Velikost prebivalstva. \u003d Delovna sila + ne delalna sila
Brez delovne sile: Otroci, mlajši od 16 let; osebe, ki služijo zaporedju v zaporih; Ljudje, ki so v psihiatričnih bolnišnicah in invalidnih osebah, ne želijo ali ne morejo delati, delo pa ne išče, študente, ki temeljijo na dan; upokojen; gospodinje; Tramps; Ljudi, ki prenehajo iskati delovno silo \u003d zasedeno + brezposelni
L \u003d e + u
Ciklična brezposelnost povezane z rastjo in padcem proizvodnje.
Strukturna brezposelnost zaradi neskladnosti strukture povpraševanja in ponudbe dela.
Brezposelnost trenja Povezane s prostovoljnim prehodom delavcev iz enega dela na drugo.
Brezposelni trenje vključujejo:
1) Odločitev iz dela na ukazu uprave;
2) se prepirajo po lastnem sporazumu;
3) čaka na okrevanje nekdanjega dela;
4) Najdeno delo, vendar ne zažene z njo;
5) sezonski delavci (ne na sezono);
6) Ljudje, ki so se prvič pojavili na trgu dela in imajo raven usposabljanja in kvalifikacij, potrebnih v gospodarstvu.
Dejanska raven brezposelnosti
Stopnja brezposelnosti trenja \u003d fb / l
Strukturna stopnja brezposelnosti \u003d SAT / L
Naravna stopnja brezposelnosti \u003d UFB + USB
Naravna stopnja brezposelnosti \u003d stopnja brezposelnosti trenja + raven strukturne brezposelnosti
V državi, in je 146 tisoč brezposelnih. Stopnja zaposlovanja je 90%. Ta mesec je bil odpuščen 50 tisoč ljudi. Od tega je bilo 10 tisoč odločilo, da še ni iskalo dela. V istem mesecu je bilo 100 tisoč ljudi demobiliziranih iz vrstic oboroženih sil države. Vojaški servismen. Od tega je 30 tisoč odločilo, da vstopijo v višje izobraževalne ustanove, 40 tisoč -, da bi našli službo, ostalo pa se malo sprosti in razmisli o prihodnosti. Kako in koliko se je stopnja brezposelnosti spremenila v tem mesecu?
Stopnja brezposelnosti 10% (100 - 90).
Raven sposobnega prebivalstva: L \u003d 146 / 0.1 \u003d 1460 tisoč
Brezposelne - osebe, ki ne delujejo, ampak iščejo delo.
U1 \u003d 50 - 10 \u003d 40 (strukturna brezposelnost)
U2 \u003d 40 - od med servisemi, ki se odločijo, da iščejo zaposlitev (brezposelnost trenja)
U \u003d 40 + 40 \u003d 80 tisoč.
| Leto | Brezposelni, tisoč ljudi. | Število ekonomsko aktivnega prebivalstva, na tisoče. | Stopnja brezposelnosti, % |
| 2000 | 7699.5 | 72770.0 | 10.6 |
| 2001 | 6423.7 | 71546.6 | 9.0 |
| 2002 | 5698.3 | 72357.1 | 7.9 |
| 2003 | 5933.5 | 72273.0 | 8.2 |
| 2004 | 5666.0 | 72984.7 | 7.8 |
| 2005 | 5242.0 | 73581.0 | 7.1 |
| 2006 | 5250.2 | 74418.9 | 7.1 |
| 2007 | 4518.6 | 75288.9 | 6.0 |
| 2008 | 4697.0 | 75700.1 | 6.2 |
| 2009 | 6283.7 | 75694.2 | 8.3 |
| 2010 | 5544.2 | 75477.9 | 7.3 |
| 2011 | 4922.4 | 75779.0 | 6.5 |
| 2012 | 4130.7 | 75676.1 | 5.5 |
| 2013 | 4137.4 | 75528.9 | 5.5 |
| 2014 | 3889.4 | 75428.4 | 5.2 |
| 2015 | 4100 | 75500 | 5.8 |
| 2016 | 4200 | 76600 | 5.5 |
| 2017 | 4000 | 72100 | 5.2 |
| 2018 |
American Economist Arthur Ouchen je oblikoval zakon: presega dejansko stopnjo brezposelnosti za 1% svoje naravne ravni vodi do zamik obsega dejanskega BNP iz potenciala (s popolnim zaposlitvijo) BNP - za 2,5% (Oucen koeficient).
BENP-pomanjkljivosti \u003d Stopnja dejanske brezposelnosti - naravna stopnja brezposelnosti
Pomanjkanje BNP \u003d dejanska brezposelnost - naravna brezposelnost
Real BNP v tem letu je bil enak V. Potencialni BNP je enak v ". Dejanska stopnja brezposelnosti je bila u%. Poiščite približno vrednost naravne ravni brezposelnosti, če je koeficient ouckena K \u003d 2.5.
Zakon oucen: (V-V) / V \u003d \u200b\u200b-K (U-U ")
kje
V * - potencialni BNP;
V je pravi BNP;
u * - Naravna brezposelnost;
u - dejanska brezposelnost;
k - Oaken koeficient.
Ministrstvo za šolstvo v Moskvi regiji
Državna izobraževalna ustanova
Srednje poklicno izobraževanje
Istra pedagoška šola
Brezposelnost in njene vrste
Študent
1 Tečaj 13-07 skupin
Schutikova t.n.
Posebnost 0201.
Preverjeno delo:
Predavatelj OET.
Sarycheva N.N.
Istra, 2008.
Uvod
Koncept brezposelnosti
Vrste brezposelnosti
Vzroki brezposelnosti
Srečanja za boj proti brezposelnosti
Zaključek
Seznam rabljenih literatura
Uvod
Brezposelnost je makroekonomski problem, ki ima najbolj neposreden in močan vpliv na vsako osebo. Izguba dela za večino ljudi pomeni zmanjšanje življenjskih standardov in povzroča hudo psihološko travmo. Zato ni presenetljivo, da je problem brezposelnosti pogosto predmet političnih razprav.
Psihologi so dokazali, da spopad z brezposelnostjo negativno vpliva na povprečno pričakovano življenjsko dobo, zdravje, dolgoživost in umrljivost, odvisnosti od alkohola. Poleg tega bi rad poudaril, da se ne zmanjša samo družinski dohodek, ampak tudi samospoštovanje ljudi se izgubi, obstaja različne stopnje kompleksnosti bolezni na živčni zemlji in obstaja občutek brezupnosti v prihodnosti . Oseba preprosto izgubi mejnik in pomen nadaljnjega boja za življenje. Samo začne obstajati in ne živi. In to po mojem mnenju je najslabše, ker je osebnost posameznika izgubljena. Brezposelnost poslabša socialne napetosti v družbi, spodbuja rast kriminala, zasvojenosti z drogami, boleznimi. Zato preučevanje problema brezposelnosti in iskanje načinov za reševanje tega ni samo pomembno, ampak tudi zelo pomembno vprašanje.
V svojem delu, dosledno upoštevam koncept in bistvo brezposelnosti, njenih vzrokov in tipov.
Koncept "brezposelnosti"
Brezposelnost je zapleten večdimenzionalni ekonomski pojav, ki je neločljivo povezana z družbo s tržnim gospodarstvom, ko del delovno sposobnega prebivalstva ni ukvarjajo s proizvodnjo blaga in storitev, ne more uresničiti svojega dela na trgu dela zaradi pomanjkanja (absolutno ali relativno pomanjkanje ustreznih delovnih mest, zaradi tega, kar je odvzeta plače kot glavni vir potrebnih sredstev za življenje. V resničnem gospodarskem življenju, brezposelnost deluje kot presežek dela zaradi povpraševanja po njej. Lestvica brezposelnosti (število brezposelnih) v vsakem posebnem obdobju razvoja gospodarstva je odvisna od faze poslovnega cikla, stopnjo gospodarske rasti in produktivnosti dela, stopnjo skladnosti poklicne kvalifikacijske strukture Delovna sila na njegovo povpraševanje, posebne demografske razmere, politika zaposlovanja vlade. Brezposelnost je okrepljena v obdobju gospodarske krize in poznejše depresije.
Uradni brezposelne se štejejo za sposobni sorazmerne državljane v delovni dobi (določena z zakonodajo), ki trajno prebivajo na ozemlju te države, ki ne delajo na področju zaposlovanja, ki se ukvarjajo s poslovnimi dejavnostmi, ne študirajo v dnevnih izobraževalnih ustanovah ali ne gre za nujno vojaško službo in registrirana na izmenjavi delovne sile (v državni službi za zaposlovanje).
Sodobni ekonomisti menijo brezposelnost kot naravni in sestavni del tržnega gospodarstva. V zvezi s tem je veliko pozornosti namenjeno analizi tipov brezposelnosti. Merilo za razliko med vrstami brezposelnosti, praviloma služi vzroku njegovega nastanka in trajanja, glavne vrste brezposelnosti pa so strukturna, trenja in ciklična.
Vrste brezposelnosti
Brezposelnost trenja - To je, ko so ljudje že zapustili nekdanje delo, vendar še niso bili doseženi novega. Nekateri od njih prostovoljno spremenijo kraj dela, drugi - prvič iščejo delo, drugi pa so končali sezonsko delo. Del ljudi, ki iščejo ustrezno delo, je zaposlenih, drugi - začasno zapustijo delo, vendar na splošno ta vrsta brezposelnosti ostaja. Brezposelnost trenja obstaja tudi v državah, ki doživljajo hiter gospodarski cvetenje. Razlog je, da je zaposleni odvrnil iz svojega podjetja ali ga je zapustil v svoji volji, traja nekaj časa, da bi našli novo delovno mesto. Upoštevajte ga tako z naravo dejavnosti in v smislu plačila. Tudi če obstajajo takšni kraji na trgu dela, jih običajno ni mogoče najti. Rast brezposelnosti trenja lahko povzroči več razlogov: nevednost ljudi o možnosti iskanja zaposlitve v svoji posebnosti in z zadovoljivo stopnjo plačila v posebnih podjetjih; Dejavniki objektivno zmanjšujejo mobilnost delovne sile. Brezposelnost trenja je višja v tistih državah, katerih državljani raje živijo vse svoje življenje v istem naselju, to je, da se odlikujejo z omejeno mobilnostjo. Brezposelnost trenja je neopazno premika v drugo kategorijo, ki se imenuje strukturna brezposelnost.
Strukturna brezposelnost - Povezan je s spremembami v tehnologiji, pa tudi dejstvo, da se trg blaga in storitev nenehno spreminja: pojavijo se novi izdelki, ki premeščajo staro, ne v povpraševanju. V zvezi s tem podjetja revidirajo strukturo njihovih virov in zlasti delovne sile. Praviloma uvedba novih tehnologij vodi bodisi do razrešitve dela delovne sile, bodisi za reprodukcijo. Jasno je, da struktura proizvodnje ne more ostati nespremenjena. Zaradi znanstvenega in tehnološkega napredka, tehnoloških sprememb se tudi struktura povpraševanja po delu spremeni. Potreba po eni vrsti poklicev se zmanjša, medtem ko druge specialitete sploh izginejo. Vendar pa obstaja povpraševanje po novih poklicih, ki še niso obstajale. Številni zahodni ekonomisti opredeljujejo posebno vrsto strukturne brezposelnosti - brezposelnost čakanja ki nastane zaradi pomembnih kapljic na ravni plač v različnih podjetjih. Torej, nekateri delavci, ki zastopajo nekatera podjetja, zavestno pričakujejo nastanek prostih delovnih mest v svojem poklicu v drugih podjetjih, z višjimi plačili.
Pojav strukturne brezposelnosti pomeni, da bodo morali številni ljudje razviti nove poklice, je nemogoče izogniti strukturnim brezposelnosti. To je posledica dejstva, da je tehnični napredek ves čas ustvarja nove izdelke, tehnologije in celo celote industrije (trenutno so takšne industrije, ki so praviloma povezane z računalniško tehnologijo, so se taki poklici pojavili kot spletni oblikovalec, skrbnik sistema in mnogi drugi) . Posledično se struktura povpraševanja po delu močno spreminja. In ljudje z nepotrebnimi več kot v istem času poklici niso v primerih, obroči brezposelnih.
Upoštevati je treba določeno razliko med brezposelno strukturno in trenja. Torej, "trenja" brezposelne ima vse sposobnosti, da bi se rešila, medtem ko "strukturne" brezposelne potrebe obvezno dodatno pripravo ali preusposabljanje.
Ciklične ali konjugure Brezposelnost - se pojavi kot posledica spreminjanja razmer na trgu blaga in storitev, krepitev konkurence med proizvajalci blaga vodi do dejstva, da del proizvodnje zmanjšuje ali celo ustavi proizvodnjo proizvodov, ki zavrača del delovnega in ustvarjanja resnih težav v trg dela. V pogojih gospodarske recesije, ko se skupno povpraševanje po blagu in storitvah zmanjšuje, se zmanjša zaposlovanje, brezposelnost pa narašča, zdi se znatna vojska brezposelnih.
Sezonsko Brezposelnost - ustvarjajo začasna narava izpolnjevanja nekaterih vrst dejavnosti in delovanje industrije. Ti vključujejo kmetijsko delo, ribištvo, zbiranje organov, lesne zlitine, lov, delno gradnje in nekatere druge dejavnosti. V tem primeru lahko posamezni državljani in celo celotna podjetja intenzivno delajo več tednov ali mesecev na leto, dramatično zmanjšujejo svoje dejavnosti v preostalem času. V obdobju trdega dela se pojavi množični sklop okvirjev, v obdobju koagulacije dela - množične odpuščanja.
Delno Brezposelnost - nastane zaradi zmanjšanja povpraševanja po podjetjih. V tem primeru sta možna dve možnosti za vedenje podjetnika: bodisi obdrži priložnost za delo za osebje polno delovni čas, drugi del pa odstopi ali brez odpovedi daje možnost, da dela vse nepopolnega delovnega časa, ki vodi na pojav delne brezposelnosti.
Stagnant. Brezposelnost - označuje, da del prebivalstva, ki je nenehno prikrajšan za delo ali je prekinjen z naključnim zaslužkom. Ta del ljudi, ki so izgubili legitimni vir obstoja, praviloma dopolnjuje vrste kriminalnega sveta.
Z. nadstropje Brezposelnost - odraža število nezasedenih državljanov, ki iščejo delo, pripravljeno za začetek in registrirano v javni zavodu za zaposlovanje.
Skrita Brezposelnost - vključuje delavce, ki se ukvarjajo s proizvodnjo, vendar je v resnici "odveč". Praviloma jih delajo iz njihove krivde s krajšim delovnim časom ali teden ali poslani na upravni dopust.
Anketna brezposelnost - ocenjena vrednost, ki označuje pravi položaj na trgu dela, ki temelji na periodičnih posebnih raziskavah delovno sposobnega prebivalstva.
Prostovoljno - nastane zaradi razrešitve zaposlenega na lastno zahtevo, predvsem iz osebnih razlogov. Morda je nezadovoljstvo s stopnjo plačila, delovnih pogojev ali drugih okoliščin, s katerimi se zaposleni zavrne, tudi v nasprotju z volji delodajalca.
Prisiljen Brezposelnost - je posledica zmanjšanja potrebe po delu zaradi neugodnih pogojev poslovanja, strukturne spremembe v proizvodih, izdelanih, proizvodnih tehnologijah. Prav tako se pojavi zaradi pomanjkanja surovin, energetske komponente, ki so privedle do avtobusne postaje, ustvarjajo z novimi pogoji za delovanje podjetij in oblik najema, pa tudi prisilne premestitve.
Zaposlovanje je zelo pomemben kazalnik v makroekonomiji. V skladu s tem se razume kot število odraslega prebivalstva delovne starosti (starejši od 16 let), ki ima delo. Na žalost, vse odrasle osebe nimajo, obstajajo brezposelni državljani. Brezposelnost v tržnem gospodarstvu je značilna število prebivalstva, ki je sposobna za odrasle, ki ne deluje, vendar so v aktivnem iskanju. Skupno število brezposelnih in zasedenih državljanov je
Izračun brezposelnosti se izvaja z različnimi kazalniki, vendar na splošno sprejeti, vključno z. In v mednarodni organizaciji dela, se upošteva norma brezposelnosti.
Brezposelnost v tržnem gospodarstvu je socialno-ekonomski pojav, v katerem se določen delež dela ne uporablja pri proizvodnji storitev in blaga. Hkrati v okviru delovne sile pomeni število zasedenih in brezposelnih.
Razlikuje se naslednje vrste brezposelnosti:
Brezposelnost, povezana s stroški časa, ki je potreben za iskanje novega delovnega mesta, se nanaša na torno brezposelnost. Njegovo trajanje je lahko obdobje od 1 meseca do 3.
Brezposelnost trenja nastane kot posledica dinamičnega razvoja trga dela. Del delavcev v dobrem imenu se je odločil spremeniti kraj dela, najti, na primer, višje plačane ali bolj zanimivo delo. Drugi del delavcev je aktivno iskanje dela zaradi odpovedi iz obstoječega dela. Tretji del delavcev vstopi le na delo ali prvič, ko pridejo do nje, zaradi naravnega gibanja iz kategorije neaktivnega prebivalstva, z gospodarskega vidika, v nasprotni kategoriji.
Brezposelnost, povezana s tehnološkimi spremembami, ki se pojavljajo v proizvodnji in spreminjanju strukture povpraševanja po delavcih - strukturna brezposelnost. Pojavi se, če je zaposleni, ki je bil zavrnjen iz ene industrije v drugi industriji.
Strukturna brezposelnost se pojavi pri spreminjanju teritorialne ali sektorske strukture povpraševanja po delovni sili. Sčasoma v proizvodni tehnologiji in v strukturi potrošnikov zahtevajo pomembne spremembe, ki so razlog za spremembo strukture splošnega povpraševanja po delu. Če se zahteva povpraševanje po delovni sili določenega poklica ali v določeni regiji, potem, kot rezultat, brezposelnost se pojavi. Zaposleni, ki se sproščajo iz proizvodnje, ne morejo hitro spremeniti svojih kvalifikacij in poklica ali spremeniti kraja bivanja, zato prisiljeni ostati brezposelni že nekaj časa.
Ekonomisti običajno niso jasne meje med brezposelnostjo strukturnih in trenja, saj sta drugače odpuščena delavca v aktivnem iskanju novega dela.
Omeniti je treba, da te vrste brezposelnosti v gospodarstvu nenehno obstajajo, saj jih je nemogoče popolnoma zmanjšati na nič ali uničiti. Ljudje bodo iskali novo delovno mesto, ki iščejo finančno blaginjo, in podjetja, nato pa si bodo prizadevali, da bi najbolj kvalificirane zaposlene, da delajo, saj je to utemeljeno z njihovo željo po maksimiranju dobička. To je v tržnem gospodarstvu na trgu dela, kazalniki dobave in predloge nenehno nihajo.
Ker je obstoj strukturnega in trenja brezposelnosti neizogiben, je njihov znesek oblikovan z ekonomisti, kot naravna stopnja brezposelnosti
Naravna stopnja brezposelnosti pomeni raven brezposelnosti, ki izpolnjuje polno zaposlenost (je sestavljena iz strukturnega in trenja vzroka naravne ravni brezposelnosti zaradi naravnih razlogov, kot so migracije, fluidnost, demografski razlogi.
Če se v gospodarstvu praznuje samo naravna raven brezposelnosti, je bilo to stanje ime polne zaposlenosti.
Razlogi za naravno raven brezposelnosti so ravnovesje trgov dela, če število zaposlenih, ki iščejo enako sovpada s številom praznega, zato pod polnim delovnim časom ne pomeni, da ne 100% brezposelnosti, ampak le določeno minimalno potrebno brezposelnost oceniti. Naravna stopnja brezposelnosti do določene mere je pozitiven pojav.
Naravna stopnja brezposelnosti je raven, v kateri je zagotovljena polna zaposlenost dela, tj. Najučinkovitejša in racionalna uporaba. To pomeni, da vsi ljudje, ki želijo delati, našli službo. Naravna stopnja brezposelnosti, zato se imenujejo brezposelnost po polni zaposlenosti, obseg proizvodnje, ki ustreza naravni ravni brezposelnosti pa se imenuje naravni obseg sproščanja. Ker celotna zaposlitev delovne sile pomeni, da je v gospodarstvu le trenje in strukturna brezposelnost, se lahko naravna raven brezposelnosti izračuna kot vsota ravni trenja in strukturne brezposelnosti:
u * \u003d U FRICCS + U STRUCTUCT \u003d (U FRICCS + U Struktura) / L * 100%.
Trenutno ime tega kazalnika ne pospešuje inflacije na stopnjo brezposelnosti.
Spomnimo urnika gospodarske rasti in gospodarskega cikla.
Vsaka točka krivulje, ki prikazuje gospodarsko rast (slika 1), t.j. Vsaka točka na trendu ustreza obsegu potencialnega BDP ali stanja izpolnjevanja virov (točk B in C). Vsaka točka na sinusoidu, ki prikazuje gospodarski cikel, ustreza vrednosti dejanskega BDP (točke A in D). Če dejanski obseg sproščanja presega potencial (točka a), t.j. Dejanska stopnja brezposelnosti je nižja od naravne ravni, to pomeni, da kumulativno povpraševanje presega kumulativno vprašanje. To je položaj vračanja. Ko se premaknete od točke do točke A, se povečuje raven cen, t.j. Inflacija pospeševanja. Tako, ko je gospodarstvo na ravni potencialnega sproščanja (raven popolne zaposlitve), ki ustreza naravni ravni brezposelnosti, se inflacija ne pospeši.
Velikost naravne stopnje brezposelnosti se sčasoma spremeni. Torej, v zgodnjih 60 -slovih, je predstavljala 4% delovne sile in trenutno 6% - 7%. Razlog za rast naravne ravni brezposelnosti je povečati čas iskanja dela (tj. Trajanje časa, ko so ljudje v brezposelnim državam), ki so lahko posledica:
1. povečanje zneska nadomestil za brezposelnost;
2. povečanje trajanja plačila koristi za brezposelnost;
3. povečanje deleža žensk v delovni sili;
4. Povečanje deleža mladih na trgu dela.
Prvi dve dejavniki zagotavljajo sposobnost iskanja dela za daljše obdobje. Zadnji dve dejavniki, ki pomenijo spremembo starostne strukture delovne sile, povečanje števila ljudi, ki so se prvič pojavili na trgu dela in iskalci zaposlitve (tj. Za povečanje števila brezposelnih), okrepiti konkurenco na trgu dela in podaljšajte obdobje iskanja zaposlitve.
Za izračun naravne stopnje brezposelnosti je dinamičen model trajnostne brezposelnosti ("model dinamike dela"), ki ga je predlagal M. Friedman, ki je izhajal iz dejstva, da je glavni razlog za brezposelnost pomanjkljivost informacij. Del zaposlenih izgubi delo, postanek brezposelnih, del brezposelnih pa se zaposli in se ukvarjajo. Ta gibanja (tokovi) so prikazane na sl. 2. \\ T
Sl. 2. Model dinamike dela
V trajnostnem stanju je število zaposlenih, izgubljenih operacij in brezposelnih enako številu brezposelnih, ki so našli delo in se ukvarjajo. Če določite delež zaposlenih, izgubljeno delo, od skupnega števila zaposlenih, črka S in delež brezposelnih, ki so našli delo, na skupnem številu brezposelnih, črka F, potem v stabilnem stanju: s * e \u003d f * u.
Ker je e \u003d l-u s * (l - u) \u003d f * u ali s * l-s * u \u003d f * U.
Zato F * U + S * U \u003d S * L ali U * (S + F) \u003d S * L. Razdelimo oba dela na L, dobimo: U / L * (S + F) \u003d S.
Ker je U / L pokazatelj stopnje brezposelnosti, tj. u, nato pa: U \u003d S / (S + F).
Ker je predpogoj modela ideja, da je razlog za brezposelnost nepopolnost informacij, pridobljeno vrednost stopnje brezposelnosti (U) se lahko šteje za kazalnik naravne ravni brezposelnosti (U *). Torej, če je povprečno obdobje iskanja osebe med zaposlenimi 80 mesecev (to pomeni, da mesečno delo izgubi svoj 1/80 del zaposlenih, tj. S \u003d 1/80), in povprečna oseba, porabljena med brezposelnimi 5 mesecev (posledično mesečno v gospodarstvu 1/5 ali 20% brezposelnih, najdejo delo, tj. F \u003d 0,2), potem bo stalna raven brezposelnosti U \u003d S / (S + F) \u003d 0 , 0125 / 0,2125 \u003d 0,0588 ali približno 5,9%.
Dejanska brezposelnost lahko preseže svojo naravno raven. To se zgodi pri razpadanju (recesiji) v gospodarstvu. Brezposelnost, razlog, zaradi katerega je dejanja recesije ciklična brezposelnost. Na urniku gospodarskega cikla (sl. 1) je to stanje zastopana s točko D, v kateri je dejanski BDP manjši od potenciala. To pomeni, da v gospodarstvu obstaja nepopolna zaposlovanje virov, t.j. Dejanska stopnja brezposelnosti je višja od naravnega. V sodobnih pogojih je obstoj ciklične brezposelnosti povezan z nezadostnostjo kumulativnih stroškov v gospodarstvu, t.j. Zmanjšanje skupnega povpraševanja in z zmanjšanjem skupne ponudbe.
Dejanska stopnja brezposelnosti se izračuna kot odstotek skupnega števila brezposelnih na skupno delovno silo ali kot vsota ravni brezposelnosti vseh vrst (trenja, strukturne in ciklične) :. \\ t Ker je vsota ravni trenja, strukturne in prisilne brezposelnosti enaka naravni ravni brezposelnosti, je dejanska stopnja brezposelnosti enaka vsoti naravne stopnje brezposelnosti in ravni ciklične brezposelnosti: u dejstvo. \u003d U * + U cikel.
Velikost dejanske stopnje brezposelnosti je lahko več (v recesiji) in manj (z razcvetom) naravne ravni brezposelnosti. Tako je med upad prišlo do nepopolne zaposlitve virov, zato je raven ciklične brezposelnosti pozitivna vrednost, in s hroščem, ultra-zaposlitev virov opazimo, zato je raven ciklične brezposelnosti negativna.
Razlikuje se naslednje vrste brezposelnosti:
· Prisiljen (pričakovanja brezposelnosti) - Pojavi se, ko zaposleni lahko in želi delati na določeni ravni plač, vendar ne more najti zaposlitve. Razlog je kršitev ravnovesja na trgu dela zaradi nefleksibilnosti plač (zaradi zakonov o minimalnih plačah, sindikatskem delu, odpravljanje plač za izboljšanje kakovosti dela, itd). Ko je dejanska plača nad ravnjo, ki ustreza ravnovesju ponudbe in povpraševanja, ponudba na trgu dela presega povpraševanje po njej. Število kandidatov za omejeno število delovnih mest se povečuje, in verjetnost realno zaposlovanja zmanjšuje, kar povečuje brezposelnost. Sorte prisilne brezposelnosti:
· cyclical. - posledica ponavljajočih se dekozitov proizvodnje v državi ali regiji. To je razlika med stopnjo brezposelnosti v trenutnem trenutku gospodarskega cikla in naravna raven brezposelnosti. Za različne države se pripozna drugačna stopnja brezposelnosti.
· sezonsko To je odvisno od nihanja na ravni gospodarske aktivnosti med letom, značilno za nekatere sektorje gospodarstva.
· tehnološko - brezposelnost, povezana z mehanizacijo in avtomatizacijo proizvodnje, zaradi katere del delovne sile postane pretirano ali potrebuje višje kvalifikacije.
· Prostovoljno - v zvezi z nepripravljenostjo ljudi, ki delajo, na primer, v pogojih zmanjšanja plač. Prostovoljna brezposelnost se med gospodarskim razcvetom poveča in zmanjša med upad; Njegov obseg in trajanje sta različni pri osebah različnih poklicev, ravni kvalifikacij, kot tudi različne socialno-demografske skupine prebivalstva. Tudi v gospodarstvu je koncept "brezposelnosti", ko je dohodek osebe, ne glede na to, ali deluje ali ne, rahlo razlikujejo (zaradi odvzema pravic, ob sprejemu na delo, na spremljanje. Nadomestilo, Dodatna plačila, začetek plačila pomembnih prispevkov zavarovanja in TP.), Ki zmanjšuje zanimanje osebe do začetka delovne aktivnosti.
· Strukturno - zaradi sprememb v strukturi povpraševanja po delu, ko se oblikuje strukturna napačna predstava med kvalifikacijami brezposelnih in zahtevo po brezplačnih delovnih mestih. Strukturna brezposelnost je posledica obsežnega prestrukturiranja gospodarstva, spremembe v strukturi povpraševanja po potrošniških dobrinah in proizvodne tehnologije, odpravo zastarelih industrij in poklicev, in obstaja 2 vrsta strukturne brezposelnosti: spodbujanje in destruktivno.
· Institucionalno - brezposelnost, ki nastane v primeru posredovanja državnih ali sindikatov, da se določi velikost plač, ki ni tista, ki bi se lahko oblikovala v naravnem tržnem gospodarstvu.
· Nestabilen - posledica začasnih razlogov (na primer, s prostovoljnimi spremembami zaposlenih v delovnih prostorih ali razrešitvi v sezonskih panogah).
· Trenje - med prostovoljnim iskanjem zaposlenega novega delovnega mesta, ki mu v večjem obsegu ustreza kot prejšnjemu delovnemu mestu.
· Marginal. - brezposelnost slabo zaščitenih plasti prebivalstva (mladina, ženske, invalide) in družbene baze.
· Brezposelnost mladih - Med skupino oseb je stara 18-25 let.
· Registrirani - nezasedeno prebivalstvo, ki išče delo in uradno upošteva.
· Skrita:
· Formalno zasedena, vendar dejansko brezposelne obraze; Zaradi zmanjšanja proizvodnje, delovne sile ni v celoti uporabljena, ampak tudi ne zavrne.
· Prisotnost oseb, ki želijo delati, vendar ne registrirane kot brezposelne. Delno skrito brezposelnost predstavljajo ljudje, ki prenehajo iskati delo.
Posledica proizvodnje ni le inflacija. Zmanjšanje stopnje razvoja vseh gospodarskih sferjev družbe ne more vplivati \u200b\u200bna stanje trga dela. Inflacija in brezposelnost dosegajo najvišjo raven v obdobjih kriz, vendar med temi pojavi ni znaka enakosti. To je treba jasno ogledati te razlike, ki imajo inflacijo in brezposelnost.
Prvi od teh pojavov zmanjšuje življenjske standarde državljanov. Brezposelnost je fizično reproducirana z obstoječo družbo, porabijo precejšnja sredstva za usposabljanje usposobljenega osebja, s katerimi se sooča njihova nepotrebna. Milijoni delavcev so preprosto odveč za proizvodnjo.
Možno je, da se čas preide, stanje pa se bo spremenilo. Ponovno bodo potrebni strokovnjaki podjetja in organizacije. Vendar pa sta njihova spretnost in spretnost že nekoliko izgubljena, zato bo moralna poškodba vplivala na izkušeno nestabilno situacijo. Za obnovitev delovne sila bo družba potrebna, da svojim državljanom zagotovijo socialno in gospodarsko podporo, katere raven bo neposredno odvisna od vrste in trajanja brezposelnosti. Zato je globoko poznavanje tega pojava tako pomembno.
Brezposelnost je socialno-ekonomski pojav, ko nekatera aktivna prebivalstvo nima sposobnosti, da v celoti uresničijo svoje duševne in telesne sposobnosti v procesih proizvodnje storitev in blaga. Brezposelnost državljanov nastane v primerih, ko povpraševanje po delovnih sredstvih presega njihov predlog.
Učinkovitost rabe delovne sile se je spremenila, ko se razvija človeška družba. Torej, s primitivno, je bilo vpleteno vse sposobno prebivalstvo plemena, za lov, kuhanje in druge vitalne procese. Popolna zaposlovanje ljudi je značilno za stavbo pomožno lastnika. V tem obdobju so velike vojske sužnjev delale na nasadih, svobodni državljani pa so postali kolonisti, bojevniki ali so se ukvarjali z različnimi področji. Podobna slika je bila opažena pri feudalizmu.
Vse se je po pojavu zasebnega kapitalizma spremenilo. Domanja tržnih odnosov v industrijski fazi razvoja družbe je povzročila nov ekonomski pojav, ki se imenuje brezposelnost. Potem so bile prišlo do množic ljudi, ki niso v delovnih razmerjih.
Socialno-ekonomski pojav, ko prebivalstvo ni vključeno v procese proizvodnje, je tesno povezana s trga dela. Po definiciji ILO, brezposelne je oseba, ki trenutno nima delavnice, vendar ga išče in je pripravljen sodelovati v proizvodnem procesu. Vendar pa ni mogoče vsakega državljana pripisati tej kategoriji.
Torej, ni primerno za to merilo za invalide, starejše ljudi in otrok. Poleg tega državljan, ki ima določen dohodek, vendar ne želi sodelovati v proizvodnih procesih, se prav tako ne šteje za brezposelne.
Koncept in vrste brezposelnosti so izrazi, vedno spremljajo sistem upravljanja trga. To potrjuje celotna zgodovina kapitalistične družbe.
Tako se je od druge polovice 18. stoletja v Angliji začela množična predstava delovnega razreda. Ljudje so se protestirali pred uporabo avtomobilov, ker je industrijska revolucija povzročila celotno vojsko vsakomur nepotrebne delavce. Potem je pojav nadaljeval z zagonom. To je privedlo do dejstva, da je bilo leta 1995 rekordno število brezposelnih na našem planetu. To je znašalo 635 milijonov ljudi.
Bistvo in vrste brezposelnosti, pa tudi število ljudi, ki so bili nezasedeni v proizvodnji, odvisni od posebnega obdobja v razvoju gospodarstva, za katerega so opredeljene določene kazalnike, kot so:
Delovna učinkovitost;
- stopnje rasti gospodarstva;
- stopnjo skladnosti kadrovskih kvalifikacij na njihovo zahtevo;
- demografske razmere;
- politika zaposlovanja države.
Po statističnih študijah se število ljudi, ki ne morejo najti dela, še posebej povečuje v teh obdobjih, ko gospodarska kriza narašča v državi. Primer tega je lahko zmanjšanje proizvodnje, ki je bilo ugotovljeno leta 1857. V tem obdobju v Angliji je bila brezposelnost v Angliji 12%. In v uspešnih 1853 - le 2%. V Združenih državah Amerike je opazila močno povečanje brezposelnosti v Združenih državah. Na primer, več kot 150 tisoč ljudi je bilo "odveč" v New Yorku.
Največja brezposelnost je bila zabeležena med tako imenovanim je bilo obdobje, ki traja od leta 1929 do 1933. Potem pa brez dela od 15% delovno sposobnega prebivalstva, ki živi v razvitih državah. Na primer, v Ameriki v teh letih je več kot 10 milijonov ljudi prejelo status brezposelnih.
Ta negativni socialno-ekonomski pojav je resen problem v sodobni družbi. Tako je bilo v krizi 1973-1975, 1979-1980, 1979-1980, pa tudi 1979-1980, pa tudi povečanje števila ljudi, ki se nezasedeno v proizvodnji, pa tudi 1982-1983.
Vrste in raven brezposelnosti sta odvisni od obravnavane države. Na primer, če jemljete podatke iz leta 1985, 20% prebivalstva ni bilo mogoče uporabiti v Španiji, na Japonskem pa 2,6%. V devetdesetih letih v evropskih državah (Francija, Anglija, Nemčija in Italija) je bilo brezposelnih 10-12%, v Ameriki - od 5 do 6, na Japonskem - od 2,3 do 3, v Švici - le 1%. Podobne razlike nastanejo zaradi državne politike držav na področju makroekonomske ureditve. Delno razlike v ravni brezposelnosti so povezane z različnimi opredelitvijo tega mandata.
Brezposelnost, vzroki, vrste, posledice tega negativnega pojava široko preučujejo ekonomisti. Do danes so raziskovalci dvoumno pojasnili videz osebja "Extra". Med razlogi so:
1. Maltusianizem ali presežek prebivalstva.
2. Marksizem, to je rast strukture ekološkega kapitala.
3. Visoka stopnja plač.
4. Keynesianizem je v pomanjkanju skupnega povpraševanja sklenil.
Po mnenju ekonomistov, ki se držijo te teorije, število delavcev, zaposlenih v proizvodnem procesu, kar je ravno nasprotno od stopnje plačila, ki so jih dobili. Z drugimi besedami, zaposlovanje se zmanjšuje skupaj z rastjo plače. Kako, v tem primeru odpraviti problem brezposelnosti? Zmanjšajte plače.
Ekonomisti, ki se držijo te teorije, so dosledno in temeljito dokazujejo, da v razmerah tržnega gospodarstva brezposelnost ni prostovoljna, ampak prisiljena. Po njihovem mnenju je neoklasični koncept sposoben potrditi samo v industriji, to je mikroekonomska raven.
Ustanovitelj teorije, Keynes je trdil, da je obseg zaposlovanja neposredno povezan z učinkovitostjo povpraševanja po blagu. Poleg tega je zaposlovanje prebivalstva v veliki meri odvisno od naložbe. Rast takšnih naložb je vedno v industriji, ki se ukvarja s sprostitvijo potrošniških postavk, kar vodi do povečanja povpraševanja po delovnih sredstvih.
Trenutno je negativni socialno-ekonomski pojav, značilen za vse države, velja posebna razvrstitev. Glavne vrste brezposelnosti:
- trenja;
- ciklična;
- strukturno.
Glede na merila in značilnosti je ta pojav očiten in skriti, dolgi in naravni, institucionalni, stagnirani, sezonski, uradni in neuradni. Dobro odraža najpogostejše vrste tabele brezposelnosti, ki je prikazana spodaj.
Pojavi se, ko zavrača osebo na lastno zahtevo, ko specialist namerava najti novo, bolj primerno delo zanj. Praviloma je za takega pojava značilen s kratkim časom. Specialist je hitro zaposlen in ne pripada več vojske nepotrebne proizvodnje ljudi.
Podobna vrsta brezposelnosti se pojavi pri spreminjanju kraja stalnega prebivališča, pridobivanje novega izobraževanja, ugotovitev na dopust za nego otrok. Zmanjšanje ravni tega pojava lahko govori o izboljšanju predložitve potrebnih informacij tistim, ki iščejo delo. Vendar pa ekonomisti trdijo, da je brezposelnost trenja neizogibna. Poleg tega je do neke mere še zaželeno, ker ta pojav pomeni prejemanje višjega dohodka s strani strokovnjakov, ki bodo omogočili, da bo država učinkoviteje razdelila sredstva za delo in doseganje povečanja količine nacionalnega proizvoda.
Ta pojav nastane zaradi iskanega prostega delovnega mesta s strani strokovnjakov, ki imajo ozko kvalifikacijo. V bistvu, strukturna brezposelnost, primeri, ki so tudi v naši državi, je prisiljen. Pojavlja kot posledica transformacij na določenem področju nacionalnega gospodarstva, pa tudi z razvojem najnovejših, visokotehnoloških območij in zmanjšanje zastarelih industrij.
Kakšno specifičnost ima ruska strukturna brezposelnost? Primeri tega pojava se nanašajo na tiste, ki imajo sekundarno posebno ali visokošolsko izobraževanje, ne morejo najti primernega prostega delovnega mesta. In to se zgodi, medtem ko hkrati narašča povpraševanje po nekvalificiranih delovnih sil.
Upoštevane vrste brezposelnosti in primeri njihovega videza dajejo popoln razlog, da preučijo svojo prisotnost v družbi naravna. Takšni pojavi se štejejo za normalno za dinamično stanje v razvoju. Z drugimi besedami, taki tipi in oblikami brezposelnosti, kot strukturno in trenje, so razvrščene kot naravne in nerazumne. Hkrati pa vplivajo na ustvarjanje dolgoročnega trajnostnega ravnovesja na trgu dela. Označuje te vrste brezposelnosti v spodnji tabeli.
V bistvu se lahko oba fenomena imenuje, ki neizogibno obstaja celo s popolnim zaposlovanjem prebivalstva. V tem primeru ta pojav ustreza potencialnim BNP.
Tak negativni pojav nastane zaradi zmanjšanja proizvodnje v obdobju gospodarskega razvoja, za katerega je značilno nezadostnih naložbenih vplivov v proizvodni sferi. Njena najvišja raven ciklične brezposelnosti sega v obdobjih kriz. Najmanjša vrednost tega pojava opazimo med dvigom proizvodnje. Seveda obstajajo različne vrste in oblike brezposelnosti, vendar je ciklična najbolj boleča za prebivalstvo. Vodi do padca dohodka posameznika in posledično zmanjšanju njenega blaginja. Poleg tega prisotnost ciklične brezposelnosti pričajo o uporabi proizvodnih zmogljivosti, ni v celoti. To pomeni zmanjšanje davčnih prihodkov zakladnice.
Razlogi, zakaj ciklične vibracije zaposlenosti prebivalstva potekajo v prehodu nekaterih faz razvoja gospodarstva. Na primer, v Rusiji, se tak pojav nastane zaradi prehoda nacionalnega gospodarstva na bistveno nove, tržne razmere.
Vrste brezposelnosti in primeri njihovih manifestacij so lahko najbolj drugačne. Tako se nekatere oblike tega pojava uvrščajo na podlagi potrebe po registraciji brezposelnih, ki bodo državi omogočili, da sprejme ustrezne ukrepe.
Hkrati dodeli:
1. Registrirana brezposelnostu, ki odražajo število brezposelnih prebivalcev, iščejo prosta delovna mesta in se pripisujejo na javne službe za zaposlovanje.
2. Skrito brezposelnost. Kategorija takih delovnih sredstev vključuje državljane, ki so zaposleni na področju proizvodnje, vendar so tam "odveč". Poslani so ali ponujajo, da gredo s krajšim delovnim časom.
Vrste brezposelnosti in primeri njenih manifestacij so različni in v času obstoja tega pojava. Torej, taka negativni pojav se zgodi:
- kratkoročno, ko oseba ne more najti dela za 8 mesecev;
- dolga (od 8 do 18 mesecev);
- Stagnant (več kot 18 mesecev).
Posebna nevarnost za prebivalstvo so dolge in kongestivne vrste brezposelnosti. In primeri tega se lahko vzamejo iz vsakdanjega življenja. Dolg ne-delovni specialist izgubi svojo strokovno raven in sposobnost intenzivnega dela. Poleg tega je pogosto, da takšna država postane vzrok socialne degradacije posameznika, ki ga vodi v skupino pijancev ali brezdomcev. Te ljudi lahko vrnete na poklicne dejavnosti samo s pomočjo dolgoročne individualnega sanacijskega dela.
