Kriza v Rusiji, ki jo je povzročil padec cen nafte in uvedbo sankcij, se še vedno odloži. Neizogibno vodi v stagnacijo, ostrenje za prodajo virov gospodarstva in vzporedno rast brezposelnosti. Postaja vse bolj težko najti zaposlitev, številna podjetja in podjetniki prenehajo z njihovimi dejavnostmi, število zaposlenosti, registriranih v zaposlovalnih centrih. Zato smo se odločili, da naredimo majhen pregled vrst in vrst brezposelnosti - vam bo pomagal razumeti glavne opredelitve, ugotoviti, kaj je brezposelnost trenja in kako se razlikuje od strukturnega.
Če je treba podrobno razmisliti o makroekonomski aktivnosti države, je treba upoštevati tak kazalnik kot zaposlitev. Opisuje količino sposobnega, odraslega prebivalstva, ki ima službo. Nato se ta kazalnik primerja s splošno realnim številom sposobnega prebivalstva, ki vam omogoča izračun števila in odstotka brezposelnih.
Brezposelnost je razdeljena na več vrst
Brezposelnost se imenuje število odraslih (več kot 16 let) prebivalstva, ki trenutno nima dela, ampak hkrati se ukvarja z njim. Če zložite brezposelne populacije in delate, lahko najdete kazalnik resnične delovne sile države.
Opomba:vse brezposelne ne aktivno iščejo delo, zato ne spadajo v koncept brezposelnosti in dela.
Zanimiva točka - število brezposelnih v različnih državah je ocenjeno z različnimi tehnikami, zato ni povsem pravilna, da bi primerjali dve državi v smislu uradne brezposelnosti. Kljub temu pa je splošno načelo, ki ga je sprejela Mednarodna organizacija dela: določiti brezposelnost, je treba najti razmerje med skupnim številom brezposelnih v višini delovne sile. Norma brezposelnosti je izražena kot odstotek, kot je manj, bolj zdravo gospodarstvo (vendar ne vedno).
Brezposelnost se imenuje pojav, ki opisuje znesek, ki ni zaseden pri proizvodnji blaga in storitev dela. Obstaja več vrst brezposelnosti, ki se med seboj razlikujejo v njihovih socialno-ekonomskih razlogih. Glavni se šteje za:
To sta dve vrsti, ki predstavljata glavni odstotek brezposelnosti v državi. Vendar pa je več vrst, ki jih sociologi niso vedno upoštevani v njihovih raziskavah:
Vse te vrste se med seboj razlikujejo - Pri izračunu skupnega odstotka nezasedenega prebivalstva je treba upoštevati, kakšen dejavnik ima največji vpliv na skupni odstotek.
V različnih državah se razmerje brezposelnosti izračuna na različne načine.
Brezposelnost trenja je čas, ki je potreben, da delavec dobi novo mesto. Podrobneje razmislite o tem dejavniku. Zaposleni v podjetju ali podjetju se lahko zavrne na lastno zahtevo ali soglasje strank, zmanjša itd. Praviloma, če zaposleni ne gre na nov kraj po dogovoru, je treba poiskati določen čas. To je ta čas segment, ki se imenuje trenja.
Nekateri zaposleni iščejo bolj odgovorno, intenzivno in boljše plačano delo, nekatere, nasprotno, izberite "tiho" mesto. Obstaja določeno število ljudi v kateri koli državi, ki je pri iskanju novega delovnega mesta - to ni gospodarski, ampak socialni proces. Nekateri se odločijo, da se premaknejo v drugo mesto, drugi želijo obvladati novo specialnost, tretja se dvigne skozi karierno lestvico, tako da je trenja komponenta vedno prisotna na trgu.
Opomba:trenutna sestavina pade tudi ljudi, ki prvič iščejo delo. To vključuje mlade po tehničnih šolah in univerzah, ženske po porodu, gospodinjstvu itd.
Strukturna brezposelnost je kazalnik povpraševanja po poklicu. Sodobni svet se hitro spreminja - nekateri poklici, ki jih je pred 10-20 leti štelo za pomembne, danes skoraj umre. Proizvodnja je vedno bolj avtomatizirana in robotirana, računalnik z ustrezno programsko opremo nadomešča celotne oddelke, zahteve za znanje in veščine pa se nenehno povečujejo. Strukturna brezposelnost se pogosto imenuje tehnološka - ta definicija pravilno opisuje njen značaj. Preprost primer: Oprema je obnovljena ali nadgradnja naprave, podjetje postane bolj tehnološko, število delovnih mest se zmanjša, zato je del osebja "čez krov". Ne morejo več delati v svoji posebnosti in nimajo ustreznih veščin za pridružitev spremenjenem trgu, zato začnejo unovčiti in prejemati nov poklic. Seveda se porabi precej časa.
Strukturna brezposelnost se običajno nanaša na ozke strokovnjake za zastarele proizvodnje
Glavna razlika med torno in strukturno brezposelnostjo je čas iskanja. Friet ima kvalifikacije in znanje, običajno najdejo delo v 2-3 mesecih (izraz se lahko poveča v krizi), vendar strukturna ne sme delovati več kot eno leto. Pogosto ne potrebujejo samo za obvladovanje novega poklica, temveč se premaknejo tudi v drugo mesto, saj so delali na podjetju "oblikovanje mesta" in so imeli dokaj specifičen poklic.
Poglej tudi: Delni deli dela: kaj je
Sprva se je strukturni in izjemni tip obravnaval kot dva različna pojava, ki je zelo težko izračunati splošno statistiko. V poznih šestdesetih letih prejšnjega stoletja so ameriški sociologi ponudili, da uporabljajo izraz naravna brezposelnost. Ta koncept je združil navedene dve vrsti in postal preprost makroekonomski kazalnik, ki opisuje splošno stopnjo zaposlenosti v državi. Naravni kazalnik si prizadeva za ravnovesje z gospodarstvom - če pade, je stopnja brezposelnih v državi narašča.
Običajno se odstotna neskladnost pri relativnih kazalnikih med temi koncepti ne presega 5-6% - sam sistem je zavezan ravnovesju. Ko gospodarstvo pade, se število začasno nedejavno postane večja, z rastjo - pade, vendar na splošno je na tej ravni.
Opomba:strukturna in brezskrbna brezposelnost je prisotna v vsakem gospodarstvu sveta. To je treba upoštevati pri izračunu celotne zaposlitve prebivalstva: v kateri koli državi sveta, ki živijo v skladu z zakonodajo trga, ni nič brezposelnosti, saj ljudje, eno drugače, spremenijo svoje delo, premaknijo ali reinkarna.
Zato je ta koncept dobil naravna ime - povsod je povsod. Naravna raven se izračuna z različnimi kazalniki, vendar je ključ do nje, velikost minimalnega SN. Manjši minimalni SN, relativno srednje, daljši novinci in strokovnjaki iščejo delo. Če raven srednjega ZP ne raste dolgo z naraščajočim inflacijo, se pojavi učinek pričakovanja brezposelnosti, ki povečuje kazalnik trenja (ljudje se prenesejo iz kraja na kraj, vendar ne morejo dobiti dolgo pričakovano povečanje). Omeniti je treba, da naravne brezposelnosti delno razširjajo zaposlovalne centre, ki plačujejo zavarovanje z izgubo dela za več mesecev, ki močno razkrivajo pravilnost koeficienta in štetje statističnih podatkov za makroekonomske kazalnike.
Naravna brezposelnost je najbolj natančen koeficient štetja
Drugi dejavnik, ki vpliva na stopnjo zaposlenosti v državi, je stopnjo zamenjave. Razmislite o tem primeru. Človek je več let delal na enem delovnem mestu, ki je prejel 30 tisoč rubljev. Potem je odpuščen s soglasjem strank in postane zabeležen v Centru za zaposlovanje, ki prejema 80% svojega ZP za nekaj mesecev, nato pa še 4 - 50%. To je tudi brezposelnost, oseba prejme dohodek 15-20 tisoč, zato ni v naglici, da bi dobili novo službo z ZP v 20-25, iščejo bolj zanimive možnosti. Ta proces se imenuje indikator zamenjave - delavec primerja njen ocenjeni dohodek na novem mestu in na voljo. Ko ga bo zamenjava prve sekunde uredila, bo dobil novo mesto.
Naravni kazalnik se lahko razlikuje ne le zaradi gospodarskih razmer v državi, ampak tudi glede na svoje politike. Na primer, privabljanje migrantov ali povečanje plodnosti v državi, je to nekaj odstotkov.
Brezposelnost je ena glavnih oblik manifestacije makroekonomske nestabilnosti in ene od najbolj akutnih socialnih problemov. Tesno je konjugirana s cikličnimi nihanji gospodarstva, obravnavanih zgoraj.
Brezposelnost odraža takšno stanje v gospodarstvu, v katerem je na voljo struktura delovno sposobnega prebivalstva brezposelne - ljudje, ki nimajo dela, želijo delati in pripraviti, takoj začnejo delati. Takšna opredelitev brezposelne je sprejela Mednarodna organizacija dela (ILO) - avtoritativna organizacija, ustanovljena leta 1919, da ureja socialne in delovne odnose na svetu (ZSSR je postal njegov član leta 1934, sodobna Rusija pa je ohranila nasledstvo). Tako ne more biti nobena oseba, ki trenutno ne deluje v tem trenutku brezposelne.
Brezposelnost nasprotuje zaposlovanju. Zaseden - To so ljudje, ki imajo delo, vključno s tistimi, ki delajo s krajšim delovnim časom.
Zasedenih in brezposelnih v agregatni obliki gospodarsko aktivno prebivalstvo (EAN) OR porod. Populacija, ki je sposobna Vključuje, razen EAN, in del gospodarsko neaktivno prebivalstvo, Za katere delovna sila je padla iz sestave, tj. Tisti, ki so sposobni ljudje, ki nimajo dela in jih aktivno iščejo (študenti, gospodinje, kot tudi tiste, ki so iz različnih razlogov ustavili). Po starostnih parametrih, ki je sposobna populacija, je prebivalstvo delavske starosti (v Ruski federaciji žensk - od 16 do 55 let, za moške - od 16 do 60 let). Od prodaje delovne sile je treba razlikovati invalidov V katerih ljudje niso v skladu z invalidnostjo in posebnimi kategorijami prebivalstva, čas, ki ga vsebuje posebne institucije (kraje obsodbe obsojencev, zaprte zdravstvene ustanove itd.).
Brezposelnost lahko obstaja v različnih oblikah (vrste). Dodeli naslednja vrste brezposelnosti (Prvi trije jih je mogoče kvalificirati kot osnovno).
Trenja in strukturna brezposelnost v agregatni obliki stopnja naravne brezposelnosti, In oblika brezposelnosti je opredeljena kot naravno. Sama izraz odraža naravno, "normalno" (v nasprotju s ciklično brezposelnostjo v obravnavi) narava vrste brezposelnosti. Prav tako se lahko določi kot raven brezposelnosti v popolnem zaposlovanju virov, tj. Kot ustreza potencialni vrednosti BDP.
3. Cyclical. (konjunkturnost) brezposelnost Povezan je s cikličnimi nihanji in je značilen za obdobja recesije in depresije: v teh obdobjih, da se brezposelnost poveča ali ostaja visoka, v obdobju preživitve, nasprotno, padce, in v fazi dviganja - izgine. To je na njegovi velikosti, da dejanska brezposelnost presega naravno.
Ta oblika brezposelnosti je prisiljena, saj število brezposelnih presega možnost zaposlovanja ljudi v gospodarstvu. Trajanje te vrste brezposelnosti je odvisno od stopnje spreminjanja faz cikla.
Poleg zgoraj omenjenih vrst brezposelnosti se razlikujejo tudi številni drugi tipi:
Brezposelnost - Socialno-ekonomski pojav, ko del gospodarsko aktivnega prebivalstva ne najde delovnega mesta in postane odveč. V skladu z opredelitvijo Mednarodne organizacije dela (ILO) - Mednarodna organizacija dela (ILO) se brezposelni šteje za vsakogar, ki trenutno nima dela, išče zaposlitev in je pripravljen nadaljevati z njim, tj. Samo oseba, ki je uradno registrirana na izmenjavi delovne sile. Število brezposelnih v vsakem posebnem obdobju je odvisno od cikla in stopnje gospodarske rasti, produktivnosti dela, stopnjo skladnosti poklicne kvalifikacijske strukture delovne sile na njeno povpraševanje, posebne demografske razmere. Za ocenjevanje brezposelnosti se uporabljajo naslednji kazalniki: \\ t
Koeficient zaposlovanja - delež amaterskega odraslega prebivalstva, ki se ukvarja s javno proizvodnjo v celotnem prebivalstvu države.
Brezposelnost norme (raven) - odstotek brezposelnih v skupnem številu dela.
Naravna brezposelnost - odstotek (posebna teža) skupnega števila brezposelnih v številu delovne sile med gospodarsko stabilnostjo.
Norma brezposelnosti se nenehno spreminja pod vplivom družbene proizvodnje - ciklična narava gospodarske recesije in rasti proizvodnje; Tehnični napredek, ki zahteva napredno usposabljanje in spremembe v poklicih najetih osebja. Upad pri proizvodnji brezposelnosti raste, in pri širjenju in dviganju - pade.
Poklican je bil razmerje med dinamiko brezposelnosti in dinamike BNP oucen Zakon: Povečanje dejanskega obsega BNP je približno 2%, daje zmanjšanje stopnje brezposelnosti za približno 1%, nasprotno pa je zmanjšanje realnega obsega BNP približno 2% povečanja stopnje brezposelnosti približno 1% Na ta način se brezposelnost šteje za naravno stanje trga dela. Vendar pa so njene nihanja možne navzgor ali navzdol iz naravne norme.
Dodeli naslednja vrsta brezposelnosti:
Strukturna brezposelnost je odvisna od obsežnega prestrukturiranja gospodarstva, spremembe v strukturi povpraševanja po potrošniških dobrinah in proizvodne tehnologije, odpravo zastarelih industrij in poklicev;
Brezposelnost, ki se je pred kratkim zdelo problem "gnila" kapitalizma, je trdno vstopil v naše življenje, postal najpogostejši pojav. Njegovo bistvo je razumljivo vsem in vsem, kot je bilo sklenjeno v naslovu: Brezposelnost - to pomeni iskanje brez dela tistih, ki lahko in želijo delati. Po analogiji je stopnja brezposelnosti število tistih, ki so brez dela, razdeljeni v skupno število sposobnih prebivalcev. Pravzaprav ni vse tako preprosto, ker ne vsak nedelovalna in želja, ki se želijo, izračunana v kategorijo brezposelnih. Poleg tega obstajajo različne vrste brezposelnosti. Lahko se gladko tečejo na drugega pod vplivom političnih, gospodarskih, naravnih in drugih kataklizmov, s čimer se spreminjajo ocenjevana merila delovno sposobnih državljanov, ki niso zaposleni v delovnem procesu.
Na zori naše civilizacije, zaposlovanje prebivalstva, ki ne šteje šibke, je bilo 100%. Izračun v teh časih je bil preprost: koliko je poskusila, toliko in prejela materialne koristi. Takoj, ko se je pojavil denar in delitev dela, je nastal trg. Zdaj, za jesti, je bilo mogoče, da ne lovimo in ne raste nič, ampak samo za nakup tisto, kar potrebujemo. To zahteva denar. Če ne upoštevate kaznivih načinov, je bil edini način, da bi njihov plen - zaslužiti. To pomeni, da je odvisnost ljudi iz razpoložljivosti dela kot vir preživetja pojavila in počasi.
To načelo se shrani in razume. Sprva so bili oprvitelji majhni, vendar je bil čas, mesto se je pomnožilo, prebivalstvo se je povečalo. Podjetja teh let ne morejo več zagotoviti delavcem vseh tistih, ki si želijo, in edini delavci niso prenašali konkurence z močnejšimi industrijskimi združenji, zaprli svoje poslovanje in dopolnjevali vrste neomejenega. Tako je število tistih, ki ne bi mogli prodati svoje delo, postopoma rasla, in danes je postal globalni problem.
Mnogi verjamejo, da je v rasti brezposelnosti, lastnikov podjetij, rezanje osebja in metanje ljudi na ulici, pa tudi migranti, ki so se pojavili v uspešnih državah od revščine in ponujajo svoje storitve za snows, s čimer imajo avtohtone državljane, da bi dobili a delo na dostojnih pogojih. Vse to je res, vendar so razlogi za brezposelnost veliko širše. Ker ekonomisti ugotovijo, je povpraševanje po delu neposredno odvisno od proizvodnje blaga in storitev v državi, natančneje, od kazalnika njihove tržne vrednosti (BDP). Njegovo zmanjšanje samodejno vključuje povečanje brezposelnosti. Ta pojav je celo ime - zakon Oaken.
Nekateri ekonomisti verjamejo, da se zaposlovanje prebivalstva zmanjšuje z rastjo blaginje. To je, bolje živimo, bolj si lahko privoščimo, bolj boste rodili otrokom, povečanje prebivalstva. Otroci bodo odraščali, stari ljudje z boljšim življenjem kasneje umrejo in ostajajo že več delajo, nanašanje trga pretiranega dela, z drugimi besedami, brezposelnostjo, na kateri smo začeli živeti slabše. To pa vpliva na našo solventnost, to je slabše, ki živimo, manj si lahko privošči. Zato trden del proizvedenega blaga in storitev ostaja ni kupljen, zato so podjetniki prisiljeni zmanjšati proizvodnjo, in skupaj z njim. Izkazalo se je, da je tako začaran krog, ki določa, da je brezposelnost neizogibna.
Poleg težav na trgu so izzivi, ki jih povzroča sama Chalksist, obstajajo razlogi za brezposelnost, neodvisno od človeškega dejavnika. Eden od glavnih - nenapredljiv tehnični napredek. V bistvu je blagoslov, saj vam omogoča uporabo novih tehnologij, dobite največje udobje in druge radosti. Po drugi strani pa izboljšanje tehnoloških procesov (robotizacija) neizogibno vodi do povečanja brezposelnosti, saj je vsak podjetnik bolj donosen, da namesto tega hranimo v proizvodnji, da, stotine delavcev, toliko robotov, ki ne gredo naprej počitnice, ne boli, lahko delate 24 ur na dan, ne da bi zahtevali dodatek. Za nadzor nad njimi je dovolj, da pustite več strokovnjakov na visoki ravni, ostalo pa na vrata. Primeri brezposelnosti, ki jih povzroča robotizacija, bodo na voljo v vsaki državi. Na primer, na Kitajskem, na skupščini vseh znanih Apple Gadgets, je načrtovano, da namesti 10.000 pametnih strojev, in ljudje pusti toliko toliko, da bi lahko nadzorovali celotno železno vojsko.
Odvisno od razlogov, zakaj je oseba izgubila svoje delovno mesto, se takšne vrste brezposelnosti razlikujejo:
Prisilna brezposelnost, kot sledi iz imena, ni odvisna od same zaposlenih in se zgodi, ko se gospodarske, tehnološke ali politične spremembe pojavljajo v družbi. Tri podvrste prisilne brezposelnosti:
Ciklična brezposelnost je zmanjšanje povpraševanja po delu, ki ga povzroča propadanje (kriza) proizvodnje. Zmanjšanje od časa do časa (ciklov) se ponovi in \u200b\u200bpraviloma hitro nadomestijo z vrsticami, tako da je ciklična brezposelnost vedno kratkotrajna.
Strukturna brezposelnost je pridobljena pri odpravi zastarelih industrij in nepotrebnih poklicev, to je s spremembo gospodarske strukture. Torej, odšel v preteklost poklica Yammer, in od moderne - telefone, pripravljavca, stenografija.
V bližini strukturne in tehnološke brezposelnosti, ki se pojavi v situacijah, ko sama proizvodnja ostane, vendar se zdi nove tehnologije (iste robote).
Ta dva besedila se zdi, da je združena, vendar kljub temu, tak koncept brezposelnosti obstaja in pomeni, da je pri izgubi zaposlitve, je izziv sam krivi več kot njen potrošnik.
Preprost jezik, naravna brezposelnost se pridobi, ko so državljani iz enega ali drugega razloga sami. Tukaj so tudi tri podvrste:
Brezposelnost trenja je začasna izguba delovnega mesta, povezanega z višjimi kvalifikacijami, izobraževanjem, drugemu poklicu, različnemu prebivališču.
Z analogijo, morda mislite, da je institucionalna brezposelnost povezana z visokošolskimi ustanovami. Vendar se ta pojav pojavi, ko nekdo (na primer sindikati) posega v ustanovitev plač, ki niso tista, ki bi lahko bila naravno. Drug razlog za takšno brezposelnost je določitev zakonov, ki urejajo pravice, ki jih je treba zavrniti, da prejmejo socialna plačila, ki zmanjšujejo gospodarske izgube pri izboljšanju delovnega mesta.
Prostovoljna brezposelnost je lahko rečeno, življenjski slog posameznih državljanov, ki ne želijo delati. Z drugimi besedami, to je melodija, za katero v sovjetskih časih je bilo mogoče dobiti članek, zdaj pa mu nihče ne posveča pozornosti.
Lahko pojasnite besedo "marginalnosti" kot sociološki fenomen, ko je oseba v mejnem položaju med obstoječimi socialnimi statusi. Nekateri ekonomisti določajo koncept brezposelnosti med brezposelnostjo z delovno silo invalidom in mladimi.
Drugi dodelijo takšne podvrste v njem:
Da bi to ugotovili, morate razdeliti število registriranih brezposelnih z zneskom vseh sposobnih v državi. Zdi se, da ni nič lažjega, ampak tukaj je njena lastna klasifikacija. Ekonomisti dodelijo naravne in dejanske stopnje brezposelnosti. Naravni ima več konceptov in zato količine:
Vsi trije koncepti so resnični, vendar ne odražajo izčrpnega slikarstva, ki se dogaja z zaposlovanjem prebivalstva v državi. 
Obstaja natančnejša dejanska raven, ali, z drugimi besedami, dejanska brezposelnost. Sestavljen je iz skupnega števila nezasedenih državljanov, vključno z delovnimi člani družbe, ki niso registrirani v zaposlitvenih centrih in ne-brezposelnih statusa. V resničnem življenju je skoraj nemogoče dati natančno oceno dejanske brezposelnosti, saj je zelo težko prepoznati in upoštevati vse brezposelne, če tega ne želijo sami. To še posebej velja za ljudi, ki nimajo stalnega prebivališča in neskončno selitve iz regije v regijo.
Kot je navedeno zgoraj, niso vsi, ki se ne ukvarjajo z delovno dejavnostjo, brezposelni. Takšen status je mogoče pridobiti v posebnih organizacijah, imenovanih Urad za zaposlovanje ali izmenjavo delovne sile. Brezposelni niso državljani:
Izmenjava delovne sile je dolžna vsem, ki imajo status brezposelnih, zagotoviti bodisi delo v posebnosti ali preusposabljanje z zagotavljanjem dela ali denarne dajatve. Njegova velikost neenake za vse in je odvisna od plačne vrednosti na zadnjem delovnem mestu. Prvih 3 mesecev po registraciji je 75% nekdanje plače, naslednji 4 mesece pa 60%, nato 45%. Tisti, ki niso delali nikjer, plačajo minimalni dodatek.
Za celovito razkritje tega koncepta bo potreben ločen članek. Na kratko je mogoče reči, da je bila izmenjava delovne sile oblikovana ne le za računovodstvo brezposelnih, ampak tudi za družbene raziskave. To je potrebno pravilno oceniti stanje z zaposlovanjem prebivalstva in prilagoditi samem delo. Ankete kažejo, da med brezposelnimi več kot 70% ljudi z višjim in posebnim izobraževanjem. Ženske menijo, da so manj prilagojene sodobnemu življenju kot moški (68% proti 43%). Skoraj vsi so bili registrirani na borzi (93%), ki želijo dobiti službo, vendar le del (65%) se strinjajo s tem, da se zapre, in gre za delo s plačo, ki je nižja od njihove prve, le približno 27% Anketiranci se strinjajo. Radovestno dejstvo: Ni virov za obstoj, razen za nadomestila za brezposelnost, samo 1/5 del (18%) anketirancev se strinjajo, da bodo šli na predlagano delo. Preostanek raje ostanejo brezposelni in čakajo na ustreznejša prosta delovna mesta.
Negativni trenutki tega pojava so lahko napovedani. To:
Po statističnih podatkih vsako leto 45 tisoč brezposelnih stopenj z življenjem.
Kljub temu ima brezposelnost pozitivne posledice:
Za gospodarstvo države so pozitivni učinki brezposelnosti naslednji: \\ t
Negativne posledice in tukaj veliko več:
Nekateri "Plemen" verjamejo, da se lahko znebite brezposelnosti s pomočjo vojne in epidemije. Več liberalnih državljanov ponuja zmanjšanje plače tistim, ki delajo, ne da bi presegli proračun, vzemite večje število zaposlenih. Kot je pokazala praksa, tak način za boj proti brezposelnosti vodi do inflacije. Najučinkovitejši ukrepi za zmanjšanje brezposelnosti so naslednji: \\ t
Nepopularne metode boja so:
