V tem članku se boste naučili, kako napisati življenjepis za službo, vzorec je precej jasen in ga lahko vsakdo uporabi za pisanje ustreznega življenjepisa ...
Torej, življenjepis je pisno povzeta lastna karakteristika, ki jo sestavi oseba, ki je najeta. V njem navedete svoje poklicne sposobnosti, osebne lastnosti, kontakte in dosežke. Dobro napisan življenjepis vam omogoča, da pridobite več zainteresiranih delodajalcev in pohitri vašo zaposlitev.
Pravila za uspešen življenjepis:
Da bo delodajalcu všeč vaš življenjepis, morate razumeti, kakšnega kandidata išče. Če želite to narediti, zberite seznam prostih delovnih mest, ki vas zanimajo, in preučite vse značilnosti in zahteve za kandidate v njih. Sestavite kot mozaik iz lastnosti "delavca svojih sanj." Na podlagi preučenih podatkov sestavite življenjepis zase, vendar si ne pripisujte lastnosti, ki jih nimate.
Ni pomembno, ali ste se odzvali na objavljeno prosto delovno mesto ali ste pisali kadroviku, v vsakem primeru pa morate jasno razumeti, kaj točno boste morali narediti v tem podjetju, na podlagi tega in napisati življenjepis. Da ne bi zmedli delodajalcev in ne izzvali nepotrebnih vprašanj, ne navajajte nepotrebnih informacij o sebi.
Pri sestavljanju življenjepisa pravilno navedite podatke o svojem znanju in spretnostih!
Vaša dodatna znanja morajo ustrezati položaju, za katerega se prijavljate. O zaključenih tečajih ročnega dela ne smete govoriti, če podjetje išče računovodjo.
Če imate kakršne koli izkušnje ali veščine, ki jih oklevate vključiti v svoj življenjepis, je bolje, da jih navedete. Vsaj tako se boste lahko pogovorili o vprašanjih, ki so se pojavila med razgovorom, kar delodajalca sploh ne zanima.
Pismenost v vašem življenjepisu ni nič manj pomembna od vaših poklicnih sposobnosti.
Prisotnost slovničnih napak, impresuma in slenga zmanjša vaše možnosti za zaposlitev za red velikosti. Imeli vas bodo za nepismenega in lahkomiselnega delavca.
Ne smete biti besedni, saj bo delodajalec tako ali tako moral prebrati veliko življenjepisov. Opis nekdanjega delovnega mesta na celi strani verjetno ne bo zanimiv. Pozornost zaradi dolgega branja se razblini in potrebujete pomoč, da se osredotočite na dokument. Če želite to narediti, zmanjšajte besedilo življenjepisa na minimum.
Najboljša možnost: 1 stran, največ 2. Seveda neboleče ohranjanje znotraj ene strani ne bo delovalo. Nekatere dosežke in uspehe boste morali pustiti v senci.
Vendar se ne smete ukvarjati z dvema suhima frazama, ki opisujeta vašo profesionalnost. Pišite kratko in jedrnato, nikakor pa ne zamolčite svojih dosežkov v poklicu, saj. to je točno informacija, na podlagi katere se gradi predstava o vas.
Ne uporabljajte splošnih izrazov, kot sta "vodja prodaje" ali "vodja prodaje". Napišite, koliko se je po vaši zaslugi dvignila stopnja prodaje, katere metode ste za to uporabili. Govorite o oprijemljivih koristih svojih dejanj.
Nekaj nasvetov za pisanje življenjepisaBeseda'e
Takoj vas opozorim, ti nasveti lahko življenjepis na dveh straneh spremenijo v življenjepis na eni strani.
Dobro strukturiran življenjepis že sam po sebi govori o vas kot o urejeni in pozorni osebi. Prav tako vam omogoča hitro razumevanje podanih informacij, iskanje vaših delovnih izkušenj in osebnih lastnosti.
Ni vam treba izumljati novih oblik pisanja življenjepisa, bolje je uporabiti najpogostejše.
Nekaj priljubljenih struktur življenjepisov:
Za glavo življenjepisa sledijo delovne izkušnje:
Za globlje razumevanje bomo vsak element obravnavali posebej.
Ime, kontakti, osebni podatki:
Navesti morate:
Navedba preostalih podatkov ni obvezna.
V največji možni meri omejite osebne podatke:
Pričakovana plača:
Prosimo, navedite te informacije, kot želite. O tej temi se lahko podrobneje pogovorite na osebnem srečanju, hkrati pa bodo pojasnjene vaše dolžnosti, od katerih je dejansko odvisna velikost plače.
Izkušnje:
Navedite zadnjih 10 let zaposlitve.
Če ste zamenjali zaposlitev, jih navedite od zadnjega mesta. Povejte mi več o svoji prejšnji službi.
Izobrazba:
Iskalci prve zaposlitve prosimo, da navedete vse podatke o vaši izobrazbi, vključno z diplomo, pripravništvom, tečajem in drugim.
Poročate lahko tudi o poteku usposabljanj, seminarjev, tečajev, ki izboljšujejo vašo strokovnost.
Če imate veliko delovnih izkušenj, o izobrazbi spregovorite zelo na kratko.
Delovne sposobnosti:
Ni priporočljivo uporabljati naslednjih lastnosti: učenec, odgovoren, delo za rezultat. So zelo banalne in izgubijo pravi pomen. Z odstranitvijo takšnih besed iz svojega življenjepisa boste zagotovo delovali bolj izvirno, za razliko od drugih kandidatov.
Dodatne informacije
Ta razdelek vsebuje informacije, ki jih ni mogoče navesti v drugih razdelkih. Povejte nam o svojih osebnih lastnostih, svojih hobijih, načrtih za prihodnost, o vsem, kar bi lahko zanimalo delodajalce.
Dva prava uspeha pri delu bosta dovolj za dvig vaše avtoritete.
Ne uporabljajte nerazumljivih besed in izrazov. Zapletena zgradba stavkov in besedila bo delodajalca le zmedla in ne bo mogel ustrezno oceniti vaše kandidature.
Če odstranite strokovne izraze (delodajalec ne razume vedno vašega poklica), skrajšate stavke na 1-2 vrstici, samo besedilo razdelite na majhne odstavke, bo življenjepis že veliko jasnejši.
Pomanjkanje vabil na razgovor ne pomeni, da vas vaš poklic ne zanima. Vaš življenjepis morda ni bil pravilno napisan. Upoštevajte zgornja priporočila in delo vas ne bo pustilo čakati.
Zdaj veste, kako napisati vzorec življenjepisa za zaposlitev.
Preden napišete svoj življenjepis, boste verjetno potrebovali že pripravljen primer življenjepisa za službo. Da bi vam pomagali pri tej preprosti, a pomembni zadevi, smo današnji članek posvetili vzorčnim življenjepisom za delovna mesta, ki so pomembna v letu 2019.
Da bi delodajalca zanimali za vašo kandidaturo, morate najprej napisati dober življenjepis. Na splošno zdaj verjetno nihče ne gre na razgovore brez življenjepisa. Toda ena stvar je, ko je življenjepis sestavljen v naglici in je videti popolnoma nepredstavljiv, nekaj drugega pa je kakovosten in premišljen življenjepis. Delodajalec, ki bo pregledal tak življenjepis, bo takoj razumel, da je ta kandidat pristopil k pripravi tega dokumenta z vso odgovornostjo, kar pomeni, da je potencialno lahko dober zaposleni. Vsaj bo bistveno "zmagal" v očeh delodajalca od prosilca, ki je svoj življenjepis naredil na "napako".
Zahteve in priporočila za pisanje življenjepisa se spreminjajo iz leta v leto, saj trg dela ne miruje. Če želite ustvariti posodobljen življenjepis, je bolje, da se osredotočite na primere in vzorce iz leta 2019. Na internetu je veliko že pripravljenih primerov življenjepisov. V tem članku sem poskušal zbrati vzorce življenjepisov za leto 2019 za različne poklice - od prodajnega pomočnika do odvetnika.
Takoj želim opozoriti, da je življenjepis mogoče napisati na različne načine. Zato ne zganjajte panike, če vidite veliko različnih predlog življenjepisov in ne veste, katero uporabiti. Priporočila so le priporočila, ne zakoni. Naj vas vodi zdrav razum.
Tukaj je nekaj dobro oblikovanih življenjepisov za različne poklice. Vzorec življenjepisa za računovodjo:
Vzorec življenjepisa upravitelja odnosov s strankami:
Vzorec življenjepisa odvetnika:
Tukaj je primer življenjepisa v angleščini:
Pri sestavljanju življenjepisa ne pozabite na eno njegovih glavnih pravil: življenjepis mora poudariti vaše prednosti in subtilno skriti pomanjkljivosti. Če ste torej ponosni na svoje bogate poklicne izkušnje, jih nevsiljivo opišite v svojem življenjepisu. Če imate certifikate in nagrade, povezane z želenim položajem - pišite o njih. In o tistih področjih, na katerih se nimaš s čim pohvaliti, je bolje, da sploh ne pišeš, kot da vsaj nekaj napišeš.
Poslovni partnerji se včasih zanimajo za dosežke drug drugega. Kdor je vsaj enkrat na svojem delovnem mestu deloval namensko, bo vedno imel kaj povedati. Glavna stvar je razumeti, kaj je dosežek. Tukaj bomo odgovorili na številna vprašanja, s katerimi se specialist najpogosteje srečuje. Kateri so pomembni dosežki? Kako opredeliti in oblikovati glavne, glavne, najvišje ali izjemne dosežke? Osebni in poklicni dosežki – kaj napisati v življenjepis? Katere najboljše dosežke našteti? Odgovarjamo po vrsti.
Nam lahko poveste o svojih poklicnih ciljih? Upamo, da lahko - vsi gradivo spletnega mesta ti pomagam. Cilji povedo, kakšne rezultate želi oseba doseči. To so informacije o prihodnosti. Vprašanje o dosežkih sprašuje o tem, kateri rezultati so bili doseženi. To so informacije o preteklosti, kaj se je zgodilo, kaj je že doseženo do sedanjega trenutka. Če si vsaj enkrat zastavite jasne, natančne cilje in jih vsaj enkrat uspešno dosežete in dosežete rezultat, ki ste ga prvotno načrtovali, potem veste glavno. Na splošno je dosežek predhodno načrtovan in do danes uspešno dosežen rezultat.
Med cilji pri delu in dosežki pri delu je veliko skupnega. Velika razlika je čas. Cilji odražajo številke in dejstva, ki jih je treba pridobiti za določeno obdobje (ali do določenega datuma), in so običajno navedeni v prihodnjem času. Dosežki odražajo številke in dejstva, ki jih je specialist pridobil v določenem obdobju svoje dejavnosti, in so praviloma navedeni v preteklem času. Načela za oblikovanje sporočil o ciljih in dosežkih so zelo podobna. Želite primer? Za primer vzemimo dva stavka. Naloga: poskušajte ne ugibati, kje je objavljen načrtovani rezultat in kje je rezultat.
Ste opravili nalogo? ne? Super. Verjetno dobro poznate informacije o tem, kako pravilno oblikovati podatke o doseženem rezultatu. In zdaj bomo opazili glavno stvar.
Ko se v življenjepisu ali na razgovoru pojavi vprašanje o dosežkih, to pomeni, da se od njih zahteva, da govorijo o rezultatih, ki ste jih prejeli pri svojem delu v določenem časovnem obdobju. Na primer na prejšnjem delovnem mestu ali na prejšnjem delovnem mestu, pri delu na določeni temi ali kot rezultat reševanja določenih problemov in nalog - odvisno od tega, za katero obdobje se zahteva. Včasih pri vprašanju dosežkov takšno obdobje ni izrecno navedeno. To pomeni, da je zahtevano obdobje vaša celotna delovna aktivnost.
Če želite razumeti, kakšne dosežke imate danes, lahko naredite preprosto stvar. Vzemite seznam prejšnjih ciljev, ki ste si jih zastavili v zahtevanih obdobjih poklicne dejavnosti. Izberite med njimi doseženo. Njihovo besedilo prepišite v pretekliku. Prvi del materiala je pripravljen.
Zdaj pa se spomnite, ali ste kdaj dobili nenačrtovane, a nepričakovano pomembne, pomembne rezultate za nekoga ali nekaj na poti do načrtovanega rezultata? - za koga ali kaj točno je še vseeno. Se je zgodilo? Potem jih tudi zapišite. Drugi del materiala je pripravljen.
Pravzaprav imate seznam rezultatov, pridobljenih v različnih obdobjih vaše poklicne dejavnosti. Čemu so ti seznami? Vašega poslovnega partnerja zanima, kako ste lahko koristni zanj, organizacijo, ciljne skupine. Kakšno notranje bogastvo in aktivne vire imate? Prav aktivni so ti že omogočili doseganje določenih rezultatov. Pasivni viri – za katere se »teoretično« zdi, da obstajajo, a se dejansko ne uporabljajo – niso vedno zanimivi za prave poslovne partnerje. Zakaj?
Od tega, da imate na primer neka znanja in veščine, do vaših sodelavcev, strank itd. ne vroče ne mrzlo. Imate ga in je odličen. Vaše znanje in veščine postanejo zanimive, ko lahko z njihovo pomočjo dosežete želeni rezultat. Nato pokažete razpoložljivost, kakovost in uporabnost svojega vira – vira, ki resnično obstaja, ki ga uživate v uporabi in ki se nenehno izpopolnjuje v izkušnjah. Potem gre za posebna znanja in ključne veščine, ki so vam omogočile, da dobite to, o čemer govorite. Podatki o dosežkih povedo veliko več, kot se morda zdi na prvi pogled.
Če imate seznam svojih dosežkov in o njih govorite v življenjepisu ali intervjuju, resničnega ali potencialnega poslovnega partnerja obvestite o dveh stvareh. O tem, kakšne rezultate bi lahko dosegli sami ali pomagali drugim (kakšno upanje lahko polagamo na vas, pri čemer ste lahko še posebej koristni). o tem, kako aktivniviri (sposobnosti, zmožnosti, znanja, veščine), ki jih imate za doseganje podobnih ali drugih rezultatov, potrebnih za podjetje.
Tako smo sestavili predhodni seznam rezultatov poklicne dejavnosti. Zdaj bomo med njimi iskali prave dosežke. Pripravljen?..
Kaj je in kaj so pomembni dosežki? Ljudje različno ocenjujemo pomen določenega rezultata pri svojem delu. Zato se vsak specialist samostojno odloči, o katerem od njih je vredno govoriti. Ko govorimo o dosežkih, pa je treba upoštevati dve stvari.
1) . To bi moral biti rezultat kar se je za nekoga izkazalo za koristno - pomembno, potrebno, ki ima določen pomen za določeno osebo, skupino ljudi ali podjetje kot celoto.
Glede na to, komu točno je rezultat dela, o katerem govorite, prinesel več koristi (izkazalo se je, da je pomembnejši), ga lahko razvrstimo v eno od dveh kategorij:
2. Rezultati, ki morda koristijo drugim ljudem, vendar še niso. Tudi če gre za edinstveno odkritje, znanje, izum ali ustvarjanje nečesa, kar vam daje občutek poklicnega ponosa in je potencialno velikega pomena za druge, vendar tega še niso zahtevali, jim še ni prineslo posebne koristi, takšen rezultat v tem trenutku bi morali imenovati osebni dosežek v poklicni dejavnosti. Ne pozabite, da je vprašanje dosežka tisto, kar je že bilo doseženo. Tukaj je pomembno, da ne zapadete v iluzije, ampak objektivno ocenite, kaj v resnici imate danes. V tem primeru imate danes nekaj, kar lahko nekomu pomaga jutri. Ključni stavki: "imate" in "lahko nekomu pomagate." Kljub temu, da takšne rezultate dela uvrščamo med osebne dosežke, so lahko pomembna konkurenčna prednost za vaše potencialne partnerje.
Veseli bomo informacij o vaših poklicnih dosežkih v komentarjih.
Zakaj je pomembno opisati dosežke in uspešnost?
Oglejmo si primere za položaje s skupnimi KPI.
Primeri dosežkov za delovna mesta, kjer je težko digitalizirati rezultate dela.
| № | naziv delovnega mesta | Ključni KPI | Primeri dosežkov |
|---|---|---|---|
| 1 | finančni direktor | Računovodstvo | Iz nič organizirano vzdrževanje računovodskega, davčnega, operativnega in poslovodnega računovodstva. |
| Vzpostavitev proračunskega sistema | Implementirali smo proračunski sistem za poslovna področja, s čimer smo povečali preglednost računovodstva. | ||
| Optimizacija sistema upravljanja finančnih tokov | Uvedli plačilni koledar na podlagi 1C UPP in izvedli številne ukrepe za krepitev plačilne discipline, kar je omogočilo pridobivanje finančnih sredstev za ustvarjanje dodatnih prihodkov. | ||
| 2 | Direktor nabave | Optimizacija nabave | Organizirane nabave brez pridobivanja dodatnih sredstev, kar smo dosegli z uspešnimi pogajanji z dobavitelji za povečanje zamude in izboljšanje drugih pogojev. |
| Avtomatizacija poslovnih procesov | Začel in vodil projekt avtomatizacije sistema naročanja, kar je omogočilo znižanje stroškov dela za obdelavo informacij. | ||
| 3 | Glavni inženir podjetja | Projekti modernizacije | Izvedli številne projekte za posodobitev in rekonstrukcijo podjetja: posodobitev sistema za nadzor dostopa in namestitev sistema za gašenje požara, alarm in video nadzor. |
| Razvoj regulativnih dokumentov | Razviti in izvajati vse regulativne dokumente o varstvu pri delu in varnosti, požarni varnosti, okoljski varnosti, prometni varnosti, kar je omogočilo zmanjšanje pravnih in finančnih tveganj podjetja. | ||
| 4 | Odvetnik | Razvoj obrazcev dokumentov | Razvite oblike pogodb: pogodbe, dobave, nakup in prodaja itd., Kar je omogočilo zmanjšanje stroškov dela za pripravo dokumentov. |
| Izkušnje s pravdanjem | Zadeva št.... - izterjava dolga po pogodbi o dobavi v višini 500 tisoč rubljev. (V tem odstavku je zaželeno opisati več različnih primerov, vendar ne več kot tri za vsako delovno mesto.) | ||
| 5 | Pomočnik sekretarja | Projekti ali dodatne odgovornosti | Dala je pobudo za sodelovanje podjetja pri dobrodelnih akcijah in sponzorstvu. Izvedel projekt vodje florističnega oblikovanja pisarne. |
| Optimizacija poteka dela | Dala je pobudo za izdelavo zbirke delovnih procesov na podlagi Excela, ki je omogočila sistematizacijo dela z dokumenti. | ||
| 6 | prodajni analitik | Razvoj obrazcev za poročanje | Razvil sistem poročanja za sledenje naročil in prodaje blaga, kar je omogočilo sistematizacijo dela z dokumenti. |
| Razvoj orodij za analizo | Razviti matematične modele načrtovanja prodaje, ki temeljijo na učinkovitosti prodajnega osebja. |
Torej, danes nam bodo predstavljeni primeri najboljših življenjepisov. Brez tega dokumenta si je zdaj zelo težko predstavljati zaposlitev. In v skladu s tem, ko ga oseba nima, se možnosti za zasedbo prostega delovnega mesta hitro približujejo ničli. Zato morate veliko razmišljati o tem, kako napisati življenjepis. Včasih je narejeno v neskladju z realnostjo. Do neke mere je to pravilno. Še posebej, če se hitro učiš. Potem lahko vedno hitro obvladate tiste veščine in programe, ki so navedeni v dokumentu. Če pa temu ni tako, potem bo treba pisati samo resnico. Primeri najboljših življenjepisov so tisti, ki ne prikazujejo le vaših veščin in sposobnosti, ampak tudi vašo poštenost. Začnimo torej z današnjo temo čim prej.
Začnimo tako, da poskušamo jasneje razumeti, o čem bomo danes razpravljali. Da bi znali napisati dober življenjepis (ogledali si bomo primer po komponentah), boste morali ugotoviti, s čim imamo opravka. Morda vam bo že to pomagalo razumeti, kaj morate napisati v tem dokumentu.
Kaj je torej življenjepis? To je dokument, ki odraža vaše veščine in značilnosti ter kraje prejšnjega dela. Nekakšen vprašalnik za zaposlitev. Brez nje zdaj ne moreš dobiti službe. Ali je to nakladalec, in to ni dejstvo. V življenjepisu praviloma navedejo tudi osebne lastnosti lika. In, seveda, obstaja majhen seznam stvari, ki jih morate imeti. Navsezadnje ti lahko napačna stvar uniči kariero.
Iskreno povedano, je za pisanje takega dokumenta potrebno veliko poštenja. Lahko lažeš samo o svojem značaju. Navsezadnje je zdaj večina prebivalstva nervozna. In to je zelo slaba lastnost. Bolje je, da tega ne omenjam. Poskusimo torej pogledati primer ustvarjanja dobrega življenjepisa za različna prosta delovna mesta. Poleg tega je vredno biti pozoren na univerzalno možnost, ki je primerna za popolnoma vsak poklic.
Začne se z eno preprosto točko – o sebi. Ogledate si lahko tudi besedilo kontaktnih podatkov. Iskreno povedano, je to "mesto" najlažje zapolniti. Za vnos informacij boste morda potrebovali potni list.
Prva stvar, na katero morate biti pozorni, so vaši kontaktni podatki. Oziroma osebno. Ime, priimek in patronim. To je najpomembnejša točka. Brez tega življenjepis ni veljaven. Primerov najboljših življenjepisov si ni mogoče predstavljati brez "imena". Napišite polno ime, priimek in patronim. Nato boste morali izpolniti mesto stalnega prebivališča in navesti svoj domači naslov. Včasih se lahko izpusti na samem začetku. Potem pa še vedno moraš.
Če ne živite v kraju registracije ali začasne registracije, navedite dva naslova - dejanski in registracijski. To vam bo pomagalo preprečiti težave v prihodnosti. povzetek? Primere bomo videli malo kasneje. Medtem pa si poglejmo, kaj je vredno zapisati v tem dokumentu. Po naslovu in osebnih podatkih morate objaviti svojo telefonsko številko in vaš email. To vam bo v prihodnje pomagalo hitreje stopiti v stik, če bo potrebno.
Med drugim boste morali navesti tudi svoj spol, starost, želeno raven dohodka ter zakonski stan in datum rojstva. Če sem iskren, brez teh točk ne more biti niti en primer dobrega življenjepisa. Zato poskusite biti tukaj čim bolj pošteni. In na splošno tukaj ni nič posebnega. Kot že omenjeno, je ta trenutek najlažje zapolniti področje. Zdaj je čas, da preidemo na težje stvari.
Najboljših življenjepisov, katerih primere (konkretne) bomo preučili malo kasneje, si ni mogoče predstavljati brez tako pomembne postavke, kot je izobraževanje. Iskreno povedano, če tega ne bo, boste morda imeli težave z zaposlitvijo. Navsezadnje si zdaj vsak delodajalec želi pridobiti resnično dobrega in izobraženega podrejenega. So pa tudi izjeme.
Primeri najboljših življenjepisov v stolpcu »Izobrazba« praviloma odražajo vse informacije o vašem vseživljenjskem učenju, začenši s samo šolo. Običajno pa je tukaj navedeno le dejstvo diplomiranja iz srednje šole (z letom diplomiranja) in prisotnost visoke izobrazbe. Če se šele učite, je tudi to vredno poudariti.
Torej, če si želite ogledati primer dobrega življenjepisa inženirja, potem mora ta odstavek imeti popolno srednješolsko izobrazbo, pa tudi usposabljanje na tehnični univerzi. Katerega je odvisno od vaše specialnosti. Navedite ne samo fakulteto, ampak tudi smer. Na primer: MSGU, "Avtomatizacija in krmiljenje", specialnost "Roboti in robotski sistemi", obdobje študija od 2005 do 2010. Mimogrede, bolj prestižna je vaša univerza, tem bolje. Pogosto ne morete imeti nobenega znanja, vendar diplomirate na dobri visokošolski ustanovi. In to vam bo omogočilo, da dobite veliko pozornosti delodajalcev. Navsezadnje vas bodo najprej "srečale" diplome in vprašalnik, šele nato - poklicne spretnosti in priložnosti. Tako je že v adolescenci vredno razmišljati o prihodnosti univerze.
Res je, včasih imajo primeri najboljših življenjepisov majhne izjeme. V redkih primerih je v stolpcu "Izobrazba" dovolj, da napišete preprosto "srednja polna" in kraj, kjer ste študirali. V tem primeru bi morali imeti dodatno prtljago potrebnega znanja in veščin, ki jih nekaj potrjuje. Na primer diplome iz olimpijad ali dodatne diplome iz tečajev. Poleg tega nekateri delodajalci naredijo "popust" na izobrazbo, če je zaposleni najbolj primeren za vse druge parametre. A vse to se zgodi zelo redko. Ne računajte na takšno darilo usode.
Naslednja izjemno pomembna točka ni nič drugega kot univerza in šola - vse to je seveda dobro. Zdaj pa mnogi delodajalci želijo za svoje podrejene dobiti prave strokovnjake, ki so vsestransko razviti. In tako zdaj najboljši življenjepisi, ki jih lahko najdete, vključujejo precej obsežno postavko dodatnega izobraževanja. Načeloma lahko brez tega. Vendar je bolje, da ne. Vedno morate maksimalno pokazati svoje sposobnosti in sposobnosti, da bi bili med prvimi kandidati za določeno prosto delovno mesto.
Seveda je treba velikokrat upoštevati tudi kraj, kjer se želite zaposliti. Torej, mimogrede, če potrebujete primer življenjepisa dobrega menedžerja, potem v njem ne bi smeli pisati o zaključku, recimo, tečajev "čarovnika" ali neke vrste zabavnih področij. Odveč bo. Vendar mora biti navedeno, da ste končali tečaje računovodstva ali upravljanja s človeškimi viri. To je torej zelo pomembna točka.
Vsak primer dobrega življenjepisa načeloma vključuje dodatno izobraževanje s področja računalništva. Če ga imate, potem bo to velik plus. Še posebej, če se odločite za delo v pisarni. V tem primeru lahko včasih računate na povišanje plače. Ampak ne veliko. Navsezadnje se v Rusiji pogosto ne plačajo dodatne dajatve. Vsak delodajalec želi dobiti univerzalnega delavca, ki bo namesto njega opravil vse delo in zaslužil drobiž. Če pa je za vas bolj pomembno narediti pravilen in vreden življenjepis, potem vnaprej poskrbite za razpoložljivost dodatnega izobraževanja. Ne pozabite, da je to zelo pomembno, ko prevzemate določeno delo.
Pomembna je tudi navedba prejšnjega kraja dela. Natančneje, celotno karierno lestvico. Primeri dobrega življenjepisa za prijavo na delovno mesto imajo praviloma zelo dolg seznam. In brez tega se lahko pojavijo težave. Še posebej, če ste pravkar diplomirali na univerzi, vendar prej niste uradno delali. In niti poskusili niso.
Dejstvo je, da vas brez delovnih izkušenj neradi vzamejo v službo. Nihče ne potrebuje pametnega delavca, ki ne ve, kako uporabiti svoje sposobnosti. Včasih lahko delodajalec naredi "popust" za to postavko, vendar le, če lahko v poskusnem obdobju dokažete, da ste vredni pozornosti. Primer dobrega življenjepisa brez ni lahka naloga. In to je dovoljeno le v adolescenci. No, ali pa ne računajte na dobro plačo.
Poleg navedbe mest in prostih delovnih mest je vredno biti pozoren tudi na razlog za odpuščanje. Ali ga napišete sami ali pa vas bodo vprašali med razgovorom. Ponavadi je običajno vprašati. Poleg tega ne pozabite navesti trajanja vašega bivanja na istih mestih. In če se odločite samo zamenjati službo iz običajnih razlogov (zmanjšanje števila zaposlenih, višina plač, urnik itd.), potem lahko pustite tudi telefonske številke svojih nekdanjih šefov. To vam bo pomagalo zagotoviti, da lahko nekdo jamči za vas. Se pravi, povejte, kakšen zaposleni ste v resnici. Načeloma primer dobrega življenjepisa vodje prodaje na primer morda ne vsebuje nobenih izkušenj in delovnih mest na uraden način. V tem primeru navedite, da ste iz določenih razlogov delali neuradno, navedite tudi kontakte prejšnjega delodajalca. Prosite ga, naj ga kontaktira za nasvet. Brez tega lahko, vendar je bolje, da ne.
Ne pozabite, več izkušenj kot imate in manjši kot je seznam delovnih mest, tem bolje. Pomembno je, da pokažete, da ste marljiv in odgovoren delavec, ki lahko dela in opravlja iste naloge dolgo časa. In službe vam bodo pri tem pomagale. Poskusimo ugotoviti, kaj je še lahko v dobrem življenjepisu, kar bo vaša "vizitka" pri prijavi na delovno mesto.
Pogosto se izkaže, da življenjepis ni le "obraz" osebe, ampak tudi njen profil. Res je, ni univerzalna. Navsezadnje boste morali na vsakem delovnem mestu spremeniti tako postavko, kot so pričakovanja od dela. Načeloma lahko brez tega. Vendar je bolje, da ne. Ustno razložiti, kaj in zakaj želite, bo precej težko. Konec koncev vam bodo delodajalci začeli postavljati sugestivna vprašanja. In lahko ste preprosto zaskrbljeni in zmedeni. Poskusimo torej ugotoviti, kateri primer dobrega življenjepisa bo v tem pogledu izjemno učinkovit.
Stvar je v tem, da tukaj ni treba pretiravati. Seveda si vsi želijo visoko plačo. Vendar vam ni treba začeti takoj. Navsezadnje lahko ta tehnika preprosto prestraši delodajalca. Ljudje bodo mislili, da ste preveč arogantni. In to nam nič ne koristi. Seznam pričakovanj mora biti torej na prvem mestu:
karierna rast;
razvoj podjetja;
prijazna ekipa;
razvoj samega sebe.
Šele takrat je vredno določiti plačo. In bolje bi bilo napisati "dostojno plačilo". V tem primeru bo jasno, da želite, tako kot vsi drugi, dobiti veliko. Toda za to ste pripravljeni resnično delati in ne samo sedeti v pisarni in delati ničesar. Torej v tem primeru je glavna stvar vedeti, kdaj se ustaviti. Res je, da boste med razgovorom pogosto izpolnili podroben vprašalnik, ki vključuje postavko "Pričakovanja", pa tudi vse, kar je na voljo samo v življenjepisu. Tako je povsem možno, da vam bo ta dokument, ki je vnaprej pripravljen za "delo in obrambo", prihranil čas in trud. Poskusite ga izpolniti čim bolj natančno.
Primer ustvarjanja dobrega življenjepisa ni samo pokazatelj vaše izobrazbe ali pričakovanj od nove službe. Prvič, ta dokument ni nič drugega kot vaša predstavitev.Mimogrede, morda niso odvisni od izobrazbe. Pogosto ta pojav daje veliko prednost pred drugimi prosilci. Zato poskušajte delodajalcu čim več povedati o svojih poklicnih veščinah.
Kot ste morda uganili, so na splošno odvisni od vsakega poklica in položaja. In ni možnosti, ki bi ustrezala vsem. Na primer, če potrebujete primer dobrega vodstvenega življenjepisa, potem morate v tem odstavku navesti:
sposobnost iskanja pristopa do ljudi;
prodajnost;
sposobnost dokazati, da oseba potrebuje točno vaš izdelek;
Na splošno je tukaj zelo težko najti pravi odgovor. Zastavite si vprašanje: "Kaj je potrebno za normalno in učinkovito opravljanje delovnih nalog?". To vam bo pomagalo ugotoviti, kaj napisati v strokovnih veščinah. Pri ekonomistih in pravnikih pa je stvar nekoliko enostavnejša. Dovolj je, da navedejo poznavanje prava, sposobnost izvajanja izračunov različne kompleksnosti in vse podobno. Torej, to je verjetno trenutek, ki vam bo povzročil največ težav. Poskusite vnaprej razmisliti, kaj napisati tukaj. V nasprotnem primeru bo trajalo zelo dolgo, da delodajalcu razložite svoje spretnosti in sposobnosti.
Primeri najboljših življenjepisov, če smo iskreni, nenehno vključujejo tako postavko, kot Brez njih ne morete. Dobro je, če ima delodajalec predstavo o vaši izobrazbi in spretnostih ter delovnih izkušnjah. Zelo pomembno pa je tudi razumevanje, kakšna oseba ste. Zato mora vsak življenjepis vsebovati klavzulo o osebnih lastnostih. Ali vaše osebnostne lastnosti. Tukaj lahko odgovorite na nekaj dodatnih standardnih vprašanj iz vprašalnika. Ravno to, kar mnogi delodajalci potrebujejo.
Seveda je vredno navesti samo lastnosti, ki so pomembne za delo. In tukaj je vse v veliki meri odvisno od tega, za katero delovno mesto se prijavljate. Samo tukaj je majhen standardni seznam lastnosti, ki bi jih moral imeti vsak zaposleni. In v tem smislu nekateri potencialni zaposleni izberejo pot laži. Kažejo na lastnosti, ki jih nimajo. Včasih je to vedenje sprejemljivo. Kako narediti dober življenjepis? Primer mora nujno vsebovati določen seznam karakternih lastnosti. Torej, univerzalne osebne lastnosti vključujejo:
odgovornost;
vztrajnost;
marljivost;
sposobnost dolgotrajnega opravljanja monotonega dela;
odpornost na stres;
miren;
poštenost;
spodobnost;
usposobljenost;
točnost;
hiter učenec;
poštenost;
kultura.
Ta seznam je še mogoče razširiti. Toda ti elementi so obvezni za vsakega zaposlenega. Včasih vam lahko pri izpolnjevanju vprašalnika zastavijo vodilna vprašanja. Prav tako jih je bolje navesti v življenjepisu. Kaj se lahko napiše? Na primer:
"Kaj boste storili, če vidite, da vaš sodelavec goljufa ali krši pravila?" - Povedal bom oblastem.
"Kako se znebite stresa?" - Popijem skodelico čaja/kave/soka, se doma okopam in podobno.
"Ali ste pripravljeni goljufati za lastno korist?" - Ne.
"Imate osebni konflikt s kolegom. Kaj boste storili?" - Izogibajte se nepotrebni komunikaciji, ignorirajte po nepotrebnem.
Načeloma je to dovolj. Tako lahko poudarite svojo prednost pred drugimi in tudi pokažete, da niste nekakšna "šestica", ampak marljiv delavec. To je zdaj zelo cenjeno.
Seveda je trenutno najbolj priljubljeno delo (še posebej brez delovnih izkušenj) vodja. Zato bomo zdaj poskušali dati primer dostojnega življenjepisa za tega zaposlenega. Oglejmo si vodje prodaje. Navsezadnje je zdaj običajno, da "upravljavci" imenujemo skoraj vsako osebo, ki se ukvarja z nečim ali nekaj upravlja. Pa začnimo.
Priimek, ime in očetovstvo napišite sami. Tukaj morate zapisati vse svoje osebne podatke. Na primer:
Polno ime: Ivanov Ivan Ivanovič.
Mesto stalnega prebivališča: Moskva.
Naslov: Moskva, ul. Ivana Susanina 32b stanovanje 64.
Datum rojstva: 12.10.1992.
Moški spol.
Zakonski stan: Niso poročeni.
Torej, danes smo videli primere najboljših življenjepisov, ki si jih lahko zamislite. Res, včasih. In samo življenjepis vodje prodaje je bil analiziran z dobrim primerom. Če sem iskren, je po tej shemi vredno sestaviti ta dokument za vsa prosta delovna mesta. Spreminjajo se le osebni podatki ter delovne izkušnje in izobrazba. V nasprotnem primeru je bolje pustiti vse v različici "template".
Ne pozabite, da ima vaš življenjepis pomembno vlogo pri prijavi na delovno mesto. In zato mu je treba posvetiti posebno pozornost. Poskusite si vzeti nekaj ur, da ga dokončate. Ne pozabite priložiti svoje fotografije tudi v razdelek »Osebni podatki«. Veliko vlogo igra tudi videz. To je vse. Sedaj morate le še izbrati službo in nato urediti dober primer življenjepisa. Lahko se zaposliš. Torej veste, kako narediti dober življenjepis za delo, katerega primer lahko samo prosim.
