Nosečnost in porod, imenovani tudi znižanja, je predviden pred in po rojstvu otroka na vse ženske, zavarovane v socialnem sistemu. Ta pravica je vključena v ruski delovni kodeks. V tem članku bomo pogledali, kdo lahko dobi nadomestilo za materinstvo in kako ga zaračunati, koliko dni porodniškega dopusta traja, kako uporabiti za obračun bolnišnice po porodniškem dopustu v letu 2016 in koliko časa je delodajalec, priročnik.
Seznam tistih, ki imajo pravico do nadomestila za materinstvo, so določeni v odstavku 9 imenovanja in plačila v državni lasti (odobreni s sklepom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj 23. decembra 2009 št. 1012N). To so ženske:
Porodniški dopust za materning bolnišnične plošče ni namenjen ženskam, ki delajo na nemedicinskih pogodbah na začetku nosečnosti in poroda, pa tudi brezposelnih, ki se ne ustavijo v centru za zaposlovanje.
Število koledarskih dni porodniškega dopusta je bilo določeno z delovnim zakonikom, zakon z dne 29.12.2006 št. 255-FZ, zakon 19.05.1995 št. 81-FZ. V tem primeru je naveden list invalidnosti kot običajni bolniški dopust. Odpre bolnišnični porodničarski-ginekolog, in s svojo odsotnostjo splošnega zdravnika ali bolnika:
Dodatni dnevi do glavnega 140 so izdelani iz primarnega stanja invalidnosti, vendar kot nadaljevanje glavne bolnišnice v zvezi z znižanjem.
Zdravniški list ne more izdati zdravnik kasneje kot 30 tednov nosečnosti, vendar nekatere ženske ne mudi, da bi šli na porodniški dopust, še naprej delajo. To je njihova pravna pravica, le dopust in porod v takšnih primerih bo krajši: izdan je od dneva, ko bo prihodnja mama zagotovila navodilo za invalidnost in njegovo uporabo za počitnice.
Ženska lahko dobi bolnišnico pred porodniškim dopustom v primeru poslabšanja njene blaginje, če je povezana z nosečnostjo, ali z boleznijo, ki ni povezana z nosečnostjo. Takšna bolnišnica se izda na splošno.
Bolnišnični list - glavni dokument, za katerega se zaračuna nadomestilo ženske, ki zapušča odlok. Izračunajte in plačati bolnišnico materinstva, ki jo delodajalec dolžan. Če ženska v času dekreta ni eno delovno mesto, in več, in deluje na njih hkrati vsaj dve leti, potem je treba priročnik nastane in plačati ločeno za vsakega od njih (odstavek 2 13. člena zakona № 255-фз). Podrobno upoštevajte, kako izračunati porodniško bolnišnico.
Za izračun ugodnosti upoštevajo, se dohodek vzame v dveh prejšnjih letih: v letu 2016 je mogoče, da se dohodek žensk od 1. januarja 2014 do 31. decembra 2015. Upošteva se le po zaslužku, na katerem so bili obtoženi prispevkov k FSS. Plačila so vključena in plačila so vključena v kraje dela, kjer ženska ne deluje več. Informacije o takih prihodkih se lahko pridobijo iz potrdila o prejšnji plači v obliki, ki jo odobri naročilo Ministrstva za delo 04.01.2013 št. 182N. Sama zaposleni ga zahteva in zagotavlja računovodsko službo na trenutnem delovnem mestu.
Če je prejšnji dekret prišel na obdobje zaračunavanja, povezan z rojstvom starejšega otroka, potem po ženski izjavi, eno ali dve leti za izračun seznama za materinstvo bolnišnice v letu 2016, se lahko nadomesti s prejšnjimi leti. Glavni pogoj za zamenjavo je posledica tega, da bo znesek koristi postal več. Upoštevajte, da zamenjavo let ni mogoče izvesti v nobenem prejšnjem letih, ampak samo za prihod. To je v letu 2016, ocenjeno leta 2014 in 2015 se lahko nadomesti le na 2012 blizu njih 2012 (ali) 2013 (pismo ministrstva za delo z dne 03.08.2015 št 17-1 / OUC-1105).
Višja je plača ženske, večja FSS dodatek. Vendar upoštevajte, da so zneski, prejete za plačilo seznama za porodništvo v letu 2016, omejeni na najvišji znesek dohodka za odbitke FSS: 624.000 rubljev v letu 2014 in 670.000 rubljev v letu 2015. Pri zamenjavi let, je nemogoče presegati najvišja dohodek Takrat: v letu 2012 - 512.000 rubljev in v letu 2013 - 568.000 rubljev.
Če delovna izkušnja ženske ni več kot šest mesecev, ali nima dohodka za pretekla leta, se za izračun ugodnosti uporablja minimalna plača. Od 1. julija 2016 je njegova velikost 7.500 rubljev.
Skupno število dni ocenjenega obdobja je vedno 730 (365 dni + 365 dni), vendar se nekatera obdobja pri izračunu bolnišnice po porodu ne upoštevajo (klavzula 3.1 člena 14 zakona št. 255-FZ ). Izbrišite naslednje dni od skupnega zneska:
Prvič, ugotovite interval, v katerem naj bi se dejanski povprečni dnevni dohodek ustrezal. Za izračun zgornje deske dajatev od dohodka za obdobje 2014-2015 je najvišji znesek dohodka razdeljen s 730 dni:
(624.000 rubljev. + 670 000 RUB.): 730 dni \u003d 1772.60 rubljev na dan. Nad ta znesek, povprečnega dnevnega dodatka ni mogoče izkoristiti, ne glede na dejansko zaslužka zaposlenega.
Spodnja meja se izračuna iz minimalne plače, ki deluje na začetku bolnišnice:
7500 RUB. x 24 mesecev: 730 dni \u003d 246.58 rubljev. Če je povprečna dnevna ženska plača manjša od tega zneska, nato izračunati, uporabite vrednost, izračunano iz minimalne plače.
Zdaj bomo izračunali dejansko povprečne dnevne zaslužke po formuli
in ga primerjajte z mejnimi vrednostmi. Znesek dnevnih prejemkov mora biti od 246.58 rubljev na 1772,60 rubljev. Kje delujejo regionalni koeficienti, jih je treba uporabiti za ugodnosti, vključno z izračunom iz minimalne plače.
Upoštevajte, da je velikost koristi materinstva, ne glede na akumulirane izkušnje, vedno 100% povprečnih zaslužkov žensk.
Ob izračunu povprečnega dnevnega plače zaposlenega in vedeti, koliko dni se je Odkrilna bolnišnica nadaljuje v določenem primeru, določimo znesek plačila:
Če je zaposleni zagotovil bolnišnični list pozneje kot 30 tednov nosečnosti, še naprej dela, potem je treba nadomestilo izračunati za preostale dni. V dneh, ko je ženska delala, namesto da bi bila na zakon o materinstvu, se plače zaračunavajo. Na primer, ženska je šla na porodniški dopust za 34 tednov nosečnosti, ki porablja 28 koledarskih dni, od tega 20 delavcev. Priročnik se zaračuna za preostalih 112 koledarskih dni (140 dni - 28 dni), v 20 dneh dela pa zapisuje plačo.
Razmislite o primeru izračuna koristi
Uradnik Alliance LLC Petrova A.N. Septembra 2016 gre v znižanje. Zdravnik je 140 dni izdal bolnišnico Petrova Clenrew. V letu 2014, njen dohodek, iz katerega je bil prispevek k FSS plačal 610.000 rubljev, in v letu 2015 - 660.000 rubljev. Petrova je bila bolna v letu 2014 18 dni, v letu 2015 - 20 dni.
Ocenjujemo znesek dohodka za obdobje 2014-2015:
610 000 RUB. + 660.000 rubljev. \u003d 1 270 000 RUB. Dohodek Petrove v največji dovoljeni količini 1.294.000 rubljev. (624.000 rubljev. + 670 000 RUB.).
Koledarski dnevi lanskega bolnišnice Petrova v izračunu ne jemljite:
730 dni - (18 dni + 20 dni) \u003d 692 koledarskih dni.
Povprečni dnevni zaslužki bodo:
1 270 000 RUB. : 692 dni x 100% \u003d 1 835.26 RUB. Največja dovoljena velikost povprečnega dnevnega dohodka je presežena, zato bo velikost dnevnega dodatka Petrova omejena na znesek 1772,60 rubljev.
Mandat bolnišnice 140 koledarskih dni. Izračunajte Petrovo za nosečnost in porod v tem obdobju:
1772.60 RUB. x 140 dni \u003d 248 164.00 drgnite.
Opomba: Znesek nadomestil za materinstvo, v nasprotju z navadnim bolnišnice NDFL, ni predmet in se v celoti plača (klavzula 1 čl. 217 davčnega zakonika Ruske federacije).
Ženska se lahko zboleta, ki že je na dekretu za materinstvo, v zvezi s katerim se postavlja vprašanje: je hospitalizirana na porodniškem dopustu? V skladu z odstavkom 22 postopka za izdajo bolnišničnih listov (odobreno s sklepom z dne 29.06.2011 št. 624N), za bolezen med prazniki, povezanimi z rojstvom otroka in skrbi za njega do 3 leta, je bolnišnični list ni izdan. Če po takem dopustu ženska še vedno boli, potem bo zdravnik, ki se začne od konca odloka, izda običajno bolnišnico v začasni invalidnosti, ki mora plačati delodajalca. Z izvajanjem izračuna bolnišnice po odloku, na zahtevo zaposlenega, je mogoče nadomestiti leta, kot je opisano zgoraj, saj je obdobje zaračunavanja v zadnjih dveh letih popolnoma ali delno bo na porodniškem dopustu.
Da bi delodajalec plačal dajatve, mora zagotoviti paket dokumentov, ki vključuje:
Bolniško delodajalca lahko takoj po prejemu, vendar najpozneje 6 mesecev od datuma dokončanja porodniškega dopusta. Delodajalec plača nadomestilo iz svojih sredstev in kasneje, na podlagi poročanja v obliki 4-FSS, bodo socialni viri povrnili celoten znesek koristi. Hkrati zakon vzpostavlja jasen rok izplačanega znižanja na bolnišničnem listu: Priročnik je treba izračunati, obračunati in izplačajo v 10 koledarskih dneh od datuma prejema bolnišničnega letala delodajalcu (odstavek 18 Postopek, odobren. S sklepom z dne 23.12.2009 št. 1012N).
V nasprotju s plačilnim rokom koristi je delodajalec odgovoren kot pri zamudi pri plači. Priročnik se izda ženske v celotnem znesku, ga je nemogoče, da ga zdrobimo.
Da bi pokazali, kako je particija bolnišničnega lista napolnjena, ko se obračunavanje po materi, uporabimo podatke iz zgoraj navedenega.
Izračun nadomestil za materinstvo (rukranje) v letu 2016 določa Zvezni zakon 29. decembra 2006 N 255-FZ "o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom" v novi izdaji 31. decembra, \\ t 2014. Na vašo pozornost je predstavljena, kako narediti izračun koristi za materinstvo + primere.
Od 1. januarja 2016 je izdelava odločnosti v skladu z enotnimi pravili. Spomnimo se, da je bilo do začetka leta 2013 mogoče izbrati kot staro metodo za izračun povprečnih plač (v zadnjem letu) in novega (za dve prejšnja leta).
Obstoječa pravila
Plačila na nalepke v letu 2016 se zaračunavajo na podlagi povprečne plače prihodnje matere, izračunane v dveh letih pred letom porodniškega dopusta. Povprečne dnevne zaslužke za plačila materinstva se izračuna tako, da se skupni obračunani dohodki delijo s številko 730.
Pomembno, nadomestilo za materinstvo ne more biti manjše od minimalne plače na mesec. Najvišji znesek ugodnosti ne sme presegati 1772.60 rubljev na dan počitnic (248164 rubljev na 140 dni) za vse regije Ruske federacije.
Če je splošna zavarovalna izkušnja ženske (uradno obdobje zaposlitve) manjša od 6 mesecev, se plačila materinstva obračunajo v minimalnem znesku, ne glede na prejeto dohodek.
Pred začetkom izračuna je treba upoštevati naslednje:
Postopek izračuna:
Primer izračuna dentev
Izračun nadomestil za materinstvo v letu 2019 je določen z zveznim zakonom z dne 29.12.2006 N 255-FZ "o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in zaradi materinstva" (kakor je bil spremenjen 1. maja 2017). Vaša pozornost je predstavljena, kako narediti izračun koristi za materinstvo + primere.
Od 1. januarja 2013 se zmanjšanje zmanjšanja v skladu z enotnimi pravili. Spomnimo se, da je bilo do začetka leta 2013 mogoče izbrati kot staro metodo za izračun povprečnih plač (v zadnjem letu) in novega (za dve prejšnja leta).
Plačila nataljevanja v letu 2019 se zaračunavajo na povprečnih plačah prihodnje matere, izračunane v dveh letih pred letom porodniškega dopusta. Povprečne dnevne zaslužke za plačila materinstva se izračuna tako, da se skupni obračunani dohodki delijo s številko 730.
Pomembno, nadomestilo za materinstvo ne more biti manjše od minimalne plače na mesec (v letu 2019 je 11.280 rubljev).
Največji znesek koristi ne sme presegati: \\ t
Če je splošna zavarovalna izkušnja ženske (uradno obdobje zaposlitve) manjša od 6 mesecev, se plačila materinstva obračunajo v minimalnem znesku, ne glede na prejeto dohodek.
Rojstvo otroka je veliko veselje v družini, hkrati pa resno odgovornost. V takem obdobju so starši še posebej potrebni, vključno z materialom. Zato nič presenetljivo je, da prihodnja mama začne razmišljati o višini koristi, ki jo bo prejela med porodniškim dopustom takoj, ko se nauči o svojem odličnem položaju.
Skupaj z dekretnim kalkulatorjem je lažje, da bi bilo lažje, vendar bomo začeli, da bomo razumeli, kakšno načelo in osnovna namembna pravila in obračunavanja koristi so prav tako.
1 Podatek za materinstvo je dolžan prinašati vse ženske, ki so zaposlene v času nosečnosti, bodisi v okviru programa kratice, pa tudi s polnim študentom študentov študentov.
2 Tudi plačila za materinstvo se zanašajo na prihodnje matere, ki delajo v organih notranjih zadevah ali v službi za vojaško službo.
3 Mamice, registrirane kot posamezni podjetniki morajo biti nujno člani takega programa za OP, saj DCC - prostovoljno socialno zavarovanje. Za pridobitev dodatka za odlok, je treba zavarovati premije vsaj 6 mesecev.
Ko je zbral glavni paket dokumentov, se morate obrniti na oddelek osebja podjetja, na katerem noseča delala. Seznanili se bomo s komponentami paketa, ki je potreben za registracijo v programu plačil mater:
1 neposredno vlogo za zagotavljanje koristi. Vzorec za pisanje lahko enostavno najdete na internetu. Morda je tudi od vašega delodajalca;
2 bolnišnični list iz institucije, kjer se bo prihodnja mama ob upoštevanju. Praviloma se izda ob pojavu 30. tedna nosečnosti;
3 Če je ženska padla kot zmanjšanje, ali podjetje, v katerem je bilo navedeno kot zaposleni, likvidirano, plačilo dajatev je dolžan opraviti oddelek za socialno varnost v Centru za zaposlovanje. Če želite to narediti, morate biti registrirani v tej storitvi in \u200b\u200bdobili ustrezno potrdilo.
4 Pomoč pri povprečni količini plače. Mimogrede, če delodajalec ne more plačati nadomestila za svoje, odgovornost za plačilo zavarovalne službe.
Če prihodnja mama ni bila uradno uporabljena ali nima izkušenj pri delu, potem pa na žalost, plačila materinstva niso na voljo. Vendar se v tem primeru ohrani možnost pridobitve koristi otroškega varstva. Najbolj prijetno dejstvo je, da bo zagotovljena v minimalnem znesku.
Znano je, da se znesek dajatve izračuna na podlagi podatkov o vrednosti plače nastale plače v zadnjih dveh letih. Tudi velikost enkratnega koristi je odvisna od tega, kako se je nosečnost nadaljevala in koliko otrok se je rodil. Trajanje porodniškega dopusta se razlikuje. Razmislite o naslednjih možnostih:
- če nosečnost nenamerno in nadaljuje brez zapletov, nato 70 dni pred porodom in enako po (minimalni znesek koristi - 27 455.34 rubljev);
- če obstajajo zapleti, ko se je pojavila enoposteljna nosečnost, se počitnice podaljšajo na 86 dni (najmanjši znesek je 30,593,10 rubljev);
- Če je nosečnost pomnožila, je porodniški dopust 84 dni pred dnevom rojstva in 110 po (najmanjši znesek - 38.045,26 rubljev).
Mimogrede, če se mama še vedno odloči, da bo delovala do konca porodniškega dopusta, ne bo vplivalo na plačilo dajatev.
Končno nas spremlja določeno število informacij, zahvaljujoč kateremu se lahko ukvarjamo s spletnim kalkulatorjem brez veliko težav. Vmesnik kalkulatorja je intuitiven, vendar še vedno razumemo s svojim algoritmom.
1 V prvi fazi morate izbrati vrsto koristi, ki vas zanimajo. Ko izberete želeni datume v koledarju.
Če so bile izjeme v predvidenih letih (bolniški dopust, počitnice), označite ustrezni element
2. Druga faza nas prosi, da navedemo mesečne plače za prejšnjo nosečnost 2 leti. Kalkulator sam določa povprečne dnevne zaslužke v skladu z vnesenimi podatki.
3 In na koncu, tretja faza: vsi podatki se povzemajo in predstavlja dolgo pričakovani izračun.
Prednosti nosečnosti in porod se plačajo na podlagi 100% povprečnih plač. Dolžina izkušenj ni pomembna, razen če je manj kot 6 mesecev.
Spremembe v zakonodaji se je v letu 2018 dotaknila predvsem velikost najmanjših in največjih koristi (zaradi indeksiranja in povečanja minimalne provizije za delo), mejne vrednosti spodaj.
V pravu št. 235-FZ V letu 2018 so pojasnila pojasnjena v dveh člankih:
Spremembe pravil o izračunu - ne.
Za delovne ženske, nadomestilo za materinstvo in porod v višini 100% povprečnih plač v dveh prejšnjih letih.
Formula je preprosta, vendar je treba upoštevati funkcije in omejitve. Na vsakem koraku izračunavanja koristi bomo analizirali.
Za izračun velikosti plačil za materinstvo je potrebno:
| 1. Izračunajte povprečne dnevne dohodke, za to določamo: | |
| Ocenjeno obdobje je 2 leti, za katerega upoštevamo zaslužke | Korak 1 |
| Znesek zaslužka v tem obdobju | 2. korak. |
| Število dni obdobja poravnave | 3. korak. |
| Izvedba zaključka: Middledne plače | 4. korak. |
| 2. Pomnožite povprečne dnevne dohodke na število dni dekreta | 5. korak. |
Vse faze izračunov smo položili 5 korakov.
Korak 1. Določite predvideno obdobje
Ocenjeno obdobje je obdobje, za katerega menimo, da dobimo zaslužek za izračun zneska plačil za materinstvo.
Na splošno je predvideno obdobje 2 koledarska leta pred letom oskrbe v uredbo. Za uredbo v letu 2019 je 2018 in 2017.
Izjeme iz splošnega primera: V dveh prejšnjih letih (ali v eni izmed njih) obstajajo obdobja, ko je zaposleni že na porodniškem dopustu ali varstvu otrok.
V tem primeru je mogoče zamenjati eno ali obe leti za izračun materinstva. Zamenjava leta gre za prejšnje, vendar ne, ampak neposredno pred začetkom prejšnjega dopusta za nosečnost in porod in / ali varstvo otrok.
Primer. Delavec gre v uredbo v letu 2019. Za izračun 2018 in 2017 je treba izračunati. Od septembra 2015 do julija 2017, je bila tudi na porodniškem dopustu in dopust za nego otrok. V tem primeru se lahko 2017 nadomesti z letom 2015. Ustanovljeno obdobje: 2018 in 2015.
Ženska delodajalcu predloži izjavo o zamenjavi obdobij za izračun. Takšna zamenjava mora nujno povečati plačila materinstva - tako registrirane v zakonu (sicer nadomestitev poravnalnega leta ne počne). In pri izračunu je treba preveriti.
2. Določite znesek plače za predvideno obdobje
Kateri zneski sprejmejo in kaj ne upoštevamo?
+ Razmislite o plačilih, iz katerih so bili izvedeni odbitki sklada za socialno zavarovanje: plače, premije, bonusi.
– Ne upoštevamo: bolnišnice, koristi, dohodek po sporazumih civilnega prava, če ni bilo odbitkov FSS in drugih zneskov, iz katerih niso plačali v FSS (neformalna plača, materialna pomoč do 4.000 rubljev).
Znesek plače za vsako leto primerja z mejno vrednostjo, ki jo določa zakon: v letu 2016 - je 718.000 rubljev, v letu 2017 - 755.000 rubljev, v letu 2018 - 815.000 rubljev. Če je letna zaslužek večja od določene mejne vrednosti, potem za izračun priročnika vzamemo mejno vrednost.
V pomoči 2-NDFL nas zanima odstavek 3 "Prihodki obdavčljivi po stopnji": kode in zneski.
+ Upoštevamo dohodek s kodo
- Ne upoštevajte dohodka s kodo
Druge kode
Če želite poenostaviti izračun, je možno od celotnega dohodka odstavka 5 za odštevanje nepotrebnih zneskov.
Zakon določa najvišje zneske dohodka za leto, iz katerega je odbitek v FSS. Iz dohodka nad temi zneski prispevki ne plačajo.
V pravu se ta najvišji znesek (ali mejna vrednost) imenuje - mejna osnova za nastanek zavarovalnih premij. Nameščen je vsako leto, vrednosti so prikazane v tabeli:
Ker dohodek, ki presega "mejne baze", ne gre v FSS, se ti prihodki ne upoštevajo pri izračunu nadomestil za materinstvo.
Znesek za 2 leti smo prisilili zaslužek za predvideno obdobje, ki ga bomo upoštevali za izračun koristi.
3. Izračunajte število dni v predvidenem roku.
Od števila koledarskih dni v vsako leto (365 ali 366) odštejemo ocenjeno obdobje:
- Dnevi, ko je bil zaposleni na bolnišnici o dopustu za nego otrok, na porodniškem dopustu.
Obdobja dopusta brez plačne plače niso izključene.
Rezultat smo zložili 2 leti - dobimo število dni v obdobju izračuna.
Korak 4. Izračunajte zaslužek srednjega dne
Dobiček za predvideno obdobje (glej 2. korak) Razdelimo se na število dni v obdobju poravnave (glej 3. korak). Dobljeno vrednost je treba primerjati z minimalnimi in maksimalnimi vrednostmi.
1. Minimalno z zakonom
Nastalo povprečne dnevne zaslužke ne sme biti manjše od velikosti dnevnih plač, ki temelji na minimalni plači (minimalna velikost plač).
Velikost minimalne plače se sprejme na datum oskrbe. Od 01.05.2018 MROT \u003d 11 163 rubljev, dobimo:
11 163 RUB. x 24 mesecev / 730 \u003d 367 rubljev.
Če je vrednost, dobljena med izračuni, vrednost povprečnih dnevnih zaslužkov je manjša od na podlagi minimalne plače, nato izračunati priročnik, vzamemo velikosti glede na minimalni vagon.
Za zaposlenega, ki dela ni polni dan, je pomembno upoštevati funkcijo:
Če zavarovana oseba v času zavarovanega dogodka Deluje na pogojih nepopolnega delovnega časa (delovni teden s krajšim delovnim časom, delovni dan s krajšim delovnim časom), povprečni plačni dobi, na podlagi katerih se v teh primerih izračunajo koristi, se določi v sorazmerju s trajanjem delovnega časa zavarovana oseba.
To je pri delu na tleh, se minimum šteje za 50% minimalne plače.
2. Največ po zakonu
Posledična povprečna dnevna plača ne more biti večja od zneska plače, ki temelji na velikosti "mejne osnove za nastanek zavarovalnih premij". Opisana je ta mejna baza.
Prosimo, upoštevajte: Tudi če je bilo v obdobju poravnave zamenjava let, se končna vrednost obravnava v dveh letih pred datumom oskrbe v trenutnem odloku.
Za uredbo v letu 2019 je največja vrednost povprečnih dnevnih dobičkov enaka: \\ t
(755 000 RUB. + 815 000 RUB.) / 730 DNI \u003d 2 150.68 RUB.
Če je v času izračunov vrednost povprečnih dnevnih zaslužkov višja od meje, nato izračunati priročnik, ki smo ga opravili mejno vrednost.
Za zaposlenega, katerih splošne izkušnje (vse, t.e. za življenjsko dobo) manj kot 6 mesecev, je pomembno upoštevati funkcijo:
Zavarovana ženska, ki ima zavarovalne izkušnje manj kot šest mesecev, se nadomestilo za materinstvo plača v znesku, ki ne presega polno koledarskega meseca minimalne plače ... ob upoštevanju ... [Opomba: več koeficientov, če so nameščeni] .
Po preverjanju najmanj in maksimuma dobimo vrednost povprečne dnevne dohodke, ki jih bomo uporabili pri izračunu zneska nosečnosti in poroda.
Korak 5. Izračunajte nadomestila za materinstvo
Na splošno je vse preprosto: vrednost povprečne dnevne dohodke (glej korak 4) se pomnoži s številom dni dekreta na bolnišničnem listu.
Izjema: zaposleni ni zaračunal bolnišničnega lista delodajalcu, nekaj časa pa še vedno še naprej delajo in prejemali plačo. Po predstavitvi bolnišnice je odlok sestavljen in izračun priročnika prihaja od datuma oskrbe v uredbo.
V tem primeru se obdobje zmanjšanja zmanjša za število dni, za katere je delavec plačal plačo. V skladu s tem se bo koristi zmanjšala. To pomeni, da zaposleni pred rojstvom otroka malo več dela za prejemanje koristi po porodu malo dlje.
Najmanjša velikost koristi za materinstvo je omejena na minimalno plačo: ne bo manjše od minimalnega nadomestila plač, če zaposleni preide v uredbo iz celotne stave.
S trajanjem porodniškega dopusta 140 dni vsaj 51.380 rubljev. \u003d 11 163 RUB. x 24 mesecev 730 dni x 140 dni (če je začetek odloka - po 01.05.2018)
Za nepopoln delovni dan (nepopoln teden itd.), Naj bi minimalni dodatek sorazmerno zmanjšal.
Najvišji znesek ugodnosti je omejen na mejno velikost plač, nad katerimi se prispevki v družbenih virih ne obračunajo (za mejne vrednosti, glej zgoraj).
Najvišji znesek koristi za materinstvo v letu 2019 v 140 dneh bo 301,95,20 rubljev. \u003d (755 000 RUB. + 815 000 RUB.) / 730 DNI X 140 DNI
Najvišji znesek koristi za materinstvo v letu 2018 bo v 140 dneh 282.493.40 rubljev. \u003d (718 000 RUB. + 755 000 RUB.) / 730 DNI X 140 DNI
Če je celotna zavarovalna izkušnja manjša od 6 mesecev, najvišja količina koristi nosečnosti za koledar vsak mesec ni višja od minimalne plače.
Zaposleni gre dekret v januarju 2019. Počitnice 140 dni. V letu 2017 je bila v bolnišnici v 150 dneh, v letu 2018 pa je bilo trajanje bolnišnice 50 koledarskih dni.
Dejanski zaslužki (dajatve za invalide minus) za leto 2017 je znašala 850.000 rubljev, za leto 2018 - 494.000 rubljev.
Mejna velikost zavarovalnih premij v letu 2017 je 755.000 rubljev, v letu 2018 - 815.000 rubljev.
| Korak 1. | V dveh letih pred odlokom (tj. V letih 2018 in 2017), zaposleni ni imel nosečnosti počitnice in porod in skrb za otroka - ne nadomeščajo obdobje. Obdobje poravnave: 2017 in 2018. |
| 2. korak. | Plači so že manj kot član bolnišnice: za leto 2017 - 850.000 rubljev, za leto 2018 - 494.000 rubljev. Primerjajte z mejnimi vrednostmi. Za leto 2017 jemljemo omejeno velikost baze - 755.000 rubljev. (Ker se je dejansko zaslužek za leto 2017 izkazal za višjo velikost meje), za leto 2018 - dejanski dohodki. Skupaj dobimo 755.000 + 494 000 \u003d 1 249.000 rubljev. |
| 3. korak. | Število dni na ocenjenem obdobju: 730 - 150 - 50 \u003d 530 dni |
| 4. korak. | Srednji dan zaslužka: 1 249.000 rubljev. / 530 dni \u003d 2 356.60 rubljev. To je minimalno najmanj (11 163 rubljev. (MROT) X 24 mesecev / 730 \u003d 367 rubljev), pa tudi presega največje. Za zmanjšanje v letu 2019 je najvišji znesek povprečnih dnevnih dobičkov: (755.000 + 815.000) / 730 \u003d 2 150.68 rubljev. - njegovo in upošteva. |
| 5. korak. | Podatek za velikost: 2 150,68 rubljev. X 140 dni \u003d 301 095,89 руб. |
Nastali znesek plača zaposleni naenkrat v celoti, davek na ta znesek ni plačan.
Za izračun nadomestil za materinstvo in porod, lahko uporabite spletni kalkulator. To je priročno in brezplačno.
