مقابل خلفية الفوضى في الاتحاد الأوروبي، شهدت البلدان الاسكندنافية بسهولة نسبيا الصدمات الاقتصادية في السنوات الأخيرة. أظهر الشماليا مثالا على حل فعال وشامل للمشاكل دون إساءة استخدام كليشيهات سياسية مملة.
يتصل الكثيرون بنموذج الاقتصاد الاسكندنافي بالاشتراكية الحديثة، على الرغم من أن متجه اليوم لتطوير البلدان الشمالية مختلفة تماما عن 70-80. القرن الماضي. أصبح نطاق الضريبة التقدمي بطاقة زيارة لنظام إعادة التوزيع الاسكندنافي. في الوقت نفسه، معدلات الضرائب على إيرادات رأس المال مسطحة. فرض ضرائب على الثروة والميراث ضئيلة أو غائبة.
أصبحت جودة حياة عالية وحرية ريادة الأعمال رمزية. الأنظمة الاسكندنافية والنظم الصحية اليوم هي بعض من الأفضل في العالم. وفقا لمؤشر الحرية الاقتصادية، فإن أربع دول الاسكندنافية (الدنمارك، النرويج، السويد، فنلندا) قد اشتعلت مع الولايات المتحدة. تقليديا، لا يزال قطاع الدولة قويا، حيث يعمل أكثر من 30٪ من القوى العاملة.
يتميز الاسكندنافيين بشكل مفيد بالإقحاح والرعاية غدا. يتجاوز حجم صندوق المعاشات التقاعد النرويجية الخام 700 مليار دولار، وهو أكثر من 1.5 مرة من الناتج المحلي الإجمالي للبلاد. يتم استثمار هذه الأموال في السندات الحكومية وأسهم الشركات الرائدة في العالم.
يرتبط نموذج المعاش في السويد بعوامل الاقتصاد الكلي والتوقعات العمرية المتوقعة، مما يضمن الاستقرار العام للنظام. في الشمال، لا يحبون الصعود إلى جيب الأجيال المقبلة. بفضل الانضباط والتدابير الصارمة للميزانية لضمان فائض الميزانية في كل اقتصاديات الاسكندنافية، لا يتجاوز 50٪ من الناتج المحلي الإجمالي.
تمكنت الاسكندنافام من إنشاء ظروف مواتية لتطوير الابتكار. كل هذا كل هذا بفضل التعليم الجيد والوصول، والسياسة العامة لتعزيز الابتكارات، والتأمين ضد البطالة الدولة، والضريبة المسطحة على دخل رأس المال. في التصنيفات العالمية المبتكرة، تحتل الدول الاسكندنافية مركزا رائدا.
لذلك، تعاني العديد من الشركات من ابتكاراتها في شمال أوروبا - الدول الاسكندنافية ليست خائفة من الابتكارات وتقيم سراي إمكانيات المنتجات. يذهب المبتكرون المحليون الأكثر موهوبين وطموحين لقهر الأسواق الغربية بمخاطر أعلى ومستويات الدخل. أنشأ الكثير من الناس من الدول الاسكندنافية منتجات معروفة خارج حدودها، كما أنها تستخدم العالم كله.
النقل البضائع المؤهل مستحيل دون تنظيم مهني للعملية. نقل البضائع الدولي في أوروبا - تقليل التكاليف، وتحسين الاستيراد، والخدمات اللوجستية النقل الفعالة، وضمان سلامة البضائع.
تبدو الدول الاسكندنافية مزدهرة للغاية، وعند الفحص الوثيق، يتم تأكيد هذا الانطباع فقط. الحرية المدنية، ونقص الفساد، مستوى العيش العالي، وإدخال الابتكار، ومقاومة الأزمات. ما هو سر معجزة الاسكندنافية؟
حتى الآن، فإن أوروبا الغربية والجنوبية تكافح من خلال الركود وعجز الموازنة وعواقب أخرى من اليوروكريكا، فإن آراء الاقتصاديين تتحول بشكل متزايد إلى شمال القارة. وفي الواقع، يبدو في بعض الأحيان، الدول الاسكندنافية حتمة في كل شيء.
خذ على الأقل من الأسطر الأولى لأي تصنيف: الحرية والفساد وجودة الحياة والابتكار وما إلى ذلك. شهدت دول شمال أوروبا أزمات السنوات الأخيرة بشكل جيد نسبيا (خاصة مقابل خلفية الفوضى في منطقة اليورو).
ودعا الخبير الاقتصادي في الدول الاسكندنافية "السوبرموديل القادم" للعالم المتقدم - شيء مثل الفوز في 80s من القرن الماضي. السياسة الاقتصادية الاسكندنافية هي مثال حي حول كيفية حل المشكلات بشكل فعال وشامل بشكل شامل دون الاختباء وراء الكليشيهات السياسية التي سقطت (يسار اليمين والاشتراكيين - الليبريون - الليبريون).
بالطبع، لا يستحق الأمر المثالي النموذج الشمالي: على مقاييس أخرى، يوجد قطاعا عاما غير متضخم، تخويف إطارات موهوبة مقياس ضريبي تدريجي (يمكنك القراءة، على سبيل المثال، مقال من الخبير الاقتصادي المعروف في دارون أسيموغلو) وولاية اجتماعية تفضي إلى الاعتماد. لا تقم بمؤشرات رائعة والاقتصادية: تستعد السويديين ل "الأوقات الصعبة" (1-3٪ من النمو والبطالة 8 في المئة)، ويتوقع النرويجيون التباطؤ، فإن الدنماركيين لا ينموون تقريبا، وينبغي للفنون الركود.
ما هو أكثر - مزايا أو ناقص؟ اخترنا الحجج الأكثر شهرة لصالح النموذج والجدات الاسكندنافية ضدهم. قد يقدر القراء أنفسهم ما إذا كان كل شيء جيد في شمال أوروبا.
تم لصقها "الاشتراكية" لصقها بقوة إلى الدول الاسكندنافية، على الرغم من أن هذا التعريف يتوافق مع الشجيرات التي سادت هناك في السبعينيات والثمانينيات من الحالة الحالية لاقتصادها. كان من أجل الغراء. تم تمرد خالق كارلسون الذي يعيش على السطح، أستريد ليندجرين، عندما علمت يوم واحد من عام 1976 أن الدولة تريد الحصول على 102٪ من دخلها (تم تشكيل هذا المبلغ من إضافة الضريبة على الدخل والضرائب الاجتماعية، التي كان من المفترض أن دفع كعنمة أعمال صغيرة).
بعد فترة وجيزة، فقد الديمقراطيون الاجتماعيون لأول مرة منذ سنوات عديدة انتخاباتهم؛ يجادل المؤرخون بالإيداع، مما جعل مقالة غاضبة ليندجرين في الصحيفة السويدية في هزيمتهم. ومع ذلك، ظل التحيز الأيسر في الاقتصاد السويدي لسنوات عديدة. في عام 1993، كانت حركة الدولة تساوي ثلثي الناتج المحلي الإجمالي للبلاد (حتى في روسيا بقطاع الدولة المذهل، بلغت تكاليف الميزانية الموحدة العام الماضي 36٪ من الناتج المحلي الإجمالي).
أصبحت دولة كبيرة من تحقيق إنساني الاسكندنافي عبئا. في عام 1990، كانت السويد موجودة في المركز الثامن عشر في العالم بشأن الناتج المحلي الإجمالي للفرد، بينما كانت في سبعينيات القرن الماضي رابعا. أصبح من الواضح أنه ليس كل شيء في المملكة السويدية. منذ ذلك الحين، تم تصحيح السويديين: انخفضت حصة النطاق الحكومي من 67٪ إلى 49٪ من الناتج المحلي الإجمالي - أقل من فرنسا، كما يتوقع الاقتصاديون، قريبا حتى في موطن الرأسمالية الصلبة في أنجلو سكسونية في بريطانيا العظمى سيكون أكثر من ذلك.
النظام الضريبي التدريجي، الذي يعتبر بطاقة زائرة من الاقتصادات الشمالية للإعادة التوزيع، هو في الواقع مزدوج: الضريبة على دخل المواطنين يخضع للتصاعدي، ولكن مقياس ضريبة دخل رأس المال مسطح. في الآونة الأخيرة، ألغت نفس السويد ضريبة الميراث والثروة. معدل ضريبة الدخل في البلاد هو 22٪، وهذا هو، أقل من في الولايات المتحدة.
تمكنت الدول الاسكندنافام من الجمع بين جودة حياة السكان وحرية ريادة الأعمال. وصلت Pindexes من حرية الحرية الاقتصادية للمعهد الكندي فريزر الدنمارك والسويد والنرويج وفنلندا بحلول عام 2000 إلى مستوى الولايات المتحدة (عالية دائما)، وقبل 40 عاما، كانت الدول في المتوسط \u200b\u200bبشكل ملحوظ عن هذا المؤشر.
بالطبع، وفقا لبعض المعلمات، لا يزال دور الدولة في اقتصاد دول أوروبا الشمالية مرتفعة بشكل غير عادي. في القطاع العام، يتم استخدام حوالي 30٪ من القوى العاملة هناك مقابل 15٪ في المتوسط \u200b\u200bفي نادي البلدان المتقدمة التي تنتمي إلى منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
ومع ذلك، فإن علم الأعمال التجارية الخاصة تلهم الشعور بالفخر، ومع ذلك، لا تصبح ضمنية. لذا، خلال الأزمة، لم تسحب الحكومة السويدية قلقا صعبا من الديون وأعطيته أن يذهب مفلسة، وتم بيع فولفو للصينيين (وقبل بيع الشركة لم يكن لديها السويديين، لكن أمريكا فورد) وبعد
البعض لا يحب تغييرات السوق أيضا. عالم الأنثروبولوجيا الأمريكي براين بالمر الذي يعيش في السويد، على سبيل المثال، يخشى أن تصبح الجنة الاجتماعية في نهاية المطاف "الولايات المتحدة الأمريكية سويديميريشية".
ما هو سر النموذج الاسكندنافي؟ وربما أنه في السعي لتحقيق النمو والازدهار المستدام في السياسيين في شمال أوروبا، لا يوجد الكثير من العقائد والأبقار المقدسة. إذا أصبحت القواعد والمؤسسات التي اخترعتها الحكومات اليسرى غير فعالة وتمنع الاقتصاد، فإن الحق في تركها في تفريغ التاريخ واستبدال العناصر الرأسمالية أكثر قابلية للتطبيق.
تذكر بعض المؤسسات الاقتصادية في الدول الاسكندنافية ب Centaz المكونة من اثنين كما لو كانت الأجزاء الحصرية المتبادلة. دعنا نقول، نظام قسائم المدارس المعتمدة في الدنمارك والسويد. كل عام، يوزع حكومة السويد جميع قسائم الطلاب بمقدار 9000 يورو. يمكن أن تنفق على دراساتهم في كل من القطاع الخاص وفي المدرسة العامة. في الدنمارك، قد تدفع العائلات إضافية لتدريب أكثر تكلفة من جيبهم. في الدنمارك والنرويج، قد يحتوي المشغلون الخاص على مستشفيات حكومية. ما هو الفرق الذي يعاملك إذا فعل ذلك جيدا؟
آخر سنتور - تشريع العمل الدنماركي المعروف بليبرالية شديدة. إنه يجعل من السهل استئجار الموظفين وتراجع الموظفين، لكن بدل سخي فقد وظائفهم ويقترح الخضوع لدورات التدريب المتقدمة لحساب الدولة.
نتائج هذه الجهود هي واحدة من أفضل الأنظمة التعليمية والصحة في العالم. في الدول الاسكندنافية، يكون التنقل بين الطابقين للسكان أعلى من "بلد الفرص" - الولايات المتحدة - والمملكة المتحدة، التي تواجه مدرسة لندن الاقتصادية. ببساطة، في بلدان الاسكندنافية بشكل ملحوظ فوق احتمال حصول أطفالك على راتب أكثر من لك. حيث التعليم الجيد باهظ الثمن، يعمل المصاعد الاجتماعية أسوأ. ومع ذلك، فإن تكاليف هذا النهج معروفة: تفضل الكثير من العيش في الفوائد (خاصة للمهاجرين).
الثناء الاسكندنافيين من أجل الميل والاهتمام غدا. النرويج الخام لديها حجم صندوق المعاشات التقاعدية أكثر من 700 مليار دولار، والتي تشكلت من إيرادات النفط للميزانية. هذا المبلغ هو ما يقرب من واحد ونصف أكثر من الناتج المحلي الإجمالي في البلاد وأربع أضعاف صندوق النسخ الاحتياطي الروسي للرفاهية الوطنية للأوزون.
يتم استثمار الأموال في سندات الحكومة وفي عروض الشركات الرائدة (Apple و Vodafone و ExxonMobil وغيرها). بالإضافة إلى المخاوف المتعلقة بالأجيال المقبلة، فإن الغرض من المؤسسة هو سحب دخل المواد الخام - إذا تم استثمارها، فيمكنهم إثارة التضخم (تم بناء Stubfond الروسي وفقا لنموذج مماثل).
في أواخر التسعينيات، أنشأت السويد تنسيق جديد لنظام المعاشات التقاعدية. جوهرها هو نفسه كما هو الحال في العديد من البلدان المتقدمة، فإن الجيل الحالي للعمل يحتوي على المتقاعدين. الضعف الرئيسي: السكان الشيخوخة، والعمل أقل وأقل. ومع ذلك، في السويد، يعتمد حجم المعاش المستقبل على عوامل الاقتصاد الكلي. يتم طرد السويديين لصندوق المعاشات التقاعدية 16٪ من رواتبهم.
تتم إضافة هذا المبلغ سنويا نسبة افتراضية، والمعدلات المقابلة لنمو الأجور في البلاد. عندما ينهي المواطن العمل، ينقسم المبلغ الإجمالي للتراكم الافتراضي إلى عدد السنوات، والتي يعيش فيها افتراضيا (يتم دفع الفائدة الافتراضية على حساب أولئك الذين ما زالوا يعملون في ذلك الوقت). PLUS الرئيسية - يعتمد المعاش المتوقع على مستوى العمر الذي يستقر بالإضافة إلى ذلك لنظام المعاشات التقاعدية. نفس الشيء يكمن والضعف: إذا أصبح المعاش صغيرا جدا، فهذا خطر سياسي على السلطات.
على عكس البلدان المتقدمة الأخرى المتقدمة، لا يصعد الاسكندنافيون إلى جيب الأجيال المقبلة. لا تتجاوز الدول دونغ الدول الاسكندنافية 50٪ من الناتج المحلي الإجمالي - مقارنة بالاتحاد الأوروبي مع 85٪ والولايات المتحدة، حيث تجاوزت بالفعل 100٪ من الناتج المحلي الإجمالي. إلى المألوف الآن، لم يجاد الانضباط في ميزانية دول أوروبا الشمالية من حياة جيدة. من خلال تطعيم من الأمراض اليونانية بالنسبة لهم، خدمته أزمة بنك ستيرن في أوائل التسعينيات، التي هزت الاقتصادات الاسكندنافية بشكل جيد.
على عكس جيرانها الجنوبيين في القارة، التزمت السويد بنظام غذائي صلب للميزانية على مدار العشرين عاما الماضية، تسعى إلى ضمان فائض ميزانية الدولة. بين عامي 1993 و 2010، انخفض الدين العام السويدي من 70٪ إلى 37٪ من الناتج المحلي الإجمالي، وكان العجز في الموازنة بنسبة 11٪ من الناتج المحلي الإجمالي من قبل فائض قدره 0.3٪. ونتيجة لذلك، وجدت أزمة عام 2008 أن البلاد في شكل أفضل من منطقة اليورو.
في السابق، ارتبطت الدول الاسكندنافية بمجموعة أبا وإيكيا، الذي أعاد تعليمه العالم المتقدم بأكمله لجمع الأثاث. في عصر الإنترنت، العلامات التجارية الاسكندنافية مرة أخرى على الإطلاق على السمع: لعبة الأجهزة المحمولة الادمان الطيور الغاضبة، Skype IP الاتصال الهاتفي وخدمة الموسيقى Spotify.
في التقييمات العالمية المبتكرة، تكلف الاسكندنافا عالية - على سبيل المثال، الخطوط العليا لمشاهدة الدول الأكثر ابتكارا في العالم الناتج (روسيا لم تأتي حتى في أعلى 50). الدنمارك وفنلندا والسويد فوق الولايات المتحدة في مؤشر مجموعة الاستشارات الإلكترونية للاستشارات الإلكترونية، مما يدل على تأثير الإنترنت على العمل والمجتمع (اقرأ الفهرس بالتفصيل هنا). والاستحقاق تماما.
في السويد، يمكن للمواطنين دفع الضرائب مع الرسائل القصيرة، تشتهر فنلندا بملائكة أعمالها واستثمارات رأس المال الاستثماري. يشير Booz & Company إلى أن الشركات الكبيرة تحب تجربة منتجاتها في شمال أوروبا، لأن المستهلكين يتميزون بحب مرتفع لمحاولة كل شيء جديد.
هذا مفاجئ بشكل خاص مع الضرائب المرتفعة على الدخل في هذه البلدان، والتي، من الناحية النظرية، يجب أن تخويف المبتكرين، ولا تجذب. حاول الاسسان الشباب والطموحون عدم الاقتراب من الرأسمالية "لطيف" والذهاب إلى البلدان ذات المخاطر العالية والدخل المحتمل - حيث تسود الرأسمالية "التي لا ترحم" (الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة).
يقال هذا في مقاله دارون أسيمغلو من ميتس، جيمس روبنسون من هارفارد وتييريه فيردييه تييريه من كلية الاقتصاد باريس (اقرأ المزيد عن النيد). في نموذج "المضاربة"، فإن Asemoglu وزملاؤه، ويخلق الناس من الدول الاسكندنافية الابتكار خارج حدودها، ويتمتعون بالفعل في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك دولهم الأصلية.
يعترض الاقتصاديون الفنليون أنه في حين أن فرضية العلماء غير مؤكد بالأرقام. في الجدول أدناه، يمكنك أن ترى أن المباني "اللطيفة" في مجال الابتكار لا تتخلف كثيرا، وأحيانا يتجاوزون منافسهم "لا يرحم" في النضال من أجل المواهب. يقود الاقتصاديون العديد من التفسيرات المحتملة لهذا (يتم وصف بعضهم بمزيد من التفصيل في الأقسام السابقة):
© Georgy Neyaskin، SLON.RU
يعد نموذج الاقتصاد الاسكندنافي أحد خيارات الاقتصاد الاجتماعي للسوق، أي أنه يفترض دورا مهما إلى حد ما في الدولة في الاقتصاد، خاصة من وجهة نظر الحماية الاجتماعية للسكان.
من نواح كثيرة، يرتبط هذا النموذج باستثناء الاسكندنافية: وقفت بلدان شمال أوروبا من العديد من الحروب والثورات التي هزت القارة الأوروبية. نشأت رأسمالية النوع المختلفة بشكل أساسي مما كانت عليه في بقية أوروبا، لأن التنمية الاقتصادية للبلدان الاسكندنافية ذهبت على طول طريق توحيد المجتمع، والحل الوسط بين التاج، والنبلاء، البرجوازية والفلاحين. لم تكن التحولات الاجتماعية والاقتصادية مصحوبة بالعنف، وقد تمكنت السلطات دائما من الحفاظ على التوازن في المجتمع. في شمال أوروبا، تم إنشاء ظروف مواتية للغاية لتراكم رأس المال، حيث من منتصف القرن التاسع عشر. الدول الاسكندنافية لم تشارك في الحروب، معلنة أنفسهم محايدين.
في الثلاثينيات. يأتي الديمقراطيون الاجتماعيون إلى السلطة في بلدان الدول الاسكندنافية، والتي تبدأ في إجراء سياسات اقتصادية تجمع بين اتجاه السوق للاقتصاد الوطني ودرجة عالية من الحماية الاجتماعية للسكان. كان الغرض من الديمقراطيين الاجتماعيين هو بناء نوع جديد من المجتمع، وإنجاز المثالي، الذي أعلنه الاشتراكيون والبلاشفيك الروس، ولكن بطريقة مختلفة بشكل أساسي. يعتمد الاقتصاد الاجتماعي المنحى، وفقا للديمقراطيين الاجتماعي الاسكندنافية، على العنف والثورة والكارتليين الاجتماعي، لكن طريقة سلمية غير عنيفة في عملية إصلاحات تدريجية طويلة الأجل بناء على حل وسط بين مختلف القوى السياسية والمجموعات ، وكذلك مصالحهم.
الاشتراكية الاسكندنافية هي اقتصاد السوق من نوع مختلط مع هيمنة الملكية الخاصة، البرلمانية في السياسة (التعددية والديمقراطية)، نضج البنية التحتية الاجتماعية. في جوهرها، يجمع هذا النموذج من الاقتصاد بين أفضل ميزات المسارات الرأسمالية والاشتراكية. يظل أساس الاقتصاد الاسكندنافي الممتلكات الخاصة، وريادة الأعمال الفردية. تبلغ حصة القطاع الخاص في الاقتصاد حوالي 85٪، وحالة الدولة، على التوالي، تمثل أقل من 15٪. المهمة الرئيسية للدولة في النموذج الاقتصادي الاسكندنافي ليست تأميم رأس المال الخاص، وليس التدخل المباشر في الاقتصاد، لكن إعادة توزيع الناتج الاجتماعي الإجمالي الذي أنشأه القطاع الخاص القوي والفعال.
يمكن فهم العلاقة الخاصة للديمقراطية الاجتماعية إلى الممتلكات الخاصة من بيان رئيس الوزراء السابق في السويد بالما: "لماذا قطع الدجاج، حمل البيض الذهبي؟"، أي الإعلان عن القطاع الخاص التنافسي الفعال، إذا كنت تستطيع التحكم في عملية إعادة توزيع الإيرادات التي تم إنشاؤها في القطاع الخاص. المعنى الرئيسي للنموذج الاسكندنافي هو الحفاظ على أشكال مختلفة ومنصفة للملكية (خاصة، ولاية، التعاونية، التعاونية) مع الغلبة المطلقة للملكية الخاصة. لا تملك الدولة في مثل هذا النظام، ولكن يدير وسائل الإنتاج، وإعادة توزيع الدخل الوارد في القطاع الخاص من الاقتصاد من خلال النظام الضريبي. تنفذ الدولة أيضا سيطرة تشريعية صارمة للغاية على أنشطة الأعمال التجارية الخاصة، يراقبان الامتثال للقوانين المعتدة مع مراعاة مصالح جميع أعضاء المجتمع.
الأساس المالي للديمقراطية الاجتماعية الاسكندنافية هي ميزانية الدولة، التي تفترض مستوى عال إلى حد ما من الإنفاق الحكومي، لتمويل مستوى عال إلى حد ما من العبء الضريبي. على وجه الخصوص، في السويد والنرويج والدنمارك، تبلغ الضرائب 52-63٪ من الناتج المحلي الإجمالي، في فنلندا وأيسلندا - 33-36٪ من الناتج المحلي الإجمالي. في الآونة الأخيرة، شكلت أقصى معدلات الضرائب في السويد بنسبة 90٪، ولكن الآن مستوياتها من 55٪ من ضريبة الدخل الفردية هي واحدة من أعلى المعدلات في أوروبا الغربية. وهكذا، فإن قطاع الدولة للاقتصاد الاسكندنافي ليس هو إجمالي التنظيم والسيطرة الحكومية، وممتلكات الدولة واسعة النطاق، وإعادة توزيع الناتج المحلي الإجمالي للدولة من خلال النظام الضريبي لتحقيق مبدأ العدالة الاجتماعية. إن حصة القطاع العام في توزيع الناتج المحلي الإجمالي في بلدان شمال أوروبا لا زائدة تقليديا: على سبيل المثال، في السويد، ما يقرب من 70٪.
إن المهام الاقتصادية الرئيسية للدولة في الاقتصاد الاسكندنافي هي تطوير استراتيجية تنمية اقتصاد طويلة الأجل (تطوير أولويات تنمية الاقتصاد الوطنية، وسياسة الاستثمار، وتعزيز البحث والتطوير، الإستراتيجية الاقتصادية الأجنبية) والتنظيم التشريعي لريادة الأعمال.
التوجه الاجتماعي للنموذج الاسكندنافي هو:
دور إعادة التوزيع للدولة في الاقتصاد: التأثير على الاقتصاد من خلال الآلية الضريبية، مبدأ "تسوية الدخل" من خلال تحويل جزء من دخل رواد الأعمال لصالح العمال الذين يعملون في التوظيف، والحماية الاجتماعية للسكان؛ واحد
يجسد نشاط المجتمع في العمليات الاجتماعية والاقتصادية، في الممارسة العملية على مبدأ الشراكة الاجتماعية للعمال والنقابات العمالية ورجال الأعمال؛
السياسات الاقتصادية للسلطات تهدف إلى حل أولوية للمشاكل الاجتماعية، على وجه الخصوص، انخفاض عدد العاطلين عن العمل؛
الأخلاقيات العالية للثقافة العمالة وتنظيم المشاريع، أعلى المعايير الأخلاقية والأخلاقية لسلوك سكان الدول الاسكندنافية. 2.
أكبر نجاح في تنفيذ الاشتراكية الاسكندنافية في وقت واحد وصل إلى السويد، لذلك ظهر نوع من الشعار: "المساواة - إلى السويد!".
ومع ذلك، في 1980s. بدأ الاقتصاد الاسكندنافي في تجربة نفس الصعوبات حيث أن اقتصاد ألمانيا أو فرنسا مماثلة في التوجه الاجتماعي. تقوض المستوى العالي من الضرائب تطوير ريادة الأعمال، وتقويض مياه الصرف الاجتماعية القوية للسكان حوافز العمل من العمال المستأجرين. السويد، الذي كان في عام 1970 كان في مستوى التنمية الاقتصادية في المركز الرابع في العالم، بحلول نهاية التسعينيات. انتقلت حركة البلاد بين الاقتصادات المتقدمة إلى المركز السادس عشر، وقد أصبح نموذج تنمية السويد السبب الرئيسي للحد من تصنيف البلاد بين الاقتصادات المتقدمة. قد يكون الرسم التوضيحي المرئي انخفاضا في عدد السكان النشطين اقتصاديا في السويد. إذا كان ذلك في عام 1990 في البلاد يبلغ عدد سكانها 8.5 مليون نسمة. كان هناك 4.5 مليون من المواطنين العاملين، ثم في عام 1997 بمقدار 8.9 مليون شخص يمثلون بالفعل 3.9 مليون سيدات عمل. ومع ذلك، في بداية القرن XXI. لقد تحسن الوضع إلى حد ما، ووفقا لعام 2004، فإن معدل البطالة في السويد معتدل جدا مقارنة بألمانيا أو فرنسا - 5.6٪ فقط من السكان النشطين اقتصاديا ليس لديهم عمل دائم.
بدأت حوافز نشاط العمل تختفي فقط في العمال المستأجرين فقط، ولكن أيضا في المزارعين الذين تلقوا إعانات ضخمة من الدولة للحصول على حصاد غير مكتمل، وفي رجال الأعمال الذين اضطروا إلى دفع مساهمات كبيرة للغاية في التأمين الاجتماعي لصالح الدولة، كذلك كضرائب زائدة عن الحاجة. تؤدي ضرائب التوظيف العالية بشكل أساسي إلى حقيقة أن السويديين بدأت في العمل أقل مقابل الأجور العالية السابقة. بدأت "الاشتراكية السويدية" الشهيرة في إعطاء إخفاقات خطيرة، وكان هناك تهديد حقيقي لفقدان المناصب التنافسية للاقتصاد القوي مرة واحدة في البلاد. إن انضمام السويد إلى الاتحاد الأوروبي، وكذلك الموجة الشاملة من المحافظين المحليين، السائدة في الأيديولوجية الاقتصادية العالمية في أوائل التسعينيات، تحدد التعديلات اللازمة لنموذج التنمية السابق.
في السياسة الاقتصادية للسويد، كانت هناك تغييرات تتعلق بالدور المفرط للدولة في الاقتصاد. تم تعديل مواقف القطاع العام للاقتصاد إلى حد ما: تم تخفيض ضرائب الدخل للشركات والفردية، وجحفت موجة من الخصخصة في جميع أنحاء البلاد، فإن نظام "الاقتصاد الصارم" يعني التخفيض في الإنفاق الحكومي. كما أن دخول البلاد إلى الاتحاد الأوروبي كان له تأثير إيجابي على تكثيف آليات السوق: تم إعطاء السياسة الاقتصادية للبلاد وفقا لمتطلبات أوروبا الموحدة، وفيما يتعلق بالموارد المالية العامة، بدأت معايير تقارب العملات يتم تطبيقها.
الميزات المميزة الرئيسية لاقتصادات شمال أوروبا، بما في ذلك السويد، هي:
1) درجة عالية من التكامل في نظام العلاقات الاقتصادية العالمية. ربما تكون بلدان شمال أوروبا أكثر تكاملا في الاقتصاد العالمي، فإنها تتكيف بسرعة مع التغييرات في البيئة الخارجية للأعمال التجارية الدولية، وتمتلك إنتاجا متقدما وقوة عمل مؤهلة عالية. الصناعات التكنولوجيا الفائقة، إنتاج التكنولوجيا الفائقة: الإلكترونيات والاتصالات السلكية واللاسلكية (القلق الفنلندية Nokia Artsson Ericsson السويدية)، إنتاج الأجهزة الطبية (الإلكترونيات القطبية و Gambro) والروبوتات الصناعية (ABB)، صناعة السيارات وصناعة الفضاء (Saab، Volvo، Scania)، وبناء السفن ذات التقنية العالية، والأدوية (أسترا) والتكنولوجيا الحيوية. الميزة الرئيسية للتخصص الحديث في دول أوروبا الشمالية هي مزيج من أحدث التقنيات مع مقدمة تقليدية ومجموعة واسعة النطاق للتقنيات العالية في الإنتاج التقليدي. يمكن تقديم الشركة السويدية Saab مثالا مميزا، مما يتكيف مع التقنيات المستخدمة في مجمع الطيران للشركة لصناعة السيارات. تؤكد إمكانات الإنتاج العالية لأوروبا الشمالية الأرقام التالية: إذا كان هناك أقل من 1٪ من سكان الدول المتقدمة في العالم، فإن هذه المنطقة تمثل 3٪ من الناتج المحلي الإجمالي والإنتاج الصناعي، بالإضافة إلى 5٪ من الصادرات. أكثر من نصف الناتج المحلي الإجمالي لدول أوروبا الشمالية يدخل الصادرات. إن دمج المنطقة في نظام العلاقات الاقتصادية العالمية في نفس الوقت يعزز ضعف شمال أوروبا من التأثير السلبي للعوامل الخارجية. على وجه الخصوص، جميع البلدان تماما في المنطقة في 1970-1980. لقد عانوا من الأزمات الهيكلية في الاقتصاد العالمي، واعمروا بانخفاض دوري في الإنتاج والاستهلاك العالمي. أثر سلبا على شمال أوروبا وعواقب الأزمة النقدية والمالية الأخيرة في الاقتصاد العالمي. ومع ذلك، فإن العوامل الخارجية تحفز دول شمال أوروبا إلى الانتقال إلى أحدث تقنيات توفير الموارد، وتكنولوجيات الإدارة المتقدمة، وتحدد مجالات جديدة من التخصص في النظام الاقتصادي العالمي. 3.
2) نسبة عالية من مشاركة الدولة في الاقتصاد من خلال آلية إعادة توزيع الناتج المحلي الإجمالي. في المتوسط، تم إعادة توزيع حوالي 30٪ من الناتج المحلي الإجمالي في شمال أوروبا من خلال الضرائب والمساهمات في التأمين الاجتماعي لصالح العمال. تتميز أيضا بدرجة عالية من مشاركة الدولة في إعادة توزيع الناتج المحلي الإجمالي: في السويد، تصل الإنفاق الحكومي إلى حوالي 60٪ من الناتج المحلي الإجمالي. الدولة، بالإضافة إلى ذلك، تحفز التقدم العلمي والتكنولوجي، بنسبة 80٪ تقريبا تمويل مجال البحث والتطوير
3) وجود مجموعات مالية وصناعية قوية، وكذلك حركة تعاونية متطورة. دول TNCS كبيرة من دول أوروبا الشمالية هي شركات ذات سمعة معترف بها عموما في العالم. الشهير العالمي، على وجه الخصوص، أكبر TNK مثل Ericsson، ABB، Volvo، Svenska Handelsbanken، Skandinaviska Enskildabanken، نوكيا، سونيرا، Statoil، Norsk Hydro، وغيرها الكثير من القطاع التعاوني، والقطاع التعاوني ملحوظ في ذلك ما يقرب من 90٪ من جميع المؤسسات الزراعية يتم إنشاؤها في شكل تعاونيات.
4) مؤهلات عالية للعمل. تضمن المعايير التعليمية العالية للتعليم الثانوي والتعليم العالي، وبرامج التدريب وإعادة تدريب الموظفين على مستوى مؤهلات العمل مطلوبة بمتطلبات السوق اللازمة للسوق.
5) التوجه الاجتماعي للسياسة الاقتصادية الحكومية. توفر الدولة في بلدان شمال أوروبا توظيف كامل للسكان، يهتم باستمرار بتحسين ظروف العمل وحماية البيئة وتطوير نظام الرعاية الاجتماعية.
6) التكيف النشط للهياكل الاقتصادية إلى الظروف المتغيرة لتطوير حفظ السلام. مثال على ذلك هو تجربة فنلندا، والاقتصاد الذي يصل إلى نهاية الثمانينات. ركزت على الاتحاد السوفياتي باعتباره السوق الخارجي الرئيسي لبيع متوسط \u200b\u200bدرجة علمية الصناعات التقليدية. بعد انهيار الاتحاد السوفياتي وبداية تطوير الأزمة المنهجية في الاقتصاد الروسي، كان على فنلندا إعادة تقديم سوق الاتحاد الأوروبي لسوق الاتحاد الأوروبي، وكذلك لأمريكا الشمالية، حيث أخذ مكانا عاما في هذه الأسواق في عدد من المتخصصة، تمثل منتجات التكنولوجيا الفائقة من القطاعات المتقدمة للاقتصاد.
توفر منتجات صناعية عالية الجودة وعالية السعة من الدول الشمالية مبيعات جيدة من السلع في الأسواق الخارجية. معظم المؤسسات الصناعية في المنطقة متخصصة للغاية، وتسليم مجموعة صغيرة إلى حد ما من البضائع إلى السوق العالمية. تسمح استراتيجية التدويل، وكذلك الإستراتيجية العالمية، الشركات الرائدة في دول شمال أوروبا أكثر وأكثر نشاطا في السوق العالمية.
يعد نموذج الاقتصاد الاسكندنافي أحد خيارات الاقتصاد الاجتماعي للسوق، أي أنه يفترض دورا مهما إلى حد ما في الدولة في الاقتصاد، خاصة من وجهة نظر الحماية الاجتماعية للسكان.
من نواح كثيرة، يرتبط هذا النموذج باستثناء الاسكندنافية: وقفت بلدان شمال أوروبا من العديد من الحروب والثورات التي هزت القارة الأوروبية. نشأت رأسمالية النوع المختلفة بشكل أساسي مما كانت عليه في بقية أوروبا، لأن التنمية الاقتصادية للبلدان الاسكندنافية ذهبت على طول طريق توحيد المجتمع، والحل الوسط بين التاج، والنبلاء، البرجوازية والفلاحين. لم تكن التحولات الاجتماعية والاقتصادية مصحوبة بالعنف، وقد تمكنت السلطات دائما من الحفاظ على التوازن في المجتمع. في شمال أوروبا، تم إنشاء ظروف مواتية للغاية لتراكم رأس المال، حيث من منتصف القرن التاسع عشر. الدول الاسكندنافية لم تشارك في الحروب، معلنة أنفسهم محايدين.
في الثلاثينيات. يأتي الديمقراطيون الاجتماعيون إلى السلطة في بلدان الدول الاسكندنافية، والتي تبدأ في إجراء سياسات اقتصادية تجمع بين اتجاه السوق للاقتصاد الوطني ودرجة عالية من الحماية الاجتماعية للسكان. كان الغرض من الديمقراطيين الاجتماعيين هو بناء نوع جديد من المجتمع، وإنجاز المثالي، الذي أعلنه الاشتراكيون والبلاشفيك الروس، ولكن بطريقة مختلفة بشكل أساسي. يعتمد الاقتصاد الاجتماعي المنحى، وفقا للديمقراطيين الاجتماعي الاسكندنافية، على العنف والثورة والكارتليين الاجتماعي، لكن طريقة سلمية غير عنيفة في عملية إصلاحات تدريجية طويلة الأجل بناء على حل وسط بين مختلف القوى السياسية والمجموعات ، وكذلك مصالحهم.
الاشتراكية الاسكندنافية هي اقتصاد السوق من نوع مختلط مع هيمنة الملكية الخاصة، البرلمانية في السياسة (التعددية والديمقراطية)، نضج البنية التحتية الاجتماعية. في جوهرها، يجمع هذا النموذج من الاقتصاد بين أفضل ميزات المسارات الرأسمالية والاشتراكية. يظل أساس الاقتصاد الاسكندنافي الممتلكات الخاصة، وريادة الأعمال الفردية. تبلغ حصة القطاع الخاص في الاقتصاد حوالي 85٪، وحالة الدولة، على التوالي، تمثل أقل من 15٪. المهمة الرئيسية للدولة في النموذج الاقتصادي الاسكندنافي ليست تأميم رأس المال الخاص، وليس التدخل المباشر في الاقتصاد، لكن إعادة توزيع الناتج الاجتماعي الإجمالي الذي أنشأه القطاع الخاص القوي والفعال.
يمكن فهم العلاقة الخاصة للديمقراطية الاجتماعية إلى الممتلكات الخاصة من بيان رئيس الوزراء السابق في السويد بالما: "لماذا قطع الدجاج، حمل البيض الذهبي؟"، أي الإعلان عن القطاع الخاص التنافسي الفعال، إذا كنت تستطيع التحكم في عملية إعادة توزيع الإيرادات التي تم إنشاؤها في القطاع الخاص. المعنى الرئيسي للنموذج الاسكندنافي هو الحفاظ على أشكال مختلفة ومنصفة للملكية (خاصة، ولاية، التعاونية، التعاونية) مع الغلبة المطلقة للملكية الخاصة. لا تملك الدولة في مثل هذا النظام، ولكن يدير وسائل الإنتاج، وإعادة توزيع الدخل الوارد في القطاع الخاص من الاقتصاد من خلال النظام الضريبي. تنفذ الدولة أيضا سيطرة تشريعية صارمة للغاية على أنشطة الأعمال التجارية الخاصة، يراقبان الامتثال للقوانين المعتدة مع مراعاة مصالح جميع أعضاء المجتمع.
الأساس المالي للديمقراطية الاجتماعية الاسكندنافية هي ميزانية الدولة، التي تفترض مستوى عال إلى حد ما من الإنفاق الحكومي، لتمويل مستوى عال إلى حد ما من العبء الضريبي. على وجه الخصوص، في السويد والنرويج والدنمارك، تبلغ الضرائب 52-63٪ من الناتج المحلي الإجمالي، في فنلندا وأيسلندا - 33-36٪ من الناتج المحلي الإجمالي. في الآونة الأخيرة، شكلت أقصى معدلات الضرائب في السويد بنسبة 90٪، ولكن الآن مستوياتها من 55٪ من ضريبة الدخل الفردية هي واحدة من أعلى المعدلات في أوروبا الغربية. وهكذا، فإن قطاع الدولة للاقتصاد الاسكندنافي ليس هو إجمالي التنظيم والسيطرة الحكومية، وممتلكات الدولة واسعة النطاق، وإعادة توزيع الناتج المحلي الإجمالي للدولة من خلال النظام الضريبي لتحقيق مبدأ العدالة الاجتماعية. إن حصة القطاع العام في توزيع الناتج المحلي الإجمالي في بلدان شمال أوروبا لا زائدة تقليديا: على سبيل المثال، في السويد، ما يقرب من 70٪.
إن المهام الاقتصادية الرئيسية للدولة في الاقتصاد الاسكندنافي هي تطوير استراتيجية تنمية اقتصاد طويلة الأجل (تطوير أولويات تنمية الاقتصاد الوطنية، وسياسة الاستثمار، وتعزيز البحث والتطوير، الإستراتيجية الاقتصادية الأجنبية) والتنظيم التشريعي لريادة الأعمال.
التوجه الاجتماعي للنموذج الاسكندنافي هو:
دور إعادة التوزيع للدولة في الاقتصاد: التأثير على الاقتصاد من خلال الآلية الضريبية، مبدأ "تسوية الدخل" من خلال تحويل جزء من دخل رواد الأعمال لصالح العمال الذين يعملون في التوظيف، والحماية الاجتماعية للسكان؛ واحد
يجسد نشاط المجتمع في العمليات الاجتماعية والاقتصادية، في الممارسة العملية على مبدأ الشراكة الاجتماعية للعمال والنقابات العمالية ورجال الأعمال؛
السياسات الاقتصادية للسلطات تهدف إلى حل أولوية للمشاكل الاجتماعية، على وجه الخصوص، انخفاض عدد العاطلين عن العمل؛
الأخلاقيات العالية للثقافة العمالة وتنظيم المشاريع، أعلى المعايير الأخلاقية والأخلاقية لسلوك سكان الدول الاسكندنافية. 2.
أكبر نجاح في تنفيذ الاشتراكية الاسكندنافية في وقت واحد وصل إلى السويد، لذلك ظهر نوع من الشعار: "المساواة - إلى السويد!".
ومع ذلك، في 1980s. بدأ الاقتصاد الاسكندنافي في تجربة نفس الصعوبات حيث أن اقتصاد ألمانيا أو فرنسا مماثلة في التوجه الاجتماعي. تقوض المستوى العالي من الضرائب تطوير ريادة الأعمال، وتقويض مياه الصرف الاجتماعية القوية للسكان حوافز العمل من العمال المستأجرين. السويد، الذي كان في عام 1970 كان في مستوى التنمية الاقتصادية في المركز الرابع في العالم، بحلول نهاية التسعينيات. انتقلت حركة البلاد بين الاقتصادات المتقدمة إلى المركز السادس عشر، وقد أصبح نموذج تنمية السويد السبب الرئيسي للحد من تصنيف البلاد بين الاقتصادات المتقدمة. قد يكون الرسم التوضيحي المرئي انخفاضا في عدد السكان النشطين اقتصاديا في السويد. إذا كان ذلك في عام 1990 في البلاد يبلغ عدد سكانها 8.5 مليون نسمة. كان هناك 4.5 مليون من المواطنين العاملين، ثم في عام 1997 بمقدار 8.9 مليون شخص يمثلون بالفعل 3.9 مليون سيدات عمل. ومع ذلك، في بداية القرن XXI. لقد تحسن الوضع إلى حد ما، ووفقا لعام 2004، فإن معدل البطالة في السويد معتدل جدا مقارنة بألمانيا أو فرنسا - 5.6٪ فقط من السكان النشطين اقتصاديا ليس لديهم عمل دائم.
بدأت حوافز نشاط العمل تختفي فقط في العمال المستأجرين فقط، ولكن أيضا في المزارعين الذين تلقوا إعانات ضخمة من الدولة للحصول على حصاد غير مكتمل، وفي رجال الأعمال الذين اضطروا إلى دفع مساهمات كبيرة للغاية في التأمين الاجتماعي لصالح الدولة، كذلك كضرائب زائدة عن الحاجة. تؤدي ضرائب التوظيف العالية بشكل أساسي إلى حقيقة أن السويديين بدأت في العمل أقل مقابل الأجور العالية السابقة. بدأت "الاشتراكية السويدية" الشهيرة في إعطاء إخفاقات خطيرة، وكان هناك تهديد حقيقي لفقدان المناصب التنافسية للاقتصاد القوي مرة واحدة في البلاد. إن انضمام السويد إلى الاتحاد الأوروبي، وكذلك الموجة الشاملة من المحافظين المحليين، السائدة في الأيديولوجية الاقتصادية العالمية في أوائل التسعينيات، تحدد التعديلات اللازمة لنموذج التنمية السابق.
في السياسة الاقتصادية للسويد، كانت هناك تغييرات تتعلق بالدور المفرط للدولة في الاقتصاد. تم تعديل مواقف القطاع العام للاقتصاد إلى حد ما: تم تخفيض ضرائب الدخل للشركات والفردية، وجحفت موجة من الخصخصة في جميع أنحاء البلاد، فإن نظام "الاقتصاد الصارم" يعني التخفيض في الإنفاق الحكومي. كما أن دخول البلاد إلى الاتحاد الأوروبي كان له تأثير إيجابي على تكثيف آليات السوق: تم إعطاء السياسة الاقتصادية للبلاد وفقا لمتطلبات أوروبا الموحدة، وفيما يتعلق بالموارد المالية العامة، بدأت معايير تقارب العملات يتم تطبيقها.
الميزات المميزة الرئيسية لاقتصادات شمال أوروبا، بما في ذلك السويد، هي:
1) درجة عالية من التكامل في نظام العلاقات الاقتصادية العالمية. ربما تكون بلدان شمال أوروبا أكثر تكاملا في الاقتصاد العالمي، فإنها تتكيف بسرعة مع التغييرات في البيئة الخارجية للأعمال التجارية الدولية، وتمتلك إنتاجا متقدما وقوة عمل مؤهلة عالية. الصناعات التكنولوجيا الفائقة، إنتاج التكنولوجيا الفائقة: الإلكترونيات والاتصالات السلكية واللاسلكية (القلق الفنلندية Nokia Artsson Ericsson السويدية)، إنتاج الأجهزة الطبية (الإلكترونيات القطبية و Gambro) والروبوتات الصناعية (ABB)، صناعة السيارات وصناعة الفضاء (Saab، Volvo، Scania)، وبناء السفن ذات التقنية العالية، والأدوية (أسترا) والتكنولوجيا الحيوية. الميزة الرئيسية للتخصص الحديث في دول أوروبا الشمالية هي مزيج من أحدث التقنيات مع مقدمة تقليدية ومجموعة واسعة النطاق للتقنيات العالية في الإنتاج التقليدي. يمكن تقديم الشركة السويدية Saab مثالا مميزا، مما يتكيف مع التقنيات المستخدمة في مجمع الطيران للشركة لصناعة السيارات. تؤكد إمكانات الإنتاج العالية لأوروبا الشمالية الأرقام التالية: إذا كان هناك أقل من 1٪ من سكان الدول المتقدمة في العالم، فإن هذه المنطقة تمثل 3٪ من الناتج المحلي الإجمالي والإنتاج الصناعي، بالإضافة إلى 5٪ من الصادرات. أكثر من نصف الناتج المحلي الإجمالي لدول أوروبا الشمالية يدخل الصادرات. إن دمج المنطقة في نظام العلاقات الاقتصادية العالمية في نفس الوقت يعزز ضعف شمال أوروبا من التأثير السلبي للعوامل الخارجية. على وجه الخصوص، جميع البلدان تماما في المنطقة في 1970-1980. لقد عانوا من الأزمات الهيكلية في الاقتصاد العالمي، واعمروا بانخفاض دوري في الإنتاج والاستهلاك العالمي. أثر سلبا على شمال أوروبا وعواقب الأزمة النقدية والمالية الأخيرة في الاقتصاد العالمي. ومع ذلك، فإن العوامل الخارجية تحفز دول شمال أوروبا إلى الانتقال إلى أحدث تقنيات توفير الموارد، وتكنولوجيات الإدارة المتقدمة، وتحدد مجالات جديدة من التخصص في النظام الاقتصادي العالمي. 3.
2) نسبة عالية من مشاركة الدولة في الاقتصاد من خلال آلية إعادة توزيع الناتج المحلي الإجمالي. في المتوسط، تم إعادة توزيع حوالي 30٪ من الناتج المحلي الإجمالي في شمال أوروبا من خلال الضرائب والمساهمات في التأمين الاجتماعي لصالح العمال. تتميز أيضا بدرجة عالية من مشاركة الدولة في إعادة توزيع الناتج المحلي الإجمالي: في السويد، تصل الإنفاق الحكومي إلى حوالي 60٪ من الناتج المحلي الإجمالي. الدولة، بالإضافة إلى ذلك، تحفز التقدم العلمي والتكنولوجي، بنسبة 80٪ تقريبا تمويل مجال البحث والتطوير
3) وجود مجموعات مالية وصناعية قوية، وكذلك حركة تعاونية متطورة. دول TNCS كبيرة من دول أوروبا الشمالية هي شركات ذات سمعة معترف بها عموما في العالم. الشهير العالمي، على وجه الخصوص، أكبر TNK مثل Ericsson، ABB، Volvo، Svenska Handelsbanken، Skandinaviska Enskildabanken، نوكيا، سونيرا، Statoil، Norsk Hydro، وغيرها الكثير من القطاع التعاوني، والقطاع التعاوني ملحوظ في ذلك ما يقرب من 90٪ من جميع المؤسسات الزراعية يتم إنشاؤها في شكل تعاونيات.
4) مؤهلات عالية للعمل. تضمن المعايير التعليمية العالية للتعليم الثانوي والتعليم العالي، وبرامج التدريب وإعادة تدريب الموظفين على مستوى مؤهلات العمل مطلوبة بمتطلبات السوق اللازمة للسوق.
5) التوجه الاجتماعي للسياسة الاقتصادية الحكومية. توفر الدولة في بلدان شمال أوروبا توظيف كامل للسكان، يهتم باستمرار بتحسين ظروف العمل وحماية البيئة وتطوير نظام الرعاية الاجتماعية.
6) التكيف النشط للهياكل الاقتصادية إلى الظروف المتغيرة لتطوير حفظ السلام. مثال على ذلك هو تجربة فنلندا، والاقتصاد الذي يصل إلى نهاية الثمانينات. ركزت على الاتحاد السوفياتي باعتباره السوق الخارجي الرئيسي لبيع متوسط \u200b\u200bدرجة علمية الصناعات التقليدية. بعد انهيار الاتحاد السوفياتي وبداية تطوير الأزمة المنهجية في الاقتصاد الروسي، كان على فنلندا إعادة تقديم سوق الاتحاد الأوروبي لسوق الاتحاد الأوروبي، وكذلك لأمريكا الشمالية، حيث أخذ مكانا عاما في هذه الأسواق في عدد من المتخصصة، تمثل منتجات التكنولوجيا الفائقة من القطاعات المتقدمة للاقتصاد.
توفر منتجات صناعية عالية الجودة وعالية السعة من الدول الشمالية مبيعات جيدة من السلع في الأسواق الخارجية. معظم المؤسسات الصناعية في المنطقة متخصصة للغاية، وتسليم مجموعة صغيرة إلى حد ما من البضائع إلى السوق العالمية. تسمح استراتيجية التدويل، وكذلك الإستراتيجية العالمية، الشركات الرائدة في دول شمال أوروبا أكثر وأكثر نشاطا في السوق العالمية.
إدارة النموذج السويدي
يعتقد أن المديرين الاسكندنافي لديهم أسلوب إدارة خاصة بهم بنفس الشعور، وهو أمر معتاد للحديث عن النمط الأمريكي أو الياباني. في العديد من الدراسات النسبية لبلد شمال أوروبا (السويد وفنلندا والنرويج والدنمارك وأيسلندا) للمعايير الثقافية الرئيسية أو نموذج مجموعة منفصل أو مجموعة تسمح لنا بالحديث عن تجانسها النسبي. في ظل هذه الخلفية، يجذب اهتمام الباحثين النموذج السويدي للإدارة، والفعالية التي يمكن أن تشهد قصص نجاح الشركات العالمية الشهيرة في العالم (Ericsson، Sandvik، Electrolux، IKEA، SAS، Tetrapak، فولفو)، أسماء المديرين وكبار المديرين (لارس ماغنوس إريكسون، بيرسي بارنيفيكجان الكربون، بهر جيلينهامار).
ولكن في هذه الحالة، نحن مهتمون بما يلي: هل تحدد الميزات الثقافية فعالية الإدارة السويدية؟ كيف تنعكس قيم الثقافة في نمط الإدارة السويدية؟ هو الأصل الثقافي للقادة السويديين والمديرين البيانين في كيفية إدارة وتقييد شركاتهم، التقدميين تابعونها؟ هل معنى يهم أنهم سويديون؟ الجواب الإيجابي يبدو واضحا.
قيم الثقافة السويدية
المساواة. في العالم، تشتهر السويديون بقيمهم الإنسانية والمساواة في المجتمع. نحن نتحدث عن تمايز منخفض نسبيا، ولكن مستوى الدخل والثروة، على الرغم من أن الاختلافات بين الطبقات الاجتماعية، بالطبع، هو. كما أنه حول المساواة بين الجنسين. على سبيل المثال، في السويد، فإن أعلى تمثيل للمرأة في البرلمان هو 42٪، في الحكومة - 50٪، مصادر دخلها الخاصة لديها 80٪ من النساء. خمسة
رعاية الآخرين مرتبطة ارتباطا وثيقا بالمساواة. في السويد، نظام الضمان الاجتماعي الأكثر تطورا، أكبر حصة من الناتج القومي الإجمالي المخصص لمساعدة البلدان النامية. رعاية الآخرين، مما يساعد المحتاجين قيمة حقيقية لمعظم السويديين. إنه متجذر جدا في الثقافة التي يطلق عليها الاشتراكيون، بغض النظر عن التصويت في الحزب في الانتخابات. شرح شائع للإحصاد الجوية والروح التعاوني هو أن الظروف المناخية القاسية في البلاد تجعل التعاون مع شرط أساسي للبقاء على قيد الحياة، وبالتالي فإن مساهمة أي شخص مهم ومهم. مع هذا التفسير، كل الناس قيمة، بغض النظر عن فرصهم المختلفة.
القانون يانت هو جوهر عقلية الاسكندنافية في شكل قواعد صاغها الكاتب الدنماركي النرويجي Axel Sandemus (Aksel Sandemose) في الرواية حول حياة المدينة الخيالية يانت. القواعد الأساسية لأبطال الرواية، وبالتالي "قانون يانت" هي كما يلي: لا تعتقد أن تخيل شيئا لأنفسهم، لا أعتقد أنك أفضل منا، لا تعتقد أنه يمكنك التدريس إلينا شيء. هذا النهج للآخرين لا يزال موجود في السويد. يحاول كل سويدي أن تشعر بالعادي، بأي حال من الأحوال مع شخص متميز. لا يوجد مجاملة أكبر من الاعتماد عليها من قبل الفراغ من الناس العاديين. "أن تكون مثل أي شخص آخر" - اتبع هذا المبدأ وأنت على الفور قهر الاحترام العالمي. الأشخاص الناجحون هم الأشخاص الأكثر شيوعا الذين ابتسموا تماما في الحظ، لكنهم ليسوا لفترة طويلة. كل هذا يتناقض كثيرا مع التثبيت الأمريكي للنجاح والاعتراف.
بعض الاستثناءات من القانون في الوعي الذاتي الوطني السويدي، بالطبع، المسموح بها. مثال: رياضي، من الذي يجب أن يكون التعريف منه رائعا ونتائجه تمجد السويد بأكمله ككل، بحيث يمكن لجميع السويدات الأخرى ثم دافئة في أشعة مجده. من الواضح أن القانون عادل للحياة اليومية المعتادة.
lagom. السويديين لا يوافقون إما إما باهظ، لا توجد تجاوزات. لهذا السبب في قاموسهم، هناك كلمة "Lagom"، مما يعني "الاعتدال"، "بما فيه الكفاية". كل ما يمكن أن يكون "لاغوم" (وينبغي أن يكون في الواقع). حيث سيقوم الأمريكي بالختنق من البهجة أو التخلي عنها، ستحصل السويديد على "Lagom Lang" (كل شيء فقط في القضية ولا ضجة لأسباب غير ضرورية). كلمة "LGA" تعني "جيدة"، "جيد".
كلمة "Lagom" هي حاليا رمز (وحتى مرادف) من الاعتدال السويدي. هذا المفهوم يتخلل الحياة السويدية بأكملها ويساعد السويديين في تجسيم جميع الزوايا الحادة. في المجال الاقتصادي، ساعد الاعتدال السويد في العثور على الطريق الأوسط بين الرغبة في النمو الاقتصادي والإنساني، بين الرأسمالية والاشتراكية. في المجال الاجتماعي، هناك أيضا اعتدال على الحدود مع المطابقة، مما يمنع مظاهر جميع التفوق الفردي، بينما يتناقض الخانق يتناقض بين التسبب في الثروة والفقر، مما يجعل السويديين هادئة وراضين كل منهم وبعضهم البعض. الاعتدال والقيود هي ميزات مميزة لثقافة الأعمال السويدية.
ومع ذلك، لا تعني Lagom الاعتدال فقط، يتم استخدامه للتعبير عن الثناء. إذا كانت تتحدث السويدي عن أي شيء "Lagom God *،" Lagom Skaplig * ("جيد جدا"، "هدم تماما")، في الواقع، فهذا يعني أنه يعتقد أن هذا البند ممتاز رائع ورائع.
السويديس اقتنع بصدق أن بلادهم وشعبهم فيها كافية (Lagom) جيدة في جميع النواحي. ينطبق هذا على تكوينه وإبداعه ونوعية المنتجات والحياة، وإنتاجية العمل والصناعة، و .tmin "والأمن العام. هذا الشعور الجذور من لا تقهر وطني وغير قابل للاستمرار في العصور الوسطى.
الحرجة الذاتية. تقول السويديون إنهم يشعرون بعدم المنافع في حالة النزاعات الشخصية، ولديهم صعوبات في مظاهر وتصور المشاعر القوية، ولكن في الوقت نفسه يحتفظ بثقة في البيئة، حيث يعتمدون على الحقائق والعلاقات السببية.
رواد الأعمال حول وطنهم، لا يتم قبول قصصها من قبل السويديين. 6 لم يكن لديهم حتى حتى آخر مرة في اليوم الوطني الرسمي، ويبدو في التقويم، لم يصبح يوم احتفالي عطلة.
لكن هذه القيم تخضع للتغيير. تأسست المفارقة ذاتية السويديين على احترامهم الوطني الصلبة لذاتهم الذاتي، لكن العقد الماضي، الذي كان يرافقه انخفاضا في مستوى المعيشة ونمو المشاكل الاقتصادية، بدا أنه أدى إلى إحياء بعض مظاهر الوطنية.
غرب الطبيعة. هناك شيء واحد يفخر السويديون به بغض النظر عن التغييرات في الأزياء الوطنية هو حب الطبيعة. في السويد، وكذلك الدول الاسكندنافية الأخرى، في الشوارع والساحات، فهي نادرة نسبيا رؤية الآثار الوطنية في البرونزية والجرانيت. في كثير من الأحيان يمكنك تلبية التراكيب المنحوتة على موضوع الطبيعة، والحياة الريفية. ب. غوستافسون (بنغت غوستافرون) يكتب أن الطبيعة في الواقع تبجيل أكثر من الله تقريبا ".
ميزات ثقافة الأعمال السويدية
يمكن أن تكون القيم المذكورة أعلاه بمثابة تفسير لميزات ثقافة الأعمال السويدية المحددة في دراسة الهوفستيد.
من خلال نسبة الذكورة والأنوثة، تظهر السويد أدنى مؤشر (5). للمقارنة، فإن المؤشر المماثل لفرنسا هو 43، إيطاليا - 70. واليابان - 95 - نقدر السويديون القيم "المؤنث". على سبيل المثال، يمكن تقديم رعاية الأطفال ما يصل إلى 6 أشهر مع الآباء.
السويد بلد ذو مستوى منخفض جدا من تجنب عدم اليقين (29). إن المستوى العالي من التسامح مع عدم اليقين يجعل السويديين أقل عرضة للخطر في حالة من التغييرات التي تكون أكثر قدرة على إدراك تفكير جديد وأكثر تسامحا للأجانب.
تتميز الثقافة الوطنية السويدية وفقا لدراسات هوفستيد بمسافة منخفضة (31).
تعتبر الجماعية واحدة من السمات الرئيسية لثقافة الأعمال السويدية. ومع ذلك، فإن مؤشر Hofstede المقابل (71) مرتفعا جدا مقارنة بالبرتغال (27) واليونان (35)، والذي، من الواضح أنه يمكن أن يعتبر ثقافة مجتمعة بشكل كبير. في الطرف الآخر من المملكة المتحدة (89) والولايات المتحدة (91) عينات من الثقافات الأصلية العالية، حيث يعلمنا الناس من عمر الأطفال أن يدافعون عن أنفسهم والدفاع عن حقوقهم وطلب الانتباه والتنافس مع أنفسهم. في السويد، على العكس من ذلك، فإن السلوك التقريبي للأطفال يعني "معتدلة"، "غير مخصص"، ونظام المدرسة يقمع المظاهر التنافسية الطبيعية في أفعالهم.
مظهر آخر لثقافة الأعمال هو الطبيعة غير الرسمية لممارسة الأعمال التجارية. يصف يوليو بيركينشو مثاله الخاص مع وصول السويد بحثا عن العمل. عندما تم العثور على العمل، لم يتم تقديم عقد عمل، لأنه كان هناك مصافحة كافية واتفاق شفهي لبورصة سويدية على الأقل. ثمانية
نمط الإدارة في المنظمات السويدية
الفرق الأكثر أهمية من أنماط الإدارة الأخرى هو النظر في شخص في بيئة الأعمال في المقام الأول. من الواضح ذلك، من الواضح أن القيم المساواة للاسكندنافيين وفهم حقيقة أنه بدون الإبداع والعمل المتوتر للعاملين حتى أكثر أسلوب فعالية للقيادة يتوقف عن أن يكون ذلك. بالنسبة لجمعية ما بعد الصناعة، وفقا للمهارات الاجتماعية والسلوكية للأشخاص أصبحوا مهمين بشكل متزايد، على النقيض من الهندسة والتقنية، والتي كانت هناك حاجة إليها وتقديرها في وقت سابق. يوجد كبار المديرين في ذلك فهم مكان ودور الشخص في المنظمة لتحقيق النتيجة. الشيء الأكثر أهمية في حياة كل سويدي هو المثل اليومي، والحفاظ عليها التي تعتز بها طوال الحياة. هذا هو عملهم هو معنى الحياة. هناك مفهومان في المركز الثاني: "من الضروري" و "ليس من المفترض". الالتزام الصارم بحرف القانون في السويد هو ظاهرة، يمكن للمرء أن يقول فريدا.
حقيقة أن قادة المنظمة يقدرون للغاية دور الشخص، هو انعكاس ل TRIAD "LAGOMA- Lagoma".
التسلسل الهرمي. في الممارسة العملية في أسلوب الإدارة، تتجلى القيم المساواة. جاء لوران إلى استنتاج أن المديرين السويديين تجربة حساسة لاحتفال الخط الهرمي، في حين أن المديرين الإيطاليين يعتبرون مثل هذا السلوك انتهاكا خطيرا. لذلك، على سبيل المثال، مع بيان أن هناك في كثير من الأحيان عدم الامتثال للطلب التسلسل الهرمي لعلاقات العمل الفعالة، لم يتم الاتفاق على 22٪ من المجيبين من المديرين السويدي و 75٪ من الإيطالية. تسع
تتميز أسلوب الإدارة السويدية بأقل من الثقافات الهرمية الأخرى: غير رسمي في العلاقات، وفرق بسيط في وضع المديرين والعمال، والتخطيط غير الطبقي وغير الرسمي للهيكل التنظيمي. غالبا ما يأخذ هذا الأخير شكل هيكل مصفوفة مع التقارير المزدوجة أو الثلاثية والإرسال. في الشركات السويدية الدولية، فإن العلاقات بين الإدارات الأجنبية والمكتب الرئيسي أقل رسميا مقارنة بالملاعة الأمريكية أو اليابانية. بالنسبة للمديرين الأجانب، مثل هذه الهيكل (توزيع المسؤولية والأدوار، وضع الموارد، وما إلى ذلك) تبدو مفهومة تماما.
يعتبر قادة الشركات الدولية الهيكل التنظيميين للشركات السويدية غامضة بسبب حقيقة أنه أكثر تعقيدا من البيروقراطية المحددة والتنبؤ بوضوح. في بعض الأحيان يتم تفسيرها على أنها أكثر تفضيلا مقارنة بأشكال الشبكة من نماذج تنسيق المنظمة والمصفوفة، بناء على اتصالات المعلومات المتقدمة بشكل جيد، وأحيانا تصور ببساطة كفاوضية.
يتحكم. حتى في الشركات السويدية الكبيرة، تبدو الرقابة غير رسمية وتضيعة. في الولايات المتحدة، على سبيل المثال، ممارسة شائعة هي تنظيم السيطرة باستخدام المؤشرات الرئيسية (عودة الاستثمار، دوران، إلخ). تنظيم السيطرة في الشركات السويدية أقل اعتمادا على هذه المؤشرات، على الرغم من أنهم، يتم احتسابهم بالطبع. المزيد من مؤشرات الجودة المستخدمة التي تكمل وأحيانا تحل محل التقييمات الكمية. يرتبط إحدى الاتجاهات الحالية بتفسير جديد لمفهوم "رأس المال". وهكذا، أصبحت شركة التأمين السويدية شركة سكانديا واحدة من المنظمات الأولى التي تطبق في الممارسة مفهوم رأس المال الفكري وحاول قياس مكوناتها المنفصلة. منذ عام 1996، في تقريرها السنوي، تمثل رأس المال الفكري الخاص به، والتي تتكون (في تفسيرها) من رأس المال البشري والتنظيمي والعملاء (المستهلك). في الوقت نفسه، يتم دمج رأس المال التنظيمي والمستهلك في تصنيف سكانديا في نوع واحد يسمى رأس المال الهيكلية. يتم تعريف حجم رأس المال الفكري في الشركة على أنه الفرق بين تقييم السوق لقيمة الشركة وأصوله المادية. يوضح هذا النهج نظرة موسعة على المؤشرات الكمية والنوعية، وبالتالي، للسيطرة عليها.
بشكل عام، لا يميل السويديين إلى التفكير في السيطرة في إدارة ممارسات الإدارة المناسبة. عندما يحاول المديرون التحكم في العمال الذين، في الواقع، لا يقبلون أي أشكال الرقابة الصارمة، فمن غير الممكن التحدث عن نمط إدارة فعال.
ب. جوستافسون يجادل أطروحة أنه لا ينطبق على المدير السويدي لوضع هويته ليكون أعلى لمن هو قائد أو قائد، وربما هذا هو الشرح الأكثر تفكيح لماذا لا يصبح التحكم في الإدارة التقليدية فعالة في السويدية المنظمات. يلهم الناس فكرة المساواة في الحقوق ويساوي أهميتهم، أنه لا يسمح لأحد بالتصفح. باستثناء الرياضة، فإن السويدي الناجح ليس بالضرورة الشخص الذي يصل إلى الثروة أو الشهرة. واحد "
اتخاذ القرارات وتوافق الآراء. المديرين السويديون لا يحبون إعطاء أوامر. الإدارة من خلال الرؤية والقيمة تزيل مثل هذه الضرورة، لأنه يعتقد أن الموظفين يمكنهم تقديم استنتاجات واستنتاجات مستقلة داخل مسؤوليتها. عملية صنع القرار نتيجة نتيجة طويلة نسبيا وغير واضحة. الأجانب الذين اعتادوا على الإجراءات الرسمية والعقلية، مثل هذا النمط مربك.
تتميز الإدارة السويدية باللامركزية والديمقراطية. مقارنة بفرنسا، فإن عدد المستويات الهرمية في المنظمة أقل ثلاث مرات، وبالتالي فإن المسافة بين مختلف الانقسامات والموظفين أقل بشكل ملحوظ. لم يتم الكشف عن المعلومات، لأن الإخباري الإلزامي هو الشرط الأساسي للقانون السويدي. يصف هذا القانون ("قانون الحل المتفق عليه") ما يلي:
تتم مناقشة جميع القرارات المهمة مع ممثلي الموظفين والموظفين وتتوافق مع النقابات العمالية؛
يجب استشارة جميع الأطراف المشاركة في عملية صنع القرار؛
يجب مناقشة جميع الفروق الدقيقة والإضافات المتعلقة بالقرار الصادر بشكل علني قبل الموافقة عليها في النهاية؛
يجب إبلاغ العمال بالقرار.
في السويد، ربما أبعد من ذلك أكثر تقدما في اتجاه الديمقراطية الصناعية، غالبا ما يتم إدراج قادة النقابات في الأجهزة الرئاسية وتشارك في اعتماد أهم قرارات استراتيجية، بما في ذلك وضع وحدات الإنتاج في الخارج. لكل موظف الحق في تقديم قرار. اتخاذ القرارات يعني البحث بتوافق الآراء.
تحتل عملية صنع القرار التي تنفذها التفاوض والتكيف المتبادل وقتا ثابتا. على سبيل المثال، أظهرت مقارنة ميزات اعتماد القرارات الاستراتيجية في المملكة المتحدة والسويد أن السويديين تنفق مرتين من الوقت، ليس فقط تحديد المشكلات الاستراتيجية (37 شهرا مقابل 17 في المملكة المتحدة)، ولكن أيضا لصنع القرار (23 و 13 شهرا، على التوالي). "
يمكن النظر إلى هذه الرغبة في تجنب النزاعات كخيار واع من إجراءات اتخاذ القرارات الديمقراطية أو كعمة من الثقافة. ومع ذلك، فإن هذا النمط القائم على المفاوضات لا يعني أن موظفي الشركات السويدية أقل تعبيرين عن خضوع طيب خاطر. بدلا من ذلك، لكل شخص الحق في التصويت في هذه القضايا ذات الصلة مباشرة به شخصيا. ونتيجة لذلك، يتعين على القرار وقتا أطول بكثير، لكن موظفي الشركة يهتمون بتنفيذها.
في الشركات السويدية، يلعب تحقيق توافق الآراء دورا حاسما عند اتخاذ القرارات. تتميز مدير جيد وفقا للمعايير السويدية بحقيقة أنه يمكنه استخدام إبداع ودوافع موظفيه. يجب عليه قيادة المرؤوسين من خلال موقفه الرسمي، ولكن عن طريق التعاون والتعاون. هناك جودة مهمة أخرى تعترف بالقدرة على الاستماع. في مناقشات مع موظفيها، يجب على المدير المهني أن يقنع بمساعدة الحجج والحقائق. العاطفية أثناء مناقشة المشاكل ليست موضع ترحيب.
على سبيل المثال، في مؤسسة مشتركة فرانكو-السويدية، أصبحت قضايا التعاون على الفور مصدرا للعلاقات الشديدة. اختلفت عمليات صنع القرار في الشركات السويدية والفرنسية كثيرا أنه حتى في المراحل المبكرة من إنشاء مشروع مشترك أصبحت حرجة. كانت العديد من السويديين قلقين بشأن العلاقات مع "مدروس" الفرنسية، والتي بدت لهم، بمثابة ديكتاتوريين يتغيرون دون استشارة القرارات التي اتخذتها الأفرقة العاملة في وقت سابق. العديد من الفرنسيين، بدورهم، كانوا في حيرة من حقيقة أنهم رأوا من البداية، بقدر ما كانت السويديين غير مرنة وبطيئة في صنع القرار. لم يتمكنوا من فهم سبب الحاجة إلى التشاور مع الكثير من الناس ولماذا لا يفي المديرون بمسؤوليات صنع القرار. 12.
الوفد والتدريب. يمكن تخفيض أسلوب الإدارة السويدية إلى أهم عنصرين - الوفد والتدريب. ينطوي الوفد على تمثيل سلطة ومسؤولية الأشخاص الذين يعملون من أجلك، واتخاذ القرارات جنبا إلى جنب معهم وتشجيع مبادرتهم.
يتيح التدريب للجميع أن يشعر وكأنه عضو في الفريق، مما يشجعهم على التعاون، يجعلهم على اطلاع ومهتمين في الزراعة الشخصية. تم تصميم التدريب لزيادة كفاءة المرؤوسين للحلول المستقلة للمشاكل التي تعرقل تحقيق الهدف وزيادة في دافعها لتحقيق النتيجة. يتم تحقيق هذه النتيجة من خلال دعم الوعي والمسؤولية عن المرؤوس، التي بدأت خصيصا ودعمها من قبل الرئيس. تعتمد الإدارة السويدية على فكرة أن الفرد جاهز ويمكنه إجراء وظيفة جيدة. يفضل المدير أن يعتبر نفسه أكثر معلمه (مدربا) أكثر من القائد، وبالتالي فغالبا ما يؤخر المسؤولية والصلاحيات على موظفيه. في المنظمات السويدية، لدى الموظفين على جميع المستويات حرية معينة اتخاذ القرارات وحل تلك المشاكل الناشئة دون تعليمات وفرق من المديرين.
بالطبع، النموذج السويدي له تناقضاتها الداخلية الخاصة بها. يحتاج الموظفون إلى توفير مساحة لجعل حلولهم الخاصة، ولكن في الوقت نفسه من الضروري تحديد الحدود بوضوح من خلالها لا ينبغي من خلالها تمريرها. يحتاج العمال إلى إيواء السلطة لأداء العمل. ولكن إذا وضعتها مع صلاحيات مفرطة دون إعداد مناسب ومهارات ضرورية، فيمكنها أن تحدث أخطاء جدية. ومع ذلك، إذا تحقق الرصيد في هذه الاتجاهات، فسيكون ذلك نموذجا فعالا للغاية، أطلق سراحه وحرر إبداعات ومواهب جميع الموظفين.
إذا كان نموذج الإدارة هذا جذابا للغاية، فلماذا لا يتم استخدامه في أي مكان آخر؟ وهناك عدد من الأسباب. أولا، يجب اعتباره نموذجا سويدا، لأنه يرتبط ببعض الخصائص الثقافية المهمة للأمة السويدية. علاوة على ذلك، كما هو مذكور أعلاه، يتم تكييف السويديين بنجاح بنجاح مع شروط عدم اليقين. إنهم لا يميلون إلى المبالغة في موقفهم في التسلسل الهرمي للخدمة. كل هذا يجعل من الممكن إدارة المسؤولية الواسعة عن المرؤوسين في مجال الأعمال التجارية.
يذكر J. Birkinshow أن محاولة لتطبيق النموذج السويدي في شركة بريطانية تقليدية معذاة دفع حجر في الجبل - يمكن القيام بذلك إذا بذلت جهودا كبيرة، لكن الأمر يستحق الغباء، وكيف تمزق الحجر و يضغط على الدفع. 13.
تعقيد استخدام النموذج السويدي للوفد هو أنه في حد ذاته غير مستقر وهش. عندما تسير الأمور على ما يرام، يمكن للمدير بسهولة نسبيا السماح لموظفيها ببعض الاسترخاء وتسامحهم بأخطاء. ولكن بمجرد أن تنشأ المشكلة، سوف تعمل "رد الفعل الركبي" على الفور - وظائف التحكم تذهب إلى الصدارة.
تخيل الصورة التالية. يعاني مدير الشعبة الخارجية مشاكل في المستهلك المحلي الرئيسي ويضطر إلى قضاء الكثير من الوقت لتصويب الموقف. لكن الرأس (أميم من المكتب الرئيسي) يتطلب وصوله الفوري إلى المكتب الرئيسي لتقديم المشكلة، ثم تقرير أسبوعي. بالطبع، لا يمكن للزعيم نفسه أن يحل المشكلة، لكنه يسعى على الأقل إلى فهم جوهر المشكلة ومعرفة متى يمكن تصحيحه قريبا. نتيجة لذلك، يعزز فقط الوضع للمدير. والأسوأ من ذلك، فإن التأثير الجانبي هو أن المدير يتوقف عن الشعور بالحقوق المخدرة والمعنية.
نموذج الإدارة السويدية والممارسة الدولية
العديد من الشركات السويدية بسبب الوحدات والفروع المفتوحة في السوق المحلية نسبيا في بلدان أخرى. ويعتقد أنه من خلال عدد الشركات الكبيرة للفرد، وجود أقسامها وفروعها في الخارج، فإن السويديين ليسوا متساوين في العالم. العديد من الشركات السويدية هي قادة العالم في عدد من الصناعات.
تعتبر السويديين "عالميين". في عام 1997، أشار جاك ولش، رئيس الكهرباء العام السابق، إلى: "نحاول استئجار المزيد من الناس العالميين". هناك أشخاص يشعرون بشكل مريح في البيئة العالمية. إنه الهولندية، السويديين. السويديون - المسافرون العالميون. يصبح الجنيه للاوند السويد مديرا أكثر استعدادا من أي بلد آخر ". أربعة عشرة
