لا يمكن تقديم SZV-M على الورق إلا من قبل المؤسستين الذين يمثلون معلومات فردية في أقل من 25 موظفا وأولئك الذين نتوتزم المعدل التراكمي، ما مجموعه. وهذا هو، عن طريق الورق SZV-M، يمكنك تسليم البيانات الشخصية لمدة أقصاها 24 شخصا. ويمكنك استخدام النموذج الإلكتروني: يحق للأمين المدامنجدون مع عدد قليل من العمال أن يقرروا أنفسهم كيف سيد تسليم ورقة SZV-M أو عن طريق قنوات الاتصالات السلكية واللاسلكية.
إذا كانت الرسوم يجب أن تقدم معلومات إلى Fiu بنسبة 25 شخصا أو أكثر، فإن الخيار الوحيد المحتمل الخيار هو شكل إلكتروني من SZV-M (الجزء 2 من الفن. 8 من قانون 01.04.1996 رقم 27-FZ). على الورق، لا يمكن تسليم التقرير.
في الوقت نفسه، لم يتم تأسيس مسؤولية تسليم SZV-M في الإصدار الورقي بدلا من القانون الإلكتروني 27-ФЗ. وبالتالي، لا ينبغي تغريم عدم امتثال الإجراء الخاص بتمثيل تمثيل SZV-M. ومع ذلك، إذا قمت بإحضار قسم PFR المطبوع على طابعة SZV-M، فلن نقول، لمدة 30 شخصا، قد يكون لديك ببساطة.
SZV-M - 2017 على الورق يمكن تقديمه إلى مكتب FFR شخصيا رئيس المنظمة أو الملكية الفكرية. بالإضافة إلى ذلك، لا أحد يمنع المؤمن لاستخدام خدمات البريد.
بالنسبة لأولئك الذين يخططون لملء SZV-M يدويا وتسليمها في PFR على الورق، تعد بضع كلمات حول محتوى النموذج. المعلومات التي تنعكس في SZV-M هي الاسم والتسعر والنسن فيما يتعلق بكل شخص مؤمن عليه (الفقرة 2.2 من الفن. 11 من قانون 01.04.1996 رقم 27-FZ). ومع ذلك، إذا كان صاحب العمل غير معروف من قبل نزل من شخص ما من الجسدي، لأن النزل في البشر قد يكون ببساطة (
هناك حاجة إلى شكل SZV-M من قبل صندوق المعاشات التقاعدية لتتبع المتقاعدين العاملين حتى لا يفهمون معاشهم. ومع ذلك، يتم تضمين جميع الموظفين في هذا التقرير بغض النظر عن العمر.
التقرير يستسلم في FIU شهريا إلى 15.
إذا تم تطبيق المعلومات على 25 شخصا أو أكثر، فسيتم أخذ التقرير فقط في شكل إلكتروني فقط. سيكلف انتهاك هذه القاعدة صاحب العمل في 1000 روبل غرامة.
يسمح باستسلام SZV-M على الورق فقط لأصحاب العمل الذين يعملون أقل من 25 شخصا. هذا هو حقهم، ولكن ليس واجب. يمكن لأصحاب العمل الذين لديهم 24 وأقل موظفا، إذا رغبت في ذلك، بإرسال معلومات في النموذج الإلكتروني - FFR مرحب به فقط.
كيفية إرسال SZV-M في PFR في ورقة
ثلاث طرق قياسية:
1. الذيل شخصيا.
2. نقل من خلال الممثل. في هذه الحالة، يجب إصدار الممثل قوة محام.
3. أرسل SZV-M عن طريق البريد عن طريق الرسالة المسجلة مع وصف المرفق. سيتم اعتبار تاريخ الإرسال في علامة، والتي سيتم تسليمها من قبل موظف في مكتب البريد، تاريخ توفير SZV-M إلى صندوق المعاشات التقاعدية. يمكن تكليف الإرسال حسب البريد مع أي موظف، وليس هناك حاجة إلى قوة المحامي لهذا.
تغذية SZV-M الإلكترون
من أجل إرسال البيانات إلى صندوق المعاشات التقاعدية في النموذج الإلكتروني، يجب أن يكون لديك اتفاق موقعة على تدفق المستند الإلكتروني.
للقيام بذلك، قم بعمل تطبيق لربط الإبلاغ عن الإبلاغ عن الإبلاغ عن إلكترونيا واتفاق في نسختين. يمكنك تنزيل هذه المستندات في خدمتنا.
يجب أن تعزى المستندات المكتملة إلى فصل صندوق المعاشات التقاعدية، حيث يتم تسجيل صاحب العمل.
بعد أن تم تزيين المستندات مع الصندوق، ستبقى تحميل خدمة المسح لدينا مع توقيع وطباعة PF، وأدخل رقم وتاريخ الاتفاقية، وإجراء توقيع إلكتروني - نطلق عليه لمستخدمي الخدمة مجانا. لن تحتاج إليك أي برامج إضافية لإرسال المستندات إلى Fiu.
يكلف هذا الإجراء مرة واحدة، ثم إرسال تقارير كل شهر عن طريق الضغط على زر واحد. بالإضافة إلى توفير الوقت، فإنه يعطي مزايا أخرى:
1. ستتمكن من تتبع حالة التقارير المرسلة في الحساب الشخصي.
2. إذا كشفت Fiu عن الأخطاء وقبول التقرير الكامل أو جزئيا، فسوف تتعلم ذلك فورا وسوف تكون قادرا على القضاء على التناقضات حتى قبل انتهاء الموعد النهائي.
3. سوف تحصل على فرصة لتبادل الرسائل غير الرسمية مع الأساس، أي إرسال الطلبات واحصل على إجابات.
ماذا تحتاج إلى معرفة SZV-M
1 - يشمل التقارير جميع الموظفين الذين يعانون من صاحب العمل العقود الوظيفية الحالية أو عقود القانون المدني لتوفير الخدمات. لا يهم ما إذا كان يتم دفع الدخل بموجب هذه المعاهدات في شهر التقرير.
2. إذا استقال الموظف أو تم تبنيه في شهر التقرير، فمن المدرج في المعلومات، حتى لو كان يعمل يوم واحد فقط.
3. إذا تم الانتهاء من عقد تقديم الخدمات مع رجل أعمال فردي، فليس من الضروري إدراجه، ل IP أنفسهم يدفع أقساط التأمين.
4. على الأشخاص غير المؤمن عليهم، ليس من الضروري تطبيق شكل SZV-M. هذا، على سبيل المثال، المواطنين الأجانب - يقيمون مؤقتا متخصصون مؤهلين تأهيلا عاليا.
5. للحصول على معلومات غير صحيحة، يدفع صاحب العمل غرامة قدرها 500 روبل لكل موظف. لتجنب غرامة، يحتاج الخطأ المستقل إلى الإصلاح قبل انتهاء الفترة المشمولة بالتقرير.
إذا تم العثور على الخطأ في FIU بعد انتهاء الموعد النهائي، فسيتم إعطاء التصحيح دون غرامة 5 أيام بعد تلقي الإخطار من الأساس.
تكوين صداقات مع محاسبة الانترنت
إن التقارير عن أغراض المحاسبة الشخصية، التي تحتفظ بها صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا، أصبحت شائعة للمؤسسات والتجار. في الوقت نفسه، هناك أنواع مختلفة من SZV-M، كل منها لديه تفاصيل خاصة به. في هذه المواد، يتم تفكيك الأصناف الرئيسية لهذا النموذج.
وفقا لتكنولوجيا النقل إلى مكتب الصندوق، فإن التقرير قيد النظر هو خيارين:
على الفور، نولي اهتماما بذلك بموجب القانون لا يحق لشركة التأمين اختيار تنسيق مطبوع أو إلكتروني لإرسال SZV-M. ذلك يعتمد على عدد الأشخاص المؤمن عليهم الذين عملوا من أجلها في فترة التقرير السابقة - شهر (انظر الجدول).
تذكر: إن عقوبة استسلام SZV-M في النموذج غير المقرر - على الورق / البريد الإلكتروني - هو 1000 روبل.
النسخة الورقية من النموذج SZV-M من موقعنا مجاني هنا.
يجب أن يشير أي تقرير بالضرورة إلى نوع النموذج الخاص بك. في SZV-M لهذا، يتم اختراع رمز خاص، والذي يتم تثبيته في الفقرة 3:
قد يحتوي هذا الرمز على 3 قيم:
| SZV-M حسب النوع | |
|---|---|
| الرمز | قيمة |
| iskh. | يشير إلى التقرير الأساسي. يتم تثبيته في حالة التقديم الأول من قبل حامل الوثائق من موظفيه في الشهر الماضي. |
| خرب | التقرير مع مثل هذا الرمز لديه شخصية تكميلية للواحد السابق. يتم استخدامه إذا كنت بحاجة إلى إضافة معلومات محدثة حول الأشخاص المؤمن عليهم. |
| otmn. | تم إلغاء هذا الرمز. بمعنى آخر، يسمح لك بإزالة معلومات خاطئة من التقرير السابق. عادة ما تكون هذه أخطاء واضحة في البيانات الموجودة على الموظفين المؤمن عليهم (على سبيل المثال، الثلج الخطأ و / أو Inn) إما فيما يتعلق بعددها. |
العنيفة هي أن القانون لا يقول بوضوح، في أي تاريخ يمكن لشركات التأمين أن يقدم تقارير تصحيح (توضيح). وبالتالي، فإن بعض التقسيمات الإقليمية في Fiu تعتقد أن الأحكام التي تستكمل أو إلغاء شركات التأمين يجب أن تمر في موعد لا يتجاوز الفترة الرئيسية - اليوم الخامس عشر من الشهر المقبل. إذا لاحقا، فستكون هناك غرامة: 500 روبل لكل "الفيزياء".
في الوقت نفسه، لن تطير Fiu، إذا كانت معلومات فردية مكررة أو تصحيحها لتقديمها في غضون 5 أيام عمل من تاريخ الاستلام من إشعار المؤسسة للقضاء على التناقضات (الفقرة 39 من أمر وزارة العمل في روسيا مؤرخة 21، 2016 رقم 766N).
هل هناك أي حاجة للتبرع صفر SZV-M في عام 2017؟ ليس صحيحا!
الحقيقة هي أنه نظرا لأن هذا تقرير صفر لا يمكن أن يكون من حيث المبدأ. إن لم يكن في الشكل لا يشمل شخص واحد، ثم تسليم مثل SZV-M فارغ لا معنى له. بالإضافة إلى ذلك، لا يلزم الفراغات الفارغة لأي شخص، لأنها لا تحمل قيمة لأغراض المعلومات الشخصية.
ينص التنسيق الإلكتروني ل SZV-M على ملء سطر واحد على الأقل من قائمة الأشخاص المؤمن عليهم. إرسال تقرير بدون كتلة "معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم" - لا يمكنك ذلك. لذلك، لن يخرج فارغة فارغة تماما.
يسمح لك القانون بتسليم SZV-M أمام الجدول الزمني. وهذا هو، أنا لا أنتظر نهاية شهر التقرير الحالي. إنه اختياري تماما لانتظار بداية الشهر المقبل.
ومع ذلك، ضع في اعتبارك: مع إرسال مبكر من SZV-M، هناك فرصة أن التقرير قد تم تقديمه بالفعل إلى FIU سيحتاج إلى تصحيح أو التكميل. على سبيل المثال، عندما يتم تعيين شخص جديد في اليوم الأخير من شهر التقرير، وقد تم بالفعل بتكليف التقرير لهذا الشهر.
من 1 يناير، 2017، يجب على المنظمات والمؤسسات والشركات، يجب على رواد الأعمال الفرديين الإبلاغ كل شهر على جميع موظفي الموظفين أو العلاقات المدنية في قسم صندوق المعاشات التقاعدية. يتم تقديم التقارير في شكل SZV-M، وقت التسليم: شهريا في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر التالي للفترة المشمولة بالتقرير (الشهر). في العام الماضي، تم تكليف هذه المعلومات الأولى حتى 10 مايو، لذلك هناك بالفعل بعض الخبرة التي من الممكن منها الاستفادة منها من حيث ملء ووضع تقرير، على دراية العينات.
يرجع الاستسلام العادي (شهري) للتقرير المتعلق بالموظفين في المؤسسات إلى حقيقة أنه بهذه الطريقة ستتمكن خدمة صندوق المعاشات التقاعدية، على سبيل المثال، لتحديد حقائق المتقاعدين العاملين. في الاعتبار الحالات عندما يخفي المتقاعد عمدا حقيقة وجوده في العمل لتجنب القيود المحتملة في استحقاق المعاشات التقاعدية. بالإضافة إلى ذلك، تساعد هذه المعلومات في قيادة محاسبة شخصية أوضح في المعاش الإلزامي. وهذا ينطبق ليس فقط الحقيقي، ولكن أيضا المتقاعدين في المستقبل.
التنسيق الذي يتم فيه تقديم وثيقة إعداد التقارير هذه "معلومات عن الأشخاص المؤمن عليهم". تنقسم الوثيقة إلى أربعة أجزاء. الإجراء المعتمد لملء المعلومات على المستوى الحكومي غير موجود. توجد توضيحات منفصلة على اسم الشكل الموحد من SZV-M.
في الجزء الأول من المتطلبات المؤمنية Blanca، يتم ملء البيانات التالية على المؤمن (المؤسسات أو الشركة):
في الجزء الثاني، يشار إلى شهر معين، والتي قدمت المعلومات (الفقرة 13 من المادة 1 من القانون رقم 27-FZ). ما نوع المعلومات المصنوعة في "فترة الإبلاغ" العد، هناك فك تشفير في النموذج. على سبيل المثال، إذا استسلام التقرير من أجل أبريل، فأنت بحاجة إلى وضع "04" وأؤكد "04-April".
يقدم التقرير حتى الشهر الخامس عشر الشهري.
خلال العام، قد تحصل عدة مرات في يوم التقرير على عطلات نهاية الأسبوع أو أيام العطل، في هذه الحالة يتحرك المهلة الزمنية في أول يوم عمل منتظم.
أما بالنسبة للمواعيد النهائية، فيمكنك الالتقاء ببعض الفروق الفروقية التي قد تسبب سوء فهم أو انتهاكات غير طوعية للإبلاغ. تم إنشاء فترة التسليم النهائية فقط، فإن عدم امتثالها يعتبر انتهاكا. هذا يمنح الحق في المؤمن عليه لاتخاذ المعلومات في وقت سابق، وأحيانا يحدث ذلك حتى نهاية شهر التقرير. من صندوق المعاشات التقاعدية، فإنه ملزم بإجراء تقرير سابق لأوانه. ومع ذلك، إذا تم اعتماد عضو جديد في الأيام القليلة، فلن ينقسم معلومات حول هذا التقرير. لذلك هناك انتهاك ويعتبر تقديم معلومات غير مكتملة، والتي فرضت شركة التأمين العقوبات، بمعنى آخر، المنتهك مسؤول.
يحتوي القسم الثالث على معلومات حول نوع النموذج (الرمز)، يرجى الإشارة إلى النوع المقابل:
نظرا لعدم وجود ترتيب واضح للأعمال الورقية، على وجه الخصوص، لا يوجد تفسير لعدد "تحويلة" و "OTMN"، لا توجد لحظات مثيرة للجدل. انطلاقا من ممارسة قصيرة، يمكنك إحضار الأمثلة التالية:
وفقا للخبراء، إلى جانب عدم وجود إجابة واضحة على هذه القضايا الإشكالية، من المستحسن القيام بذلك:
القسم الرابع. يتم تقديم معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم في شكل قائمة تشير إليها على البيانات التالية:
شكل C3V-M
تجدر الإشارة إلى أنه في تفسيرات ملء هذا القسم، لا توجد مؤشرات، وضع Fiwers في الرسوم البيانية، والمعلومات التي يفتقدها، فذلك يعني أنها يجب أن تظل فارغة.
في القسم الرابع، معلومات عن الأفراد، الذين وقعوا عقد عمل خلال شهر التقرير، مواصلة أنشطتهم المهنية أو إيقافه. ويشمل ذلك أيضا اتفاقيات القانون المدني بشأن تنفيذ أعمال محددة، وتوفير الخدمات بدفع المكافآت، والذي يشحن مساهمات المعاشات التقاعدية.
يشير الخبراء المحترفون إلى أنه ليس فقط عن أولئك الذين تلقوا دفع للعمل يعني عدم وجود استثناءات. من الضروري تقديم معلومات حول جميع الفيزياء، ولا يهم ما إذا كانت قد تلقوا راتبا لفترة التقرير أم لا. ويشمل ذلك الموظفين في إجازة على نفقاتهم أو رعاية الأطفال. يتم تقديم نفس المتطلبات أيضا إلى تقديم المعلومات حول تلك الوجوه التي وقعت عقود القانون المدني (حتى لو لم يتلقوا الدفع كل شهر).
في سياق العمل، يمكن إنشاء الظروف والمواقف الأكثر غير متوقعة. في الممارسة العملية، حدث ما يلي: تم استحقاق عامل إطلاق النار وأصدر قسطا في شهر التقرير، وتم إيقاف عقد التوظيف قبل الفترة المشمولة بالتقرير. كيف لا تلبي انتهاك غير صالح؟
بناء على الإيضاحات، لا يتم تقديم هذه المعلومات حول موظف مقصود إلى التقرير.
لا يتم استبعاد هذا السؤال: ماذا تفعل مع إعداد تقرير شكل SZV-M، إذا كانت الشركة تمثل شخصا واحدا فقط (مدير، مؤسس شخص واحد). يبدو أنه لا توجد تقارير "فارغة" غير مطلوبة. نظرا لعدم وجود عقود العمل الحالية مع الأفراد، فإن هذا الرائد يعفى من هذا البيان.
ومع ذلك، بالنظر إلى غموض هذه اللحظة، وكذلك حقيقة أن المدير في شخص واحد هو الشخص المؤمن عليه وينبغي أن تنعكس بياناته الشخصية في التقرير قيد النظر، فإن هذا السؤال هو الأفضل أن توافق على التمثيل الإقليمي. صندوق التقاعد.
يجب أن تكون المعلومات المعدة في شكل ورقي معتمدة من قبل التوقيع والختم إذا كان متاحا، يجب عليك أيضا وضع تاريخ.
في ضوء أحدث التغييرات التشريعية، يكون لبعض المؤسسات الحق في العمل دون طباعة.
يمكن تنزيل النموذج في شكل إلكتروني وطباعة
في الوقت الحالي، ينبغي أن يصنع استسلام تقرير CZV-M في الورق إلا من قبل الرأس، وليس ممثله. إذا قارنت مع أشكال الإبلاغ الأخرى، فقد يعطي ممثل المؤمن عليه الوكيل توقيعا وتمريرها دون وجود الرأس. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن هناك أنواع أخرى من التقارير، فهناك حق التوقيع، كل من الزعيم وممثله. بسبب أمثلة مماثلة، من الممكن أن نفترض المظهر في توضيح إضافي في المستقبل القريب وربما أذونات.
الفقرة 3 من الفقرة 2 من المادة 8 من القانون رقم 23-FZ يوفر طريقتين للإبلاغ: الورق والإلكترونية (عبر الإنترنت). إذا كانت هذه الوثيقة مرهقة للغاية، لأنه يحتوي على معلومات بأكثر من 25 فردا، فيمكن إعدادها ونقلها عبر الإنترنت، وتأكد من توقيع إلكتروني.
على الورق، يكون أكثر سرعة لتمرير تقرير مع معلومات حول عدد الموظفين، أي أقل من 25 شخصا.
لماذا هذا النوع من التقرير مهم؟ نظرا لأن محتواها أهمية كبيرة ليس فقط لتطوير مصير الموظفين الإضافي الذين ينتظرون سن التقاعد في المستقبل، ولكن أيضا من الناحية الاقتصادية. بعد كل شيء، بفضل تقنين الوظائف، سيقوم صندوق المعاشات التقاعد بتجديد إيصالاته. فعلا، مانع التقرير مؤهلا، كمحاولة لإخفاء بيانات موثوقة على الموظفين.
وبالتالي، بسبب عدم تقديم تقرير عن فترة معينة، قدم التشريع الحالي للحصول على غرامة قدرها 500 روبل. علاوة على ذلك، يتم دفع نفس المبلغ لكل موظف، كانت المعلومات مخفية فعليا (الجزء 4 من المادة 17 من القانون رقم 27-FZ). يتم تقديم العقوبات للتأخير في التقرير. يجب أن يفهم الرأس (المؤمن) مدى خطورة هذه الوثيقة، لأن أدنى الرقابة أو عدم الانتباه يمكن أن يؤدي إلى خسارة مالية ضخمة.
توظف الشركة 235 شخصا. إذا كان المؤمن عليه متأخرا بالمرور، فسيتعين عليه دفع غرامة قدرها 117 ألف روبل. (235 × 500 \u003d 117،000 روبل).
تنطبق نفس العقوبة على المؤمن عليها، والتي قدمت بيانات غير صحيحة (غير مكتملة أو مشوهة) حول الموظفين. حتى الآن، لا يحدد القانون ما إذا كان سيتم إصدار المؤمن عليه من العقوبات إذا تم تصحيح الأخطاء المعدلة وإعطاء تفسيرات موضوعية حدثت.
وبالتالي، فإن شكل جديد من التقارير عن جميع موظفي الأشخاص أو العلاقات القانونية المدنية في شكل صندوق SZV M إلى صندوق التقاعد ليس عملية معقدة بما فيه الكفاية، ولكن يجب اتخاذ بعض التفاصيل الدقيقة واللحظات للمدير حساب عند ملء وتمرير مباشرة إلى التقارير للغاية لتجنب العقوبات والمشاكل في المستقبل.
تواصل الإدارة الإقليمية ل Fiu اتخاذ بيان شهري جديد في شكل SZV-M. ترتبط ميزة الوضع بحقيقة أنه في الفترة من 1 إلى 10 مايو 2016، فقط 4 أيام عمل. إذا تم تقديم التقارير مقدما وبعد ذلك، فإن الشخص المؤمن عليه قبل موظف للعمل، في 10 مايو، من الضروري تقديم ملف مع معلومات تكميلية (اكتب "تحويلة") على موظفين جدد.
تذكر أن الواجب الشهري تمثل التقارير في FIU في شكل SZV-M ظهر في شركات التأمين فيما يتعلق باعتماد القانون الاتحادي ل 29 ديسمبر 2015 رقم 385-FZ. يجب تقديم التقارير شهريا، في موعد لا يتجاوز اليوم العاشر من الشهر بعد شهر التقرير. يجب تمثيل التقارير الأول (في أبريل) في موعد لا يتجاوز 10 مايو. للاطلاع على عدم الإرسال في غضون فترة المعلومات الموضوعة في شكل أرباب العمل SZV-M قد يتم تغريمها بمبلغ 500 روبل. لكل موظف لا يقدم المعلومات.
نظرا لأن OPFR في منطقة فلاديمير تأتي عددا كبيرا من القضايا المتعلقة بإدخال التقارير الشهرية الجديدة، فإننا نوفر توضيحا لأكثر الشيوع.
هل من الضروري اتخاذ شكل منظمات SZV-M غير الرائدة في الأنشطة المالية والاقتصادية (للإيجار "الصفر" الإبلاغ)؟
في هذه الحالة، فإن مديري المنظمات هم المشاركون الوحيدون (المؤسسون)، وأعضاء المنظمات هم الأشخاص المؤمن عليهم، وفقا للفقرة 1 من المادة 7 من القانون الاتحادي رقم 167-FZ. إن حقيقة عدم وجود رسوم لصالح الأشخاص المدفوعات المذكورة أعلاه وغيرها من الأجر لفترة التقرير ليست أساسا لغير التقديم ضد هذه البيانات في شكل SZV-M.
هل من الممكن التبرع بالإبلاغ في شكل SZV-M على شركات النقل الورقية، وليس في شكل إلكتروني؟
شركات التأمين، وعدد من أقل من 25 شخص يمكن أن تمر التقارير على الورق. يحمل حاملي الوثائق مع عدد من 25 شخصا وأكثر ملاءمة بتمثيل الإبلاغ في النموذج الإلكتروني في إطار إدارة الوثائق الرسمية على قنوات إدارة الوثائق الإلكترونية.
ما هي ميزات التقارير في شكل SZV-M؟
نهج تغيير التقارير التقسيمات الفرعية في FIU. غير مقبول التقارير إذا تم اكتشاف الأخطاء الحرجة - سلامة EDS، وهو رقم تسجيل محدد عن طريق الخطأ والنزل. في مثل هذه الحالات، تعتبر التقارير تعتبر غير مفهومة ويتم توجيه البروتوكول السلبي المؤمن عليه. في هذه الحالة، مضمون بعد تصحيح الخطأ ملزم مرة أخرى بالتقديم إلى Fiu شكل SZV-M "الأولي".
في حالة اكتشاف الإبلاغ المقبول عن الأخطاء المرتبطة بالاسم والتعايم، يعتبر التقارير مقبولة، المؤمن عليه هو بروتوكول إيجابي. جنبا إلى جنب مع البروتوكول الإيجابي، يتم إرسال بروتوكول الخطأ. إن حامل الوثائق ملزم بالتوفر على الأخطاء المحددة (فقط على الأشخاص المؤمن لهم الأخطاء التي تم إجراؤها) معلومات في شكل "تكميلية" في المواعيد النهائية المحددة بموجب القانون.
