يوافق
___________________________________ (اللقب، الأحرف الأولى)
(اسم الشركة، ________________________
الشركات، إلخ، لها (هيئة الكيان القانوني
النموذج التنظيمي والقانوني) (مؤسسات)؛ وجه،
يؤكد المفوض
المسمى الوظيفي)
»» ____________ 20__.
المسمى الوظيفي
مدير فرع البنك
»» ____________ 20__. ن__________
تم تطوير الوصف الوظيفي هذا وموافق عليه
أساس عقد العمل مع __________________________________________
(اسم موقف الشخص الذي
________________________________________________ ووفقا
جمع هذا الوصف الوظيفي هذا)
أحكام قانون العمل للاتحاد الروسي وغيرها من التنظيم
أعمال تنظيم العلاقات القانونية للعمل في الاتحاد الروسي.
1. الأحكام العامة
1.1. يشير الفرع المصرفي للبنك إلى الفئة
القادة.
1.2. يتم تعيين شخص في موقف إدارة فرع من البنك
التعليم المهني العالي على العمل الشخصي، تجربة
المصرفي والبنك أو العمل المماثل في المناصب العليا
أقل من 3 سنوات.
1.3. يجب أن يعرف إدارة فرع البنك:
- القوانين، الأفعال التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي المتعلقة
أنشطة مصرفية
- أوامر تعليمات الإدارات والوثائق التنظيمية،
فيما يتعلق بعمل فرع البنك، بما في ذلك المحاسبة؛
- الأحكام الرئيسية لنظام الدولة الموحد
عمل مكتبي؛
- أساسيات الاقتصاد، التنظيم العلمي للعمل؛
- آفاق تطوير النظام المالي والمصرفي والاستراتيجي
اتجاهات أنشطة البنك؛
- قواعد وقواعد حماية العمل والسلامة
الحماية من الحرائق؛
— _________________________________________________________________.
1.4. مدير الفرع يخضع مباشرة
________________________________________________________________________.
1.5. خلال غياب مدير فرع البنك
(رحلة عمل، عطلة، المرض، إلخ) واجباته تؤدي
نائب، الذي يكتسب الحقوق ذات الصلة والحمل
المسؤولية عن الأداء المناسب المعين به
الواجبات.
1.6. ______________________________________________________________.
2. الواجبات الرسمية
مجلس إدارة البنك:
2.1. تنفذ الدليل العام ويوفر مستقرة،
العمل الفعال لفرع البنك والانقسامات الهيكلية في
وفقا لميثاق البنك، التنظيم المؤسسي الداخلي
الوثائق والتعليمات في إطار التشريع الحالي.
2.2. وفقا لسياسة بنك الاقتصادية
يحدد استراتيجية مكتب البنك وينظم عمله
بناء على خطط العمل الواعدة والحالية.
2.3. يوزع الواجبات بين بدائلهم و
يحدد درجة المسؤولية عن الإرشادات الموكلة إليهم
أنشطة.
2.4. يرى ويوافق على الأحكام المتعلقة بالهيكل الهيكلية
الانقسامات المصرفية وأوصاف الوظائف للموظفين
وفقا لجدول الموظفين.
2.5. يؤدي التحليل المنهجي للأنشطة الهيكلية
الانقسامات وعلى هذا الأساس يجعل القرارات الرامية إلى
أداء المهام الوظيفية المعينة إلى الوحدة.
2.6. يوفر تنظيم الخدمة العامة والتوسع
خدمات الخدمات، التي تنفذ ضخمة ضرورية وتفسيرية
أعمال الإعلان والمعلومات.
2.7. تطوير وتجري الأنشطة التي تهدف إلى
تحسين المصرفية وغير النقدية للمستوطنات والعمليات مع
الأوراق المالية والعملة، وكذلك ضمان الائتمان الفعال
السياسيون، تقليل دوران النقد، والحصول على الحد الأقصى
وصل.
2.8. ينظم مقدمة البنك التقدمي
التقنيات والبرامج والأساليب، مع مراعاة التنبؤ بتطوير البنك.
2.9. يأخذ تدابير لتعزيز وتطوير المواد والتقنية
قواعد فصل البنك.
2.10. تعتبر ويوافق على الطريقة المنصوص عليها
تصميم وتقدير وثائق لبناء وإصلاح مباني الخدمة.
2.11. يضمن الاستخدام الشرعي والمناسبا للنقد
أدوات وممتلكات قسم البنك الذي هو مديره.
2.12. يختتم العقود الاقتصادية وغيرها من العقود القانونية و
الأفراد في الطريقة المقررة، في الحالات اللازمة
يجعل المطالبات وادعاءات هؤلاء الأشخاص.
2.13. يوافق على أعمال للشباب من رصيد الانفصال
معارضة العقارات والمخزون، وكذلك الخسائر، ميؤوس منها
الانتعاش، داخل الحقوق التي أنشأها البنك.
2.14. يجري العمل الذي يهدف إلى منع الحالات
مما تسبب في فصل الضرر بالبنك. في الحالات اللازمة تأخذ التدابير ل
انتعاشه وجذبه لمسؤولية الجناة.
2.15. يضمن سلامة الأموال الموكلة والقيم
والوثائق.
2.16. يمثل المسؤولية الشخصية عن ضمان السلامة
القيم في فرع مستودع خاص (مخزن)
بنك.
2.17. يأخذ تدابير لتجهيز مقر فرع البنك
والإنذار النار.
2.18. ينظم جمع المال والقيم.
2.19. يوفر المحاسبة والمحاسبة الإحصائية والإبلاغ.
2.20. إدارة موظفي قسم البنك
يوفر ظروف العمل اللازمة لموظفيه.
2.21. ينفذ الوظائف التنفيذية خارج فرع البنك و
يوفر التفاعل مع مختلف الوحدات الهيكلية
بنك.
2.22. ينظم عمل المكتب باستخدام الحديثة
الاتصالات ونقل المعلومات، يضمن الحفاظ على التجاري
أسرار البنك.
2.23. يوفر النظر في الرسائل والبيانات والشكاوى للمواطنين.
2.24. _____________________________________________________________.
مدير الفرع بالبنك لديه الحق في:
3.1. تعرف على مشاريع قرارات مجلس إدارة البنك
(مجلس البنك)، رئيس البنك فيما يتعلق بالأنشطة
إدارات البنك.
3.2. المشاركة في مناقشة القضايا المتعلقة بالتنفيذ
الواجبات الرسمية.
3.3. وثائق الإشارة والظهور داخل
مهارة.
3.4. ______________________________________________________________.
4. المسؤولية
الفرع المصرفي للبنك مسؤول:
4.1. لأداء غير لائق أو عدم وفاء مسؤول
الواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات الرسمية - في
حدود محددة من قبل تشريعات العمل للاتحاد الروسي.
4.2. للجرائم المرتكبة في عملية تنفيذها
النشاط - ضمن الحدود المحددة من قبل الإدارة الإدارية والمجرم و
القانون المدني للاتحاد الروسي.
4.3. للتسبب في تلف المواد - داخل
قانون العمل والمدني للاتحاد الروسي.
4.4. ______________________________________________________________.
تم تصميم تعليمات الوظائف وفقا ل ________________
(اسم،
_____________________________.
رقم المستند والتاريخ)
رئيس القسم الهيكلية (الأحرف الأولى، اللقب)
_________________________
(التوقيع)
»» _____________ 20__g.
(الأحرف الأولى، اللقب)
_____________________________
(التوقيع)
»» ________________ 20__.
التعليمات على دراية: (الأحرف الأولى، اللقب)
_________________________
(التوقيع)
»» _____________ 20__g.
يوافق
_____________________________ (اللقب، الأحرف الأولى)
(اسم المنظمة، إنه ________________________________
النموذج التنظيمي - القانوني) (مدير؛ شخص آخر أذن
الموافقة على التعليمات)
الوصف الوظيفي لفرع البنك
——————————————————————-
(اسم المؤسسة)
00.00.201_ №00.
أولا الأحكام العامة
1.1. يحدد الوصف الوظيفي هذا الحقوق والمسؤولية والواجبات الرسمية للمدير المصرفي __________________________________________________________________ (فيما يلي - "Enterprise"). اسم المؤسسة
1.2. يشير القسم المصرفي للبنك إلى فئة المديرين.
1.3. يجب أن يكون لدى الشخص المعين في مكتب وزارة البنك تعليما مهنيا أعلى في ملف التعامل، وتجربة العمل المالي والمصرفي أو ما شابه ذلك على المناصب القيادية لمدة 3 سنوات على الأقل.
1.4. اشترك في فرع البنك مباشرة.
1.5. إذا لم يكن هناك فرع للتحكم في البنك، فستتم إجراء التزاماته مؤقتا من قبل الشخص المعين بالطريقة المنصوص عليها، وهو مسؤول عن التنفيذ السليم للواجبات الرسمية المخصصة له.
1.6. يجب أن يعرف قسم البنك المصرفي:
- أوامر وتعليمات الإدارات والوثائق التنظيمية المتعلقة بعمل فرع البنك، بما في ذلك المحاسبة؛
- القوانين، الأفعال التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي، المتعلقة بإمكانات البنك؛
- الأحكام الرئيسية لإنتاج نظام الدولة الموحد؛
- أساسيات الاقتصاد؛
- أسس المنظمة العلمية للعمل؛
- قواعد وقواعد حماية العمل؛
- معايير القواعد والسلامة للحماية المخالفة؛
- آفاق تطوير النظام المالي والمصرفي والمحتوى الاستراتيجي لأنشطة البنك؛
II. الواجبات الرسمية
يقوم المدير المصرفي بمسؤوليات الوظيفة التالية:
2.1. يحدد مراعاة السياسة الاقتصادية التي أجراها البنك، استراتيجية فرع البنك، تنظم عملها على أساس خطط العمل الواعدة والحالية.
2.2. ينفذ الإدارة العامة لمكتب البنك.
2.3. يوفر العمل المستدام والفعال من فرع البنك وانقساماته الهيكلية وفقا لميثاق البنك والوثائق والتنظيم الداخلي والتعليمات بموجب التشريع الحالي.
2.4 يدير موظفي الفرع البنك.
2.5. يوفر ظروف العمل اللازمة لموظفي فرع البنك.
2.6. يتخذ تدابير لتعزيز وتطوير القاعدة المادية والتقنية لمكتب البنك.
2.7. تعتبر ويوافق على الوثائق المتعلقة بالإجراءات المعمول بها وإصلاح مباني الخدمة وإصلاحها.
2.8. إنه يضمن الاستخدام المشروع والمناسبا للنقد والملكية لفرع البنك، المدير الذي هو عليه.
2.9. يشير إلى واجبات نوابها، وتحديد درجة المسؤولية عن الاتجاهات الموكلة إليهم.
2.10. تعتبر وتوافق على أحكام الأقسام الهيكلية لإدارة البنك وأوصاف الوظائف للموظفين وفقا لجدول موظفين.
2.11. يجري تحليلا منهجا لأنشطة الانقسامات الهيكلية وعلى هذا الأساس اتخاذ القرارات التي تهدف إلى تحقيق المهام الوظيفية المعينة إلى الشعبة.
2.12. يأخذ تدابير لتجهيز مقر الفرع المحطة لنظام إنذار الحريق.
2.13. ينظم جمع المال والقيم.
2.14. يوفر المحاسبة والمحاسبة الإحصائية والإبلاغ.
2.15. يؤدي الوظائف التنفيذية خارج فرع البنك، ويخلق جو من التفاعل مع مختلف الانقسامات الهيكلية.
2.16. ينظم العمل المكتبي باستخدام الاتصالات الحديثة ونقل المعلومات.
2.17. يوفر الحفاظ على البنك التجاري.
2.18. يوفر النظر في الرسائل والبيانات والشكاوى للمواطنين.
2.19. يوفر تنظيم الخدمات لسكان وتوسيع الخدمات، وتنفيذ أعمال التفسيرية والإعلان والمعلومات اللازمة.
2.20. إنه يوفر تطوير وتنفيذ الأنشطة الرامية إلى السلاسل المصرفية والمدفوعات غير النقدية والعمليات مع الأوراق المالية والعملة، فضلا عن ضمان سياسة الائتمان الفعالة، مما يقلل من دوران النقود، والحصول على أقصى قدر من الأرباح.
2.21. يتم تنظيمه من خلال إدخال بنك التقنيات التدريجية والبرامج والمنهجيات، مع مراعاة التنبؤ بتطوير البنك.
2.22. يثفر المعاهدات الاقتصادية والآخر مع الأولويات القانونية في الطريقة المنصوص عليها، في الحالات اللازمة، هناك مطالبة ومطالبة هؤلاء الأشخاص.
2.23. يوافق على أعمال الشطب من رصيد القسم الذي جاء استخراج الممتلكات والمخزون، وكذلك الخسائر، لاستعادة ما يكاد يكون من المستحيل، ضمن الحقوق المحددة من قبل البنك.
2.24. يجري العمل الذي يهدف إلى منع قضية بنك الضرر. في الحالات اللازمة، يتطلب الأمر تدابير لاستعادة وتجذب مسؤولية الجناة.
2.25. يضمن سلامة الأموال الموكلة، وقيم المستندات.
2.26. شخصيا مسؤول عن ضمان سلامة مستودع البنك الخاص (التخزين).
مدير فرع البنك لديه الحق في:
3.1. الاشتراك وثائق البصر داخل الحشرات.
3.2. للتعرف على مشاريع مقررات مجلس إدارة البنك (مجلس إدارة البنك)، رئيس البنك فيما يتعلق بأنشطة مكتب البنك والمشاركة في مناقشة القضايا المتعلقة بواجباتها الرسمية.
IV. مسؤولية
مدير فرع البنك مسؤول:
4.1. في حالة تلف المواد ضمن الحدود التي تحددها التشريع المدني والعمال للاتحاد الروسي.
4.2. في حالة اللجنة في عملية تنفيذ أنشطة الجرائم ضمن الحدود المحددة من قبل القانون الجنائي والإداري والمدني للاتحاد الروسي.
4.3. في حالة الأداء غير السليم أو عدم الوفاء بواجباتهم الرسمية، التي توفرها هذا الضابط، ضمن الحدود المحددة من قبل قانون العمل للاتحاد الروسي.
رئيس الوحدة الهيكلية: _____________ __________________
(التوقيع) (اللقب، الأحرف الأولى)
التعليمات على دراية بالتعليمات
مثيل واحد تلقى: _____________ __________________
(التوقيع) (اللقب، الأحرف الأولى)
لمدة ستة أيام، مر المبرمج مع منطقة نيك باي بيليتريست المقابلات في LinkedIn و Yelp و Apple و Amazon و Facebook و Google وتلقى ستة مقترحات حول العمل. في عموده في المتوسط، أخبر كيف نجح. مقدمة وإحصائيات كنت أعرف ما أردت ... 
إذا كنت تشارك في اختيار الموظفين، فمن المحتمل أن تعرف كيف صعبة كارثة أحيانا تحيل المرشح بعد المقابلة. خاصة بعد إجراء المقابلات، تعلمت كل قدميه: ما يعيش مما يتنفسه، ما الذي يسعى إليه. وهنا تحتاج ... 
في الهيكل الاقتصادي الحديث والبنوك التجارية والحكومية (النظام الائتماني والبنوك بأكمله) يلعب دورا مهما للغاية. يساهم مجال الائتمان في تحسين إنتاجية العمل، وزيادة كفاءة الإنتاج، تضمن انتقال رأس المال بين الشركات والصناعات الفردية، وتوسيع نطاق التراكم المالي. إنها جودة إدارة البنك الذي يحدد ربحية العمليات وسلامة الأموال. فقط تحت حالة مستوى عال من الرقابة والهيكل التنظيمي يمكن أن يكون ممنيا في الربحية وكفاءة القطاع المصرفي. لا عجب أن يقولوا أن الموظفين يقررون كل شيء.
يوضح الرسم البياني أدناه تغييرا في مستوى متوسط \u200b\u200bمهنة الأجور. إدارة البنك في موسكو:
يجب أن يفي الهيكل التنظيمي للبنك بعدد من المهام. سوف يلاحظون مهام "الموظفين": العمل المنهجي والسيطرة والتسويق، والتدريب المتقدمة للموظفين، وتلقي المتقدمين، وتحليل المحاسبة ومحاسبة الأنشطة الاقتصادية، وفناني المشورة، وما إلى ذلك وما يسمى المهام التشغيلية المتعلقة بالأنواع التالية من الأنشطة : الصيانة والاستقبال الودائع، تنفيذ المستوطنات الدولية، عمليات الثقة (الثقة)، الاستثمار، الإقراض. في البنوك الصغيرة، عادة ما لا يتم فصل المهام المذكورة أعلاه: والبنك المصرفي، ويشارك المرؤوسين في كل ما سبق. تتميز الوظائف الأكثر وضوحا من المزيد من البنك. لذا تعرف إذا وصلت إلى العمل في موسكو، رئيس بنك صغير الحجم، ثم من المحتمل أن تضطر إلى القيام بالمهام الأكثر تنوعا.
فيما يلي تصنيف شواغر مماثل في مستوى الأجور في موسكو. من بين المهن المماثلة المدير التجاري الأكثر تدفع للغاية. وفقا لموقعنا، فإن مستوى الراتب المتوسط \u200b\u200bهو 106،000 روبل. في المرتبة الثانية - مديرة مالية براتب 100000 روبل، وفي الثالث - مدير استثمار براتب 97500 روبل.
إذا كنت ترغب في الحصول على مدير بنك في موسكو، فيمكنك الاعتماد على مجموعة واضحة للغاية ودقيق للغاية من Eichers، ومسابقة عالية. المساعدة في الحصول على مثل هذا الموقف (وكذلك المساعدة، مباشرة، في العملية) الصفات التالية: مبادرة، شعور بالمخاطر، الحدس المتطور، ذاكرة جيدة على المدى القصير والطويل، والرؤية النظامية، والمؤسسات، والنشاط، والشعور، والشعور بالدين ، القدرة على اتخاذ قرار وتقييم الوضع بسرعة، وتوزيع الاهتمام والاستدامة، والتفكير التحليلي.
،، مباشرة، للعثور على الشواغر من المدير أو مسؤول المسؤول يمكن لك من أجلك بوابتنا. وضعت من قبل فريق من المهنيين "العمل" هي فرصتك لإيجاد أقصى المقترحات الحالية المتعلقة بالتعاون. تبحث عن عمل مع مساعدتنا، يمكنك التأكد من أنك لا تفوت فرصة واحدة، وهذا ليس إعلانا حقيقيا. أيضا مع trud.com يمكنك الرد في الوقت المناسب من قبل ر. الشواغر "الساخنة".
Rosselkhozbank JSC. - موسكو، موسكو
43 500 روبل.متطلبات المرشح: الانضباط، التشغيلية، الالتزام بالمواعيد، واجبات التعلم: تشير الواجبات إلى صاحب العمل في مقابلة معلومات إضافية عن الشواغر: مكان العمل المقتبس ...
منذ 7 ايام
البنك القياسي الروسي - موسكو
60 روبل في الساعة...أجر مستقرة (مكافآت الرواتب + المكافآت)، الدخل التراكمي من 60 جم؛ تدريب موظفي الشركات؛ الظروف التفضيلية للخدماتبنكوشركات شريكة؛ موافق العمل 5/2، 2/2، 4/3؛ التوظيف الرسمي (وفقا ل TC RF)؛ الاحتمال سريع...
2 منذ أيام
Raiffeisenbank - موسكو
75 000 فرك....أصبح Raiffeisenbank بالفعل واحدة من أكبر وأكثرها موثوقيةالبنوكفي روسيا، لكننا لا نتوقف ونواصل توسيع الشبكةالإداراتوإنشاء منتجات جديدة. تحقيق مرتفعات جديدة أمر مستحيل بدون موظفين جدد، وسنكون سعداء بكل من ذوي الخبرة و...
منذ 5 أيام
بنك MTS - موسكو
50 000 روبل....مساهمتك في الفريق، ثم هذا الشغور بالنسبة لك. نحن حاليا نحن في العثور على أخصائي إضافيالإداراتMTS. بنك(م. arbatskaya، m. mayakovskaya، م. chekhovskaya، م. pushkinskaya، m. tverskaya)، المهنية، والموظف الذي يمكن...
منذ 5 أيام
"بنك Mailway" - موسكو
55 000 فرك.الواجبات الرسمية: الجذب النشط للعملاء في الإقليمالإداراتFSue "البريد الروسي"؛ استشارات العملاء في الخدمات المصرفية... ...البنوك...
منذ 12 يوما
"بنك Mailway" - موسكو
60 000 روبل.الإداراتمركز العملاء "بنك البريد"؛ استشارات العملاء في الخدمات المصرفية... ...في مجالات المبيعات والخبرة بالضرورة في وضع مماثل فيالبنوكمع وظيفية مماثلة من 6 أشهر؛ المستخدم الواثق...
منذ 7 ايام
البنك الشرقي - موسكو
55 000 فرك....المسؤوليات: - استشارات العملاء في جميع القضايا - إصدار القروض، الودائع، إلخ. المنتجاتبنك(التأمين، قصص الائتمان، ترجمة العملاء في NPF، ISA، إلخ) - العمل مع الدفق الوارد وجذب العملاء (Transclon على الدفء /...
قبل 9 أيام
رينيسانس الائتمان - موسكو
31 500 روبل....Renaissance Credit "هو بنك اتحادي رئيسي، وقادة بينالبنوكفي قطاع الإقراض الاستهلاكي. فريق KB "النهضة... ...المسؤوليات: تقديم المشورة العملاء القادمةقسمفي خط منتجاتنا: الإقراض والتأمين والودائع...
قبل 9 أيام
بنك الائتمان موسكو - موسكو
70،000 - 85000 روبل....تجربة الخدمات التشغيلية للأفراد إلزامي فيبنكمن 0.5 سنة؛ الاستعداد للمبيعات المبيعات من المنتجات المصرفية... ...مستشفى؛ جدول العمل قابل للاستبدال 2/2/3. · العمل بجانب المنزل (قسممختارة بشكل فردي، اعتمادا على مكان الإقامة...
قبل 6 أيام
سوفكومبنوك - زيلينوجراد
...تحتاج إلى العمل فقط 4 ساعات في اليوم - مسؤوليات معدل بولس: - استشارة العملاء الواردة على المنتجات والخدماتبنك: القروض والودائع والتأمين والترجمات وما إلى ذلك - البحث النشط وجذب شروط عملاء جدد: -...
منذ 20 يوما
"بنك Mailway" - موسكو
55 000 فرك.المسؤوليات: جذب العملاء في الإقليمالإداراتFSue "بريد روسيا"؛ استشارات العملاء على المنتجات المصرفية... ...العملاء في مبيعات المبيعات أو الخبرة في وضع مماثل فيالبنوكمع وظيفية مماثلة من 6 أشهر؛ المستخدم الواثق...
منذ 12 يوما
استجابة Hays - موسكو
38 000 فرك.المسؤوليات: rifaysenbank هو النمساويبنكمع ثقافة الشركات القوية وإدراجها في أفضل 10 أرباب العمل... ...وأعلى 3 من البنوك الأكثر موثوقية. في موسكو الآن أكثر من 80الفروع مع توظيف الموظفين، نختار أكثر ملاءمة...
منذ 18 يوما
Forra-Bank، AKB - موسكو
...المسؤوليات: تنظيم المكتب الإضافي. تطوير خطة عمل واستراتيجية تطوير مكتبية إضافيةبنك. تنظيم العمليات التجارية المالية، وجذب وتقديم الخدمات الشركاء والعملاء. التنفيذ في العمل...
منذ 10 أيام.
Raiffeisenbank - موسكو
50 000 روبل....Raiffeisenbank هي واحدة من أكبر وأكثرها موثوقيةالبنوكفي روسيا. نحن نتوسع باستمرار الشبكةالإداراتوإنشاء منتجات جديدة. لمواصلة النمو، نحتاج إلى فريق قوي ومتماسك. سنكون سعداء لرؤية شخص نشط وإيجابي يعرف كيف...
منذ 19 يوما
ألفا بنك - موسكو
45 000 فرك....الإداراتألفا- بنك- لدينا بطاقة العمل ". هنا أن الحياة تغلي. إذا كنت نشطا مؤنسا، فأنت لا تخيف تداول المعلومات وتيار العملاء (نعم، لدينا الكثير منهم ونحن نحبهم)، انضم إلى فريقنا والوصول إلى نتائج رائعة...
منذ 5 أيام
سوفكومبنك - موسكو
متوسط \u200b\u200bالراتب للمهنة مدير البنك في موسكو: 63 000 روبل
وظائف 1-15 من 3 601
أصبح Raiffeisenbank بالفعل واحدة من أكبر البنوك الخاصة والأكثر موثوقية في روسيا، لكننا لا نتوقف ونواصل توسيع شبكة المكاتب وإنشاء منتجات جديدة. من المستحيل تحقيق مرتفعات جديدة بدون موظفين جدد، وسنرحون كل من متخصصين ذوي الخبرة والمبتدئين الذين يرغبون في تطوير معنا، وبناء مهنة ناجحة والحفاظ على معايير عالية في العمل مع العملاء.
الآن نحتاج إلى مدير مبيعات عالمي سيجذب عملاء جدد، توجيههم في مجموعة خدماتنا ويرصد الأفراد والكيانات القانونية بالكامل في جميع المنتجات المصرفية - من الترجمات والبطاقات البلاستيكية إلى القروض وغيرها من الأنواع ...
متطلبات:
المسؤوليات الوظيفية:
يتم تضمين بنك موسكو الائتماني في أكبر بنوك روسيا وهو بنك مهم منهجي. يعمل البنك في السوق المالية منذ عام 1992 ...
أقسام ألفا بنك - "بطاقة العمل" الخاصة بنا. هنا أن الحياة تغلي. إذا كنت نشطا، مؤنسا، فأنت لا تخيف تداول المعلومات وتدفق العملاء (نعم، لدينا الكثير منهم ونحن نحبهم)، انضم إلى فريقنا والوصول إلى نتائج رائعة معنا!
ماذا علينا أن نفعل:
خدمة العملاء: العمل مع الحسابات والبطاقات البلاستيكية وتحويلات الأموال
بيع المصرفية والتأمين المنتجات
تقديم المشورة للعملاء لجميع الخدمات المصرفية
Raiffeisenbank هو بنك نمساوي مع ثقافة قوية للشركات وأدرج في أفضل 10 أرباب العمل في روسيا وأعلى 3 من البنوك الأكثر موثوقية. في موسكو، أصبح أكثر من 80 فرعا الآن، مع توظيف الموظفين، نختار أكثر ملاءمة قدر الإمكان بالنسبة لك.
يمكن تقسيم مسؤولياتك إلى اتجاهين رئيسيين: العمل مع عملاء وإدارة المكاتب.
نحن بنك MTS! البنك مع تاريخ 25 عاما! نستمر في التطوير والنمو بنشاط! إذا كنت ترغب في أن تصبح عضوا في فريقنا الضخم والمثير للاهتمام، إذا كنت ترغب في العمل في شركة مستقرة، إذا كنت ترغب في المساهمة في الفريق، فإن هذا الشغور بالنسبة لك.
حاليا نحن في إيجاد متخصص في إدارات إضافية من بنك MTS (Arbatskaya، M. Mayakovskaya، م. Chekhovskaya، م.
استشارات العملاء - الأفراد على الخدمات المصرفية ...
PJSC "SOVCOMBANK"
المسؤوليات:
إيجاد عرضنا:
انضم الآن إلى Omnoye لدينا!
PJSC "SOVCOMBANK"
افتتح أكبر بنك اتحادي ومربح شاغر طموح واثق من نفسه.
المسؤوليات:
البحث النشط للعملاء الجدد.
استشارات العملاء الواردة على المنتجات والخدمات في البنك: القروض والودائع والتأمين، NPF، الترجمات، إلخ.
إيجاد عرضنا:
القدرة على التطوير في أفضل فريق الأشرعة في الاتحاد الروسي وأن تصبح أفضل بائع
دورة تدريبية متعددة المستوى ومعلم شخصي لكل جديد ...
المسؤوليات:
متطلبات:
المسؤوليات:
جذب العملاء على إقليم القسم؛
استشارات العملاء على المنتجات المصرفية واختيار المنتج الأمثل؛
تسجيل المنتج في البرامج المصرفية؛
تسجيل مجموعة الوثائق؛
إصدار القروض النقدية، بطاقات مصرفية الائتمان.
متطلبات:
Raiffeisenbank هو بنك نمساوي مع ثقافة قوية للشركات وأدرج في أفضل 10 أرباب العمل في روسيا وأعلى 3 من البنوك الأكثر موثوقية. في موسكو، أصبحت الآن أكثر من 80 فرعا مفتوحة الآن، مع توظيف الموظفين نقوم باختيار أكثر ملاءمة قدر الإمكان بالنسبة لك.
المسؤوليات:
يمكن تقسيم واجباتك إلى اتجاهين رئيسيين: العمل مع العملاء والعمل مع المستندات.
العمل مع العملاء:
فيما يتعلق بتوسيع "بنك ائتمان موسكو"، يتطلب المكتب الإضافي للبنك كبار الصندوق.
المسؤوليات:
يتم تضمين بنك الائتمان موسكو في أفضل 10 بنوك في روسيا وهو بنك مهم منهجي. يعمل البنك في السوق المالية منذ عام 1992.
فيما يتعلق بتوسيع بنك Moscow ائتمان، يتطلب المكتب الإضافي للبنك الرئيس النقدي
المسؤوليات:
متطلبات:
المسؤوليات:
