Sistemele de remunerare (inclusiv sistemele tarifare de remunerare) ale angajaților de stat și municipal sunt stabiliți:
În instituțiile federale de stat - acorduri colective, acorduri, acte de reglementare locale în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse;
În agențiile guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse - Acorduri colective, Acorduri de reglementare locală în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației, Legilor și altor acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse;
În instituțiile municipale - acorduri colective, acorduri, acte de reglementare locale în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației, Legilor și altor acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse și a actelor juridice de reglementare ale autorităților locale.
Guvernul Federației Ruse poate stabili salarii de bază (salariul de bază), ratele de salarizare de bază pentru grupurile de calificări profesionale.
Salariul angajaților instituțiilor de stat și municipale nu poate fi mai mic decât salariul de bază stabilit de Guvernul Federației Ruse (salariu de bază), ratele de bază ale salariilor de grupuri de calificare profesională relevante.
Salariile de bază (salariul de bază), sunt furnizate rate de salarizare de bază stabilite de Guvernul Federației Ruse:
agenții guvernamentale federale - în detrimentul bugetului federal;
agențiile guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse - în detrimentul bugetelor entităților constitutive ale Federației Ruse;
instituțiile municipale - în detrimentul bugetelor locale.
Sistemele salariale civile și municipale sunt stabilite ținând cont de o singură carte de referință a lucrărilor și profesiilor de lucrări, o singură carte de referință calificată a managerilor, specialiștilor și a angajaților sau a standardelor profesionale, precum și luarea în considerare a garanțiilor de stat pentru remunerare, Recomandări ale Comitetului de reglementare trilaterală rusă Relațiile socio-forței de muncă (parte a celui de-al treilea articol 135 din prezentul cod) și avizele sindicatelor relevante (asociații sindicale) și asociațiile patronale.
Grupuri profesionale de calificare - Grupuri de profesii de lucrători și poziții ale angajaților s-au format ținând cont de domeniul de activitate bazat pe nivelurile de calificări necesare pentru punerea în aplicare a activităților profesionale relevante.
Grupurile profesionale și criteriile de atribuire a profesiilor de lucrători și poziții ale angajaților grupurilor de calificări profesionale sunt aprobate de organul executiv federal care îndeplinește funcții de elaborare a politicii publice și a reglementării de reglementare în domeniul
(1) Înființarea în instituțiile bugetare ale nivelurilor federale, regionale și municipale ale diferitelor sisteme salariale ale angajaților (inclusiv sistemele tarifare) prin reglementarea colectivă și locală implică respectarea anumitor cerințe.
2. În numărul acestor cerințe - contabilizarea prevederilor actelor juridice de reglementare relevante (RF și subiectele Federației Ruse, guvernele locale), prevederile ECTC și EKS, garanțiile de stat privind salariile, recomandările trilateralei Comisia privind reglementarea relațiilor socio-forței de muncă, avizele sindicatelor relevante (sindicatele asociațiilor) și asociațiile patronale.
(3) Nivelul minim de remunerare a lucrătorilor de stat și a instituțiilor municipale, cu excepția bugetului relevant, poate să nu fie mai mică decât nivelul de bază al salariilor stabilite de Guvernul Federației Ruse pentru grupurile de lucrători calificați profesioniști.
4. Definirea grupurilor de calificări profesionale și criteriile de atribuire a profesiilor de lucrători și a pozițiilor angajaților este încredințată Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei ca organe executive federale care îndeplinește funcții privind reglementarea legală de reglementare în domeniul forței de muncă ( A se vedea Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 iunie 2004 N 321 "privind aprobarea Regulamentului privind Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale a Federației Ruse" // SZ RF. 2004. N 28. Art. 2898).
5. Guvernul Federației Ruse în Decizia din 22 septembrie 2007 N 605 "privind introducerea de noi sisteme salariale pentru angajații instituțiilor bugetare federale și a personalului civil al unităților militare, al cărui salarii sunt efectuate pe baza o placă tarifară unică pentru remunerația lucrătorilor instituțiilor federale de stat "(SZ RF 2007. n 41. Art. 4893) a furnizat persoanelor specificate în acest document, introducerea din 1 septembrie 2007 și 31 decembrie 2008 a noului salariu sisteme.
Punerea în aplicare a dispozițiilor prezentului document, au trebuit să fie adoptate o serie de acte juridice de reglementare, dar multe dintre aceste acte nu au fost adoptate.
6. Începând cu 1 decembrie 2008, Decretul Guvernului Federației Ruse din data de 5 august 2008 N 583 "privind introducerea de noi sisteme salariale pentru angajații instituțiilor bugetare federale și ale organelor federale de stat, precum și personalul civil al armatei militare Unități, instituții și diviziuni ale autorităților executive federale în care legea prevede servicii militare și echivalente, plata salariilor care se desfășoară în prezent pe baza unei noi tarife pentru remunerația lucrătorilor instituțiilor de stat federale "(SZ din Federația Rusă. 2008. N 33. Art. 3852).
7. Decizia Guvernului Federației Ruse din 5 august 2008 de aprobare a Regulamentului privind stabilirea sistemelor salariale ale instituțiilor bugetare federale, a pus obligația de a adopta o serie de acte legislative de reglementare cu privire la introducerea de noi sisteme salariale la Ministerul Sănătății pentru introducerea de noi sisteme salariale și să ofere clarificări cu privire la aceste probleme.
8. Următoarele ordine principale ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei funcționează:
- Datat 29 decembrie 2007 N 822 "privind aprobarea listei tipurilor de plăți de compensare în instituțiile bugetare federale și explicații privind procedura de stabilire a plăților de compensare în instituțiile bugetare federale" (Bull. Muncă și legislația socială a Federației Ruse. 2008. n 3);
- din 29 decembrie 2007 N 818 "privind aprobarea listei de tipuri de plăți de natură stimulantă în instituțiile bugetare federale și explicații privind procedura de stabilire a plăților stimulante în instituțiile bugetare federale" (Bull. Munca și legislația socială a Federația Rusă. 2008. N 2);
- Datat 27 august 2008 n 450n "privind aprobarea recomandărilor metodologice privind dezvoltarea organelor federale de stat de lucrători de remunerare care lucrează în ele și organele lor teritoriale ale lucrătorilor" (Bull. Munca și legislația socială a Federației Ruse. 2008. N 10 );
- din data de 14 august 2008 n 425n "privind aprobarea recomandărilor privind dezvoltarea agențiilor și instituțiilor guvernamentale federale - principalii manageri ai fondurilor pentru bugetul federal al reglementărilor exemplificate privind salariul instituțiilor bugetare federale subordonate" (Bull. Munca și Social Legislația Federației Ruse. 2008. N 10);
- din 6 august 2007 N 525 "privind grupurile de calificări profesionale și aprobarea criteriilor de atribuire a profesiilor de lucrători și posturi de angajați la grupuri de calificări profesionale" (Bull. Muncii și legislația socială a Federației Ruse. 2007. N 10);
- din 29 mai 2008 N 247N "privind aprobarea grupurilor de calificări profesionale ale posturilor generale de manageri, specialiști și angajați" (Bull. Muncii și legislația socială a Federației Ruse. 2008. N 7);
- din 29 mai 2008 N 248N "privind aprobarea grupurilor de calificări profesionale ale profesiilor de lucrători din industria generală" (Bull. Munca și legislația socială a Federației Ruse. 2008. N 7);
- din data de 8 aprilie 2008 n 167n "privind aprobarea procedurii de calcul al dimensiunii salariului mediu pentru a determina dimensiunea salariului oficial al șefului instituției bugetare federale" (Bull. Munca și legislația socială a Federației Ruse . 2008. N 6);
- din data de 14 august 2008 N 424n "privind aprobarea recomandărilor privind încheierea unui contract de muncă cu o instituție bugetară federală și a formularului său aproximativ" (Bull. Muncii și legislația socială a Federației Ruse. 2008. N 10), etc.
9. Organele federale de stat și instituțiile - principalii manageri ai fondurilor bugetului federal aprobă în coordonare cu Ministerul Sănătății din Rusia:
- listele personalului principal pe tipul de activitate economică pentru a determina mărimea salariilor oficiale ale șefilor instituțiilor relevante;
- reglementări exemplare privind remunerarea angajaților instituțiilor relevante pentru tipurile de activitate economică, luând în considerare recomandările, UTV. Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei.
10. Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei a aprobat grupurile de calificări profesionale pentru grupurile individuale de posturi, în funcție de domeniul de activitate economică.
11. Trebuie remarcat faptul că reglementarea salariului unui număr de categorii de angajați din sectorul bugetar al economiei (agentie publică federală, judecători, procurori etc.) are loc la norme speciale stabilite prin acte juridice de reglementare de diferite nivele (Legile federale, actele președintelui Federației Ruse și Guvernului. RF), în absența unui sistem general ordonat în ansamblu.
1. A schimbat titlul articolului și conținutul acesteia. În ediția anterioară, articolul prevăzut pentru dreptul tuturor angajatorilor de a stabili diverse bonusuri, stimulând intervenția chirurgicală și indemnizații, ținând seama de avizul organului reprezentativ al lucrătorilor. De asemenea, a asigurat procedura și condițiile de aplicare a plăților stimulative și compensatorii în organizațiile finanțate din bugetul federal.
În noua ediție, acest articol prevede procedura de stabilire a plăților și stimularea muncii, dar numai lucrătorii de stat și municipal. Procedura de stabilire a sistemelor de plăți tarifare și stimularea muncii de stat și a instituțiilor municipale se spune, de asemenea, la art. 143, în conformitate cu care se stabilesc aceste sisteme pentru angajații instituțiilor federale de stat de către Guvernul Federației Ruse, instituțiile de stat ale subiecților Federației Ruse - autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse și ale instituțiilor municipale - Guvernele locale.
Articolul 144 prevede că sistemul de plată și stimulare a forței de muncă (inclusiv sistemele tarifare de plată și stimularea forței de muncă) se stabilește prin acorduri colective, acorduri, acte de reglementare locale în conformitate cu legile (federale și subiecte ale Federației Ruse) și alte legale de reglementare acte. Se pare că conținutul acestor două articole este inconsistent și nu oferă un răspuns la întrebarea, care este stabilită de Guvernul Federației Ruse, autoritatea de stat a subiectului Federației Ruse, organismul guvernamental local și ca Acorduri colective, acorduri, acte de reglementare locale.
2. Acest articol stabilește o serie de garanții pentru angajații instituțiilor de stat și municipale. Acestea includ garanții comune de stat pentru toți lucrătorii pentru salarii, consacrate în Codul Muncii al Federației Ruse și suplimentar: salariile acestor angajați nu pot fi mai mici decât salariile de bază, ratele grupurilor de calificare relevante stabilite de Guvernul Federației Ruse. Aceasta înseamnă că Guvernul ar trebui să stabilească o anumită rată minimă (salariu), obligatorie atât pentru entitățile constitutive ale Federației Ruse, cât și ale guvernelor locale. Deoarece interzice legea să stabilească cantitatea de pariuri (salariu) sub această dimensiune, apoi la nivelul corespunzător poate fie să coincidă cu guvernul rus stabilit de guvern, fie să o depășească.
3. Pentru prima dată, revoluția reglementării legale introduce noul concept de "grupuri de calificări profesionale". Cu toate acestea, legiuitorul indică numai cele mai generale semne ale acestui concept și delegați organul executiv federal care îndeplinește funcții de elaborare a politicii publice și a reglementării muncii de reglementare, pentru a stabili criteriile de atribuire a profesiilor de lucrători și poziții ale angajaților grupurilor de calificări profesionale relevante .
Articolul 144. Sisteme de remunerare a lucrătorilor instituțiilor de stat și municipale
Comentariu privind articolul 144
Partea 1 din prezentul articol stabilește specificul procedurii de stabilire a unui sistem salarial, inclusiv a tarifului, a angajaților instituțiilor de stat și municipale. În instituțiile federale de stat, agențiile guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse, instituțiile municipale ale sistemului salarial sunt stabilite prin acorduri colective, acorduri, acte de reglementare locale, care se fac în conformitate cu legile și alte acte juridice de reglementare care definesc Reguli pentru remunerarea angajaților și a angajaților instituțiilor bugetare ale nivelului relevant. Anterior, sistemele salariale pentru instituțiile bugetare au fost stabilite exclusiv prin legi și alte acte juridice de reglementare. Cu alte cuvinte, acum instalarea sistemului salarial în instituțiile bugetare se desfășoară în același mod ca și în sectorul non-bugetar al economiei, cu o singură dată, că atunci când fac acorduri colective, acorduri, reglementări locale, angajatori și angajați și angajați sunt mai puțin liberi la stabilirea regulamentelor, deoarece acestea trebuie să respecte prevederile legilor speciale și alte acte juridice de reglementare care reglementează salariile în instituțiile bugetare.
Datorită faptului că Comisia tripartită rusă privind reglementarea relațiilor socio-forței de muncă în fiecare an înainte de a face proiectul de buget federal federal Duma de stat pentru anul următor, este în curs de dezvoltare recomandări uniforme privind sistemul salarial al angajaților instituțiilor bugetare, Dispozițiile acordurilor colective, acordurilor, reglementărilor locale ar trebui să fie ajustate anual, în funcție de conținutul recomandărilor, precum și ținând seama de legile privind bugetele bugetare pentru anul corespunzător.
TK, oferind guvernului Federației Ruse, dreptul de a stabili salarii de bază (salarii de bază), câștigurile de bază ale câștigurilor de lucrători profesionale cu privire la grupurile de lucrători profesionale, stabilește o garanție suplimentară pentru plățile de muncă pentru angajații instituțiilor bugetare prin interzicerea reducerii dimensiunii acestora definită de guvernul Federației Ruse. Dimensiunea salariului de bază ar trebui să asigure că discriminarea în remunerația angajaților instituțiilor bugetare și o reducere arbitrară a părții principale a salariilor pentru fiecare grup de calificare profesională.
Partea 4 a acestui articol definește sursele de finanțare pentru salariul de bază, care sunt fonduri ale bugetelor nivelului corespunzător.
Partea 5 din prezentul articol stabilește că sistemele salariale ale angajaților instituțiilor bugetare sunt stabilite ținând seama de cartea uniformă de referință a lucrărilor și professiilor de lucrători, o singură carte de referință calificată a șefilor de manageri, specialiști și angajați, de asemenea Așa cum se iau în considerare garanțiile de stat pentru plățile de muncă, recomandările Comisiei. Aceste cerințe ar trebui respectate atât atunci când încheie acorduri și acorduri colective și atunci când fac reglementări locale. În plus, la stabilirea unui sistem salarial al angajaților instituțiilor bugetare, ar trebui luată în considerare avizul sindicatelor relevante (asociații sindicale) și asociațiile patronale. Această cerință atunci când se încheie reglementările locale, ținând seama de avizul organismului de organizare a sindicatelor primare în modul prevăzut de art. 372 tc. În ceea ce privește acordurile, datorită faptului că asociațiile angajatorilor din sectorul bugetar nu sunt create, dacă sunt luate, este posibil să se ia în considerare numai avizul sindicatelor relevante (asociații sindicale).
Grupurile de calificare profesională (PKG) și criteriile de atribuire a profesiilor de lucrători și posturi de angajați către grupuri de calificări profesionale în conformitate cu părțile 6 și 7 din prezentul articol sunt stabilite de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei. Criteriile de atribuire a profesiilor de lucrători și posturi de angajați la grupuri de calificări profesionale au fost aprobate prin Ordinul Dezvoltării Min-Healthstoke a Rusiei din 06.08.2007 N 525, care determină că intrări profesionale ale lucrătorilor și (sau) Un grup de calificări profesionale poate fi structurat prin calificarea nivelurilor acestui grup de calificare profesională, în funcție de complexitatea activității desfășurate și de nivelul de pregătire a calificărilor necesare pentru a lucra la profesia de lucru sau clase ale postului angajatului. În același timp, aceeași profesie a lucrătorului sau poziția angajatului poate fi atribuită unor niveluri de calificare diferite, în funcție de complexitatea lucrărilor efectuate, precum și de luarea în considerare a indicatorilor de calificare suplimentari confirmați de certificat, calificarea Categorie, experiență de lucru și alte up-to-kways și informații.
———————————
Rg. 2007. 6 octombrie
În conformitate cu criteriile specificate, profesia de lucrători și pozițiile angajaților sunt formate în calificări profesionale, ținând seama de tipul de activitate economică pe baza următoarelor:
- pozițiile individuale ale angajaților din rândul profesorilor și cadrelor didactice și ale oamenilor de știință, la care cerințele pentru prezența unui om de știință și (sau) om de știință și poziția șefilor unităților structurale ale instituțiilor care necesită o educație profesională superioară;
- posturile de angajați care necesită o educație profesională superioară;
- profesii de lucrători și poziții ale angajaților, inclusiv șefii de unități structurale ale instituțiilor care necesită educație profesională inițială sau secundară;
- Profesia lucrătorilor și pozițiile angajaților care nu necesită educație profesională.
În același timp, atribuirea profesiilor de lucrători și pozițiile angajaților la grupuri de calificări profesionale se desfășoară la nivelul minim de cerințe de calificare necesare pentru a lucra la profesiile relevante ale lucrătorilor sau pentru ocuparea posturilor de angajați relevante. În plus, pentru a elimina pozițiile individuale ale angajaților care au o importanță socială importantă, pot fi atribuite grupurilor de calificări profesionale, bazate pe un nivel mai ridicat de cerințe de calificare necesare pentru ocuparea posturilor de angajați relevante.
În prezent, Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei a aprobat PKG în următoarele posturi și profesii:
- Profesiile lucrătorilor generali (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 29.05.2008 N 248n (astfel cum a fost modificat până la data de 12 august 2008));
———————————
Rg. 2008. 2 iulie; 27 Aug.
- echipa și compoziția obișnuită a echipajelor navelor pentru a asigura marina (aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 08.08.2008 N 399N);
———————————
Rg. 2008. 3 sfânt.
- lideri, specialiști și angajați ai instituțiilor și unităților militare ale Ministerului Apărării Rusiei (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 08 august 2008 N 394N);
———————————
Rg. 2008. 3 sfânt.
- lucrătorii transportului aerian (aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 08.08.2008 N 393N);
———————————
Rg. 2008. 3 sfânt.
- lucrători în transportul pe apă interioară (aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 08.08.2008 N 392N);
———————————
Rg. 2008. 3 sfânt.
- lucrători de transport maritim (aparat. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 08.08.2008 N 391n);
———————————
Rg. 2008. 3 sfânt.
- lucrători forestieri (aprobați prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 08.08.2008 N 390N);
———————————
Rg. 2008. 3 sfânt.
- specialiști și șefii de unități structurale (faruri, grupuri, petreceri, situri, stații, submarine controlate cu televiziune și alte) flotă auxiliară, servicii hidrografice, gestionarea atelierelor de căutare și salvare ale Marinei (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și dezvoltarea socială a Rusiei între 08.08.2008 N 400N);
———————————
Rg. 2008. 3 sfânt.
- lucrătorii instituțiilor de televiziune, difuzarea și distribuția de filme a Ministerului Apărării al Rusiei (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 08.08.2008 N 398n);
———————————
Rg. 2008. 3 sfânt.
- lucrătorii studioului artiștilor militari numiți după M.B. Grekova și studiourile militare ale scriitorilor Ministerului Apărării al Rusiei (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 08.08.2008 N 397N);
———————————
Rg. 2008. 3 sfânt.
- Șefii de unități structurale și angajați ai instituțiilor de arhivă ale Ministerului Apărării al Rusiei (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății - Dezvoltare Socială a Rusiei din 08.08.2008 N 396N);
———————————
Rg. 2008. 3 sfânt.
- lucrătorii instituțiilor sistemului penitenciar (aparat. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 08.08.2008 N 395n);
———————————
Rg. 2008. 3 sfânt.
- șefii de diviziuni structurale și specialiști ai personalului editorial al ziarelor și revistelor Ministerului Apărării (aprobate prin Ordinul Dezvoltării Min-Healthstoke a Rusiei din 08.08.2008 N 402N);
———————————
Rg. 2008. 3 sfânt.
- lucrătorii instituțiilor culturale și educaționale ale Ministerului Apărării al Rusiei (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 08.08.2008 N 401n);
———————————
Rg. 2008. 3 sfânt.
- lucrătorii care efectuează lucrări privind pescuitul și conservarea resurselor biologice de apă (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății din Rusia din 08.08.2008 N 389N);
———————————
Rg. 2008. 27 Aug.
- lucrătorii care efectuează supravegherea testului (aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 30 iulie 2008 N 364N (astfel cum a fost modificată până la data de 12/23/2008));
———————————
Rg. 2008. 15 august; 2009. Feb 4.
- lucrătorii care îndeplinesc activitățile de producție ale Gokhranului Rusiei (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 28 iulie 2008 N 358N);
———————————
Rg. 2008. 15 Aug.
- angajați ai protecției departamentale a Ministerului Finanțelor din Rusia (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 28 iulie 2008 N 357N);
———————————
Rg. 2008. 15 Aug.
- angajați ai rezervei materiale de stat (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 24 iulie 2008 N 350N);
———————————
Rg. 2008. 15 Aug.
- lucrători mass-media tipărită (aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 18 iulie 2008 N 342N);
———————————
Rg. 2008. 8 Aug.
- lucrătorii de televiziune (difuzarea) (aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 18 iulie 2008 N 341N);
———————————
Rg. 2008. 8 Aug.
- lucrătorii agriculturii (aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 17 iulie 2008 N 339N);
———————————
Rg. 2008. 8 Aug.
- lucrătorii din domeniul cercetării și dezvoltării (aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 03.07.2008 N 305n (astfel cum a fost modificat la 19 decembrie 2008));
———————————
Rg. 2008. 5 august; 2009. 30 ianuarie
- lucrătorii serviciului hidrometeorologic (aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 30.06.2008 N 303n (modificat până la data de 06.11.2009));
———————————
Rg. 2008. 23 iulie; 2010. 27 ianuarie.
- lucrătorii din rezervele naturale de stat și parcurile naționale (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 07.06.2008 N 264N);
———————————
Rg. 2008. 9 iulie.
- angajați ai geologiei și explorarii subsolului (aparat. Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 06.06.2008 N 262N);
———————————
BNA. 2008. 7 iulie.
- posturi generale de manageri, specialiști și angajați (aprobați prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 29.05.2008 N 247n (modificat din 11.12.2008));
———————————
Rg. 2008. 4 iulie; BNA. 2009. N 7.
- lucrătorii care operează în domeniul apărării civile, protecția populației și teritoriilor din urgențe naturale și provocate de om, asigurând siguranța la incendiu și siguranța persoanelor aflate în organismele de apă (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei 27.05.2008 N 242N);
———————————
Rg. 2008. 2 iulie.
- lucrători care efectuează lucrări privind căutarea și salvarea echipajelor și a pasagerilor aeronavelor (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Rusiei din 27.05.2008 N 241n);
———————————
Rg. 2008. 18 iunie.
- lucrătorii militabili și de supraveghere (aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 21.05.2008 N 235n);
———————————
Rg. 2008. 18 iunie.
- angajați ai culturii fizice și a sportului (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 12.05.2008 N 225n);
———————————
Rg. 2008. 31 mai.
- angajați ai învățământului profesional mai mare și suplimentar (aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 05.05.2008 N 217n);
———————————
Rg. 2008. 28 mai.
- lucrătorii de învățământ (aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 05.05.2008 N 216N);
———————————
Rg. 2008. 28 mai.
- Personalul civil al inspecțiilor marine de stat, grupuri de nave de patrulare (bărci) și membri ai echipajelor navelor de patrulare (bărci), realizând controlul de stat în domeniul protecției resurselor biologice marine (aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății - dezvoltarea socială a Rusiei din data de 29.04.2008 n 201n);
———————————
Rg. 2008. 31 mai.
- lucrătorii angajați în domeniul serviciilor de sănătate și sociale (aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 31.03.2008 N 149n);
———————————
Rg. 2008. Apr 16.
- lucrători de culturi, artă și cinematografie (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 14 martie 2008 N 121n);
———————————
Rg. 2008. 12 aprilie
- lucrătorii culturii, artei și cinematografiei (aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 31.08.2007 N 570);
———————————
BNA. 2007. N 41.
- lucrători medicali și farmaceutici (aprobați prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 06.08.2007 N 526 (modificat de la 02.08.2011)).
———————————
BNA. 2007. N 42; 2008. N 50; Rg. 2011. 9 sfânt.
În conformitate cu alineatul (1) din Decretul Guvernului Federației Ruse din 05.08.2008 N 583 "privind introducerea de noi sisteme salariale pentru angajații instituțiilor bugetare FED-Rally și a organelor federale de stat, precum și personalul civil al unităților militare , instituțiile și unitățile organelor executive federale în care legea prevede serviciul militar și echivalent, plata salariilor din care se desfășoară în prezent pe baza unei unități tarifare a remunerației angajaților instituțiilor federale de stat " (Așa cum a fost modificată până la data de 1 decembrie 2008. Sunt introduse noi sisteme pentru lucrătorii specificați. Salariu.
———————————
Sz rf. 2008. n 33. Art. 3852; N 40. Art. 4544; Sz rf. 2010. N 52 (partea 1). Artă. 7104.
Utilizarea ETS a fost obligatorie pentru toate instituțiile, organizațiile și întreprinderile finanțate din buget, cu excepția instituțiilor și organizațiilor pentru care se stabilesc salariile speciale. ETS pentru salariul angajaților sectorului bugetar (Anexa N 1); Relelase de plată a forței de muncă ETS pentru posturile de angajați generale (Anexa N 2); Descărcarea plății forței de muncă pe principalele poziții ale angajaților din sectoarele bugetare (Anexa N 3) au fost aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 10/14/1992 N 785 "privind diferențierea nivelului salarial al angajaților sfera bugetară bazată pe o rețea tarifară unică "(puterea pierdută).
———————————
Sapp Rf. 1992. n 16. Art. 1253; Sz rf. 1995. n 10. Art. 897; 2001. n 7. Art. 681; 2003. N 52 (partea 2). Artă. 5067. Acest document UT-Ratil Force din 1 decembrie 2008 în legătură cu publicarea decretului Guvernului Federației Ruse din 05.08.2008 N 583 (SZ al Federației Ruse. 2008. N 33. Art. 3852; N 40. Art. 4544), care a introdus noi sisteme salariale pentru angajații instituțiilor bugetare federale și ale organelor federale de stat.
ETC a fost o singură scară de facturare și o remunerație lichidă a lucrătorilor și a angajaților. Ea a acoperit toate grupurile de angajați ai organizațiilor din finanțarea bugetară (cu excepția organelor reprezentative și executive). Toate profesiile și posturile de angajați sunt grupate prin semnul comunității de muncă efectuate (funcții). Comunitatea de funcții efectuate în timpul procesului de muncă a lucrătorilor din întregul sector bugetar a făcut posibilă reducerea acestora în același grup. Angajații sectoarelor bugetare au fost distribuite în două grupuri principale. Primele poziții generale incluse, al doilea - numai posturile de specialiști și manageri specifici acestei sau sucursalei din sectorul bugetar. Lucrătorii tarife au fost efectuați în opt descărcări (de la 1 la 8). Angajații industriei bugetare - artiști tehnici, specialiști și manageri - au căzut de la a doua până la a 18-a categorie.
Descărcarea remunerației lucrătorilor a fost determinată de rezultatele certificării angajaților și de relocarea lucrătorilor. Certificarea a fost efectuată în conformitate cu principalele dispoziții privind procedura de certificare a angajaților instituțiilor, organizațiilor și întreprinderilor care se află la finanțarea bugetară, aprobată prin Decretul Ministerului Muncii din Rusia și Ministerul Justiției din Rusia din 23 octombrie , 1992 nr. 27/8/196 (puterea pierdută). În conformitate cu punerea sa în aplicare, Comisia de atestare a făcut o recomandare privind conformitatea angajatului unei anumite poziții și clasificarea acesteia la o anumită descărcare a salariilor. Tarifele (salariile) Angajații specifici au fost determinați prin înmulțirea ratei tarifare (salariul) din prima categorie la coeficientul tarif corespunzător. În istoria angajării angajatului, a fost efectuată o intrare adecvată cu o indicație a descărcării de plată, a fost făcută (fără a specifica pariul).
———————————
BNA. 1993. N 1. Documentul specificat a ridicat puterea în legătură cu publicarea Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei și Ministerului Justiției din Rusia din 22 decembrie 2008 N 752N / 295 (BNA 2009 2009 . N 6).
Legea federală din 04.02.1999 N 22-FZ "privind remunerația angajaților instituțiilor federale de stat" (astfel cum a fost modificată de la 04/20/2007) sa constatat că rata tarifară (salariul) de evacuare a primei descărcări a plății lucrătorilor din instituțiile federale de stat se determină guvernul Federației Ruse. Ratele tarifare (salariile) ale celei de-a doua și ulterioare ale lucrărilor angajaților instituțiilor federale de stat sunt determinate pe baza mărimii ratei tarifare (salariul) categoriei 1 și aprobată de Guvernul Federației Ruse Coeficienții tarifari de interne, cu excepția cazurilor stabilite prin lege. Prin decizia Guvernului Federației Ruse să plătească lucrătorilor instituțiilor de stat federale, poate fi aplicat un alt sistem de salarii, excelent de la ETS.
———————————
Sz rf. 1999. n 7. Art. 869; 2004. n 35. Art. 3607; 2007. N 17. Art. 1930.
Începând cu 1 octombrie 2006, valoarea ratei tarifare (salariul) a primei descărcări a plății lucrătorilor instituțiilor federale de stat a fost de 1221 de ruble. (A se vedea Decretul Guvernului Federației Ruse din 30.09.2006 N 590).
———————————
Sz rf. 2006. n 41. Art. 4249.
În conformitate cu regulamentul privind stabilirea sistemelor salariale pentru instituțiile bugetare federale, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 05.08.2008 N 583, sistemele salariale ale angajaților instituțiilor bugetare federale, care includ mărimea salariilor ( Salariile oficiale), ratele salariale, compensarea și stimularea caracterelor de plăți sunt stabilite prin acorduri colective, acorduri, acte de reglementare locale în conformitate cu legislația muncii, alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, care conțin dreptul muncii.
Noile sisteme salariale ale lucrătorilor sunt stabilite la:
a) o singură carte de referință tarifare de lucrări și profesii de lucrători;
b) o singură carte de referință calificată a managerilor, specialiștilor și angajaților;
c) garanții de stat pentru plata forței de muncă;
d) Lista tipurilor de plăți de compensare în instituțiile bugetare federale aprobate de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei;
e) o listă de tipuri de plăți de natură stimulativă în instituțiile bugetare federale aprobate de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei;
(e) dispoziții exemplare privind remunerația lucrătorilor instituțiilor pentru activități economice aprobate de organele și instituțiile federale de stat - principalii administratori ai bugetului federal;
g) recomandări ale Comisiei trilaterale ruse pentru reglementarea relațiilor socio-muncii;
h) opiniile corpului reprezentativ al lucrătorilor.
La trecerea la noi sisteme salariale, mărimea salariilor (salariile oficiale), ratele salariale sunt stabilite de șeful instituției pe baza cerințelor de formare profesională și a nivelului calificărilor necesare pentru punerea în aplicare a activităților profesionale relevante (grupuri de calificări profesionale ), luând în considerare complexitatea și volumul lucrărilor efectuate.
Plățile de compensare sunt stabilite salariilor (salariul oficial), ratele salariale ale angajaților pentru grupurile de calificări profesionale relevante în procentajul salariilor (salariul oficial), ratele sau dimensiunile absolute-litere, dacă nu se stabilesc altfel prin legile federale sau decretele președintelui rus Federaţie. Lista tipurilor de plăți de compensare în bugetul federal, instituțiile autonome, guvernamentale și explicații privind procedura de stabilire a plăților de despăgubire în bugetul federal, instituțiile autonome, au fost aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 29 decembrie , 2007 nr. 822 (modificată la data de 17.09.2010).
———————————
Rg. 2008. 13 Feb; 2009. 30 ianuarie; 2010. 20 octombrie.
Dimensiunile și condițiile de punere în aplicare a plăților de natură stimulantă sunt determinate de acorduri colective, acorduri, acte de reglementare locale. Lista tipurilor de plăți ale naturii stimulante în bugetul federal, instituțiile autonome, guvernamentale și explicații privind procedura de stabilire a plăților de natură stimulantă în bugetul federal, agențiile autonome, guvernamentale aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 29 decembrie 2007 nr. 818 (astfel cum a fost modificată până la 09/17/2010).
———————————
Rg. 2008. 9 februarie; 2009. 30 ianuarie, Rg. 2010. 20 octombrie.
Salariul șefilor instituțiilor, deputații lor și principalii contabili constă într-un salariu ocupațional, plata compensației și natură stimulativă.
Salariul oficial al șefului instituției, determinat de contractul de muncă, este stabilit într-o atitudine multiplă față de salariul mediu al lucrătorilor care se referă la principalul personal al instituției condus de el și se ridică la cinci dimensiuni ale mediei specificate salariu.
Salariile oficiale ale șefilor adjuncți și contabili de instituții sunt stabiliți cu 10-30% sub salariul implicit al liderilor acestor instituții.
Personalul de bază al instituției include angajații care asigură în mod direct punerea în aplicare a funcțiilor de bază pentru punerea în aplicare a unității.
Listele de posturi și profesii ale angajaților instituțiilor, care se referă la principalul personal cu privire la tipurile de activitate economică sunt stabilite de agențiile și instituțiile guvernamentale federale - principalii manageri ai fondurilor bugetului FED-RALLY în acord cu Ministerul Sănătății și dezvoltarea socială a Rusiei.
Procedura de calcul al mărimii salariului mediu pentru a determina dimensiunea salariului oficial al șefului instituției bugetare federale a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 08.04.2008 N 167n (astfel cum a fost modificat din 10/24/2008).
———————————
Sapp Rf. 1994. n 13. Art. 991.
Plățile de compensare sunt stabilite pentru șefii instituțiilor, deputații și contabilii majori ca procent din salariul oficial sau în dimensiuni absolute, cu excepția cazului în care se stabilește altfel prin legile federale sau decretele președintelui Federației Ruse. Organele federale de stat sunt principalii manageri ai fondurilor bugetare federale, în care instituțiile sunt în curs de desfășurare, pot înființa liderii acestor instituții să plătească o natură stimulativă. Șefii instituțiilor - principalii manageri de fonduri ale plăților bugetare federale ale unui caracter stimulent sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse. În același timp, principalii manageri ai fondurilor bugetare federale au dreptul de a centraliza până la 5% din limitele datoriilor bugetare prevăzute la remunerația angajaților instituțiilor relevante.
Utilizarea limitelor centralizate a obligațiilor bugetare este efectuată de instituție, ținând seama de îndeplinirea indicatorilor de lucru ai eficacității activității stabilite de organul federal de stat, directorul principal al fondurilor bugetului federal, în care această instituție se află sub decizia organismului specificat și în conformitate cu clarificările Ministerului Sănătății din Rusia.
Fondul de remunerare a angajaților instituției este format pentru anul calendaristic, pe baza volumului limitelor datoriilor bugetului bugetar federal, fondurilor extrabugetare de stat și fondurilor din activitățile relevante.
Fondurile pentru plata muncii, formate din alocările bugetare ale bugetului federal, pot fi direcționate prin stabilirea unui caracter stimulator. În același timp, începând cu 1 ianuarie 2010, valoarea fondurilor pentru aceste plăți ar trebui să fie de cel puțin 30% din fondurile pentru muncă, formate din alocările bugetului federal.
Fondurile pentru forța de muncă provenind din activitatea generatoare de venituri (prin decizia Organului Federal de Stat, care este principalul administrator al bugetului federal, sunt, de asemenea, fondurile fondurilor extrabudgetare de stat), sunt trimise instituțiilor de a plăti un caracter stimulent, Dacă nu se stabilește altfel prin legea federală.
(1) Obiectivele acestei legi federale sunt stabilirea unor cerințe contabile uniforme, inclusiv raportarea contabilă (financiară), precum și crearea unui mecanism legal de reglementare a contabilității.
2. Contabilitate - formarea de informații sistematice documentate despre facilitățile prevăzute în această lege federală, în conformitate cu cerințele stabilite de această lege federală și întocmesc pe baza raportării contabile (financiare).
1. Efectul acestei legi federale se aplică următoarelor persoane (denumite în continuare entități economice):
2. Această lege federală se aplică în desfășurarea contabilității bugetului de bunuri și obligații ale Federației Ruse, entitățile constitutive ale Federației și municipalităților ruse, operațiuni care schimbă aceste active și pasive, precum și în raportarea bugetară.
3 obiecte contabilitate corelate.
4. Această lege federală se aplică atunci când efectuează contabilitate în procesul de punere în aplicare a unui acord privind vânzarea de produse, cu excepția cazului în care se stabilește altfel de Legea federală din 30 decembrie 1995 N 225-FZ "privind producția decan".
5. Această lege federală nu se aplică stabilirii informațiilor necesare pentru elaborarea unui subiect economic de raportare a obiectivelor interne, raportarea depusă de instituția de credit în conformitate cu cerințele sale, precum și rapoarte în alte scopuri, în cazul în care legislația Din Federația Rusă și normele adoptate în conformitate cu aceasta, compilarea unei astfel de raportări nu prevede aplicarea acestei legi federale.
În sensul acestei legi federale, se utilizează următoarele concepte de bază:
Legislația Federației Ruse privind contabilitatea constă în această lege federală, alte legi federale și legi de reglementare adoptate în conformitate cu acestea.
Obiectele contabile în entitatea economică sunt:
(1) Entitatea economică este obligată să mențină contabilitatea în conformitate cu această lege federală, cu excepția cazului în care se stabilește altfel de această lege federală.
2. Contabilitate În conformitate cu această lege federală nu pot fi știri:
3. Contabilitatea se efectuează continuu cu date de înregistrare a statului Înainte de data încetării activităților ca urmare a reorganizării sau a lichidării.
4. Organizațiile care au primit statutul de participanți la proiect la punerea în aplicare a cercetării, dezvoltarea și comercializarea rezultatelor lor în conformitate cu Legea federală din 28 septembrie 2010 N 244-FZ "pe centrul inovator" Skolkovo ", are dreptul Să aplice metode contabile simplificate, inclusiv raportarea simplificată (financiară) stabilită pentru entitățile de afaceri mici.
1. Contabilitatea și stocarea documentelor contabile sunt organizate de șeful entității economice.
2. În cazul în care un antreprenor individual, o persoană de practică privată, contabilizează în conformitate cu această lege federală, ei înșiși organizează contabilitate și stocare a documentelor contabile, precum și alte obligații stabilite de această lege federală pentru șeful Subiectului Economic .
(3) Șeful entității economice, cu excepția unei instituții de credit, este obligată să impună contabilitatea contabilului-șef sau un alt funcționar al acestui subiect sau să încheie un acord privind furnizarea de servicii contabile. Șeful instituției de credit este obligat să impună contabilitatea contabilului șef. Șeful subiectului întreprinderilor mici și mijlocii poate face contabilitatea contabilității.
Dispozițiile părții 4 ale articolului 7 nu sunt aplicate persoanelor în care, începând cu ziua, înregistrările contabile sunt încredințate cu privire la acest document (acest document).
4. În societățile cu acțiuni deschise (cu excepția instituțiilor de credit), a organizațiilor de asigurări și a fondurilor de pensii nestatale, a fondurilor de investiții în acțiuni, a societăților de administrare a fondurilor de investiții reciproce, a altor entități economice, a căror valori mobiliare sunt permise să facă apel la bursele de valori și (sau) alte tranzacții la care înregistrările contabile ar trebui să îndeplinească următoarele cerințe:
5. Cerințe suplimentare pentru contabilul-șef sau alt funcționar la care sunt încredințate înregistrările contabile, pot fi stabilite de alte legi federale.
Dispozițiile părții 6 ale articolului 7 nu sunt aplicate persoanelor în care, în ziua zilei, datorită înregistrărilor contabile (acest document).
6. O persoană fizică cu care o entitate economică încheie un acord privind furnizarea serviciilor contabile trebuie să respecte cerințele stabilite de partea 4 a prezentului articol. Entitatea juridică cu care o entitate economică concluzionează un acord de servicii contabili trebuie să aibă cel puțin un angajat care îndeplinește cerințele stabilite de Partea 4 din prezentul articol cu \u200b\u200bcare se încheie contractul de muncă.
7. Contabilul șef al instituției de credit trebuie să îndeplinească cerințele stabilite de Banca Centrală a Federației Ruse.
8. În cazul unor dezacorduri privind contabilitatea contabilității între șeful entității economice și contabilul-șef sau alt funcționar, care este încredințată contabilității sau a persoanei cu care se încheie un contract de furnizare a serviciilor contabile:
1. setul de modalități de a efectua o entitate economică a contabilității este aceasta politici contabile.
2. Entitatea economică va formula în mod independent politicile contabile, ghidate de legislația Federației Ruse privind standardele contabile, federale și industriale.
(3) La formarea unei politici contabile privind o facilitate contabilă specifică, este selectată o modalitate de a efectua contabilitate din metodele permise de standardele federale.
4. În cazul în care, în ceea ce privește o facilitate contabilă specifică, standardele federale nu sunt stabilite o metodă de efectuare a contabilității, această metodă este dezvoltată independent pe baza cerințelor stabilite de legislația Federației Ruse pe contabilitate, federală și (sau) standarde sectoriale.
5. Contabilitatea trebuie aplicată în mod consecvent de la an la an.
6. Schimbarea politicilor contabile pot fi făcute în următoarele condiții:
7. Pentru a asigura comparabilitatea raportării contabile (financiare) pe parcursul mai multor ani, se face schimbarea politicii contabile de la începutul anului de raportare, cu excepția cazului în care se condiționează altfel de cauza unei astfel de schimbări.
1. Fiecare fapt de viață economică este supus înregistrării documentului principal de contabilitate.
2. Detaliile obligatorii ale documentului principal de contabilitate sunt:
3. Documentul principal de contabilitate trebuie să fie compilat atunci când efectuează efectul de viață economică și dacă nu este posibil - imediat după încheierea acestuia.
4. Formele documentelor contabile primare aprobă șeful entității economice cu privire la prezentarea unui funcționar la care sunt încredințate înregistrările contabile. Formele de documente contabile primare pentru organizațiile din sectorul public sunt stabilite în conformitate cu legislația bugetară a Federației Ruse.
5. Documentul de cont primar este întocmit pe hârtie și (sau) sub forma unui document electronic semnat de o semnătură electronică.
6. În cazul în care legislația Federației Ruse sau Contractul prevede prezentarea documentului principal principal unei alte persoane sau organului de stat pe suport de stat, entitatea economică este obligată la cererea unei alte persoane sau a unui organism de stat la Cheltuieli proprii pentru a face o copie a documentului de cont primar întocmit pe hârtie forma unui document electronic.
7. În documentul principal de contabilitate, sunt permise corecții, cu excepția cazului în care se stabilește altfel prin legile federale sau actele juridice de reglementare ale autorităților de reglementare de stat din contabilitate. Corectarea în contul primar trebuie să conțină data corectării, precum și semnăturile persoanelor care au compilat un document în care a fost făcută corecția, indicând numele și inițialele lor sau alte detalii necesare identificării acestor persoane.
8. În cazul în care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, documentele contabile primare, inclusiv sub forma unui document electronic, sunt retrase, copii ale documentelor confiscate făcute în modul prevăzut de legislația Federației Ruse sunt incluse în documentele contabile.
(1) Datele conținute în documentele contabile primare sunt supuse înregistrării și acumulării în timp util în registrele contabile.
2. Pasul sau eliminarea nu sunt permise la verificarea obiectelor contabile în registrele contabile.
3. Contabilitatea se desfășoară prin înregistrarea dublă a conturilor contabile, cu excepția cazului în care se stabilește altfel prin standardele federale.
4. Detaliile obligatorii ale registrului contabil sunt:
5. Formele registrelor contabile, aprobă șeful entității economice pentru propunerea unui funcționar la care sunt încredințate înregistrările contabile. Formele registrelor contabile pentru organizațiile din sectorul public sunt stabilite în conformitate cu legislația bugetară a Federației Ruse.
6. Registrul de contabilitate este compilat pe hârtie și (sau) sub forma unui document electronic semnat de o semnătură electronică.
7. În cazul în care legislația Federației Ruse sau acordul prevede depunerea unui registru contabil unei alte persoane sau organului de stat pe suport de hârtie, entitatea economică este obligată la cererea unei alte persoane sau a organismului de stat Produceți în cont propriu pe hârtie O copie a registrului de contabilitate compilată sub forma unui document electronic.
8. În registrul de contabilitate, nu sunt permise corecțiile care nu sunt autorizate de persoanele responsabile pentru menținerea registrului specificat. Corectarea în registrul contabil trebuie să conțină o dată de corecție, precum și semnăturile persoanelor responsabile de desfășurarea acestui registru, indicând numele de familie și inițiale sau alte detalii necesare pentru identificarea acestor persoane.
9. În cazul în care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, registrele contabile sunt retrase, inclusiv sub forma unui document electronic, copiile registrelor confiscate făcute în modul prevăzut de legislația Federației Ruse sunt incluse în documentele contabile.
1. Activele și obligațiile sunt supuse inventarului.
2. Inventarul, este detectată prezența efectivă a obiectelor relevante, care este comparată cu registrele contabile.
(3) Cazurile, termenele și procedurile de inventar, precum și o listă de obiecte care urmează să fie inventarului sunt determinate de o entitate economică, cu excepția inventarului obligatoriu. Inventarul obligatoriu este stabilit de legislația privind standardele federale, federale și sectoriale.
4. Revelate în timpul inventarului discrepanțelor dintre disponibilitatea efectivă a obiectelor și registrele de date ale registrelor contabile sunt supuse înregistrării în contabilitatea în perioada de raportare, la care data se referă ca o stare a inventarului.
(1) Facilitățile contabile sunt supuse măsurării monetare.
2. Măsurarea monetară a instalațiilor contabile se desfășoară în moneda Federației Ruse.
(3) Cu excepția cazului în care se stabilește altfel prin legislația Federației Ruse, costul obiectelor contabile, exprimate în valută străină, este supus recalculării în moneda Federației Ruse.
1. Raportarea contabilă (financiară) ar trebui să acorde o înțelegere fiabilă a situației financiare a entității economice pentru data de raportare, rezultatul financiar al activităților sale și fluxul de numerar în perioada de raportare necesară utilizatorilor acestei raportări pentru a lua decizii economice.
2. Entitatea economică este o raportare anuală contabilă (financiară), cu excepția cazului în care se stabilește altfel de alte legi federale, acte juridice de reglementare ale autorităților de reglementare de stat din contabilitate.
3. Raportarea anuală contabilă (financiară) este întocmită pentru anul de raportare.
4. Raportarea contabilă (financiară) (financiară) este compilată de o entitate economică în cazurile stabilite de legislația Federației Ruse, actele juridice de reglementare ale autorităților de contabilitate de stat din contabilitate.
5. Raportarea contabilă (financiară) intermediară este întocmită pentru perioada de raportare a anului de raportare mai puțin.
6. Raportarea contabilă (financiară) ar trebui să includă indicatori ai tuturor unităților entității economice, inclusiv sucursalele și reprezentanțele sale, indiferent de locația lor.
7. Raportarea contabilă (financiară) este întocmită în moneda Federației Ruse.
8. Raportarea contabilă (financiară) este considerată compilată după semnarea copiei sale pe hârtie de către șeful entității economice.
11. Un regim de secret comercial nu poate fi stabilit pentru raportarea contabilă (financiară).
12. Reglementarea legală a situațiilor financiare consolidate se desfășoară în conformitate cu această lege federală, cu excepția cazului în care se stabilește altfel de alte legi federale.
1. Raportarea anuală de contabilitate (financiară), cu excepția cazurilor stabilite de această lege federală, constă într-un bilanț contabil, un raport privind rezultatele financiare și aplicațiile pentru aceștia.
2. Raportarea anuală contabilă (financiară) a unei organizații non-profit, cu excepția cazurilor stabilite de această lege federală și alte legi federale, constă într-un bilanț contabil, un raport privind utilizarea orientată a fondurilor și a cererilor.
(3) Componența raportării contabile (financiare) intermediare, cu excepția cazurilor stabilite de această lege federală, este stabilită prin standarde federale.
4. Componența raportării contabile (financiare) a organizațiilor din sectorul public este stabilită în conformitate cu legislația bugetară a Federației Ruse.
5. Componența raportării contabile (financiare) a Băncii Centrale a Federației Ruse este stabilită de Legea federală din 10 iulie 2002 N 86-FZ "pe Banca Centrală a Federației Ruse (Bank of Rusia)".
1. Perioada de raportare pentru raportarea contabilă anuală (anul financiar) este anul calendaristic - de la 1 ianuarie și 31 decembrie, cu excepția cazurilor de creare, reorganizare și lichidare a unei entități juridice.
Poziția articolului 2 din articolul 15 nu se aplică sub modificarea tipului de instituție de stat (municipală) (acest document).
2. Primul an de raportare este perioada de la data înregistrării de stat a entității economice până la data de 31 decembrie a aceluiași an de an incluziunii, dacă nu se prevede altfel de această lege federală și (sau) standarde federale.
3. În cazul în care înregistrarea de stat a entității economice, cu excepția instituției de credit, a fost efectuată după 30 septembrie, primul an de raportare este, cu excepția cazului în care se stabilește altfel de o entitate economică, perioada de la data statului Înregistrarea la 31 decembrie a anului calendaristic următor anului de înregistrare de stat inclusiv.
(4) Perioada de raportare pentru raportarea contabilă (financiară) intermediară este perioada de la 1 ianuarie la data de raportare a perioadei, pentru care se compilează raportarea contabilă (financiară).
5. Prima perioadă de raportare pentru raportarea contabilă (financiară) intermediară este perioada de la data înregistrării de stat a entității economice pentru data de raportare a perioadei, pentru care se compilează raportarea contabilă intermediară (financiară).
6. Data la care se compilează raportarea contabilă (data de raportare) este ultima zi calendaristică a perioadei de raportare, cu excepția cazurilor de reorganizare și lichidare a unei entități juridice.
1. Ultimul an de raportare pentru entitatea juridică reorganizată, cu excepția cazurilor de reorganizare sub formă de aderare, este perioada de la 1 ianuarie a anului, care produce înregistrarea de stat a ultimului dintre entitățile juridice care au apărut la data de O astfel de înregistrare de stat.
(2) La reorganizarea unei entități juridice sub formă de aderare la ultimul an de raportare pentru o entitate juridică, care se alătură unei alte persoane juridice, este perioada de la 1 ianuarie a anului, care introduce o intrare în Registrul de stat unificat al persoanelor juridice rezilierea activităților entității juridice afiliate, la elaborarea datei sale.
(3) Persoana juridică reorganizată este ultima raportare contabilă (financiară) la data precedentului înregistrării de stat a celor din urmă a entităților juridice aranjate (data depunerii la Registrul de Stat unificat al Entităților Juridice la încetarea Activități ale entității juridice afiliate).
4. Cele mai recente rapoarte contabile (financiare) ar trebui să includă date privind faptele vieții economice, care au avut loc de la data aprobării Legii de transfer (soldul de separare) până la data înregistrării de stat a celor din urmă a entităților juridice aranjate ( Data intrării în Registrul de stat unificat al activităților legale ale entității juridice afiliate).
5. Primul an de raportare pentru entitatea juridică care rezultă ca urmare a reorganizării, cu excepția organizațiilor din sectorul public, este perioada de la data înregistrării sale de stat la 31 decembrie a anului, în care a avut loc reorganizarea, inclusiv, cu excepția cazului în care se stabilește altfel prin standardele federale.
(6) Entitatea juridică a apărut ca urmare a reorganizării, cu excepția organizațiilor sectorului bugetar, ar trebui să fie prima raportare contabilă (financiară) de la data înregistrării sale de stat, cu excepția cazului în care se stabilește altfel prin standardele federale.
7. Prima raportarea contabilă (financiară) este întocmită pe baza Legii de transfer aprobate (sold de separare) și a datelor privind faptele vieții economice, care au avut loc de la data aprobării actului de transfer (soldul de separare) la data înregistrării de stat a entităților juridice care au apărut ca urmare a reorganizării entităților juridice, excepția organizațiilor din sectorul public (data depunerii la Registrul unitar de stat al entităților juridice înregistrate la încetarea activităților unui an entitate juridică atașată).
8. Procedura de elaborare a unei raportări contabile (financiare) a organizației din sectorul public care rezultă din reorganizare este stabilită de un organism federal autorizat.
1. Anul de raportare pentru persoana juridică eliminată este perioada de la 1 ianuarie a anului, în care Registrul unificat de stat al persoanelor juridice a înregistrat o înregistrare a lichidării, la data aplicării unei astfel de înregistrări.
2. Cele mai recente rapoarte contabile (financiare) a entității juridice lichidate este compilată de Comisia de lichidare (lichidator) sau de directorul de arbitraj, dacă persoana juridică este eliminată din cauza recunoașterii prin faliment.
(3) Ultima raportare contabilă (financiară) este întocmită la data precedentă a datei depunerii persoanelor juridice privind eliminarea unei entități juridice în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.
4. Cele mai recente rapoarte contabile (financiare) este întocmită pe baza soldului de lichidare aprobat și a datelor privind faptele vieții economice, care au avut un loc în perioada de la data aprobării soldului de lichidare până la data depunerii la Registrul unificat de stat al entităților juridice înregistrate despre lichidarea unei entități juridice.
1. Entitățile economice afectate să fie raportare contabilă (financiară), cu excepția organizațiilor din sectorul public și a Băncii Centrale a Federației Ruse, reprezintă o copie obligatorie a raportării anuale contabile (financiare) către autoritatea de statistică de stat la locul de Înregistrarea de stat.
(2) O copie obligatorie a raportării contabilității anuale compilate (financiare) este prezentată în termen de cel mult trei luni de la încheierea perioadei de raportare.
3. Copii obligatorii ale raportării contabile (financiare) sunt resursa de informații de stat. Părțile interesate oferă acces la resursa informației de stat specificată, cu excepția cazurilor în care, în interesul conservării secretelor de stat, acest acces ar trebui să fie limitat.
4. Procedura de depunere a unei copii obligatorii a raportării contabile (financiare), precum și a normelor de utilizare (inclusiv taxa de utilizare, cu excepția cazului în care alte legi federale), resursele de informare de stat prevăzute la alineatul (3) din prezenta directivă Articolul este aprobat de organul executiv federal care îndeplinește funcții pentru elaborarea politicilor de stat și a reglementării juridice de reglementare în domeniul activităților statistice de stat.
(1) Entitatea economică este obligată să organizeze și să efectueze controlul intern al faptelor vieții economice comise.
(2) Entitatea economică, raportarea contabilă (financiară) este supusă auditului obligatoriu, este obligată să organizeze și să pună în aplicare controlul intern al contabilității și întocmirii rapoartelor contabile (cu excepția cazurilor în care liderul său a acceptat responsabilitatea contabilității se).
Reglementarea contabilă se efectuează în conformitate cu următoarele principii:
(1) Documentele din domeniul regulamentului contabile includ:
2. Standardele federale și industriale sunt obligatorii pentru utilizare, cu excepția cazului în care se stabilește altfel prin aceste standarde.
3. Standardele federale, indiferent de tipul de activitate economică:
4. Standardele federale pot stabili cerințe de contabilitate speciale (inclusiv politicile contabile, planul conturilor contabile și procedura de aplicare a acesteia) a organizațiilor din sectorul bugetar, precum și cerințele contabile pentru anumite tipuri de activități economice.
5. Standardele din industrie stabilesc caracteristici ale aplicării standardelor federale în anumite tipuri de activitate economică.
6. Planuri de cont contabil pentru instituțiile de credit și organizațiile financiare de credit și procedura de aplicare a acestora, procedura de reflectare a conturilor contabile și conturile contabile individuale și conturile contabile în conformitate cu indicatorii contabili (financiar) contabilă a instituțiilor de credit și organizațiile financiare non-credite, formează dezvăluirea informațiilor în raportarea contabilă (financiară) a instituțiilor de credit și a organizațiilor financiare de credit sunt stabilite prin acte de reglementare ale Băncii Centrale a Federației Ruse.
7. Se fac recomandări contabile pentru a aplica în mod corespunzător standardele federale și sectoriale, reducerea cheltuielilor pentru organizarea contabilității, precum și diseminarea celor mai bune practici ale organizației și contabilității, rezultatele cercetării și cercetarea contabilă.
9. Pot fi făcute recomandări contabile cu privire la procedura de aplicare a standardelor federale și sectoriale, formele de documente contabile, cu excepția stabilită de standardele federale și sectoriale, formele organizaționale de contabilitate, servicii contabile ale entităților economice, tehnologii contabile, organizație Ordinul și punerea în aplicare a controlului intern al activităților și contabilității acestora, precum și procedura de elaborare a standardelor acestor persoane.
11. Standardele entității economice sunt destinate să eficientizeze organizarea și întreținerea contabilității.
12. Nevoia și procedura de dezvoltare, aprobare, modificare și anulare a standardelor entității economice sunt stabilite de acest subiect independent.
13. Standardele entității economice sunt aplicate în mod egal și, de asemenea, tuturor diviziilor entității economice, inclusiv sucursalelor și reprezentanțelor sale, indiferent de locația lor.
14. Entitatea economică care are filiale, are dreptul de a-și dezvolta și aproba standardele, obligatoriu pentru utilizarea de către aceste societăți. Standardele subiectului specificat, utilizarea obligatorie a societății principale și a filialelor sale, nu ar trebui să creeze obstacole în calea implementării activităților lor.
15. Standardele federale și sectoriale și partea 6 din prezentul articol Actele de reglementare ale Băncii Centrale a Federației Ruse nu ar trebui să contrazică această lege federală. Standardele din industrie și partea prevăzută a acestui articol, actele de reglementare ale Băncii Centrale a Federației Ruse nu ar trebui să contrazice standardele federale. Recomandări contabile, precum și standardele unei entități economice, nu ar trebui să contravină standardelor federale, industriale și prevăzute de Partea 6 din prezentul articol prin acte de reglementare ale Băncii Centrale a Federației Ruse.
16. Standardele federale și sectoriale, precum și programul de dezvoltare a standardelor federale, sunt aprobate prin acte juridice de reglementare în mod prescris, ținând seama de prevederile acestei legi federale.
17. Documentele de organizare și desfășurare a contabilității de către Banca Centrală a Federației Ruse, inclusiv planul conturilor contabile și procedura de aplicare a acesteia, sunt aprobate în modul prevăzut de Legea federală din 10 iulie 2002 N 86-FZ " La banca centrală a Federației Ruse (Bank Rusia) ".
(1) Autoritățile reglementării de stat ale contabilității în Federația Rusă sunt autoritatea federală autorizată și Banca Centrală a Federației Ruse.
2. Reglementarea contabilității în Federația Rusă poate efectua, de asemenea, organizații de autoreglementare, inclusiv organizațiile autoreglementare ale antreprenorilor, altor utilizatori de raportare contabilă (financiară), auditori interesați de participarea la reglementarea contabilă, precum și asociațiile și sindicatele acestora și alte organizații necomerciale, exactitatea obiectivelor de dezvoltare ale contabilității (denumite în continuare subiecte de reglementare nestatali a contabilității).
1. Corpul Federal al Comisarului:
2. Banca Centrală a Federației Ruse în cadrul competenței sale:
Subiectul managementului de contabilitate non-stat:
(1) Pentru a realiza examinarea proiectelor de standarde federale în cadrul organismului federal autorizat, se creează Consiliul de Contabilitate.
2. Consiliul privind standardele contabile efectuează o examinare a proiectelor de standarde federale pentru acest subiect:
(3) Autoritățile de reglementare de stat a contabilității în domeniul relevant al activității economice au dreptul de a trimite proiecte de standarde industriale care le-au primit spre aprobare sau de către aceștia elaborate Consiliului privind standardele contabile pentru examinarea unor astfel de proiecte.
4. Examinarea proiectelor de standarde ale industriei se desfășoară în modul prevăzut pentru examinarea proiectelor de standarde federale.
5. Consiliul privind standardele contabile include:
6. Consiliul de Standarde a Contabilității este aprobat de șeful comisarului organismului federal. Propunerile de candidați la membrii Standardelor de Contabilitate, cu excepția reprezentanților organismului federal autorizat, sunt făcute la Autorizat de către organismul federal de către subiecții de reglementare contabilă nestatală, Banca Centrală a Federației Ruse, organizații științifice și instituții de învățământ superior.
7. Candidații pentru Consiliul de Contabilitate trebuie să aibă o educație profesională mai mare, o reputație impecabilă de afaceri (profesională) și experiență de activități profesionale în domeniul finanțelor, contabilității sau auditului.
8. Președintele Consiliului standardelor contabile este ales la prima reuniune a Consiliului de la reprezentanți ai subiecților de reglementare nestatali a contabilității, care sunt incluse în compoziția sa. Președintele Consiliului standardelor contabile are cel puțin doi substituenți.
9. Secretarul Consiliului privind standardele contabile este reprezentantul autorității federale autorizate de la membrii Consiliului.
10. Întâlnirile Consiliului privind standardele contabile sunt convocate de președintele său și, în absența președintelui autorizat de către președintele adjunct, după caz, dar cel puțin o dată la trei luni. Întâlnirea este considerată eligibilă dacă există cel puțin două treimi din membrii Consiliului pentru standardele contabile.
11. Deciziile Consiliului de Contabilitate se fac cu o majoritate simplă a membrilor membrilor Consiliului care participă la reuniunea sa.
12. Întâlnirile Consiliului privind standardele contabile sunt deschise.
13. Informațiile privind activitățile Consiliului pentru standardele de contabilitate ar trebui să fie deschise și disponibile publicului.
14. Regulamentele privind standardele contabile sunt aprobate de o autoritate federală autorizată. Regulamentul Consiliului de Contabilitate sunt aprobate de acest Consiliu pe cont propriu la prima reuniune.
1. Standardele federale sunt dezvoltate și aprobate în conformitate cu programul de dezvoltare a standardelor federale.
2. Autoritățile de reglementare de stat și subiectele de gestionare a contabilității nestatale fac propuneri în cadrul programului de dezvoltare a standardelor federale comisarului organismului federal.
3. Comisarul organismului federal aprobă programul de dezvoltare a standardelor federale în coordonare cu Banca Centrală a Federației Ruse.
4. Programul federal de dezvoltare a standardelor ar trebui să fie rafinat anual pentru a asigura conformitatea standardelor federale cu nevoile utilizatorilor de raportare a standardelor internaționale contabile (financiare), nivelul de dezvoltare a științei și practicilor contabile.
5. Organismul federal comisar prevede disponibilitatea programului federal de dezvoltare a standardelor de către Banca Centrală a Federației Ruse, subiectele de reglementare nestatală și alte părți interesate (denumite în continuare persoane interesate).
6. Normele privind pregătirea și clarificarea programului de dezvoltare a standardelor federale sunt aprobate de o autoritate federală autorizată.
(1) Dezvoltatorul standardului federal (denumit în continuare - dezvoltatorul) poate fi orice subiect al reglementării nestatale a contabilității.
2. Notificarea elaborării standardului federal este trimisă de către dezvoltator către organismul federal autorizat, publicat în publicația tipărită, determinată de organismul federal autorizat (denumit în continuare ediția de tipărire) și este postat pe oficial Site-uri web ale corpului federal autorizat și dezvoltatorului în rețeaua de informații și telecomunicații Internet (denumită în continuare "Internet").
3. Nu mai târziu de 10 zile lucrătoare de la data publicării notificării privind dezvoltarea standardului federal în ediția de tipărire, dezvoltatorul publică un proiect de standard federal în ediția Print și îl plasează pe site-ul său oficial pe Internet . Proiectul de standard federal publicat pe site-ul oficial al dezvoltatorului din rețeaua "Internet" trebuie să fie disponibil pentru referință fără încărcare. Dezvoltatorul este obligat la cererea persoanei interesate să-i furnizeze o copie a proiectului standardului federal pe suporturi de hârtie. Taxa percepută de dezvoltator pentru furnizarea copiei specificate pe hârtie nu poate depăși costurile sale de producție și de expediere. Taxa de furnizare a acestei exemplare a autorităților de reglementare de stat a contabilității și subiecților de contabilitate non-stat nu este percepută.
4. De la data publicării proiectului de standard federal în publicația de tipărire, dezvoltatorul efectuează o discuție publică a standardului federal. Termenul de discuții publice despre proiectul de standard federal nu poate fi mai mic de trei luni de la data publicării proiectului specificat în publicația tipărită. Notificarea finalizării unei discuții publice a proiectului de standard federal este trimisă de către dezvoltator către un organism federal autorizat, publicat în publicația tipărită și este postat pe site-urile oficiale ale organismului federal autorizat și dezvoltatorului de pe Internet.
5. În perioada de discuție publică a proiectului standard federal, dezvoltatorul:
6. Dezvoltatorul este obligat să mențină observațiile primite în scris înainte de aprobarea standardului federal și să le prezinte autorității federale autorizate la cererea sa.
7. Proiectul de standard federal finalizat nu mai târziu de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului de finalizare a discuției publice a proiectului de standard federal din publicația de tipărire este publicată de către dezvoltator în aceeași publicație tipărită. În același timp, dezvoltatorul localizează pe site-ul său oficial pe Internet "Internet" un proiect de standard federal finalizat și lista persoanelor interesate primite în scris. Aceste documente postate pe site-ul oficial al dezvoltatorului de pe Internet trebuie să fie disponibile pentru a se familiariza fără taxă.
9. Proiectul de standard federal finalizat, împreună cu lista persoanelor interesate primite în scris, este reprezentat de dezvoltatorul organismului federal autorizat, care organizează examinarea acestui proiect.
10. Consiliul de Membru al Consiliului de Contabilitate pregătește cel mult două luni de la data depunerii de către dezvoltatorul proiectului standard federal O propunere motivată de a adopta un astfel de proiect de aprobare sau de respingere a acestuia pe baza acestui articol specificat la paragraf 9 și, luând în considerare rezultatele examinării. O astfel de propunere, împreună cu documentele și rezultatele acestui articol specificate la punctul 9 din prezentul articol, este trimisă organismului federal autorizat.
11. Comisarul organismului federal pe baza documentelor prezentate de Consiliul Standardelor de Contabilitate în perioada care nu depășește mai mult de o lună, elaborarea standardului federal la aprobare sau o respinge. Proiectul de standard federal adoptat la declarație este pregătit în mod prescris și este aprobat de un organism federal autorizat.
12. Proiectul de standard federal oferit de Consiliu privind standardele contabile pentru adoptare poate fi respins în cazul în care nu respectă legislația Federației Ruse.
13. În cazul în care proiectul de standard federal este respins, decizia motivată a organului federal autorizat cu cererea prevăzută la alineatul (9) din prezentul articol nu depășește 10 zile lucrătoare de la data adoptării unei astfel de decizii la dezvoltatorul proiectului de standard federal.
14. Amendamentele la standardul federal sau anularea se efectuează în modul prevăzut de prezentul articol. Amendamentele la standardul federal, datorită schimbării legislației Federației Ruse, pot fi puse în aplicare la inițiativa organismului federal autorizat.
1. Organismul federal al comisarului dezvoltă standarde federale:
2. Dezvoltarea standardului federal de către un organism federal autorizat se desfășoară în modul prevăzut de această lege federală.
(1) Documentele contabile primare, registrele contabile, raportarea contabilă (financiară) care urmează să fie stocată de un subiect economic în termenele stabilite în conformitate cu normele organizării cazului de arhivă de stat, dar la cel puțin cinci ani de la anul de raportare.
2. Documente ale politicilor contabile, standardelor de subiect economic, alte documente legate de organizarea și contabilizarea contabilității, inclusiv a fondurilor care asigură reproducerea documentelor electronice, precum și o autentificare electronică a semnăturii, este supusă depozitării unei entități economice la cel puțin cinci ani după anul, pe care au fost folosiți pentru a întocmi raportarea contabilă (financiară) pentru ultima dată.
(3) Entitatea economică trebuie să asigure depozitarea în siguranță a documentelor contabile și protecția acestora împotriva modificărilor.
(1) Înainte de aprobarea de către autoritățile de reglementare de stat a contabilității financiare a standardelor federale și industriale prevăzute de această lege federală, normele de efectuare a rapoartelor contabile și contabile aprobate de autoritățile executive federale autorizate și de către Banca Centrală a Federației Ruse până în ziua respectivă de intrare în vigoare a acestei legi federale.
1.1. Reglementările contabile aprobate de Ministerul Finanțelor Federației Ruse din 1 octombrie 1998 până în ziua intrării în vigoare a acestei legi federale sunt recunoscute în scopul acestei legi federale prin standarde federale. În același timp, cerința ca standardele sectoriale și partea prevăzută la articolul 21 din prezenta lege federală, actele de reglementare ale Băncii Centrale a Federației Ruse nu ar trebui să contrazice banca centrală a Federației Ruse să nu fie aplicată pentru aceste prevederi .
2. Dispozițiile părților 4 și ale acestei legi federale nu sunt aplicate persoanelor în care, la data intrării în vigoare a acestei legi federale, contabilitatea este încredințată.
(3) Furnizarea acestei legi federale nu se aplică la schimbarea tipului de instituție de stat (municipală).
Recunoaște nevalid:
Presedintele
Federația Rusă
D.Mevedev.
Moscova Kremlin.
6 decembrie 2011
N 402-fz
2. În cazul în care un antreprenor individual, o persoană de practică privată, contabilizează în conformitate cu această lege federală, ei înșiși organizează contabilitate și stocare a documentelor contabile, precum și alte obligații stabilite de această lege federală pentru șeful Subiectului Economic .
(3) Șeful entității economice este obligat să impună contabilitatea contabilului-șef sau un alt funcționar al acestui subiect sau să încheie un acord privind furnizarea de servicii contabile, cu excepția cazului în care se prevede altfel de prezenta parte. Șeful instituției de credit este obligat să impună contabilitatea contabilului șef. Șeful entității economice, care, în conformitate cu această lege federală, are dreptul de a aplica modalități simplificate de contabilitate, inclusiv raportarea simplificată (financiară), precum și șeful subiectului antreprenorialului mijlociu, cu excepția Din entitățile economice specificate la articolul 6 alineatul (5) din prezenta lege federală, pot lua contabilitatea contabilă pentru dvs.
4. În societățile cu acțiuni deschise (cu excepția instituțiilor de credit), a organizațiilor de asigurări și a fondurilor de pensii neguvernamentale, a fondurilor de investiții în acțiuni, a societăților de administrare a fondurilor de investiții reciproce, în alte entități economice, a căror valori mobiliare sunt permise Pentru a face apel la tranzacționarea organizată (cu excepția instituțiilor de credit) în organele de conducere ale fondurilor extrabudgetare de stat, organele guvernamentale ale fondurilor extrabugegetare teritoriale de stat, contabil-șef sau alt funcționar la care înregistrările contabile ar trebui să îndeplinească următoarele cerințe:
1) au o educație superioară;
2) Aveți experiență în legătură cu contabilitatea, întocmirea rapoartelor contabile (financiare) sau cu activități de audit, cel puțin trei ani din ultimii cinci ani calendaristici și în absența învățământului superior în domeniul contabilității și auditului - cel puțin cinci ani din ultimii șapte anii calendaristici;
3) Nu aveți un cazier judiciar fără pilot sau remarcabil pentru infracțiuni în domeniul economiei.
5. Cerințe suplimentare pentru contabilul-șef sau alt funcționar la care sunt încredințate înregistrările contabile, pot fi stabilite de alte legi federale.
6. O persoană fizică cu care o entitate economică încheie un acord privind furnizarea serviciilor contabile trebuie să respecte cerințele stabilite de partea 4 a prezentului articol. Entitatea juridică cu care o entitate economică concluzionează un acord de servicii contabili trebuie să aibă cel puțin un angajat care îndeplinește cerințele stabilite de Partea 4 din prezentul articol cu \u200b\u200bcare se încheie contractul de muncă.
7. Contabilul șef al organizației de credit și șeful contabil al organizației financiare non-credit trebuie să îndeplinească cerințele stabilite de Banca Centrală a Federației Ruse.
8. În cazul unor dezacorduri privind contabilitatea contabilității între șeful entității economice și contabilul-șef sau alt funcționar, care este încredințată contabilității sau a persoanei cu care se încheie un contract de furnizare a serviciilor contabile:
1) Datele conținute în documentul principal de contabilitate sunt acceptate (nu sunt acceptate) de contabilul șef sau de alt funcționar încredințat să contabilizeze contabilitatea sau persoana cu care un contract de furnizarea de servicii contabile, înregistrarea și acumularea în registrele contabilizate ordinea scrisă a șefului entității economice, care este în mod neolit \u200b\u200bresponsabil pentru informațiile create ca rezultat;
2) Se reflectă un obiect contabil (nu este reflectat) de contabilul-șef sau de alt funcționar la care sunt încredințate înregistrările contabile sau persoana cu care un contract de furnizarea de servicii contabile, în raportarea contabilă (financiară) pe baza Ordinul scris al capului Entitatea economică, care este neolubită responsabilă de acuratețea situației financiare a entității economice pentru data de raportare, rezultatul financiar al activităților sale și fluxul de numerar în perioada de raportare.
Curtea Supremă a Federației Ruse
64, 126, 129, 142 din Legea federală din 26 octombrie 2002 nr. 127-FZ "privind insolvabilitatea (falimentul)", articolele 15, 401, 1064 din Codul civil al Federației Ruse, articolele 6, 7, 17 din Legea federală din 6 decembrie 2011 nr. 402 -FZ "pe contabilitate" și a procedat de la dovada motivelor pentru atragerea Konev I.S. la răspunderea subsidiară pentru obligații ...
Din Federația Rusă, Carta companiei, documentele interne ale companiei, deciziile Adunării Generale ale participanților companiei, consiliul de administrație (consiliul de supraveghere) al companiei și organele executive ale companiei. În virtutea prevederilor art. 7 din Legea federală din 06.12.2011 N 402-FZ "pe contabilitate", documentele contabile și contabilizate sunt organizate de șeful entității economice. Articolul 29 ...
Curtea de Apel de APRIBRAȚIE (17 AAS)
5. Declarații fiscale pentru o taxă unică, confirmarea trimiterilor la Inspectoratul Fiscal, pentru perioada 2009-2016. 6. Rapoarte către autoritățile statistice pentru perioada 2009-2016. 7. Principalele cărți pentru perioada de la 04/20/2009 la 09/23/2017 pentru fiecare an complet și incomplet. 8. Dealeri consolidate pentru perioada de la 20 ....
A treisprezecelea Curtea de Apel de Apel (13 AAS)
2) stabilirea gravării safirului, a inventarului nr. 000000225; 3) instalarea prin evaporare a Vac 760 (1995); 4) de curățare / scruber de gaze naturale; 5) purificator de gaze / scruber; 6) Sistemul de conferințe video Tandberg 6000, inventarul nr. 000000101; 7) aspectul instalației Optogan, inventarul nr. 000000143; 8) Catalizatorul comunicatorului, 3750v2 48 10/100 POE + 4 SFP Standart Image, Inventar nr. 000000138; 9) Catalyst Communicator, Inventar nr. 000000122; 10) Catalyst Communicator, ...
Curtea de Apel A optsprezecelea (18 AAS)
Declarația managerului competitiv este parțial satisfăcută. Magicov A.i. Atrase de responsabilitatea subsidiară pentru obligațiile societății Rosek. De la Magyagova A.i. Publicat în masa competitivă a debitorului 7.767.691,28 ruble, în restul a refuzat. Odată cu definiția unei instanțe de 26.06.2018, pârâta nu a fost de acord și a făcut apel la instanța de apel cu o plângere, în ...
A treisprezecelea Curtea de Apel de Apel (13 AAS)
Contabilitatea și (sau) raportarea în perioada contestată, în conformitate cu articolul 10 alineatul (5) din Legea falimentului, ar putea fi însărcinată cu șeful debitorului, ținând seama de dispozițiile articolului 7 din Legea federală din 6 decembrie 2011 402-FZ "privind contabilitatea", potrivit căreia obligația de a asigura contabilitatea și stocarea documentației relevante încredințate șefului organizației. ...
Contabilitate (denumită în continuare - BU), ca orice altă sferă, are nevoie de o reglementare legală adecvată de către stat. Iar rolul principal aici este jucat de Legea federală privind contabilitatea 402-FZ. A fost adoptat la 6 decembrie 2011, dar a început să acționeze cu o întârziere - de la 01/01/2013. Obiectivele principale ale prezentei legi sunt stabilirea unor cerințe uniforme pentru BU și raportarea, consolidarea mecanismului legal de reglementare a contabilității. Acestea sunt dedicate capitolelor a 2-a și a 3-a ale legii.
Deci, ce spune legea federală 402 de contabilitate?
În primul rând, el:
Cine este responsabil pentru organizarea contabilității, aflați.
Printre obiecte, legea indică:
Lista obiectelor este deschisă. Și, în calitate de persoane obligate să țină evidența, sunt chemate toate entitățile economice din Federația Rusă. Nu permiteți BU numai prin IP și unele diviziuni ale organizațiilor străine.
În plus, legea contabilă consacră:
În virtutea importanței speciale a primarului, este dedicată ei rubrica. Site-ul nostru.
Pentru o perioadă scurtă de existență, legea contabilă sa schimbat mai mult decât o dată și completată. Schimbări semnificative recente (a început să funcționeze din 16.11.2014) Moduri simplificate de menținere a BU și BFO. În special, a existat un cerc al subiecților care nu au dreptul la contabilitate simplificată. Aceasta:
Nicio modificare în 2015 nu a contribuit la lege. Și în 2016, singura inovație din acest document (Legea "privind amendamentele ..." din 23.05.2016 nr. 149-FZ) a fost eliminarea academiilor de stat ale științei din conceptul de "organizație din sectorul public" (punctul 9 din articolul 3 din Legea din 6 decembrie 2011 № 402-фз). În perioada 2017-2018, s-au făcut modificări minore la Legea nr. 402-FZ privind instituțiile de credit în principal.
ATENŢIE! Ministerul Finanțelor a pregătit amendamente la Legea nr. 402-FZ. Pentru detalii, a se vedea.
Legea federală privind contabilitatea este un act al fundamental, dar nu singurul. Dispozițiile sale se dezvoltă și sunt concretizate de numeroasele legii. Conform legii în sine, ierarhia unei astfel de ANP este după cum urmează:
Standardele primului grup federal nu sunt în prezent aprobate, iar în loc de ele sunt încă aplicate tuturor celor bine cunoscute PBU-uri care determină procedura de luare a obiectelor individuale ale BU. Standardele sectoriale consacră norme pentru anumite domenii de activitate. Recomandările sunt concepute pentru a asigura aplicarea adecvată a standardelor, reducerea costului de organizare a BU, introduc experiența contabilă avansată, cercetarea și dezvoltarea. Aplicarea recomandărilor - cazul este pur voluntar. Standardele interne sunt concepute pentru a organiza și menține o entitate economică specifică. El el însuși decide ce standarde să se dezvolte, cum să le afirme, să schimbe sau să anuleze.
