A. Populația activă din punct de vedere economic și șomajul. Populația activă din punct de vedere economic

Rata șomajului este specificațiile numărului de șomeri în numărul populației active din punct de vedere economic. Statutul în muncă este determinat pentru populația activă din punct de vedere economic, adică. atât pentru ocupați, cât și pentru șomeri. Șomerii includ, de asemenea, persoane care studiază în direcția serviciilor de ocupare a forței de muncă. Populația inactivă din punct de vedere economic este persoanele care nu au fost legate de perioada analizată sau șomerilor.

Categoriile de activitate economică a populației considerate mai sus nu sugerează că într-o zi lovind orice grup, o persoană rămâne acolo pentru totdeauna. Aceasta înseamnă că toți oamenii care doresc să lucreze sunt ocupați în procesul de producție și creșterea numărului de metode non-violente este imposibilă. Rata de ocupare a forței de muncă demonstrează raportul dintre numărul de persoane ocupate în economie la numărul populației active din punct de vedere economic.

Raportul dintre numărul șomerilor la numărul populației active din punct de vedere economic. Lucrările non-angajare sunt persoane ocupate în propriile întreprinderi. Această categorie acoperă toate persoanele care creează piața muncii (în ceea ce privește aprovizionarea muncii) pentru producerea de bunuri și servicii. Este determinată ca o totalitate de ocupat și șomer. Populația activă din punct de vedere economic este distribuită în următoarele tipuri de clase: angajate în economie; Miniștrii cultelor religioase; militari; şomerii.

Potrivit metodologiei OIM, șomajul se numără printre fețele muncii, inclusiv pe cei care caută independent (fără a aborda serviciile de ocupare a forței de muncă). Durata șomajului este determinată de durata perioadei în care o persoană, fiind șomer, caută un loc de muncă.

Ca și în cazul populației active din punct de vedere economic, acest grup este distribuit inactiv în această perioadă și, de obicei, inactiv (în conformitate cu criterii similare). Populația, activă în această perioadă (sau muncă), este cel mai comun indicator care caracterizează numărul populației active din punct de vedere economic.

Populația activă din punct de vedere economic

TT - numărul de angajați pe tutore. Coeficientul de ocupare a forței de muncă se calculează atât de populație, cât și de sexul sexual și de vârstă individuală a populației. Cu nivelurile internaționale de ocupare a forței de muncă pentru a determina nivelul de angajare globală, numărul persoanelor asociate cu numărul populației totale în vârstă de 10 ani și peste. În acest caz, deși acești indivizi au relații formale cu angajatorul, mulți dintre ei caută un alt loc de muncă și sunt gata să procedeze.

După aceasta, acești indivizi sunt luați în considerare în categoria șomerilor. Datele privind populația inactivă din punct de vedere economic sunt, de asemenea, dezvoltate de sex, grupe de vârstă, nivel de educație și alte caracteristici. Populația economică activă și inactivă în statisticile internaționale sunt utilizate pe scară largă de categoriile "populația activă din punct de vedere economic" și "populația inactivă din punct de vedere economic".

Ocuparea forței de muncă a populației active și pasive din punct de vedere economic este activitățile populației în vârstă de muncă cu privire la crearea unui produs social sau a veniturilor naționale. Furnizarea de oportunități pentru toată lumea și capabilă să lucreze în producția publică este în mod ideal pentru ocuparea forței de muncă. Capitolul 19. Populația, ocuparea forței de muncă și protecția socială a populației populației și a dezvoltării sociale. De fapt, ei nu sunt.

Populația inactivă din punct de vedere economic este o populație care nu face parte din forța de muncă, inclusiv persoanele mai mici decât vârsta stabilită pentru a măsura populația activă din punct de vedere economic. Populația activă din punct de vedere economic este împărțită în următoarele grupuri. Serviciii includ persoane care au rang militar și se află în serviciul militar real în cadrul contractului sau recurs. Lucrările principale și suplimentare (ocuparea veniturilor) este determinată pentru toate persoanele aparținând categoriei de angajați și mai mult de o lucrare (clase).

Baza definițiilor adoptate de Conferințele Internaționale de Statistică a Muncii, sunt luate în considerare recomandările Organizației Internaționale a Muncii (OIM) și caracteristicile naționale ale Rusiei. Pentru șomerii care au avut anterior muncă, statutul este determinat de angajarea lor anterioară.

Schema săgeată prezintă direcția de mișcare a oamenilor dintr-o categorie la alta. Full-time este o situație existentă pentru o lungă perioadă de timp, în care piața muncii este în echilibru.

Astfel, este posibil să vorbim despre volumul maxim de producție, deoarece toate resursele economice actuale sunt utilizate în prezent la capacitate maximă. În sistemul economic planificat sub normă întreagă, o astfel de situație a economiei a fost înțeleasă atunci când toate resursele de ocupare a forței de muncă au fost implicate în producția publică. La sfârșitul lunii noiembrie 2000, din numărul total de șomeri doar 1037 mii de persoane. (care este de 14,8%) a fost înregistrată în organele de servicii de ocupare a forței de muncă.

Șomerii aparține persoanelor de la 16 ani și peste care în perioada analizată:

Statisticile rusești au o vastă experiență în studierea compoziției persoanelor angajate. În compilațiile anuale statistice, sunt publicate informații privind distribuirea persoanelor angajate pe diverse caracteristici. Organele statistice sistematice explorează distribuția economiei angajate: Pentru fiecare industrie a economiei, se determină numărul de greutate ocupată și specifică în numărul total de angajați.

Pentru perioada cuprinsă între 1992 și 2000, a avut loc o redistribuire semnificativă a persoanelor angajate pe piața muncii din Rusia în formele de proprietate. Un ocupat în economie include angajații (indiferent dacă a fost constantă, temporară, sezonieră, aleatorie sau o singură dată) și nu prin ocuparea forței de muncă * în toate sectoarele economiei.

Acestea nu includ persoanele care constau în serviciul în organele de afaceri interne ca o compoziție obișnuită sau superioară, care primesc titluri speciale de miliție, servicii interne, justiție. Pentru a asigura comparații privind regiunile și comparațiile dinamice, sunt calculate indicatori relativi: nivelul activității economice și rata șomajului. Dimensiunea medie a șomajului este suma fondurilor obținute efectiv în perioada de raportare, împărțită în numărul acestor șomeri.

Informațiile despre piața muncii sunt unul dintre cele mai importante instrumente în dezvoltarea politicii economice și sociale a statului. Formarea în instituțiile de învățământ militar din forma de formare nu este o formă plătită de locuri de muncă, o ocupație profitabilă și nu este considerată o lipsă temporară a unei întreprinderi în cadrul organizației.

Unul dintre indicatorii importanți care caracterizează starea economiei naționale este ocuparea forței de muncă și șomajul.

Ocuparea forței de muncă este participarea populației la activitățile de muncă, inclusiv studiul, serviciul în armată, menaj, îngrijire pentru copii și persoanele în vârstă. Ocuparea forței de muncă se presupune că consideră activitățile utile din punct de vedere social al cetățenilor care le aduc, de regulă, câștigurile. Este angajat în angajare, persoane care se oferă în mod independent de muncă (antreprenori, agricultori), personal militar. Nivelul de ocupare a forței de muncă, adică Implicarea în procesele de muncă depinde de relația dintre numărul de locuri de muncă și locuri de muncă, precum și de respectarea locurilor de muncă pentru posibilitățile lucrătorilor pentru a le folosi, o profesie limitată, specializare, experiență, cunoștințe și abilități. Ocuparea de locuri de muncă cu normă întreagă înseamnă o utilizare aproape completă a locurilor de lucru locuri de muncă. Ocuparea de locuri de muncă cu fracțiune de normă implică posibilitatea de a obține un loc de muncă pentru part-time, pentru perioada sezonieră. Ocuparea forței de muncă cu fracțiune de normă este o sursă de șomaj.

În conformitate cu conceptul de angajare, participarea populației la activitățile de muncă, inclusiv studiul, serviciul în armată, menaj, îngrijirea copiilor și vârstnicii.
În știința economică, ocuparea forței de muncă este descrisă de sistemul de indicatori care reflectă:
1) completitudinea incluziunii în producția publică a părții active a populației;
2) nivelul echilibrului locurilor de muncă și a resurselor de muncă;
3) conformitatea ocupării forței de muncă prin nevoile socio-economice ale populației.

Există trei tipuri principale de angajare: plin, rațional și eficient.
Cu normă întreagă - această dispoziție societății la întreaga populație capabilă de a se angaja în muncă utilă din punct de vedere social, pe baza căreia persoana (în cadrul familiei) și colectivă (cu participarea firmelor, companiilor și statului) reproducerea muncii și satisfăcând întregul set de nevoi.
Ocuparea forței de muncă raționale - Ocuparea forței de muncă, care are loc în societate, ținând seama de fezabilitatea redistribuirii și utilizarea resurselor de muncă, de la vârstă și structura educațională. Acest tip de angajare nu este întotdeauna eficient deoarece se realizează pentru a îmbunătăți structura agentului sexual, atragerea unor regiuni individuale înapoi la activitatea de muncă a populației active.
Un loc de muncă eficient Acesta este un loc de muncă efectuat în conformitate cu cerințele unui tip intensiv de reproducere, criteriile de fezabilitate economică și performanța socială, se concentrează asupra reducerii muncii manuale, non-severe și grele și fizice.

Şomaj - Fenomenul socio-economic, când o parte din populația activă din punct de vedere economic nu găsește un loc de muncă și devine inutilă. Conform definiției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) - Organizația Internațională a Muncii (OIM) Șomerii sunt considerați că oricine nu are loc în prezent, căutând un loc de muncă și este gata să procedeze la aceasta, adică. Numai persoana care este înregistrată oficial pe schimbul de muncă. Numărul șomerilor din fiecare perioadă specific depinde de ciclul și de rata de creștere economică, de productivitatea muncii, de gradul de conformare al structurii profesionale-calificare a forței de muncă la cererea sa, o situație demografică specifică. Următorii indicatori sunt utilizați pentru a evalua șomajul:

Coeficientul de angajare - Proporția populației adulte amator angajate în producția publică în totalul populației din țară.

NORM (nivel) Șomaj - procentul de șomeri în numărul total al forței de muncă.

Șomajul natural - procentul (greutatea specifică) a numărului total de șomeri în numărul forței de muncă în timpul stabilității economice.

Norma șomajului se schimbă în mod constant sub influența producției sociale - natura ciclică a recesiunii economice și a creșterii producției; Progresul tehnic care necesită formare avansată și schimbări în profesiile personalului angajat. În declinul producției de șomaj, crește și când se extinde și se ridică - cade.

Raportul dintre dinamica șomajului și dinamicii PNB a fost numită actul Ounce: Creșterea volumului real al PNB este de aproximativ 2% conferă reducerea ratei șomajului cu aproximativ 1%, iar, dimpotrivă, reducerea volumului real al PNB este de aproximativ 2% crește rata șomajului de aproximativ 1% în În acest fel, șomajul este considerat starea naturală a pieței muncii. Cu toate acestea, oscilațiile sale sunt posibile în sus sau în jos de la norma naturală.

Alocați următoarele specii de șomaj:

Șomajul forțat și voluntar. Primul apare atunci când angajatul poate și dorește să lucreze la un anumit nivel salarial, dar nu poate găsi un loc de muncă. Al doilea este legat de reticența persoanelor de a lucra, de exemplu, în condiții de scădere a salariilor. Șomajul voluntar sporește în timpul boom-ului economic și scade în timpul declinului; Scara și durata sa sunt diferite în persoanele de diferite profesii, nivel de calificare, precum și diferite grupuri socio-demografice ale populației.

Amintire înregistrată - Populația nemontată, căutând o muncă și luând în considerare oficial.

Șomajul marginal - șomajul secțiilor slab presate ale populației (tineret, femei, persoane cu handicap) și baze sociale.

Șomajul instabil. - cauzate de cauze temporare (de exemplu, cu schimbări voluntare de către angajații de locuri de muncă sau de concediere în industriile sezoniere)

Șomajul sezonier - depinde de oscilațiile la nivelul activității economice pe parcursul anului, caracteristic anumitor sectoare ale economiei

Șomaj structural - datorită modificărilor structurii cererii de muncă, atunci când se formează o concepție greșită structurală între calificările șomerilor și cerința de locuri de muncă gratuite

Șomajul structural este determinat de o restructurare la scară largă a economiei, modificări ale structurii cererii de bunuri de consum și în tehnologia de producție, eliminarea industriilor și a profesiilor învechite;

Șomajul tehnologic- Șomajul asociat cu mecanizarea și automatizarea producției, ca urmare, o parte a forței de muncă devine fie excesivă, fie necesară la un nivel mai ridicat de calificări.

Populația activă din punct de vedere economic - Populația țării care are sau dorește și poate avea o sursă independentă de existență. Petroltologia Organizației Internaționale a Muncii din această categorie include persoanele cu vârsta cuprinsă între 10 și 72 de ani:

· Ocupat (antreprenori și lucrători angajați)

· Șomeri

Particularitatea acestui indicator constă în faptul că depinde de autodeterminarea unei persoane. Astfel, unele grupuri de cetățeni pot fi atribuite populației active din punct de vedere economic doar parțial (de exemplu, elevii oficiilor de zi ale universităților sau pensionarilor aparțin acestei categorii, dar în funcție de faptul că un cetățean are nevoie de muncă, disponibilitatea de a lucra Începeți să lucrați și căutați dacă lucrează).

În funcție de nivelul de dezvoltare al țării "plutește" pragul de vârstă inferior pentru care sunt colectate și publicate datele. Astfel, în țările din Africa, datorită distribuției ridicate a muncii copiilor, populația activă din punct de vedere economic se aprinde de la 10 ani. Este considerat condiționat că în țările dezvoltate la vârsta unei persoane de la 10 ani la granița inferioară a pragului de vârstă nu există locuri de muncă, de exemplu, în Rusia - limita inferioară a vârstei din care o persoană este inclusă în economie Populația activă are 15 ani, în SUA - de la 16 ani. În Rusia, în conformitate cu cerințele OIM, contabilizarea populației active din punct de vedere economic se desfășoară ca parte a sondajului populației privind problemele de ocupare a forței de muncă, care se desfășoară o dată pe trimestru. Rosstat o dată la doi ani publică o colecție statistică "Muncă și ocuparea forței de muncă în Rusia", iar colecția statistică "populația activă din punct de vedere economic" este publicată periodic.

Cea mai importantă componentă a statisticilor socio-economice este statisticile privind forța de muncă. Indicatorii săi caracterizează numărul, compoziția, plasarea regională și utilizarea resurselor de muncă; Folosind timpul de lucru; nivelul și dinamica productivității muncii; Costurile de lucru, munca, condițiile, protecția și siguranța muncii și a altor fenomene și procese. În totalitate, problemele privind statisticile privind forța de muncă sunt luate în considerare în cursul sectorial al statisticilor. Acest subiect acoperă numărul de resurse de muncă și timpul de lucru.

Principalele sarcini ale statisticilor privind piața forței de muncă sunt:

colectarea de informații despre numărul de angajați și șomeri ca două componente ale forței de muncă;
studiul condiției și tendințelor pe piața muncii din Rusia, cu ajutorul indicatorilor de angajare și de șomaj;
studiind compoziția angajaților și șomerilor în diferite semne (sex, vârstă, industrii și sectoare ale economiei, pe regiuni și alte semne) pentru a reglementa piața muncii, a dezvolta programe de creștere a nivelului de ocupare a forței de muncă, ocuparea forței de muncă, recalificarea profesională, etc.

Ocupat și șomer

Întreaga populație a țării poate fi împărțită în două grupe: populația economică activă și inactivă din punct de vedere economic.

- Aceasta face parte din populația care oferă activitatea sa pentru producția de bunuri și servicii.

Populația activă din punct de vedere economic (numită și forța de muncă) include două categorii - ocupate și șomeri.

Fețele ambelor sexe de la 16 ani și peste, precum și fețele vârstei tinere, sunt angajate în vârsta de 16 ani:

realizarea lucrărilor la angajarea pentru remunerație, banii sau cu aceștia au fost plătite în natură, precum și alte activități care au adus venituri;
temporar absent la locul de muncă datorită bolilor sau rănilor; zile de weekend; sărbători anuale; diferite tipuri de vacanțe atât cu conservarea conținutului, cât și fără menținerea conținutului, rangurile; vacanțe privind inițiativa administrației; greve și alte motive;
efectuate fără plată la întreprinderea de familie.

Dacă atribuiți sau inconsecvența uneia sau a unei alte persoane, se utilizează criteriul unei ore. În Rusia, în timpul studiului de angajare, angajații aparține celor care au lucrat o oră și mai mult decât săptămâna chestionată. Utilizarea acestui criteriu se datorează faptului că este necesar să se acopere toate tipurile de locuri de muncă care pot exista în țară - de la constantă la cele pe termen scurt, aleatorie și alte tipuri de locuri de muncă neregulate.

Șomerii aparține persoanelor de la 16 ani și peste care în perioada analizată:

nu au avut loc de muncă (sau clase generatoare de venituri);
caută de lucru;
gata să înceapă munca.

Această definiție respectă metodologia Organizației Internaționale a Muncii (OIM). Dacă unul sau altul este clasificat la categoria șomerilor, trebuie luate în considerare toate cele trei criterii specificate mai sus.

- Aceasta este o populație care nu face parte din forța de muncă. Aceasta include: studenți și studenți; pensionari; Persoanele care primesc pensii de invaliditate; Persoanele angajate de gospodărie; Persoanele care opresc căutarea de muncă, au epuizat toate posibilitățile de ao obține, dar care pot și sunt gata să lucreze; Alte persoane care nu au nevoie să lucreze independent de sursa de venit.

- să furnizeze oferta de muncă pe piața muncii pentru producerea de bunuri, performanța muncii și furnizarea de servicii. Asta înseamnă că vor să lucreze, dar în același timp pot lucra și caută muncă. În conformitate cu aceasta, populația activă din punct de vedere economic este împărțită în două categorii: numărul persoanelor angajate în sectoare și numărul șomerilor.

Populația activă din punct de vedere economic face parte din resursele forței de muncă. Numărul de populație activă din punct de vedere economic se schimbă în indivizi cu privire la o anumită perioadă de timp.

Numărul de angajați în economie - Acesta este un indicator care caracterizează cererea de muncă pe piața muncii. Cu cât este mai mare cererea de muncă, cu atât rata de ocupare a forței de muncă este mai mare în economie. Fiecare economie urmărește indicatori ai populației.

Numărul șomerilor - Acesta este excesul de aprovizionare a cererii de forță de muncă pe piața muncii. De obicei, oferta depășește cererea de muncă, care necesită în mod obiectiv prezența. Acest lucru nu exclude situația opusă în anumite zone ale pieței muncii (regionale, pe tipuri de activitate).

Populația inactivă din punct de vedere economic

Populația inactivă din punct de vedere economic - acestea sunt persoane capabile să muncească (ele sunt incluse în compoziția resurselor de muncă), dar ele nu pot fi atribuite nimănui.

Populația inactivă din punct de vedere economic - Aceasta este o populație care nu face parte din forta de munca. Aceasta include: studenți și studenți; pensionari; Persoanele care primesc pensii de invaliditate; Persoanele angajate de gospodărie; Persoanele care opresc căutarea de muncă, au epuizat toate posibilitățile de ao obține, dar care pot și sunt gata să lucreze; Alte persoane care nu au nevoie să lucreze independent de sursa de venit.

Categoriile de activitate economică a populației considerate mai sus nu sugerează că într-o zi lovind orice grup, o persoană rămâne acolo pentru totdeauna. Piața forței de muncă are o natură foarte dinamică, deci ar trebui să fie considerată nu numai numărul fiecărui grup pentru o anumită perioadă de timp, ci și mișcarea (fluxurile) persoanelor între diferite grupuri. Schema prezentată mai jos ilustrează modelul dinamic al pieței muncii.

În economia de piață, posibilitatea șomajului populației capabile. Motivele pentru pasivitatea economică a acestei părți a populației este statutul social, securitatea materială, menaj, educația copiilor sau lipsa de speranță a ocupării forței de muncă. În Rusia, această categorie de populație are câteva milioane de oameni. Prioritatea statisticilor este de a studia ocuparea forței de muncă, adică gradul de satisfacție a ofertei de muncă. Studiul este, de asemenea, supus numărului, compoziției, plasării teritoriale și cauzelor pasivității economice.

Indicatori de ocupare a forței de muncă ale populației și nivelului se referă la principalele caracteristici ale situației socio-economice a țării și starea pieței muncii.

În anii '90. Pe piața muncii din Rusia a existat o scădere a ofertei de muncă, cea mai mare recesiune a fost numărul populației active din punct de vedere economic în 1998, în ciuda unei creșteri în 1999 și 2000, nu a atins nivelul din 1992, au existat mai puțin de 3,3 milioane de euro oameni. În dimensiuni mari a existat o scădere a cererii de muncă. Numărul persoanelor angajate în economie pentru această perioadă a scăzut cu 6,4 milioane de persoane, sau cu 9%. Forța de muncă a fost eliberată de întreprinderile și organizațiile de stat în legătură cu scăderea producției, redistribuirea muncii între sectoarele economiei, tranziția de la public la sectorul privat, dar în general, cu o scădere a numărului de angajați , numărul șomerilor a crescut sistematic. Rata șomajului (proporția șomerilor în numărul populației active din punct de vedere economic) în 1998 a atins 13,2%, până în 2000 a rămas la un nivel ridicat.

Coeficientul de activitate economică

Este raportul dintre numărul populației active din punct de vedere economic la populația totală.

O sarcină

Numărul populației active din punct de vedere economic din Rusia în noiembrie 2009 a fost de 72,8 milioane de persoane

numărul de angajați de 65,0 milioane de persoane
populația totală este de 144,9 milioane de persoane.

Găsiți numărul șomerilor, coeficienții activității economice, ocuparea forței de muncă și șomaj.

Decizie

Populația activă din punct de vedere economic include atât angajați, cât și șomeri, prin urmare,

Numărul șomerilor \u003d 72,8 - 65 \u003d 7,8 milioane de ani.
Coeficientul de activitate economică \u003d (72.8 / 144.9) * 100% \u003d 50%
Coeficientul de angajare \u003d 65 / 72,8 \u003d 0,9
= 7,8 / 72,8 = 0,1

O sarcină

Populația medie anuală: 148300 mii.
Toate ocupate în economie: 67100 de mii de oameni.
Numărul șomerilor: 6410 mii de oameni.

Găsiți: numărul populației active din punct de vedere economic (EAN), coeficientul de activitate economică a populației, coeficientul de ocupare a forței de muncă și caefectorul șomajului populației.

Decizie

EAN \u003d 67100 + 6410 \u003d 73510 mii.
COEFF EAN \u003d 73510/148300 \u003d 0,5
Coeficientul de angajare \u003d 67100/73510 \u003d 0,91
Coeficientul de șomaj \u003d 6410/73510 \u003d 0,09

O sarcină

Numărul de angajați și șomeri pentru date a fost:

Găsiți: numărul mediu de populație ocupată, șomeră, activă din punct de vedere economic pentru anul, angajarea și coeficientul de șomaj pentru această perioadă.

Decizie

1. Numărul mediu de ocupat și șomer calculează prin formula de cronologică medie simplă.

2. Populația activă din punct de vedere economic este cantitatea de ocupat și șomeră.

EAN \u003d 718 + 73,25 \u003d 791,25

3. la ocuparea forței de muncă \u003d 718 / 791.25 \u003d 0,91
4. Pentru șomaj \u003d 73.25 / 791.25 \u003d 0,09

Numărul populației active din punct de vedere economic

Conform materialelor de sondaje selective ale populației privind problemele de ocupare a forței de muncă: 1992, 1995. - la sfârșitul lunii octombrie; 2000-2007 - la sfârșitul lunii noiembrie. Din 2006 - inclusiv datele privind Republica Chechen.


	Mii de oameni
total	75060	70740	72332	72421	72835	72909	73811	74156	75046
inclusiv:
ocupat în economie	71171	64055	65273	66266	67152	67134	68603	69157	70813
şomerii	3889	6684	7059	6155	5683	5775	5208	4999	4232
Bărbați	39197	37338	37499	36997	37206	37079	37511	37627	37967
inclusiv:
ocupat în economie	37161	33726	33754	33709	34199	34177	34710	34996	35702
şomerii	2036	3613	3745	3288	3007	2902	2801	2631	2264
femei	35863	33401	34833	35423	35629	35831	36300	36529	37079
inclusiv:
ocupat în economie	34010	30330	31519	32557	32953	32958	33893	34161	35111
şomerii	1853	3072	3314	2866	2676	2873	2407	2368	1968
	În procente la rezultat
Economic Populația activă -total	100	100	100	100	100	100	100	100	100
inclusiv:
ocupat în economie	94,8	90,5	90,2	91,5	92,2	92,1	92,9	93,3	94,4
şomerii	5,2	9,5	9,8	8,5	7,8	7,9	7,1	6,7	5,6
Bărbați	100	100	100	100	100	100	100	100	100
inclusiv:
ocupat în economie	94,8	90,3	89,8	91,1	91,9	92,2	92,5	93,0	94,0
şomerii	5,2	9,7	10,2	8,9	8,1	7,8	7,5	7,0	6,0
femei	100	100	100	100	100	100	100	100	100
inclusiv:
ocupat în economie	94,8	90,8	90,5	91,9	92,5	92,0	93,4	93,5	94,7
şomerii	5,2	9,2	9,5	8,1	7,5	8,0	6,6	6,5	5,3

4.Name și PIB real. Deflator PIB și rata de creștere economică. PIB-ul real și potențial.

5.nvp în comparații internaționale. Conceptul de paritate de curs valutar și valutar.

6. Indicatori de producție națională de droguri: Venitul național brut (GNI), venitul național pur (Cund), produsul intern pur (CHVP), venitul personal de joc (LR).

7. Identități macroeconomice de acasă. "Scurgeri" și "injecții" în venitul național.

8. Puncte ale nivelurilor totale ale prețurilor (indicele prețurilor de consum, indicele en-gros de producători, deflatorul PIB). Metode de calcul al indicilor prețurilor: indicii Laspeyres, PAASHE, Fishera.

9. Abordări autonome și keynesiene în Macroeconomie: analiză comparativă.

10. Cererea specifică pe piața benefică, componentele sale. Explicația neoclasică și keyneiană a tipului de anunț de curbă.

11. factorii care afectează modificarea anunțului cererii agregate.

12. Ofertă specială pe piața pieței.

13. factorii care afectează schimbarea agregatului ca propunere.

14. Echilibrul macroeconomic pe piața mărfurilor: modelul AD-ca. Efectul ratchetului. Cauze de inelasticitate a prețului în direcția declinului.

2.5 ca consecințe de creștere

2.6 Consecințele caderii

15. Modelul de echilibru macroeconomic (vezi B17) Funcția de consum în modelul Keynes.

16.Funcția de economii planificate și investiții în modelul Keynes. Echilibrul planificat investiții și economii. (A se vedea 12.15) Efectul multiplicatorului (vezi în 15)

17. Efectul acceleratorului și inovațiilor induse. "Paradox de înclinare" (vezi în 16)

18. Îndepărtarea și defalcarea deflaționistă în modelul Keynes. (vezi B18) Gestionarea cererii eficiente. (manualul P.76)

19. Sistemul multiplicat în modelul Keynes. Balanțați multiplicator bugetar. Theorem Havelmo. (Toate acestea vezi 19)

20. Critica modelului de consum keynesian. (Nu am găsit) paradox cu Cuznez.

21.Gotă a ciclului de viață F.Modiliani.

22. Venituri permanente M. Frydman.

23.Producția și dezvoltarea formelor de bani. (SM20)

24. Funcții de bani. Conceptul de lichiditate. (SM20)

25. Speaker pentru bani: abordare neoclasică (ecuația de schimb, ecuația Cambridge). Echilibrul pe piața monetară într-o abordare clasică. (SM25)

26. Bani pentru bani: abordare keynesiană (trei componente). Echilibrul pe piața monetară în abordarea keynesiană.

28. Masa ușoară. Agregate monetare. Indicatori ai structurii ofertei de bani și nivelul de monetizare a economiei (SM27)

29. Procese de animație bancară. Multiplicatori monetare, depozit și credite. Factorii care le afectează. (Cm 22, 23)

30.Ralizarea sistemului bancar. Funcțiile băncii centrale. (Cm 21)

31. Politica monetară, tipurile și instrumentele sale. (Cm 28)

32. Introducerea și semnificația economică a curbei de egalitate a investițiilor și a economiilor este. Factorii care afectează poziția curbei este (vezi 33)

33. Exercitarea și semnificația economică a egalității egalității și a ofertei pe piața monetară LM. Factori care afectează poziția curbei LM.

35. Cazurile de echilibru includ în modelul IS-LM ("capcană lichidă", cu normă întreagă, "capcană de investiții").

36.Inflation, definiția, manifestarea și tipurile sale.

37.Furnish inflația. Cererea inflației, inflația costurilor și spirala inflației.

38.Fricumă. Principalele teorii ale inflației.

39.fastre de inflație proiectată.

40. solicită inflația imprevizibilă. Politica de stat anti-inflație.

41. inflația și șomajul. Phillips curba și sensul său economic.

42. Populația activă din punct de vedere economic ocupată, șomerii.

43. Dorește șomajul. Legea lui Oaken. Lupta de șomaj.

44.Odite ale populației. Indicator inegalitate în distribuția veniturilor.

45. Ciclicitatea ca model de dezvoltare economică. Conceptul ciclului economic, fazele sale, principalele caracteristici (parametrii) ciclului de afaceri.

46. \u200b\u200bCiclism macroeconomic.

47. Ciclul modelului P.samuelson-J.hix.

42. Populația activă din punct de vedere economic ocupată, șomerii.

Nivelul activității economice și rata șomajului.

Populația activă din punct de vedere economic - Aceasta face parte din populația care oferă activitatea sa pentru producția de bunuri și servicii.

Populația activă din punct de vedere economic (numită și forța de muncă) include două categorii - ocupate și șomeri.

Fețele ambelor sexe de la 16 ani și peste, precum și fețele vârstei tinere, sunt angajate în vârsta de 16 ani:

realizarea lucrărilor la angajarea pentru remunerație, banii sau cu aceștia au fost plătite în natură, precum și alte lucrări care au adus venituri;

temporar absent la locul de muncă datorită bolilor sau rănilor; zile de weekend; sărbători anuale; diferite tipuri de vacanțe atât cu conservarea conținutului, cât și fără menținerea conținutului, rangurile; vacanțe privind inițiativa administrației; greve și alte motive;

efectuate fără plată la întreprinderea de familie.

Șomerii aparține persoanelor de la 16 ani și peste care în perioada analizată:

nu au avut loc de muncă (sau clase generatoare de venituri);

caută de lucru;

gata să înceapă munca.

Populația inactivă din punct de vedere economic - Aceasta este o populație care nu face parte din forța de muncă. Aceasta include: studenți și studenți; pensionari; Persoanele care primesc pensii de invaliditate; Persoanele angajate de gospodărie; Persoanele care opresc căutarea de muncă, au epuizat toate posibilitățile de ao obține, dar care pot și sunt gata să lucreze; Alte persoane care nu au nevoie să lucreze independent de sursa de venit.

Rată de șomaj - Aceasta este proporția șomerilor în mărimea globală a muncii.

Se măsoară ca procent și se calculează prin formula:

Nivelul activității economice a populației un anumit grup de vârstă - Ponderea specifică a populației active din punct de vedere economic în populația totală a grupului de vârstă relevantă, calculată ca procent.

43. Dorește șomajul. Legea lui Oaken. Lupta de șomaj.

Şomaj - fenomene socio-economice în care o parte din forța de muncă nu este ocupată în producția de bunuri și servicii.

Există mai multe tipuri de șomaj: structural, frecare, ciclic, ascuns, voluntar, forțat, continuu, stagnat.

Șomaj structural - caracterizează imposibilitatea de angajare din cauza diferențelor în structura cererii și ofertei de muncă. Motivul său sunt procesele economice ale funcționării pieței, atunci când, în anumite perioade, există o cerere de profesii de diferite calificări în regiuni separate, în absența unei oferte de locuri de muncă corespunzătoare, și viceversa.

Șomajul de frecare - legate de mișcarea constantă naturală a populației. Întrucât o persoană are libertatea de a alege un fel de activitate și locul de muncă, el folosește acest drept. Unii schimbă în mod voluntar locul de muncă, alții caută un nou loc de muncă din cauza concedierii. Unii pierd munca temporară, munca sezonieră etc. O parte din oamenii din această categorie este angajată, parte continuă să caute muncă. Șomajul de frecare este considerat inevitabil și de dorit deoarece inițiativa de concediere provine de la persoana însuși și mulți lucrători atunci când concedierea se mișcă cu o plată minoră, minoră și mai mare și o muncă semnificativă.

Șomajul ciclic - legate de fazele ciclurilor de reproducere. Este cauzată de o scădere a producției, de scăderea investițiilor în economie. Angajatorii din cauza scăderii cererii pentru produsele lor sunt forțate să reducă numărul de angajați.

Șomajul ascuns - caracterizată de situația din societate atunci când angajatul este forțat să găzduiască munca în ceea ce privește ocuparea forței de muncă incomplete (zile parțiale, săptămâni sau lună). Acest tip de șomaj este legat de prezența unei copii șomeri în societate din cauza instabilității economice, atunci când cererea de muncă este mai mică decât propunerea. Șomajul ascuns este împărțit în oficial și neoficial. Șomajul oficial ascuns include cei înregistrați de statisticile persoanei care se află în concediu administrativ la inițiativa administrației, precum și persoanele forțate să lucreze în condiții de timp de lucru incomplet. În șomajul neoficial ascuns, ar trebui să fie incluse un număr excesiv de lucrători și cei care caută muncă.

Șomajul voluntar. - înseamnă că lucrătorul nu dorește să lucreze pentru salariul oferit sau în conformitate cu specialitatea propusă din întreprindere, așteptând o muncă mai adecvată.

Șomajul forțat - înseamnă, în esență, orice fel de șomaj, cu excepția voluntară. Acest tip de șomaj caracterizează o astfel de situație în care o întreprindere în conformitate cu acordul colectiv este stabilită pentru o anumită perioadă de salarii, care nu se potrivește angajatului. În anticiparea revizuirii salariilor, poate apărea o șomaj forțată.

Șomajul lung Se observă în absența lucrărilor în 4-8 luni. Pentru o astfel de șomaj, începerea decalificării angajatului, apariția nesiguranței, lipsa de a căuta în mod independent munca.

Lung Și-a amintit șomajul care durează 8-18 luni. În aceste condiții, angajatul începe declinul general, pierderea abilităților de muncă și capacitatea de a lucra intens pentru timpul necesar.

Șomajul stagnat Durează mai mult de 18 luni. În aceste condiții, vine degradarea potențialului muncii umane. Pentru restabilirea fostei relații a persoanei de lucru, este necesară o abordare individuală.

Modelul numit nume. actul Ouncecaracterizează pierderile potențiale asociate cu șomajul ciclic.

Legea Ouns. (Legea nivelului natural al șomajului) - dacă rata efectivă a șomajului depășește nivelul natural cu 1%, întârzierea potențialului efectiv WPPot este de 2-2,5%.

În formă grafică, acest model este prezentat în Figura 6.2.

Smochin. 6.2. Legea Ouns.

În ocuparea forței de muncă complete, volumul de producție este egal și norma șomajului. Dacă ocuparea forței de muncă scade, iar șomajul să crească, volumul de producție va scădea, de asemenea. Astfel, programul reflectă dependența descrescătoare a volumului de producție din norma șomajului.

Modalități de combatere a șomajului:

Îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor sau a recalificării acestora;

Crearea de noi locuri de muncă, inclusiv organizarea lucrărilor publice, deschiderea de noi întreprinderi și restaurarea industriilor vechi;

Asistență în înregistrarea și asistența pentru ocuparea forței de muncă în centrele de ocupare a forței de muncă;

Pentru a economisi locuri de muncă, sprijinirea întreprinderilor, precum și sprijin pentru dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii;

Controlul asupra valabilității concedierii, în special pentru cele mai vulnerabile grupuri (persoane cu experiență profesională mică, la o anumită vârstă, mamă cu copii, femei însărcinate);

Asistență la ieșirea de pe teritoriul în cazul în care există o lipsă de muncă, în prezența locurilor de muncă vacante;

Redistribuirea locurilor de muncă în favoarea populației locale înainte de viziunea cetățenilor.

Populația activă din punct de vedere economic (Conform definiției Organizației Internaționale a Muncii), partea populației cu vârsta cuprinsă între 15 și 72 de ani, care oferă activitatea sa pentru producția de bunuri și servicii.

Componența populației active din punct de vedere economic alocă categoriile de populație angajate în activități economice și categoria populației șomere.

Populația angajată în activități economice include persoane cu vârsta peste 16 ani, care în perioada analizată:

realizarea muncii pentru angajarea pentru remunerație, banii sau cu aceștia au fost plătite în natură;
temporar absent la locul de muncă din cauza bolii, a concediului, a școlii și a altor motive prevăzute de lege;
efectuate fără plată la întreprinderea de familie.

Dacă atrageți una sau altă persoană, se utilizează criteriul unei ore, potrivit căruia lucrările în termen de o oră în perioada de raportare în domeniul activității economice este suficient pentru ca această persoană să fie atribuită numărului de angajați.

Populația șomerilor include persoane cu vârsta peste 16 ani, care în perioada analizată:

nu au muncă;
caută muncă (independent sau cu ajutorul serviciilor de ocupare a forței de muncă);
gata să înceapă să lucreze imediat.

Șomerii includ, de asemenea, persoane care studiază în direcția serviciilor de ocupare a forței de muncă. În calitate de șomeri, studenții și studenții, persoanele cu dizabilități și pensionari sunt luați în considerare dacă sunt angajați activ în căutarea de muncă și sunt gata să procedeze.

Durata șomajului Durata perioadei este luată în considerare în timpul căreia șomerii caută o muncă, de la momentul începerii căutării în perioada examinată (durata șomajului neterminat) sau până la ocuparea forței de muncă (durata șomajului finalizat).

Populația inactivă din punct de vedere economic Persoane cu vârsta cuprinsă între 15 și 72 de ani, care nu sunt considerate activități economice angajate sau șomeri în perioada analizată.

Numărul populației inactive din punct de vedere economic poate fi calculat ca o diferență între numărul populației totale și numărul de muncă.

Ca parte a populației inactive din punct de vedere economic alocă:

elevii și studenții, cadeții care frecventează școli de zi;
persoanele care primesc pensionare pentru limită de vârstă și în termeni preferențiali, în funcție de serviciu;
persoanele care primesc pensionare de invaliditate;
persoanele implicate în menaj, plecând