SZV-M pe hârtie, desigur, puteți trece, ca orice alt raport prezentat fondurilor extrabudgetare. Când SZV-M este permis să treacă pe hârtie și există vreo modalitate de a trece un raport pentru depunerea sa, ia în considerare în materialul nostru.
De ce am nevoie de un raport SZV-M?
Raportul privind forma SZV-M a început să fie aplicat de către asigurători după introducerea punctului 2.2 din art. 11 în lege "privind contabilitatea individuală (personală) în sistemul de asigurare de pensii obligatorii" din 04/01/1996 nr. 27-FZ. În același timp, cu primul raport, organizațiile și IP-ul trebuiau să se confrunte la completarea formularului pentru aprilie 2016. Documentul specificat reflectă informații despre angajați, în special pe F. I. O., Tin și Snils.
Pe baza acestor informații, FIU are posibilitatea de a controla prezența pensionarilor de lucru de la angajator. Posajând astfel de informații, Fondul elimină posibilitatea indexării pensiei de asigurare ale acestor persoane în conformitate cu art. 26.1 din Legea "privind pensiile de asigurare" din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ.
În conformitate cu alineatul (2) din art. 8 din Legea nr. 27-FZ, există 2 modalități de a depune un raport:
În acest caz, metoda electronică poate fi utilizată pentru toți deținătorii de polițe de asigurare. Utilizarea unui formular de hârtie depinde de numărul mediu de angajați.
Livrarea SZV-M pe hârtieacesta poate fi realizat de organizații și IP, în care numărul mediu de angajați nu depășește 24 de persoane pentru perioada de raportare anterioară.
Trebuie remarcat faptul că metoda de trecere a SZV-M pe hârtie nu afectează termenul de depunere a raportului, deoarece este unit pentru orice format - până la a 10-a zi a lunii următoare sfârșitului perioadei de raportare (de atunci 2017 - până la data de 15). Pentru comparație: Pentru RSV-1 și 4-FSS, datele anterioare pentru prezentarea formularelor de hârtie sunt furnizate în contrast cu electronice.
Formatul rapoartelor SZV-M este prevăzut prin decizia RFP a FIU din 01.02.2016 nr. 83P. După completarea tuturor secțiunilor sale (există doar 4 dintre ele), este necesar:
Pentru utilizarea sigiliilor, consultați "Duma de stat" anulează "sigiliile rotunde".
Raportul finalizat al angajatorului are dreptul să prezinte personal la Biroul Teritorial al FIU sau să trimită prin poștă, să compună în același timp un inventar pe care un angajat al oficiului poștal va face o marcă la data expedierii.
Legea nr. 27-FZ nu prevede responsabilitatea pentru nerespectarea metodelor de trimitere a unei noi forme lunare. Cu toate acestea, la alineatul (2) din art. 46 din Legea "privind contribuțiile de asigurare" din data de 24 iulie 2009 nr. 212-FZ a alocat o sentință pentru încălcarea unei metode electronice de depunere, cum ar fi raportul RSV-1, care este la fel de bine ca și SZV-M , este un document de contabilitate personalizată. Prin analogie, conform normei specificate, valoarea amenzii, imputată asiguratului, trimiterea în mod greșit raportul SZV-M pe hârtie, va fi de 200 de ruble.
Pentru anularea RSV-1 din 2017, consultați publicația "Ce va raporta primelor de asigurare din 2017?".
Forma SZV-M este un nou raport pentru insuranți, care a început să fie aplicat în contabilitate personalizată. Diferențele sale față de alte forme trimise la fonduri extrabugegetare sunt legate de faptul că nu conține calcule, iar prezentarea pe hârtie este produsă în același timp cu faptul că acest raport este trimis la TCS.
nalog-nalog.ru.
Atunci termenul de livrare a SZV-m Se deplasează în cea mai apropiată zi de lucru după ziua de weekend (festivă). Acest lucru a fost indicat de specialiștii fondului de pensii din scrisoarea din data de 07.04.2016 nr. 09-19 / 4844.
De exemplu, în 2016, raportul din noiembrie asigurat ar fi trebuit să treacă maxim până luni, începând cu data de 10 decembrie 2016, este sâmbătă.
Legislația nu interzice acest lucru. Adică, este posibil să treceți SZV-M pentru luna curentă, începând cu prima zi a acestei luni. Dar dacă ar exista modificări ale persoanelor asigurate înainte de sfârșitul perioadei de raportare, atunci este necesar să se clarifice informațiile astfel încât FIU să nu fie amendat pentru nepotrivit lor. De exemplu, dacă asigurătorul a acceptat până la sfârșitul lunii decembrie 2016 , pentru care SZV-M a fost deja comandat, un nou angajat. În acest caz, acesta trebuie să prezinte un formular complementar până la data de 16 ianuarie 2016.
În ceea ce privește rapoartele pentru perioadele viitoare, lucrătorii lor de pensionare nu vor accepta (de exemplu, SZV-m din decembrie în noiembrie).
Tabelul de mai jos prezintă extrema termenul de livrare a SZV-m Pentru fiecare perioadă de raportare 2016..
Acordați atenție ultimului șir situat deasupra mesei. SZV-M pentru decembrie 2016 Este necesar să se prezinte nu mai târziu de 16 ianuarie 2017. Explică de ce.
Faptul este că, începând cu 01/01/2017, noua ediție a articolului 11 din Legea nr. 27-FZ va începe să funcționeze, ceea ce schimbă termenul limită pentru livrarea SZV-M de la 10 până la 15 a lunii după data de raportare.
Noi norme ar trebui să înceapă să se aplice din ianuarie 2017, astfel încât să se aplice și la raportul din decembrie.
Date de prezentare a SZV-M în 2017 Consultați tabelul de mai jos.
Dacă asigurătorul nu a trecut SZV-m în timp, atunci pentru această încălcare a FFR va termina. Dimensiunea fină este montată partea 4 a articolului 17 din Legea nr. 27-FZ și este egală cu 500 de ruble. Pentru fiecare angajat care nu furnizează informații. Adică pentru companie cu un stat de 50 de persoane, suma de recuperare a banilor va fi de 25.000 de ruble. (\u003d 500 de ruble. X 50 de persoane).
Dimensiunea amenzii poate fi redusă în instanță. Dați cât mai multe argumente în favoarea dvs. (de exemplu, aceasta este prima încălcare a companiei, perioada de sărituri este nesemnificativă, bugetul nu a suferit, etc.) și, dacă este posibil, să prezinte dovezi, iar judecătorii vor întâlni cu siguranță tu.
Hârtie goale szv-m a rămas la fel. Descarca Puteți să o reduceți.
yarbuh76.ru.
Legiuitorul a stabilit că forma SZV-M este depusă de angajatori:
Angajatorii sunt asigurători pentru angajații lor, iar în cele din urmă, persoanele asigurate.
Prin urmare, PF în scrisoarea sa pentru numărul LF-08-19 / 10581 (07.27.16) a raportat titularilor de asigurare importanța unor concepte:
În ceea ce privește perioada de anchetă, trebuie remarcat faptul că nu au dreptul să fie angajați angajați de la ei înșiși și să le plătească salariu, cu excepția unor cazuri. Prin urmare, atunci când IP utilizează una sau o familie, fără a fi angajat în baza contractului de lucrători, aceasta nu prezintă un raport. Dar, de îndată ce IP angajează oficial un angajat sau închide un acord cu el însuși pentru a efectua anumite tipuri de muncă specificate de legiuitor, ea devine în mod automat obligată să prezinte un raport.
Forma raportului SZV-M este alcătuită din 2 pagini pe care se află 4 secțiuni pentru a face informații despre persoanele asigurate și asigurate.
Raportul se numește - "Informații despre persoanele asigurate":
| Prima secțiune | A indicat detalii despre asigurat:
|
| Secțiunea a 2-a. | Perioada de raportare este indicată, ele pot fi doar o lună. Prin urmare, trebuie instalat numărul de secvență al lunii și al anului calendaristic. |
| A treia secțiune | Ar trebui să specificați tipul de raport trimis, pentru acest lucru este atașat de codul special:
|
| Secțiunea a 4-a. | Sunt indicate informațiile despre persoanele asigurate, este prezentată sub formă sub forma unui tabel, care include:
|
La sfârșitul raportului, există un loc care să semneze șeful întreprinderii (IP) și F. I. O. afectează în mod necesar data completării documentului și ștampila este pusă.
În FZ nr. 27, în art. 8 Legiuitorul indică faptul că raportarea este permisă să transmită:
Raportul privind asigurătorii de hârtie reprezintă atunci când numărul angajaților lor este de 25 de persoane sau mai puțin. Trimiteți un raport pe care angajatorul are dreptul personal prin intermediul angajatului său responsabil sau a unui reprezentant care ar trebui să acționeze pe baza unui procuror notarial.
Într-un alt caz, raportul "Hârtie" este permis să trimită prin poștă la adresa separării PF. Scrisoarea cu notificarea include în mod necesar inventarul documentelor rezervate.
Dacă numărul persoanelor asigurate de la angajator depășește 25 de persoane, acesta oferă SZV-M numai în formă electronică. Este necesar să se prezinte un raport prin intermediul canalului de comunicare al telecomunicațiilor, pentru acest lucru, angajatorul trebuie să aibă o semnătură electronică.
În orice caz, data depunerii documentului va fi considerată o zi în care a fost trimisă scrisoarea, raportul a fost depus în PF în persoană sau trimis prin Internet în formă electronică. În 2018, este necesar să se utilizeze noul format, care a fost aprobat prin Decretul de PF nr. 1077P.
Perioada de raportare pentru hrănirea SZV-M este o lună. Prin urmare, rapoartele sunt necesare în fiecare lună după încheierea fiecărei perioade de raportare, în luna următoare după aceasta. Dacă în 2018, data finală de depunere a raportului a fost determinată de cel de-al 10-lea, apoi în 2018, termenul prelungit cu 5 zile înainte de a 15-a. Excepțiile sunt situații în care a 15-a zi a lunii este o zi liberă sau festivă, atunci raportul raportului este transferat în următoarea zi lucrătoare.
La ce dată este trecerea SZV-m în 2018, puteți vedea din lista următoare, pentru:
Legiuitorul nu interzice depunerea precoce a raportului, adică, pentru a prezenta SZV-M cu informații despre luna curentă, puteți începe deja de la 1. Dar ar trebui să se țină cont de faptul că, în cazul unor schimbări ale programului de personal, care va avea loc după trimiterea raportului, va trebui să oferiți informații clarificatoare.
În acest caz, prezentarea unui raport de rafinare, dacă inițial a fost depus devreme, ar trebui să apară până la a 15-a zi a lunii următoare raportării. Când vine vorba de trimiterea unui raport pentru perioada viitoare, PF nu va accepta. De exemplu, puteți trimite un raport pentru luna iulie în iulie, dar este imposibil să predați SZV-m pentru luna octombrie în septembrie.
Prezentarea târzie a raportului sau a fiabilității informațiilor prezentate este o încălcare, astfel încât legiuitorul a oferit responsabilitatea administrativă asigurată. Este imposibil să se impună o amendă asupra încălcării în conformitate cu FZ nr. 27 și cu vechea sa ediție a artei. 17, deoarece nu există o sumă a indicatorilor rezumși. Prin urmare, arta. 17 a fost suplimentat cu o nouă poziție.
Sancțiunea financiară este de 500 de ruble. Pentru fiecare persoană asigurată, pentru care informațiile nu au fost depuse la timp sau prezentate cu denaturare. Penalizarea minimă la angajator poate fi suprapusă în valoare de 2 mii de ruble. Aceasta denotă că, dacă informațiile nu sunt hrănite în timp pentru 1-3 persoane asigurate, atunci pedeapsa va fi la fel de 2 mii de ruble.
În 2018, legiuitorul introduce un alt tip de sancțiuni - pentru încălcarea metodei de informare. Deci, dacă titularul poliței de asigurare este obligat să prezinte un raport în formă electronică și îl furnizează pe hârtie, poate fi amendat cu 1 mii de ruble.
Atunci când titularul poliței de asigurare are dreptul de a depune SZV-M pe hârtie, dar îl reprezintă în formă electronică, nu este o încălcare. Angajații PF sunt, de asemenea, permise să colecteze o datorie finantă de la un cont bancar de violatori sau datorită proprietății sale, dacă nu efectuează plata prin sancțiunea financiară acumulată.
SZV-M este umplut cu informații care se află în documentele de înregistrare ale angajatorului dat de raportul RSV-1 depuse și la PF.
Descărcați formularul de eșantion RSV-1 PFR
La completarea raportului, este necesar să luați în considerare multe nuanțe, de exemplu:
Pentru a evita plata unei amenzi pentru informații incorect depuse, deținătorul poliței de asigurare este obligat timp de 2 săptămâni de la momentul detectării erorii de către angajat PF pentru a prezenta o formă rafinată de SZV-M, poate fi opțională sau anulată, în funcție de Care a fost eroarea. Notificarea erorii PF detectate trimite asiguratul în același mod ca și raportul: în conformitate cu canalul de comunicare de telecomunicații sau la adresa poștală.
Dacă după 2 săptămâni asiguratul nu va fi trimis de forma clarificatoare a raportului, atunci pedeapsa este percepută. Atunci când titularul poliței de asigurare detectează o eroare pe cont propriu, atunci nu există restricții privind momentul depunerii unui raport de clarificare, principalul lucru este să îl trimiteți astfel încât pedeapsa să nu fie impusă informațiilor incorecte.
De exemplu, dacă informațiile au fost depuse incorect, atunci trebuie să trimiteți 2 rapoarte, unul cu codul ONMN și celălalt cu "EXT". Raportul de anulare include informații depuse cu o eroare, ele sunt rescrise de la forma sursă, cea corectă trebuie adăugată la cea suplimentară.
Dacă, de exemplu, anumite informații au fost pierdute, este suficient să trimiteți un raport cu codul "extra" și să adăugați doar informații noi conform căreia raportul Filed cu codul "este necesar pentru a fi finalizat.
buhuchetpro.ru.
Formatul documentului de raportare cu această denumire condiționată a fost introdus prin Decretul nr. 83P din 01.02.2016. Raportat pe acest formular este obligat tuturor categoriilor de asigurători care au lucrători. Printre acestea: organizațiile cu diviziile lor, IP, precum și persoanele implicate în practică privată în parte a advocacy, notarului etc.
Un factor important este un design documentar al relațiilor de muncă. Adică, organizația nu poate funcționa, dar dacă există cel puțin un lucrător decorat, trebuie să prezinte un raport "zero" al FIU. Natura acordului nu joacă rolul. Poate funcționa sau contractul civil. Într-adevăr, de încheierea unor astfel de acorduri indică proiectarea relațiilor de muncă.
De exemplu, dacă un contract de muncă a fost emis cu un singur director (fondator), acesta este plătit, atunci SZV-M este întocmit și predat. În același timp, Fondul va trebui să accepte raportul în perioada de noiembrie a anului curent, în care este afișat un director, dar contractul nu a fost încheiat.
Martorul curent al SZV-M este pagina structurii sale cuprinde 4 poziții. Trei dintre ei sunt o parte privată a documentului, iar al patrulea este o masă. Acest format este valabil la fel de valabil pentru versiunea electronică și de hârtie a raportului.
Principalele componente ale formularului - informații despre persoanele asigurate, perioada pentru care sunt raportate asiguratul și cerințele persoanei obligate. Documentul poate lua următoarele forme:
Forma sursă a documentului este prezentată la locul înregistrării la a 15-a zi a lunii de la data de raportare imediat după data de raportare. Acest termen limită pentru raportarea aprobată FZ nr. 27 și este valabilă din 2017. De exemplu, pentru perioada din noiembrie a SZV-M a fost restrânsă până la data de 15 decembrie. În ultima lună a anului 2017, decembrie va raporta să raporteze până la data de 15 ianuarie a anului următor.
Suplimentarea și anularea versiunilor clarifică, prin urmare, nu există restricții la livrarea acestora. Contabilul decide independent atunci când este nevoie de depunerea lor. Ar trebui luată în considerare faptul că livrarea documentului după numărul 15 menționat mai sus poate implica o atracție la responsabilitatea administrativă.
Termenul limită pentru depunerea SZV-m din 2018 nu se va schimba. Deci, pentru perioada din luna ianuarie a Anului Nou, asigurătorii vor trebui să fie adoptați până la data de 15 februarie.
Începând cu anul 2017, angajatorul va fi obligat să emită unui angajat o copie a SZV-M la cerere sau când este concediat. În cazul standard, o copie a acestui document de manipulare este emisă în 5 zile. Atunci când se demonstrează, se oferă în ziua încetării contractului sau la data concedierii. Ar trebui luată în considerare faptul că angajatorul nu trebuie să dea o copie a întregului formular, ci doar un extras pe o anumită persoană de concediere (aplicată).
Ordinea de completare a formularului, atât în \u200b\u200bformă electronică, cât și pe un antet de hârtie, la fel. Informațiile se fac în toate pozițiile, cerințele pentru proiectare nu sunt diferite. Pozițiile 1.2.3 sunt completate obligatorii. Asiguratul este ghidat de următoarele reguli:
Șeful organizației sau IP vizitează documentul compilat. Este neapărat indicată prin poziția sa, semnătura este descifrată. Raportul nu este permis să viziteze reprezentantul.
Aproape de data compilației în formatul "dd.mm.yyyy". Imprimarea este plasată în prezență. Pentru a dona declarațiile finite, asiguratul trebuie să fie el însuși.
Deținătorul poliței de asigurare este obligat să prezinte o opțiune de raportare electronică dacă are mai mult de 25 de persoane. Dacă numărul angajaților este mai mic de 25 de persoane, raportul este trimis pe hârtie. În funcție de aceasta, este selectată o metodă acceptabilă de livrare, livrarea SZV-m.
| Metoda de trecere a szv-m | Beneficii | dezavantaje |
| Prin TKS. | Economisind timp și bani; disponibilitate; puteți crea o taxă rapidă și gratuită utilizând programul "PU 6" de pe site-ul PFR sau o taxă a unuia dintre serviciile, cum ar fi contabilitatea internetului "afacerea mea"; abilitatea de a verifica în mod independent erorile pe site-ul web al Fondului |
Numai pentru versiunea electronică a raportului; disponibilitatea obligatorie a EDS; Întârzierile tehnice nu sunt complet excluse; În formarea unui raport electronic, trebuie respectate o serie de cerințe obligatorii în conformitate cu Rezoluția Fondului nr. 1077P de la 12/07/2016, cumva: extensie XML, codificare UTF-8, nume de fișier adecvat |
| Mail-uri | Ieftin, convenabil pentru forma de hârtie a unui document; pleacă cu o scrisoare valoroasă cu descrierea |
Numai pentru raportul pe hârtie; este nevoie de timp pentru a căuta un formular (tipărit), umplerea corectă, trimiterea; posibilă căptușeală cu livrare, o probabilitate de pierdere a literelor în cale |
Fiecare mod este bun în felul său. Singura limitare care apare înainte de persoana obligată este numărul de angajați. Deci, pentru a forma și a preda versiunea electronică de raportare atunci când funcționează până la 25 de persoane, nu este permisă. Va fi o încălcare. În consecință, metoda de trecere a TKS nu este potrivită aici.
Si invers. Cu numărul de angajați, mai mult de 25 de persoane, deținătorul poliței de asigurare nu are dreptul să selecteze expedierea raportului pe document prin intermediul oficiului poștal. Aceasta va fi o infracțiune pentru care va pedepsi sancțiunile financiare.
Majoritatea erorilor din compilarea formularului sunt asociate cu corectitudinea designului său, făcând informații complete și exacte. . Erorile perfecte pot fi nesemnificative, atunci CEV-M este acceptat de fundație fără ajustarea lor. În alte cazuri, FIU ia un raport complet fie parțial, dar obligă asiguratul să corecteze erorile existente și să dea informații deja rafinate.
Dacă raportul nu este acceptat, înseamnă că există erori grave în formular (staniu incorect, perioada de raportare etc.). Apoi toate erorile sunt corectate, raportul este renovat.
Includerea în pozițiile adecvate necesită date ale cetățenilor asigurați cu care se emite contractul (ocuparea forței de muncă sau GPC) și efectul acesteia în luna de raportare este notat cel puțin în timpul zilei. În același timp, nu este necesară prezența acumulărilor, plăților și reținerii contribuțiilor obligatorii generale pentru aceiași perioade.
Dacă sunt permise erori grosiere, iar Fondul nu a acceptat raportarea, atunci este posibil ca sancțiunile financiare să fie aplicate asiguratului. În mod standard, pentru o eroare (una sau mai multe) pentru un angajat al FIU are dreptul să recupereze 500 de ruble.
Încălcarea termenelor stabilite și a procedurii de trecere a SZV-M, trecerea rapoartelor incomplete sau indicarea informațiilor false este recunoscută de infracțiune. Asiguratul ca încălcător în astfel de cazuri este atras de responsabilitatea pe baza FZ nr. 27, art. 17. Sancțiunile sancționate se aplică ca o pedeapsă.
La primirea cerințelor de plată a amenzii, deținătorul poliței de asigurare este obligat să plătească suma sancțiunii în următoarele zile. Dacă nu face acest lucru sau nu plătește parțial, FIU are dreptul să facă o pedeapsă prin instanță.
Sancțiunile financiare enumerate pot fi percepute din cauza lipsei de speranță. FIU-ul se îndreaptă când să recupereze banii este imposibil din motivele orientării juridice, economice, sociale.
Deținătorul poliței de asigurare nu este pedepsit pentru o infracțiune dacă în momentul deciziei de a aduce la răspundere a trecut 3 ani (datorită perioadei de prescripție). În acest timp, consecințele juridice sunt reziliate.
Exemplul 1. Eșantionul de pregătire a CEV-M pentru perioada de noiembrie
Proiectul LLC este SZV-M pentru perioada din noiembrie a acestui an. În aceasta, asigurătorul ar trebui să includă informații despre doi persoane care lucrează cetățenilor asigurați. Ambele lucrări pe baza unui contract de muncă. În tabel, asigurătorul face date despre Grigoriev Valentina Petrovich (reducerea numai, deoarece nu există informații). La al doilea angajat al lui Petrovskaya Galina, toate datele sunt făcute de Semenovna.
În prima poziție, sunt înregistrate cerințele proiectului "proiect" (№ în Pfr, Tin, nume scurt, pisica). Prin urmare, compania este raportată pentru noiembrie, "11" se potrivește în poziția corectă în această perioadă. Următoarele indică "ICC", deoarece raportul pentru prima dată.
Întrebarea numărul 1: Există organizații non-profit fără lucrători să predea SZV-M?
Nu este necesar să se supună dacă există următoarele circumstanțe: nu există cetățeni care lucrează asigurat în ONG-uri, C și. despre. Președintele structurii non-profit (parteneriat, societate) nu este emis de acordul GPC (sau un acord de muncă).
Întrebarea numărul 2: Dacă IP fără lucrători, ar trebui să fie furnizată fundației într-un SZV-M lunar?
IP fără lucrători nu trebuie să raporteze cu privire la acest formular în general.
În cazul în care IP ia un loc de muncă cel puțin o persoană în cadrul acordului GPC (sau prin acordul de muncă), atunci va trebui să emită un raport. Va fi necesar să o luați în fiecare lună și până când această persoană are un IP (citiți și un articol: → "Raportarea fiscală pentru IP în 2018").
online-buhuchet.ru.
În 2018, rapoartele lunare ale SZV-M ar trebui transferate către FIU toți angajatorii:
Raportul ar trebui să includă date privind toți angajații care lucrează pe baza contractelor de muncă sau de drept civil.
Cu toate acestea, IP, avocați, detectivi privați și notari care nu au angajați care nu au angajați nu trec. Deoarece nu sunt considerați angajatori.
Datele privind forma SZV-M direct către FIU lunar nu mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare raportării (punctul 2.2 din articolul 11 \u200b\u200bdin Legea din 01.04.1996 nr. 27-FZ). Dacă termenul de livrare în 2018 se încadrează într-o zi liberă sau o vacanță, atunci este posibil să predați raportarea în următoarea zi lucrătoare (o scrisoare a FIU din 28 decembrie 2016 nr. 08-19 / 19045). Având în vedere uneltele necesare, am pregătit o singură masă cu termenele limită pentru livrarea SZV-M în 2018:
În câmpul "Perioada de raportare", specificați codul lunii pentru care este furnizat calculul:
Anul pentru care au citit, specifică în câmpul "Anul calendaristic". De exemplu, când este trimis în 2018, raportul pentru ianuarie 2018 în acest domeniu a pus "2018".
În 2018, există o astfel de regulă: dacă 25 sau mai mulți "fizicieni" sunt incluși în raportul SZV-M, asiguratul (Organizația ILI) este obligată să transfere raportarea prin Internet ca un document electronic semnat de o calificare consolidată semnatura electronica. Dacă există mai puțin de 25 de persoane în raport, este permisă un raport "de hârtie" (alineatul (3) din art. 8 din Legea federală din 01.04.1996 nr. 27-FZ). În același timp, pentru electronic și hârtie SZV-M, termenele limită pentru depunerea SZV-M în 2018 sunt aceleași. Informațiile trebuie depuse nu mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare raportării (în funcție de metoda de livrare).
Care va fi pentru o încălcare a termenelor limită ale SZV-M în 2018? Sunt sancțiunile pentru neîndeplinirea rapoartelor lunare până la a 15-a zi de la lunile de raportare?
Da, este asigurată responsabilitatea. Pentru nerespectarea perioadei de informare incompletă și (sau) nesigure, ca parte a raportului SZV-M la o astfel de asigurare financiară, se aplică sancțiuni financiare în valoare de 500 de ruble împotriva fiecărei persoane asigurate (articolul 17 din Legea federală 27-фз 01.04.1996 Nr. 27-FZ).
În consecință, dacă ați întârziat cu predarea SZV-M, de exemplu, pentru februarie 2018, cel puțin o zi și 85 de persoane sunt enumerate în raport, pedeapsa pentru întârzierea va fi de 42.500 de ruble (85 × 500) .
Există, de asemenea, o pedeapsă pentru încălcarea procedurii de prezentare a informațiilor - 1000 de ruble (articolul 17 din Legea federală din 01.04.1996 nr. 27-FZ). Aceasta este, dacă în 2018 să spargă modul de trecere a SZV-M și să prezinte, de exemplu, în loc de un fișier electronic, un raport de hârtie, apoi inspectarea de la FIU poate finaliza în plus organizația sau perioada de anchetă.
Cu formele sursă ale SZV-m (primar), totul este clar. În 2018, acestea ar trebui să fie adoptate nu mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare raportării. Cu toate acestea, în legislație, nimic nu este scris despre termenele limită pentru formulare complementare sau de anulare. Dar la ce interval de timp pentru a clarifica rapoartele SZV-M? Să încercăm să găsim exemplul.
Exemplu.
SZV-M pentru februarie 2018, organizația a trecut la 12 martie 2018. Cu toate acestea, la 19 martie 2018, contabilul a arătat în mod independent că o persoană nu a atins raportul, care la sfârșitul lunii februarie 2018 a fost la locul de muncă privind contractul de muncă. În acest sens, la 20 martie 2018, contabilul a trecut raportul SZV-M cu tipul "ext" și a completat raportul de informații din angajat adoptat.
Observăm că nu există restricții privind termenele limită pentru complementare și anularea SZV-M. Adică, un contabil poate servi în orice moment clarificare și anulare a informațiilor în orice moment în care consideră necesar. Cu toate acestea, vă recomandăm să ținem cont de punctele importante legate de posibilele debut ale responsabilității.
Așa cum am spus deja, pentru prezentarea târzie a SZV-M inițial, a fost stabilită răspunderea sub formă de amendă: 500 de ruble pentru fiecare angajat, care nu este furnizat informații. Aceeași pedeapsă este furnizată pentru prezentarea informațiilor incomplete și (sau) nesigure (articolul 17 din Legea federală din 01.04.1996 nr. 27-FZ).
Rețineți că unele subdiviziuni teritoriale ale FIU consideră că asigurații suplimentați sau anularea sau anularea sunt obligați să treacă nu mai târziu de termenul de raportare a perioadei de raportare. Dacă raportează mai târziu, atunci va exista o amendă: 500 de ruble pentru fiecare "fizică", conform căreia informațiile erau nesigure. Deci, raportează, în special, OPFR în regiunea TVER de pe site-ul PFR.
Să ne întoarcem la exemplul nostru atunci când contabilul a prezentat formularul complementar la 20 martie 2018, adică după data depunerii informațiilor pentru februarie 2018 (după 15 martie 2018). Potrivit logicii reprezentanților FIU, asiguratul în acest caz ar trebui să fie amendat în valoare de 500 de ruble. Dar de ce? La urma urmei, contabilul a găsit independent o greșeală și a luat măsuri pentru ao repara. Corpul teritorial al FIU nu a detectat nici o eroare sau inexactitate. De ce atunci pentru astfel de acțiuni ale asiguratului trebuie să fie tras la răspundere? Nu există explicații oficiale din partea FIU despre acest lucru. Cu toate acestea, în opinia noastră, pentru a evita disputele cu organele teritoriale ale FIU, este logic să se clarifice sau să anuleze rapoarte ale SZV-M mai bine înainte de termenul limită pentru depunerea rapoartelor pentru luna curentă. Aceasta este, de exemplu, raportul din februarie al SZV-M 2018 este mai bine să se clarifice cel târziu la 15 martie 2018.
De exemplu, pentru perioada de raportare din primul trimestru al acestui an, termenul limită de depunere a documentației de raportare va fi de 15 mai. Pentru a depune documente în perioada prescrisă este foarte importantă, deoarece întreprinderea poate fi sancțiuni. După expirarea EDS, semnătura devine nevalidă.
Este posibil să predați hârtia SZV-m prin poștă, luați în considerare în continuare.
Legislația actuală nu interzice SZV-M să predea prin poștă datorită faptului că este permisă livrarea raportului pe hârtie, așa cum sa menționat deja, este permisă.
Rămâne doar pentru a semna rezultatele rezultate rapoarte Și asigurați ștampila dacă este.
Puterea de avocat va fi trimisă la serviciu prin poștă sau încărcată pe site-ul său ca scanare.
SZV-M - Raportarea lunară în FIU din 2018 (pentru a fi mai precisă, apoi aceste rapoarte în FIU începând cu 1 aprilie 2018).
Acest raport reflectă informațiile: FIO-ul lucrătorului / salinei este reflectat în SZV-M, este redus și hanul.
Detaliile privind pregătirea și prezentarea acestei forme de raportare pot fi găsite într-un material separat. Pe site-ul nostru veți găsi mostre de umplere RSV-1 și SZV-m.
Includerea unei organizații în sistemul electronic de gestionare a documentelor din FIU (Fed SED) va permite:
Pentru a deveni participant la gestionarea electronică a documentelor cu FIU, este necesar:
Procedura de încheiere a unui acord în formă electronică între asigurat și FIU:
Obținerea unui asigurător din fișierul PE FIU semnat de acord înseamnă că sistemul de schimb de informații a adoptat un control de succes, este gata de schimb de date, se stabilește autenticitatea certificatului-cheie EP.
Reprezentarea rapoartelor prin intermediul reprezentanților autorizați:
Șabloane ale documentelor principale ale PFR Fed:
Câte puncte de pensii pot fi creditate în 2018?
Numărul maxim de puncte pentru anul 2018 este de 8,26.
Calculați numărul de puncte!
Introduceți dimensiunea salariului dvs. lunar înainte de deducerea NDFL:
Pentru a calcula, specificați salariul dvs. și faceți clic pe butonul "Calculați".
Cetățenii înregistrați ca un IP care lucrează "pe ei înșiși" și nu au angajați angajați, aceste informații nu sunt furnizate.
Există mai multe tipuri de forme de documente special dezvoltate pentru care angajatorii transmit informații despre angajații lor la Fondul de pensii din Rusia.
De asemenea, este necesar într-un anumit moment.
Din 2014, să prezinte rapoarte pentru fiecare dintre angajații lor, angajatorul trebuie să fie pentru un singur formular de raportare.
Notă! În direcția calculului în corpul teritorial al FIU prin poștă, principalul lucru este să-l transmită în timp util în organizație.
Nu stabilește o metodă conform căreia calculul sub forma RSV-1 a FIU ar trebui transferat în FIU.
Legea nr. 212-FZ statează numai cu privire la obligația de a prezenta calcule la timp. În același timp, legea N 212-FZ nu conține interzicerea direcției acestor rapoarte către autoritatea PFR sub forma unui transport poștal, nicăieri în Legea n 212-FZ nu spune că calculul în FIU (sau FSS-ul Federației Ruse) ar trebui să fie reprezentat de taxa de contribuții personal.
Forma unificată a raportului aprobat prin decizia Consiliului RFR din 01.02.2016 nr. 83P. Informațiile sunt necesare pentru a ține seama de persoanele asigurate. Vă vom spune cum să treceți SZV-M prin intermediul site-ului PFR.
Organizațiile bugetare sunt obligate să prezinte un astfel de tip de raportare pentru angajații angajați. Acest lucru ar trebui făcut lunar, nu mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare perioadei de raportare. Aceasta este, în septembrie, compania trebuie să raporteze nu mai târziu de 15 octombrie. Dacă data extremă a prezentării SZV-M se încadrează în weekend sau ziua de vacanță, data este transferată în cea mai apropiată zi lucrătoare.
Organizațiile în care numărul mediu 25 și mai mulți oameni sunt obligați să raporteze electronic sau să completeze SZV-M pe site-ul PFR online. În caz contrar, reprezentanții filialei teritoriale a Federației Ruse Republicii Rusia vor scrie o amendă - 1.000 de ruble.
Organizațiile în care lucrările angajaților 24 și mai puțini pot trimite, de asemenea, formulare electronice sau pot trimite rapoarte pe hârtie.
Faceți greșeli în raport - scump. Pentru denaturarea informațiilor amenință o amendă de 500 de ruble pentru fiecare persoană asigurată, în informația a fost dezvăluită inexactități. O sumă similară de penalități se confruntă cu o organizație dacă raportul a fost prezentat mai târziu decât termenul limită sau nu a fost trimis deloc.
Un algoritm pas cu pas pentru umplerea raportului a fost considerat de noi mai devreme, a se vedea detaliile completării articolului "Raportarea SZV-M: Instrucțiuni pas cu pas pentru umplere". Cerințele pentru completarea câmpurilor sunt supuse aceluiași și nu depind de modul în care raportul este închiriat: online sau pe hârtie. Singura diferență poate fi numită ce este documentul din formatul exel (fișierul XML).
Toate organizațiile bugetare sunt interesate de reducerea costurilor de raportare. Internetul oferă o gamă largă de programe și servicii online, unde puteți să formați și să trimiteți gratuit orice declarații. Programele contabile sunt, de asemenea, echipate cu funcția de formulare automată de trimitere a rapoartelor în autoritățile de control.
Cum să trimiteți un raport gratuit:
În orice caz, documentul electronic nu funcționează gratuit pentru a organiza documentul electronic. Trebuie să comandați o semnătură electronică (EP) a capului la un centru special de certificare. PE este obligat să atribuie informații și informații conținute în documente electronice. În caz contrar, raportarea nu va accepta și va scrie o amendă.
Utilizați software-ul specializat este destul de simplu.
Pentru a face acest lucru, descărcați unul dintre programele prezentate pentru formarea și trimiterea rapoartelor pe site-ul oficial al Fondului de pensii rusești, în secțiunea "Programe gratuite, formulare și protocoale".
Următoarele aplicații vor fi potrivite pentru prepararea formei SZV-M:
Pentru a determina ce aplicație este cea mai potrivită pentru organizația dvs. bugetară, consultați un specialist în fonduri de pensionare.
Pentru a organiza trimiterea rapoartelor prin intermediul site-ului oficial al fondului de pensii, este necesar să se încheie un acord privind fluxul de documente electronice. Specialiștii Federației Ruse din Federația Rusă vor organiza o procedură dificilă de conectare și înregistrare. După testarea specială a canalului de circuit electronic de documente, puteți începe să lucrați.
Pentru a vă înregistra în contul personal, pe site-ul PF RF, sunt necesare o semnătură electronică și o cartelă de înregistrare, care este emisă de specialiști din separarea teritorială a Fondului.
Va fi necesar să completați un formular similar celui pe care l-am arătat mai sus și când trimitem să semneze un raport electronic de semnătură.
Înainte de a trimite un document, este necesar să o verificați în programe speciale. Pentru a controla și a elimina erorile, utilizați verificări gratuite. Puteți să le descărcați pe site-ul Fondului de pensii. Rețineți că formatul fișierului generat trebuie să fie XML, altfel raportarea nu va fi acceptată.
CheckCml și CHECKPFR sunt în prezent în cerere. Pentru a lucra, instalați aplicația la computerul de lucru și urmați instrucțiunile de software. Procedura este simplă: În secțiunea Check, trebuie să specificați calea către fișierul XML cu raportul, programul îl va analiza și indică faptul că trebuie să o remediați.
Oferim să vă familiarizăm cu trucuri mici care vor economisi timp pe formarea și livrarea SZV-M:
Acasă - Consultări
Cum se poate confirma că raportarea (calculul sub formă de RSV-1 a FIU) în organul teritorial al FIU a fost îndreptată pe hârtie prin poștă în cadrul termenelor stabilite de lege?
În conformitate cu alineatul (1) din partea 9 a art. 15 din Legea federală nr. 212-FZ (Legea federală din 24 iulie 2009 Nr. 212-FZ "privind contribuțiile de asigurare la fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de Asigurări Sociale a Federației Ruse, Fondul Federal pentru obligatoriu Asigurări medicale ") Plătitorii primelor de asigurare prezintă trimestrial corpului teritorial al FIU în locul său, calculul primelor de asigurare acumulate și plătite:
Dreptul de a reprezenta calculul pe hârtie pe hârtie, plătitorii primelor de asigurare au numărul mediu de indivizi în beneficiile plăților și alte remunerații pentru perioada de decontare precedentă (anul calendaristic) este de 25 de persoane și mai puțin.
În ceea ce privește în mod specific, calculele pot fi depuse în PFR pe hârtie, în Legea federală N 212-FZ nu este specificată. Cu toate acestea, din regulamentele administrative rezultă că calculul poate fi reprezentat personal sau prin poștă (folosind informații poștale).
Notă.
Reglementări administrative pentru furnizarea Fondului de pensii a Federației Ruse a Serviciului de Stat pentru primirea plătitorilor de prime de asigurare de așezări pe primele de asigurare acumulate și plătite obligatorii de asigurări de pensie și asigurare medicală obligatorie, ustensile medicale, ustensile. Ordonanța Ministerului Muncii din Rusia din 10/22/2012 N 329N.
Notă! În direcția calculului în corpul teritorial al FIU prin poștă, principalul lucru este să-l transmită în timp util în organizație. Puteți face acest lucru până la ora 24.00 ultima zi a perioadei de raportare. Aceasta rezultă din partea 8 a art. 4 Legea federală N 212-FZ. În plus, nu este necesar să fii organizarea serviciului poștal, care este implicată în acest tip de activitate ca principală (Rezoluția NW NWF din 08/15/2014 N F07-5562 / 2014 în cazul nr. A56-47072 / 2013).
Acțiunile persoanei oficiale ale corpului teritorial al FIU în timpul primirii și înregistrării calculului prezentat prin poștă sunt astfel.
———————————
<*> Notificarea este trimisă în termen de trei zile lucrătoare de la momentul detectării erorilor pe e-mail prin scrisoare recomandată, care este considerată a fi obținută după șase zile de la data plecării scrisorii înregistrate.
Este posibil să existe un litigiu privind organul de control și plătitorul primelor de asigurare privind dacă calculul a fost prezentat efectiv, în cazul direcției sale către corpul teritorial al FIU prin poștă. Măsura de responsabilitate pentru neîndeplinirea în termenul stabilit de calcul este scrisă în partea 1 a art. 46 din Legea federală N 212-FZ. De la plătitorul primelor de asigurare, se percepe o amendă în valoare de 5% din valoarea primelor de asigurare acumulate la plată în ultimele trei luni ale perioadei de raportare (calculate), pentru fiecare lună completă sau incompletă din ziua stabilită Prezentarea calculului, dar nu mai mult de 30% din suma specificată și nu mai puțin de 1000 de ruble.
După cum arată practica arbitrală, plătitorul primelor de asigurare va beneficia de litigiu dacă acesta conține faptul că chitanța de poștă electronică este solicitată ca confirmare documentară a calculului. La urma urmei, la primirea segmentului de corespondență înregistrat, expeditorul este emis o chitanță, ceea ce indică tipul și categoria de poștale, numele destinatarului (denumirea persoanei juridice), numele poziției poștale a destinației, Numărul poștal (punctul 31 din normele de furnizare a serviciului poștal (aprobat prin Ordinul Ministerului Comunicațiilor Rusia din 31.07.2014 N 234)). Iar prezența inventațiilor de inventar înseamnă, în special, angajații de poștă electronică atunci când primesc valoarea poștală cu valoarea declarată, au verificat atașamentele transmise (trimise obiecte trimise) (a se vedea, de exemplu, punctul 4.6 din procedura de primire și prezentare internă înregistrată Mașini (aprobate prin ordinul întreprinderii unitară federală "Post of Rusia" din 05/17/2012 N 114-P)).
Notă. Etapele cu un atașament care descrie este valoarea poștală înregistrată cu valoarea anunțată realizată în formularul deschis, cu listarea introductivă a investițiilor și o indicație a sumei de evaluare definită de expeditor.
Un exemplu de la practica de arbitraj - Rezoluția AS MO din 03/01/2016 N F05-325 / 2016 în cazul în care numărul A41-43624 / 2015, în al cărui transfer al Consiliului Judiciar privind litigiile economice ale forțelor armate rusești ale Federația Rusă a fost respinsă de definiția forțelor armate ale Federației Ruse din 16.06.2016 N 305-KG16 -5965.
Prezentat de inventarul asigurat al investițiilor și chitanțele poștale îndeplinesc cerințele legii privind dovezile scrise că anumite circumstanțe pot fi confirmate, în speță circumstanța asiguratului în termenul stabilit pentru autoritatea oficiului poștal cu descrierea Investiții și direcțiile sale către autoritatea fondului de pensii al Federației Ruse.
Un alt exemplu este decizia AS MO, 15.03.2016 N F05-20221 / 2015 în cazul N A41-43625 / 15, în al cărui transfer al Consiliului Judiciar privind litigiile economice ale forțelor armate ruse ale Federației Ruse a fost negată de definiția forțelor armate ale Federației Ruse din 16.06.2016 N 305-KG16 5885.
Compania prezintă o copie a primirii poștale din 02/14/2013, cu descrierea investiției într-o scrisoare valoroasă, care, printre altele, conține informații despre destinatarul scrisorii și documentele direcționale. Această dovadă a instanțelor recunoscute admisibile și suficiente pentru a justifica cerințele declarate.
Dar o singură invenție a inventarului nu poate fi suficientă. Acesta este modul în care judecătorii MO au fost numărați atunci când se iau în considerare cazul nr. A40-180925 / 2015 (a se vedea Rezoluția din 12 septembrie 2016 nr. F05-13321 / 2016).
Respingerea argumentelor reclamantului că a fost transmisă prin formularul RSV-1 PFR pentru trimestrul II 2014 prin poștă, cu referire la un inventar al atașamentelor, având o impresie a unei ștampile de poștă electronică a Oficiului de 15.08.2014 N 119607, Curtea a subliniat în mod corect ce dovadă a direcției de trimitere în conformitate cu punctul 31 din Regulile de furnizare a serviciului poștal este o chitanță. În acest sens, acest inventar nu poate fi acceptat de Curte ca dovadă adecvată a direcțiilor acestor documente la fondul de pensii. Solicitantul nu este reprezentat de reclamantă.
În același timp, în practică există cazuri în care plătitorul primelor de asigurare din sancțiuni au salvat tocmai prezența invențiilor. Aceasta, de exemplu, decizia AC MO de 02.03.2016 N F05-292 / 2016 în cazul în care a fost transferul al cărui transfer al Consiliului Judiciar privind litigiile economice ale Forțelor Armate din Federația Rusă a fost a negat definiția forțelor armate ale Federației Ruse din 16.06.2016 N 305-KG16 -5896. Dovezile suficiente ale direcției în timp util în adresa Fondului de pensii pentru raportarea FIU a FIU este recunoscută de inventarul inventarului instanței într-o scrisoare valoroasă, cu o ștampilă a "postului de Rusia" FSUE din 14.08.2012 , în care există:
Un alt exemplu este decizia AS MO din 19.02.2016 N F05-484 / 2016 în cauza N A41-43591 / 15, în transferul Federației Ruse la Consiliul Judiciar cu privire la litigiile economice ale forțelor armate rusești ale Federația Rusă de 16.06.2016 N 305 -KG16-5843.
Raportarea (calculul sub forma RSV-1 a FIU) în organismul teritorial al FIU poate fi reprezentată pe un transportator de hârtie de către întreprindere (IP), cu numărul mediu de indivizi în favoarea căror favoare efectuează plățile și alte remunerații, Nu mai mult de 25 de persoane. Ca o confirmare documentară a acestui fapt, chitanța poștală este, precum și o invenție a investițiilor. Dar singur, invențiile nu pot fi suficiente.
Noiembrie 2016.
Contribuțiile de asigurare, optimizarea primelor de asigurare
Există un videoclip
Pune o intrebare
Pentru că nu prevede o perioadă stabilită de informații incomplete sau nesigure, ca parte a raportului SZV-M, sancțiunile financiare se aplică în cantitatea de ruble împotriva fiecărei persoane asigurate. Articolul 17 din Legea federală în plus, o nouă pedeapsă a fost introdus pentru o încălcare a procedurii de prezentare a informațiilor - ruble Art. Adică, dacă un an pentru a sparge o modalitate de trecere a SZV-M și de a prezenta, de exemplu, în locul unui fișier electronic, un raport de hârtie, apoi inspectarea de la FIU poate finaliza în plus organizarea sau IP.
În anul nu a existat o astfel de amendă.
Apoi, explicăm despre termenele limită pentru clarificarea SZV-M în acest an. Deci, într-un an, ca înainte, sunt avute în vedere mai multe tipuri de formă SZV-M: sunt avute în vedere. Cu formele inițiale ale primarului SZV-M totul este clar. În anul ei trebuie să treacă mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare raportării. Cu toate acestea, anul în legislație, ca înainte, nimic nu este scris despre termenele limită pentru furnizarea de forme complementare sau de anulare.
Dar la ce interval de timp pentru a clarifica rapoartele SZV-M?
Cu toate acestea, la 19 ianuarie, contabilul a dezvăluit în mod independent, SZV în raport în mod eronat nu a lovit o singură persoană, care la sfârșitul lunii decembrie a fost angajată să lucreze pe un contract de hârtie.
Observăm că nu există restricții privind termenele limită pentru complementare și anularea SZV-M. Adică, un contabil poate servi în orice moment clarificare și anulare a informațiilor în orice moment în care consideră necesar.
Cu toate acestea, vă recomandăm să luați în considerare punctele importante legate de posibilele debut ale SW. Cum contabilizează deja calculatoarele de reparații pentru întârziere Szv. SZV-m primar primar este responsabilitatea sub forma unei amenzi: aceeași amendă este prevăzută pentru prezentarea informațiilor incomplete sau nesigure de art.
Rețineți că unele subdiviziuni teritoriale ale FIU consideră că asigurații suplimentați sau anularea sau anularea sunt obligați să treacă nu mai târziu de termenul de raportare a perioadei de raportare.
Dacă trimiteți raportarea lucrării, atunci va fi o amendă: vom reveni la exemplul nostru, când contabilul a depus formularul complementar 20 de apariția anului, adică deja hârtie Apariția datei de vedere a informațiilor pentru luna decembrie după data de 16 a apariției anului.
Potrivit logicii reprezentanților FIU, asiguratul în acest caz ar trebui să fie amendat în cantitatea de ruble. La urma urmei, contabilul a găsit independent o greșeală și a luat măsuri pentru ao repara.
Corpul teritorial al FIU nu a detectat nici o eroare sau inexactitate.
De ce atunci pentru astfel de acțiuni ale asiguratului trebuie să fie tras la răspundere? Nu există explicații oficiale din partea FIU despre acest lucru. Cu toate acestea, apariția opiniei noastre de a evita litigiile cu capitalul de maternitate al Rusiei de către autoritățile FIU, este logic să transmită mai bine clarificarea sau eliminarea lucrării SZV-M înainte de termenul limită pentru completarea rapoartelor pentru luna curentă.
Aceasta este, de exemplu, raportul din ianuarie al SZV-M este mai bine să clarifice cel târziu la data de 15 februarie a anului. Acest post are 1 comenterie. Articole de știri proaspete Instrumente de documente utile. SZV-M V Anul: Articolul precedent Articolul următor. Autoritățile fiscale au dreptul să efectueze controale cuprinzătoare ale domeniului.
Cerere pentru o reducere la tariful FSS pentru anul: Cum să scrieți o notă de memorandum, eșantioanele sale. Inspectorii au decis să dea vizualizări Mai mult timp pentru a furniza raportarea unui controlor.
În tabelul de mai sus, se poate observa că au fost făcute transferuri, deoarece numărul a căzut în weekend. Aceasta înseamnă că toate regulile și termenele limită pentru raportarea contabilității personale ale lucrătorilor vor fi pierdute de la această dată.
Salariul părții-to-camere sub moturi:
Acest lucru înseamnă că transferul a fost incorect? În acest caz, puteți adera la Codul civil al Artei Federației Ruse. Anterior, dacă mai puțin de 25 de persoane din stat, atunci forma ar putea fi furnizată în hârtie.
Umplerea a avut loc cu un stilou de bilete.
Pentru acest ZSV, site-ul oficial al FIU este invitat să descarce programe gratuite pentru trimiterea unui raport.
Dacă furnizați raportarea în formularul vechi, atunci inspectorii Fondului de pensii nu vor fi acceptate.
Noul formular oferă o pedeapsă administrativă pentru întreruperea datei de livrare. Când a apărut doar raportarea, a fost oferită o pedeapsă de ruble pentru fiecare angajat.
În cazul în care organizația sau comerciantul au trecut declarațiile care nu sunt în formă electronică, dar pe hârtie, atunci inspectorii pot finaliza în plus titularul poliței de asigurare în valoare de 1 ruble.
Tag-uri: sv, m, in, hârtie, formă
Începând cu 1 ianuarie 2017, organizațiile, întreprinderile, companiile, antreprenorii individuali trebuie să raporteze în fiecare lună la toți angajații de muncă sau la relațiile civile în biroul fondului de pensii. Raportarea este redată sub formă de SZV-M, timpul de livrare: lunar nu mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare perioadei de raportare (lună).
Predarea regulată (lunară) a raportului privind angajații din întreprinderi se datorează faptului că, în acest fel, serviciul Fondului de pensii va fi în măsură, de exemplu, pentru a identifica faptele de pensionari de lucru. Există în vedere cazurile în care pensionarul ascunde în mod deliberat prezența sa la locul de muncă pentru a evita posibile restricții în angajamentul de pensii. În plus, aceste informații ajută la conducerea unei contabilități personalizate mai clare în pensia obligatorie. Și acest lucru se aplică nu numai pensionarilor reali, ci și viitori.
Formatul în care acest document de raportare este servit numit "informații despre persoanele asigurate". Documentul este împărțit în patru părți. Procedura aprobată pentru completarea informațiilor la nivel de guvernare nu există. Clarificările separate sunt situate pe numele formei unificate de SZV-m.
În prima parte a asigurătorului solicită Blanca, se completează următoarele date privind asiguratul (întreprindere sau companie):
În a doua parte, este indicată o anumită lună, pentru care sunt prezentate informațiile (punctul 13 din articolul 1 din Legea nr. 27-FZ). Ce fel de informații se face în numărarea "Perioada de raportare", există o decodare în formă. De exemplu, dacă raportul se predau pentru luna aprilie, atunci trebuie să puneți "04" și să accentuați "04 aprilie".
Raportul oferă lunar de până la data de 15 luni.
Pe parcursul anului, de mai multe ori ziua raportului poate ajunge la sfârșit de săptămână sau sărbători, în acest caz limita de timp se deplasează în prima zi de lucru obișnuită.
În ceea ce privește termenele limită, vă puteți întâlni cu unele nuanțe care pot provoca neînțelegeri sau încălcări involuntare de raportare. Numai perioada de livrare finală este stabilită, al căror nerespectare este considerată o încălcare. Acest lucru oferă dreptul la asigurat să ia informații mai devreme, uneori se întâmplă până la sfârșitul lunii de raportare. Din fondul de pensii, este obligat să ia un raport prematur. Cu toate acestea, dacă pentru celelalte câteva zile a fost adoptat un nou membru al echipei, informații despre aceasta nu vor intra în raport. Deci, există o încălcare și este privită ca o prezentare a informațiilor incomplete, pentru care asigurătorul este impus sancțiuni, cu alte cuvinte, încălcătorul este responsabil.
Cea de-a treia secțiune conține informații despre tipul de formular (cod), se observă tipul corespunzător:
Datorită lipsei unei ordini clare a documentelor, în special, nu există nicio explicație față de contele "ext" și "OTMN", nu există momente controversate. Judecând dintr-o scurtă practică, puteți aduce următoarele exemple:
Potrivit experților, împreună cu lipsa unui răspuns clar la aceste probleme problematice, este recomandabil să faceți acest lucru:
Secțiunea a patra. Informațiile despre persoanele asigurate sunt prezentate sub forma unei liste care să le indice următoarele date:
Trebuie remarcat faptul că, în explicațiile completării acestei secțiuni, nu există indicii, punerea de filme în grafice, informații despre care lipsesc, înseamnă că acestea ar trebui să rămână goale.
În secțiunea a patra, informații despre persoanele care au semnat un contract de muncă în luna de raportare, continuă activitățile de carieră sau opriți-l. Acestea includ, de asemenea, acorduri de drept civil privind executarea operelor specifice, furnizarea de servicii cu plata remunerației, care se percepe contribuțiile la pensie.
Experții profesioniști sugerează că nu numai că cei care au primit plata pentru mijloacele de muncă Nu pot exista excepții. Este necesar să se facă informații despre toate fizicurile și nu contează dacă au primit un salariu pentru perioada de raportare sau nu. Acestea includ angajații în vacanță pe propria cheltuială sau îngrijirea copilului. Aceleași cerințe sunt, de asemenea, supuse depunerii de informații privind aceste fețe cu care au semnat contractele de drept civil (chiar dacă nu primesc plata în fiecare lună).
În cursul muncii, pot fi create cele mai neprevăzute circumstanțe și situații. În practică, sa întâmplat următoarele: Un lucrător concediat a fost acumulat și a emis o primă în luna de raportare, iar contractul de muncă a fost întrerupt înainte de perioada de raportare. Cum să nu comite o încălcare nevalidă?
Pe baza clarificărilor, aceste informații privind un angajat concediați nu sunt prezentate la raport.
Această întrebare nu este exclusă: Ce trebuie să faceți cu raportarea formularului SZV-M, dacă compania reprezintă doar o singură persoană (director și fondatorul într-o singură persoană). Se pare că nu sunt necesare rapoarte "goale". Datorită lipsei contractelor de muncă existente cu persoane fizice, un astfel de antreprenor este scutit de această declarație.
Cu toate acestea, având în vedere ambiguitatea acestui moment, precum și faptul că directorul dintr-o persoană este persoana asigurată și datele sale personale ar trebui să se reflecte în raportul în cauză, această întrebare este mai bine să fie de acord cu reprezentarea regională. Fond de pensie.
Informațiile pregătite în formularul de hârtie ar trebui să fie certificate obligatoriu prin semnătură și sigiliu dacă este disponibil, trebuie să puneți o dată.
Având în vedere cele mai recente schimbări legislative, unele întreprinderi au dreptul de a lucra fără tipărire.
În prezent, predarea raportului CZV-M în hârtie ar trebui să fie făcută numai de către cap și nu reprezentantul său. Dacă comparați cu alte forme de raportare, reprezentantul asiguratului prin proxy poate da semnături și le poate transmite fără prezența capului. Acest lucru se datorează faptului că există în legătură cu alte tipuri de rapoarte, există dreptul de semnătură, atât liderul, cât și reprezentantul său. Datorită unor exemple similare, este posibil să se asigure apariția în viitoarele clarificări suplimentare și poate permisiuni.
Articolul 3 al articolului 8 din Legea nr. 23-FZ oferă două modalități de raportare: Hârtie și electronică (prin Internet). Dacă acest document este destul de greoi, deoarece conține informații de mai mult de 25 de persoane, acesta poate fi pregătit și transferat pe Internet, asigurând o semnătură electronică.
Pe hârtie, este mai rapid să treacă un raport cu informații despre numărul de angajați, mai puțin de 25 de persoane.
De ce este important acest tip de raport? Deoarece conținutul său este de mare importanță nu numai pentru dezvoltarea soarta suplimentară a angajaților care așteaptă o vârstă de pensionare în viitor, dar și în termeni economici. La urma urmei, datorită legalizării locurilor de muncă, Fondul de pensii va reface încasările sale. De fapt, mintea raportului se califică, ca o încercare de a ascunde date fiabile despre angajați.
Astfel, pentru neîndeplinirea unui raport privind o anumită perioadă, legislația în vigoare a prevăzut o amendă de 500 de ruble. În plus, aceeași sumă este plătită pentru fiecare angajat, informațiile au fost de fapt ascunse (partea 4 din articolul 17 din Legea nr. 27-FZ). Sancțiunile sunt prezentate pentru întârzierea în raport. Capul (asigurat) trebuie să înțeleagă cât de gravă este acest document, deoarece cea mai mică supraveghere sau neatenție poate duce la o pierdere financiară uriașă.
Compania are 235 de persoane. Dacă asiguratul este târziu cu trecerea, va trebui să plătească o amendă de 117 mii de ruble. (235 x 500 \u003d 117.000 de ruble).
Aceeași pedeapsă se aplică asiguratului, care a prezentat date incorecte (incomplete sau distorsionate) despre angajați. Până în prezent, legea nu precizează dacă asiguratul va fi eliberat din penalități dacă a corectat inexactitățile admise și oferă explicații obiective care s-au întâmplat.
Pentru non-iubirea raportării lunare în FIU sau în prezentarea unui raport cu informații incomplete sau nesigure, este furnizată o penalizare de 500 de ruble pentru fiecare angajat.
În plus, cu oficialii organizației (șef, contabil), este în plus o pedeapsă în valoare de la 300 la 500 de ruble (articolul 15.33 din Codul administrativ al Federației Ruse).
Dacă vorbim despre contractul de muncă, întreprinderea sau IP-ul este obligată să raporteze persoanelor asigurate, indiferent dacă și-au îndeplinit responsabilitățile de muncă pentru perioada de raportare sau nu. În același timp, nu este necesar să se teamă de amenda pentru depunerea târzie a formei SZV-M, dacă:
Dacă raportarea oferă o întreprindere mare, în starea a căror mai mare de 25 de persoane, pentru a evita roșu de hârtie, forma va trebui prezentată în formă electronică de multimedia. Organizațiile mici și IPS pot furniza SZV-M pe hârtie. În același timp, angajatorul ar trebui să aibă un EDS calificat pentru fluxul de lucru din FIU.
Sancțiunile se aplică dacă angajatorul a reflectat informațiile inexacte în raport (sau completate nu toate graficele) și, în același timp, nu au răspuns în termen de 5 zile la cererea FIU pentru a elimina erorile.
Dacă angajatorul a trecut SZV-M în formă de hârtie (deși legea este necesară rapoarte electronice), FIU are dreptul să-l termine la 1.000 de ruble - indiferent de numărul de rapoarte informative ale rapoartelor într-o singură perioadă, chiar dacă formularul are a fost predat în timp.
La emiterea de bani clienților care au returnat bunurile (refuzate să lucreze, servicii), trebuie să scoți un cec cu un semn de calcul al "returnării viitoare". Dar nu este întotdeauna clar dacă situația intră sub incidența acestei reguli. Am discutat cazuri diferite cu un FNS specialist.
SZV-M pe hârtie poate fi dat numai de către Insuranții care reprezintă informații individuale în mai puțin de 25 de angajați și cei cu care se încheie GPA, un total de. Adică, prin intermediul hârtiei SZV-M, puteți predau date personalizate pentru maximum 24 de persoane. Și puteți utiliza formularul electronic: Insuranții cu un număr mic de lucrători au dreptul să se hotărască cum vor predau pe hârtie SZV-M sau prin canale de comunicare de telecomunicații.
În cazul în care taxa trebuie să prezinte informații FIU cu 25 de persoane sau mai mult, singura opțiune posibilă este o formă electronică a SZV-M (partea 2 din art. 8 din Legea din 01.04.1996 nr. 27-FZ). Pe hârtie, raportul nu poate fi predat.
În același timp, nu este stabilită responsabilitatea pentru livrarea SZV-M în versiunea de hârtie în locul dreptului electronic 27-фз. În consecință, pentru o astfel de nerespectare a procedurii de reprezentare a SZV-M nu ar trebui să fie amendată. Cu toate acestea, dacă aduceți departamentul PFR imprimat pe imprimanta SZV-M, să spunem, pentru 30 de persoane, puteți pur și simplu să o aveți.
SZV-M - 2017 pe hârtie poate fi transmisă personalului FFR personal șeful organizației sau IP. În plus, nimeni nu interzice asigurat să utilizeze serviciile de poștă electronică.
Pentru cei care intenționează să completeze manual SZV-M și să o ducă în PFR pe hârtie, sunt câteva cuvinte despre conținutul formei. Informațiile care se reflectă în SZV-M sunt numele, Snils și Inn în ceea ce privește fiecare persoană asigurată (punctul 2.2 din art. 11 din Legea din 01.04.1996 nr. 27-FZ). Cu toate acestea, în cazul în care angajatorul este necunoscut de hanul unora dintre fizici, din moment ce hanul la om poate pur și simplu (punctul 3 punctul 2.2 din art. 11 din Legea din 01.04.1996 nr. 27-FZ) sau necunoscut Snils, deoarece muncitorul său nu am primit niciodată, atunci în graficele corespunzătoare de formă trebuie doar să puneți un tablou de bord. Apropo, cu Snils dispăruți, este mai bine să aplicați o scrisoare către SZV-M tipărită și să explicați în motivul indicării camerei.
Noul raport "Pension" al SZV-M a apărut în aprilie 2016 și nu a mai făcut-o mai ușoară pentru viața companiilor și a IP. Dacă există cel puțin un angajat în organizație, un astfel de raport va trebui să primească lunar. Oferim în toate detaliile pentru a afla cum să pregătim, să verificăm și să trecem raportul SZV-M rapid, convenabil și fără erori.
Printre set de rapoarte către Fondul de pensii, cu mai mult de un an în urmă, a apărut un alt raport - forma SZV-M (informații despre persoanele asigurate). Acest formular a fost necesar de către agențiile guvernamentale în legătură cu suspendarea indexării pensiilor la pensionari de lucru, care acum trebuie să "urmărească".
Formularul trebuie să completeze o IP și o organizație în care există cel puțin un angajat care lucrează la un acord de muncă sau drept civil. Forma SZV-M este predată lunar până în a 15-a zi a lunii următoare raportării. Pe hârtie, aceste informații pot fi furnizate de angajatori cu numărul de angajați mai mici de 25 de persoane, iar angajatorii rămași sunt obligați să predea SZV-M numai în formă electronică.
Penalizarea pentru întârzierea formei sau umplerii necorespunzătoare este de 500 de ruble pentru fiecare angajat. Și dacă în loc de un document electronic obligatoriu, va lua o lucrare, o pedeapsă pentru un astfel de caz va fi de 1000 de ruble.
Dacă angajații sunt mai puțin de 25 de persoane, forma poate fi umplută cu mâini pe un antet de hârtie.
Pentru a forma informații în formularul electronic, puteți utiliza în mai multe moduri:
Și acum să vedem cum să completăm SZV-M în aceste programe.
Înainte de a trimite un document către FIU, acesta trebuie verificat. Acest lucru se poate face în două moduri:
1. Programele FIU, permițând completarea SZV-M, permiteți-o și o testați. Programele de verificare și verificare sunt deosebit de populare. Pentru a verifica formularul, trebuie mai întâi să descărcați programe de pe site-ul fondului de pensii și să instalați pe computer.
2. Verificați SZV-M online fără înregistrare în serviciile online este aproape imposibil, dar procedura de înregistrare nu durează prea mult timp. Cele mai frecvente și mai ușor de înțeles abaterile de decriptare a erorilor în compilarea raportului oferă servicii online "Buxoft Online" și "contur. Experiență". Să vedem cum arată cum ar fi exemplul "Buxoft Online".
Descărcați fișierul și verificați-l:
După finalizarea verificării, deschideți protocolul de eroare și utilizați sfaturile dezvoltatorului:
După corectarea erorilor, puteți completa informațiile lipsă, corectați erorile și verificați din nou formularul pentru a vă asigura că este corect.
În mod similar, verificați SZV-m online în "contur". Fără înregistrarea serviciului nu va permite acest lucru, astfel încât să vă înregistrați mai întâi.
După ce ați verificat raportul SZV-M online sau programul FIU, trebuie să vă asigurați că fișierul este format în formatul dorit. Ar trebui să traduceți fișierul în formatul dorit. FTS acceptă documente în format XML. Dacă documentul dvs. este format în format Excel, trebuie să-l tinker pentru a traduce fișierul în XML. Trebuie să înțelegem funcțiile de la Excel.
Dacă formularul este format în format PDF, puteți utiliza convertorul online al fișierelor din PDF la Excel. Fișierul Excel este apoi salvat în format XML prin intermediul funcției "salvați ca".
Dar pentru a evita erorile în timp ce salvați un fișier în formatul dorit, este mai bine să îl completați inițial într-un program special intenționat sau într-un serviciu online.
Fondul de pensii nu oferă angajatorilor să trimită un raport dintr-un cont personal pe site-ul PFR, prin urmare, în formă electronică, puteți trimite formularul prin (EDO).
Operatorii EDO sunt companii specializate care oferă servicii nu numai să formeze raportarea, ci și să le trimită autorităților fiscale pe canalele de comunicare protejate utilizând semnătura electronică digitală.
Pentru a face acest lucru, va fi necesar să se încheie un acord cu operatorul EDO pentru a vă conecta la serviciul său și a obține EDS și a notifica FIU cu privire la livrarea de documente în formularul electronic.
Este necesar să se asigure că organizația se află în lista oficială a operatorilor EDO care interacționează cu Fondul de pensii. Lista poate fi vizualizată pe portalul PFR de pe pagina din regiunea corespunzătoare.
Al doilea lucru este să acordați atenție, aceasta este interfața serviciului EDO. Ar trebui să fie simplă și intuitivă, nu necesită acțiuni în mai multe etape pentru instalarea programelor și instruirii.
Și asigurați-vă că cântărește valoarea pentru bani.
Pentru a trimite un document prin poștă, trebuie să o imprimați, să puneți imprimarea (dacă există), completați două cazuri ale stocurilor și completați plicul (adresa FFR și adresa expeditorului). Plicul neatronat, cu un raport și două cazuri de atribut OTICI la poștă. Angajatul Departamentului va tipări și semnătura în cea de-a doua instanță a inventarului și va primi o primire a plății pe care va fi specificat identificatorul de trimitere. Păstrați aceste documente în cazul în care Fondul de pensii vă va pierde raportul.
Pentru a prezenta personal forma SZV-M în FIU, imprimați-l în două exemplare (cu o semnătură și sigiliu, dacă există), luați un pașaport și / sau procura de la organizație pentru raportare. Transmite ambele cazuri ale raportului. Un inspector de un exemplu se va părăsi, iar pe al doilea (al tău) va pune o notă despre acceptare.
Gestionarea teritorială a FIU continuă să ia o nouă declarație lunară sub formă de SZV-m. Caracteristica situației este legată de faptul că, în perioada 1-10 mai 2016, doar 4 zile lucrătoare. În cazul în care raportarea este prezentată în prealabil și, după aceea, persoana asigurată a acceptat un angajat să lucreze, pe 10 mai, este necesar să se prezinte un fișier cu informații complementare (formularul "Ext") asupra noilor angajați.
Reamintim că taxa lunară reprezintă raportarea în FIU sub forma SZV-M a apărut la asigurători în legătură cu adoptarea Legii federale din 29 decembrie 2015 nr. 385-FZ. Raportarea trebuie trimisă lunar, nu mai târziu de a 10-a zi a lunii următoare lunii de raportare. Prima raportare (pentru luna aprilie) trebuie să fie reprezentată nu mai târziu de 10 mai. Pentru nerespectarea în termenul stabilit de informații sub forma angajatorilor SZV-M pot fi amendate în valoare de 500 de ruble. Pentru fiecare angajat care nu furnizează informații.
Informații pentru contabili și manageri. Serviciul fiscal a fost clarificat, în care realizarea este de a transmite contabilitatea: în formă electronică sau pe hârtie.
Serviciul Fiscal Federal a emis o explicație a formatelor de prezentare a raportării contabile (financiare). Din scrisoarea Fns rezultă că contribuabilii au dreptul să-l trimită autorităților fiscale în acest formular, deoarece este convenabil.
După eliberarea, care a aprobat formate electronice pentru prezentarea documentelor incluse în raportarea contabilă (financiară), unii contribuabili au considerat că aceasta este singura opțiune adevărată. FTS observă că nu este. Posibilitatea de a reprezenta raportarea contabilă (financiară) în formă electronică nu privează contribuabilii dreptului de a-l prezenta autorităților fiscale din hârtie. Deoarece nu este definită o modalitate specifică de ao hrăni, subliniată în scrisoarea departamentului.
Având în vedere noua clarificare a companiei, care sunt obligate să prezinte rapoarte contabile (financiare), au capacitatea de a le trimite fie în format electronic (luând în considerare normele Ordinului Serviciului Fiscal Federal din Rusia din 20.03. 2017 n MMB-7-6 /) sau în hârtie. Nici unul dintre aceste cazuri nu va fi bine.
Ce se întâmplă dacă autoritatea fiscală refuză să primească raportarea fiscală și contabilă privind îngrijirea hârtiei, insistând asupra furnizării sale în formularul electronic?
În cadrul organizației, o persoană este listată, înregistrată ca cel mai mare contribuabil, organizația nu constă, activitatea financiară și economică nu conduce, oferă rapoarte "goale". Autoritatea fiscală a efectuat un seminar pe care sa raportat că raportarea contabilă și fiscală în hârtie nu ar trebui acceptată. Sunt autoritățile fiscale legitime?
În primul rând, indică faptul că, în situația luată în considerare, organizația are dreptul de a reprezenta rapoarte fiscale și contabile privind transportatorii de hârtie, refuzul autorității fiscale de a accepta o astfel de raportare este în neregulă.
În conformitate cu alineatul (3) din art. 80 Codul fiscal al Federației Ruse Declarația fiscală (calcul) este prezentată autorității fiscale la locul contabilității contribuabilului (plătitor de colectare, agent fiscal) pe formularul prescris pe hârtie sau pe formatele stabilite în format electronic împreună Cu documente, care în conformitate cu Codul fiscal ar trebui anexată la declarația fiscală (calcul). Contribuabilii au dreptul de a prezenta documente care, în conformitate cu Codul fiscal al Federației Ruse, ar trebui anexate la declarația fiscală (calculul) în formă electronică.
În acest caz, alin. 2 p. 3 artă. Codul fiscal al Federației Ruse a fost stabilit că contribuabilii, numărul mediu de angajați pentru anul calendaristic precedent depășește 100 de persoane, precum și recent create (inclusiv reorganizarea) organizației, numărul de angajați din care Depășește limita specificată, reprezintă declarațiile fiscale (calculele) în autoritatea fiscală formate stabilite în formă electronică, cu excepția cazului în care procedura de depunere a informațiilor referitoare la secretele de stat nu este prevăzută de legislația Federației Ruse.
În plus, obligația de a prezenta raportarea fiscală în formularul electronic este însărcinată cu contribuabilii, atribuită în conformitate cu art. 83 Codul fiscal al Federației Ruse la categoria celui mai mare (alineatul (3) din art. 80 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Astfel, nu are dreptul să ia rapoarte fiscale numai pe hârtie:
Contribuabili, numărul mediu de angajați din care pentru anul calendaristic precedent depășește 100 de persoane;
Contribuabili, înregistrați la autoritatea fiscală ca fiind cea mai mare.
Toate celelalte metode contribuabililor de transmitere a rapoartelor fiscale (pe hârtie sau formular electronic) sunt alese independent.
În plus, Codul Fiscal al Federației Ruse obligă autoritățile fiscale să ofere contribuabililor declarații fiscale privind declarațiile fiscale (calculele) (alineatul (5) din art. 80 din Codul fiscal).
Clauza 4 din art. Codul fiscal al Federației Ruse a constatat că autoritatea fiscală nu are dreptul de a refuza acceptarea declarației fiscale (calcul) reprezentată de contribuabil (plătitor de taxe, agent fiscal) pe formularul prescris (format stabilit) și este obligat Pentru a pune la cererea contribuabilului (plătitor al colecției, agent fiscal) la cerere copii ale declarației fiscale (copii ale calculului) privind adoptarea și data primirii acestuia la primirea declarației fiscale (calcul) pe hârtie sau să transfere contribuabilul (plătitor de colectare, agent fiscal) primirea admiterii la formularul electronic - la primirea declarației fiscale (calcule) în canalele de comunicare de telecomunicații.
Ordonanța Ministerului Finanțelor din Rusia din 02.07.2012 n 99n a aprobat reglementările administrative ale Serviciului Fiscal Federal al Rusiei pentru furnizarea de servicii gratuite informează (inclusiv în scris) contribuabili, comisioane de taxe și agenți fiscali pe impozitele existente și taxele, legile fiscale și taxele și acceptate în conformitate cu actele juridice de reglementare, procedura de calculare și plată a impozitelor și taxelor, drepturile și obligațiile contribuabililor, plătitorii de taxe și agenți fiscali, autoritățile autorităților fiscale și funcționarii acestora , precum și la primirea declarațiilor fiscale (calcule) (denumite în continuare regulamentul FNS). Acest document conține secțiuni: "Primirea declarațiilor fiscale (calcule)" (PP 186-193 din regulile serviciului fiscal federal) și "primirea declarațiilor fiscale (calcule) prezentate direct pe solicitantul de hârtie" (PP 194-203 al FTS Reglementări), în detaliu, dezvăluind procesul de primire a raportării, inclusiv raportarea prezentată pe hârtie.
Din standardele de mai sus ale Codului Fiscal al Federației Ruse și din prevederile Regulamentului FNS, rezultă că, dacă organizația nu se referă la contribuabili pentru care alineatele (2) și (4) ale art. Codul fiscal al Federației Ruse prevede prezentarea rapoartelor fiscale în formă electronică, organizația are dreptul să prezinte autorității fiscale la raportarea fiscală a formularului prescris pe hârtie. Cerințele autorității fiscale privind depunerea la o astfel de organizație de raportare fiscală în formă electronică sunt ilegale.
Autoritatea fiscală nu are dreptul de a refuza contribuabilul la primirea rapoartelor fiscale pe hârtie pe hârtie, spune Ministerul Finanțelor din Rusia, a se vedea, de exemplu, scrisorile Ministerului Finanțelor din Rusia din 13.02.2008 nr . 03-02-08 / 5, de la 11/14/2007 N 03 -02-07 / 1-472.
Autoritatea fiscală indică în mod direct neînțelegerea autorității fiscale în ceea ce privește raportarea fiscală pe document (o scrisoare a MNS a Rusiei din 22 iunie 2004 nr. 06-5-03 / 866 "privind inadmisibilitatea autorităților fiscale la primirea declarații fiscale pe hârtie "). Scrisoarea dată a spus că MNS din Rusia instruiește măsuri pentru a preveni faptele de eșecuri de către autoritățile fiscale mai mici în primirea declarațiilor fiscale (calcule) pe suporturi de hârtie.
Pentru informația dumneavoastră:
În conformitate cu alineatul (4) din art. 80 Codul fiscal al Federației Ruse Declarația fiscală (calcul) poate fi reprezentată de contribuabil (plătitor al colecției, agent fiscal) în autoritatea fiscală personală sau printr-un reprezentant, îndreptat sub forma unei corespondenți a investiției care descrie sau transferat în format electronic prin canale de telecomunicații de comunicare.
La trimiterea unei declarații fiscale (calcul) prin poștă, data prezentării sale este data trimiterii plecării poștale cu descrierea investiției. Atunci când transferă declarația fiscală (calculul) pe canalele de comunicare de telecomunicații, depunerea sa este considerată data expedierii sale.
Obligația contribuabilului de a prezenta rapoarte contabile autorităților fiscale este prevăzută doar pentru PP. 5 p. 1 artă. 23 NK RF. În conformitate cu prezentul standard, organizația este obligată să prezinte autorității fiscale la locul de constatare a raportării anuale contabile (financiare) în termen de cel mult trei luni de la sfârșitul anului de raportare, cu excepția cazului în care organizația, în conformitate cu Legea N 402-FZ, nu este obligată să mențină contabilitatea.
Cerințele pentru metoda de reprezentare a declarațiilor contabile ale Codului Fiscal al Federației Ruse nu conțin - există doar o cerință de prezentare, iar termenele limită sunt stabilite. Astfel, contribuabilul poate prezenta autorității fiscale o declarație anuală prin orice mod convenabil, inclusiv pe transportatorii de hârtie.
Reprezentanții departamentului financiar este de acord cu această concluzie. Deci, de exemplu, în scrisoarea Ministerului Finanțelor din Rusia din 15 ianuarie 2008 nr. 03-02-07 / 1-11, sa explicat că: "Codul și legea federală" pe contabilitate "nu oferă pentru obligația de a reprezenta rapoarte contabile exclusiv în formă electronică. " O concluzie similară se face în scrisoarea Ministerului Finanțelor din Rusia din 24 iulie 2009 nr. 03-02-07 / 1-385.
Sunt de acord cu Ministerul Finanțelor din Rusia și specialiștii departamentului fiscal. Într-o scrisoare a Serviciului Fiscal Federal din Rusia din 12.07.2011 n DF-4-3 / indicat: "Nu există restricții pentru depunerea la autoritățile fiscale pe documentul Codului Fiscal al Federației Ruse. Și într-o scrisoare a Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 10 ianuarie 2012 N AC-4-3 / a raportat că: "... Reprezentarea raportării contabile în formă electronică este dreptul contribuabilului, nu o datorie".
Acțiunile contribuabilului în eșecul autorității fiscale de a accepta rapoarte în hârtie
Din păcate, în practică, inspectorii de servicii fiscale refuză adesea contribuabilii în primirea raportării numai în hârtie, fără o formă electronică. Un astfel de refuz este contrar normelor Codului Fiscal al Federației Ruse. Într-o astfel de situație, recomandăm contribuabilul:
1. să atragă atenția inspectorului (sau supraveghetorul său direct) la posibilitatea prezentării privind raportarea fiscală pe suport de hârtie în conformitate cu normele de la alineatul (3) din art. 80 din Codul fiscal al Federației Ruse și cu prevederile Regulamentului privind FTS din cele de mai sus. Precum și despre lipsa de cerințe pentru reprezentarea raportării contabile numai în formă electronică în Legea nr. 402-FZ și PP. 5 p. 1 artă. 23 NK RF.
2. să reamintească inspectorului că, potrivit art. 33 NK Funcționarii autorităților fiscale sunt obligați:
Acționează în strictă conformitate cu Codul fiscal al Federației Ruse și al altor legi federale;
Să pună în aplicare dreptul și obligațiile autorităților fiscale în competența sa;
În mod corect și tratați cu atenție contribuabilii, reprezentanții lor și alți participanți la relațiile reglementate de lege privind impozitele și taxele, să nu umilească onoarea și demnitatea lor.
Și în conformitate cu alineatul (1) din art. Top 35 de autorități fiscale sunt responsabile pentru daunele cauzate contribuabililor, plătitorii de taxe și agenților fiscali datorită acțiunilor lor ilegale (deciziilor) sau inacțiunii, precum și acțiunilor ilegale (deciziile) sau inacțiunea funcționarilor și a altor angajați în îndeplinirea sarcinilor oficiale ( p. 1 art. 35 din Codul fiscal al Federației Ruse).
În acest caz, acțiunile ilegale ale angajatului autorității fiscale (refuzul de a accepta declarații (calcule), rapoartele contabile compilate de forma stabilită) pot implica efecte adverse asupra contribuabilului sub formă de atracție la justiție prevăzută la art. 119 din Codul fiscal al Federației Ruse pentru nerespectarea declarației fiscale și în temeiul art. 126 Codul fiscal al Federației Ruse pentru nerespectarea rapoartelor contabile.
În conformitate cu alineatul (1) din art. 138 din Codul Fiscal al Federației Ruse și inacțiunea funcționarilor autorității fiscale pot fi atacate la autoritatea fiscală mai mare (un funcționar mai înalt) (în modul prevăzut la art. 139 din Codul fiscal al Federației Ruse) sau la Curte (în modul prevăzut la alineatul (2) din art. 138 din Codul fiscal al Federației Ruse). În plus, prezentarea unei plângeri într-o autoritate fiscală mai mare (o persoană oficială mai mare) nu exclude dreptul de a depune simultan sau ulterior o plângere similară împotriva Curții, cu excepția cazului în care arta prevedea altfel. 101.2 din Codul fiscal al Federației Ruse.
Ca regulă generală, o plângere împotriva unui act juridic anormativ (cu excepția deciziilor privind infracțiunile administrative) a autorității fiscale, acțiunile sau inacțiunea funcționarului său poate fi depusă la o autoritate fiscală mai mare (o persoană oficială mai înaltă) sau la instanță în termen de trei luni de la zi când organizațiile au devenit cunoscute despre încălcarea intereselor sale corecte și legitime (alineatul (2) din art. 139 din Codul fiscal al Federației Ruse, partea 4 a art. 198 APC RF).
Trebuie remarcat faptul că faptul de a depune o plângere la autoritatea superioară va fi mai târziu în măsură să facă apel la dovada că contribuabilul nu și-a putut îndeplini pe deplin obligația de depunerea autorităților fiscale în ceea ce privește impozitul și contabilitatea datorită abuzului Autoritatea fiscală și, în consecință, în opinia noastră, nu ar trebui să fie atrasă de responsabilitatea prevăzută la art. 119 din Codul fiscal al Federației Ruse (pentru nerespectarea declarației fiscale), precum și în temeiul art. 126 Codul fiscal al Federației Ruse (pentru neinvestirea raportării contabile).
Cu textele documentelor menționate în răspunsul experților, pot fi găsite în sistemul juridic de referință.
Alegerea editorilor
Forma unificată a raportului aprobat prin decizia Consiliului RFR din 01.02.2016 nr. 83P. Informațiile sunt necesare pentru a ține seama de persoanele asigurate. Organizațiile bugetare sunt obligate să prezinte un astfel de tip de raportare pentru angajații angajați. Acest lucru ar trebui făcut lunar, nu mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare perioadei de raportare. Aceasta este, în septembrie, compania trebuie să raporteze nu mai târziu de 15 octombrie. Dacă data extremă a prezentării raportului cade în week-end sau ziua de vacanță, data este transferată în cea mai apropiată zi lucrătoare.
Organizațiile în care numărul mediu 25 și mai mulți oameni sunt obligați să raporteze electronic sau să completeze SZV-M pe site-ul PFR online. În caz contrar, reprezentanții filialei teritoriale a Federației Ruse Republicii Rusia vor scrie o amendă - 1.000 de ruble.
Organizațiile în care 24 și mai puțini angajați se desfășoară la ambele formulare electronice și trimit rapoarte pe hârtie.
Faceți greșeli în raport - scump. Pentru denaturarea informațiilor amenință o amendă de 500 de ruble pentru fiecare persoană asigurată, în informația a fost dezvăluită inexactități. O sumă similară de penalități se confruntă cu o organizație dacă raportul este depus mai târziu decât termenul limită sau nu este trimis deloc.
Un algoritm pas cu pas pentru completarea raportului este luat în considerare în articolul "". Cerințele pentru completarea câmpurilor sunt supuse aceluiași și nu depind de modul în care raportul este închiriat: online sau pe hârtie. Singura diferență este necesară un document în formatul exel (fișierul XML).
Toate organizațiile bugetare sunt interesate de reducerea costurilor de raportare. Internetul oferă o selecție largă de programe și servicii online care vor forma și trimite orice responsabilitate gratuită. Programe de contabilitate Funcția de expediere automată a formularelor de raportare în autoritățile de control.
Cum să trimiteți un raport gratuit:
În orice caz, documentul electronic nu funcționează gratuit pentru a organiza documentul electronic. Trebuie să comandați o semnătură electronică (EP) a capului la un centru special de certificare. PE este obligat să atribuie informații și informații conținute în documente electronice. În caz contrar, raportarea nu va accepta și va scrie o amendă.
Utilizați software-ul specializat este destul de simplu. Pentru a face acest lucru, descărcați unul dintre programele prezentate pentru formarea și trimiterea rapoartelor pe site-ul oficial al Fondului de pensii rusești, în secțiunea "Programe gratuite, formulare și protocoale".
Următoarele aplicații vor fi potrivite pentru prepararea formei SZV-M:
Pentru a determina ce aplicație este cea mai potrivită pentru organizația dvs. bugetară, consultați un specialist în fonduri de pensionare.
Instrucțiuni, cum să predați SZV-M la Fondul de pensii gratuit prin Internet:
Pentru a vă înregistra în contul personal, pe site-ul PF RF, sunt necesare o semnătură electronică și o cartelă de înregistrare, care este emisă de specialiști din separarea teritorială a Fondului.
Înainte de a trimite un document, este necesar să verificați gratuit SZV-M online. Pentru a controla și a elimina erorile, utilizați verificări gratuite. Descărcați-le pe site-ul Fondului de pensii. Rețineți că formatul fișierului generat este doar XML sau raportarea nu va fi acceptată.
VerificațiCMML și CHECKPFR sunt solicitate. Pentru a lucra, instalați aplicația la computerul de lucru și urmați instrucțiunile de software. Procedura este simplă:
Oferim să vă familiarizăm cu trucuri mici care vor economisi timp pe formarea și livrarea SZV-M:
