V skladu s čl. 5 zveznega prava z dne 24.07.1998 N 125-FZ "o obveznem socialnem zavarovanju pred nesrečami na področju proizvodnje in poklicnih bolezni" (v nadaljevanju - Zakon N 125-фз) Posamezniki, ki delajo na podlagi pogodbe o zaposlitvi (pogodba), so zaključili Z zavarovancem (delodajalec) so predmet obveznega socialnega zavarovanja pred nesrečami pri delu in poklicnih bolezni.
Opomba. Zavarovanci so lahko zaposleni, ki delajo na podlagi civilnih pogodb. Pod pogojem, da te pogodbe predvidevajo obveznost delodajalca, da plača ustrezne zavarovalne premije (klavzula 1 člena 5 zakona št. 125-FZ).
Opredelitev nesreče v proizvodnji je podana v čl. 3 Zakona št. Zakona št. Fz. Poleg tega ta dogodek pomeni začasno ali odporno izgubo poklicne delovne sposobnosti s potrebo po prenosu zavarovanca na drugo delo ali smrt zavarovane osebe. Nesreča se lahko pojavi tako na ozemlju zavarovanega in zunaj njega med delom dela ali vrnitev z dela dela na področju prevoza, ki ga zagotavlja zavarovanec.
Opomba. Nesreče, ki se je zgodilo s študenti, ki opravljajo delovne prakse delodajalca, ali osebe, ki so vključene v izpolnjevanje družbeno koristnega dela, so prav tako predmet preiskave in računovodstva.
Podobne norme so vsebovane tudi v delovnem kodeksu. V skladu s čl. 227 delovnega zakonika Ruske federacije se lahko nesreča prizna kot vsak incident, ki se je ukvarjal z delovnim časom (tudi med uveljavljenimi odmori, pa tudi pri opravljanju dela v ne-delovnih počitnicah in vikendih) na ozemlju Organizacija. Kot tudi incidenti, ki so se zgodili pri delavcu zunaj organizacije med poslovnim potovanjem, na poti do dela dela (z dela), če zaposleni prevažajo uradni prevoz organizacije ali uporabljajo osebni prevoz v skladu s pogodbami o zaposlitvi, ali po naročilu delodajalca in v drugih primerih, navedenih v tem členu delovnega zakonika.
V drugih primerih je škoda, ki jo je zaposleni prejel v delovnem času zunaj ozemlja organizacije, preiskava nesreče pri proizvodnji ni. Poškodba, ki jo je prejemal zaposleni na ozemlju organizacije, je popolnoma ne deluje, se lahko prizna kot nesreča pri delu, če se ugotovi, da je zaposleni v tem trenutku opravljal svoje dolžnosti po pogodbi o zaposlitvi.
Posledično se lahko poškodba, ki jo je prejel zaposleni, šteje za proizvodnjo po dveh glavnih značilnostih. Prvič, če je bil pridobljen na delovnem mestu, mesto skupnosti in način, kako slediti delu (od dela) na servisnem vozilu (ali osebnem avtomobilu v dogovorjenih primerih). In drugič, pri opravljanju uradnih dolžnosti, v skladu s pogodbo o zaposlitvi in \u200b\u200bnaročilih delodajalca.
Razmislite o tem, kako pravilno upoštevati te znake za kvalifikacijo poškodb, ki jih zaposleni prejmejo v določenih situacijah.
... na poti na delo ali dela
Delavec je sledil delu (od dela) na prevozu delodajalca (njegov zastopnik) in je bil poškodovan. Takšna škoda se pripozna s proizvodnjo. Poleg tega se proizvodnja šteje za poškodbo pri upravljanju osebnega avtomobila, v primeru:
Če je zaposleni uporabil osebni avtomobil po vrstnem redu delodajalca ali uporaba storitve zaposlenega za uradne namene, je bila zapisana v pogodbi o zaposlitvi, saj je delo takega zaposlenega povezano s stalnimi prehodi storitev v skladu s svojim opisom delovnega mesta ;
Ustrezen red glave organizacije;
V računovodstvu je certificirana kopija tehničnega potnega lista avtomobila;
Pri upravljanju prevoza po pooblaščencu je kopija pooblastila;
Organizacija vsebuje računovodstvo poslovnih vlakov zaposlenih na osebnem avtomobilu, tudi na podlagi potovalnih listov.
Če je bil zaposleni poškodovan, ko je vozil po javnem prevozu, na osebnem avtomobilu (brez dogovora z delodajalcem) ali hojo peš, potem to škodo na podlagi umetnosti. 227 TK RF je gospodinjstvo.
Primer 1. A.V. Petrova, računovodja LLC "Glanyk", v skladu z navodili delodajalca ob koncu delovnega dne, je odpravil davčne inšpektorat, da podari izjave Organizacije. Potem, ne da bi šli v pisarno, se odpravili domov in se poškodoval, zdrsnil na postanbi, ko zapustimo avtobus.
V obravnavani situaciji je računovodja izpolnil navodila delodajalca za poročanje. Zato je škoda, pridobljena na poti domov, ko zapusti javni prevoz, ne priznava proizvodnja (člen 227 delovnega zakonika o delu Ruske federacije).
... med potovanjem na kraj uspešnosti
Poškodba, ki jo je zaposleni prejel med javnim prevozom na področju javnega prevoza ali pri naslednjem (na področju prevoza ali noge) na kraj dela na nalogo delodajalca, se šteje za proizvodnjo. Osnova je umetnost. 227 delovnega zakonika Ruske federacije in odstavka 3 določb o posebnosti preiskovanja nesreč pri delu v posameznih sektorjih in organizacijah (v nadaljnjem besedilu "stališče št. 1).
Med potovanjem katerega koli zaposlenega se lahko pojavi nesreča, na katero se nenehno delo izvaja na poti ali ima potujoče naravo. Takšni zaposleni so na primer kurirji ali vozniki. Kraj uspešnosti je težko ugotoviti brez ustreznega dokumentara. Zato je potujoča narava dela potrjena z naslednjimi dokumenti:
Pogodba o delu, ki vsebuje predpogoj za potujoče naravo dela (čl. 57 delovnega zakonika o Ruski federaciji);
Uradno navodilo zaposlenega (pismo Rostride s 31.10.2007 N 4412-6);
Revija Računovodski dnevnik ali potovanja (pot) listov z oznakami na gibanju zaposlenega ali poročila o uradnih potovanjih. Oblika teh dokumentov je odobrena kot ena od zahtevkov za računovodske usmeritve (odstavek 1 in 2 9. člena Zveznega zakona z dne 21.11.1996 N 129-FZ in odstavkom 4 PBU 1/2008).
Primer 2. Voznik LLC "gozdarstva" na servisnem avtu med delovnim časom, obračalni računovodski izkazi za davčne inšpekcije, je prišel v nesrečo in zlomil roko (krivec nesreče je druga oseba).
Potovalna narava vozniškega dela je naveden kot obvezen pogoj v pogodbi o zaposlitvi. Oznake o naslovu davčnega inšpekcijskega pregleda, uradni nalogi in čas, ko so v reviji obračunavanja storitev te organizacije. Obravnavani incident, ki se obravnava z voznikom, se pripozna kot nesreča pri delu (člen 227 delovnega zakonika o Ruski federaciji), poškodba pa je pridobljena proizvodnja.
... na kosilu ali odmor za kajenje
Poškodba, ki jo je zaposleni prejel med omejitvami, določenimi v delovnem dnevu (premik) rekreacijskih in prehranskih prekinitev, je mogoče priznati kot nesreča pri delu v prisotnosti ustreznih razlogov. Takšne prekinitve vključujejo zlasti kosilo in odmori za kajenje. Osnova je umetnost. Umetnost. 107, 108 in 227 TK RF.
Čas rezervacije in posebno trajanje odmora za rekreacijo in prehrano se določita s pravili notranje uredbe o zaposlitvi ali s sporazumom med zaposlenim in delodajalcem (člen 108 delovnega zakonika o delu Ruske federacije).
Primer 3. V uveljavljenem odmoru za kosilo je bil v kavarni "kamilica" sodeloval v kavarni "kamilica", ki se nahaja na isti ulici s to organizacijo. Na nastajajočem po kosilu, element strehe padel s strehe v bližini stoječe hiše, kot rezultat je prejel zlom podlakti. Ali je mogoče upoštevati to škodo?
V skladu s pogodbami o zaposlitvi z zaposlenimi "nežnost" kot delodajalec je dolžan zagotoviti brezplačno prehrano zaposlenih za enkratno uporabo na kosilu v obliki večerij "poslovno kosilo". Za izvajanje te dolžnosti delodajalec jamči mesečni prenos fiksnega zneska sredstev na bančno plastično kartico zaposlenega po stopnji tržne vrednosti ene večerje "poslovnega kosila" v bližnjem (lokaciji pisarna podjetja) restavracija ali kavarna. Hkrati se sredstva ne prenesejo za dneve po iskanju zaposlenega v letnih glavnih in dodatnih praznikih, v izobraževalnem dopustu, na porodniškem dopustu, na poslovnem potovanju, na bolniškem dopustu zaradi začasne invalidnosti ali varstva otrok kot v odsotnosti zaposlenega na delovnem mestu za druge okoliščine. V pravilih notranjega urnika zaposlovanja LLC "nežnost", ki določa čas odmora kosila - od 13.00 do 13.45.
Tako se lahko poškodba, ki jo je zaposleni, ki ga je zaposlena na kosilu, lahko kvalificira kot proizvodnja na podlagi umetnosti. Umetnost. 108 in 227 TK RF. Če se je podoben nesreči pojavila po večerji zaposlenega, ki ni v bližnji kavarni, in v restavraciji, ki se nahaja na nasprotnem koncu (glede na kraj dela) mesta, bi bila posledična škoda priznana s strani gospodinjstva.
Za pravilno usposobljenost škode, ki jo je zaposleni prejel med odmorom za kajenje, je treba:
Pravila notranje uredbe o delu so bila določena v času takšnih prekinitev. Na primer, v organizaciji obstajajo tri prekinitve za kajenje 5 minut ob 10.55, 14.55 in 16.55;
V skladu z zahtevami požarne varnosti so bili opremljeni posebni deli kajenja v pisarniških prostorih (imenovani s posebnim "prostor za kajenje") in so navedeni v ločenem organizacijskem in administrativnem dokumentu organizacije, s katerimi se seznanijo kadilci.
Primer 4. Pravni svetovalec "Professional" LLC je prišel na kaditi na klopi v bližnjem studiu, ne na ozemlju organizacije. V tem času je HOOLIGAN poskušal odvzeti svoj mobilni telefon od nje, kot rezultat, zaposleni prejel odstranitev njegovih rok. Poslovna politika organizacije je uvedla prepoved kajenja v vseh prostorih poslovne stavbe. Pravila notranje regulacije dela, s katerimi je zaposleni seznanjen, ni na voljo za čas za kadilce. Tako je škoda, ki jo je prejel pravni svetovalec, gospodinjstvo. Osnova je umetnost. Umetnost. 108, 212 in 227 delovnega zakonika Ruske federacije.
... se uporablja za drugo osebo
V skladu s čl. 227 delovnega zakonika o škodi Ruske federacije, ki jo je povzročila druga oseba, se lahko kvalificira: \\ t
Kot telesne poškodbe (poškodbe), ki povzročajo začasni ali odporni preklop, s potrebo po prenosu žrtev na drugo delo, smrt žrtev. Hkrati so lahko prizadete zaposlene in druge osebe, ki sodelujejo pri proizvodnih dejavnostih delodajalca in izvajajo svoje delovne naloge ali dela v imenu delodajalca (njegov zastopnik), pa tudi izvajanje drugih legitimnih ukrepov zaradi delovnih razmerij z delodajalcem ali obresti;
Dogodki, ki niso na področju nadzora delodajalca in ki ne morejo neposredno vplivati \u200b\u200b(zlasti poškodbe, ki jih je med delovnim časom, na primer, na primer, kot posledica boja).
Posledično se take poškodbe lahko priznajo kot proizvodnja in gospodinjstvo.
Opomba! Poškodbo uporabi en zaposleni na drugo
V primerih, ko delavci, ki opravljajo delovne naloge, prihajajoče nesreče v proizvodnji, raznolikih, tako da, ko se preiskujejo, je treba analizirati vse okoliščine. Torej, če je zdravje delavca povzročilo škodo drugemu uslužbencu tega delodajalca, bi to lahko kriva tako delodajalca, ki ni izpolnil svojih obveznosti, da bi izpolnila pravila zaščite dela in varnosti.
Zakonodaja ni dokazala odvisnosti od nadomestila za škodo žrtvi zaposlenemu pri izvrševanju delovnih obveznosti, od tega, ali je delodajalec ali tretja oseba kriv. Zato je dodatek za začasno invalidnost žrtvi, če je drugi uslužbenec Organizacije krivi za poškodbe, ki se nanaša na zavarovalnico, to je FSS Ruske federacije (člen 3 zakona N 125-FZ), kot tudi, če je bil delodajalec kriv.
... med prazniki
Nesreča se lahko pojavi med praznikom podjetij, vendar se bo štela za škodo gospodinjstev (čl. 227 delovnega zakonika o delu Ruske federacije).
Primer 5. Ob praznovanju 10. obletnice ustanovitve družbe med začetkom pementarja, dva zaposlena kot posledica nepravilnega ravnanja s pirotehničnimi dejavniki, ki so utrpele, prejemajo opekline. V tem primeru je osebje prejelo poškodbe zunaj delovnega časa in ne pri opravljanju delovnih mest, zato take poškodbe ne pripoznajo s proizvodnjo (člen 227 delovnega zakonika o Ruski federaciji).
Ti incidenti niso povezani z industrijskimi nesrečami, tudi če je bil cilj počitnic ustvarjanje visokega korporativnega duha, univerzalne podpore in medsebojnega razumevanja, oskrbe in skrbnega odnosa do zaposlenih.
Poleg tega na podlagi odstavka 23 položaja n 2 ni nesreča pri delu: \\ t
Smrt zaradi bolezni ali samomora, ki jo je potrdila zdravstvena ustanova in preiskovalna telesa;
Smrt (škoda za zdravje) Če je bil edini razlog alkoholik (druga strupena) zastrupitev zaposlenega, ki ni povezan z oslabljenim tehnološkim procesom, v katerem se uporabljajo strupene snovi;
Nesreča, ki se je zgodila pri storitvi poškodovanega kaznivega dejanja.
Zaporedje delodajalčevih dejanj med nesrečo v proizvodnji je opredeljeno s čl. Umetnost. 228 - 230 TK RF in Uredba N 1. Če se je zgodila nesreča, mora žrtev nemudoma zagotoviti prvo pomoč in, če je potrebno, ga dostaviti bolnišnici (člen 228 delovnega zakonika o Ruski federaciji). Shraniti ga je treba pred preiskavo ozračja nesreč, ki je bil v času incidenta, če ne ogroža življenja in zdravja drugih in ne vodi do katastrofe ali nesreče. Če to ni mogoče - popraviti trenutno stanje (sestavljajte sheme, posnemite sliko ali video posnetke itd.). Vzpostaviti resnost poškodbe, tako da se obrnete na zdravstveno ustanova, kjer je bila žrtev dostavljena, in dobila obrazec računa N 315 / y.
Na dan od dneva incidenta, je treba obvestiti o nesreči izvršilnemu organu zavarovatelja (ozemeljsko ločevanje FSS Ruske federacije) na kraju registracije zavarovanca (odstavek 6 odstavka 2 umetnosti. 17 Zakona N 125-FZ, odstavek 5 položaja n 1) v obliki, ki je na voljo v Dodatku N 1 odredbam FSS Ruske federacije z dne 24.08.2000 N 157.
Opomba: Če je prišlo do nesreče skupine, je huda nesreča ali nesreča s smrtnim izhodom, poleg FSS Ruske federacije, je treba to obvestiti istočasno:
Državni inšpektorat za delo;
Tožilstvo na nesreči;
Izvršni organ na kraju državne registracije organizacije;
Sindikat;
Izvršilni organ, ki nadzoruje sfero sanitarne in epidemiološke blaginje prebivalstva - z akutno zastrupitev;
Sorodniki žrtve - o resni nesreči ali usodnem primeru.
Obvestilo se pošlje v obrazcu 1, ki ga je odobril Resolucija Ministrstva za delo Rusije 24. oktobra 2002 št. 73 (v nadaljnjem besedilu št. 73).
Poleg tega organizacija ustvari komisijo, ki jo sestavljajo vsaj tri osebe, da razišče nesrečo, ki izvaja celovito študijo vseh okoliščin, ki se je zgodila med tremi (s svetlobno škodo) ali 15 dni (s hudo škodo ali usodno ).
Opomba. Pogoji so izračunani v koledarskih dneh od datuma objave sklepa o ustanovitvi Komisije o ustanovitvi Komisije (člen 229 in 229.1 delovnega zakonika o delu Ruske federacije).
Komisija bi morala pisno pisno pregledati prizor o rezultatih inšpekcijskih pregledov (Obrazec 7, ki jo je odobril z Uredbo št. 73), volitev očividcev incidenta in, če je mogoče (obrazec 6, odobren z odlokom št. 73), in izvlečke iz Registriranje delovne sile in protokolov Preverjanje znanja žrtev zahtev za zaščito dela. Komisija je v sklenitvi preiskave akt v obliki H-1 (obrazec 2, ki ga je odobrila uredba št 73), v kateri okoliščine in vzroki nesreče in osebe, ki so dovolili kršitve zahtevkov za zaščito dela . Zakon se prenese na ozemeljsko ločevanje FSS Ruske federacije v treh dneh od datuma konca preiskave. Komisija tudi registrira nesrečo na predpisanem načinu dela v Journal of Registracija nesreč na delovnem mestu (obrazec 9, ki ga je odobril dekret št. 73).
Prosimo, upoštevajte: Pri prejemanju državne inšpekcije o delu informacij o kršitvi postopka za preiskavo, identifikacijo skrite nesreče ali prihoda žrtve žrtve (njegov pravni zastopnik) o nesoglasju s sklepi Komisija, dodatna preiskava se izvaja na koncu, ki je zaključek (Obrazec 5 odobrena resolucija št 73).
Po obnovitvi žrtve in njegovega izhoda na delo, je treba obvestiti vas v obrazcu 8, ki ga je odobrila Uredba št. 73, o posledicah nesreče pri proizvodnji in ukrepih, sprejetih za državni inšpekcijski pregled in ozemeljski urad FSS Ruske federacije, če je bil incident priznan kot zavarovan dogodek (klavzula 36 Uredbe N1).
Opomba! Trajanje omejitev in odgovornosti
Zastaralni rok nesreče, ki preiskuje nesrečo, ki se je zgodil pri delavcu pri opravljanju svojih delovnih dajatev, zakonodaja ni zagotovljena. V skladu z izjavo žrtve ali njegovih sorodnikov na državni inšpektorat za delo na svojem zaposlenem delodajalcu ali preiskavo s kršitvami, državni inšpektor dela, ne glede na obdobje visoke kakovosti, izvaja dodatno preiskavo (člen 25 stališča št. 1 ).
Skrivanje delodajalca zavarovanega dogodka v skladu s čl. 15.34 Upravna koda Urada Upravna kazen:
Državljanom v količini od 300 do 500 rubljev, \\ t
Uradniki v količini od 500 do 1000 rubljev,
O pravnih osebah v količini od 5.000 do 10.000 rubljev.
Spomnimo se, da ima pravica do prejema socialne koristi ob pojavu začasne invalidnosti (vključno med prejemanjem škode), zaposleni ima v vsakem primeru. To je na voljo v čl. 5 zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 N 255-FZ (v nadaljnjem besedilu - zakon N 255-FZ). Vendar pa pod poškodbami gospodinjstev, ki niso povezane z industrijskimi nesrečami, se izplača običajen dodatek, ne da bi upošteval dodatna jamstva, določena z zakonom N 125-FZ.
Torej, na podlagi zakona N 125-фз, v primeru škodljivosti življenja in zdravja zaposlenega, pri opravljanju njegovih delovnih dajatev, je povzročila škodo (člen 220 delovnega zakonika o delu. \\ T Ruska federacija). Žrtev se izplača izgubljene stroške plače in rehabilitacije (člen 184 delovnega zakonika o Ruski federaciji).
Zakonodaja predvideva naslednje vrste zavarovanj (člen 8 zakona št. 125-FZ): \\ t
Nadomestilo za začasno invalidnost zaradi nesreče pri delu;
Plačilo pavšalnega zavarovanja;
Mesečno plačilo zavarovanja;
Plačilo za dodatne stroške, povezane z medicinsko, socialno in profesionalno rehabilitacijo zavarovancev (vključno s plačilom počitnic nad letno glavno obdelavo in potovanje na kraj zdravljenja in nazaj).
Poleg obveznih plačil ima družba pravico, da zagotovi drugo nadomestilo ali plačila v večjem obsegu. Takšna jamstva se lahko zapiše s sektorski tarifni sporazum. Če je organizacija podpisala ta sporazum, je dolžna plačati večjo določbo zaposlenim.
Opomba. Dodatne kompenzacije in plačila se lahko zagotovijo v kolektivni pogodbi, če ima organizacija prakso zaporne kazni.
Plačila na borzi se opravijo na račun FSS Ruske federacije. Hkrati nekatere vrste določb plača neposredno sklad, medtem ko so drugi zavarovanec (nato se štejejo proti plačilu zavarovalnih premij v FSS Ruske federacije).
Dodatek za začasno invalidnost se izplača v višini 100% povprečnih plač (ne glede na zavarovalne izkušnje zavarovane osebe), izračunano v zadnjih 12 koledarskih mesecih tega zavarovanca, predhodni mesec začasne invalidnosti. Osnova je umetnost. Umetnost. 8 in 9 zakona N 125-FZ, kot tudi odstavek 1 čl. 14 zakona N 255-FZ. Dodatek za celotno obdobje bolezni do popolnega predelave ali stojala strokovne delovne zmogljivosti plačuje delodajalec. Izplačani zneski se v celoti štejejo zaradi zavarovalnih premij za obvezno socialno zavarovanje pred industrijskimi nesrečami in poklicnimi boleznimi. Tako se prvi dve dnevi invalidnosti, kot sledi, izplačajo na račun FSS Ruske federacije.
Povprečni dohodki za izračun dajatve se določi v skladu z zakonodajo Ruske federacije o začasnih invalidskih dajatvah (člen 9 Zakona št 125-FZ), to je v skladu s čl. 14 Zakona N 255-FZ (v delu, ki ni v nasprotju z zakonom N 125-FZ) in uredbo o posebnosti postopka za izračun začasnih invalidskih ugodnosti, nosečnosti in poroda, mesečno korist za otroško varstvo državljanom Obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, ki ga je odobril odlok vlade Ruske federacije z dne 15.06.2007 N 375 (v nadaljnjem besedilu: položaj n 2).
Opomba. Pravila prava N 255-FZ ne velja za odnose, povezane z zagotavljanjem državljanov začasno invalidnostjo v zvezi z nesrečo pri delu ali poklicne bolezni, razen določb o čl. Umetnost. 12, 13, 14 in 15 tega zakona, ki se uporablja za določene odnose v delu, ki ne nasprotuje zakonu N 125-FZ (odstavek 2 člena 1 zakona 255-FZ).
Opomba: Omejitve glede velikosti začasnega invalidskega priročnika zaradi nesreče v proizvodnji iz prvega odstavka 1. \\ T 7 zveznega prava z dne 28.11.2009 N 292-FZ "o proračunu Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije za leto 2010 in za načrtovanje obdobje 2011 in 2012" (v nadaljnjem besedilu - zakon N 292-FZ) ni bil ustanovljen.
Če je prizadet uslužbenec defer, se izda in plača začasni invalidski list, ker pravica do tega priročnika ni odvisna od tega, kako je bil delodajalec poškodovan (odstavek 1 čl. 15 zakona št. 125-Fz, odstavek 2 čl. 13 Zakona št. 255-FZ, odstavek 19 določb N 2 in pisma Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 24.04.2007 N 3311-LH). Za plačilo drugega seznama bolnišnic mora žrtev predložiti dokumente, ki dokazujejo dejsko škodo na svojem zdravju zaradi nesreče pri delu ali strokovni bolezni. Hkrati pa je delodajalec, katerega zaposleni je bil poškodovan v proizvodnji, ki je izdal preiskovalna gradiva v splošni oceni, bi morala posamezne sklope potrebnih dokumentov za druge delodajalce prizadetega zaposlenega.
Po prejemu listov invalidskih listov in drugih dokumentov, ki potrjujejo preiskavo nesreče pri delu, drugi delodajalec za 10 koledarskih dni imenuje tudi vodilo za ročni priročnik za žrtve in dela na podlagi 100% povprečnih plač. Po tem obdobju je treba priročnik izplačati v prihodnjem dnevu, ustanovljenem za izdajo plač v organizaciji (klavzula 1 člena 15 zakona N 255-FZ).
Enkratna in mesečna zavarovalna plačila plača neposredno FSS Ruske federacije. Velikost teh zavarovalnih plačil se določi v skladu s stopnjo izgube poklicne delovne zmogljivosti na podlagi najvišjega zneska, določenega z zakonom N 292-FZ (člen 10 in odstavek 1 čl. 11 zakona N 125-FZ ). V letu 2010 je največja velikost pavšalnega plačila zavarovanja 64.400 rubljev. (Odstavek 1 člena 7 zakona N 292-FZ). V primeru smrti zavarovanca se v višini najvišjega zneska določi pavšalni znesek zavarovanja.
Opomba. Stopnja izgube poklicne delovne zmogljivosti določa ustanovitev medicinskega in socialnega strokovnega znanja (klavzula 3 člena 11 zakona št. 125-FZ).
Velikost mesečnega plačila zavarovanja je opredeljena kot delež povprečnih mesečnih plač zavarovancev, izračunan v skladu s stopnjo izgube strokovnjaki, ki jih (prvi odstavek 12. člena zakona št. 125-FZ). Takšno plačilo v prihodnosti ni predmet preračunavanja, razen sprememb v stopnji izgube poklicne delovne zmogljivosti, spremembe v krogu oseb, ki imajo pravico do prejemanja zavarovalnih plačil v primeru smrti zavarovancev, kot tudi Kot primeri indeksacije mesečnega plačila zavarovanja (klavzula 9 člena 12 zakona št. 125- FZ). V letu 2010 je najvišji znesek mesečnih zavarovalnih plačil 49.520 rubljev. (Odstavek 1 člena 7 zakona N 292-FZ).
Opomba. Mesečna zavarovalna plačila izvede zavarovatelj najkasneje izteka meseca, za katerega se obračunajo (klavzula 7 15. člena zakona N 125-FZ).
Seznam dokumentov, ki so potrebni za imenovanje takih zavarovalnih plačil v vsakem posameznem primeru, določajo teritorialni oddelek FSS Ruske federacije. Osnove - str. 2.9 začasnega postopka za imenovanje in izvajanje zavarovalnih plačil na obvezno socialno zavarovanje pred industrijskimi nesrečami in poklicnimi boleznimi v izvršilnih organih RSS Ruske federacije, ki delujejo v delu, ki ne nasprotuje zakonu N 125-Fz. Takšni dokumenti so lahko:
Nesreča o nesreči v proizvodnji (Sodna odločba, če je dejstvo nesreče v proizvodnji sedež na sodišču);
Zdravstveni zaključek o stopnji izgube žrtev poklicne delovne sposobnosti in o njeni potrebi po medicinski, družbeni in poklicni rehabilitaciji;
Potrdilo o plačah (dohodek) žrtve;
Potrdilo o obdobju plačila oškodovanega priročnika za začasno invalidnost zaradi nesreče v proizvodnji;
Pogodba o delu itd.
Plačilo za dodatne odhodke. Rehabilitacija žrtve je v celoti narejena na račun FSS Ruske federacije (zavarovatelj). Dodatni stroški, povezani z medicinsko, socialno in poklicno rehabilitacijo zavarovancev, vključujejo stroške (str. 3 odstavka 1 in odstavka 2 čl. 8 zakona št. 125-FZ): \\ t
O zdravljenju zavarovanca takoj po nesreči;
Pridobitev zdravil, medicinskih izdelkov in individualne oskrbe;
Zagotavljanje tehničnih in vozil v prisotnosti ustreznega zdravniškega pričevanja;
Poklicno usposabljanje (preusposabljanje) in drugi.
Postopek za izplačilo teh stroškov je bil odobren z uredbo vlade Ruske federacije z dne 15.05.2006 n 286. Plačilo praznikov nad letno obdelavo, izplačano za celotno obdobje zdravljenja in potovanja na kraj zdravljenja in nazaj, kot Zdravljenje zavarovancev takoj po resni nesreči pri proizvodnji plača delodajalca, nato pa prejema nadomestilo iz FSS Ruske federacije (odstavek 2 čl. 8 in odstavek 7 čl. 15 zakona N 125-FZ ). Preostali stroški plačajo neposredno FSS Ruske federacije (zavarovatelj).
Nadomestilo za moralno škodo. Povračilo žrtve moralne škode zaradi nezgode pri delu se izvaja s škodo (tretji odstavek 3. člena Zakona št. 125-FZ), ponavadi je delodajalec. Znesek odškodnine določi Sodišče (odstavek 2 čl. 11010 civilnega zakonika Ruske federacije). Pri določanju zneska nadomestila škode je treba upoštevati zahteve racionalnosti in pravice.
Davek na dobiček. Kot je bilo že ugotovljeno, začasno nadomestilo za invalidnost zaradi nesreče v proizvodnji plača delodajalec na račun FSS Ruske federacije. Takšna plačila ne vplivajo na znesek davčne osnove za davek od dohodka. Izplačani zneski se v celoti štejejo zaradi plačila zavarovalnih premij za obvezno socialno zavarovanje pred nesrečami na proizvodnih in poklicnih boleznih, to je celo prva dva dneva invalidnosti, ki se plača na račun FSS Ruske federacije (odstavki 1 odstavka 1 čl. 8 in odstavek 1 čl. 15 zakona 125-FZ). Enkratna in mesečna zavarovalna plačila plačajo ozemeljske veje FSS Ruske federacije, zato taka plačila ne vplivajo na odhodke družbe, ki se upoštevajo za davčno napoved.
Plačilo žrtve prizadetega uslužbenca (presežek letnega plačanega dopusta), kot tudi potovanje na kraj zdravljenja in nazaj, opravi delodajalec in se šteje za plačilo plačila prispevkov za obvezno socialno zavarovanje pred industrijskimi nesrečami in Poklicne bolezni, zato ta plačila ne vplivajo na davčno osnovo.
Zneski, ki jih je Sodna odločba, da nadomestijo moralno škodo, ne zmanjšujejo obdavčljivih dobičkov, ker ne izpolnjujejo zahtev iz odstavka 1 čl. 252 Davčna koda.
Organizacija, ki jo zagotavljajo dela in (ali) kolektivne pogodbe, dodatno plačila prizadetemu zaposlenemu, kot posledica nesreče pri delu pri odškodnini za škodo na področju zdravja, lahko upošteva te stroške, da bi davčni dobiček na podlagi odstavka 25. \\ t Umetnost. 255 davčnega zakonika Ruske federacije (pismo Ministrstva za finance Rusije 07/31/2009 št. 03-03-06 / 1/504).
Davek na dohodek posameznikov. Začasni dodatek za invalidnost, ki ga je zaposleni plačal v zvezi z nesrečo pri delu, je odvisen od dohodnine v splošni oceni (prvi odstavek 1. člena Davčnega zakonika o Ruski federaciji).
Povračilo moralne škode žrtvi zaposlenega (na podlagi odločbe Sodišča), kot tudi plačilo zdravljenja z medicinskim in sanatorijem, ne velja NDFL.
Plačila nadomestila za nadomestilo za škodo na področju zdravja, ki jo določajo kolektivne pogodbe, in ne določajo zakonodaja Ruske federacije, so podvržene NDFLS na splošno.
Vse vrste nadomestil, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, ki se nanašajo na odškodnino škode, ki jih povzroča škoda ali druga škoda na področju zdravja, niso predmet zavarovalnih prispevkov za državne izplačevalske sklade. Osnova je umetnost. 184 TC RF, čl. 8 zakona N 125-FZ in odstavka 1 čl. 9 zakona N 212-FZ. Ti vključujejo zlasti dodatek za začasno invalidnost v zvezi z nesrečo pri delu, ki plačujejo za dopust nad letnim odhodom na račun FSS Ruske federacije, kot tudi stroške zdravljenja po industrijski poškodbi.
Povračilo žrtve delavca moralne škode, povzročene v zvezi z nesrečo v proizvodnji, ki ga je plačala Sodna odločba, v korist zaposlenega, ni plačilo za delovne in civilnopravne pogodbe, zavarovalne premije pa niso predmet (odstavek 2 \\ t Člen 11010 civilnega zakonika in str. 2 str. 9. člena zakona N 212-FZ).
Primer 6. Z zaposlenim na Zevian LLC A.K. Naryshkin je prišlo do nesreče pri proizvodnji. Od 15. marca do 22. marca 2010 (8 dni) A.K. Naryshkin je bil v bolnišnici. S sklepom Sodišča je organizacija povrnila žrtev moralne škode v višini 11.000 rubljev., Ustanovljena tudi s kolektivno pogodbo, dodatna plačila pri odškodnini za škodo na zdravje - 7.000 rubljev. Srednji dan zaslužka A.K. Naryshkin, izračunan v zadnjih 12 koledarskih mesecih, je bil 1100 rubljev.
Začasno nadomestilo za invalidnost zaradi nesreče pri proizvodnji največje velikosti ni omejeno in je obračunano s strani organizacije, ne glede na izkušnje zaposlenega v višini 100% povprečnih plač - 8800 rubljev. (1100 drgnite. X 8 dni).
Za izračun davka na dohodek ima organizacija pravico, da upošteva znesek dodatnega plačila, ki ga zagotavlja delovna sila za škodo za zdravje, 7.000 rubljev.
Znesek za povzročeno moralno škodo (11.000 rubljev) NDFL ni predmet preostalih plačil, ki so vključeni v davčno osnovo za dohodnino v splošni oceni.
Torej, vsota NDFL, izračunana iz zneska koristi in dodatnih plačil, je bila 2054 rubljev. [(8800 RUB. + 7000 RUB.) X 13%].
Znesek začasnih invalidskih dajatev in znesek, ki ga plača sodna odločba za odškodnino za moralno škodo, zavarovalne premije se ne obračunajo. In dodatno plačilo 7.000 rubljev, ki jih predvideva pogodba o zaposlitvi, je predmet zavarovalnih premij na splošno - 1400 rubljev. (7000 RUB. X 20%).
Poškodba proizvodnje je poškodba in škode, ki jo zaposleni prejme med izvrševanjem njihovih zaposlitvenih dajatev. Zaposleni, ki je utrpel zaradi nesreče pri delu, ima pravico do številnih plačil iz skladov FSS. Stopnja prispevkov FSS za povečanje priložnosti v letu 2019 za zavarovalnice je odvisna od vrste njihovih dejavnosti.
Za izvajanje plačil je treba zaposleni na dejstvo nesreče v proizvodnji izvesti naslednje pogoje:
Zavrnitev nadomestila
Tudi zavarovanec in delo v skladu s pogodbo o zaposlitvi, lahko zaposleni zavrne odškodnino, če je bil poškodovan, je v stanju zastrupitve alkohola ali zaradi kaznivih dejanj.
Naslednji videoposnetki so se šteli za vprašanje: Kakšna so socialna plačila upravičena do izračunavanja zaposlenega, ki je vplivala na nesrečo v proizvodnji?
V skladu s čl. 8 zakonov št. 125-Fz z dne 28.12.2016, zaposleni pa določa:
V skladu s čl. 9 zakonov št. 125-FZ z dne 28.2.2016. Delavec, ki je utrpel zaradi nesreče med njegovimi delovnimi nalogami, prejme 100% njegove povprečne plače. Priročnik je treba izplačati pred datumom podaljšanja z zaposlenim delovno zmogljivostjo ali pred vzpostavitvijo dejstva njegove odpornosti. Ob istem času, znesek plačil v enem mesecu ne sme presegati 4-H velikosti, ki ga določi proračunski zakon FSS za vsako leto. Po preseganju povprečnih plač nad največjim nadomestilom za začasno invalidnost, se priročnik izplača v največji velikosti.
Velikost enkratnega plačila je odvisna od resnosti poškodb, pridobljenih kot posledica nesreče. Resnost vzpostavlja zdravniško in družbeno strokovno znanje. Najvišji znesek odobri zakon o proračunu FSS. Izračun ugodnosti se opravi ob upoštevanju okrožnih koeficientov. Ugotovite, ali se okrožni koeficient zaračuna bolnišnici, lahko.
Če je smrt zaposlenega prišla kot posledica prejetih poškodb, bodo sorodniki prejeli enkratno nadomestilo v višini enega milijona rubljev.
Mesečno plačilo je opredeljeno kot odstotek povprečne plače žrtve. Pri izračunu izgubljenega zaslužka zaposleni upošteva vse prihodke, ki jih je prej prejel, vključno z nadomestilom:
Opomba: Prizadeni uslužbenec ima pravico do kompenzacijskih plačil le, če je medicinsko in družbeno strokovno znanje ugotovilo, da je izgubila poklicno delovno zmogljivost (čl. 10 125-FZ). V nasprotnem primeru ne more zahtevati odškodnine.
Za izračun se znesek sprejme na davčno hrambo in druge obvezne pristojbine. Če je zaposleni delal v tujini in prejel dohodek v tuji valuti, nato za izračun zavarovalnih plačil, se centralna banka uporablja za datum njihovega nastanka poslovnega dogodka.
Če je zavarovana oseba stara manj kot 18 let, se nadomestilo izračuna na podlagi povprečnih mesečnih plač, vendar ne manj kot zakonodaja dnevnega minimuma za delovno sposobno prebivalstvo.
Po imenovanju znesek zavarovalnih plačil ni revidiran, razen naslednjih primerov: \\ t
Na odhodkih sredstev FSS kot posledica nesreče se lahko zaposleni povrne:
Vsi stroški prizadete osebe mora potrditi naslednje dokumente:
Upoštevanje izdaje odškodnine, kot tudi odločitev o plačilu dajatev ali zavrnitev, ki jih je treba sprejeti zaposleni v 10 dneh po predložitvi vloge in svežnja dokumentov. V primeru pozitivne odločitve bo zaposleni prejel nadomestilo v enem mesecu po odločitvi FSS.
V skladu s čl. 235 delovnega zakonika Ruske federacije, je moral delodajalec tudi dolžan povrniti finančno škodo delavcu, ki je posledica incidenta v proizvodnji. Njegova velikost se določi na podlagi tržne vrednosti poškodovanega ali izgubljenega premoženja.
Plačilo se izvaja na podlagi vloge zaposlenega delodajalcu. Če delodajalec zavrne plačilo, ima prizadeta oseba pravico, da se prijavi na Sodišče.
Moralno škodo, ki jo je prizadela oseba, ki je posledica ukrepov ali neukrepanja delodajalca, se izplača na podlagi Sporazuma pogodbenic in pogojev pogodbe o zaposlitvi. Če ni sporazuma, se znesek odškodnine moralne škode določi na sodišču.
Poglej v video, kako dobiti nadomestilo, če ste poškodovani v proizvodnji
Če so poškodbe, ki so bile prejete kot posledica nesreče, pripeljale do smrti zaposlenega, ima pravica do prejemanja plačil naslednjih oseb:
Poleg plačil za enkratno uporabo imajo sorodniki pravico, da se upokojijo v izgubi hrane.
Postavite lahko vprašanja o nadomestilu proizvodnje škode v pripombah v članek.
Delodajalec (zavarovan) je dolžan čez dan od pojava zavarovanega dogodka, da ga poroča zavarovatelju (ozemeljsko telo FSS) v skladu z odstavkom 6 16. člena Zveznega zakona št. 12.07.1998 št. 125-FZ "O obveznih socialnih zavarovanjih za industrijske nesreče in poklicne bolezni" (v nadaljnjem besedilu - zakon). Postopek za preiskovanje nesreče pri proizvodnji je opredeljen s čl. 227-231 TK RF.
V primeru zavarovanca delodajalec (zavarovalnica) črpa dejanje nesreče na proizvodnji v obliki - H1.
Po preiskavi nesreče pri proizvodnji tretje kopije nesreče na nesreči pri delu in kopijo preiskovalnih materialov nesreče, delodajalec ali njegov zastopnik pošlje izvršilnemu organu zavarovalnice (na kraju registracije delodajalca kot zavarovatelja).
Naslovi in \u200b\u200btelefonske številke vej Moscow Regionalni urad Sklada za socialno zavarovanje, v katerih je treba predložiti gradiva za preiskavo nesreč in poklicnih bolezni, so na seznamu podružnic v oddelku "naše veje".
Seznam dokumentovPotrebno je imenovanje zavarovalnega kritja na nesreči na proizvodnji, ki ga mora delodajalec predložiti teritorialnemu telesu FSS: \\ t
Z rahlo nesrečo pri delu:
2. Sporočilo o zavarovalni zvezi s primerom (Dodatek 1 k Uredbi Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije z dne 24.08.2000 N 157).
4. Delujejo na nesreči pri delu (Obrazec N-1) - original (2 * obrazec).
5. Kopija zdravniškega sklepa o naravi poškodb zdravja in stopnje njihove gravitacije (računovodska obrazec št. 315 / Y, Dodatek št. 1 Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije 15. aprila 2005 št. 275).
6. Kopija naročil za zaposlovanje in prevajanje na druga delovna mesta žrtve, če je prišlo do prevod.
7. Kopija osebne izkaznice T-2 zaposlenega žrtve zaradi nesreče pri delu (kopija, ki jo je prizadela žrtev).
8. kopijo pogodbe o zaposlitvi z žrtvijo.
9. kopijo zapisa o zaposlovanju.
10. kopijo obratovalnega časa računovodske tabele za obdobje, v katerem je prišlo do nesreče.
11. Kopija protokola o pregledu nesreč (obrazec 7 *). Resolucija Ministrstva za delo Rusije 24. oktobra 2002 N 73V ED. Odredba Ministrstva za delo Rusije z dne 20.02.2014 št. 103N.
12. Kopija raziskovalnega protokola žrtve med nesrečo (obrazec 6 *) Resolucija Ministrstva za delo Rusije 24. oktobra 2002 N 73, kakor je bila spremenjena. Odredba Ministrstva za delo Rusije 20.02.2014 št. 103N
13. Kopije ankete o nesrečah (obrazec 6 *).
14. kopija uradnega raziskovalnega protokola (obrazec 6 *).
15. kopijo uradnega poučevanja žrtve.
16. Kopije izvlečkov iz nožnih dnevnikov.
17. Kopija navodil za zaščito dela.
18. kopija potrdila o končni diagnosticiranju žrtve (računovodski obrazec 316 / Y, Dodatka št. 1 Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije 15.04.2005 št. 275), če Začasna invalidnost se je že končala.
19. Poročilo o učinkih nesreče pri delu (obrazec 8 *).
20. Kopije invalidov z začasnimi invalidskimi ugodnostmi, če jih zastopa delodajalec.
S skupinsko nesrečo (huda nesreča, nesreča s smrtnim izidom):
1. spremno pismo z opisom dokumenta.
2. Obvestilo o nesreči v skupini (huda nesreča, naključna primer) (obrazec 1 *). Reševanje Ministrstva za delo Rusije 24. oktobra 2002 N 73 (Ed. Z dne 20.02.2014)
3. kopijo sklepa o ustanovitvi Komisije o preiskavi nesreč.
4. Zakon o preiskavi skupinske nesreče (huda nesreča, nesreča, nesreča) (obrazec 4) Resolucija Ministrstva za notranje zadeve Rusije 24. oktobra 2002 N 73 (Ed. Od 20.02.2014) ali zaključka. \\ T Državni inšpektor za delo (obrazec 5 *).
5. Dejanje nesreče pri delu (obrazec N-1) - original.
6. kopijo zdravniškega sklepa o naravi škode za zdravje in stopnjo njihove resnosti (računovodska obrazec št. 315 / U, Dodatek št. 1 Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije 15. april 2005 št. 275) ali kopija akta forenzičnega zdravniškega pregleda trupla.
7. Kopija naročil za sprejem v delo in prenos na druga delovna mesta žrtve, če je potekal prevod.
8. kopijo osebne izkaznice zaposlenega T-2 žrtve zaradi nesreče pri delu (kopija zmanjšanega).
9. kopijo pogodbe o zaposlitvi z žrtvijo.
10. Kopija zapisa o zaposlovanju.
11. kopijo računovodske tabele delovnega časa za obdobje, v katerem je prišlo do nesreče.
12. Kopija protokola o pregledu nesreč (obrazec 7 *).
13. kopijo protokola ankete žrtve med nesrečo (obrazec 6 *).
14. Kopije očitnih protokolov očivih virov (obrazec 6 *).
15. Kopija uradnega raziskovalnega protokola (obrazec 6 *).
16. kopijo poškodbe žrtve.
17. Kopije izvlečkov iz dnevnikov.
18. Kopija navodil za zaščito dela.
19. Kopija potrdila o končni diagnosticiranju žrtve (računovodski obrazec 316 / Y, Dodatka št. 1 Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije 15. aprila 2005 št. 275), \\ t Če se je začasna invalidnost že končala.
20. Poročilo o učinkih nesreče na proizvodnji (obrazec 8 *). Reševanje Ministrstva za delo Rusije 24. oktobra 2002 N 73 (Ed. Z dne 20.02.2014)
21. Kopije invalidskih letakov z začasnimi invalidskimi ugodnostmi, če jih zastopa delodajalec.
S strokovnimi boleznimi:
1. kopijo obvestila za vzpostavitev predhodne diagnostike poklicne bolezni (Dodatek št. 1 Odredba Ministrstva za zdravje Ruske federacije 28.05.2001 št. 176)
2. Sanitarna in higienska značilnost delovnih pogojev delavca, če je sum za strokovno bolezen (zastrupitev) (prvotna ali kopija upravljanja Rospotrebnadzorja) (Dodatek št. 2 k Uredbi Ministrstva za zdravje Ruske federacije 28.05.2001 št. 176).
3. Sklep Centra za strokovno patologijo o vzpostavitvi diagnoze poklicne bolezni.
4. Obvestilo o določitvi končne diagnoze poklicne bolezni (Dodatek št. 3 k Uredbi Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 28.05.2001 št. 176).
5. Dejanje profesionalne bolezni (Priloga k Sklepu z dne 12.12.2014 št. 967 "O odobritvi Uredbe o preiskavi in \u200b\u200bračunovodstvu poklicnih bolezni") \\ t
6. Kopije informacij o rezultatih predhodnega (ob sprejemu na delo) in periodičnih zdravniških pregledov.
7. Kopija informacij o rezultatih certificiranja na delovnem mestu.
8. kopijo sklepa za ustanovitev Komisije za preiskavo poklicne bolezni.
9. kopijo pogodbe o zaposlitvi z žrtvijo.
10. Kopija zapisa o zaposlovanju.
11. kopijo uradnega poučevanja žrtve.
* Dodatek št. 1 Odkrepu Ministrstva za delo in socialni razvoj Ruske federacije 24. oktobra 2002. 73 "O odobritvi obrazcev dokumentov, potrebnih za preiskavo in upoštevanje industrijskih nesreč v posameznih panogah in organizacijah."
Navedeni seznam dokumentov ni izčrpen, ker v skladu z odstavkom 4 čl. 15 Zakona o seznamu dokumentov (njihove certificirane kopije), ki so potrebni za dodelitev zavarovanja zavarovanja, določi zavarovatelj za vsak zavarovan dogodek.
Kopije dokumentov v preiskovalnih gradivih morajo biti certificirane v skladu s predpisi predsedstva Vrhovne sovjetske sovjetja od 04.08.1983. 9779 "o postopku za izdajo in testiranje podjetij, institucij in organizacij kopij dokumentov, ki se nanašajo na pravice državljanov" (kakor je bila spremenjena z 08.12.2003).
Če vodja organizacije ne odobri dejanje v obliki H-1, bi morali biti preiskovalna gradiva kopija pooblastila (naročila), ki jo je izdala vodja Organizacije za svojega zastopnika za pravo odobritev obrazca H-1.
Informacije Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije
od 07/21/2015.
Kaj je zavarovan dogodek za obvezno socialno zavarovanje pred industrijskimi nesrečami in poklicnimi boleznimi?
Ključni zakon, ki ureja to področje, je št. 125-фз z dne 07.24.1998 "o obveznem socialnem zavarovanju pred nesrečami pri delu in poklicnih bolezni."
Po njegovem mnenju, zavarovan dogodek potrjuje na predpisan način dejstva škode za zdravje zavarovanih zaradi nesreče na proizvodnji ali strokovni bolezni, ki vključuje nastanek obveznosti zavarovalnice, da se zagotovi zavarovanje.
Po drugi strani pa je nesreča pri proizvodnji dogodek, zaradi česar je oseba pridobila škodo ali drugo škodo na področju zdravja pri delu svojih dolžnosti v skladu s pogodbo o zaposlitvi na ozemlju zavarovane in pozneje. Nesreča se lahko pojavi tudi ob upoštevanju delovnega mesta ali vrnitve iz delovnega mesta na področju prevoza, ki ga zagotavlja delodajalec. Najpomembnejša stvar pri opredelitvi nesreče, z vidika zavarovanja, je, da pomeni, da je treba prenesti osebo na drugo zaposlitev, začasno ali odporno hudo izgubo ali celo smrt.
Strokovna bolezen je kronična ali akutna bolezen, ki je posledica vpliva na škodljivo proizvodnega faktorja (ali dejavnikov) in je prav tako povzročilo začasno ali odporno izgubo poklicne delovne zmogljivosti.
Da bi preverili pojav zavarovanega dogodka, ima sklad po zakonu pravico imenovati in izvesti pregled.
Katera plačila imajo pravico, da vztrajajo zaradi nesreče v proizvodnji ali poklicni bolezni?
V skladu z 125 FZ takih vrst plačil, več:
1) nadomestilo za začasno invalidnost (preprosto gledano, bolniški dopust), imenovano in plačano v zvezi z zavarovalnim primerom iz sredstev za obvezno zavarovanje za industrijske nesreče in poklicne bolezni;
2) zavarovalnice - enkratna in mesečna;
3) Plačilo dodatnih stroškov, povezanih z rehabilitacijo - medicinski, socialni in strokovni, tj. Sredstva v prisotnosti pričevanja so poudarjena za zdravljenje, na sanatoriju-resort storitev, za proteze, orthoze in druga tehnična sredstva rehabilitacije in celo prekvalifikacije in usposabljanja.
Ali imajo pravico do prejemanja zavarovalnih plačil na norme zveznega zakona z dne 24.07.1998 št. 125-FZ "o obveznem socialnem zavarovanju pred nesrečami na proizvodnih in poklicnih boleznih" zaposleni, ki so se poškodovali zunaj Ruske federacije v podjetjih drugih republik Unije v ZSSR?
Nimajo takšne pravice. Trenutno ta vprašanja uredijo sporazum o vzajemnem priznavanju pravic, da nadomestijo škodo, ki jo je zaposleni povzročil poškodbe, poklicne bolezni ali druge škode na področju zdravja, povezanega z opravljanjem delovnih storitev. Podpisana je bila 9. septembra 1994 vlade držav CIS.
Dokument določa, da je nadomestilo škode, ki jo je povzročil zaposleni zaradi poškodbe dela, smrti ali druge škode za zdravje (tudi če je izguba sposobnosti dela prišla po premikanju žrtve na ozemlje druge pogodbenice) Delodajalec pogodbenice, katerih zakonodaja je bila razdeljena zaposlenemu ob poškodbi ali drugem zdravju škode. Ti. Če je oseba delala v Kazahstanu, je tam prejela škodo, nato pa se je preselila v Rusijo, nato pa se mu plačila organizirajo na račun svojega nekdanjega delodajalca in v skladu z zakonodajo Kazahstana.
Če delodajalec ne izpolnjuje svojih obveznosti, da bi povrnil škodo, je žrtev upravičena do uporabe na sodišču na njenem prebivališču.
Če je družba že izločena in ni naslednika, skrb za državo, v kateri je obstajala, je zagotoviti nadomestilo škode v skladu z nacionalno zakonodajo.
Kateri osebni račun v kreditnih institucijah bi moral navesti zneske zavarovanja za obvezno socialno zavarovanje pred industrijskimi nesrečami in poklicnimi boleznimi v primeru smrti zavarovancev, ki imajo pravico do prejema zavarovalnih plačil, ki so mladoletniki (otroci ali njihovi pravni zastopniki) ?
Zakon vzpostavlja krog oseb, ki imajo pravico do prejemanja zavarovalnih plačil v primeru smrti zavarovanega dogodka zavarovanega dogodka. Značilnost teh plačil je, da se neposredno pripeljejo na tiste, ki imajo pravico, da jih prejmejo. Ti. V tem primeru bančni račun mladoletnikov ali na druge načine. Lahko je poštni, in kateri koli drug prevod. Hkrati se vprašanje odtujitve navedenih sredstev, vključno s tistimi na njihovih računih v kreditnih institucijah, poravna s členom 37 Civilnega zakonika Ruske federacije.
Zakaj je mehanizem indeksiranja mesečnih zavarovalnih plačil spremenil s strani zavarovalnice, ki je pod pogojem, da je bila indeksacija mesečnih zavarovalnih plačil izvedena v centraliziranem postopku sorazmerno z dvigom minimalne plače?
Dejansko, do leta 2000, je škoda, ki jo je povzročila nesreča na delovnem mestu, povrnjena z delodajalci, ne Fundacija. Uveljavljena pravila pa se domneva, da bodo zneski indeksirani zaradi povečanja stroškov življenja. V skladu s tem, s povečanjem zamobe, se vsi zneski povečajo tudi na centraliziran način.
Do leta 2002 je bila rast minimalne plače bistveno pred rastjo realnih plač v državi, kar je povzročilo precenjevanje mesečnih zavarovalnih plačil. Posledično so začeli presegati velikosti, ki se ne izgubijo le do poškodovanega zaslužka, ampak tudi povprečne plače delovnih poklicev.
Zato je bil v letu 2002 sprejet ustrezni zvezni zakon (št. 152-FZ), ki uvaja nov mehanizem indeksiranja. Sedaj se mesečna plačila povečujejo ob upoštevanju stopnje inflacije v okviru sredstev, določenih v proračunu Sklada za socialno zavarovanje za zadevno leto.
To vprašanje je bilo večkrat obravnavano v Ustavnem sodišču Ruske federacije, ki je na koncu prevzela diskrecijsko pravico zakonodajalcev, ne da bi ugotovila protislovja trenutnega sklepa o ustanovitvi Ruske federacije ali kršitve pravic tožečih strank.
Opozoriti je treba, da se preračun zavarovalnih plačil pojavi od januarja tekočega leta s proaktivnim tempom in ne ob koncu preteklega leta. Ti. Indeksiranje ne zaostaja za raven inflacije, nameščene za leto.
Kateri posamezniki so predmet obveznega socialnega zavarovanja pred industrijskimi nesrečami in poklicnimi boleznimi?
Ta vrsta obveznega socialnega zavarovanja je predmet: \\ t
Če je zavarovanec pravni subjekt, ne spremeni glavne vrste gospodarske dejavnosti, je dolžan letno potrditi glavno vrsto gospodarske dejavnosti?
Da, zavarovalnica letno - pravni subjekt je treba predložiti najkasneje do 15. aprila do teritorialnega organa Sklada na kraju registracije niza dokumentov za potrditev glavne dejavnosti.
Dokumenti so predstavljeni na papirju v obliki elektronskega dokumenta.
V primeru, da ne predloži dokumentov za potrditev glavne dejavnosti, teritorialno telo fundacije nanaša na zavarovanec na vrsto gospodarske dejavnosti, ki ima najvišji razred strokovnega tveganja gospodarskih dejavnosti, ki jih izvaja.
Ali je obvezen posamezni podjetnik, ki je zavarovan za obvezno socialno zavarovanje pred nesrečami pri proizvodnji in poklicnih boleznih, ki letno potrjuje glavno vrsto gospodarske dejavnosti?
Letna potrditev zavarovanca ne zahteva posameznik glavne vrste gospodarske dejavnosti.
Glavna vrsta gospodarske aktivnosti zavarovanca - posameznik ustreza glavni vrsti gospodarske dejavnosti, določene v enotnem državnem registru posameznih podjetnikov (podjetniki) (odstavek 10 pravil za dejavnosti gospodarskih dejavnosti za razred strokovnega tveganja , odobren z odlokom vlade Ruske federacije z dne 01.12.2005 št. 713).
Kako dobiti popust na zavarovalno stopnjo za obvezno socialno zavarovanje pred industrijskimi nesrečami in skrbi?
Vsaka zavarovanca (pravna ali posamezna oseba), v pravočasnem kaženju zavarovalnih premij za obvezno socialno zavarovanje pred industrijskimi nesrečami in poklicnimi boleznimi ter izvajanju finančnih in gospodarskih dejavnosti vsaj 3 leta.
Popust določi zavarovanec, če so glavni kazalniki zavarovatelja manjši od podobnih kazalnikov v glavni vrsti gospodarske dejavnosti, ki jih Sklad izračuna in odobri v sodelovanju z Ministrstvom za notranje zadeve Rusije.
Popust zavarovalne stopnje se določi na podlagi izjave zavarovanca v samodejnem načinu v programski kompleksu Sklada v skladu z izračunom, vendar ne več kot 40%.
Kdaj je doplačilo za zavarovalno stopnjo za obvezno socialno zavarovanje pred industrijskimi nesrečami in trgovskimi palicami?
Premije vzpostavi zavarovanca, če so glavni kazalniki zavarovatelja bolj podobni kazalniki o glavni vrsti gospodarske dejavnosti, ki jih Fundacija izračuna in odobri v sodelovanju z Ministrstvom za notranje zadeve Rusije.
Dodatka za zavarovalno stopnjo je nastavljena v samodejnem načinu v programski opremi sklada v skladu z izračunom, vendar ne več kot 40%.
Kdo lahko uporabi sklade skladov za izvajanje opozorilnih ukrepov za zaščito dela in v kakšnem obsegu?
Vsaka zavarovanca (pravna ali posamezna oseba), pravočasno manifestacijo zavarovalnih premij za obvezno socialno zavarovanje pred industrijskimi nesrečami in poklicnimi boleznimi.
Znesek sredstev, ki jih zavarovanec lahko uporabi za opozarjanje ukrepov, ne sme presegati 20 odstotkov količin zavarovalnih premij, obračunanih odhodkov za začasno invalidnost v zvezi z nesrečami pri delu in dodelave.
Kako pridobiti dovoljenje za izvajanje opozorilnih dogodkov na račun sklada?
Polacku mora biti v stik s teritorialnim organom Sklada na kraju registracije z izjavo za izvajanje preventivnih ukrepov za zmanjšanje proizvodnje poškodb in poklicnih bolezni delavcev v obdobju, ki ga je ustanovil Zvezni izvršilni organ (trenutno v skladu z vrstnim redom Ministrstvo za izredne razmere št. 580h do 1. avgusta tekočega leta).
Aplikacija je priložena:
Na podlagi katerih dokumentov so dodatni stroški zagotavljanja oseb, ki jih prizadenejo proizvodnja, tehnična sredstva rehabilitacije, protetičnih in ortopedskih izdelkov in sanatorium-bonov?
Dodatni stroški za osebe, ki jih prizadenejo proizvodnja, se izvajajo na podlagi: \\ t
Za plačilo za zdraviliško zdravljenje je treba tudi zaključiti medicinsko komisijo medicinske organizacije o prisotnosti medicinskega pričevanja iz zavarovane osebe do medicinske rehabilitacije.
Ali oseba, ki vpliva na proizvodne stroške, povrne železniški prevoz v naravnih avtomobilih, vključno s specializiranimi vagoni, prilagojenimi za invalidske vozičke?
Sedanja zakonodaja ne vsebuje omejitev v delu prevzema zavarovanca v dragulj ali drugim, vključno s specializiranimi avtomobili itd., Vendar vzpostavlja pravico zavarovalnice, da te stroške povrnejo le v višini potnih stroškov na splošno in oddelki -dirance vlaki vse kategorije in primestne vlake).
Navedeni regulativni pravni akt zapusti pravico do izbire kakršne koli priročno pot do kraja medicinske rehabilitacije, vendar predvideva povračilo zavarovatelja stroškov le v odhodu prelaza skozi najkrajšo ali zunanjo progo.
Ali so osebe, ki jih proizvaja proizvodnja, avtomobili z avtomatskim menjalnikom?
Da, predvideni so, če jih potrebujejo na podlagi odločitve institucije medicinskega in socialnega strokovnega znanja, določenega v programu rehabilitacije žrtve zaradi nesreče na proizvodnji ali poklicni bolezni.
Če se je zaposleni prišlo do nesreče v proizvodnji, zaradi česar je njegovo zdravje utrpelo (ali celo situacijo, ki je povzročilo smrt), potem mora delodajalec preiskati in nadomestiti škodo žrtvi. Oglejte si, katere odgovornosti na področju zavarovalnega osebja urejajo veljavno zakonodajo Ruske federacije, ugotovite, kaj je proizvodnja škoda, ki jamstvo in odškodnina delavcu zagotavlja delovno zakonodajo.
Ta dogodek, kot rezultat, je zavarovanec prenesena s škodo ali drugo vrsto zdravja škode, dokler ni opravljal nalog, predpisanih v pogodbi o zaposlitvi. V okviru tega koncepta so na voljo tudi tragične razmere, ki se je zgodilo v smeri zaposlenega v hišo ali na delo, to vpliva na odmore med delovnimi premiki. Če je zaposleni prejel škodo, je na poslovnem potovanju, potem se to šteje tudi za nesrečo. Ta opredelitev je vzeta iz zveznega zakona 125-FZ.
V skladu s pravno ureditvijo, ki je delovala na 01.01.2007, je v tem času krog izrednih razmer, ki se obravnavajo na industrijskem ozemlju, ki jih po nesrečah, ki jih je opisal zvezni zakon št. 125-FZ. Vsi drugi tragični incidenti, ko zaposleni prihaja začasna invalidnost, ureja zvezni zakon št. 235-FZ in drugi regulativni akti.
Podrobna opredelitev, da je taka nesreča v proizvodnji napisana v TC RF (člen 227). Torej, proizvodnja škoda je dogodek, rezultat katerega za prizadeto jeklo:
Zakonodaja Ruske federacije predvideva zavarovanje poklicnih bolezni in obveznega socialnega zavarovanja pred industrijskimi poškodbami. Zvezni zakon vključuje odškodnino za škodo, ki jo je povzročilo zdravje in življenje zavarovalne osebe, medtem ko je opravljal svoje dolžnosti, navedene v pogodbi o delu ali druge uveljavljene klavzule, ki jih je ustanovil sedanji zvezni zakon. Povračilo je v celoti, stroški zdravljenja v zdravstvenih ustanovah, strokovno rehabilitacijo in socialno.
Glavne razmere kvalifikacij tragičnih dogodkov, saj so industrijske poškodbe:
Razmislite o primerih industrijskih nesreč, poslovnega potovanja in prometa v lasti organizacije:
Proizvodna poškodba je razdeljena na prihodnje posledice in število prizadetih oseb. Po številu žrtev dodelijo individualno in skupino (od dveh in bolj prizadetih oseb). Posledice se razlikujejo svetlobne, hude in smrtne poškodbe. Resnost škode zaradi zdravja je določena v skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in družbeni razvoj št. 16, "o določanju resnosti škode na področju zdravja pri Državnem zboru v proizvodnji."
Zakonodaja Ruske federacije ima takšne vrste industrijskih nesreč: \\ t
Če je bil zaposleni poražen v podjetju, je šef dolžan raziskati, kaj se je zgodilo. V skladu z določbami zakonika o delu so naslednje razmere predmet preiskave: \\ t
Delavec, prvič, ki je prejel škodo v proizvodnji, bi moral pritožiti za zdravstveno oskrbo. Če je žrtev zavarovana oseba in zahtevke za začasno invalidnost, mora predložiti načelnik v bolnišnici družbe. Poleg tega, zaposleni, ki je zaradi pridobljenega škode začasno onemogočen, čim prej obvesti delodajalčevo podjetje.
Po mnenju Resolucije št. 73 Ministrstva za delo Rusije 24. oktobra 2002, je delavec, ki je bil poškodovan na ozemlju družbe, dolžan nemudoma obvestiti svojega delodajalca (ali vodstvo) o tem, kaj se je zgodilo. Roki za predložitev vloge za preiskavo industrijskih poškodb, ki jih vodja družbe ni priglasila, zakonodaja Ruske federacije ni bila ustanovljena.
Vodja, v kateri je bil zaposleni poškodovan, ima številne obveznosti iz umetnosti. 228 TK RF. Torej mora delodajalec ali vodja proizvodnje:
V primeru poškodb pri proizvodnji skupin, težka nesreča ali situacija, rezultat katerega je bila smrt zaposlenega postala vodja (ali zastopnik), dolžna poslati obvestilo takam instacijam na dan:
Da bi raziskali škodo proizvodnje, ki jo je prejel zaposleni, mora vodja ustvariti provizijo, ki bo vključevala:
Sestava Komisije je določena na podlagi resnosti pridobljene proizvodnje. Torej, če je poškodba lahke stopnje, poleg delodajalca, ki vodi komisijo, vključuje še en predstavnik delodajalca in strokovnjaka za zaščito dela. Če je poškodba kvalificirana kot trda (ali smrt zaposlenega), je vodja Komisije državni inšpektor dela. Poleg tega mora Komisija vključevati: \\ t
Če je delavnica prejela škodo, ki jo je zaposleni, ki je v smeri njegovih nadrejenih, opravljal svoje delo z drugim delodajalcem, bi bil vodja Komisije (zastopnik) prisoten v Komisiji. Komisija je prepovedana vključitev oseb, ki so zaupane, da zagotovijo skladnost z izpolnjevanjem zahtev za varstvo otrok na ozemlju, kjer je prišlo do tragičnih situacij.
Preiskava nesreč pri delu v 3 (če so bile lahke poškodbe) ali 15 koledarskih dni (s hudimi poškodbami ali smrti). Izraz se izračuna od dneva, ko je bilo izdano naročilo o ustanovitvi Komisije. Če obstaja potreba, lahko predsednik Komisije podaljša obdobje preiskave še 15 dni. Če je nemogoče dokončati preiskavo, ko je bilo zaradi potrebe po preučitvi okoliščin razmer s strani organov preiskave, preiskovalcev ali Sodišča, je odločitev o podaljšanju opravljena v sodelovanju s temi organizacijami.
Ugotovite vzroke poškodb pridelave - eden glavnih ciljev preiskave. Razlogi za poškodbe so lahko več: organizacijski vzroki, tehnični, tehnološki, osebni, sanitarni in higienski razlogi. Da bi opredelitev in predstavitev razlogov, da so pravilne in objektivne, bi morali člani Komisije voditi taka načela:
Na podlagi rezultatov preiskave proizvodnje poškodbe, materialov, naštetih v delu 3 in 4 čl. 229.2 TC, nato pa se izvedeta dve kopiji akta enake pravne sile v obliki H-1. Pri incidentu z zavarovano osebo morate narediti dodaten primer zakona. Dokument podrobno opisuje vzroke za škodo pri proizvodnji, okoliščinah, ki jih morajo označiti osebe, ki so kršile zahteve za zaščito dela. Zakon podpisujejo vse osebe, ki so sodelovale v preiskavi, ki jo je odobril delodajalec, ki je dodeljen tisk.
S hudo poškodbo, en izvod dejanja preiskave in kopijo preiskovalnih gradiva gredo v tožilstvo, ki je prej poročala prej. Po tem se kopija akta in kopija preiskovalnih gradiva prenese na git, teritorialno telo, ki izvaja državni nadzor v uveljavljenem sektorju in izvršilnega organa zavarovatelja.
Poleg tega je delodajalec dolžan poročati ROSSTAT za vse proizvodne poškodbe, ki so bile registrirane v proizvodnji. To storiti, je treba poročilo o obrazcu 7-Poškodbe (oblika v Dodatku št. 2 do vrstnega reda ROSSTAT №216 od 06/19/2013). To poročilo je na voljo na kraju ločenega oddelka ROSSTAT ali njene teritorialne ločenosti na lokaciji.
Delodajalec je dolžan registrirati vsako proizvodno poškodbo, snemanje podatkov na obrazcu št. 9 v posebni reviji. Tam je treba dati datum in čas tragičnega dogodka, podatke o prizadetem zaposleni, opisujejo okoliščine incidenta, posledice in kažejo, kateri ukrepi so bili sprejeti za odpravo razlogov za to.
Če so rezultati preiskave pokazali, da je bila materialna škoda zaradi žrtve, dodatno, je mogoče sprožiti vprašanje njegovega odškodnine. Na primer, lahko govorimo o povračilu sredstev, porabljenih za:
Poleg tega je škoda lahko in prizadeta zaradi poškodb zdravja zaslužka (dohodek). Povračilo se lahko zaračuna tako na sodišču in pred sojenjem. Treba je omeniti, da je v skladu z delom 2 čl. 1085 civilnega zakonika Ruske federacije o opredelitvi odškodnine ne vpliva na dodeljeno žrtvi pred ali po prejemu koristi, invalidskih pokojnin, koristi.
Zavarovalnica mora izvajati plačilo zavarovanja (sredstva se oblikujejo na račun zavarovalnih premij zavarovalnic), če se potrdi dejstvo škode zdravja žrtve, njeno pripadnost krogu zavarovanega ali obstaja vzročna povezava med nesrečo in dejstvo poškodb. Zavarovalnice vključujejo:
Žrtev, s katero je prišlo do nesreče pri delu, bi morala prejeti začasni dodatek za invalidnost, vendar znesek ne sme presegati največ štirih velikosti mesečnih zavarovalnih plačil. Mesečno plačilo zavarovanja, ki se začne od 1. januarja 2019, je 72290.4 rubljev, zato bo najvišji znesek ugodnosti enak 289161,6 rubljev.
FSS Ruske federacije plačajo žrtev dodatne stroške, če ima potrdilo, ki ga izda medicinsko in družbeno strokovno znanje, ki navaja, da zaposleni potrebuje protetiko, oskrbo, zdravilišče itd. Za zunanjo zdravstveno oskrbo je največja velikost stroškov 900 Rubljev / mesec, znesek 225 rubljev je izračunan na področju oskrbe gospodinjstev. Drugi stroški, ki so potrebni za rehabilitiranje žrtve, niso omejeni na največjo velikost, ki jih je mogoče dokumentirati le.
Podjetnikom za nezdružljivost o incident, upravna odgovornost v obliki globe od 1 do 5 tisoč rubljev je uvedena, uradniki Jurlitza - od 30 do 50 tisoč rubljev (ali prekinitev podjetja do 90 dni) . Če se bo kršitev zakonodaje o varovanju dela razkrita med pregledom in delom preiskave, je lahko odgovorna, v skladu s členom 5.27 Kodeksa upravnih kaznivih dejanj. Člen 15.34 Kodeksa določa globe za prikrivanje poškodb proizvodnje: \\ t
