Zaposleni ne prejema vseh plač v celoti. Njegov del se pošlje izvajanju odbitkov skladom in plačilom davkov. Celoten seznam plačil se evidentira v veljavni zakonodaji.
Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer posameznik. Če želite vedeti, kako rešiti svoj problem - Obrnite se na svetovalca:
Aplikacije in klici so sprejete 24 ur na dan in sedem dni na teden..
Hitro i. Je prost.!
Delodajalec ne more kršiti pravil in odbitkov od plač pred ukrepi. Če želite natančno vedeti, kakšni so cilji poslani denar, in kakšen znesek je največji, je vredno seznaniti z aktualnimi informacijami na temo.
Preden razumete, kakšna sredstva se udeležijo plač, je vredno ugotoviti, kaj se plača v korist zaposlenega s pravnega vidika.
Plača je nadomestilo, ki ga delodajalec zagotavlja delavcu za delovno delo.
Lahko se izda v naravi. Vendar pa v večini primerov organizacija zagotavlja uslužbenci gotovinskih plačil.
Plača lahko vključuje:
Delodajalec je dolžan opazovati.
Če želite izvedeti vse odtenke procesa in ugotovite količino odbitkov, je treba seznaniti z značilnostmi vsakega izvedenega postopka.
Seznam sredstev, v katerih je treba izvesti odbitke, je jasno zapisana z veljavno zakonodajo.
Delodajalec, ki ima del plače zaposlenih, je dolžan prejetih sredstev za izvajanje plačil v:
Odbitki so potrebni, da bi državni organi zagotovili izvajanje ustavnih pravic državljana za zaščito zdravja, pokojnine, socialnega zavarovanja in zdravstvene oskrbe.
V skladu s pravili je delodajalec dolžan poslati 22% celotne obračunane plače zaposlenega v pokojninski sklad Ruske federacije.
To je veliko finančno breme. Zaradi odbitka pa bo zaposleni lahko računal na dostojno upokojitev v prihodnosti.
Statistični podatki kažejo, da številne organizacije prizadevajo zmanjšati velikosti uradne plače, da se ne odštejejo v različne sklade. Takšna podjetja lahko zapolnijo zaposlenega v znatno povečanje dejanskih plačil. Vendar pa strokovnjaki svetujejo, da ne sodelujejo s takšnimi organizacijami.
Takšno vedenje bo v prihodnosti bistveno zmanjšalo znesek pokojnine.
Z plačami se zaposleni plača. To je glavna vrsta plačila in se zaračuna plač vsakega strokovnjaka.
Obračanja davkov se izvaja v času poslovnega dogodka. Plačilo se pojavi, ko oseba prejme plačo.
Incidenca NDFL je 13% zaslužka. Po mnenju delavca lahko izkoristi davčne olajšave. So standardni ali socialni.
Prva vrsta odbitka je na voljo, če ima zaposleni otrok. Za prvi odmik se obračuna 1.400 rubljev, za nadaljnje otroke ali otroke s posebnimi potrebami - 3000 rubljev.
To pomeni, da se ta znesek lahko zmanjša znesek davčne osnove, s katerimi se zaračunajo odbitki v korist države.
Poleg večjih odbitkov se zaračunavajo gotovinska plačila, poslana FSS in FOMS.
5,1% plača je izgnana na obvezni sklad zdravstvenega zavarovanja.
V tem primeru je največji znesek. Če se doseže, se bo zmanjšala stopnjo na 10%. Znesek odbitkov sklada za socialno zavarovanje je 2,9%. Znesek se pošlje fotografiji.
Nekatera podjetja vzpostavljajo dodatna plačila. Tako. Številne organizacije zahtevajo, da zaposleni prispevajo k zavarovanju bolezni in nesreč.
Znesek odbitkov vzpostavlja organizacijo. Znesek plačila se giblje od 0,2 do 8,5%.
Količina odbitkov izplačanih plač se lahko bistveno razlikuje glede na to, kje bo poslana gotovina.
Danes je treba izvesti naslednje prispevke z zneskom, ki je na voljo v kakovosti nadomestila:
Vsi odbitki se ne zaračunavajo od zaposlenega. Plačilo dela prevzame delodajalca.
V skladu s pravili, s plačo zaposlenega, lahko imate le 13%, ki se zaračuna kot davek na dohodek. Preostali znesek se vzame iz sklada za plačo. Delodajalec ga mora vnaprej položiti.
Recimo, da delavec dobi 10.000 rubljev. Poleg tega je delodajalec dolžan plačati najmanj 3200 rubljev. v skladih in v korist države.
Ta znesek je sestavljen iz naslednjih prispevkov: \\ t
Zaradi tega bo moral delodajalec vlagati v fot ne 10.000 rubljev, in 13200 rubljev. Za družbo bo ta številka zaposlenega dohodek.
Na podlagi zgoraj navedenega je delodajalec v letu 2019 dolžan na fotografiji nameniti najmanj 30% za izvedbo odbitkov za izvenproračunske državne organizacije.
V številnih državah obstaja drug način za izračun. Podjetje zaposlenemu vsem, ki se zasluži za uveljavljeno obdobje, kot tudi potrdilo s plačili, zabeleženih v njem, ki se bo izvajal v različnih skladih. Državljan neodvisno odplačilo davkov in trenutnih prispevkov.
Foto (Sklad plačila) je niz plačil podjetja ali podjetja. Potrebno je razlikovati iz plače in plače sredstev, to niso sinonimi. Pogovorimo se o obdavčevanju in stopnjah za leto 2018, ki so predmet polkna, ker se pojavijo spremembe v velikosti časovnih razmejitev in tarife letno. Tudi stopnja zavarovanja in omejen znesek je odvisna od spremembe minimalne plače. Vendar pa glede vsega v redu.
Ni mogoče reči, da se je v letu 2018 pojavila kardinalne spremembe. Vrstni red je ohranjen na isti ravni. Vključuje:
Letna sprememba v minimalni vrednosti plače vpliva na izračun zavarovalnih premij, saj je neposredno odvisno od tega: raste tako količino plačil in velikost mejne baze. Posledica tega je, da če govorimo v preprostem jeziku, vse plače iz bruto po plačilu davkov in prispevkov se spremenijo v mrežo, ki se izda roke delovnega kolektiva. Skupni znesek prispevkov je približno 33%, vendar je lahko malo manj ali malo več.
Nadzorni davek od dohodka v letu 2018 sega od 9 do 35% zneska prejetih dohodkov. Ta stopnja je odvisna od vrste prejetih prejemkov. Vsi davčni rezidenti so standardno plačali proračunski znesek, ki je enak 13% njihove plače. Indikator, je treba opozoriti, eden najnižjih danes v Evropi.
Ugotovili bomo iz vprašanja, kdo je plačnika tega davka, in kdo ni. Davčna številka razume naslednje kategorije državljanov v okviru plačnikov: \\ t
Individualne podjetnike bi morali biti namenjeni tu, in otroci, v imenu, od katerih bi morali njihovi pravni zastopniki govoriti. Če ima državljan rusko državljanstvo, se ne šteje nujno, da je rezident davka. V okviru tega koncepta, ljudje, ki se nahajajo v državi v 183 dneh in več za 12 mesecev v vrsti padec.
POMEMBNO! Tudi če državljan ni rezident, ima prihodke v Rusiji, mora plačati dohodnine.
Stopnje za leto 2018 so določene na ravni:
Davčni plačnik ni delodajalec, ampak državljan, ki prejme dohodek. Organizacija, v kateri dela, prevzame obveznosti za izračun tega zneska in ga prenesejo v proračun.
Teorija, ki je brezplačna zdravstvena oskrba, se ohranja v Rusiji, ni res. Seveda država dodeli del sredstev za razvoj medicine, vendar sredstva prejemajo velike zneske odbitkov od delodajalcev. Obvezno zavarovanje se izvaja s sredstvi: \\ t
Delodajalec sklene sporazum s Skladom za zavarovanje svojih zaposlenih in navaja obvezen prispevek. Za vstop je tudi posamezni podjetnik. 5,1% je znesek, ki je pogosto naveden na ravni plač.
Nazadnje je bil akumulativni del pokojnine "zamrznjen". Ta ukrep se ohrani v letu 2018. Tabela je navedena spodaj, ki označuje znesek odbitkov pokojnin in drugih sredstev za različne kategorije davkoplačevalcev. Danes ima zainteresirana oseba možnost, da izbere, kje je 16% teh naštetih, ki sestavljajo zavarovalne premije. Možnosti nekaj:
Znesek odbitkov tega sklada je odvisen od škodljivosti proizvodnje. Standardni znesek odbitka je bil ohranjen na ravni lanskega leta in je znašal 2,9% plač. Vendar pa, kot je razvidno iz celotne tabele (spodaj), se lahko stopnja razlikuje glede na kategorijo plačnika in vrsto zavarovanja. Ustvarjanje bolnišnice ali zaposlenega v redu, je delodajalec tesno povezan z FSS. To je na račun temeljev obeh bolnišnic in se plačajo.
Poleg tega je socialna stopnja vzpostavila stopnje nezgodnega zavarovanja. Stopnja se določi individualno glede na vrsto dejavnosti podjetja. Njegova velikost se giblje od 0,2 do 8,5%.
POMEMBNO! Sklad socialnega zavarovanja ne predvideva plačil posameznih podjetnikov. Ta vrsta plačil se nanaša samo na organizacije.
Vendar pa lahko IP navaja prostovoljno plačilo v zvezi z zavarovanjem v primeru začasne invalidnosti ali materinstva. To plačilo je 2158.99 rubljev za tekoče leto.
Razmislite o povzetnem tabeli plačil davkov in prispevkov fotografiji, ki bo olajšala zaznavanje velike količine informacij.
| Davek na prihodek Rezident / nerezident | Poškodbe / bolezni ali materinstva / s plačili nad 718.000 rubljev. Za leto z rastočim izidom | S standardnimi plačili / z zneski več kot 796.000 rubljev. Za leto z rastočim izidom | Zdravstveno zavarovanje |
|
| PP zase | 13% (od dohodka) / - | - / 2 158.99 RUB. (prostovoljna pristojbina) / - | 19 356,48 RUB. (z dohodkom manj kot 300.000 rubljev); Če so višje, je dodatno plačana 1% preseženega dohodka (omejitev plačila 154 851,84 rubljev na leto) | 3 796,85 RUB. |
| Plačniki v statusu prebivalcev mest Krim Plus Sevastopol, Vladivostok | Od 0,2 do 8% (po nameščenem razredu tveganja) / 1,5% / 0% | |||
| Plačniki v statusu prebivalcev ozemelj pred socialno-ekonomskim razvojem | ||||
| Lekarne in podjetniki s farmacevtsko licenco; Dobrodelna sredstva s poenostavljenim davčnim sistemom; Podjetja z USN, ki se ukvarjajo s predelavo; IP s patentom | Od 0,2 do 8% (po nameščenem razredu tveganja) / 0% / 0% | |||
| Drugi IP. | ||||
| Druga podjetja, ki niso vključena v znanost | Od 0,2 do 8% (po uveljavljenem razredu tveganja) / 2,9% / 0% |
Spominjamo vas, da se določena obrestna mera izračuna iz ravni plač. Če tuji državljan dela na podjetniku, se lahko prispevki za to razlikujejo glede na njegovo državljanstvo.
Razmislite o primeru izračunavanja zneska plač pred obdavčitvijo. Recimo, da ima državljan plačo 47.000 rubljev. Izračun je:
Znano je že, da bodo v naslednjem letu znatne spremembe nadzora nad prenosom obveznih zavarovalnih premij. Uprava bo vključena v FTS.
Preverite, katere davke je treba prenesti v plačilo v letu 2018. V letu 2018 smo privedli do plačil davčnih stopenj v vizualnih mizah. Naučili se boste, kakšne odbitke skladov za izplačane plače bi bilo treba plačati v letu 2018. In na kateri stopnji se plača davek na dohodek s plačami.
Plača veljajo NDFL, zavarovalne premije (FFR, FFOMS in FSS RF) in zavarovalne premije proti industrijskim nesrečam in poklicnim boleznim. Prav tako se imenujejo prispevek k poškodbam. Isti postopek za obdavčitev plač je bil ohranjen v letu 2018.
Davki z obližem v letu 2018 so naslednji: Plače so predmet dohodnine, zavarovalne premije v skladih: FFR, FFOMS in FSS Ruske federacije, pa tudi zavarovalne premije pred industrijskimi nesrečami in poklicnimi boleznimi (v nadaljnjem besedilu - prispevki za travme ).
Upoštevajte, da od navedenih davkov in prispevkov neposredno delodajalec plača le zavarovalne premije, vključno s prispevki za škodo. Kar se tiče NDFL, je plačnik tega davka delavec sam. Delodajalec šteje le znesek NDFL, ki ga ima iz plače zaposlenega in seznamov proračuna (odstavek 1, 4 in 6 čl. 226 davčnega zakonika Ruske federacije).
Od lanskega leta zavarovalne premije upravljajo zvezno davčno službo Rusije. Posledično je treba davke iz fot (NDFL in prispevkov) prenesti na IFTS na kraju registracije družbe. Izjema - prispevki k "poškodbi". Še vedno so v tujini FSS, zato je treba plačila prenesti na družbeno.
Večina delodajalcev plača prispevke zavarovanja za izplačana sredstva po naslednjih stopnjah (člen 426 davčnega zakonika Ruske federacije):
|
Sklad |
Oceniti |
|---|---|
V zvezi s plačili v korist posameznikov, ki se ukvarjajo s podzemnim delom, v vročih trgovinah ali na delovnem mestu s škodljivimi, nevarnimi ali hudimi delovnimi pogoji, so predvidene dodatne cene zavarovalnih premij. V letu 2018 je tarifa 9%.
Znesek zavarovalnih premij za poškodbe je odvisen od vrste dejavnosti, ki jo je organizacija vključena. Hkrati je stopnja od 0,2% (za najmanj spremljevalce) do 8,5% (za najbolj nevarne dejavnosti). Prispevki trave za travmo po vrstah dejavnosti vzpostavljajo zvezni zakon z dne 12.22.05 št. 179-FZ.
Vizualno kažejo, kakšne plačne davke morajo plačati v interesu v odstotkih, smo zbrali vsa plačila v tabeli.
|
Davek / pristojbina |
Oceniti |
|---|---|
|
13% za prebivalce, 30% za nerezidente |
|
|
Zavarovalne premije: |
|
|
O poškodbi |
0,2 do 8,5%, odvisno od vrste dejavnosti |
Če je zaposleni davek rezident Ruske federacije, od svojih plač NDFL ima v višini 13% (prvi odstavek 1. člena Davčnega zakonika Ruske federacije). Hkrati je državljan priznan kot davčni rezident Ruske federacije, če se dejansko nahaja na ozemlju Ruske federacije vsaj 183 koledarskih dni v 12 od naslednjih mesecev (odstavek 2 čl. 207. \\ T Davčni kodeks Ruske federacije).
Če zaposleni ni davčni rezident Ruske federacije, je njegova plača v Rusiji odvisna od visoke stopnje - 30% (klavzula 3 čl. 224 davčnega zakonika Ruske federacije).
Nekatere vrste plačil, ki se pripisujejo placi, so izvzete iz NFFL Cover. Popoln seznam plačil, ki niso predmet dohodnine, se določi v 217. členu Davčnega zakonika o Ruski federaciji. V njej je na primer vključeval različne odškodnine, ki jo določa zvezna, regionalna ali lokalna zakonodaja Ruske federacije (tretji odstavek 31. člena Davčnega zakonika Ruske federacije).
Pri izračunu zneska NDFL, ki ga je treba hraniti iz plače, lahko organizacija pisne izjave zaposlenega mu zagotovi standardne davčne olajšave za otroke na odvisnosti.
Odbitek davka se opira na vsakega otroka, mlajšega od 18 let, kot tudi za vsakega študenta polni delovni čas, podiplomski študent, alternator, intern, študent, kadet, mlajši od 24 let (pod. 4, 1 čl. 218 Davčni kodeks Ruske federacije).
Standardni odbitki za NDFLS na prvem in drugem otroku so 1.400 rubljev. Za vse, in na tretjem in vsakem naslednjem otroku - 3000 rubljev. Ti odbitki se zagotovijo staršem pred mesecem, v katerem bo njegov dohodek, ki ga obdavči NDFL s stopnjo 13%, presegel 280.000 rubljev od začetka leta.
Od enega meseca, v katerem je zaposleni dohodek presegel 280.000 rubljev. Od začetka leta, davčno olajšavo za otroke ni zagotovljeno. Če zaposleni ni davčni rezident Ruske federacije, se standardni odbitki za otroke ne dajejo.
Davčni sistem je zapleten sistem gospodarskih odnosov in obveznosti med subjektom in objektom. To je celost davkov in pristojbin, določenih v legitimnem stanju v določeni državi.
V Ruski federaciji je koncept Phota skrajšana oznaka temeljne podlage. Kakšni so ti davki, in kakšen je postopek za njihovo oblikovanje? To vprašanje je zaskrbljeno zaradi vsakega davčnega zavezanca.
Utaja se zdaj šteje za resno kaznivo dejanje. Prvič, prispevki v sklad plače se izvajajo, da se plača plače, premije in plačilo. Davki v tem skladu izplačujejo zaposlene vseh podjetij - tako vladne agencije kot zasebna podjetja.
Struktura in velikost temeljne temelje sta posamezni kazalnik za vsako podjetje, saj so ti parametri neposredno odvisni od števila uradno zaposlenih delavcev. Tudi v izračunu traja povprečno plačo državljanov.
Obstajajo naslednje vrste:
Davčni prispevek je neposredno odvisen od uradnega zneska FOT. S pomočjo računovodskega programa "1c ZPE", glavni računovodja družbe izračunava davčne olajšave naslednjim obveznim skladom:
V letu 2019, na ozemlju Ruske federacije, je znesek odbitkov fotografije ostal nespremenjen - to je 30-odstotna stopnja, bo shranjena in do vključno 2019 vključujoče. Obdobje plačila je odvisno od vrste dejavnosti. Do danes so prispevki za različna sredstva naslednji zneski: \\ t
Za podrobnejše razumevanje postopka odbitka morate navesti primer. Sklad nadomestila OJSC Galaktika je oktobra 2019 znašal 311 tisoč rubljev. Stroški plač bodo:
Ta stopnja se lahko poveča, če obstaja povečana možnost poškodb. Izračun, ko se pojavi v istem algoritmu.
Davki v plač Fundacija je pomemben sestavni del dostojnega dohodka in materialnega nadomestila za delavce iz najrazličnejših podjetij in področij dejavnosti. Vsaka sprememba zneska nadomestila je treba takoj odražati v pretoku dokumenta podjetja in biti razumna. Odbitek v znesku, ki ga je določila država, ko je fiksna obrestna mera 30%, omogoča, da zaposleni zavarovati v potrebnih sredstvih. Običajni uslužbenec podjetja ne šteje osebno in ne predstavlja davčnega prispevka, na podjetniku pa se ta funkcija izvaja z računovodstvom, ki se ukvarjajo z vsemi ožičenjem. Računovodje nadzorujejo pravilnost in najpomembneje - pravočasnost odbitkov.
Davki v Ruski federaciji so predmet skoraj vseh dohodkov državljanov. To morda ni le dobiček v denarnem enakovrednosti, temveč tudi lastninske pravice, rodovitna oblika. Toda še vedno je prednostni del vseh dohodkov prebivalstva danes plač. Z vsako uradno plačo v letu 2015, nekateri davki potekajo v korist državnih in lokalnih proračunov.
Od vseh rezidenčnih delavcev (zaposleni v podjetju, ki so bili v letu 2015 v letu 2015 na ozemlju Ruske federacije več kot 183 dni), organizacija davka, ki je 13% v obliki davka na dohodek 13 odstotkov s plačo. Ta stopnja plačne stopnje je že takšno desetletje že in v bližnji prihodnosti verjetno ne bo spremenila.
NDFL je največje zadrževanje v odstotnem razmerju plač. Poleg tega se prispevki k različnim skladom opravljajo plače zaposlenih:
Postopek zaračunavanja NDFL je naslednji: \\ t
Poleg davkov in pristojbin iz plač se lahko hranijo:
Ugotovite, kateri davek s plačo ima delodajalec in koliko boste morali sami navesti v proračunu. Za določitev velikosti odbitkov od plače rezidentov se uporabi formula: (skupni znesek plačnega plače obračunaval je davčne olajšave) * 13%.
Tudi učinek na nerezidente se izvede z večjo stavo: NDFL \u003d znesek plačne plače * 30%. Zato je treba pred izračunom davkov iz uradne plače določiti prebivališče zaposlenega podjetja.
Hkrati se davčne olajšave v skladu z zakonodajo zagotavljajo izključno rezidentom. Zadrževanje davka se izvede s plačo, ki se že zmanjša za znesek davčnih olajšav. V skladu z 225. členom NC je znesek označen izključno v rubljev, zaokrožen do celotnega rublja na matematični način.
Davek od dobička ima razlike od drugih vrst zadržanja dohodka zaposlenega:
Z nekaterimi dohodki, ki jih je zaposleni prejel iz podjetja, davek od dohodka na plačo v letu 2015 ne more biti. Tej vključujejo:
V FSS (socialna fundacija), je družba navaja 2,9% plače zaposlenih vsak mesec. Sklad nabira sredstva za plačilo denarja za mater ali začasno invalidnost (bolniški dopust). 2,9 odstotka prispevkov se ne zaračunavajo na zaposlene, katerih dohodek za 12 mesecev je presegel 624 tisoč rubljev.
Obvezni socialni viri vključuje odbitek vsakega zaposlenega v določenem znesku, ki je vzpostavljen individualno in letno. V povprečju se stopnja stave na to plačilo razlikuje v območju od 0,2-8,5%. Stopnja je višja od najbolj nevarnih delovnih pogojev in strokovnih tveganj zaposlenih v organizaciji.
Prispevki v FIU so 22% dohodka v letu 2015. Od lanskega leta se ta znesek razlikuje: izplačamo enotno plačilo, nato pa se znesek pripiše ločeno za zavarovalne in akumulativne račune. Omejitev obdržanja prispevkov k FIU za vsakega zaposlenega. Torej, ko letna velikost plače presega 624 tisoč rubljev, je treba v pokojninski sklad odšteti le 10% plače.
Prispevek zaposlenih v FFOMS (zdravstveno zavarovanje) je 5,1% plače. Pristojbina se sploh ne obračuna, ko je znesek za leto plače dosegel zgornjo mejo - 624.000 rubljev.
Pravilno določiti znesek NDFL, je treba določiti davčno osnovo. Torej, se vklopi ne le plačo ali stavo, ampak tudi vse vrste dodatnih dajatev, nagrad in promocije, odškodnine. Z drugimi besedami, vse, kar se je odrazilo v komori Tabula, je osnova za zadrževanje plačnih davkov. Če bi prišlo do prihodkov, razen za uradne plače, mora takšen dobiček državljana neodvisno prijaviti v FTS na kraju stalnega prebivališča, nato pa plačati davek na dohodek z izračunano davčno osnovo. Ta dolžnost se včasih pojavi pri plačniku, če davčni zastopnik ne more ohraniti NDFL.
