Mulți sunt interesați de întrebarea care este salariul unui angajat al băncii? Potrivit informațiilor oferite de statistici, salariile maxime ale angajaților băncilor ruși sunt la nivelul de 240 de mii de ruble.
Acesta este cât plătește, de exemplu, angajații săi filiala rusă a corporației financiare olandeze ING Bank. Pe a doua linie a ratingului se află salariile angajaților Băncii Internaționale din Sankt Petersburg, care în medie sunt la nivelul de 230 de mii de ruble. Cu toate acestea, funcționarii de bancă nu au venituri atât de mari în total, ci doar în mare, de regulă, cu bănci cu capital străin.
De obicei, salariile angajaților băncii variază de la 110 la 120 de mii de ruble. Dar, cu toate acestea, în sectorul financiar corporativ există bănci în care salariul unui manager de bancă poate fi de până la 200 de mii de ruble, cu toate acestea, numărul de astfel de poziții în structura generală a managerilor băncii are un procent mic și nu este mai mare de 5 procente.
Începând o conversație cu salariile maxime ale stratului de elită al angajaților băncilor mari, se poate fi indus în eroare cu privire la cât este salariul în bancă. Salariul mediu în băncile rusești, de fapt, nu este cu mult mai mare decât salariul mediu în toată Rusia și este de aproximativ 35 de mii de ruble.
Componenta financiară a politicii salariale în bănci, ca și în alte părți, urmează regulile stricte ale unei economii de piață. Cu cât banca este mai mare, cu atât are mai mult personal pentru a asigura un număr mare de tranzacții financiare. Mai mult, o bancă mare are capacitatea de a atrage jucători importanți de pe piața financiară, realizând cu aceștia, din nou, tranzacții mari cu un grad ridicat de profitabilitate. Are resurse pentru a plăti salarii mari, spre deosebire, de exemplu, de instituțiile financiare medii și chiar mai mici.
Prin urmare, salariile din diferite bănci pot diferi de mai multe ori unele de altele. Și în structura băncilor înseși, totuși, ca în toate sectoarele economiei, există un dezechilibru uriaș între veniturile managerilor de vârf și ale muncitorilor obișnuiți. Ceea ce provoacă, în primul rând, justa indignare a majorității muncitorilor și angajaților și, ca urmare, tensiunea socială în țară.
Pentru a reduce intensitatea confruntării sociale, deputații Dumei de Stat, mai ales în ajunul următoarelor alegeri, presupus de dragul justiției sociale, inițiază în mod repetat măsuri de limitare a salariilor și așa-ziselor bonusuri pentru managerii de vârf și șefii marilor corporații. Dar, această căruță de promisiuni, așa cum spune oamenii, încă stă pe loc.
Și, de exemplu, în Sberbank, salariul managerului băncii german Gref, pe care folclorul l-a numit „Grefovodnik” cu acuratețea sa inerentă, este de peste 5 milioane de dolari. STATELE UNITE ALE AMERICII.
După cum sa dovedit mai devreme, salariile obișnuite ale angajaților băncii pot fi complet diferite. Mărimile lor maxime au fost deja anunțate, iar minimul este salariul unui casier de bancă, în ciuda faptului că aceasta este una dintre cele mai responsabile posturi dintre angajații băncii care se ocupă cu sume reale de bani. Salariul lor variază de la 25 de mii și foarte rar poate depăși 35 de mii de ruble, iar apoi, cel mai probabil, va fi cu un casier senior sau șeful departamentului de numerar.
Cu toate acestea, de regulă, un astfel de salariu se explică prin faptul că acesta ar fi doar primul pas într-o carieră bancară și este motivant pentru a lupta pentru cel mai înalt nivel până la șef de departament, sau chiar o astfel de funcție. ca șef al unei bănci, al cărei salariu va fi cu un ordin de mărime mai mare decât venitul casierului.
În ceea ce privește salariul mediu al categoriei unui angajat al unei bănci din Rusia, conform statisticilor din 2016, acesta a fost de 45 de mii de ruble. Pe de altă parte, statisticile angajaților din categoria bancar/finanțe oferă o cifră diferită pentru salariul mediu în valoare de 30 de mii de ruble. În plus, categoria lucrătorilor din sectorul bancar/financiar are cel mai mare salariu în Republica Cecenă, unde este de 117 mii de ruble, urmată de un decalaj semnificativ în Teritoriul Altai și Republica Ciuvaș, unde este egal cu 57 mii și, respectiv, 55 mii. ruble. Mai mult decât atât, din anumite motive, cea mai mică cifră a sa este în regiunea autonomă Nenets, cu 32 mii 717 de ruble.
Potrivit informațiilor vehiculate în mass-media, odată cu începutul anului 2017, salariul la Banca Centrală a Rusiei va suferi modificări semnificative prin creșterea componentei sale fixe și reducerea părții sale variabile. În același timp, salariul angajaților obișnuiți de la Banca Rusiei, iar personalul lor este de peste 51 mii 500 de oameni, va crește și va fi, în funcție de poziție, de la 60 la 100 de mii de ruble.
Alfa-Bank, salariul are cea mai semnificativă variație și variază de la 12 mii 920 de ruble pentru un specialist de top la 73 mii 159 de ruble pentru un manager de top. Aceste date sunt colectate de la 15.557 de angajați ai Alfa-Bank și nu există informații despre starea viitoarelor salarii în 2017.
Salariile din Tinkoff Bank sunt în limita a 50 de mii de ruble, de asemenea, nu există informații despre creșterea lor în 2017.
Salariul VTB Bank al unui angajat senior aici este de 40 de mii de ruble.
Salariul mediu la Post Bank este de aproximativ 33 de mii de ruble. Dar salariul directorului băncii, Dmitri Rudenko, este de nu mai puțin de 500 de mii de ruble, judecând după salariul unui membru al consiliului de supraveghere al băncii, directorul general al Poștei Ruse, Dmitri Strașnov.
Deoarece toate băncile menționate mai sus au sediul central la Moscova, atunci salariile angajaților lor vor fi adecvate. Statisticile oferă un salariu mediu al angajaților băncii din Moscova în valoare de 40 de mii de ruble.
Mai mult decât atât, cea mai bine plătită poziție din Moscova dintre angajații băncii este directorul financiar cu un salariu de 100 de mii de ruble, a doua poziția de clasament este cu un contabil cu un salariu de 97 mii 667 de ruble, iar a treia este cu directorul financiar adjunct: 83 mii 333 de ruble.
Partener oficial al secției
Universitatea Financiară
sub Guvernul Federației Ruse
Lider universitar în domeniul formării economiștilor, finanțatorilor, avocaților în dreptul financiar.
Vrei să devii economist?
Citiți despre alegerea unei profesii, specialități, condiții de admitere, procesul de învățare și multe altele în secțiunea Economie și finanțe
Cuvântul „bancă” a venit în limba rusă din italiană, unde „banco” este o masă, tejghea, bancă, pe care schimbătorii de bani și comercianții așezau banii. Precursorii băncilor sunt schimbătorii de bani și bijutierii care păstrau banii clienților împreună cu aurul lor. Odată cu apariția monedei în țările europene dezvoltate, a fost nevoie de un aparat de reglementare - banca centrală. Banca a fost fondată pentru prima dată în Anglia în 1694.
În Rusia, prima bancă a apărut în 1754. Noble Loan Bank, înființată prin decret al Elisabetei I, a acordat împrumuturi reprezentanților nobilimii. De-a lungul timpului, astfel de instituții și-au extins funcțiile și au încetat să mai fie un privilegiu pentru un strat separat al societății.
Destul de solicitat
Reprezentanți ai profesiei angajat al bancii sunt la mare căutare pe piaţa muncii. În ciuda faptului că universitățile produc un număr mare de specialiști în acest domeniu, multe companii și multe întreprinderi necesită calificare angajații băncii.
Sarcina principală a angajaților băncii este de a efectua diverse operațiuni. Acestea pot fi împrumuturi, documente pentru depozitarea banilor sau vânzarea de valori mobiliare. Lucrând la casierie, un angajat al băncii este responsabil pentru siguranța bunurilor materiale. El este angajat în executarea documentelor relevante, recalcularea, emiterea de bani către clienți, cumpărarea și vânzarea de valută, transferul de fonduri. Acest specialist poate, de asemenea, să consilieze vizitatorii băncii cu privire la diverse probleme, să participe la raportare, planificare, prognoză.
medie pentru Rusia:medie la Moscova:medie pentru Sankt Petersburg:
Destul de comun
Majoritatea respondenților consideră că profesia angajat al bancii nu poate fi numit rar, la noi este destul de comun. De câțiva ani, piața muncii a cunoscut o cerere de reprezentanți ai profesiei angajat al banciiîn ciuda faptului că o mulțime de specialiști absolvă în fiecare an.
Cum au evaluat utilizatorii acest criteriu:Studii profesionale superioare
Datele sondajului arată că pentru munca în profesie angajat al bancii trebuie sa ai diploma de invatamant profesional superior in specialitatea relevanta sau intr-o specialitate care iti permite sa lucrezi angajat al bancii(specialitate adiacentă sau similară). Învățământul secundar profesional nu este suficient pentru a deveni angajat al bancii.
Cum au evaluat utilizatorii acest criteriu:Natura sarcinilor de serviciu ale unui angajat al bancii depinde de specializarea acestuia. De exemplu, un angajat care lucrează într-o bancă la casierie trebuie să verifice autenticitatea documentelor clientului, să recalculeze cu exactitate banii dați sau primiți, să facă tranzacții cu valori mobiliare, carduri de plastic, să completeze certificate și alte documente necesare. Managerii și agenții, la rândul lor, ar trebui să ofere servicii pe care banca le poate oferi, să consilieze potențialii clienți cu privire la problemele care îi interesează. Angajații băncii care dețin funcții de conducere ar trebui să distribuie responsabilitățile între angajații organizației sale, să participe la dezvoltarea proiectelor, prognozând dezvoltarea băncii și a sucursalelor acesteia.
Muncă mentală excepțională
Profesie angajat al bancii se referă la profesii exclusiv mentale (muncă creativă sau intelectuală). În procesul muncii este importantă activitatea sistemelor senzoriale, a atenției, a memoriei, a activării gândirii și a sferei emoționale. angajații băncii se distinge prin erudiție, curiozitate, raționalitate, mentalitate analitică.
Cum au evaluat utilizatorii acest criteriu:Reprezentanții acestei profesii lucrează în bănci. Punctul de plecare pe calea carierei sunt poziții precum funcționar, asistent contabil, ofițer de asistență clienți. Pentru avansarea în carieră, un angajat al băncii va avea nevoie de studii superioare și abilități profesionale. Un angajat de bancă talentat și muncitor are ocazia să devină un specialist șef, șef de departament și chiar director de bancă.
Astăzi vreau să ridic un subiect sacru pentru fiecare bancher. Acest subiect este salariul lui.
Nu este un secret pentru nimeni că nu toată lumea merge la muncă într-o bancă doar din cauza salariilor mari. Sunt și cei care lucrează din dragoste pentru arta bancară înaltă.
Dar chiar și cei mai mari pasionați de servicii bancare primesc în mod regulat sume mult așteptate pe card și nu uită să le cheltuiască.
Cu toate acestea, salariul devine din ce în ce mai puțin important pentru un bancher.
Cred că nu sunt vremurile atât de îndepărtate când vor începe să lucreze în bănci nu pentru bani, ci pentru o idee,
Totuși, până la urmă, salariul bancherilor crește acum mult mai lent decât media națională.
Salariul mediu în primele 50 de bănci în 2012 a fost de 60,4 mii de ruble. Și fără a lua în considerare veniturile membrilor consiliului de administrație și ale consiliilor de supraveghere ale băncii, cifra s-a dovedit a fi ușor mai mică -
Interesant este că diferența salariului mediu între bănci este foarte mare.
Valori deosebit de mari au fost obținute în unele bănci de stat, precum și în băncile cu un număr mic de angajați și o rețea de sucursale foarte mică.
Deținătorul recordului a fost ING Bank (Eurasia), ai cărei angajați au primit în medie 238 de mii de ruble pe lună. SME Bank arată bine cu 180 de mii de ruble, Gazprombank cu 172 de mii de ruble și VTB cu 127 de mii de ruble. Dar Sberbank a arătat un rezultat apropiat de medie - 60 de mii de ruble.
Băncile mari cu amănuntul arată mult mai trist - OTP Bank cu 34 de mii de ruble, HKF Bank cu 30 de mii de ruble și KB Vostochny cu un salariu mediu al unui angajat în valoare de 26,5 mii de ruble pe lună.
Pe parcursul anului trecut, salariul mediu a crescut cu 8,5% conform ratingului, care se apropie de rata oficială a inflației. Și, în medie, în Rusia, salariile au crescut cu până la 13,9% în 2012.
Se pare că salariile bancherilor au crescut considerabil mai lent decât salariile în medie din Rusia.
Și mai interesant este că salariile în băncile de stat au crescut cu 11,8%, în timp ce în băncile private - doar cu 4%.
Desigur, acest lucru a afectat și mărimea salariilor medii ale bancherilor. Dar probabil că există și multe alte motive.
De exemplu, o creștere de trei ori mai lentă a salariilor în băncile private în comparație cu băncile de stat poate indica nu numai o pondere mai bună a băncilor de stat în Rusia în general, ci și un salariu inițial mai mic în băncile de stat pentru angajații obișnuiți.
Un alt motiv pentru creșterea lentă a salariilor bancherilor poate fi o diferență mare de salarii pentru posturi similare, în funcție de regiunea în care lucrează angajatul. Nu este ușor să faci aici o comparație, deoarece cu aceleași titluri de post, îndatoririle angajaților pot diferi semnificativ.
Dar, conform portalului SuperJob.Ru, diferența de salariu pentru pozițiile obișnuite și medii între diferite regiuni este de aproximativ 2-2,5 ori în favoarea angajaților din Moscova și Sankt Petersburg. Volumul de afaceri al multor bănci din Moscova este încă foarte mare în comparație cu afacerile din regiuni, prin urmare, un angajat din sediul central al capitalei aduce mult mai mult profit decât într-un oraș mic.
În plus, piața muncii din aceste mega-orase este mai confortabilă pentru angajații băncii. Și aici băncile trebuie să concureze pentru angajați buni, inclusiv pentru salarii.
Și din moment ce reducerea costurilor este acum principala tendință a industriei bancare și nu există nicio modalitate de a-i rezista, managerii băncilor par să fi ales calea creșterii salariilor peste rata pieței pentru angajații din sediile centrale ale băncilor. Cu transferul simultan la sediul central al majorității celor mai importante funcții care necesită calificări înalte și cunoștințe profesionale profunde.
Totodată, în sucursalele băncilor, în special din regiuni, există un proces de automatizare a procesului decizional și de reducere a cerințelor de calificare a angajaților. S-a ajuns la punctul în care în ochii clienților însăși specialitatea unui angajat al băncii este degradantă! Oamenii care au o foarte slabă înțelegere a finanțelor și operațiunilor bancare sunt angajați pentru posturi obișnuite pentru salarii ridicole.
Ca urmare, obținerea oricărui fel de sfaturi sensibile cu privire la produsele bancare devine o sarcină dificilă pentru client. Și împrumutul de la o specialitate cândva de elită devine un loc de muncă prost plătit și lipsit de prestigiu, datorită studenților din doi ani recrutați în creditarea cu amănuntul.
Ei au pus presiune asupra angajaților obișnuiți ai băncilor și tehnologiei. Sistemele automatizate moderne preiau din ce în ce mai multe lucrări de rutină, motiv pentru care o serie de specialități din bănci au trecut deja în uitare, iar mulți vor trebui să facă acest lucru în viitorul apropiat.
În plus, în multe posturi, angajații băncii trebuie să lucreze din ce în ce mai mult, combinând funcții care anterior erau îndeplinite de 2-3 angajați. În același timp, salariul unui astfel de specialist universal nu depășește cu mult salariul angajaților „nonuniversali” care stau lângă el. Economii bune în fondul de salarii al băncii natale!
De remarcată este și diferența uriașă de profituri pe care un angajat o aduce băncii pe an în medie, conform ratingului. Diferența de rentabilitate medie a muncii angajaților este mult mai impresionantă decât diferența de salarii.
Pentru ING Bank (Eurasia), un angajat a adus un profit în medie de 13 milioane de ruble, pentru UniCredit Bank - 6,3 milioane de ruble, pentru Gazprombank - 5,8 milioane de ruble, iar pentru Vneshprombank - 3,2 milioane de ruble. În același timp, fiecare angajat al Rosselkhozbank a câștigat în medie 75 de mii de ruble, AK Bars - 57 mii de ruble și OTP Bank - în general 39 de mii de ruble. Se pare că diferența maximă de salarii pentru băncile de rating este de 9 ori, iar diferența de profit pe angajat este de până la 335 de ori.
Este greu să dai vina pe angajații băncii cu profituri mici. Până la urmă, de obicei, principalii vinovați ai profitabilității scăzute a activității băncii sunt tocmai managerii de vârf ai băncii. Salariile și bonusurile lor sunt un subiect pentru o discuție separată.
Primul loc de onoare în clasament a fost ocupat de șeful VTB Andrei Kostin cu un venit de 30 de milioane de dolari pe an. Șeful Sberbank a intrat în rating German Gref cu un venit de 20 de milioane de dolari, șef al Băncii Moscovei Mihail Kuzovlev cu un venit de 15 milioane de dolari, șeful Gazprombank Andrei Akimov cu un venit de 10 milioane de dolari și alți bancheri celebri.
Bineînțeles, reprezentanții băncilor ruse au publicat datele chiar acolo, poate pentru că veniturile reale ale bancherilor sunt de fapt mult mai mici. Sau poate că pur și simplu nu vor să arate cifre mari ale veniturilor într-o țară în care 10 mii de ruble sunt încă considerate un salariu bun în interior.
Interesant, revista a comparat veniturile bancherilor de top ruși cu veniturile omologilor lor străini. Și am ajuns la concluzia că veniturile lor sunt deja apropiate. Dar amploarea afacerilor bancare și profiturile bancherilor ruși sunt de 5-10 ori mai mici decât cele ale omologilor lor occidentali.
Deși, dacă șeful băncii a obținut un succes remarcabil în dezvoltarea sa și a primit un mare bonus pentru asta, nu este nimic rău în asta. La urma urmei, epoca nivelării totale, din fericire, este de mult în trecut.
În ceea ce privește previziunile privind creșterea salariilor bancherilor în 2013, există doi factori principali. Salariile și bonusurile sunt împinse în sus de profiturile băncilor încă bune. Și în jos - stagnarea economiei, din cauza căreia băncilor le este din ce în ce mai greu să arate rezultate financiare bune.
La urma urmei, nu este un secret pentru nimeni că o parte semnificativă a veniturilor primite în ultimii ani este parțial rezultatul unei analize de succes a blocajelor încă „de criză”. Și în parte - câștigurile din redresarea economică rapidă post-criză, care sa încheiat deja astăzi.
Între timp, profesia de bancher în Rusia va rămâne cel puțin nu la fel de profitabilă ca în „afurisitați de anii nouăzeci”, dar destul de atractivă, inclusiv cu suma plății. Și asta e bine!
Astăzi, una dintre specializările prestigioase este banca. Ce este această profesie? Ce calități ar trebui să aibă o persoană care a decis să se dedice lumii finanțelor? De unde puteți obține cunoștințele necesare și deveni un specialist înalt calificat? Se poate alege profesia de „bancar” după clasa a IX-a? Vom acoperi toate detaliile în acest articol.
Poate că merită să începem cu o definiție a acestui concept. Pentru că mai există oameni care se întreabă: „Ce fel de profesie este bancar?” Mulți dintre ei sunt prea superficiali în această problemă. Se crede că un specialist bancar este o profesie de profil îngust. De fapt, aceasta este o afirmație complet greșită.
Să vedem ce înseamnă cuvântul „bancă”? Tradus din italiană - tabel. În Roma antică, pentru el schimbătorii de bani efectuau schimburi de mărfuri-bani. Se dovedește că un bancher este un specialist care își petrece cea mai mare parte a timpului de lucru la birou și este angajat în activități economice și financiare. Deja în timpul nostru, un bancher a început să fie numit o persoană care lucra într-o bancă - un loc în care sunt depozitați banii.
Și ce se află de fapt în spatele profesiei de „bancar”? Nu este necesar ca o persoană să lucreze într-o bancă. Domeniul de activitate poate fi foarte larg: burse de valori, tot felul de companii și firme, organizații de investiții, instituții financiare și alte instituții. Poate fi casier, inspector financiar, economist, contabil etc. Principalul lucru este că va trebui mereu să se ocupe de finanțe, în orice organizație lucrează. Și pentru aceasta trebuie să aveți abilitățile și abilitățile necesare, despre care vom vorbi mai târziu. Dar mai întâi, să facem o mică excursie în trecutul îndepărtat.
Va fi foarte interesant de știut când s-a născut banca. Ce fel de profesie - știm deja. Primii bancheri din antichitate au fost cămătari. Oamenii care acordau împrumuturi la dobânzi favorabile au apărut în secolul al VII-lea î.Hr.
Grecia antică ocupă un loc special în apariția și dezvoltarea băncilor. Cele mai populare tranzacții care au fost efectuate aici sunt operațiunile cu cereale. Ar putea fi împrumutat cu o dobândă monetară uriașă, care era de câteva sute de ori mai mare decât suma reală. Dacă o persoană nu putea plăti datoria, atunci nu numai el însuși, ci și membrii familiei sale au devenit proprietatea creditorului.
Prima bancă a apărut în secolul al XVI-lea în Anglia. Și când a apărut banca în Rusia? Acest lucru s-a întâmplat puțin mai târziu. Marile sisteme bancare au apărut în Rusia la sfârșitul secolului al XVIII-lea. S-a scris mai mult de o opera de artă despre asta. Un exemplu de relații bancare îl putem găsi în romanul lui F. M. Dostoievski „Crimă și pedeapsă”. Unul dintre personajele care desfășura activități economice era un bătrân împrumutător.
Dacă îți place banca și te-ai hotărât să devii un bun specialist în acest domeniu, studiază toate avantajele și dezavantajele acestui job. Hai s-o facem împreună. Deci, avantajele acestei profesii:
Defecte:
Pentru a deveni un bun bancher în viitor, trebuie să:
Dacă ai toate calitățile necesare și, cel mai important, că visezi să studiezi banca, fii sigur că ai ales o profesie bună și interesantă.
Angajații din sectorul financiar ar trebui să cunoască și să poată face următoarele:
Mulți elevi care părăsesc școala sunt îngrijorați de activitățile bancare. Ce este această profesie? De unde îl poți obține? Este necesar să ai studii liceale? Dacă decideți să stăpâniți această profesie, atunci va trebui să alegeți astfel de specialități precum:
Poți intra la specialitatea „bancare” după clasa a IX-a. De exemplu, iată mai multe opțiuni: „Colegiul Bancar Comercial din Moscova”, „Colegiul de credit din Moscova”, „Colegiul Politehnic din Siberia” și altele.
Există foarte multe instituții de învățământ superior care formează finanțatori în Rusia. Există instituții de învățământ superior specializate și există facultăți separate la institute și universități. Să numim câteva dintre cele mai prestigioase și cunoscute locuri: Universitatea Financiară din cadrul Guvernului Federației Ruse, MGIMO, Școala Superioară de Economie. Dar există și alte instituții care oferă o bază teoretică calitativă.
Atunci când alegeți o profesie „bancar” salariul este unul dintre factorii importanți. Un specialist competent cu o bună reputație poate câștiga până la 1.000 USD pe lună sau mai mult. Adevărat, nu toți angajații băncii primesc atât de mult. Salariul unora nu depaseste 200-300 de dolari. Dar cu diligență și pricepere, în timp, orice angajat poate începe să câștige mult mai mult.
Sperăm că acest articol va fi util multor persoane. Și în primul rând, ea va putea răspunde la întrebarea: „De ce am ales profesia” bancar „?”. La urma urmei, în ciuda întregii sale complexități, este foarte interesant și promițător. Dacă simți că lucrul cu finanțele este chemarea ta, atunci nu ezitați să alegeți o educație economică.
O zi buna.
Astăzi vom vorbi despre bancă. De ce acest subiect anume? În lumea noastră modernă, nu ne mai putem imagina viața fără această structură. Dacă nu stocăm tot capitalul nostru în nicio bancă, atunci într-un fel sau altul, îl cheltuim prin el. Dar într-un mod diferit, și în niciun caz.
Acum băncile sunt o componentă economică importantă a oricărui stat și nu ne putem lipsi de serviciile lor.
- Dar mai întâi, să ne dăm seama ce este o bancă în general și de unde a venit?
O bancă (din italiană banco - o bancă, o bancă, o masă pe care schimbătorii de bani așezau monede) este o organizație financiară și de credit care efectuează diverse tipuri de operațiuni cu bani și valori mobiliare și oferă servicii financiare guvernului, persoanelor juridice și indivizii. (din Wikipedia)
Banca poate fi numită în siguranță una dintre cele mai vechi profesii. În secolul al VIII-lea î.Hr., în Babilon existau oameni care împrumutau bani cu dobândă. Astfel de oameni erau numiți cămătari. Aveau în uz chiar și bancnote, numite gudu.
În Grecia antică au mers mai departe. Au început să accepte depozite pentru păstrare, cu ajutorul cărora au făcut ulterior plăți pe cheltuiala acestor deponenți. Oamenii care făceau depuneri erau numiți trapezit (de la greacă masă - masă). Apropo, acest cuvânt este păstrat în biserica noastră. Probabil am auzit așa ceva ca o trapeză în biserici și mănăstiri.
În secolul al II-lea î.Hr., în Teba existau deja așa-numitele „bănci regale”. Erau guvernați de mesele menționate mai sus. Au colectat toate veniturile guvernamentale și le-au distribuit în continuare.
În Evul Mediu, activitatea financiară s-a dezvoltat pe o scară mai largă. Întrucât erau în uz o mulțime de monede diferite, profesia de schimbător de bani era cea mai solicitată, ca să spunem așa. Schimbătorii stăteau în zone aglomerate și comerciale la o masă acoperită cu pânză verde. Pe lângă schimbul de bani, ei au anulat conturile de la unele persoane în cărțile lor și le-au transferat altora. Au început să împrumute și cu dobândă. Acești oameni au devenit ulterior cunoscuți ca bancheri - bancherii, din italianul banco - masă, ghișeu.
Cu toate acestea, prima bancă adevărată a apărut în Anglia în secolul al XVI-lea. Multe bănci europene fondate în secolele al XVI-lea și al XVII-lea continuă să funcționeze până în prezent.
Punctul de vedere casual spune că acesta este doar un depozit de bani. În primul rând, o bancă este o instituție comercială creată pentru profit. Pentru a face acest lucru, banca efectuează o varietate de tranzacții financiare, atrăgând fonduri atât de la persoane fizice, cât și de la persoane juridice. Băncile funcționează numai pe baza unei licențe primite de la stat.
Desigur, doar persoana care are studii economice, financiare și creditare poate fi angajat de bancă. În plus, este necesar să aveți capacitatea de a analiza corect informațiile financiare, precum și de a distribui corect fondurile companiei dumneavoastră în ansamblu.
Aceasta include marketing, management, tehnologii inovatoare, obținerea și prelucrarea diverselor date statistice și, desigur, logistică. Banca este destinată acumulării de fonduri, depozitării lor în siguranță, firește, înmulțirii lor, adică primirii de venituri din fondurile investite în bancă. Toate acestea se întâmplă prin gestionarea atât a activelor, cât și a pasivelor, prin furnizarea de servicii precum economii, credit, investiții. În plus, banca efectuează operațiuni de schimb valutar, circulație de valori mobiliare etc.
Astăzi, băncile desfășoară o mare varietate de activități. În funcție de aceasta, sunt comerciale, adică. sunt angajați în activități antreprenoriale, investiții - se specializează în diverse tipuri de investiții, economii - atrag fonduri de la populație, specializate - sunt angajate în mai multe tipuri de activități, universale - efectuează aproape toate tipurile de tranzacții financiare. Ei bine, deasupra lor se află banca centrală (în țara noastră este Banca Centrală a Rusiei), care este angajată în reglementarea de stat a întregului sector bancar și a activităților.
Deoarece banca nu este nici o întreprindere de producție, nici o întreprindere comercială, de unde își ia banii? Activitatea principală a băncii este de a atrage finanțare gratuită atât de la persoane juridice, cât și de la persoane fizice. Toate resursele din care banca primește fonduri pentru muncă sunt:
- capitaluri proprii
Este o garanție pentru deponenți sau creditori de a primi compensații în cazul lichidării unei bănci. Acesta este așa-numitul capital autorizat și fonduri din profituri pentru perioadele trecute ale activităților băncii.
- fonduri implicate
Cu asta ar trebui să lucreze banca. Acestea includ depozitele clienților bancare, împrumuturile interbancare, obligațiunile și facturile.
- active bancare
Ele reflectă alocarea și utilizarea resurselor sale. Activele de numerar sunt prezentate sub formă de numerar, care este la îndemână. În plus, acestea sunt metale și pietre prețioase, conturi de corespondent în diferite bănci. Există, de asemenea, active plasate. Acestea sunt active care „funcționează”, pot fi împrumuturi și investiții în valori mobiliare. Activele de investiții sunt diferite tipuri de investiții.
După cum sa menționat deja, banca realizează profit din lucrul cu numerar al persoanelor juridice și al persoanelor fizice. Aceasta înseamnă că venitul băncii este obținut din profitul din aceste investiții. Acest venit poate fi dobândă și non-dobândă. Veniturile din dobânzi sunt reprezentate de dobânzi din împrumuturi, din tranzacții cu valori mobiliare și comisioane pentru deservirea și serviciile băncii. Veniturile din afara dobânzilor sunt în principal venituri din tranzacții valutare sau primite din participarea la capitaluri proprii ale diferitelor entități juridice.
Ce operațiuni efectuează banca?O altă problemă care afectează direct activitățile oricărei bănci este desfășurarea diferitelor tipuri de tranzacții financiare. Ce fel de operațiuni se efectuează în bancă?
În primul rând, este, desigur, atragerea fondurilor care intră în depozite și depozite. Apropo, nu numai numerarul, ci și metalele prețioase sunt atrase de depozite. Deschiderea unui cont pentru orice persoana fizica sau juridica. Aproape toate băncile sunt angajate în cumpărarea și vânzarea de valută străină. Una dintre ofertele populare ale băncilor este închirierea de spații sau seifuri (celule) pentru depozitarea valorilor personale, a documentelor etc. Și, desigur, aceasta este furnizarea de servicii de consultanță și diverse informații atât persoanelor fizice, cât și companiilor.
Adevărat, toți cei care doresc să devină angajat al unei bănci nu trebuie să uite că există secretul bancar.
secretul bancar - un principiu legal în legile statelor lumii, conform căruia băncile și alte instituții de credit protejează informațiile despre depozitele și conturile clienților și corespondenților lor, operațiunile bancare asupra conturilor și tranzacțiile în interesul clientului, precum și informații de la clienți, a căror dezvăluire poate încălca dreptul la confidențialitate al acestora din urmă.
Există o mulțime de profesii sau specialități bancare. Acest lucru este de înțeles, deoarece însăși structura bancară este acum atât de dezvoltată încât, ca în vremurile străvechi, schimbătorii de bani sau mesele nu mai sunt suficiente.
Toate specialitățile sunt destul de greu de luat în considerare, să vorbim despre cele mai semnificative sau la cerere.
Unul dintre cele mai comune locuri de muncă este specialist. Ne întâlnim cu acest angajat tot timpul când mergem la bancă. Specialistul lucrează cu numerarul nostru, efectuează tranzacții financiare, emite sau schimbă carduri de plastic.
Există și o astfel de specialitate ca casier-operatorși casier de valută. Aceștia sunt angajați să primească și să recalculeze numerar, să lucreze cu documente de numerar, precum și să atragă în mod activ clienții.
Dacă trebuie să obțineți un împrumut, atunci mergeți la un credit consultant. Acest specialist ar trebui să fie bine versat în toate condițiile produselor de împrumut bancar, să analizeze capacitățile financiare ale împrumutatului.
Ei lucrează și în bănci. analiștilor, care numără activele băncii, monitorizează starea acțiunilor, fac rapoarte către organele fiscale. Pentru investiții, acest specialist verifică starea companiei în care banca își va investi fondurile.
Nici o bancă nu se poate lipsi de un economist. El monitorizează starea activelor băncii, plata salariilor către angajați, precum și cheltuirea fondurilor pentru activitățile companiei în sine.
Director sucursala bancara. Acest specialist este angajat în atragerea și consilierea clienților băncilor cu privire la diverse probleme financiare legate de depozite și împrumuturi. Managerul trebuie să îndeplinească un anumit plan de vânzări.
Una dintre principalele specialități ale băncii - administrator birou de operare. Acest specialist este deja un lider. El este responsabil de conducerea generală a activităților unității sale.
La această întrebare se poate răspunde fără ambiguitate. Aceasta este o persoană cu o mentalitate analitică, căreia îi place să „sape” în cifre. În general, acesta este în esență un matematician, un economist. Un angajat al bancii trebuie sa aiba o memorie buna, trebuie sa fie capabil sa duca totul pana la capat. Vei spune: „deci este necesar în orice profesie”.
Da, acest lucru este cu siguranță adevărat, dar în sectorul financiar, aceste calități sunt necesare mai mult ca niciodată. La urma urmei, aici o persoană se ocupă de bani, și de bani foarte mari. Imaginează-ți cât de neplăcut este pentru noi dacă ne pierdem puținii bani, iar dacă finanțatorul calculează greșit, atunci calculează greșit la o scară mult mai mare.
Desigur, salariul unui angajat al bancii este mare, ceea ce este un avantaj incontestabil al acestei profesii. Dar acest lucru necesită și muncă grea. Să nu credeți că dacă tocmai ați intrat în această zonă, veți primi imediat mulți bani. Prin urmare, concurența este puternică aici. Prin urmare, oamenii care aspiră să facă o carieră în domeniul bancar nu se opresc niciodată la o diplomă într-o specialitate, ci încearcă să mai obțină măcar una.
Așa că am ajuns la punctul în care sunt pregătiți specialiști în domeniul bancar.
Deci, pentru a intra în domeniul bancar, trebuie să obțineți o educație în specialități precum Economie, Bancar, Finanțe și Credit. În viitor, studenții își pot alege un anumit domeniu de activitate, fie financiar și de credit, fie contabil și operațional.
Există o mulțime de universități care formează viitori finanțatori. Acestea includ instituții și facultăți de învățământ specializate la diferite institute și universități. Cu toate acestea, există doar câteva universități mari de stat în care este cel mai bine să intrați dacă decideți să stăpâniți specialitățile bancare:
— Universitatea de Stat din Moscova Lomonosov M.V. Lomonosov (Universitatea de Stat din Moscova),
— Institutul de Stat de Relații Internaționale din Moscova al Ministerului Afacerilor Externe al Rusiei (MGIMO);
— Academia Financiară din cadrul Guvernului Federației Ruse,
— Școala Superioară de Economie (HSE) și Academia Rusă de Economie. G.V. Plehanov (REA)
Dacă decideți să vă dedicați activității bancare și nu vă este frică de volumul de numere, lucrări, atunci nu ezitați să intrați în orice departament financiar și visul dvs. de a deveni bancher se va împlini.
