Podrobnosti
Na splošno morda vsi vedo, kaj računovodja počne. Kaj pa bi moral biti računovodja sposoben in kaj računovodja konkretno počne? Vse je odvisno od kraja njegovega dela. Ugotovimo podrobneje.
V svetu tržnih in gospodarskih odnosov je poklic računovodje vedno potreben in povpraševan, saj vsako podjetje potrebuje osebo, ki bo preračunala prihodke in odhodke, izračunala dobičkonosnost podjetja in izračunala plače za delavce. Samo danes podjetje ne potrebuje preprostega "knjigovodja", temveč strokovnjaka s sodobnimi strokovnimi veščinami, ki ima v lasti osebni računalnik in je sposoben delati v različnih finančnih programih.
Računovodja na svojem delovnem mestu se ukvarja z računovodstvom, spremlja gibanje financ, plačuje davke, pripravlja poročila; pravočasno poplača terjatve in obveznosti do podjetja, saj je od tega odvisna finančna stabilnost podjetja.
Če postavite vprašanje: "Kaj naj stori računovodja?" mnogi bodo nedvomno odgovorili: "Izplačajte plače zaposlenim." Tako je: ena izmed poklicnih nalog računovodje je obračun in izplačilo plač. Vendar pa lahko le tisti, ki se poglobi v bistvo dejavnosti specialista, natančno določi obseg nalog računovodje, razume posebnosti njegovega dela.
Kaj naj stori računovodja?
Računovodja v podjetju je "majhen zobnik" zapletenega računovodskega mehanizma.
Njegove dejavnosti so naslednje:
Vprašanje: "Kaj naj stori računovodja?" se rešuje na zelo večplasten način.
Vprašanje "Kaj naj stori računovodja?" je povezana z vprašanjem "Kaj bi moral biti sposoben računovodja?"
Strokovni strokovnjak bi moral biti sposoben:
Kaj počne računovodja v organizaciji?
Seveda mora biti računovodja odgovoren in izvršni delavec, saj mora reševati številna vprašanja, povezana s finančnim gibanjem podjetja.
Kaj počne računovodja?
Poklicni računovodja ne ve le, kako pravilno sestaviti vse finančne dokumente. Poznavati mora dejavnost podjetja, kjer dela, poznati spremembe v finančnih dokumentih in nenehno izpopolnjevati svojo usposobljenost.
Ni dvoma, da je kvalificiran računovodja vedno iskana. Kaj pa, če obstaja želja po razvoju v tej smeri, ko ni izkušenj? Kako brez izobrazbe postati računovodja iz nič? Pravzaprav je vse preprosto - potrebujete potrpljenje in željo, da bi dobili posebnost. Stopiti v korak s časom, upoštevati vse zahteve, ki jih finančni svet postavlja do strokovnjaka - to so predpogoji. Zelo pomembno je poznati vse prednosti in slabosti te specialnosti. Mnogi imajo možnost zaposliti dodatno delo s krajšim delovnim časom, ne da bi izgubili glavno službo.
Računovodja je vedno aktualen, zahtevan, dobro plačan poklic. To je druga oseba za direktorjem podjetja, komunicira neposredno z vodstvom. Vse prispevke na izplačane plače in pokojninski sklad nadzoruje računovodja. Z obiskovanjem vseh vrst tečajev in seminarjev specialist poveča stroške svojih storitev. Delo zahteva pozornost, vztrajnost in, lahko bi rekli, pedantnost. Vsaka napaka računovodje lahko povzroči globo in izgubo za podjetje. Pomembno vlogo igra strokovnost zaposlenega. Za zaščito pred vsemi vrstami napak morate poznati zakonodajo računovodske in davčne osnove ter biti pravno podkovani. Visoka izobrazba omogoča širšo uporabo poklicnih veščin v različnih smereh. Izobraževanje prejema:
Kako pa postati računovodja, kje začeti usposabljati?
Kaj počne računovodja? Specialist lahko opravlja številne naloge:
Ampak, če ni možnosti za študij in grizenje granita znanosti, ali je realno postati računovodja iz nič? Glavna stvar je želja, vendar lahko začnete s specializiranimi tečaji, kjer lahko v kratkem času resnično obvladate osnove računovodstva in razumete posebnosti dela. Določiti morate, katero raven želite doseči. Če ni dovolj visoka, se lahko omejite le na tečaje.
Poklicne sposobnosti računovodje ne temeljijo le na diplomi, ampak tudi na sposobnosti izdelave izračunov, zavedanja vprašanj, povezanih s poklicnimi dejavnostmi. Teorija in praksa skupaj omogočata doseganje najvišje ravni.
Kako torej postati računovodja, kje začeti? Prednost lahko dajete usposabljanju na komercialnih tečajih, ne trajajo dolgo, le nekaj mesecev. Po tem se diploma izda ne samo za računovodjo, ampak tudi za revizorja. Šele na tej stopnji se lahko ustavite in nadaljujete z delom, pri čemer se zanašate na svoje strokovne podatke. Toda kaj je potrebno, da postaneš dober računovodja? Potrebno je opraviti specializirano izobraževanje na višjih ustanovah, stacionarno ali ob delu, ki traja do 5 let.
Priporočljivo je imeti prakso in se ukvarjati s samoizobraževanjem na podlagi gradiva učbenika, saj je brez izobrazbe brez truda precej težko postati računovodja iz nič. V dobi interneta se lahko učite na spletu in obiskujete seminarje. Pouk na internetu je plačljiv, vendar cenejši od stacionarnih. Preučujete lahko tudi knjige o računovodstvu, klepetate na forumih, kjer lahko najdete odgovore na vaša vprašanja. Samoučenje bo vzelo več časa, vendar bo tako pridobljeno znanje koristno v praksi.
Zelo pogosto strokovnjaki na tem področju svetujejo, kako postati dober računovodja - potrebujete veščine in nekatere osebne lastnosti, ki vam pomagajo pri vašem delu. To:
Seveda ne samo te lastnosti vplivajo na posebnosti dela. Najvišja stopnja je pridobitev višje izobrazbe iz ekonomije ali financ. Usposabljanje traja do 6 let. Je bolj prestižen in vam omogoča, da se zaposlite v vodilnih podjetjih, vedno sledite profesionalnim inovacijam.
Poskušati morate obvladati višine poklica, nenehno izboljševati raven spretnosti. To se odraža v sposobnosti vodenja računovodskih operacij, veliko jih je:
Brez sistematičnega usposabljanja je nemogoče pridobiti visoko diplomo v poklicu. Z dvigom nivoja znanja dobiš možnost, da dosežeš visoko raven v stroki.
Naj vas ne bo strah začeti delati s pomočnikom, saj zagotovo ni mogoče takoj postati računovodja iz nič brez izobrazbe. Z izvajanjem majhnih nalog, pridobivanjem izkušenj, korak za korakom, lahko dosežete višji položaj.
Faze dviga računovodje na delovni lestvici:
Tisti, ki želijo spremeniti smer v svojih dejavnostih, imajo odlično priložnost, kot je na primer postati računovodja iz nič brez izobrazbe. To je mogoče storiti z zaključkom tečajev. Osnovne veščine, pridobljene na začetni stopnji izobraževanja, bodo pripomogle k pravilnemu vodenju osnovnega računovodstva sredstev. Izvedeli boste, kaj je poraba, denarni promet velikih podjetij in malih podjetij, prejeli boste veliko potrebnih in koristnih informacij, ki bodo koristne pri poslovanju. Glavni cilj usposabljanja je učenje računovodskih tehnik in veščin uporabe programske opreme v računovodstvu. S prakso in pridobivanjem znanja na tečajih lahko tudi začetnik razume stvari, ki so na prvi pogled nerazumljive. Začenši iz nič, se lahko uresničite tako, da razkrijete osnove in tankosti računovodstva. Ko kot rezultat prejmete dokument, ki potrjuje vašo raven, lahko poskusite najti službo v organizaciji po vaši izbiri. Prtljaga znanja, pridobljenega med usposabljanjem, je lahko koristna pri zagonu in vodenju lastnega podjetja.
V tem poklicu obstajajo pasti, njegove slabosti:
Vsaka dejavnost ima svoje pomanjkljivosti. Zato se ne bi smeli bati pridobiti posebnost računovodje. To področje dejavnosti je vedno pritegnilo veliko občinstvo.
Želja po dobri plači, delu v čisti sobi, priložnosti za karierno rast spodbuja željo po poklicu. Vedno bo povpraševanje in povpraševanje bo ostalo veliko. Z znanjem tujih jezikov lahko dosežete raven tujih podjetij. Računovodstvo je obetaven poklic za pridne in resne ljudi, ki se ne bojijo trdega dela.
Začeti delati na specialnosti iz nič, ni treba diplomirati na višji instituciji. A obsežnejša je opravljanje storitev in znanja, višja je vrednost dela. Kako torej postati računovodja iz nič brez izobrazbe?
Svet financ se razvija in ne miruje, vsakič, ko postavlja nove zahteve, bo to moral upoštevati strokovnjak, ki želi biti v koraku s časom.
Vsaka organizacija je dolžna voditi računovodske evidence takoj po ustanovitvi. V skladu z zakonom z dne 06. 12. 2011 št. 402-FZ vodi računovodstvo in shranjevanje dokumentov vodja LLC. Direktor je odgovoren za vzpostavitev računovodstva v organizaciji in celo računovodski izkazi so priznani kot sestavljeni po podpisu vodje in ne glavnega računovodje. Podjetniki imajo v tem smislu večjo srečo – zakonodaja jih ne zahteva.
Računovodstvo je organizacija zbiranja informacij o stanju premoženja in obveznosti podjetja ter nenehno odražanje teh informacij v posebnih računovodskih dokumentih. Toda računovodstvo LLC niso samo registri, računovodske knjige in računovodska poročila. To so tudi dokumenti davčnega računovodstva, pogodbe, kadrovska in primarna dokumentacija, dokumenti o denarnem toku (blagajna in banka). Celoten obsežen seznam dokumentov, ki jih je treba hraniti v LLC, smo zbrali v članku "".
Upoštevajte: zaradi kršitve računovodskih pravil. Računovodskih storitev ni vredno varčevati, še posebej, ker ne bodo zahtevali posebnih stroškov.
Ali je težko voditi računovodstvo LLC? Odgovor na to vprašanje bo odvisen od več dejavnikov:
Toda tudi v najpreprostejši različici - odsotnost zaposlenih, majhno število operacij, izbira načina STS Dohodek ali UTII - bo obračunavanje LLC zahtevalo strokovno znanje ali uporabo specializiranih programov. Računovodske storitve LLC se lahko oddajo redno zaposlenemu ali specializiranemu podjetju. - gre za popoln ali delni prenos odgovornosti za vodenje evidenc na strokovnega neodvisnega izvajalca.
Računovodstvo v LLC mora zagotoviti popolnost zbiranja in računovodstva informacij o finančnih dejavnostih organizacije. Kako začeti računovodstvo LLC?
Korak 1. Določite, kdo je odgovoren za računovodstvo podjetja. Pogosto si direktor po registraciji podjetja dodeli naloge računovodje LLC. Sprva je to povsem sprejemljiva situacija, a takoj, ko se iztečejo roki za dostavo kakršnih koli poročil, morate to težavo ugotoviti sami ali storitev prenesti na strokovnjake.
2. korak. Izberite, boste delali. To je treba storiti takoj po registraciji LLC ali bolje - še preden predložite dokumente IFTS. Pri izbiri načina vam priporočamo brezplačno posvetovanje o obdavčitvi, kar vam bo pomagalo znatno prihraniti pri plačilih v proračunih. V različnih režimih se lahko davčna obremenitev enega in istega podjetja bistveno razlikuje!
3. korak. Preučite davčno poročanje vašega režima. Na STS morate predložiti samo eno izjavo za leto, na UTII četrtletne izjave, na OSNO vsako četrtletje predložijo napovedi za dobiček in DDV ter letno napoved davka na premoženje.
4. korak. Razviti in odobriti organizacije.
5. korak. Potrditi delovni kontni načrt. Dokument mora temeljiti na kontnem načrtu, ki je bil razvit z odredbo Ministrstva za finance Rusije z dne 31. oktobra 2000 N 94n.
6. korak. Organizirajte računovodstvo primarnih dokumentov in odraz informacij, ki jih vsebujejo, v računovodskih registrih.
7. korak. Upoštevajte izbran sistem obdavčitve in poročanja za zaposlene.
Naši uporabniki lahko dobijo brezplačen mesec računovodskih storitev strokovnjakov 1C: BO s prenosom baze računovodskih informacij v 1C računovodstvo po koncu preizkusnega obdobja.
Zakon št. 402-FZ se nanaša na računovodske izkaze LLC, bilanco stanja, izkaz finančnih rezultatov in priloge k njim: poročila o spremembah kapitala; denarni tok; o namenski porabi prejetih sredstev (če so bila prejeta).
Obrazci bilance stanja podjetja in izkaz poslovnega izida LLC so bili odobreni z odredbo Ministrstva za finance z dne 2. julija 2010 št. 66n. Kasneje je bil z odredbo Ministrstva za finance Rusije z dne 06. 4. 2015 št. 57n izkaz poslovnega izida preimenovan v izkaz finančnega izida. Organizacije morajo predložiti računovodske izkaze za leto, najkasneje do 31. marca naslednjega leta. Toda vlagatelji, upniki, banka, nasprotne stranke imajo pravico zahtevati poročilo o finančnih rezultatih med letom, tako da lahko ob koncu četrtletja ali meseca izvedete zmanjšanje finančnega stanja LLC.
Obrazec bilance stanja LLC najdete v prilogi. 1 k Odredbi Ministrstva za finance z dne 2. julija 2010 št. 66n. To je tako imenovana polna bilanca stanja na dveh straneh.
Kako obdržati računovodstvo LLC pod dohodkom STS 6% in pod STS dohodkom minus stroški? Poenostavljen sistem obdavčitve predvideva predložitev le enega letnega davčnega obračuna. Njegova oblika je enaka za obe različici poenostavljenega sistema.
Katere računovodske izkaze LLC predloži USN v letu 2019? Računovodstvo po poenostavljenem sistemu obdavčitve omogoča predložitev računovodskih izkazov v poenostavljeni obliki (Dodatek 5 Odredbe Ministrstva za finance z dne 2. 7. 2010 št. 66n). Vključuje samo bilanco stanja in izkaz poslovnega izida. Če je organizacija prejela ciljna sredstva na STS, potem morajo o njih tudi poročati. Poročil o spremembah kapitala in denarnih tokov ni potrebno.
Primer izpolnjevanja poenostavljene bilance stanja LLC na poenostavljenem davčnem sistemu:
Naj povzamemo. Računovodske storitve za LLC so obvezne za vse davčne režime in tudi v odsotnosti dejanskih dejavnosti podjetja. Knjigovodstvo lahko vodi vodja sam, specialist za polni delovni čas ali specializirano zunanje podjetje. za LLC bo odvisno od količine dela: števila poslovnih transakcij, zahtevnosti izbranega načina, števila zaposlenih, načina vodenja evidenc.
Za naše uporabnike, ki želijo samostojno voditi računovodsko službo LLC, želimo ponuditi spletni program 1C Podjetnik. To je popolnoma novo orodje za povečanje poslovne učinkovitosti, ki vam omogoča:
Bolje je, da se najprej pokažete nesposobni pred višjimi kolegi kot kasneje – pred davčnimi organi in šefi. Mlajša generacija računovodij včasih precenjuje zmožnosti sodobne tehnologije in lastne prednosti. Posledično lahko trpita tako delo kot tudi ugled mladega strokovnjaka.
Med tistimi, ki so se pred kratkim pridružili računovodstvu, je veliko tako imenovanih "Generacija 1: C". Ti ljudje davčnim in statističnim organom predložijo tisto, kar jim daje program. Sploh jih ne skrbi, da je stanje na tekočem računu morda v dobro ali da je amortizacija osnovnega sredstva že trikrat presegla začetno vrednost. Programska orodja še niso obdarjena z inteligenco in ne predstavljajo resničnega stanja v organizaciji. Edina stvar, ki jo lahko predvidevajo, je obvezna prisotnost algoritma dvojnega vnosa v računalniškem ožičenju. Lahko ste 100-odstotno prepričani – ravnovesje se bo zagotovo sestavilo! Zato hitijo k inšpektorjem s prijavnicami, izpolnjenimi po načelu "medved je stopil v uho". Izkušen inšpektor bo ugotovil napake že pri preverjanju enostavne skladnosti pri izpolnjevanju vrstic v različnih obrazcih za poročanje. Inšpektor bo zagotovo želel pojasnilo. Kako se bo komunikacija končala? Tukaj je praktičen primer. Preverjanje evidence podjetja za odvoz smeti je povzročilo večmilijonske kazni. In začelo se je, ko računovodja, ki je predložil letna poročila, ni mogel povezati kazalnikov 1–5 obrazcev računovodskih izkazov. Zato je pomembno biti previden pri oddaji lastnoročno podpisanih obrazcev za poročanje in s strani izvršnega direktorja. Slednji žal ne razume vedno, na kakšne absurdne številke se podpisuje.
Med tistimi, ki so se pred kratkim pridružili računovodstvu, je veliko tako imenovanih "Generacija 1: C". Ti ljudje davčnim in statističnim organom predložijo tisto, kar jim daje program.
Zdi se le, da se roki za oddajo poročil še tolerirajo in ne bo težko pripraviti dokumentov za zahtevani datum. Zapomniti si moramo neke vrste aksiom: vedno ni dovolj časa. Če mlad in zgodnji računovodja namerava 28. ob 23.59 poslati iz Central Telegrapha obračun davka od dobička, potem mora upoštevati, da je bilo treba pred 15.00 ta davek nakazati v proračun. Sicer - zamuda, globa, obresti.
Tukaj je življenjska zgodba, ki vas lahko za vedno odvaja od navade odlašanja s poročanjem. Leta 2002 sem moral oddati poročila za prvo četrtletje. Posli so potekali do 29. aprila - datuma oddaje obračuna dohodnine. Končni dotiki so ostali. Toda v petek zjutraj, 26. aprila, se računalnik preprosto ni vklopil. Izkazalo se je, da je bil okužen z virusom, ki je leta 2002 uničil dela na tisoče moskovskih računovodij. Programer ni mogel pomagati. Vikend se je spremenil v 48-urni delovnik, tako da je bilo mogoče zanesljivo poročilo oddati do 29. aprila opoldne. Vse nam je uspelo poslati pravočasno iz enega razloga - imeli smo vse potrebne primarne dokumente pri roki.
Če mladi računovodja namerava 28. ob 23.59 poslati iz Central Telegrapha obračun davka od dobička, potem mora upoštevati, da je bilo treba pred 15.00 ta davek nakazati v proračun. Sicer - zamuda, globa, obresti.
Ne oklevajte - za obvladovanje primarnih dokumentov bodo potrebna leta. Le na prvi pogled je mogoče "prydniki" in "potrošni material" napolniti z lahkoto. Prav tako se ne bi smeli zanašati na dejstvo, da je dovolj ponoviti algoritem dela za predhodnika ali za "enega znanega računovodjo". Prebrati je treba primarne vire! Na primer, gotovinske transakcije so urejene s posebnim postopkom za njihovo vodenje in popravki v njih so nesprejemljivi. Poleg tega je pomembno zagotoviti, da so vsi dokumenti pravočasno pritrjeni z vizumom, ki ga zahteva zakon. Ljudje ponavadi nekega dne nehajo ali gredo na bolniški dopust. Kasneje bo upravnik oziroma davčni inšpektor za te pomanjkljivosti vprašal računovodjo.
Pomembna točka, povezana s "primarnim", se nanaša na račune in akte opravljenega dela, akte o odpisu ali dokumente, ki zagotavljajo obračunavanje osnovnih sredstev. Včasih je pretok primarne dokumentacije tako velik, da se zdi, da se lahko nekatere operacije odražajo nekoliko kasneje. Jutri ali pojutrišnjem ... navsezadnje se ne bo zgodilo nič strašnega, če bi nekateri dokumenti le dan ali dva ležali pod tipkovnico. A predstavljajte si, da drug kolega ni imel časa dokončati blagajne in je zbolel. V tem primeru ga bo treba zamenjati za teden ali teden in pol. Obveznosti se bodo nepričakovano razširile na »obnovo« blagajne za blagajne, ki jih ni. Predhodnik je vse to le hranil v glavi, Z-poročila pa je skril na primer pod sistemsko enoto. Posledic si ni težko predstavljati - kršitev gotovinskega limita, negotovost z gotovinskim stanjem ... Zato mora računovodja vsak delovni dan zaključiti kot zadnji, pa naj se sliši še tako usodno. Bodite previdni - pri računovodskem delu ni malenkosti."
Dmitry Vasiliev, finančni direktor podjetja
Opis delovnega mesta računovodje plač se oblikuje za določitev vrstnega reda delovnih razmerij. Dokument vsebuje seznam potrebnih znanj in veščin, funkcionalnih dolžnosti, pravic, delovnih pogojev, odgovornosti osebe, imenovane na to delovno mesto.
Računovodja za obračun plač vzdržuje obračunavanje sredstev za zaposlene v organizaciji. Zasnovan je za nadzor stanja plačnega sklada, za izračun plačil za vse davke in pristojbine. Zaposlenim lahko svetuje o vprašanjih iz njihove pristojnosti.
1. Računovodja za obračun plač sodi v kategorijo "specialistov".
2. Na delovno mesto računovodje za obračun plač se imenuje oseba z višjo ekonomsko izobrazbo in najmanj dvema letoma izkušenj na podobnih delih.
3. Imenovanje ali razrešitev s položaja računovodje plač se izvede z odredbo direktorja podjetja na predlog glavnega računovodje.
4. Računovodja na izplačane plače mora vedeti:
5. Računovodja plačilne liste poroča neposredno glavnemu računovodji organizacije.
6. Funkcionalne naloge računovodje v času njegove odsotnosti opravlja drugi uradnik, kot je navedeno v odredbi za podjetje. Delodajalec ima pravice in nosi odgovornost, ki jih ureja ta opis delovnega mesta.
7. Računovodja za plače se pri svojih dejavnostih vodi:
Računovodja za obračun plač ima naslednje delovne obveznosti:
1. Izvedite sprejem, kontrolo, analizo, obdelavo časovnic.
2. Sprejmite liste začasne invalidnosti, potrdila o zdravstveni negi in druge dokumente, ki potrjujejo pravico delavca do odsotnosti z dela. Nadzorovati pravilnost njihove registracije, sestaviti uveljavljene računovodske izkaze.
3. Izvajati izračun plač za zaposlene v podjetju, nadzorovati sredstva sklada plač.
4. Izvedite registracijo računovodskih poslov in njihov vnos v ustrezne obrazce poročanja.
6. Pravočasno pripravljati periodična poročila, sestavljati dokumente po ustaljenem postopku za prenos v arhiv.
7. Vzdrževati izplačilo plač zaposlenim v podjetju.
8. Izvajati nadzor nad spoštovanjem denarne discipline, obračunov z odgovornimi osebami.
9. Pripravite podatke za sestavo bilance stanja, izkazov prihodkov in odhodkov sredstev.
10. Sodelovati pri razvoju in izvajanju racionalnih dejavnosti, progresivnih računovodskih metod, ki temeljijo na uporabi informacijskih in računalniških tehnologij.
11. Zagotoviti pomoč zaposlenim v oddelkih organizacije za računovodstvo, ekonomsko analizo.
12. Izboljšajte svoje računovodske kvalifikacije.
13. Izpolnjuje naloge glavnega računovodje v okviru svojih pristojnosti.
Računovodja plače ima pravico:
1. Prejemanje informacij o osnutkih odločitev vodstva organizacije v zvezi z njenimi dejavnostmi.
2. Predlagati predloge za izboljšanje lastnega dela v obravnavo vodstvu.
3. Oddelkom pošljite zahteve za informacije, dokumente za opravljanje uradnih nalog.
4. Zahteva od vodstva podjetja, da ustvari pogoje za opravljanje svojih uradnih nalog, sprejme ukrepe za varnost dragocenosti, organizira računovodstvo.
5. Podpisovanje dokumentov v zvezi z opravljanjem funkcionalnih nalog.
Računovodja plače je odgovoren za:
1. neustrezno opravljanje svojih funkcionalnih nalog v okviru tega opisa delovnega mesta.
2. Kršitve, storjene pri svojih dejavnostih.
3. Materialna škoda za organizacijo ali njene zaposlene.
4. Kršitev pravil notranjih delovnih predpisov, delovne discipline, varnostnih ukrepov.
5. Razkritje poslovnih skrivnosti in zaupnih informacij.
1. Delovne pogoje plačilnega računovodje določa:
1.1. Specialist z višjo strokovno (ekonomsko) izobrazbo se imenuje na delovno mesto plačilnega računovodje brez predstavitev pogojev za delovne izkušnje ali srednjo strokovno (ekonomsko) izobrazbo in delovne izkušnje kot računovodja najmanj tri leta.
1.2. Računovodjo imenuje in razrešuje direktor sanatorija v soglasju z glavnim računovodjo.
1.3. Računovodja je pri svojem delu neposredno podrejen glavnemu računovodji in opravlja delo pod njegovim vodstvom.
1.4. Računovodja mora vedeti:
- Zakon o računovodstvu;
- določbe o računovodstvu in poročanju;
- navodila Ministrstva za finance o računovodstvu v proračunskih institucijah, sklepe, odredbe, odredbe, drugi akti in normativi višjih in drugih organov v zvezi z računovodstvom gospodarske, finančne in proizvodne dejavnosti;
- načrt in korespondenca računov;
- postopek dokumentarne registracije in odražanja v računovodskem sistemu gospodarskih sredstev in njihovega gibanja;
- organizacija operativnega in analitičnega računovodstva;
- postopek in roki za izdelavo spominskih odlikov;
- pravila za delovanje računalniške tehnologije in možnosti njene uporabe;
- notranji delovni predpisi;
- pravila in normativi varstva dela in varnostnih ukrepov.
2.1. Izvajanje vseh vprašanj v okviru podeljenih pravic in opravljanje vseh proizvodnih in gospodarskih funkcij.
2.2. Izvajati racionalno organizacijo računovodstva in poročanja v okviru progresivnih oblik in metod računovodstva in nadzora.
2.3. Izvajanje ukrepov za ohranjanje državne discipline.
2.4. Pravočasno obračunavanje plač z zaposlenimi, pravilen obračun in prenos vplačil v državni proračun, prispevkov za državno socialno zavarovanje in različne druge sklade v skladu z zakonom, obračun deponiranih plač.
2.5. Spremlja pravilno izvajanje primarnih računovodskih listin, obračunov in plačilnih obveznosti, porabo plačilne liste pri ugotovljenih uradnih plačah v skladu s kadrovsko tabelo. Hranjenje knjigovodskih listin, evidentiranje in oddaja le-te na predpisan način v arhiv.
2.6. Zagotavljamo pravočasno in kakovostno pripravo računovodskih mesečnih, četrtletnih in letnih poročil.
3.1. Obračun in izplačilo plače, nadomestila za začasno invalidnost, nadomestilo za neizkoriščen dopust, različna doplačila in dodatki vsem zaposlenim v sanatoriju po kadrovski tabeli.
3.2. Od plač odtegniti davke in pristojbine v skladu z zakonom.
3.3. Mesečno in pravočasno posredovati podatke o obračunih s pokojninskim skladom.
Preberite tudi: Zavarovanje za nezgode pri delu in poklicne bolezni
3.4. Za predložitev poročila Ch. P.F. »O obračunu pristojbin za obvezno državno pokojninsko zavarovanje in prenosu sredstev v pokojninsko blagajno«, poročilo o državnem socialnem zavarovanju, obračun obračuna in nakazila prispevkov za zavarovanje v Sklad obveznega državnega socialnega zavarovanja za primer brezposelnosti.
3.5. Četrtletno in pravočasno predložiti obrazec 8-DR »Potrdilo o znesku izplačanega dohodka in odtegnjenih davkov posameznikom.
3.6. Vsako leto v zakonsko določenem roku opraviti dovršen obračun obračunanih plač za posameznike.
3.7. Pri prejemu gotovine od banke za izplačilo plač navedite podatke za plačilne naloge za nakazilo vseh relevantnih davkov in taks, ki so odtegnjeni od plač.
3.8. Opravlja naloge glavnega računovodje, ki jih povzroča potreba po delu.
3.9. Za zamenjavo drugih računovodij v primeru bolezni ali dopusta.
3.10. Zagotoviti operativno varnost primarnih računovodskih dokumentov in računovodskih registrov.
3.11. Izvajati sistematičen nadzor nad potekom izvrševanja ocen prihodkov in odhodkov, pripravo obračunov s pravnimi in fizičnimi osebami, varnostjo sredstev in materialnih vrednosti.
Računovodja ima pravico, da ne sprejme v izvršitev nepravilno izpolnjenih ali premalo izpolnjenih dokumentov, da zahteva od upravljavcev pravočasno predložitev primarnih dokumentov; predložiti predloge za izboljšanje računovodstva za glavnega računovodjo.
Računovodja je v skladu z veljavno zakonodajo odgovoren za:
- slaba kakovost in nepravočasna prijava ter priprava spominskih oznak;
- neizpolnjevanje ukazov vodje oddelka;
- zaostalost v računovodstvu in neskladje analitičnih računovodskih podatkov s podatki glavne knjige;
- neupoštevanje internih delovnih predpisov;
- neupoštevanje pravil uporabe računalniške opreme;
- neizpolnjevanje tega opisa delovnega mesta.
Vrednotenje dela se izvaja na podlagi upoštevanja izpolnjevanja funkcionalnih dolžnosti, spoštovanja internih predpisov, delovne discipline, moralnih in etičnih standardov ter družbene aktivnosti.
Navodilo je sestavljeno... glavni računovodja
1.1. Računovodja na izplačane plače spada v kategorijo specialistov, se zaposli in razreši z odredbo direktorja podjetja na predlog glavnega računovodje.
1.2. Na delovno mesto računovodje za obračun plač se imenuje oseba, ki ima višjo strokovno (ekonomsko) izobrazbo in najmanj 2 leti finančno-ekonomskih delovnih izkušenj.
1.3. Računovodja plačilne liste poroča neposredno glavnemu računovodji.
1.4. Računovodja za obračun plač pri svojih dejavnostih vodi:
Regulativni dokumenti o opravljenem delu;
Metodološka gradiva v zvezi z relevantnimi vprašanji;
Notranji delovni predpisi;
Po ukazih in ukazih direktorja;
Ta opis delovnega mesta.
1.5. Računovodja za obračun plač mora vedeti:
Računovodska zakonodaja;
Sklepi, odredbe, odredbe, druga vodilna, metodološka in normativna gradiva finančnih in kontrolnih in revizijskih organov o organizaciji računovodstva in poročanja ter o gospodarskih in finančnih dejavnostih podjetja;
Civilno pravo, finančno, davčno in poslovno pravo;
Struktura in kadrovska razporeda družbe Versiya LLC, njen profil, specializacija in možnosti razvoja;
Pravilnik in navodila za organizacijo računovodstva v podjetju, pravila za njegovo vodenje;
Postopek registracije poslovanja in organizacije dokumentnega toka na računovodskih področjih;
Obrazci in postopek za finančno poravnavo;
Metode ekonomske analize gospodarskih in finančnih dejavnosti podjetja, ugotavljanje rezerv na kmetiji;
Postopek sprejemanja, knjiženja, hrambe in porabe denarja, zalog in drugih dragocenosti;
Pravila poravnave z dolžniki in upniki;
Pogoji obdavčitve pravnih in fizičnih oseb;
Postopek odpisa primanjkljajev, terjatev in drugih izgub iz računovodskih računov;
Pravila za vodenje popisov denarnih sredstev in blagovno-materialnih vrednosti;
Postopek in roki za sestavo računovodskih bilanc in izkazov;
Pravila za opravljanje inšpekcijskih pregledov in revizij dokumentov;
Računalniške zmogljivosti, komunikacije in komunikacije ter možnost njihove uporabe za izvajanje računovodskega in računalniškega dela ter analize proizvodnih, gospodarskih in finančnih dejavnosti podjetja;
Napredne domače in tuje izkušnje pri izboljšanju organizacije računovodstva;
Ekonomika, organizacija proizvodnje, dela in upravljanja;
Tržne metode upravljanja;
delovna zakonodaja in varstvo dela Ruske federacije;
Pravila in predpisi o varstvu dela.
1.6. V času začasne odsotnosti računovodje plačilne liste (dopust, bolezen itd.) njegove naloge opravlja oseba, imenovana z odredbo direktorja, ki je odgovorna za njihovo pravilno uporabo.
1.7. Računovodja za obračun plač nenehno izboljšuje svojo strokovno raven.
1.8. Računovodja plač izvaja enkratne naloge vodij podjetja, povezane z dejavnostmi Versiya LLC.
1.9. Plačni računovodja mora biti družaben, energičen in pozitiven ter mora prispevati k ustvarjanju ugodne poslovne in moralne klime v podjetju.
Računovodja plače ima naslednje funkcije:
2.1. Obračun delovnega časa zaposlenih v podjetju.
2.2. Obračun in dostava plač zaposlenim.
2.3. Delajte na odbitku prispevkov in davkov v različne sklade.
2.4. Delo z dokumenti.
2.5. Delo z računovodskimi informacijami.
Za opravljanje nalog, ki so mu dodeljene, mora računovodja za plače:
3.1. Obračun delovnega časa zaposlenih v podjetju.
3.1.1. Zadnji dan v mesecu prejmite, analizirajte in kontrolirajte urnike ter jih pripravite za obdelavo štetja.
3.1.2. Sprejmi in nadzoruje pravilnost izvedbe listov začasne invalidnosti, potrdil o zdravstveni negi in drugih dokumentov, ki potrjujejo pravico zaposlenega do odsotnosti z dela, da jih pripravijo za obdelavo štetja, pa tudi za sestavo uveljavljenih računovodskih izkazov.
3.2. Obračun in dostava plač zaposlenim.
3.2.1. Do 10. dne vsakega meseca izplačuje plače zaposlenim v podjetju, spremlja porabo plačnega sklada.
3.2.2. Registrirati računovodske vnose in jih knjižiti na konto "št. 70".
3.2.3. Izdano na podlagi obračunov plač zaposlenim v podjetju.
3.3. Delajte na odbitku prispevkov in davkov v različne sklade.
3.3.1. Do 15. dne vsakega meseca opraviti obračunavanja in prenose zavarovalnih prispevkov v državne neproračunske socialne sklade, plač delavcev in zaposlenih, drugih plačil in plačil ter odbitkov sredstev za materialne spodbude za zaposlene v podjetju.
3.3.2. Pravočasno pripravite redno poročanje o UST.
3.3.3. Opravite vsa dela s pokojninskim skladom.
3.4. Delo z dokumenti.
3.4.2. Pripraviti zanesljivo računovodsko in davčno poročanje na podlagi primarnih dokumentov in računovodskih podatkov ter ga pravočasno predložiti pristojnim organom.
3.4.3. Sodelovati pri razvoju in izvajanju racionalne planske in računovodske dokumentacije, progresivnih oblik in metod računovodstva, ki temeljijo na uporabi sodobne računalniške in informacijske tehnologije.
3.4.4. Sodelovati pri razvoju in izvajanju aktivnosti za ohranjanje finančne discipline in racionalno rabo sredstev.
3.4.5. Sodelujte pri ekonomski analizi gospodarskih in finančnih dejavnosti podjetja glede na računovodske in poročevalske podatke, da bi ugotovili rezerve na kmetiji, izvajali ekonomični režim in ukrepe za izboljšanje poteka dela.
3.4.6. Spremljajte varnost računovodskih dokumentov, jih sestavite v skladu z ustaljenim postopkom za prenos v arhiv.
3.5. Delo z računovodskimi informacijami.
3.5.1. Sodelovati pri razvoju in izvajanju naprednih oblik in metod računovodstva, ki temeljijo na uporabi sodobne računalniške tehnologije.
Preberite tudi: Vloga za akontacijo plače - vzorec
3.5.2. Izvajati dela na oblikovanju, vzdrževanju in shranjevanju baze računovodskih informacij.
3.5.3. Po potrebi spremenite referenčne in regulativne informacije, ki se uporabljajo pri obdelavi podatkov.
Računovodja za obračun plač ima pravico:
4.1. Od poslovodstva zahtevati, da ustvari normalne pogoje za opravljanje uradnih nalog.
4.2. Da se seznani z osnutki poslovodnih sklepov v zvezi z njenim delovanjem.
4.3. Podajte predloge za izboljšanje dela v zvezi z odgovornostmi, ki jih predvideva ta opis delovnega mesta.
4.4. V imenu vodstva zahteva od oddelkov informacije in dokumente, ki so potrebni za opravljanje njegovih uradnih nalog.
4.5. Zahtevati od vodstva podjetja pomoč pri opravljanju njihovih nalog.
Računovodja plače je odgovoren za:
5.1. Nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih nalog, kot jih določa ta opis delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.
5.2. Prekršitve, storjene med opravljanjem svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.
5.3. Povzročanje materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.
5.4. Kršitev disciplinskih zahtev v skladu z normami veljavne delovne zakonodaje (členi 192, 193 delovnega zakonika Ruske federacije) zaradi kršitve notranjih delovnih predpisov v podjetju.
5.5. Razkritje komercialnih informacij.
5.6. Izvajanje brez dovoljenja vodstva intervjujev, sestankov, pogajanj v zvezi z dejavnostmi podjetja.
Opis delovnega mesta računovodje na plačilni listi - dokument o kadrovski evidenci, odobren v lokalnih pravnih aktih in je izjemno pomemben za zagotavljanje stabilnega delovanja finančnega sektorja družbe. V kakšni strukturi je lahko predstavljen in katere določbe bi morale biti v njem prisotne?
Treba je opozoriti, da takega dokumenta, kot je opis delovnega mesta, ne predvideva delovni zakonik ali z njim povezani pravni predpisi na zvezni ravni. Ta vir je kljub univerzalni razširjenosti pravzaprav neuraden.
Vendar pa večina ruskih podjetij še vedno uvaja opise delovnih mest v notranji dokumentni tok podjetja in določa pravila za njihovo uporabo v lokalnih regulativnih pravnih aktih.
Opis delovnega mesta je priročno in večinoma nenadomestljivo orodje za interakcijo med delodajalcem in zaposlenimi. Predpisuje glavni del njihovih pooblastil, pravic, dolžnosti, določa mehanizme odgovornosti do delodajalca. Zaposleni, ki s svojim podpisom potrdi dejstvo, da je seznanjen z navodili (ta postopek je standarden za ruska podjetja), se uradno strinja s svojimi obveznostmi, ki so navedene v ustreznih določbah dokumenta. Hkrati dobi možnost uživanja pravic, ki jih zagotavlja delodajalec.
Po drugi strani pa priprava opisov delovnih mest lahko temelji na določbah nekaterih pravnih aktov, ki odražajo posebnosti poklicnih delovnih mest. Če govorimo o delovnem mestu računovodje za plače, potem lahko za sestavo navodil uporabite značilnosti ustreznega delovnega mesta, zabeležene v Kvalifikacijski referenčni knjigi specialističnih delovnih mest, ki jo je odobril odlok Ministrstva za delo št. 37 z dne 21.08. .1998.
Drug pomemben regulativni pravni akt, ki je lahko vir podatkov za oblikovanje navodil za računovodjo za izračun plač, je odredba Ministrstva za delo Ruske federacije "O odobritvi strokovnega standarda" Računovodja "z dne decembra 22. 2014 št. 1061n. Res je, da se komercialnim podjetjem z uporabo njegovih določb morda ne mudi - pristojnost dokumenta se bo zanje začela uporabljati šele od leta 2020. Toda proračunske strukture bi morale upoštevati norme, ki jih vsebuje, že leta 2016.
Na podlagi določb zgoraj omenjenih regulativnih pravnih aktov, pa tudi praktično uveljavljenih značilnosti dela računovodij ustreznega profila, predlagamo, da sestavite opis delovnega mesta plačilni računovodja... predstavljeno spodaj.
Ta element navodil mora vsebovati:
Poleg tega ne bo odveč vključiti v strukturo oddelkov navodil, ki urejajo:
Ena najpomembnejših točk obravnavanega oddelka računovodskih navodil je tista, ki odraža kvalifikacijske zahteve za strokovnjaka ustreznega profila. Priročnik o kvalifikacijah Ministrstva za delo zlasti navaja, da obstajajo računovodje I, II kategorije, pa tudi računovodje brez kategorije.
Glede na kvalifikacijske zahteve morajo imeti prvi višjo izobrazbo in 3 leta delovnih izkušenj, drugi pa lahko srednješolsko izobrazbo, če imajo podobne izkušnje. Računovodje brez kategorije imajo lahko srednješolsko izobrazbo in nimajo delovnih izkušenj ali posebnega usposabljanja v svoji specializaciji in 3 leta izkušenj na področju računovodstva in kontrole.
Po drugi strani odredba Ministrstva za delo Ruske federacije št. 1061n zahteva, da računovodja, katerega pristojnost je izračunavanje plače, izpolnjuje 5. stopnjo kvalifikacije in delovno funkcijo A / 02.5, v okviru katere specialist izvaja denarno merjenje računovodskih predmetov, kot tudi trenutno združevanje dejstev gospodarske dejavnosti.
Opozoriti je treba, da so zahteve glede stopnje izobrazbe za plačilnega računovodje v odredbi št. 1061n manj stroge kot v Kvalifikacijskem priročniku. Zlasti novi RLA navaja, da mora računovodja tega profila, da bi dosegel 5. stopnjo, imeti srednjo poklicno izobrazbo ali dodatno - po posebnih programih. Prav tako mora imeti računovodja s posebnim usposabljanjem iz računovodstva in kontrole najmanj 3 leta izkušenj.
Tako ali drugače je za položaj računovodje plač v podjetju potrebna dovolj visoka stopnja strokovnosti, ki jo mora najprej potrditi pridobljena izobrazba ali zadostne delovne izkušnje.
Pravila za obračun plač se poučujejo v skoraj vseh vrstah specializiranih izobraževalnih ustanov, ki zagotavljajo usposabljanje za računovodske specialitete - tako višje kot srednje. Zato je v ustreznem odstavku navodil dovoljeno navesti, da se na zadevno delovno mesto lahko imenuje specialist z višjo in srednjo izobrazbo. Po drugi strani lahko navodila odražajo pripravljenost podjetja, da zaposli osebo brez posebne izobrazbe, ki pa je opravila potreben tečaj usposabljanja in ima 3 leta izkušenj na področju računovodstva.
Kar zadeva obseg zahtevanega znanja računovodje, so ta v navodilih lahko enaka tistim, ki so navedeni v Priročniku o usposobljenosti. Na splošno te zahteve ustrezno odražajo posebnosti delovnega mesta računovodje za plače. Tukaj določimo, da mora strokovnjak ustreznega profila poznati zlasti zakone Ruske federacije na področju računovodstva, delovni zakonik Ruske federacije, lokalne regulativne pravne akte, računovodski postopek v skladu s kontnim načrtom. , korespondenca med računi, pravilnik o varstvu dela itd.
Glede na prakso plačilnih računovodij je smiselno v njihovih opisih delovnih mest odražati potrebo po specialistu za opravljanje nalog, kot so:
