Diverse mass-media fac acum publicitate activă pentru beneficiile și beneficiile serviciului militar. În același timp, se subliniază în mod deosebit faptul că armata are un salariu stabil și disponibilitatea unui pachet social complet, care include ipoteca militară pentru propria locuință, asigurarea de locuințe de serviciu, asigurare de viață și sănătate garantată, contribuții decente la Fondul de pensii, precum și alte preferințe, de exemplu, sub forma acordării de tratament sanitar-stațiune. Mulți se întreabă care va fi salariul militarilor în 2017, ultimele știri pe această temă prezintă un interes semnificativ nu doar pentru militarii obișnuiți, ci și pentru cei care se gândesc să încheie un contract militar.
În fluxul de știri nu există încă negături, cu referiri la oficiile guvernamentale că revizuirea salariilor personalului militar planificată pentru februarie anul viitor va fi revizuită sau ajustată în direcția creșterii semnificative a acestora. Cu toate acestea, având în vedere experiența negativă din ultimii ani cu privire la creșterile salariale neîmplinite pentru militari, mulți încearcă să nu vorbească dacă va exista o creștere salarială pentru militarii în 2017, pentru a nu o strica. Mai mult, toată lumea este conștientă de consecințele crizei economice.
Salariul mediu al unui soldat contractual al Forțelor Armate este în prezent în intervalul de 32 de mii de ruble. Acest indicator al veniturilor personalului militar este rezultatul implementării reformei armatei, când salariile militarilor au crescut de trei ori. Dar în 2011, la momentul finalizării reformei, era un salariu destul de competitiv. Cu toate acestea, din 2013, din cauza crizei din economie, guvernul nu a majorat salariile militarilor.
În acest an, nici salariile militarilor nu au crescut, alături de capitalul de maternitate, toate tipurile de prestații, în ceea ce privește cuantumul contribuțiilor finanțate ale militarilor în cadrul programelor de credit ipotecar. Conducerea țării explică acest lucru ca fiind o măsură forțată din cauza deteriorării situației din economie, care a impus măsuri nepopulare de reducere a cheltuielilor bugetare.
Prin urmare, apariția unor astfel de știri precum salariul militarilor în 2017 este destul de așteptată și, în plus, este așteptată doar în sensul pozitiv al creșterii acestuia.
Legislația federală stabilește norma pentru indexarea anuală a salariilor. Atât salariile de bază, cât și tipurile suplimentare de indemnizație bănească sub formă de bonusuri și diverse compensații sunt supuse indexării. Și, deși bugetul pentru următorii trei ani a fost recent înaintat spre examinare Dumei de Stat, care include finanțări pentru o creștere semnificativă a măsurilor de apărare națională, cifre specifice privind indexarea salariilor sau date care reflectă creșterea salariilor militarilor în 2017 au nu a fost încă anunțată.
Singurul lucru care se știe cu certitudine este că în februarie anul viitor este planificată indexarea salariilor, inclusiv a celor ale armatei, pe baza ratei reale a inflației de la sfârșitul anului 2016.
Modificări ale salariului anului 2017 pentru cadrele militare, în ceea ce privește creșterea acestora, au devenit o nevoie urgentă. Și acest lucru va trebui făcut și pentru că armata rusă, în lumina tendințelor globale negative, care sunt cauzate de situația tensionată atât din Orientul Mijlociu, cât și din vecina Ucraina, devin o forță stabilizatoare care împiedică dezvoltarea terorismului islamic. și naționalismul ucrainean. Fără sprijin financiar de încredere și decent, este imposibil să ne imaginăm o armată rusă puternică și puternică. La urma urmei, Rusia, după cum știți, are doar doi aliați de încredere și pregătiți pentru orice - aceștia sunt armata și marina sa.
Care va fi salariul personalului militar în 2017, merită gândit logic și aranjat. După cum sa menționat deja, în medie, armata primește puțin mai mult de 30 de mii de ruble în fiecare lună. Potrivit experților, iar autoritățile centrale sunt de acord cu ei că salariul personalului militar în 2017 ar trebui să constea într-un salariu militar de cel puțin cincizeci de mii de ruble, în plus, ar trebui să existe tot felul de indemnizații, bonusuri și alte stimulente materiale.
Fără îndoială, apărarea Patriei este o chemare și o datorie sacră a fiecărui cetățean al țării. Cu toate acestea, nu vei fi plin de patriotism singur și nu-ți vei hrăni familia. Dar securitatea țării depinde de munca armatei. Acest lucru este înțeles de conducerea noastră, așa că încearcă să ofere armata rusă cât mai bine posibil.
În ultimii ani s-au produs schimbări semnificative în salariile cadrelor militare, ceea ce a făcut această profesie și mai atractivă în ochii viitorilor specialiști. În articolul nostru, vom vorbi despre cât primesc medicii militari, piloții și angajații contractuali.
Federația Rusă deține cel mai mare număr de arme de distrugere locală și în masă, desigur, o astfel de abundență de instalații și echipamente necesită o întreținere adecvată. Astfel, cel puțin o treime din bugetul de stat este cheltuită pentru deservirea forțelor militare, o parte din care este cheltuită pentru dezvoltarea de noi arme și o parte pentru salariile personalului militar.
Salariul total al unui soldat este format din:
Aceste trei tipuri de venituri sunt influențate de factori precum:
Există, de asemenea, indemnizații asociate cu un astfel de merit, cum ar fi cunoașterea mai multor limbi, condiția fizică excelentă, prezența unui învățământ superior, luarea deciziei corecte într-un mediu dificil.
Serviciul în forțele armate prin încheierea unui contract între un soldat și Ministerul Apărării devine din ce în ce mai mare, iar în viitorul apropiat poate înlocui complet serviciul militar. Cu alte cuvinte, un soldat contractual este un membru voluntar al trupelor care își oferă activitatea conștiincioasă pentru o plată fixă.
O persoană care are cel puțin 18 ani, dar nu mai mult de 30, poate încheia un contract.
Salariul unui antreprenor este reglementat de două legi:
1. Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 992(din data de 08.06.2015) legea se numeste „stabilirea salariului de intretinere baneasca a unui militar in baza contractului”.
2. Legea federală din 7 noiembrie 2011 N 306-FZ din 6 aprilie 2015„Cu privire la DD al unui militar și furnizarea de plăți”.
Astfel, salariul unui soldat contractual este stabilit în conformitate cu aceste două legi, unde se prescriu salariul și diverse sporuri de vechime, grad militar etc.
DD (indemnizația monetară) a personalului militar conform contractului de astăzi este după cum urmează:
La primirea titlului, cuantumul plăților crește, pentru:
Există, de asemenea, plăți speciale de stimulare pentru serviciul conștiincios.
În plus, există beneficii militare:
Poliția militară, creată în primul rând pentru a proteja drepturile personalului militar, nu este renumită pentru salariile mari. În unele regiuni, este oarecum mai mic decât media ofițerului de poliție (civil).
În cursul anului 2016, plata minimă a fost 19.000 de rubleși s-a ridicat la semn 24.000 de ruble.
Incepand din 2017, salariul este 23.000 de ruble. De asemenea, poliția militară este creditată cu toate indemnizațiile datorate unui soldat al Federației Ruse.
Sprijinul financiar al piloților este la un nivel foarte ridicat, piloții sunt prioritari la obținerea imobilelor, pe lângă toate indemnizațiile și salariile, se plătesc anual salarii pentru supraîncărcare emoțională, pericol și nocivitate.
Salariul unui pilot militar pe timp de pace, fără experiență este nu mai puțin de 100.000 de ruble, iar tavanul este de aproximativ 200.000 de ruble. Vârsta de pensionare este mai mică, iar pensia în sine este de 2 ori mai mare decât media din Rusia.
Salariul medicilor militari lasa de dorit. Și în ciuda faptului că medicii sunt foarte respectați în armată, acest respect nu afectează plata.
Bineînțeles, ca în orice funcție, salariul depinde de locul de serviciu, vechime și calificări, dar în ceea ce privește remunerația, este același cu cel al unui soldat contractual obișnuit. Despre 25.000 RUB pe luna.
Având în vedere că o persoană cu studii superioare are voie să lucreze, iar condițiile de muncă sunt destul de tensionate, acesta nu este un salariu atât de bun. Un punct bun este faptul că echipamentele medicale moderne sunt instalate în orice unitate militară.
Companie militară privată sau PMC pentru că Rusia nu este un fenomen nou. Salariile pentru serviciu în țara de origine vor fi cel puțin 100 000 de ruble, sunt implicați în principal în transportul de mărfuri valoroase de la diferite companii sau protejează tancurile cu minerale și minerale de pirați și bandiți (pentru comparație, o stewardesă a oricărei companii Potemkin câștigă aceeași sumă).
Plăți foarte mari vor fi atunci când serviți în străinătate în zone periculoase, unde salariatul va primi cel putin 200.000 de ruble pe lună, chiar ținând cont de faptul că nu are experiență etc., guvernul rus a angajat multe astfel de companii militare pentru a îndeplini sarcini militare în Siria, unde plata lor este 300.000 de ruble care este o notă foarte mare pentru Rusia.
Când un soldat este rănit, clientul plătește așa-numita penalitate, cuantumul acesteia depinde de gravitatea rănirii. Dacă mercenarul a fost ucis, familia lui primește 5 milioane de ruble.
Indexarea salariilor are loc anual, pe langa aceasta până în 2017, guvernul a promis că va oferi o creștere salarială pentru militarii din Rusia cel puțin de 2 ori in special acest proiect vizeaza personalul medical si cei care deservesc in baza contractului.
Bunăstarea personalului militar pentru 2017 este planificată să fie îmbunătățită. La urma urmei, nu sunt așteptate modificări cu plata până anul viitor. Prin urmare, toată lumea vrea să afle rapid care va fi majorarea salariului pentru militari în 2017. Nu trebuie să uităm de nivelul statului, caracteristic unei puteri militare. Este imposibil să faci fără o armată puternică, dar statul trebuie să o mențină și să o încurajeze de la buget. Este clar că toți specialiștii calificați primesc o indemnizație bănească corespunzătoare rangului lor și numărului de ani petrecuți în serviciu.
Iar cine slujește în anul armatei obligatorii, fără bretele cu stele, nu poate decât să spere la asigurarea deplină în ceea ce privește cazarea, hrana, uniformele. Și ca stimulent monetar, se acumulează o plată lunară în valoare de aproximativ două mii de ruble naționale.
Responsabilitatea pentru atribuirea unei indemnizații bănești decente angajaților contractuali revine statului, care este reprezentat de președinții guvernului. De ei depinde creșterea salariilor militarilor în 2017.
Indicatori componente care afectează valoarea indemnizației pentru serviciu
Valoarea veniturilor militare este determinată de mai multe criterii. Numărul de ani serviți, împreună cu funcția și funcția, ar trebui să fie luate în considerare în același mod ca și postul după grad. Cei care fac serviciul obligatoriu într-o unitate militară nu pot conta pe munți de aur. La urma urmei, aceasta este o ședere temporară în armată, când toate costurile cu hrana și asigurarea bunurilor de bază sunt atribuite exclusiv patriei. Prin urmare, doar câteva mii de ruble cad pe mâinile unui soldat. Deși în urmă cu câțiva ani, această sumă nu depășea cinci sute de ruble. În ciuda faptului că cheltuielile de transport de la locul de reședință la serviciu sunt acoperite și de bugetul de stat.
Totuși, restul militarilor, care au decis să suporte datoria pe termen lung față de Patria Mamă, protejând-o pe aceasta și pe cetățenii ei, ar trebui să mizeze pe sume ușor diferite. Toți cei care continuă să servească nu vor trebui să se gândească la creșterea salariilor ca parte a indexării pe parcursul anului curent. De vină este starea crizei care a înghițit bugetul țării nu cu mult timp în urmă. Astfel de măsuri au contribuit la economisirea fondurilor bugetare în valoare totală de aproximativ câteva miliarde de ruble. Dar, din cauza inflației, nu va fi necesară amânarea suspendării majorării. Astfel, ultimele știri din guvern prevăd o creștere a salariilor militarilor în 2017 de două ori.
În acest moment, o creștere a salariilor a devenit o necesitate. În ciuda masei de factori globali negativi cauzate de tensiunile din Orientul Îndepărtat și din Ucraina vecină, va fi totuși necesar să ne gândim la îmbunătățirea finanțării. La urma urmei, fără a îmbunătăți situația financiară a armatei, este imposibil să ne imaginăm o armată puternică și pregătită pentru orice. Dar fără aceasta astăzi este imposibil să se întărească poziția apărării Rusiei pe scena mondială, în special în politică.
Prin urmare, indexarea salariilor pentru personalul militar în 2017 este la fel de necesară ca și demonstrarea capacităților acestora la următorul antrenament sau competiție integral rusească.Și conform previziunilor preliminare, ar trebui să fie de cel puțin 5,5%, iar conform unei eventuale creșteri a inflației, cu 9%. Dar acesta este doar un minim posibil, corespunzător creșterii globale a prețurilor.
Introducerea restricțiilor comerciale duce la căutarea unor compromisuri sub forma industriei interne ca producător care asigură în mod independent nevoile armatei. Ca urmare, căutarea de fonduri pentru creșterea salariilor militarilor poate fi efectuată și în cadrul bugetului. Ideea creșterii salariilor este susținută la nivelul managementului financiar al țării. Luni, dimineața, Natasha a primit sarcina de a organiza o sărbătoare corporativă pe 8 martie în Turcia pentru angajații companiei. Managerul evenimentului a lucrat deja cu cel mai mare touroperator internațional Coral Travel, așa că de data aceasta a început să selecteze turul necesar evenimentului pe site-ul coralov.ru.
Care este creșterea planificată a indemnizației bănești a personalului militar în 2017, merită să ne dăm seama. În medie, un soldat este plătit cu 30.000 de facturi pe lună. Potrivit autorităților, salariul mediu al unui militar ar trebui să fie de cincizeci de mii de ruble. Aici merită să faceți o notă în direcția creșterii sumei specificate datorită tuturor tipurilor de indemnizații, stimulente materiale și multe altele. Iar comandanții militari sunt plătiți mai mult de cinci sute de ruble suplimentare, deoarece poartă povara răspunderii.
Nu se așteaptă doar creșterea salarială a personalului militar în 2017. Acei cetățeni care de mulți ani de serviciu și-au plătit datoria față de Patria Mamă, apărând-o, fiind expuși pericolului, stresului, au dreptul la o siguranță decentă în anii de după slujbă. Plata unei pensii, începând din deceniul a cincea, poate fi singura sursă financiară, sau are rolul de spor dacă o persoană continuă să lucreze.
Acesta este ceea ce merită să slujești ani de zile cu fidelitate, să obții statut și să primești un salariu decent. Așadar, dublarea pensiei militare față de cea civilă nu va fi o surpriză pentru nimeni, la fel ca și majorarea salariilor militarilor din 2017.
Recent, mass-media a făcut publicitatea activă a serviciului militar în rândurile armatei noastre. Pe lângă prestigiu, publicitatea vorbește despre un salariu stabil și un pachet social complet. Cu garanții sociale, situația este mai mult sau mai puțin clară: ipotecă militară pentru achiziționarea unei locuințe proprii, locuințe de serviciu, asigurări de sănătate și de viață, contribuții bune la Fondul de pensii, beneficii și alte beneficii sub formă, de exemplu, de tratament balnear. Dar ce salariu așteaptă după încheierea contractului și se poate conta pe cei care sunt deja în serviciu? creșterea salariului pentru militari în 2017 în Rusia?
Ultimele știri nu infirmă revizuirea componentei salariale a salariului cadrelor militare planificată pentru luna februarie a noului an. Dar, având în vedere experiența din ultimii patru ani, mulți vorbesc cu prudență despre creșterea așteptată a salariilor militarilor în 2017, mai ales având în vedere criza economică actuală.
Salariile pentru cei care servesc în baza unui contract au fost reglementate de Legea federală nr. 306 adoptată de la sfârșitul anului 2011. Acesta include un salariu fix și posibile bonusuri în funcție de funcție și gradul militar.
Plățile suplimentare pentru partea principală sunt plătite lunar și sunt calculate ca procent din salariu. Factorii care formează partea bonus includ, de asemenea, vechimea în muncă, calificările, posibila secretizare a muncii prestate sau alte condiții speciale de serviciu.
Personalul militar poate primi suplimentar pentru nivelul de pregătire fizică și cunoașterea a cel puțin o limbă străină. Prezența învățământului superior și absența situațiilor de urgență sunt încurajate financiar. Misiunile care pun viața în pericol, participarea la exerciții militare pe teren, realizările semnificative în serviciul militar sunt, de asemenea, factori care afectează valoarea salariilor.
Partea de bonus poate fi plătită pentru îndeplinirea conștiincioasă și de înaltă calitate a sarcinilor militare în valoare de cel mult trei salarii pe an. Asistența financiară personalului militar se acordă în cuantum de cel puțin un salariu.
Parametrii în baza cărora se efectuează alte compensații sunt definiți legal. De exemplu, așa-numitele indemnizații de ridicare se plătesc la transferul într-un nou loc în valoare de un salariu pe soldat. În cazul în care o familie se mută cu el, compensația va crește cu 25% pentru fiecare membru.
La demiterea din armată, de exemplu, din motive de sănătate, unui militar i se plătește o indemnizație în funcție de vechimea în muncă. Cu o vechime în muncă mai mică de douăzeci de ani, persoana care demisionează are dreptul să plătească două salarii. Cei care au lucrat în baza contractului mai mult de douăzeci de ani primesc șapte salarii din valoarea actuală la momentul concedierii.
Dacă un angajat contractual are nevoie de locuință, trebuie să i se asigure un apartament din fondul de servicii. În lipsa unei locuințe adecvate, locuințele închiriate sunt compensate lunar. În orașele mari, această sumă este maximă și este determinată la aproximativ 15 mii de ruble, în orașele mici, precum și în centrele regionale - 3,6 mii de ruble și în localitățile mai mici - 2,7 mii de ruble per militar. Dacă cu el locuiesc 3 sau mai mulți membri ai familiei, la această sumă se adaugă jumătate.
Salariul mediu al unei persoane care servește în baza unui contract în Forțele Armate ale Federației Ruse și relevant astăzi este de aproximativ 32 de mii de ruble. Suma minimă este plătită unui soldat cu contract obișnuit care servește mai puțin de 2 ani - 17,4 mii de ruble, inclusiv taxe. Acesta este rezultatul unei reforme militare de amploare realizată în perioada 2008-2011, în urma căreia salariile militarilor au crescut de 3 ori. La momentul în care legea a fost adoptată în 2011, acesta era un salariu foarte competitiv. Așa ar fi rămas, fie doar pentru un moment: din 2013, Guvernul Federației Ruse a introdus anual modificări suplimentare la bugetul adoptat pentru anul următor, ca urmare, nu a existat nicio creștere a salariilor pentru militari.
Anul acesta este în vigoare o lege conform căreia, până în 2017, salariile funcționarilor publici și ale judecătorilor, capitalul de maternitate, toate tipurile de prestații, indemnizația bănească a militarilor și cuantumul contribuției finanțate în cadrul programului ipotecar pt. angajații contractuali și familiile acestora nu s-au schimbat. Guvernul Federației Ruse explică această măsură ca fiind forțată din cauza deteriorării situației bugetare: veniturile în 2016 au scăzut brusc și au fost necesare măsuri suplimentare pentru reducerea costurilor.
Știind acest lucru, devine clar de ce este atât de așteptată creșterea indemnizației bănești a personalului militar în 2017.
Să sperăm în 2017 la o mult așteptată creștere salarială a militarilor? Legea federală nr. 306 din 2011 de mai sus confirmă necesitatea indexării anuale a salariilor. Salariile, bonusurile și indemnizațiile bănești sunt supuse revizuirii. Și deși la adoptarea bugetului federal planificat pentru 2015-2017 s-a prevăzut o creștere a părților care finanțează securitatea națională a țării, încă nu a avut loc o revizuire a salariilor personalului militar.
Se raportează că indexarea salariilor pentru personalul militar în 2017 va fi efectuată în februarie pe baza creșterii efective a prețurilor din ultimul 2016. Este însă prea devreme să spunem dacă va exista o creștere a salariilor militarilor în 2017, în ciuda actualei legi privind revizuirea anuală a salariilor militarilor. Și în cazul indexării, nu trebuie să sperăm nici la o creștere prea semnificativă a salariilor. Mai ales în situația economică dificilă actuală. Se va putea confirma cu certitudine revizuirea anuală a salariilor abia în noiembrie-decembrie 2017, după adoptarea și aprobarea bugetului federal pentru următorul 2017.
