Companiile și antreprenorii individuali nu au dreptul să plătească impozite impuse dacă vând gaze la vânzare cu amănuntul. Ministerul Finanțelor a ajuns la această concluzie într-o scrisoare din 14 februarie 2019 nr. 03-11-11 / 8963.
Oficialii au explicat că, pentru a plăti UTII, comerțul cu amănuntul include vânzarea de bunuri pe baza contractelor de vânzare cu amănuntul a coolie-urilor. În același timp, acest tip de activitate nu include vânzarea de gaze. În consecință, companiile și antreprenorii individuali trebuie să plătească impozite pe veniturile din vânzările de gaze în regim general sau STS.
Compania trebuie să treacă un calcul al contribuției zero dacă nu funcționează și nu plătește salarii angajaților. Serviciul Fiscal Federal a explicat care foi de raport trebuie completate într-o astfel de situație (scrisoare din 16 noiembrie 2018 nr. BS-4-21 / 22277).
Oficialii consideră că codul nu scutește compania de livrarea de plăți zero. Acest lucru se aplică chiar și acelor companii care nu operează. FTS a enumerat setul minim de foi pe care toate organizațiile trebuie să îl prezinte biroului fiscal: pagina de titlu, secțiunile 1 și 3, subsecțiunile 1.1 și 1.2, precum și apendicele 2 la secțiunea 1. Subsecțiunea 3.2 nu trebuie completată.
Calculul primelor de asigurare ale companiei este transmis trimestrial. Chiar dacă în unele trimestre nu aveau angajați și nu plăteau taxe pentru ei. Trebuie să vă raportați cel târziu în a 30-a zi a lunii următoare perioadei de raportare (clauza 7 a articolului 431 din Codul fiscal). Astfel, este necesar un calcul gol în fiecare trimestru. Dacă acest lucru nu se face, inspecția va amenda 1000 de ruble. (Clauza 1 a articolului 119 din Codul fiscal).
Program contabil șef 24/7
Cardurile corporative au reprezentat mult timp o modalitate gratuită ușoară și practică de a transfera plăți fără numerar în numerar. Este ușor să scoateți bani de pe card printr-un bancomat, puteți plăti la magazin.
Cu toate acestea, achizițiile plătite cu un card corporativ sunt foarte periculoase pentru afaceri. Nu numai că nu pot fi anulate toate cecurile ca cheltuieli fiscale, ci cresc și riscul de a vă verifica compania de către o bancă și poate de către Rosfinmonitoring.
Asigurați-vă că contul dvs. curent este în afara zonei de risc va ajuta la „Glavbuh Audit”. Încărcați un extras bancar în serviciu și vă va arăta ce puncte slabe și operațiuni riscante există în plățile dvs. fără numerar, indiferent dacă vă confruntați cu o blocare a contului curent și dacă trebuie să deschideți un alt cont curent pentru asigurare.
Dacă compania dvs. a avut ghinion și operațiunile contului au fost încă suspendate, atunci serviciul „Glavbukh Audit” are recomandări cu privire la ce trebuie făcut într-o astfel de situație. Cu ajutorul lor, veți pregăti explicații pentru bancă pentru a-l convinge de buna-credință.
A apărut un precedent care a pus în pericol siguranța fiecărui contabil. Judecătorii au decis ca contabilul pensionar Galina Akhmadeeva să plătească 5,7 milioane de ruble. datorii fiscale pentru o companie în care a lucrat în temeiul unui contract de drept civil și ale cărei declarații nu le-a semnat.
Galina nu este de acord cu decizia judecătorilor. Acum avocatul ei pregătește o contestație. Susținem decizia Galinei de a obține dreptate, prin urmare anunțăm o campanie în întregime rusă în apărarea profesiei contabile. Vom cere ca datoriile companiei care au apărut din cauza calculelor fiscale incorecte să nu fie transmise contabililor. Pentru aceasta, am pregătit o scrisoare către Curtea Supremă (a se vedea mai jos).
Alăturați-vă acțiunii noastre în orice mod convenabil. Semnați scrisoarea și trimiteți-o la adresa: 127015, Moscova, PO Box 100, „Glavbukh”. Scanați scrisoarea cu autograful dvs. și trimiteți-o la redacție prin e-mail [e-mail protejat] Lăsați comentarii în margini. Deci vom câștiga!
Scrisoare către Curtea Supremă în apărarea profesiei contabile
Deputații au propus creșterea vârstei copilului de la 1,5 la 14 ani, atunci când îngrijesc pentru cine poți primi o indemnizație lunară. Proiectul de lege nr. 659405-7 se află deja în Duma de Stat.
Părinții, tutorii, părinții adoptivi vor putea primi alocație lunară pentru îngrijirea unui copil sub 14 ani. De asemenea, reprezentanții legali ai copilului, care au grijă de el, sunt responsabili pentru creșterea și educația acestuia, au dreptul la prestații. Sprijinul pentru copii va fi plătit indiferent de situația financiară și de numărul de copii din familie.
Valoarea alocației lunare va fi de cel puțin jumătate din minimul de existență pe cap de locuitor în întreaga Federație Rusă. Astăzi, minimul de existență este de 10.451 ruble. (Ordinul Ministerului Muncii din 12 noiembrie 2018 nr. 695n). Dacă costul vieții crește, va crește și valoarea alocației lunare pentru îngrijirea unui copil sub 14 ani.
Orice rudă care are grijă de el (mamă, tată, bunică, bunic, altă rudă), precum și un tutore poate primi alocația. Gradul de rudenie în acest caz nu contează. De asemenea, nu contează dacă ruda care îngrijește de fapt copilul locuiește cu părinții copilului sau nu. Astfel de concluzii rezultă din articolul 256 din Codul muncii al Federației Ruse, din articolul 13 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ
Valoarea alocației este de 40% din câștigurile medii. Alocația minimă în 2019 este de 4512 ruble, iar cea maximă este de 26 152,27 ruble. Dimensiunile altor alocații sociale pentru copii.
Deducerea impozitului social pentru costurile medicamentelor va fi asigurată conform noilor reguli. Guvernul a aprobat modificările la articolul 219 din Codul fiscal al Federației Ruse.
Deducerea socială poate fi obținută pentru medicamente din lista medicamentelor vitale și esențiale (VED). Lista VED pentru 2019 a fost aprobată de Guvern prin Ordinul nr. 2738-r din 10 decembrie 2018.
Potrivit autorităților, modificările vor extinde oportunitățile pentru contribuabilii de a rambursa parțial costul medicamentelor de la buget și de a crește disponibilitatea medicamentelor din lista VED.
Lista medicamentelor, ale căror costuri sunt luate în considerare la stabilirea cuantumului deducerii impozitului social, a fost aprobată prin Decretul Guvernului din 19.03.2001 nr. 201. Lista a fost actualizată ultima dată în 2007. Această listă este învechită din punct de vedere moral, deoarece nu conține medicamente moderne extrem de eficiente, dar conține medicamente care au expirat înregistrarea de stat, precum și medicamente care nu sunt de fapt prezentate pe piața farmaceutică rusă.
.jpg)
Companiile vor putea să compare automat sarcina fiscală cu media industriei din regiune. Serviciul Federal pentru Impozite a dezvoltat un serviciu special (scrisoare a Serviciului Federal pentru Impozite din 11.02.2019 nr. BA-4-1 / 2308).
Sarcina fiscală este considerată după cum urmează: impozitele plătite sunt împărțite la veniturile companiei. Inspectorii compară volumul de muncă al companiei cu media din industrie. Dacă volumul de muncă este sub media industriei, atunci inspectorii vor suspecta că compania subevaluează impozitele. Inspectorii îl vor invita pe director la comisie. Pentru a vă pregăti pentru o comisie, pregătiți-vă în avans pentru funcționarii fiscali. Și puteți găsi un motiv adecvat care o explică în.
Puteți evalua riscurile datorate sarcinii fiscale reduse pe site-ul web FTS. Companiile dintr-un sistem comun pot folosi calculatorul. Compara sarcina fiscală a unei companii cu media din industrie. Acest lucru ține cont de regiunea în care se află compania.
Pentru a calcula sarcina fiscală, trebuie mai întâi să selectați perioada, tipul de activitate al companiei și regiunea. Apoi introduceți suma impozitelor plătite efectiv pentru anul și venitul. Obțineți venituri din situația rezultatelor financiare. Veți vedea cum diferă povara dvs. fiscală de media din industrie. Separat, calculatorul va arăta abaterea sarcinii fiscale a companiei pentru TVA și impozitul pe venit.
Atunci când inspectorii primesc raportul, vor verifica dacă sunt respectate raporturile de control (scrisoare de la Serviciul Fiscal Federal din 25 mai 2017 nr. BS-4-21 / 9902). Este mai sigur să verificați raportul utilizând metoda de impozitare înainte de a-l trimite. Acest lucru vă va scuti de explicații și clarificări. Iată cele mai frecvente inconsecvențe pe care le găsesc recenzorii și cum să le evite.
Adunați toate sumele din coloanele 3 din rândurile 020-140 din secțiunea 2 a declarației și împărțiți la 13. Ar trebui să obțineți aceeași sumă ca la rândul 150. Dacă totalul este mai mic, atunci costul mediu anual este supraestimat și dacă este mai mult, este subestimat. În mod similar, verificați totalurile pentru coloanele 4 ale liniilor 020-140 din secțiunea 2 cu suma pentru linia 170.
Scadeți linia 170 din linia 150 a secțiunii 2. Ar trebui să obțineți suma ca în linia 190 din aceeași secțiune. Dacă sumele nu se potrivesc, atunci ați făcut o greșeală la calcularea bazei de impozitare. Verificați calculele.
Luați calculele plăților în avans care au fost predate în cursul anului 2018. Îndoiți liniile 180 din secțiunea 2 pentru fiecare. Suma trebuie să fie egală cu indicatorul din rândul 230 din secțiunea 2 a declarației. Dacă nu este de acord, înseamnă că au arătat incorect în declarație câte plăți în avans au fost percepute în cursul anului
Produsele din pește au fost adăugate pe lista produselor agricole, la vânzarea cărora se percepe TVA în țară la o rată de 10 la sută. Cod - 10.20.11 „File de pește, alte tipuri de carne de pește (inclusiv carne tocată), proaspete sau refrigerate” (Decretul Guvernului din 30 ianuarie 2019 nr. 58).
Cota de impozitare redusă este aplicată atât de companiile care operează sub regimul general de impozitare, cât și de companiile care operează la taxa agricolă unificată care plătesc TVA. Amintim că lista mărfurilor importate pentru care se plătește un TVA de 10% la vamă conține deja produse din pește. Numai codurile sunt diferite - de la 0304 31 000 0 la 0304 99 980 0 (Decretul Guvernului din 31 decembrie 2004 nr. 908). Prin urmare, atunci când completați declarația vamală, indicați aceste coduri.
Dacă produsele sunt incluse într-una din liste, atunci aplicați o rată de impozitare redusă atât la import cât și la vânzarea produselor dvs. (clauza 20 din Rezoluția Plenului Curții Supreme de Arbitraj din 30.05.2014 nr. 33). În declarație, reflectați valoarea operațiunii și impozitul la o rată de 10 procente în secțiunea 3 de pe linia 020. Codurile fiecărei operațiuni nu trebuie să fie indicate (clauza 2 a articolului 164 din Codul fiscal).
Vânzarea altor bunuri care fac obiectul TVA la o rată de 10%, a se vedea tabelul. Când se aplică ratele de 0 și 20 la sută, citiți în recomandarea „Cu ce rată să plătiți TVA”. Și puteți verifica declarația de TVA pentru riscuri în serviciul „Contabil șef”.
„Glavbukh” îi felicită pe toți utilizatorii site-ului nostru, abonații și doar cititorii și își dorește o bună dispoziție nu numai în această zi, ci tot timpul anului. Lăsați totul să funcționeze pentru dvs., vă rog cei dragi, iar autoritățile apreciază enorm.
Pentru cei mai rapizi contabili de astăzi avem un cadou - un difuzor portabil care se potrivește chiar și într-o geantă de mână. Luați-vă distracția pe drum, la picnic, vizitând prietenul. În cele din urmă, ascultă melodiile preferate în bucătărie și baie. Nu sunt necesare fire pentru o astfel de coloană. Se va conecta de la distanță la telefon sau computer.
De ce un cadou pentru contabilii rapidi? Trebuie să aveți timp să vă abonați la „Glavbukh” sau să îl reînnoiți pe cel actual până pe 8 martie. Doar comandați o factură prin telefon 8 800 222 15 72. Apelurile sunt acceptate până la ora 17-00, ora Moscovei, ziua este înainte de vacanță, managerii vor pleca acasă devreme.
P. S. Ați ascultat deja noua versiune a hit-ului contabil? Vă așteaptă pe site-ul nostru festiv.
Cumpărătorul a primit factura cu întârziere. Când pot solicita deducerea TVA? Ministerul Finanțelor a dat răspunsul la această întrebare printr-o scrisoare din 14 februarie 2019 nr. 03-07-11 / 9305.
Potrivit finanțatorilor, cumpărătorul poate profita de deducere în trimestrul în care au fost valorificate activele primite. Dar cu o condiție: dacă factura a ajuns la organizație înainte de termenul limită pentru depunerea declarației pentru acest trimestru. Adică până la a 25-a zi a lunii următoare trimestrului expirat (inclusiv).
De exemplu, bunuri destinate utilizării în tranzacții impozabile, organizația a valorificat la 30 martie. Iar factura cu suma alocată de TVA pentru aceste bunuri a fost primită pe 20 aprilie. În acest caz, organizația poate solicita deducerea sumei TVA prezentate în declarația pentru primul trimestru.
Notificare
Nu mai trebuie să te îndoiești de ce intrare să faci în cartea de lucru. Rostrud a descris clar cum să-l completeze în situații controversate. Puteți descărca noi eșantioane de intrări în carnetul de lucru din articolul jurnalului electronic.
Dacă angajați un angajat pentru muncă la distanță, atunci fiți de acord cu acesta despre întocmirea unui carnet de muncă. Legea permite să nu o emită, chiar dacă telecommuterul abia începe să funcționeze (partea 6 a articolului 312.2 din Codul muncii al Federației Ruse). Însă angajatul trebuie să fie de acord că este gata să lucreze fără un registru de muncă. El va putea confirma vechimea în serviciu în viitor cu un contract de muncă (părțile 2, 6, articolul 312.2 din Codul muncii).
Legea nu spune în ce formă să negocieze cu un lucrător la distanță - oral sau pe hârtie. Rostrud a explicat: compania are dreptul să nu țină cartea de lucru a teleserverului, cu condiția să existe un acord cu acesta.
Ce să scrii în cartea de muncă a unui angajat la distanță
Atunci când un angajat este transferat într-o altă funcție, este semnat un acord suplimentar cu acesta privind modificarea condițiilor contractului de muncă. În coloana 3 a secțiunii „Informații despre post” din carnetul de muncă, notați că angajatul lucrează într-o altă funcție. Indicația sau nu a departamentului depinde de formularea din contractul de muncă.
Fiecare divizie a organizației are nevoie de un 6-NDFL separat. Este imposibil să combinați datele privind veniturile angajaților detașamentelor într-un singur calcul (scrisoare de la Serviciul Federal Fiscal din 14.02.2018 nr. GD-4-11 / 2828).
Regula unui 6-NDFL separat se aplică chiar dacă mai multe unități sunt situate pe teritoriul aceluiași birou fiscal.
Exemplu. Câte calcule trebuie completate de către diviziile companieiLLC „Raduga” are trei sedii suplimentare. Una dintre ele se află la Nijni Novgorod, iar celelalte două sunt la Kazan, pe teritoriul aceluiași inspectorat fiscal. Cu toate acestea, pe lângă 6-NDFL pentru organizația-mamă, contabilul a pregătit trei calcule pentru fiecare birou suplimentar. În fiecare calcul, el a indicat doar plăți către angajații unor subdiviziuni separate.
Dacă nu contabilizați plățile și impozitul pe venitul personal al unității, autoritățile fiscale vor amenda compania cu 1000 de ruble. pentru fiecare lună completă sau incompletă de întârziere. Această perioadă va fi luată în considerare din ziua stabilită pentru livrarea calculului la inspecție (clauza 1.2 a articolului 126 din Codul fiscal).
O amendă nu poate fi evitată chiar dacă calculul pentru subdiviziune a fost pregătit, dar trimis la locul de înregistrare al societății-mamă. Judecătorii lasă astfel de amenzi în vigoare (rezoluția Curții de Arbitraj din districtul Caucazului de Nord din 16.08.2018 nr. F08-6157 / 2018).
Siguranța fiecărui contabil a fost compromisă. Judecătorii au decis ca contabilul pensionar Galina Akhmadeeva să plătească 5,7 milioane de ruble. datorii fiscale pentru o companie în care a lucrat în temeiul unui contract de drept civil și ale cărei declarații nu le-a semnat. Citiți mai multe despre acest caz de profil înalt în „Glavbuh” nr. 6, 2019. Acest număr este deja disponibil abonaților revistei.
Au fost publicate și articole importante în acest număr:
În versiunea electronică a revistei vă așteaptă încă 20 de articole ale numărului din martie și întreaga arhivă a numerelor "Glavbuh" din 2008. Abonați-vă la Glavbukh înainte de 8 martie și primiți un sfert suplimentar cadou. Citiți revista gratuit toată primăvara! Veți fi facturat pentru un abonament prin telefon: 8 800 222 15 72. De asemenea, puteți imprima o factură pe pagina noastră de abonament.
Contabilii vor fi în curând înlocuiți de roboți. Între timp, roboții sau mai bine zis programele de contabilitate fac greșeli fără ajutorul oamenilor. Prin urmare, cineva trebuie să-și configureze contabilitatea și apoi să stabilească dacă rezultatul este corect.
Acest lucru se poate face pentru un contabil prin „Glavbuh Audit”. Vă va ajuta să găsiți erori care afectează corectitudinea raportării.
Și nu vă alarmați, „Auditul contabil șef” nu vă va înlocui, ci va fi asistentul vostru fidel. Suplimentul acestui serviciu la programul de contabilitate vă va ajuta să verificați câteva clicuri:
Efectuați un audit al programului dvs. de contabilitate și fiți liniștiți cu privire la munca dvs.! Obțineți acces de încercare la „Glavbukh Audit” >>
Companiile și antreprenorii de pe UTII care sunt angajați în transportul de pasageri doresc să li se permită să lucreze fără case de marcat online după 1 iulie 2019. Ombudsmanul pentru afaceri Boris Titov s-a adresat Ministerului Finanțelor cu o astfel de propunere.
Operatorii care utilizează UTII pot primi scutiri de la CPC, sub rezerva emiterii unor formulare stricte de raportare. Ca un astfel de formular, puteți utiliza un bilet de călătorie, care este emis în conformitate cu cerințele stabilite.
În cazul în care modificările nu sunt acceptate, de la 1 iulie 2019, șoferul sau dirijorul care vinde bilete în habitaclul vehiculului va fi obligat să aplice CPC și să elibereze o chitanță de vânzare cumpărătorului.
Acum toți funcționarii care sunt angajați în comerțul cu amănuntul, alimentația publică și au încheiat contracte de muncă lucrează cu casa de marcat online. Restul reclamanților au dreptul să nu folosească încă case de marcat. Cu toate acestea, treptat, totuși, companiile și antreprenorii de pe UTII se mută să lucreze cu casieria. Într-adevăr, de la 1 iulie 2019, toți reclamanții vor trebui să aplice CPC (clauza 7.1 a articolului 7 din Legea federală din 03.07.2016 nr. 290-FZ).
În cazul în care avocatul, care este obligat să aplice CPC, nu a încălcat cecul, autoritățile fiscale vor fi amendate în temeiul articolului 14.5 din Codul administrativ. Penalizarea pentru neutilizarea numerarului este egală pentru companiile de la 75 la 100 la sută din suma decontării, dar nu mai puțin de 30.000 de ruble, și pentru antreprenorii individuali - de la 25 la 50 la sută din suma decontării, dar nu mai puțin de 10.000 de ruble . (partea 2 a articolului 14.5 din Codul administrativ).
Antreprenorii din sistemul fiscal simplificat cu obiectul „venit minus cheltuielile” au dreptul să ia în calcul costurile la calcularea contribuțiilor de pensie personală. Acest lucru a fost indicat de Curtea Supremă în hotărârea sa din 19 februarie 2019 nr. 306-KG18-25467.
Antreprenorilor nu li s-a permis să își reducă contribuțiile la alte persoane:
Autoritățile fiscale au evaluat suplimentar contribuțiile întreprinzătorului individual la sistemul fiscal simplificat, care a calculat contribuțiile la pensie cu o rată de 1 la sută, luând în considerare cheltuielile. Baza este scrisorile Ministerului Finanțelor din data de 01.08.2018 nr. 15.03.05 / 54069 și din 12.02.2018 nr. 03.03.07 / 8369, FTS din 25.07.2018 nr. BS-3-11 / [e-mail protejat]
În scrisori, oficialii au explicat că contribuabilii din cadrul sistemului fiscal simplificat iau în considerare veniturile prevăzute la articolul 346.15 din Codul fiscal al Federației Ruse la calcularea contribuției suplimentare. Costurile nu sunt acoperite în acest articol. Mai mult, calculul pensiei antreprenorului nu depinde de faptul dacă întreprinzătorul individual a realizat profit sau pierdere. Aceasta înseamnă că nu există niciun motiv pentru a reduce contribuția luând în considerare costurile.
Omul de afaceri a mers în instanță cu această decizie a autorităților fiscale. Experții din System Glavbuh au spus mai detaliat despre primele de asigurare pe care un antreprenor individual este obligat să le plătească pentru sine și pe care are dreptul să le refuze în 2019.
Curtea Supremă, în hotărârea sa nr. 306-KG18-25467 din 19 februarie 2019, a concluzionat că principiul calculării impozitului în cadrul sistemului fiscal simplificat cu obiectul „venit minus cheltuieli” este similar cu regulile privind impozitul pe venitul personal ( rezoluția Curții Constituționale din 30 noiembrie 2016 nr. 27-P). Prin urmare, antreprenorii din sistemul fiscal simplificat cu obiectul „venit minus cheltuielile” sunt îndreptățiți să ia în considerare contribuțiile personale la pensie, ținând cont de costuri. O abordare diferită duce la o povară financiară excesivă pentru antreprenorii individuali.
Dacă primele de asigurare în exces au fost colectate de la antreprenor, acesta are dreptul să depună o cerere la inspectorat pentru returnarea plății în plus.
Inspectorii de muncă au început să amendeze companiile care nu au introdus un număr de card T-2 pentru fiecare angajat. Amenda maximă pentru o astfel de încălcare este de 50.000 de ruble. Rostrud a reamintit acest lucru pe site-ul său.
Cardurile personale pentru angajați trebuie păstrate de toate organizațiile, indiferent de formele lor organizatorice și juridice (Rezoluția Comitetului de Stat de Stat din 01/05/2004 nr. 1).
Ar trebui să se elibereze un card personal pentru fiecare angajat acceptat în baza unui contract de muncă. Porniți-l la angajare și păstrați-l pe întreaga perioadă de angajare a angajatului în organizație. Când angajatul este concediat, închideți cardul, dar continuați să îl păstrați în organizație.
Chiar dacă compania păstrează dosarele personale ale angajaților, acest lucru nu îi dă dreptul să refuze cardurile personale. Compania are dreptul de a dezvolta forma cardurilor independent. Dar, de obicei, organizațiile folosesc formularul unificat nr. T-2 (aprobat prin decretul Comitetului de stat de stat din 01/05/2004 nr. 1).
Perioada de valabilitate a cardurilor personale depinde de momentul în care angajatul a părăsit compania. După 2003, păstrați-i timp de 50 de ani de la data concedierii. Dacă angajatul a plecat înainte de 2003, documentele vor trebui păstrate timp de 75 de ani (articolul 22.1 din Legea federală din 22 octombrie 2004 nr. 125-FZ). Cât să păstrați alte documente, consultați nota.
Companiile care nu au carduri personale pentru angajați sau care nu le transferă informații din cărțile de muncă încalcă legislația muncii. Pedeapsa minimă pentru aceasta este un avertisment, maximul este o amendă de 50.000 de ruble.
În plus, merită reamintit faptul că cardul personal al angajatului conține datele sale personale. Aceasta înseamnă că trebuie să stocați documentul într-un loc în care numai persoanele responsabile pot avea acces la acesta. De exemplu, blocați un seif. În caz contrar, compania poate fi amendată cu 50.000 de ruble. pentru faptul că nu s-a ocupat de siguranța datelor cu caracter personal ale angajaților (articolul 13.11 din Codul administrativ). Toate mărimile amenzilor pentru încălcarea legislației muncii și a migrației -.
Nu întocmiți o factură corectată dacă codul sursă conține o eroare în coloana „Destinatar și adresa acestuia”. În cazurile în care nu există alte neajunsuri în document, compania sau antreprenorul individual nu vor rămâne fără deducere. Această concluzie rezultă din scrisoarea Ministerului Finanțelor din 20 februarie 2019 nr. 03-07-11 / 10765.
Oficialii au arătat că erorile din facturi care nu împiedică autoritățile fiscale să identifice vânzătorul, cumpărătorul, numele mărfurilor (lucrări, servicii), valoarea acestora, precum și rata de impozitare și valoarea TVA, sunt nu motive pentru refuzul deducerii sumelor de impozitare.
În consecință, dacă erorile din coloana 4 nu împiedică autoritățile fiscale să identifice vânzătorul, compania sau antreprenorul individual are dreptul să primească o deducere de TVA.
Verificați întotdeauna facturile pentru erori periculoase și sigure. Acest lucru vă va scuti de disputele cu inspectorii și contractorii, economisiți timp pentru corectarea documentelor. Memo-ul vă va ajuta să vă dați seama rapid dacă este sau nu o eroare critică.
Serviciul Federal pentru Impozite a explicat cum se completează declarația de impozit pe venit pentru anul 2018 dacă organizația a profitat de deducerea impozitului pe investiții (scrisoare din 01.03.2019 nr. SD-4-3 / [e-mail protejat]).
Dacă o companie este eligibilă pentru o deducere a investiției, aceasta poate reduce impozitul federal cu 10% din costul creării valorii inițiale a activelor fixe până la zero. În acest caz, indicatorul rândului 190 „Suma impozitului calculat la bugetul federal” din Foaia 02 a declarației este redus.
Atunci când o companie calculează avansurile profitului la bugetul unei entități constitutive ale Federației Ruse, indicatorul rândului 200 „Suma impozitului calculat la bugetul unei entități constitutive ale Federației Ruse” din Foaia 02 a declarației ar trebui redus pentru deducerea investiției.
Codul fiscal permite aplicarea unei deduceri de investiții pentru mijloacele fixe care aparțin grupurilor de depreciere de la a treia la a șaptea. Dacă o entitate folosește o deducere, pierde dreptul de a amortiza activul fix sau de a aplica o primă de amortizare. Această regulă se aplică chiar dacă după un timp organizația refuză deducerea investiției (scrisoare a Ministerului Finanțelor din data de 23.03.2018 nr. 03-03-06 / 1/18609).
Deducerea poate fi utilizată de companii sau de diviziile lor separate situate pe teritoriul regiunii în care autoritățile au adoptat o lege care introduce o deducere. Dacă nu există o astfel de lege, atunci nu se aplică dreptul la o deducere a investiției prevăzută de Codul fiscal (scrisoarea Ministerului Finanțelor din 20.02.2018 nr. 03-03-20 / 10674).
Pentru lista regiunilor care au introdus o deducere a impozitului pe investiții pe teritoriul lor, consultați tabelul.
Ministerul Finanțelor a decis să completeze Codul fiscal cu un nou capitol, care va reglementa procedura de efectuare a plăților non-fiscale. Ministerul Finanțelor a transmis Guvernului proiectul de lege corespunzător spre examinare.
Ministerul Finanțelor propune includerea a șase plăți în noul capitol al Codului fiscal. Acestea includ:
Oficialii consideră că, ca rezultat, sistemul de colectare a plăților non-fiscale de la întreprinderi va deveni ușor de înțeles, previzibil și transparent.
La intrarea în vigoare a noului capitol, răspunderea pentru neplata plăților fără impozite va fi impozabilă. Aceasta înseamnă că inspectorii vor putea să aplice contravenienților toate măsurile prevăzute de cod - de la colectarea restanțelor prin procedura obligatorie până la blocarea conturilor.
Guvernul vrea să oblige companiile și antreprenorii individuali să își vaccineze angajații. Rospotrebnadzor a postat proiectul corespunzător pe un portal unic de acte juridice de reglementare.
Guvernul propune obligarea angajatorilor să vaccineze angajații străini împotriva rujeolei care nu au avut rujeolă și care nu au vaccinări sau informații despre vaccinările împotriva acestei boli. Termenul până la care toți angajații trebuie vaccinați este 31.12.2019.
Compania are dreptul să ia în considerare costurile de vaccinare a angajaților ca parte a altor cheltuieli la calcularea impozitului pe venit. Dar există o condiție - prin vaccinarea angajaților, organizația își îndeplinește responsabilitățile care îi sunt atribuite prin lege. Adică, o astfel de vaccinare ar trebui să fie obligatorie. Este posibil să se ia în considerare cheltuielile organizației pentru vaccinarea angajaților la calcularea impozitului pe venit, a declarat Serghei Razgulin, actualul consilier de stat al Federației Ruse de clasa a III-a.
În consecință, dacă proiectul este acceptat, companiile vor putea lua în considerare costurile vaccinării angajaților străini împotriva rujeolei.
Comitetul editorial al „Glavbukh” a pregătit patru sfaturi utile pentru contabil și șeful companiei. Vă vor scuti de taxe suplimentare, amenzi și inspecții.
Ministerul Finanțelor nu permite plata primelor de asigurare din plăți către angajați la tarife reduse, dar nu toate. Această concluzie rezultă din scrisoarea departamentului financiar din data de 05.02.2019 nr. 15.03.06 / 6483.
Un proiect de lege a fost trimis spre examinare Dumei de Stat, care propune stabilirea unei rate reduse a contribuțiilor la pensie în valoare de 10 la sută din plăți în favoarea lucrătorilor în vârstă de pre-pensionare. Cu toate acestea, Ministerul Finanțelor s-a opus acestui lucru.
Potrivit oficialilor, reducerea tarifelor la contribuții va duce la o povară suplimentară asupra bugetului federal, care este extrem de împovărătoare. Ratele actuale ale contribuțiilor.
Tarife reduse pot fi aplicate de companii în funcție de tipul de activitate, locația sau categoria de angajați. De exemplu, organizațiile caritabile de pe USN, companii care sunt rezidente în Portul Liber din Vladivostok (Legea federală nr. 212-FZ din 13 iulie 2015). Pentru o listă completă a companiilor care pot aplica tarife reduse de primă, vezi.
Articole populare despre contribuții:
Instanța a permis companiilor să nu accepte locuri de muncă ale cetățenilor care au fost concediați din locurile de muncă anterioare pentru încălcări repetate ale obligațiilor lor de muncă. Această concluzie rezultă din hotărârea de apel a Curții regionale Omsk din 25.07.2018 nr. 33-4829 / 2018.
Calitățile de afaceri ale unui angajat sunt abilitatea de a îndeplini în mod eficient și în timp util sarcinile care îi sunt atribuite de către superiorii săi. Acest lucru este posibil cu educația și experiența de lucru corespunzătoare în același domeniu.
Dacă un cetățean dintr-un loc de muncă anterior a fost concediat pentru neîndeplinirea în mod repetat a sarcinilor sale, atunci acesta caracterizează negativ calitățile sale comerciale. Prin urmare, compania are dreptul de a refuza angajarea, chiar și fără un interviu preliminar.
Am compilat o selecție de modificări din martie care vă vor afecta munca. Aruncă o privire ca să nu ratezi nimic.
Ministerul Transporturilor a modificat regulile pentru completarea biletelor de călătorie de la 1 martie. Dacă continuați să întocmiți documente conform vechilor reguli, nu veți putea confirma cheltuielile pentru combustibil și lubrifianți și sunt posibile și amenzi. Există trei modificări principale în regulile pentru completarea scrisorilor de parcurs.
În primul rând, nu mai este posibil să eliberați o singură scrisoare de circulație pentru mai multe călătorii în diferite zile de lucru sau schimburi. Conform noilor reguli, acestea vor trebui emise înainte de fiecare zbor.
În al doilea rând, informațiile despre examenul medical nu mai trebuie să fie certificate cu ștampilă. Ministerul Transporturilor a decis că semnătura lucrătorului medical și numele său de familie ar fi suficiente.
Din raportarea pentru martie 2019, o nouă formă a declarației privind accizele la alcool și produse care conțin alcool este în vigoare (ordinul Serviciului Fiscal Federal din 21.09.2018 nr. ММВ-7-3 / 544, informații despre Serviciul Fiscal Federal din 20.12.2018). Există linii și secțiuni noi în declarație, precum și rearanjamente. Consultați tabelul pentru toate modificările. Verificați cu acesta înainte de a scrie raportul.
Cetățenii care desfășoară activități independente vor putea cumpăra experiență și puncte de asigurare pentru pensionare începând cu 2 martie (Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 februarie 2019 nr. 160). Pentru a număra întregul an de experiență în pensionare, trebuie să transferați contribuții la Fondul de pensii din Rusia în cuantumul unei contribuții fixe stabilite pentru un antreprenor individual. În 2019, contribuția minimă anuală la asigurarea de pensie este de 29.354 RUB. Dacă plătiți mai puțin de 29.354 RUB, termenul va fi calculat proporțional.
În prima jumătate a lunii martie, contabilii vor avea o zi liberă suplimentară și o săptămână de lucru scurtă. Rostrud a reamintit acest lucru pe site-ul său.
Astfel, pe 8 martie, contabilii au trei zile la rând - de la 8 martie până la 10 martie inclusiv. În ziua precedentă sărbătorii - joi 7 martie - lucrează cu o oră mai puțin. Pleacă la muncă pe 11 martie, luni.
Calendar de weekend 2019 cu transferuri
Sărbătorile legale nu sunt incluse în zilele de vacanță. Prin urmare, nu este necesar să plătiți plata vacanței pentru concedii (articolul 120 din Codul muncii).
Situația este diferită cu beneficiile spitalului. Conform legii, angajatul trebuie să plătească toate zilele calendaristice de incapacitate de muncă (clauza 8 a articolului 6 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ). În consecință, este necesar să plătească angajatului o indemnizație pentru toate zilele de boală, chiar dacă au căzut pe 8 martie.
Compoziția foilor și atașamentelor în declarația anuală de impozit pe venit diferă de cele pe care le predăm pentru perioadele de raportare. Deci, nu trebuie să completeze subsecțiunea 1.2 a secțiunii 1.
În același timp, anexa 2 poate apărea ca parte a declarației dvs. anuale. Sumele din această anexă ar trebui să fie corelate prin rapoarte de referință cu declarația 6-NDFL pentru anul respectiv. Nu toate programele de contabilitate fac o astfel de verificare, deci companiile prezintă ambele rapoarte fără verificare.
Verificarea sumelor între diferite rapoarte permite autorităților fiscale să identifice rapid companiile cu probleme de contabilitate. În cel mai bun caz, astfel de firme sunt amenințate cu obligația de a oferi clarificări și clarificări. Și, în cel mai rău caz, poate fi numit un cec și nu vor fi verificate doar impozitul pe venit și impozitul pe venitul personal, ci toate impozitele dvs.
Serviciul „Glavbuh Audit” vă va ajuta să verificați rapid rapoartele inter-documentare din 6-NDFL și declarațiile de impozit pe venit. Încercați-l gratuit!
Președintele a dat guvernului o serie de instrucțiuni pentru modificarea legislației fiscale. Instrucțiunile au fost publicate pe site-ul Kremlin.
Putin a propus stabilirea unei cote permanente a impozitului pe venit de 0% pentru organizațiile medicale și companiile implicate în activități educaționale. Modificările sunt programate să intre în vigoare la 1 ianuarie 2020. Ratele impozitului pe venit în vigoare. Acestea depind de tipul de venit și de statutul organizației.
Până la 31 mai, Guvernul a fost instruit să includă în a doua parte a Codului fiscal o listă de documente care pot confirma dreptul de a scuti tranzacțiile de la TVA la transferul de bunuri, drepturile de proprietate, prestarea serviciilor și furnizarea de servicii pe teritoriul Federației Ruse gratuit în cadrul activităților caritabile.
În plus, Putin a propus scutirea persoanelor care nu sunt rezidente ale Federației Ruse de la plata impozitului pe venitul personal pentru veniturile primite în 2019 sub forma profiturilor companiilor străine controlate de aceste persoane, sub rezerva recunoașterii acestor persoane în 2019 ca rezidenți fiscali ai Federației Ruse.
Președintele propune introducerea unei deduceri pentru impozitul pe proprietate al persoanelor fizice. Baza de impozitare pentru clădirile rezidențiale și părțile clădirilor rezidențiale poate fi redusă cu valoarea cadastrală de 7 mp. m, apartamente, părți de apartamente, camere - 5 mp m. Persoanele cu trei copii sau mai mulți vor putea profita de privilegiu. Deducerea poate fi primită per copil și numai pentru o proprietate deținută.
Ministerul Finanțelor a elaborat o nouă listă a KBK. Codurile premium s-au schimbat. Proiectul corespunzător a fost publicat pe un portal unic de acte juridice de reglementare.
Ministerul Finanțelor ajustează codurile de penalități și amenzi pentru plăți suplimentare pentru lucrătorii angajați în condiții speciale de muncă. KBK va trebui selectat în funcție de faptul că rata contribuțiilor suplimentare depinde sau nu de rezultatele evaluării speciale. Adică, oficialii returnează diviziunea anterioară a codurilor.
KBK de penalități și amenzi pentru contribuții tarifare suplimentare
| Plată | Pentru angajații din lista 1 | Pentru angajații din lista 2 |
|---|---|---|
| Tariful depinde de rezultatele prețului special |
||
| 182 1 02 02131 06 2100 160 | 182 1 02 02132 06 2100 160 |
|
| 182 1 02 02131 06 3000 160 | 182 1 02 02132 06 3000 160 |
|
| Tariful nu depinde de rezultatele prețului special |
||
| 182 1 02 02131 06 2110 160 | 182 1 02 02132 06 2110 160 |
|
| 182 1 02 02131 06 3010 160 | 182 1 02 02132 06 3010 160 |
|
KBK pentru amenzi și penalități la primele de asigurare pentru tarife suplimentare nu depinde de prețul special. Este necesar să alegeți un BCC pe baza perioadei de care aparține plata: înainte de 2017 sau după. De exemplu, penalitățile pentru contribuțiile de pensie suplimentare la tariful 1 trebuie transferate către KBK 182 1 02 02131 06 2110 160. Puteți selecta automat codul solicitat în serviciu.
Va fi necesar să se deducă angajații conform ordinelor de executare din venituri conform noilor reguli. Guvernul clarifică lista plăților din care este reținută pensia alimentară pentru copii și schimbă forma titlurilor de executare.
În conformitate cu noile norme, pensia alimentară nu poate fi dedusă din compensația pentru utilizarea, amortizarea (amortizarea) transportului personal al unui angajat și rambursarea cheltuielilor legate de utilizarea transportului personal. Ministerul Muncii a publicat acte juridice normative pe un singur portal.
Titlul executoriu va fi completat cu noi informații despre debitor. Pe lângă numele complet, data și locul nașterii, locul de reședință și locul de muncă al debitorului, va fi necesar să se indice unul dintre identificatorii: SNILS, TIN, seria și numărul pașaportului (permis de conducere, vehicul certificat de inregistrare). Proiectul de decret guvernamental a fost publicat pe portalul oficial.
Noile forme vor începe să fie utilizate din 2021, dar cele vechi pot fi folosite și până la sfârșitul anului 2022.
Recuperatorii pot trimite companiei debitorului titluri de executare în valoare de până la 100.000 de ruble. Dacă ignorați documentul, organizația poate fi amendată cu 100.000 de ruble. Înainte de modificări, companiile acceptau titluri executorii de la reclamanți dacă suma datoriei nu depășea 25.000 de ruble. Dacă datoria este mai mare, atunci reclamantul se adresează executorilor judecătorești. În ce secvență să deducă bani din salariu conform documentelor executive >>
Companiile pe o bază simplificată de la 1 ianuarie 2019 și-au pierdut dreptul la rate preferențiale pentru contribuții. Astfel de companii vor completa calculul contribuțiilor pentru primul trimestru diferit față de anterior (scrisoare a Serviciului Fiscal Federal din 26 decembrie 2018 nr. BS-4-11 / 25633).
În rândul 001 din apendicele 1 al secțiunii 1, trebuie introdus codul tarifar 01. În coloana 200 a subsecțiunii 3.2.1 din secțiunea 3 - codurile categoriilor de persoane asigurate „НР”, „ВЖНР”, „ВПНР”. Anexele 6 și 8 la secțiunea 1 a calculului nu trebuie prezentate.
Cel mai simplu mod de a trimite un raport prima dată este să vă conectați la Programul șef de contabilitate 24/7. Programul face rapoarte despre angajați automat. Nu trebuie să formați nimic manual.
FSS a actualizat listele de concedii de boală care au fost răpite sau pierdute în spital. Acum conține informații despre buletinele de vot lipsă pentru perioada 01.07.2011 - 31.01.2019. Fondul nu va rambursa astfel de cheltuieli de spital.
Informațiile privind certificatele de incapacitate de muncă invalide sunt publicate pe site-ul web al fundației în secțiunea „Informații pentru angajatori”> „Formulare nevalide de certificate de incapacitate de muncă”. Lista FSS este un fișier Excel. Verificați primele nouă caractere ale numărului de concediu medical adus de angajat.
Dacă angajatul dvs. a adus un concediu medical cu numărul listat în tabel, nu îl acceptați pentru plată. Raportați acest caz la biroul regional al Fundației.
Lista fondului conține doar un număr de formulare care au fost furate sau pierdute. Dar un angajat poate aduce și un concediu de boală fals. Verificați contabilul șef de sistem dacă angajatul a adus un concediu medical valabil >>
Companiile vor trebui din nou să reconfigureze casele de marcat. Guvernul a completat lista detaliilor obligatorii ale chitanței casei de marcat (Rezoluția nr. 174 din 21 februarie 2019).
Chitanța casei de marcat și SRF trebuie să conțină o cerință obligatorie suplimentară - codul produsului. Valoarea variabilei „cod produs” depinde de faptul dacă produsul este supus etichetării.
Dacă mărfurile sunt supuse etichetării, atunci în variabila „cod produs” trebuie să indicați codul unic, care se află în mijlocul de identificare a mărfurilor.
Pentru alte bunuri, codurile din Nomenclatura mărfurilor pentru activitatea economică externă a EAEU sunt suficiente. Ia-le din decizia Consiliului Comisiei Eurasiatice din 16 iulie 2012 nr. 54.
Lista tuturor detaliilor necesare privind chitanța casei de marcat și SRF.
Acum, în Rusia, etichetarea produselor din blană este obligatorie (Decretul Guvernului nr. 787 din 11 august 2016). Fiecare produs are propriul cod unic prin care puteți verifica informații despre produs - numele, tipul de blană, țara de fabricație, producătorul, marca, vânzătorul, numărul declarației de conformitate. Acest cod trebuie, de asemenea, transferat la chitanța casierului.
Nu mai târziu de 1 martie 2019, inspecțiile așteaptă o nouă uniformă a angajaților de la companii și antreprenori. Dar nu toată lumea ar trebui să o reprezinte. Există o amendă pentru întârziere.
În plus, dacă în timpul auditului fiscal la fața locului se constată că organizația nu a raportat la IFTS despre venitul din care nu a fost reținut impozitul pe venitul personal, pe lângă penalități, inspectorii pot percepe penalități.
Autoritățile fiscale au sugerat cum să nu se plătească impozit pe o mașină furată (mesaj informativ pe site-ul FTS).
Înmatricularea mașinii dorite la poliția rutieră poate fi încheiată. Este suficient ca proprietarul mașinii să depună o cerere în acest sens la poliția rutieră (Reguli aprobate prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne din 26.06.2018 nr. 399).
Informațiile despre încetarea înregistrării vor fi trimise la biroul fiscal. Autoritățile fiscale vor înceta să mai perceapă taxa vehiculului pentru mașina furată. În acest caz, nu va trebui să confirmați căutarea în fiecare an.
simplifică munca
« Am compilat un calculator care vă va ajuta să determinați valoarea taxei de transport atât pentru organizație, cât și pentru mașina dvs. personală.
Un punct important. Atât cetățenii, cât și organizațiile nu pot plăti taxa de transport în următoarele cazuri:
În martie, trebuie să vă raportați autorităților fiscale cu privire la formularul 6-NDFL pentru 2018. Când pregătiți acest raport, este important să rețineți că unele dintre datele sale trebuie să fie interconectate cu datele din RSV. A fost deja adoptat, iar acum există un val de clarificări cu privire la primele de asigurare. Autoritățile fiscale cer de la cineva, cineva și-a găsit greșeli.
Din păcate, la ajustarea sumelor acumulate ale primelor de asigurare, nu toată lumea face corecții la 6-NDFL. Dacă în momentul compilării 6-NDFL ați reușit deja să clarificați RSV de mai multe ori, atunci trebuie să comparați datele din 6-NDFL pentru anul cu datele din ultima ajustare RSV.
În caz contrar, este posibil să aveți discrepanțe în ceea ce privește datele, pe care autoritățile fiscale le vor nota imediat și vor cere clarificări. Serviciul „Glavbuh Audit” va ajuta la verificarea relațiilor inter-documentare în 6-NDFL și RSV. Descărcați două rapoarte și primiți un raport de audit detaliat.
Alcătuiește SZV-EXPERIENCE anual conform regulilor actualizate. UIF le-a actualizat prin decret din 06.12.2018 nr. 507p. Există două modificări principale în noua procedură de completare.
Conform noilor reguli, coloana 14 ar trebui completată numai pentru angajații care au renunțat la 31 decembrie. În acest caz, în coloana 14 a secțiunii tabulare SZV-STAGE, puneți data în următorul format: 31.12.2018. Anterior, în acest caz, puneau un „X”.
Dacă angajatul a renunțat înainte de 31 decembrie, atunci nu este necesar să completați coloana. Dacă îl completați, programul va genera o eroare cu codul 30, adică fondul nu va accepta informații despre angajat.
Pentru a raporta la timp și fără erori, consultați exemple de completare pentru diferite situații:
Ministerul Muncii a decis abolirea amenzilor pentru nerespectarea la Fondul de pensii, dar nu pentru toată lumea. Proiectul de lege corespunzător a fost publicat pe un portal unic de acte juridice de reglementare (nr. 88797).
Erorile din SZV-M pot fi clarificate folosind formularul suplimentar sau de anulare. Pe care să o alegi >>>
Ministerul Muncii a propus abolirea amenzilor duble pentru antreprenorii care au întârziat cu SZV-M. Faptul este că, conform normelor actuale, un antreprenor individual, care acționează simultan ca angajator și ca funcționar, poate fi amendat de două ori pentru aceeași încălcare în temeiul unor legi diferite.
Curtea Constituțională a declarat articolul 15.33.2 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse nevalabil în partea care permite colectarea unei a doua amenzi pentru nepredarea SZV-M de la antreprenori individuali ca de la funcționari. Prin urmare, instanța a dispus autorităților să modifice Codul infracțiunilor administrative, care nu permit aplicarea unei duble amenzi antreprenorilor individuali pentru aceeași încălcare.
Guvernul a decis să completeze lista sancțiunilor pentru impactul negativ asupra mediului. Proiectul de lege, cu modificări la Codul administrativ, a fost supus examinării Dumei de Stat (nr. 649460-7).
Guvernul propune, începând cu 1 iulie 2019, amendarea companiilor care nu echipează în timp util sursele staționare de emisii de poluanți cu instrumente automate de măsurare. Valoarea sancțiunilor pentru companie va fi de la 100.000 la 200.000 de ruble, pentru oficiali - de la 20.000 la 40.000 de ruble.
De asemenea, se impune o amendă pentru nedepunerea și depunerea intempestivă la registrul de stat a obiectelor care au un impact negativ asupra mediului, informații cu privire la indicatorii de emisii (deversări) de poluanți. Dimensiunea sa pentru companii va fi de la 50.000 la 100.000 de ruble, pentru oficiali - de la 10.000 la 20.000 de ruble. Încălcarea repetată va fi mai costisitoare. Amenda pentru companie este de la 100.000 la 200.000 de ruble. Oficialul se confruntă cu o amendă de la 20.000 la 30.000 de ruble. sau descalificare pentru o perioadă de la 6 luni la un an.
Dacă o organizație nu depune o declarație de plată pentru IEE sau o depune cu întârziere, reprezentanții Rosprirodnadzor vor considera acest lucru ca o ascundere sau o denaturare a informațiilor de mediu. Răspunderea administrativă este stabilită pentru o astfel de încălcare (articolul 8.5 din Codul administrativ). Cuantumul amenzii în acest caz se va ridica la 3.000 la 6.000 de ruble pentru oficiali și de la 20.000 la 80.000 de ruble pentru o organizație.
Rostrud a format deja un plan de inspecții pentru 2019. Compania dvs. poate fi, de asemenea, în acest sens. Pentru a trece cu ușurință de audit, efectuați un audit în avans în documentele dvs. de personal. Contabilitatea „Programul contabilului șef 24/7” vă va ajuta în acest sens - toate documentele de personal cu formularea ideală sunt deja încorporate în acesta.
Obțineți acces demonstrativ la „Programul șef contabil 24/7” pentru a pregăti documentele de resurse umane perfecte.
Este mai bine să începeți să puneți ordine în contractele de muncă. Inspectorii GIT îi verifică mai întâi.
Acum descărcați și completați acest pachet de documente de personal care au trecut controlul calității de la oficialii Rostrud:
Toți angajatorii sunt obligați să plătească salarii cel puțin o dată la jumătate de lună. Plătiți-vă salariul cel târziu în a 15-a zi de la sfârșitul perioadei pentru care a fost perceput. Adică, termenul limită pentru plata în avans este a 30-a zi a lunii curente, iar pentru salariu - a 15-a zi a lunii următoare (partea 6 a articolului 136 din Codul muncii).
În cazul în care compania nu încheie contracte de muncă sau nu încheie în schimb un contract de drept civil, aceasta poate fi amendată cu o sumă cuprinsă între 50.000 și 100.000 de ruble. Amenda pentru manager este de la 10.000 la 20.000 de ruble.
Inspectorii de muncă caută cu atenție dovezi în cadrul inspecțiilor conform cărora compania acoperă un contract de muncă cu un contract de drept civil. Oficialii din Rostrud au numit trei diferențe principale între contractul de muncă și contractul de muncă, la care inspectorii sunt atenți. care sunt aceste diferențe.
Dacă organizația a permis să lucreze un angajat care nu a trecut examenul medical obligatoriu, inspectoratul muncii va emite o amendă de la 110.000 la 130.000 ruble. Sancțiuni pentru director - de la 15 00 0 la 25 000 de ruble.
Amintiți-vă că, datorită organizării examinărilor medicale, sunt angajații care prestează anumite tipuri de muncă. În special, aceștia sunt angajați:
De la 1 ianuarie 2019, angajatorii sunt obligați să ofere angajaților lor zile libere plătite pentru examinare medicală. Rostrud de pe site-ul său web a explicat ce documente trebuie procesate pentru a elibera un angajat pentru o examinare medicală.
Pentru a solicita concediu pentru examinarea medicală, angajații completează o cerere. Îl puteți compune sub orice formă. În document, angajatul va pune data când intenționează să meargă la medic și semnătura. De asemenea, furnizați un loc în aplicație unde managerul va semna că a fost de acord în weekend. Un eșantion dintr-o astfel de declarație poate fi descărcat în secțiunea "".
Examinarea clinică a populației adulte are loc o dată la trei ani. Prin urmare, la fiecare trei ani, asigurați angajatului o zi liberă suplimentară (partea 1 a articolului 185.1 din Codul muncii al Federației Ruse).
Pensionarii și cei care nu mai au mai mult de cinci ani înainte de pensionare vor trebui eliberați mai des pentru examinare medicală. Au dreptul la două zile și anual (partea 2 a articolului 185.1 din Codul muncii al Federației Ruse).
Pe cine este obligatoriu să trimită pentru examinări medicale chiar și fără o cerere, citiți recomandările sistemului Glavbuh „Când este necesar să efectuați o examinare medicală obligatorie a unui angajat”. De exemplu, angajații sub vârsta de 18 ani și sportivii profesioniști sunt supuși examenelor medicale obligatorii. Și cum să ținem cont de salariul pentru timpul în care angajatul a fost supus unui examen medical, a declarat Sergey Razgulin, actualul consilier de stat al Federației Ruse de clasa a III-a.
În cazul în care angajatorul refuză să ofere o zi liberă pentru examinare medicală unui angajat care trebuie să se supună acestui an, acesta se va confrunta cu un avertisment și cu o amendă în temeiul părții 1 a articolului 5.27 din Codul administrativ. Suma sancțiunilor pentru un director este de la 1.000 la 5.000 de ruble, antreprenorii individuali - de la 1.000 la 5.000 de ruble, companii - de la 30.000 la 50.000 de ruble. Mărimea pedepselor pentru alte încălcări ale muncii
În declarația de TVA au apărut linii cu rate de 20% și 20/120. Serviciul fiscal federal a aprobat un nou formular de declarație (ordinul nr. SA-7-3 / 853 din 28 decembrie 2018). Completați-l cu raportarea pentru trimestrul I al anului 2019 (ordinul Serviciului Fiscal Federal din 28 decembrie 2018 nr. CA-7-3 / 853).
Dacă trebuie să utilizați ratele anterioare de 18% și 18/118, completați rândul 041 sau 042 din secțiunea 3. De exemplu, dacă ați emis o factură de ajustare pentru o creștere a valorii bunurilor vândute în 2018. În factura de corecție, indicați rata de 18 la sută (scrisoarea Serviciului Fiscal Federal din data de 23.10.2018 nr. SD-4-3 / 20667). Reflectați valoarea TVA în linia 041 a secțiunii 3 a declarației.
Au fost adăugate linii noi la secțiunea 3. Linia 043 este completată de companiile exportatoare care au abandonat rata de 0% (clauza 7 a articolului 164 din Codul fiscal). Iar pe liniile 044 și 135, comercianții cu amănuntul care participă la sistemul fără taxe reflectă vânzările și deducerile.
Secțiunea 9 are, de asemenea, o nouă linie - 036 „Cod tip produs”. Acesta este completat de companii care exportă mărfuri către țările Uniunii Economice Eurasiatice. În plus, secțiunea 9 are acum linii diferite pentru rate de 20 și 18 la sută. Puteți verifica dacă autoritățile fiscale vor avea pretenții pentru deduceri datorate contrapartidelor necredibile din serviciul nostru „Contabil șef”.
În ceea ce privește veniturile persoanelor fizice, este necesar să depuneți un nou formular 2-NDFL pentru 2018. Formularul și procedura de completare au fost aprobate de Serviciul Federal Fiscal prin ordin din 02.10.2018 nr. ММВ-7-11 / [e-mail protejat]
Noul formular de certificat 2-NDFL este un formular care poate fi citit de mașină, care arată mai mult ca o declarație.
Noul formular are două foi, spre deosebire de vechiul certificat, care a fost completat pe o singură pagină. În prima foaie, trebuie să completați datele angajatorului și ale persoanei fizice, venituri, impozite și deduceri. A doua foaie este o aplicație care descifrează veniturile și deducerile pentru fiecare lună.
În plus, noul ajutor are acum trei secțiuni, în timp ce cel vechi avea cinci.
Pe un nou formular, întocmește un certificat 2-NDFL cu semnul 2, dacă nu ai putea reține impozitul unei persoane fizice în 2018. Trimiteți-l inspecției până cel târziu la 1 martie 2019 (clauza 5 a articolului 226 din Codul fiscal). Și trebuie să depuneți certificate de venit ale tuturor angajaților cu atributul 1 până la 1 aprilie 2019 inclusiv (clauza 2 a articolului 230 din Codul fiscal).
Inspectorii au venit cu relația dintre raportarea fiscală și contabilă. Când se primesc declarații fiscale, acestea sunt comparate cu situațiile financiare. Informațiile sunt comparate manual și automat. Dacă găsesc o discrepanță, trimiteți o cerere.
Comitetul editorial al „Glavbuh” a colectat șapte rapoarte care sunt monitorizate de autoritățile fiscale și a pregătit eșantioane de explicații în cazul în care diferențele de indicatori au apărut din motive obiective.
Puteți verifica situațiile financiare utilizând serviciul „Glavbukh Audit”. Serviciul verifică situațiile contabile conform formulelor de interconectare a formularelor. El nu numai că compară activul și pasivul, dar pe parcurs verifică aritmetica din bilanț și alte forme. „Glavbukh Audit” compară datele dintre toate formele de raportare - bilanț, situații ale rezultatelor financiare (formular nr. 2), modificări ale capitalului (nr. 3), fluxuri de numerar (nr. 5).
În 2019, a început să funcționeze un nou regim special - un impozit pe venitul profesional, dar nu toată lumea îl poate aplica. Citiți în articol cine are dreptul să treacă la noul regim special și în legătură cu ce tipuri de activități, care sunt avantajele noului regim, cum să calculați impozitul și să achitați bugetul.
| P / p Nr. | Ce să citești |
|---|---|
| 1 | Datorită erorilor în scopul plății, bancherii pot bloca Banca Clientului, iar inspectorii pot percepe taxe suplimentare. Dar există momente în care nu are rost să pierdem timpul la remedieri. ce defecte sunt riscante și cum să asigurați compania. |
| 2 | Codul de eroare 50 în SZV-STAGE înseamnă că există erori critice în raport. Din această cauză, FIU nu va accepta raportul și din aceasta se poate concluziona cum să corectăm eroarea. Rețineți că este necesar să corectați inexactitățile din SZV-STAZH în 2019 conform noilor reguli. |
| 3 | Inspectorii au venit cu relația dintre raportarea fiscală și contabilă. Am colectat cele controlate de autoritățile fiscale și am pregătit eșantioane de explicații în cazul în care diferențele de indicatori au apărut din motive obiective. |
| 4 | Luați în considerare noile reguli pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru în 2019 de profesie. Angajații care lucrează în condiții de muncă dăunătoare și periculoase trebuie să primească îmbrăcăminte specială. Toate normele în vigoare în 2019 pot fi găsite în articol. |
Companiile vor fi obligate să revizuiască regimul de lucru și odihnă al șoferilor de camioane și autobuze. Proiectul de lege corespunzător a fost publicat de Ministerul Transporturilor pe un portal unic de acte juridice de reglementare.
Oficialii propun să introducă pauze obligatorii de odihnă pentru șoferii de camioane cu o greutate maximă permisă de 3,5 tone și autobuze.
Șoferii vor trebui să ia o pauză de odihnă de cel puțin 45 de minute la fiecare 4,5 ore după ce au început să conducă. Această odihnă poate fi împărțită în două părți, dintre care prima trebuie să fie de cel puțin 15 minute și a doua de cel puțin 30 de minute.
Restul zilnic al șoferilor care conduc vehiculul trebuie să fie de cel puțin 11 ore, în unele cazuri se poate reduce acest timp la nouă ore. De asemenea, șoferul trebuie să aibă cel puțin două pauze săptămânale de la conducerea unui vehicul cu o durată totală de cel puțin 45 de ore.
Este ușor să verificați dacă angajatorul respectă noile cerințe. Toate organizațiile și antreprenorii individuali care transportă pasageri și mărfuri trebuie să echipeze mașinile cu tahografe. Aceste dispozitive vă permit să urmăriți mișcarea vehiculului și modul de funcționare al șoferului. Dacă sunt încălcate cerințele pentru pauzele de odihnă, va exista răspundere administrativă. Mărimea sancțiunilor este în tabel.
Ministerul Muncii a clarificat regulile pentru calcularea timpului de vacanță dacă un angajat a petrecut mai mult de 14 zile pe cheltuiala sa pe parcursul anului (scrisoare din 23.11.2018 nr. 14-2 / B-933).
Durata de serviciu necesară pentru obținerea concediului anual plătit include concediul fără plată. Dar nu puteți lua în considerare cel mult 14 zile calendaristice în timpul anului de lucru (articolul 121 din Codul muncii al Federației Ruse)
Exemplu. Cum se calculează durata serviciului care oferă dreptul la vacanță:Angajatul s-a alăturat organizației pe 6 mai 2019. În perioada 1 iulie - 30 iulie 2019 (30 de zile calendaristice), salariata, pe baza cererii sale, a primit concediu fără plată.
Din cele 30 de zile calendaristice de vacanță pe cheltuiala lor, doar 14 zile într-un an lucrător sunt incluse în vechimea în serviciu, ceea ce oferă dreptul la concediu anual plătit. Perioada rămasă de 16 zile calendaristice (30 de zile - 14 zile) este exclusă din perioada de concediu.
Astfel, angajata va avea dreptul la primul concediu anual după șase luni de muncă continuă în organizație, adică de la 6 noiembrie 2019 (indiferent de durata vacanței disponibile pe cheltuiala sa). Și dreptul la un al doilea concediu anual nu este din 6 mai 2020, ci un an și 16 zile mai târziu, adică din 22 mai 2020.
Dacă angajatorul nu acordă salariatului concediu, atunci inspectoratul muncii îl poate amenda (articolul 5.27 din Codul contravențional al Federației Ruse). Suma amenzii pentru oficiali este de la 1.000 la 5.000 de ruble, pentru antreprenorii individuali - de la 10.000 la 20.000 de ruble, pentru o organizație - de la 30.000 la 50.000 de ruble. Sancțiuni pentru alte încălcări ale legislației muncii.
Companiile și antreprenorii individuali nu au dreptul să plătească impozite impuse dacă vând gaze la vânzare cu amănuntul. Ministerul Finanțelor a ajuns la această concluzie într-o scrisoare din 14 februarie 2019 nr. 03-11-11 / 8963.
Oficialii au explicat că, pentru a plăti UTII, comerțul cu amănuntul include vânzarea de bunuri pe baza contractelor de vânzare cu amănuntul a coolie-urilor. În același timp, acest tip de activitate nu include vânzarea de gaze. În consecință, companiile și antreprenorii individuali trebuie să plătească impozite pe veniturile din vânzările de gaze în regim general sau STS.
Compania trebuie să treacă un calcul al contribuției zero dacă nu funcționează și nu plătește salarii angajaților. Serviciul Fiscal Federal a explicat care foi de raport trebuie completate într-o astfel de situație (scrisoare din 16 noiembrie 2018 nr. BS-4-21 / 22277).
Oficialii consideră că codul nu scutește compania de livrarea de plăți zero. Acest lucru se aplică chiar și acelor companii care nu operează. FTS a enumerat setul minim de foi pe care toate organizațiile trebuie să îl prezinte biroului fiscal: pagina de titlu, secțiunile 1 și 3, subsecțiunile 1.1 și 1.2, precum și apendicele 2 la secțiunea 1. Subsecțiunea 3.2 nu trebuie completată.
Calculul primelor de asigurare ale companiei este transmis trimestrial. Chiar dacă în unele trimestre nu aveau angajați și nu plăteau taxe pentru ei. Trebuie să vă raportați cel târziu în a 30-a zi a lunii următoare perioadei de raportare (clauza 7 a articolului 431 din Codul fiscal). Astfel, este necesar un calcul gol în fiecare trimestru. Dacă acest lucru nu se face, inspecția va amenda 1000 de ruble. (Clauza 1 a articolului 119 din Codul fiscal).
Program contabil șef 24/7
Cardurile corporative au reprezentat mult timp o modalitate gratuită ușoară și practică de a transfera plăți fără numerar în numerar. Este ușor să scoateți bani de pe card printr-un bancomat, puteți plăti la magazin.
Cu toate acestea, achizițiile plătite cu un card corporativ sunt foarte periculoase pentru afaceri. Nu numai că nu pot fi anulate toate cecurile ca cheltuieli fiscale, ci cresc și riscul de a vă verifica compania de către o bancă și poate de către Rosfinmonitoring.
Asigurați-vă că contul dvs. curent este în afara zonei de risc va ajuta la „Glavbuh Audit”. Încărcați un extras bancar în serviciu și vă va arăta ce puncte slabe și operațiuni riscante există în plățile dvs. fără numerar, indiferent dacă vă confruntați cu o blocare a contului curent și dacă trebuie să deschideți un alt cont curent pentru asigurare.
Dacă compania dvs. a avut ghinion și operațiunile contului au fost încă suspendate, atunci serviciul „Glavbukh Audit” are recomandări cu privire la ce trebuie făcut într-o astfel de situație. Cu ajutorul lor, veți pregăti explicații pentru bancă pentru a-l convinge de buna-credință.
A apărut un precedent care a pus în pericol siguranța fiecărui contabil. Judecătorii au decis ca contabilul pensionar Galina Akhmadeeva să plătească 5,7 milioane de ruble. datorii fiscale pentru o companie în care a lucrat în temeiul unui contract de drept civil și ale cărei declarații nu le-a semnat.
Galina nu este de acord cu decizia judecătorilor. Acum avocatul ei pregătește o contestație. Susținem decizia Galinei de a obține dreptate, prin urmare anunțăm o campanie în întregime rusă în apărarea profesiei contabile. Vom cere ca datoriile companiei care au apărut din cauza calculelor fiscale incorecte să nu fie transmise contabililor. Pentru aceasta, am pregătit o scrisoare către Curtea Supremă (a se vedea mai jos).
Alăturați-vă acțiunii noastre în orice mod convenabil. Semnați scrisoarea și trimiteți-o la adresa: 127015, Moscova, PO Box 100, „Glavbukh”. Scanați scrisoarea cu autograful dvs. și trimiteți-o la redacție prin e-mail [e-mail protejat] Lăsați comentarii în margini. Deci vom câștiga!
Scrisoare către Curtea Supremă în apărarea profesiei contabile
Deputații au propus creșterea vârstei copilului de la 1,5 la 14 ani, atunci când îngrijesc pentru cine poți primi o indemnizație lunară. Proiectul de lege nr. 659405-7 se află deja în Duma de Stat.
Părinții, tutorii, părinții adoptivi vor putea primi alocație lunară pentru îngrijirea unui copil sub 14 ani. De asemenea, reprezentanții legali ai copilului, care au grijă de el, sunt responsabili pentru creșterea și educația acestuia, au dreptul la prestații. Sprijinul pentru copii va fi plătit indiferent de situația financiară și de numărul de copii din familie.
Valoarea alocației lunare va fi de cel puțin jumătate din minimul de existență pe cap de locuitor în întreaga Federație Rusă. Astăzi, minimul de existență este de 10.451 ruble. (Ordinul Ministerului Muncii din 12 noiembrie 2018 nr. 695n). Dacă costul vieții crește, va crește și valoarea alocației lunare pentru îngrijirea unui copil sub 14 ani.
Orice rudă care are grijă de el (mamă, tată, bunică, bunic, altă rudă), precum și un tutore poate primi alocația. Gradul de rudenie în acest caz nu contează. De asemenea, nu contează dacă ruda care îngrijește de fapt copilul locuiește cu părinții copilului sau nu. Astfel de concluzii rezultă din articolul 256 din Codul muncii al Federației Ruse, din articolul 13 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ
Valoarea alocației este de 40% din câștigurile medii. Alocația minimă în 2019 este de 4512 ruble, iar cea maximă este de 26 152,27 ruble. Dimensiunile altor alocații sociale pentru copii.
Deducerea impozitului social pentru costurile medicamentelor va fi asigurată conform noilor reguli. Guvernul a aprobat modificările la articolul 219 din Codul fiscal al Federației Ruse.
Deducerea socială poate fi obținută pentru medicamente din lista medicamentelor vitale și esențiale (VED). Lista VED pentru 2019 a fost aprobată de Guvern prin Ordinul nr. 2738-r din 10 decembrie 2018.
Potrivit autorităților, modificările vor extinde oportunitățile pentru contribuabilii de a rambursa parțial costul medicamentelor de la buget și de a crește disponibilitatea medicamentelor din lista VED.
Lista medicamentelor, ale căror costuri sunt luate în considerare la stabilirea cuantumului deducerii impozitului social, a fost aprobată prin Decretul Guvernului din 19.03.2001 nr. 201. Lista a fost actualizată ultima dată în 2007. Această listă este învechită din punct de vedere moral, deoarece nu conține medicamente moderne extrem de eficiente, dar conține medicamente care au expirat înregistrarea de stat, precum și medicamente care nu sunt de fapt prezentate pe piața farmaceutică rusă.
Companiile vor putea să compare automat sarcina fiscală cu media industriei din regiune. Serviciul Federal pentru Impozite a dezvoltat un serviciu special (scrisoare a Serviciului Federal pentru Impozite din 11.02.2019 nr. BA-4-1 / 2308).
Sarcina fiscală este considerată după cum urmează: impozitele plătite sunt împărțite la veniturile companiei. Inspectorii compară volumul de muncă al companiei cu media din industrie. Dacă volumul de muncă este sub media industriei, atunci inspectorii vor suspecta că compania subevaluează impozitele. Inspectorii îl vor invita pe director la comisie. Pentru a vă pregăti pentru o comisie, pregătiți-vă în avans pentru funcționarii fiscali. Și puteți găsi un motiv adecvat care o explică în.
Puteți evalua riscurile datorate sarcinii fiscale reduse pe site-ul web FTS. Companiile dintr-un sistem comun pot folosi calculatorul. Compara sarcina fiscală a unei companii cu media din industrie. Acest lucru ține cont de regiunea în care se află compania.
Pentru a calcula sarcina fiscală, trebuie mai întâi să selectați perioada, tipul de activitate al companiei și regiunea. Apoi introduceți suma impozitelor plătite efectiv pentru anul și venitul. Obțineți venituri din situația rezultatelor financiare. Veți vedea cum diferă povara dvs. fiscală de media din industrie. Separat, calculatorul va arăta abaterea sarcinii fiscale a companiei pentru TVA și impozitul pe venit.
Atunci când inspectorii primesc raportul, vor verifica dacă sunt respectate raporturile de control (scrisoare de la Serviciul Fiscal Federal din 25 mai 2017 nr. BS-4-21 / 9902). Este mai sigur să verificați raportul utilizând metoda de impozitare înainte de a-l trimite. Acest lucru vă va scuti de explicații și clarificări. Iată cele mai frecvente inconsecvențe pe care le găsesc recenzorii și cum să le evite.
Adunați toate sumele din coloanele 3 din rândurile 020-140 din secțiunea 2 a declarației și împărțiți la 13. Ar trebui să obțineți aceeași sumă ca la rândul 150. Dacă totalul este mai mic, atunci costul mediu anual este supraestimat și dacă este mai mult, este subestimat. În mod similar, verificați totalurile pentru coloanele 4 ale liniilor 020-140 din secțiunea 2 cu suma pentru linia 170.
Scadeți linia 170 din linia 150 a secțiunii 2. Ar trebui să obțineți suma ca în linia 190 din aceeași secțiune. Dacă sumele nu se potrivesc, atunci ați făcut o greșeală la calcularea bazei de impozitare. Verificați calculele.
Luați calculele plăților în avans care au fost predate în cursul anului 2018. Îndoiți liniile 180 din secțiunea 2 pentru fiecare. Suma trebuie să fie egală cu indicatorul din rândul 230 din secțiunea 2 a declarației. Dacă nu este de acord, înseamnă că au arătat incorect în declarație câte plăți în avans au fost percepute în cursul anului
Produsele din pește au fost adăugate pe lista produselor agricole, la vânzarea cărora se percepe TVA în țară la o rată de 10 la sută. Cod - 10.20.11 „File de pește, alte tipuri de carne de pește (inclusiv carne tocată), proaspete sau refrigerate” (Decretul Guvernului din 30 ianuarie 2019 nr. 58).
Cota de impozitare redusă este aplicată atât de companiile care operează sub regimul general de impozitare, cât și de companiile care operează la taxa agricolă unificată care plătesc TVA. Amintim că lista mărfurilor importate pentru care se plătește un TVA de 10% la vamă conține deja produse din pește. Numai codurile sunt diferite - de la 0304 31 000 0 la 0304 99 980 0 (Decretul Guvernului din 31 decembrie 2004 nr. 908). Prin urmare, atunci când completați declarația vamală, indicați aceste coduri.
Dacă produsele sunt incluse într-una din liste, atunci aplicați o rată de impozitare redusă atât la import cât și la vânzarea produselor dvs. (clauza 20 din Rezoluția Plenului Curții Supreme de Arbitraj din 30.05.2014 nr. 33). În declarație, reflectați valoarea operațiunii și impozitul la o rată de 10 procente în secțiunea 3 de pe linia 020. Codurile fiecărei operațiuni nu trebuie să fie indicate (clauza 2 a articolului 164 din Codul fiscal).
Vânzarea altor bunuri care fac obiectul TVA la o rată de 10%, a se vedea tabelul. Când se aplică ratele de 0 și 20 la sută, citiți în recomandarea „Cu ce rată să plătiți TVA”. Și puteți verifica declarația de TVA pentru riscuri în serviciul „Contabil șef”.
„Glavbukh” îi felicită pe toți utilizatorii site-ului nostru, abonații și doar cititorii și își dorește o bună dispoziție nu numai în această zi, ci tot timpul anului. Lăsați totul să funcționeze pentru dvs., vă rog cei dragi, iar autoritățile apreciază enorm.
Pentru cei mai rapizi contabili de astăzi avem un cadou - un difuzor portabil care se potrivește chiar și într-o geantă de mână. Luați-vă distracția pe drum, la picnic, vizitând prietenul. În cele din urmă, ascultă melodiile preferate în bucătărie și baie. Nu sunt necesare fire pentru o astfel de coloană. Se va conecta de la distanță la telefon sau computer.
De ce un cadou pentru contabilii rapidi? Trebuie să aveți timp să vă abonați la „Glavbukh” sau să îl reînnoiți pe cel actual până pe 8 martie. Doar comandați o factură prin telefon 8 800 222 15 72. Apelurile sunt acceptate până la ora 17-00, ora Moscovei, ziua este înainte de vacanță, managerii vor pleca acasă devreme.
P. S. Ați ascultat deja noua versiune a hit-ului contabil? Vă așteaptă pe site-ul nostru festiv.
Cumpărătorul a primit factura cu întârziere. Când pot solicita deducerea TVA? Ministerul Finanțelor a dat răspunsul la această întrebare printr-o scrisoare din 14 februarie 2019 nr. 03-07-11 / 9305.
Potrivit finanțatorilor, cumpărătorul poate profita de deducere în trimestrul în care au fost valorificate activele primite. Dar cu o condiție: dacă factura a ajuns la organizație înainte de termenul limită pentru depunerea declarației pentru acest trimestru. Adică până la a 25-a zi a lunii următoare trimestrului expirat (inclusiv).
De exemplu, bunuri destinate utilizării în tranzacții impozabile, organizația a valorificat la 30 martie. Iar factura cu suma alocată de TVA pentru aceste bunuri a fost primită pe 20 aprilie. În acest caz, organizația poate solicita deducerea sumei TVA prezentate în declarația pentru primul trimestru.
Notificare
Nu mai trebuie să te îndoiești de ce intrare să faci în cartea de lucru. Rostrud a descris clar cum să-l completeze în situații controversate. Puteți descărca noi eșantioane de intrări în carnetul de lucru din articolul jurnalului electronic.
Dacă angajați un angajat pentru muncă la distanță, atunci fiți de acord cu acesta despre întocmirea unui carnet de muncă. Legea permite să nu o emită, chiar dacă telecommuterul abia începe să funcționeze (partea 6 a articolului 312.2 din Codul muncii al Federației Ruse). Însă angajatul trebuie să fie de acord că este gata să lucreze fără un registru de muncă. El va putea confirma vechimea în serviciu în viitor cu un contract de muncă (părțile 2, 6, articolul 312.2 din Codul muncii).
Legea nu spune în ce formă să negocieze cu un lucrător la distanță - oral sau pe hârtie. Rostrud a explicat: compania are dreptul să nu țină cartea de lucru a teleserverului, cu condiția să existe un acord cu acesta.
Ce să scrii în cartea de muncă a unui angajat la distanță
Atunci când un angajat este transferat într-o altă funcție, este semnat un acord suplimentar cu acesta privind modificarea condițiilor contractului de muncă. În coloana 3 a secțiunii „Informații despre post” din carnetul de muncă, notați că angajatul lucrează într-o altă funcție. Indicația sau nu a departamentului depinde de formularea din contractul de muncă.
Fiecare divizie a organizației are nevoie de un 6-NDFL separat. Este imposibil să combinați datele privind veniturile angajaților detașamentelor într-un singur calcul (scrisoare de la Serviciul Federal Fiscal din 14.02.2018 nr. GD-4-11 / 2828).
Regula unui 6-NDFL separat se aplică chiar dacă mai multe unități sunt situate pe teritoriul aceluiași birou fiscal.
Exemplu. Câte calcule trebuie completate de către diviziile companieiLLC „Raduga” are trei sedii suplimentare. Una dintre ele se află la Nijni Novgorod, iar celelalte două sunt la Kazan, pe teritoriul aceluiași inspectorat fiscal. Cu toate acestea, pe lângă 6-NDFL pentru organizația-mamă, contabilul a pregătit trei calcule pentru fiecare birou suplimentar. În fiecare calcul, el a indicat doar plăți către angajații unor subdiviziuni separate.
Dacă nu contabilizați plățile și impozitul pe venitul personal al unității, autoritățile fiscale vor amenda compania cu 1000 de ruble. pentru fiecare lună completă sau incompletă de întârziere. Această perioadă va fi luată în considerare din ziua stabilită pentru livrarea calculului la inspecție (clauza 1.2 a articolului 126 din Codul fiscal).
O amendă nu poate fi evitată chiar dacă calculul pentru subdiviziune a fost pregătit, dar trimis la locul de înregistrare al societății-mamă. Judecătorii lasă astfel de amenzi în vigoare (rezoluția Curții de Arbitraj din districtul Caucazului de Nord din 16.08.2018 nr. F08-6157 / 2018).
Siguranța fiecărui contabil a fost compromisă. Judecătorii au decis ca contabilul pensionar Galina Akhmadeeva să plătească 5,7 milioane de ruble. datorii fiscale pentru o companie în care a lucrat în temeiul unui contract de drept civil și ale cărei declarații nu le-a semnat. Citiți mai multe despre acest caz de profil înalt în „Glavbuh” nr. 6, 2019. Acest număr este deja disponibil abonaților revistei.
Au fost publicate și articole importante în acest număr:
În versiunea electronică a revistei vă așteaptă încă 20 de articole ale numărului din martie și întreaga arhivă a numerelor "Glavbuh" din 2008. Abonați-vă la Glavbukh înainte de 8 martie și primiți un sfert suplimentar cadou. Citiți revista gratuit toată primăvara! Veți fi facturat pentru un abonament prin telefon: 8 800 222 15 72. De asemenea, puteți imprima o factură pe pagina noastră de abonament.
Contabilii vor fi în curând înlocuiți de roboți. Între timp, roboții sau mai bine zis programele de contabilitate fac greșeli fără ajutorul oamenilor. Prin urmare, cineva trebuie să-și configureze contabilitatea și apoi să stabilească dacă rezultatul este corect.
Acest lucru se poate face pentru un contabil prin „Glavbuh Audit”. Vă va ajuta să găsiți erori care afectează corectitudinea raportării.
Și nu vă alarmați, „Auditul contabil șef” nu vă va înlocui, ci va fi asistentul vostru fidel. Suplimentul acestui serviciu la programul de contabilitate vă va ajuta să verificați câteva clicuri:
Efectuați un audit al programului dvs. de contabilitate și fiți liniștiți cu privire la munca dvs.! Obțineți acces de încercare la „Glavbukh Audit” >>
Companiile și antreprenorii de pe UTII care sunt angajați în transportul de pasageri doresc să li se permită să lucreze fără case de marcat online după 1 iulie 2019. Ombudsmanul pentru afaceri Boris Titov s-a adresat Ministerului Finanțelor cu o astfel de propunere.
Operatorii care utilizează UTII pot primi scutiri de la CPC, sub rezerva emiterii unor formulare stricte de raportare. Ca un astfel de formular, puteți utiliza un bilet de călătorie, care este emis în conformitate cu cerințele stabilite.
În cazul în care modificările nu sunt acceptate, de la 1 iulie 2019, șoferul sau dirijorul care vinde bilete în habitaclul vehiculului va fi obligat să aplice CPC și să elibereze o chitanță de vânzare cumpărătorului.
Acum toți funcționarii care sunt angajați în comerțul cu amănuntul, alimentația publică și au încheiat contracte de muncă lucrează cu casa de marcat online. Restul reclamanților au dreptul să nu folosească încă case de marcat. Cu toate acestea, treptat, totuși, companiile și antreprenorii de pe UTII se mută să lucreze cu casieria. Într-adevăr, de la 1 iulie 2019, toți reclamanții vor trebui să aplice CPC (clauza 7.1 a articolului 7 din Legea federală din 03.07.2016 nr. 290-FZ).
În cazul în care avocatul, care este obligat să aplice CPC, nu a încălcat cecul, autoritățile fiscale vor fi amendate în temeiul articolului 14.5 din Codul administrativ. Penalizarea pentru neutilizarea numerarului este egală pentru companiile de la 75 la 100 la sută din suma decontării, dar nu mai puțin de 30.000 de ruble, și pentru antreprenorii individuali - de la 25 la 50 la sută din suma decontării, dar nu mai puțin de 10.000 de ruble . (partea 2 a articolului 14.5 din Codul administrativ).
Antreprenorii din sistemul fiscal simplificat cu obiectul „venit minus cheltuielile” au dreptul să ia în calcul costurile la calcularea contribuțiilor de pensie personală. Acest lucru a fost indicat de Curtea Supremă în hotărârea sa din 19 februarie 2019 nr. 306-KG18-25467.
Antreprenorilor nu li s-a permis să își reducă contribuțiile la alte persoane:
Autoritățile fiscale au evaluat suplimentar contribuțiile întreprinzătorului individual la sistemul fiscal simplificat, care a calculat contribuțiile la pensie cu o rată de 1 la sută, luând în considerare cheltuielile. Baza este scrisorile Ministerului Finanțelor din data de 01.08.2018 nr. 15.03.05 / 54069 și din 12.02.2018 nr. 03.03.07 / 8369, FTS din 25.07.2018 nr. BS-3-11 / [e-mail protejat]
În scrisori, oficialii au explicat că contribuabilii din cadrul sistemului fiscal simplificat iau în considerare veniturile prevăzute la articolul 346.15 din Codul fiscal al Federației Ruse la calcularea contribuției suplimentare. Costurile nu sunt acoperite în acest articol. Mai mult, calculul pensiei antreprenorului nu depinde de faptul dacă întreprinzătorul individual a realizat profit sau pierdere. Aceasta înseamnă că nu există niciun motiv pentru a reduce contribuția luând în considerare costurile.
Omul de afaceri a mers în instanță cu această decizie a autorităților fiscale. Experții din System Glavbuh au spus mai detaliat despre primele de asigurare pe care un antreprenor individual este obligat să le plătească pentru sine și pe care are dreptul să le refuze în 2019.
Curtea Supremă, în hotărârea sa nr. 306-KG18-25467 din 19 februarie 2019, a concluzionat că principiul calculării impozitului în cadrul sistemului fiscal simplificat cu obiectul „venit minus cheltuieli” este similar cu regulile privind impozitul pe venitul personal ( rezoluția Curții Constituționale din 30 noiembrie 2016 nr. 27-P). Prin urmare, antreprenorii din sistemul fiscal simplificat cu obiectul „venit minus cheltuielile” sunt îndreptățiți să ia în considerare contribuțiile personale la pensie, ținând cont de costuri. O abordare diferită duce la o povară financiară excesivă pentru antreprenorii individuali.
Dacă primele de asigurare în exces au fost colectate de la antreprenor, acesta are dreptul să depună o cerere la inspectorat pentru returnarea plății în plus.
Inspectorii de muncă au început să amendeze companiile care nu au introdus un număr de card T-2 pentru fiecare angajat. Amenda maximă pentru o astfel de încălcare este de 50.000 de ruble. Rostrud a reamintit acest lucru pe site-ul său.
Cardurile personale pentru angajați trebuie păstrate de toate organizațiile, indiferent de formele lor organizatorice și juridice (Rezoluția Comitetului de Stat de Stat din 01/05/2004 nr. 1).
Ar trebui să se elibereze un card personal pentru fiecare angajat acceptat în baza unui contract de muncă. Porniți-l la angajare și păstrați-l pe întreaga perioadă de angajare a angajatului în organizație. Când angajatul este concediat, închideți cardul, dar continuați să îl păstrați în organizație.
Chiar dacă compania păstrează dosarele personale ale angajaților, acest lucru nu îi dă dreptul să refuze cardurile personale. Compania are dreptul de a dezvolta forma cardurilor independent. Dar, de obicei, organizațiile folosesc formularul unificat nr. T-2 (aprobat prin decretul Comitetului de stat de stat din 01/05/2004 nr. 1).
Perioada de valabilitate a cardurilor personale depinde de momentul în care angajatul a părăsit compania. După 2003, păstrați-i timp de 50 de ani de la data concedierii. Dacă angajatul a plecat înainte de 2003, documentele vor trebui păstrate timp de 75 de ani (articolul 22.1 din Legea federală din 22 octombrie 2004 nr. 125-FZ). Cât să păstrați alte documente, consultați nota.
Companiile care nu au carduri personale pentru angajați sau care nu le transferă informații din cărțile de muncă încalcă legislația muncii. Pedeapsa minimă pentru aceasta este un avertisment, maximul este o amendă de 50.000 de ruble.
În plus, merită reamintit faptul că cardul personal al angajatului conține datele sale personale. Aceasta înseamnă că trebuie să stocați documentul într-un loc în care numai persoanele responsabile pot avea acces la acesta. De exemplu, blocați un seif. În caz contrar, compania poate fi amendată cu 50.000 de ruble. pentru faptul că nu s-a ocupat de siguranța datelor cu caracter personal ale angajaților (articolul 13.11 din Codul administrativ). Toate mărimile amenzilor pentru încălcarea legislației muncii și a migrației -.
Nu întocmiți o factură corectată dacă codul sursă conține o eroare în coloana „Destinatar și adresa acestuia”. În cazurile în care nu există alte neajunsuri în document, compania sau antreprenorul individual nu vor rămâne fără deducere. Această concluzie rezultă din scrisoarea Ministerului Finanțelor din 20 februarie 2019 nr. 03-07-11 / 10765.
Oficialii au arătat că erorile din facturi care nu împiedică autoritățile fiscale să identifice vânzătorul, cumpărătorul, numele mărfurilor (lucrări, servicii), valoarea acestora, precum și rata de impozitare și valoarea TVA, sunt nu motive pentru refuzul deducerii sumelor de impozitare.
În consecință, dacă erorile din coloana 4 nu împiedică autoritățile fiscale să identifice vânzătorul, compania sau antreprenorul individual are dreptul să primească o deducere de TVA.
Verificați întotdeauna facturile pentru erori periculoase și sigure. Acest lucru vă va scuti de disputele cu inspectorii și contractorii, economisiți timp pentru corectarea documentelor. Memo-ul vă va ajuta să vă dați seama rapid dacă este sau nu o eroare critică.
Serviciul Federal pentru Impozite a explicat cum se completează declarația de impozit pe venit pentru anul 2018 dacă organizația a profitat de deducerea impozitului pe investiții (scrisoare din 01.03.2019 nr. SD-4-3 / [e-mail protejat]).
Dacă o companie este eligibilă pentru o deducere a investiției, aceasta poate reduce impozitul federal cu 10% din costul creării valorii inițiale a activelor fixe până la zero. În acest caz, indicatorul rândului 190 „Suma impozitului calculat la bugetul federal” din Foaia 02 a declarației este redus.
Atunci când o companie calculează avansurile profitului la bugetul unei entități constitutive ale Federației Ruse, indicatorul rândului 200 „Suma impozitului calculat la bugetul unei entități constitutive ale Federației Ruse” din Foaia 02 a declarației ar trebui redus pentru deducerea investiției.
Codul fiscal permite aplicarea unei deduceri de investiții pentru mijloacele fixe care aparțin grupurilor de depreciere de la a treia la a șaptea. Dacă o entitate folosește o deducere, pierde dreptul de a amortiza activul fix sau de a aplica o primă de amortizare. Această regulă se aplică chiar dacă după un timp organizația refuză deducerea investiției (scrisoare a Ministerului Finanțelor din data de 23.03.2018 nr. 03-03-06 / 1/18609).
Deducerea poate fi utilizată de companii sau de diviziile lor separate situate pe teritoriul regiunii în care autoritățile au adoptat o lege care introduce o deducere. Dacă nu există o astfel de lege, atunci nu se aplică dreptul la o deducere a investiției prevăzută de Codul fiscal (scrisoarea Ministerului Finanțelor din 20.02.2018 nr. 03-03-20 / 10674).
Pentru lista regiunilor care au introdus o deducere a impozitului pe investiții pe teritoriul lor, consultați tabelul.
Ministerul Finanțelor a decis să completeze Codul fiscal cu un nou capitol, care va reglementa procedura de efectuare a plăților non-fiscale. Ministerul Finanțelor a transmis Guvernului proiectul de lege corespunzător spre examinare.
Ministerul Finanțelor propune includerea a șase plăți în noul capitol al Codului fiscal. Acestea includ:
Oficialii consideră că, ca rezultat, sistemul de colectare a plăților non-fiscale de la întreprinderi va deveni ușor de înțeles, previzibil și transparent.
La intrarea în vigoare a noului capitol, răspunderea pentru neplata plăților fără impozite va fi impozabilă. Aceasta înseamnă că inspectorii vor putea să aplice contravenienților toate măsurile prevăzute de cod - de la colectarea restanțelor prin procedura obligatorie până la blocarea conturilor.
Guvernul vrea să oblige companiile și antreprenorii individuali să își vaccineze angajații. Rospotrebnadzor a postat proiectul corespunzător pe un portal unic de acte juridice de reglementare.
Guvernul propune obligarea angajatorilor să vaccineze angajații străini împotriva rujeolei care nu au avut rujeolă și care nu au vaccinări sau informații despre vaccinările împotriva acestei boli. Termenul până la care toți angajații trebuie vaccinați este 31.12.2019.
Compania are dreptul să ia în considerare costurile de vaccinare a angajaților ca parte a altor cheltuieli la calcularea impozitului pe venit. Dar există o condiție - prin vaccinarea angajaților, organizația își îndeplinește responsabilitățile care îi sunt atribuite prin lege. Adică, o astfel de vaccinare ar trebui să fie obligatorie. Este posibil să se ia în considerare cheltuielile organizației pentru vaccinarea angajaților la calcularea impozitului pe venit, a declarat Serghei Razgulin, actualul consilier de stat al Federației Ruse de clasa a III-a.
În consecință, dacă proiectul este acceptat, companiile vor putea lua în considerare costurile vaccinării angajaților străini împotriva rujeolei.
Comitetul editorial al „Glavbukh” a pregătit patru sfaturi utile pentru contabil și șeful companiei. Vă vor scuti de taxe suplimentare, amenzi și inspecții.
Ministerul Finanțelor nu permite plata primelor de asigurare din plăți către angajați la tarife reduse, dar nu toate. Această concluzie rezultă din scrisoarea departamentului financiar din data de 05.02.2019 nr. 15.03.06 / 6483.
Un proiect de lege a fost trimis spre examinare Dumei de Stat, care propune stabilirea unei rate reduse a contribuțiilor la pensie în valoare de 10 la sută din plăți în favoarea lucrătorilor în vârstă de pre-pensionare. Cu toate acestea, Ministerul Finanțelor s-a opus acestui lucru.
Potrivit oficialilor, reducerea tarifelor la contribuții va duce la o povară suplimentară asupra bugetului federal, care este extrem de împovărătoare. Ratele actuale ale contribuțiilor.
Tarife reduse pot fi aplicate de companii în funcție de tipul de activitate, locația sau categoria de angajați. De exemplu, organizațiile caritabile de pe USN, companii care sunt rezidente în Portul Liber din Vladivostok (Legea federală nr. 212-FZ din 13 iulie 2015). Pentru o listă completă a companiilor care pot aplica tarife reduse de primă, vezi.
Articole populare despre contribuții:
Instanța a permis companiilor să nu accepte locuri de muncă ale cetățenilor care au fost concediați din locurile de muncă anterioare pentru încălcări repetate ale obligațiilor lor de muncă. Această concluzie rezultă din hotărârea de apel a Curții regionale Omsk din 25.07.2018 nr. 33-4829 / 2018.
Calitățile de afaceri ale unui angajat sunt abilitatea de a îndeplini în mod eficient și în timp util sarcinile care îi sunt atribuite de către superiorii săi. Acest lucru este posibil cu educația și experiența de lucru corespunzătoare în același domeniu.
Dacă un cetățean dintr-un loc de muncă anterior a fost concediat pentru neîndeplinirea în mod repetat a sarcinilor sale, atunci acesta caracterizează negativ calitățile sale comerciale. Prin urmare, compania are dreptul de a refuza angajarea, chiar și fără un interviu preliminar.
Am compilat o selecție de modificări din martie care vă vor afecta munca. Aruncă o privire ca să nu ratezi nimic.
Ministerul Transporturilor a modificat regulile pentru completarea biletelor de călătorie de la 1 martie. Dacă continuați să întocmiți documente conform vechilor reguli, nu veți putea confirma cheltuielile pentru combustibil și lubrifianți și sunt posibile și amenzi. Există trei modificări principale în regulile pentru completarea scrisorilor de parcurs.
În primul rând, nu mai este posibil să eliberați o singură scrisoare de circulație pentru mai multe călătorii în diferite zile de lucru sau schimburi. Conform noilor reguli, acestea vor trebui emise înainte de fiecare zbor.
În al doilea rând, informațiile despre examenul medical nu mai trebuie să fie certificate cu ștampilă. Ministerul Transporturilor a decis că semnătura lucrătorului medical și numele său de familie ar fi suficiente.
Din raportarea pentru martie 2019, o nouă formă a declarației privind accizele la alcool și produse care conțin alcool este în vigoare (ordinul Serviciului Fiscal Federal din 21.09.2018 nr. ММВ-7-3 / 544, informații despre Serviciul Fiscal Federal din 20.12.2018). Există linii și secțiuni noi în declarație, precum și rearanjamente. Consultați tabelul pentru toate modificările. Verificați cu acesta înainte de a scrie raportul.
Cetățenii care desfășoară activități independente vor putea cumpăra experiență și puncte de asigurare pentru pensionare începând cu 2 martie (Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 februarie 2019 nr. 160). Pentru a număra întregul an de experiență în pensionare, trebuie să transferați contribuții la Fondul de pensii din Rusia în cuantumul unei contribuții fixe stabilite pentru un antreprenor individual. În 2019, contribuția minimă anuală la asigurarea de pensie este de 29.354 RUB. Dacă plătiți mai puțin de 29.354 RUB, termenul va fi calculat proporțional.
În prima jumătate a lunii martie, contabilii vor avea o zi liberă suplimentară și o săptămână de lucru scurtă. Rostrud a reamintit acest lucru pe site-ul său.
Astfel, pe 8 martie, contabilii au trei zile la rând - de la 8 martie până la 10 martie inclusiv. În ziua precedentă sărbătorii - joi 7 martie - lucrează cu o oră mai puțin. Pleacă la muncă pe 11 martie, luni.
Calendar de weekend 2019 cu transferuri
Sărbătorile legale nu sunt incluse în zilele de vacanță. Prin urmare, nu este necesar să plătiți plata vacanței pentru concedii (articolul 120 din Codul muncii).
Situația este diferită cu beneficiile spitalului. Conform legii, angajatul trebuie să plătească toate zilele calendaristice de incapacitate de muncă (clauza 8 a articolului 6 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ). În consecință, este necesar să plătească angajatului o indemnizație pentru toate zilele de boală, chiar dacă au căzut pe 8 martie.
Compoziția foilor și atașamentelor în declarația anuală de impozit pe venit diferă de cele pe care le predăm pentru perioadele de raportare. Deci, nu trebuie să completeze subsecțiunea 1.2 a secțiunii 1.
În același timp, anexa 2 poate apărea ca parte a declarației dvs. anuale. Sumele din această anexă ar trebui să fie corelate prin rapoarte de referință cu declarația 6-NDFL pentru anul respectiv. Nu toate programele de contabilitate fac o astfel de verificare, deci companiile prezintă ambele rapoarte fără verificare.
Verificarea sumelor între diferite rapoarte permite autorităților fiscale să identifice rapid companiile cu probleme de contabilitate. În cel mai bun caz, astfel de firme sunt amenințate cu obligația de a oferi clarificări și clarificări. Și, în cel mai rău caz, poate fi numit un cec și nu vor fi verificate doar impozitul pe venit și impozitul pe venitul personal, ci toate impozitele dvs.
Serviciul „Glavbuh Audit” vă va ajuta să verificați rapid rapoartele inter-documentare din 6-NDFL și declarațiile de impozit pe venit. Încercați-l gratuit!
Președintele a dat guvernului o serie de instrucțiuni pentru modificarea legislației fiscale. Instrucțiunile au fost publicate pe site-ul Kremlin.
Putin a propus stabilirea unei cote permanente a impozitului pe venit de 0% pentru organizațiile medicale și companiile implicate în activități educaționale. Modificările sunt programate să intre în vigoare la 1 ianuarie 2020. Ratele impozitului pe venit în vigoare. Acestea depind de tipul de venit și de statutul organizației.
Până la 31 mai, Guvernul a fost instruit să includă în a doua parte a Codului fiscal o listă de documente care pot confirma dreptul de a scuti tranzacțiile de la TVA la transferul de bunuri, drepturile de proprietate, prestarea serviciilor și furnizarea de servicii pe teritoriul Federației Ruse gratuit în cadrul activităților caritabile.
În plus, Putin a propus scutirea persoanelor care nu sunt rezidente ale Federației Ruse de la plata impozitului pe venitul personal pentru veniturile primite în 2019 sub forma profiturilor companiilor străine controlate de aceste persoane, sub rezerva recunoașterii acestor persoane în 2019 ca rezidenți fiscali ai Federației Ruse.
Președintele propune introducerea unei deduceri pentru impozitul pe proprietate al persoanelor fizice. Baza de impozitare pentru clădirile rezidențiale și părțile clădirilor rezidențiale poate fi redusă cu valoarea cadastrală de 7 mp. m, apartamente, părți de apartamente, camere - 5 mp m. Persoanele cu trei copii sau mai mulți vor putea profita de privilegiu. Deducerea poate fi primită per copil și numai pentru o proprietate deținută.
Ministerul Finanțelor a elaborat o nouă listă a KBK. Codurile premium s-au schimbat. Proiectul corespunzător a fost publicat pe un portal unic de acte juridice de reglementare.
Ministerul Finanțelor ajustează codurile de penalități și amenzi pentru plăți suplimentare pentru lucrătorii angajați în condiții speciale de muncă. KBK va trebui selectat în funcție de faptul că rata contribuțiilor suplimentare depinde sau nu de rezultatele evaluării speciale. Adică, oficialii returnează diviziunea anterioară a codurilor.
KBK de penalități și amenzi pentru contribuții tarifare suplimentare
| Plată | Pentru angajații din lista 1 | Pentru angajații din lista 2 |
|---|---|---|
| Tariful depinde de rezultatele prețului special |
||
| 182 1 02 02131 06 2100 160 | 182 1 02 02132 06 2100 160 |
|
| 182 1 02 02131 06 3000 160 | 182 1 02 02132 06 3000 160 |
|
| Tariful nu depinde de rezultatele prețului special |
||
| 182 1 02 02131 06 2110 160 | 182 1 02 02132 06 2110 160 |
|
| 182 1 02 02131 06 3010 160 | 182 1 02 02132 06 3010 160 |
|
KBK pentru amenzi și penalități la primele de asigurare pentru tarife suplimentare nu depinde de prețul special. Este necesar să alegeți un BCC pe baza perioadei de care aparține plata: înainte de 2017 sau după. De exemplu, penalitățile pentru contribuțiile de pensie suplimentare la tariful 1 trebuie transferate către KBK 182 1 02 02131 06 2110 160. Puteți selecta automat codul solicitat în serviciu.
Va fi necesar să se deducă angajații conform ordinelor de executare din venituri conform noilor reguli. Guvernul clarifică lista plăților din care este reținută pensia alimentară pentru copii și schimbă forma titlurilor de executare.
În conformitate cu noile norme, pensia alimentară nu poate fi dedusă din compensația pentru utilizarea, amortizarea (amortizarea) transportului personal al unui angajat și rambursarea cheltuielilor legate de utilizarea transportului personal. Ministerul Muncii a publicat acte juridice normative pe un singur portal.
Titlul executoriu va fi completat cu noi informații despre debitor. Pe lângă numele complet, data și locul nașterii, locul de reședință și locul de muncă al debitorului, va fi necesar să se indice unul dintre identificatorii: SNILS, TIN, seria și numărul pașaportului (permis de conducere, vehicul certificat de inregistrare). Proiectul de decret guvernamental a fost publicat pe portalul oficial.
Noile forme vor începe să fie utilizate din 2021, dar cele vechi pot fi folosite și până la sfârșitul anului 2022.
Recuperatorii pot trimite companiei debitorului titluri de executare în valoare de până la 100.000 de ruble. Dacă ignorați documentul, organizația poate fi amendată cu 100.000 de ruble. Înainte de modificări, companiile acceptau titluri executorii de la reclamanți dacă suma datoriei nu depășea 25.000 de ruble. Dacă datoria este mai mare, atunci reclamantul se adresează executorilor judecătorești. În ce secvență să deducă bani din salariu conform documentelor executive >>
Companiile pe o bază simplificată de la 1 ianuarie 2019 și-au pierdut dreptul la rate preferențiale pentru contribuții. Astfel de companii vor completa calculul contribuțiilor pentru primul trimestru diferit față de anterior (scrisoare a Serviciului Fiscal Federal din 26 decembrie 2018 nr. BS-4-11 / 25633).
În rândul 001 din apendicele 1 al secțiunii 1, trebuie introdus codul tarifar 01. În coloana 200 a subsecțiunii 3.2.1 din secțiunea 3 - codurile categoriilor de persoane asigurate „НР”, „ВЖНР”, „ВПНР”. Anexele 6 și 8 la secțiunea 1 a calculului nu trebuie prezentate.
Cel mai simplu mod de a trimite un raport prima dată este să vă conectați la Programul șef de contabilitate 24/7. Programul face rapoarte despre angajați automat. Nu trebuie să formați nimic manual.
FSS a actualizat listele de concedii de boală care au fost răpite sau pierdute în spital. Acum conține informații despre buletinele de vot lipsă pentru perioada 01.07.2011 - 31.01.2019. Fondul nu va rambursa astfel de cheltuieli de spital.
Informațiile privind certificatele de incapacitate de muncă invalide sunt publicate pe site-ul web al fundației în secțiunea „Informații pentru angajatori”> „Formulare nevalide de certificate de incapacitate de muncă”. Lista FSS este un fișier Excel. Verificați primele nouă caractere ale numărului de concediu medical adus de angajat.
Dacă angajatul dvs. a adus un concediu medical cu numărul listat în tabel, nu îl acceptați pentru plată. Raportați acest caz la biroul regional al Fundației.
Lista fondului conține doar un număr de formulare care au fost furate sau pierdute. Dar un angajat poate aduce și un concediu de boală fals. Verificați contabilul șef de sistem dacă angajatul a adus un concediu medical valabil >>
Companiile vor trebui din nou să reconfigureze casele de marcat. Guvernul a completat lista detaliilor obligatorii ale chitanței casei de marcat (Rezoluția nr. 174 din 21 februarie 2019).
Chitanța casei de marcat și SRF trebuie să conțină o cerință obligatorie suplimentară - codul produsului. Valoarea variabilei „cod produs” depinde de faptul dacă produsul este supus etichetării.
Dacă mărfurile sunt supuse etichetării, atunci în variabila „cod produs” trebuie să indicați codul unic, care se află în mijlocul de identificare a mărfurilor.
Pentru alte bunuri, codurile din Nomenclatura mărfurilor pentru activitatea economică externă a EAEU sunt suficiente. Ia-le din decizia Consiliului Comisiei Eurasiatice din 16 iulie 2012 nr. 54.
Lista tuturor detaliilor necesare privind chitanța casei de marcat și SRF.
Acum, în Rusia, etichetarea produselor din blană este obligatorie (Decretul Guvernului nr. 787 din 11 august 2016). Fiecare produs are propriul cod unic prin care puteți verifica informații despre produs - numele, tipul de blană, țara de fabricație, producătorul, marca, vânzătorul, numărul declarației de conformitate. Acest cod trebuie, de asemenea, transferat la chitanța casierului.
Nu mai târziu de 1 martie 2019, inspecțiile așteaptă o nouă uniformă a angajaților de la companii și antreprenori. Dar nu toată lumea ar trebui să o reprezinte. Există o amendă pentru întârziere.
În plus, dacă în timpul auditului fiscal la fața locului se constată că organizația nu a raportat la IFTS despre venitul din care nu a fost reținut impozitul pe venitul personal, pe lângă penalități, inspectorii pot percepe penalități.
Autoritățile fiscale au sugerat cum să nu se plătească impozit pe o mașină furată (mesaj informativ pe site-ul FTS).
Înmatricularea mașinii dorite la poliția rutieră poate fi încheiată. Este suficient ca proprietarul mașinii să depună o cerere în acest sens la poliția rutieră (Reguli aprobate prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne din 26.06.2018 nr. 399).
Informațiile despre încetarea înregistrării vor fi trimise la biroul fiscal. Autoritățile fiscale vor înceta să mai perceapă taxa vehiculului pentru mașina furată. În acest caz, nu va trebui să confirmați căutarea în fiecare an.
simplifică munca
« Am compilat un calculator care vă va ajuta să determinați valoarea taxei de transport atât pentru organizație, cât și pentru mașina dvs. personală.
Un punct important. Atât cetățenii, cât și organizațiile nu pot plăti taxa de transport în următoarele cazuri:
În martie, trebuie să vă raportați autorităților fiscale cu privire la formularul 6-NDFL pentru 2018. Când pregătiți acest raport, este important să rețineți că unele dintre datele sale trebuie să fie interconectate cu datele din RSV. A fost deja adoptat, iar acum există un val de clarificări cu privire la primele de asigurare. Autoritățile fiscale cer de la cineva, cineva și-a găsit greșeli.
Din păcate, la ajustarea sumelor acumulate ale primelor de asigurare, nu toată lumea face corecții la 6-NDFL. Dacă în momentul compilării 6-NDFL ați reușit deja să clarificați RSV de mai multe ori, atunci trebuie să comparați datele din 6-NDFL pentru anul cu datele din ultima ajustare RSV.
În caz contrar, este posibil să aveți discrepanțe în ceea ce privește datele, pe care autoritățile fiscale le vor nota imediat și vor cere clarificări. Serviciul „Glavbuh Audit” va ajuta la verificarea relațiilor inter-documentare în 6-NDFL și RSV. Descărcați două rapoarte și primiți un raport de audit detaliat.
Alcătuiește SZV-EXPERIENCE anual conform regulilor actualizate. UIF le-a actualizat prin decret din 06.12.2018 nr. 507p. Există două modificări principale în noua procedură de completare.
Conform noilor reguli, coloana 14 ar trebui completată numai pentru angajații care au renunțat la 31 decembrie. În acest caz, în coloana 14 a secțiunii tabulare SZV-STAGE, puneți data în următorul format: 31.12.2018. Anterior, în acest caz, puneau un „X”.
Dacă angajatul a renunțat înainte de 31 decembrie, atunci nu este necesar să completați coloana. Dacă îl completați, programul va genera o eroare cu codul 30, adică fondul nu va accepta informații despre angajat.
Pentru a raporta la timp și fără erori, consultați exemple de completare pentru diferite situații:
Ministerul Muncii a decis abolirea amenzilor pentru nerespectarea la Fondul de pensii, dar nu pentru toată lumea. Proiectul de lege corespunzător a fost publicat pe un portal unic de acte juridice de reglementare (nr. 88797).
Erorile din SZV-M pot fi clarificate folosind formularul suplimentar sau de anulare. Pe care să o alegi >>>
Ministerul Muncii a propus abolirea amenzilor duble pentru antreprenorii care au întârziat cu SZV-M. Faptul este că, conform normelor actuale, un antreprenor individual, care acționează simultan ca angajator și ca funcționar, poate fi amendat de două ori pentru aceeași încălcare în temeiul unor legi diferite.
Curtea Constituțională a declarat articolul 15.33.2 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse nevalabil în partea care permite colectarea unei a doua amenzi pentru nepredarea SZV-M de la antreprenori individuali ca de la funcționari. Prin urmare, instanța a dispus autorităților să modifice Codul infracțiunilor administrative, care nu permit aplicarea unei duble amenzi antreprenorilor individuali pentru aceeași încălcare.
Guvernul a decis să completeze lista sancțiunilor pentru impactul negativ asupra mediului. Proiectul de lege, cu modificări la Codul administrativ, a fost supus examinării Dumei de Stat (nr. 649460-7).
Guvernul propune, începând cu 1 iulie 2019, amendarea companiilor care nu echipează în timp util sursele staționare de emisii de poluanți cu instrumente automate de măsurare. Valoarea sancțiunilor pentru companie va fi de la 100.000 la 200.000 de ruble, pentru oficiali - de la 20.000 la 40.000 de ruble.
De asemenea, se impune o amendă pentru nedepunerea și depunerea intempestivă la registrul de stat a obiectelor care au un impact negativ asupra mediului, informații cu privire la indicatorii de emisii (deversări) de poluanți. Dimensiunea sa pentru companii va fi de la 50.000 la 100.000 de ruble, pentru oficiali - de la 10.000 la 20.000 de ruble. Încălcarea repetată va fi mai costisitoare. Amenda pentru companie este de la 100.000 la 200.000 de ruble. Oficialul se confruntă cu o amendă de la 20.000 la 30.000 de ruble. sau descalificare pentru o perioadă de la 6 luni la un an.
Dacă o organizație nu depune o declarație de plată pentru IEE sau o depune cu întârziere, reprezentanții Rosprirodnadzor vor considera acest lucru ca o ascundere sau o denaturare a informațiilor de mediu. Răspunderea administrativă este stabilită pentru o astfel de încălcare (articolul 8.5 din Codul administrativ). Cuantumul amenzii în acest caz se va ridica la 3.000 la 6.000 de ruble pentru oficiali și de la 20.000 la 80.000 de ruble pentru o organizație.
Rostrud a format deja un plan de inspecții pentru 2019. Compania dvs. poate fi, de asemenea, în acest sens. Pentru a trece cu ușurință de audit, efectuați un audit în avans în documentele dvs. de personal. Contabilitatea „Programul contabilului șef 24/7” vă va ajuta în acest sens - toate documentele de personal cu formularea ideală sunt deja încorporate în acesta.
Obțineți acces demonstrativ la „Programul șef contabil 24/7” pentru a pregăti documentele de resurse umane perfecte.
Este mai bine să începeți să puneți ordine în contractele de muncă. Inspectorii GIT îi verifică mai întâi.
Acum descărcați și completați acest pachet de documente de personal care au trecut controlul calității de la oficialii Rostrud:
Toți angajatorii sunt obligați să plătească salarii cel puțin o dată la jumătate de lună. Plătiți-vă salariul cel târziu în a 15-a zi de la sfârșitul perioadei pentru care a fost perceput. Adică, termenul limită pentru plata în avans este a 30-a zi a lunii curente, iar pentru salariu - a 15-a zi a lunii următoare (partea 6 a articolului 136 din Codul muncii).
În cazul în care compania nu încheie contracte de muncă sau nu încheie în schimb un contract de drept civil, aceasta poate fi amendată cu o sumă cuprinsă între 50.000 și 100.000 de ruble. Amenda pentru manager este de la 10.000 la 20.000 de ruble.
Inspectorii de muncă caută cu atenție dovezi în cadrul inspecțiilor conform cărora compania acoperă un contract de muncă cu un contract de drept civil. Oficialii din Rostrud au numit trei diferențe principale între contractul de muncă și contractul de muncă, la care inspectorii sunt atenți. care sunt aceste diferențe.
Dacă organizația a permis să lucreze un angajat care nu a trecut examenul medical obligatoriu, inspectoratul muncii va emite o amendă de la 110.000 la 130.000 ruble. Sancțiuni pentru director - de la 15 00 0 la 25 000 de ruble.
Amintiți-vă că, datorită organizării examinărilor medicale, sunt angajații care prestează anumite tipuri de muncă. În special, aceștia sunt angajați:
De la 1 ianuarie 2019, angajatorii sunt obligați să ofere angajaților lor zile libere plătite pentru examinare medicală. Rostrud de pe site-ul său web a explicat ce documente trebuie procesate pentru a elibera un angajat pentru o examinare medicală.
Pentru a solicita concediu pentru examinarea medicală, angajații completează o cerere. Îl puteți compune sub orice formă. În document, angajatul va pune data când intenționează să meargă la medic și semnătura. De asemenea, furnizați un loc în aplicație unde managerul va semna că a fost de acord în weekend. Un eșantion dintr-o astfel de declarație poate fi descărcat în secțiunea "".
Examinarea clinică a populației adulte are loc o dată la trei ani. Prin urmare, la fiecare trei ani, asigurați angajatului o zi liberă suplimentară (partea 1 a articolului 185.1 din Codul muncii al Federației Ruse).
Pensionarii și cei care nu mai au mai mult de cinci ani înainte de pensionare vor trebui eliberați mai des pentru examinare medicală. Au dreptul la două zile și anual (partea 2 a articolului 185.1 din Codul muncii al Federației Ruse).
Pe cine este obligatoriu să trimită pentru examinări medicale chiar și fără o cerere, citiți recomandările sistemului Glavbuh „Când este necesar să efectuați o examinare medicală obligatorie a unui angajat”. De exemplu, angajații sub vârsta de 18 ani și sportivii profesioniști sunt supuși examenelor medicale obligatorii. Și cum să ținem cont de salariul pentru timpul în care angajatul a fost supus unui examen medical, a declarat Sergey Razgulin, actualul consilier de stat al Federației Ruse de clasa a III-a.
În cazul în care angajatorul refuză să ofere o zi liberă pentru examinare medicală unui angajat care trebuie să se supună acestui an, acesta se va confrunta cu un avertisment și cu o amendă în temeiul părții 1 a articolului 5.27 din Codul administrativ. Suma sancțiunilor pentru un director este de la 1.000 la 5.000 de ruble, antreprenorii individuali - de la 1.000 la 5.000 de ruble, companii - de la 30.000 la 50.000 de ruble. Mărimea pedepselor pentru alte încălcări ale muncii
În declarația de TVA au apărut linii cu rate de 20% și 20/120. Serviciul fiscal federal a aprobat un nou formular de declarație (ordinul nr. SA-7-3 / 853 din 28 decembrie 2018). Completați-l cu raportarea pentru trimestrul I al anului 2019 (ordinul Serviciului Fiscal Federal din 28 decembrie 2018 nr. CA-7-3 / 853).
Dacă trebuie să utilizați ratele anterioare de 18% și 18/118, completați rândul 041 sau 042 din secțiunea 3. De exemplu, dacă ați emis o factură de ajustare pentru o creștere a valorii bunurilor vândute în 2018. În factura de corecție, indicați rata de 18 la sută (scrisoarea Serviciului Fiscal Federal din data de 23.10.2018 nr. SD-4-3 / 20667). Reflectați valoarea TVA în linia 041 a secțiunii 3 a declarației.
Au fost adăugate linii noi la secțiunea 3. Linia 043 este completată de companiile exportatoare care au abandonat rata de 0% (clauza 7 a articolului 164 din Codul fiscal). Iar pe liniile 044 și 135, comercianții cu amănuntul care participă la sistemul fără taxe reflectă vânzările și deducerile.
Secțiunea 9 are, de asemenea, o nouă linie - 036 „Cod tip produs”. Acesta este completat de companii care exportă mărfuri către țările Uniunii Economice Eurasiatice. În plus, secțiunea 9 are acum linii diferite pentru rate de 20 și 18 la sută. Puteți verifica dacă autoritățile fiscale vor avea pretenții pentru deduceri datorate contrapartidelor necredibile din serviciul nostru „Contabil șef”.
În ceea ce privește veniturile persoanelor fizice, este necesar să depuneți un nou formular 2-NDFL pentru 2018. Formularul și procedura de completare au fost aprobate de Serviciul Federal Fiscal prin ordin din 02.10.2018 nr. ММВ-7-11 / [e-mail protejat]
Noul formular de certificat 2-NDFL este un formular care poate fi citit de mașină, care arată mai mult ca o declarație.
Noul formular are două foi, spre deosebire de vechiul certificat, care a fost completat pe o singură pagină. În prima foaie, trebuie să completați datele angajatorului și ale persoanei fizice, venituri, impozite și deduceri. A doua foaie este o aplicație care descifrează veniturile și deducerile pentru fiecare lună.
În plus, noul ajutor are acum trei secțiuni, în timp ce cel vechi avea cinci.
Pe un nou formular, întocmește un certificat 2-NDFL cu semnul 2, dacă nu ai putea reține impozitul unei persoane fizice în 2018. Trimiteți-l inspecției până cel târziu la 1 martie 2019 (clauza 5 a articolului 226 din Codul fiscal). Și trebuie să depuneți certificate de venit ale tuturor angajaților cu atributul 1 până la 1 aprilie 2019 inclusiv (clauza 2 a articolului 230 din Codul fiscal).
Inspectorii au venit cu relația dintre raportarea fiscală și contabilă. Când se primesc declarații fiscale, acestea sunt comparate cu situațiile financiare. Informațiile sunt comparate manual și automat. Dacă găsesc o discrepanță, trimiteți o cerere.
Comitetul editorial al „Glavbuh” a colectat șapte rapoarte care sunt monitorizate de autoritățile fiscale și a pregătit eșantioane de explicații în cazul în care diferențele de indicatori au apărut din motive obiective.
Puteți verifica situațiile financiare utilizând serviciul „Glavbukh Audit”. Serviciul verifică situațiile contabile conform formulelor de interconectare a formularelor. El nu numai că compară activul și pasivul, dar pe parcurs verifică aritmetica din bilanț și alte forme. „Glavbukh Audit” compară datele dintre toate formele de raportare - bilanț, situații ale rezultatelor financiare (formular nr. 2), modificări ale capitalului (nr. 3), fluxuri de numerar (nr. 5).
În 2019, a început să funcționeze un nou regim special - un impozit pe venitul profesional, dar nu toată lumea îl poate aplica. Citiți în articol cine are dreptul să treacă la noul regim special și în legătură cu ce tipuri de activități, care sunt avantajele noului regim, cum să calculați impozitul și să achitați bugetul.
| P / p Nr. | Ce să citești |
|---|---|
| 1 | Datorită erorilor în scopul plății, bancherii pot bloca Banca Clientului, iar inspectorii pot percepe taxe suplimentare. Dar există momente în care nu are rost să pierdem timpul la remedieri. ce defecte sunt riscante și cum să asigurați compania. |
| 2 | Codul de eroare 50 în SZV-STAGE înseamnă că există erori critice în raport. Din această cauză, FIU nu va accepta raportul și din aceasta se poate concluziona cum să corectăm eroarea. Rețineți că este necesar să corectați inexactitățile din SZV-STAZH în 2019 conform noilor reguli. |
| 3 | Inspectorii au venit cu relația dintre raportarea fiscală și contabilă. Am colectat cele controlate de autoritățile fiscale și am pregătit eșantioane de explicații în cazul în care diferențele de indicatori au apărut din motive obiective. |
| 4 | Luați în considerare noile reguli pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru în 2019 de profesie. Angajații care lucrează în condiții de muncă dăunătoare și periculoase trebuie să primească îmbrăcăminte specială. Toate normele în vigoare în 2019 pot fi găsite în articol. |
Companiile vor fi obligate să revizuiască regimul de lucru și odihnă al șoferilor de camioane și autobuze. Proiectul de lege corespunzător a fost publicat de Ministerul Transporturilor pe un portal unic de acte juridice de reglementare.
Oficialii propun să introducă pauze obligatorii de odihnă pentru șoferii de camioane cu o greutate maximă permisă de 3,5 tone și autobuze.
Șoferii vor trebui să ia o pauză de odihnă de cel puțin 45 de minute la fiecare 4,5 ore după ce au început să conducă. Această odihnă poate fi împărțită în două părți, dintre care prima trebuie să fie de cel puțin 15 minute și a doua de cel puțin 30 de minute.
Restul zilnic al șoferilor care conduc vehiculul trebuie să fie de cel puțin 11 ore, în unele cazuri se poate reduce acest timp la nouă ore. De asemenea, șoferul trebuie să aibă cel puțin două pauze săptămânale de la conducerea unui vehicul cu o durată totală de cel puțin 45 de ore.
Este ușor să verificați dacă angajatorul respectă noile cerințe. Toate organizațiile și antreprenorii individuali care transportă pasageri și mărfuri trebuie să echipeze mașinile cu tahografe. Aceste dispozitive vă permit să urmăriți mișcarea vehiculului și modul de funcționare al șoferului. Dacă sunt încălcate cerințele pentru pauzele de odihnă, va exista răspundere administrativă. Mărimea sancțiunilor este în tabel.
Ministerul Muncii a clarificat regulile pentru calcularea timpului de vacanță dacă un angajat a petrecut mai mult de 14 zile pe cheltuiala sa pe parcursul anului (scrisoare din 23.11.2018 nr. 14-2 / B-933).
Durata de serviciu necesară pentru obținerea concediului anual plătit include concediul fără plată. Dar nu puteți lua în considerare cel mult 14 zile calendaristice în timpul anului de lucru (articolul 121 din Codul muncii al Federației Ruse)
Exemplu. Cum se calculează durata serviciului care oferă dreptul la vacanță:Angajatul s-a alăturat organizației pe 6 mai 2019. În perioada 1 iulie - 30 iulie 2019 (30 de zile calendaristice), salariata, pe baza cererii sale, a primit concediu fără plată.
Din cele 30 de zile calendaristice de vacanță pe cheltuiala lor, doar 14 zile într-un an lucrător sunt incluse în vechimea în serviciu, ceea ce oferă dreptul la concediu anual plătit. Perioada rămasă de 16 zile calendaristice (30 de zile - 14 zile) este exclusă din perioada de concediu.
Astfel, angajata va avea dreptul la primul concediu anual după șase luni de muncă continuă în organizație, adică de la 6 noiembrie 2019 (indiferent de durata vacanței disponibile pe cheltuiala sa). Și dreptul la un al doilea concediu anual nu este din 6 mai 2020, ci un an și 16 zile mai târziu, adică din 22 mai 2020.
Dacă angajatorul nu acordă salariatului concediu, atunci inspectoratul muncii îl poate amenda (articolul 5.27 din Codul contravențional al Federației Ruse). Suma amenzii pentru oficiali este de la 1.000 la 5.000 de ruble, pentru antreprenorii individuali - de la 10.000 la 20.000 de ruble, pentru o organizație - de la 30.000 la 50.000 de ruble. Sancțiuni pentru alte încălcări ale legislației muncii.
JURNAL ȘEF
Revista a fost lansată în 1994. Astăzi „Glavbukh” este cea mai populară publicație pentru contabili din țara noastră. Publicat de două ori pe lună. Potrivit grupului de cercetare TNS, Glavbukh este o revistă cu un număr regulat de cititori de peste un milion de oameni.
Datorită urmăririi îmbunătățite a modificărilor legislative în materie de impozitare și contabilitate, publicația ajută la înțelegerea modului în care se utilizează cel mai eficient și cu scopul modificările care au avut loc. Potrivit cititorilor, „Glavbukh” este o revistă care nu oferă informații inutile, dar oferă doar recomandări dovedite, precum și sprijin eficient sub formă de cărți de referință și programe.
Secretul succesului revistei „Glavbukh”
Publicația se poziționează ca un specialist în a răspunde la toate întrebările care apar, deoarece „Glavbukh” oferă cititorilor săi o mulțime de mostre, soluții gata făcute și exemple de oameni reali. Pentru a putea înțelege imediat esența, cele mai importante informații sunt evidențiate folosind marcaje speciale.
În primul rând, revista Glavbukh este un periodic excelent pentru auditori, contabili șefi de companii și ofițeri fiscali. Cititorii sunt consultați de profesioniști în domeniul dreptului cu înaltă calificare și de cei mai buni profesioniști în contabilitate. Publicația relevă problemele înregistrării competente a bilanțului, contabilitate competentă, oferă sfaturi cu privire la formarea raportării. În plus, fiecare număr al revistei se distinge prin interviuri de înaltă calitate cu specialiști din cadrul Serviciului Fiscal Federal, comentarii ale angajaților Ministerului Finanțelor și ale altor ministere ale țării. Informații similare sunt conținute pe site-ul oficial al revistei Glavbukh, iar acolo este disponibil și un forum pentru comunicare interactivă și mai rapidă.
Ca orice publicație, „Glavbukh” este o revistă care oferă cititorilor săi o mulțime de rubrici utile și pur și simplu interesante. Cele mai populare sunt următoarele:
· Ce s-a schimbat în contabilitate și impozitare (după cum sugerează și numele, titlul enumeră cele mai importante modificări ale legislației moderne);
· Litigiu fiscal (sunt furnizate explicații cu privire la diferite cauze judiciare legate de impozitare și ceea ce se întâmplă în realitate);
· Testați-vă (cea mai importantă secțiune care permite oricui să-și testeze cunoștințele despre legislație).
· Impozitare (diverse situații și nuanțe ale impozitării sunt analizate folosind exemple reale);
· Oaspetele nostru (secțiunea dedicată interviurilor cu politicieni, avocați și contabili);
Jurnalul electronic oferă abonaților săi „Glavbukh” învățământ la distanță gratuit la școala superioară a contabilului șef (programul include prezentări, videoclipuri, articole și teste). După finalizarea unui curs de formare complet, contabilii primesc un certificat special. În plus, abonații obișnuiți au un avantaj special - accesul la 7 asistenți electronici de pe site:
1. Calculatoare și cărți de referință (calcul electronic al penalităților, impozitelor etc.).
2. Munca personalului (aspecte legate de înregistrarea angajaților).
3. Pe „Simplificat” (pentru contabilii care operează în sistemul fiscal simplificat).
4. Seminarii web.
5. Compilator de documente (mostre de documente pentru toate ocaziile).
6. Servicii de vorbire (completarea facturilor și a concediilor de boală cu participarea unui asistent vocal).
7. Calculatorul de salarizare (va verifica acuratețea calculelor și va oferi un rezultat gata făcut al sumelor de beneficii, bonusuri, plăți de călătorie și vacanță).
Pentru cei care nu își permit să se aboneze la ediția tipărită, există o oportunitate alternativă - revista „Glavbuh” de descărcat de pe site-ul oficial. Desigur, acest lucru privește un potențial abonat de multe bonusuri, dar vă permite să rămâneți în legătură cu o publicație profesională și să fiți la curent cu toate evenimentele din lumea contabilității și a impozitelor.
Revista Glavbukh: un ghid către lumea numerelor pentru contabili.
Șef al consiliului de experți
Consilier de stat complet al Federației Ruse, clasa a III-a, candidat la științe economice
Are experiență în funcții de conducere în biroul central și autoritatea fiscală teritorială a Serviciului Fiscal Federal din Rusia (2006-2010). A fost angajat în analiza practicii rusești și a experienței internaționale în administrarea impozitelor. Acestea includ interacțiunea în domeniul fiscal cu Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, care dezvoltă și îmbunătățește standardele internaționale general acceptate pentru reglementarea fiscală a prețurilor de transfer, care stă la baza secțiunii V.1 din Codul fiscal al Federației Ruse. În 2011, s-a alăturat Ministerului Finanțelor din Rusia în calitate de șef al Diviziei analitice consolidate a Departamentului pentru politica fiscală și tarifară vamală. Din 2013 până în 2016 - director adjunct al Departamentului de politică fiscală și tarifară vamală al Ministerului Finanțelor din Rusia. În prezent, este consilier de stat activ din clasa a treia a Federației Ruse. Principalele aspecte supravegheate: dezvoltarea principalelor direcții ale politicii fiscale ale Federației Ruse, expertiza financiară a inițiativelor fiscale, pregătirea explicațiilor Ministerului Finanțelor din Rusia cu privire la aplicarea legislației privind impozitele și taxele, problemele impozitării internaționale, transferul prețuri, valoare în vamă. Autor al numeroaselor publicații în reviste practice și științifice de top, precum „Glavbukh”, „Politică și practică fiscală”, „Expert fiscal”, „Litigii fiscale”, „Planificare fiscală practică”, „Curier fiscal rus”, „Finanțe”, „ Finanțe și credit ”,„ Director financiar ”.
Șeful Departamentului pentru monitorizarea punerii în aplicare a calculului și atribuirii asigurării furnizate de Departamentul pentru organizarea plăților de asigurare din FSS din Rusia
Director adjunct al Departamentului fiscal și vamal al Ministerului Finanțelor din Rusia
S-a născut la 29 septembrie 1958 la Moscova. A absolvit Institutul Tehnologic al Industriei Ușoare din Moscova în 1980. Din 1990 lucrează în sistemul Ministerului Finanțelor din Rusia. Participă la elaborarea proiectelor de legi și a altor reglementări ale Ministerului Finanțelor al Federației Ruse legate de problemele de impozitare a TVA. Are titlul de „Economist onorat al Rusiei”.
Șef al Diviziei pentru reglementarea reglementării contribuțiilor la asigurări din cadrul Departamentului pentru politica fiscală și vamală a Ministerului Finanțelor din Rusia
S-a născut în 1971 la Moscova. În 1993 a absolvit Academia de Stat de Economie Națională numită după G.V. Plehanov cu o diplomă în economie. A lucrat în sistemul bancar, precum și în Comitetul de stat pentru prețurile RSFSR. Din 1990 până în 2010 a lucrat la Ministerul Finanțelor al Federației Ruse. Ea a fost șefa adjunctă a Departamentului de impozitare a veniturilor cetățenilor și a impozitului social unificat al Ministerului Finanțelor din Rusia. În acest moment - șef al Diviziei pentru reglementarea reglementării contribuțiilor la asigurări din cadrul Departamentului pentru politica fiscală și vamală a Ministerului Finanțelor din Rusia.
Șef al Departamentului de Metodologie Contabilă și Raportare Financiară al Departamentului Reglementare Contabilă, Raportare Financiară și Audit al Ministerului Finanțelor al Federației Ruse
Șef al Diviziei Impozitului pe Venitul Societăților din Departamentul de Politică Fiscală și Vamală din Ministerul Finanțelor al Federației Ruse
S-a născut în orașul Karaganda în 1961. În 1984 a absolvit Institutul Politehnic Karaganda cu o diplomă în inginer electric minier. În 1996 a primit un al doilea învățământ superior în economie - a absolvit Universitatea Karaganda. După institut, a lucrat într-un laborator de cercetare care se ocupa de probleme de biocontrol. În 1991 s-a transferat la autoritățile fiscale. De la un inspector fiscal, el a devenit șeful Departamentului Oficiului Central al Serviciului Federal de Impozite al Federației Ruse (în 2005). Din 2007 până în 2010, a condus Serviciul Fiscal Federal pentru Regiunea Chelyabinsk.
Șef al Diviziei de accize a Departamentului de politică fiscală și vamală al Ministerului Finanțelor din Rusia
În 1974 a absolvit cursurile V.I. G.V. Plehanov. Din 1992, timp de 15 ani a lucrat în Serviciul Federal pentru Impozite din Rusia ca șef al departamentului de accize. În prezent, în calitate de șef al departamentului de accize al departamentului de politică fiscală și vamală al Ministerului Finanțelor din Rusia, el se ocupă și de calculul accizelor. El este direct implicat în elaborarea proiectelor de legi cu privire la modificările capitolului 22 „Accize” din Codul fiscal și la pregătirea reglementărilor Ministerului Finanțelor din Rusia privind calculul accizelor.
Șef al Diviziei de impozitare a întreprinderilor mici și a agriculturii din cadrul Departamentului de politică fiscală și vamală al Ministerului Finanțelor din Rusia
Șef adjunct al Direcției de Control Operațional al Serviciului Federal Fiscal din Rusia
Director adjunct al Departamentului Educație Medicală și Politica de Personal în Sănătate din Ministerul Sănătății din Rusia
Absolvent al Facultății de Economie, Universitatea de Stat din Moscova. M.V. Lomonosov. Imediat după absolvire, a început să lucreze în sistemul Ministerului Muncii al URSS și apoi în Ministerul Muncii din Rusia până la lichidarea acestuia din 2004. În prezent, este director adjunct al Departamentului pentru educație medicală și politica personalului din domeniul sănătății al Ministerului Sănătății din Rusia.
Șef adjunct al Departamentului de impozitare a persoanelor juridice din cadrul Serviciului federal fiscal din Rusia
Timp de șapte ani a condus departamentul juridic la Inspectoratul Interregional pentru cei mai mari contribuabili, specializat în impozitarea companiilor producătoare de petrol și gaze și a rafinării petrolului. În Biroul Central al Serviciului Federal de Impozite din Rusia, el a condus departamentul de accize, taxe de despăgubire și impozite pe resurse. În prezent, este șef adjunct al Departamentului de impozitare a persoanelor juridice. Supraveghează problemele: sprijin metodologic pentru impozitarea taxei de extracție a mineralelor, accizelor, taxa pe apă, taxe pentru utilizarea obiectelor din lumea animală și a resurselor biologice acvatice, taxa de utilizare, precum și sistemul fiscal simplificat, UTII, sistemul de impozitare a brevetelor, impozit agricol unificat, impozit pe comerț.
Șef adjunct al filialei PFR pentru Moscova și regiunea Moscovei
În 2000 s-a alăturat Departamentului Fondului de pensii al Federației Ruse la Moscova în Departamentul Tehnologii Informaționale ca specialist de vârf. Din 2011 - director adjunct al Departamentului Fondului de pensii al Federației Ruse din Moscova și regiunea Moscovei.
Șef al Departamentului pentru administrarea primelor de asigurare din FSS din Rusia
Șef adjunct al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă
Născut la 10 octombrie 1961. A absolvit Institutul de Drept Sverdlovsk în 1984 și Universitatea de Stat din Economie din Ural în 1997. Din 1978 a lucrat în sistemul judiciar, apoi în parchet. Din 1987 până în 1998, a condus biroul pentru ocuparea forței de muncă, centrul orașului pentru ocuparea forței de muncă. Din 1998, a lucrat la Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale, ajungând la vârful Departamentului Juridic. În 2004 a fost numit șef al Departamentului juridic din Rostrud, iar din 28 august 2008 este șef adjunct.
Director adjunct al Departamentului juridic al Ministerului Finanțelor din Rusia
Consilier de stat al Serviciului fiscal al Federației Ruse de gradul III, expert al Institutului interregional de expertiză criminalistică independentă, precum și expert în impozitarea persoanelor fizice
Consilier de stat al Serviciului Fiscal al Federației Ruse de gradul 3, expert al Institutului interregional de expertiză criminalistică independentă, precum și expert în fiscalitatea persoanelor fizice. Și-a început cariera profesională în 1971 în Departamentul de venituri de stat al districtului sovietic Departamentul financiar din Moscova. Până în 1990, a lucrat în autoritățile financiare și fiscale din Moscova și s-a ocupat de probleme de impozitare a populației. În 1990 s-a transferat la Inspectoratul Fiscal de Stat al Ministerului Finanțelor al RSFSR. Din 1992, a ocupat diferite funcții de șef adjunct al departamentului până la șef de departament la Serviciul Fiscal de Stat din Federația Rusă, Ministerul Impozitelor și Serviciul Fiscal al Federației Ruse, Serviciul Federal Fiscal al Federației Ruse, unde s-au ocupat de probleme de impozitare a persoanelor fizice și de obligațiile statului.
Consilier de stat complet al Federației Ruse, clasa a III-a
S-a născut în 1975 la Moscova. În 1998 a absolvit Academia de Stat de Drept din Moscova. Specializare - „dreptul afacerilor”. A lucrat pentru Serviciul Federal de Impozite timp de peste șase ani. Din 2004 lucrează în Ministerul Finanțelor al Federației Ruse, din 2006 până în 2013 - director adjunct al Departamentului Politica fiscală și tarifară vamală a Ministerului Finanțelor din Rusia.
Șef al diviziei de reglementare a pieței alcoolului a Departamentului de politică fiscală și vamală al Ministerului Finanțelor al Federației Ruse
Șef adjunct al Direcției de impozitare a veniturilor individuale și administrarea primelor de asigurare a Serviciului federal fiscal din Rusia
Șef al Departamentului Organizațional și Metodologic al Direcției Control Operațional al Serviciului Federal Fiscal din Rusia
Șef al diviziei de impozitare a veniturilor individuale a Departamentului de politică fiscală și tarifară vamală din Ministerul Finanțelor din Rusia
Șef adjunct al Departamentului de control al Serviciului Federal pentru Impozite din Rusia
Experți
manager de asistență expert
A absolvit Academia de Stat de Drept din Moscova. O.E. Kutafina. Din 1996 până în 2007 a lucrat în autoritățile fiscale în funcțiile de șef al departamentului de audit de birou, șef al departamentului de audit de teren. Organizarea de seminarii privind impozitarea persoanelor juridice (impozit pe venit, regimuri speciale, TVA, impozit pe terenuri). În calitate de specialist, a participat la litigii la Curtea Supremă de Arbitraj din Federația Rusă. Din 2007 lucrează în mass-media care deține „Aktion-MCFER” - cel mai mare grup media din Rusia în domeniul informațiilor profesionale. Specializare: fiscal, administrativ, dreptul muncii.
Șef adjunct de asistență pentru experți, 98% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
Două studii superioare: economică și legală. Experiență practică extinsă - atât în companii producătoare și comerciale, cât și în autoritățile fiscale. Lucrând în agenții guvernamentale, a dobândit experiență în domeniul fiscalității și contabilității bugetare. Consiliat cu privire la aplicarea legislației fiscale, contabile, civile. Din 2008 lucrează în presa care deține „Aktion-MCFER” - cel mai mare grup media din Rusia în domeniul informațiilor profesionale. Specializare: fiscal, administrativ, dreptul muncii, contabilitate bugetară. Pregătit 44 084 răspunsuri. 98% sunt notați 4 și 5.
Șef adjunct pentru metodologia contabilității, 98% din răspunsuri sunt evaluate la 4 și 5
A absolvit MPEI în 2003 cu premii. Din 2003 până în 2006 a lucrat într-o companie de audit: a participat la audituri, a pregătit consultări scrise, a reprezentat interesele clienților din Inspectoratul Serviciului Fiscal Federal și în instanță. din 2006 până în 2009 a lucrat într-o mare exploatație de construcții de mașini: șef al departamentului de raportare al filialelor exploatației; șef al departamentului fiscal; specialist șef în contabilitate și metodologia contabilității fiscale. A primit o diplomă onorifică pentru contribuția sa specială la dezvoltarea organizației. Pregătit 174 487 de răspunsuri. 98% sunt notați 4 și 5.
Șeful asistenței VIP a sistemului Glavbuh, 97% din răspunsuri sunt evaluate la 4 și 5
A absolvit Universitatea Tehnică de Comunicații și Informatică din Moscova. Specializare: „contabilitate și audit”. Câțiva ani a lucrat în autoritățile fiscale, a fost angajată în efectuarea inspecțiilor de teren ale întreprinderilor mari din Moscova (contabilitate și impozite). 5 ani de experiență în mari companii de consultanță și audit din Moscova. Ea a fost angajată în sfaturi scrise către clienți în domeniul contabilității și fiscalității, elaborând plângeri cu privire la actele de audit fiscal. A participat la audituri ale întreprinderilor industriale și comerciale din Moscova. Are un certificat de consultant fiscal (consultant în impozite și taxe). Pregătit 142.179 de răspunsuri. 97% au evaluat 4 și 5.
conducere
A absolvit Universitatea Financiară sub guvernul Federației Ruse (Moscova) cu o diplomă în contabilitate, analiză și audit. Experiență profesională în comerț, construcții și alte organizații, deținând structuri, inclusiv în calitate de contabil șef. Membru interimar al IPB al Rusiei. Specializare: RAS, fiscalitate, muncă, legislație civilă, probleme de interacțiune cu Rosalkogolregulirovanie. Pregătit 44 844 de răspunsuri. 96% sunt notați 4 și 5.
conducere
A absolvit Academia de Finanțe din Moscova cu o diplomă în finanțe și credite. Experiență de lucru în companii mari de consultanță din Moscova. Specializare: contabilitate, impozitare. Pregătit 37 757 de răspunsuri. 99% evaluat la 4 și 5.
expert principal, 98% evaluări pozitive
Absolvent al Academiei fiscale de stat din toată Rusia în cadrul Ministerului Finanțelor al Federației Ruse. Experiență profesională în companii de audit din orașul Moscova, în calitate de contabil în organizații comerciale. Specializare: contabilitate, consultanță, audit. Pregătit 22.560 de răspunsuri. A primit 98% evaluări pozitive.
conducere
Absolvent cu onoruri la Universitatea Tehnică de Stat Mari. Specializare: „contabilitate, analiză și audit”. După absolvire, a lucrat în departamentul de audit de birou (impozitul pe venitul personal, impozitul pe proprietate, impozitul pe teren, impozitul pe venit) al inspectoratului fiscal. De asemenea, a lucrat ca contabil atât în mari organizații comerciale specializate în comerțul cu ridicata al produselor alimentare și alcoolului, cât și în întreprinderile producătoare din industria prelucrării lemnului. Pregătit 6905 răspunsuri. 98% sunt notați 4 și 5.
Absolvent al Academiei de Drept de Stat din Moscova (MSLA). Are 6 ani de experiență în avocați și companii de consultanță în Moscova. Ea a acționat ca reprezentantă în litigii și litigii corporative, are o experiență semnificativă în consilierea în probleme juridice și procedurale. Specializare: drept civil, administrativ, fiscal și muncii. Pregătit 9958 răspunsuri. 98% au evaluat 4 și 5.
expert senior, 99% din răspunsuri sunt evaluate la 4 și 5
Absolvent al Academiei de Economie și Management din Sankt Petersburg cu o diplomă în economie. Experiența practică de lucru în contabilitate în toate domeniile este de 13 ani, inclusiv în funcția de contabil șef. În acest timp a lucrat în comerț, organizații de transport, precum și într-o organizație care se ocupă cu publicarea. Am pregătit 9075 de răspunsuri. 99% evaluat la 4 și 5.
expert, 96% din răspunsuri sunt evaluate la 4 și 5
A absolvit Universitatea de Stat Krasnoyarsk (SibGAU) cu o diplomă în impozite și impozite. Experiență profesională în companii producătoare și comerciale din Krasnoyarsk și Moscova. Lector superior al Departamentului de Finanțe și Credit, Universitatea de Stat Krasnoyarsk, Universitatea Agrară de Stat Siberiană, în direcția „Impozite”. Specializare: muncă, civil, drept fiscal și contabilitate. Pregătit 36 192 de răspunsuri. 96% sunt notați 4 și 5.
expert senior, 99% pozitiv
A absolvit Universitatea de Stat din Bratsk cu o diplomă în finanțe și credite. Pregătire avansată în centrul „Specialist” de la Universitatea Tehnică de Stat din Moscova. N.E. Bauman în direcția „contabilitate, impozitare”. A lucrat ca contabil într-o companie comercială comercială. Șef al departamentului de control într-o organizație de comerț cu vin specializată în importul, comerțul cu ridicata și cu amănuntul de băuturi alcoolice din Moscova. Specializare: dreptul muncii, contabilitate, impozitare. Pregătit 23 978 de răspunsuri. Am primit 99% de evaluări pozitive.
expert senior, 96% din răspunsuri sunt evaluate la 4 și 5
Absolvent al Academiei de Finanțe și Drept din Moscova. Mai mult de 5 ani a lucrat ca contabil, apoi ca șef al departamentului de control și audit într-o mare organizație comercială. Specializare: contabilitatea activelor curente și imobilizate, calcularea și calcularea salariilor, pregătirea și depunerea rapoartelor. Pregătit 15.998 răspunsuri. 96% sunt notați 4 și 5.
expert, 95% pozitiv
Absolvent al Universității de Stat din Rusia în domeniul comerțului și economiei. A lucrat ca contabil într-o mare companie de ciment. Pregătit 10 936 de răspunsuri. A primit 96% de evaluări pozitive.
expert, 98% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
Educatie inalta. Absolvent al Academiei de Stat de Management. S. Ordzhonikidze, Facultatea de Economie și Managementul Producției, specialitate - economist. Experiență totală în domeniul contabilității și fiscalității de peste 15 ani. Experiență extinsă în producție, construcții și dezvoltare, inclusiv în calitate de contabil șef de peste 10 ani. Abilități practice în organizarea și menținerea tuturor secțiunilor contabile. Lucrați în organizații rusești cu sisteme fiscale diferite, precum și într-un birou reprezentativ al unei companii străine. Pregătit 2708 răspunsuri. 98% au evaluat 4 și 5.
expert, 95% din răspunsuri sunt evaluate la 4 și 5
Absolvent al Universității Industriale de Stat din Moscova cu diplomă în contabilitate, analiză, audit cu onoruri. Diploma АССА DipIFR (IFRS). Experiență practică extinsă în comerț, companii producătoare, întreprinderi agricole, inclusiv în funcția de contabil șef, director financiar Specializare: contabilitate, contabilitate de gestiune, impozitare, dreptul muncii, IFRS. Pregătit 8107 răspunsuri. 95% evaluat la 4 și 5.
expert, 99% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
Absolvent cu onoruri la Universitatea de Stat din Penza. Specializarea „contabilitate, analiză, audit”; traducător în domeniul comunicațiilor profesionale. Experiență profesională în contabilitate timp de 8 ani, dintre care 4 ani - contabil șef al celei mai mari rețele de centre educaționale pentru școlari (40 de divizii din 15 orașe din Rusia) și 4 ani într-o exploatație comercială. Experiență în toate domeniile contabilității în comerț și producție, cu toate sistemele fiscale. În prezent, este contabil șef într-o companie angro, principalele funcții sunt optimizarea sistemului de impozitare (OSNO, USNO, brevet, UTII), elaborarea politicilor contabile în scopuri contabile și contabile fiscale, reglementările locale ale companiei, stabilirea crearea unui sistem de contabilitate de gestiune. Pregătit 845 de răspunsuri. 99% evaluat la 4 și 5.
expert, 99% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
Absolvent al Institutului Regional de Finanțe și Economie, Facultatea de Economie, specializarea „contabilitate, analiză și audit”. Are 10 ani de experiență managerială în mari companii de consultanță și audit din regiunea Orenburg și regiunea Krasnodar. El este angajat în asistență contabilă, fiscală și personală a organizațiilor de toate formele organizatorice și juridice din diferite domenii ale activității comerciale (de la întreprinderi mici la mari companii producătoare). De asemenea, oferă asistență juridică completă cu privire la problemele de înregistrare (crearea, lichidarea, reorganizarea, modificările etc.) ale persoanelor juridice și ale antreprenorilor. Are o experiență de succes în participarea la litigii în litigii fiscale și administrative. Pregătit 7223 răspunsuri. 99% evaluat la 4 și 5.
A absolvit Institutul de Management din Arhanghelsk cu o diplomă în finanțe și credite. Membru al Camerei Consultanților Fiscali. Experiență în inspecții fiscale, precum și într-o mare companie de consultanță din Moscova. Specialist în domeniul muncii, fiscal, drept civil și contabilitate. Pregătit 19.060 răspunsuri. 97% sunt notați 4 și 5.
expert, 97% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
Absolvent al Academiei de Economie din Rusia. Plekhanova, specialitate „marketing”, diplomă cu onoruri, absolvită de instituția de învățământ a sindicatelor din învățământul profesional superior, Academia Muncii și Relațiilor Sociale (ATiSO), specializată în contabilitate și audit, diplomă cu onoruri. Experiență profesională: contabil, contabil șef, expert în contabilitate și impozitare în organizațiile producătoare, comerciale, de audit și consultanță. Am pregătit 6723 de răspunsuri. 97% sunt notați 4 și 5.
expert, 97% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
Absolvent de la Universitatea de Stat din Tyumen, cu o diplomă în contabilitate, analiză și audit. Experiență ca contabil în toate domeniile. Experiență în efectuarea auditurilor întreprinderilor din diferite domenii de activitate (comerț cu ridicata și cu amănuntul, producție, servicii, construcții). Sfaturi orale și scrise privind impozitarea și contabilitatea. Pregătit 1379 de răspunsuri. 97% au evaluat 4 și 5.
expert, 96% din răspunsuri sunt evaluate la 4 și 5
Învățământ economic superior în specialitatea „contabilitate, analiză și audit”, pregătire anuală în cadrul programelor de dezvoltare profesională a auditorilor. АССА DipIFR (IFRS). Certificat de calificare al Ministerului Finanțelor din Rusia pentru dreptul de a desfășura activități de audit în domeniul auditului general. Certificat de calificare a auditorului unificat emis de SRO NP "APR". Membru al parteneriatului non-profit „Camera de audit din Rusia”. Experiență în audituri și consultări privind aplicarea legislației fiscale, contabile, civile. Pregătit 1036 răspunsuri. 96% sunt notați 4 și 5.
expert, 97% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
Absolvent al Academiei fiscale de stat din Rusia din Ministerul Finanțelor al Federației Ruse. Din 2002 până în 2007 a lucrat la autoritățile fiscale, a fost angajată în efectuarea de audituri de birou. Din 2007 până în 2012 - contabil la o mare companie auto. Pregătit 12 346 de răspunsuri. 97% au evaluat 4 și 5.
Absolvent al INEKA - Academia de Inginerie și Economie. Specializarea „contabilitate, analiză, audit”. Experiență în toate domeniile contabilității în comerț, servicii și producție, cu toate sistemele fiscale. A participat la auditurile întreprinderilor comerciale. Pregătit 1256 răspunsuri. 100% evaluat la 4 și 5.
expert, 98% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
Absolvent al Academiei de Buget și Trezorerie a Ministerului Finanțelor al Federației Ruse. Specializare: „contabilitate și audit”. Are experiență în firme de audit din Moscova - desfășurând inspecții de audit și impozite ale organizațiilor industriale și comerciale, întocmind rapoarte cu privire la rezultatele inspecțiilor și rapoartelor de audit, consiliere scrisă și orală către clienți cu privire la problemele contabile și fiscale. Din 2004 lucrează în presa care deține „Aktion-MCFER” - cel mai mare grup media din Rusia în domeniul informațiilor profesionale. A fost redactor expert în revista „Glavbuh”, are numeroase publicații pe teme profesionale. Pregătit 5666 răspunsuri. 98% sunt notați 4 și 5.
expert, 96% din răspunsuri sunt evaluate la 4 și 5
A absolvit Institutul de Servicii de Stat Omsk în 2006. Specializarea „contabilitate, analiză și audit”. Timp de câțiva ani a lucrat ca contabil pentru contabilitate și raportare fiscală la o întreprindere industrială mare: pregătire de raportare contabilă și fiscală, audit intern, audit de birou. În ultimii 7 ani, el a fost contabilul șef al două întreprinderi industriale la OSNO și STS. Pregătit 1036 răspunsuri. 96% sunt notați 4 și 5.
consultant expert, 96% din răspunsuri sunt evaluate la 4 și 5
Absolvent al Academiei Agricole de Stat din Perm, numit după V.I. D.N. Pryanishnikov cu o diplomă în contabilitate și audit. A predat la o școală profesională pentru discipline speciale: contabilitate, analiză financiară. A lucrat câțiva ani în inspectoratul fiscal, a fost angajată în audituri de teren și de birou, analize pre-audit. Pregătit 7890 de răspunsuri. 96% sunt notați 4 și 5.
expert, 96% din răspunsuri sunt evaluate la 4 și 5
A absolvit Universitatea de Stat din Rusia. Kant este licențiat în manager și Academia de Finanțe, sub guvernul Federației Ruse, este licențiat în contabilitate și audit. Experiență în contabilitate - 9 ani, dintre care 7 ani în calitate de contabil șef. Pregătit 3300 de răspunsuri. 99% evaluat la 4 și 5.
expert, 97% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
Trei educații superioare. Inclusiv economice și juridice (Institutul financiar și economic de corespondență din toată Rusia - contabilitate, analiză, audit; Universitatea de stat Voronezh, specializarea „drept civil, avocat”). Certificat de contabil șef, Asociația Internațională a Contabililor Autorizați (Institutul pentru Studii Avansate al Camerei de Audit din Rusia). Experiență practică din 2004, din 2008 în funcțiile de deputat. contabil șef, contabil șef la comerțul mare, întreprinderi industriale (inclusiv la cea mai mare centrală termică din Voronej - în întreprinderea unitară municipală). Experiență extinsă în trecerea impozitelor, auditurilor, inspecțiilor KSP, KRU. Experiență în predarea cursurilor de contabilitate și impozitare. Pregătit 1927 răspunsuri. 97% au evaluat 4 și 5.
expert, 99% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
Absolvent al Universității Politehnice de Stat de la Nijni Novgorod, licențiat în manager-economist. Experiență profesională de 16 ani, dintre care 7 ani în calitate de contabil șef. Experiență practică extinsă într-o rețea mare de comerț cu ridicata și cu amănuntul, inclusiv contabil șef adjunct pentru activități de vânzare cu amănuntul, contabil senior într-o companie holding care deservește întreprinderi de locuințe și servicii comunale și organizații agricole, precum și întreprinderi aflate în stadiul falimentului. Pregătit 2774 de răspunsuri. 99% evaluat la 4 și 5.
expert, 99% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
A absolvit Universitatea Economică de Stat din Rostov cu o diplomă în contabilitate, analiză și audit, apoi a primit un al doilea învățământ superior la Universitatea Sud-Rusă de Economie și Servicii cu o diplomă în jurisprudență. Are experiență de lucru într-o companie internațională de consultanță ca auditor, a lucrat ca contabil șef la o întreprindere mare de construcție de mașini, care este cel mai mare contribuabil; CFO la o rafinărie; Cunosc diverse domenii de activitate ale întreprinderilor comerciale (producție, comerț, servicii). Pregătit 1805 răspunsuri. 99% evaluat la 4 și 5.
expert, 100% din răspunsurile cu 4 și 5
A absolvit Universitatea de Stat din Serviciul Volga cu o diplomă în contabilitate și audit cu onoruri. Experiență profesională în contabilitate de peste 20 de ani, inclusiv 7 ani în calitate de contabil șef adjunct al unei exploatații mari. Din 2000 lucrează ca contabil șef al mai multor întreprinderi mici cu sisteme de impozitare diferite (OSNO, STS, UTII). Experiență în toate domeniile contabilității în organizații comerciale (comerț, producție, comerț exterior). Specializarea "contabilitate, impozitare, contabilitate personal". Am pregătit 1522 de răspunsuri. 100% evaluat 4 și 5.
expert, 98% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
A absolvit Universitatea de Stat din Ulyanovsk cu o diplomă în finanțe și credite. Auditor autorizat. Experiență extinsă în audituri ale companiilor de comerț, producție, construcții, precum și consiliere scrisă către clienți ca parte a activităților de audit aferente. Pregătit 2630 de răspunsuri. 98% sunt notați 4 și 5.
expert, 97% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
A absolvit Universitatea de Stat din Yaroslavl, numită după V.I. P.G. Demidov (YarSU numit după PG Demidov) cu o diplomă în contabilitate și audit. Experiență ca contabil în toate domeniile. În calitate de auditor, a fost angajată în inspecții ale întreprinderilor industriale și comerciale, experiență de lucru ca lider al echipei de audit; pregătirea rapoartelor privind rezultatele auditului și rapoartele de audit; dezvoltarea de programe de audit; consultări scrise și orale către clienți pe probleme de contabilitate și impozitare în companiile de audit din Moscova. Pregătit 13 798 de răspunsuri. 97% sunt notați 4 și 5.
expert, 98% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
Absolvent al Institutului Comercial Nijni Novgorod. 13 ani de experiență în contabilitate, dintre care 7 sunt contabili șefi. A predat disciplina „contabilitate” la școala tehnică, timp de 2 ani a lucrat ca contabil șef într-o instituție bugetară. Experiență de lucru în organizații comerciale și de construcții cu diferite sisteme de impozitare - UTII, STS, OSNO. Pregătit 2958 de răspunsuri. 98% sunt notați 4 și 5.
expert, 98% din răspunsuri sunt evaluate cu 4 și 5
Absolvent de la Universitatea Agrară de Stat din Voronezh, cu diplomă în contabilitate, analiză și audit cu onoruri. Experiență practică în comerț, întreprinderi producătoare, în audit. Inclusiv în funcția de contabil șef, director financiar. Specializarea "contabilitate, contabilitate fiscală și de gestiune, gestiune financiară". Pregătit 3119 răspunsuri. 98% sunt notați 4 și 5.
Suport expert
manager de asistență online, 99% pozitiv
A absolvit Universitatea de Stat din Moscova de Economie, Statistică și Informatică. A lucrat ca contabil într-o mare companie comercială specializată în vânzarea de băuturi alcoolice. Pregătit 15 589 de răspunsuri. Am primit 99% de evaluări pozitive.
expert online senior, curator de grup, 99% evaluări pozitive
A absolvit Universitatea de Stat Kemerovo. A lucrat ca contabil principal la o întreprindere de prelucrare și extracție a cărbunelui. Are experiență în efectuarea auditurilor în organizații din diverse domenii de activitate (inginerie mecanică, chimică, cărbune, industrie alimentară, construcții, comerț cu ridicata). Pregătit 12.532 răspunsuri. Am primit 99% de evaluări pozitive.
expert online senior, 96% evaluări pozitive
Absolvent al Academiei de Economie și Drept din Moscova, licențiat în economie. Din 2004 până în 2013, a lucrat ca contabil la diferite locații din companii comerciale și de construcții din orașul Moscova. Pregătit 18 792 de răspunsuri. A primit 96% de evaluări pozitive.
mai in varsta
A absolvit Universitatea de Stat din Moscova de Economie, Statistică și Informatică cu o diplomă în contabilitate, analiză și audit. A fost contabil pentru un antreprenor individual. Peste 5 ani de experiență în consultanță. Pregătit 5046 răspunsuri. Am primit 97% de evaluări pozitive.
mai in varsta
A absolvit Universitatea de Stat Surgut cu o diplomă în economie. Experiență în inspecția fiscală (inspecții de teren ale persoanelor juridice și ale antreprenorilor individuali). A lucrat ca profesor la Departamentul de Impozite și Impozite din SSU. Specializare: administrare fiscală, tehnici de consultanță fiscală, impozitare a mediului. Am pregătit 3139 de răspunsuri. A primit 98% evaluări pozitive.
expert online, 97% evaluări pozitive
Învățământ superior în economie cu o diplomă în contabilitate și audit. Specialist certificat 1C în cunoașterea particularităților utilizării programului 1C: Contabilitate. Candidat la științe (inginerie). 20 de ani de experiență în implementarea 1C și organizarea contabilității la întreprinderile industriale. A lucrat ca contabil șef la întreprinderile din industria construcțiilor și industria chimică. Pregătit 15 978 de răspunsuri. Am primit 97% de evaluări pozitive.
expert online, 98% evaluări pozitive
A absolvit Universitatea de Stat Nijni Novgorod. Lobachevsky cu o diplomă în impozite și impozite. Are experiență în auditurile fiscale pe teren ale celor mai mari contribuabili. A lucrat ca contabil în secțiunea de contabilitate fiscală a unei mari companii energetice. Pregătit 32 256 răspunsuri. A primit 98% evaluări pozitive.
expert online, 98% evaluări pozitive
Absolvent al Institutului Agricol Kemerovo cu diplomă în economist contabil și auditor. Educație suplimentară: Institutul profesioniștilor contabili și auditori din Rusia. Certificat de contabil șef al unei organizații comerciale. Experiență ca contabil din 2002, inclusiv din 2006 ca contabil șef în domeniul producției, comerțului cu ridicata și cu amănuntul. Pregătit 19 815 răspunsuri. A primit 98% evaluări pozitive.
expert online, 97% evaluări pozitive
Absolvent al Universității Tehnice de Stat cu diplomă în contabilitate și audit. Din 1998 până în 2016, a lucrat ca contabil în comerț, în industria minieră la întreprinderile mari din regiune. Din 2006, membru al Institutului contabililor profesioniști din Rusia. A participat la auditurile fiscale ale marilor contribuabili. Pregătit 12.767 răspunsuri. Am primit 97% de evaluări pozitive.
expert online, 97% evaluări pozitive
A absolvit Universitatea de Stat din Comerț din Moscova cu o diplomă în contabilitate și audit. Experiență profesională în contabilitate de peste 20 de ani. Experiență practică de lucru ca contabil șef în comerțul mare, întreprinderi producătoare, organizații de construcții. Din 2016, lucrează ca contabil șef al mai multor întreprinderi mici cu sisteme de impozitare diferite (OSNO, STS, UTII). Pregătit 16 432 de răspunsuri. Am primit 97% de evaluări pozitive.
expert online, 97% evaluări pozitive
Absolvent al Institutului Politehnic Mari. Din 1987 până în 2011 a lucrat ca contabil șef la o mare întreprindere industrială. Specializare: contabilitate, impozitare. Pregătit 32.191 de răspunsuri. Am primit 97% de evaluări pozitive.
expert online, 97% evaluări pozitive
Absolvent de la V.G. Belinsky. Timp de peste 10 ani a lucrat ca contabil șef, contabil șef adjunct într-o mare companie comercială. A lucrat cu diferite sisteme de impozitare - UTII, STS, OSNO. Ea a fost angajată în organizarea contabilității de gestiune la întreprinderile mari din regiune. Pregătit 8827 răspunsuri. A primit 97% evaluări pozitive.
expert online, 94% evaluări pozitive
A absolvit Universitatea Tehnică de Stat din Khabarovsk. Mai mult de 8 ani a lucrat ca contabil, contabil șef adjunct într-un grup de companii pentru proiectarea complexelor de securitate. A lucrat cu diferite sisteme de impozitare - UTII, STS, OSNO. Pregătit 16 452 de răspunsuri. A primit 94% evaluări pozitive.
expert online, 99% evaluări pozitive
Absolvent cu onoruri la Universitatea de Stat Taraz, Kazahstan, specializarea relații economice internaționale, calificare „economist cu cunoștințe de limbă străină”. Din 2003 până în 2014, a lucrat ca contabil șef adjunct la filialele și companiile dependente ale Căilor Ferate Ruse, iar din 2015 - contabil șef al unei companii de construcții. Specializare: contabilitate, impozitare. Pregătit 16 722 de răspunsuri. Am primit 99% de evaluări pozitive.
expert online, 98% evaluări pozitive
Absolventă cu onoruri de la Academia de Stat Novosibirsk de Transporturi pe apă cu o diplomă în economie și management la o întreprindere de transport, a urmat o recalificare profesională în specialitatea jurisprudenței la Universitatea de Stat Omsk numită după F.M. Dostoievski. Din 2009 până în 2012, a participat la auditurile celor mai mari întreprinderi industriale și comerciale, a oferit consiliere scrisă și orală clienților cu privire la contabilitate și impozite. Din 2013 - specialist senior al departamentului de control și audit al unei mari organizații comerciale. Specializare: contabilitate, impozitare. Pregătit 22 493 de răspunsuri. A primit 98% evaluări pozitive.
expert online, 98% evaluări pozitive
Absolvent al Institutului socio-economic Saratov al PRUE numit după G.V. Plehanov. Specializare: „contabilitate, control și analiză a activităților economice”. Timp de peste nouăsprezece ani a lucrat în diferite funcții în serviciile de contabilitate ale marilor întreprinderi industriale. Pregătit 11 774 de răspunsuri. A primit 98% evaluări pozitive.
expert online, 98% evaluări pozitive
A absolvit Institutul de Economie, Management și Drept din Moscova cu o diplomă în contabilitate, analiză și audit. Lucrează ca contabil șef din 2002. Are o experiență pe termen lung de lucru în mari întreprinderi industriale, într-o companie de comunicații celulare, precum și într-o companie a unui operator important de transport. Pregătit 19 401 răspunsuri. A primit 98% evaluări pozitive.
expert online, 98% evaluări pozitive
Absolvent al Institutului Politehnic Novocherkassk cu diplomă în economie. A lucrat ca economist la uzina de locomotive electrice Novocherkassk, șef al departamentului financiar și economic, contabil șef la o întreprindere de combustibil și energie. Pregătit 29 278 de răspunsuri. A primit 98% evaluări pozitive.
Suport online
