المحاسب هو اسم المهنة، والتي تشير الألمانية إلى "الحساب". اليوم، هذه المهنة تكتسب دوران كبير. لشخص يعمل على التخصص قيد النظر، يتم توفير حقوقهم والتزاماتهم. إذا لم تكن متوافقة، فهناك نوع معين من المسؤولية يأتي. يتم إصلاح كل هذه الأحكام في القانون الاتحادي.
يشكل القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن المحاسبة" من أجل تحسين نظام التطوير والتعليم والتنظيم المحاسبي. ينظم القانون المعني بالمفاهيم والمشاركين الرئيسية في المحاسبة، وقائمة الكيانات القانونية التي يتم تطبيق هذا القانون.
يشتمل القانون الفيدرالي على متطلبات كبير المحاسبين، المرتبط بالحفاظ على المستندات الأولية والإلكترونية والسجلات المحاسبية. مع الأخذ في الاعتبار القانون الاتحادي "بشأن المحاسبة"، يتم تطوير تطوير المعايير المحاسبية الفيدرالية والصناعية. هم الذين ينظمون المتطلبات والأساليب المسموح بها للمحاسبة.
المحاسب الرئيسي الذي لديه ما يكفي من المسؤوليات الواسعة، له حقوق معينة، بالإضافة إلى مقبول عموما. أهمها (ملخص):
كما ذكرنا بالفعل أعلاه، فإن واجبات كبير المحاسبين واسعة للغاية. وتشمل هذه:
على المسؤوليات الفيديو:
المحاسب الرئيسي هو المهنة التي يتم توفير مسؤولية المواد التي يتم توفيرها. تتحمل المسؤولية الكاملة للموظف صاحب العمل أن تطلب له كمية كاملة من الضرر المباشر الناجم عنه.
على الفيديو - المسؤولية الجنائية للمحاسب الرئيسي:
في تجميع هذه الاتفاقية، من الضروري أن يحتوي على العناصر التالية:
التمسك بأحكام قانون علاقات العمل، ضمن حدود اتفاقية التوظيف، يتم توفير المسؤولية المادية الكاملة للمحاسب الرئيسي. إذا كان صاحب العمل ضارا بصاحب العمل، فإن مسؤولية المحاسب المسؤولة عن الأضرار المباشرة التي تسببها ..
يحدث مع انخفاض حقيقي أو تدهور الحالة النقدية لصاحب العمل.
تتحمل مسؤولية المواد مع اختلاس متعمد، تلف البضائع. إذا كان هناك موقف مع فائدة ضائعة أو أذىها، فلن يكون من الممكن التأثير على المحاسب فورا. ولوحظ ذلك في المادة 238 من قانون العمل للاتحاد الروسي.
تم تطوير الوصف الوظيفي للمحاسب الرئيسي على أساس الدلائل المؤهلة للوظائف. تكشف التعليمات عن مسؤوليات الوظيفة الرئيسية للمحاسب الرئيسي وحقوقه ومسؤوليته، وكذلك متطلبات المؤهلات.
يمكن أن يكون دليل الوصف الوظيفي النموذجي المقترح للمحاسب الرئيسي كأساس لتطوير وصف عمل يحتوي على قائمة أكثر تحديدا من الواجبات الرسمية للمحاسب الرسمي، مع مراعاة خصوصيات المؤسسة، تنظيم الإنتاج والعمل والإدارة وحقوق ومسؤولية كبير المحاسبين. إذا لزم الأمر، يمكن توزيع الواجبات بين العديد من الأداء.
وتساعد تعليمات الوظائف التي يتم فيها صياغة وظائف كبير المحاسبين، ضمان استمرارية أداء الخدمة المالية واستمرارية المسؤوليات. تتسرع المتطلبات المحددة في تعليمات الوظيفة عملية إدخال موظف جديد.
نوصي بزيارة الندوات المالية
بالنسبة للاقتصاديين والممولين.
الجدول الزمني لهذا الربع \u003e\u003e\u003e
تعليمات الوظيفة للمحاسب الرئيسي
يوافق
المدير التنفيذي
اللقب I.O. ________________
"_______" _____________ ____
1. الأحكام العامة
1.1. يشير كبير المحاسبين إلى فئة المديرين التنفيذيين.
1.2. تم تعيين كبير المحاسبين وإعفاء منها بأمر من المدير العام للشركة.
1.3. المحاسب الرئيسي له تقديم مزدوج: يطيع المدير العام والمدير المالي.
1.4. خلال الافتقار إلى المحاسب الرئيسي، تذهب حقوقه وواجباته إلى نائبه، في حالة غيابها - مسؤول آخر، ما يتم الإعلان عنه في النظام على الشركة.
1.5. يتم تعيين الشخص الذي يلبي المتطلبات التالية في موضع كبير المحاسبين: التعليم المهني العالي والعمل والعمل المحاسبي، بما في ذلك المناصب الرائدة، وليس أقل من 5 سنوات.
1.6. يجب أن يعرف رئيس المحاسب:
1.7. يسترشد كبير المحاسبين في أنشطته:
2. الواجبات الرسمية للمحاسب
يقوم المسؤول المحاسب الرئيسي بمسؤوليات الوظيفة التالية:
2.1. ينظم العمل على إنتاج وصيانة المحاسبة للشركة من أجل الحصول على المستخدمين الداخليين والخارجيين المهتمين للحصول على معلومات كاملة وموثوقة عن أنشطتها المالية والاقتصادية والموقف المالي.
2.2. أشكال، وفقا للتشريعات المتعلقة بالمحاسبة، السياسات المحاسبية القائمة على تفاصيل شروط الإدارة والهيكل والحجم والانتماء والصناعة وغيرها من الملامح أنشطة الشركة التي تتيح لك تلقي معلومات للتخطيط والتحليل والتحكم، وتقييم الوضع المالي ونتائج أنشطة الشركة.
خطة
1 المقدمة
2. دور كبير المحاسبين لمؤسسة الاتحاد الروسي
3. الأحكام العامة
4. مسؤوليات كبير المحاسبين المشاريع RF
5. حقوق كبير المحاسبين المؤسسة للاتحاد الروسي
6. مسؤولية رئيس المحاسبين لمؤسسة الاتحاد الروسي
7. الخاتمة
1 المقدمة
المحاسبة هو نظام مرائم لجمع وتسجيل وتلخيص المعلومات في المصطلحات النقدية حول الممتلكات ومطلوبات المؤسسات وحركتها من قبل المحاسبة الصلبة والمستمرة والأوثيقة لجميع العمليات الاقتصادية.
المحاسبة في المؤسسة هي الرابط الأكثر أهمية لتكوين السياسة الاقتصادية، أداة عمل، واحدة من الآليات الرئيسية لإدارة مبيعات الإنتاج والمنتجات. يساهم في تحسين تنظيم الإنتاج والتخطيط التشغيلي والطويل والتنبؤ وتحليل الأنشطة الاقتصادية.
على أساس التحليل المحاسبي، يمكن تحديد اتجاه تطوير المؤسسة.
يسمح لك المحاسبة بتقديم صورة كاملة للممتلكات والحالة المالية للمؤسسة. أنه يحتوي على معلومات صناعية وبرمجية شاملة عن الأصول الثابتة والمواد والموارد النقدية والموارد النقدية التي تسمح بإدارة عملية النشاط الاقتصادي ورصد أداء خطة الربح.
يتم تحديد قيمة المحاسبة، باعتبارها واحدة من مرافق الإدارة للمؤسسات الحديثة، في المقام الأول بحقيقة أنها واحدة من مصادر المعلومات الاقتصادية اللازمة لإجراء قرارات الإدارة. للحصول على العرض الصحيح والكامل لهذه المعلومات وهو مسؤول كبير المسؤولين.
أهم وظائف المحاسبة في المؤسسة هي ما يلي.
1. وظيفة مراقبة عملية الإنتاج وإنتاج المنتجات: يتم تنفيذها في ثلاثة أنواع. يتم التحكم قبل السيطرة قبل بدء التشغيل الاقتصادي للتنبؤ بنتيجة التشغيل القادمة. يتم التحكم الحالي خلال عملية التكليف وتضمن تحقيقها بأكبر تأثير. يتم التحكم اللاحق بعد الانتهاء من العملية الاقتصادية ويسمح لك بضبط النتيجة والتنبؤ بالطبيعة الإضافية للأحداث.
2. وظيفة ضمان سلامة القيم: تم تحقيقها باستخدام خطة الحساب الموسعة، والتي تغطي جميع جوانب الحركة وتخزين القيم المادية والمال. يتم تعزيز هذه الميزة من خلال آلية متطورة للمحاسبة والمخزون.
3. وظيفة المعلومات: يتم تحقيقه من خلال الاستمرارية والوثائق documency، والتي يمكن فيها إجراء وقف في أي وقت، وفي أي وقت، يمكن تقديم معلومات كاملة عن حالة الدولة.
4. وظيفة ردود الفعل: تنفيذها من خلال جمع وتحليل المعلومات حول الموارد الاقتصادية والعمليات الاقتصادية. يتم نقل نتائج هذا التحليل فورا إلى الحالات اللازمة لاتخاذ القرارات.
5. وظيفة تحليلية: تتيح لك تقييم عقلانية استخدام المواد والموارد العمالية والنقدية للمؤسسة، فعالية سياسات الاستثمار والائتمان. يكشف العتلات الرئيسية لربحية المؤسسة، والعثور على اختناقات في النشاط الاقتصادي ويعطي مواد للتنبؤ واتخاذ القرارات في مجال السياسة المالية طويلة الأجل للمؤسسة.
جميع الوظائف المذكورة أعلاه مبرمجة بسهولة إلى حد ما على جهاز كمبيوتر شخصي، لأن المحاسبة لها لغتها الخاصة لترميز الأنشطة الاقتصادية والصناديق الاقتصادية. المفردات من هذه اللغة هي خطة الحسابات المحاسبية.
يجب أن يضمن هيكل المحاسبة وتنظيم القضية في ذلك الوفاء بالحسابات في الحد الأدنى من الوقت ومع جودة عالية. الرئيس الرئيسي هو كما يلي:
توفير معلومات كاملة ودقيقة لإدارة المؤسسة حول الحالة المالية والاقتصادية للمشروع، والحالات الحرجة في مجال العلاقات التعاقدية وفي مجال الإمدادات المادية، وكذلك العجز المتزايد للأموال؛
تنفذ وتنظيم العلاقات المقدرة مع المدينين والدائنين، وكذلك مع موظفي الشركة للأجور والأموال الصادرة في التقرير؛
السيطرة على عمل المواد والأشخاص المسؤولين في المؤسسة؛
المسؤول عن التنفيذ في الوقت المناسب والتنفيذ الكامل لالتزاماتها بشأن المدفوعات المقدمة والصناديق الخارجة عن الميزانية؛
تحمل المسؤولية عن اكتمال ووضوح العمليات بشأن النقد والنقل المصرفي للمؤسسة؛
قم بإجراء توازن كامل ودقيق في السلطات السيطرة على الدولة في الوقت المحدد وتوفير توازن كامل للمشروع، وكذلك البيانات المالية الأخرى للمؤسسة.
المسؤولية المعروضة على إدارة المؤسسة لتنفيذ هذه المهام هي كبير المحاسبين. إنه شخص مالي رئيسي في المؤسسة وعليه حل جميع أنواع المهام.
الأول منهم هو الأهمية والانتماء المهني - هذه منظمة وإدارة ومراقبة كل يوم، في بعض الأحيان روتين، العمل المحاسبي.
يجب أن يكون المحاسبة دقة ومثالية. للوهلة الأولى، فإن شفافية المحاسبة في بعض التناقض مع الامتثال للإفراز التجاري للمشروع. لكنها ليست كذلك. هناك حاجة إلى وضوح المحاسبة ووضوحها المطلق وسهولة القراءة السهلة، أولا وقبل كل شيء، المحاسب نفسه من أجل أن تكون قادرا على اتخاذ قرارات مهمة في وقت قصير للغاية. كوم من المستحسن تخصيص أسرار ميكانيكي بشكل منفصل. من الأفضل أن يكونوا بعض الشيء، ثم لحمايتهم سيكون أسهل.
لحل المشاكل المالية والاقتصادية بنجاح للمؤسسة في الظروف الحديثة، من الضروري التخطيط للنتيجة المالية، وهذا يعني حدودها الحقيقية، جدولة طرق لتحقيق القرار في شكل وثائق أساسية. ولكن هذا يتطلب ظروفا وصلاحيات إضافية.
2. دور كبير المحاسبين لمؤسسة الاتحاد الروسي
يجب أن يشارك المحاسب بنشاط في تكوين وتنفيذ السياسة التعاقدية والمالية والضريبية والمحاسبة للمؤسسة. كل من هذه العناصر جزء لا يتجزأ من السياسة الاقتصادية للمؤسسة و كل يرتبطون ارتباطا وثيقا بالعديد من المحاسبين المعتمدين المستقلين من الشخصية.
شروط إضافية ضرورية لتحقيق النتيجة المالية المتوقعة:
الدور الرائد للمحاسب الرئيسي في المؤسسة وسلطته المعترف بها في نظر الرأس؛
علاقات تعاقدية واضحة ومميزة في المؤسسة مع المدينين والدائنين والمؤسسات المالية؛
الأعمال التجارية والشراكة والتفاعل المنسق للمؤسسة (من خلال كبير المحاسبين) مع الخدمة الضريبية وغيرها من هيئات الدولة السيطرة؛
آلية مشتقة ودقيقة وتشغيلية للمحاسبة في المؤسسة.
أول عامل (المفتاح) المساهمة في تطوير تخطيط النتائج المالية والمدفوعات الضريبية هو الدور الرائد للمحاسب الرئيسي في المؤسسة وعلاقات الشراكة مع الرأس. إن الأساس القانوني لهذه العلاقات هو القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن المحاسبة" من 21.11.96 رقم 129-FZ، حيث تنظم المادة 7 حقوق والتزامات كبير المحاسبين في المؤسسة. ومع ذلك، نحن نتحدث عن شكل أعلى من أشكال التعاون. يمكن أن تكون معايير وجودها، على سبيل المثال، إمكانيات كبير المحاسبين للمشاركة في استنتاجات العقود التي لديها منظمات ذات صلة، وكذلك على الفور وبشكل مستقل اتخاذ قرارات مالية واقتصادية مهمة في غياب مدير.
ثاني أهم عنصر في السياسة الاقتصادية العامة للمؤسسة هو العلاقة بين المؤسسات مع المدينين والدائنين. كما يجب أيضا التخطيط والشكل. إن مشاركة كبير المحاسبين في هذه العملية أمر ضروري للغاية، نظرا لأن العلاقات القابلة للتفاوض مسبقا إلى حد كبير إيقاع العمل، وكذلك الجدول الزمني والوقت المتوقع من النتائج المالية. غالبا ما تنشأ تعقيد تشكيل العلاقات مع الموردين والمشترين ومنظمات الائتمان والتأمين بسبب عدم وجود معلومات موثوقة عن استقرارهم المالي. لسوء الحظ، من الصعب للغاية الحصول عليها. هذه المشكلة ليست نوفا، ليس من السهل حلها في الخارج. تم إنشاء التقاليد التالية هناك:
1) العمل فقط مع العملاء المعروفين والمثبتين؛
2) لضمان مخاطر ريادة الأعمال؛
3) استخدم معلومات البنك عن الحالة المالية للمدينين والدائنين المزعومين. بموجب اتفاقات مع عملائها، توفر لهم البنوك هذه المعلومات حول شبكات المعلومات الخاصة بهم.
في روسيا، هذا ليس بعد: تشير هذه المعلومات إلى فئة الغموض التجارية.
مشكلة إنشاء أشياء من الأسرار التجارية للمؤسسة والحفاظ عليها ليست بسيطة للغاية. للتنقل في هذه المسألة، يجب أن تعرف المعلومات التي يرتبط التشريع الروسي (لا تنتمي إليها) إلى سر تجاري. وفقا لمرسوم حكومة RSFSR "في قائمة المعلومات التي لا يمكن أن تكون سرية تجارية" في 5 ديسمبر 1991 رقم 35 لا يمكن أن يكون سر تجاري للمؤسسات ورجال الأعمال:
الوثائق المكونة والمواثيق؛
معلومات عن أشكال الإبلاغ المثبتة عن الأنشطة المالية والاقتصادية وغيرها من المعلومات اللازمة للتحقق من صحة حساب الضرائب والمدفوعات الإلزامية الأخرى إلى النظام المالي للاتحاد الروسي؛
وثائق حول الملاءة؛
معلومات عن الرقم، وتكوين العمل، وأجورها، وكذلك توافر الوظائف المجانية؛
البيانات عن دفع الضرائب والمدفوعات الإلزامية؛
معلومات عن التلوث البيئي، انتهاك قوانين مكافحة الاحتكار، بشأن عدم الامتثال لظروف العمل الآمنة، بيع المنتجات الضارة في الصحة وأحجام الأضرار الناجمة في نفس الوقت؛
نموذج الوصف الوظيفي لدينا رئيس الحسابات مناسبة للشركات المتوسطة والكبيرة التي يتكون المحاسبة من عدة أشخاص. ركزنا على المسؤوليات الرسمية للمحاسب الرئيسي المتعلق بإدارة المبادئ العامة والتنمية للمحاسبة. فارق آخر من التعليمات الرئيسية للمحاسب هو أكثر شاملة "(مقارنة بأوصاف الوظائف الأخرى)" الحقوق ".
تعليمات الوظيفة للمحاسب الرئيسي
يوافق
المدير التنفيذي
اللقب I.O. ________________
"________" _____________ ____
1. الأحكام العامة
1.1. يشير كبير المحاسبين إلى فئة المديرين التنفيذيين.
1.2. تم تعيين كبير المحاسبين وإعفاء منها بأمر من المدير العام للشركة.
1.3. يقدم كبير المحاسبين مباشرة إلى المدير العام.
1.4. في وقت عدم وجود كبير المحاسبين، فإن حقوقه والالتزامات تذهب إلى نائبه، في حالة غيابها - إلى مسؤول آخر، ما تم الإعلان عنه في النظام على المنظمة.
1.5. يتم تعيين الشخص الذي يلبي المتطلبات التالية في موقف كبير المحاسبين: التعليم هو مهني أعلى وطالب من العمل المالي والمحاسبي، بما في ذلك في المناصب القيادية، لا تقل عن 5 سنوات.
1.6. يجب أن يعرف رئيس المحاسب:
- التشريعات المتعلقة بالمحاسبة؛
- المواد التنظيمية ذات الهيئات العليا والمالية والتحكم والمراجعة بشأن تنظيم المحاسبة والإبلاغ، وكذلك فيما يتعلق بالأنشطة المالية والاقتصادية للمؤسسة؛
- القانون المدني، التشريعات المالية والضريبية والاقتصادية؛
- الأحكام والتعليمات المتعلقة بتنظيم المحاسبة في المؤسسة، قواعد صيانتها؛
- الإجراء لإصدار العمليات وتنظيم سير العمل بشأن المواقع المحاسبية؛
- أشكال وإجراءات الحسابات المالية؛
- طرق التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية للمؤسسة، والكشف عن الاحتياطيات داخل الاقتصاد؛
- إجراء قبول وإصدار وتخزين وإنفاق الأموال والمخزون والقيم الأخرى؛
- قواعد جرد الممتلكات والالتزامات؛
- إجراء وتوقيت إعداد المحاسبة والضرائب والإبلاغ الإحصائي.
1.7. يسترشد كبير المحاسبين في أنشطته:
- الأفعال التشريعية للاتحاد الروسي؛
- ميثاق الشركة، وقواعد تنظيم العمل الداخلي، الأفعال التنظيمية الأخرى للشركة؛
- الطلبات والطلبات اليدوية؛
- هذه التعليمات الرسمية.
1.8. يحظر كبير المحاسبين اتخاذ وثائق بشأن العمليات التي تتناقض مع التشريعات. في حالة الخلافات بين رئيس المنظمة والمحاسب الرئيسي لتنفيذ عمليات الأعمال الفردية، يمكن اتخاذ وثائق بشأنها للتنفيذ من الأمر الكتابي لرئيس المنظمة، وهو المسؤول تماما عن عواقب تنفيذ هذه العمليات.
2. واجبات الرسمية للمحاسب
يقوم المسؤول المحاسب الرئيسي بمسؤوليات الوظيفة التالية:
2.1. يدير موظفي المنظمات المحاسبية.
2.2. ينسق التعيين وإقالة وتنقل الأشخاص المسؤولين من الناحية المالية في المنظمة.
2.3. يرأس العمل بشأن إعداد واعتماد خطة عمل حسابات، وأشكال الوثائق المحاسبية الأولية المطبقة على تصميم العمليات الاقتصادية، والتي لا يتم توفيرها للنماذج النموذجية، وتطوير أشكال الوثائق المحاسبية الداخلية البيانات المالية للمنظمة.
2.4. إحداثيات مع مدير استخدام الموارد من حسابات الروبل والعملة للمنظمة.
2.5. ينفذ التحليل الاقتصادي للأنشطة الاقتصادية والمالية لمنظمة المحاسبة والإبلاغ عن البيانات من أجل تحديد الاحتياطيات في الوريد، ومنع الخسائر والتكاليف غير الإنتاجية.
2.6. يشارك في إعداد أنشطة نظام الرقابة الداخلية، ومنع تشكيل النقص والإنفاق غير القانوني للأموال والمخزونات، انتهاكات التشريعات المالية والاقتصادية.
2.7. علامات مع رئيس المنظمة أو المستندات المعتمدة التي تعمل كأساس للقبول وإصدار أموال وقيم المخزون، فضلا عن التزامات الائتمان والتسوية.
2.8. يتحكم في الاحتفال بالإجراءات لإصدار الوثائق الأساسية والمحاسبات والمستوطنات والتزامات الدفع بالمنظمة.
2.9. يتحكم في الامتثال للقواعد المؤسسية وتوقيت جرد مخزون النقود والقيم المادية والأصول الثابتة والمستوطنات والتزامات الدفع.
2.10. يتحكم في استرداد الحسابات المستحقة المستحقة الدفع، والامتثال لانضباط الدفع.
2.11. يتحكم في شرعية الخصم المخصي مع حسابات المحاسبة للنقص والذمم المدينة والخسائر الأخرى.
2.12. ينظم انعكاس في الوقت المناسب بشأن حسابات المحاسبة للعمليات المتعلقة بحركة الممتلكات والالتزامات والعمليات الاقتصادية.
2.13. ينظم محاسبة إيرادات ومصروفات المنظمة، وفاء تكاليف النفقات، ومبيعات المنتجات، وأداء العمل، ونتائج الأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة.
2.14. ينظم إجراء عمليات تدقيق لتنظيم المحاسبة والإبلاغ، وكذلك عمليات التدقيق الوثائقية في الانقسامات الهيكلية للمنظمة.
2.15. يوفر إعداد التقارير الموثوقة للمنظمة على أساس الوثائق الأولية والسجلات المحاسبية، وتقديم مستخدميها إلى مستخدمي الإبلاغ.
2.16. ويوفر نقل المدفوعات الدقيقة الصحيحة وفي الوقت المناسب إلى الميزانيات الفيدرالية والإقليمية والمحلية، والمساهمات في التأمين الاجتماعي والطبيون والمعاشات التقاعدية للولاية، وتنفيذ المستوطنات في الوقت المناسب مع الأطراف المقابلة والأجور.
2.17. تطوير وتنفيذ أنشطة تهدف إلى تعزيز الانضباط المالي في المنظمة.
3. حقوق المحاسبين
المحاسب الرئيسي له الحق في:
3.1. إنشاء واجبات رسمية للمرؤوس له العمال.
3.2. لإنشاء إجراءات لجميع الانقسامات والخدمات في المنظمة إجراء توثيق العمليات والتقديم إلى الإدارة المحاسبية للوثائق والمعلومات اللازمة. (قوائم المسؤولين الذين التزامهم بوضع المستندات الأولية التي يتم إعطاؤها لتوقيعها، يتم تنسيقها مع كبير المحاسبين.
3.3. تنسيق موعدهم وإقالة وحركة الأشخاص المسؤولين الماليون.
3.4. النظر والزور العقود والاتفاقيات المبرمة من المنظمة.
3.5. تتطلب من رؤساء الأقسام، في الحالات اللازمة ومن رئيس المنظمة، اتخاذ تدابير لتعزيز سلامة المنظمة، ضمان التنظيم الصحيح للمحاسبة والسيطرة عليها.
3.6. تحقق في الانقسامات الهيكلية للمنظمة للامتثال للإجراءات المنشأة للقبول والنشر والتخزين وإنفاد الأموال والمخزون والقيم الأخرى.
3.7. تتصرف نيابة عن الإدارة المحاسبية للمنظمة، تقديم مصالحها في العلاقات مع الانقسامات الهيكلية الأخرى للمنظمة وغيرها من المنظمات بشأن القضايا المالية والاقتصادية وغيرها من القضايا.
3.8. للنظر في إدارة تنظيم مقترحات تحسين الأنشطة المحاسبية.
4. مسؤولية كبير المحاسبين
المحاسب الرئيسي هو المسؤول:
4.1. من أجل عدم الوفاء و / أو التأخر، إهمال مهمات من واجباتهم الرسمية.
4.2. لعدم الامتثال للتعليمات الحالية والأوامر والأوامر للحفاظ على الأسرار التجارية والمعلومات السرية.
4.3. لانتهاك قواعد لوائح العمل المحلية، انضباط العمل، لوائح السلامة وسلامة الحريق.
عندما يتلقى الموظف موقفا جديدا، يجب عليه أولا على تعريفه بكل فروق العمل. يتم تنظيم هذه البيانات في التعليمات الرسمية - وثيقة مفصلة، \u200b\u200bوالتي تنظم أنشطة كبير المحاسبين من A إلى YA.
بناء على التعليمات، يمكن أن يثبت الموظف حقه في مجال قانون العمل، وتعلم حقوقه والتزاماته، ونطاق النشاط والمسؤولية عن الأخطاء المقدمة. كذلك، تشير الوثيقة إلى معرفة أن رؤساء يجب أن يكون لديهم. قبل المتابعة مع تحقيق الواجبات، يمكنك تحليل متطلبات العمل من أجل تقييم قوتك بشكل صحيح.
قد يتم تطوير الوصف الوظيفي في كل مؤسسة، بغض النظر عن شكل الممتلكات والربح.
الوثيقة لها هيكل معين. قد يكون تسلسل عرض المعلومات حول الأقسام مختلفة، ولكن بالضرورة يجب أن تتكون التعليمات من هذه العناصر:
حسب تقديرها، قد تشمل إدارة المنظمة أقسام حول مستوى مؤهلات أخصائي ومعرفتها وظروف العمل وحق التوقيع. إذا رغبت في ذلك، فقد تغطي المستند أيضا المشكلات الأساسية الأخرى المتعلقة بمحاسبة الجودة.
يجب توقيع المستند من قبل الرأس، وأحيانا يكون التوقيع ونائبه مطلوبا. يجبر كبير المحاسبين على التعرف على الوصف الوظيفي وتأكيد اتفاقه التوقيع.
تبدأ التعليمات مع قسم "عام". إنه يعطي فكرة عن مبادئ المحاسبة في مؤسسة معينة، مما يجعل اللجهتين والتعليقات اللازمة، يشير إلى الفروق الدقيقة في العمل.
يتضمن هذا البند قليلا من جميع الأقسام، ويلخص المعلومات في أطروحات موحدة. في هذا الجزء من الوثيقة، قد يشار إلى أن الوظيفة الرئيسية للمحاسب الرئيسي هي السلوك في الوقت المناسب للمحاسبة مع السيطرة على استخدام موارد أنواع مختلفة من أجل العمل دون انقطاع للمؤسسة. يتم تعيين المحاسبة بواسطة قسم منفصل لا يمكن إدراجه في الإدارات الأخرى. المحاسب الرئيسي تابع لإدارة المنظمة. الرأس في الحق في تعيين ورفض الموظف، بناء على قواعد قانون العمل والأفعال التنظيمية الأخرى.
يشير هذا القسم إلى رغبات مستوى تعليم الخبرة المتخصصة والعمل. يتطلب دائما تقريبا وجود التعليم العالي، ولكن هناك حالات يتم فيها تجديد غيابها من خلال الممارسة والخبرة في هذا المجال. إذا لم يكن المحاسب الرئيسي في مكان العمل، فيجب تفويض واجباته إلى نائبه أو شخصه من الدولة التي يمكن أن تعامل مع المهمة. يجب أن تكون على دراية بالتعليمات.
ينظم هذا البند الإجراء الخاص بالاستقبال - نقل الحالات عندما يترك رئيس القائد مكانه مؤقتا أو أخيرا. يوصف الشروط والمواعيد النهائية للتحقق من إعدادات البيانات والمستويات المحاسبية. أيضا، من الممكن أيضا العثور على معلومات حول صلاحيات أخصائي متخصص في مجال الإدارة النقدية، مسؤولية المواد وخوارزمية ترتيب السلعة - القيم المادية.
يمكن أيضا استكمال "معلومات عامة" من خلال بنود فرعية أخرى، إذا كشفت عن مبدأ المحاسبة والمساهمة في الانضباط المحاسبي المثالي.
في كثير من الأحيان هذا الجزء مفقود ولا يولي الاهتمام الواجب. إنها محفوفة بالأخطاء والحوادث، لأنه يحتوي على جوانب مهمة للمحاسبة والتحليلات الناجحة.
التقسيم حول الواجبات هو واحد من أكبر. يتم وصفه دائما بالتفصيل للغاية من أجل تجنب المواقف المثيرة للجدل. عادة ما تكون مسؤوليات رئيس القائد في مؤسسات مختلفة مماثلة، ولكن هناك أيضا سمات فردية.
يمكن أن يعزى واجبات كبير المحاسبين:
المحاسب الرئيسي لديه عدد كبير من المسؤوليات. لكن يتم إتمام جميعها بسهولة إذا اندماما بالقواعد المحاسبية والقضاء على الاحتيال والأعمال غير القانونية الأخرى.
يجب أن يقترب المحاسب عن تحقيق وظائفه، وإلا فقد تحمل عقوبة جنائية.
المتخصص المؤهل لديه قائمة بالحقوق التي يجب تزويدها بالقيادة العليا. يمكن أن يعزى هذا إلى اليمين في تطوير قواعد ومسؤوليات المرؤوسين والقدرة على طلب تنفيذ واضح. أيضا، يمكن للمحاسب الرئيسي النار ونقل وتعيين وحدات منتظمة إذا كانت هناك أسباب لذلك. في السابق، يجب تنسيق هذا القرار مع الرأس.
القدرة على تحليل الاتفاقات والعقود وأوامرها وأوامرها الأخرى في إطار السلطة القائمة - قانون سمي آخر. يمكن أن يطلب من رؤساء الأقسام لضمان القيم المادية، وإجراء أنشطة محاسبة من أجل منع السرقة. المحاسب الرئيسي له الحق في الطلب من قيادة تحسين المحاسبة والضرائب ومحاسبة المستودعات، ومراجعة تكلفة المواد الخام وموارد العمل وتحسين الإطار التنظيمي، والذي يتم تطويره داخل المؤسسة.
لدى Glavbuch الحق في تلقي معلومات كاملة وحقيقية حول الحالة المالية للمنظمة، لأنها مسؤولة تماما عن صحة المحاسبة. بيانات غير صالحة مقدمة أو معلومات مشوهة خصيصا هي المسؤولة عن الموظف. من الحق في مراجعة جوائز العمال في القضية عندما لم يتحققوا شروطا أو يعملون بشكل سيئ. يجوز للمحاسب الرئيسي أن يوصي أيضا بالحد من الأقساط والبدلات، إذا كان هذا يتطلب الوضع المالي للمشروع.
نفس النظام وفي الأضرار التي لحقت عملية الإنتاج أو المؤسسة ككل. يمكن للمتخصص تطوير مخطط خصم من راتب العقوبة. في المناطق الصناعية الضيقة، لدى كبير المحاسبين حقوق فردية في هذا القطاع. كما أنه لديه الحقوق التي يمتلكها جميع العمال. وتشمل هذه: الحق في الراحة، والعطلة، والغياب بسبب المرض، إلخ.
متطلبات مستوى معرفة الموظف، كل مدير يرشح بشكل فردي. كل هذا يتوقف على الرغبات الشخصية، تفاصيل العمل والأجور وغيرها من العوامل المهمة.
هناك قائمة قياسية بالمعرفة التي يجب أن يكون لها رؤساء:
لمعرفة ما إذا كانت قيادة الرئيس، يجب ألا يكون النظام الأساسي للمؤسسة واللوائح الداخلية، والأوامر داخل المنظمة، على دراية بالتشريع.
المحاسبة يتطلب الحد الأقصى النهج المسؤول. عندما يستمر كبير المحاسبين في العمل، يتحمل مسؤولية نتائجها. يجب أن يتطلب الامتثال لمعايير التشريعات والوثائق التنظيمية الداخلية - وإلا فإن المتخصص يمكن أن يحصل على توبيخ، وفي أسوأ الحالات يمكن أن يرفض حتى. غير واضح هي الحالات والمسؤولية الجنائية للمادة، إذا ثبت أن حقيقة السرقة، إلخ.
المحاسب الرئيسي مسؤول إذا وجدت:
التمييز بين هذه الأنواع من المسؤولية القانونية للمحاسب الرئيسي:
عندما يتم النظر في مسألة النقطة، فإن سبب أخذ الوضع في الاعتبار. قد تكون نية (مستقيمة أو غير مباشرة) أو إهمال (الإهمال أو القراءة الذاتية).
قد تختلف درجة العقوبة من عدد المرات التي يعترف فيها الموظف بأخطاء. إذا سمح مرة واحدة مرة واحدة ولم يكن لديها عواقب وخيمة، فيمكنك كبح التوبيخ. ولكن في حالة الاضطرابات هي عقوبات منهجية أو مفروضة، فإن دون عقوبة إدارية فليس من الضروري.
يعاون تعريف واضح للعقاب في تحسين الشعور بالمسؤولية وهو حافز لعمل الجودة.
قد يتم محاسب المسؤولية وبعد مغادرته الموقف.
من أجل أن يكون سير العمل مثمرا ومحاسب محاسب يتحقق بالكامل، فمن الضروري ضمان ظروف العمل اللائق. يجب إنشاء الفريق مسؤولية الانضباط والنظام، وينبغي احترام أخلاقيات الأخلاق وأخلاقيات الأخلاق.
يجب تجهيز مكان العمل بالأثاث الضروري والأشياء لضمان السلامة (خزائن آمنة وغير حكومية وغيرها). يجب إيلاء اهتمام خاص لمعدات الكمبيوتر، لأن أنشطة المحاسب الحديث مستحيل دون برامج المحاسبة. يشير هذا القسم إلى خوارزمية المغادرة في رحلة عمل إذا كان سير العمل يتطلبه.
ينظم أيضا ظروف العمل الضارة. إذا كان يجب على كبير المحاسبين أثناء المخزون أو المراجعة أو الأنشطة الأخرى الذهاب إلى التسهيلات التي توجد فيها ظروف عمل ضارة، فيجب اتفقتها مسبقا عليها. يمكن تخصيص Glavbuhu نقل الخدمة في الخدمة بسرعة مع مهامها.
يجب تطبيع جدول العمل طبيعيا، ومعالجة يمكن تشجيعها بالإضافة إلى ذلك. تختلف ظروف العمل في كل مؤسسة، لذلك من المهم أن يقوم موظف بتحليل هذا القسم في الوصف الوظيفي. ليس أقل أهمية من مسؤوليات أو حقوق الموظف.
يعد الوصف الوظيفي للمحاسب الرئيسي أحد المستندات الأساسية التي تغطي أنشطتها بالكامل وظروف ومبادئ وآفاق العمل. بعد أن درس المعلومات، يمكن أن نستنتج أن أي نوع من تدابير التشجيع والعقاب قد ينتظر الموظف، ما هي السلطة ودرجة التأثير على الآخرين.
التعليمات المتقدمة بشكل صحيح سوف تتجنب سوء الفهم وحالات الصراع. لا إلزامي مثل ميثاق الشركة أو اتفاق جماعي، على سبيل المثال، ولكن مع هذه الوثيقة، يمكن توضيح العديد من لحظات العمل.
أيضا، ميزة تعليمات الوظيفة هي أنه يمكن ضبطها أثناء عمل المؤسسة. ستحسن إدخال عناصر جديدة من جودة عمل كبير المحاسبين واكتشاف الحكم الجديد للنشاط.
