تشهد آخر الأخبار على انتعاش الاقتصاد المحلي ، الذي قد يستأنف الزيادة في رواتب موظفي الخدمة المدنية في وقت مبكر من عام 2018. في وقت سابق ، اضطرت السلطات إلى فرض حظر على المقايسة السنوية للأجور استجابة للعواقب السلبية للأزمة. سيعتمد القرار النهائي وشكل الزيادة على ديناميكيات الاقتصاد الكلي.
أدى انخفاض أسعار النفط والأزمة الاقتصادية التي أعقبت ذلك إلى إجبار المسؤولين على تحسين الإنفاق الحكومي. ونتيجة لذلك ، تم في عام 2015 تجميد مستوى رواتب موظفي الخدمة المدنية ، والذي كان مقيماً في السابق سنويًا وفقًا لمؤشر التضخم. سيستمر تجميد الفهرسة حتى نهاية هذا العام ، لكن في العام المقبل قد تعيد السلطات النظر في هذا القرار.
خلال الأزمة ، اضطر المسؤولون إلى الادخار على نفقاتهم الخاصة. وشمل ذلك خفضًا بنسبة 10٪ في تمويل الهيئات الحكومية. كما تم تخفيض رواتب ممثلي الجهاز الحكومي والإدارة الرئاسية بنسبة 10٪.
أدى تحسن وضع الاقتصاد الكلي في عام 2017 إلى إعادة مسألة رفع رواتب موظفي الخدمة المدنية إلى جدول الأعمال في عام 2018. في الوقت نفسه ، تدرس السلطات عدة خيارات للمقارنة النهائية ، والتي تختلف في حجم الزيادة في الأجور. من بين أمور أخرى ، قد تلغي الحكومة ربط رواتب موظفي الخدمة المدنية بمعدل التضخم في العام الماضي.
ارتفاع أسعار النفط إلى 50-55 دولاراً للبرميل. سمحت للحكومة بتثبيت إيرادات الموازنة. ويتوقع ضم ممثلين عن وزارة المالية خفض عجز الموازنة إلى 2٪ بنهاية عام 2017. نتيجة لذلك ، تتلقى الحكومة موارد مالية إضافية يمكن استخدامها لزيادة الأجور.
وفقًا لتعليمات فلاديمير بوتين ، ستعمل الحكومة على حل قضية فهرسة الرواتب لتلك الفئات من موظفي الدولة الذين لم يتم تضمينهم في قرارات مايو. بالفعل في عام 2018 ، قد يصل الدور إلى موظفي الخدمة المدنية ، كما يعترف الخبراء. ومع ذلك ، لم تقرر السلطات بعد الشكل النهائي لتعديل أجور الموظفين من مختلف الفئات.
وكانت وزارة المالية قد أعدت ، الخريف الماضي ، مشروع قانون يقترح إلغاء التقييس السنوي لرواتب موظفي الخدمة المدنية حسب معدل التضخم. في حالة الأزمات ، يجب على السلطات أن تأخذ في الاعتبار الوضع الحقيقي للميزانية. واقترح ممثلو الدائرة أن يتم حل مسألة الزيادات المستقبلية في أجور الموظفين حصريًا في إطار عملية الميزانية. ومع ذلك ، لم تجد هذه المبادرة الدعم في مجلس الدوما.
بديل آخر لحل هذه المشكلة هو العودة إلى زيادة الأجور في إطار تضخم العام الماضي. في هذه الحالة ، في فبراير من العام المقبل ، من المتوقع أن يقوم موظفو الخدمة المدنية بزيادة الأجور بنسبة 4٪ (توقعات التضخم لعام 2017). في الوقت نفسه ، لن تأخذ المؤشرات في الاعتبار مؤشرات التضخم للسنوات السابقة ، عندما كان الوقف الاختياري ساري المفعول.
بالإضافة إلى ذلك ، نظرت السلطات في خيار الربط الكامل للأجور ، مع مراعاة معدل التضخم الإجمالي. نتيجة لذلك ، في عام 2019 ، يمكن زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية على الفور بنسبة 38٪ ، لكن الحكومة تعتبر مثل هذا السيناريو غير مرجح.
يؤكد الخبراء أن الشكل النهائي لزيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية سيعتمد على العوامل الاقتصادية. تتحدد القدرات المالية للحكومة من خلال ديناميات أسعار "الذهب الأسود".
تفترض التوقعات المتفائلة للعام المقبل المزيد من النمو في أسعار النفط وتسارع نمو الناتج المحلي الإجمالي وانخفاض عجز الموازنة. بالإضافة إلى ذلك ، بحلول نهاية عام 2017 ، سيتباطأ التضخم إلى 4٪ ، مما سيقلل بشكل كبير من تكلفة ربط الرواتب في المستقبل.
ونتيجة لذلك ، ستكون السلطات قادرة على التخلي عن تمديد الوقف واستئناف الزيادة التدريجية في الأجور. ومع ذلك ، سيكون من الصعب للغاية استعادة التضخم على مدى السنوات الثلاث التي كان فيها الوقف ساري المفعول. ستضع مثل هذه الزيادات في الأجور عبئًا لا داعي له على الميزانية ، والتي تظل عرضة لعوامل خارجية.
انهيار جديد في أسعار النفط سيتحدى الميزانية المحلية. في هذه الحالة ، سيتعين على المسؤولين استئناف تعظيم التكاليف ، مما قد يؤدي إلى إطالة أمد الوقف الاختياري لتقييد الرواتب. عامل سلبي آخر يمكن أن يؤدي إلى تدهور الوضع الاقتصادي هو نمو التوترات الجيوسياسية. نتيجة لذلك ، قد يواجه الاقتصاد المحلي عقوبات جديدة ستكون لها عواقب سلبية.
السيناريو الأكثر احتمالا هو مؤشر الراتب العام المقبل بنسبة 4٪. في الوقت نفسه ، تعترف وزارة المالية بإلغاء المعايرة السنوية ، مقترحة مناقشة زيادة محتملة في الأجور في إطار عملية الميزانية.
يستعد المسؤولون لتغييرات جديدة في نظام الأجور لعملهم. لذا ، فإن الحكومة تعد بالزيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية عام 2018.
ومع ذلك ، بالإضافة إلى زيادة الراتب ، أو بشكل أكثر دقة ، الجزء المضمون منه فقط ، تم إعداد نظام كامل لموظفي جهاز الدولة ، بهدف تحديد اعتماد الراتب على أداء الفرد. الخدمة المدنية.
دعنا نتعرف على كيفية "ظهور" الابتكار التالي للمسؤولين العاديين وما الذي يتعين عليهم فعله حتى لا يفقدوا نصيبًا جيدًا من رواتبهم أو لا يفقدوا مكانهم على الإطلاق.
ويشير المكتب الحكومي إلى أن الزيادة في الجزء المضمون من الراتب تتناسب تمامًا مع خطة إجراءات تطوير الخدمة المدنية الروسية ، المحسوبة للفترة 2016-2018. كما تم تسمية نسبة زيادة رواتب المسؤولين - 38٪.
وفقًا للخبراء ، تم فرض مثل هذا الإجراء ، حيث لم يتم فهرسة راتب هذا الجزء منذ عام 2014.
لنعد الآن. وفقًا لـ Rosstat ، في عام 2016 ، بلغ متوسط الراتب الشهري لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية 99 ألفًا و 900 روبل. أي بزيادة قدرها 38 ٪ سيئة السمعة ، يمكن أن ترتفع الرواتب إلى ما يقرب من 140 ألف روبل. وبعد ذلك بقليل ، أعلنت الحكومة أنها بصدد زيادة الجزء المضمون من الرواتب ، دون التأثير على المدفوعات الأخرى.
وطرح رئيس وكالة الاتصالات السياسية والاقتصادية دميتري أورلوف وجهات نظره في هذا الشأن. في رأيه ، فإن زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية هي إجراء ضروري مصمم لتعويض المسؤولين بطريقة أو بأخرى عن التأثير السلبي للتضخم.
بدوره ، تحدث النائب السابق لرئيس Rosprirodnadzor ، أوليغ ميتفول. بشكل عام ، يتمسك بنفس موقف أورلوف ، بملاحظة واحدة فقط - من المستحيل تجديف جميع المسؤولين بنفس الفرشاة ، لأن شخصًا ما يكسب بنسات هزيلة ، وشخص آخر - يتدحرج "مجنون" الآلاف.
رواتب الوزراء وموظفي الادارة الرئاسية مرتفعة. وهكذا ، فإن متوسط الراتب في الإدارة الرئاسية ، وفقًا لـ Rosstat ، هو 208 آلاف روبل ، بينما يتقاضى المتخصصون من الفئة الأولى في موسكو راتبًا قدره 26 ألف روبل. من الصعب اليوم على المهنيين الشباب المتزوجين ولديهم أطفال أن يعولوا عائلاتهم على مثل هذا الراتب. نتيجة لذلك ، يتم تهيئة الظروف لهؤلاء الأشخاص للحصول على مداخيل غير رسمية مختلفة. يجب إيلاء اهتمام خاص لرواتب المتخصصين من الفئات الأدنى ، حيث لن يقل دخلهم من العمل عشر مرات عن رواتب كبار المديرين ، ”شارك ميتفول رؤيته للوضع.
وأضاف السياسي ، أن المسؤولين حصلوا على أعلى رواتب عام 2014 ، وبعد ذلك ، ونظراً للوضع الراهن في البلاد ، تم تخفيض رواتب الموظفين بشكل كبير. ومؤخراً ، بلغت نسبة التراجع في رواتب العاملين في الخدمة المدنية نحو 20٪.
في عام 2018 ، من أجل الحصول على راتب كامل ، بالإضافة إلى مدفوعات إضافية ، سيحتاج المسؤول إلى تلبية عدد من المتطلبات المطروحة عليه شهرًا بعد شهر. بعبارة أخرى ، ستعتمد رواتب موظفي الخدمة المدنية في القريب العاجل بشكل مباشر على مقدار "ما يكسبونه" ، تقريبًا.
يعد المكتب الحكومي بتعديل قانون "الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي" بحلول كانون الأول (ديسمبر) 2017.
مثل هذه الابتكارات تعني الغرس النشط لنظام العقود لأداء موظف الخدمة المدنية. العقد نفسه هو عقد عمل عادي ، تكون فيه بعض المؤشرات إلزامية ، والتي يجب على المسؤول تحقيقها في غضون فترة زمنية معينة ، في إطار صلاحياته ، وكذلك معايير لتقييم إنتاجية عمله.
بناءً على ما إذا كان الموظف قد استوفى هذه المؤشرات ، فسيتم تحديد ما إذا كان سيحصل على راتبه كاملاً أو راتبه المقطوع ، بالطبع ، دون أي بدلات ومكافآت.
بالإضافة إلى الجوهر السطحي للعقد الفعال ، فإنه يعني أيضًا زيادة في الراتب ، والتي سبق ذكرها أعلاه ، فيما يتعلق بجزء المكافأة من الراتب. يجد العديد من السياسيين أن مثل هذه الخطوة هي الحل الصحيح الوحيد في ظل الظروف الحالية لعدم الاستقرار النسبي في البلاد أيضًا.
يتألف راتب موظف الخدمة المدنية حاليًا من الأجزاء التالية:
في نفس الوقت ، فإن أول راتبيْن يُنشئان أجور الراتب الأساسية. لكن المدفوعات الإضافية تشمل: مكافأة الأقدمية (تُدفع شهريًا) ، وبدل لشروط خاصة للخدمة المدنية ، وأحيانًا يتم دفع مكافأة شهرية للعمل على المواد المصنفة ومكافآت لإكمال المهام الصعبة والمهمة بشكل خاص.
يتضمن هذا أيضًا الدفع عند منح إجازة مدفوعة الأجر (مرة واحدة في السنة). في بعض الأحيان ، يمكن أن يكون الجزء الثابت هو ثمن إجمالي الأجور. أي أن الزيادة في الجزء الرئيسي من الراتب ستحدث بسبب انخفاض المدفوعات الإضافية.
كما أن الانتقال إلى نظام جديد للعقود سيترتب عليه تقليل عدد موظفي الخدمة المدنية. تعتزم الحكومة مراجعة سلطات ووظائف أجهزة الدولة ، ونتيجة لذلك سيتم إلغاء ازدواجية الوظائف ، وفي الواقع ، سيكون هناك تخفيض في عدد الموظفين.
ستؤثر موجة الزيادات في الأجور المخطط لها لعام 2018 على موظفي الخدمة المدنية والمسؤولين. كما هو الحال في مناطق أخرى ، فإن مؤشر رواتب المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية اليوم سيكون 4٪. لقد خصص مجلس وزراء الاتحاد الروسي بالفعل أموالاً من الصندوق الاحتياطي لزيادة الأجور.
يعمل الرئيس فلاديمير بوتين ورئيس الوزراء دميتري ميدفيديف بنشاط على تقديم مراسيم وبرامج حكومية جديدة. تهدف هذه البرامج إلى فهرسة الأجور في سياق الأزمة المالية. والآن يتوقع العاملون في المناصب الحكومية زيادة بنسبة 4٪ عن رواتبهم السابقة.
زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية والمسؤولين 2018: أثارت المراسيم التي أصدرها الرئيس فلاديمير بوتين في أيار (مايو) جدلاً محتدمًا بين المحللين.
ينبغي أن تؤدي المراسيم التي يصدرها رئيس الاتحاد الروسي في أيار (مايو) إلى زيادة الأجور لمجموعات مختلفة من موظفي الدولة. ومع ذلك ، فيما يتعلق بالمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية ، فإن خلافات المحللين هي الأكثر سخونة.
محللون متفائلون يؤمنون بإمكانية ترجمة المراسيم إلى واقع. على العكس من ذلك ، فإن المتشائمين يقدمون حججًا منطقية لصالح حقيقة أنه في الوضع الحالي ، ستؤدي زيادة الأجور إلى عواقب سلبية. كما أن أولئك الذين لا يؤمنون بتنفيذ مقاييس الرواتب ، يجادلون بأن مثل هذه الإجراءات من قبل الرئيس قد تسبب استياء المواطنين ، وهذا خطر غير مبرر في عام الانتخابات.
واليوم تبلغ نسبة الزيادة في الأجور 4٪ ، وهو ما يعادل نسبة التضخم على مدى الفترة منذ الزيادة السابقة في الأجور.
من المعروف أن مجلس وزراء الاتحاد الروسي قد خصص بالفعل مبلغًا كبيرًا من الصندوق الاحتياطي. وبلغ المبلغ لحوالي 5.4 مليون شخص في المناصب الحكومية 11.58 مليار روبل. المبلغ كبير جدا والموازنة في ظل الازمة لا تستطيع التنفيذ الكامل لـ «قرارات مايو».
لكن المحللين يقولون إن هناك برنامجا سيغير المبادئ الأساسية لكشوف المرتبات. البرنامج أن راتب الموظف يتناسب مع جودة الخدمة.
لسوء الحظ ، لم يتم تنفيذ هذا البرنامج بعد. إنه قيد الإنشاء. بالحكم على حقيقة أن كشوف المرتبات في القطاعات الأخرى تمر بتحولات مماثلة ، يمكن للمرء أن يتوقع أن نفس المصير ينتظر المسؤولين.
كم من الوقت سيستغرق تنفيذ برنامج الدولة الجديد بشكل أساسي غير معروف. وتؤكد الحكومة أنه بالرغم من كل الصعوبات فإن "مراسيم مايو" الرئاسية ستظل سارية المفعول.
الرئيس السابق لوزارة المالية يتحدث بصراحة عن نقص الأموال في الميزانية من أجل زيادة حادة في الرواتب. هناك رأي مفاده أن الزيادة في رواتب موظفي الخدمة المدنية ستتم على حساب الميزانيات الإقليمية.
ترفض الحكومة الروسية هذا الحكم ، حيث يتم تخصيص الميزانيات الإقليمية لاحتياجاتهم الخاصة (إصلاح المستشفيات والمدارس ومراكز الترفيه). يعقد الوضع الاقتصادي في البلاد بشكل كبير إدخال برامج حكومية جديدة. ومع ذلك ، فقد تحسن الوضع الاقتصادي في روسيا خلال العام الماضي. يتوقع المواطنون تغييرات إيجابية من قرارات مايو.
لا يهتم فقط موظفو الخدمة المدنية أنفسهم ، ولكن أيضًا أفراد عائلاتهم بأخبار زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية. هذا طبيعي تمامًا. كما تعلم ، فإن القطاع العام هو مجال شاسع للتوظيف. توظف العديد من الأشخاص في مجموعة متنوعة من المهن. وفقًا لبعض البيانات ، في الاتحاد الروسي ، يعمل حوالي 5.4 مليون مواطن في مختلف مؤسسات الدولة. كل هؤلاء الناس يحصلون على رواتبهم مباشرة من خزينة الدولة. على الرغم من العمل الجاد والمتفاني الذي يقوم به العديد من موظفي الخدمة المدنية ، فإن رواتب هؤلاء المتخصصين تترك في بعض الأحيان الكثير مما هو مرغوب فيه. من أجل تحسين نوعية الحياة ومستوى رفاهية هذه الفئة من المواطنين ، قرر ف. بوتين رفع الرواتب بنسبة 4٪ أخرى.
رواتب موظفي الخدمة المدنية. تشير آخر الأخبار إلى أن موظفي الخدمة المدنية الآن يمكن أن يصبحوا طبقة وسطى كاملة. هذا ينطبق بشكل خاص على أولئك الذين يعملون في منطقة موسكو.
رواتب موظفي الخدمة المدنية. لا يمكن لروسيا أن تتباهى بنفس المرتبات الموجودة في ألمانيا أو الإمارات العربية المتحدة ، لكن لا يمكن اعتبار موظفي الخدمة المدنية محرومين. وفقًا لبعض التقارير ، يبلغ متوسط الراتب لهذه الفئة من مواطني الاتحاد الروسي مستوى 100 ألف روبل. هذا مبلغ كبير جدًا حتى بالنسبة لموسكو. إذا تحدثنا عن شخص يتلقى مثل هذا المبلغ شهريًا في مكان ما في المقاطعة ، فإن هذا المال يكفي حتى لشراء سلع فاخرة.
زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية عام 2018. اخر الاخبار. سيتم زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية في روسيا بشكل كبير في عام 2018. على الرغم من أن الاقتصاد الروسي يتسم بالتضخم ، فإن الزيادة القادمة لن يقابلها بالكامل. الحقيقة أنه بحلول نهاية عام 2017 ، من المفترض أن يكون التضخم حوالي 3٪ ، وستكون الزيادة 4٪.
رفع رواتب موظفي الخدمة المدنية. إن روسيا ، مثل العديد من البلدان الأخرى ، تقدر تقديرا عاليا عمل الأشخاص الذين يعملون لصالح الدولة. هذا لا ينطبق فقط على العسكريين وموظفي الأجهزة الأمنية المختلفة ، ولكن أيضًا على الموظفين المدنيين.
وهذا هو السبب في أن مؤشر رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2018 سيكون 4٪ على الأقل. يجب أن تكون هذه الزيادة كافية لتغطية التضخم ورفع مستوى معيشة المسؤولين الحكوميين بشكل طفيف.
ستسمح لهم رواتب موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في عام 2018 باتباع أسلوب حياة حر إلى حد ما وعدم حرمان أنفسهم ليس فقط من الضروريات الأساسية ، ولكن أيضًا المنتجات باهظة الثمن.
زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية الاتحادية لها أكثر من ميزة. المشكلة هي أن هذا يمثل عبئًا إضافيًا على الميزانية. وأشار أحد وزراء المالية السابقين إلى أن الميزانية الحالية لا تستطيع تحمل مثل هذا الهدر.
على الرغم من هذه النقطة السلبية ، فإن الزيادة في رواتب موظفي الخدمة المدنية يجب أن تحفزهم على أنشطة أكثر نشاطًا وإنتاجية. من الممكن أن يكون موظفو الخدمة المدنية قادرين على تطوير قوانين أكثر فاعلية من شأنها أن تعود بفوائد مادية على البلاد في المستقبل القريب.
أحدث الأخبار. لا تزال رواتب موظفي الخدمة المدنية عرضة للاعتداء من قبل المدافعين عن حقوق الإنسان. جادل بعضهم بأن الخدمة للوطن هي عمل تطوعي ، لذا يجب أن تكون رواتب موظفي الخدمة المدنية كافية فقط للضروريات الأساسية ، ومع ذلك ، في روسيا الحديثة ، من الواضح أن السلطات (التي تقرر رفع الرواتب أو خفضها) لا تعتقد ذلك. .
يجب أن تحفز زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في عام 2018 القوة الشرائية لهذه الفئة من المواطنين ، وبالتالي فإن تلك السلع المطلوبة من موظفي الخدمة المدنية يمكن أن تحقق أرباحًا جيدة في المستقبل القريب.
بالطبع ، سيتم رفع رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2018 لسبب ما ، ولكن بسبب حقيقة أن رواتبهم لم يتم فهرستها لفترة طويلة.
اعتبارًا من 1 يناير 2018 ، سيتمكن جميع موظفي الخدمة المدنية من الحصول على رواتب متزايدة ، والتي تم توقيعها بالفعل من قبل فلاديمير بوتين. وينطبق هذا بشكل خاص على موظفي الخدمة المدنية الذين كانوا يتلقون في السابق رواتب عالية غير كافية. على وجه الخصوص ، نحن نتحدث عن موظفي الأرشيف الفيدرالي.
ويرى السكان أن غالبية موظفي الدولة يتقاضون رواتبهم وهي مبالغ كبيرة عبثا. في غضون ذلك ، نحن لا نتحدث فقط عن الوزراء الذين يتقاضون رواتب عدة مئات الآلاف من الروبلات ، بل هناك أيضًا وزراء بين المسؤولين الحكوميين الذين "رواتبهم" لا تسمح لهم بأن يعيشوا حياة كاملة. على الرغم من حقيقة أن البلاد تخضع للعقوبات ، وأن التضخم قد حطم الأرقام القياسية لعدة سنوات ، منذ عام 2014 ، لم يكن هناك مؤشر ، ويأمل الناس في ذلك. زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنيةفي عام 2019 وآخر الأخبار في روسيا مشجعة.
ليس من المنطقي تذكير العواقب السلبية للأزمة التي يعاني منها الاقتصاد على روسيا ، والتي يعاني منها سكان البلاد في المقام الأول. بعد تطبيق العقوبات المناهضة لروسيا ، انخفض مستوى المعيشة ، لذلك قرر الرئيس بوتين والحكومة الروسية تجميد مؤشر رواتب موظفي الخدمة المدنية. قبل ذلك بوقت قصير ، على العكس من ذلك ، تم النظر في آفاق نمو رواتب المسؤولين ، وبحلول عام 2018 كان من المفترض أن يحصل معظم الموظفين "ذوي الأجور المنخفضة" على 60 ألف روبل في المتوسط. أحداث 2014 المعروفة حالت دون تنفيذ خطط الحكومة.
بحلول عام 2019 ، وخلال 4 سنوات ، تعلمت البلاد أن تعيش في أزمة: الاقتصاد يتطور ، وسوق البناء يخرج من الأزمة ، والناس يزدادون ثراء ، والرهون العقارية تصبح أرخص. يبرز سؤال منطقي عندما يتم إجراء فهرسة رواتب موظفي الخدمة المدنية في النهاية. لقد دعم مسؤولو مؤسسات الدولة بالفعل الاقتصاد الروسي مرة واحدة ، لأنه على الرغم من التضخم "المحموم" (الذي وصل إلى 12٪) ، كان الناس يتلقون رواتب غير مقيدة وكانوا في الغالب يعيشون ببساطة. الآن يبدو أن الزيادة في المدفوعات لهم مسألة واضحة ، لأن 4 سنوات مرت منذ الزيادة الأخيرة. هذا مهم بشكل خاص للقيام به الآن ، لأن موظفي الخدمة المدنية ، بفضل كفاءتهم المهنية ، هم الذين ساهموا في ازدهار روسيا في المستقبل.
وبحسب إحصائيات عام 2017 ، كان الحد الأدنى للأجور لموظفي الخدمة المدنية 38 ألف روبل ، فيما بلغ أعلى راتب 216 ألف روبل ، رغم وجود المزيد من الوظائف مدفوعة الأجر في نفس الإدارة الرئاسية. في عام 2017 ، وقع رئيس روسيا على عدد من المراسيم المتعلقة بالزيادة المرتقبة في رواتب موظفي الخدمة المدنية. لم يتم الكشف عن المبلغ المحدد ، ولكن في ديسمبر وقع فلاديمير بوتين على أمرين من الحكومة الروسية في وقت واحد. وبذلك تمت الموافقة نهائياً على خطة زيادة رواتب موظفي الدولة ، ولن تزيد بنسبة 38٪ ، بل بنسبة 4٪ فقط. يمكن للفئات التالية من الموظفين الذين ينتمون إلى الموظفين الفيدراليين التقدم للترقية:
ستؤثر زيادة الرواتب على جميع الفئات ، من صغار المتخصصين إلى المتخصصين من أعلى رتبة. في الوقت نفسه ، وقع رئيس الدولة على أمر إضافي صادر عن حكومة روسيا بشأن إمكانية ومقدار زيادة المدفوعات للموظفين المدنيين من الوحدات العسكرية والمنظمات الأخرى التي يتم تقديم الخدمة العسكرية وما يعادلها.
كما ستكون هناك زيادة في رواتب الموظفين الذين يشغلون مناصب في الهيئات الحكومية غير الخدمة المدنية.
تم فتح باب النظر في مسألة المقارنة وزيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية في نهاية عام 2017. عارضت قيادة وزارة المالية ذلك بشكل نشط ، لكن "العملية بدأت" ، على الرغم من أن كل شيء لن يكون سلسًا كما نرغب. تم تصميم برنامج زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية للفترة من 2016 إلى 2018 ، وكان من المقرر في الأصل زيادته بنحو 38٪.
في الوقت الحالي ، لا يمر الاقتصاد الروسي بأسوأ أوقاته ، وفي نهاية عام 2017 ، كان معدل التضخم عند مستوى قياسي منخفض ، بينما من غير المرجح أن تجد الميزانية المبلغ اللازم لتعويض الخسائر على شكل مئات من بلايين الروبلات. ليس سراً أن العديد من "الرجال" في الدولة يتقاضون رواتب تتراوح بين 100 و 200 ألف روبل أو أكثر. إذا أضفت 40 ألف روبل أخرى إلى هذا الراتب ، فإنك تحصل على مبلغ "لا يمكن تحمله" للدولة.
الزيادة المتوقعة مضمونة لعدم حدوثها ، خاصة وأن الأمر لا يستحق وضع جميع الموظفين في نفس الصف. على سبيل المثال ، هناك الفئة الأولى من الموظفين ، الذين بالكاد يتجاوز رواتبهم 25-30 ألف روبل ، وهذا على الرغم من أن مستوى الأسعار في موسكو هو الأعلى في البلاد. من الصعب تحديد سبب اختلاف رواتب المتخصصين من المستوى المتوسط والإدارة بعشرة أضعاف.
نظرًا لهذا التناقض في الرواتب ، اتخذت الحكومة الروسية الخطوة الأولى في هذا الاتجاه - لا يمكن أن يختلف راتب الموظف الأعلى بأكثر من 10 مرات ، على الرغم من أنه يمكن اعتبار التباين 5 مرات هو الأمثل.
أكد وزير العمل والحماية الاجتماعية في روسيا الاتحادية حقيقة أنه ليس من الضروري توقع زيادة كبيرة بنسبة 38٪ في عام 2019 ، لأن الميزانية الفيدرالية لن تتحملها.
أما الزيادة الحقيقية فلن يتعدى مستواها 4٪.
هناك العديد من موظفي الخدمة المدنية الذين قد تعني لهم هذه الزيادة الكثير ، لا سيما بالنظر إلى أنه منذ عام 2013 لم يتم فهرسة رواتب المعلمين وممثلي المهن الأخرى ذات الأهمية الاجتماعية. في هذا الصدد ، طورت حكومة الاتحاد الروسي عددًا من الإجراءات ، ولكن ينبغي ألا يغيب عن البال أن مستوى الزيادات في الأجور سيعتمد الآن على عدة عوامل:
بالنظر إلى التغييرات القادمة المرتبطة بزيادة أجور موظفي القطاع العام ، يتساءل العديد من موظفي الخدمة المدنية عما إذا كان هذا سيكون سببًا لتقليل عدد الوظائف. على الرغم من تأكيدات السلطات بعدم التخطيط لتسريح جماعي للعمال ، سيتم تغيير صلاحيات الخدمات من أجل تجنب الازدواجية في وظائفها. وبالتالي ، يمكن توقع التخفيضات في عدد الموظفين بدرجة عالية من الاحتمال.
في السابق ، غالبًا ما كان متخصصو الخدمة العامة يتلقون رواتب دون مراعاة المساهمة المحددة لكل متخصص ؛ مع إدخال عقود عمل جديدة ، يجب أن يتغير الوضع بشكل جذري. الآن سوف يعتمد دخل موظفي الخدمة المدنية بشكل مباشر على مقدار ما يكسبونه هم أنفسهم. سيحصل الشخص الذي يمكنه التعامل بشكل كامل مع مسؤوليات وظيفته على الحد الأقصى من الراتب (مع مراعاة الفهرسة) ، وعلى العكس من ذلك ، سيتم حرمان الموظفين الذين لا يتعاملون مع العمل من المكافآت والبدلات. من المرجح أن يتم طرد هؤلاء الموظفين بمرور الوقت.
إلى حد كبير ، فإن العقد المعدل يشبه إلى حد كبير عقد العمل ، ولكن بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية ، فإنه سيحتوي على متطلبات خاصة يجب عليهم الامتثال لها. بطبيعة الحال ، لن تتجاوز متطلبات الموظفين الفيدراليين التشريعات الحالية. يتكون راتب موظف الخدمة المدنية من الراتب الفعلي ، ومدة الخدمة ، والبدلات والعلاوات المختلفة ، في حين أن الأساس هو الراتب الذي تم التخطيط له في البداية ، ولكن كان لا بد من التخلي عن هذه الفكرة ، نظرًا لتكلفة الحدث .
لذلك ، قررت الحكومة التصرف بشكل مختلف - فبدلاً من زيادة الراتب ، ستزيد الأقساط والعلاوات ، وهو ما ينص عليه العقد أيضًا.
اعتبارًا من 1 يناير 2018 ، بدأت رواتب موظفي الخدمة المدنية ، ويشمل ذلك أيضًا المهندسين والفنيين وموظفي الصيانة (المبرمجين والفنيين وصانعي الأقفال وعمال النظافة وغيرهم) ، يتلقون بالفعل رواتب متزايدة بسبب الربط بمعدل التضخم. الحد الأدنى للأجور لموظفي الخدمة المدنية ، ابتداءً من 1 يناير 2018 ، هو 9489 روبل ، ويمكن للموظفين الذين يعملون 40 ساعة في الأسبوع التقدم للحصول عليها. أما عن الآفاق الآنية فمن المخطط في عام 2019 زيادة الأجور إلى مستوى الحد الأدنى للكفاف وهي في الوقت الحالي متخلفة عن ذلك بنسبة 20٪.
