Porodniški dodatek v Združenem kraljestvu. Koliko plačajo starši? Porodniški dopust v različnih državah sveta

V Veliki Britaniji imajo bodoče matere določene pravice in privilegije, ki jim jih zagotavlja država.

1. Britanska državljanka ima pravico do porodniškega dopusta, predporodnega plačila in druge državne podpore. Vlada daje priložnost, da nosečnica prejema pomoč države v realnem času. Če želite to narediti, lahko neodvisno izračunate obdobje nosečnosti. Na spletni strani je tudi poseben kalkulator, s katerim si lahko izračunate višino državne pomoči.

2. Med porodniškim dopustom ima ženska tudi določene pravice. To vključuje povišanje plače in pravico do vrnitve na delovno mesto po dopustu.

3. Porodniški dopust traja 52 tednov. To obdobje je razdeljeno na dve stopnji - prvih 26 tednov (navadni porodniški dopust) in dodatni dopust - nadaljnjih 26 tednov. Ni vam treba vzeti 52 tednov dopusta takoj, po rojstvu otroka pa ste upravičeni do dveh tednov (ali štirih tednov, če delate v tovarni). Poleg tega ima ženska pravico izkoristiti del porodniškega dopusta in ga vključiti v splošni porodniški dopust. Na tem lahko načrtujete porodniški dopust

4. Ženska lahko odide na porodniški dopust 11 tednov pred predvidenim tednom poroda. Dopust se samodejno začne naslednji dan po rojstvu otroka, če je bil porod prej kot je bilo načrtovano.

5. Zakonsko nadomestilo za materinstvo (SMP) se izplačuje 39 tednov. Dobiš:

– 90 % povprečnega tedenskega zaslužka pred davki v prvih šestih tednih;

– vlada zagotavlja plačilo v višini £140,98 ali 90 % tedenskega zaslužka za naslednjih 33 tednov;

– SMP se izplačuje po enakem principu kot plača – tedensko ali mesečno z upoštevanjem davka in prispevkov za zavarovanje od trenutka porodniškega dopusta.

6. Težave, na katere lahko naleti nosečnica. Vprašajte svojega delodajalca za podrobnosti o njihovih nadomestilih za materinstvo, če menite, da so te številke nepravične. Če z odgovorom niste zadovoljni, se lahko za pomoč obrnete na davčni urad za ustrezno analizo.

7. Kako lahko zaprosiš za porodniški dopust?Če imate stabilno službo, lahko svojega delodajalca obvestite o prihajajočem porodniškem dopustu. Ni pomembno, koliko ur na dan delate v njegovem podjetju ali koliko denarja ste plačani. Nisi pa upravičena do porodniškega dopusta, če si nadomestna mati.

8. Če želite biti upravičeni do porodniškega nadomestila, morate prejeti vsaj £113 na teden. Poleg tega morate predložiti dokumentacijo, da ste res noseči, neprekinjeno delati vsaj 26 tednov in o tem obvestiti delodajalca 15 tednov pred predvidenim porodom.

9. Do dopusta ste upravičeni tudi, če ste izgubili otroka.Če je otrok mrtvorojen ali umre po porodu, ženska še vedno prejema pomoč od države in pravico do dopusta.

10. Delodajalca obvestite o odhodu na porodniški dopust vsaj 28 dni pred odhodom na dopust. V tem primeru bo od vas zahteval pisno izjavo, ki jo morate napisati. Poleg tega ima delodajalec pravico zahtevati dokument, ki potrjuje nosečnost - v tem primeru lahko predložite zdravniško potrdilo. Če so izpolnjeni vsi pogoji, delodajalec nima pravice, da vam ne izplača porodniškega dopusta. Če kateri dokument manjka, dopust morda ne bo plačan.

11. Vaš delodajalec mora v 28 dneh potrditi, koliko zakonskega porodniškega plačila (SMP) boste prejeli in kako dolgo. Če se odloči, da niste upravičeni do plačila, vam mora v 7 dneh po odločitvi izročiti obrazec SMP1 in obrazložiti, zakaj ne bo plačal letovanja.

12. Država zagotavlja ženski pravico do dodatne denarne pomoči po rojstvu otroka. To vključuje otroški dodatek in 500 funtov porodniškega dodatka za začetek dela, če je to vaš prvi otrok. Delodajalec nima pravice izplačati nadomestila za materinstvo, manjšega od zneska, ki ga določa zakon. Poleg tega lahko ženska zahteva 18 tednov neplačanega dopusta po rojstvu otroka.

13. Delodajalca vsaj 8 tednov prej obvestite o datumu vrnitve na delo.

Britanski zakoni: porodniški dopust posodobil: 14. avgusta 2017 avtor: Dmitrij Melnikov

Nositi in vzgajati otroka je odgovorna naloga - in ne le pri nas. Kakšne matere so Angležinje? Kako se spopadajo z vsakodnevnimi skrbmi? Kako se pripravljajo na porod, kje rojevajo, na kakšne dodatke za varstvo otroka lahko računajo, kje iščejo varuške in kdaj hodijo prebivalke angleške prestolnice v službo? Zgodba šokirane Francozinje, avtorice knjige "Chicks in London."

mamica! Odporen in poln moči

Londonska mamica je trd piškotek. Da je materinstvo resen posel, je spoznala še posebej tistega dne, ko je morala zapustiti študentsko sobo, ljubezensko gnezdo v središču Londona, in se kot vse družine preseliti v bolj zelene in otrokom prijazne kraje, a dlje od centra. Adijo mestni avtobus, zdravo primestni vlak.

Že med nosečnostjo se ji je posvetilo, da vse ne bo lahko. Z minimalnim zdravstvenim zavarovanjem se je že ob prvih napadih slabosti naučila skrbeti zase. Porod tukaj ni prav nič podoben pravljici. Razen če si bajno bogat.

Ironično je, da je za nekatere 13- in 14-letne deklice v težavah možnost materinstva lahko rešilna bilka in celo nekakšna kariera, zahvaljujoč posebnim ugodnostim za najstniške matere. Mnogi menijo, da so te ugodnosti, namenjene boju proti vedno večji stopnji najstniške nosečnosti, ustvarile začaran krog, ki je povzročil kontroverzno podobo matere, ki prejema državne ugodnosti, ki pogosto konča kot najstniška mati in samohranilka. mati.

Naša mamica ne prejema nobenih ugodnosti, saj ni najstnica in ni nujno samska. Pogosto mora opustiti svojo kariero, da bi skrbela za svoje otroke, dokler ne začnejo hoditi v šolo pri štirih letih ... ali najeti varuško. V Londonu ni vmesnih rešitev. A vseeno ima za mamico nekaj prednosti (ja, ja) življenja v tej metropoli. Na njeno srečo angleški parki in vrtovi otrokom v primerjavi z drugimi zahodnimi prestolnicami zagotavljajo dovolj zelenja in blagodejnega kisika.

Žensko modo odslej spremlja od daleč, otroško modo pa skrbno in se obupno bori z razprodajami Mothercare in Topshop, da bi kupila kardigan Winnie the Pooh za polovico cene. Tudi po tem, ko je postala mamica, ni izgubila svojih refleksov nakupovalne levinje in razbijanja kreditnih kartic.

Na hribih Crouch Enda ali na poteh Wimbledona v lokalni knjižnici čaka na zadnje prispele knjige za otroke, s katerimi je Anglija tako bogata, in se spominja J. K. Rowling, ki je po mnenju nekaterih postala bogatejša od kraljice Elizabete II., zahvaljujoč svojemu donosnemu Harryju Potterju, je bila nekoč tudi mati samohranilka, pozorna in polna idej.

Soseske, v katerih se je odločila živeti, od Richmonda do Louishama in Croydona do Crouch Enda, so kot ona, mamica: mirne, tople, tihe, a s srcem, ki poka od življenja in energije.

Adijo London, zdravo predmestje

Namesto veselja ob novici "Draga, noseča sem!" takoj nastopi zaskrbljenost glede prihajajoče selitve. Naša bodoča mamica ima devet mesecev časa, da se poslovi od pretirano dragega stanovanja svoje mladosti v središču Londona, ki pa ga je še vedno ljubila, čeprav zaradi vsemogočnih in drobnih natančnih lastnikov ni imela pravice obešati svojih slik na stene. ..

žal! Če ni srečna lastnica več kot trisobnega viktorijanskega doma, bi se morala preseliti, a s povprečno plačo 2.500 funtov na mesec (naivno je mislila, da to ni tako malo) je imela selitev v zeleno zagotovljeno. , udobna, družinam prijazna, a na žalost oddaljena območja: Putney, Crouch End, Ealing, Fulham, Wimbledon, Clapham, Croydon, Louisham in celo Richmond, če zadene na loteriji. Seveda se lahko prepriča, da vsaj teoretično še živi v Londonu, a se dobro zaveda, da bo odslej vse drugače. Te obrobne soseske so bujna geta za družine, ki so razmeroma premožne, a ne dovolj premožne, da bi ostale v središču prestolnice.

nasvet
Kako prepoznati Londončane z otroki? Po njihovem indeksu. Če srečaš čednega fanta, ki ti je všeč in pravi, da živi na SW4 (Clapham), SW6 (Fulham), N8 (Crouch End), SW19 (Wimbledon), SW15 (Putney), SE13 (Louisham), vedi, da je tvoj prijatelj verjetno družina...

Naša mamica bo končno lahko imela majhen vrt okoli majhne hiše, ki jo bo zadolžila za 50 let. Pravzaprav se dobro zaveda, da se vara: postati mama v Londonu največkrat pomeni postati prebivalka predmestja. V Franciji je bila iz sebe od jeze; v Londonu si reče, da bo vse v redu, draga! Tako je najboljše! (Vse bo v redu, draga! Vsak oblak ima srebrno oblogo!). Bistvo je ohraniti optimizem v stiski.

Stoična angleška mamica

Lahko bi rekli, da je Londonska mumija stoična ženska. Ni razvajena, cenjena ali pazina kot njena francoska sestra.

Nosečnice pogosto postanejo čudeži za svoje delodajalce.

»Delala sem kot urednica v studiu v Sohu,« pravi Ella, mati dveh punčk, starih dve in štiri leta. »Ko sem pri 28 letih zanosila, so bili vsi presenečeni. V tem okolju so ljudje zelo ambiciozni, nenehno morate dokazovati, da ste neskončno predani svojemu delu in ste se mu pripravljeni popolnoma predati. In na samem začetku svoje kariere sem bil mlajši urednik, zato so mnogi novico vzeli kot profesionalni samomor, glede na to, da v tem poklicu prevladujejo moški, ženske pa veliko težje napredujejo. Moje vodstvo se je sprva dobro odzvalo na to novico, vendar se je moral namučiti z urejanjem moje porodniške, saj sem bila prva nosečnica v ordinaciji, ki je obstajala desetletja!

V Angliji so zaposlene ženske upravičene do 80 odstotkov svoje plače med enim ali dvema mesecema porodniškega dopusta, nato pa še en mesec do 50 odstotkov. To je vse. Izkoristijo lahko tudi dodaten mesec neplačanega dopusta.

— V moji pogodbi je bilo navedeno, da imam pravico do porodniškega dopusta, VENDAR bom morala povrniti vse stroške, če se odločim, da bom po koncu dopusta dala odpoved ali če bom v naslednjem letu zanosila. Štiri mesece po porodu sem se vrnila v službo, a je bila prilagoditev težka, saj nisem bila več 100-odstotno prosta, varuška pa je bila zelo draga. Zdelo se mi je, da nisem več del ekipe, da me držijo ob strani in se zanašajo na druge urednike. Osem mesecev kasneje sem pustil službo in začel delati kot samostojni urednik.

Londonska mamica se med nosečnostjo nauči pretvarjati, da se nič ne dogaja. In počakajte, da "to" mine.

»Tukaj smo upravičeni le do dveh ultrazvočnih pregledov v tretjem in šestem mesecu [v primerjavi s tremi, ki jih plača francoska socialna varnost]. Splošni zdravnik pacientko napoti v bolnišnico, kjer jo opazujejo. Ob vsakem obisku se vzame samo urinski test, ne krvi. Če vse poteka normalno, brez zapletov, je to dovolj. V primeru zapletov pa se začne povsem druga zgodba ...

Ni ravno tolažilno. Toda v resnici naša londonska mamica poskuša ne razmišljati o tem in, ko vsako jutro pozdravi s toksikozo, ponavlja svoj najljubši nacionalni lajtmotiv: "Vse bo v redu!"

— Naučiti se morate zanašati samo nase in ne pričakovati, da bo nekdo poskrbel za vas in vas predstavil na pladnju. Če imaš zavest oskrbovanke, si izgubljen,« komentira Ella in škripa z zobmi.

Čudovito rojstvo
Bogata mamica najraje opazuje in rodi v zasebni kliniki po zgledu svojih najljubših zvezdnikov: The Portland Hospital, The Hospital of St. John & St. Elizabeth (tu je rodila Kate Moss) – to sta dva ekskluzivna naslova. kjer lahko opazuješ in rojevaš, valjaš se kot sir v olju Stroški opazovanja in poroda v The Portland Hospital se gibljejo med 9.000 in 20.000 evri. Če želite prihraniti denar in le roditi v The Hospital of St.John&St.Elizabeth, vas bo to stalo 2000 evrov za prvih 24 ur poroda (vključno z rojstvom otroka), nato pa računajte na 1200 evrov za vsak dan. vašega bivanja v bolnišnici. Spremljanje nosečnosti pri babici (ne pa pri ginekologu) stane 2000 evrov, v ta znesek pa ni vštet ultrazvok ter preiskave urina in krvi.

Za primerjavo: v Franciji gre bolnica, ki se počuti preskrbljeno, vsak mesec h ginekologu ali babici. Skrbno je pregledana in pregledana. Zelo, zelo previdno. Vaginalna palpacija je v Združenem kraljestvu nepoznan izraz, razen seveda v primerih neposredne grožnje. V Franciji je vsaka faza na poti do poroda natančno razložena, vsak obisk se zabeleži. Vaše stanje se spremlja. V Angliji ni tega zaščitnega kokona: v vojni je kot v vojni.

Ko pride dan X, londonska mumija ni več razpoložena za šale. V Angliji rojevajo po tekočem traku, to je politika stop and go.

»V torek zjutraj sem rodila in naslednji dan opoldne sem bila prisiljena zapustiti bolnišnico. Domov sem prišel popolnoma zlomljen. Ampak nimamo izbire, tako vse deluje. Zato se moramo s tem sprijazniti.

Ko ji povem, da lahko v Franciji novopečena mamica ostane v bolnišnici do pet dni, okreva in se pri babicah in patronažnih sestrah nauči osnov dojenja, Ella nehote zagrenjeno vzklikne:

- Prekleto!

Novopečena mamica je v prvem letu upravičena do enega ali dveh formalnih obiskov pri pediatru in to je to.

»V večini primerov mi zdravniki, ko je otrok bolan, rečejo: »Daj mu paracetamol, pa bo vse minilo,« pravi Ella.

Nekaj ​​je, kar osupne francoske zdravnike z njihovimi dolgimi recepti.

Britanci skoraj nikoli ne predpisujejo antibiotikov, raje prepustijo naravi, da pomaga otroku sam premagati okužbo. To se mi zdi razumno. Po drugi strani pa brez svečk. Tu jih enostavno ni. To velja za popolnoma šokantno!

Svečke so pravi spopad kultur. Poskusite razložiti Britancem, tudi tistim najbolj naprednim, da se vneto grlo lahko zdravi s "svečo v zadnjici".

V nujnih primerih ne morete poklicati zdravnika.

- Pokličemo lahko le našo patronažno sestro, ki jo konzilij imenuje za zdravstveni nadzor našega otroka do šolanja. V najslabšem primeru se vedno lahko obrnete na plačanega pediatra v bolnišnici Cromwell za 150 evrov na obisk.

Nekateri bodo rekli, da takšne preizkušnje krepijo značaj naroda. Tu ne govorimo o užitku življenja ...

Porod v hipnozi

Triintridesetletna Eleanor v sedmem mesecu nosečnosti je prepričana, da bo porod zanjo nočna mora. Vsako noč sanja, da umira. Vsi njeni pogovori so o tem. Njen spremljevalec Ben mora ukrepati, sicer bo tudi sam potreboval zdravniško pomoč. Povsod išče čudežno rešitev, bere knjižice in revije, se posvetuje z zdravniki in babicami, brska po internetu v iskanju metode, ki bo rešila njegovo ljubljeno.

Eden od njegovih prijateljev mu pove o porodu v hipu. Je narejeno. Ben se v osmem mesecu nosečnosti vpiše na dvotedenski tečaj. Eleanor nima izbire. Tako ali tako ji je vseeno: naredila je že oporoko in poslala pisma vsem v družini. Dobro ve, da ji je ostalo le še nekaj tednov življenja.

Kaj se je zgodilo porod v hipnozi? To je porod pod hipnozo. Racionalisti, kot smo mi, bi takoj posumili veliko prevaro obupanih mladih parov.

- Kaj, uspelo je stoodstotno! — pravita Eleanor in Ben nekaj dni po njunem "skupnem rojstvu."

Hipnoporodstvo je postalo nova norost tridesetletnih Londončank. Znani ljudje v državi, kot je Beverly Turner, so postali podporniki te metode. Mlada, lepa rjavolaska, žena olimpijskega prvaka v veslanju, komentira Dirko po Franciji in strastno zagovarja porod v hipu.

Hkrati je ime nekoliko zavajajoče, saj naše bodoče mlade starše v dveh tednih sploh ne podvržemo hipnozi ali spravimo v stanje transa, temveč zgolj spoznamo osnove sproščanja in skupne priprave na porod. Glavna ideja je, da med prvimi popadki ostanete čim dlje doma, bodoči očka pa naj vzame vse v svoje roke, da bodočo mamico reši vseh skrbi. In tako se spremeni v šefa postaje s štoparico v roki za merjenje trajanja in pogostosti popadkov ter v pripovedovalca šal, ki mu bodo pomagale ohranjati mamico v stanju blage evforije.

V bistvu gre pri porodu v hipno za prepričevanje matere, da popolnoma zaupa svojemu partnerju, in očeta, da prevzame vodenje procesa. Temu bi se moralo reči "podpora očetu med porodom".

— Eleanorini prvi popadki so se začeli ob sedmi uri zjutraj. Uspelo mi je zabavati jo do osemnajstih ur. Peljal sem jo na kosilo, nato sva šli v kino gledat stari film bratov Marx, s štoparico na desnem palcu. Ob šestih zvečer sva se odpravili v bolnišnico, kjer sem ji takoj nataknil slušalke s prijetno glasbo, da ne bi slišala ostrih krikov drugih žensk. V porodni sobi sem jo še naprej nasmejala z masažo križa, kot so me naučili na tečaju. Eleanor sploh ni potrebovala anestezije. Tako sem jo nasmejal, da je sama proizvajala endorfine! Ko je bil čas za potiskanje, je trajalo pol ure in rodila se je Gaia. Posledično je Eleanor uspela ostati mirna in sproščena. Znala se je osredotočiti na glavno stvar, ne da bi izgubljala energijo za malenkosti, in v ključnem trenutku rodila kot kralj,« je neverjetno ponosen nase Ben.

Tako oče postane športni trener, mama pa olimpijska prvakinja.

Življenje po porodu

Videli smo, v kolikšni meri naša mamica stoično prenaša težave. Zdaj bi morala postati filozofinja. Na njenem mestu bi se Francozinja že zdavnaj vrgla skozi okno. Prva štiri leta otrokovega življenja so za njegovo mamo najtežje.

— Če se želite vrniti na delo, so na voljo štiri možnosti varstva otrok: vrtec, kjer skoraj ni prostih mest in stanejo 60 evrov na dan; varuška, ki jo priporoča občina, stane od 45 do 75 evrov na dan, odvisno od četrtletja; zasebna varuška, ki dela za 12 evrov na uro; in končno tujka, ki jo je treba nastaniti, nahraniti in plačati 120 evrov na teden. Slednje je najboljša možnost, najcenejša, a za to je treba imeti prosto sobo, pojasnjuje Noemi, mama dveletnega Zacha, ki je zaradi skrbi za sina pustila kariero. Oče služi denar v družini.

Med potovanjem po Franciji je bila Noemi navdušena nad predšolskim sistemom v enem mestu v Pirenejih:

»Zacha sem pustila v vrtcu in me je stalo pol manj kot v Londonu, poleg tega je sistem bolj prilagodljiv: plačaš samo dneve obiskovanja, medtem ko moram v Londonu plačati vrtec, tudi ko je Zach star bolni ali ko gremo na dopust.

Osnovna šola

Vpis v osnovno šolo je lahko nočna mora, saj starši ne dobijo vedno šole po svoji izbiri v svoji soseski. Ker so dobre javne šole prenatrpane, se morajo pogosto obrniti na zasebne katoliške ali anglikanske šole ali na tako imenovane javne šole (zelo zasebne šole), če imajo sredstva. Ali pa si izmisliti versko vero, ki je nimajo. Nekateri pari delujejo kot praktični kristjani, da bi svoje otroke spravili v dobro sosedsko šolo, ki je povezana s cerkvijo. In nasvidenje nedeljske malice! Vsako nedeljo morajo v cerkev. Če bodo razkriti, bodo otroci takoj izključeni iz šole.
»Če se odločite živeti v Londonu z majhnimi otroki, se morate pozanimati o kakovosti lokalnih osnovnih šol in njihovi verski pripadnosti, preden začnete iskati namestitev,« svetuje Noemi.

Pravzaprav se številne londonske mame, ki v mestu ne zaslužijo veliko denarja, odločijo zapustiti službo in skrbeti za svoje otroke, dokler ne začnejo šolati pri štirih letih. Od tretjega leta naprej lahko otrok obiskuje poldnevni vrtec, vendar v tem primeru ne morete izbirati, vaš otrok bo šel v najbližjo ustanovo na vogalu, o tem se ne pogaja. Toda v tem surovem svetu so še dobre strani:

»Angleška vzgoja vztraja pri neodvisnosti in individualnosti otrok; zelo zgodaj razvijejo občutek odgovornosti,« pravi Noemi. "Razvija tudi spoštovanje do različnih kultur." Vsak večji verski praznik - Ramadan, Yom Kippur, božič, kitajsko novo leto - praznuje cel razred. Včasih se mi zdi, da je to celo preveč, nekaj takega kot United Colors of Benetton, ampak na koncu je bolje tako kot obratno.

Vendar naša mamica ne postane nič bolj svobodna, ko njen otrok dopolni težko pričakovana štiri leta.

»V šoli so le od devetih zjutraj do treh popoldne. Včasih nekatere šole ponujajo pouk do pol šestih, vendar boste morali odšteti 20 evrov na dan na otroka. Težko je,« pravi Noemi.

V bogatih soseskah ima večina otrok osebne učitelje, ki jim pomagajo pri domači nalogi, dokler se starši ne vrnejo. Temu se v angleščini reče enakost možnosti...

Vse države na svetu nimajo takšnega pojma, kot je plačan porodniški dopust.

Nekaterim mladim mamicam v tem obdobju ni treba skrbeti za finančno blaginjo, saj dobijo polno izplačano prejšnjo plačo, druge pa so prisiljene »zategniti vijake«, saj lahko dobijo manj kot polovico povprečne plače. ali celo manj.

Avstralija

Novopečene matere v Avstraliji prejmejo 18 tednov porodniškega dopusta, plačanega v višini 42 % ženske povprečne plače. To pomeni, da bo mlada mati prejela polno plačilo le 52 dni po porodu.

Avstrija

V Avstriji matere 16 tednov prejemajo 100 % plače, vendar se mora dopust začeti 8 tednov pred rokom.

V Belgiji je prvih 105 dni porodniške plačanih v višini 64,1 % povprečne plače ženske. Če bi plačali 100%, bi mlada mamica lahko prejemala denar 67 dni.

Bolgarija porodnicam plača 78,4 % njihove polne plače za 410 dni. Izkazalo se je, da porodniška, ki je plačana 100 %, traja skoraj eno leto.

V Kanadi se dajatve izplačujejo po stopnji 48,4% zaslužka za 17 tednov, to je, če so izplačane v celoti, to obdobje traja le 57 dni.

Materam v Čilu ni treba skrbeti za svoj finančni položaj, saj imajo 18 tednov dopusta, ki so plačani po 100-odstotni stopnji.

Kostarika

V Kostariki novopečena mamica prav tako prejme 100-odstotno plačilo, vendar plačano obdobje traja malo manj - 121 dni.

Hrvaška zagotavlja 210 dni polno plačanega porodniškega dopusta.

Ta država materam ponuja 18 tednov počitka po koncu nosečnosti s porodom. Matere prejemajo 75,2 % plače. Ob upoštevanju 100% plačil bi to obdobje trajalo 95 dni.

Češka republika porodnicam izplača 62,6 % njihove plače za 28 tednov, kar bi bilo 17,5 tedna, če bi bile izplačane v celoti.

Matere na Danskem prejmejo 18 tednov dopusta in 53,6 % svoje plače. Pri izplačilu celotnega zaslužka je to le 67 dni.

Estonija, evropska država zahodno od Rusije, novopečenim materam zagotavlja 140 dni počitka po 100-odstotni stopnji.

Finke prejmejo 123 dni počitka s 74,4-odstotno plačo. To pomeni 91 dni polno plačanega dopusta.

Matere v Franciji prejmejo 16 tednov počitka po rojstvu otroka in prejmejo v povprečju 94,2 % prejšnje plače. To pomeni 106 dni, plačanih po polni tarifi.

Nemškim materam je zagotovljenih 98 dni polno plačanega dopusta.

Grčija daje ženskam 43 tednov počitka in jim izplača 54,2 % njihove prejšnje plače. To znese 163 dni s polnim plačilom.

Na Madžarskem imate zagotovljenih 27 tednov dopusta s 70% zaslužka. To je 118 dni s polnim plačilom.

Islandske matere imajo možnost vzeti 13 tednov dopusta, plačanega v višini 59 % njihove polne plače. To bo 55 dni na podlagi 100 % plače.

Tukaj matere dobijo 26 tednov dopusta, vendar dobijo le 34,3 % svoje plače. Če bi bilo plačilo polno, bi bil dopust le 62 dni.

V Izraelu imajo matere dopust za 14 tednov s 100-odstotnim plačilom.

V Italiji je na voljo 152 dni z 80-odstotnim plačilom, kar pomeni enakovreden dopust s polnim plačilom 122 dni.

Japonske matere dobijo 14 tednov dopusta in dobijo 67 % prejšnje plače. Enakovredno polno plačilo bo 66 dni.

V Južni Koreji je samo 90 dni plačanih 79,5 % plače. To je enako 71 dni polnega plačanega dopusta.

Ta severnoevropska država daje materam 16 tednov dopusta ob 80-odstotni plači. To bo 90 dni pri polni stopnji.

Ta severovzhodna evropska država materam zagotavlja 18 tednov porodniškega dopusta s polnim plačilom.

Ta država materam zagotavlja 16 tednov dopusta, ki je v celoti plačan.

Malteške matere po porodu dobijo 18 tednov odsotnosti z dela in prejmejo 87 % svoje plače. To ustreza 110 dnevom s polno plačo.

V Mehiki novopečene matere prejemajo 100 % plače 84 dni po porodu.

Nizozemska svojim materam ponuja 16 tednov polno plačanega dopusta.

Nova Zelandija novopečenim materam ponuja do 18 tednov plačanega dopusta z 42-odstotno plačo. To bo glede na delovni čas s 100% plačilom 50 dni.

Norveške matere imajo 90 dni odsotnosti z dela in prejmejo 97,9 % svojega zaslužka.

Na Poljskem dopust traja 20 tednov in je v celoti plačan.

Južnoevropska država ponuja le 42 dni porodniškega dopusta, ki je v celoti plačan.

Romunija materam ponuja 18 tednov dopusta in jim izplača 85 % njihove plače. Ob upoštevanju celotnega plačila bi bilo to 107 dni.

Uradno Slovaška novopečenim materam obljublja 34 tednov dopusta po stopnji 70 %. To je 167 polno plačanih delovnih dni.

Slovenske matere dobijo 105 dni dopusta in dobijo plačilo v višini polne prejšnje plače.

Španske matere prejmejo 16 tednov polno plačanega dopusta.

Na Švedskem imajo matere 90 dni dopusta in dobijo 77,6 % prejšnje plače. To znese približno 70 polno plačanih dni.

V Švici si matere vzamejo 14 tednov dopusta z dela v 56,4 % deležu. To pomeni 55,3 dni plačanih v celoti.

Turške matere prejmejo 16 tednov plačanega dopusta. Plačilo znaša 66 % njihove prejšnje plače. To je 75 polno plačanih dni.

Matere v Združenem kraljestvu lahko vzamejo celo leto porodniškega dopusta, vendar plačajo le prvih 39 tednov po stopnji 30,9 % svoje prejšnje plače. Popolnoma plačan enakovredni dopust bo 85 dni.

ZDA so edina razvita država, ki materam ne zagotavlja plačanega porodniškega dopusta.

ZDA nimajo zveznega zakona, ki bi zagotavljal, da bodo ženske (ali moški) po rojstvu otroka prejele denar. Namesto tega voditelji države to prepuščajo delodajalcem, kar vodi do tega, da se več kot 40 % podjetij odloči, da ne bodo ponudili ničesar, nekatera podjetja pa se zavežejo, da bodo zagotovila plačan dopust.

Kako dolgo traja porodniški dopust v različnih državah sveta, kako se spreminja zakonodaja, kakšna porodniška lahko pričakujejo starši in ali je v Rusiji vse tako slabo, kot včasih mislimo.

85 % držav zagotavlja materam vsaj 12 tednov porodniškega dopusta, medtem ko 53 % (98 držav) izpolnjuje standard Mednarodne organizacije dela (ILO) o najmanj 14 tednih dopusta (modra barva na zemljevidu), 42 držav pa dovoljuje porodniški dopust porodniški dopust 18 tednov ali več (bordo barva). Manj kot 12 tednov (roza barva na zemljevidu) traja porodniški dopust praviloma v državah Bližnjega vzhoda in Afrike.

Še več, od 185 držav, za katere podatke analizira ILO, samo dve ne plačata porodniškega dopusta - Papua Nova Gvineja in ZDA. V bistvu lahko matere (ponekod tudi očetje) računajo na izplačila – iz proračuna ali delodajalčeve denarnice. V 107 državah so za denarne prejemke odgovorni sistemi socialnega zavarovanja, v 47 državah prejemke izplačujejo samo delodajalci, v 29 državah pa obstajajo mešani prejemki.

Predlagamo, da si ogledate tabelo, pripravljeno na podlagi podatkov ILO (številke) in odprtih internetnih virov (nianse), ki prikazuje, kako dolgo traja porodniški dopust (ne zamenjujte ga s starševskim dopustom) v različnih državah sveta in katere nianse lahko najti v nekaterih od njih.

Rusija

V Rusiji pravico do porodniškega dopusta ureja 255. člen delovnega zakonika, ki določa, da lahko ženske odidejo na porodniški dopust 70 koledarskih dni pred porodom (v primeru večplodne nosečnosti - 84) in 70 dni (v v primeru zapletenega poroda - 86, ob rojstvu dveh ali več otrok - 110) po porodu. Ženska je upravičena do plačil, ki se izračunajo od povprečne plače, od katere so obračunani prispevki za obvezno socialno zavarovanje.

Poleg porodniškega dopusta lahko ženska prejema porodniški dopust do otrokovega tretjega leta starosti. Plačila tukaj določajo zvezni zakoni. Mimogrede, na tak dopust lahko odidejo tudi otrokov oče, babica, dedek, drugi sorodniki ali skrbniki, ki dejansko skrbijo za otroka. V času tega dopusta delavec obdrži svoje delovno mesto (delovno mesto), všteva pa se mu tudi v skupne in neprekinjene delovne izkušnje.

ZDA

V skladu z Zakonom o družinskem in zdravstvenem dopustu (FMLA) so ameriški delavci po rojstvu ali posvojitvi otroka upravičeni do 12 tednov neplačanega dopusta. Toda noben zvezni zakon ne vsebuje zahtev za plačan porodniški dopust, FMLA pa velja le za podjetja z več kot 50 zaposlenimi in kjer je delavka delala vsaj eno leto, piše InoSMI. "Danes smo edina razvita država na svetu, ki svojim državljanom ne zagotavlja plačane bolniške ali plačane porodniške," je bil ogorčen ameriški predsednik Barack Obama. Po podatkih ILO podobni pogoji za matere veljajo v Papui Novi Gvineji, Omanu in morda Svaziju.

V praksi Američanke za porod izkoristijo prihranjen dopust ali bolniško. In celo Hillary Clinton, ki si prizadeva za predsednico ZDA, pravi, da je dopust za matere še vedno »politična fantazija«.

Velika Britanija

Britanski starši si bodo od aprila letos lahko porodniški dopust delili po lastni presoji. Poleg dveh tednov po rojstvu otroka, ko mora mati na porodniški dopust, bodo starši imeli do 50 tednov porodniškega dopusta, od tega 37 plačanih, ki si jih bosta oče in mati lahko izplačala. razdelijo, kot se jim zdi primerno, je pred tem poročala RIA Novosti. Po zakonu bodo starši na porodniškem dopustu prejeli 139,58 GBP na teden ali 90 % povprečne tedenske plače, kar je manj. Za druga plačila se je treba dogovoriti z delodajalci.

Po novem bodo lahko mladi starši celo za nekaj časa odšli na dopust hkrati ali ga vzeli po delih. Vendar obstaja en pogoj: starši si morajo vzeti "prost" eno leto po rojstvu ali posvojitvi otroka.

Londonski inštitut direktorjev je nova pravila že označil za "nočno moro za delodajalce".

Podpredsednica sveta Emiratov za enakost spolov Muna Al Marri je pred kratkim dejala, da je čas za spremembe zakonov o porodniškem dopustu. Po podatkih Russianemirates.com imajo državni uslužbenci danes pravico do 60 dni starševskega dopusta. Medtem ko matere, ki delajo v zasebnem sektorju, prejmejo 45 dni in obdržijo polno plačo. Al Marri je povedal, da zdaj potekajo aktivne priprave na spremembo zakona, da bi ga uskladili z mednarodno prakso. Hkrati pa je po besedah ​​predstavnika ene izmed dubajskih svetovalnih družb težava kratkega porodniškega dopusta v tem, da v državi ni obdavčitve, saj so davčni skladi razvitih držav tisti, ki ženskam omogočajo, da ostanejo na porodniškem dopustu. dlje.

Ne brez težav

Poročilo Organizacije za gospodarsko sodelovanje in razvoj pa ugotavlja, da če ženske ostanejo doma z otroki polni dve leti, njihove veščine in znanje zastarijo, njihove možnosti za vrnitev na trg dela pa se močno zmanjšajo. Hkrati pa velikodušna plačila spodbujajo žensko, da ostane doma, in zmanjšujejo njeno motivacijo za delo. To je ključna ugotovitev študij v številnih državah OECD: porodniški dopust, ki traja več kot 24 mesecev, povzroča izrazito škodo poklicnemu življenju ženske, piše InoSMI. V Franciji ženske, ki eno leto preživijo na porodniškem dopustu, zaslužijo 7-17 % manj kot prej. V Nemčiji - 6-20% manj. Po poročilu OECD dosegajo najboljše karierne uspehe ženske, ki so z otrokom ostale največ 20 tednov.

Ste našli tipkarsko napako? Izberite besedilo in pritisnite Ctrl + Enter

Islandija

Na Islandiji je delež moških, ki skrbijo za svoje otroke, 90 %. V skladu z islandsko zakonodajo lahko moški, ki je rodil otroka, prejme dopust za 3 mesece enako kot ženska. V tem času prejema nadomestilo v višini 80 % povprečne plače. Tako sta lahko oba starša z otrokom v prvih mesecih njegovega življenja. Poleg tega imajo matere in očetje poleg tega dopusta pravico do še enega 3-mesečnega dopusta. Starši sami odločajo, kdo bo pazil na otroka in kdo delal.

Kitajska

Matere na Kitajskem imajo pravico do porodniškega dopusta v trajanju od 90 do 120 dni s polno plačo in drugimi ugodnostmi. Še več, starejša kot je mati, daljše so počitnice. Enako dolg porodniški dopust lahko vzamejo tudi kitajski očetje.

Tajska

Na Tajskem so do porodniškega dopusta upravičene samo matere. Samo traja 3 koledarske mesece, in samo za 1,5 meseca plače so zagotovljene.

Turčija

Plačan porodniški dopust je zagotovljen le ženskam za določen čas 4 mesece(8 tednov pred porodom in 8 tednov po porodu). Po želji se dopust lahko še podaljša za 6 mesecev, pa ne bo več plačana.

Velika Britanija

Matere so po zakonu obvezne 26 tednov plačan porodniški dopust, po želji pa lahko vzame dodatnih 26 tednov delno plačanega dopusta. Pravico do držanja imajo tudi papeži do 2 tedna z otrokom, ohranitev plače do 90%.

Portugalska

Mame naj bi 4 mesece poporodni dopust. Oče mora po zakonu preživljati čas z otrokom 5 dni na plačanem porodniškem dopustu. Za kršitev dolžnosti se očetu kaznuje denarna kazen.

ZDA

V skladu z zveznim zakonom mora ženska, ki dela v podjetju s 50 ljudmi, dobiti porodniški dopust za obdobje 12 tednov brez plačila. Obenem lahko ženske morebitna plačila in nadomestila pričakujejo le od delodajalca po dogovoru. Za določeno dolžino dopusta se lahko zasebno dogovorite z delodajalcem. Odlok se lahko izda tudi v skladu z zakonodajo določene države. Zlasti v Kaliforniji lahko ženska vzame 6 tednov dopusta s 40-60-odstotnim nadomestilom plače.

Španija

Španske matere so na voljo 6 tednov obvezni porodniški dopust. Če se ženske po tem času želijo vrniti na delo, lahko očetje odidejo na porodniški dopust do 10 tednov. Tako oče kot mati sta plačana 100 % plače.

Avstralija

V Avstraliji novopečenim materam ni zagotovljen porodniški dopust in zaposlitve se ne ohranijo. Zagotavljanje in plačilo starševskega dopusta je lahko le gesta dobre volje s strani delodajalca.

Brazilija

V Braziliji lahko ženske odidejo na porodniški dopust za mesec pred rojstvom otroka in po 6 mesecev po porodu morajo v službo. Hkrati ima ženska zagotovljeno ohranitev službe in plače.

Izrael

Mamice lahko ostanejo doma z dojenčki med 14 plačanih tednov, in nato znova 12 tednov na lastne stroške. Če je ženska na tem mestu delala manj kot eno leto, bo njen neplačani dopust znašal četrtino delovnega časa.

Kanada

V Kanadi lahko ženske odidejo na porodniški dopust v 15 tednih pred porodom in ostati doma 35 tednov po. Poleg tega se lahko starševski dopust razdeli med dva starša. Vendar pa morate za pridobitev porodniškega dopusta ob porodu delati. 600 h.

Švedska

Na Švedskem je porodniški dopust 480 dni, oče pa mora preživeti s svojim otrokom vsaj 2 meseca. Počitek 14 mesecev Porodniški dopust preživlja mati ali pa si ga starša po lastni presoji razdelita med seboj.

Bolgarija

Ženske so na voljo 45 dni dopust s 100% plačilom do poroda in 2 leti po porodu, po katerem imajo matere pravico do za 1 leto neplačanega dopusta.

Estonija

Ženske so na voljo 140 dni porodniški dopust, ki je plačan v višini 100 % povprečne mesečne plače. Starševski dopust lahko traja do 3 leta, do 1,5 leta pa se mladim materam izplača "starševska plača" v višini 100% povprečne plače (njena najvišja meja je približno tisoč evrov).

Latvija

Mlade matere v Latviji imajo poporodno bolniško odsotnost - 56 ali 70 dni(odvisno od zdravstvenih indikacij). Porodniški dopust - 1,5 leta, plačano - 1 leto.

Kazahstan

Ženske imajo porodniški dopust od 70 koledarskih dni pred porodom in 56 (v primeru zapletenega poroda ali rojstva dveh ali več otrok - 70 ) koledarskih dni po porodu.

Dopust brez plačila za nego in varstvo otroka do dopolnjenega 3. leta starosti se lahko izrabi v celoti ali delno na podlagi pisne vloge zaposlenega.

Nemčija

Porodniški dopust v Nemčiji je 6 tednov pred in 8 po porodu. V tem času je ženskam prepovedano delati, vendar so plače izplačane v celoti. Starševski dopust je zagotovljen tudi do dopolnjenega 3. leta starosti otroka, ne glede na to, ali sta starša delala ali ne, vendar pod pogojem, da eden od staršev ostane doma ali dela krajši delovni čas.

Ukrajina

V Ukrajini ženska dobi porodniški dopust od 126 koledarskih dni (70 pred porodom in 56 - po). Dopust se začne od tridesetega tedna nosečnosti in ni odvisen od časa, opravljenega v podjetju. Na zahtevo ženske se ji odobri porodniški dopust, dokler otrok ne dopolni 3 let, s plačilom dajatev državnega socialnega zavarovanja za to obdobje.

Norveška

Trajanje porodniškega dopusta je 46 tednov z ohranitvijo 100% plače oz 56 tednov z izplačilom 80 % plače. Za pridobitev nadomestil za materinstvo mora ženska med nosečnostjo delati 6 mesecev. Očetje na Norveškem lahko vzamejo starševski dopust za 14 tednov.

Rusija

Ženskam se na njihovo vlogo in na podlagi potrdila o nezmožnosti za delo, izdanega na predpisan način, odobri porodniški dopust v trajanju 70 (v primeru večplodne nosečnosti - 84 ) koledarskih dni pred rojstvom in 70 (v primeru zapletenega poroda - 86 , ob rojstvu dveh ali več otrok - 110 ) koledarskih dni po porodu s plačilom prejemkov državnega socialnega zavarovanja v višini, ki jo določajo zvezni zakoni.

Porodniški dopust se izračuna kumulativno in se ženski zagotovi v celoti, ne glede na število dni, ki jih je dejansko porabila pred porodom.