من 1 يناير 2007، لا يعتمد مقدار الدفع على المستشفى على مدة التجربة المستمرة. الآن، يتم استخدام تجربة التأمين لحساب فوائد الإعاقة المؤقتة. تقليديا، تسبب قضايا الضمان الاجتماعي الكثير من الصعوبات من موظفي خدمة الموظفين. في هذه المقالة، سنتحدث عن قواعد تحديد وتأكيد وحساب مدة تجربة التأمين.
№ 12'2012.
وفقا للقانون الاتحادي ل 29 كانون الأول (ديسمبر) 2006 رقم 255 "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة ومن المقرر أمومة" (فيما يلي - القانون رقم 255-FZ)، مبلغ استحقاقات الإعاقة المؤقتة، وفي بعضها الحالات فوائد الحمل والولادة (بالنسبة للنساء التي تعتمد تجربتها التأمين أقل من ستة أشهر، والذي يتم تعيين الدليل بمقدار الحد الأدنى للأجور) على مدة تجربة التأمين.
الإطار التنظيمي الرئيسي لحساب تجربة التأمين عند تعيين الفوائد:
يعتمد مقدار بدل الإعاقة المؤقتة على مدة تجربة التأمين ( انظر الجدول. واحد).
الجدول 1
الاعتماد على مقدار بدل الإعاقة المؤقتة لمدة تجربة التأمين
يتم تحديد تجربة التأمين في تعيين فوائد من قبل صاحب العمل، وفي الحالات المنصوص عليها في القانون رقم 255-FZ، الهيئة الإقليمية لأمراض القدم في روسيا في يوم قضية التأمين المناسبة (الإعاقة المؤقتة).
ملحوظة! لا تتوقف تجربة التأمين: تستخدم جميع الفترات السابقة للعمل لحسابها، بغض النظر عن عدد ومدة الانقطاعات بينهما.
المادة 1.2 "المفاهيم الأساسية المستخدمة في هذا القانون الاتحادي" يفتقر القانون رقم 255-FZ إلى تعريف مفهوم "تجربة التأمين". في الجزء 2 من هذه المقالة، يشار إلى أن "المفاهيم والشروط الأخرى المستخدمة في هذا القانون الفيدرالي يتم تطبيقها بالمعنى الذي تستخدم فيه في أعمال تشريعية أخرى في الاتحاد الروسي". هذا يعطي الأساس للإشارة إلى الفن. 3 من القانون رقم 165-FZ، الذي يوفر التعريف التالي لتجربة التأمين: "تجربة التأمين هي مدة إجمالية وقت دفع أقساط التأمين". توضيح هذا التعريف فيما يتعلق بالتأمين في حالة الإعاقة المؤقتة، وفي اتصال مع الأمومة، من الممكن إضافة ذلك تحت تجربة التأمين يعني المدة الإجمالية لفترات دفع أقساط التأمين من قبل أرباب العمل لموظفيهم في FSS الروسية بسبب دفع استحقاقات الإعاقة المؤقتة، وكذلك بعض الفترات الأخرى (على سبيل المثال، الخدمة العسكرية).
يتم تحديد تجربة التأمين في يوم حدوث حدث مؤمن عليه (الإعاقة المؤقتة أو إجازة أمومة) من خلال تلخيص مدة فترات العمل. علاوة على ذلك، فإن التجربة، التي كانت "التي حصل عليها" قبل 1 يناير 2007، لا تختفي، وتتألف من تلك الفترات من العمل، التي سقطت في الفترة من 1 يناير 2007 في يوم حدوث الحدث المؤمن عليه.
حصلت Vasilyeva، العمل في OJSC الفجر، مريضا على 03/17/2013. من سجل التوظيف للعمال، يتبع أنه يعمل في البنك المركزي من 01/01/2005. تقلل من هناك في رغباته الخاصة 12/31/2006، حصلت مرة أخرى على وظيفة في 17 يناير 2007 محاسب في OJSC الفجر.
تجربة التأمين Vasilyeva هي المدة الإجمالية لفترات نشاط عملها: 2 سنوات + 6 سنوات و 2 أشهر. \u003d 8 سنوات شهرين.
تم تعيين بدل الإعاقة المؤقتة بمبلغ 100٪ من متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية.
يتم الاحتفاظ بتجربة التأمين في حالة حدوث إقالة الوظيفة السابقة في مبادرة صاحب العمل.
خدم Yermolaev عامين في الجيش. بعد شهرين من إقالة الاحتياطي، قام بآلية لأحد الأوتوماتيكية، من حيث تم طرده بعد ثلاث سنوات. بعد ذلك، خلال الشهر، كان يعمل في المصنع للنبات، عملت لمدة خمس سنوات وتقليل من رغبته الخاصة. بعد أسبوع، حصلت على Locksmore في ثقة الإسكان، حيث استقال بعد ستة أشهر من رغبته الخاصة، وفي غضون أسبوعين تم توظيفها للعمل في شركة أمنية رئيسية، حيث عملت لمدة سبعة أشهر.
تجربة التأمين Yermolaeva هي: 2 سنوات + 3 سنوات + 5 سنوات + 6 أشهر. + 7 أشهر. \u003d \u003d 11 سنة شهر واحد.
وفقا ل PP. 1 و 1.1 الفن. 16 من القانون رقم 255-FZ في تجربة التأمين لتحديد حجم فوائد الإعاقة المؤقتة، يتم تضمين الفترات:
1) عمل الشخص المؤمن عليه بموجب عقد عمل؛
2) الأنشطة الأخرى التي كان خلالها يخضع المواطن للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة ويرجع ذلك إلى الأمومة؛
3) مرور الخدمة العسكرية، وكذلك الخدمة الأخرى المنصوص عليها في قانون الاتحاد الروسي المتمثل في 12.02.1993 رقم 4468-1 "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين عقدتهم الخدمة العسكرية، الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، خدمة إطفاء الدولة، وضوابط تهريب المخدرات والمؤثرات العقلية والمؤسسات والهيئات في نظام السجون، وعائلاتهم "؛
4) الخدمة المدنية أو البلدية الحكومية.
وفقا للفن. 2 من القانون رقم 255-FZ للأشخاص الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة، وفي اتصال مع الأمومة يشمل مواطني الاتحاد الروسي، وكذلك الذين يعيشون باستمرار أو مؤقتا على أراضي المواطنين الأجانب في الاتحاد الروسي وعدم الجنسية الأشخاص الذين يعملون تحت عقود العمل.
كما يحتل هؤلاء المواطنون في الطبعة اللاحقة للقانون رقم 255-FZ قادة المنظمات التي هي المشاركين الوحيدون (المؤسسون) وأعضاء المنظمات وأصحاب ممتلكاتهم. كما أنها تخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة والأمومة، أي اعتبار من العمال - الأشخاص المؤمن عليهم.
هل تقوم تجربة التأمين في تجربة التأمين: الرئيسية الرئيسية، الإضافية، الهدف (إجازة رعاية الطفل، التدريب، إلخ)؟
ملحوظة! يمكن إصدار إدخالات سجل التوظيف، مراعاة عند حساب تجربة التأمين، وفقا لمعايير تشريعات العمل، والتي تعمل في يوم إجراء السجلات إلى سجل التوظيف (الفقرة 24 من قواعد بطاقة التأمين)
وفقا لقانون العمل للاتحاد الروسي لفترة الإجازات، يظل الموظف مكان العمل والموقف، أي علاقات العمل بين الموظف وصاحب العمل يتم الحفاظ عليها، لا يزال عقد العمل يعمل، و لذلك، يمكن اعتبار كل هذه الفترات عمل الشخص المؤمن عليه بموجب عقد عمل.
ترد قائمة المستندات التي تؤكد فترات العمل (الخدمات والأنشطة) المدرجة في تجربة التأمين في القسم الثاني من قواعد بطاقة التأمين.
وفقا للفقرة 8 من القواعد، فإن الوثيقة الرئيسية التي تؤكد فترات العمل في عقد العمل هي المصنف. وبالتالي، فإن كل من عمله على عقود العمل ولديه إدخالات مناسبة في كتب العمل، لا يستحق القلق. تؤخذ جميع فترات العمل المنعكس في هذه الوثيقة في الاعتبار عند تحديد تجربة التأمين.
كيف تؤكد تجربة التوظيف مع فقدان الكتب العمالية؟
مع خسارة جماعية من قبل صاحب عمل كتب العمل نتيجة لحالات الطوارئ (الكوارث البيئية والكوارث من صنع الإنسان والكوارث الطبيعية والأعمال الشيوع الوزارية وغيرها من الظروف الاستثنائية) يتم تحديد الخبرة العملية لهؤلاء الموظفين من قبل لجنة إنشاء الخبرة التي أنشأتها السلطات التنفيذية في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.
تشمل هذه اللجنة ممثلين عن أصحاب العمل أو النقابات العمالية أو هيئات تمثيلية أخرى معتمدة من قبل الموظفين، وكذلك المنظمات المهتمة الأخرى.
في الوقت نفسه، يتم إنشاء عمل، معلومات حول المهنة (الموقف) وفترات نشاط العمل في هذا صاحب العمل من قبل اللجنة على أساس الوثائق المتاحة من الموظف (الشهادة، تذكرة النقابة، بطاقة محاسبة عضو النقابة، كتاب الحساب، وما إلى ذلك)، وفي حالة غيابها - على أساس شهادة شهودين أو أكثر يعرف الموظف بالاشتراك معها في صاحب عمل واحد أو في نظام واحد (الفقرة 34 من قواعد إجراء وتخزين كتب العمل وتخزين الفراغات المصنف وتقديم أصحاب العمل، تصفيق. مرسوم الحكومة RF مؤرخة 16.04.2003 رقم 225 "بشأن كتب العمل"). إذا عمل المواطن بالفعل قبل الدخول إلى هذا العمل، فيجب أن تتخذ اللجنة تدابير للحصول على وثائق تؤكد هذه الحقيقة.
فيما يتعلق بإمكانية فقدان المواطنين نتيجة للحرائق الطبيعية في يوليو - أغسطس 2010، أعدت الكتب العمالية لوزارة الصحة والاتصالات بروسيا خطابا من 06.08.2010 رقم 12-3 / 10/26752 مع تعليمات مفصلة. وبالتالي، أفادت الرسالة أنه وفقا لنتائج عمل اللجنة، يتم وضع فعل، الذي يشير إلى فترات العمل، والمهنة (الموقف) ومدة تجربة التوظيف للموظف. بناء على هذا القانون، يمنح صاحب العمل سجل توظيف مكررة. إذا لم يتم الحفاظ على المستندات، فيمكن تأكيد تجربة العمل، بما في ذلك تلك المنشأة على أساس الشهادة، في المحكمة.
عند الدخول إلى العمل، قدم الموظف الجديد كتابا عمالا فيه سجل أول (هذا هو الأخير) الذي تم فيه منذ 3 سنوات. لقد عمل لمدة عام في المنظمة التي صدر فيها سجل التوظيف. يقول موظف إنه لديه تجربة كبيرة، لكن الشركات التي عمل فيها، انتهكت القواعد اللازمة لإجراء كتب العمل. ما هي الوثائق، إلى جانب المخاض، يمكنه تأكيد تجربة التأمين الخاصة به لدفع ثمن المستشفى؟
في غياب سجل توظيف، وكذلك إذا كان يحتوي على معلومات غير صحيحة وغير دقيقة، أو لا توجد أي إدخالات في فترات معينة من العمل المؤكدة التي تؤكد المستندات:
حتى 6 أكتوبر 2006، لم يكن لدى رواد الأعمال الفرديين الحق في إجراء إدخالات في كتب العمل من موظفيهم. يجادل أحد موظفينا أنه في الفترة من عام 2000 إلى عام 2005، عمل من أجل رجل أعمال فردي. كيف يمكن تأكيد هذه الفترة من العمل إذا لم تكن هناك سجلات في سجل التوظيف؟
في الحالة عندما لا يتم تأكيد كتاب العمل، يتم تأكيد فترات العمل في عقد العمل من قبل عقد العمل المكتوبة، الصادر وفقا للتشريعات العملية، التي تعمل في يوم ظهور العلاقات القانونية ذات الصلة (الفقرة 9) من قواعد حساب تجربة التأمين).
عدم قيادة السجلات في سجل التوظيف لا يحرم موظف الحق في إدراج فترات العمل في رجل أعمال فردي في تجربة التأمين، نظرا لأن رواد الأعمال الفرديين الذين استخدموا أنظمة الضرائب العامة وتم دفع نظام مبسط للأقساط التأمين على الموظفين في FSS روسيا كجزء من ESN. في الوضع قيد النظر، قد تؤكد فترة العمل في برنامج رواد الأعمال الفردي عقد عقد التوظيف الذي اختتم عام 2000.
|
على عكس تجربة التأمين، التي تؤخذ في الاعتبار تعيين معاشات العمل (المادة 10، 11 من القانون الاتحادي في 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي")، في التأمين تجربة اللازمة لتحديد حجم فوائد التأمين، لا تتحول إلى فترات كثيرة - على سبيل المثال، المصطلح الذي يتم فيه تسجيل المواطن العاطلين عن العمل في سلطات خدمة التوظيف ويتلقى استحقاقات البطالة. ومع ذلك، إذا شاركت العاطلين عن العمل في المشاركة في الأشغال العامة، ففترات المشاركة فيها مدرجة في تجربة التأمين، لأنه في هذه الحالة، وفقا للفن. 59 TC RF، الفن. 13 مخصصات بشأن تنظيم الأشغال العامة، المعتمدة. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي في 14 يوليو 1997 رقم 875، الفقرة 20 من المعيار الحكومي الاتحادي لتنظيم الأشغال العامة المدفوعة، UTV. قرار وزارة العمل في روسيا ب 11.02.2013 رقم 52N، معهم عقد العمل العاجل. |
في منظمتنا هناك أجانب خال من التأشيرات - مواطني جمهوريات الاتحاد السوفياتي السابقين السابقين. كيفية حساب تجربة التأمين الخاصة بهم؟ هل هناك فترات عمل في بلدان رابطة الدول المستقلة؟
في تجربة التأمين، كما لاحظنا بالفعل، فترات العمل على أراضي روسيا المواطنين الأجانب والأفراد دون جنسية، الذين يعيشون باستمرار أو يعيشون مؤقتا في بلدنا مدرجة. ومع ذلك، وفقا للفقرة 6 من قواعد حساب تجربة التأمين، إذا وضعت المعاهدة الدولية للاتحاد الروسي قواعد أخرى لعدة وتؤكد تجربة التأمين، فإن قواعد المعاهدة الدولية للاتحاد الروسي يتم تطبيقها.
هذه العقود هي:
1- دخلت حيز التنفيذ بالنسبة لروسيا من 01.09.1995 اتفاق 15.04.1994 "بشأن التعاون في مجال هجرة العمالة والحماية الاجتماعية للعمال المهاجرين"، والتي تم توقيعها من قبل عدد من جمهوريات الاتحاد السابقة، بما في ذلك أذربيجان، أرمينيا، بيلاروسيا ، جورجيا، كازاخستان، قيرغيزستان، مولدوفا، روسيا، طاجيكستان، أوزبكستان، أوكرانيا.
وفقا للفن. 2، 4، 6، 10 من وثيقة العمل المهاجرين العاملين (أو الموظف) هو شخص يقيم بشكل دائم على إقليم جانب المغادرة (على سبيل المثال، في طاجيكستان)، والتي تدفع قانونا للعمل بشكل قانوني في جانب العمل (على سبيل المثال، في روسيا)، تتمتع التأمينات الاجتماعية وتوفير (باستثناء المعاش) وفقا للتشريع العام الذي يعمل على أراضي العمالة (أي التشريع الروسي)، ما لم ينص على خلاف ذلك من خلال الاتفاقية الخاصة.
وهكذا، تؤخذ فترات عمل بشأن عقود العمل في البلدان التي وقعت هذه الاتفاقية في الاعتبار عند تحديد مدة تجربة التأمين من أجل حساب مقدار بدل الإعاقة المؤقتة، فقط هؤلاء المواطنون الأجانب في الجمهوريات السوفيتية السابقة مؤقتا تعيش في الأراضي الروسية، ويعملون جانبا. أما بالنسبة للمواطنين الأجانب الذين يعيشون ويعملون في روسيا في الجمهوريات السوفيتية السابقة، فإن هذه الاتفاقية لا تنطبق عليها، وبالتالي، الخبرة العملية في الدولة حيث اعتادوا على العيش في تجربة التأمين الروسية لدفع فوائد على ورقة المستشفى ليست كذلك وشملت.
2. الاتفاقيات الحكومية الدولية (المعاهدات الدولية الثنائية) مع جمهوريات الاتحاد الفردية السابقة:
في الوقت نفسه، في الاتفاقيات الدولية المدرجة، نتحدث عن الاعتراف بخبرة العمل، بينما في تعيين فوائد للإعاقة المؤقتة والحمل والولادة، تؤخذ تجربة التأمين في الاعتبار.
ومع ذلك، فإن عدم تناسق المصطلحات المستخدمة لا يؤدي إلى تناقضات، نظرا لتجربة التأمين لتحديد حجم فوائد الإعاقة المؤقتة والحمل والولادة وفترات الشخص المؤمن عليه بموجب عقد العمل أو الخدمة المدنية أو البلدية الحكومية كذلك فترات من الأنشطة الأخرى التي كان خلالها مواطن تخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة ومن المقرر أمومة الأمومة (الفقرة 1 من المادة 16 من القانون رقم 255-FZ).
منظمتنا لديها مواطن في أوكرانيا. على أراضي أوكرانيا، عملت لمدة 10 سنوات (5 سنوات في SSR الأوكرانية و 5 - على إقليم أوكرانيا بعد انهيار الاتحاد السوفياتي). في عام 2011، جاءت إلى روسيا، حيث عاشت مؤقتا وعملت في عقد عمل. في عام 2013، تعرضت مريضا وناشدت تعيين فوائد إعاقة مؤقتة. في ذلك الوقت، كان عملها في روسيا عامين و 3 أشهر. كيفية حساب تجربة التأمين لها؟
أما بالنسبة للتجربة السوفيتية في إقليم الجمهوريات السوفيتية السابقة، فهي مدرجة في تجربة التأمين لحساب الفوائد الخفية المفيدة للمواطنين الأجانب في الجمهوريات السوفيتية السابقة والمواطنين السابقين في مثل هذه الدول، والتي لديها الآن الجنسية الروسية، على أساس قواعد حساب تجربة التأمين، منذ ذلك الحين. دفع أقساط التأمين التأمين على التأمين الاجتماعي الحكومي يساوي دفع أقساط التأمين التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة ومن المقرر أن الأمومة.
تجربة التأمين من مواطن أوكرانيا في الوضع قيد النظر هي: 5 سنوات (خبرة العمل السوفيتي) + 5 سنوات (تجربة الأوكرانية على أساس اتفاق بين حكومة أوكرانيا وحكومة الاتحاد الروسي) + 2 سنوات 3 اشهر. (الخبرة الروسية) \u003d 12 سنة و 3 أشهر.
في الفقرة 2 من قواعد حساب تجربة التأمين، تم إنشاء قائمة كاملة من الأنشطة المدرجة في تجربة التأمين.
عرض 1. فترات من رواد الأعمال الفردي، نشاط العمل الفردي، العمل في شروط الإيجار الفردي أو المجموعة، فترات من الأفراد الذين لا يعترفون من قبل رواد الأعمال الفرديين (المشاركة في الممارسة الخاصة للعثور على العدل، المحققين الخاصين، حراس خاص، أشخاص آخرون المعنيين في التشريع المحدد للاتحاد الروسي للإجراءات الخاصة بالممارسة الخاصة)، عضو في الاقتصاد الفلاح (المزارع)، مجتمع عائلي عام من الشعب الشمال القوي إلى 01.01.01.2001 وبعد 01.01.2003، منها المدفوعات للتأمين الاجتماعي.
عرض 2. فترات النشاط كمحام حتى 01.01.2001، وكذلك فترات من هذا النشاط، والتي دفعت مدفوعات التأمين الاجتماعي، بعد 01.01.2003؛
عرض 3. فترات عمل عضو في مزرعة جماعية، عضو في التعاونية الإنتاجية التي تقبل مشاركة العمالة الشخصية في أنشطته، حتى 01/01/2001، وكذلك فترات هذا العمل، والتي مدفوعات التأمين الاجتماعي بعد 01.01.2003.
عرض 4. فترات من تنفيذ القوى من قبل عضو (نائب) مجلس الاتحاد التابع للجمعية الاتحادية للاتحاد الروسي، نائب الدولة الدوما للاتحاد الروسي، وفترات استبدال المناصب الحكومية للاتحاد الروسي، وظائف الدولة للكيانات التأسيسية للاتحاد الروسي، وكذلك المواقف البلدية بديلا أساسيا.
عرض 5. فترات نشاط كديريون يتم دفع مدفوعات التأمين الاجتماعي؛
النوع 6. فترات جذب وجوه العمالة المدفوعة المدانين بالسجن، رهنا بالوفاء بجدول العمل المنشئ، بعد 01.11.2001.
مواطن خدم لمدة ثلاث سنوات في البحرية. بعد شهرين من نهاية الخدمة دخل المعهد، حيث درس خمس سنوات. بعد التخرج من المعهد وحصل على تخصص "مهندس منشئ"، لمدة أربعة أشهر كنت أبحث عن عمل، ثم دخلت المصنع. بعد 10 سنوات من العمل في المصنع تم رفضه بسبب التصفية. ظلت ستة أشهر عاطل عن العمل، وقفت في خدمة التوظيف وتلقى بدل مناسب. ثم حصلت على حارس أمني لشركة خاصة وعمل لمدة عامين في اتفاقية قانونية. بعد إنهاءه، تم تسجيله كمنظم أعمال فردي وأقسط تأمين سبع سنوات إلى صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي.
تجربة التأمين للمواطن هي: 3 سنوات من الخدمة العسكرية + 10 سنوات من العمل في المصنع + 7 سنوات من النشاط كعنمة أعمال فردية، والتي دفع أقساط التأمين، أي 20 سنة.
يجب دعم الفترات المدرجة في العمل و (أو) من قبل المستندات ( انظر الجدول. 2.). كقاعدة عامة، هذه هي المستندات تؤكد:
في الوقت نفسه، تحت مدفوعات التأمين الاجتماعي هي المساهمات المحددة في الطاولة. 3..
يتم تأكيد مدفوعات التأمينات الاجتماعية لفترات مختلفة من الأنشطة ذات الصلة من قبل الوثائق المحددة في الطاولة. أربعة.
مواطن قبل 1 يناير 2007 درس لمدة ثلاث سنوات، ثم عملت لمدة خمس سنوات في المصنع في المصنع. ما حجم يجب أن يكون لديه إجازة مرضية؟
حتى 1 يناير 2007، شملت التجارب المستمرة لتعيين استحقاقات الإعاقة المؤقتة فترات تدريب في المدارس ومدارس التعليم المهني (المدارس الفنية والمهنية، مدارس أبحار، مدارس تعليم المصنع، إلخ) إذا كانت الاستراحة بين نهاية لم يتجاوز التخرج أو المدرسة والمدرسة ويوم وصوله ثلاثة أشهر.
حاليا، من تجربة التأمين، يتم استبعاد فترات التدريب، لذلك، عندما تهم وفقا للقواعد الجديدة التي تعمل من 1 يناير 2007، لا يتم حساب وقت التدريب في PTU.
ومع ذلك، القديس. 17 من القانون رقم 255-FZ ينص على القاعدة التالية: إذا كانت مدة تجربة التأمين، تحسب وفقا للقانون رقم 255-ФЗ للفترة التي تصل إلى 1 يناير 2007، فإنها تبين تجربة عمل أقل مستمرة في تعيين استحقاقات الإعاقة المؤقتة وفقا للأفعال القانونية التنظيمية في السابق في السابق للفترة نفسها، فإن مدة تجربة التأمين تأخذ مصطلح الخبرة العملية المستمرة للشخص المؤمن عليه، والتي قد تتجاوز التأمين في عدد من الحالات.
في الوضع قيد النظر، فإن تجربة التأمين هي ثماني سنوات، أي تحديدها بمدة تجربة مستمرة، بما في ذلك التدريب في PTU، بحيث يفترض أن الموظف مفيدا قدره 100٪ من متوسط \u200b\u200bأرباحه.
الجدول 2
وثائق تؤكد فترات الأنشطة الأخرى التي أشار فيها المواطن إلى نفسه بالتأمين الاجتماعي في حالة الإعاقة المؤقتة والاعتراف للأمومة
وفقا للفن. 2 من القانون الاتحادي ل 03/28/1998 رقم 53-F3 "على الخدمة العسكرية والخدمات العسكرية" (فيما يلي - القانون رقم 53-FZ) الخدمة العسكرية هي نوع خاص من الخدمة المدنية الفيدرالية، والتي يتم تنفيذها من قبل المواطنين الذين ليس لديهم جنسية (الجنسية) من دولة أجنبية، في القوات المسلحة للاتحاد الروسي وفي القوات الداخلية من وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي، في الهندسة والتقنية، التشكيلات العسكرية بناء الطرق مع الهيئات التنفيذية الفيدرالية وفي تشكيلات الإنقاذ العسكرية للهيئة التنفيذية الفيدرالية المفوضة لحل المهام في مجال الدفاع المدني، خدمة المخابرات الخارجية للاتحاد الروسي، السلطات الأمنية الفيدرالية، الهيئات الحكومية والهيئة الاتحادية لضمان هيئات تدريب التعبئة سلطات الدولة في الاتحاد الروسي والوحدات العسكرية للخدمة الفيدرالية للحرائق والتكوينات الخاصة التي تم إنشاؤها للوقت العسكري والمواطنين الذين لديهم الجنسية (الجنسية) من دولة أجنبية وأجانب المواطنين عناو - في القوات المسلحة للاتحاد الروسي والتكوينات العسكرية.
الجدول 3.
مدفوعات التأمين الاجتماعي
يتم تنفيذ ممر الخدمة العسكرية من قبل المواطنين عند الاتصال وطوعا - بموجب العقد. في تجربة التأمين، يتم تضمين كل من هذه الفترات.
هل يمثل وقت الدراسة في المؤسسات التعليمية العسكرية في تجربة التأمين؟
وفقا للفن. 35 من القانون رقم 53-ФЗ المواطنين الذين لم يمررون الخدمة العسكرية، عند التسجيل في المؤسسات التعليمية العسكرية، التعليم المهني يكتسب وضع الموظفين العسكريين الذين يمرون الخدمة العسكرية.
بناء على PP. 10 و 11 ملعقة كبيرة. 38 من القانون رقم 53-FZ بحلول بداية الخدمة العسكرية للمواطنين الذين لم يمر عليهم أو المسجلين سابقا في المؤسسات التعليمية العسكرية للتعليم المهني، يعتبر تاريخ الالتحاق في هذه المؤسسات التعليمية هذه. إن نهاية الخدمة العسكرية هي تاريخ استبعاد جندي من قوائم الموظفين في الوحدة العسكرية.
وبالتالي، فإن فترة التدريب في المؤسسة التعليمية العسكرية للتعليم المهني هي فترة من الخدمة العسكرية ويتم حسابها في تجربة تأمين الموظفين لتحديد حجم دليل الإعاقة المؤقتة.
ما هي المستندات التي تؤكد فترة الخدمة العسكرية؟
تؤكد هذه الفترة الوثائق التالية:
الجدول 4.
وثائق تؤكد مدفوعات التأمين الاجتماعي
بالإضافة إلى فترات الخدمة العسكرية، تتضمن تجربة التأمين أيضا فترات الخدمات الأخرى المنصوص عليها في قانون الاتحاد الروسي البالغ 12.02.1993 رقم 4468-1 "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين عقدوا خدمة عسكرية، خدمة في الداخل هيئات الشؤون، وخدمة إطفاء الدولة، وضوابط أدوية مبيعات المخدرات والمؤثرات العقلية والمؤسسات والهيئات في نظام السجون، وعائلاتهم ".
هل تقوم تجربة التأمين لخدمة مدنية بديلة بدورها في تجربة التأمين؟
وفقا للفقرة 5 من الفن. 20 من القانون الاتحادي المؤرخ 25 يوليو 2002. رقم SH-FZ "بشأن الخدمة المدنية البديلة" مواطنين يمرون الخدمة المدنية البديلة يخضعون للتأمين الاجتماعي العام الإلزامي وفقا لتشريع الاتحاد الروسي. وبالتالي، يتم تضمين فترة تمرير هذه الخدمة في تجربة التأمين للموظف.
قاموس الخدمة المدنية - نوع الخدمة العامة، وهو نشاط رسمي محترف للمواطنين في الاتحاد الروسي في وظائف الخدمة المدنية للاتحاد الروسي لضمان تحقيق صلاحيات هيئات الدولة الفيدرالية، وهيئات الدولة للموضوعات من الاتحاد الروسي، والأشخاص الذين يحلون محل المواقف المدنية للاتحاد الروسي، والأشخاص الذين يحلون محل المواقف الحكومية للمواضيع RF
يمثل حق موظفي الخدمة المدنية الحكومية على بدلات التأمين الاجتماعي الإلزامي بسبب الأمومة وفي حالة الإعاقة المؤقتة من قبل القانون الاتحادي للفوزري في 27 يوليو 2004، 2004 رقم 79-FZ "بشأن الخدمة المدنية الحكومية للاتحاد الروسي" ( Sub. 6، 1 الفن. 52). لضمان الضمان القانوني والاجتماعي لموظفي الخدمة المدنية، يتم ضمانهم بالتأمين الاجتماعي الحكومي الإلزامي في حالة الإعاقة خلال فترة الخدمة المدنية أو الحفاظ على المحتوى النقدية أثناء الإعاقة المؤقتة، وكذلك خلال مرور الفحص الطبي وفقا مع القانون الاتحادي. الفقرة 9 من قواعد حساب المحتوى النقدي لموظفي الخدمة المدنية الحكومية الفيدرالية، المعتمدة. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي مؤرخ في 6 سبتمبر 2007 رقم 562، من المتوخى أنه لفترة الإعاقة المؤقتة، يتم دفع موظف الخدمة المدنية من قبل الدليل بالطريقة المنصوص عليها في القانون رقم 255-FZ.
إن إدراج فترة عمل كموظف بلدية في تجربة التأمين ينتشر من قبل القانون الاتحادي ل 02.03.2007 رقم 25-FZ "على الخدمة البلدية في الاتحاد الروسي". يكفل الموظف البلدي الحق في التأمين الاجتماعي الحكومي الإلزامي ضد القضية أو الإعاقة أثناء مرور الخدمة البلدية أو بعد إنهاءها، لكنهم جاءوا فيما يتعلق بإعدام الواجبات الرسمية (المادة 23).
في مارس 2013، تحول مواطن سيمينوف إلى تعيين إعاقة مؤقتة، عملت في مواقف مختلفة من الخدمة المدنية الحكومية لمدة 10 سنوات وللوجه من الخدمة البلدية لمدة 5 سنوات. من المقدم من وثائق سيمينوف، يتبع أيضا أن فترة الخدمة في الجيش قد بلغت سنتين وفترة الدراسة في الجامعة هي 5 سنوات.
تجربة تأمين سيمينوفا هي: 10 سنوات من الخدمة المدنية الحكومية + 5 سنوات من الخدمة البلدية + 2 سنوات من الخدمة في الجيش \u003d 17 سنة.
تم تثبيت إجراء حساب تجربة التأمين في الفصل. III القواعد لحساب تجربة التأمين. نحن سرد النقاط البارزة.
Cadprovika قاموس الخدمة البلدية - الأنشطة المهنية للمواطنين، التي يتم تنفيذها على أساس مستمر في وظائف الخدمة البلدية، محل محل إبرام عقد عمل (عقد)
القاعدة 1. يتم إجراء حساب فترات العمل (الخدمة والنشاط) في أساس تقويم بحساب الأشهر الكاملة (30 يوما) وسنة كاملة (12 شهرا). في الوقت نفسه، يتم ترجمة كل 30 يوما من هذه الفترات إلى الأشهر الكاملة، ويتم ترجمة كل 12 شهرا من هذه الفترات في سنوات كاملة.
القاعدة 2. في حالة صدفة وقت فترات العمل (الخدمات والأنشطة) المدرجة في تجربة التأمين، واحدة من هذه الفترات من اختيار الشخص المؤمن المؤمن المؤكدا من خلال بيان تمتلك فيه الفترة التي تم اختيارها لإدراجها في التأمين يشار إلى التجربة.
القاعدة 3. في حال تشير الوثيقة المقدمة في فترات العمل (الخدمة، الأنشطة) إلى سنوات فقط دون تعيين التواريخ الدقيقة، يتم أخذ التاريخ في 1 يوليو من السنة ذات الصلة، وإذا لم يكن عدد الشهر المحدد، ثم يعتبر الرقم الخامس عشر
سنصبح جميعا متقطعتين. سيكون من المفيد معرفة ما هو مهم للحصول على أجر لائق على نتائج مسار التوظيف المجيد.
منذ عام 2015، يقود مستقبل التقاعد لدينا قوانين جديدة. لقد تغيرت الشروط. جاء "العمل" ليحل محل ". ظهرت "النقاط"، "المعاملات". أصبح آخر مبدأ حساب التجربة.
عزيزي القارئ! تحكي مقالاتنا عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فريدة من نوعها.
إذا أردت أن تعرف كيفية حل مشكلتك بالضبط - اتصل بنموذج الاستشاري عبر الإنترنت على اليمين أو اتصل بالهاتف.
انها سريعة ومجانية!
في عام 2015 - ما لا يقل عن 6 سنوات.
يمكنك استخدام الآلة الحاسبة الخاصة على موقع PF.
خذ المصنف وتثبيط جميع فترات عملنا.
من بينها "مفيدة" للتجربة (المساهمات في PF المستلمة، سيتم حساب التجربة):
البدء - 07/16/1998. النهاية - 10/23/2001.
2001 - 1998 \u003d 3 سنوات.
10 - 7 \u003d 3 أشهر.
23 - 16 \u003d 7 أيام.
المجموع: 3 سنوات 3 أشهر 8 أيام.
بواسطة نفس الخوارزمية، ونحن نعتبر جميع الفترات. النتائج حسب السنة والأشهر والأيام تلخيص. كل 30 يوما سنترجم في شهر واحد. كل 12 شهرا - في 1 سنة. نحصل على النتيجة النهائية.
في الحدث الثالث، يتم احتساب السنة إذا كانت المساهمة المدرجة لم يكن أقل من الحجم الثابت المثبتات لهذه الفترة. إذا كانت الأعمال، إلا أن العقود كانت إلى حد ما وتم دفع مبلغ كبير للصندوق من الحد الأدنى الضروري، وحدد أكثر من عام.
في الحالة الرابعة، ستؤخذ هذه الفترات في الاعتبار لأقساط التأمين التي تدفعها التأمين.
سيكون هناك "عديمة الفائدة" (لم يكن هناك أي نقل، لا تحسب التجربة).
سيكون هناك "هدايا" ممتعة للغاية من الدولة ("فترات أخرى")
وهذا هو، لا أحد قد خصم المال في PF، ونحن نأخذ هذه المرة في التجربة.
هذا يعمل في مثل هذه الحالات عندما نكون:
مهم!هذه الفترات الخاصة ("الأخرى") تحسب في التجربة إذا قبل أو بعد تم إدراج المساهمات.
يسمح باختيار الفترة الأكثر ملاءمة.
على سبيل المثال:
العمل الرئيسي: من 12/20/1986 إلى 13.04.1997.
المدمجة: من 05/16/1995 إلى 07/10/1998.
يمكن أن يكون لدى الموسم أو الملاحة مدة مختلفة. على سبيل المثال: 6 أو 4 أشهر. إذا تم تشغيل هذا المصطلح بالكامل، فسيتم احتساب السنة التقويمية بأكملها في التجربة.
إذا تم تحديد طريقة واحدة على الأقل للعمل في مصنف المزرعة للسنة التقويمية - كل هذا العام تحسب.
لا يمكنك التفكير مرتين.والمرة الثانية التجربة، التي تم الحصول عليها ومساءلة في الخارج، ويتم أخذ المرء في الاعتبار تعيين معاشات الإعاقة أو في مدة السنوات.
إيفانوفا l.i.، 1959 Appea 20.01.2015 في PF.
موثقة مثل هذه الفترات من العمل:
لا يمكنك التفكير في هذه التجربة مرتين، لذلك كتب ليودميلا إيفانوفنا بيانا أشار إليه أنه يرغب في مراعاة العمل في منظمة البناء. للفترة من 10/24/2001، يتم توفير شهادة من سلطات الضرائب.
يتم أخذ التجربة من 22.08.2003 إلى 01/19/2015 في الاعتبار.
الخبرة: 31 سنة، 11 شهرا و 7 أيام.
تجربة الاستمرارية.
لا يهم المعاش. إذا كانت هناك عدة فترات، فسيكون كل منها بشكل منفصل، ثم تم تلخيص النتيجة.
ما هي المستندات التي تؤكد التجربة:
ماذا لو فقد سجل التوظيف؟
التقدم بطلب للحصول على استعادة المعلومات إلى الأرشيف والسلطات المالية. التأكد من صاحب العمل. يمكنك تقديم أي مستندات تشهد بالتوظيف وإصدار الرواتب. حتى تأكيد تجربة شهادة شخصين أو أكثر. ولكن فقط في الحالات التي ثبت فيها أن المستندات الأولية قد دمرت من خلال ظروف مستقلة واضحة (الكوارث الطبيعية أو الحريق أو النية أو التخزين المهملة من قبل شخص آخر).
، المرجعي؟
يتم فرض سجلات تشريعات العمل التي يتصرف في وقت إدخالها.
إذا تم تحديد عام فقط في المستند، يتم قبول التاريخ في 1 يوليو. إذا لم يتم تحديد عدد الشهر، يتم قبول 15.
يجب أن تحتوي جميع الوثائق الواردة لتأكيد التجربة على رقم وتاريخ الإصدار واللامي والاسم والاسم والشخصيات والشهر والشهر وسنة الميلاد والمكان وفترة العمل أو المهنة أو المنصب. إلزامي هو مؤشر أساس الإصدار: الطلبات وحسابات الوجه والوثائق الأخرى. الوثيقة الصادرة عندما لا تحتوي الفصل على أسباب لإصدارها.
ما هي المستندات التي قد تكون هناك حاجة إليها بالإضافة إلى ذلك.
كم سنة من الخبرة (الحد الأدنى) بحاجة إلى الحصول على معاش؟
في عام 2015 - ما لا يقل عن 6 سنوات.
في كل عام لاحق، هناك زيادة في الفترة المطلوبة لمدة عام واحد، حتى تصل إلى 15 عاما. سيكون في عام 2024.
في أي عمر يمكن التقاعد؟
نساء - في 55، رجال - في 65 سنة.
هل زيادة عمر التقاعد؟
لا. في الوقت الحالي، هناك فقط مناقشات مثل هذه الفرصة. لا توجد مشاريع حقيقية على المستوى التشريعي.
هل من الممكن التقاعد من قبل؟
ما هي تجربة خاصة؟
هذه تجربة مكتسبة:
تقدم هذه التجربة مزايا في شكل انخفاض في سن التقاعد وزيادة المدفوعات الثابتة إلى معاش التأمين.
منذ عام 2014، دخل القانون حيز التنفيذ في تقييم خاص لظروف العمل. قبل اعتماده، كان هناك شهادة من الوظائف. يمكن حساب تجربة خاصة بطريقة جديدة والتشريعات القديمة.
لا توجد خبرة أو أقل من 6 سنوات من العمر. هل سيكون المعاش؟
سوف يكون. سيصدر المعاش الاجتماعي شخصا معاقا من الطفولة، امرأة - من 60، رجل - من 65 سنة.
منذ عام 2002، ترد جميع المعلومات حول تجربة المساهمات على ILS هو حساب شخصي فردي للشخص المؤمن عليه.
بمساعدة خدمات صناديق المعاشات التقاعدية الإلكترونية، يمكنك طلب شهادة أو وثيقة، وتحديد موعد.
على موقع PF في الحساب الشخصي للشخص المؤمن عليه، يمكنك الحصول على معلومات حول تجربتك ونقاط التقاعد، حول أماكن العمل، حول الأرباح. تتيح لك الخدمة تشكيل وطباعة "إشعار حالة ILS".
أنشأ المشرع عدة قواعد لحساب المستشفى. من الضروري أن نعرف فقط أرباح الموظف وعدد أيام المرض، ولكن أيضا لضبط الحسابات، مع مراعاة التجربة والحد من ورقة المستشفى. يتم تغيير الحد الأدنى والحد الأقصى للمتوسط \u200b\u200bللأرباح سنويا: الحد الأقصى مفهرسة، الحد الأدنى يعتمد على الحد الأدنى للأجور. في هذه المقالة، سوف تتعلم مدى تأثير بعض المعايير على حجم بدل فعلي للإعاقة، مع مراعاة تجربة العمل.
تجربة التأمين لورقة المستشفى تحدد في نهاية المطاف كيف سيكون حجم الدليل. على سبيل المثال، موظف لديه خبرة في 16 عاما - يتم نشره بالكامل، وعمل الموظف B في وقت المرض 7 سنوات فقط - ستؤخذ متوسط \u200b\u200bأرباحها في الاعتبار فقط بنسبة 80٪، للموظف في مع الخبرة 8 أشهر. سيتم تطبيق معامل 0.6 على متوسط \u200b\u200bالأرباح. كيفية معرفة ذلك في تعديلات التصحيح هذه ومعرفة بالضبط مقدار النسبة المئوية المدفوعة من خلال إجازة مرضية.
ظلت الصيغة لحساب المستشفى هو نفسه:
الأرباح الوسطى * عدد أيام المرض
تحسب الأرباح مع مراعاة التجربة، ويتم قياس فترة الإعاقة في أيام التقويم.
كيف تؤثر تجربة المستشفى على مقدار الفوائد؟ دعونا نعتبر الجدول التالي:
لذلك، يتطلب المشرعين تعديل متوسط \u200b\u200bالأرباح لمراعاة الخبرة، فمن الضروري أن تأخذ في الاعتبار الأساس لإصدار المستشفى. على سبيل المثال، وفقا لأمراضها الخاصة، فإن رسوم المستشفى 100 في المئة خبرة 8 سنوات أو أكثر. 80٪ فقط من متوسط \u200b\u200bالأرباح مطلوبة عند حساب عامل المستشفى بخبرة 5-8 سنوات. إن الحد من 60٪ صالح لأولئك الذين يعملون، الذين ذهبوا إلى المستشفى، لديهم خبرة تصل إلى 5 سنوات.
هام: سيتم أخذ 100٪ من متوسط \u200b\u200bالأرباح في الاعتبار عند حساب حجم الاستفادة من المستشفى، إذا كان الأمراض / الإصابة بسبب حادث في العمل أو ظروف العمل الخطرة / الضارة بغض النظر عن التجربة.
في هذه الحالة، يتضمن حساب تجربة ورقة المستشفيات فقط الفترات التالية للنشاط:
ما هي التجربة التي يتم أخذها في الاعتبار عند حساب ورقة المستشفى
اتضح أن المشرع مؤمنا بوضوح، والتي ينبغي إدراج الفترات في تجربة ورقة المستشفى. هذا في المقام الأول:
نشاط العمل بموجب العقد وفترة البطالة الرسمية هي الفترات الرئيسية التي تزيد من حساب تجربة التأمين لصحة المستشفى، ولكن لا يعرف الجميع أن الوقت يجب أن يعزى إليه:
في الواقع، تزيد الخدمة في الجيش ورعاية الأطفال والمواطنين المسنين من تجربة قائمة المستشفيات في عام 2016. يمكن الحصول على جميع المعلومات اللازمة على أساس سجل التوظيف أو مراجع رسمية خاصة.
إذا كنت لا تعرف كيفية معرفة تجربة التأمين للمستشفى، فانتقل إلى إدارة الإطار لشركتك. ستحسب مسؤول خدمة الموظفين على أساس عملك الفائدة على المستشفى اعتمادا على التجربة.
كان Ekaterina Viktorovna 3 سنوات في إجازة رعاية الطفل، بعد نهاية الأمر الذي ذهب إلى العمل. بعد أن عملت بالكامل في إحدى المشاريع 2.5 سنوات، انتقلت إلى شركة أخرى وتعاملت هناك من 1 ديسمبر 2014. ناشد العامل الإناث خدمة الموظفين بقائمة من الإعاقة في أغسطس 2016. كيف سيتم دفع دفع المستشفى اعتمادا على تجربة 2016 ل Ekaterina Viktorovna؟
سيتم تضمين الفترات التالية في تجربة الأسهم في قائمة المستشفيات 2016:
ستكون تجربة ورقة من العمال المستشفى اعتبارا من 01 أغسطس 2016 68 شهرا. أو 5 سنوات و 8 أشهر. لذلك، فإن الفائدة على التجربة في الاستحقاق من الإجازة المرضية ستكون تساوي 80 في هذه الحالة بالذات.
يتم تنظيم حساب ودفع الفوائد مع مراعاة التجربة والقيم الحد الأقصى بموجب القانون. إذا كنت بحاجة إلى معرفة كيفية النظر في تجربة التأمين لقائمة المستشفيات، فإن الأمر يستحق الاتصال بالأفعال القانونية التالية:
هام: حساب تجربة ورقة المستشفى لا يأخذ في الاعتبار الفواصل في العمل، يتم احتساب التجربة في التقويم، كل 30 يوما \u003d شهر واحد، كل 12 شهرا \u003d سنة واحدة (انظر الفقرة 21 من قواعد تأكيد تجربة التأمين للحصول على فوائد من ScRation).
تسمح الحلول الآلية الخاصة ليس فقط بحساب تجربة الموظف بسرعة، ولكن أيضا لتحديد مقدار بدل الإعاقة المؤقتة.
يعرف معظم الموظفين أن حجم المستشفى اعتمادا على التجربة، سيكون مختلفا. يمكنك معرفة النسب النسبي عند دفع النشرة من خلال دراسة السجلات في سجل التوظيف. اطلب المستند الأصلي من خدمة الحساب أو فحص نسخة بعناية نسخة من النموذج. هذا يكفي تماما بحيث في نهاية الشهر، الذي عقد فيه ورقة المستشفى، احسب تجربة العمل ورقة المستشفى وانسحب تقريبا مقدار بدل الإصدار. يمكنك طلب المساعدة في إدارة الموظفين، إذا كنت تحدد بشكل مستقل٪ على المستشفى، فلم يعمل.
إذا كنت لا تعرف كيف يتم حساب التجربة لصحة المستشفى وتريد معرفة قاعدة الحساب، اسأل المحاسب أو الموظفين أن تعطيك حساب مناسب لصحة المستشفى. هناك سترى ما متوسط \u200b\u200bأرباحك اليومية ودفع المستشفى اعتمادا على التجربة. إذا كنت تعرف بالضبط ما كان يعمل لأكثر من 8 سنوات، فقد لا تكون مهتما بحجم الفائدة اعتمادا على التجربة، كما سيتم حسابك بناء على أرباح 100٪. الشيء الوحيد الذي يمكن أن يقلل من مبلغ التسليم هو الحد الأقصى للحد من المستشفى، والذي يختلف حسب السنة، مع مراعاة الفهرسة.
إذا وجدت خطأ، فيرجى تحديد جزء النص وانقر فوق CTRL + ENTER..
ابنتنا مارغريتا هي الطفل الذي طال انتظاره وحدنا - ولد في 7 ديسمبر 2014 في سان بطرسبرغ. الآن ليست ثلاث سنوات. [أكثر]
اليوم، في يوم حماية الأطفال، نلخص المسابقة "لمحة الأطفال" في "عقد الطفولة". عقدت المنافسة في الفترة من 1 إلى 15 مايو إلى 15 مايو 2018، شاركت حوالي 500 طفل، منها ما يقرب من 400 اختيار الترشيح "الإبداع الفني". [أكثر]
Sergey Gavrilov، 17 عاما فبراير 8 فبراير 2018 غادر إقليم GBOU Sksh No. 7 (St. Petersburg، Krasnoselsky District، UL. بيلوتوفا د. [المزيد]
عقد "مستشفى الأطفال" اجتماعا لأمهات الأطفال ذوي الإعاقة مع موظفي صندوق المعاشات التقاعدية للتغيرات في نظام المعاشات التقاعدية، التي نظمها المفوض عن حقوق الطفل.
من 1 يناير 2015، بدأ إجراء جديد لتكوين معاش في ما يسمى "صيغة المعاشات التقاعدية الجديدة" في العمل. يعتمد على نظام معقد من المعاملات الفردية، مما يعتمد على تجربة التوظيف، وحجم الراتب، وعمر الخروج إلى "الترفيه الكريم". ولكن من هذه الصيغة، واحدة عادية ليست واضحة تماما، ما هي المدفوعات التي تنتظر امرأة عملها هو رعاية طفل مريض؟
فيما يلي أولياء أمور "Hospice للأطفال" منذ فترة طويلة، لم ينجحوا لفهم ابتكارات نظام المعاشات التقاعدية. أراد موظفو المؤسسة الطبية مساعدتهم. من خلال جمع جميع الأسئلة الآباء والأمهات المثيرة، قاموا بإعادة توجيهها إلى مفوض الأطفال.
قرر سفيتلانا أغابيتوفا أن أكثر فائدة للأمهات المعنية ستكون اتصالا حيويا مع ممثلي صندوق المعاشات التقاعدية، وطلب المساعدة من رئيس قسم FIU في منطقة نيفسكي. استجاب إيرينا جوكوفا، بمشاركة، لعرض المفوض وإرساله إلى اجتماع مع والدي المتخصصين.
اجتمع الامهات والجدات وأوصياء الأطفال ذوي الإعاقة في يوم معين في قاعة "مستشفى الأطفال". تم إبلاغه إلى رئيس التعيين وإعادة حساب معاش المعاشات التقاعدية للمعاشات التقاعدية للمعاشات التقاعدية في منطقة نيفسكي في إيلينا كابانشنكو. نظرا لأن المعلومات الواردة أثناء الاجتماع قد تكون مفيدة لكثير من الآباء والأمهات، فإننا نشرها في شكل أسئلة وأجوبة.
أي نوع من المعامل هو معاش الأم الذي يحسب على مر السنين من الطفل المعوق الطفل؟
يتم احتساب المعاش حسب الصيغة المعقدة. يأخذ في الاعتبار تجربة العمل حتى عام 2002، والمساهمات التي جاءت من عام 2002 إلى ديسمبر 2014. بدءا من 1 يناير 2015، سيعتمد ذلك على معامل المعاشات التقاعدية الفردية.
لمدة عام كامل من رعاية المعوقين للأطفال، يتم وصف معامل التقاعد الفردي 1.8. وهذا هو، في عامين من الرعاية، هناك معامل 3.6، سنة ونصف - 2.7. يمكن حساب فترات العناية كل من أمي وأبي.
هل تحول الوقت لرعاية طفل في تجربة العمل؟
نعم، فترة الرعاية للطفل المعوق قبل تنفيذ 18 عاما أو حتى يتم تضمين توظيف الوالد في تجربة التوظيف.
كلا الوالدين لديهم الحق في المعاش المبكر أو واحد فقط؟
يوفر التشريع الحق في التعيين المبكر لمعاش التأمين إلى أحد الوالدين. يمكن أن تتلقى:
مثال محدد لعائلة: الأم من الطفل المعوق يخرج من أجل معاش مبكر من 50 عاما. عندما تبلغ من العمر 55 عاما، يمكنها أن تترك معاش التأمين المبكر، لتقاعد الشيخوخة و "تفسح الطريق إلى الطريق". وبالتالي، في 55 عاما، يمكن تعيين أبي نفس الطفل معاش مبكر.
هو عدد الأطفال ذوي الإعاقة، تليها معاش؟
رعاية الطفل المعوق هو الوقت الذي لا تتاح له فيه الأم الجيدة فرصة العمل. نظرا لأن تجربة العمل تعتبر في قيمة التقويم، عند المغادرة لشخصين أو أكثر، فترت فترات الرعاية. أي، يتم احتساب الفترة الفترة من وقت تصميم الإعاقة على الطفل الأكبر سنا وحتى الذكرى الثامن عشر للأصغر سنا.
إذا صدرت في الوقت الحالي رسميا لرعاية شخصين (طفلا معاق الطفل والكبار)، كيف يتم حساب التعويض؟
إذا تم إصدار الرعاية لشخصين (للطفل ذوي الإعاقة والكبار)، فسيتم تعيين دفعة تعويض لبعضها البعض: 5500 للطفل و 1200 - للبالغين. تتم المدفوعات مع معاش معين إلى طفل معاق. يعد معاش الطفل المعوق حاليا 10،376 روبل، في أبريل 2015 من المخطط أن يكون الفهرسة التالية.
ما هو الإجراء الخاص بإصدار واستحقاق ودفع رأس مال الأم (MSK) عند استخدامه كجزء تراكمي من المعاش الأصل؟
يمكن إرسال رأس مال الأمومة أو جزء منهم إلى مدخرات التقاعد للأم. يمكنك اختيار أحد الخيارات الثلاثة للحصول على هذه الأموال:
بالنسبة لترجمة رأس مال ماجستير لتشكيل معاش الأم المستقبل، ينبغي تقديم المستندات التالية إلى صندوق المعاشات التقاعدية:
قد تغير النساء اللائي اخترت نساء استخدام رأس مال الأم كجزء تراكمي من المعاش الأصل الأم، خيارهما قبل تعيين معاش، وإعادة توجيه ماجستير إلى تحسين ظروف الإسكان أو تلقي التعليم من قبل الطفل. للقيام بذلك، يتم إرسالها إلى الجسم الإقليمي لبيان FIU حول رفض اتجاه الأموال MSK أو دورها على تشكيل معاش مستقبل.
هل سيكون قانونا بشأن إمكانية استخدام رأس مال الأم لشراء سيارة؟
الوثائق الرسمية التي يمكن استخدام رأس المال الأمومة لشراء سيارة، لا.
بالنسبة إلى متى قبل سن التقاعد، من الضروري الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية، والتي يجب توفير المستندات للمعاش؟
يوصي مكتب صندوق المعاشات التقاعدية بالاتصال بالمعاشات التقاعدية الأولية قبل 6 أشهر من ظهور سن التقاعد. خلال هذا الوقت، سيتم اتخاذ قرار بشأن الترتيب لجميع فترات العمل. إذا لزم الأمر، فإن موظفي الإدارة يساعدون في تلقي المستندات المفقودة، انتقل إلى الزملاء في مناطق أخرى، إذا عمل المتقاعد المستقبلي خارج سانت بطرسبرغ. بعد هذا الإعداد الأولي، يوصف المعاش بسرعة كبيرة.
المستندات المطلوبة للحصول على معاش التأمين من العمر القديم:
كيفية الوصول إلى المتخصصين في FIU، وتجنب الانتظار في قائمة الانتظار؟
من أجل عدم الوقوف في قوائم انتظار صندوق المعاشات التقاعدية، يمكنك تحديد موعد مع المتخصصين من خلال موقع PFR.
في قضايا الاستحقاق، يمكن أيضا تطبيق المعاش التقاعدي على صندوق معاشات الاستقبال عبر الإنترنت للاتحاد الروسي. احسب حجم المعاش سوف يساعد حاسبة المعاشات التقاعدية.
سيحصل المتقاعدون على ما لا يقل عن 25 ألف روبل، وسوف ينمو "معامل الاستبدال" إلى 40٪، وسيتطور معاشات الشركات والخاصة، وفي وقت مبكر، على العكس من ذلك، لانخفاض.
كل هذا مكتوب في "استراتيجية التنمية طويلة الأجل لنظام المعاشات التقاعدية"، محسوبة حتى عام 2030، على وجه التحديد في هذه الوثيقة وتطوير نظام المعاشات التقاعدية لبلدنا.
الهدف الرئيسي من الاستراتيجية "الاستراتيجية". "وضعت في عام 2012، لرفع المعاشات التقاعدية" وضمان مستوى مقبول اجتماعيا من توفير المعاشات التقاعدية ". ولكن إلى أي مستوى؟ العنصر الدقيق في اليوم الآخر نائب رئيس الوزراء Olga Hungts - ما لا يقل عن 25 ألف روبل.
"في" الاستراتيجيات. "لقد سجلت حقا أنه بحلول عام 2030، من الضروري ضمان متوسط \u200b\u200bحجم معاش العمالة في السن القديم على مستوى 2.5-3 الحد الأدنى من المتقاعدين، - يؤكد" AIF " نائب مدير معهد التحليل السوتواني والتنبؤ Ranhigs يوري جورلين. - في غضون ذلك، هو 1.6 الحد الأدنى ".
مؤشر آخر لرفع المعاشات التقاعدية المنصوص عليها في الوثيقة هي نسبة الاستبدال للأرباح المفقودة. يجب أن يكبر ما يصل إلى 40٪. هذا يعني أنه في المتوسط، سيحصل المتقاعد على 40٪ على الأقل من المبلغ الذي حصل عليه عندما عملت. بالمناسبة، يوصى بهذه القيمة من قبل منظمة العمل الدولية. ومع ذلك، في معظم البلدان المتقدمة، فإن المعامل هو 50-70٪. في هولندا، يبلغ 88٪، في ألمانيا - 70٪، في فرنسا - 68٪. وفقا ل "الإستراتيجية". "، في عام 2002، في روسيا، كان معامل الاستبدال 34٪، في عام 2007 - 25٪، في عام 2012 - 36.8٪. الآن - 37٪.
كإستراتيجية المؤلفين ". "السينار الذاتي لتطوير نظام المعاشات التقاعدية (أي أن الحفاظ على النموذج الحالي) سيؤدي إلى انخفاض في حجم المعاشات التقاعدية وزيادة عدد المتقاعدين الفقراء. لهذا لا يحدث، يقترح، على سبيل المثال، إصلاح المعاشات التقاعدية المبكرة. يتلقون ما يقرب من ثلث المتقاعدين، في حين أن 75٪ منهم يستمرون في العمل. من الواضح أن الدولة مفيدة للحد من عدد "المتابعين". على سبيل المثال، "في سياق الانتقال إلى" عقد فعال "ضد العمال التربويين والطبيون والإبداعين، يقترح تغيير آلية آلية التقاعد المبكر من خلال زيادة تدريجية في القدرة على تجربة التحدي اللازم للمعاشات التقاعدية المبكرة "
يمكن للتغييرات أيضا تمس الشمالية وأولئك الذين يعملون في ظروف ضارة. "إن اهتمام خاص يتطلب قضية تحسين سياسة التعريفة ضد المواطنين لحسابهم الخاص،" يشار إلى "الاستراتيجيات. " وهذا ينطبق على كل من يعمل لأنفسهم، - المحامين، رواد الأعمال، المزارعون، العدل، إلخ.
المستوى الأول. معاش العمل كجزء من الهيمنة العامة للتأمين القزامي للمعاشات التقاعدية. انها موجودة بالفعل.
المستوى الثاني. معاش خاص يتكون من الموظف. يعمل هذا المستوى الآن من قبل وزارة المالية في شكل مفهوم رأس المال الفردي للمعاشات التقاعدية. الخياطة كل شهر 1-6٪ من الراتب والنسخ لمعاشك.
المستوى الثالثوبعد معاش الشركات التي شكلها صاحب العمل مع مشاركة الموظف المحتملة. "القدرة على الوصول إلى المعاش الرئيسي، كما تبدو الشركات وجذابة للغاية، - يعتقد عضو مجلس رابطة صناديق التقاعد غير الحكومية أندريه نسبوبعد - اليوم، في روسيا، توجد ممارسة معاشات الشركات بالفعل، لكنها متأصلة في الشركات الكبيرة (Sberbank، VTB، Transneft، السكك الحديدية الروسية، "Lukoil"، إلخ. - إد.). أود أن تأخذ خبرتهم منظمات خاصة أقل. "
مفهوم الحد الأدنى للتقاعد في بلدنا في بلدنا، المفهوم مشروط بالأحرى واليوم ليس رسميا. لا ينشأه القانون وينطبق فقط على الحياة اليومية. من ناحية أخرى، هناك هذا المفهوم مثل مستوى الحد الأدنى للإعاشة، والحد الأدنى للمتقاعد الروسي.
هذا هو في الأساس حجم دفع الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية، لأن جميع المتقاعدين الذين لا يعملون، والذي لديه مبلغ إجمالي الضمان الاجتماعي إلى الحد الأدنى من الكفاف في منطقة إقامته الدائمة، هناك رسوم إضافية للمعاشات التقاعدية الخاصة بهم الحد الأدنى للإعاشة.
وبعبارة أخرى، على مستوى الميزانية الفيدرالية أو الإقليمية، ستحصل المتقاعد غير العاملة في روسيا على المدفوعات الاجتماعية (التقاعد)، لا تقل عن مبلغ الحد الأدنى للإعاشة في مكان إقامته. Worldluxrealty.com.
وهذا يعني، بمعنى آخر - مستوى الحد الأدنى للإعاشة المتقاعد الروسي في منطقة من مقر إقامته الدائمة في إقليم الاتحاد الروسي وينبغي النظر في مستوى الحد الأدنى لمدفوعات المعاشات التقاعدية في هذه المنطقة.
أدناه في الجداول، سنضع الوجود في مناطق الاتحاد الروسي العام الماضي، مع مراعاة حقيقة أن التضخم المتوقع لعام 2016 يجب إصلاحه على الرقم 6.3٪، يمكنك التنبؤ بسهولة ما الحد الأدنى للمعاش سيكون في عام 2017..
في نوعا ما من المنطقة الشرطية العام الماضي، كان الحد الأدنى من تكلفة 8000 روبل متساويا، وكان التضخم الرسمي 6.3٪ لنفس العام، وهذا يعني أنه يجب إضافة هذه 6.3٪ إلى 8000، أي (8000 + 6.3٪ \u003d 8،504 روبل) وحصلنا على الحد الأدنى من تكلفة المتقاعدين في عام 2017. Worldluxrealty.com.
اتضح ما إذا كانت الحكومة تبقي كلمته من المتقاعد الروسي، فإن الحد الأدنى للإعاشة في هذه المنطقة التقليدية سيكون 8،504 روبل في العام المقبل.
نظرا لحقيقة أنه لا توجد معلومات رسمية عن الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية في عام 2017، بزيادة أو فهرتها أو تعويض المتقاعدين الروس.
افترضنا مثل هذا الواجب وتقديم نسختنا الخاصة من ماذا عن الحد الأدنى لساعات المعيشة من المتقاعدين الروس.
على سبيل المثال، نقدم لك طاولة مع منطقتين من روسيا (المناطق الفيدرالية المركزية والأورال) - مع الحد الأدنى من العيش من عام 2016 من المفترض في عام 2017.
الحد الأدنى المعيشي في المنطقة الفيدرالية المركزية هو مسؤول في عام 2016 ومن المفترض أنه من المفترض في عام 2017 (مع مراعاة التضخم لعام 2016 - 6.3٪).
الحد الأدنى للتحرير الفرعي في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة بريانسسك)
الحد الأدنى للحيلات الفرعية في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة فلاديمير)
الحد الأدنى للحيلات الفرعية في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة Voronezh)
الحد الأدنى من الحد الأدنى في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة إيفانوفو)
الحد الأدنى من المستوى الأول في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة Kaluga) Worldluxrealty.com
الحد الأدنى للحيلات الفرعية في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة كوستروما)
الحد الأدنى من الحد الأدنى في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة كورسك)
الحد الأدنى من الحد الأدنى في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة ليبيتس)
المستوى الحادي في عام 2016 وحوالي 2017 (منطقة أوريول)
الحد الأدنى للتحرير الفرعي في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة ريازان)
الحد الأدنى للحول الفرعي في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة Smolensk)
الحد الأدنى للحيلات الفرعية في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة تامبوف)
الحد الأدنى من المستوى الفرعي في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة Tver)
الحد الأدنى للتحرير الفرعي في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة تولا)
الحد الأدنى للتحرير الفرعي في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة Yaroslavl)
الحد الأدنى من المستوى الأول في عام 2016 وحوالي عام 2017 (موسكو)
الحد الأدنى للحل الفرعي في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة موسكو)
الحد الأدنى للإعاشة في المناطق الفيدرالية الأورال هو مسؤول في عام 2016 ومن المفترض أنه من المفترض في عام 2017 (مع مراعاة التضخم لعام 2016 - 6.3٪).
الحد الأدنى للحيلات الفرعية في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة سفيردلوفسك)
تكلفة المعيشة في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة تيومين)
الحد الأدنى للحيلات الفرعية في عام 2016 وحوالي عام 2017 (منطقة تشيليابينسك)
الحد الأدنى من الحد الأدنى في عام 2016 مبدئيا في عام 2017 (خانتي مانسييسكي ايجا)
الحد الأدنى للحيلات الفرعية في عام 2016 وحوالي عام 2017 (Yamalo-Nenetsky A.O.)
في هذه الأمثلة، يمكنك بنفسك، معرفة رقم العام الماضي من الحد الأدنى من مستوى الكفاف في منطقتك - لحسابها في عام 2017، والتي ستزعم أنها.
بشكل عام، الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية في عام 2017 - ينبغي أن تتراوح الحد الأدنى للطائرات من أجل المتقاعد (الحد الأدنى) من 8، 922 إلى 9، 252 ألف روبل، وليس أقل. (الأرقام تقريبية وتعتمد إلى حد كبير على التضخم، وكذلك حلول للقيادة في البلاد).
في ضوء حقيقة أن حياة الروسية العادية وعلى وجه الخصوص شعب الشيخوخة، التي هي في راحة مستحقة جيدا، تصبح أكثر صعوبة كل يوم، مسألة الفهرسة إلى مستوى تضخم المعاش التقاعدي الرسمي وزيادة تقف مدفوعات المعاشات التقاعدية، على التوالي، الأسعار المتزايدة للسلع والخدمات الأساسية، لأنها مستحيلة في السنوات الأخيرة الحادة.
إذن ما الاعتماد على الرجل الروسي من الشيخو الإسلامي، الذي أعطى عشرات سنوات حياتهم، الزراعة، العلوم، الجيش والتخصصات الأخرى، الذين لا يندمون لأنفسهم، يعملون في كثير من الأحيان في ظروف ضارة وصعبة للغاية لصالح الرخاء من بلده، الذي شكرا من الدولة، قد يأمل العام المقبل؟
بادئ ذي بدء، يزيد مصالح المتقاعدين الروسيون الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية في عام 2017، سواء كان الحد الأدنى سيزيد، ما حجمه، ما مقدار النسبة المئوية هي الفهرسة ومتى تنظر إليها؟
يتطلع المواطنون الروس المسنون إلى أسئلتهم في كل مكان، وحاول الحصول على الإنترنت والمسؤولين في جميع المرتبات التي يمكن "إلقاء الضوء" على هذا الموضوع.
يرسل المتقاعدون رسائل إلى السلطات الإقليمية والوسطى، في فيو، نواب ووزراء. ومع ذلك، لا أحد منهم يعطي معلومات موثوقة.
نحن، يقولون - تأكد من رفع المعايير الاجتماعية العام المقبل، بما في ذلك مدفوعات المعاشات التقاعدية في السنوات العمرية القديمة، ولكن فقط إذا كان الفريق "سيتلقى من أعلاه"، ونحن جميعا يتصرفون في سلطتنا - مثل هذه الإجابات. Worldluxrealty.com.
ما يقول المتخصصون والخبراء في هذه القضية - بشكل عام، قليل منهم مستعدون لتحمل المواطنين الروس الذين يستحقون راحة مستحقة جيدا، من غير المرجح أن يقولوا، هناك بعض الأمل في تغيير حاد في الوضع الاقتصادي في البلاد، لذلك، والمال لاتخاذ مستوى التزامات الاجتماعية المستوى ليست ببساطة في أي مكان، باستثناء الفهرسة.
ولكن ما يقوله رئيس وزرائنا - إذا كان الاقتصاد الروسي سيظهر قريبا نموا مطردا، فإن تكلفة شركات نقل الطاقة في الأسواق العالمية سترتفع - ستتحدث الزيادة في الفوائد الاجتماعية في المستقبل القريب، ولكن بعد هذه الأحداث فقط.
هذه هي "تشجيع" بكلمات المواطنين الروس والمواعدين الروس، ورئيس وزرائنا، ويضيف فورا - في الوقت الحالي، لا يوجد أساسا إضافيا في تنفيذ الأموال الزائدة للتواصل الاجتماعي، وزيادة المعاشات التقاعدية والأجور، ونفقات أخرى لهذا اتجاه.
إذا نتحدث بصراحة، فمن المحتمل أن يكون ذلك ممكنا ولكن كيف؟ بالنسبة لهذا السؤال، لن يمنحك أحد الإجابة الصحيحة والأهم من ذلك. بالطبع، يمكنك أن تقول بعض، سوف يجيبهم الآخرون على "أنت تحاول أن تعيش على هذه الأموال." في بلدنا، لا يتعايشان ولا يقتل بروح، يمكنك أن تقول بالتأكيد أنه يستحق بسهولة إعطاء مخصص للمعاش التقاعدي إلى المتقاعد الروسي، وأكثر من ذلك إذا كان الحد الأدنى، غير واقعي تقريبا.
كل ممثل لسكاننا هو معاش أنواع مختلفة من الأنواع والمستويات، شخص ما لائق أكثر أو أقل، لدى شخص ما على مستوى متوسط، وشخص ما هو الحد الأدنى. من نواح كثيرة، يعتمد ذلك على تجربة العمل والخصومات لصندوق التأمين، وكذلك الدعم التفضيلي (مستوى مدفوعات المعاشات التقاعدية).
ولكن على أي حال، وعد الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية في روسيا في عام 2017، من غير المرجح أن تفي بأكثر الظروف متواضعة في مزاعم المتقاعد الروسي. بعد كل شيء، فهي حقا كافية لذلك، أكثر - إلى مجموعة قياسية من المدفوعات المطلوبة الحد الأدنى، وهذا هو طعام مشترك وطمي وغير مكلف وأرخص الملابس. لا أحد يتحدث عن بعض الرحلات إلى المنتجع، وحتى علاوة على ذلك، فإن البحر، لهذه المتعة، هذه الفئة من الناس لا تتذكر حتى.
الآن دعونا نجيب، من الممكن العيش في روسيا للحصول على الحد الأدنى من التقاعد في عام 2017، خاصة مع حقيقة أنه مفهرسة مرة واحدة في السنة على مستوى تضخم العام الماضي، وأسعار المنتجات الرئيسية التي تستهلكها هذه الفئة من الناس السلع والغذاء والخدمات سوف تنمو كثيرا أكثر.
من المثير للاهتمام معرفة المتقاعدين الروس من آخر الأخبار حول رفع الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية في عام 2017، لذلك هذا هو العام المقبل سيدخل عدد التغييرات في القوة التي ستغير تشريع المعاشات التقاعدية، وإصلاحها في جانب أكثر تقدمية. على الأقل، يتم اعتماد المسؤولين وأولئك المسؤولين عن الإصلاح.
ما هو الإصلاح، أولا وقبل كل شيء - سيتم تعديل حساب مدفوعات المعاشات التقاعدية قليلا وفي النصف الثاني من العام المقبل، سيبدأ المتقاعدون الروس في تلقي مدفوعات المعاشات التقاعدية على نظام جديد وتعديل، والذي وضعه في الطريق أساس النموذج بعيد عن أستراليا بعيد، نظام المعاشات التقاعدية.
وفيما يتعلق بالنموذج الأسترالي لنظام المعاشات التقاعدية، سيحقق الوقت والممارسة، ستعرض الوقت والممارسة، سواء كانت هذه التجربة ناجحة بعد تنفيذها، أو سوف تضر فقط، وسوف تجعلها أسوأ، غير معروفة وغير مفهومة.
تجدر الإشارة أيضا إلى أنه ليس جميع الخبراء الدوليين والمتخصصين الروس والمسؤولين الحاليين والأرقام العامة والمديرين السابقين في مختلف الوزارات والإدارات يعتقدون أن الإصلاح المخطط لنظام المعاشات التقاعدية في زملاء واحد سيكون قادرة على حل جميع المشاكل المتاحة المتقاعدون أنفسهم و pfr (صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا) مع الميزانية الفيدرالية.
استشارة الهاتف 8 800 505-91-11
المكالمة مجانية
عملت في الشمال من 6 سنوات. أنا أعيش في أومسك. تعتبر التجربة الشمالية عند حساب المعاش سنة لمدة عام أو سنة لمدة عام ونصف؟ تم الحفاظ على عقدي ويشير إلى أنه سيستمر لمدة عام. لا يوجد مرتب مرتفع للتأكيد، يتم حل الجزء، لا توجد بيانات.
منذ عام 2002، إذا لم تكن قد تجاوزت الحد الأدنى للحتبة (15 في RCC أو 20 عاما من المناطق المتساوية)، فإن حساب ذلك - كل 9 أشهر من العمل هو سنة واحدة من التجربة، وهذا هو عام لمدة 1.5 سنة.
إجمالي خبرة العمل هي 10 سنوات و 9 أشهر. هل يمكنك الحصول على التراجع من العمل لمدة 6 أشهر قبل ظهور سن التقاعد؟ شكرا لك.
يوم جيد! إذا كنت تعمل على عقد عمل في وضع عادي، فإن تشريع العمل ينص عليك الالتزام بالإبلاغ عن صاحب العمل قبل أسبوعين على الأقل من الفصل. إذا كنت تعمل كمدير (على سبيل المثال، فإن مدير ذ م م) ملزم بإخطار صاحب العمل لمدة شهر واحد.
استقر على العمل في 6 نوفمبر 2018. إجمالي الخبرة لمدة 7 سنوات. مكسب المرسوم في 4 مايو. هل لي أن أطلب إجازة لمدة 5 أشهر في المنظمة، إذا رفض الموظفون لي. اكتب طلبا مكتوبا للمخرج؟
القضاء أمي أمي. القانون يحميك! وفقا للفن. 260 طيران من الاتحاد الروسي قبل إجازة الأمومة أو بعد ذلك مباشرة أو في نهاية إجازة رعاية الطفل في رغبات، يتم توفير إجازة مدفوعة سنوية. بغض النظر عن تجربة العمل في هذا صاحب العمل.
سفيتلانا، 48 سنة. في kamchatka أعيش 42 سنة. تعد الخبرة في العمل تبلغ من العمر 19 عاما، منها 6 سنوات من العمل على المخابز المدفوعة للمتجر الساخن و 11 عاما من العمل في المستشفى في القسم الجراحي، دفع ثمنها. هل يمكنني الآن إصدار معاش التأمين.
على الموضة - الآن لا يوجد. بيكر - لا ينطبق على المهن التي هي معاشات تفضيلية. كما يتم تضمين العمل بالضبط في نظام التشغيل في الخبرة الطبية التفضيلية. وفي الخبرة الشمالية - هذا المخرج ممكن في وقت لاحق.
سفيتلانا، 48 سنة. أنا أعيش في إقليم كامتشاتكا. إجمالي خبرة العمل 19 سنة. من بين هؤلاء، تم دفع 6 سنوات من العمل في المخبز إلى الراتب للمتجر الساخن و 11 عاما من العمل في المستشفى، في القسم الجراحي، كان هناك اهتمام الراتب للأذى. هل يمكنني الآن إصدار معاش التأمين بعناية.
ضوء، مرحبا. تشير مهنك إلى إخراج مبكر، رهنا بتطوير تجربة معينة، لكنها غير ملخصة. مدة الخبرة الضارة - وقت العمل في قوائم المهن الضارة، المنشأة بموجب مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي رقم 665 مؤرخا في 16 يوليو 2014، على القائمة رقم 1 للمرأة - 7.5 سنوات، وفقا ل القائمة رقم 2 - 10 سنوات. بالنسبة للعاملين الطبيين (الأطباء والممرضات والمسعفون، وما إلى ذلك)، يتم توفير أمر تفضيلي للتقاعد للخدمة. منذ عام 2019، لتسجيل معاش التقاعد، سيحتاج الأطباء إلى الحصول على: تجربة عمل طبية وفقا للفقرة 20 من الجزء 1 من الفن. 30 من القانون رقم 400 - 25 سنة - في المناطق الريفية أو المستوطنات في المناطق الحضرية؛ - 30 سنة - تجربة مختلطة (في المدن الريفية و PG) أو فقط في المدن.
التجربة الإجمالية هي 9 سنوات، في آخر مكان للعمل 1 سنة و 6 أشهر، راتب أقل الضرائب 34،800 روبل. أنا أدفع 200 روبل لمدة 1 يوم عمل قضى على المستشفى. وتجربتي الشاملة لا تعتبر؟ أو إذا كانت سنتان لا تعمل في الشركة هناك بحد أدنى؟
مرحبا عزيزي موقع الزائر، ونحن لسنا محاسبون، ولكن المحامين، ولا يعتبرون أي شيء للرواتب وغيرها من المدفوعات. اقرأ منظمات NPA المحلية، فقط تنظمها المدفوعات في المنظمة. حظا سعيدا لك وكل التوفيق، مع الاحترام، المحامي Ligostayeva A.V.
أعيش والقلق في ISS لدي خبرة في الخدمة في Ufsin 6 سنوات و 22 عاما من العمل في المؤسسة. رفضت FIU تقديم التقاعد المبكر التقاعد (50 عاما). هل الأساس أليس كذلك؟ شكرا لك، إذا أجبت.
مرحبا، موقع الزائر المحترم، ولكن رفض المعاش المبكر مشروع تماما، وليس لديك الحق في المعاش المبكر. حظا سعيدا لك وكل التوفيق، مع الاحترام، المحامي Ligostayeva A.V.
لدي 10 سنوات من الخبرة التربوية، وعمل 6 سنوات منهم في أوزبكستان انتقلت إلى الاتحاد الروسي في إطار برنامج المواطنين، وأنا أعمل هنا لمدة 4 سنوات. لم أحسب التجربة في أوزبكستان وعدم دفع خدمة طويلة. هل تصرفات الإدارة المشروعة؟
مجهول. إن دفع بعض البدلات للأجور، بما في ذلك إجراء المحاسبة للقيادة، إذا لزم الأمر، يتم تحديدها، في كل حالة، صاحب العمل (صاحب المؤسسة) بشكل مستقل.
لدي طفلان، 10 و 6 سنوات. خبرة العمل المستمر 25 سنة. كم يوما في السنة يمكن أن أكون في إجازة مرضية مع كل طفل حتى كان الدفع بنسبة 100٪ في متوسط \u200b\u200bالأرباح؟ أقصى أيام من مستشفى واحد (ثلاثة أو خمسة أو أكثر)؟
يتم دفع الدليل عند رعاية طفل مريض خارجي الأيام التقويمية العشرة الأولى في مبلغ 100٪، في ظروف ثابتة - فترة الإقامة بأكملها في المستشفى 100٪. ما مجموعه 60 يوما تقويميا سنويا مع طفل يصل إلى 7 سنوات، 45 يوما مع طفل أقل من 15 عاما. القانون الفيدرالي 29.12.2006 N 255-FZ (ED. مؤرخ مؤرخ في 27 ديسمبر 2018) "على التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة ويرجع ذلك إلى الأمومة" المادة 6. ظروف ودفع مدفوعات بدل الإعاقة المؤقتة 5. مؤقت بدل الإعاقة إذا كان من الضروري إجراء رعاية أحد الأفراد المرضى في الأسرة، يتم دفع الشخص المؤمن: 1) في حالة رعاية المرضى دون سن 7 سنوات - لكامل فترة علاج الطفل في أساس العيادات الخارجية أو إقامة مشتركة مع طفل في منظمة طبية في توفير الرعاية الطبية في ظروف ثابتة، ولكن ليس أكثر من 60 يوما تقويميا في السنة التقويمية في جميع حالات هذا الطفلوفي حالة مرض الطفل المدرجة في قائمة الأمراض، التي تحددها الهيئة التنفيذية الفيدرالية، أداء المهام لتطوير وتنفيذ سياسات الدولة والتنظيم القانوني التنظيمي في مجال الصحة، لا يزيد عن 90 يوما تقويما في السنة التقويمية في جميع حالات الرعاية هذا الطفل فيما يتعلق بالمرض المحدد؛ 2) في حالة رعاية طفل مريض تتراوح أعمارهم بين 7 و 15 عاما - لمدة تصل إلى 15 يوما تقويميا لكل مناسبة لمعاملة الطفل في ظروف العيادات الخارجية أو إقامة مشتركة مع طفل في منظمة طبية عند تزويده المساعدة الطبية في الظروف الثابتة، ولكن لا يزيد عن 45 يوما تقويميا في السنة التقويمية في جميع حالات الرعاية لهذا الطفل؛ المادة 7. مقدار فوائد الإعاقة المؤقتة 3. قالب للإعاقة المؤقتة، إذا لزم الأمر، جعل الرعاية للطفل المريض: 1) في علاج الطفل في ظروف العيادات الخارجية - لأول 10 أيام تقويمية في المبلغ المحدد حسب مدة تجربة التأمين للشخص المؤمن عليه وفقا للجزء 1 من هذه المقالة، على مدار الأيام التالية بمبلغ 50 في المائة من متوسط \u200b\u200bالأرباح؛ 2) في علاج طفل في ظروف ثابتة - في المبلغ المحدد حسب مدة الموظفين المؤمن عليهم الشخص المؤمن عليه وفقا للجزء 1 من هذه المادة. 4. بدل الإعاقة المؤقتة للحاجة إلى رعاية أحد الأفراد المرضى في عائلة مع علاجها في العيادة الخارجية، باستثناء حالات الرعاية للطفل المريض، يتم دفعها في المبلغ المحدد اعتمادا على مدة المؤمنة تجربة التأمين للشخص وفقا للجزء 1 من هذه المقالة.
07/20/2019، ستكون تجربة التأمين الخاصة بي لمدة 20 عاما 6 أشهر. و 17 عاما من الخبرة في العمل في المنطقة تساوي الشمال الأقصى (Khmao-Ugra). لقد 2 الأطفال. سأكون 51 عاما في 20 يوليو 2019. يجب أن أتقاعد في 20 يوليو 2019، لأنه في قانون جديد، لا نغير التقاعد. وفي FIU، قيل لي أنه بالإضافة إلى 6 أشهر أخرى لهذا العدد، مما يعني 20.01.2020. هل هذا صحيح؟
تحتاج إلى النظر في فترات العمل. يمكنك إرسال المستندات إذا أكتبوا رفض تعيين معاش، فهرفة الفترات التي لم يعتبرها عند وصف المعاش. بعد ذلك، إذا انتهكت حقوقك للذهاب إلى المحكمة.
عمري 50 سنة. 30 سنة بشكل عام الشمالي. المساواة. إلى المكان oldage.6.3 منهم يعملون في ظروف ضارة. عندما يمكنني التقاعد في قانون جديد. شكرا لك.
مرحبا، يمكنهم التقاعد في 60 عاما. قانون المعاشات التأمارية المادة 32. الحفاظ على الحق في التعيين المبكر لمعاش التأمين إلى فئات معينة من المواطنين 1. يتم تعيين معاش التأمين في الشيخوخة في وقت سابق من إنجازات العمر الذي حددته المادة 8 من هذا القانون الاتحادي، في وجود معامل للتقاعد الفردي بمبلغ 30 على الأقل من المواطنين التاليين: 6) رجال في سن 60 عاما والنساء عند الوصول إلى سن 55 عاما (مع مراعاة الأحكام المنصوص عليها في الطلبات 5 و 6 لهذا القانون الفيدرالي) إذا عملوا ما لا يقل عن 15 عاما تقويم على الأقل في مناطق الشمال الأقصى أو ما لا يقل عن 20 سنة تقويمية في متساوية يعتبرهم وتجربة تأمين، على التوالي، ما لا يقل عن 25 و 20 سنة. المواطنون الذين عملوا في مناطق الشمال الأقصى وفي المناطق المساواة لهم، تم إنشاء معاش التأمين لمدة 15 عاما من العمل في الشمال الشديد. في الوقت نفسه، يعتبر كل سنة تقويمية من العمل في المناطق المساواة في مناطق الشمال البعيدة للأشهر التسعة من العمل في مناطق الشمال الأقصى. المواطنون الذين عملوا في مناطق الشمال الأقصى لمدة 7 سنوات على الأقل 6 أشهر، يتم تعيين معاش التأمين بانخفاض في العمر الذي حددته المادة 8 من هذا القانون الاتحادي، لمدة أربعة أشهر لكل سنة تقويمية كاملة في هذه المجالات وبعد عند العمل في المناطق المعادلة مناطق الشمال الأقصى، وكذلك في مجالات ومجالات الشمال الأقصى، تعتبر كل سنة تقويمية من العمل في المناطق التي تساوي مناطق الشمال الأقصى هي الأشهر التسعة من العمل في مناطق أقصى الشمال؛
خبرة العمل في الفيضانات 10.6 سنوات مجموع 33 سنة عندما التقاعد.
يتم تقديم جميع المعلومات حول استحقاقات المعاشات التقاعدية، بما في ذلك التجربة السوفيتية، في كميات شاملة في القانون الاتحادي لروسيا رقم 173-FZ. اتصل في FIU، ثم قارن مع العمليات الحسابية الخاصة بك.
أنا 53 تجربة مشتركة 20 سنة من العمر 2.6 جناح بلاستيكي إذا كنت تعمل لمدة 3 سنوات أخرى السباحة هل أنا الحق في التقاعد المبكر أم لا؟
عمل الموظفون، بما في ذلك محطة طلاء، خارج (الرجال على الأقل 25 سنة و المرأة لا تقل عن 20 سنة) على سفن أسطول البحر لصناعة الصيد على العمل على استخراج ومعالجة الأسماك والمأكولات البحرية، تلقي المنتجات النهائية على أساس مصايد الأسماك (بغض النظر عن طبيعة العمل المنجز)، وكذلك في أنواع معينة من السفن من البحرية، أسطول النهر وأسطول صناعة الصيد (قائمة من هذه المحاكم المعتمدة من قبل حكومة الاتحاد الروسي في 07.07.1992 رقم 467)، وفقا للسلع. 12 ص. 1 فن. 27 من القانون رقم 173-FZ يوصف معاش العمل القديم في العمر بغض النظر عن العمر. يتم تطبيق حق هؤلاء الموظفين في تقاعد التقاعد في مجال العمل المبكر على جميع الموظفين، بغض النظر عن اسم مهنتهم ومواقفهم العاملين في العمل على استخراج ومعالجة الأسماك والمأكولات البحرية، وكذلك استقبال المنتجات النهائية على أساس السمكية وبعد
الغناء 5.6 سنوات في المستعمرة عملت شهادة خبرة.
هل هذا سؤال أو بيانك؟
أنا أعمل في مستشفى مرض السل الأطفال، بريمورسكي كراي. الراتب 5200 ص، 6 سنوات. ماذا يجب أن يكون الراتب؟
شكرا لك.
Lyudmila، يجب أن يكون على الأقل الحد الأدنى.
من 1 يناير 2019، لا يمكن إنشاء الراتب أقل من 11280 روبل عند العمل بمعدل كامل.
أنا الدورة السادسة لأكاديمية وزارة الشؤون الداخلية لروسيا، في نفس الوقت هناك تجربة في السنوات السادسة من العمل في UUC، في الوقت الحالي أعمل كمفتش ADM. عنوان الإشراف الفن. الملازم ما يسترشد NPA عن طريق كتابة تقرير عن ووا.
وما هو "UUPE"؟ ربما بعد ذلك سوف يجيب أي شخص على سؤالك. وما الذي تريد أن تعكسه في التقرير؟
لقد عمل في طب الدولة و 20 عاما مع معامل 1.6، وهذا هو، فهو 32 عاما من الخبرة و 10 سنوات من الطبية ولكن في التجارة يعني دون معامل! إجمالي تم الحصول عليها 42 سنة! هل من الممكن إضافة الكثير والحصول على فائدة التقاعد قبل الجدول الزمني لقانون جديد؟
مرحبا. نعم هذا ممكن.
مساء الخير. تجربتي في RCC هي 6 سنوات و 1 شهر واحد، منها 3 جم. و 1 شهر، تعمل وفقا للمطالبة 7 من المادة 30 من منطقة الحرة 400. وفقا للمادة 33، العمل وفقا للمطالبة 7 يساوي العمل في RCC. هي التجربة في هذه الحالة وإذا كان الأمر كذلك، فما هي سن التقاعد؟
لا. في حالتك، لا يتم تقديم التلخيص. لذلك، وفقا للفن. 30، 33 ФЗ على معاشات التأمين لن تكون قادرة على الخروج مبكرا. وفقا لأسباب عامة، وفقا للفن. 8 FZ حول معاشات التأمين.
مرحبا. نعم لخص. وفقا للفقرة 1 من الفن. 33 من القانون الفيدرالي المؤرخ 12/28/2013 ن 400-FZ (ED. بتاريخ 12.11.2018) "بشأن معاشات التأمين"، في تحديد تجربة العمل في مناطق الشمال الأقصى وما يعادلها من مجالات التعيين المبكر من المعاشات التقاعدية المتعلقة بالتأمين من العمر الناجمة عن العمل في هذه المناطق والمواقع (باستثناء حالات تحديد الخبرة في العمل في مناطق أقصى الشمال وما يعادلها من مجالات إنشاء زيادة في الدفع الثابت إلى معاش التقاعد التأمين المقدمة للفنون. 17 من هذا القانون الاتحادي) للعمل المحدد، العمل يساوي العمل الممنوح في التعيين المبكر معاش التأمين في سن الشيخوخة وفقا للفقرة 1-10 و 16-18 ساعة. 1 ملعقة كبيرة. 30 من هذا القانون الاتحادي، بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.
وفقا لمعنى المواد من 30،32 و 33 من القانون التالي، فإن تجميل الخبرة وفقا ل P 7 من المادة 30 ممكن، شريطة أن يكون العمل ليس في الظروف في مناطق الشمال الأقصى. للحد من سن التقاعد، يجب أن تكون متوافقة مع المادة 32 من هذا القانون. 15 سنة القانون الفيدرالي "بشأن معاشات التأمين" في 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ (المراجعة الأخيرة). المادة 33. جمع التجربة في الأنواع ذات الصلة من العمل والانخفاض في العمر يعطي الحق في معاش التقاعد في مجال التأمين من العمر القديم، والأشخاص الذين عملوا في مناطق أقصى الشمال وما يعادلهم من المجالات 1. في تحديد العمل خبرة في مجالات أقصى المواقع الشمال والمعادلة في وقت مبكر تعيين معاش تأمين من الشيخوخة فيما يتعلق بالعمل في هذه المجالات والمحليات (إلا في حالات تحديد الخبرة في العمل في مناطق الشمال الأقصى والمعادل مناطق إنشاء زيادة في الدفعة الثابتة إلى معاش التأمين المنصوص عليها في المادة 17 من هذا القانون الاتحادي) إلى العمل المحدد يعادل العمل، والذي يعطي الحق في التعيين المبكر لمعاش التأمين في السن القديم وفقا للفقرات 1 - 10 و 16 - 18 من الجزء 1 من المادة 30 من هذا القانون الاتحادي، بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.
مرحبا، موقع الزائر المحترم، نعم، ولكن فقط إذا كانت هذه فترات عمل مختلفة، بعض وفترات نفسها لا يمكن تلخيصها. يجب تطوير كلا النوعين من الخبرة بالكامل. في الوقت نفسه، من أجل انخفاض مزدوج في سن التقاعد، من الضروري إجراء ثلاث شروط: 1. وجود تجربة تأمين مطلوبة في وقت مبكر من قيم معاش التأمين الشيخوخة. 2. وجود الخبرة اللازمة في الأنواع ذات الصلة من العمل. 3. وجود الخبرة الشمالية: 15 سنة تقويمية في السنوات التقويمية الشمال أو العشرين في الأقاليم المساواة في الشمال. إذا تم إجراء جميع الشروط الثلاثة، فإن العمر المنشأ للتعيين المبكر للمعاش التقاعدي في التأمين في السن القديم يتناقص بالإضافة إلى خمس سنوات. القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" في 28 ديسمبر 2013 ن 400-FZ.
فيكتور بعد الظهر الخير، في حالتك، تطبق الفقرة 1 من المادة 33 من القانون الاتحادي رقم 400-ФЗ منذ هذه الفترات نفسها، وترد فترات مختلفة من العمل.
أنا أعمل من أجل سائق سيارة على متن سفينة بحرية عمري 50 عاما من التجربة البحرية 12 عاما لا يكفي 6 أشهر للحصول على معاش تفضيلي، هل يمكنني استخدام تجربة الخدمة في دائرة الإطفاء في وزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد السوفياتي في عام 1982-1991 خدم في الأوبرا. الخدمة من قبل حارس الحارس في محطة الإطفاء.
لا، لا تلخص هذه الأنواع من التجربة الخاصة.
أعيش في منطقة الشمال البعيد والعمل كعامل أشعة السينية لمدة 6 سنوات، والتجربة الإجمالية لمدة 24 عاما. عمري 43 عاما، هل لدي الحق في التقاعد في الأذى وفي أي عمر يمكنني الذهاب إليه؟
مرحبا! شروط تعيين معاشات العمل المبكرة للمواطنين فيما يتعلق بالعمل في مجالات الأقصى الشمال والمنطقة يتولى لهم على النحو التالي: حالة تعيين معاش العمل المبكر للرجال البالغ من العمر 55 سنة 50 سنوات العمل في مناطق أقصى المواقع الشمال والمعادلة 15 عاما (20 عاما - في مناطق متساوية) 15 سنة (20 عاما - في المناطق المتساوية) تجربة التأمين 25 سنة من العمر 20 عاما من العمر النساء في المواطنين الذين عملوا في كل من مناطق أقصى الشمال وفي المناطق المساواة بالنسبة لهم، فإن معاشات العمل المبكرة في الشيخوخة مثبتة لمدة 15 عاما من العمل في الشمال الشديد. في الوقت نفسه، يعتبر كل سنة من السنة من العمل في المناطق التي تساوي مناطق الشمال الأقصى لمدة 9 أشهر من العمل في مجالات الشمال الأقصى. المواطنون الذين عملوا في مناطق الشمال الأقصى لمدة 7 سنوات على الأقل 6 أشهر، يتم تعيين معاشات العمل في وقت مبكر من الشيخوخة بانخفاض في العمر، لمدة 4 أشهر لكل سنة تقويمية كاملة من العمل في هذه المناطق.
كيف قاطعت تجربة العمل، إذا أعمل منذ عام 2009 وأفريغ من المعاش. مؤسسة لمدة 6 سنوات. من يسأل عن ذلك؟
اسأل - من الضروري في PF. هذا ممكن فقط إذا لم يدفع بعض صاحب العمل رسوم التأمين (أو لم تقدم تقريرا عن رسوم التأمين المدفوعة) في PF.
ولد أخي في 6 أغسطس 1960، لم يكن هناك عمل في القرية لفترة طويلة. سابقا، عملت تجربة 15-18 سنة. هل من الممكن الحصول على معاش اجتماعي؟
تم إنشاء المعاش الاجتماعي للشيخوخة: المواطنون من عدد الشعوب الصغيرة في الشمال، والذي وصل إلى سن 55 و 50 (على التوالي، الرجال والنساء) يقيمون بشكل دائم في مجالات إقامة الشعوب الصغيرة في الشمال يوم من مواعيد المعاشات التقاعدية؛ مواطنو الاتحاد الروسي، الذي بلغ 65 و 60 عاما (على التوالي، الرجال والنساء) وكذلك المواطنين الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية يقيمون بشكل دائم في إقليم الاتحاد الروسي على الأقل 15 عاما ووصل إلى العصر المذكور.
لدي 11 عاما من الخبرة البلدية في وزارة الشؤون الداخلية (مؤامرة) و 6 سنوات، والعمل الأخير مع موظفي البلدية في موضع الاستشاري، من 1 نوفمبر 2018 تلقى إعلام تخفيض. هل يمكنني مقاومة عدم العمل لمدة شهرين؟ ما المدفوعات والتعويض يجب أن أدفع مقابل الفصل المبكر لخفض الدول إذا كتبت بيانا.
بالطبع تستطيع! وفقا للمادة 180 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، عند تقليل الدول، لا يفقد الموظف القدرة على إنهاء عقد العمل على رغبته الخاصة، تحذير من هذا العمل كتابة في موعد لا يتجاوز أسبوعين. اكتب وتطبيق باسم رأس البلدية (صاحب العمل). لكن نصيحتي لك: من الناحية المالية أكثر ربحية للمغادرة للحد. لأنه سيتم دفع شهرين مدفوعات التعويض بناء على متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية. خلاف ذلك، تفقدهم بشكل صحيح.
أريد أن أقوم بالإقلاع عن المكان الرئيسي للعمل (التجربة الشاملة في هذا المكان هو 6 سنوات منها 1.5 سنة في المرسوم، بعد المرسوم، وضعت خارج). قبل أسبوعين بدأت أبحث عن وظيفة أنا متعب هناك كل شيء وبعيد عن المنزل. منذ أسبوع تعلمت ما كان حامل. من فضلك قل لي إذا غيرت الوظيفة، كيف ستحقق بدل الولادة ورعاية الطفل؟ هل يستحق كل هذا العناء أم لا؟ هل سأخسر في المال؟
مرحبا! لا، لن تفقد أي شيء. الشيء الرئيسي ليكون في وقت الرعاية للمرسوم المستخدمة.
طارت من المارة سن 6 سنوات من العمر في التعليم في D D للأطفال. هل من الممكن مقاضاة.
مساء الخير، تحقق من بداية في كيفية توجيه الأمر، لم تبدأ ذلك وأين عملت هذه السنوات 6 سنوات.
لدى MOM 6 أطفال وخبرة عمل 10 سنوات، هل يمكن أن تتقاعد منذ 50 عاما؟
بعد الظهر جيدة إيرينا، تستغرق أمك 15 عاما من الخبرة لتعيين معاشات مبكرة تتراوح أعمارهم بين 50 عاما (الفقرة 1.1 من المادة 32 من القانون الاتحادي رقم 400-FZ).
أعمل مساعد مختبر الأشعة السينية تجربتي في 6 سنوات كم سنة سأذهب إلى معاش تفضيلي.
يحق للأشعة السينية التي تعمل باستمرار على فروع الأشعة السينية (خزائن) - الحق في توفير التقاعد المبكر في القائمة رقم 1، أي في حالتك، 6 سنوات، ستكون كافية لتجربة التأمين وبعد
