من الخطأ القول إن معاشات المتقاعدين العسكريين نمت في 2013-2017 ، وخلال هذه الفترة اقتربوا فقط من القيم التي ينبغي أن يكونوا عليها "، يقول المحامي العسكري.
علاوة على ذلك ، يتذكر أنه في قرارات مايو ، طلب الرئيس مؤشرًا سنويًا للمعاشات العسكرية بنسبة 2٪ على الأقل فوق معدل التضخم. لكن المرسوم الرئاسي لم ينفذ. على أية حال ، ارتفع معامل الخفض في ست سنوات من 54٪ إلى 72٪ ، أي بنسبة 18٪ ، بينما بلغ التضخم الرسمي 42.68٪ على مر السنين ، على حد قول دارشينكو.
وقال "وهكذا فإن الاستخفاف بالمعاش التقاعدي ، دون احتساب الزيادة السنوية المتوقعة بنسبة 2٪ فوق معدل التضخم ، بلغ 24.68٪".
لكن العسكريين أنفسهم غير راضين أكثر عن حقيقة أن المواطنين الأفراد يتلقون بالفعل معاشاتهم العسكرية بالكامل دون عامل التخفيض ، ولا يحتاجون إلى الانتظار حتى عام 2035. يشمل هؤلاء قضاة الكلية العسكرية للمحكمة العليا والمحاكم العسكرية والمدعين العامين (بما في ذلك موظفو مكتب المدعي العسكري) وموظفو لجنة التحقيق في الاتحاد الروسي (بما في ذلك هيئات التحقيق العسكرية التابعة للجنة التحقيق في الاتحاد الروسي) .
كيف كان محقق سابق في هيئات التحقيق العسكرية أو قاضي محكمة عسكرية حامية يستحق مثل هذا الموقف الخاص؟ لماذا يجب أن يتقاضى العقيد المتقاعد معاشًا أقل من ، على سبيل المثال ، رائد احتياطي ، محقق عسكري سابق؟ نحن شخصياً لا نرى أي تبرير موضوعي لمثل هذه الاختلافات "، يلخص المحامي العسكري.
ويعتقد أنه لا ينبغي أن يكون هناك تقسيم غير عادل للمتقاعدين العسكريين إلى من يُدفع لهم المعاش التقاعدي بالكامل على الفور ، وأولئك الذين يتعين عليهم الانتظار حتى عام 2035. بالإضافة إلى ذلك ، يضيف المستشار القانوني ، من الضروري تقليص الفجوة عدة مرات بين الرواتب والمعاشات العسكرية ، حسب تقارير Rosregistr. وإحدى المشاكل هي أن رواتب العسكريين التي يتم أخذ المعاش منها لا تتزايد ، بل البدلات والمكافآت التي لا تؤثر بأي شكل من الأشكال على حجم المعاشات.
المحتوى
منذ أربع سنوات ، لم يتم رفع رواتب العسكريين أو فهرستها. من المخطط زيادة رواتب العسكريين في عام 2018 ، ارتفع ارتفاع الأسعار في جميع أنحاء البلاد بنسبة 46٪ ، قفزت تكلفة مجموعة الحد الأدنى من المنتجات الغذائية إلى 60٪ ، وارتفعت التكاليف ، وبالتالي ، المحتوى المالي يجب فهرسة الأفراد العسكريين بشكل تدريجي.
يتكون المبلغ الإجمالي للدخل من البدل النقدي (DD) من الرواتب الشهرية: الرتبة العسكرية ، والمنصب العسكري والمدفوعات النقدية الإضافية المتراكمة. يتم تحديد قيمة DD للأفراد العسكريين والمعاشات العسكرية من قبل السلطات الفيدرالية ، ويجب أن تزيد سنويًا بمعدل التضخم. يتم عرض متوسط مستوى رواتب العسكريين في الوقت الحالي في الجدول:
كان الهدف من النظام الجديد للدعم المادي ، الذي تم إطلاقه في عام 2011 ، زيادة مكانة الصناعة ودخل الأشخاص الذين يؤدون واجبات قتالية. وفقًا للتشريع ، تؤثر العوامل التالية على زيادة رواتب الجنود:
قبل عام 2012 ، كان كل من هذه العوامل يعتمد على حجم مضاف محدد. بعد الإصلاح ، بدأت هذه العوامل في تحديد حجم رواتب الأفراد العسكريين. أصبحت آلية حساب الأجور أكثر شفافية ، وتم قياس الدخل مقابل معدل التضخم. لعب النظام دورًا في هيبة الخدمة العسكرية وجذب أشخاصًا جددًا إلى المهنة.
أعلنت وزارة المالية في الاتحاد الروسي مؤخرًا أن ميزانية الدولة تتضمن مؤشرًا للجنود للسنوات الثلاث المقبلة. تم التخطيط للدفع ليتم فهرستها سنويًا وفقًا لتوقعات التضخم. ويبقى الانتظار حتى كانون الثاني (يناير) المقبل ، من أجل اعتماد المرسوم ذي الصلة من قبل السلطات التشريعية ، على أمل زيادة رواتب العسكريين في عام 2018.
وتشير الوثيقة الرسمية إلى أن الحكومة ستفهرس حجم المدفوعات بنسبة 4 في المائة. لجنة الدفاع في مجلس الدوما مقتنعة بالعكس وتركز على استقرار كشوف المرتبات للجيش. هناك معلومات تفيد بأن التغيير في 2018 سيتم حله بمعدل التضخم ، سيكون بنفس النسبة مع موظفي الدولة الآخرين في الدولة.
تحدد حكومة الاتحاد الروسي مبالغ مدفوعات المناصب العسكرية على أساس الأسس التي يقدمها رؤساء السلطة التنفيذية ، والتي يُحدد القانون الاتحادي جزءًا منها للخدمة العسكرية.
يتم تقديم تحليل مقارن للرتب الفردية ، حيث يمكن تتبع التغييرات في متوسط الراتب واستنتاج أن مؤشر البدلات العسكرية في عام 2018 آخذ في الازدياد:
| رتبة عسكرية | المبلغ الشهري لعام 2018 ألف روبل | |
|---|---|---|
| بحار / خاص | 5 | 5,2 |
| كبير بحار / عريف | 5,5 | 5,72 |
| ضابط الصف الثاني / الرقيب الصغير | 6 | 6,24 |
| ضابط الصف الأول / الرقيب | 6,5 | 6,76 |
| ضابط الصف الرئيسي / الرقيب الأول | 7 | 7,28 |
| رئيس تافه ضابط / تافه ضابط | 7,5 | 7,8 |
| ضابط صف / ضابط صف | 8 | 8,32 |
| ضابط صف أول / ضابط صف أول | 8,5 | 8,84 |
| حامل الراية | 9,5 | 9,88 |
| أيتها الملازم | 10 | 10,4 |
| ملازم أول | 10,5 | 10,92 |
| قائد / نقيب | 11 | 11,44 |
| نقيب / رائد من الرتبة الثالثة | 11,5 | 11,96 |
| نقيب رتبة ثانية / مقدم | 12 | 12,48 |
| نقيب الرتبة الأولى / عقيد | 13 | 13,52 |
| اللواء / اللواء بحري | 20 | 20,8 |
| نائب الأميرال / اللفتنانت جنرال | 22 | 22,88 |
| العقيد الجنرال / الأدميرال | 25 | 26 |
| أميرال الأسطول / جنرال الجيش | 27 | 28,08 |
| مشير الاتحاد الروسي | 30 | 31,2 |
سيزداد حجم DD للقوات المسلحة للاتحاد الروسي للمواقع العسكرية. على سبيل المثال ، البعض في الخدمة المدنية:
زيادة رواتب العسكريين عام 2018 للوظائف الصالحة لاستبدالها بضباط.
نواصل موضوع التغييرات في رواتب الجنود ، والتي بدأت في العدد الأخير من صحيفة "VPK". كان أهم حدث في إصلاح البدلات النقدية في السنوات الأخيرة هو دخول القانون الاتحادي "بشأن العلاوات النقدية للأفراد العسكريين وتقديم مدفوعات منفصلة لهم في 1 كانون الثاني (يناير) 2012" حيز التنفيذ. وفقًا للوثيقة المذكورة أعلاه وقرار حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 5 ديسمبر 2011 رقم 992 "بشأن تحديد رواتب العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب العقد" المعتمد على أساسه ، زادت رواتب الجنود ومبلغ المعاشات العسكرية بشكل كبير ...
رافق دخول هذا القانون حيز التنفيذ علاقات عامة غير مسبوقة. أولاً ، قبل أكثر من عام من بدء القانون ، بدأت الوعود العامة على أعلى مستوى (ولم تتوقف حتى ديسمبر 2011) بزيادة مستوى رواتب العمل العسكري بشكل كبير ، فضلاً عن التعليمات المقابلة لهيئات الدولة. والمسؤولين الأفراد. ثانيًا ، في اليوم التالي تمامًا بعد التوقيع على القانون المذكور أعلاه ، نشرت الغالبية العظمى من وسائل الإعلام ، بما في ذلك صحيفة روسيسكايا غازيتا المملوكة للحكومة ، رسائل تحت عناوين مماثلة: "وقع الرئيس ديمتري ميدفيديف على قانون" المخصصات المالية للجنود وتزويدهم بمدفوعات منفصلة "،" اعتبارًا من 1 يناير 2012 ، ستزداد رواتب العسكريين بمقدار 2.5 - 3 أضعاف ".
هناك قانون غير واضح مع المدفوعات
في الوقت نفسه ، على ما يبدو ، عن عمد (بعد كل شيء ، من الصعب الشك في جميع الصحفيين الذين كتبوا عن هذا الموضوع من عدم الكفاءة وعدم الإلمام بنص القانون المعياري الذي يكتبونه) ، فقد التزموا الصمت بشأن حقيقة أن القانون الفيدرالي "بشأن البدلات المالية للأفراد العسكريين وتوفير مدفوعات منفصلة لهم" لم يرفع الرواتب على الإطلاق (أمر فقط حكومة الاتحاد الروسي بتحديد رواتب موحدة للرتب العسكرية ورواتب للمناصب العسكرية القياسية للأفراد العسكريين أداء الخدمة العسكرية بموجب عقد ، ورواتب المناصب العسكرية القياسية للأفراد العسكريين الذين يؤدون الخدمة العسكرية بالتجنيد). على العكس من ذلك ، فإن القانون المذكور أعلاه والقانون الاتحادي المعتمد في نفس اليوم "بشأن التعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي والاعتراف ببعض أحكام القوانين التشريعية للاتحاد الروسي غير سارية المفعول فيما يتعلق باعتماد الاتحاد الروسي ألغى قانون "العلاوات المالية للعسكريين ومنحهم مدفوعات فردية" والقانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي والتعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي" عددًا من المدفوعات والفوائد العينية للجنود. فيما يلي قائمة جزئية منهم. لتقييم التغيير في المبلغ الحقيقي لأجر العمل العسكري ، من الضروري ليس فقط حساب التغيير في القيمة المطلقة للعلاوة النقدية ، ولكن أيضًا حساب قيمة المزايا الملغاة.
1 - أُلغي دفع أجر يدفع لمرة واحدة للجنود الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد ويؤدون واجباتهم في الخدمة العسكرية بأمانة ، على أساس نتائج سنة (أكاديمية) تقويمية ، بمقدار ثلاثة رواتب.
2 - أُلغي دفع البدل الشهري للتعقيد والتوتر والنظام الخاص للخدمة العسكرية ، والذي كان له ، من بين أمور أخرى ، وظيفة التعويض النقدي عن المزايا العينية التي تم إلغاؤها سابقًا.
3 - تم تقليص الحجم النسبي لبدل الأقدمية بشكل كبير ، ولا سيما زيادة مدة الخدمة ، حيث بدأ دفع هذا البدل (من ستة أشهر إلى سنتين) وخفض الحد الأقصى لقيمته (من 70 إلى 40 بالمائة من الراتب).
4 - في الواقع ، تم إلغاء بدلات المرتبات لوظائف الأستاذ المشارك والأستاذ ، والدرجات الأكاديمية للمرشح ودكتوراه العلوم للعسكريين العاملين في مناصب الكادر العلمي والتربوي في المؤسسات التعليمية العسكرية للتعليم المهني العالي. والنتيجة هي حالة سخيفة. ينص القانون الاتحادي "بشأن التعليم المهني العالي والدراسات العليا" (البند 5 من المادة 30) على أن العاملين العلميين والتربويين في مؤسسات التعليم العالي يتقاضون رواتب إضافية بنسبة 40 بالمائة لوظيفة أستاذ مشارك ، و 60 بالمائة لمنصب أستاذ مشارك. وظيفة أستاذ ، 3000 روبل - لدرجة مرشح العلوم ، 7000 روبل - لدرجة دكتوراه في العلوم. لا يتضمن القانون الاتحادي بشأن "العلاوات المالية للجنود وتقديم مدفوعات منفصلة لهم" أي حظر على دفع البدلات المدرجة. ومع ذلك ، في الواقع ، لم يتم دفع رواتبهم منذ 1 يناير 2012.
لاحظ أنه وفقًا للمعلومات المتاحة ، تم إصدار هذا الأمر بعلامة "للاستخدام الرسمي" ، ولم يتم إرساله إلى السلطات المالية ، ولم يتم إبلاغ الموظفين به ، ولم يتم تطبيقه عمليًا بعد (اعتبارًا من يونيو 2012 ) ، في هذا الصدد ، تم تحديد محتوى الأمر هنا على أساس مصادر غير رسمية - تم تقديم بعض مظاهر المدفوعات المذكورة بأمر من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي بتاريخ 21 مارس 2012 رقم 500 وهي: عند تحديد مبلغ البدل الشهري للإنجازات الخاصة في الخدمة ، يؤخذ في الاعتبار وجود درجة أكاديمية في الجندي ، وكذلك احتلاله لوظيفة أستاذ أو أستاذ مساعد. ومع ذلك ، فقد ثبت أن المبلغ الإجمالي للعلاوة (مع مراعاة ما ورد أعلاه ، وكذلك جميع الأسباب الأخرى) لا يمكن أن يتجاوز مائة بالمائة من الراتب الرسمي. وبالتالي ، إذا كان للجندي الحق في تحديد بدل لإنجازات خاصة في الخدمة لأسباب أخرى (على سبيل المثال ، لمستوى جيد من اللياقة البدنية) ، فإن المبلغ الذي تم استلامه بالفعل للحصول على درجة أكاديمية ومنصب أستاذ و الأستاذ المشارك سيتم تخفيضه ، ربما إلى الصفر ، بحيث لا يتجاوز الحد المذكور.
5. إلغاء مدفوعات اقتناء الممتلكات الأساسية ، والتي كانت تُدفع في السابق بمبلغ يصل إلى 12 راتبًا شهريًا. بالنسبة للمنصب العسكري "قائد فصيلة دبابة (بندقية آلية)" (فئة التعريفة العاشرة) والرتبة العسكرية "ملازم" ، كان المبلغ المدفوع 70764 روبل. بالنظر إلى أنه تم تقديم هذه الميزة مرة واحدة خلال فترة الخدمة ، فقد يبدو حجمها ، الموزع على مدى 20 عامًا ، ضئيلًا إلى حد ما (حوالي 300 روبل شهريًا من الخدمة العسكرية).
6. إلغاء الحق في المدفوعات التفضيلية للعلاج في المصحات والاستجمام المنظم في المصحات ودور الاستراحة والنزل والمخيمات الصحية للأطفال في القواعد السياحية بوزارة الدفاع. في السابق ، دفع الأفراد العسكريون 25 في المائة ، وأفراد أسرهم - 50 في المائة من تكلفة القسيمة. في الوقت نفسه ، دفع تعويضات مالية للجنود الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد في التشكيلات والوحدات العسكرية على استعداد دائم في المناصب الخاضعة للجنود والبحارة والرقباء وضباط الصف ، والذين دخلوا الخدمة العسكرية بموجب عقد بعد 1 يناير ، 2004 ، بدلا من توفير المصحات تم الغاء العلاج والتنظيم الترفيهي.
الجدول 1
متوسط تكلفة قسيمة إلى مصحة وزارة الدفاع في عام 2012 هو 26000 روبل. إذا افترضنا أن فردًا واحدًا فقط من العائلة ، بخلاف الجندي ، يتمتع بالحق في العلاج بالمياه المعدنية ، فإن قيمة الخسائر الناتجة عن إلغاء هذه الميزة ستبلغ 32500 روبل سنويًا (75 بالمائة من تكلفة القسيمة للجندي و 50 في المائة لأحد أفراد أسرته) أو 2708 روبل في الشهر.
7. تم إلغاء دفع تعويض نقدي سنوي قدره 600 روبل للجندي نفسه و 300 روبل لزوجته ولكل طفل قاصر. بالنسبة للعائلة التي لديها طفلان ، كان مبلغ هذه الدفعة 1500 روبل في السنة أو 125 روبل شهريًا.
8. إلغاء الدفعة السنوية للجنود لدفع تكلفة القسائم لأطفالهم الذين تتراوح أعمارهم بين ست سنوات ونصف إلى 15 سنة شاملة في تنظيم الترفيه وتحسين صحة الأطفال بمبلغ يصل إلى 10800 روبل لكل طفل.
9 - إلغاء دفع بدل لمرة واحدة عند فصل الأفراد العسكريين العاملين بموجب عقد ، فيما يتعلق باعترافهم بعدم أهليتهم للخدمة العسكرية بسبب مرض تلقوه أثناء أداء واجباتهم ، بمبلغ 60 مرتب . بالنسبة للعسكريين المجندين ، تم تخفيض مبلغ هذا البدل من 133260 روبل إلى 50000 روبل.
على سبيل المثال ، بالنسبة للجندي الذي يشغل منصب قائد كتيبة دبابات (بندقية آلية) ويحمل الرتبة العسكرية "مقدم" ، كان مبلغ هذا البدل حتى 1 يناير 2012 هو 448260 روبل.
10- أُلغي دفع نفقة أطفال العسكريين في مؤسسات التعليم قبل المدرسي. في السابق ، كان حجمها 80 في المائة من المبلغ الذي دفعه الآباء للطفلين الأول والثاني ، و 90 في المائة - للأطفال الثالث واللاحقين.
11- أُلغي حق العسكريين الخاضعين للخدمة العسكرية بموجب عقد في السفر مجاناً إلى أماكن استخدام الإجازات الرئيسية والإجازات الإضافية. في الوقت نفسه ، تم إلغاء الدفع للجنود الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقود في تشكيلات ووحدات عسكرية على استعداد دائم في مواقع خاضعة لتزويدهم بالجنود والبحارة والرقباء والملاحظين ، والذين دخلوا الخدمة العسكرية بموجب عقد بعد 1 يناير 2004. من التعويض النقدي المقابل.
الحق في السفر على أساس مجاني مرة واحدة في السنة إلى مكان استخدام الإجازة الرئيسية والعودة محجوز للجنود الذين يخدمون في مناطق ذات ظروف مناخية أو بيئية غير مواتية ، وكذلك في إقليم الأورال وسيبيريا والشرق الأقصى الفيدرالي المقاطعات. حتى بالنسبة للفئات المذكورة أعلاه ، لا يتم الاحتفاظ بالمزايا بالكامل.
12 - دفع تعويضات للمواطنين الذين بلغت مدة الخدمة العسكرية الإجمالية من 15 إلى 20 سنة والذين فصلوا عند بلوغهم السن القانونية للخدمة العسكرية أو الحالة الصحية أو فيما يتعلق بالأنشطة التنظيمية وأنشطة الموظفين دون الحق في التقاعد ، اجتماعيًا شهريًا. تم إلغاء مزايا خمس سنوات بمبلغ 40 في المائة من مبلغ الراتب بإجمالي مدة الخدمة العسكرية 15 سنة وثلاثة في المائة إضافية من مبلغ الراتب عن كل سنة على مدى 15 سنة. وبدلاً من ذلك ، احتفظت هذه الفئة من العسكريين لمدة عام واحد فقط بعد فصلهم بدفع الراتب حسب الرتبة العسكرية.
سيتم تحليل الخسائر الناجمة عن إلغاء هذا الدفع على غرار نفس الضابط العادي الذي يشغل منصب قائد كتيبة برتبة عسكرية "مقدم" ، والذي كان عند تسريحه من الخدمة العسكرية 18 عامًا بالخدمة. كان مبلغ البدل الذي كان سيدفع له قبل 1 كانون الثاني (يناير) 2012 هو 3661 روبل شهريًا ، أو 219.647 روبلًا لكامل فترة الخمس سنوات من هذا المبلغ المحدد بموجب القانون. يجب تخفيض هذا المبلغ بالمبلغ المنصوص عليه في التشريع الحالي في مقدار راتب الرتبة العسكرية خلال عام من تاريخ الفصل. بالنسبة للضابط المعني ، تبلغ قيمته 144000 روبل ، أي أن الخسائر ستبلغ 75647 روبل.
13- اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2015 ، تم إلغاء دفع تعويض بمبلغ ضريبة الأراضي المدفوعة فعليًا وضريبة الأملاك للأفراد للمواطنين المفصولين من الخدمة العسكرية عند بلوغهم الحد الأدنى للسن للبقاء فيها أو الظروف الصحية أو فيما يتعلق بالمنظمة. وأنشطة الموظفين التي لها عامة مدة الخدمة العسكرية 20 سنة أو أكثر.
حاليًا ، لا توجد معلومات موثوقة عن مقدار الضرائب المذكورة في عام 2015.
إن إلغاء عدد من المدفوعات التي ليس لها غرض واضح من إدخالها (باستثناء الرغبة في عدم زيادة حجم المعاشات العسكرية مع زيادة البدلات النقدية) ، مع زيادة متزامنة في الرواتب ، تأخر كثيراً ولا يمكن يتم تقييمها بخلاف ذلك بشكل إيجابي. ينطبق هذا على الحوافز النقدية الشهرية والبدلات الشهرية للصعوبة والكثافة والنظام الخاص للخدمة العسكرية. أصبح مبلغ مكافأة الأقدمية أيضًا أكثر توازناً (في الواقع ، عاد إلى ما تم إنشاؤه سابقًا في القوات المسلحة للاتحاد السوفيتي وفي القوات المسلحة RF في التسعينيات). أصبحت رواتب المناصب العسكرية والرتب العسكرية مهيمنة مرة أخرى في تكوين الأجور.
لذلك ، يتم تقديم القائمة المحددة هنا فقط لإثبات ، بعبارة ملطفة ، عدم نزاهة أو عدم كفاءة العديد من وسائل الإعلام ، التي أعلنت كأمر واقع عن زيادة قدرها ثلاثة أضعاف في المخصصات النقدية قبل شهر من إصدار الوثائق التنظيمية ذات الصلة. منذ 1 يناير 2012 ، لم يكن هناك نمو حقيقي في دخول العديد من الأفراد العسكريين ، وفي تلك الحالات عندما حدث ذلك ، لم يكن ثلاثة أضعاف أو حتى ضعفين ، ولكن تم قياسه بنسب مماثلة للمستهلك مؤشر نمو الأسعار. بلغت خسائر الموظف العادي من إلغاء عدد من المزايا العينية اعتبارًا من 1 يناير 2012 حوالي 9100 روبل شهريًا (مجموع السطور 9-16 في الجدول 2).
الدخل والفوائد
الجدول 2
الآن دعنا نتعرف على كيفية تغيير إجمالي البدل النقدي للجندي منذ التاريخ المحدد. من أجل عدم تشويش المواد بالحسابات ، نقدم نتائجهم لجندي عادي واحد ، اعتبرناه أعلاه. يذكر أن هذا هو مقدم يخدم في مدينة موسكو أو منطقة موسكو ، ومدة خدمته 18 عامًا ، ويشغل منصب قائد كتيبة دبابة (بندقية آلية) ، وله طفلان: تلميذ ورجل. سن ما قبل المدرسة.
اعتبارًا من ديسمبر 2011 ، كان بدله 60843 روبل. يتضمن ذلك المدفوعات التالية:
راتب الرتبة العسكرية (3034 روبل) ؛
راتب الوظيفة العسكرية (4437 روبل) ؛
بدل شهري للتعقيد والتوتر والنظام الخاص للخدمة العسكرية (7099 روبل) ؛
حافز نقدي شهري (4437 روبل) ؛
بدل النسبة المئوية للأقدمية (3736 روبل) ؛
بدل النسبة المئوية الشهرية للجنود الذين تم قبولهم في أسرار الدولة على أساس دائم (1331 روبل) ؛
المساعدة المالية (1/12 من الحجم السنوي - 1245 روبل) ؛
بدل شهري لقيادة (قيادة) الوحدات العسكرية والوحدات العسكرية (400 روبل) ؛
المكافأة النقدية لمؤهلات الدرجة (للدرجة الأولى - 355 روبل) ؛
تعويض نقدي سنوي قدره 600 روبل للجندي نفسه و 300 روبل لزوج الجندي وكل من أطفاله القصر (1/12 من الحجم السنوي - 125 روبل) ؛
مكافأة للأداء النموذجي للخدمة العسكرية (1/3 من الحد الأقصى للمكافأة ربع السنوية - 1868 روبل) ؛
أجر نقدي لمرة واحدة مقابل أداء واجبات الخدمة العسكرية بدافع الضمير (1/12 من الحد الأقصى للأجر السنوي - 1868 روبل) ؛
تم توفير دفعة إضافية بأمر من وزير الدفاع في الاتحاد الروسي بتاريخ 26 يوليو 2010 رقم 1010 (بمبلغ ثلث المبلغ المحسوب للربع الرابع من عام 2011 - 40000 روبل).
تم تخفيض المبلغ المستلم بمقدار ضريبة الدخل الشخصي - 9092 روبل.
تم حساب البدل النقدي المستلم في عام 2012 على أساس أحكام قرار وزير الدفاع المؤرخ 30 ديسمبر 2011 رقم 2700. وفي الوقت نفسه ، تم إرجاع الأمر المذكور من قبل وزارة العدل دون تسجيل الدولة (خطاب وزارة العدل الروسية بتاريخ 12 مارس 2012 رقم 01/17687-DK) ... وفقًا لقواعد بدء نفاذ الإجراءات القانونية التنظيمية للهيئات التنفيذية الفيدرالية ، لا يخضع مثل هذا الأمر للتطبيق لأنه لم يدخل حيز التنفيذ.
ونتيجة لذلك ، ظهر الآن فراغ قانوني. توقف الأمر الصادر عن وزير الدفاع في 30 حزيران (يونيو) 2006 رقم 200 "بشأن الموافقة على إجراء تقديم العلاوات المالية لجنود القوات المسلحة للاتحاد الروسي" عن الامتثال للقوانين التنظيمية عالية المستوى (القانون الاتحادي) بشأن البدلات النقدية للجنود وتقديم مدفوعات منفصلة لهم "والمعتمدة وفقًا لذلك لمراسيم حكومة الاتحاد الروسي) ، ولكن لم يتم إلغاؤها رسميًا. أمر رئيس الدائرة العسكرية بتاريخ 30 ديسمبر 2011 رقم 2700 ، المصمم لإزالة الثغرات الموجودة في التنظيم القانوني ، لم يدخل حيز التنفيذ ، والأرجح أنه لن يدخل في شكله الحالي. السلطات المالية للقوات المسلحة مجبرة حاليًا على أن تسترشد في أنشطتها لحساب البدلات النقدية ليس من خلال الإجراءات القانونية التنظيمية الحالية ، ولكن من خلال البرقيات والتفسيرات والأفعال غير الصحيحة للقيادة العسكرية ، ولا سيما بأمر الوزير المذكور أعلاه. الدفاع بتاريخ 30 ديسمبر 2011 رقم 2700. مع الأخذ في الاعتبار الحساب الموضح أعلاه يستند أيضًا إلى محتوى الأمر الأخير.
من 1 يناير 2012 ، بدأ نفس الجندي في تلقي 64206 روبل. تم الحصول على هذا المبلغ من خلال مراعاة المكونات التالية من البدل النقدي:
راتب الرتبة العسكرية (12000 روبل) ؛
راتب الوظيفة العسكرية (24000 روبل) ؛
بدل النسبة المئوية للأقدمية (9000 روبل) ؛
المكافأة النقدية لمؤهلات الدرجة (للدرجة الأولى - 4800 روبل) ؛
بدل شهري للشروط الخاصة للخدمة العسكرية (7200 روبل) ؛
بدل شهري للعمل مع المعلومات التي تشكل سرًا للدولة (4800 روبل) ؛
مكافأة للأداء الضميري والفعال للواجبات الرسمية (1/3 من الحد الأقصى للمكافأة ربع السنوية - 9000 روبل) ؛
المساعدة المالية السنوية (1/12 من الحجم السنوي - 3000 روبل).
يتم أيضًا تخفيض المبلغ الإجمالي بمقدار ضريبة الدخل الشخصي (9594 روبل روسي).
وهكذا ، دون الأخذ في الاعتبار الخسارة في مبلغ المزايا العينية الملغاة ، بلغت الزيادة في العلاوات النقدية من 1 يناير 2012 ستة بالمائة للموظف المعني (في ديسمبر 2011 - 60843 روبل ، في يناير 2012 - 64206 ). إذا أخذنا في الاعتبار الخسائر في تكلفة المزايا الملغاة (6850 روبل) ، فإن المبلغ الإجمالي للضمان الاجتماعي لمثل هذا الجندي في يناير 2012 انخفض بنحو ستة بالمائة مقارنة بشهر ديسمبر 2011.
ويبين الجدول 1 نتائج حسابات مماثلة لبعض المواقع العسكرية المشتركة. لاحظ أنه من أجل التحليل ، اخترنا مناصب قادة وحدات الدبابات (البندقية الآلية) الذين يؤدون الخدمة العسكرية في منطقة موسكو ، والذين لا يشاركون في المهام القتالية والمناسبات الخاصة الأخرى التي تتطلب دفعًا إضافيًا في نظام البدل النقدي الجديد .
كما يتضح من الجدول ، فإن أهم انخفاض في الدخل يحدث لأعضاء هيئة التدريس في مؤسسات التعليم العسكري العالي. بادئ ذي بدء ، يرجع هذا إلى الإلغاء الفعلي اعتبارًا من 1 يناير 2012 للبدلات الخاصة بوظائف الأستاذ المشارك والأستاذ ، والدرجات الأكاديمية للمرشح ودكتوراه العلوم ، والمسمى الوظيفي للأستاذ الجامعي والأستاذ المساعد. إذا لم يتم إلغاء الامتيازات ، فيمكن اعتبار أن الدولة أبدت اهتمامًا حقيقيًا بالمدافعين عنها.
يبين الجدول 2 قائمة الضمانات الاجتماعية الملغاة في الفترة من 2002 إلى 2012 ، مبيناً قيمتها بالنسبة للمزايا العينية المقدمة.
كان التحول الإيجابي الكبير في أجر العمل العسكري هو مستوى لائق للغاية من الأجور للجنود الذين يؤدون مهام معرضة للخطر على الحياة والصحة ، وكذلك في المناطق النائية. وهكذا ، فإن قائد الرأس الحربي لطراد الغواصة الصاروخية الاستراتيجية ، كابتن من الرتبة الثانية ، يخدم في مدينة سيفيرومورسك ، يتلقى ما معدله 184300 روبل في الشهر. لسوء الحظ ، في حالة الانتقال إلى الخدمة في هيئات القيادة والسيطرة العسكرية (المقر الرئيسي للبحرية ، هيئة الأركان العامة) ، قد ينخفض راتبه إلى النصف. ربما يكون هذا سببًا مهمًا لرفض مثل هذه الترجمة. من إذن سيتولى قيادة الهيئات العليا للقيادة العسكرية: قادة السرايا والكتائب من الألوية القريبة من موسكو؟
في الوقت نفسه ، وبالنظر إلى التغيير في نظام الضمان الاجتماعي للجنود اعتبارًا من 1 يناير 2012 ، لا يسع المرء إلا أن يلاحظ هذه اللحظة الإيجابية بلا شك مثل الزيادة التي طال انتظارها في حجم المعاشات العسكرية. على سبيل المثال ، تلقى قائد كتيبة ، مقدمًا ، متقاعدًا مع 22 عامًا من الخدمة ، معاشًا تقاعديًا قدره 6903 روبل حتى عام 2012 ، واعتبارًا من 1 يناير 2012 ، بلغ حجمها 14152 روبلًا ، أي لمتقاعد من هذا القبيل. بين العسكريين السابقين ، كانت هناك زيادة مضاعفة في المعاشات التقاعدية. في الوقت نفسه ، تم الاحتفاظ بمعظم المزايا المتاحة سابقًا ، فقط تم إلغاء دفع تعويض بمبلغ ضريبة الأرض المدفوعة بالفعل وضريبة الملكية للأفراد (اعتبارًا من 1 يناير 2015).
بالإضافة إلى ذلك ، أصبح الانخفاض في عنصر الفساد في الإجراءات القانونية التنظيمية في هذا المجال ميزة لا شك فيها لنظام العلاوات النقدية المعدل. على وجه الخصوص ، فإن حق القائد في إعادة توزيع مبالغ كبيرة من المال بين الأفراد العسكريين المرؤوسين محدود دون معايير محددة تشريعيًا لمثل هذا القرار. يتم استبدال الطوعية السابقة في هذه المسألة بالتأسيس المعياري لحجم وشروط كل دفعة من المدفوعات.
راتب الجندي يعتمد على مدة الخدمة. في عام 2017 ، يحق للمقاولين الذين خدموا من 2 إلى 5 سنوات الحصول على دفعة إضافية بنسبة 10٪ من رواتبهم. يهتم الناس بمسألة المدفوعات الإضافية التي سيحصل عليها الجنود في عام 2019. هل هو مخطط زيادة بدل الأقدمية?
يتأثر مقدار البدل بطول الخدمة في القوات المسلحة. الحاصلون على المخصصات هم:
يتم دفع البدل بشرط أن يكون الجندي قد خدم سنتين على الأقل. عند حساب المعاش التقاعدي ، يتم أخذ طول الخدمة في الحدود والداخلية وقوات السكك الحديدية في الاعتبار
يمكن لموظفي FSB ووكالات الاستخبارات الأجنبية الاعتماد على مدفوعات من الميزانية. يتم استخدام طول الخدمة لتحديد معاشات موظفي خدمة الإطفاء. يعتمد راتب الموظفين العاملين في مركز التجارة الدولية على مدة الخدمة.
يجب على الشخص الذي يدعي المدفوعات أن يخدم 20 جنيهًا على الأقلر العام المقبل ، والمسؤولين يخططون زيادة الحد الأدنى لمدة الخدمة إلى 25 عامًا ... بهذه الطريقة ، تتخلص الدولة من الحاجة إلى تمويل الأشخاص المتقدمين للحصول على مزايا التقاعد المبكر.
تشمل أقدمية الموظف الفترات التالية:
الأهمية! عند حساب المدفوعات الإضافية للبحارة الذين يخدمون في الغواصات ، يتم استخدام معامل زيادة 1.5. ينطبق نفس الإجراء لحساب البدلات على الطيارين والغواصين. النسب الأعلى مرتبطة بظروف العمل الخطرة.
يعتمد مقدار البدل على مدة الخدمة في القوات المسلحة RF. يمكن لمقدم الطلب الذي خدم من 2 إلى 5 سنوات الاعتماد على مدفوعات إضافية بنسبة 10٪. للحصول على قسط 15٪ ، يجب أن تخدم من 5 إلى 10 سنوات. مبالغ أكثر جدية مخصصة للأشخاص الذين قدموا وطنهم من 10 إلى 15 عامًا. تدفع الدولة لهذه الفئة من العسكريين 20٪ إضافية.
على سبيل المثال ، استقال جندي من الجيش. كان راتبه 11 ألف روبل. يتلقى دفعة شهرية حسب العنوان بمبلغ 9 آلاف روبل. خدم الرجل في الجيش لمدة 21 عامًا وشهرين. في عام 2017 ، يحق للجندي الحصول على دفعة إضافية بنسبة 30٪.
بالتالي، بدل الأقدمية الشهريسوف يكون:
(11000 + 9000) × 30٪ = 6000 روبل.
تدفع الدولة مبالغ إضافية لهؤلاء المواطنين على أساس شهري. علاوة على ذلك ، يعتمد مقدار البدلات على طول مدة خدمة الموظف الذي يعمل في وزارة دفاع روسيا الاتحادية.
يزيد مقدار راتب الجندي المتعاقد وفقًا لطول مدة الخدمة. لا تتعلق فقط بالعسكريين. يمكن للأشخاص الذين يعملون في وظائف مدنية الاعتماد على زيادة المدفوعات.
يتم إجراء تسجيل البدل على أساس أمر قائد الوحدة. لكل مجموعة من الأفراد العسكريين ، تحدد الدولة فترة تقاعد معينة.
يحق للمرأة إصدار المستندات في سن 45. العسكريون الذين حصلوا على رتبة نقيب متقاعد في سن 55. يجب أن يخدم الرتبة والملف في الجيش لمدة 50 عامًا. يمكن للقيادة العليا التقاعد في سن 65.
يتكون البدل النقدي من عدة أجزاء:
يتم حساب المدفوعات الإضافية مقابل مدة الخدمة مع الأخذ في الاعتبار طول الخدمة في القوات المسلحة RF. عند حساب البدل ، يسترشد المتخصصون بالفن. 13 من قانون وضع الأفراد العسكريين. لحساب مقدار البدل ، يمكنك استخدام الآلة الحاسبة. يحتوي بالفعل على المعاملات التي تتعلق بالعلاوة النقدية للأفراد العسكريين.
خصوصية مكافآت الأقدمية هي أنه لا يتم التعبير عنها بمبالغ معينة. تعود الزيادة في راتب الجندي إلى التغيرات في أسعار الفائدة. تعتمد قيمتها على طول مدة الخدمة في القوات المسلحة.
الحد الأقصى للبدل هو للجنود المتعاقدين الذين خدموا أكثر من 25 عامًا. علاوة على ذلك ، بالنسبة لبعض الفئات ، يتم حساب مبلغ المدفوعات الإضافية مع مراعاة المعامل المتزايد. يمكن للأشخاص الذين يخدمون في السفن الحربية الاعتماد على زيادة في المخصصات المالية.
الأهمية! يعتمد مقدار المزايا للجيش السابق على طول الخدمة. ومع ذلك ، فهم مؤهلون للحصول على تكملة فقط إذا وصلت مدة الخدمة إلى 20 عامًا. العام المقبل ، تعتزم الدولة تشديد متطلبات المتقاعدين. الحد الأدنى لمدة الخدمة 25 سنة.
أدى العجز في الميزانية إلى انخفاض حاد في تمويل الأفراد العسكريين السابقين. تم تجميد فهرسة الراتب لمدة 5 سنوات. بشرى سارة تنتظر المتقاعدين العسكريين العام المقبل. وقرر المسؤولون استئناف إجراءات زيادة الرواتب بنسبة 4٪. في عام 2017 ، كان راتب الرقيب 30 ألف روبل. يحصل الملازم على ضعفين. يصل دخل المقدم إلى 90 ألف روبل.
زيادة بدل الأقدميةيتم وفقًا للقانون الاتحادي رقم 306 ، الذي يصف إجراءات احتساب المخصصات النقدية. يعتمد حجم الراتب على الرتبة والوظيفة التي يشغلها المقاول. تتم مع مراعاة طول مدة الخدمة في القوات المسلحة. الزيادة المخططة في المعاشات لن تؤثر على جميع المتقدمين.
سيتم زيادة عمر الخدمة القياسي في العام المقبل. تتخذ الحكومة خطوات لتقليل تكلفة المدفوعات المبكرة. في عام 2017 ، كان الحد الأدنى لمدة الخدمة للتقاعد 20 عامًا. لتلقي معاشًا عسكريًا في عام 2019 ، يجب أن تخدم 25 عامًا على الأقل. إن جوهر إصلاح نظام المعاشات التقاعدية هو تقليص عجز الموازنة.
ماذا سيكون مكافأة الأقدمية للعسكريين في عام 2019عام؟ بسبب الأزمة الاقتصادية في البلاد ، فإن معدل التضخم مرتفع ، والتقلبات في سوق العملات تجعل المواطنين الروس يفكرون فيما إذا كان الأمر يستحق انتظار زيادة الرفاهية العام المقبل. سيتعين على المتقدمين الخدمة لمدة عامين على الأقل. بعد ذلك ، سيتمكن الجندي من الحصول على 10٪ إضافية من الراتب الأساسي. بفضل التغيير في أسعار الفائدة ، ستحقق الدولة زيادة في مدفوعات الأفراد العسكريين.
لرفع مستوى معيشة الناس ، تدفع الدولة أموالاً إضافية من أجل لياقة بدنية جيدة. يحق للعسكريين أيضًا الحصول على علاوة مقابل السرية. في عام 2017 ، بلغت 65٪ من الراتب. وتنظر الحكومة في مشروع لزيادة علاوات الأقدمية.
الأهمية! سيتم إجراء تعديلات على القانون رقم 306-FZ خلال عام 2017. بالفعل في يناير ، ستدخل القواعد الجديدة حيز التنفيذ فيما يتعلق بإجراءات حساب المدفوعات الإضافية للأقدمية.
تخطط الحكومة لتغيير أسعار الفائدة المطبقة عند حساب علاوة الأقدمية. سيتمكن الأشخاص الذين خدموا من 6 أشهر إلى سنة واحدة من الحصول على 5٪ إضافية من رواتبهم. مع طول الخدمة من سنة إلى سنتين ، سيحصل المقاول على مكافأة قدرها 10٪. سيتلقى الأشخاص الذين خدموا من 2 إلى 5 سنوات دفعات إضافية بنسبة 25٪ العام المقبل.
تمنح الخدمة في القوات المسلحة RF من 5 إلى 10 سنوات الحق في الحصول على مكافأة ، وهي 40 ٪. لتحقيق نسبة 45٪ ، يجب أن تكون قد خدمت من 10 إلى 15 عامًا. يحق للأفراد العسكريين الحصول على 50٪ من رواتبهم إذا خدموا لمدة 15 إلى 20 عامًا. ستدفع الدولة 55٪ إضافية شهريًا للأشخاص الذين لديهم خبرة عمل تتراوح من 20 إلى 22 عامًا.
| كم سنة خدم جندي ، سنوات | معدل الفائدة المطبق عند حساب هوامش الربح ،٪ |
|---|---|
| تصل إلى عام | 5 |
| من سنة إلى سنتين | 10 |
| من 2 إلى 5 سنوات | 25 |
| من 5 إلى 10 | 40 |
| من 10 إلى 15 | 45 |
| من 15 إلى 20 | 50 |
| من 20 إلى 22 | 55 |
| من 22 إلى 25 | 65 |
| أكثر من 25 سنة | 70 |
في العام المقبل ، يخطط المسؤولون لتشديد متطلبات مدة الخدمة. سيتعين على المقاولين العمل لمدة 25 عامًا حتى يتمكنوا من التقدم للحصول على معاش تقاعدي. تخطط الحكومة لتغيير إجراءات حساب البدلات. ستدخل النسخة الجديدة من القانون رقم 306-FZ حيز التنفيذ في 1 يناير 2019. ستؤثر الزيادة في المدفوعات الإضافية على جميع فئات الأفراد العسكريين.
لم تجد إجابة لسؤالك؟ اسأل محامٍ
