Naravna stopnja brezposelnosti je raven, v kateri je zagotovljena polna zaposlenost dela, tj. Najučinkovitejša in racionalna uporaba. To pomeni, da vsi ljudje, ki želijo delati, našli službo. Naravna stopnja brezposelnosti, zato se imenujejo brezposelnost po polni zaposlenosti, obseg proizvodnje, ki ustreza naravni ravni brezposelnosti pa se imenuje naravni obseg sproščanja. Ker celotna zaposlitev delovne sile pomeni, da je v gospodarstvu le trenje in strukturna brezposelnost, se lahko naravna raven brezposelnosti izračuna kot vsota ravni trenja in strukturne brezposelnosti:
u * \u003d U FRICCS + U STRUCTUCT \u003d (U FRICCS + U Struktura) / L * 100%.
Trenutno ime tega kazalnika ne pospešuje inflacije na stopnjo brezposelnosti.
Spomnimo urnika gospodarske rasti in gospodarskega cikla.
Vsaka točka krivulje, ki prikazuje gospodarsko rast (slika 1), t.j. Vsaka točka na trendu ustreza obsegu potencialnega BDP ali stanja izpolnjevanja virov (točk B in C). Vsaka točka na sinusoidu, ki prikazuje gospodarski cikel, ustreza vrednosti dejanskega BDP (točke A in D). Če dejanski obseg sproščanja presega potencial (točka a), t.j. Dejanska stopnja brezposelnosti je nižja od naravne ravni, to pomeni, da kumulativno povpraševanje presega kumulativno sproščanje. To je položaj vračanja. Ko se premaknete od točke do točke A, se povečuje raven cen, t.j. Inflacija pospeševanja. Tako, ko je gospodarstvo na ravni potencialnega sproščanja (raven popolne zaposlitve), ki ustreza naravni ravni brezposelnosti, se inflacija ne pospeši.
Velikost naravne stopnje brezposelnosti se sčasoma spremeni. Torej, v zgodnjih 60 -slovih, je predstavljala 4% delovne sile in trenutno 6% - 7%. Razlog za rast naravne ravni brezposelnosti je povečati čas iskanja dela (tj. Trajanje časa, ko so ljudje v brezposelnim državam), ki so lahko posledica:
1. povečanje zneska nadomestil za brezposelnost;
2. povečanje trajanja plačila koristi za brezposelnost;
3. povečanje deleža žensk v delovni sili;
4. Povečanje deleža mladih na trgu dela.
Prvi dve dejavniki zagotavljajo sposobnost iskanja dela za daljše obdobje. Zadnji dve dejavniki, ki pomenijo spremembo starostne strukture delovne sile, povečanje števila ljudi, ki so se prvič pojavili na trgu dela in iskalci zaposlitve (tj. Za povečanje števila brezposelnih), okrepiti konkurenco na trgu dela in podaljšajte obdobje iskanja zaposlitve.
Za izračun naravne stopnje brezposelnosti je dinamičen model trajnostne brezposelnosti ("model dinamike dela"), ki ga je predlagal M. Friedman, ki je izhajal iz dejstva, da je glavni razlog za brezposelnost pomanjkljivost informacij. Del zaposlenih izgubi delo, postanek brezposelnih, del brezposelnih pa se zaposli in se ukvarjajo. Ta gibanja (tokovi) so prikazane na sl. 2. \\ T
Sl. 2. Model dinamike dela
V trajnostnem stanju je število zaposlenih, izgubljenih operacij in brezposelnih enako številu brezposelnih, ki so našli delo in se ukvarjajo. Če določite delež zaposlenih, izgubljeno delo, od skupnega števila zaposlenih, črka S in delež brezposelnih, ki so našli delo, na skupnem številu brezposelnih, črka F, potem v stabilnem stanju: s * e \u003d f * u.
Ker je e \u003d l-u s * (l - u) \u003d f * u ali s * l-s * u \u003d f * U.
Zato F * U + S * U \u003d S * L ali U * (S + F) \u003d S * L. Razdelimo oba dela na L, dobimo: U / L * (S + F) \u003d S.
Ker je U / L pokazatelj stopnje brezposelnosti, tj. u, nato pa: U \u003d S / (S + F).
Ker je predpogoj modela ideja, da je razlog za brezposelnost nepopolnost informacij, pridobljeno vrednost stopnje brezposelnosti (U) se lahko šteje za kazalnik naravne ravni brezposelnosti (U *). Torej, če je povprečno obdobje iskanja osebe med zaposlenimi 80 mesecev (to pomeni, da mesečno delo izgubi svoj 1/80 del zaposlenih, tj. S \u003d 1/80), in povprečna oseba, porabljena med brezposelnimi 5 mesecev (posledično mesečno v gospodarstvu 1/5 ali 20% brezposelnih, najdejo delo, tj. F \u003d 0,2), potem bo stalna raven brezposelnosti U \u003d S / (S + F) \u003d 0 , 0125 / 0,2125 \u003d 0,0588 ali približno 5,9%.
Dejanska brezposelnost lahko preseže svojo naravno raven. To se zgodi pri razpadanju (recesiji) v gospodarstvu. Brezposelnost, razlog, zaradi katerega je dejanja recesije ciklična brezposelnost. Na urniku gospodarskega cikla (sl. 1) je to stanje zastopana s točko D, v kateri je dejanski BDP manjši od potenciala. To pomeni, da v gospodarstvu obstaja nepopolna zaposlovanje virov, t.j. Dejanska stopnja brezposelnosti je višja od naravnega. V sodobnih pogojih je obstoj ciklične brezposelnosti povezan z nezadostnostjo kumulativnih stroškov v gospodarstvu, t.j. Zmanjšanje skupnega povpraševanja in z zmanjšanjem skupne ponudbe.
Dejanska stopnja brezposelnosti se izračuna kot odstotek skupnega števila brezposelnih na skupno delovno silo ali kot vsota ravni brezposelnosti vseh vrst (trenja, strukturne in ciklične) :. \\ t Ker je vsota ravni trenja, strukturne in prisilne brezposelnosti enaka naravni ravni brezposelnosti, je dejanska stopnja brezposelnosti enaka vsoti naravne stopnje brezposelnosti in ravni ciklične brezposelnosti: u dejstvo. \u003d U * + U cikel.
Velikost dejanske stopnje brezposelnosti je lahko več (v recesiji) in manj (z razcvetom) naravne ravni brezposelnosti. Tako je med upad prišlo do nepopolne zaposlitve virov, zato je raven ciklične brezposelnosti pozitivna vrednost, in s hroščem, ultra-zaposlitev virov opazimo, zato je raven ciklične brezposelnosti negativna.
Razlikuje se naslednje vrste brezposelnosti:
· Prisiljen (pričakovanja brezposelnosti) - Pojavi se, ko zaposleni lahko in želi delati na določeni ravni plač, vendar ne more najti zaposlitve. Razlog je kršitev ravnovesja na trgu dela zaradi nefleksibilnosti plač (zaradi zakonov o minimalnih plačah, sindikatskem delu, odpravljanje plač za izboljšanje kakovosti dela, itd). Ko je dejanska plača nad ravnjo, ki ustreza ravnovesju ponudbe in povpraševanja, ponudba na trgu dela presega povpraševanje po njej. Število kandidatov za omejeno število delovnih mest se povečuje, in verjetnost realno zaposlovanja zmanjšuje, kar povečuje brezposelnost. Sorte prisilne brezposelnosti:
· cyclical. - posledica ponavljajočih se dekozitov proizvodnje v državi ali regiji. To je razlika med stopnjo brezposelnosti v trenutnem trenutku gospodarskega cikla in naravna raven brezposelnosti. Za različne države se pripozna drugačna stopnja brezposelnosti.
· sezonsko To je odvisno od nihanja na ravni gospodarske aktivnosti med letom, značilno za nekatere sektorje gospodarstva.
· tehnološko - brezposelnost, povezana z mehanizacijo in avtomatizacijo proizvodnje, zaradi katere del delovne sile postane pretirano ali potrebuje višje kvalifikacije.
· Prostovoljno - v zvezi z nepripravljenostjo ljudi, ki delajo, na primer, v pogojih zmanjšanja plač. Prostovoljna brezposelnost se med gospodarskim razcvetom poveča in zmanjša med upad; Njegov obseg in trajanje sta različni pri osebah različnih poklicev, ravni kvalifikacij, kot tudi različne socialno-demografske skupine prebivalstva. Tudi v gospodarstvu je koncept "brezposelnosti", ko je dohodek osebe, ne glede na to, ali deluje ali ne, rahlo razlikujejo (zaradi odvzema pravic, ob sprejemu na delo, na spremljanje. Nadomestilo, Dodatna plačila, začetek plačila pomembnih prispevkov zavarovanja in TP.), Ki zmanjšuje zanimanje osebe do začetka delovne aktivnosti.
· Strukturno - zaradi sprememb v strukturi povpraševanja po delu, ko se oblikuje strukturna napačna predstava med kvalifikacijami brezposelnih in zahtevo po brezplačnih delovnih mestih. Strukturna brezposelnost je posledica obsežnega prestrukturiranja gospodarstva, spremembe v strukturi povpraševanja po potrošniških dobrinah in proizvodne tehnologije, odpravo zastarelih industrij in poklicev, in obstaja 2 vrsta strukturne brezposelnosti: spodbujanje in destruktivno.
· Institucionalno - brezposelnost, ki nastane v primeru posredovanja državnih ali sindikatov, da se določi velikost plač, ki ni tista, ki bi se lahko oblikovala v naravnem tržnem gospodarstvu.
· Nestabilen - posledica začasnih razlogov (na primer, s prostovoljnimi spremembami zaposlenih v delovnih prostorih ali razrešitvi v sezonskih panogah).
· Trenje - med prostovoljnim iskanjem zaposlenega novega delovnega mesta, ki mu v večjem obsegu ustreza kot prejšnjemu delovnemu mestu.
· Marginal. - brezposelnost slabo zaščitenih plasti prebivalstva (mladina, ženske, invalide) in družbene baze.
· Brezposelnost mladih - Med skupino oseb je stara 18-25 let.
· Registrirani - nezasedeno prebivalstvo, ki išče delo in uradno upošteva.
· Skrita:
· Formalno zasedena, vendar dejansko brezposelne obraze; Zaradi zmanjšanja proizvodnje, delovne sile ni v celoti uporabljena, ampak tudi ne zavrne.
· Prisotnost oseb, ki želijo delati, vendar ne registrirane kot brezposelne. Delno skrito brezposelnost predstavljajo ljudje, ki prenehajo iskati delo.
Zaposlovanje je zelo pomemben kazalnik v makroekonomiji. V skladu s tem se razume kot število odraslega prebivalstva delovne starosti (starejši od 16 let), ki ima delo. Na žalost, vse odrasle osebe nimajo, obstajajo brezposelni državljani. Brezposelnost v tržnem gospodarstvu je značilna število prebivalstva, ki je sposobna za odrasle, ki ne deluje, vendar so v aktivnem iskanju. Skupno število brezposelnih in zasedenih državljanov je
Izračun brezposelnosti se izvaja z različnimi kazalniki, vendar na splošno sprejeti, vključno z. In v mednarodni organizaciji dela, se upošteva norma brezposelnosti.
Brezposelnost v tržnem gospodarstvu je socialno-ekonomski pojav, v katerem se določen delež dela ne uporablja pri proizvodnji storitev in blaga. Hkrati v okviru delovne sile pomeni število zasedenih in brezposelnih.
Razlikuje se naslednje vrste brezposelnosti:
Brezposelnost, povezana s stroški časa, ki je potreben za iskanje novega delovnega mesta, se nanaša na torno brezposelnost. Njegovo trajanje je lahko obdobje od 1 meseca do 3.
Brezposelnost trenja nastane kot posledica dinamičnega razvoja trga dela. Del delavcev v dobrem imenu se je odločil spremeniti kraj dela, najti, na primer, višje plačane ali bolj zanimivo delo. Drugi del delavcev je aktivno iskanje dela zaradi odpovedi iz obstoječega dela. Tretji del delavcev vstopi le na delo ali prvič, ko pridejo do nje, zaradi naravnega gibanja iz kategorije neaktivnega prebivalstva, z gospodarskega vidika, v nasprotni kategoriji.
Brezposelnost, povezana s tehnološkimi spremembami, ki se pojavljajo v proizvodnji in spreminjanju strukture povpraševanja po delavcih - strukturna brezposelnost. Pojavi se, če je zaposleni, ki je bil zavrnjen iz ene industrije v drugi industriji.
Strukturna brezposelnost se pojavi pri spreminjanju teritorialne ali sektorske strukture povpraševanja po delovni sili. Sčasoma v proizvodni tehnologiji in v strukturi potrošnikov zahtevajo pomembne spremembe, ki so razlog za spremembo strukture splošnega povpraševanja po delu. Če se zahteva povpraševanje po delovni sili določenega poklica ali v določeni regiji, potem, kot rezultat, brezposelnost se pojavi. Zaposleni, ki se sproščajo iz proizvodnje, ne morejo hitro spremeniti svojih kvalifikacij in poklica ali spremeniti kraja bivanja, zato prisiljeni ostati brezposelni že nekaj časa.
Ekonomisti običajno niso jasne meje med brezposelnostjo strukturnih in trenja, saj sta drugače odpuščena delavca v aktivnem iskanju novega dela.
Omeniti je treba, da te vrste brezposelnosti v gospodarstvu nenehno obstajajo, saj jih je nemogoče popolnoma zmanjšati na nič ali uničiti. Ljudje bodo iskali novo delovno mesto, ki iščejo finančno blaginjo, in podjetja, nato pa si bodo prizadevali, da bi najbolj kvalificirane zaposlene, da delajo, saj je to utemeljeno z njihovo željo po maksimiranju dobička. To je v tržnem gospodarstvu na trgu dela, kazalniki dobave in predloge nenehno nihajo.
Ker je obstoj strukturnega in trenja brezposelnosti neizogiben, je njihov znesek oblikovan z ekonomisti, kot naravna stopnja brezposelnosti
Naravna stopnja brezposelnosti pomeni raven brezposelnosti, ki izpolnjuje polno zaposlenost (je sestavljena iz strukturnega in trenja vzroka naravne ravni brezposelnosti zaradi naravnih razlogov, kot so migracije, fluidnost, demografski razlogi.
Če se v gospodarstvu praznuje samo naravna raven brezposelnosti, je bilo to stanje ime polne zaposlenosti.
Razlogi za naravno raven brezposelnosti so ravnovesje trgov dela, če število zaposlenih, ki iščejo enako sovpada s številom praznega, zato pod polnim delovnim časom ne pomeni, da ne 100% brezposelnosti, ampak le določeno minimalno potrebno brezposelnost oceniti. Naravna stopnja brezposelnosti do določene mere je pozitiven pojav.
BrezposelneKot se uporablja za standarde Mednarodne organizacije dela (ILO), obstajajo osebe, mlajše od starosti, določene za merjenje gospodarske aktivnosti prebivalstva, ki v obravnavanem obdobju hkrati izpolnjujejo naslednja merila: \\ t
Študenti, študenti, upokojenci in invalidi se upoštevajo kot brezposelne, če iščejo delo in so bile pripravljene za začetek.
Brezposelne, ki so registrirane v vladnih zaposlovalnih ustanovah, vključujejo sposobne otroke, ki ne delujejo in zaslužki (dohodek od dela), ki živijo na ozemlju Ruske federacije, ki so registrirani v Zavodu za zaposlovanje za kraj bivanja, da bi iskali ustrezno delo, iskanje dela in pripravljen za njega.
Stopnja brezposelnosti - Razmerje med številom brezposelnih nekaterih starostnih skupin števila ustreznih starostnih skupin,%.
Stopnja brezposelnosti - To je skupno delež brezposelnih.
Meri se kot odstotek in se izračuna po formuli:
Stopnja brezposelnosti (razmerje med skupnim številom brezposelnih na gospodarsko aktivno prebivalstvo,%) je prikazano na sl. 2.4.
Sl. 2.4. Dinamika brezposelnosti v Rusiji od leta 1992 do 2008
Minimalna stopnja brezposelnosti za analizirano obdobje je bila v letu 1992 - 5,2%. Stopnja brezposelnosti je dosegla najvišjo vrednost v letu 1998 - 13,2%. Do leta 2007 se je stopnja brezposelnosti zmanjšala na 6,1%, v letu 2008 pa se je odstotek brezposelnih povečal na 6,3%. Opozoriti je treba, da se najbolj akutni problem brezposelnosti ne manifestira na splošno na velikih regijah, vendar na lokalni ravni: v malih in srednje velikih mestih s koncentracijo vojaške in lahke industrije, v nedokončanih gradbenih projektih velikih podjetij , v rudarskih vaseh na severu, "zaprte" cone in itd.
V sociološki študiji brezposelnosti je treba upoštevati njeno strukturo, v kateri dodelijo (sl. 4.2): \\ t
Oblika brezposelnosti določa gospodarsko obnašanje posameznika in njegovega, ravni individualne in socialne mobilnosti, zaposlovanja in poklicev.
Sl. 4.2. Struktura brezposelnosti
Leta 1999 je bilo skupno število brezposelnih v celotnem obdobju gospodarskih reform največje število brezposelnih in znašalo 9,1 milijona (tabela 4.7). V drugem četrtletju leta 1999 je bil premaden negativen trend povečanja skupnega števila brezposelnih v Rusiji. Do leta 2008 se je zmanjšala na 4,6 milijona ljudi; Hkrati so uradno registrirane brezposelne številne približno 1,6 milijona.
Grožnja z izgubo dela, brezposelnost v družbi od leta 1992 je najbolj trajnostna med drugimi vrstami varnostnih groženj v Rusiji.
Sociološki študij WTCIOM, grožnja rasti brezposelnosti v ruski družbi, je ugotovil: 24% prebivalstva leta 1996 (februar), 27% v letu 2000 (november), 28% v letu 2003 (oktober), 14% v letu 2007, 14% v letu 2007
Eden od značilnosti brezposelnosti v Rusiji - njena spolna struktura. Delež žensk med registriranimi brezposelnimi je v letu 2006 znašal 65%, v številnih severnih regijah pa 70-80%.
Finančna in gospodarska kriza je privedla do krepitve javnega natečaja na trgu dela in povečala diskriminacijo žensk na registriranem trgu.
Tabela 4.7. Dinamika sprememb v strukturi ruskih brezposelnih v obdobju 1992-2009.
V zvezi z brezposelnostjo v Rusiji lahko rečemo naslednje:
Med brezposelnostjo stanja, večina žensk, med nestatnimi moškimi.
Brezposelnost pridobi simetrično starost spola. Tako je med moškimi povprečna starost brezposelnih 34,2 leta, med ženskami - 34,1 leta. Na splošno se povprečna starost brezposelnih v ruski družbi počasi zmanjšuje: od 34,7 leta v letu 2001 do 34,1 leta v letu 2006
Struktura ruske brezposelnosti se je spremenila in stopnja izobrazbe, vendar brezposelni ostaja najbolj izobražen med brezposelnimi kapitalističnimi državami (tabela 4.8). Izobraževalna asimetrija v razpisnem strukturi brezposelnih kaže, da ženske prevladujejo med ruskimi brezposelnimi izobraževalnimi statusom, moški pa so glavni nekvalificirani del brezposelnega prebivalstva.
Tabela 4.8. Razpisna in izobraževalna struktura ruskih brezposelnih za leto 2009,%
Značilnosti družinskega položaja ruskih brezposelnih so vidni iz tabele. 4.9. Večina registriranih (status) brezposelnih so poročene ženske. Vdova in razvezana med brezposelnimi ženskami 1,5-krat več kot med moškimi. Med brezposelnimi mirujočimi moškimi je veliko večji od neporočenih žensk.
Tabela 4.9. Spolna družinska značilnost ruskih brezposelnih ob koncu leta 2009,%
Največji delež med brezposelnimi v starosti pade na mladino 20-24 let (21,8%). Tukaj razpisni znak nima pomembne vloge (med moškimi 22,3%, med ženskami 21,2%). Skupna dinamika brezposelnih v starosti v razpisnih skupinah je predstavljena na sl. 4.3.
Sl. 4.3. Agendar in struktura spolov brezposelnih Rusov: 1 - moški; 2 žensk
Najvišja skupina tveganj in grožnje, da postanejo brezposelni, so mladi, stari od 20 do 29 let. Najvišja rast brezposelnosti je značilna za mlade na podeželju (2-krat višja kot leta 1992).
Kako se statistično nanaša na drug drugega v kategoriji "gospodarsko prebivalstvo" dve komponenti predmeta ekonomske sociologije "zasedene" in "brezposelne", so prikazani v tabeli. 4.10.
V Finančni in bančništvo Trg dela za finančno krizo iz leta 1998 je bil zelo dinamičen in se je hitro razširil, po finančni krizi pa se je močno zmanjšal, je bil resno deformiran, ki ga je spremljalo zmanjšanje števila zaposlenih (zlasti v bančnem sektorju), okrepiti socialne mobilnosti strokovnjakov.
Socialni negativni učinki brezposelnosti povezane s prehodom posameznika iz enega stanja statusa (zasedeno z delom) na drugo (brezposelno) se manifestira: v obliki krepitve depresije, zmanjšanje ravni socialnega optimizma, uvedba uveljavljenih komunikacijskih odnosov, spremembe v vrednotnih usmeritvah prehod na mejno stanje. Glavna stvar je, da je posameznik prikrajšan za materialno bazo njegovega razvoja, raven in kakovost njegovega življenja padca.
Tabela 4.10. Struktura ekonomsko aktivnega prebivalstva Rusije v letu 2008, milijon ljudi
Trajanje brezposelnosti (ali trajanje iskanja zaposlitve) je pomemben socialno-psihološki kazalnik in je čas, v katerem bo oseba, ki je izgubila svoje delo, možnost nove zaposlitve, z uporabo vseh načinov za to.
Najbolj aktivno uporablja takšne oblike iskanja zaposlitve kot:
Povprečno iskanje novega dela je bilo: 4,4 mesece. leta 1992; 9.7 mesecev. Leta 1999; 7,7 meseca. Leta 2008 je to precej dolgo obdobje, ki je pojasnjeno s konkurenco na trgu dela in zaposlovanju, pa tudi njene omejitve, zlasti v regijah.
Brezposelnost - To je fenomen, ki je ekološko povezan z na trgu dela. Po definiciji Mednarodne organizacije dela, je brezposelna priznava vsak, ki trenutno nima dela, ki išče službo in je pripravljen nadaljevati. V okviru ruske zakonodaje, so brezposelni priznani z delovnimi telesi, ki nimajo dela in zaslužka, se evidentirajo v organih za zaposlovanje, da bi iskali primerno delo, iščejo delo in so pripravljeni za začetek. Uradni brezposelne se štejejo za sposobni sorazmerne državljane v delovni dobi (določena z zakonodajo), ki trajno prebivajo na ozemlju te države, ki ne delajo na področju zaposlovanja, ki se ukvarjajo s poslovnimi dejavnostmi, ne študirajo v dnevnih izobraževalnih ustanovah ali ne gre za nujno vojaško službo in registrirana na izmenjavi delovne sile (v državni službi za zaposlovanje).
Sodobni ekonomisti menijo brezposelnost kot naravni in sestavni del tržnega gospodarstva. V zvezi s tem je veliko pozornosti namenjeno analizi tipov brezposelnosti. Merilo za razliko med vrstami brezposelnosti, praviloma služi vzroku njegovega nastanka in trajanja, glavne vrste brezposelnosti pa se upoštevajo strukturno, trenje in ciklično (konjunkturno).
Sčasoma se pojavljajo pomembne spremembe v strukturi povpraševanja potrošnikov, ki se nato spremenijo strukturo splošnega povpraševanja po delavcih. Novo, sodobnejše blago in storitve, ki zahtevajo uvedbo progresivnih tehnologij, se oblikujejo v državi, oziroma, strukturno prestrukturiranje proizvodnje z zmanjšanjem starega in razvoja novih gospodarskih objektov se izvaja. V zvezi s tem se izvede niz in usposabljanje osebja, ki vzgaja kvalifikacije obstoječih zaposlenih, del osebja pa se lahko sprosti.
Izpuščeno osebje ne more takoj rešiti svojih težav na trgu dela, nekateri pa so del brezposelnih. To je zato, ker se ljudje običajno odzivajo na nastanek novih poklicev, zaradi česar struktura predlogov dela ne ustreza strukturi delovnih mest in se izkaže, da nekateri delavci nimajo takih veščin, ki jih delodajalci potrebujejo, in ti državljani postanejo brezposelni. Ta vrsta brezposelnosti se imenuje strukturno. V tem primeru je delodajalec pobudnik razrešitve. Kot primer, razširjena uvedba osebne elektronske opreme, računalniških strojev, ki so zamenjali in izpustili veliko število mlajših osebnih osebja iz strojnic, računov, osnutkov proizvodnje in nekaterih drugih poklicev.
Številni zahodni ekonomisti opredeljujejo posebno vrsto strukturne brezposelnosti - brezposelnost čakanja ki nastane zaradi pomembnih kapljic na ravni plač v različnih podjetjih. Torej, nekateri delavci, ki zastopajo nekatera podjetja, zavestno pričakujejo nastanek prostih delovnih mest v svojem poklicu v drugih podjetjih, z višjimi plačili. Če ima oseba svobodo, da izberejo nekakšno dejavnost in kraj dela, nato pa na vsakem posameznem mestu, nekateri delavci se znajdejo v položaju, ko so že zapustili nekdanje delo, vendar še niso bili prejeti za novo Ena. Nekateri od njih prostovoljno spremenijo kraj dela, drugi - prvič iščejo delo, drugi pa so končali sezonsko delo. Del ljudi, ki iščejo ustrezno delo, je zaposlenih, drugi - začasno zapustijo delo, vendar na splošno ta vrsta brezposelnosti ostaja. V tem primeru je trg dela nemoteno delujoč, kot da "s škripcem", ki poskuša priti v skladu z zneskom in kakovostjo delavcev in obstoječih delovnih mest. Poškodovana brezposelnost se imenuje trenje .
Ker je pobuda za odpuščanje v tem primeru izhaja iz same osebe, se brezposelnost trenja šteje za neizogibno in po mnenju nekaterih ekonomistov, zaželenih, saj se številni delavci, ki so prostovoljno zapustili brez dela, se gibljejo z nizko plačanim, neučinkovito na višje plačilne in produktivne delo, in to pa pomeni povečanje blaginje državljanov in bolj racionalno porazdelitev sredstev za delo. V bistvu je brezposelnost trenja prostovoljna, začasna brezposelnost državljanov pa istočasno ni obvezna. V industrializiranih državah, brezposelnost trenja pokriva 2-3% gospodarsko aktivnega prebivalstva. Brezposelnost trenja se šteje za neizogibno, saj je zaradi naravnega pogleda življenja. Upoštevati je treba določeno razliko med brezposelno strukturno in trenja. Torej, "trenja" brezposelne ima vse sposobnosti, da bi se rešila, medtem ko "strukturne" brezposelne potrebe obvezno dodatno pripravo ali preusposabljanje. Kombinacija brezposelnosti strukturnih in trenja določa, glede na večino ekonomistov, raven naravne brezposelnosti. Brezposelnost trenja je posledica dinamike trga dela, in strukturne posledice zaradi teritorialne ali poklicne neskladnosti ponudbe in povpraševanja na trgu dela. Tako je raven naravne brezposelnosti - je socialna minimalna raven, pod katero je nemogoče spustiti in ki ustreza konceptu popolne zaposlitve. Hkrati se zaposlitev s polnim delovnim časom razume ne kot živahna, temveč kot zaposlitev, ki ne izključuje določene naravne ravni brezposelnosti.
Spreminjanje razmer na trgu blaga in storitev, krepitev konkurence med proizvajalci blaga vodi do dejstva, da se del proizvodnje zmanjšuje ali celo ustavi proizvodnjo proizvodnje, medtem ko je zavračal del dela in ustvarjanje resnih težav na trgu dela. V pogojih gospodarske recesije, ko se skupno povpraševanje po blagu in storitvah zmanjša, se zmanjša zaposlitev, brezposelnost pa narašča, zdi se znatna vojska brezposelnih in se zdi ta vrsta brezposelnosti konjunkturnost ali cYCLIC. . Za uganjanje negativnih posledic te vrste brezposelnosti, razvoj in sprejetje posebnih programov zaposlovanja za zaposlovanje prebivalstva subvencioniranega. Po ocenah zahodnih strokovnjakov, v obdobjih gospodarskega okrevanja in recesije, se lahko obseg ciklične brezposelnosti razlikuje od 0 do 8-10 odstotkov, in še več, s čimer se bistveno poveča splošna raven brezposelnosti. Pomanjkanje ciklične brezposelnosti v državi določa naravna raven brezposelnosti. Zaposlenost v tem primeru je opredeljena kot popolna. Druga vrsta brezposelnosti - sezonsko Brezposelnost, ki jo ustvari začasna narava izpolnjevanja nekaterih dejavnosti in delovanja industrije gospodarstva. Ti vključujejo kmetijsko delo, ribištvo, zbiranje organov, lesne zlitine, lov, delno gradnje in nekatere druge dejavnosti. V tem primeru lahko posamezni državljani in celo celotna podjetja intenzivno delajo več tednov ali mesecev na leto, dramatično zmanjšujejo svoje dejavnosti v preostalem času. V obdobju trdega dela se pojavi množični sklop okvirjev, v obdobju koagulacije dela - množične odpuščanja. Ta vrsta brezposelnosti v posameznih značilnostih ustreza ciklični brezposelnosti, vzdolž drugega trenja, kot je prostovoljno. Napoved kazalnikov sezonske brezposelnosti se lahko določi z veliko natančnostjo, saj se ponovi iz leta v leto, in zato je mogoče pripraviti na reševanje težav, ki jih je povzročila IT. Ena od vrste brezposelnosti je delno brezposelnost, ki nastane zaradi zmanjšanja povpraševanja po poslovnih izdelkih. V tem primeru sta možna dve možnosti za vedenje podjetnika: bodisi obdrži priložnost za delo za osebje polno delovni čas, drugi del pa odstopi ali brez odpovedi daje možnost, da dela vse nepopolnega delovnega časa, ki vodi na pojav delne brezposelnosti.
Analiza gospodarskih kazalnikov omogoča oceno stroškov brezposelnosti. Torej, verjame, da je z vsakim povečanjem realnega obsega proizvodnje za 2%, je stopnja brezposelnosti tendenca na zmanjšanje za 1%, in obratno.
Druga vrsta brezposelnosti - stagnant. brezposelnost.
To je značilno, da del prebivalstva, ki je nenehno prikrajšan za delo ali je prekinjen z naključnim zaslužkom. Ta del ljudi, ki so izgubili legitimni vir obstoja, praviloma dopolnjuje vrste kriminalnega sveta.
Na podlagi potrebe po upoštevanju brezposelnih in sprejetja ustreznih državnih ukrepov za zagotovitev dela vseh tistih, ki želijo, razlikovati: registrirani brezposelnost, ki odraža število nezasedenih državljanov, ki iščejo delo, pripravljeno za začetek in registrirano v javni službi za zaposlovanje; skrita brezposelnost, ki vključuje zaposlene, ki se ukvarjajo s proizvodnjo, vendar je v resnici "odveč". Praviloma jih delajo iz njihove krivde s krajšim delovnim časom ali teden ali poslani na upravni dopust. Obstaja tudi tako imenovana anketna brezposelnost - ocenjena vrednost, ki označuje pravi položaj na trgu dela, ki temelji na periodičnih posebnih raziskavah delovno sposobnega prebivalstva.
V skladu z metodo zvezne službe za zaposlovanje Rusije, ki je bila pripravljena, ob upoštevanju mednarodnih norm, je stopnja brezposelnosti opredeljena kot razmerje zaposlitvenih uradnikov, uradno registriranih v državni službi za zaposlovanje na število gospodarsko aktivnih prebivalcev, izraženo kot odstotek. Številka določi služba za zaposlovanje za določena obdobja (mesec, četrtina, polovica leta in leto), je imenovalec kazalec, ki predloži organe Državnega odbora o statistiki Rusije na podlagi raziskav gospodinjstev o zaposlovanju Izvajajo se od leta 1992.
Vzroki brezposelnosti
Gospodarski razlogi za brezposelnost vključujejo:
ampak). Visoka delovna sila (plača), ki jo zahteva njegov prodajalec ali sindikat.
Obnašanje kupca (delodajalec) na trgu dela se določi v teh pogojih s korelacijo stroškov nakupa dela in dohodka, ki jo bo prejela od njene uporabe za določeno časovno obdobje s temi stroški, ki jih bo nastanejo na nakup stroja, ki nadomešča delovno silo in rezultat, ki mu bo prinesel ta avto. Če je taka primerjava v korist stroja, bo podjetnik zavrnil nakup dela in bo imel raje stroj. Človeška delovna sila bo neprodana, in sam bo tako brezposelna. Znanstveni in tehnični napredek ter povečanje tehnične strukture proizvodnje Obstaja eden od razlogov za rast brezposelnosti v sodobnih pogojih.
b). Nizki stroški dela (plače), ki ga ustanovi kupec (delodajalec)
V tem primeru prodajalec (najeti delavec) zavrača prodajo svoje delovne sile za prodajo, in išče drugega kupca. Za določen čas lahko ostane brez dela in se nanaša na kategorijo brezposelnih.
v). Pomanjkanje vrednosti in v skladu s tem, cena dela.
V družbi vedno obstajajo ljudje, ki ne morejo biti vključeni v proizvodni proces zaradi pomanjkanja dela kot takšne ali razpoložljivosti dela kot nizke kakovosti, ki ga kupec (delodajalec) ne želi pridobiti. To so provizijski, deklasirani elementi, invalidi itd. Ta kategorija državljanov, praviloma, za vedno izgubi svoje delo in upanje, da jo najde in pade v odvajanje stagnacije brezposelnih.
Zato je glavni razlog za brezposelnost kršitev ravnovesja na trgu dela. To neindustrijo se zlasti okrepi v obdobjih gospodarske recesije, vojn, naravnih nesreč itd.
Brezposelnost je celovita satelit v tržnem gospodarstvu. Rezerva delovne sile znotraj naravne norme je eden od dejavnikov njegovega učinkovitega delovanja.
Posledice brezposelnosti
Brezposelnost pomeni resne gospodarske in socialne stroške. Eden od glavnih negativnih učinkov brezposelnosti je ne-delovno stanje sposobnih državljanov in v skladu s tem sproščanje izdelkov. Če gospodarstvo ne more izpolniti potreb na delovnem mestu za vsakogar, ki želi, in lahko dela, ki išče službo in je pripravljen za začetek, ki želi in lahko dela, ki išče delo in je pripravljen za začetek, Potencial za proizvodnjo blaga in storitev. Zato brezposelnost preprečuje razvoj in napredovanje, ob upoštevanju njihovih možnih priložnosti. Konec koncev se to šteje za zmanjšanje gospodarske rasti, zaostanek povečanja bruto nacionalnega proizvoda. Izdelava proizvodnih zmogljivosti družbe je napovedovanje. Nekateri ekonomisti menijo, da je več kot 1 odstotek zaposlovanja vodi v zaostanek dejanskega obsega bruto nacionalnega proizvoda za 2,5 odstotka potencialnega BNP. Poleg izključno ekonomskih stroškov je nemogoče popust in pomembne socialne in moralne učinke brezposelnosti, njen negativen vpliv na javne vrednote in življenjske interese državljanov. Brezposelnost, ne glede na to, koliko ravni se meri, je vedno tragedija za tiste, ki nimajo dela in ne morejo dobiti legitimnega vira obstoja. Poleg tega njegove posledice presegajo okvir materialnega bogastva. Dolgo neaktivnost povzroča izgubo kvalifikacij, ki končno ubije upanje, da bo našla delo v posebnosti. Izguba vira obstoja in nesrečnega obstoja vodi do upad moralnega omrežja, izgube samospoštovanja, družinske razpade, itd Raziskovalci najdejo neposredno povezavo med rastjo samomorov, umorov, duševnih bolezni, umrljivosti kardiovaskularnih bolezni in visoko stopnjo brezposelnosti. Nazadnje, zgodba prepričljivo kaže, da množična brezposelnost vodi do hitre, včasih zelo nevihtne družbene in politične spremembe. Zato se država ne bi smela sklicevati na samoregulativno vlogo trga zaposlovanja, in aktivno vmešavati v ta proces.
Ministrstvo za šolstvo v Moskvi regiji
Državna izobraževalna ustanova
Srednje poklicno izobraževanje
Istra pedagoška šola
Brezposelnost in njene vrste
Študent
1 Tečaj 13-07 skupin
Schutikova t.n.
Posebnost 0201.
Preverjeno delo:
Predavatelj OET.
Sarycheva N.N.
Istra, 2008.
Uvod
Koncept brezposelnosti
Vrste brezposelnosti
Vzroki brezposelnosti
Srečanja za boj proti brezposelnosti
Zaključek
Seznam rabljenih literatura
Uvod
Brezposelnost je makroekonomski problem, ki ima najbolj neposreden in močan vpliv na vsako osebo. Izguba dela za večino ljudi pomeni zmanjšanje življenjskih standardov in povzroča hudo psihološko travmo. Zato ni presenetljivo, da je problem brezposelnosti pogosto predmet političnih razprav.
Psihologi so dokazali, da spopad z brezposelnostjo negativno vpliva na povprečno pričakovano življenjsko dobo, zdravje, dolgoživost in umrljivost, odvisnosti od alkohola. Poleg tega bi rad poudaril, da se ne zmanjša samo družinski dohodek, ampak tudi samospoštovanje ljudi se izgubi, obstaja različne stopnje kompleksnosti bolezni na živčni zemlji in obstaja občutek brezupnosti v prihodnosti . Oseba preprosto izgubi mejnik in pomen nadaljnjega boja za življenje. Samo začne obstajati in ne živi. In to po mojem mnenju je najslabše, ker je osebnost posameznika izgubljena. Brezposelnost poslabša socialne napetosti v družbi, spodbuja rast kriminala, zasvojenosti z drogami, boleznimi. Zato preučevanje problema brezposelnosti in iskanje načinov za reševanje tega ni samo pomembno, ampak tudi zelo pomembno vprašanje.
V svojem delu, dosledno upoštevam koncept in bistvo brezposelnosti, njenih vzrokov in tipov.
Koncept "brezposelnosti"
Brezposelnost je zapleten večdimenzionalni ekonomski pojav, ki je neločljivo povezana z družbo s tržnim gospodarstvom, ko del delovno sposobnega prebivalstva ni ukvarjajo s proizvodnjo blaga in storitev, ne more uresničiti svojega dela na trgu dela zaradi pomanjkanja (absolutno ali relativno pomanjkanje ustreznih delovnih mest, zaradi tega, kar je odvzeta plače kot glavni vir potrebnih sredstev za življenje. V resničnem gospodarskem življenju, brezposelnost deluje kot presežek dela zaradi povpraševanja po njej. Lestvica brezposelnosti (število brezposelnih) v vsakem posebnem obdobju razvoja gospodarstva je odvisna od faze poslovnega cikla, stopnjo gospodarske rasti in produktivnosti dela, stopnjo skladnosti poklicne kvalifikacijske strukture Delovna sila na njegovo povpraševanje, posebne demografske razmere, politika zaposlovanja vlade. Brezposelnost je okrepljena v obdobju gospodarske krize in poznejše depresije.
Uradni brezposelne se štejejo za sposobni sorazmerne državljane v delovni dobi (določena z zakonodajo), ki trajno prebivajo na ozemlju te države, ki ne delajo na področju zaposlovanja, ki se ukvarjajo s poslovnimi dejavnostmi, ne študirajo v dnevnih izobraževalnih ustanovah ali ne gre za nujno vojaško službo in registrirana na izmenjavi delovne sile (v državni službi za zaposlovanje).
Sodobni ekonomisti menijo brezposelnost kot naravni in sestavni del tržnega gospodarstva. V zvezi s tem je veliko pozornosti namenjeno analizi tipov brezposelnosti. Merilo za razliko med vrstami brezposelnosti, praviloma služi vzroku njegovega nastanka in trajanja, glavne vrste brezposelnosti pa so strukturna, trenja in ciklična.
Vrste brezposelnosti
Brezposelnost trenja - To je, ko so ljudje že zapustili nekdanje delo, vendar še niso bili doseženi novega. Nekateri od njih prostovoljno spremenijo kraj dela, drugi - prvič iščejo delo, drugi pa so končali sezonsko delo. Del ljudi, ki iščejo ustrezno delo, je zaposlenih, drugi - začasno zapustijo delo, vendar na splošno ta vrsta brezposelnosti ostaja. Brezposelnost trenja obstaja tudi v državah, ki doživljajo hiter gospodarski cvetenje. Razlog je, da je zaposleni odvrnil iz svojega podjetja ali ga je zapustil v svoji volji, traja nekaj časa, da bi našli novo delovno mesto. Upoštevajte ga tako z naravo dejavnosti in v smislu plačila. Tudi če obstajajo takšni kraji na trgu dela, jih običajno ni mogoče najti. Rast brezposelnosti trenja lahko povzroči več razlogov: nevednost ljudi o možnosti iskanja zaposlitve v svoji posebnosti in z zadovoljivo stopnjo plačila v posebnih podjetjih; Dejavniki objektivno zmanjšujejo mobilnost delovne sile. Brezposelnost trenja je višja v tistih državah, katerih državljani raje živijo vse svoje življenje v istem naselju, to je, da se odlikujejo z omejeno mobilnostjo. Brezposelnost trenja je neopazno premika v drugo kategorijo, ki se imenuje strukturna brezposelnost.
Strukturna brezposelnost - Povezan je s spremembami v tehnologiji, pa tudi dejstvo, da se trg blaga in storitev nenehno spreminja: pojavijo se novi izdelki, ki premeščajo staro, ne v povpraševanju. V zvezi s tem podjetja revidirajo strukturo njihovih virov in zlasti delovne sile. Praviloma uvedba novih tehnologij vodi bodisi do razrešitve dela delovne sile, bodisi za reprodukcijo. Jasno je, da struktura proizvodnje ne more ostati nespremenjena. Zaradi znanstvenega in tehnološkega napredka, tehnoloških sprememb se tudi struktura povpraševanja po delu spremeni. Potreba po eni vrsti poklicev se zmanjša, medtem ko druge specialitete sploh izginejo. Vendar pa obstaja povpraševanje po novih poklicih, ki še niso obstajale. Številni zahodni ekonomisti opredeljujejo posebno vrsto strukturne brezposelnosti - brezposelnost čakanja ki nastane zaradi pomembnih kapljic na ravni plač v različnih podjetjih. Torej, nekateri delavci, ki zastopajo nekatera podjetja, zavestno pričakujejo nastanek prostih delovnih mest v svojem poklicu v drugih podjetjih, z višjimi plačili.
Pojav strukturne brezposelnosti pomeni, da bodo morali številni ljudje razviti nove poklice, je nemogoče izogniti strukturnim brezposelnosti. To je posledica dejstva, da je tehnični napredek ves čas ustvarja nove izdelke, tehnologije in celo celote industrije (trenutno so takšne industrije, ki so praviloma povezane z računalniško tehnologijo, so se taki poklici pojavili kot spletni oblikovalec, skrbnik sistema in mnogi drugi) . Posledično se struktura povpraševanja po delu močno spreminja. In ljudje z nepotrebnimi več kot v istem času poklici niso v primerih, obroči brezposelnih.
Upoštevati je treba določeno razliko med brezposelno strukturno in trenja. Torej, "trenja" brezposelne ima vse sposobnosti, da bi se rešila, medtem ko "strukturne" brezposelne potrebe obvezno dodatno pripravo ali preusposabljanje.
Ciklične ali konjugure Brezposelnost - se pojavi kot posledica spreminjanja razmer na trgu blaga in storitev, krepitev konkurence med proizvajalci blaga vodi do dejstva, da del proizvodnje zmanjšuje ali celo ustavi proizvodnjo proizvodov, ki zavrača del delovnega in ustvarjanja resnih težav v trg dela. V pogojih gospodarske recesije, ko se skupno povpraševanje po blagu in storitvah zmanjšuje, se zmanjša zaposlovanje, brezposelnost pa narašča, zdi se znatna vojska brezposelnih.
Sezonsko Brezposelnost - ustvarjajo začasna narava izpolnjevanja nekaterih vrst dejavnosti in delovanje industrije. Ti vključujejo kmetijsko delo, ribištvo, zbiranje organov, lesne zlitine, lov, delno gradnje in nekatere druge dejavnosti. V tem primeru lahko posamezni državljani in celo celotna podjetja intenzivno delajo več tednov ali mesecev na leto, dramatično zmanjšujejo svoje dejavnosti v preostalem času. V obdobju trdega dela se pojavi množični sklop okvirjev, v obdobju koagulacije dela - množične odpuščanja.
Delno Brezposelnost - nastane zaradi zmanjšanja povpraševanja po podjetjih. V tem primeru sta možna dve možnosti za vedenje podjetnika: bodisi obdrži priložnost za delo za osebje polno delovni čas, drugi del pa odstopi ali brez odpovedi daje možnost, da dela vse nepopolnega delovnega časa, ki vodi na pojav delne brezposelnosti.
Stagnant. Brezposelnost - označuje, da del prebivalstva, ki je nenehno prikrajšan za delo ali je prekinjen z naključnim zaslužkom. Ta del ljudi, ki so izgubili legitimni vir obstoja, praviloma dopolnjuje vrste kriminalnega sveta.
Z. nadstropje Brezposelnost - odraža število nezasedenih državljanov, ki iščejo delo, pripravljeno za začetek in registrirano v javni zavodu za zaposlovanje.
Skrita Brezposelnost - vključuje delavce, ki se ukvarjajo s proizvodnjo, vendar je v resnici "odveč". Praviloma jih delajo iz njihove krivde s krajšim delovnim časom ali teden ali poslani na upravni dopust.
Anketna brezposelnost - ocenjena vrednost, ki označuje pravi položaj na trgu dela, ki temelji na periodičnih posebnih raziskavah delovno sposobnega prebivalstva.
Prostovoljno - nastane zaradi razrešitve zaposlenega na lastno zahtevo, predvsem iz osebnih razlogov. Morda je nezadovoljstvo s stopnjo plačila, delovnih pogojev ali drugih okoliščin, s katerimi se zaposleni zavrne, tudi v nasprotju z volji delodajalca.
Prisiljen Brezposelnost - je posledica zmanjšanja potrebe po delu zaradi neugodnih pogojev poslovanja, strukturne spremembe v proizvodih, izdelanih, proizvodnih tehnologijah. Prav tako se pojavi zaradi pomanjkanja surovin, energetske komponente, ki so privedle do avtobusne postaje, ustvarjajo z novimi pogoji za delovanje podjetij in oblik najema, pa tudi prisilne premestitve.
