Za oblikovanje porodniškega dodatka je potrebno pridobiti bolniško odsotnost iz predporodne ambulante. Izda se, ko je nosečnost 30 mesecev (ali 28 - če se pričakuje rojstvo dveh ali več otrok). Nadalje bodoča mati na svojem delovnem mestu napiše vlogo za odobritev porodniškega dopusta in ji priloži potrdilo o nezmožnosti za delo. Po tem, najkasneje v 10 koledarskih dneh, je delodajalec dolžan izračunati znesek, ki ga je treba plačati. V praksi je treba nadomestilo izplačati na predvidljiv dan izplačila plače.
Obdobje odloka v jeziku zakona se imenuje porodniški dopust. V tem času je gospa upravičena do denarnega izplačila v obliki dodatka. V nasprotju z dodatkom za nego otroka, starega do 1,5 leta, lahko zahtevano materinstvo prejme samo bodoča ali že uveljavljena mati sama, ne pa vse vrste oseb, ki sodelujejo pri vzgoji otroka. To je posledica dejstva, da izplačana porodniška ni namenjena novorojenčku, temveč njegovi materi, ki v obsežni nosečnosti in v poporodnem obdobju ne more delati.
Dodatek za porodniški dopust znaša 100 % povprečne plače. Ni zaman, da bodoče matere nestrpno čakajo na porodniški dopust.
Če pride do poroda prej ali pozneje od načrtovanega datuma, to ne vpliva na višino porodniškega dopusta. V primeru prezgodnjega poroda se preostali dnevi prištejejo k poporodnemu dopustu; če se družine pojavijo pozneje od pričakovanega datuma, se obdobje poporodnega dopusta skrajša. Če pa ženska po 30 mesecih še naprej dela in ne izda odloka v upanju, da bo po porodu prejela povečan dopust, so ti načrti obsojeni na neuspeh. Povedano drugače, če bodoča mati po lastni volji ne gre pravočasno na porodniški dopust, zakon v takšni situaciji ne dovoljuje podaljšanja poporodnega dopusta.
Posebni primeri izračunavanja porodniških nadomestil
Za leto 2015 je največji obračunani letni dohodek 670 tisoč rubljev. Ta vrednost bo pomembna za tiste, ki odhajajo na porodniški dopust v letu 2016 in pozneje.
Za dohodek ženske se vzamejo za zadnji 2 leti, torej za leti 2013 in 2014. Zahtevani znesek zaslužka vključuje plačo, bonuse, lokalne koeficiente in vsa druga denarna plačila, od katerih je delodajalec plačeval prispevke v Sklad za socialno zavarovanje.
Za katero fazo se obračunava porodniški dopust v letu 2015?
Porodniški dodatek se obračuna in izda takoj v celoti za celoten dopust, ki traja 140 ali 194 dni (v primeru večplodne nosečnosti). Če se v družini pojavijo zapleti, se ženi izda dodatna bolniška odsotnost za 16 dni. V tem primeru mora delodajalec plačati porodniško za to obdobje.
A v nekaterih primerih zakon še vedno upošteva podaljšano obdobje porodniškega dopusta. V tem primeru bo torej znesek nadomestila višji kot za običajno trajanje porodniškega dopusta. Torej, če se pričakujejo dvojčki ali trije ali več otrok, se porodniški dopust začne 2 tedna prej (od 28 tednov) in traja 194 dni (84 dni pred družinami + 110 dni kasneje). Dolžina dopusta po porodu se poveča za 16 dni in noči, ki so minile z zapleti. To vključuje prezgodnji porod, carski rez in druge situacije, navedene v navodilu Ministrstva za zdravje št. 01-97 z dne 23. 4. 1997.
Prenesite vzorčno izjavo
Izkazalo se je, da bo največji možni znesek plačila za dekle, ki je šla na porodniški dopust leta 2015, 228.602,74 rubljev. ((624 tisoč + 568 tisoč) / 730 dni X 140 dni). Če je trajanje porodniškega obdobja nedvomno daljše kot običajno (na primer zaradi zapletov z družinami), se bo najvišji znesek nadomestila sorazmerno povečal. Če za izračun ne zagrabite let 2013 in 2014, temveč več zgodnjih obdobij, bo najvišji dovoljeni znesek ugodnosti še nižji (za leto 2012 je dohodek zagotovljen največ 512 tisoč rubljev, za leto 2011 - 463 tisoč rubljev).
Če ženska ne spada v nobeno od navedenih kategorij, ji nosečnost in družinska nadomestila ne bodo izplačana.
Ločeno je treba omeniti tiste primere, ko deklica ob odhodu na porodniški dopust dela na 2 ali več mestih. Če je v zadnjih 2 letih delala v istih organizacijah, potem bo materinski dodatek nedvomno izplačeval vsak od delodajalcev, najvišja dovoljena višina plačila pa velja za vsakega delodajalca posebej. To pomeni, da bo na splošno (na vseh področjih zaposlovanja) bodoča mati v letu 2015 lahko prejela znesek, ki presega 228.602,74 rubljev. (če seveda njena plača zadostuje za izračun teh zneskov).
Razmislite o primeru kako so porodniške plačila. Zaposlena gre na porodniški dopust od 5. marca 2015. Njen letni dohodek za leto 2013 znaša 300 tisoč rubljev, za leto 2014 - 400 tisoč rubljev. Tako leti 2013 kot 2014 nista prestopni - torej je število dni v teh dveh letih popolnoma enako 730 (365 + 365). Povprečni dohodek za 1 dan bo 958,90 rubljev. ((300 tisoč + 400 tisoč) / 730 dni). Posledično bo deklica za 140 dni porodniškega obdobja prejela dodatek v višini 134.246,58 rubljev. (958,90 rubljev x 140 dni). Če ta uslužbenka rodi dvojčka, bo prejela 186026,60 rubljev. (958,90 rubljev x 194 dni).
Marsikoga zanima vprašanje, kako se izračuna dodatek, če delavka dopust za nego otroka ponovno zapusti na porodniškem dopustu, ne da bi šla na delo. V tem primeru se bosta na njeno zahtevo za izračun dajatev vzeli dve leti pred začetkom prve uredbe. Obstajajo situacije, ko gre ženska na delo zaradi dopusta za nego in kmalu (na primer za ustrezno leto) je poslana na porodniški dopust. V takšni zgodbi zakon dovoljuje tudi zamenjavo nepopolno obdelanega obdobja s koledarskim letom (ali leti), ki je preteklo pred prvo uredbo.
TO Kako se izračunajo nadomestila za materinstvo?
Izračun porodniškega nadomestila na podlagi povprečne plače je skupen postopek, vendar obstajajo izjeme. V nekaterih primerih se znesek dajatve izračuna po različnih pravilih:
Izračun porodniške v letu 2015 izvaja na način, ki ga določa zvezni zakon. Za izračun porodniške v letu 2015 uporabljajo se določena pravila, vedoč za katera lahko bodoča mati samostojno izračuna zahtevani znesek plačil, ki ji pripada.
Kako se izračunajo nadomestila za materinstvo?
Višina letnega dohodka, ki se upošteva pri izračunu povprečne plače, je omejena z zgornjo mejo. Torej, za leto 2014 je najvišji znesek dohodka 624 tisoč rubljev. To pomeni, da če je plača zaposlenega za celotno leto 2014 enaka na primer 700 tisoč rubljev, bo za izračun porodniškega dopusta vzeto le 624 tisoč rubljev. pravzaprav se za leto 2013 za to obdobje upošteva dohodek v višini največ 568 tisoč rubljev.
Osebni podjetniki zaprosijo za dodatek pri okrožnem oddelku FSS, študenti pa - glede na študijski prostor.
Najvišji znesek porodniške v letu 2015
Kdo je v letu 2015 upravičen do porodniškega nadomestila?
Oglejmo si, kaj je vsako od plačil.
Po zakonu lahko zaposlena ženska odide na porodniški dopust, ko obdobje nosečnosti doseže trideset tednov. Če ultrazvočni pregled ne pokaže enega otroka, ampak dvojčka, se čas odhoda na počitnice premakne za dva tedna naprej. Od takrat naprej lahko nosečnica ostane doma, njene plače pa nadomestijo porodniške.
A do porodniških nadomestil niso upravičene le tiste, ki so zaposlene. Za denar od države lahko zaprosijo tudi tisti, ki so izgubili službo zaradi likvidacije podjetja, študentke in pogodbene uslužbenke. Poleg nosečnic lahko ta dodatek pridobijo posvojitelji, ki sodijo v prej naštete kategorije.
Porodniške ne bodo izplačane, če je ženska zapustila en dekret za drugega in že prejema denar za varstvo svojega prvega otroka. Izberete lahko samo eno od plačil. S kalkulatorjem porodniških nadomestil je priročno primerjati, katere od ugodnosti bodo višje.
Prav tako ne računajte na finančno pomoč, če zavrnete porodniški dopust v korist delovnega mesta. Prištevanje ugodnosti se bo začelo šele po pisanju vloge za dopust.
Porodniško nadomestilo bo izplačal delodajalec ali služba za socialno varnost. Za registracijo morate napisati vlogo, ki ji je priložena porodniška bolniška odsotnost. Slednjega dobite v predporodni ambulanti. Izda se za obdobje trideset ali osemindvajset tednov nosečnosti.
Za izračun porodniških nadomestil boste morali predložiti potrdilo o povprečnih zaslužkih vseh delodajalcev, če ste registrirani v več organizacijah. Dokumente lahko oddate osebno ali pošljete po e-pošti.
Porodniški dodatek se izplača v celoti, zato gre za enkratno pomoč. Za zaposlene ženske se dodatek nakaže na kartico skupaj z naslednjo plačo, za brezposelne - po pošti ali na bančni račun do 27. dne v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem je bila vloga napisana.
Izračun dodatka je določen z možnostjo zaposlitve. Za zaposlene je enak povprečnemu zaslužku, za tiste, ki so izgubili službo zaradi likvidacije - 613,14 rubljev, za študentke - znesek štipendije, za pogodbene delavce - znesek denarnega dodatka. Če pa delate v kraju, od koder greste na dopust, manj kot pol leta, potem je višina plačil omejena na minimalno plačo.
Najnižja vrednost plačil v letu 2018 je velikost minimalne plače, najvišja pa je omejena na 282.106,70 rubljev. - med normalnim porodom; 314.347,47 RUB - z zapletenim porodom; 390.919,29 RUB - z večplodno nosečnostjo.
Preberite več o plačilu otroških dodatkov.
Ali lahko oče otroka prejme BiR?
Oče in drug družinski član ne moreta, saj je ta dodatek namenjen samo ženskam.
Kakšno je obdobje obtoka?
Bolje je zaprositi za nadomestila takoj po prejemu bolniške odsotnosti na posvetu. Ni vredno odlašanja, saj je obdobje omejeno na otroka, ki dopolni šest mesecev.
Kdaj je ugodnost prejeta?
Dodatek se izplača bodisi do 27. v mesecu po vložitvi vloge bodisi na dan izplačila plače.
Za izračun morate izračunati povprečni dohodek za zadnji dve leti in ga pomnožiti s številom dni odloka (140/156/194 dni). To lahko storite tudi z našim kalkulatorjem.
Plača za katero obdobje se upošteva pri izračunu in ali to obdobje vključuje bolniško odsotnost, dopust?
Prihodki se upoštevajo za dve leti pred odlokom. Leta 2018 so na primer šli na porodniški dopust – dohodki za leti 2016 in 2017 so povprečni. V izračune so vključeni tudi prazniki. Izjema so dnevi bolniškega in porodniškega dopusta ter dopusta za nego in varstvo otroka. V primeru, da ena uredba sledi drugemu brez odhoda na delo, se lahko to obdobje v izračunu nadomesti z drugimi leti, ko so bile obračunane plače.
Ali je mogoče nosečnico odpustiti in kje lahko zaprosim za izplačilo, če gre podjetje v stečaj?
Če ste v položaju, vas lahko odpustijo le v primeru stečaja in likvidacije organizacije, vendar bo ugodnost še vedno izplačana. Če želite to narediti, morate pri organih socialne varnosti oddati vlogo in potrebne dokumente, pri čemer imate pri roki ustrezna potrdila.
Kako se izračunajo porodniške, če je ženska delala dve službi?
Pri združevanju za dve leti pred odlokom sta oba delodajalca dolžna izplačati nadomestilo.
Kako se bodo ugodnosti spremenile, če bom delal krajši delovni čas?
Če je ženska pred odlokom delala krajši delovni čas, bo dodatek tudi polovico manjši kot pri delu s polnim delovnim časom.
Ali je dodatek upravičen, če se nosečnica izobražuje na univerzi?
Rednim študentom se dodatek izračuna glede na višino štipendije.
Kam lahko gredo brezposelni?
Nadomestila brezposelnim nosečnicam izplačujejo organi socialne varnosti.
Če se porodniška s strani BiR izplačajo in obračunajo še pred rojstvom otroka, potem je to plačilo mogoče prejeti šele po njegovem rojstvu. Dodatek je zagotovljen enemu od staršev in je enkratno plačilo. Če niste imeli enega, ampak dva ali več otrok naenkrat, potem znesek zapade za vsakega od njih. V primeru nesreč, ko se otrok še vedno rodi, se ne plača.
Za danes so minimalna plačila 16 350,33 rubljev. Znesek se lahko poveča z množenjem z okrožnim koeficientom, odvisno od območja stalnega prebivališča. To plačilo ni odvisno od dohodka, delovne dobe in drugih dejavnikov.
Če želite prejeti dolgovani denar, se morate z ustrezno izjavo obrniti na računovodsko službo v vašem podjetju ali na najbližji oddelek FSS. K temu boste morali priložiti rojstni list, ki se izda ob odpustu iz bolnišnice, in potrdilo, da otrokov oče ni izplačal plačila. Nezaposleni morajo ob stiku s socialno varnostjo imeti tudi izpis iz delovne knjižice, če obstaja.
Preberite več o vpisu dodatka ob rojstvu otroka.
Kdaj moram zaprositi za ugodnosti?
Vlogo in potrdila je treba oddati najkasneje, ko otrok dopolni šest mesecev.
Kdaj zapadejo ugodnosti?
Plačilo se nakaže najkasneje v desetih dneh po pisanju vloge oziroma do 27. dne v naslednjem mesecu.
Kako se obračunava porodniška ob rojstvu otroka?
Pavšalni znesek se izračuna tako, da se pomnoži z osnovnim in regionalnim koeficientom, upošteva pa se tudi število rojenih otrok. Kalkulator vam bo pomagal hitro in natančno izračunati.
Če sem brezposelna in je moj mož zaposlen, ali lahko zaprosim za nadomestilo zanj?
Da, dovoljeno je plačilo kateremu koli od staršev. Potem pa mora predložiti potrdilo, da tega denarja niste prejeli in zanj ne zaprosite.
Takoj, ko se porodniški dopust izteče, lahko otrokova mati ali drug sorodnik (ne nujno bližnji) vzame dopust za nego in varstvo, ki bo trajal do starosti enega leta in 6 mesecev. Dodatek za tiste, ki sedijo na dopustu, se ne obračunava več v enkratnem znesku, temveč mesečno. Namenjen je nadomestitvi plače osebe, ki sedi doma z dojenčkom.
Mesečne porodniške plače morajo biti izdane, preden otrok dopolni dve leti. Izplačajo se po sestavi vloge, ki ji je priložen rojstni list otroka. Če vzamete otroka v posvojitev, morate to potrdilo potrditi.
Poleg tega morate predložiti potrdilo, da drugi starš (ali oba, če z otrokom sedi drug sorodnik) ne prejema te ugodnosti. Če vam je v zadnjih dveh letih uspelo zamenjati kraj zaposlitve, morate vzeti tudi potrdilo prejšnjega delodajalca z višino plače. To potrdilo je potrebno za izračun velikosti materinstva. Vse dokumente je mogoče predložiti ne samo osebno, ampak tudi prek interneta.
V desetih dneh po oddaji dokumentov vam bo dodeljen dodatek, ki se bo izplačeval mesečno do dopolnjenega 1 leta in 6 mesecev. Dan izplačila sovpada s prenosom plače.
Ta ugodnost je odvisna od povprečnega dohodka za dve leti in znaša 40 % njegove vrednosti. Možne pa so možnosti plačila fiksnega zneska. V letu 2018 so minimalna plačila naslednja: za prvega otroka - 3788,33 rubljev., za drugega in naslednje otroke - 6284,65 rubljev na mesec. Najvišji znesek je omejen na 24.536,57 rubljev / mesec.
Preberite več o zapletenosti registracije ugodnosti za nego otroka do 1,5 leta.
Ali lahko nadomestilo prejema kdo drug kot mati otroka?
Poleg otrokove matere lahko za otrokov dopust skrbi vsak sorodnik. Na primer, če je ženina plača višja od plače njenega moža, je zanjo bolj donosno iti v službo in vzeti porodniški dopust za svojega zakonca.
Kako se izračunajo plačila?
Mesečna plačila so izračunana kot povprečni dnevni zaslužek v zadnjih dveh letih, pomnožen s 40 % in kazalnik 30,4. Sama višina zaslužka ne sme biti višja od ugotovljenih kontrolnih vrednosti, ki se letno spreminjajo in se evidentirajo v bazi FSS. Naš kalkulator vam omogoča, da poenostavite izračun nosečnosti na spletu.
Kaj pa, če se v porodniškem obdobju rodi še en otrok?
Ko se rodi še en otrok, lahko mati izbere ugodnost, ki je zanjo bolj donosna. Plačila za drugega otroka so običajno višja, zato se ženske pogosto odločijo za to možnost. To je dovoljeno z zakonom.
Ali še naprej prejemam nadomestila, če grem v službo in moj porodniški dopust še traja?
Če greste ven cel delovni dan, se ugodnost ustavi. Lahko pa ga skrajšate le za nekaj minut in ugodnost se ohrani, saj zakon ne določa, kako dolgo naj traja skrajšana izmena. Omejen je le minimalni bar - 4 ure. Takšna shema je mogoča le, če nadomestilo izplačuje isti delodajalec, pri katerem greste.
Kako se obračunava porodniška, če ste zaposleni na dveh delovnih mestih?
Samo en delodajalec je upravičen do plačila. Od koga točno, se odločite sami. Pridobite tudi potrdilo, da nadomestilo ni bilo izplačano drugje.
Kaj storiti v primeru likvidacije podjetja?
Za dajatev je treba zaprositi organe socialne varnosti.
Tukaj je izvleček iz zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom"
člen 11.1. Pogoji in trajanje izplačila mesečnega varstvenega dodatka
Osnova za izplačilo porodniškega dopusta je bolniška odsotnost, izdana nosečnici. Ta predpogoj za obračunavanje in izplačilo denarja ostaja vedno nespremenjen. Vendar predlagamo, da to ugotovimo zdaj.
Nedvomno vprašanje izračuna zneska pred porodniškim dopustom skrbi starše - navsezadnje je to odpravnina za dolgo obdobje, ko ženska ne bo delala in s tem imela mesečno plačo. Torej je plačani znesek pomemben in razumeti morate, kaj pričakovati bodočo mamo pred dopustom za skrb za otroka.
Kako izračunati porodniške 2015? Naj spomnimo, običajni porodniški dopust v večini primerov traja 140 dni. Dobimo jih iz dveh enakovrednih obdobij – 70 dni pred pričakovanim porodom in iste dni po rojstvu otroka. Ta obdobja se bodo razlikovala v primeru čakanja in rojstva dvojčkov (ali več) – takrat je mati upravičena do dni dopusta: 84 pred in 110 po rojstvu otrok. V primeru težkega poroda je po mnenju zdravnikov dopust po otrokovem rojstnem dnevu lahko 86 dni.
V zveznem zakonu št. 225, ki ureja izračun teh dajatev, ni bilo bistvenih sprememb in dodatkov. Zato vse temeljne določbe iz leta 2014 veljajo tudi za prihodnje leto.
Skupni znesek te socialne podpore je neposredno odvisen predvsem od povprečne plače dveh let pred letom, v katerem delavka odide na porodniški dopust.
Prvič, zaposlene nosečnice, ki so se prijavile pri ginekologu v obdobju nosečnosti do 12 tednov, lahko pričakujejo, da bodo od delodajalca prejele prvi socialni dodatek za nosečnice - znašal bo približno 500 rubljev. tudi delodajalec je dolžan nosečnici zagotoviti materialno izplačilo, ki se popularno imenuje porodniški dopust. Najnižji znesek porodniških plačil v letu 2015 je odvisen od minimalne plače, ki naj bi v prihodnjem poslovnem letu znašala 5 tisoč 865 rubljev. Na podlagi te ocenjene številke bo znesek minimalnega dodatka 27 tisoč rubljev.
Treba je omeniti, da se tudi zanašajo. Imenujejo se enkratni porodniški dodatek in v letu 2014 znašajo 11.703 rubljev, ženska pa jih lahko dobi tako, da se obrne na socialno službo na kraju registracije. Seveda bo morala specialistom predložiti dokumente, ki dokazujejo njeno identiteto in status brezposelnosti, ter zdravniško potrdilo o nosečnosti.
Če je nosečnica dobila status brezposelne v primeru likvidacije svojega delovnega mesta ali zaprtja samostojnega podjetnika, mora dokumente predložiti tudi socialni službi in v tem primeru bo prejela individualno nadomestilo. . Bo pa dolžna zagotoviti potrditev statusa brezposelne v primeru likvidacije zavoda, t.j. biti prijavljen pri lokalnem zaposlitvenem centru.
Če nosečnica študira redno, je višina njenega porodniškega dopusta odvisna od prejete štipendije in se določi v kraju njenega študija.
Vrednost vsote dopusta je neposredno odvisna od plačil delodajalca za zavarovanje delavke, ki gre na porodniški dopust. Najvišja višina porodniških plačil v letu 2015 v Rusiji bo 228 tisoč 603 rubljev. Izračun te vrednosti je temeljil na mejnem kazalniku prispevkov v sklad socialnega zavarovanja v tekočem letu 2014. Znesek bo 624 tisoč rubljev.
Kot smo že povedali, povprečni zaslužek za dve leti pred nosečnostjo neposredno vpliva na višino regresa. Naslednji parametri se pri izračunu ne upoštevajo:
Biti na bolniški
Plačan čas za nego invalidnih otrok (otrok)
Porodniški dopust
Odpustitev delavca z dela s polno plačo ali njenim delom
Dopust za varstvo otrok
Torej, zdaj morate izračunati celoten dohodek dveh let in skupni prejeti znesek deliti s 730 (dnevi obdobja). S tem dejanjem ste dobili velikost povprečnega dnevnega zaslužka, ki vpliva na višino regresa. Grobo rečeno, prejeti znesek je treba pomnožiti s številom dni na porodniškem dopustu - (standard 140) - in prejmete boste prejemke, do katerih ste upravičeni.
V času 30 tednov nosečnosti je treba v zdravstveni ustanovi vzeti bolniško odsotnost, ki jo posredujete v računovodstvo delodajalca. V 10 delovnih dneh od dneva predložitve vseh zahtevanih dokumentov morate izračunati in plačati znesek, ki vam pripada.
Če morate delati na določenem številu delovnih mest, potem imate pravico do prejema denarja na vseh mestih, kjer ste uradno prijavljeni kot zaposleni. To pravilo velja le za izplačilo porodniškega dodatka - otroški dodatki ne veljajo.
Kalkulator za višino porodniških plačil (žal :) ni čarovniški in za pravilen rezultat boste morali sami prebrati pojasnila in narediti nekaj izračunov.
1. Nosečnost je večplodna, ji dajo dopust 194 dni, v prvo polje zapeljemo številko.
Višina porodniškega nadomestila se bo izračunala glede na zaslužek za pretekli dve leti. Delovne izkušnje za to obdobje so več kot šest mesecev, označimo ustrezno postavko.
2. "Neto" plača (brez dopusta in bolniške odsotnosti) za leto 2018 pred davki je znašala 648.000 rubljev, plus regres - 57.338, bolniška odsotnost za 20 dni - 38.027 rubljev. V drugo polje vpišemo 705 338 (648 000 + 57 338, bolnišnična plačila se ne upoštevajo).
3. V letu 2017 je dohodek znašal 720.000 rubljev. - to presega najvišji dovoljeni znesek prispevkov FSS za letošnje leto v višini 718.000 rubljev. Znesek je treba navesti ob upoštevanju te omejitve.
4. Za izračunana leta je bila kumulativna doba invalidnosti (bolniške odsotnosti) 20 dni. To številko uporabljamo v četrtem in zadnjem polju. * To lahko vključuje tudi obdobja starševskega dopusta, porodniškega dopusta, obdobja odpusta delavca z dela s polnim ali delnim zadržanjem plače v skladu z zakonom, če se za zadržane plače plačajo zavarovalni prispevki v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije za to obdobje niso bili knjiženi.
Znesek porodniškega dopusta je 280.263,20 rubljev.
Upoštevajte, da če je bila ženska v predvidenih letih na starševskem dopustu, se lahko nadomesti eno ali obe leti. Na primer, če je bila Ivanova leta 2017 na starševskem dopustu, ima pravico, da letos nadomesti z letom 2016.
Porodniški kalkulator na spletu izračuna velikost treh porodniških nadomestil: po povprečnem zaslužku, minimum in maksimum. Rezultat se samodejno spremeni, ko vnesete podatke.V spletnem kalkulatorju se upoštevajo vsa pravila, omejitve, regionalne omejitve in situacije. Pomagal bo povečati dodatek zaradi pojasnil, zamenjava let, izjeme »nič« dni.
Treba je navesti življenjske izkušnje... Ni pomembno, ali je bila prekinjena ali ne.
Popoln izračun materinstva je možen le, če so življenjske izkušnje več kot šest mesecev. Sicer pa izračun temelji na minimalni plači.
Brezposelni bodo lahko od RUSZN (SOBES) prejeli le 2861,32 ₽. Hkrati pa ni pomembno, ali so bile izkušnje. Tudi če so bile pred tem zelo dolge izkušnje. Ženske, ki so prenehale pred manj kot 30 dnevi, lahko prejmejo "polno nadomestilo za materinstvo", vendar le, če so prenehale iz posebnih razlogov.
Če izkušnje manj kot šest mesecev ali je ženska trenutno brez dela, potem potrdila o plači niso potrebna.
Celoten izračun / Minimum / Največ.
Kako dolgo traja porodniški dopust?
Glede na to, kako poteka nosečnost, se lahko dolžina bolniške odsotnosti razlikuje.
Od 01.07.2017 do 31.12.2017 od 01.01.2018 do 31.04.2018 od 01.05.2018 do 31.12.2018 od 01.01.2019 do 31.12.2019 do 31.12.2019 do 31.02.2019.
Minimalna plača: 11 280 ₽
Datum odhoda na porodniški dopust določa, katera minimalna plača se bo uporabila za izračun minimalne porodniške in kateri dve leti lahko vzamete. Navsezadnje ne morete vzeti tekočega leta.
Datum odhoda na porodniški dopust je določen izključno z bolniško odsotnostjo. Ni ga mogoče spremeniti z izjavami.
Plača in dohodek
Bolniški, porodniški in otroški dodatki niso nikoli vključeni v ta izračun.
Ti zneski so vključeni v porodniški kalkulator. Dohodek ne more biti višji od tega zneska (ne morete vnesti), ker ne plačuje prispevkov FSS. Na primer, za leto 2018 tak dohodek ne sme presegati 815.000 rubljev.
Ocenjena leta
Na porodniški dopust trajajo dve leti pred letom izdaje (v letu 2018 - to je od 1. januarja 2016 do 31. decembra 2017). Obenem je za izbiro let pomemben datum začetka bolniške odsotnosti in kdaj porod ni pomemben. Od 1. januarja do 31. decembra lahko vzamete le celo leto. V spletnem kalkulatorju ne morete izbrati dveh enakih let. Nemogoče je upoštevati leto izdaje odloka.
za otroka ali na porodniškem dopustu (vsaj en dan), potem lahko po želji v porodniškem kalkulatorju zamenjate leta (eno leto) s prejšnjimi leti (leto) (). Letnika ne morete spremeniti iz drugih razlogov (na primer, če niste delali). V tem primeru ga je mogoče zamenjati le za preteklo leto. Za zamenjavo ne morete vzeti več let.
Na primer, ženska gre na porodniški dopust leta 2018. Pred tem je bila 3 leta 2015-2018 na starševskem dopustu. Potem lahko vzamete katera koli 3 leta od 2013 do 2017. Na primer: 2014 in 2016.
Če ste vse leto na dopustu?
Povprečni zaslužek se izračuna po dnevih. Manj dni, tem bolje... Če ne izključite, vzemite 730-732 dni (količina za 2 leti). Dnev ni priporočljivo popolnoma izključiti. V odsotnosti dni je izračun "Minimum".
Pri izračunu porodniškega in otroškega dodatka se lahko število dni zmanjša. Izključite lahko:
redna bolniška odsotnost starševski dopust;
izpad zaradi krivde delodajalca itd.).
Noben drug primer ne more zmanjšati števila dni v kalkulatorju. In če je na primer ženska od dveh izračunanih let delala le eno leto (mesec, leto in pol - ni pomembno), preostali čas pa je bila preprosto brezposelna, potem je še vedno razdeljena za 730. In to zmanjša izračun.
Izključeni dnevi:
Od 0 do 730 (365 + 365). Celo število.
Število dni za izračun: 730
Če ni bilo dohodka ali dni za izračun, potem izračun bo minimalen.
Če je izračun manjši od minimalnega zneska. Dobite minimalno. V tem primeru potrdila o plačah ni treba predložiti.
Tudi nad maksimumom ne boste mogli. Za vsako izbrano leto obstaja največ.
Po plačiBrez dohodka ₽() 0 (plača za 2016 + 2017) ÷ 731 (koledarski dnevi) = 0 ₽ (povprečni dnevni zaslužek) 0 (povprečni dnevni zaslužek) × 140 (trajanje porodniškega dopusta) = Če ni dni za izračun, bodo plačali najmanj ₽ Če dohodka ni bilo, bodo plačali minimalno |
|
|
Izračun minimalnega zneska: Izračun največjega zneska: |
|
| spletno mesto / kz / dekretnie.php? stj = 1 & dnid = 140 & data = 191 & zan = 1 & zanst = 1 & rk = 2 & rkpr = 30 & zp1 = 0 & god1 = 2017 & zp2 = 0 & god2 = 2018 & dnir = 0 |
materinstvo- to je enkratni dodatek za materinstvo (vsaj 51.380 rubljev v letu 2018). Porodniški dopust izda FSS na bolniškem dopustu za obdobje od 140 do 194 dni. Za izračun vzemite povprečni zaslužek za dve koledarski leti. Porodniško nadomestilo lahko prejema le mati.
Takšen bolniški dopust se da takoj (in plača v enem znesku) za celotno obdobje in ni razdeljen na dele.
Minimalna plača (glede na minimalno plačo) - 51 918,9 (od 1. januarja 2019), 51 380,38 (od 1. maja 2018); Najvišja je 301.095,20 (leta 2019), 282.493,40 (leta 2018).
Matere, ki so upravičene do dodatka za nosečnost in porod v obdobju po porodu, imajo od dneva rojstva otroka pravico do prejemanja nadomestila za nosečnost in ob rojstvu otroka ali mesečnega dodatka za nego otroka (255-FZ člen 11.1).
Najpogosteje gredo matere na bolniški dopust zaradi nosečnosti in poroda pri 30 tednih. Pri 28 tednih izgine, če je predvideno več otrok.
Dodatek se upošteva do datuma izdaje na porodniškem dopustu. Še posebej pomembno je, če se bolniška odpre konec decembra ali v začetku januarja.
Točen datum odhoda na porodniški dopust določi izključno zdravnik na bolniški. Nobena izjava ne bo mogla popraviti tega datuma.
Minimalna> Plača> Najvišja
Porodniška vam bo izplačana glede na povprečni zaslužek, vendar ne manj kot minimalni in ne višji od največjega.
Najnižji znesek za materinstvo se izračuna zelo preprosto.
Tukaj je primer minimalne vrednosti za standardne pogoje v letu 2018:
Minimalna plača na dan odprtja bolniške odsotnosti (11163) × 24 (meseci) ÷ 730 (koledarski dnevi v 2 letih) × 140 (trajanje porodniškega dopusta) × 1 (stopnja pri delu) × 0% (regionalni koeficient) = 51380,38 ₽
Regionalni koeficient si lahko ogledate.
Za izračun minimuma se vedno vzame 730 dni
| Minimalna porodniška (trajanje 140 dni) | ||
|---|---|---|
| Datum odprtja bolniške odsotnosti | Minimalna porodniška * | |
| Polna stopnja | Polčas | |
| Od 01.07.2017 do 31.12.2017 | 35901,37 ₽ | 17950,68 ₽ |
| Od 01.01.2018 do 31.04.2018 | 43675,40 ₽ | 21837,70 ₽ |
| Od 01.05.2018 do 31.12.2018 | 51380,38 ₽ | 25 690,19 ₽ |
| Od leta 2019 | 51918,90 ₽ | 25959,45 ₽ |
| Od leta 2020 (napoved) | 52931,51 ₽ | 26465,75 ₽ |
| Brezposelni | 2861,32 ₽ | |
* Ne morejo plačati manj kot minimalni znesek.
Če so izkušnje krajše od 6 mesecev, se plača le minimalni znesek.
Tukaj je primer izračuna povprečnega zaslužka
Nezapletena enoplodna nosečnost (140 dni) | Dohodek za 2 leti 480.000 rubljev | 6 dni bolezni (725 dni):
480.000 (plača 2 leti) ÷ 725 (koledarski dnevi) = 662,07 ₽ (povprečni dnevni zaslužek)
662,07 (povprečni dnevni zaslužek) × 140 (bolniška odsotnost) = 92689,8 ₽
Delovna doba ne vpliva na izračun. Velja samo eno pravilo – delovne izkušnje morajo biti več kot 6 mesecev, sicer pa najmanj.
Prevzame se celotna plača (z dohodnino). Med dohodke so tudi: regres, uradne nagrade, potni stroški (brez bolniške).
Zneski bolniške odsotnosti, porodniških in otroških dodatkov se nikoli ne vštevajo v porodniški izračun.
Za vsakoletni dohodek, najvišje omejitvene zneske... Dohodek ne more biti višji od tega zneska (ne morete vnesti), ker ne plačuje prispevkov FSS. Na primer, za leto 2018 tak dohodek ne sme presegati 815.000 rubljev.
Na porodniški dopust trajajo dve leti pred letom izdaje (v letu 2018 - to je od 1. januarja 2016 do 31. decembra 2017). Ob tem je za izbiro let pomemben datum začetka bolniške odsotnosti in kdaj porod ni pomemben. Od 1. januarja do 31. decembra lahko vzamete le celo leto. Ne morete izbrati dveh enakih let. Nemogoče je upoštevati leto izdaje odloka.
Na primer, če gre ženska na porodniški dopust leta 2018, potem v nobenem primeru ne bo mogla upoštevati leta 2018.
Če ste bili v letu (letih) oblikovanja na starševskem dopustu za otroka ali na porodniškem dopustu (vsaj en dan), potem lahko po želji zamenjate leta (eno leto) s prejšnjimi leti (leto) () Let ne morete zamenjati iz drugih razlogov (npr. nisi delal). V tem primeru ga je mogoče zamenjati le za preteklo leto. Za zamenjavo ne morete vzeti več let.
Na primer, ženska gre na porodniški dopust leta 2018. Pred tem je bila 3 leta 2015-2018 na starševskem dopustu. Potem lahko vzamete katera koli 3 leta od 2013 do 2017. Na primer: 2014 in 2016.
Če ste vse leto na dopustu?Če je bila ženska vse leto na starševskem dopustu, lahko to leto varno vzamete, ker ne vpliva na izračun (vsi njegovi dnevi so izključeni). Ampak ne moreš vzeti dveh takih let. Človek mora imeti plačo in dohodek. Sicer pa minimalno.
Ali lahko vzamem samo eno leto? V zgoraj opisanem primeru se dejansko vzame eno leto, saj porodniški dnevi so popolnoma izključeni. Toda izračun vedno traja dve leti.
Manj dni, tem bolje... Vendar ne morete vzeti nič. V odsotnosti dni je izračun "minimum".
Vzemite 730 ali 731 (število koledarskih dni v dveh letih). So pa izjeme ...
Pri izračunu porodniškega in otroškega dodatka se lahko zmanjša število 731 dni. Pri izračunu morate izključiti:
1) obdobja začasne nezmožnosti ( redna bolniška odsotnost), porodniški dopust (porodniški dopust), starševski dopust;
2) obdobje odpusta delavca z dela s popolnim ali delnim zadržanjem plače v skladu z zakonodajo, če prispevki za zavarovanje v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije niso bili zaračunani za zadržane plače za to obdobje ( izpad zaradi krivde delodajalca itd.).
Noben drug primer ne more zmanjšati števila dni. In če je na primer ženska od dveh izračunanih let delala le eno leto (mesec, leto in pol - ni pomembno), preostali čas pa je bila preprosto brezposelna, potem je še vedno razdeljena za 730. In to zmanjša izračun.
Višina najvišjega zneska je odvisna izključno od izbranih dveh let in dolžine porodniškega dopusta
Primer izračuna maksimuma za izbrana leta 2016 + 2017. Trajanje 140 dni.:
718.000 (najvišji znesek za FSS v 2016) + 755.000 (najvišji znesek za FSS v 2017) = 1.473.000 (najvišji zaslužek v 2 letih)
1.473.000 (najvišji zaslužek v 2 letih) ÷ 730 (koledarski dnevi v dveh letih) = 2017,81 ₽ (povprečni dnevni zaslužek)
2017,81 (povprečni dnevni zaslužek) × 140 (trajanje porodniškega dopusta) = 282 493,4 ₽
| Največja porodniška (trajanje 140 dni) | |
|---|---|
| Izbrana leta | največ |
| 2019+2018 | 322191,80 ₽ |
| 2018+2017 | 301 095,20 ₽ |
| 2017+2016 | 282 493,40 ₽ |
| 2016+2015 | 266191,80 ₽ |
| 2015+2014 | 248164,00 ₽ |
| 2014+2013 | 228 603,20 ₽ |
| 2013+2012 | 207 123,00 ₽ |
| 2012+2011 | 186986,80 ₽ |
| 2011+2010 | 167 808,20 ₽ |
| 2010 + 2009 in prej | 159178,60 ₽ |
| Vrsta pomoči | vsota |
|---|---|
| Enkrat | |
| Enkrat (+ kalkulator) | od 51380,38 ₽ |
| za zdravstveno oskrbo | 11 000 ₽ |
| Pavšalni znesek ob rojstvu otroka | 17.479,73 ₽ |
| Enkratni dodatek za ženske, registrirane v zdravstvenih ustanovah v zgodnjih fazah nosečnosti | 655,49 ₽ + 600 ₽ v Moskvi |
| Zahtevanje finančne pomoči od delodajalca (prostovoljno) | do 50.000 rubljev dohodnina ni zavezana |
| Zagotavljanje brezplačnega zemljišča za velike družine (od 3 otrok) | Zaplet |
| Bolniška odsotnost za nego bolnega otroka, mlajšega od 15 let (+ kalkulator) | od 150 ₽ na dan |
| Mesečno | |
| Mesečno (+ kalkulator) | od 4 512 ₽ do 26 152,27 ₽ |
| Mesečna plačila od 2018 za prvega otroka od države | od 10 532 ₽ |
| Tretji otroški dodatek od leta 2019 (seznam regij) | približno 10 500 ₽ |
| Mesečni dodatek za otroka od enega in pol do treh let | 50 ₽ in ohranitev izkušenj |
| Preživnina: kako zbrati in znesek | od 2750 ₽ na mesec |
| Za nekatere kategorije | |
| Pavšalni dodatek za nosečo ženo vojaškega obveznika | 25 892,45 ₽ |
| Mesečni dodatek za otroka vojaškega obveznika | 11.096,77 ₽ na mesec |
| Pavšalni dodatek ob prenosu otroka na vzgojo v družino | 17.479,73 ₽ |
Za imenovanje in izplačilo porodniškega nadomestila (materinski) potrebujete dokumente:
Če je bila zaposlena na porodniškem ali otroškem dopustu v dveh letih, ki sta vključena v izračun, se lahko eno ali obe leti obračunskega obdobja nadomestita s prejšnjima (člen 14 255-FZ). Seveda, če je to za zaposlenega bolj donosno. Za to mora napisati posebno izjavo. Vendar ne pozabite, da se upoštevajo dejanska plačila, ki niso na noben način indeksirana.
Prenesite brezplačen vzorec 31 kb. Word (doc)
Dopust za vse te dni, vključno z vikendi in prazniki, plača FSS. In ni pomembno, v kakšnem davčnem režimu je podjetje. Plačila opravi delodajalec, FSS (socialno zavarovanje) pa mu nato povrne stroške.
pilotni projekt FSS (zdaj jih je več kot 20), bodo ugodnosti povrnjene neposredno zaposlenim iz FSS. V tem primeru delodajalec delavcu pomaga zbrati vse dokumente.
Porodniško nadomestilo je treba izračunati in obračunati najkasneje v 10 koledarskih dneh od trenutka, ko je delavka zaprosila zanjo. Osnova je prvotna bolniška odsotnost. Dodatek se izplača že naslednji dan, ko družba izda plačo, in to v celoti. Se pravi, ni ga treba "razdeliti" po mesecih.
Porodniški dodatek se dodeli, če je bila vloga zanj vložena najkasneje v šestih mesecih od dneva konca porodniškega dopusta (255-FZ člen 12, člen 2).
Če imate nove dokumente ali se odločite za obračunavanje na drugačen način (,,), imate pravico zaprositi za preračun nadomestil v treh letih za povečanje zneska porodniškega nadomestila.
Vloga je napisana v prosti obliki.
Izdaja potrdila o nezmožnosti za delo za nosečnost in porod se izvede pri 30 tednih nosečnosti (člen 46 Postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne junija 29. 2011 št. 624n).
Če ženska ob stiku z zdravstveno organizacijo v predpisanem roku zavrne prejem potrdila o nezmožnosti za delo po BIR za čas porodniškega dopusta, se njena zavrnitev vpiše v zdravstveno dokumentacijo. Kadar ženska večkrat zaprosi za potrdilo o invalidnosti zaradi nosečnosti in poroda za prijavo porodniškega dopusta, se potrdilo o nezmožnosti za delo izda za vseh 140 (156 ali 194) koledarskih dni od dneva prve vloge za navedeni dokument, vendar ne prej kot v roku iz prvega ali drugega odstavka tega odstavka.
tiste. teoretično se obdobje lahko prestavi na kasnejše (na primer na januar, tako da se v izračun vključi tekoče leto). Ne moreš iti na prejšnjega.
Obdobje bolniške odsotnosti (to je ravno bolniška odsotnost, ne dopust) za nosečnost in porod (med navadnimi ljudmi "porodniški dopust") je vedno vključena v upokojitveno dobo, tako kot vsako obdobje nezmožnosti za delo (2. odstavek 1. odstavka). 11. člena Zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji").
Obdobje porodniškega dopusta se všteva v dobo dopusta, obdobje starševskega dopusta do enega (treh) let in pol pa ni vključeno.
Predviden je letni dopust!
Po čl. 260 TC. "Pred porodniškim dopustom ali takoj po njem oziroma ob koncu starševskega dopusta se ženski na njeno željo dodeli letni plačani dopust (28 dni), ne glede na delovno dobo pri tem delodajalcu." ...
Poleg tega, če ima ženska dopust manj kot 28 dni, se ji regres izda vnaprej. Ta regres se bodisi vključi v obdobje dopusta bodisi se vrne ob odpustu.
Kam iti, če je bila porodniška napačno pripisana?
Najprej poskusite to težavo rešiti z računovodjo. Če ne deluje, se obrnite na inšpektorat za delo ali FSS. Ponovni izračun je mogoče zahtevati v 3 letih.
Odsotnost in odpuščanje
Nosečnice iz obstoječe organizacije (in samostojnega podjetnika) ni mogoče odpustiti (člen 261 delovnega zakonika Ruske federacije) na pobudo delodajalca. Prav tako je nemogoče, da bi takšna ženska napisala odsotnost, tk. nosečnost je vedno dober razlog, da se ne oglasite v službi.
Če je bila dekle med likvidacijo organizacije odpuščena
Treba je vzeti potrdila in iti na organe socialne varnosti (RUSZN) - še naprej bodo izplačevali nadomestilo v celoti, kot pred odpustitvijo.
Zaposleni v organizacijah, v katerih se je začel stečajni postopek, se lahko obrnejo neposredno na FSS, da prejmejo bolniško ali porodniško nadomestilo (zvezni zakon z dne 9. marca 2016 št. 55-FZ).
Ali grem lahko zgodaj v službo?
Delavka ima pravico iti na delo pred iztekom porodniškega dopusta. Vendar ne morete prejemati ugodnosti in plač hkrati (lahko obstajajo zahtevki FSS). Zato lahko greste le neuradno.
Pogodba o zaposlitvi za določen čas (pogodba)
Če se delavka znajde v položaju in je bila hkrati z njo sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas, se njena veljavnost podaljša do odhoda delavke iz bolnišnice zaradi nosečnosti in poroda (porodniškega). Takega delavca ni mogoče odpustiti prej.
Če je študentka na porodniškem dopustu
Ženske, ki študirajo v redno izobraževanje v izobraževalnih ustanovah osnovnega poklicnega, srednjega poklicnega in višjega strokovnega izobraževanja (univerze), v ustanovah podiplomskega poklicnega izobraževanja. Ta dodatek se izplača materam študentkam v višini štipendije, ki jo določi izobraževalna ustanova (Odlok Vlade Ruske federacije št. 865 z dne 30. decembra 2006).
Če sta dve službi?
I. 1 delodajalec ima več kot dve leti, 2 delodajalca pa več kot dve leti.Če je delavka ob izdaji porodnišnice delala na več mestih, v preteklih dveh letih pa je delala ves čas v istem kraju, se porodniški izplačujejo na vseh krajih dela. Mesečna porodniška se izplačuje le na enem delovnem mestu po izbiri delavke in se izračuna od povprečne plače delavca.
II. 1 delodajalec ima manj kot dve leti, 2 delodajalca pa manj kot dve leti.Če je delavka ob izdaji porodnišnice delala pri več zavarovancih, v prejšnjih dveh pa je delala pri drugih zavarovancih, ji vsa plačila dodeli delodajalec za eno od zadnjih delovnih mest, ki jih je izbral s porodniškim dopustom.
III. 1 delodajalec ima več kot dve leti, 2 delodajalca pa manj kot dve letiČe je delavka ob izdaji porodnišnice delala pri več zavarovancih (delodajalcih), v preteklih dveh letih pa je delala tako pri teh kot pri drugih zavarovancih, se lahko porodniški izplačajo tako na enem delovnem mestu, od povprečja. zaslužek za vse delodajalce, torej za vse sedanje delodajalce, od povprečne plače na trenutnem mestu.
Čeprav po mnenju sodnikov moskovskega okrožja odlok z dne 11. maja 2016 št. F05-5284 / 2016 določa, da mora dekle v vsakem primeru prejemati dve ugodnosti (člen 2 člena 13 zveznega zakona iz decembra 29, 2006 št. 255-FZ).
Če so izkušnje za vse življenje krajše od šestih mesecev
Če je vaša skupna zavarovalna izkušnja manjša od 6 mesecev, boste prejeli porodniški dopust - 1 rubelj minimalne plače na mesec. Tudi, če se je v izračunih znesek izkazal za manjši od izračuna za minimalno plačo, se vzame izračun za minimalno plačo (glej zgoraj v tabeli).
Minimalna plača v vseh regijah se vzame na zvezni ravni. Brez doplačil. Minimalna plača od 1. julija 2016 - 7.500 rubljev.
Če delam krajši delovni čas?
Če delavec dela krajši delovni čas, je treba preračunati minimalno plačo za minimalno porodniško plačo. Na primer, za zaposlenega s krajšim delovnim časom bo minimalna plača 2.165 rubljev. (4330 rubljev: 2).
Če je porodnišnica brezposelna?
Brezposelne ženske se morajo prijaviti na lokalni oddelek RUSZN (okrožni oddelek za socialno zaščito prebivalstva, tudi RUSZN, alias Rai SOBES). Plačilo opravi teritorialni organ FSS, ki je določil dodatek. Prav tako se lahko prijavite na zavodu za zaposlovanje in prejemate nadomestilo za brezposelnost.
Če se nepričakovano rodijo ali posvojijo dvojčki
Če je bil porodniški dopust prvotno odpuščen za 140 dni, a je nepričakovano rodila dvojčka, je treba bolniško (porodniški dopust) podaljšati za 54 dni. Na materinstvo ne morejo računati le nosečnice. To pravico imajo tudi ženske, ki se odločijo za posvojitev otroka, mlajšega od treh mesecev. Prejemajo nadomestila za obdobje od dneva posvojitve do 70 dni po rojstvu otroka. Če ima družina dva ali več otrok, se plača naslednje obdobje: od posvojitve do 110 dni od rojstva otrok.
Če gre pred odlokom na dopust, bo to vplivalo na porodniške?
To bo vplivalo, vendar nepomembno - regres je vključen v izračun, vendar je običajno skoraj enak plači.
Če porodniški dopust v obračunskem obdobju ni imel zaslužka
Izračun vključuje vsa plačila za vsa delovna mesta za zadnji dve koledarski leti, za katera so bili zaračunani prispevki FSS Ruske federacije. Toda v praksi je povsem mogoče, da zaposleni v ocenjeni dve leti ni imel nobenega zaslužka. V tem primeru morate nadomestilo izračunati na podlagi minimalne plače.
Če je bila delavka na porodniškem ali otroškem dopustu dve leti, ki sta vključeni v izračun
Če je bila zaposlena na porodniškem ali otroškem dopustu v dveh letih, ki sta vključena v izračun, se lahko eno ali obe leti obračunskega obdobja nadomestita s prejšnjima (člen 14 255-FZ). Seveda, če je to za zaposlenega bolj donosno. Za to mora napisati posebno izjavo. Vendar ne pozabite: upoštevana so dejanska plačila, ki niso na noben način indeksirana.
Če ste se pred kratkim zaposlili in v prejšnjih dveh letih ni bilo zaslužka, samo na tej podlagi ne morete spremeniti leta.
V tem primeru ga je mogoče zamenjati le za preteklo leto. Za zamenjavo ne morete vzeti več let.
Dohodnina (dohodnina 13 %) se ne odtegne od materinskih davkov. Prav tako se ne plačujejo prispevki v pokojninski sklad in FSS (V skladu s pododstavkom 1 odstavka 1 člena 9 zveznega zakona z dne 24. 7. 2009 št. 212-FZ "O prispevkih za zavarovanje v pokojninski sklad države Ruska federacija, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja in teritorialni skladi obveznega zdravstvenega zavarovanja ").
Podjetje prejme sredstva za porodniški dopust v 10 koledarskih dneh po predložitvi vseh potrebnih dokumentov. V FSS Ruske federacije morate predložiti pisno vlogo, izračun v obrazcu 4-FSS Ruske federacije za obdobje, ki potrjuje obračunavanje stroškov za plačilo zavarovalnega kritja, možno je, da bodo tudi zahtevajo drug izračun ugodnosti. Samostojni podjetniki (za razliko od organizacij) lahko ta sredstva prejmejo na kateri koli račun (tudi osebni) ali hranilnico.
Najprej organizacija (samostojni podjetnik) plača to ugodnost (ali njen del), nato jo povrne FSS. Če je FSS zavrnil povračilo te ugodnosti, jo je treba bodisi vrniti, bodisi obračunati dodatne zavarovalne premije in odtegniti dohodnino, ker je potem ta znesek v bistvu redna premija. Lahko pa ga porabite kot materialno pomočV tistih regijah, kjer deluje pilotni projekt FSS ni treba odražati materinstva v poročanju. Navsezadnje jim FSS plača neposredno.Materialna odgovornost s porodniško
Delodajalec ni upravičen odbiti ničesar od nadomestil za materinstvo, pa tudi od dodatkov za varstvo otrok. Tudi če je podpisana pogodba o odgovornosti in ste povzročili škodo na premoženju, se prejemki vedno izplačajo v celoti.
Povračilo prejemkov in stroškov 2017
Od leta 2017 mora vse ugodnosti in stroške povrniti inšpektorat zvezne davčne službe. Za to je treba za obdobja do leta 2017 zagotoviti 4-FSS, po letu 2017 pa potrdilo-izračun (njegova oblika še ni potrjena).
V tistih regijah, kjer deluje pilotni projekt FSS (zdaj jih je več kot 20), bodo ugodnosti povrnjene neposredno zaposlenim iz FSS. Leta 2020 se bodo takšnemu projektu pridružile vse regije.
Podjetnica (IE)
Znesek ugodnosti
Če SP prostovoljno plačano prispevki v Sklad za socialno zavarovanje - potem bo dodatek minimalen. Od 1. maja 2018 - 51.380,38 rubljev.
Skupno sta na voljo 2 možnosti: bodisi minimalna plača iz FSS ali nič.
Zahtevan pogoj!
Prispevke je treba plačati za preteklo koledarsko leto (člen 4.5. člen 6 255-FZ).
tiste. če odpreš porodniški dopust v 18., potem je treba prispevke plačati za vseh 17 let.Prispevki
Vse ženske plačujejo (prostovoljno) določen znesek v Sklad za socialno zavarovanje na podlagi ene minimalne plače. Podjetnik ne more plačati več ali manj kot na podlagi minimalne plače.
Prispevki:
7.500 minimalnih plač * 2,9% stopnja = 217,50 rubljev / mesec ali 2.610 rubljev. za celo leto 2017,
9489 * 2,9% = 275,18 rubljev / mesec ali 3133,43 rubljev. za celo leto 2018.Plačilo samostojnega podjetnika v pokojninski sklad
Samostojni podjetnik na porodniškem dopustu ne sme plačevati prispevkov v pokojninski sklad (dopis Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 22. 3. 2011 št. 19-5 / 10 / 2-2767). To je sporno vprašanje, vendar so sodišča na strani samostojnega podjetnika. Od leta 2013 so bile spremenjene 212-FZ, del 6-7, člen 14: fiksnih prispevkov ni mogoče plačevati v obdobju, ko eden od staršev skrbi za vsakega otroka, dokler ne dopolni enega leta in pol. let, vendar ne več kot tri leta skupaj v primeru predložitve dokumentov, ki potrjujejo odsotnost dejavnosti v navedenih obdobjih.
Dokumenti
Poslovna ženska v FSS mora predložiti naslednje dokumente:
- Vloga samostojnega podjetnika pri FSS Rusije o imenovanju nadomestil za materinstvo; (Beseda, 37 kb.)
- bolniški dopust;
Poročanje
Zaposlitev
Če samostojni podjetnik dela tudi po pogodbi o zaposlitvi
Obstajajo različne možnosti za pridobitev porodniških nadomestil:
- ob nastanku zavarovalnega primera samostojni podjetnik posameznik v preteklih dveh koledarskih letih ni menjal dela po pogodbi o zaposlitvi in je hkrati opravljal dejavnost kot samostojni podjetnik posameznik. Hkrati je podjetnik prostovoljno sklenil pravno razmerje o obveznem socialnem zavarovanju in v preteklih dveh koledarskih letih plačal prispevke FSS Rusije. V tem primeru prejema ugodnosti na dveh mestih: v teritorialni izpostavi FSS Rusije v kraju stalnega prebivališča in pri delodajalcu, s katerim je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi;
- ob nastanku zavarovalnega primera je samostojni podjetnik posameznik v preteklih dveh koledarskih letih delal pri drugih delodajalcih in ni bil registriran kot podjetnik (prostovoljni zavarovanec). Nato se mu nadomestila izplačajo na enem mestu – od zadnjega delodajalca, s katerim je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi;
- ob nastanku zavarovalnega primera je samostojni podjetnik posameznik v preteklih dveh koledarskih letih delal tako pri trenutnem delodajalcu kot pri drugih delodajalcih, hkrati pa je opravljal dejavnost kot podjetnik. Hkrati je podjetnik prostovoljno sklenil pravno razmerje o obveznem socialnem zavarovanju in v preteklih dveh koledarskih letih plačal prispevke FSS Rusije. V tem primeru ima pravico izbrati, kje prejemati ugodnosti - na vseh krajih dela (tako v teritorialni izpostavi FSS Rusije kot pri zadnjem delodajalcu) ali na enem od njih (samo na teritorialni izpostavi FSS Rusije). FSS Rusije ali samo pri zadnjem delodajalcu).
Če je samostojna podjetnica delala hkrati ali se zaposlila pozneje, potem ne more predložiti potrdil o plačah svojega samostojnega podjetnika. Konec koncev dohodek samostojnega podjetnika ni plača. Dohodek samostojnega podjetnika za FSS je vedno enak nič (tudi če je podjetnik posameznik tam prostovoljno (yal)), ker samostojni podjetnik ne obračunava lastne plače.
