Декларация 3-НДФЛ за 2014 и 2015 годы – это документ финансовой отчетности, который предоставляется в налоговый орган физическим лицом с целью обязательного уведомления о размере дохода, полученного в отчетном году или возвращения сумм налогов за отчетный период.
Бланк формы 3-НДФЛ имеет унифицированную форму, утвержденную Федеральной налоговой службой в соответствием с требованиями действующего законодательства. Налогом облагаются доходы как физических лиц резидентов, так и нерезидентов, полученные в натуральной или денежной форме.
Согласно ст. 216 Налогового Кодекса РФ, отчетным периодом для налогообложения по НДФЛ является календарный год. Следовательно, физические лица, доходы которых подлежат налогообложению, обязаны предоставить декларацию за 2015 год в 2016 году. Конечным сроком подачи 3-НДФЛ является 30 апреля 2016 года. В обязательном порядке декларацию подают, согласно ст.ст. 227, 227-1, 228 НК, следующие категории физических лиц:
Физические лица нерезиденты должны подавать декларацию в случаях, если они получают доход на территории Российской Федерации, например, осуществляют трудовую деятельность по трудовому договору или патенту.
Нерезидент освобождается от уплаты налога и подачи декларации в случаях если:
Согласно п.3 ст. 228 НК предоставление 3-НДФЛ обязательно для лиц, получивших в отчетном периоде доходы от:
Расчет налоговых сумм, подлежащих уплате, осуществляется налогоплательщиками самостоятельно, согласно ст. 225 НК РФ. Суммы налога по декларации 3-НДФЛ за 2015 г. должны быть уплачены до 15.06.2016 г. В случае получения выплат, с которых налог не был удержан, налогоплательщик обязан осуществить оплату равными долями в два этапа. Первый платеж должен быть произведен в течение 30 календарных дней с момента вручения уведомления об уплате, а второй – не позднее такого же периода со дня осуществления первой уплаты. В случае доначисления сумм налога, их уплата осуществляется не позднее 15 календарных дней со дня подачи декларации.
Пикантные отношения между начальником и подчиненной, чаще всего имеют совершенно иной смысл, чем просто деловые отношения. Особенно это касается секретарши и босса, и множество сальных анекдотов тому подтверждение. А что уж говорить о порнофильмах и секс-фантазиях в ролевых играх?!
Так как же соблазнить своего шефа, если цель твоих визитов на работу не столько карьера, сколько желание влюбить его в себя? И не важно, что это — сексуальная страсть к начальнику, желание продвинуться по служебной лестнице или какие-то другие причины.
В принципе, если ты обладаешь приятной внешностью, сумасшедшим обаянием, да и еще стремишься познать все нюансы профессии, то у своего начальника ты можешь быть в фаворитах. Да и компания у вас не такая уж большая, что ты затерялась в серой толпе.
Другое дело, насколько раскрепощен твой начальник и смотрит ли масляными глазками на подчиненных женского пола?
Твои шансы возрастут, если:
Он не трудоголик, и ничего человеческое ему не чуждо. На работе он босс, а на корпоративной вечеринке он свой парень.
У него красивая секретарша, а не сухая старушенция. Если секретарша — это ты, и особого собеседования и не было — просто ты ему понравилась, вот он тебя и принял на должность.
Он не женат. А если даже и женат, то супруга его «задолбала». У шефа даже нет на столе ее фотографии. Или общего семейного портрета.
Ты часто замечала, что взгляд шефа останавливается на тебе . Это чертовски приятно. Значит ты его интересуешь.
Он не самодур. Конечно, он требует соблюдения субординации от подчиненных, но не «перегибает палку».
Кроме того, ты должна узнать, чем он интересуется, кто его друзья, и другие мелочи. Собрав всё его досье как пазл в одну картинку, ты будешь знать, с чего начать флирт с этим мужчиной и закрутить с ним роман.
Только в порнофильмах секретарши укладываются сразу на стол босса, раздвигая ноги, чтобы его соблазнить, а в жизни нужен особый подход.
Если твой шеф трудоголик или верный семьянин, то скорее всего роман с ним будет неуместен или даже невозможен. Почему?
Это человек, который болезненно отдан своему бизнесу. Конечно, удовольствий он тоже не чурается, но они стоят на таком мизерном месте, что лупой не рассмотреть.
Всякие поползновения на него со стороны приятных подчиненных слабого пола он или не замечает, или они его раздражают, потому что мешают работе.
Даже если босс каким-то образом клюнет на флирт, то это будет мимолетный, ничего не значащий роман. Опять же — с деловым подходом: поступил заказ от девушки переспать с ним, заказ выполнен, гуляй девушка.
Начнем с того, что если он верный, то этого мужчину соблазнить практически невозможно. Страстная любовь с женой не прибавляет ему желания развлекаться где-то на стороне. Поэтому для такого мужчины его прекрасные подчиненные всего лишь штат компании.
Но что тебя может ждать, если ты ради романа с босом будешь землю рыть, несмотря на его семейный статус:
Шеф, конечно, заметит твои сексуальные порывы, но скорее всего укажет на твое рабочее место. И хорошо, если в мягкой форме.
Возможно, что его супруга — «серый кардинал» в компании. Она явно следит за тобой. И вот тогда никаких мягких форм — вылетишь с работы с позором.
Если и удастся тебе закрутить роман с боссом, то ты рискуешь разбить семью. А тебе это надо? С совестью у тебя все нормально? Кровавые мальчики в глазах не мельтешат?
Если работа не связана со стриптизом, то на нее принято ходить или в деловом костюме, или по форме. Но если изменить хоть несколько деталей в одежде, то даже суконный мешок может стать вечерним платьем.
Лучший сезон для соблазнения — лето. Ну или поздняя весна и ранняя осень. Расстегнутые пуговички на груди и чрезмерно короткую юбку можно списать на жару. Зимой такой наряд не очень уместен.
Всё, что ты считаешь своим достоинством, необходимо подчеркнуть. Для красивой объемной груди так и просится глубокое декольте, или опять же — та же блузка с расстегнутыми пуговицами. Стройные ноги тоже не надо скрывать, а тонкую талию выделить при помощи утягивающей одежды.
Даже если ты работаешь медсестрой и хочешь очаровать симпатичного главврача, то тем более карты тебе в руки. Ушить так белый халат, чтоб он выглядел сексуально, не составит большого труда. Но учти — у мужчин-пациентов от твоего наряда тоже будет прыгать давление.
Высокая шпилька на обуви, тонкий аромат духов, удачно подобранная бижутерия — вот что делает женщину красивой. Да, ну и конечно не забывай краситься и делать прическу. Для визуального соблазнения ты уже готова.
На работе принято говорить о деле. Чтобы выделиться из толпы коллег, ты должна быть настоящим профессионалом — умным и находчивым. Прошла мода на глупых силиконовых дурочек, их истории уже вписаны в анекдоты.
Если босс заметит твой профессионализм на работе, значит он заметит и тебя в целом. Вот двинула ты ему на планерке рациональное предложение, которое даже ему в голову не приходило — он поразится твоей смекалке. Это первый шаг к сближению. А дальше уже шагай как по маслу:
Оставляет внеурочно поработать тет-а-тет — соглашайся конечно. Чаечек-кофеечек, капельку коньяка в напитки — а почему бы и нет, можно и коньяка.
Старайся делать те движения, на которые он живо среагирует: жарко, помахала папкой перед своим лицом, расстегнула пуговичку, откинула непослушную прядь волос.
Все жесты мягкие и грациозные, как у кошки. Подошла открыть форточку и налить чай — там бедрами покрутила, тут ножку кокетливо поставила. Только без фарса, а как бы невзначай.
Если на работе корпоративная вечеринка, и собрались все подчиненные, то старайся быть лидером на ней. А еще лучше — сама все организовывай. Станешь гвоздем программы.
Не стесняйся пригласить босса на танец (что в этом такого?), смейся над его шутками, похвали за остроумие. Главное, чтоб это не выглядело как подхалимаж от починенной, а казалось естественным.
Интересуйся тем, чем увлечен твой начальник. Если он, например, фанат футбола и болеет за «Зенит», то скажи ему, что Кокорин супер. Так, как бы невзначай, в разговоре о хобби.
Кстати, никогда не говори гадости о боссе другим подчиненным — или хвали, или промолчи. Среди коллег обязательно найдется один стукач, который несомненно все доложит шефу.
Начальник тебя заметил? Радуйся. Тебе остается совсем немного — подождать, когда он начнет подавать первые признаки влюбленности в тебя.
Признаки влюбленного начальника не заставят себя долго ждать, если ты делала всё правильно. Теперь надо присмотреться к поведению шефа — как твой флирт сказался на отношениях с этим мужчиной.
А признаки могут быть такими:
Он чаще других подчиненных начнет вызывать тебя «на ковер». Только не для того, чтобы устроить нагоняй, а наоборот, чтобы вроде бы выслушать рацпредложения. Но всё чаще разговоры будут сводиться к личной жизни.
Он будет вести себя как мальчик, а не начальник. Где-то нервничать, где-то волноваться. То голос срывается, то узел галстука начнет расслаблять. Нет, ему не жарко, это у него так возбуждение сказывается.
Перед другими подчиненными он может не показывать свой интерес к тебе, а держать со всеми наравне. Но это даже лучше — это значит, что ты для него больше, чем просто ценный работник.
В конечном итоге он замучается скрывать свои чувства и попытается напрямую пригласить тебя на свидание. Что ж, в общем то цель соблазнения настигнута.
И всё же, во время его метаний, еще до намеченного свидания, тебе тоже надо правильно себя вести и тоже держаться стойко, а не наскакивать боссу на шею при первых признаках его влюбленности.
Смысл во флирте должен быть по принципу: «Стой там — иди сюда!». Инициатива первого поцелуя должна исходить именно от мужчины. Чем дольше ему будет недоступна такая красотка как ты, тем больше в нем будет расти и возвышаться прекрасное чувство любви. Ну и еще то, что пониже живота тоже. Что, в общем-то, и требовалось.
Давай проведем мысленный эксперимент.
Представь, что ты обладаешь сверхспособностью «читать» мужчин. Как Шерлок Холмс: посмотрела на мужчину - и сразу всё о нем знаешь и понимаешь, что у него на уме. Ты бы смогла заполучить любого мужчину и иметь идеальные отношения и вряд ли бы сейчас читала эту статью в поисках решения своей проблемы.
А кто сказал, что это невозможно? Чужие мысли ты конечно не прочитаешь, но в остальном никакой магии тут нет - только психология.
Советуем обратить внимание на мастер-класс от Надежды Майер . Она - кандидат психологических наук, и ее методика помогла многим девушкам завести идеальные отношения и почувствовать себя любимыми.
Если интересно, можешь записаться на бесплатный вебинар . Мы попросили Надежду зарезервировать 100 мест специально для посетителей нашего сайта.
Сердцу, как известно не прикажешь. И случается так, что тот самый человек, которого жаждет душа и тело, оказывается прямо на рабочем месте. Одно дело, если вы на равных – вариантов завести знакомство с продолжением великое множество. Но что если избранник занимает руководящий пост, а служебный роман грозит неприятными последствиями?
И тогда девушка задается вопросом, что же делать, чтобы привлечь мужчину, возможно, уже женатого, не пожертвовав при этом своей карьерой.
Если вы хотите стать любовницей босса, у вас точно есть для этого какая-то мотивация. Как правило, большинство девушек желают попасть в милость к шефу с целью «горизонтального» продвижения по карьерной лестнице. Но случается и так, что человек вызывает сильнейшую личную симпатию.
В первой ситуации много рисков, зачастую неоправданных. Легкая участь дается немногим, а статус любовницы сделает вас первым кандидатом на увольнение, если в ваших с боссом отношениях что-то пойдет не должным образом.
Во второй же ситуации речь идет о чувствах, которые внезапно возникли в не совсем подходящем для этого месте.
Именно о втором случае мы и поговорим сегодня. Роман, построенный на глубоких чувствах, тяжело совмещать с рабочими условиями.
А разница в служебном положении сильно усугубляет перспективу общения.
Вот почему важно хорошенько подготовиться и «прощупать почву» для дальнейших стратегических действий.
Пытаясь соблазнить начальника, нужно учитывать массу факторов, начиная с его типа личности. Не все люди открыты для контактов, а для многих сохранение служебного статуса куда приоритетнее, чем интрижка на рабочем месте. Важно не только привлечь внимание такого человека при помощи женских чар, но и дать ему понять, что вы абсолютно серьезны по отношению к нему.
Давайте представим, что мы имеем дело с самым закрытым и недогадливым типом мужчины.
Сказать о чувствах напрямую никак нельзя, но вот намекнуть, используя подлинно женские хитрости, вполне возможно:
Как быть, если начальник, которого требуется соблазнить, женат? В первую очередь, девушка должна ответить на собственный вопрос: хочу ли я разрушать чужую семью? Если мужчина на комплименты и легкий флирт отвечает взаимностью, быть может, семейные отношения для него давно отошли на второй план.
Часто бывает, что людям не хватает решимости завершить изживший себя брак, и им требуется толчок извне. А появление на горизонте перспективы свежих отношений может стать спусковым крючком для сердца, давно жаждущего новых любовных приключений.
Для этого сценария есть множество путей развития, но если вашей целью является не просто интрижка, а формирование крепких отношений, то, так или иначе, стоит дождаться, пока объект страсти сам начнет проявлять к вам недюжинный интерес.
Тем временем можно провести собственное расследование и подготовиться к решающим маневрам:
Решение построить серьезные отношения с человеком, в чьем подчинении вы находитесь, соблазнить начальника-мужчину, должно быть взвешенным и твердым. Хорошо подумайте, будут ли стоить потраченные усилия достигнутого результата.
Некоторые сотрудники стесняются напоминать начальнику о срочных делах, боясь его рассердить. Но если этого не сделать, можно создать себе еще большие проблемы. Специалисты по деловому общению рекомендуют подчиненным разобраться в причинах, по которым начальник не уделяет им должного внимания, и разработать систему аккуратных напоминаний.
Когда Андреа Тэм, менеджер по производству небольшой канадской компании, занимающейся дизайном одежды, спросила своего руководителя и совладельца фирмы, что делать с 1000 метров ткани, которую не удавалось пустить в ход, она рассчитывала на быстрый ответ. В конце концов, решений могло быть всего два: или найти ткани новое применение, или оставить на складе. Прошла неделя, Тэм задавала вопрос еще несколько раз, но ответа так и не получила. В итоге она приняла решение самостоятельно. (Ткань осталась на складе в Китае.)
Тэм столкнулась с распространенной проблемой: как привлечь внимание занятого начальника и не рассердить его. Даже самые доброжелательные руководители могут выйти из себя из-за бесконечного потока совещаний, телефонных звонков, писем
по электронной почте и сообщений по ICQ, которые вытесняют другие важные дела.
Если начальник и подчиненный работают над общей задачей, а подчиненный все время твердит одно и то же, это больше похоже на нытье, утверждает Ширли Макси, преподаватель делового общения школы бизнеса Marshall при Университете Южной Калифорнии. Макси советует взяться за задачу самостоятельно, например написать черновик письма и показать его начальнику. “Таким образом вы проявляете лидерские качества и берете ответственность на себя, а также повышаете свой авторитет в глазах руководителя, так как сокращаете объем его работы”, - поясняет она.
За два года работы в отрасли дизайна одежды Тэм испробовала разные способы привлечения внимания руководства. Вначале она просто подходила к столу начальника и спрашивала о незаконченном деле, например о счете поставщику на $10 000.
По ходу дела она могла пошутить, чтобы разрядить обстановку. В ответ начальник тоже отшучивался и обещал разобраться. Проходила неделя, но ничего не происходило.
Затем она попробовала отправлять напоминания по электронной почте, хотя стол начальника находился всего в трех шагах. Но ответы приходили крайне редко. Через год такого общения Тэм начала злиться и разочаровываться в работе.
Со временем она разработала довольно трудоемкую систему, которая, однако, обеспечивает плавную работу офиса. Сначала Тэм посылает по электронной почте письмо с просьбой уделить ей время, на что обычно получает согласие. Во время встречи она перечисляет, что необходимо сделать, и нарочно устанавливает очень ранние сроки. Убедившись, что руководитель понял, что от него требуется, она возвращается за свой стол и отправляет напоминание о том, что и когда нужно сделать. По мере приближения срока выполнения задачи она отправляет напоминание еще раз. “Я подчеркиваю: чтобы компания уложилась в срок, он должен сделать свою часть работы”, - говорит Тэм. Если вопрос касается денег, она напоминает, каковы будут финансовые последствия. “В конце концов, он владелец компании, и это его деньги”, - говорит она.
Психологи одобряют используемую Тэм систему. Но в напоминаниях должны присутствовать дата и достаточное количество подробностей дела, чтобы начальник вспомнил, о чем идет речь, говорит Анн Клири, преподаватель психологии из Государственного университета Айовы. Но она советует не раздражать начальство прямыми вопросами, например такими: “Вы закончили письмо, о котором я просила?” Вместо этого Клири предлагает оформить напоминание как предложение помощи: “Я придумала, что можно добавить в то письмо, которое вы обещали написать”. Клири говорит, что такая тактика помогала ее студентам, когда они просили написать им рекомендательные письма.
Дэвид Мейер, преподаватель психологии из Университета Мичигана, предлагает подчиненным пожалеть своих начальников, занятых важными делами. “Когда вас постоянно отвлекают, легко о чем-нибудь забыть”, - напоминает он. Кеннет Адамс, преподаватель того же университета, советует придумать сигнал, означающий срочное дело. Но важно не использовать его слишком часто. “Если все ваши письма будут приходить с пометкой "срочно", - говорит он, - на них скоро перестанут реагировать”. Возможно, вам поможет идея класть папки с важными делами начальнику на стул.
Одна из сотрудниц, работающая в PR-агентстве в Бостоне, в совершенстве освоила целый арсенал напоминаний, которые ей приходится использовать в отношении менеджеров и клиентов. “Я чувствую себя назойливой мухой, но именно за это мне платят”, - говорит Джульет, просившая не называть ее фамилии. Она отправляет письма по электронной почте и сообщения по ICQ, а затем звонит по телефону. Однажды, когда все перечисленные методы не помогли, она зашла в кабинет менеджера и стояла в дверях, пока он не сделал то, что ей было нужно. Чтобы смягчить напор, Джульет старается использовать в письмах веселые смайлики и восклицательные знаки. Но она не пользуется тем способом, которым другие пытаются воздействовать на нее. “Я стараюсь избегать грустных смайликов”, - говорит она. (WSJ, 30.08.2005, Ирина Окунькова)
