Здравствуйте, уважаемые читательницы! Мужчина-начальник неоспоримо привлекает к себе внимание. Он сильный, уверенный, успешный. Как не влюбиться в такого красавца? Но что делать, когда хочется добиться взаимности? Сегодня я хочу поговорить с вами о том, как в себя влюбить начальника, какими хитростями можно пользоваться, как не перегнуть палку и в чем может заключаться опасность романа на рабочем месте.
Влюбиться в начальника - известная история. Но крайне важно понимать различия во влюбленности в образ сильного и успешного мужчины и реальную зарождающуюся любовь у вас в сердце.
Если вы видите какие-то признаки заинтересованности от своего босса, но не уверены в них, то я вам рекомендую прочитать книгу Стива Харви «Вы ничего не знаете о мужчинах ». В ней вы найдете немало секретов про сильный пол.
Первый шаг, который вам стоит сделать - это разобраться в своих чувствах. Нужно понять, куда приведут вас эти отношения, готовы ли вы делить с этим человеком дом, выстраивать быт, воспитывать детей. Если вам просто кажется, что все это может сработать, но вы не чувствуете уверенности, то я бы не советовала вам заводить интрижку на работе. Ведь это может плохо закончиться именно для вас.
Уверены? Тогда приступаем к следующему шагу. Внешний облик. Думаю, вы не станете спорить, что мужчины в первую очередь обращают внимание на красивую обертку. Но в офисе это сделать гораздо труднее. Вы в обязательном порядке должны соблюдать дресс-код.
Помните, что откровенные декольте, слишком короткие юбки, яркий макияж - будут крайне неуместно смотреться на рабочем месте, так вы только оттолкнете своего начальника.
Не забывайте, что вы подчиненная. Относитесь к правилам фирмы очень серьезно. Тем более что мужчинам нравится недосказанность. Чем больше на женщине одежды, тем больше ее хочется снять. Будьте опрятны, всегда следите не только за костюмом, но и за прической, маникюром, макияжем. Не забывайте про волшебную силу каблуков.
Вам стоит запомнить, что ваша задача - давать боссу легки намеки. Это же касается и флирта. Думаю вам не стоит объяснять, что на работе совершенно неуместен открытый флирт. Вы можете лишь слегка коснуться его руки, когда передаете бумаги. Таинственная улыбка и мягкий взгляд.
Первый момент - ваша инициатива может быть безрезультатной, если начальник в отношениях с вами. Когда он избегает вас, ведет себя отстранено и только по-деловому, то лучше не тратить свои силы, нервы и время.
Второй момент - он . Конечно, заарканить можно любого. Убедиться в этом вы можете в статье « ». Часто ли вы слышали истории про несвободного начальника и подчиненную, которые заканчивались хорошо? Просто ради постели, разнообразия он может пустить вас в свою жизнь. Но будет не готов уйти от супруги, если поставить перед ним выбор.
Третий момент - трудности романа на работе. Представим, что вы влюбили начальника в себя и у вас начались отношения. Вам придется сильно потрудиться, чтобы не переносить личные проблемы в офис и наоборот. Один раз я стала свидетельницей подобной личной разборки в банке между двумя сотрудниками. Выглядело это ужасно.
Конечно, тайные встречи, страсть возбуждают. Но рано или поздно это закончится. Будьте готовы.
Давно ли вы работаете вместе со своим шефом? Делали ли вы уже ему какие-то намеки? Оказывает ли он вам знаки внимания?
Будьте бдительны и уверены в будущем, тогда у вас обязательно все сложится.
Удачи вам!
Для начала попытайтесь представить начальника в различных бытовых ситуациях – выносящим мусор, чинящим машину, лежащим на диване. Вообразите, что он простудился и постоянно сморкается. Что вызывают у вас эти картины? Если вы их не можете представить, скорее всего, речь не о любви, а о простом рабочем уважении. Если они вызывают отрицание – стоит задуматься, кого вы полюбили – человека или образ. Если же такие воображаемые ситуации потеснили в голове привычную картину мужчины в галстуке, если вам кажется, что вы готовы видеть его каждый день вне работы, просыпаться в одной постели, выходить в кино и рестораны, то стоит попытаться в себя начальника.
И здесь необходимо понять одно: вам предстоит покорить сердце мужчины. То, что он начальник, накладывает некоторые ограничения, но лишь очень небольшие. Вам необходимо забыть о том, кто он в вашей жизни – просто потому, что вас эта ситуация явно не устраивает, вам требуется нечто качественно иное. Поэтому используйте те средства обольщения, которые вам близки. Каждая женщина интуитивно чувствует, как показать себя, чтобы привлечь мужское внимание, как добиться интереса и пробудить в представителях прекрасного пола любовь.
Существует несколько простых действий, которые помогут вам быстрее достичь своей цели и влюбить в себя начальника.
Будьте заметной и эффектной, но при этом недоступной. Постарайтесь сделать так, чтобы начальник мог наблюдать вас в окружении мужчин: так вы поневоле привлечете к себе его внимание. Приложите все усилия, чтобы выглядеть в этой компании центральным звеном, ядром группы. Покоряйте сердца и взгляды, но не забывайте: флирт с представителями сильного пола на глазах у руководителя заставит его присмотреться к вам: психологами было доказано, что ваша соблазнительность возрастает в разы, если мужчина может наблюдать вас в окружении других мужчин.
Избегайте излишне частых встреч. Ограничьте их выяснением рабочих отношений, иначе ваша фигура быстро примелькается и станет неинтересной и привычной. Во время общения используйте невербальные сигналы: допустимы случайные прикосновения к руке при просмотре бумаг, взгляды украдкой. Не выходя за рамки приличий, вы можете на физическом уровне показать свою заинтересованность и эмоциональную привязанность, провоцируя сближение.
Внимательно слушайте все его указания и демонстрируйте заинтересованность. Мужчины нуждаются в человеке, который мог бы не просто пропустить через себя их монолог, но и активно отреагировать на него: задать уточняющие вопросы, дать совет, поддержать. Это верно и по отношению к руководителям.
Будьте беззащитной. Позвольте себе попросить его о помощи. Постарайтесь, чтобы это была ситуация, не связанная с рабочими моментами – например, не стоит просить шефа помочь вам с факсом.
Не стоит забывать и о своем внешнем виде. Вы должны быть привлекательны и женственны, умело сочетать строгость офисного стиля и свою собственную изюминку. Выбирайте скромные, но притягивающие взгляд наряды. И не забывайте о том, что – это лишь часть образа: от вас требуется уделить внимание и уходу за волосами, руками.
Однако и об ограничениях забывать не стоит. Во-первых, вам придется следить, чтобы усилия не сказались на эффективности работы. Наоборот, чтобы вас быстрее заметили и оценили, постарайтесь усилить свою производительность. Заставьте себя проявить фантазию и творчество: подумайте над рациональными предложениями, которые могут продвинуть вашу компанию вверх по склону успеха, и донесите их до руководителя. Сделайте все возможное, чтобы изложить их ему при личной встрече, - так он быстрее обратит на вас внимание. У вас с ним есть как минимум одно общее – любовь к фирме, к тому, чем вы занимаетесь, и этот обоюдный интерес нужно использовать.
Кроме того, чтобы влюбить в себя начальника, позаботьтесь о том, чтобы не нарушать правил компании. Это относится в первую очередь к дресс-коду: многие дамы начинают злоупотреблять откровенными нарядами, надеясь покорить сердце своего избранника. Не стоит делать это уже по той причине, которая была описана выше: ваш интерес к делу должен стать фундаментом, основой, которая помочь добиться цели. А вот пренебрежение правилами стиля покажет скорее пренебрежение к работе.
В остальном вам поможет только один совет: не прикидывайтесь тем, кем вы не являетесь. Наносной энтузиазм и активное угодничество не приведут к положительному результату, но принесут вам негативное отношение коллектива.
Все мы мечтаем о собственном деле, но так везёт далеко не каждому. И если вы не один из этих счастливчиков, то наверняка у вас есть начальник, который в чём-то вас не устраивает. Это закон жанра. Если вам хоть немного повезло и ваш босс не исчадие ада, то существует немало способов, чтобы завоевать его благосклонность. И вот некоторые из них.
Эта фраза, которую вы слышали не раз, - абсолютная правда: если вы тот человек, без которого работа стоит, тогда вы находитесь гораздо ближе к повышениям, премиям и другим крутым штукам, чем остальные. Подумайте и скажите, являетесь ли вы незаменимым работником? Если нет, то самое время двигаться в эту сторону. Работайте над самыми важными проектами, обучитесь тому, что выделяет вас на фоне остальных. Дополнительное обучение ещё никому не навредило.
Сделайте для себя важным всё то, что значимо для вашего босса. Беседуйте с ним о работе, узнавайте его мнение и дайте ему почувствовать, что ваши рабочие интересы совпадают. Они не должны быть одинаковыми, но будьте уверены в том, что вы знаете приоритеты начальства и вам известно, как их осуществить.
Стоит ли упоминать о том, что вашему боссу не понравится, если вы не будете показываться ему хоть изредка и держать его в курсе всех событий. Возможно, даже стоит посылать ему регулярную отчётность о проделанной работе. Это нужно не только для того, чтобы потешить его самолюбие, но и для того, чтобы показать, насколько вы продуктивны.
Никто не идеален, и ваше начальство, скорее всего, это понимает. Но если вы можете решить проблему, не беспокоя вашего босса, вы будете выглядеть гораздо лучше в его глазах. Верный способ достичь этого - вести рабочий журнал, в котором будут записи обо всём, над чем работаете, и после оценивать себя со стороны начальства. Чуточку удачи - и вы увидите проблему и сможете решить её раньше, чем это потревожит стоящих выше.
Все ошибаются, и вы не исключение. Если это всё-таки случилось, будьте готовы извиниться. .
«Я был неправ. Я виноват. Я исправлюсь. Я допустил ошибку». Всё это примеры неправильных извинений.
В этих случаях вы делайте центром себя. Куда более правильным вариантом будет сместить фокус на собеседника, точнее на того, кто пострадал из-за вашей ошибки. Задайте себе вопрос: «С кем я разговариваю и что этот человек хочет от меня услышать?» Дав на него ответ, вы поймёте, как нужно построить своё извинение.
Многие почему-то считают, что быть грушей для битья - это лучший способ понравиться руководству. Надеюсь, вы понимаете, что это не так. В каких-то случаях это может сработать (если у вашего босса было тяжёлое детство), но лучший способ обрести любовь начальства - заслужить настоящее уважение. Это означает трудиться, избегать офисных сплетен и разговоров ни о чём, а также принимать адекватную критику. Быть приятным человеком (первый пункт) тоже правильно, но это два фундаментально разных подхода. Если вы не даёте в обиду и уважаете себя, то ваше начальство сделает то же самое.
Иногда, для того чтобы быть впереди, нужно приложить немного хитрости. И в нашем случае это означает стать мастером в искусстве выглядеть занятым, даже когда это не так. Мы не говорим об отлынивании от работы или о вранье. Но вы должны дать своему боссу понять, что вы занятой человек и постоянно над чем-то работаете.
Опять же, если ваш босс не исчадие ада, то он будет только рад честному . Но когда вас спрашивают об этом, не старайтесь вылить все свои жалобы. Выясните, что именно нужно вашему боссу. Не подстраивайтесь под него и не говорите того, что он хочет услышать. Если ему нужно узнать, как поживает новый проект, не старайтесь рассказать о том, что его команда проводит слишком много времени за обедом. Вы же не ябеда?
Иногда неважно, как вы делаете свою работу. Плохой начальник не станет от этого лучше. Если у вас такая ситуация, вас действительно жаль. В таком случае лучшим советом будет нарастить броню и не слишком обращать внимание на истерики, неоправданную критику и атаки начальства.
И самое главное! Не давайте лезть в вашу личную жизнь. Не переносите работу домой и не срывайтесь на окружающих людях. Лучше подумайте о том, как вы можете улучшить свою ситуацию. А может, вообще ну её?
Человек приходит на работу не только с целью заработать средства себе на жизнь, но и для самореализации. Грамотная мотивация сотрудников со стороны руководства предприятия может творить настоящие чудеса. Конечно, если вы работаете на средний оклад в среднестатистической фирме, а ваш рабочий график — пять дней в неделю с девяти часов утра до шести вечера, при этом ежедневно вы выполняете похожие между собой задачи, то через несколько лет вы потеряете желание стараться делать свое дело качественно. А можете и вовсе поменять работу. Но иногда случается так, что вы можете адекватно оценить ваши шансы в этой компании, то есть ваш рабочий стаж позволяет вам занимать более высокую должность, а профессиональные навыки — продвигать уже собственные идеи и руководить людьми. Продавцу продуктового магазина редко удается стать его директором, только если открыть свой собственный бизнес. Здесь речь идет о средних и крупных предприятиях, в которых есть, куда расти. Изменения в карьере в пределах одной организации могут происходить в двух направлениях- повышением или понижением по служебной лестнице, а также двумя способами — продвижением или ротацией (переходом в другой отдел).
Определяемся, для чего нам это нужно
Чтобы достичь поставленной цели, нужно, прежде всего, определиться, а зачем нам это вообще необходимо. Затем составляем план достижения цели, ограничивая его временными рамками. Если вы хотите, чтобы начальство обратило на вас внимание, поймите, для удовлетворения каких потребностей для вас важны эти изменения. Если вы хотите улучшить ваше материальное благосостояние, тогда для вас в приоритете деньги. Для ощущения себя в безопасности вам следует придерживаться правила «лучше меньше, да надежнее». Например, став администратором ресторана после должности официанта, вы берете на себя большую ответственность, как материальную, так и моральную. Отныне все конфликтные и небезопасные ситуации на работе касаются именно вас. Кстати, зарплата администратора гораздо ниже, чем официанта.
Если ваша цель — стать известным и уважаемым человеком, который имеет власть, влияние и полномочия принимать важные решения, тогда карьерный рост позволит вам все это достичь, но взамен заберет у вас большую часть свободного времени. Также большие деньги предполагают возникновение некоторых проблем (с государственными структурами, криминальными и так далее). Только расставив жизненные приоритеты, вы поймете, в каком направлении вам следует двигаться, и стоит ли вообще что-то менять на данный момент. Карьерный рост не всегда предполагает значительную прибавку к зарплате.
Способы обратить на себя внимание начальства
Не бойтесь открыто говорить о ваших идеях. Иногда люди боятся показаться смешными, не верят в себя и в свою правоту. Следует отметить, что многие даже самые нереальные и бестолковые идеи принесли людям целое состояние и всеобщее признание.
Предлагая начальству новый проект, удостоверьтесь в том, что у вас достаточно аргументов для этого. Цифры должны быть реальными, полученными из исследований и тщательного анализа. Полагаться на интуицию можно только при наличии определенной теоретической и практической базы. В противном случае высока вероятность получить не повышение, а плохую репутацию.
Принимайте участие в общественной жизни. В каждой уважающей себя компании регулярно проводятся такие мероприятия, как корпоративные праздники, тренинги, семинары, конференции. Если вы проявляете инициативу в этих событиях, формальных и неформальных, у вас есть все шансы показать себя с лучшей стороны, тогда вы уж точно не останетесь в тени.
Ищите новые подходы даже к самому банальному вопросу. Свежий, прогрессивный взгляд на вещи всегда в почете. Особенно актуально такое стремление на предприятиях, где руководство пожилого возраста умственно и физически неспособно мыслить иначе, а, следовательно, ваши идеи способны вывести компанию на качественно новый уровень.
Итак, если вы уверены в том, что пришла пора продвигаться по карьерной лестнице, то начинайте создавать и продвигать ваши проекты и идеи, даже если они незаурядны и слишком новы для сегодняшнего дня. Не стоит бояться быть непонятым и отвергнутым, ведь самые богатые и известные в мире люди немало шишек набили, прежде чем достигли успеха. Сейчас именно то время, когда нет запретов на свободу слова, поэтому нужно действовать активно и смело. Но если ваше начальство, несмотря на все ваши попытки и старания, продолжает вас игнорировать и прислушивается больше к мнению любимчиков, не вникая особо в опыт и профессионализм, тогда вам следует задуматься, не сменить ли работу вообще.
Сегодня это приемлимая манера общения между мужчиной и женщиной. Флирт облегчает коммуникацию между офисными работниками обоих полов. Он практически неизбежен, так как самостоятельная уверенная в себе женщина уже выделяется среди других. А это уже начальная стадия флирта.
Хотелось бы более подробно остановится на таком достаточно распространённом сегодня явлении как флирт с начальником. Женщина имеет право флиртовать с любым сотрудником офиса. Важно, чтобы она отличала флирт от банального заигрывания. Особенно если флиртует она со своим начальником. Часто это заканчивается плачевно в связи с тем, что подчинённая внимание начальника расценивает как начало чего-то чистого и светлого. И тут ведь вероятны разные варианты развития событий. От самого счастливого до тривиального.
А поэтому важно помнить главные правила флирта с начальником. Более подробно я остановлюсь на них далее.
Итак, главными правилами флирта с начальником являются:
Первое . Чтобы привлечь внимание начальника нужно быть сильной, энергичной, самодостаточной женщиной, флирт с которой будет доставлять ему удовольствие. И при этом не претендовать на место единственной, с кем ему будет интересно и хорошо, не пытаться привязать его к себе и ущемлять его свободу.
Второе . Надо держать необходимую между начальником и подчинённой дистанцию. Не допуская сближения. Быть готовой противостоять его ухаживаниям. Ваш флирт должен быть лёгким и ни к чему не обязывающим и не предполагающим никакого продолжения в последствии. Ни один мужчина не потерпит посягательства на свою свободу со стороны посторонней ему женщины. Помните: вы - коллеги по работе. Не более.
Третье . Надо быть терпеливой, выдержанной, не обижаться на начальника по пустякам, злиться на него, находится в плохом настроение, избегать его общества. Помните, он в первую очередь - ваш руководитель и лишь потом мужчина. Искренне интересуйтесь мнением его мнением, будьте хорошим слушателем, не перебивайте его.
Четвёртое . Нельзя быть слишком серьёзной, упрямой, в производственных вопросах не настаивать на своём мнении, доказывая что оно единственно верное. Нужно помнить, что кроме вас имеются и другие подчинённые, которые могут иметь отличные от вашей точки зрения мнения. И начальник может прислушаться к ним либо сделать какие-то свои выводы из ситуации.
Пятое . Нельзя позволять застигнуть себя врасплох при любых обстоятельствах. Для начальника у вас всегда должна быть в запасе улыбка и шутка, даже при условии, что вы проштрафились.
Шестое . Вы должны ценить доверие руководителя. И не забывать, что флирт с начальником - это не причина для того, чтобы хвастаться перед коллегами своими секретными знаниями, доверенными вам либо по производственной необходимости, либо в минуты слабости.
Правила флирта недопустимо забыть или пренебрегать ими. Необходимо помнить флирт с начальником - это всего лишь игра. Игра, которая ни к чему не обязывает. Игра, помогающая производственному процессу, разрядке атмосферы внутри коллектива. Игра, которая, если не заигрываться, принесёт вам такие ощутимые результаты, как уважение и приятие начальника.
И напротив, потеря при флирте контроля над ситуацией угрожает потерей работы в крайнем случае, и как минимум сплетнями и крахом вашей репутации.
