يحدد الكتاب المدرسي أسس النظرية المؤسسية ، ويكشف عن مفاهيم مثل القاعدة ، والمؤسسة ، وتكاليف المعاملات ، وما إلى ذلك. يتم النظر في نظرية الألعاب ونمذجة التفاعلات ، ونظرية Coase ، والاقتصاد غير القانوني. في الختام ، يتم إجراء تحليل مؤسسي للوكلاء الاقتصاديين الرئيسيين. يحتوي كل موضوع على دعم منهجي للندوات (التحكم ، والأسئلة ، والأدب الأساسي والإضافي ، وأمثلة لحل المشكلات والاختبارات النموذجية).
لمعلمي وطلاب الجامعات الاقتصادية.
اقتصاديات المؤسسات الجديدة.
بعد هذا العرض الموجز للمؤسساتيين "القدامى" ، يمكننا العودة إلى "الشجرة" المؤسساتية. يتكون جذعها من اتجاهين - اقتصاديات المؤسسات الجديدة والاقتصاد المؤسسي الجديد. على الرغم من الهوية الواضحة للأسماء ، فإننا نتحدث عن نماذج مختلفة جذريًا في تحليل المؤسسات. الاتجاه الأول يترك النواة الصلبة للكلاسيكية الجديدة دون تغيير. إن إدراج عنصر جديد في موضوع تحليل المؤسسات يرجع إلى تعديل البيانات من "الغلاف الوقائي" للنظرية الكلاسيكية الجديدة. هذا هو السبب في أن الاقتصاد المؤسسي الجديد يُستشهد به غالبًا كمثال على "الإمبريالية الاقتصادية": دون التخلي عن أدوات الاقتصاد الجزئي التقليدية ، يسعى "الإمبرياليون" إلى تفسير العوامل التي كانت في السابق خارجة عن النظرية الكلاسيكية الجديدة - الأيديولوجيا ، وقواعد السلوك ، والقوانين ، والأسرة. ، إلخ. الاتجاه الثاني ، على العكس من ذلك ، يعكس محاولة لإنشاء نظرية جديدة للمؤسسات لا علاقة لها بالافتراضات السابقة للكلاسيكية الجديدة.
لنبدأ بمناقشة أجندة بحثية أقل راديكالية ، مؤسسية جديدة. يعتبر الأب المؤسس رونالد كواس بحق ، وفي مقالتيه بعنوان "طبيعة الشركة" (1937) ومشكلة التكاليف الاجتماعية (1960) ، تمت صياغة برنامج البحث الخاص بالمؤسسية الجديدة لأول مرة. اقترن بهذا البرنامج التغييرات التالية في الغلاف الوقائي للنظرية الكلاسيكية الجديدة.
المحتوى
المؤسساتية: الأمس واليوم والغد. مساء. NUREEV ، دكتور في الاقتصاد ، أستاذ ، رئيس قسم النظرية الاقتصادية ، SU-HSE 4
الموضوع 1. الإطار المؤسسي لنيوكلاسيكس 19
المحاضرة رقم 1. حدود قابلية تطبيق النهج النيوكلاسي 19
1.1 استيفاء المعلومات 20
1.2 المنافسة الكاملة 21
1.3 Homo oeconomicus 21
المحاضرة رقم 2. النظرية المؤسسية: المؤسسات "القديمة" و "الجديدة"
2.1. النموذج الكلاسيكي الجديد 25
2.2. شجرة المؤسسية 26
2.3 المؤسساتية "القديمة" 28
2.4 اقتصاديات المؤسسات الجديدة 30
2.5 الاقتصاد المؤسسي الجديد 31
المواد التعليمية للموضوع الأول 33
38- الخطة التقريبية للساعة
الحواشي 1 40
الموضوع 2. نورما كعنصر أساسي للمؤسسات 43
المحاضرة رقم 3. NORMS: نتيجة اختيار منطقي أم محدد مطلق للعمل؟ 43
3.1 تعريف القاعدة 43
3.2 نظرية الاختيار العام: المعايير نتيجة الاختيار العقلاني 45
3.3 اقتصاد الاتفاقات: القاعدة كشرط مسبق للسلوك العقلاني 47
3.4. أنواع الاتفاقيات 49
3.5 نسبة الاتفاقات 49
عدد المحاضرة 4. العقلانية كقاعدة في السلوك 53
4.1 الحجة الاجتماعية: الطابع الخارجي للعقلانية 54
4.2 علم الاقتصاد التجريبي: تفنيد تجريبي 56
4.3 نظرية العقلانية غير المكتملة: القيود المعرفية للخيارات العقلانية 58
4.4 العقلانية على أساس 60 إجراء
المواد التعليمية للموضوع 2 63
الحواشي 2 71
الموضوع 3. نظرية اللعبة ونمذجة التفاعلات 75
المحاضرة رقم 5. المفاهيم الأساسية لنظرية اللعبة 75
5.1 أنواع الميزان 76
5.2 تصنيف النموذج 79
المحاضرة رقم 6. تكرار الألعاب 83
6.1 83- إخلاء السبيل
6.2 إستراتيجية مستقرة تطورياً 85
المواد التعليمية للموضوع 3 88
الحواشي 3 94
الموضوع 4. معهد التخطيط والسوق 95
عدد المحاضرة 7. دساتير اقتصاد الفريق والسوق 95
7.1 دستور الاقتصاد الموجه 96
7.2 النفعية 99
7.3. 99
7.4. الثقة 100
7.5 102
7.6 الحرية 103
7.7 التشريع واحترام حقوق الملكية 103
المحاضرة رقم 8. التحليل الاقتصادي لحقوق الملكية 105
8.1 التبرير الاقتصادي لحقوق الملكية 105
8.2 مناهج تحديد حقوق الملكية 108
المواد التعليمية للموضوع 4113
هوامش للموضوع 4120
الموضوع 5. نظرية المعدات المملوكة للوحدات وتكاليف المعاملات 124
المحاضرة رقم 9. نظرية COES 124
9.1 124ـ توزيع الصلاحيات
9.2. بيان النظرية 126
9.3 إثبات 126
9.4 الخصخصة الروسية في ضوء نظرية كواس 130
المحاضرة رقم 10. تكاليف المعاملات 133
10.1. 133ـ تحديد تكاليف المعاملات
10.2. نظرية تكلفة المعاملة: دور تكاليف المعلومات 133
10.3. نظرية الاختيار العام: دور تكاليف التوفيق 135
10.4. نظرية الاتفاق: دور عدم التجانس المؤسسي 139
10.5. 140ـ تأدية الدعوى
10.6. 142ـ قبيلة الضياع
المواد التعليمية للموضوع 5143
الحواشي 5152
موضوع 6. الاقتصاد الإضافي 155
المحاضرة رقم 11. سعر التقديم للقانون وثمن خارج نطاق القانون 155
11.1. 156ـ تكلفة الانصياع للقانون
11.2. هيكل الاقتصاد الخارج عن القانون 161
11.3. 163ـ القرد
المحاضرة رقم 12. تبعات وجود الاقتصاد خارج نطاق القانون 168
12.1. أثر الاقتصاد الكلي 168
12.2. السوق غير الشرعي كنظام مؤسسي 170
المواد التعليمية للموضوع 6174
الحواشي 6183
الموضوع 7. تغيير المؤسسات في الوقت المناسب: التطور والثورة 187
المحاضرة رقم 13. أثر الشروط التاريخية للتنمية 187
13.1. ثلاث قراءات للإطار المؤسسي 187
13.2. دمج المعاملات في الهياكل المتعلقة بالأسرة 189
13.3. النسخة التطورية لتطور المؤسسات 190
13.4. الاعتماد على مسار التطور السابق 191
13.5. شرح جمود التطور المؤسسي على أساس نظرية الأيديولوجيا .193
13.6. نظرية الاختيار العام وشرح صعوبة الابتكار المؤسسي 197
13.7 نظرية اللعبة: شيوع القاعدة كعائق أمام تغييرها 198
محاضرة رقم 14. استيراد المؤسسات 202
14.1. التطوير الثوري للمؤسسات 202
14.2. واردات المؤسسات وتغيير مسار التطور المؤسسي 205
14.3. 206ـ
14.4. سيناريوهان للتطوير المؤسسي 210
14.5. نموذج رأسمالية أوروبا الشرقية 213
المواد التعليمية والمنهجية للموضوع 7214
الحواشي 7،223
موضوع 8. نظرية العقود 229
المحاضرة رقم 15. أنواع العقود 229
15.1. مفهوم العقد 229
15.2. 233- عقد البيع والشراء
15.3. أنواع العقود 236
المحاضرة رقم 16. الحدود بين المنظمة والسوق 241
16.1. التنظيم 241
16.2. الحدود بين المؤسسة والمنظمة 243
16.3. العوامل التي تحدد الحجم الأمثل لمنظمة 246
المواد التعليمية والمنهجية للموضوع 8251
الحواشي 8260
الموضوع 9. نظرية الشركة 264
محاضرة رقم 17. هيكل الشركة 264
17.1. مشكلة العلاقة بين الموكل والوكيل 264
17.2. متغيرات حل مشكلة المدير والوكيل 267
17.3. هيكل بين الشركات الشقيقة 271
محاضرة رقم 18- علم الشركات 275
18.1. مسار تطور الشركة 275
18.2. الأنواع الرئيسية للشركات 278
المواد التعليمية والمنهجية للموضوع 9287
الحواشي 9298
الموضوع العاشر: تحليل المنظمة: الجوانب التطبيقية 303
المحاضرة رقم 19. التحليل التطبيقي للهياكل التنظيمية 303
19.1. النظرية الترتيبية لتكاليف المعاملات 303
19.2. الميزانية العمومية للشركة كمصدر للمعلومات حول هيكلها 307
19.3. تحليل وحل النزاعات داخل الشركة على أساس نظرية الاتفاقيات 313
المحاضرة رقم 20. تحليل الشكل التنظيمي والقانوني للشركة 317
20.1. معايير اختيار الشكل القانوني 317
20.2. الشكل التنظيمي والقانوني كمصدر للمعلومات حول استراتيجية الشركة 322
المواد التعليمية للموضوع 10327
الحواشي 10،340
الموضوع 11. نظرية الدولة 344
المحاضرة رقم 21. الدولة كمنظمة 344
21.1. وظائف الدولة 344
21.2. تحديد وحماية حقوق الملكية 346
21.3. قصور الدولة 348
21.4. 351ـ عقله
المحاضرة رقم 22. أنواع الدول 354
22.1. الدولة ومشكلة الموكل والوكيل 354
22.2. 358ـ طرائق تجريبية لتقييم طبيعة الدولة
المواد التعليمية للموضوع 11362
الحواشي 11371
موضوع 12. الأسرة والهياكل التنظيمية الأخرى 375
عدد المحاضرة 23. الإسكان وأنواعه 375
23.1. 375
23.2. دور الروتين في عمل الأسرة 378
23.3. أنواع الأسرة 380
المحاضرة رقم 24. مواضيع الابتكار المؤسسي والتنظيمي: تحليل مقارن 387
24.1. نظرية التطور المؤسسي 387
24.2. 389- مشروع تربية الدواجن
24.3. تصنيف موضوعات الابتكار 390
24.4. تحليل مقارن لموضوعات الابتكار 393
المواد التعليمية للموضوع 12396
هوامش الموضوع 12407.
الاقتصاد المؤسسي هو تخصص أكاديمي أصبح جزءًا لا يتجزأ من التدريب المهني لطلاب التخصصات الاقتصادية. تم تصميم الكتاب المدرسي المقترح لطلاب التخصصات الاقتصادية ويجب أن يمنحهم فكرة عن المفاهيم الأساسية للاقتصاد المؤسسي ، وإظهار إمكانيات تطبيقها لتحليل مؤسسات الاقتصاد الحديث.
يتطلب تطوير اقتصاد السوق آليات مؤسسية مناسبة ، ومع ذلك ، فإن إنشائها عملية معقدة وطويلة. من الصعب الاقتراض ، يتم تعديل عمل القوانين التي تنظم الاقتصاد بشكل فعال في البلدان المتقدمة ، عند الاقتراض ، من خلال البيئة المؤسسية القائمة. لذلك ، فإن المعرفة التي يقدمها الاقتصاد المؤسسي للاقتصاديين ستسمح لهم بفهم أفضل لكيفية عمل الاقتصاد ، وما هي الحوافز التي تنشئها البيئة المؤسسية ، وكيف تؤثر مؤسسات المجتمع على سلوك الناس ، وبالتالي على ثروة المجتمع.
لا يقتصر الاقتصاد المؤسسي على دراسة المؤسسات الرسمية ، أي التي أنشأتها الدولة ، بفرض احترامها. كما أنها تولي اهتمامًا للقواعد غير الرسمية التي توجه الأنشطة اليومية للأشخاص وتكون أقل وضوحًا للباحث. لا يتم تدوين العديد من القواعد في أي مكان ، ولكن يتبعها الناس ويتأكدون من اتباع الآخرين لها أيضًا. العديد من الاتفاقات ضمنية ، وضمنية ، ولكن ، مع ذلك ، يتم ملاحظتها في عملية الدوران الاقتصادي. يشرح علم الاقتصاد المؤسسي سبب احترام الناس لهذا النظام ، دون إجبارهم من قبل الدولة ، كما يحدد الظروف التي يصبح فيها ذلك ممكنًا.
لتعليم الطلاب فهم المشاكل الناشئة في تفاعل الناس ، والطرق الممكنة لحلها ، ليس فقط على أساس استخدام الأدوات القانونية الرسمية ، ولكن أيضًا على الآليات غير الرسمية - إحدى المهام الرئيسية للكتاب المدرسي المقترح.
درجة تعقيد دورة الاقتصاد المؤسسي للطلاب الجامعيين المسجلين في اتجاه 080200 "الإدارة" هي خمس وحدات ائتمانية. تم تصميم الدورة لتكوين الكفاءات المهنية التالية:
- امتلاك المعرفة وفهم قوانين تنمية الطبيعة والمجتمع والتفكير والقدرة على العمل بهذه المعرفة في الأنشطة المهنية (OK-2) ؛
- امتلاك ثقافة التفكير ، والقدرة على إدراك وتعميم وتحليل المعلومات ، وتحديد هدف واختيار طرق لتحقيقه (OK-5) ؛
- القدرة على تحليل المشاكل والعمليات ذات الأهمية الاجتماعية (OK-13) ؛
- القدرة على التفكير بطريقة اقتصادية (PC26) ؛
- القدرة على تقييم تأثير بيئة الاقتصاد الكلي على عمل المنظمات والهيئات الحكومية وإدارة البلديات (PC-27).
درجة تعقيد دورة الاقتصاد المؤسسي للطلاب الجامعيين الذين يدرسون في اتجاه 080100 "الاقتصاد" هي أربع وحدات ائتمانية. تم تصميم الدورة لتكوين الكفاءات المهنية التالية:
- القدرة على تحليل المشاكل والعمليات الاجتماعية المهمة التي تحدث في المجتمع ، والتنبؤ بتطورها المحتمل في المستقبل (OK-4) ؛
- الوعي بالأهمية الاجتماعية لمهنتهم المستقبلية ، وامتلاك دافع كبير لأداء الأنشطة المهنية (موافق - 11) ؛
- القدرة على إجراء تقييم نقدي للخيارات المقترحة لقرارات الإدارة ، ووضع مقترحات لتحسينها وإثباتها ، مع مراعاة معايير الكفاءة الاجتماعية والاقتصادية ، والمخاطر والعواقب الاجتماعية والاقتصادية المحتملة (PC-13).
تم تصميم الكتاب المدرسي المقترح لطلاب التخصصات الاقتصادية لمستوى البكالوريوس ، ومع ذلك ، يمكن استخدامه من قبل الطلاب الذين يدرسون في مجالات أخرى.
1. مفهوم المؤسسة. دور المؤسسات في سير الاقتصاد.
2. المؤسساتية والنظرية الاقتصادية الكلاسيكية الجديدة.
3. المؤسساتية القديمة والجديدة.
4. التيارات الرئيسية للمؤسساتية الحديثة.
الاقتصاد المؤسسي ، موضوع الاقتصاد المؤسسي ، وظائف الاقتصاد المؤسسي ، مبدأ مركزية المؤسسة ، مبدأ عدم الاختزال ، مبدأ العقلانية المحدودة ، مبدأ التاريخية ، المنهج الديالكتيكي ، طريقة التجريد العلمي ، طريقة التحليل والتركيب ، طريقة الاستقراء والاستنتاج ، الطريقة التاريخية ، الطريقة الاجتماعية.
المؤسسة ، التنظيم ، قواعد السلوك الاقتصادي ، القواعد الرسمية ، القواعد غير الرسمية.
النظرية المؤسسية ، المؤسسية القديمة ، الاتجاه الاجتماعي النفسي للمؤسسات القديمة ، الاتجاه القانوني للمؤسسات القديمة ، النظرية المؤسسية الجديدة ، النظرية المؤسسية الجديدة.
عند البدء في دراسة الاقتصاد المؤسسي ، من الضروري أولاً وقبل كل شيء معرفة خصائص وتعقيدات النظرية المؤسسية ، التي تلعب دورًا مهمًا في تطوير المجتمع الحديث. من المهم تحديد موضوع الاقتصاد المؤسسي بشكل صحيح. يدرس الاقتصاد المؤسسي العلاقات الاقتصادية المؤسسية التي تنظم تفاعل الأفراد وموضوعات مختلفة من الإنتاج الاجتماعي.
يؤدي الاقتصاد المؤسسي الوظائف التالية: الإدراك ، والعملي ، والأيديولوجي ، والاجتماعي. وهو يقوم على المبادئ الأساسية التالية: مركزية المؤسسة ، وعدم القابلية للاختزال ، والعقلانية المحدودة ، والتاريخية. يؤكد مبدأ مركزية المؤسسة أنه من المستحيل دراسة نوع من العمليات الاقتصادية ، مجردة من شكل مؤسسي معين. يحدد مبدأ عدم الاختزال حدًا واضحًا بين معرفة العلوم الاجتماعية والطبيعية. مبدأ العقلانية المقيدة يعني أن صانع القرار غير قادر على مراعاة جميع البدائل الممكنة عند تكوين مشكلة وحلها ، نظرًا لأن انتباه الشخص وذكائه موارد محدودة. يؤكد مبدأ التاريخية أن ظواهر الحياة الاقتصادية لا يمكن تفسيرها دون مراعاة المؤسسات الاجتماعية والثقافية السائدة ، أي طريقة وأسلوب التفكير وخصائص الإدراك العالمي والعادات والتقاليد.
الأساليب الرئيسية للاقتصاد المؤسسي هي: الديالكتيكية ، والتجريد العلمي ، وطريقة التحليل والتركيب ، وطريقة الاستقراء والاستنتاج ، والتاريخية ، وعلم الاجتماع.
يتم إيلاء اهتمام خاص في هذا العلم لمفهوم المؤسسة ، الذي ترتبط به مفاهيم أخرى: التنظيم ، وتكاليف المعاملات ، وحقوق الملكية ، والسلوك الانتهازي. يفهم دوجلاس نورث من خلال المؤسسات قواعد اللعبة في المجتمع التي تنظم العلاقات بين الناس. يعتقد حايك أن المؤسسات تقع بين العقل والغريزة. هذا ما يتم التعبير عنه في الأعمال اليومية للناس. في الكتب المدرسية الحديثة حول النظرية المؤسسية ، تُفهم المؤسسات على أنها عدد من القواعد التي تؤدي وظيفة الحد من سلوك الوكلاء الاقتصاديين وتبسيط التفاعل بينهم ، فضلاً عن الآليات المقابلة لرصد الامتثال لهذه القواعد. في النظرية الاقتصادية المؤسسية الجديدة ، تُعتبر المؤسسات نقودًا ، وممتلكات ، وضرائب ، وائتمانًا ، وسوقًا ، إلخ.
إذا تم تعريف المؤسسات على أنها قواعد ، فإن المنظمات تعني مجموعة من الوكلاء الاقتصاديين الذين يتبادلون حقوق الملكية والحريات مع بعضهم البعض. تفترض المنظمات وجود علاقات قوة وتحدد إطار تفاعلات محددة. وتشمل هذه المؤسسة والدولة. المعهد هو شرط للسلوك العقلاني للناس والتخصيص الفعال للموارد. ظهرت الأفكار المؤسسية في أواخر القرن التاسع عشر. يشمل المؤسسون الأوائل ثورستين فيبلين (الاتجاه الاجتماعي والنفسي للمؤسسات القديمة) ، جون كومونز (الاتجاه القانوني). انتقل المؤسسون القدامى من القانون والسياسة إلى الاقتصاد ، محاولين الاقتراب من تحليل المشكلات الاقتصادية باستخدام أساليب العلوم الأخرى. على سبيل المثال ، يشرح فيبلين السلوك الاقتصادي للأشخاص باستخدام فئات مثل المقارنة الحسود والاستهلاك التفاخر.
في النصف الثاني من القرن العشرين ، ظهرت النظرية الاقتصادية المؤسسية الجديدة. يتضمن نظرية الاختيار العام لجيمس بوكانان ، ونظرية تكاليف المعاملات من قبل رونالد كواس ، ونظرية التغيير المؤسسي لدوغلاس نورث. المبدأ الرئيسي لنظرية بوكانان في الاختيار العام هو أن الناس يتصرفون في المجال السياسي سعياً وراء مصالحهم الخاصة ، وأنه لا يوجد خط لا يمكن التغلب عليه بين العمل والسياسة. تدرس نظرية الاختيار العام الطرق والأساليب المختلفة التي يستخدم بها الناس الوكالات الحكومية لمصلحتهم الخاصة. وفقًا لنظرية R. Coase ، لا يمكن للاقتصاد أن يوجد كسوق مستمر ، لأن هذا يتطلب ارتفاع تكاليف معاملات الإنتاج. وفقًا لنظرية D. North ، ترتبط بداية عملية التغيير المؤسسي بالتغيرات في نسبة الأسعار ، مما يؤدي إلى تغيير مجمل المعايير الرسمية وغير الرسمية.
يحاول ممثلو النظرية الاقتصادية للمؤسسات الجديدة استخدام أساليب النظرية الاقتصادية الكلاسيكية الجديدة لتحليل المشكلات السياسية والقانونية وغيرها. بالنسبة للمؤسسية الجديدة ، تعتبر المؤسسات مهمة لشرح سلوك الوكلاء الاقتصاديين ، بينما يكون التركيز على الجوانب المتعلقة بالكفاءة ، وشرحها على أساس نموذج اختيار عقلاني. على عكس النظرية الكلاسيكية الجديدة ، تقارن الدستورية الجديدة البدائل المؤسسية مع بعضها البعض ، وليس بنموذج مثالي. في النظرية المؤسسية الجديدة ، يُعتبر السلوك العقلاني متغيرًا يعتمد على مدى تعقيد حالة الاختيار ، وتكرار حالة الاختيار ، والمعلومات المتاحة للفرد ، ودرجة تحفيز الفرد. يحاول ممثلو النظرية المؤسسية الجديدة إنشاء نظرية جديدة للمؤسسات لا علاقة لها بالافتراضات السابقة للكلاسيكية الجديدة.
كما يتم تطوير النظرية المؤسسية في بلدنا. أكثر الأعمال المعروفة على نطاق واسع لعلماء مثل A.N. Oleinik ، V.V. رادييف ، في. تامبوفتسيف ، أ.
شاستيتكو.
1. لماذا ظهر الاهتمام بالنظرية المؤسسية في روسيا في التسعينيات؟
2. ماذا يدرس الاقتصاد المؤسسي؟
3. ما هي علاقة الاقتصاد المؤسسي بالعلوم الأخرى؟
4. كيف يختلف مفهوم المؤسسة عن المنظمة؟
6. ما هي الاختلافات الرئيسية بين النظرية المؤسسية الجديدة والكلاسيكية الجديدة؟
7. ما هي أهمية الأحكام العلمية لـ D. North في تطوير النظرية الاقتصادية الحديثة؟
8. هل من الممكن تطبيق نظرية R. Coase لتكاليف المعاملات في الأنشطة العملية للمؤسسات الروسية؟
1. موضوع الاقتصاد المؤسسي هو ...
أ) قوى المجتمع المنتجة ؛
ب) الموارد الاقتصادية.
ج) العلاقات الاقتصادية المؤسسية.
2. استخدامات الاقتصاد المؤسسي ...
أ) مبدأ العقلانية المحدودة ؛
ب) مبدأ العقلانية الكاملة ؛
ج) مبدأ الاختزال.
3. المؤسسات تعني ...
أ) المنظمات التي تضمن سير الاقتصاد ؛
ب) قواعد اللعبة في المجتمع التي تنظم العلاقات بين الناس ؛
ج) الأعراف السياسية.
4. المحتوى الرئيسي لنظرية المؤسسات الجديدة هو ...
أ) في محاولة لمقاربة تحليل المشكلات الاقتصادية باستخدام طرق العلوم الأخرى ؛
ب) في محاولة لاستخدام أساليب النظرية الاقتصادية الكلاسيكية الجديدة لتحليل المشاكل السياسية والقانونية وغيرها ؛
ج) في تطوير جديدة ، لا تتعلق بالنظرية الكلاسيكية الجديدة للأحكام.
5. إلى أي اتجاه في النظرية المؤسسية تنتمي نظرية R. Coase لتكاليف المعاملات؟
أ) المؤسسات القديمة ؛
ب) النظرية المؤسسية الجديدة ؛
ج) نظرية مؤسسية جديدة.
2. Irkhin، Yu.V. المؤسساتية والمؤسسية الجديدة: اتجاهات وإمكانيات التحليل / Yu.V. إرخين // المعرفة الاجتماعية والإنسانية. - 2012. - رقم 1. - ص58-77.
3. موسكوفسكي ، أ. المؤسسية: النظرية ، أساس اتخاذ القرار ، طريقة النقد / أ.موسكوفسكي // مشاكل الاقتصاد. - 2009. - رقم 3. - ص 110-124.
4. راسكوف ، د. بلاغة النظرية الاقتصادية المؤسسية الجديدة / // مشاكل الاقتصاد. - 2010. - رقم 5. - ص 81-95.
5. Rakhaev ، ب. المؤسسات الاقتصادية: الغرض والتطور / ب. Rakhaev // المجتمع والاقتصاد. - 2011. - رقم 7. - ص 99-112.
1. نموذج الشخص الاقتصادي في النظرية الاقتصادية الكلاسيكية.
2. السلوك العقلاني. مبدأ العقلانية.
3. المقدمات السلوكية للتحليل المؤسسي.
4. معهد أخلاقيات العمل والسلوك الاقتصادي. القواعد والقواعد والاتفاقيات.
نموذج الرجل الاقتصادي ، العقلانية ، التعظيم ، العقلانية المقيدة ، العقلانية العضوية ، الانتهازية ، الطاعة ، القاعدة ، القاعدة الانعكاسية ، القواعد القانونية ، القواعد الشرطية ، القواعد الفعالة ، الاتفاقات ، اتفاقية السوق ، الاتفاق الصناعي ، الاتفاق التقليدي ، الاتفاق المدني ، الرأي العام ، الإبداع النشاط ، الاتفاق البيئي ، التوسع ، اللمس ، التسوية.
منذ نشأتها كمجال مستقل للمعرفة ، استخدمت النظرية الاقتصادية نموذج الشخص الاقتصادي. يرجع إنشاء مثل هذا النموذج إلى الحاجة إلى دراسة مشكلة الاختيار والدافع في النشاط الاقتصادي للأفراد. يفترض مثل هذا النموذج أن الشخص يتصرف بشكل عقلاني تمامًا فيما يتعلق باستخراج المنفعة من السلع الاقتصادية. يتضمن ذلك الشروط التالية:
1) المعلومات اللازمة لاتخاذ القرار متاحة بالكامل للفرد ؛
2) الشخص في أفعاله في مجال الاقتصاد هو أناني كامل ، أي أنه لا يهتم بكيفية تغير رفاهية الآخرين نتيجة لأفعاله ؛
3) لا توجد قيود خارجية على الصرف (بشرط أن يؤدي التبادل إلى تعظيم المنفعة) ؛
4) تتحقق الرغبة في زيادة رفاهية المرء فقط في شكل تبادل اقتصادي ، وليس في شكل أسر أو سرقة.
يمكن تعريف العقلانية على النحو التالي: لن يختار الموضوع أبدًا البديل X إذا كان البديل Y متاحًا له في نفس الوقت ، والذي يفضل ، من وجهة نظره ، على X.
يمكن تسمية السلوك العقلاني بنوع من السلوك "يهدف إلى الحصول على نتائج محددة بدقة". هناك نموذجان رئيسيان للسلوك العقلاني: 1) العقلانية (على هذا النحو) ؛ 2) السعي وراء اهتماماتك.
هناك ثلاثة أشكال رئيسية للعقلانية: 1) ينطوي التعظيم على اختيار الخيار الأفضل من بين جميع البدائل المتاحة ؛ 2) تفترض العقلانية المحدودة أن الأفراد في الاقتصاد يميلون إلى التصرف بعقلانية ، لكن في الواقع لديهم هذه القدرة إلى حد محدود فقط ؛ 3) العقلانية العضوية - عقلانية ضعيفة للعملية.
هناك ثلاثة أشكال من التوجه نحو المصلحة الذاتية: 1) الانتهازية - اتباع المصالح الخاصة للفرد ، بما في ذلك الخداع ، بما في ذلك هنا أشكال واضحة من الخداع مثل الأكاذيب والسرقة والاحتيال ، ولكنها بالكاد تقتصر عليها ؛ 2) عند متابعة مصالحهم ببساطة ، يدخل الأطراف في عملية التبادل ، وهم يعرفون مسبقًا المواقف الأولية للجانب الآخر. لا توجد عقبات في شكل سلوك غير قياسي أو غير عقلاني ، وكذلك الانحرافات عن القواعد ؛ 3) الطاعة هي حالة متطرفة من الجماعية المتجانسة ، حيث يتم تنفيذ مهام التخطيط بشكل مركزي من قبل الموظفين الذين يعرّفون أنفسهم تمامًا مع المهام العالمية الموكلة إليهم.
المعايير الأخلاقية هي تلك القيود ، مع تجاهل أنه غالبًا ما يكون من المستحيل تفسير بعض الظواهر الاقتصادية. يمكن تعريف المعايير على أنها وصفات لسلوك معين ، إلزامية للتنفيذ ، ووظيفتها الحفاظ على النظام في نظام التفاعلات. القاعدة هي الرابط الرئيسي بين المستويين الجزئي والكلي. نظام السوق مستقر وقادر على التكاثر فقط بالقدر الذي يستخدم فيه الأفراد المعايير التي يقوم عليها في سلوكهم الاقتصادي اليومي.
القاعدة هي شرط أساسي للسلوك العقلاني. يستوفي الأفراد متطلبات المعيار ليس لأنه محدد مطلق لسلوكهم ، ولكن لتقليل عدم اليقين في التفاعلات ، وبالتالي لتحقيق أهدافهم. تفترض القواعد الفعالة وجود اتفاق بين المشاركين في التبادل.
هناك مفهوم للقاعدة الانعكاسية ، والذي لا يعني أن الشخص الذي يقوم بها يتبع الموجهات الداخلية. يتم دائمًا طاعة مثل هذا المعيار كأساس خارجي للفعل ، بشكل قسري أو طوعي. القواعد الانعكاسية من نوعين: القواعد القانونية والقواعد الشرطية. سيادة القانون تفترض الإكراه. لا يشترط موافقة الشخص على تنفيذه. تشمل هذه القواعد القوانين والأفعال الأخرى لسلطة الدولة. تفترض القاعدة المشروطة مسبقًا موافقة الشخص على قبولها. تشمل القواعد التقليدية العادات والتقاليد وقواعد الآداب. تنقسم القواعد أيضًا إلى رسمية وغير رسمية.
في الاقتصاد المؤسسي ، هناك مفهوم "الاتفاق" - مجموعة من المعايير غير الرسمية. هناك الأنواع التالية من الاتفاقيات: اتفاقيات سوقية ، صناعية ، تقليدية ، مدنية ، رأي عام ، إبداعية ، بيئية. يمكن النظر في هذه الاتفاقات بنسب مختلفة. التوسيع هو نسبة الاتفاقات ، حيث يتم تنظيم التفاعلات على أساس معايير أحد الاتفاقات في تلك المجالات التي كانت تهيمن عليها معايير الاتفاقات الأخرى في السابق. اللمسة هي علاقة الاتفاقات عندما يمكن تنفيذ نفس التفاعل على أساس معايير يستبعد بعضها بعضًا. حل وسط - نسبة الاتفاقات ، التي توجد فيها قواعد تزيل التناقضات بين متطلبات الاتفاقات المختلفة. يمكن للفرد التصرف بموجب اتفاقيات مختلفة. في بعض الأحيان يكون الأفراد غير قادرين على الاتفاق على متطلبات حصرية متبادلة لسلوكهم وبناء افتراضات صحيحة حول تصرفات نظرائهم.
1. لماذا القاعدة هي المنظم الأساسي للتفاعل البشري؟
2. ما الذي يحدد استقرار النظام الاقتصادي؟
3. ما هي القاعدة التي لا تتطلب موافقة الشخص لتنفيذه؟
4. ما هو النموذج الذي يستخدمه ممثلو نظرية الاختيار العام لشرح القواعد القانونية؟
5. لماذا يعتبر المعيار شرطًا أساسيًا للسلوك العقلاني؟
6. أعط أمثلة على التفاعل بين السوق والاتفاقية الصناعية.
7. ما هي الخيارات الممكنة لعلاقة الاتفاقات؟
8. ما هي علاقة الاتفاقات التي تشير إلى أن نفس التفاعل يمكن أن يتم على أساس معايير يستبعد بعضها البعض؟ أعط أمثلة.
1. ما هي القاعدة؟
أ) رابط يربط بين نظام القيم للفرد وسلوكه ؛
ب) انتظام سلوك الأفراد.
ج) وصف سلوك معين ، إلزامي للتنفيذ ، ووظيفته الحفاظ على النظام في نظام التفاعلات.
2. ماذا تشمل القواعد الانعكاسية؟
أ) القواعد القانونية ؛
ب) القواعد الشرطية.
ج) القواعد القانونية والقواعد المشروطة.
3. ما هي القاعدة الأساسية في اتفاقية السوق؟
أ) تعظيم المنفعة للفرد من خلال تلبية احتياجات الأفراد الآخرين ؛
ب) إخضاع التفاعلات بين الناس لمتطلبات التكنولوجيا ؛
ج) إخضاع المصالح الفردية للمصالح الجماعية.
4. ما هو جوهر التوسع كنسبة من الاتفاقات؟
أ) يمكن إجراء نفس التفاعل على أساس قواعد يستبعد بعضها بعضًا ؛
ب) يتم تنظيم التفاعلات على أساس معايير أحد الاتفاقات في تلك المجالات التي كانت تهيمن عليها في السابق قواعد الاتفاقات الأخرى ؛
ج) تظهر القواعد التي تزيل التناقضات بين متطلبات الاتفاقات المختلفة.
5. ما هي العقلانية الأداتية؟
أ) الأنشطة البشرية التي تهدف إلى اختيار الوسائل الأنسب لتحقيق هدف معين ؛
ب) الاختيار بين أنواع مختلفة من السلع من أجل تعظيم المنفعة ؛
ج) عملية اختيار الهدف.
1. Erznkyan ، B.A. التغيرات النظرية والمنهجية في الاقتصاد المؤسسي / بكالوريوس. Erznkyan // العلوم الاقتصادية لروسيا الحديثة. - 2012. - رقم 1. - C.11 - 30.
2. Zardnadze، A.A. مبدأ الثلاثية في هيكل طرق التحليل المؤسسي لتطور النظم الاجتماعية والاقتصادية. Zardnadze // العلوم الاقتصادية لروسيا الحديثة. - 2011. - رقم 3. - ص68-74.
3. أودينج ، نيو يورك. الثقافة والمؤسسات والسلوك الاقتصادي في روسيا / نيويورك. أودينج ، ل. Savulkin // مجلة البحوث المؤسسية. - 2012. - رقم 4. - ص 60-73.
4. Sukharev، O.S. القضايا المنهجية للتحليل المؤسسي: التقييمات المعيارية والنظرية / O.S سوخاريف // مجلة البحوث المؤسسية. - 2010. - رقم 3. - ص24-41.
5. Skorobogatov، A.S. دراسة مجتمعات ما قبل الصناعية والصناعية بأساليب النظرية الكلاسيكية الجديدة / أ. Skorobogatov // مجلة البحوث المؤسسية. - 2011. - رقم 3. - ص 71-93.
6. تاراسيفيتش ، ف. الثقة الحديثة: المحتوى والأزمة / في. Tarasevich // مجلة البحوث المؤسسية. - 2011. - رقم 3 - ص18-27.
كثيرا ما تسمع كلمة "مؤسسية" فيما يتعلق بالاقتصاد. ومع ذلك ، لا يعرف كل شخص بالضبط ما يعنيه ذلك. ولكن في الوقت نفسه ، يجب أن يكون مفهوماً أن هذه الكلمة ، وكذلك التعبيرات والعبارات المرتبطة بها ، تلعب دورًا مهمًا للغاية في الحياة الحديثة ، كما كان لها أهمية كبيرة في الماضي ، في عملية تحسين الإنتاج و علاقات المستهلك. إن مفهوم "المؤسساتي" هو ما بدأ تطور الاقتصاد الحديث بالشكل الذي يمكن ملاحظته اليوم. اذا ماذا تعني؟
لذا ، أولاً وقبل كل شيء ، عليك أن تفهم معنى هذا المصطلح. المؤسسية هي صفة تصف شيئًا ما يرتبط ارتباطًا مباشرًا بالمؤسسات الاجتماعية ويتصل بها بشكل مباشر. هذا هو المعنى الرئيسي لهذه الكلمة ، التي تكمن وراء الحركة الاقتصادية المعروفة ، والتي تُعرف بالمؤسساتية. ومع ذلك ، ستتم مناقشة هذا بعد قليل ، لكن الأمر يستحق النظر الآن في المعنى الثاني لهذه الكلمة.
المؤسسي هو الذي تم تأسيسه وثابت في وضعه الاجتماعي رسميًا. وهذا يعني أن العلاقات المؤسسية هي تلك العلاقات التي يتم تكريسها بالفعل ، وربما حتى على المستوى القانوني.
كما ترى ، هناك معنيان رئيسيان للكلمة المذكورة ، ولكن لا يزال يتم استخدام الأول كثيرًا وقد حصل على دعاية رائعة بفضل ما تم كتابته أعلاه. المؤسسية هي اتجاه في الاقتصاد ، والتي سيتم مناقشتها أدناه.
ما هو الاقتصاد المؤسسي؟ هذه مدرسة نظرية واسعة النطاق تركز على دراسة تأثير المؤسسات الاجتماعية ، مثل الدولة والقانون والأخلاق وما إلى ذلك ، على النشاط الاقتصادي للمجتمع بشكل عام وعلى اعتماد قرارات اقتصادية محددة بشكل خاص.
نشأت في أوائل القرن العشرين ، وتم تقديم مصطلح "الاقتصاد المؤسسي" في عام 1919. حتى الآن ، المدرسة المذكورة لها تأثير خطير وهي واحدة من أكثر المدارس شهرة في العالم.
النهج المؤسسي هو ما يكمن في صميم المؤسسية. بالمعنى الدقيق للكلمة ، فهو يعتبر جانبين - المؤسسات والمؤسسات. يشير المفهوم الأول إلى أعراف وعادات سلوك الناس في المجتمع الحديث ، والثاني هو نفسه تقريبًا ، ولكنه مكرس فقط على المستوى التشريعي ، أي القوانين والحقوق الرسمية ، وكذلك المنظمات والمؤسسات.
بشكل عام ، يكمن الاختلاف بين النهج المؤسسي والنُهج الاقتصادية الأخرى في حقيقة أن مؤيديه يقترحون ليس فقط الفئات والعمليات الاقتصادية نفسها ، ولكن أيضًا العوامل الاجتماعية غير الاقتصادية التي تؤثر عليها ، مثل المؤسسات والمؤسسات.
يمتلك الخط الفكري الاجتماعي- المؤسسي عددًا من خصائصه المميزة. على سبيل المثال ، ينتقد مؤيدو هذا النهج الطبيعة المجردة والشكلية للتحليل الاقتصادي الكلاسيكي الجديد ، والتي كانت سمة هذا العلم قبل ظهور المؤسسية.
أيضًا ، كانت إحدى السمات المميزة الرئيسية لخط التفكير هذا هو النهج متعدد التخصصات. كما يمكنك أن تفهم بالفعل ، دافع المؤسسيون عن أن علم الاقتصاد لا ينبغي أن يؤخذ في الاعتبار في حد ذاته ، بل يجب أن يتكامل مع العلوم الإنسانية. في الوقت نفسه ، سعوا جاهدين لإجراء بحث تجريبي وواقعي ، لتحليل المشكلات الملحة المُلحة ، وليس الأسئلة العامة.
التغييرات المؤسسية ، والتي لها أيضًا اسم آخر - التطوير المؤسسي - هي عملية تحولات لها شكل كمي ونوعي. يتم تنفيذ هذه العمليات بالتفاعل مع مجموعة متنوعة من المؤسسات - السياسية والاقتصادية والاجتماعية ، وما إلى ذلك. والبيئة المؤسسية هي البيئة التي تحدث فيها هذه التحولات ، ولكنها في نفس الوقت تتجلى ليس في التغييرات في القواعد والقوانين ، ولكن على مستوى المؤسسات المختلفة.
وآخر شيء يستحق الحديث عنه هو الهيكل المؤسسي. ما هذا؟ كما تنص مدرسة الاقتصاد المؤسسي ، فهي مجموعة منظمة من المؤسسات التي تؤثر على السلوك الاقتصادي للأفراد والمجتمعات والجماعات والمؤسسات ، وما إلى ذلك. في الوقت نفسه ، يتم تكوين مصفوفات اقتصادية معينة ، والتي تخلق قيودًا على أنشطة كيان تجاري أو آخر. بطبيعة الحال ، كل ما سبق يحدث في إطار نظام معين لتنسيق الأنشطة الاقتصادية. ببساطة ، هذا هو التغيير الذي تحدث فيه التغييرات الموضحة في الفقرة السابقة.
بطبيعة الحال ، هذا ليس كل ما تتكون منه مدرسة المؤسساتية. كما أنه يحتوي على عدد كبير من المفاهيم والأساليب والنهج والحركات وما إلى ذلك. ومع ذلك ، فإن المصطلحات الأساسية المدرجة هي التي ستساعدك في الحصول على فكرة عامة عن نوع الاقتصاد المسمى على هذا النحو ، وكذلك بشكل مباشر حول كلمة "مؤسسي" ، والتي كانت لمدة قرن كامل تقريبًا واحدة من أساسي في هذا المجال
هذا المصطلح مهم جدًا لكل شخص يريد أن يفهم جيدًا مجموع العلاقات في نظام الإنتاج والاستهلاك والتوزيع والتبادل ، حيث ترتبط به العديد من الحركات والمفاهيم الحديثة في هذا المجال.
الإنسان مقابل الإنسان الاقتصادي
للوهلة الأولى ، يعد بدء محادثة حول الاقتصاد المؤسسي مع شخص أمرًا غريبًا. لأنه في الاقتصاد توجد شركات ، وهناك حكومات ، وفي بعض الأحيان ، في مكان ما في الأفق ، لا يزال هناك أشخاص ، وحتى هؤلاء عادة ما يتم إخفاؤهم تحت اسم مستعار "أسرة". لكني أريد على الفور أن أعبر عن وجهة نظر هرطقة: لا توجد شركات ولايات وأسر - هناك مجموعات مختلفة من الناس. عندما نسمع: "هذا مطلوب من قبل مصالح الشركة" ، نحتاج فقط إلى خدش إصبع صغير وفهم مصالح من المقصود؟ يمكن أن تكون هذه مصالح كبار المديرين ، أو مصالح المساهمين ، أو مصالح بعض مجموعات الموظفين ، أو مصالح مالك الحصة المسيطرة أو ، على العكس ، مساهمي الأقلية. ولكن على أي حال ، لا توجد مصالح مجردة للشركة - فهناك مصالح أشخاص محددين. يحدث الشيء نفسه عندما نقول ، "حصلت الأسرة على دخل". لماذا ، تبدأ المتعة هنا! نظرًا لأن الأسرة تمر بعملية التوزيع المعقدة الخاصة بها ، يتم حل المهام الصعبة للغاية ، والتي تشارك فيها العديد من قوى التفاوض المختلفة - الأطفال والأحفاد والجيل الأكبر سنًا. لذلك ، في علم الاقتصاد ، لن نبتعد عن مسألة الشخص. عادة ما يسمى هذا "بيان الفردية المنهجية" ، ولكن الاسم مؤسف للغاية ، لأنه لا يتعلق على الإطلاق بما إذا كان الفرد فردًا أم لا. السؤال هو ، هل هناك أي شيء في العالم الاجتماعي لا يتكون من مصالح مختلفة للناس؟ لا ، غير موجود. إذن عليك أن تفهم: ما هو هذا الشخص؟
يعتبر آدم سميث ، والد الاقتصاد السياسي ، مؤلف نموذج الإنسان ، الذي يسير في جميع الكتب المدرسية ويسمى الإنسان الاقتصادي. أريد أن أتحدث دفاعًا عن السلف العظيم. يجب أن نتذكر أن آدم سميث لم يستطع التدريس في قسم الاقتصاد السياسي ، لأنه ببساطة لم يكن هناك مثل هذا العلم في عصره. عمل استاذا في قسم الفلسفة. إذا تحدث في سياق الاقتصاد السياسي عن شخص أناني ، فعندئذ في سياق الفلسفة الأخلاقية كان لديه أحكام حول شخص الإيثار ، وهذان ليسا شخصين مختلفين ، لكنهما واحد. ومع ذلك ، لم يعد طلاب سميث وأتباعه يدرسون في قسم الفلسفة ، وبالتالي تم تشكيل هيكل معيب غريب جدًا ، Homo Economicus ، في العلوم ، والذي يشكل أساس جميع الحسابات الاقتصادية للسلوك. لقد تأثرت إلى حد كبير بالفلسفة التعليمية الفرنسية للقرن الثامن عشر ، والتي قالت إن الوعي البشري لا نهائي ، والعقل كلي القدرة ، والإنسان نفسه جميل ، وإذا تم تحريره ، فسيزدهر كل شيء حوله. والآن ، نتيجة لارتكاب الزنا من قبل الفيلسوف والاقتصادي العظيم سميث ، تبين أن الإنسان الإقتصادي - رجل أناني كلي العلم يتمتع بقدرات خارقة للطبيعة لتبرير وتعظيم منفعته.
استمر هذا البناء في العديد من الأعمال الاقتصادية في القرنين العشرين والحادي والعشرين. ومع ذلك ، فإن الشخص الذي يسعى وراء أهداف أنانية بشكل حصري ويفعل ذلك دون أي قيود ، لأنه كلي العلم ، مثل الآلهة ، والصالحين ، مثل الملائكة ، هو كائن غير واقعي. تصحح النظرية الاقتصادية المؤسسية الجديدة هذه الأفكار ، وتقدم بندين مهمين لجميع التراكيب والاستدلال الأخرى: الموقف من العقلانية المحدودة للشخص والموقف من ميله إلى السلوك الانتهازي.
الرجل مقابل العقلانية
في الواقع ، فكرة أن الشخص لديه قدرات عقلانية غير محدودة تدحضها تجربة الحياة لكل واحد منا. على الرغم من أننا نقلل بوضوح من شأن منطقتنا وعقلانية الآخرين المحدودة في حياتنا. حصل عالم الاقتصاد وعالم النفس هربرت سيمون على جائزة نوبل لحل مسألة كيفية إظهار العقلانية المحدودة لنفسها ، كشخص ، ليس لديه قدرات غير محدودة للحصول على المعلومات ومعالجتها ، ويقرر العديد من أسئلة الحياة. دعونا نتخيل كيف يجب على الشخص ، وفقًا لكتاب الاقتصاد القياسي ، أن يقضي الصباح. يستيقظ ، وقبل تناول الإفطار ، يجب أن يحل مشكلة التحسين الدنيا هذه: ضع جميع الأنواع الممكنة من اللبن والجبن والبيض ولحم الخنزير وكل شيء آخر يؤكل على الإفطار ، مع مراعاة الاختلافات في الإنتاج والجغرافيا والأسعار . بعد أن يحسب كل هذا ، سيكون قادرًا على اتخاذ أفضل قرار: شراء البيض في موسكو - وليس في سنغافورة - وليس الأفوكادو ، في متجر كذا وكذا وبسعر كذا وكذا. هناك شك في أنه إذا لم يقم الشخص بإشراك مؤسستين لإجراء مثل هذه الحسابات ، فلن يتناول وجبة الإفطار في ذلك اليوم ولن يتناول حتى العشاء. فكيف يحل هذه المشكلة؟
جادل هربرت سيمون بأن القرار يتخذ على النحو التالي: عندما يختار الشخص زوجته ، فإنه لا يضع مليارات من الجنس الآخر في الكمبيوتر. يقوم بإجراء العديد من الاختبارات العشوائية ، ويضع نموذجًا ، ومستوى من المطالبات ، وأول شخص يلبي هذا المستوى من المطالبات يصبح زوجته أو زوجته (حسنًا ، بالطبع ، الزواج في الجنة). بالطريقة نفسها تمامًا - من خلال طريقة الاختبارات العشوائية وتحديد مستوى المطالبات - يتم حل المشكلة ، وكيفية تناول وجبة الإفطار ، أو ، على سبيل المثال ، ما يناسب الشراء. لذلك ، من موقف العقلانية المحدودة للناس لا يعني ذلك على الإطلاق أنهم أغبياء. هذا يعني أنه ليس لديهم القدرة على معالجة اكتمال المعلومات بالكامل ، ولكن في نفس الوقت لديهم خوارزمية بسيطة لحل العديد من المشكلات المختلفة.
رجل ضد النوايا الحسنة
لكن الناس ليسوا ملائكة بعد. غالبًا ما يحاولون الالتفاف على شروط وقواعد الحياة التي يتم تقديمها لهم. أوليفر ويليامسون الحائز على جائزة نوبل (الحائز على جائزة عام 2009) ، مؤلف فكرة أن الناس عرضة للسلوك الانتهازي ، عرّفها بأنها سلوك باستخدام وسائل المكر والخداع ، أو السلوك غير المثقل بالأخلاق. أعراف. مرة أخرى ، هذا بالكاد يحتاج إلى دليل خاص. لكن الحداثة في فكرة ويليامسون هي أنه ، كما في حالة العقلانية المقيدة ، يمكننا القول ، كيف يمكن للناس الالتفاف على قيود معينة؟ يعد نموذج سوق الليمون أحد أكثر الأمثلة المدهشة على كيفية عمل هذه الآليات ، حيث حصل الاقتصادي جورج أكيرلوف على جائزة نوبل في عام 2002.
يصف نموذج "الليمون" ما يسمى بالسلوك الانتهازي لما قبل العقد ، وهو مبني على مشكلة حقيقية ومشتعلة - تجارة السيارات المستعملة في الولايات المتحدة. هنا يأتي الرجل لشراء سيارة مستعملة. تم وضعهم جميعًا في شكلهم الصحيح ، وكلهم يتألقون ، لكن من غير المعروف مدى جودة قيادة هذه السيارات ، سواء كانت ستقطع مسافة 500 متر وتقف أو ستقود مائة ألف كيلومتر أخرى - تبدو جميعها متشابهة. ما هو معيار اختيار المشتري؟ هناك مظهر وهناك ثمن. من يستطيع خفض السعر أكثر؟ شخص يبيع سيارة جيدة بما فيه الكفاية ، أو يبيع سيارة سيئة؟ اتضح أنه بمجرد أن يبدأ الشخص في اتخاذ قرار بناءً على مظهر المنتج وسعره ، يفوز أكثر المشاركين عديمي الضمير في المنافسة ، بائع "الليمون" - هذه هي الطريقة التي يتم بها استدعاء سيارة منخفضة الجودة بلغة تجار السيارات الأمريكيين. و "البرقوق" ، أي السيارات اللائقة إلى حد ما ، بدأت في الخروج من السوق ، فهي ليست معروضة للبيع.
يبدو أن نموذج "الليمون" يصف وضعًا خالصًا تمامًا - منافسة عادية ، لا تدخل من قوى خارجية ، لا احتكارات. ولكن نظرًا لحقيقة أن المشتري عقلاني بشكل محدود ولا يمكنه معرفة كل شيء ، وأن البائع يخفي بعض المعلومات - يتصرف بشكل انتهازي - فإن المنافسة لا تؤدي إلى الازدهار الاقتصادي. علاوة على ذلك ، قد ينهار هذا السوق ببساطة ، لأن جودة البائعين ستنخفض باستمرار. بالمناسبة ، الحل لهذه المشكلة هو قواعد بسيطة إلى حد ما - على سبيل المثال ، إذا قدمت ضمان البائع: فهو يعطي ضمانًا بمفرده بأن أي أعطال خلال العام يتم إصلاحها على نفقته ، ويتم تسوية الأسعار على الفور.
لكن هذا بالفعل حل للمشكلة من خلال إدخال قواعد معينة - المؤسسات. وبدون هذه القواعد ، نحصل على ما يسمى "سوء الاختيار". علاوة على ذلك ، فإن ما أثبته أكيرلوف بمثال سوق السيارات المستعملة يعمل ، على سبيل المثال ، في جهاز الدولة الروسي. إذا كنت لا تفهم ما هي السلع العامة ولمن تنتج الدولة الروسية ، فإن معايير الاختيار تتعلق بكيفية تقييم الرئيس لأنشطة هذا الموظف أو ذاك. نتيجة لذلك ، لن يتم إنشاء مهنة من قبل الشخص الذي ينتج السلع بشكل أفضل - يعمل الاختيار المتدهور في أي مكان لا يكون فيه المستهلك قادرًا على تقييم جودة المنتج.
الرجل مقابل العقد
ومع ذلك ، يمكن أن يكون السلوك الانتهازي ليس فقط قبل العقد ، ولكن أيضًا بعد العقد ، والحالات التي يتجلى فيها نفسه ليست جديدة جدًا بالنسبة لنا أيضًا. أعتقد أن الكثير منا ، إن لم يكن جميعًا ، قد عانوا من سوء حظ تغيير أطباء الأسنان. دائمًا ما تكون العبارة الأولى لطبيب الأسنان الجديد: "من وضع الحشوات عليك؟" حتى أنني واجهت حالة عندما أتيت بعد سنوات إلى نفس طبيب الأسنان الذي سبق لي أن وضع حشوات ، ولكن في عيادة مختلفة. وعندما نطق بالعبارة التي كنت أبحث عنها ، قلت: "لن تصدقها ، أناتولي كونستانتينوفيتش ، لكنك كنت". لكن بطريقة أو بأخرى ، تجد نفسك دائمًا معتمدًا على طبيب الأسنان. يلمح إلى حقيقة أن كل شيء يحتاج إلى إعادة بناء ، وعندما تبدأ إعادة العمل وظهور الحاجة إلى تكاليف إضافية ، لا تتوفر لديك المعايير ولا القدرة على قول لا. بعد كل شيء ، عندما تأتي إلى طبيب أسنان جديد ، ستواجه نفس المشكلة.
رجال الأعمال يدركون جيدًا هذا الوضع في صناعة البناء. عندما جئت إلى الولايات المتحدة لأول مرة في عام 1991 ، أدهشني التناقض. في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، كان البناء يعتبر نشاطًا محترمًا للغاية ، وكانت التجارة منخفضة. في أمريكا ، وجدت أن التجارة تعتبر مهنة تحظى باحترام كبير ، والبناء إلى حد ما مشكوك فيه. جزئيًا ، تبرر هذه المفاهيم حقيقة أن المافيا تتمسك بالبناء - بقوة أكبر بكثير من التجارة. لأنه إذا سرقت ثلث حجم التداول في التجارة ، فسوف تنهار الشركة ، وإذا سرقت ثلث المواد في البناء ، فسيظل المبنى قائمًا. لكن الشيء الرئيسي مختلف: هناك فرص للابتزاز في البناء. بل إن نظرية الإدارة تصوغ ما يسمى بـ "مبدأ خوفو": "منذ زمن هرم خوفو ، لم يتم بناء أي مبنى وفقًا للمواعيد النهائية والتقديرات". بعد أن دخلت في هذه العملية ، فأنت مضطر لمواصلة ذلك.
هناك نوع آخر واضح جدًا من السلوك الانتهازي بعد العقد يسمى الهروب. إنه مفهوم جيدًا من قبل كل من الموظف وصاحب العمل: إذا كان الموظف يلتزم بشدة بالعقد ، ووصل الساعة 9 صباحًا ، وشغل الكمبيوتر ، وجلس والنظر إلى الشاشة ، فمن غير الواضح تمامًا أنه ليس كذلك ، على سبيل المثال ، على موقع Odnoklassniki أو لا يشاهد المواد الإباحية. في الوقت نفسه ، يمكن استيفاء جميع المتطلبات الرسمية للعقد ، ولكن النتيجة التي توقعها صاحب العمل ليست كذلك. وعليه أن يبحث عن طرق أخرى لتنفيذ العقد ، اذهب إلى صفقات مع الموظف ، قل: "سأدعك تذهب ليلة الجمعة ، إذا فعلت ما عليك القيام به في الوقت المناسب." لماذا يوجد مثل هذا الانهيار والانتهاء من العقد؟ لأن هناك شكلاً من أشكال السلوك الانتهازي مثل التهرب.
رجل ضد مصالحه
لماذا تتحدث عن شخص بمثل هذه الأشياء التي لا تزينه حقًا؟ إذا كنا نريد نظرية اقتصادية واقعية ، فيجب على الشخص أن يتصرف فيها ، والذي يشبه إلى حد ما شخصًا حقيقيًا على الأقل. لكن الأشخاص الحقيقيين مختلفون تمامًا ، ويجب أيضًا أخذ هذا الاختلاف في الاعتبار بطريقة ما من الناحية النظرية. هذا لا يعني أن كل الناس من حولنا هم محتالون. هذا شائع جدًا ، لكن يمكن للناس أن يتصرفوا بأنانية وفي نفس الوقت يكون ذلك ضمن القواعد ، وحتى قواعد الأخلاق. أخيرًا ، قد لا يتصرفون بشكل أناني على الإطلاق - وهذا ما يسمى "السلوك الضعيف" عندما يعرّف الشخص نفسه على أنه نوع من المجتمع - مع قرية وعشيرة.
صحيح ، عادة ما يوجد "سلوك ضعيف" في المجتمعات الأبوية. وبالمناسبة ، هذا هو السبب في أن الإغريق القدماء لم يعتبروا العبيد بشرًا. في رواية ستروجاتسكيس يوم الإثنين يبدأ يوم السبت ، هناك صورة لمستقبل خيالي: شخصان يقفان ويلعبان الكيفار وبحالة سداسية ، يعيشان في مجتمع رائع ، حيث الجميع أحرار ، والجميع متساوون ولكل منهم عبيدان. من وجهة نظرنا ، هذا تناقض هائل ، لكنه ليس كذلك من وجهة نظرهم. الشخص الذي يتمزق خارج المجتمع هو مثل يد أو إصبع أو أذن مقطوعة. إنه يعيش فقط عندما يكون جزءًا من مجتمع معين ، وإذا تم انتزاعه من مجتمعه ونقله إلى مجتمع آخر ، فهو بالفعل أداة ، "أداة التحدث" ، كما اعتاد الرومان القول. لهذا السبب ، على سبيل المثال ، رفض سقراط ترك مجتمعه واختار الموت.
في الوقت نفسه ، أحيانًا يتم استخدام الحزم التي يقدمها المجتمع التقليدي بشكل فعال للغاية اليوم ، في المنافسة الدولية. على سبيل المثال ، بنت كوريا الجنوبية على أساس تشايبول الولاء الأقارب - تكتلات تجارية ضخمة تتكون من شركات منفصلة ومستقلة رسميًا. نتيجة لذلك ، حصل الكوريون على تكاليف منخفضة للغاية لإدارة القلق ، لأنهم استخدموا "السلوك الضعيف" ، الاعتراف بأنك جزء من شيء أكبر.
في روسيا ، هذا مستحيل ، لأننا لم نعد نمتلك مجتمعات تقليدية منذ فترة طويلة ، وبالتالي ، ليس لدى الناس ما يرمزون إليه. خذ على سبيل المثال الفلاحين ، الذين بدأوا في الانكماش منذ عهد بطرس الأول وانتهوا خلال التحديث البلشفي. بعد أن فقدوا مجتمعاتهم المعتادة من الهوية ، فقد تخلوا عن جيرانهم ، من ناحية ، للإرهاب دون أي مقاومة تقريبًا ، ومن ناحية أخرى ، بدأوا في التعرف على مجتمعاتهم غير الموجودة: مع البروليتاريا الأوروبية ، مع الجوعى. السود من افريقيا. لقد نجحت الصورة النمطية لتحديد هوية الفلاحين ، ولكن ليس على نطاق القرية أو المجتمع ، الذي لم يعد موجودًا ، ولكن على نطاق "الناس" أو حتى "العالم بأسره". من أجل هذا "الشعب" أو "هذا العالم الجديد" يجب على المرء أن يضحّي بنفسه أو بغيره.
الرجل مقابل النظام
يجب أن نتذكر أن مفهوم العقلانية المحدودة والانتهازية لا يمتد إلى علاقة الناس ببعضهم البعض فحسب ، بل يمتد أيضًا ، على سبيل المثال ، إلى علاقتهم بالدولة. هذا الجوهر بحد ذاته خادع تمامًا - مثل جوهر "الناس" ، إنه موضوع تلاعب من قبل فرد بشري أو على الأقل مجموعة من الأفراد. وبالتالي لا يتحدث الاقتصاديون المؤسسيون عن الدولة - إنهم يتحدثون عن الحكام وعملائهم. هنا سيكون من المناسب أن نتذكر الصيغة المعروفة والأسيرة "لا تخافوا ، لا تأملوا ، لا تسألوا" ، والتي استوعبت فهمًا تم الحصول عليه بشكل مأساوي إلى حد ما للعقلانية المحدودة والسلوك الانتهازي.
لماذا لا تخافين لأنه من الشائع جدًا أن يبالغ الناس في بعض المخاطر. على سبيل المثال ، قد نعتقد أنه يتم تسجيلنا باستمرار بواسطة خدمات خاصة تتحكم في حياتنا. هل سبق لك أن حاولت حساب تكلفة هذا النوع من التتبع؟ منذ حوالي عشر سنوات كنت في القسم الألماني ، الذي يحتوي على أرشيفات الشرطة السياسية في ألمانيا الشرقية ، ستاسي. كانت هناك غرفة كاملة مملوءة بشريط غير مشفر - تم التنصت على المكالمات الهاتفية في السبعينيات. على مدى 40 عامًا من وجودها ، أجرى Stasi حوالي مليون حالة مراقبة ، والتي ، في الوقت نفسه ، لم تنته دائمًا بالاعتقال أو ، علاوة على ذلك ، بالإدانة. شارك سبعة ملايين شخص في سلوكهم ، أي كان هناك سبعة أشخاص في حالة مراقبة واحدة فقط. لذلك لا تفكر كثيرًا في قيمة شخصك. إذا بدا لك أن الخدمات الخاصة تهتم بك بشدة ، افهم أنه يتعين عليهم إنفاق موارد كبيرة جدًا على هذه العملية. الشيء نفسه ينطبق على الجريمة المنظمة ، بالمناسبة: فكرة أن المافيا تنتظرك في كل زاوية هو سببها عقلانيتك المحدودة. أي احتمال للعنف محدود ؛ إنه مورد يجب احتسابه والاقتصاد فيه. لذلك لا تخافوا. احسب تكلفة القتال معك شخصيًا ، وسترى أن العديد من المخاوف مبالغ فيها.
لكن لا ترفع آمالك أيضًا. شيء مذهل: في سبعينيات القرن الماضي ، وضع الاقتصاديون السوفييت البارزون ، بناءً على عمل أحد الحائزين على جائزة نوبل في الاقتصاد ، الأكاديمي كانتوروفيتش ، نظامًا للأداء الأمثل للاقتصاد. ولكن لمن خاطبوا؟ بعد كل شيء ، فهموا عمومًا أن البلد كان يحكمه المكتب السياسي ، بكل مصالحه الداخلية ، مع المنافسة الداخلية ، مع عدم اكتمال التعليم الثانوي دائمًا ... لكن الأشخاص الذين أنشأوا النظام من أجل الأداء الأمثل للاقتصاد السوفييتي فكرة أن هناك موضوعًا معينًا معقولًا وخيرًا - الدولة التي ستأخذ مقترحاتها وتنفذها. وهذه الأفكار لا تزال حية. المشكلة هي أن القوة ليست عقلانية بلا حدود. إن عقلانيتها ، أي عقلانية الأشخاص الذين يتكونون منها ، محدودة للغاية. إن توقع قدرة القوة على فعل أي شيء يستند إلى فكرة غير واقعية مفادها أن الآلهة في السلطة ، وهذا ليس هو الحال.
لكن السلطة ليست كل الخير ، وبالتالي فإن الأطروحة المعروفة "لا تسأل" مبررة أيضًا بطريقتها الخاصة. من الواضح أن السلوك الانتهازي ممكن خارج الحكومة ، ولكن أيضًا داخل الحكومة. علاوة على ذلك ، إذا تم تشكيلها مع الأخذ في الاعتبار تأثير تدهور الاختيار ، فمن المحتمل جدًا أنك ستواجه في السلطة أشخاصًا لا تقيدهم الاعتبارات الأخلاقية.
مع هذه الصورة القاتمة ، هل من الممكن العيش في هذا العالم؟ علبة. تحتاج فقط إلى فهم شيء واحد: إن آمالنا في الحصول على شيء قوي وخير لا يمكن أن تكون بمثابة نقطة ارتكاز عادية. يجب علينا بدلاً من ذلك الاعتماد على القواعد التي يمكننا استخدامها في التواصل مع بعضنا البعض. من الضروري الاعتماد على المؤسسات.
سيتحدث ألكسندر أوزان عن كيفية مساعدة المؤسسات للأشخاص ذوي العقلانية المحدودة والسلوك الانتهازي في الجزء التالي.
الموضوع 8. المؤسسية
المؤسسية هي اتجاه في الفكر الاقتصادي يركز على تحليل المؤسسات. تحت المعاهد"في التقريب الأول" يجب أن يفهم المرء قواعد ومبادئ السلوك ("قواعد اللعبة") التي يتبعها الناس في أفعالهم. إن التحفظ "كأول تقدير تقريبي" يرجع إلى حقيقة أنه في مختلف التيارات المؤسسية يتم تفسير هذا المصطلح الأساسي بشكل مختلف إلى حد ما. وبشكل عام ، فإن المؤسسية غير متجانسة لدرجة أن دراستها ككل تكاد تكون بلا معنى - لذا تختلف التيارات المختلفة في المؤسسية نفسها.
8.1 المؤسسات القديمة
الممثلون الرئيسيون: ثورستين فيبلين (1857-1929) ، ويسلي كلير ميتشل (1874-1948) ، جون موريس كلارك (1884 - 1963) ، جون كومونز (1862 - 1945).
8.1.1. الخصائص العامة
تاريخياً ، كانت المدرسة الأولى للمؤسساتية هي المدرسة المؤسساتية القديمة. غالبًا ما يشار إليه أيضًا باسم المؤسسات الأمريكية. المؤسسية القديمة لها الخصائص التالية.
أ) نفي مبدأ التحسين... لا يتم تفسير كيانات الأعمال على أنها معززات (أو مقللات) للوظيفة الموضوعية ، ولكن على أنها تتبع "عادات" مختلفة - قواعد السلوك المكتسبة - والأعراف الاجتماعية.
ب) إنكار الفردية المنهجية.يتم تحديد تصرفات الأفراد الأفراد سلفًا إلى حد كبير من خلال الوضع في الاقتصاد ككل ، وليس العكس. على وجه الخصوص ، يتم تشكيل أهدافهم وتفضيلاتهم من قبل المجتمع.
ج) اختزال المهمة الرئيسية لعلوم الاقتصاد إلى "فهم" أداء الاقتصاد ، وليس للتنبؤ والتنبؤ.
ز) إنكار نهج الاقتصاد باعتباره توازنًا (ميكانيكيًا) النظاموتفسير الاقتصاد كنظام متطور تحكمه عمليات تراكمية. بدأ المؤسسون القدامى هنا من المبدأ الذي اقترحه T. Veblen "السببية التراكمية"وفقًا لذلك ، تتميز التنمية الاقتصادية بالتفاعل السببي بين الظواهر الاقتصادية المختلفة التي تعزز بعضها البعض.
ه) موقف إيجابي تجاه تدخل الحكومة في اقتصاد السوق.
والمؤسسات القديمة ، بدورها ، هي أيضًا غير متجانسة. لذلك ، لفهمها بالكامل ، يجب على المرء أن يحلل آراء كل من المؤسسيين "القدامى".
8.1.2. الجوانب الرئيسية لوجهات النظر الاقتصادية لـ T. Veblen
الأعمال الرئيسية: نظرية الطبقة الترفيهية [« نظرية الطبقة الترفيهية"] (1899) ؛ "نظرية مؤسسة تجارية " [« نظرية مشروع الأعمال"] (1904)
8.1.2.1. مفهوم السلوك البشري
مؤسس النظام المؤسسي القديم (والمؤسسية بشكل عام) ، وهو أمريكي من أصل نرويجي ، يُعرف T. فوفقًا لـ T. فوائد وتكاليف الحصول عليها. لا يتم تحديد سلوك الكيان الاقتصادي من خلال تحسين الحسابات ، ولكن من خلال الغرائز التي تحدد أهداف الأنشطة ، والمؤسسات التي تحدد وسائل تحقيق هذه الأهداف.
الغرائزهي أهداف السلوك البشري الواعي ، والتي تشكلت في سياق ثقافي معين وتوارثتها الأجيال. فيما يلي قائمة الغرائز الأساسية التي تحكم سلوك "شعوب الغرب المتحضرة".
أ) غريزة التميز ، والتي تتمثل في السعي إلى "الاستخدام الفعال للأموال المتاحة والإدارة المناسبة للموارد المتاحة لتحقيق أهداف الحياة". بعبارة أخرى ، إنها غريزة مدفوعة ثقافيًا أن يقوم المرء بعمله بشكل جيد وفعال.
ب) غريزة الوالدين ، وهي الاهتمام برفاهية فئة اجتماعية معينة والمجتمع ككل.
ج) غريزة الخمول الفضول. إنه مرتبط بالرغبة النزيهة في المعرفة والمعلومات الجديدة.
د) غريزة الاستحواذ.
هـ) غريزة التنافس والعدوان والرغبة في الشهرة.
و) غريزة العادة.
تلعب غريزة العادة ، من وجهة نظر T.Veblen ، دورًا خاصًا في السلوك البشري. الحقيقة هي أنه ، وفقًا لمؤسس النظام المؤسسي ، تشكل فكرة الشخص باعتباره "مُحسِّنًا عقلانيًا" فكرة عنه كموضوع سلبي ، يتفاعل ميكانيكيًا وفوريًا مع التغييرات الخارجية وفقًا لوظيفة المنفعة الخاصة به . ومع ذلك ، في الواقع ، يطور الناس عادات تدريجيًا ، أي بعض الطرق الراسخة للرد على أحداث خارجية معينة. كما يعتقد T. علاوة على ذلك ، العادات ليست شكلاً من أشكال السلوك اللاواعي.
تعتمد ديناميكيات التنمية الاقتصادية على الغرائز التي تسود في السلوك البشري. إذا هيمنت الغرائز الثلاثة الأولى (أو اتحدت مع الغريزة الأخيرة ، أي "التعود على العادة") ، أي أن السلوك البشري تحكمه الرغبة في القيام بعمل جيد (غريزة المهارة) ، والاهتمام بالإيثار للجمهور حسن (غريزة الوالدين) ، والرغبة في معرفة جديدة (غريزة فضول الخمول) ، إذن - كونه ، في مصطلحات T. Veblen ، "السلوك الصناعي" - يؤدي إلى التطور التقني السريع أو "نمو المهارات التكنولوجية". إذا هيمنت "الغرائز الأنانية" - عمليات الاستحواذ والتنافس والعدوان والرغبة في أن تصبح مشهورًا ، فإن مثل هذا السلوك البشري ، الذي يتخذ شكل "التنافس النقدي" ، يؤثر سلبًا على التنمية الاقتصادية.
إن اختيار وسائل تحقيق الأهداف ، الذي تشكله الغرائز المحددة ثقافيًا ، تحدده المؤسسات ، كما لوحظ بالفعل. المعاهدوفقًا لـ T. Veblen ، إنها "طريقة معتادة في التفكير ، تميل إلى إطالة وجودها إلى أجل غير مسمى." وبعبارة أخرى ، تشمل المؤسسات قواعد وأنماط سلوك مختلفة ، بعضها مكرس في شكل قواعد قانونية ومؤسسات عامة.
في إطار هذا المفهوم ، ابتكر T. Veblen النظرية "إيضاحي استهلاك "- العنصر الوحيد في تطوراته النظرية ، المدرجة في التيار الرئيسي للنظرية الاقتصادية الحديثة. وفقًا لمفهوم "الاستهلاك الظاهر" ، يشتري ممثلو الطبقة الثرية العديد من السلع ليس لأن هذه السلع تلبي احتياجاتهم الشخصية ، ولكن لأنها "تبرز" من بين أمور أخرى ، لتظهر نفسها كأثرياء (من الواضح هنا أن سلوك الناس مشروط بغريزة المنافسة والرغبة في أن تصبح مشهوراً). وبالتالي ، عند تساوي الأشياء الأخرى ، كلما ارتفع سعر هذه السلع ، زاد حجم الطلب عليها. هذه الظاهرة المخالفة لقانون الطلب دخلت الاقتصاد تحت مسمى "تأثير فيبلين".
من السهل أن نرى أن مفهوم السلوك البشري الذي اقترحه T.
8.1.2.2. مفهوم تنمية اقتصاد السوق
كما لوحظ بالفعل ، رفض المؤسسون القدامى فهم اقتصاد السوق كنظام توازن وفسروه على أنه نظام متطور. في هذا الجانب ، يمكن ملاحظة التشابه مع نهج ممثلي المدرسة التاريخية الألمانية. كما تعلم ، اعتبر أتباع المدرسة التاريخية الألمانية أنه من الضروري تطوير نظريات مراحل التطور الاقتصادي. من بين المؤسسيين القدامى ، تم اقتراح هذه النظرية بواسطة T. Veblen. في الوقت نفسه ، كان يعتمد إلى حد كبير على مفهومه للسلوك البشري الذي نوقش أعلاه.
ورأى أن عصر اقتصاد السوق (المال) يشمل مرحلتين. في المرحلة الأولى ، تكون الملكية والإدارة في أيدي رواد الأعمال. المرحلة الثانية تتميز بالمظهر الانقسام بين "الأعمال" و "الصناعة".أشار T. والموظفين التقنيين للمؤسسات. هذا الانقسام هو على النحو التالي.
ممثلو "الصناعة" ، الذين تحكم سلوكهم غرائز المهارة وفضول الخمول وغريزة الوالدين ، يسعون جاهدين من أجل التطوير النزيه للإنتاج والتكنولوجيا. في الوقت نفسه ، ليس لديهم مبلغ كافٍ من أموالهم الخاصة اللازمة للدعم المالي لمثل هذا التطوير. يسعى ممثلو "الأعمال" ، الذين تحكم سلوكهم غرائز "أنانية" مختلفة ، إلى تعظيم دخلهم النقدي في المجال المالي من خلال مضاربات مالية مختلفة (غالبًا ما يتم تمويلها من خلال هرم ائتماني متطور). تؤدي هذه المضاربات المالية إلى تباطؤ الأعمال ، وإفلاس العديد من الشركات ، وكذلك عمليات الاندماج والاستحواذ ، مما يزيد من احتكار الاقتصاد ، والاحتكار ، مما يسمح بتعزيز سيطرة "الأعمال" على "الصناعة". وبالتالي ، فإن تطوير الإنتاج والتقنيات ليس في مصلحة "الأعمال" ، وتتميز ديناميكيات اقتصاد السوق في مرحلته الثانية بعدم الاستقرار وعدم الكفاءة ، فضلاً عن الظلم الاجتماعي.
وفقًا لـ T. ، بمعنى آخر للكادر الهندسي والفني. يعتقد T. وهكذا ، يفترض مفهوم T. يحتوي على عناصر محددة من اليوتوبيا.
8.1.3. الآراء الاقتصادية لدبليو سي ميتشل
الأعمال الرئيسية: "الدورات الاقتصادية" ["دورات الأعمال"] (1913) ؛ "الدورات الاقتصادية. المشكلة وصياغتها " ["دوائر العمل. المشكلة وإقامتها "] (1927)
كان أقرب أتباع لـ T.Veblen في إطار المؤسسات القديمة هو و. ميتشل. طور أفكار T. Veblen حول السلوك البشري وعدم استقرار اقتصاد السوق.
مثل T. لقد انطلق من حقيقة أن السلوك البشري هو مزيج من العادات التالية وما سمي لاحقًا (ج. سيمون) عقلانية محدودة(ثم بدأ استخدام هذا المفهوم بشكل نشط في إطار عمل المؤسساتية الجديدة ، ولكن في تفسير مختلف ، مما يعني التحسين ؛ انظر القسم 8.2.1). يعني المصطلح الأخير اختيارًا عقلانيًا لا يعني مراعاة جميع الخيارات الممكنة للعمل بسبب المعلومات غير الكاملة و / أو القدرات المعرفية المحدودة (أي الإدراكية) لكيانات الأعمال.
علاوة على ذلك ، فإن العقلانية نفسها هي نتاج ظهور وتطور النظام النقدي. إن الاستخدام العالمي للمال في الاقتصاد هو الذي يجعل الكيانات الاقتصادية عقلانية. في الوقت نفسه ، لا تغطي معايير السلوك العقلاني جميع مجالات الحياة الاقتصادية بالتساوي. مجال الاستهلاك هو مجال هيمنة العادات والأعراف الاجتماعية المختلفة ؛ بينما في مجال الأعمال (ريادة الأعمال) تلعب العقلانية والعوامل النقدية دورًا أكبر بكثير.
أيضًا ، عن طريق القياس مع T.Veblen ، يعتقد WK Mitchell أن الاقتصاد النقدي (السوق) غير مستقر. في الوقت نفسه ، كان يعتقد أن دورات الأعمال كانت مظهرًا من مظاهر عدم الاستقرار. دخل دبليو سي ميتشل في تاريخ الاقتصاد كباحث في الدورات. كان مؤسس المكتب الوطني الشهير للبحوث الاقتصادية ، وكان منخرطًا في إطاره في البحث التجريبي لدورات الأعمال ، بالإضافة إلى التنبؤ بالديناميات المستقبلية للظروف الاقتصادية. لم يكن لديه نموذج متطور للدورات - لم يكن هناك سوى "نظرة عامة على المشكلة". يعتقد WC Mitchell أن الدورة تقوم على رغبة رواد الأعمال في الربح ، والتي بدورها تعتمد على تفاعل عدد من المتغيرات الاقتصادية (أسعار الجملة والتجزئة للسلع الاستهلاكية والصناعية ، حجم الائتمان ، إلخ.) . نظرًا لأن اقتصاد السوق لا مركزي ، فإن هذه التفاعلات غير متزامنة. وبالتالي ، تنشأ مجموعة متنوعة من "التقدم" و "التأخر" - على سبيل المثال ، "التأخر" في أسعار التجزئة مقارنةً بالبيع بالجملة ، أو "التقدم" في أسعار المواد الخام مقارنة بأسعار السلع الاستهلاكية ، مما يؤدي إلى زيادة في الأرباح في بعض الفترات وانخفاضها في فترات أخرى ، ونتيجة لذلك ، إلى التقلبات في الإنتاج الحقيقي ، أي لدورات.
السبب الأكثر جوهرية للدورات هو نفس النظام النقدي (حيث يكون السعي وراء الربح هو بالضبط أساس تنظيم النشاط الاقتصادي). لم يتعب و.ك. ميتشل أبدًا من تكرار أن "... الشرط الضروري لظهور الدورات الاقتصادية هو ممارسة بناء النشاط الاقتصادي على أساس الحساب النقدي ، وهو أمر شائع بين جميع السكان ، وليس فقط بين فئة محدودة من رجال الأعمال . " "تصبح الدورات الاقتصادية سمة أساسية للحياة الاقتصادية لأي مجتمع فقط عندما يبدأ جزء كبير من سكانه في العيش على أساس مبادئ الاقتصاد النقدي ، والحصول على الدخل النقدي وإنفاقه. ... هناك علاقة عضوية بين ذلك الشكل المتطور من التنظيم الاقتصادي ، والذي يمكننا تسميته "اقتصاد المال" ، والدورات المتكررة للازدهار والكساد. "
ويؤدي وجود مثل هذه الدورات ، بدوره ، إلى نشوء الحاجة إلى تدخل الحكومة في اقتصاد السوق. وتجدر الإشارة إلى أنه خلال فترة الكساد الكبير ، كان رد فعل دبليو كيه ميتشل إيجابيًا على "الصفقة الجديدة" التي قدمها ف.روزفلت وشارك في إنشاء مجلس الموارد الوطنية ، الذي كان من المفترض أن يلعب دور الهيئة المركزية للتخطيط. اقتصاد الولايات المتحدة.
وهكذا ، توقع دبليو سي ميتشل إلى حد كبير نظرية ما بعد كينز عن "الاقتصاد النقدي" (انظر القسمين 6.6.1 و 6.6.2).
8.1.4. المساهمة في النظرية الاقتصادية ل JM Clark
الأعمال الرئيسية: "تسريع الأعمال وقانون الطلب ؛ تقني عامل في الدورات الاقتصادية " [« تسريع الأعمال وقانون الطلب; عامل تقني في الدورات الاقتصادية"] (1917) ؛ "النظرية الاقتصادية للتكاليف العامة" [« اقتصاديات التكاليف العامة"] (1923)
مثل T. Veblen و W. لكنه ذهب إلى أبعد من ذلك في تحليل هذا المجال أكثر من المؤسسيين القدامى الآخرين ، لأول مرة في تاريخ التحليل الاقتصادي الإشارة صراحة إلى الدور الكبير لتكاليف المعلومات وتكاليفها صناعة القرار... الحقيقة هي أنه من أجل اتخاذ القرار الأمثل ، عليك أن تتحمل التكاليف المرتبطة بجمع المعلومات ومعالجتها. ومع ذلك ، فإن فوائد هذه المعلومات غير معروفة مسبقًا. بالإضافة إلى ذلك ، يتطلب اتخاذ القرار المباشر أيضًا تكاليف (نفسية) كبيرة (في حين أن فوائد جهود اتخاذ القرار ليست معروفة أيضًا مسبقًا). تخلق هذه التكاليف حواجز لا يمكن التغلب عليها أمام تحسين السلوك وتشكل الأساس للناس لتكوين عادات. بالطبع ، هذه العادات ليست نتيجة نوع من تعظيم الاختيار أو التحسين. وهكذا ، توقع JM Clark كلاً من نظرية H.M. Simon للعقلانية المحدودة ونظرية J.
ميزة علمية أخرى لـ JM Clark هي تطوره في مجال الاقتصاد الجزئي - نظرية التكاليف والمنافسة. كان أول من قدم مفهوم التكاليف العامة... هذه هي التكاليف التي لا يمكن أن تعزى إلى أي قسم معين من المؤسسة ، أي لا تتعلق مباشرة بعملية الإنتاج. يعتقد JM Clark أنها نتيجة لاستثمارات كبيرة في الأصول الثابتة. يتم تغطية التكاليف العامة من خلال الأسعار ، والتي ، في رأيه ، تعني أنه لا توجد علاقة بين التسعير ومبدأ معادلة التكاليف والإيرادات الهامشية. انتقد JM Clarke أيضًا مفهوم المنافسة الكاملة ووضع الأساس للنظرية "تأثير منافسة "، وهو تنفيذ ملموس لعناصر هيكل السوق ، وهو أمر مقبول من وجهة نظر الصالح العام. تعتبر نظرية المنافسة الفعالة مهمة لأنها توفر مبادئ توجيهية واقعية - على عكس المنافسة الكاملة - لسياسة الحكومة لتعزيز المنافسة. في الوقت نفسه ، حاول J.M Clarke إعطاء نظرية المنافسة طابعًا ديناميكيًا. بالنسبة له ، تم تحديد درجة "فعالية المنافسة" من خلال مدى سرعة ومدى حدوث عمليات إنشاء وتدمير وإعادة تكوين أرباح متفاوتة الحجم في الصناعات المختلفة. لسوء الحظ ، لم يشرح أسباب هذه الاختلافات.
أخيرًا ، ترك JM Clark بصماته في مجال الاقتصاد الكلي. مثل دبليو سي ميتشل ، شارك في أبحاث دورة الأعمال. لقد فسرها على أنها عملية متعددة العوامل ، وسلط الضوء على العديد من أسباب الدورات - من الحروب والكوارث الطبيعية إلى ديناميات الاستثمار. وهنا كان JM Clark من أوائل من اكتشفوا الفكرة مسرعكظاهرة تعزز التقلبات الدورية في النشاط الاقتصادي (لدور هذه الفكرة في نظرية الاقتصاد الكلي للتوليف الكينزي الكلاسيكي الجديد ، انظر القسم 6.5.5). مرة أخرى ، بعد دبليو سي ميتشل ، طرح جي إم كلارك فكرة الحاجة إلى التنظيم الحكومي للدورات. كان أول من طرح الفكرة في تاريخ التحليل الاقتصادي مغروس(تلقائي) مثبتات... في رأيه ، يجب أن يكون النظام الضريبي عامل استقرار داخلي.
8.1.5. نظرية جيه كومونز للمعاملات
الوظيفة الرئيسية: "الاقتصاد المؤسسي" ["الاقتصاد المؤسسي"] (1934)
ممثل آخر معروف للمؤسسات القديمة ، ج. كومونز ، وقف في آرائه بعيدًا عن أتباع هذا الاتجاه في التحليل الاقتصادي. ركز في دراسته بشكل كبير على العوامل القانونية. ميزته العلمية الرئيسية هي نظرية المعاملات.
تستند هذه النظرية إلى فكرة ندرة الموارد المعروفة من النظرية الكلاسيكية الجديدة. نتيجة لهذا الندرة ، تتعارض كيانات الأعمال على استخدامها. يتم حل هذا الصراع من خلال إجراء المعاملات ، وهي المؤسسات الأساسية للمجتمع. بدون هذه المؤسسات ، قد يتحول تضارب المصالح إلى عنف شامل بين الناس ضد بعضهم البعض ، مما قد يؤدي إلى أضرار اقتصادية واجتماعية هائلة.
عملية تجارية- والتي ، وفقًا لـ J. Commons ، الفئة الرئيسية لعلوم الاقتصاد ، يجب عدم الخلط بينها وبين التبادل ("البسيط") للموارد أو السلع أو الخدمات. ووفقًا لتعريف J. Commons ، فإن "المعاملة ليست تبادلًا للبضائع ، بل هي تبادُل وتملك حقالملكية والحريات التي أوجدها المجتمع ". يشير التمييز بين التبادل والمعاملات إلى الفرق بين الحركة المادية للسلع ونقل ملكية هذه السلع.
تنقسم المعاملات ، بدورها ، إلى معاملات سوقية وإدارية وعقلانية.
معاملة السوق- هذه هي الخطوة الوحيدة في الصفقة التي تفترض مسبقًا نفس الوضع القانوني للمشاركين فيها (الأطراف المقابلة). وهذا يعني أنه من أجل تنفيذ معاملة السوق ، يلزم الموافقة الطوعية المتبادلة للأطراف المقابلة لإكمالها. وبعبارة أخرى ، فإن معاملة السوق هي تبادل لحقوق الملكية للسلع التي تحدث على أساس اتفاق طوعي بين كلا الطرفين في هذه الصفقة. كأمثلة على معاملات السوق ، يمكن للمرء أن يستشهد بأي معاملات في الأسواق الحرة - شراء السلع الاستهلاكية ، والقروض ، والتوظيف ، وما إلى ذلك.
معاملة الإدارةعلى العكس من ذلك ، فهو يشير إلى الميزة القانونية لأحد الأطراف المقابلة ، والتي لها الحق في اتخاذ القرار. يتم بناء هذا النوع من المعاملات على أساس علاقة الإدارة والتبعية. أمثلة على هذه العلاقات هي العلاقة بين مالك العبيد والعبد ، الرئيس والمرؤوس ، السيد والمتدرب ، إلخ. تلعب المعاملات الإدارية دورًا رائدًا في الشركات والهيئات الحكومية والمنظمات الأخرى بناءً على العلاقات الهرمية.
صفقة عقلانيةيشبه معاملة الإدارة ، لأنه يفترض أيضًا عدم تناسق الوضع القانوني للأطراف المقابلة. خصوصية الصفقة العقلانية هي أن الطرف الذي يتمتع بسلطات اتخاذ القرار الحصرية هو هيئة جماعية معينة تؤدي وظيفة تحديد حقوق الملكية. هذه الهيئة هي الدولة. الأمثلة النموذجية على ترشيد المعاملات هي الضرائب أو الأحكام التي تعيد توزيع الثروة من جانب إلى آخر.
من السهل أن نرى أنه اعتمادًا على نسبة معاملات السوق ، من ناحية ، والمعاملات الإدارية والعقلانية ، من ناحية أخرى ، تحدد نسبة السوق والأنواع الهرمية للعلاقات الاقتصادية بين الناس.
في مراحل مختلفة من تطور المجتمع ، في النظم الاقتصادية المختلفة ، يختلف الدور النسبي لأنواع مختلفة من المعاملات. على سبيل المثال ، في مجتمع الملكية الخاصة الرقيق ، تلعب المعاملات الإدارية الدور الرئيسي ، بينما في مرحلة نشوء الرأسمالية ، خلال فترة "الرأسمالية التجارية" ، تلعب معاملات السوق.
بالإضافة إلى "الرأسمالية التجارية" ، اختارت جيه كومونز أيضًا "الرأسمالية الصناعية" و (المعاصرة) "الرأسمالية المالية". تتجلى السمات الرئيسية لـ "الرأسمالية المالية" ليس فقط في تعزيز دور البنوك والمؤسسات المالية الأخرى ، ولكن أيضًا في ظهور مجموعات اجتماعية جماعية متطورة - نقابات العمال والشركات والأحزاب السياسية. هذه المجموعات هي الأطراف الرئيسية المشاركة في إبرام الصفقات في مرحلة "الرأسمالية المالية".
يعتمد المسار الفعلي للمعاملات على "قواعد العمل" ، وهي قواعد قضائية مختلفة. تتطور هذه المعايير جزئيًا بشكل تلقائي ، نتيجة لقرارات محكمة محددة تم اتخاذها بعد ذهاب المشاركين في المعاملات إلى المحكمة ، وجزئيًا - يتم تشكيلها بشكل مصطنع ، من خلال اللوائح الحكومية ذات الصلة. تلعب الدولة ، وفقًا لـ J. وهكذا ، فإن الدولة تساهم في حل أكثر انسجاما للنزاعات بين المجموعات الجماعية للكيانات الاقتصادية.
8.2 المدارس الحديثة في المؤسساتية
بحلول نهاية النصف الأول من القرن العشرين ، كانت المؤسساتية القديمة في أشد التدهور. ومع ذلك ، في الثلث الأخير من القرن العشرين ، بدأ يُلاحظ إحياء للمؤسساتية بأشكال جديدة. علاوة على ذلك ، ترافق هذا الانتعاش مع تفككه المتزايد باستمرار.
8.2.1. النيو مؤسسية
الممثلون الرئيسيون: رونالد كواس (مواليد 1910) ، أوليفر ويليامسون (مواليد 1932) ، دوغلاس نورث (مواليد 1920).
الأعمال الرئيسية: R. Coase "طبيعة الشركة" (1937) ؛ يا ويليامسون "المؤسسات الاقتصادية الرأسمالية. شركة ، أسواق ، تعاقد "علائقي" ["المؤسسات الاقتصادية للرأسمالية. الشركات والأسواق والمقاولات العلائقية "] (1985) ; « المؤسسات والتغيير المؤسسي و أداء الاقتصاد " ["المؤسسات والتغيير المؤسسي والأداء الاقتصادي"] (1990)
يمكن تفسير المؤسسية الجديدة (وتسمى أيضًا المؤسسية الجديدة) في أكثر أشكالها عمومية على أنها محاولة لإدخال النهج المؤسسي في التيار الرئيسي للتحليل الاقتصادي الحديث. بمعنى آخر ، النظرية المؤسسية الجديدة هي تحليل اقتصادي لدور المؤسسات وتأثيرها على الاقتصاد بناءً على مبادئ العقلانية والفردية المنهجية. هذا هو الاختلاف الأساسي بين المؤسسيين الجدد والقدامى (على سبيل المثال ، على الرغم من أن نظريات J. كيان ، بينما في الأخير هو مجموعة من الموضوعات).
يتميز جميع ممثلي الدستورية الجديدة بالآراء التالية.
أ) "المؤسسات مهمة" ، أي أنها تؤثر على أداء وديناميكيات الاقتصاد.
ب) لا يتسم السلوك البشري بالعقلانية الكاملة (الشاملة) ؛ أهم خصائصه عقلانية محدودةو الانتهازية... تم استعارة أول هذه المصطلحات من قبل المؤسسيين الجدد من الاقتصادي الشهير ج. سيمون (انظر الأقسام 8.1.3 و 8.1.4). ومع ذلك ، إذا جادل ، باستخدام مفهوم العقلانية المحدودة ، بأنها تؤدي إلى توجه ليس نحو النتيجة المثلى ، بل النتيجة المرضية ، فإن أتباع الدستورية الجديدة ، على العكس من ذلك ، لم يتخلوا عن مبدأ التحسين. المصطلح الثاني يعني "السعي وراء المصلحة الشخصية باستخدام الخداع" ، أي في حالة انتهاك القانون و / أو القواعد الأخلاقية.
ج) يرتبط تنفيذ معاملات السوق - وبالتالي عمل آلية الأسعار والسمات الأخرى لاقتصاد السوق - بالتكاليف ، والتي تسمى في تقاليد المؤسسات الجديدة بالمعاملات.
عقيدة تكاليف المعاملات أمر أساسي وأساسي في المؤسساتية الجديدة. يعتقد ممثلو هذه المدرسة أن النظرية الكلاسيكية الجديدة تضيق احتمالات تحليلها الاقتصادي نظرًا لحقيقة أنها تأخذ في الاعتبار فقط تكاليف التفاعل البشري مع الطبيعة ("تكاليف التحول"). من الضروري أيضًا مراعاة تكاليف التفاعل بين الأشخاص ودراستها بعمق - "مصاريف التحويلات".بمزيد من التفصيل ، يمكن تعريفها على أنها "إنفاق الموارد (المال ، والوقت ، والعمل ، وما إلى ذلك) للتخطيط والتكيف والسيطرة على الوفاء بالالتزامات التي يتحملها الأفراد في عملية الاغتراب والاستيلاء على حقوق الملكية والحريات المعتمد في المجتمع ". يحدد المؤسسون الجدد الأنواع التالية من تكاليف المعاملات:
أ) تكاليف البحث عن المعلومات ؛
ب) تكاليف القياس.
ج) تكاليف التفاوض وإبرام العقود.
د) تكاليف المواصفات وحماية حقوق الملكية.
هـ) تكاليف السلوك الانتهازي.
ومع ذلك ، فإن الأنواع الموصوفة ليست متنافية ؛ على سبيل المثال ، يمكن اعتبار تكلفة القياس على أنها تكلفة مواصفات حقوق الملكية وحمايتها ؛ تكلفة السلوك الانتهازي - مثل تكلفة القياس ، وما إلى ذلك. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أيضًا أن هناك تصنيفات أخرى لتكاليف المعاملات ، على سبيل المثال ، تقسيمها إلى عقد مسبق ، وعقد ، وعقد لاحق ، أو إلى حقيقي (تكاليف تخلق صعوبات في تنفيذ نوع معين من التفاعل) والافتراضية (التكاليف المرتبطة بالتغلب على هذه الصعوبات).
اتباع مبدأ العقلانية ، كيانات الأعمالفي سياق أعمالها تسعى للتقليل مصاريف التحويلات... ولهذه الغاية ، يقومون بتطوير المؤسسات التي يتم تفسيرها في التحليل المؤسسي الجديد على أنها "قيود من صنع الإنسان تنظم التفاعل السياسي والاقتصادي والاجتماعي". معيار فعالية المؤسسات هو مقدار تدنية التكلفة التي تحققت بفضلها.
في إطار تحليل المؤسسات ، يتم تمييز مستويين: الاتفاقيات المؤسسية والبيئة المؤسسية. الاتفاقات المؤسسية(أو المنظمات) هي عقود بين الأفراد تهدف إلى تقليل تكاليف المعاملات. أحد الأمثلة على الاتفاقيات المؤسسية هو الشركة ، التي يتم التعامل معها على أنها مجموعة من الالتزامات التعاقدية (وليس كوظيفة إنتاج ، تنطلق منها النظرية الكلاسيكية الجديدة) من المشاركين فيها ، والتي يتم تبنيها لتقليل تكاليف المعاملات. وبالتالي ، فإن الحجم الأمثل للشركة يتحقق عندما تتوافق تكاليف المعاملات لأداء إجراءات معينة داخل الشركة مع تكاليف المعاملات لأداء نفس الإجراءات من خلال آلية السوق. بمعنى آخر ، يتم تحديد نسبة أنواع التنسيق الهرمي والسوقي (بالإضافة إلى بقاء بعض الأشكال التنظيمية) على أساس نفس المعيار لتقليل تكاليف المعاملات.
البيئة المؤسسية(أو المؤسسات بالمعنى الضيق للكلمة) هي مجموعة من "قواعد اللعبة" ، أي القواعد والأعراف والعقوبات التي تشكل الإطار السياسي والاجتماعي والقانوني للتفاعل بين الناس. وبعبارة أخرى ، فإن البيئة المؤسسية هي الإطار الذي يتم من خلاله إبرام الاتفاقيات المؤسسية. وتنقسم هذه الأطر بدورها إلى قواعد غير رسمية للعبة - عادات وتقاليد - وأخرى رسمية تتجسد في شكل قوانين ولوائح محددة.
في البداية ، ركز المؤسسون الجدد (R. Coase ، O. Williamson وأتباعهم) اهتمامهم على دراسة الاتفاقيات المؤسسية ، ومعالجة البيئة المؤسسية على أنها معطاة من الخارج. ولكن في أواخر سبعينيات القرن الماضي ، وفي إطار المؤسساتية الجديدة ، ظهر اتجاه برئاسة د. نورث (يُطلق عليه أحيانًا "نهج جامعة واشنطن") ، الذي بدأ أتباعه في التركيز على دراسة تطور البيئة المؤسسية بمرور الوقت و تأثير هذا التطور على النمو الاقتصادي. يمكن أن تنشأ التغييرات المؤسسية بشكل عفوي ، بسبب التفاعل التلقائي لأفعال الكيانات الاقتصادية الفردية - ثم تتغير القواعد غير الرسمية للعبة - وبشكل متعمد ، تحت تأثير الدولة ، التي تغير قواعد رسمية معينة للعبة. في الوقت نفسه ، يجب أن تتوافق القواعد الرسمية وغير الرسمية مع بعضها البعض ، مما يعني أن تغييراتها يجب أن تتوافق أيضًا (يسمى هذا المبدأ "تطابق المؤسسات"). على سبيل المثال ، إذا اقترضت الدولة القواعد الرسمية للعبة من الخارج ، وتنفيذ "استيراد المؤسسات" ، لكن هذه القواعد تتعارض بشكل أساسي مع العادات والتقاليد المعتمدة في هذا المجتمع (مثال على ذلك هو استيراد معايير ريادة الأعمال المتحضرة في السوق إلى المافيا أو المجتمع التقليدي) ، فإن مثل هذا الاقتراض لن يكون ناجحًا.
نظرًا لأن القواعد غير الرسمية للعبة وديناميكياتها هي العامل المحدد الأكثر أهمية للتغيير المؤسسي ، فإن هذا يشير إلى خصائصها على أنها تراكمية وتطورية. التراكميالتغيير المؤسسي يعني بهم الاعتماد على المسار الماضي للتنمية: التغييرات التي بدأت في اتجاه معين ستستمر بقوة متزايدة في المستقبل. تطوريهذه التغييرات تشير إلى التدرج والبطء.
من وجهة نظر D. North وأتباعه ، ينبغي تفسير تاريخ اقتصادات البلدان المختلفة بدقة من وجهة نظر التغييرات المؤسسية. وحيثما كانت هذه التغييرات فعالة ، أي خفضت تكاليف المعاملات ، فقد ساهمت في النمو الاقتصادي ؛ في بلدان وفترات أخرى ، أدت هذه التغييرات إلى تباطؤ التنمية الاقتصادية. في بعض الحالات ، كان هذا "التباطؤ" ناتجًا عن هيمنة القواعد غير الرسمية التي أعاقت تطوير علاقات السوق ، في حالات أخرى - من خلال الإجراءات المتعمدة من قبل المسؤولين الحكوميين الذين غيروا القواعد الرسمية للعبة لمصالحهم الخاصة. الاستنتاج الرئيسي لمؤيدي "نهج جامعة واشنطن" هو أن التطور المؤسسي لم يكن له دائمًا تأثير إيجابي ويؤثر على حالة وديناميكيات الاقتصاد ، في حين أنه من المستحيل تحقيق تغيير فعال في وقت قصير. بالإضافة إلى ذلك ، تؤدي التنمية الاقتصادية ، المصحوبة بتعقيد طبيعة المعاملات ، إلى زيادة تكاليف المعاملات التي تعوق هذا التطور. وبالتالي ، فإن المدافعين عن "نهج جامعة واشنطن" أقل تفاؤلاً بشأن قدرة اقتصاد السوق على تحقيق النتائج المثلى مقارنة بأتباع المدارس التقليدية للمؤسسات الجديدة.
8.2.2. المؤسساتية التطورية
الممثلون الرئيسيون: ريتشارد نيلسون ، سيدني وينتر ، جيفري هودجسون
العمل الرئيسي: R. Nelson، S. Winter "التحليل التطوري التغيرات الاقتصادية " [« نظرية التطورية للتغيير الاقتصادي") (1982)
إذا كانت المؤسسية الجديدة متجذرة إلى حد ما في عمل جيه. كومونز ، فعندئذ لم تكن المؤسساتية التطورية قد نشأت لولا أعمال تي فيبلين. بكل المقاييس ، المؤسساتية التطورية (وتسمى أيضًا التطوري الاقتصادي نظرية) "ولدت" في عام 1982 ، عندما نُشر العمل الرائد المذكور أعلاه لـ R.Nelson and S. Winter ، باللغة الروسية في عام 2000. الخصائص الرئيسية لهذا الاتجاه للمؤسساتية هي كما يلي.
أ) رفض شروط التحسين والمنهجية الفردية.المؤسسون التطوريون ، باتباعهم القدامى ، يرفضون فكرة أن الإنسان "محسن عقلاني" يعمل بمعزل عن المجتمع. لذلك ، فإن نظرياتهم أيضًا لا تتناسب مع الاتجاه السائد.
ب) التركيز على البحث في التغيير الاقتصادي.التطوريون ، مثل T.
الخامس) رسم المقارنات البيولوجية.على سبيل المثال ، إذا شبه العديد من الكلاسيكيين والكلاسيكيين الجدد اقتصاد السوق بالنظام الميكانيكي ، فإن أنصار التطور يفسرون التغيرات الاقتصادية إلى حد كبير عن طريق القياس بالتغيرات البيولوجية (على سبيل المثال ، مقارنة مجموعة من الشركات في مجموعة سكانية ، إلخ.)
ز) مع مراعاة دور الزمن التاريخي.في هذا الصدد ، فإن المؤسسيين التطوريين يشبهون ما بعد الكينزيين (انظر الفصل 6.6) ؛ ومع ذلك ، إذا كان الأخير يركز أكثر على عدم اليقين في المستقبل ، فإن الأول - على عدم رجوع الماضي. في هذا الصدد ، يؤكدون على مختلف الظواهر الديناميكية التي تنتج عن عدم رجوع الزمن التاريخي وتؤدي إلى نتائج غير مثالية للاقتصاد ككل. هذه الظواهر هي مظهر من مظاهر اعتمادا على المسار الماضي للتنمية(انظر القسم الفرعي 8.2.1.4) وتشمل هذه الظواهر "السببية التراكمية" (التي بحثها T. Veblen) ، وكذلك "التخلفية" و "الحجب". التباطؤيمثل اعتماد النتائج النهائية للنظام على نتائجه السابقة. المنعهي حالة غير مثالية للنظام ، وهي نتيجة لأحداث سابقة ، ولا يوجد مخرج فوري منها.
ه) مفهوم الروتين والنظرية التطورية للشركة.وفقًا لأنصار التطور ، يتم لعب الدور المهيمن في سلوك كيانات الأعمال نمط، وهي شيء مثل الصور النمطية الثابتة للسلوك. في النظرية التطورية ، يمكن أن يشير هذا المصطلح "... إلى نمط نشاط متكرر باستمرار في جميع أنحاء المنظمة ، أو إلى مهارة فردية ، أو (صفة" روتينية ") لتسهيل الأداء الفعال الذي لا يحدث له مثل هذا النوع على مستوى الفرد أو منظمة." بعبارة أخرى ، الروتينات تشبه إلى حد كبير العادات ، مع اختلاف أن الأول هو إلى حد كبير غير واعي بطبيعته.
هذا المفهوم أساسي في النظرية التطورية للشركات (إنه هنا "مصطلح عام لجميع أنماط سلوك الشركات العادية والتي يمكن التنبؤ بها ...") وفقًا لهذه النظرية ، لا يخضع سلوك الشركات لحسابات التحسين ، ولكن بالروتين. هذا يعني أنه في حالة حدوث تغييرات في بيئة الشركة ، فإن الأخيرة لن تغير دائمًا سلوكها ، وهو ما يتعارض مع النظرية الكلاسيكية الجديدة. توافق الشركات فقط على استبدال الروتين القديم بأخرى جديدة في الظروف القصوى. علاوة على ذلك ، فإن عملية تغيير الروتين ذاتها تسمى بحثمدفوعة بالروتينات المناسبة. أسباب مقاومة الروتين هي كما يلي.
أولاً ، الإجراءات الروتينية هي نوع من أصول الشركات ، التي تم الحصول عليها من أجل الحصول على بعض النفقات. بعبارة أخرى ، يرتبط الروتين بتكلفة المكاسب القصوى. لذلك ، فإن استبدال الروتين القديم بأخرى جديدة يعد مكلفًا.
ثانيًا ، يمكن أن يؤدي التغيير في الروتين إلى تدهور (أو حتى انهيار) في علاقة شركة معينة بشركائها الآخرين أو العلاقات داخل هذه الشركة.
ثالثًا ، الروتينات صلبة أيضًا بسبب فقدانها للوعي المذكور أعلاه.
ه) موقف إيجابي تجاه تدخل الحكومة.تشير الخصائص السابقة للتحليل التطوري المؤسسي إلى أن التغيرات الاقتصادية ليس لها ميل جوهري لتقديم أفضل النتائج. لذلك ، من وجهة نظر أنصار التطور ، يمكن أن يكون للتدخل الحكومي - على سبيل المثال ، في مجال التقدم التكنولوجي - تأثير إيجابي على الاقتصاد.
8.2.3. المؤسسية الفرنسية الجديدة
الممثلون الرئيسيون: لوران ثيفينوت ، ولوك بولتيانسكي ، وأوليفييه فافوروت ، وفرانسوا إيمارد دوفيرناي
العمل الرئيسي: L. Teveno ، L. Boltyanski. "اقتصاد المهم" ["Les Economics de la grandeur"] (1987)
المؤسسية الفرنسية الجديدة - أو اقتصاد الاتفاقات- أحدث اتجاه في المؤسساتية ظهر في مطلع الثمانينيات والتسعينيات. تكمن خصوصية هذا الاتجاه في حقيقة أن اقتصاد السوق لا يُنظر إليه على أنه كائن منفصل للبحث ، ولكن كنظام فرعي للمجتمع. يُنظر إلى هذا الأخير من وجهة نظر تحليل مختلف "النظم الفرعية المؤسسية" أو "العوالم" ، والتي يتميز كل منها بأساليب خاصة للتنسيق بين الأشخاص - "الاتفاقات" - والمتطلبات الخاصة لتصرفات الأشخاص - " قواعد السلوك ". مثل هذا التحليل ، الذي يعد "جوهر" بحث المؤسسيين الفرنسيين الجدد ، يحدد الأنظمة الفرعية المؤسسية التالية.
1) نظام السوق الفرعي... وهي تشمل "السوق" التي تم تحليلها في النظرية الكلاسيكية الجديدة. الأشياء التي تعمل في النظام الفرعي للسوق هي سلع وخدمات متبادلة طواعية. يتم توفير المعلومات الأساسية حول هذه المنتجات حسب الأسعار. يجب أن يكون سلوك الأفراد عقلانيًا. يتم تنسيق الإجراءات من خلال تحقيق التوازن من خلال تشغيل آلية السعر. أحد الجوانب المثيرة للاهتمام هنا هو أن الوفاء بمعايير السلوك في النظام الفرعي للسوق تبين أنه شرط ضروري للعمل العقلاني. بعبارة أخرى ، وفقًا للمؤسساتية الفرنسية الجديدة ، لا يتعارض السلوك العقلاني والالتزام بالمعايير ، كما يعتقد ممثلو مدارس المؤسسات الأخرى.
2) النظام الفرعي الصناعي... تتكون من مؤسسات صناعية. وفقًا للمؤسساتيين الفرنسيين الجدد ، "السوق ليس أبدًا مكانًا للإنتاج ، ولكن المشروع دائمًا هو". هذه واحدة من النقاط الرئيسية في تعليمهم. على عكس "السوق" ، في النظام الفرعي الصناعي ، يكون الهدف منتجات معيارية ، والمعلومات الأساسية لا يتم نقلها من خلال السعر ، ولكن من خلال المعايير الفنية. يتم تنسيق الأنشطة من خلال وظائف واتساق العناصر الفردية لعملية الإنتاج. وهكذا ، فإن العالم الصناعي هو الأساس المادي للإنتاج الاجتماعي.
3) النظام الفرعي التقليدي... وهو يتضمن روابط وتقاليد شخصية ويلعب دورًا رائدًا في المجتمعات التقليدية. في هذا النظام الفرعي ، يلعب التقسيم إلى "نحن" و "أعداء" والسمعة الشخصية دورًا مهمًا. تهدف أنشطة المشاركين في هذا النظام الفرعي إلى ضمان وإعادة إنتاج التقاليد. لا يشمل النظام الفرعي التقليدي العلاقات داخل وبين الأسر فحسب ، بل يشمل أيضًا ، على سبيل المثال ، "عالم" المافيا والجماعات الإجرامية الأخرى.
4) النظام الفرعي المدني... وهو يقوم على مبدأ خضوع المصالح الخاصة للمصالح العامة. ضمن هذا النظام الفرعي ، تعمل الدولة ومؤسساتها (الشرطة والمحاكم) والعديد من المنظمات العامة المهمة (على سبيل المثال ، الكنائس).
5) النظام الفرعي للرأي العام... وهنا يتم تنسيق الأنشطة البشرية بناءً على أشهر الأحداث التي تجذب انتباه الجميع. يمكن أن يُعزى هذا النظام الفرعي ، على سبيل المثال ، إلى بعض الأسواق المالية ، حيث يلعب التوجه نحو متوسط الرأي دورًا مهمًا.
6) النظام الفرعي للنشاط الإبداعي... في هذا العالم ، القاعدة الأساسية للسلوك هي الرغبة في تحقيق نتيجة فريدة وفريدة من نوعها. يتضمن هذا النظام الفرعي مجالًا للحياة العامة مثل الفن.
7) النظام الفرعي البيئي... في هذا النظام الفرعي ، يتم تنسيق الإجراءات وفقًا للدورات الطبيعية ويهدف إلى الحفاظ على "توازن البيئة". وفقًا لذلك ، فإن أهداف النشاط هي أشياء طبيعية مختلفة.
وبالتالي ، فإن العقلانية كطريقة للسلوك والسعي لتحقيق توازن السوق كطريقة للتنسيق يفسرها المؤسسون الفرنسيون الجدد فقط على أنها "حالات خاصة". من وجهة نظرهم ، من الخطأ شرح كل أشكال الحياة الاقتصادية باستخدام هذه مفهومين. على سبيل المثال ، يمكن تفسير أنشطة المؤسسات الروسية في التسعينيات ، والتي غالبًا ما لا تتوافق مع شرائع النظرية الكلاسيكية الجديدة ، بشكل كامل إذا انطلقنا من حقيقة أن هذه الأنشطة تم تنفيذها في إطار النظم الفرعية الصناعية والتقليدية.
علاوة على ذلك ، يعمل كل كيان اقتصادي في وقت واحد في عدة "عوالم". على سبيل المثال ، تعمل أي شركة في "عالم السوق" عندما تبيع منتجاتها ، وفي "العالم الصناعي" عندما تنظم الإنتاج بشكل مباشر.
تنشأ مشاكل خاصة عند "تقاطع" "عوالم" أو "اتفاقيات" مختلفة ، أي في حالة حيث يمكن إجراء نفس التفاعل (سواء كان شراء سلع استهلاكية أو اتخاذ قرارات سياسية) على أساس معايير السلوك للأنظمة الفرعية المختلفة. هنا ، ما يسمى "توسيع الاتفاقات" ، حيث يتم تنفيذ التفاعلات على أساس معايير أحد "العوالم" في تلك المناطق التي استخدمت فيها معايير "عوالم" أخرى في كثير من الأحيان ، يمكن أن يؤدي في كثير من الأحيان إلى نتيجة غير مواتية. ومن الأمثلة على ذلك استبدال "الاتفاقيات" المدنية باتفاقيات السوق في المجال السياسي.
من الواضح أنه في حين أن المؤسسية الفرنسية الجديدة أقرب إلى المؤسسية الجديدة من النظرية الاقتصادية التطورية ، فإنها أيضًا لا تتناسب مع التيار الرئيسي للتحليل الاقتصادي الحديث.
كما لوحظ بالفعل ، فإن المؤسسية الفرنسية الجديدة هي أحدث اتجاه في المؤسساتية ، وربما لن يتم إنشاء المفاهيم الأكثر أهمية في إطارها إلا في المستقبل ، والتي نأمل في هذه الحالة ألا تكون بعيدة جدًا.
Veblen T. لماذا ليس الاقتصاد علمًا تطوريًا؟ // مجلة فصلية للاقتصاد. تموز. 1898. ص 389.
رذرفورد م المؤسسات في الاقتصاد. المؤسساتية القديمة والجديدة. كامبريدج
Williamson O. المؤسسات الاقتصادية للرأسمالية. الأسواق والشركات والتعاقدات "العلائقية". SPb.، 1996 ص 97.
Shastitko A.E. النظرية الاقتصادية المؤسسية الجديدة. M. ، 1999. S. 158. من هذا التعريف ، يترتب على ذلك أن المؤسسين الجدد (بعد J. Commons وإلى حد أكبر منه) يشيرون إلى أهمية حق خاصية... قبل المؤسسين الجدد ، تم تفسير الملكية على أنها حق مطلق في الموارد (رأس المال ، العمل ، إلخ). وفقًا للنهج المؤسسي الجديد ، فإن الملكية ليست شيئًا ماديًا ، ولكنها مجموعة من الحقوق المختلفة للتصرف (أي الاستخدام ، وتوليد الدخل ، وما إلى ذلك) مع هذه الأشياء.
الشمال D. المؤسسات والتغيير المؤسسي والأداء الاقتصادي. م ، 1997 م 17.
رائد آخر للمؤسساتية التطورية هو الاقتصادي النمساوي ومؤرخ التحليل الاقتصادي ، جوزيف شومبيتر (1883-1950) ، الذي أولى أهمية كبيرة للجوانب الديناميكية لعمل اقتصاد السوق. إنه يمتلك نظرية "الابتكار" للدورة ، والتي بموجبها تستند التقلبات الدورية في النشاط التجاري إلى "موجات" الابتكار. انظر كتابه "نظرية النمو الإقتصادي " [« Theorie der wirtschaftlichen Entwicklung
البحث في نظرية التطور الاقتصادي مشابه للطفرة في نظرية التطور البيولوجي. إلى جانب الروتين والبحث ، هناك مصطلح رئيسي آخر في نظرية التطور هو اختيار(نمط).
Kumakhov R. نظرية التوافق وتحليل المشروع // Voprosy ekonomiki. 1997.ن 10. ص 87. يحتوي هذا العدد على مجموعة كبيرة من المقالات لممثلي المؤسسات الفرنسية الجديدة.
