Instabilitatea se exprimă și în fluctuațiile ocupării forței de muncă, inclusiv în șomaj.
şomerii este considerată o persoană care vrea și poate munci, care nu are un loc de muncă, dar care îl caută.
Șomajul este un fenomen socio-economic în care o parte din populația activă economic (forța de muncă) nu este angajată în producția de bunuri și servicii.
Există mai multe abordări pentru a determina cauzele șomajului:
La sfârşitul secolului al XVIII-lea Economist englez - preotul Malthus a explicat șomajul din motive demografice, în urma cărora ritmul de creștere a populației determină ritmul de creștere a producției.
În secolul 19 K. Marx a remarcat schimbarea în cursul progresului științific și tehnologic în raportul dintre costul mijloacelor de producție și costul muncii ca cauză a șomajului. Ca urmare, există o întârziere relativă în creșterea cererii de muncă din rata de acumulare a capitalului. În același timp, K. Marx a considerat natura ciclică a economiei drept cauza șomajului.
În literatura economică occidentală pentru o lungă perioadă dominată de teoria naturii voluntare a șomajului. Natura sa forțată a fost fundamentată în anii 30 ai secolului XX. J. Keynes. El a derivat șomajul din cererea agregată insuficientă.
ÎNȘi da somaj.
1) Frecare bezra b Tată include lucrătorii care își caută un loc de muncă sau care așteaptă să obțină unul în viitorul apropiat. Acesta este timpul dintre părăsirea unui loc de muncă și alăturarea altuia. Șomajul fricțional este de scurtă durată și există întotdeauna. Cauza sa este mișcarea naturală a resurselor de muncă între firme, industrii și regiuni. Prin urmare, șomajul fricțional este inevitabil. Într-o oarecare măsură, șomajul fricțional este de dorit. Muncitorii își schimbă locul de muncă în efortul de a-și îmbunătăți situația: pentru a obține o promovare, un salariu mai mare, un loc de muncă mai interesant sau mai convenabil, în orice caz, șomajul fricțional contribuie la creșterea veniturilor lucrătorilor salariați, la o utilizare mai rațională a resurse și, în consecință, o creștere a PNB real.
2) structurale, este cauzată de acţiunea progresului ştiinţific şi tehnologic şi a schimbărilor structurale din economie. Sub influența progresului științific și tehnologic, unele industrii mor, în același timp, apar industrii și industrii noi. În consecință, structura cererii de muncă se schimbă. Șomajul structural poate apărea din cauza disproporțiilor teritoriale. De exemplu, Kuzbass este o regiune în care locurile de muncă tradiționale masculine au fost întotdeauna mai mult decât cele feminine. În orice caz, forța de muncă nu poate răspunde rapid la schimbările cererii, iar structura ei nu corespunde structurii complet nouă a locurilor de muncă, deci apare șomajul. Deși șomajul de fricțiune și structural sunt similare, exista cateva diferente semnificativeîntre ele.
Unul este că șomerii „fricționali” au calificările, abilitățile și pregătirea de care au nevoie întreprinderile; Șomerii „structurali” nu pot obține un loc de muncă fără pregătire, pregătire suplimentară sau chiar schimbarea reședinței. În plus, șomajul fricțional este mai scurt (una până la trei luni), șomajul structural durează de la o lună la un an și este considerat mai grav.
Economiștii văd șomajul fricțional și structural ca fiind inevitabil. Prin urmare, ocuparea deplină a forței de muncă nu înseamnă absența absolută a șomajului. concept cu normă întreagă include, pe lângă populația ocupată, atât șomeri „de fricțiune”, cât și șomeri „structurali”. Se numește rata șomajului la ocupare deplină rata naturală a șomajului. Volumul real al PNB creat în condiţii de ocupare depline este definit ca PNB potențial sau potenţialul de producţie al economiei. Rata naturală a șomajului este de aproximativ 5-6% din forța de muncă. Șomajul natural asigură o revigorare a creșterii eficiente și a stabilității economice.
3) Șomajul ciclic - rezultat al recesiunii economice și al depresiei. Odată cu scăderea cererii agregate, ocuparea forței de muncă scade, iar șomajul crește și acoperă toate sectoarele economiei naționale. Spre deosebire de alte tipuri de șomaj, acesta se caracterizează prin exces absolut numarul somerilor peste numarul locurilor vacante. Șomajul ciclic poate exista sub forme ascunse și deschise. formă ascunsă - reducerea zilei de lucru sau a săptămânii de lucru, concediu forțat fără plată. formă deschisă înseamnă concedierea unui angajat, pierderea completă a muncii și a veniturilor. În condiții de ocupare deplină, șomajul ciclic este zero.
4) şomaj sezonier - o consecință a fluctuațiilor sezoniere ale cererii de forță de muncă. Se datorează particularităților producției în agricultură și silvicultură, pescuit și construcții.
5)Șomajul de lungă durată - rezultatul suprapopulării, un exces de forță de muncă. Acoperă cei mai necalificați muncitori și poate dura ani de zile.
Măsurarea șomajului. Pentru ca statul să poată duce o politică economică eficientă, este necesar să se evalueze mărimea șomajului, să se determine nivelul și durata acestuia.
Pentru a determina numărul șomerilor, întreaga populație a țării este împărțită în:
populație activă economic (forța de muncă) - aceasta este partea cetățenilor apți de muncă care oferă forță de muncă pentru producția de bunuri și servicii.
· populație inactivă din punct de vedere economic - este vorba de studenți cu normă întreagă, pensionari, persoane cu dizabilități care sunt disperate să își găsească un loc de muncă; cei care nu au nevoie să lucreze etc.
Șomeri - persoane care nu au un loc de muncă, îl caută, gata să înceapă să lucreze sau să studieze la centrul de ocupare.
Pentru a determina mărimea forței de muncă, este necesar să se scadă populația inactivă economic din totalul populației. Astfel, populația activă din punct de vedere economic poate fi clasificată ca fiind ocupată (cu normă întreagă și cu normă parțială) și șomeri, care au oficial acest statut.
Durata șomajului - timpul în care o persoană este șomeră.
Consecințele șomajului. Destul de evident costuri economiceşomaj. Ele sunt exprimate în decalajul volumului real al PNB față de valoarea sa potențială. Mărimea restanțelor este calculată pe baza legii lui Okun. Legea lui Okun stabilește că dacă nivelul real depășește nivelul său natural, atunci volumul real al PNB rămâne în urmă cu PNB potențial cu 2,5%.
Consecințele socialeȘomajul se exprimă prin pierderea competențelor forței de muncă șomeri, prăbușirea principiilor morale și a moralității, în conflicte sociale și politice acute, contribuie la creșterea criminalității, subminează sănătatea mintală a cetățenilor.
Şomajîn forma sa cea mai generală reprezintă subutilizarea resurselor de muncă disponibile. În caz contrar, putem spune că șomajul este o astfel de stare a pieței muncii, când o parte din persoanele capabile și dispuse să lucreze pentru angajare nu își găsesc un loc de muncă.
Conform metodologiei OIM, în categoria șomerilor se încadrează cetățenii apți care nu au un loc de muncă la momentul anchetei statistice (înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă), în căutarea unui loc de muncă și gata să o înceapă imediat.
Şomajul este măsurat prin indicator nivel sau ratele șomajului(u), care se calculează ca raport dintre numărul de șomeri (înregistrați sau identificați în anchetă) și forța de muncă totală. Forța de muncă (L) reprezintă totalitatea angajaților (E) și șomerilor (U) și caracterizează partea activă economic a populației apte de muncă a țării: L = E + U.
Formula de calcul a ratei șomajului este:
Un indicator important al statisticii muncii este, de asemenea, indicatorul rata de participare a forței de muncă. Reflectă proporția populației în vârstă de muncă prezentă pe piața muncii și se calculează ca raport dintre forța de muncă și populația totală în vârstă de muncă, exprimat ca procent:
Numărul șomerilor înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă caracterizează forma explicită a șomajului. Șomajul înregistrat oficial nu poate acoperi toți șomerii. Un sondaj eșantion al familiilor este utilizat pentru a identifica toți șomerii neînregistrați.
Întrucât există abordări teoretice diferite ale analizei mecanismului de funcționare a pieței muncii, sunt oferite diverse explicații pentru motivele existenței șomajului. După cum se arată în cea de-a treia întrebare a subiectului 11, conform economiștilor clasici, concurența pe piața muncii elimină șomajul involuntar, atunci când muncitorii calificați care sunt dispuși să lucreze pentru salariul existent nu își pot găsi de lucru. Clasicii susțin că șomajul este voluntar (muncitorii cer salarii prea mari și preferă să nu muncească pentru salariile existente), intervenția statului în mecanismul pieței poate duce la consecințe negative. În abordarea neoclasică, cantitativ, șomajul voluntar constă în șomajul rezultat din procesul de căutare a unui loc de muncă, șomajul speculativ și șomajul în așteptare.
Teoria keynesiană pleacă din posibilitatea existenței unui șomaj involuntar stabil, din cauza inflexibilității salariilor. Conform teoriei keynesiene, cererea de muncă nu este reglementată de fluctuațiile prețurilor de pe piață pentru muncă, ci este determinată de cererea și producția agregate, astfel încât intervenția statului este necesară pentru a elimina dezechilibrul de pe piața muncii.
Astfel, analiza pieței muncii ne permite să identificăm următoarele cauze principale posibile ale șomajului:
Inflexibilitatea pieței muncii;
Inflexibilitatea salarială;
Lipsa costurilor totale.
Aceste motive determină și diverse tipuri de șomaj: fricțional, structural, ciclic.
şomaj fricţional este rezultatul procesului de căutare a unui loc de muncă și se datorează faptului că este nevoie de timp pentru ca angajatul să se „întâlnească” cu locul de muncă. Prin urmare, există întotdeauna simultan șomeri cu anumite competențe și posturi neocupate unde competențele lor pot fi solicitate. Șomajul fricțional este generat de acțiunile lucrătorilor înșiși, modificări în structura ofertei de muncă. Este voluntar și, de regulă, pe termen scurt.
Șomaj structuralînseamnă coexistența unei nepotriviri între șomeri și locurile libere vacante. Se datorează schimbărilor structurale din economie, în urma cărora șomeri fie nu au profesia potrivită, fie locuiesc în locuri care nu le permit să ocupe posturi vacante. Limita dintre șomajul structural și cel de fricțiune este destul de neclară. Dar șomajul structural este asociat cu schimbări în structura cheltuielilor agregate și, în consecință, în structura cererii de muncă. Şomajul structural este involuntar. Un element al șomajului structural este considerat șomajul sezonier, manifestat în mod tradițional în agricultură, construcții și turism.
Șomajul ciclic este o consecință a insuficienței cererii agregate în fazele de recesiune și de depresie ale ciclului de afaceri, când există un deficit de locuri de muncă în general, indiferent de specialitatea și calificarea lucrătorilor. Șomajul ciclic este involuntar.
Şomajul fricţional şi structural sunt inevitabile pentru economie. Şomajul ciclic poate fi depăşit cu ajutorul politicii macroeconomice a statului. Suma șomajului de frecare și structural este rata naturală a șomajului. Rata naturală a şomajului caracterizează rata de ocupare deplină în economie. PIB-ul real realizat la rata naturală a șomajului se numește potențial productiv al economiei, sau pe scurt, PIB potențial. Rata naturală a șomajului nu este constantă.
Dacă rata șomajului este mai mare decât cea naturală, PIB-ul real este mai mic decât potențialul. Volumul potențial subprodus de bunuri și servicii, adică diferența dintre volumele reale și potențiale ale producției naționale, se pierde irevocabil și constituie costul economic al șomajului. Relația dintre rata șomajului și volumul pierdut al PIB este relevată de legea lui Okun. În conformitate cu această lege, dacă rata efectivă a șomajului depășește rata naturală cu 1%, atunci decalajul în PIB este de 2,5% (pentru economia SUA). În general, legea lui Okun poate fi exprimată prin formula:
unde u este rata efectivă a șomajului, u* este rata naturală a șomajului, β este coeficientul Okun (individ pentru fiecare economie, dar întotdeauna mai mare decât 1), Y este PIB-ul real, Y* este PIB-ul potențial.
Șomajul are costuri nu numai economice, ci și sociale - pierderea calificărilor de către șomeri, destrămarea familiei, depresie morală și psihologică, tulburări sociale etc.
Șomajul este una dintre principalele forme de instabilitate macroeconomică și una dintre cele mai acute probleme sociale. Este strâns legată de fluctuațiile ciclice ale economiei discutate mai sus.
Şomajul reflectă o astfel de situaţie în economie, în care se află structura populaţiei active șomeri - persoane care nu au un loc de muncă, doresc să lucreze și sunt gata să înceapă să lucreze imediat. Această definiție a șomerilor a fost adoptată de Organizația Internațională a Muncii (ILO), o organizație autorizată înființată în 1919 pentru a reglementa relațiile sociale și de muncă în lume (URSS a devenit membră în 1934, iar Rusia modernă a păstrat succesiunea). Astfel, nu orice persoană care nu lucrează în prezent poate fi numită șomer.
Șomajul este opusul angajării. ocupat sunt acei oameni care au locuri de muncă, inclusiv cei care lucrează cu jumătate de normă.
Angajații și șomerii formează colectiv populație activă economic(EAN) sau forță de muncă. Populația în vârstă de muncă include, pe lângă EAN, și o parte populație inactivă din punct de vedere economic, care îi include pe cei care au părăsit forța de muncă, adică. acele persoane apte de muncă care nu au un loc de muncă și nu-l caută activ (studenți, gospodine, precum și cei care, din diverse motive, au încetat să-l caute). După parametrii de vârstă, populația de vârstă activă este populația de vârstă activă (în Federația Rusă pentru femei - de la 16 la 55 de ani, pentru bărbați - de la 16 la 60 de ani). Distins de cei care părăsesc forța de muncă populație cu dizabilități, care include persoane de vârstă cu handicap și categorii speciale ale populației care sunt ținute în instituții speciale pentru o perioadă lungă de timp (locuri de detenție pentru condamnați, instituții medicale închise etc.).
Șomajul poate exista sub diferite forme (tipuri). Există următoarele tipuri de șomaj(primele trei dintre ele pot fi calificate drept de bază).
Şomajul de frecare şi structural se combină pentru a se forma rata naturală a șomajului iar forma însăşi a şomajului este definită ca natural. Termenul în sine reflectă caracterul natural, „normal” (spre deosebire de șomajul ciclic considerat mai jos) al tipurilor de șomaj incluse în el. Poate fi definită și ca rata șomajului la ocuparea deplină a resurselor, de ex. ca corespunzătoare valorii potenţiale a PIB-ului.
3. ciclic (oportunist) şomaj este asociată cu fluctuații ciclice și este caracteristic perioadelor de recesiune și depresie: în aceste perioade șomajul crește sau rămâne ridicat, în perioada de recuperare, dimpotrivă, scade, iar în faza de recuperare dispare. Prin valoarea sa, șomajul efectiv îl depășește pe cel natural.
Această formă de șomaj are un caracter forțat, deoarece numărul șomerilor depășește oportunitățile de angajare disponibile în economie. Durata acestui tip de șomaj depinde de rata de schimbare a fazelor ciclului.
Pe lângă principalele tipuri de șomaj enumerate, există o serie de alte tipuri:
Ocuparea forței de muncă este un indicator foarte important în macroeconomie. Se referă la numărul de adulți apți de muncă (peste 16 ani) care au un loc de muncă. Din păcate, nu toți adulții au un loc de muncă, există și șomeri. Şomajul într-o economie de piaţă caracterizează numărul populaţiei adulte apte de muncă care nu au un loc de muncă, dar îl caută activ. Numărul total de șomeri și cetățeni angajați este
Șomajul este calculat folosind diverși indicatori, dar general acceptați, inclusiv. iar în Organizația Internațională a Muncii se ia în considerare rata șomajului.
Șomajul într-o economie de piață este un fenomen socio-economic în care o anumită proporție din forța de muncă nu este utilizată în producția de servicii și bunuri. Forța de muncă se referă la numărul de angajați și șomeri.
Există următoarele tipuri de șomaj:
Șomajul legat de timpul necesar pentru a găsi un nou loc de muncă este denumit șomaj fricțional. Durata acestuia poate fi o perioadă de timp de la 1 la 3 luni.
Şomajul fricţional apare ca o consecinţă a dezvoltării dinamice a pieţei muncii. Unii dintre muncitori au decis voluntar să-și schimbe locul de muncă, găsind, de exemplu, un loc de muncă mai bine plătit sau mai interesant. O altă parte a lucrătorilor caută în mod activ de lucru din cauza concedierii de la locul lor actual. O treime dintre muncitori tocmai intră în forța de muncă sau intră în ea pentru prima dată datorită mișcării naturale din categoria populației inactive, din punct de vedere economic, la categoria opusă.
Șomajul asociat cu schimbările tehnologice care apar în producție și schimbarea structurii cererii de muncitori - șomajul structural. Se întâmplă dacă un angajat care a fost concediat dintr-o industrie, dintr-o altă industrie.
Şomajul structural apare atunci când structura teritorială sau sectorială a cererii de muncă se modifică. De-a lungul timpului, au loc schimbări semnificative în tehnologia de producție și în structura cererii consumatorilor, care sunt motivul modificării structurii cererii totale de muncă. Dacă cererea de muncă într-o anumită profesie sau regiune scade, rezultatul este șomajul. Lucrătorii care sunt eliberați din producție nu pot să-și schimbe rapid calificările și profesia sau să își schimbe locul de reședință, prin urmare sunt forțați să rămână șomeri pentru o perioadă de timp.
Economiștii, de regulă, nu trasează granițe clare între șomajul structural și cel de fricțiune, deoarece în ambele cazuri, lucrătorii disponibilizați caută activ un nou loc de muncă.
Este de remarcat faptul că aceste tipuri de șomaj în economie există în mod constant, deoarece este imposibil să le reduceți complet la zero sau să le eliminați. Oamenii vor căuta noi locuri de muncă în căutarea prosperității financiare, iar firmele, la rândul lor, vor căuta să angajeze cei mai calificați angajați, deoarece acest lucru este justificat de dorința lor de a maximiza profiturile. Adică, într-o economie de piață, piața muncii fluctuează constant cererea și oferta.
Întrucât existența șomajului structural și de frecare este inevitabilă, economiștii își formulează suma ca rata naturală a șomajului.
Rata naturală a șomajului implică un nivel al șomajului care corespunde cu ocuparea deplină a forței de muncă (constă în motive structurale și fricționale ale ratei naturale a șomajului din cauze naturale, cum ar fi migrația, fluctuația personalului, motive demografice.
Dacă în economie se notează doar rata naturală a șomajului, atunci această situație se numește ocupare deplină.
Motivele nivelului natural al șomajului sunt echilibrul piețelor muncii, când numărul de lucrători căutați este egal cu numărul de locuri de muncă vacante, prin urmare, ocuparea deplină a forței de muncă nu înseamnă 100% absența șomajului, ci doar un anumit nivel minim necesar. a şomajului. Rata naturală a șomajului este, într-o anumită măsură, un fenomen pozitiv.
(adică nu pensionari, școlari, copii etc.) care vrea să muncească, dar nu își găsește un loc de muncă.
Potrivit Organizației Internaționale a Muncii, şomerii unul care este simultan șomer, în căutarea unui loc de muncă și gata să-l înceapă.
Raportul dintre numărul șomerilor și numărul total al populației active din punct de vedere economic (în procente) se numește rata șomajului - unul dintre principalii indicatori ai dezvoltării economice a țării. De exemplu, faptul că în Zimbabwe rata șomajului este de aproximativ 95%, iar în Liberia - 85%, dă deja o anumită înțelegere că totul este foarte trist cu economiile acestor țări.
În istoria societății umane, șomajul este un fenomen recent. A apărut abia în epoca industrializării, când agricultura de mărfuri a înlocuit agricultura de subzistență, iar oamenii au început să muncească pentru bani și să nu cultive varză în propria grădină pentru ei înșiși. Apoi, în locul termenului „șomer” au folosit „vagabond”, „cerșetor”.
Șomajul este un fenomen neplăcut nu doar pentru o persoană care nu își poate găsi un loc de muncă, ci și pentru economia țării în general. Victor Ivanter (un academician al Academiei Ruse de Științe) a spus odată că șomerii, chiar dacă beneficiază de o alocație decentă, este periculos. Mai ales în Rusia. De ce este așa? Răspunsul va fi o scurtă listă a principalelor efectele șomajului:
Puteți continua la infinit - este ca un bulgăre de zăpadă: fiecare nouă consecință presupune încă una sau două.
Rata șomajului nu poate fi redusă la zero. Există așa ceva ca rata naturală a șomajului, - o teorie economică, conform căreia în țară, cu un anumit salariu real, există un anumit nivel de subocupare a populației, asociat cu conștientizarea incompletă a șomerilor, munca insuficientă a bursei de muncă etc. Fiecare țară are propriul ei nivel.
Uneori, rata naturală a șomajului este înțeleasă ca cu normă întreagă, ceea ce nu este adevărat, întrucât ocuparea deplină a forței de muncă implică teoretic absența completă a șomajului ca atare.
Rata naturală a șomajului în Rusia variază de la 5% la 7%. În prezent, rata șomajului actual este de 6-6,4%.
