Cu puțin timp înainte de criză, guvernul rus a dat un obiectiv ambițios - până în 2020 pentru a dubla PIB-ul pe cap de locuitor. Pentru aceasta, Rusia va trebui să asigure creșterea productivității muncii la 6% pe an. Cu alte cuvinte, timp de 12 ani este necesar să se dubleze productivitatea. Așa cum arată statisticile, nu o singură economie mare a reușit să crească PIB-ul pe cap de locuitor de la 14 până la 30 de mii dolari. Statele Unite în mai puțin de 20 de ani. În același timp, Rusia are un avantaj - poate aplica și adapta experiența altor țări în îmbunătățirea productivității.
Ce face dublarea productivității muncii pentru cele cinci sectoare în studiu? În afaceri bancare cu amănuntul, de exemplu, va oferi performanță puțin mai mare decât nivelul Poloniei și va necesita 1,5 ori pentru a crește numărul de plăți electronice cu jumătate din toate plățile în afara birourilor. În domeniul construcției de locuințe, întârzierea Rusiei în ceea ce privește performanța din Canada și Suedia va fi redusă la jumătate. Comerțul cu amănuntul va necesita de cinci ori pentru a spori pătrunderea magazinelor de formate moderne. Este de părere că creșterea productivității muncii poate duce la o creștere a șomajului. Cu toate acestea, analiza arată că, pe termen lung, astfel de temeri sunt nejustificate. Principala sarcină asociată cu prevenirea creșterii șomajului este o creștere a mobilității forței de muncă, atât geografică, cât și intersectorială. În țările care au realizat o creștere a PIB pe cap de locuitor pe o astfel de scară, așa cum a fost planificată de Rusia, a existat o redistribuire semnificativă a angajatului între sectoare, în special în favoarea domeniului serviciilor financiare, a serviciilor de afaceri și a comerțului.
O situație economică dificilă creează stimulente suplimentare pentru a rezolva problema productivității scăzute: pe de o parte, eficiența și pierderea scăzută, caracteristica unui deceniu de creștere rapidă, au devenit lux incomplet astăzi, pe de altă parte - criza face posibilă stabilirea fundamentele creșterii durabile pe termen lung în viitor. Guvernul rus a implementat deja o serie de măsuri anti-criză care vizează creșterea lichidității, dar ar fi recomandabil să se ia măsuri pentru stimularea creșterii productivității în întreaga economie. Productivitatea muncii, împreună cu astfel de funcții cele mai importante ale întreprinderii, ca marketing și inovare determină rezultatul activităților sale - profit. În acest sens, cea mai mare distribuție în practica mondială primește sisteme de gestionare a eficacității activităților de producție și de afaceri bazate pe planificarea, măsurarea, evaluarea, controlul și creșterea productivității. Programele de productivitate a muncii sunt diverse: unul dintre ele se concentrează pe aspectele tehnice ale procesului de producție; altele - pe pârghiile sociale ale procesului de luare a deciziilor de management (activități de îmbogățire a muncii); A treia întreprinderi se concentrează pe stimulente materiale. Elementul general în toate aceste programe este procedura de măsurare a productivității muncii - nivel, dinamică, relații cu indicatorii financiari - ca o condiție necesară pentru monitorizarea implementării impactului de conducere vizate.
Pentru a crește nivelul de performanță, statul trebuie să rezolve următoarele sarcini:
Stimularea creșterii concurenței prin eliminarea barierelor administrative. Introducerea unei abordări integrate a dezvoltării teritoriilor. Punerea în aplicare a programelor de susținere a mobilității muncii și a protecției sociale. Implementarea măsurilor de menținere a numărului de populație în vârstă de muncă. Creșterea nivelului de dezvoltare a sistemului financiar. Modernizarea unui sistem de educație profesională și recalificare.
Cauze de productivitate scăzută în Rusia. Ca rezultat al studiului, au fost identificate principalele cauze ale productivității scăzute în Rusia: o organizație ineficientă a muncii, a capacității învechite și a metodelor de producție, o aplicare rară a unei abordări cuprinzătoare a dezvoltării teritoriilor, o lipsă de competențe profesionale, subdezvoltarea sistemului financiar.
GAL-ul continuu de performanță din alte țări se datorează în mare măsură lipsei de stimulente grave pentru creșterea sa. Nivelul insuficient de performanță în sectoarele studiate este, de asemenea, parțial datorită factorilor structurali ai economiei rusești.
Organizarea ineficientă a muncii
O parte semnificativă a GAL-ului în performanță în cele cinci sectoare considerate ale economiei ruse se datorează organizării ineficiente a muncii. De exemplu, în majoritatea băncilor rusești, funcțiile biroului din spate, funcțiile administrative, procedurile de aprobare a creditului și procesele de recuperare a datoriei problematice - în timp ce centralizarea biroului din spate este o pârghie importantă pentru a crește productivitatea în sectorul bancar cu amănuntul . Practica ineficientă a activităților de gestionare a proiectelor și a achizițiilor conduce la faptul că costul construcției de capital în Rusia este mai mare decât în \u200b\u200balte țări. De exemplu, costurile de construire a unei centrale electrice de cărbune pot fi cu 25-40% mai mari decât în \u200b\u200bStatele Unite și Europa și de trei ori mai mari decât în \u200b\u200bChina. Dezvoltarea abilităților de gestionare a proiectelor și a managementului achizițiilor va contribui la creșterea performanței capitalului și a competitivității Rusiei. Ca urmare, este activată înlocuirea instalațiilor uzate și mai puțin productive, care va fi afectată pozitiv de productivitatea muncii.
Metode de putere și de producție depășite
În studiul anterior realizat de MGI în 1999, sa constatat că din cauza investițiilor insuficiente, multe facilități de producție rusești au fost în mod serios depășite, din cauza faptului că performanța suferă. Toate acestea sunt adevărate astăzi. Vârsta de aproape 40% din centralele termale rusești depășește 40 de ani, în timp ce în Statele Unite ale unor astfel de centrale electrice 28%, în Japonia - 12%, iar în China - doar 3%. Mai mult de 16% din oțelul lichid din Rusia sunt plătite în cuptoarele depășite ale Martenilor, unde productivitatea muncii este mai mare de două ori mai mică decât cu producția de convertizori de oxigen și care practic nu sunt utilizate în alte țări. În comerțul cu amănuntul, ponderea formatelor moderne a crescut semnificativ, dar gradul de prevalență în Rusia este încă mic. Formatele moderne reprezintă doar aproximativ 35% din vânzările alimentare, în timp ce în țările occidentale - 70%. Penetrarea scăzută a formatelor moderne explică mai mult de jumătate din GAL-ul în performanța sectorului de la nivelul SUA. Un alt exemplu caracteristic este utilizarea tehnologiilor învechite în sectorul bancar cu amănuntul. Plata în format electronic prin intermediul ATM-urilor sau Internetul necesită aproximativ 12 ori mai mici costuri ale forței de muncă decât comisionul aceleași operațiuni în cadrul sucursalei băncii. Cu toate acestea, în Rusia, două treimi din plăți sunt făcute în birourile bancare, în timp ce în Olanda - 10%, iar în Statele Unite - 7%. Cazul nu este în dezvoltarea insuficientă a infrastructurii plăților electronice: în Rusia există aproape cât mai multe ATM-uri pe cap de locuitor, dar în alte țări europene. Predominanța operațiunilor efectuate în departamente este cel mai probabil datorită faptului că o parte semnificativă a consumatorilor găsesc canale electronice mai complexe și are un obicei generat de a trăi în condițiile economiei de numerar. Această caracteristică explică aproximativ o treime din GAL-ul în productivitatea băncilor rusești de la băncile americane.
Aplicarea rară a unei abordări integrate a planificării de dezvoltare a teritoriilor
O abordare integrată a planificării de dezvoltare a teritoriilor este o condiție necesară pentru o creștere economică reușită în Rusia. O astfel de abordare, pe lângă planurile și sistemele tradiționale de dezvoltare pentru construirea orașelor și regiunilor, ar trebui să includă astfel de elemente ca planificarea construcției infrastructurii necesare și crearea de noi locuri de muncă. În ciuda faptului că Codul de Planificare a orașului Federației Ruse cere ca entitățile municipale să fi aprobat planuri generale, lipsesc în majoritatea orașelor. Astfel, nu există nici o bază pentru coordonarea activității diferiților participanți la procesul de dezvoltare a teritoriilor: organele de stat, companiile care lucrează în domeniul utilităților, firmelor de dezvoltare și așa mai departe. Ca rezultat, planurile (de exemplu, planurile de dezvoltare a diferitelor tipuri de infrastructură) chiar dacă există, atunci slab legați unul de celălalt. Aplicarea rară a unei abordări integrate a planificării de dezvoltare a teritoriilor mărește riscurile pentru proiectele de dezvoltare și crește timpul necesar obținerii autorizațiilor și aprobărilor, inclusiv celor legate de schimbarea în scopul terenurilor. De asemenea, încetinește crearea de parteneriate publice private în implementarea proiectelor pentru dezvoltarea integrată a teritoriilor și a infrastructurii, ceea ce duce la creșterea productivității muncii și a capitalului în diferite sectoare ale economiei.
Lipsa abilităților profesionale
Rusia are un nivel ridicat de alfabetizare și de bună calitate a educației tehnice, ceea ce creează condiții pentru dezvoltarea resurselor de muncă de înaltă calitate. Cu toate acestea, după cum sa observat în studiul din 1999 din 1999, deficitul abilităților de management este al doilea cel mai mare factor care determină întârzierea din partea Rusiei din Statele Unite în ceea ce privește performanța. În ultimii 10 ani, situația sa îmbunătățit semnificativ, deși lipsa de specialiști calificați din unele profesii este încă păstrată. În toate cele cinci sectoare analizate, lipsa de competențe în managementul proiectelor este cea mai puternică. Acest lucru se datorează în mare măsură faptului că în ultimii 20 de ani au fost implementate câteva proiecte mari. În industria energiei în ultimii 18 ani, nu a existat o extindere semnificativă a capacității. Din acest motiv, industria are o lipsă puternică de proiectare și construcție a centralelor electrice și piața companiilor care efectuează implementarea cuprinzătoare a proiectelor pornind de la etapa de proiectare și care se încheie cu livrarea obiectului finit, până acum provin numai . În sectorul oțelului, chiar și absolvenții recenți ai universităților nu dispun de calificări în domeniul managementului de proiect, managementul muncii în echipă, conducerea grupurilor de lucru și cunoașterea limbilor străine - abilități absolut necesare pentru introducerea de noi tehnologii.
Subfericirea sistemului financiar
Din 1998 până în 2007, investițiile în principalele fonduri din Rusia au reprezentat doar 19% din PIB, care este mai mică decât în \u200b\u200bmajoritatea țărilor dezvoltate și în curs de dezvoltare. În 1999, sa presupus că PIB-ul pe cap de locuitor din Rusia ar putea crește chiar și menținerea investițiilor la un nivel relativ scăzut. În 2007, situația sa schimbat. Dacă la sfârșitul anilor 1990 în economie au existat multe capacități libere, până în 2007, în unele industrii, deficitul lor a început să fie resimțit. Înțelegerea acestora, guvernul și companiile private au planificat o serie de proiecte majore de investiții. Cu toate acestea, din cauza crizei financiare și economice, mulți dintre aceștia au trebuit să abandoneze sau să amâne implementarea lor pentru o dată ulterioară. Cu toate acestea, potrivit estimărilor experților, pentru a pune în aplicare obiectivele de dezvoltare din 2020, Rusia trebuie să sporească nivelul de investiții la 25-30% din PIB. GAL-ul semnificativ în dezvoltarea piețelor financiare rusești va complica serios punerea în aplicare a planurilor de creștere a investițiilor. Înainte de criză, raportul dintre activele financiare și PIB-ul din Rusia a crescut rapid, dar totuși rămânând în urma nivelului țărilor dezvoltate și al liderilor majori ai piețelor emergente. Backlogul este deosebit de vizibil pe piețele împrumutate de capital, unde activele pe termen lung sunt practic absente. Deși afluxul de capital străin către Rusia la criza financiară a crescut rapid, din 1998 până în 2007, doar 6% din volumul lumii de investiții străine directe au trebuit să fie în Rusia. Investiții în economia rusă și, în special, în sistemul său bancar, investitorii se referă la cele mai riscante. În ceea ce privește extinderile bugetului și crearea fondului de stabilizare, atunci, deși aceste fonduri au ridicat suma de economii, majoritatea nu au intrat în sistemul financiar rus.
Lipsa de stimulente pentru îmbunătățirea performanței
Principalul motiv pentru întârzierea continuă a Rusiei în ceea ce privește performanța din alte țări până de curând a fost lipsa de stimulente grave pentru creșterea sa. Inerția ultimilor zece ani sa datorat unei situații favorabile pe piață și intensitatea insuficientă a concurenței în principalele industrii, motiv pentru care problemele de îmbunătățire a eficienței afacerii s-au mutat în fundal.
Condiții de piață favorabile: Datorită creșterii fără precedent În ultimii zece ani, multe companii și-au trimis eforturile în primul rând pe extinderea afacerii și să nu-și mărească eficacitatea. Astfel, din 2000 până în 2007, comerțul cu amănuntul rus a crescut anual cu aproape 24%, iar activitatea bancară cu amănuntul este și mai rapidă - creșterea anuală a veniturilor cu un amendament cu risc a fost de 60%. Această problemă de expansiune a afacerii a făcut numărul unu pe ordinea de zi a liderilor tuturor nivelurilor. În plus, resursele de muncă și alți factori de producție din Rusia au fost în mod tradițional ieftini. Numai cu puțin timp înainte de criză, costul lor a început să crească, iar unele companii au început să acorde mai multă atenție problemelor de eficiență.
Intensitatea insuficientă a concurenței: condițiile de concurență inegale au fost identificate deja în studiul anterior din 1999, ca principal obstacol în calea sporită a performanței. Relevanța acestei probleme este păstrată astăzi. Recent, guvernul rus a adoptat o serie de măsuri pentru a stimula concurența. Cel mai vizual exemplu este privatizarea generării companiilor și liberalizării pieței de energie electrică. Cu toate acestea, până în prezent, în multe industrii, reglementarea opacă și aplicarea selectivă a legii creează o situație în care succesul concurenților nu depinde de nu atât de mult de eficiența afacerii, ci de capacitatea de a gestiona relațiile cu oficialii capabili să asigure coordonarea necesară și Accesul la fondurile bugetare. Folosind exemplul sectorului locuințelor, este cel mai clar vizibil deoarece lipsa condițiilor egale pentru toți participanții la aplicarea procedurilor și standardelor oficiale pot denatura termenii concurenței. Factorii cheie ai succesului în această industrie sunt privilegiate cu accesul privilegiilor la terenurile de teren pentru dezvoltare, aprobările și permisele pentru conectarea la infrastructură. Ca urmare, în ciuda faptului că rentabilitatea proiectelor de dezvoltare din Rusia este mai mare decât în \u200b\u200balte țări, performanța și gradul de utilizare a celor mai bune practici internaționale rămân scăzute. Criza financiară și economică în creștere va duce la scăderea veniturilor, exacerbarea concurenței și, prin urmare, creând stimulentele necesare pentru a crește productivitatea. Cu toate acestea, ca urmare a crizei, tot mai multe întreprinderi independente vor intra în monitorizarea directă sau indirectă a statului, astfel încât problemele de asigurare a concurenței echitabile și transparente ar trebui acordate deosebit de o atenție deosebită.
Concluzie
Creșterea productivității - una dintre legile economice obiective inerente fiecărei formațiuni sociale și economice. Această lege este exprimată în faptul că, datorită dezvoltării forțelor productive, compania reduce costurile de muncă necesare din punct de vedere social pentru fabricarea diferitelor produse destinate consumului personal sau social. Pe măsură ce experiența experienței, cunoștințelor, dezvăluirii legilor naturii, se bazează și se produce o utilizare consistentă a productivității muncii. unu
La diferite niveluri de dezvoltare a societății, rata de creștere a productivității muncii a inegalității. În timpul sistemului de binecuvântare primitiv, a apărut încet dezvoltarea forțelor productive. Umanitatea, după cum reiese din ultimele date ale științei, există peste 2 milioane de ani. De cele mai multe ori se află pe epoca de piatră cu instrumentele de forță de muncă primitive și de presiune scăzută. Aproximativ 7 - 6 mii de ani în urmă, armele metalice au început să apară - mai întâi cupru, apoi bronz, bine coexistați cu piatră și, în cele din urmă, la începutul primului mileniu î.Hr. e. - fier. Tranziția de la uneltele de piatră la metal, în special din fier, a fost însoțită de accelerarea ratei de creștere a productivității muncii și a apariției diviziei publice a muncii. Fierul sa dovedit a fi cel mai important dintre toate tipurile de materii prime, care au jucat un rol revoluționar în istorie. Dar după aceea, productivitatea muncii a crescut încet. Acest lucru se explică prin faptul că principala bază de producție a rămas mult timp de a lucra manual de sclavi și apoi de serfii. Accelerarea creșterii productivității muncii a început cu trecerea de la unelte de mână la mașini. Apariția motorului cu abur (2 jumătatea secolului al XVIII-lea) a provocat o lovitură industrială, o revoluție în producție, care, la rândul său, a fost însoțită de o creștere a ratelor de creștere a productivității muncii.
Scurta descriere
Nivelul de productivitate se caracterizează prin raportul dintre volumul de produse de producție sau de muncă efectuate și costul timpului de lucru. Ritmul dezvoltării producției industriale, o creștere a taxelor de injecție și a veniturilor, mărimea costului costului de producție depinde de nivelul producției de forță de muncă.
Cuprins
Introducere
1 analiza teoretică a productivității muncii.
1.1 Analiza productivității muncii din punct de vedere al diferitelor școli economice.
1.2 Esența și importanța socio-economică a creșterii productivității.
1.3 Efectul productivității muncii asupra creșterii economice.
2 Experiența în învățarea productivității muncii în țările cu piețe dezvoltate și în curs de dezvoltare.
2.1 Caracteristicile influenței productivității muncii asupra creșterii țărilor cu economii de piață clasice.
2.2 Caracteristicile influenței productivității muncii asupra creșterii țărilor cu o economie de piață în curs de dezvoltare.
3 Productivitatea muncii în Federația Rusă.
3.1 Rolul productivității muncii în condițiile moderne rusești.
3.2 Perspective pentru îmbunătățirea productivității muncii ca principalii factori ai creșterii economice.
Concluzie.
Bibliografie.
Ministerul Educației și Științei
Instituția de învățământ de stat de educație profesională superioară
Universitatea de Stat Ugra
Institutul de Management și Economie
Departamentul de Teorie Economică
Munca de curs
sub disciplina "Macroeconomie" pe această temă:
Productivitatea muncii publice ca factor de creștere economică
Efectuat:
Anisimkova e.v.
Consilier științific:
k.E.N., profesor asociat, Yatsii S.a.
Khanty-Mansiysk - 2012
Introducere
Capitolul 1. Creșterea economică. Conceptul și aspectele teoretice ale creșterii economice
1 Esența creșterii economice și a tipurilor sale
2 modele de creștere economică și factorii săi furnizând
3 Reglementarea de stat a creșterii economice
Capitolul 2. Factorii muncii publice
2.1 Forme de creștere a productivității
2 modalități de creștere a productivității muncii
Capitolul 3. Productivitatea muncii publice în Rusia modernă
1 caracteristici ale productivității muncii în Rusia
3.2 Date statistice ale productivității muncii din Rusia modernă
Concluzie
Lista literaturii utilizate
Introducere
Creșterea economică este cea mai importantă caracteristică a producției sociale în orice sistem economic. Creșterea economică este o îmbunătățire cantitativă și calitativă a produsului social pentru o anumită perioadă de timp. Creșterea economică înseamnă că, pe o anumită perioadă de timp, într-o oarecare măsură, soluția la problema resurselor limitate este facilitată și este posibilă satisfacția nevoilor umane.
În general, creșterea economică înseamnă o schimbare cantitativă și calitativă a rezultatelor producției și a factorilor săi (performanța lor). Creșterea economică își exprimă expresia într-o creștere a potențialului și al produsului național brut brut (PNB), într-o creștere a puterii economice a națiunii, țărilor, regiunii. Această creștere poate fi măsurată prin doi indicatori: într-o anumită perioadă de timp a GNP real sau creșterea PNB pe cap de locuitor.
Ca fenomen complex și cuprinzător, creșterea economică poate fi reprezentată nu numai ca un criteriu de dezvoltare economică, ci și ca un proces cu mulți indicatori cantitativi și calitativi care caracterizează nu numai rezultatele economice, ci și sociale. Pe lângă volumul producției sociale, indicatorii de creștere economică ar trebui să includă contoare care caracterizează nu numai un aspect cantitativ, ci și calitativ al creșterii. Acestea includ nivelul de dezvoltare a forțelor productive, a indicatorilor sociali și alții.
Una dintre problemele centrale ale economiei este de a obține o creștere economică continuă și durabilă. Pentru a înțelege cum se desfășoară acest obiectiv, este important să se identifice mecanismul intern pentru creșterea beneficiilor economice asupra amplorii țării. Un astfel de mecanism poate fi găsit în structura economiei naționale, care poate oferi o reproducere extinsă echilibrată.
Creșterea economică, ratele, calitatea și alți indicatori depind nu numai de potențialul economiei naționale, ci într-o mare măsură de factori de politici economici și străini străini.
Subiectul cercetării este tipurile, factorii și modelele de creștere economică. Scopul cercetării mele, presupun să identifice esența creșterii economice. Creșterea economică este una dintre cele mai importante părți ale dezvoltării economice a societății, precum și din punct de vedere social, politic etc.
Acest subiect este relevant pentru țara noastră. Pentru a-mi atinge obiectivul, se presupune că rezolvă următoarele sarcini:
) Să dezvăluie esența, tipurile și factorii de creștere economică;
) Reglementarea de stat a creșterii economice;
) Caracteristicile stadiului actual de creștere economică în Rusia.
Primul capitol al lucrării cursului arată esența economică și semnificația creșterii economice, a conceptului și a aspectelor teoretice. Al doilea capitol al lucrării cursului arată factorii de îmbunătățire a productivității muncii publice. În capitolul al treilea al cursului de lucru, se spune despre performanța muncii sociale în Rusia modernă .
Scopul lucrării este de a studia performanța publicului în cazul în care factorii de creștere economică.
Sarcinile din munca cursului sunt:
§ Studiul fundamentelor teoretice ale creșterii economice;
§ Propunerea unor modalități posibile de creștere a productivității muncii sociale.
La scrierea unei lucrări de curs, a fost utilizați literatura economică și educațională, beneficiile și manualele privind macroeconomia autorilor autohtone (Agapov T.A., Serghei S.f. et al.), Precum și resursele de Internet.
Capitolul 1. Creșterea economică. Conceptul și aspectele teoretice ale economicehOost.
.1 Esența creșterii economice și a tipurilor sale
Creșterea economică este dezvoltarea unei economii naționale, care crește veniturile naționale reale și un produs intern brut real ca surse de satisfacere a nevoilor societății. Creșterea economică este definită ca o creștere a unui PNB real pe cap de locuitor. Acesta asigură creșterea producției utilizate pentru rezolvarea problemelor socio-economice interne și internaționale. În cadrul creșterii economice, tendințele pe termen lung în creșterea și îmbunătățirea calitativă a produsului național și a factorilor producției sale sunt înțelese.
Esența și importanța creșterii economice reprezintă permisul constant și repetarea deja la noul nivel al principalei probleme a oricărui sistem economic - contradicțiile dintre resursele de producție limitate și infinitatea nevoilor umane. Creșterea economică vă permite să creșteți simultan resursele de numerar, consumul curent și noile investiții suplimentare în dezvoltarea ulterioară a producției.
Este obișnuit să se facă distincția între tipul extins și intensiv de creștere economică (a se vedea tabelul 1.1.1).
În primul caz, o creștere a produsului social se datorează unei creșteri cantitative a factorilor de producție: implicarea în producția de resurse suplimentare de muncă, capital (instalații de producție), terenuri. În același timp, baza tehnologică a producției rămâne neschimbată. De exemplu, decăderea terenurilor virgine Pentru a obține un număr mare de culturi de cereale, implicarea unui lucrător în creștere și mai mulți pentru construirea centralelor electrice, producția unui număr tot mai mare de combine de recoltat - toate aceste exemple de extinse mod de a crește produsul social. În același timp, tipul de creștere economică crește producția se realizează prin creșterea cantitativă a numărului și al compoziției de calificare a lucrătorilor și prin creșterea capacității întreprinderii, adică Creșteți echipamentul instalat. Ca urmare, producția de produse pe angajat rămâne aceeași.
Cu un tip intens de creștere, principalul lucru este creșterea eficienței producției, creșterea randamentelor de la toți factorii de producție, deși cantitatea de muncă utilizată, capitalul etc. poate rămâne neschimbată. Principalul lucru aici este îmbunătățirea tehnologiei de producție, îmbunătățind calitatea principalilor factori de producție. Un factor important în creșterea economică intensivă este creșterea productivității muncii. Acest indicator poate fi reprezentat ca o fracțiune:
Pt \u003d p / t,
În cazul în care PT este productivitatea muncii, P este un produs creat în termenii sau monetari, costurile unei unități de muncă (de exemplu, o oră de om).
Tipul intensiv se caracterizează printr-o creștere a producției de produse, care se bazează pe o utilizare largă a unor factori mai eficienți și calitativi de producție. Creșterea producției este asigurată de obicei prin aplicarea unei tehnologii mai perfecte, a tehnologiilor avansate, a realizărilor științei, a resurselor mai economice, a îmbunătățirii competențelor angajaților. Datorită acestor factori, se realizează îmbunătățirea calității produselor, a productivității muncii, a economiei de resurse etc..
În condițiile revoluției științifice și tehnologice, care sa dezvoltat de la mijlocul secolului al XX-lea, creșterea economică intensivă devine un tip predominant de dezvoltare în țările industriale occidentale.
Creșterea economică poate fi evaluată utilizând un sistem de indicatori interdependenți care reflectă schimbarea rezultatului producției și a factorilor săi.
Într-o economie de piață, sunt necesare trei factori de producție pentru a asigura producția de bunuri și servicii: forța de muncă, capital și terenuri (resurse naturale). În consecință, produsul cumulativ Y are o funcție de la costurile forței de muncă (L), capital (k) și resursele naturale (n):
Y \u003d f (l, k, n)
O serie de indicatori sunt utilizați pentru a caracteriza creșterea economică, cu ajutorul căruia este măsurată eficacitatea utilizării factorilor individuali de producție.
În teoria economică, se disting factorii care se află pe partea ofertei cumulative. Acesta din urmă include:
a) numărul și calitatea resurselor naturale;
b) numărul și calitatea resurselor de muncă;
c) volumul capitalului fix;
d) nivelul progresului științific și tehnologic (tehnologie).
Implementarea cererii agregate depinde de implementarea produsului național în creștere, adică Toate elementele cererii agregate ar trebui să asigure angajarea cu normă întreagă a tuturor resurselor tot mai mari. În plus, distribuția eficientă a resurselor include, de asemenea, factori asociați cu cererea cumulată.
Cei mai importanți factori sunt costul muncii. Acest factor este determinat în primul rând de populația țării. Dar o parte din populație nu este inclusă în numărul de capabili și nu intră pe piața muncii, include studenți, pensionari, militari etc. Cei care doresc să lucreze formează așa-numita forță de muncă. În plus, șomerii sunt alocați în forța de muncă, adică. Cei care au dorința de a lucra, dar nu pot găsi un loc de muncă.
Cu toate acestea, schimbarea costurilor forței de muncă de numărul de angajați nu reflectă pe deplin poziția reală a lucrurilor. Cel mai precis contor de costuri a forței de muncă este indicatorul numărului de ore lucrătoare, permițând luarea în considerare a costurilor totale ale timpului de lucru. O creștere a costului timpului de lucru depinde de următorii factori: de la rata de creștere a populației, de la dorința de a lucra, la nivelul șomajului, nivelul de furnizare a pensiilor etc. Toți factorii se schimbă în timp și pe țară, creând diferențele inițiale în ritmul și nivelurile de dezvoltare economică.
Împreună cu factorii cantitativi, calitatea costurilor de muncă și a forței de muncă joacă un rol important în procesul de producție. Ca o educație crescândă și calificări ale lucrătorilor, produce productivitatea muncii, care ajută la creșterea nivelului și a ratelor de creștere. Cu alte cuvinte, costurile forței de muncă pot fi extinse fără o creștere a timpului de lucru și a numărului de angajați, dar numai prin îmbunătățirea calității muncii.
Un alt factor important în creșterea economică este capitalul - acest echipament, clădiri și inventare. Capitalul fix include un fond rezidențial, deoarece persoanele care trăiesc în case beneficiază de serviciile oferite de case.
Clădirile și birourile din fabrică cu echipamentul lor sunt factori de producție, deoarece angajații înarmați cu o mulțime de mașini vor produce mai multe produse. Rezervele de mărfuri contribuie, de asemenea, la producție.
Costurile de capital depind de amploarea capitalului acumulat. La rândul său, acumularea de capital depinde de rata de acumulare: cu atât este mai mare rata de acumulare, cu atât mai mare (cu alte lucruri fiind egale) cantitatea de investiții. Câștigurile de capital depind, de asemenea, de descărcarea de active acumulate - decât de mai mult, cu atât mai puțin, cu alte lucruri fiind egale, rata de creștere a capitalului, rata sa de creștere. De exemplu, mărimea capitalului acumulat în Statele Unite și țările din Europa de Vest și ratele sale de creștere sunt de 3-5 ori mai mici decât în \u200b\u200bțările cum ar fi Coreea de Sud, Brazilia, Taiwan etc., unde procesul de acumulare a început relativ recent.
Ar trebui să se țină cont de faptul că volumul de capital fix care vine la un angajat, adică. Relația de capital, este un factor decisiv care determină dinamica productivității muncii. Dacă într-o anumită perioadă, valoarea investițiilor de capital a crescut, iar numărul muncii a crescut într-o măsură mai mare, atunci productivitatea muncii va scădea, deoarece capitalul capitalului este redus.
Un factor important în creșterea economică este teren, mai precis, numărul și calitatea resurselor naturale. Rezervele mari de diferite resurse naturale, prezența terenurilor fertile, condițiile climatice și meteorologice favorabile, rezervele semnificative de resurse minerale și energetice contribuie semnificativ la creșterea economică a țării.
Dar prezența resurselor naturale abundente nu este întotdeauna un factor auto-suficient în creșterea economică. De exemplu, unele țări din Africa și America de Sud au rezerve semnificative de resurse naturale, dar constau încă în listele țărilor înapoi. Aceasta înseamnă că numai utilizarea eficientă a resurselor duce la creșterea economică.
Progresul științific și tehnic este un motor important al creșterii economice. Acesta acoperă o serie de fenomene care caracterizează îmbunătățirea procesului de producție. Procesul științifico-tehnic include îmbunătățirea tehnologiilor, noile metode și forme de management și organizarea producției. Progresul științific și tehnic vă permite să faceți o nouă modalitate de a combina aceste resurse pentru a crește rezultatele finale a produselor. În același timp, apar industrii noi și mai eficiente. O creștere a producției eficiente devine principalul factor în creșterea economică.
1.2 Modele de creștere economică și factorii săi furnizând
creșterea economică Lucrările publice
În funcție de factorii de creștere economică, se construiesc modele de creștere economică. Puteți evidenția două tipuri principale de modele: Multifactor și cu două factori.
Modelul multifactor implică un impact asupra creșterii tuturor factorilor de creștere economică. Ideea generală a interacțiunii tuturor acestor factori poate da curba capacităților de producție (a se vedea figura 1.2.1). Acesta arată modul în care diferitele combinații de factori afectează numărul de produse produse. Consolidarea oricărui dintre factorii propunerii (creșterea numărului și îmbunătățirii calității resurselor și a progresului tehnic) Afișează curba capabilităților de producție spre dreapta.
Modelul cu două factori include doar munca și capitalul. Potrivit economistului american Denison 2/3, creșterea produsului se desfășoară prin creșterea costurilor forței de muncă.
Există două opțiuni pentru construirea unui model cu două factori: luând în considerare și excluderea progresului științific și tehnologic. Dacă progresul științific și tehnologic este absent, atunci acumularea de capital va duce la o scădere a productivității finale și la încetinirea creșterii economice. În condițiile utilizării progresului științific și tehnologic, capitalul și forța de muncă devine mai productivă - progresul științific și tehnologic determină o creștere a investițiilor. Acesta din urmă poate afecta în mod diferit creșterea economică. Unii dintre ei duc la economisirea costurilor forței de muncă și la creșterea costurilor de capital. Ele sunt numite economie de muncă. Alte investiții reduc cererea de capital într-o măsură mai mare decât forța de muncă. Ele sunt numite capital-poziționare. Cu economii egale și investițiile de capital sunt numite neutre.
În prezent, conceptul de "dezvoltare economică fără creștere" a fost distribuit în țările occidentale. Acest lucru este determinat de faptul că, pe de o parte, pe baza progresului științific și tehnologic, a fost deja făcut un nivel ridicat de producție pe cap de locuitor, iar pe de altă parte, rata de creștere a populației a scăzut semnificativ și costurile economice creșterea creșterii.
Factorii de creștere economică se numesc fenomene și procese care determină amploarea creșterii volumului real de producție, posibilitatea creșterii eficienței și a calității creșterii.
Creșterea economică este determinată de mulți factori, dintre care cei mai importanți sunt factori de furnizare, ofertă și distribuție.
Atunci când studiază problemele de creștere economică și a factorilor săi, este imposibil să nu mai vorbim de activitatea clasică a economistului american al Edward Denison de la Institutul Brukin "Studiul diferențelor în ratele de creștere economică" (1967) și mai târziu lucrările sale pe același subiect. Pentru prima dată în literatura economică, E. Denison a încercat să determine ce parte din creșterea anuală a fost determinată de fiecare factor de producție pentru perioada 1929-1982. Cu alte cuvinte, E. Denison Dezagregați factori de muncă, capital și factor de progres tehnic. El a alocat doar 23 de factori de creștere, dintre care 4 dintre factorii aparținând muncii, 4 - la capital, 1 fază - terenuri și restul de 14 factori caracterizează contribuția progresului științific și tehnologic. Mai mult, E. Denison a stabilit că îmbunătățirea productivității muncii este cel mai important factor care asigură creșterea produsului real și a veniturilor. O creștere a costurilor forței de muncă 1/3 din creșterea veniturilor reale în această perioadă și 2/3 din creștere este asigurată prin creșterea productivității muncii. Acesta din urmă este explicat prin progres științific și tehnic, adică factori intensi.
Creșterea economică este determinată de factori care caracterizează capacitatea fizică a economiei de a crește. Acești factori sunt uniți într-un grup numit factori de propunere, acestea includ:
numărul și calitatea resurselor de muncă:
) Educația și formarea profesională Creșteți productivitatea și, ca rezultat, fac posibilă câștiguri mai mari.
O creștere a costului timpului de lucru depinde de o serie de factori: de la rata de creștere a populației, de la dorința de a lucra, la nivelul șomajului, nivelul de pensie și așa mai departe. Ca o educație crescândă și calificări ale lucrătorilor, produce productivitatea muncii, care ajută la creșterea nivelului și a ratelor de creștere. Cu alte cuvinte, costurile forței de muncă se pot extinde fără a crește timpul de lucru și numărul de angajați, ci numai prin îmbunătățirea calității muncii;
) Disponibilitatea capitalului: Capitalul fix include un fond rezidențial, deoarece persoanele care trăiesc în case beneficiază de servicii oferite de case.
Costurile de capital depind de amploarea capitalului acumulat. La rândul său, acumularea de capital depinde de rata de acumulare, cu atât este mai mare cantitatea de investiții. Creșterea capitalului depinde de mărimea activelor deja acumulate decât sunt mai mari, cu atât mai puțin, cu alte lucruri fiind egale, rata de creștere a capitalului, rata de creștere.
Dacă într-o anumită perioadă, volumul investițiilor a crescut, iar numărul de muncă a crescut într-o măsură mai mare, atunci productivitatea muncii va scădea, deoarece investigația capitalului fiecărui angajat este redusă;
) Nivelul tehnologic: Progresul tehnic include nu numai metode complet noi de producție, ci și noi forme de management și de organizare a producției, tehnologii informaționale noi.
) Numărul și calitatea resurselor naturale. Dependența creșterii economice de la acești factori este directă. Factorii de propunere fac o creștere a producției posibilă fizic: numai disponibilitatea mai mult decât cea mai bună calitate a resurselor vă permite să creșteți producția de produs real.
Factorii de cerere includ astfel încât să sporească cererea cumulată a societății în produsele produse (salariile, politica fiscală a statului, tendința populației la economii) și acest lucru stimulează creșterea sa.
Factorii de distribuție includ distribuția resurselor naturale, de muncă și financiare ale țării, care ar trebui organizate astfel încât să se dezvolte mai mult la creșterea economică (creșterea produselor, îmbunătățirea calității și îmbunătățirii producției).
Vorbind de factori care contribuie la creșterea economică, este imposibil să nu se observe pe cei care au constrâng creșterea productivității muncii și a veniturilor naționale reale. Acestea includ diverse activități legislative în domeniul securității ocupaționale, mediul, etc. Cu cât este mai mare rata emisiilor monetare, cu atât creșterea creșterii economice. Atunci când rata medie anuală de emisie monetară de la rândul său de 35% din creșterea economică anuală este reziliată și începe recesiunea economică. În multe țări ale lumii, o parte semnificativă a produsului național este produsă la întreprinderile de stat. Compararea ponderii producției în PIB în întreprinderile de stat cu ratele creșterii PIB-ului real pe cap de locuitor arată impactul negativ al antreprenoriatului public pentru creșterea economică. Cu cantități minime de antreprenoriat public (7% din PIB), ratele de creștere economică ating un maxim (1,5% pe an). Cu o creștere a amplorii antreprenoriatului public, rata creșterii economice cade, ele devin negative, depășind producția la nivelul de stat de 20% din PIB. Se remarcă faptul că, cantitățile semnificative de consum de stat împiedică creșterea economică rapidă și durabilă.
Conform metodei de expunere la creșterea economică, se disting factorii direcți și indirecți. Numite direct acei factori care determină în mod direct capacitatea fizică de creștere economică. Factorii indirecți afectează capacitatea de a transforma această abilitate în realitate. Aceștia pot contribui la realizarea potențialului stabilit în factorii direcți sau la limitarea acesteia. Linia directă include cinci factori principali care determină direct dinamica producției și sugestiilor totale:
o creștere a numărului și îmbunătățirea calității resurselor de muncă;
creșterea volumului și îmbunătățirea compoziției calitative a capitalului fix;
Îmbunătățirea tehnologiei și organizării producției;
creșterea numărului și calității resurselor naturale implicate în cifra de afaceri economică;
creșterea abilităților antreprenoriale în societate.
Puteți aloca factori externi și interni de creștere economică.
Factorii externi includ investiții care sunt împărțite în țări din afară și în țara mobilizată în țară și la investițiile interne de capital care sunt împărțite în țara utilizate în țară și în țările exportate.
1.3 Reglementarea de stat a creșterii economice
Statul joacă un rol important în reglementarea creșterii economice și ar trebui să ia în considerare ce măsuri de reglementare a statului pot fi în cel mai bun mod de a stimula acest proces.
Keynesiani consideră creșterea economică, în principal din punctul de vedere al factorilor de cerere. Acestea explică ratele scăzute de creștere într-un nivel inadecvat de cheltuieli cumulate care nu oferă creșterea GNP necesară. Prin urmare, ei predică rate scăzute ale dobânzii (politică bani ieftini ) ca mijloc de stimulare a investițiilor. Dacă este necesar, politicile financiare și bugetare pot fi utilizate pentru a limita cheltuielile și consumul guvernamental, astfel încât nivelul ridicat de investiții de capital să nu conducă la inflație.
Spre deosebire de keynesni, susținători exemple de economie Concentrați-vă asupra factorilor care sporesc potențialul de producție al sistemului economic. În special, acestea necesită reducerea impozitului ca mijloc de stimulare a economiilor și investițiilor, încurajând eforturile de muncă și riscurile antreprenoriale. De exemplu, o scădere sau anularea veniturilor din dobânzi va conduce la o creștere a returnării de la economii. În mod similar, în cazul în care impozitul pe venit al sumei care aplică plățile la dobânzi va conduce la o restricție a consumului și stimularea economiilor. Unii economiști susțin introducerea unui singur impozit de consum ca înlocuire completă sau parțială a impozitului pe venitul personal. Semnificația acestei propuneri este de a limita consumul și de a stimula economiile. În ceea ce privește investițiile, acești economiști oferă de obicei să reducă sau să anuleze impozitul pe profit corporativ, în special pentru a oferi beneficii fiscale semnificative pentru investiții. Ar fi legitim să spunem că keynesienii acordă mai multă atenție obiectivelor pe termen scurt, și anume menținerea unui nivel ridicat de GNP real, impactul asupra cheltuielilor cumulative. Spre deosebire de ei, susținători exemple de economie Perspective pe termen lung preferate, care se concentrează asupra factorilor care asigură creșterea produsului social cu ocuparea integrală a forței de muncă și încărcarea completă a capacității de producție.
Sunt recomandați economiștii din diferite direcții teoretice și alte metode posibile pentru stimularea creșterii economice. De exemplu, unii oameni de știință promovează politicile industriale prin care guvernul ar fi luat un rol activ direct în formarea structurii industriei pentru a încuraja creșterea economică. Guvernul ar putea lua măsuri pentru a accelera dezvoltarea industriilor de înaltă performanță și a contribui la deplasarea resurselor din industriile productive scăzute. De asemenea, guvernul ar putea să-și sporească cheltuielile pentru cercetarea și dezvoltarea fundamentală, stimulând progresul tehnic. Creșterea costurilor de educație poate contribui, de asemenea, la îmbunătățirea calității muncii și la creșterea productivității.
Pentru toate multe dintre cele mai multe dintre metodele posibile de stimulare a creșterii economice, majoritatea economiștilor sunt uniți că o creștere a ratei creșterii economice este o sarcină foarte dificilă, intensitatea capitalului și includerea economiilor nu sunt ușor de măsurat reglementarea.
Capitolul 2. Factorii de îmbunătățire a productivității muncii publice
.1 Forme de creștere a productivității
Productivitatea muncii este o rată importantă de lucru. Toate întreprinderile se străduiesc să o sporească, deoarece numărul angajaților, nivelul și fondul de îndepărtare a forței de muncă, volumul producției și dezvoltarea societății și nivelul bunăstării populației depinde de nivelul și dinamica sa.
Creșterea productivității muncii se manifestă în următoarele forme:
· reducerea costurilor forței de muncă pe unitate de valoare consumator produsă, care este exprimată în economisirea resurselor materiale și a forței de muncă;
· creșterea masei de valoare a consumatorului, care este produsă pe unitate de timp, care este afișată nu în cheltuieli, ci în rezultatele muncii;
· o schimbare a relației dintre munca viu și cea emisă, cu o scădere a costurilor totale a forței de muncă; Creșteți masa și norma produsului excedentar.
Creșterea productivității muncii asigură o creștere a produsului real și a veniturilor, deci este un indicator important al creșterii economice a țării.
Conform definiției cunoscute a K. Marx, creșterea productivității muncii este că particulele de costuri de muncă vii în produsele scade, iar particula costului ultimului forță de muncă (încorporat în mijloacele de producție) este în creștere, dar astfel Valoarea totală a forței de muncă din fiecare unitate de produs scade.
2.2 Modalități de îmbunătățire a productivității muncii
Până în prezent, există multe modalități de creștere a productivității, iar mai multe grupuri de factori care afectează nivelul acestuia sunt alocate:
ü material și tehnic;
ü organizațional;
Üeconomic;
Üsocial.
Toate cele patru grupuri de factori de creștere a productivității funcționează în strânsă relație, complementalându-se reciproc. Dar trebuie remarcat faptul că punerea în aplicare a factorilor organizaționali și economici și sociali necesită, de obicei, investiții de capital semnificativ mai mici decât asigurarea altor două grupuri de factori. În același timp, aceștia pot avea un impact mare asupra îmbunătățirii eficienței producției și pentru a asigura cea mai rapidă returnare și, prin urmare, ar trebui utilizată în primul rând.
Sursa de creștere a productivității care nu are frontiere este o îmbunătățire tehnică și tehnologică a producției sub acțiunea progresului științific și tehnologic. În ultimele decenii în țările dezvoltate, nivelul de utilizare extinsă a forței de muncă a scăzut mai mult de două ori, intensitatea muncii nu a crescut, iar performanța a crescut de mai multe ori, care sa manifestat într-o creștere semnificativă a bunăstării și a nivelului de Consumul tuturor straturilor populației active.
Eficiența producției sociale implică înaintea ratei de creștere a productivității muncii, comparativ cu ratele de creștere a salariilor medii.
Având în vedere importanța importantă a creșterii productivității pentru dezvoltarea economiei țării, se acordă multă atenție analizei economice a acestui indicator, conținutul și direcția cărora sunt determinate de sarcini. Abordarea internă tradițională a analizei implică studiul schimbării indicatorului pentru o perioadă specifică, calculul influenței diferiților factori pentru schimbarea și evaluarea influenței acestora, studiul indicatorului în dinamică într-o serie de ani , etc.
Cu o analiză a productivității muncii, sunt studiate indicatorii care au încorporat la schimbarea sa. De exemplu, influența ponderii lucrătorilor implicați în producție, numărul de zile lucrătoare, durata zilei de lucru și productivitatea orară a forței de muncă pe schimbarea productivității angajatului pentru o anumită perioadă este studiată. Calculele sunt efectuate prin formula
UCHCHRCHPCH 100%,
Unde n este productivitatea muncii;
Y - indicele de gravitate specific al lucrătorilor angajat în producție, ca parte a numărului total de salariați;
D - numărul mediu de zile elaborat de un angajat de producție;
P este durata medie a zilei de lucru;
P - ore de muncă de productivitate muncitori angajați în producție.
Un impact pozitiv asupra schimbării productivității muncii anuale a fost furnizat de:
o creștere a numărului de zile lucrătoare pe an;
o creștere a duratei zilei de lucru;
o creștere a generării orare a angajatului.
Capitolul 3. Productivitatea muncii publice în Rusia modernă
.1 Caracteristicile productivității muncii în Rusia
Creșterea productivității muncii este o lege economică universală, obiectivă. Particularitatea sa este determinată de faptul că, odată cu dezvoltarea producției sociale, introducerea depozitării moderne, îmbunătățirea organizării și condițiile de muncă, îmbunătățirea nivelului cultural și tehnic, persoana produce o masă tot mai mare de beneficii materiale pe unitate de timp. În același timp, această lege este legea mișcării societății umane și procesul continuu de forțe productive.
Creșterea productivității muncii este:
Ø O condiție importantă a salariilor nominale și reale ale lucrătorilor, a standardelor de viață și a reducerii inflației în țară.
Ø Principala sursă de creștere a veniturilor naționale.
Ø Una dintre condițiile de reducere a costurilor de producție.
Ø Condiții pentru îmbunătățirea calității produselor.
Ø Condiția necesară pentru reducerea timpului de lucru și extinderea limitelor timpului liber pentru dezvoltarea umană.
Ø Factor pentru reducerea prețurilor la prețurile mondiale.
Factor de creștere a competitivității produsului.
Ø Factorul care are un impact decisiv asupra îmbunătățirii tuturor indicatorilor economici de producție.
Ø Rezumând dezvoltarea forțelor productive în țară.
În Rusia, cu tranziția către piață, rolul productivității muncii în rezolvarea problemelor de îmbunătățire a nivelului de viață al fiecărei familii crește semnificativ, ceea ce se explică din mai multe motive. Schimbările structurale în economie, conversia, scăderea producției determină creșterea șomajului și, prin urmare, crește proporția de muncă care vine la îmbunătățirea sprijinului material al șomerilor (pentru beneficii). În plus, în anii '90. Când fertilitatea a fost mai mare decât în \u200b\u200banii 20. - Aceasta duce la o creștere suplimentară a numărului de pensionari și necesitatea de a le furniza condiții de viață semnificative. Potrivit diverselor previziuni, tendința va continua până în 2010 - 2015.
Efortul comunicării populației publice cu o creștere a productivității muncii este necesară pentru a spori eficiența utilizării resurselor direcționate către consum (salariile și alte plăți); Prin urmare, Fondul de salarizare (FZP) și creșterea acestuia mărește cota care este asociată cu o creștere a salariilor angajaților, iar ponderea asociată cu o creștere a numărului de angajați este redusă. Schimbările structurale în Fondul de salarizare (FOT) sunt o expresie a utilizării eficiente a FOT pentru a consolida rolul stimulativ al remunerației în dezvoltarea antreprenoriatului, productivitatea în creștere, intensificarea producției. Astfel, condițiile sunt create pentru a consolida orientarea socială a economiei în aprofundarea reformelor pieței prin creșterea volumului GNP și a produsului național curat, precum și creșterea ponderii bogăției naționale, îndreptate spre ridicarea standardului de Viața tuturor segmentelor populației datorită creșterii productivității muncii, scăderea consumului material, creșterea studiilor de capital și rentabilitatea.
Creșterea economică în Rusia în ultimii ani este însoțită de o anumită scădere a ponderii populației cu venituri sub minimul de subzistență, dar problema sărăciei este încă relevantă. În ciuda faptului că ponderea populației cu venituri sub minimul de subzistență este scăzută anual cu 3%, după ce linia de sărăcie este încă, conform diferitelor estimări, de la 15% la 30% din populație. Dintre acestea, aproximativ jumătate au venituri, în 2 sau mai multe ori mai mici decât minimul de subzistență emergent. Creșterea economică accelerată și depășirea sărăciei sunt cele mai importante obiective strategice stabilite în fața economiei rusești. Într-o formă simplificată, relația dintre aceste sarcini poate fi reprezentată după cum urmează. Pe de o parte, creșterea producției de bunuri și servicii înseamnă creșterea veniturilor entităților economice implicate direct în procesul de reproducere. Pe de altă parte, creșterea economiei sporește baza de date pentru impozitare și extinde posibilitățile de redistribuire a unei părți din venit în favoarea celor din procesul de reproducere. Astfel, creșterea economică creează o bază pentru îmbunătățirea bunăstării.
Abordarea clasică este interpretată de factori ca forțe motrice (cauze) care afectează nivelul și dinamica productivității muncii. În contextul transformării relațiilor economice, factorii de creștere pentru productivitatea muncii ar trebui împărțite la nivelul expunerii:
internațional (dependent de starea politicii externe, a comerțului, a migrației și a relațiilor valutare);
macroeconomică (influențând economia națională);
microeconomic (valabil la nivelul întreprinderilor specifice).
Primul grup de factori este deosebit de relevant pentru Rusia în legătură cu dorința sa de a adera la Organizația Mondială a Comerțului, care va duce în mod inevitabil la exacerbarea problemelor de competitivitate a întreprinderilor interne.
În ceea ce privește subiectul activității economice, factorii sunt împărțiți în exterior și intern.
material și tehnic (reflectând gradul de utilizare a echipamentelor și tehnologiei noi);
organizațională și economică (depinde de nivelul de organizare și de gestionare);
socio-psihologice (caracterizați calitatea lucrătorilor, motivația și satisfacția lor cu forța de muncă).
Transformarea relațiilor economice în Rusia a împins în prezent problemele legate de creșterea productivității muncii. Punctul de vedere a fost răspândit ca și cum privatizarea proprietății și orientarea antreprenorului pentru profit vor duce automat la o creștere a productivității muncii. Cu toate acestea, datorită imperfecțiunii mecanismului de piață, acest lucru nu sa întâmplat încă. Nivelul productivității muncii în Rusia este încă rămas în urma nivelului acestui indicator în țările dezvoltate din punct de vedere economic. Pentru perioada 1991-1999 Productivitatea muncii publice în țară a scăzut cu aproape un sfert. Mai mult, în conformitate cu sondajele individuale, cea mai mare scădere a indicatorului a fost permisă în întreprinderile transferate în sectorul privat: nivelul productivității muncii scade de 1,4 ori mai rapid decât în \u200b\u200bîntreprinderile de stat. Principalele motive pentru această situație au fost probleme economice generale care au cauzat scăderea producției (cu 43% din stat și 49% în întreprinderile private), schimbând structura și scăderea furnizării populației și, în final, absența cronică a fondurilor în salarii. Forța de muncă este deficiențe, ceea ce este afectat grav la nivelul productivității muncii. Munca ieftină nu a fost niciodată productivă și nu trebuie să vorbească despre utilizarea rațională.
Rusia are nevoie de programe vizate la nivel național care ar contribui la dezvoltarea forțelor productive ale țării sub diferite forme de proprietate. În plus, întreprinderile au nevoie de propriile programe și planuri menite să îmbunătățească productivitatea muncii, ținând cont de condițiile economice specifice și capacitățile financiare.
Astfel, productivitatea muncii se confruntă cu influența multor factori ai economiei, pe de o parte, pe de altă parte, are un impact direct sau indirect asupra multor procese și fenomene socio-economice. Se poate observa, unele rezultate evidente ale unui astfel de efect invers.
o. Creșterea productivității la rândul lor servește ca un factor important în creșterea produsului social. Astfel, în ceea ce privește producția de PIB, Statele Unite duc la unul ocupat, atunci există țări europene - Norvegia și Elveția. În general, acest grup include aproape toate țările industrializate.
o. Nivelul de performanță este unul dintre principalii factori ai competitivității întreprinderii și a economiei naționale în ansamblu, pentru că Are un impact direct asupra formării avantajelor competitive ale entității economice. Productivitatea muncii afectează costul bunurilor, parametrii calității sale și gradul de rentabilitate al producției în ansamblu.
o. Productivitatea muncii afectează nivelul obținut și calitatea populației.
o. Creșterea productivității muncii duce la o reducere a timpului de lucru și o creștere liberă, face posibilă dezvoltarea unui om spiritual și creativ. Cu toate acestea, acest proces are consecințe negative - conduce la o creștere a șomajului. În ultimii 100 de ani, numărul de ore lucrate în medie pe an a fost redus cu aproape două ori în țările industrializate.
.2 Statistici Datele productivității muncii din Rusia modernă
Potrivit lui Rosstat privind productivitatea muncii în Rusia în ultimii nouă ani, ratele de creștere ale acestui indicator principal al eficienței economice a producției în ultimii ani sunt de două ori indicatorii de criză înainte de criză. Potrivit raportului publicat al Oficiului Statistic, în general, în economie, productivitatea muncii în 2011 a crescut cu 3,8% (în 2010, cu 3%), iar din 2003 până în 2007 ratele de creștere au fost o medie de aproape 7%. Productivitatea muncii în Rusia în comparație cu alte țări este extrem de scăzută, este mai mică de jumătate din nivelul realizat angajat în economiile țărilor.
Desigur, criza din faza acută 2008-2009 a fost reflectată în creșterea productivității muncii - lucrătorii din acești ani au fost respinși în mod activ, tradus în regiuni de ocupare a forței de muncă incomplete, întreprinderile au suspendat sau au prezentat producția deloc. Rezultatul crizei este o scădere a productivității muncii în 2009 cu 4,1%. Mai presus de toate, potrivit lui Rosstat, industria prelucrătoare a fost rănită - o scădere a productivității muncii în 2009 față de 2008 a fost înregistrată cu 4,2%; Construcție - o scădere de 5,6%; Sfera operațiunilor imobiliare este de 2,5%. Criza crizei productivității muncii a venit la agricultură pentru anul 2010 - comparativ cu anul 2009 a scăzut cu 10%: a fost cea mai profundă scădere între toate industriile (a se vedea graficul 2.3.2).
Datele privind creșterea productivității muncii în 2011 arată optimist în astfel de zone ale economiei, ca o creștere a comerțului față de anul 2010 cu 4,8%; Producția de producție - cu 5,9%; Construcții - cu 2,8%. Agricultura după o scădere bruscă a arătat o creștere invizibilă - 19,9%. Amintiți-vă că, în fața economiei ruse, președintele Vladimir Putin a stabilit obiectivul unei creșteri a productivității muncii până în 2018 cu 1,5 ori în ceea ce privește nivelul din 2011 și modernizarea a 25 de milioane de locuri de muncă până în 2020, care ar trebui să asigure creșterea performanței. Pentru a atinge astfel de indicatori, productivitatea muncii ar trebui să crească cel puțin o rată pre-criză - cu 7% pe an, economiștii calculați. Guvernul are încă planuri de creștere a productivității forței de muncă a societății publice - în conformitate cu schemele lor inovatoare, o creștere a acestui indicator este planificată acolo cu 7%. Între timp, Ministerul Economiei evaluează creșterea productivității muncii în ansamblu în economie în următorii trei ani în 4-5%.
Concluzie
Soluția la problema creșterii economice și a productivității muncii pentru societatea rusă înseamnă a construi rata de producție, renașterea economiei este o îmbunătățire semnificativă a climatului investițional și de a stabili stabilitatea relațiilor publice. În perioada sovietică, problema productivității muncii a fost ridicată aproape în rangul de politică de stat, dar cu începutul reformelor economice, au fost publicate nivelul prețurilor și profiturilor. Indicatorul de productivitate aproape a dispărut din datele oficiale ale statisticilor, a încetat să mai fie menționat în programele de dezvoltare ale situației socio-economice ale țării, calculele prognozate. Fără o creștere a productivității, este imposibil să se rezolve principalele probleme macroeconomice. Fără schimbare în această zonă este imposibil să se asigure recuperarea economiei țării. Circumstanțele impun ca aspectele legate de productivitatea muncii să devină esențiale pentru amploarea societății rusești.
Creșterea productivității muncii oferă o dezvoltare ulterioară și perspective favorabile și, în combinație cu politicile de marketing și de vânzări competente, competitivitatea, care este o condiție indispensabilă pentru o economie de piață. Și, în cele din urmă, creșterea productivității muncii duce la o creștere a nivelului de trai al populației.
În timpul acestei lucrări, sa presupus că îmbunătățirea eficienței muncii este o sarcină importantă în orice formare socială și economică.
Aplicații
Tabelul 1.1.1.
Figura 1.2.1. Curba oportunităților de producție
Explică modul în care diferitele combinații de factori afectează numărul de produse produse. Consolidarea oricărui dintre factorii propunerii (creșterea numărului și îmbunătățirii calității resurselor și a progresului tehnic) Afișează curba capabilităților de producție spre dreapta.
Figura 2.3.2.
Lista literaturii utilizate
1.AGAPOVA T.A., Sergina S.F. Macroeconomie: manuale: - --Proving "Afaceri și servicii", 2006, 448 p.
.Macroeconomie. Tutorial. / Editat Bunkin-editor: GU HSE, 2007.-510 p.
.E.v. Krasnikova, macroeconomie. Tutorial. - Editura: Theis, 2005. - 450c.
.Borisov E.f, Teoria economică. Tutorial. - ÎNTREBĂRI: NOI CUNOȘTINȚĂ, 2008. - 348 p.
.Kudrov V.M. Enciclopedia economică. - Valoarea: știință, 2002.- 548С.
.Kozyrev V.M. Cursul teoriei economice. -Phey: ASA. , 2003.-256С.
.Efimova S.t. Macroeconomie. Tutorial. - Editura: Noi cunoștințe, 2002 G.-340.
.G. S. Vecanov, G. R. Veccanova. Macroeconomie: - Excepție: Lumină, 2001, - 435 p.
9.
.
Aveți nevoie de ajutor pentru a studia ce teme de limbă?
Specialiștii noștri vor consilia sau vor avea servicii de îndrumare pentru subiectul interesului.
Trimite o cerere Cu subiectul chiar acum, pentru a afla despre posibilitatea de a primi consultări.
Cuvinte cheie: Productivitatea muncii, creșterea economică, economia, ratele de creștere, creșterea economică intensă.
Mulți oameni de știință și practici alocă ca un factor-cheie în asigurarea unei creșteri economice accelerate, este motivația lucrărilor de înaltă performanță, consolidarea sistemului de stimulente economice pentru activitatea forței de muncă.
Efectul productivității muncii asupra creșterii economice are loc ca urmare a următoarelor procese:
1. Extinderea cunoștințelor tehnologice sau a unei organizații îmbunătățite de producție.
2. "Vânzare în jos" - este transferul cunoștințelor aplicate la cunoștințele de întârziere din statele foarte dezvoltate, ceea ce le permite să se apropie de punctul optim.
3. Îmbunătățirea plasamentului factorilor fizici de producție și utilizare a acestora în acele sectoare și regiuni în care se realizează cea mai mare returnare. Atunci când amplasarea reală a factorilor se apropie de optim, performanța crește.
În ultimii 10 ani, economia rusă a evoluat pozitiv, productivitatea muncii sa dublat, dând doar China în ratele de creștere. În același timp, creșterea anuală a PIB de 7% pentru două treimi sa datorat creșterii productivității muncii, furnizată de o situație demografică favorabilă și o creștere a migrației forței de muncă. Cu toate acestea, în viitorul apropiat, factorul demografic va afecta negativ creșterea economiei: creșterea forței de muncă nu va pierde, dimpotrivă, Rusia va pierde aproximativ 10 milioane de populația activă din punct de vedere economic, este necesar să se sporească productivitatea Advance această tendință negativă.
Criza sporește necesitatea introducerii acestor măsuri. Criza de afaceri nu a avut nevoie să îmbunătățească productivitatea muncii și eficacitatea managementului, economia sa dezvoltat datorită conjuncturii favorabile. În cursul crizei, nevoia de a rezolva această sarcină atât din partea afacerii, cât și din stat este exacerbată.
În ultimii 10 ani, cea mai rapidă creștere a performanței a avut loc în comerțul cu amănuntul, cea mai lentă - în construcția de locuințe.
Între timp, față de nivelul dezvoltării SUA, productivitatea rusă în domeniul energiei este de numai 15%, în comerțul cu amănuntul - 31%, în construcții - 21%.
Sectorul de retail din Rusia a dezvoltat un ritm de conducere cu privire la țările cu o economie în creștere rapidă. Productivitatea muncii în acest sector sa dublat, însă rezerva principală de creștere în continuare este în dezvoltarea formatelor comerciale moderne, unde forța de muncă a fost produsă de trei ori. Astăzi, în general, în Rusia sunt angajați aproximativ 7 milioane de persoane, din care doar 11% lucrează în supermarketuri, hipermarketuri și centre de discount. Dacă comparați acest indicator cu țările principale ale lumii, atunci partea de astfel de formate este semnificativ mai mare.
Cel mai "blocant" pentru dezvoltarea comerțului cu amănuntul este lipsa de acces la zonele comerciale moderne. În general, formatele moderne de comerț modern arată o productivitate ridicată, obținându-se mai mult de 2% țări de vârf. În același timp, numărul de angajați pe 1 metru pătrat. Contorul depășește omologii mondiali. Parțial, este acoperit cu un venit mai mare de la 1 mp M. metru. Aceasta înseamnă că în centrul comercial rus, fluxul de cumpărare este mult mai mare, care, la rândul său, indică o lipsă de spațiu de comerț modern în Rusia.
Rusia are un mare potențial de creștere a sectorului serviciilor bancare timp de 10-20 de ani, nivelul productivității muncii este foarte scăzut aici. În ceea ce privește o mie de operațiuni pe angajat al sectorului de retail al serviciilor bancare, Rusia se află la 9 ori. Cea mai mare parte a acestui GAL se datorează ineficienței procesului de afaceri.
Nu diminuează procesul de lucru și numărul de forme de raportare necesare în Banca Centrală a Federației Ruse: toate acestea 74 cu perioade diferite de depunere, în SUA, acesta este doar un raport, care trebuie depus în termen de 15 zile. Aceasta afectează activitatea sectorului bancar și nivelul scăzut de muncă cu plăți electronice - pentru mai puțin de două treimi din toate plățile sunt efectuate manual.
LOGE în ceea ce privește performanța în sectorul construcțiilor este asociată cu un nivel scăzut de utilizare a materialelor noi și a structurilor standard și a unei organizații ineficiente de procesare a afacerilor. În plus, acesta încetinește dezvoltarea complexității din industrie în obținerea permiselor și a documentelor convenite. Deoarece acest sector decide nu numai probleme sociale și de locuințe, ci și economice datorită creării de noi industrii și infrastructuri, este necesar să se reducă barierele administrative. Astăzi, construcția de construcții în Rusia merge în medie de la 2 la 4 ani, în Kazahstan, această procedură durează 231 de zile, în SUA - nu mai mult de 40 de zile.
În sectorul energetic, Rusia poate și trebuie să mențină competitivitatea. În acest domeniu, chestiunea cheie pentru următorii 10 ani devine problema îmbunătățirii eficienței proceselor de afaceri, actualizarea echipamentului, construcția de noi instalații de alimentare. Iar provocarea cheie a astăzi este îmbunătățirea eficienței investițiilor în acest sector.
Categoria de creștere economică este cea mai importantă caracteristică a producției sociale în orice sistem economic. Productivitatea muncii este cel mai important indicator economic care caracterizează eficiența costurilor forței de muncă în producția materială ca angajat separat și economia în ansamblu.
În condițiile revoluției științifice și tehnice, care se desfășoară de la mijlocul secolului al XX-lea, creșterea economică intensivă devine un tip predominant de dezvoltare în țările industriale occidentale. Cu un tip intens de creștere, principalul lucru este creșterea eficienței producției, creșterea randamentelor de la toți factorii de producție, deși cantitatea de muncă utilizată, capitalul etc. poate rămâne neschimbată. Principalul lucru aici este îmbunătățirea tehnologiei de producție, îmbunătățind calitatea principalilor factori de producție. Cel mai important factor în creșterea economică intensivă este o creștere a productivității muncii.
Astfel, în noile condiții, creșterea intensivă continuă a economiei este cel mai important factor al productivității muncii. Pentru o creștere economică de succes în condițiile resurselor naturale și de muncă limitate, este necesară o excursie competentă la activitățile de producție și o creștere a productivității muncii.
Lista surselor utilizate
1. Modernizarea relațiilor socio-forței de muncă: teorie, metodologie, practică. Dudko V.N. Saratov, 2008.
2. Mecanisme inovatoare de gestionare a potențialului sectorului de servicii din regiune. Erooshina L.I., Naumova O.N., L. L.S., Lyubinets O.V., Kulagina G.M., Nikitina N.V., Kalashnikova și Novoselov Sn, Ulyanitskaya N.m., Burykin M.M., Buryakov G.a. și alții. Universitatea de Stat din Volga. Tolyatti, 2013.
3. Factorul de flexibilitate strategiei ca element al competitivității grupurilor financiare și industriale în contextul dezvoltării unei economii regionale. Sevastyanov A.v., Gurenkov O.V., Dudko V.N. Herald al Universității de Serviciu de Stat Volga. Seria: Economie. 2013. № 2 (28). P. 49-54.
4. Formarea unor strategii inovatoare orientate spre dezvoltarea economiei regiunii. Dudko V.N. Herald al Universității de Serviciu de Stat Volga. Seria: Economie. 2012. Nr. 22. P. 52-57.
5. REVENKOV A.V. Planificarea în sistemul reglementării de stat a economiei. - M. 2005.
Articol științific privind subiectul "Productivitatea muncii ca factor de creștere economică în Rusia" Actualizat: 31 decembrie 2017 de autor: Articole științifice.ru.
Elevii, studenți absolvenți, tineri oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.
Postat pe http://www.allbest.ru.
Introducere
În explorarea diverselor probleme de accelerare a creșterii socio-economice, furnizarea de rate durabile de creștere a productivității joacă un rol semnificativ. Acest lucru face un studiu real aprofundat al productivității muncii ca factori de creștere economică.
Mulți oameni de știință și practici alocă ca un factor-cheie în asigurarea unei creșteri economice accelerate, este motivația lucrărilor de înaltă performanță, consolidarea sistemului de stimulente economice pentru activitatea forței de muncă. Conform numeroaselor studii, cu salariul mediu lunar, sub un anumit minim există un proces de degenerare treptată a potențialului de muncă. Societatea modernă post-industrială a fost de mult timp conștientă de necesitatea de a menține un capital relativ ridicat de evaluare a forței de muncă.
Obiectul de studiu al acestei lucrări este economia și un sistem economic specific.
Subiectul cercetării de muncă este problema productivității muncii ca fabrică a creșterii economice.
Scopul este de a studia și de a lua în considerare productivitatea muncii ca factori de creștere economică.
În timpul lucrărilor, următoarele sarcini sunt rezolvate:
* Luați în considerare conceptul de creștere economică;
* Luați în considerare productivitatea muncii ca factor de creștere economică.
1. Conceptul de creștere economică, tipurile și factorii
Categoria de creștere economică este cea mai importantă caracteristică a producției sociale în orice sistem economic. Creșterea economică este o îmbunătățire cantitativă și calitativă a produsului social pentru o anumită perioadă de timp. Creșterea economică înseamnă că, pe o anumită perioadă de timp, într-o oarecare măsură, soluția la problema resurselor limitate este facilitată și devine posibilă satisfacerea unui număr mai larg de nevoi umane.
În forma cea mai generală, creșterea economică înseamnă o schimbare cantitativă și calitativă a rezultatelor producției și a factorilor săi (performanța lor). Creșterea economică își exprimă expresia într-o creștere a potențialului și al produsului național brut brut (PNB), într-o creștere a puterii economice a națiunii, țărilor, regiunii. Această creștere poate fi măsurată prin doi indicatori interdependenți: creștere pentru o anumită perioadă de timp a PNB real sau creșterea PNB pe cap de locuitor. În legătură cu acest indicator statistic, reflectând creșterea economică, este rata anuală de creștere a PNB ca procent.
Problemele de creștere economică sunt în prezent esențiale pentru discuțiile și discuțiile economice care conduc de către reprezentanți ai diferitelor națiuni, popoare și guvernele lor. Volumul crescând al producției reale permite într-o anumită măsură să rezolve problema cu care se confruntă orice sistem economic: resurse limitate cu infinitatea nevoilor umane.
Este obișnuit să se facă distincția între tipul extins și intensiv de creștere economică.
În primul caz, o creștere a produsului social se datorează unei creșteri cantitative a factorilor de producție: implicarea în producția de resurse suplimentare de muncă, capital (instalații de producție), terenuri. În același timp, baza tehnologică a producției rămâne neschimbată. Astfel, dezarmarea terenurilor virgine pentru a obține un număr mare de culturi de cereale, implicarea unui lucrător în creștere și mai mulți pentru construirea centralelor electrice, producerea unui număr tot mai mare de recoltori de combine - toate aceste exemple de o cale extinsă de a Creșteți produsul social. În același timp, tipul de creștere economică crește producția se realizează prin creșterea cantitativă a numărului și al compoziției de calificare a lucrătorilor și prin creșterea capacității întreprinderii, adică Creșteți echipamentul instalat. Ca urmare, producția de produse pe angajat rămâne aceeași.
Cu un tip intens de creștere, principalul lucru este creșterea eficienței producției, creșterea randamentelor de la toți factorii de producție, deși cantitatea de muncă utilizată, capitalul etc. poate rămâne neschimbată. Principalul lucru aici este îmbunătățirea tehnologiei de producție, îmbunătățind calitatea principalilor factori de producție. Cel mai important factor în creșterea economică intensivă este o creștere a productivității muncii. Acest indicator poate fi reprezentat ca o fracțiune:
În cazul în care PT-productivitatea muncii, un produs utilizat în condiții de natură sau monetar, costurile unei unități de muncă (de exemplu, o oră de om).
Tipul intensiv de creștere economică se caracterizează printr-o creștere a producției de producție, care se bazează pe o utilizare largă a factorilor de producție mai eficienți și calitativi. Creșterea producției este asigurată, de obicei, prin utilizarea unei tehnologii mai perfecte, a tehnologiilor avansate, a realizărilor științei, a resurselor mai economice, a formării avansate a angajaților. Datorită acestor factori, se realizează îmbunătățirea calității produselor, a productivității muncii, a economiei de resurse etc..
În condițiile revoluției științifice și tehnice, care se desfășoară de la mijlocul secolului al XX-lea, creșterea economică intensivă devine un tip predominant de dezvoltare în țările industriale occidentale.
Creșterea economică poate fi evaluată utilizând un sistem de indicatori interdependenți care reflectă schimbarea rezultatului producției și a factorilor săi.
Într-o economie de piață, sunt necesare trei factori de producție pentru a asigura producția de bunuri și servicii: forța de muncă, capital și terenuri (resurse naturale). În consecință, produsul cumulativ Y are o funcție de la costurile forței de muncă (L), capital (k) și resursele naturale (n):
O serie de indicatori sunt utilizați pentru a caracteriza creșterea economică, cu ajutorul căruia este măsurată eficacitatea utilizării factorilor individuali de producție.
În teoria economică, este obișnuită să aloce următorii factori ai condiției economice:
a) numărul și calitatea resurselor naturale;
b) numărul și calitatea resurselor de muncă;
c) volumul capitalului fix;
d) nivelul progresului științific și tehnologic (tehnologie).
Implementarea cererii agregate depinde de implementarea produsului național în creștere, adică Toate elementele cererii agregate ar trebui să asigure angajarea cu normă întreagă a tuturor resurselor tot mai mari. În plus, distribuția eficientă a resurselor include, de asemenea, factori asociați cu cererea cumulată.
Cei mai importanți factori sunt costul muncii. Acest factor este determinat în primul rând de populația țării. Cu toate acestea, o parte din populație nu este inclusă în numărul de organisme capabile și nu intră pe piața muncii, include studenți, pensionari, personal militar etc. Cei care doresc să lucreze formează așa-numita forță de muncă. În plus, șomerii sunt alocați în forța de muncă, adică. Cei care au dorința de a lucra, dar nu pot găsi un loc de muncă.
Cu toate acestea, schimbarea costurilor forței de muncă de numărul de angajați nu reflectă pe deplin poziția reală a lucrurilor. Cel mai precis contor de costuri a forței de muncă este indicatorul numărului de ore lucrătoare, permițând luarea în considerare a costurilor totale ale timpului de lucru. O creștere a costului timpului de lucru depinde de o serie de factori: de la rata de creștere a populației, de la dorința de a lucra, la nivelul șomajului, nivelul de furnizare a pensiilor etc. Toți factorii se schimbă în timp și pe țară, creând diferențele inițiale în ritmul și nivelurile de dezvoltare economică.
Împreună cu factorii cantitativi, calitatea forței de muncă este jucată cu un rol important și costurile forței de muncă în procesul de producție. Ca o educație crescândă și calificări ale lucrătorilor, produce productivitatea muncii, care ajută la creșterea nivelului și a ratelor de creștere. Cu alte cuvinte, costurile forței de muncă se pot extinde fără timp de lucru tot mai mare și numărul de angajați, dar numai prin îmbunătățirea calității muncii.
Un alt factor important în creșterea economică este capitalul - acest echipament, clădiri și inventare. Capitalul fix include un fond rezidențial, deoarece persoanele care trăiesc în case beneficiază de serviciile oferite de case.
Clădirile și birourile din fabrică cu echipamentul lor sunt factori de producție, deoarece angajații înarmați cu o mulțime de mașini vor produce mai multe produse. Rezervele de mărfuri contribuie, de asemenea, la producție.
Costurile de capital depind de amploarea capitalului acumulat. La rândul său, acumularea de capital depinde de rata de acumulare: cu atât este mai mare rata de acumulare, cu atât mai mare (cu alte lucruri fiind egale) cantitatea de investiții. Câștigurile de capital depind, de asemenea, de descărcarea de active acumulate - decât de mai mult, cu atât mai puțin, cu alte lucruri fiind egale, rata de creștere a capitalului, rata sa de creștere. De exemplu, dimensiunea capitalului acumulat în Statele Unite și țările din Europa de Vest este mare, iar ratele de creștere a acesteia sunt de 3-5 ori mai mici decât în \u200b\u200bțări precum Coreea de Sud, Brazilia, Taiwan etc., în cazul în care Procesul de acumulare a început relativ recent.
Ar trebui să se țină cont de faptul că volumul de capital fix care vine la un angajat, adică. Relația de capital, este un factor decisiv care determină dinamica productivității muncii. Dacă într-o anumită perioadă, valoarea investițiilor de capital a crescut, iar numărul muncii a crescut într-o măsură mai mare, atunci productivitatea muncii va scădea, deoarece capitalul capitalului este redus.
Un factor important în creșterea economică este terenul sau, mai degrabă, numărul și calitatea resurselor naturale. Este evident că rezervele mari ale diferitelor resurse naturale, prezența terenurilor fertile, condițiile climatice și meteorologice favorabile, rezervele semnificative de resurse minerale și energetice contribuie semnificativ la creșterea economică a țării.
Cu toate acestea, prezența resurselor naturale abundente nu este întotdeauna un factor auto suficient în creșterea economică. De exemplu, unele țări din Africa și America de Sud au rezerve semnificative de resurse naturale, dar constau încă în listele țărilor înapoi. Aceasta înseamnă că numai utilizarea eficientă a resurselor duce la creșterea economică.
Progresul științific și tehnic este un motor important al creșterii economice. Acesta acoperă o serie de fenomene care caracterizează îmbunătățirea procesului de producție. Procesul științifico-tehnic include îmbunătățirea tehnologiilor, noile metode și forme de management și organizarea producției. Progresul științific și tehnic vă permite să faceți o nouă modalitate de a combina aceste resurse pentru a crește rezultatele finale a produselor. În același timp, de regulă, apar noi, industrii mai eficiente. O creștere a producției eficiente devine principalul factor în creșterea economică.
Puteți desena următoarele concluzii:
1) Creșterea economică poate fi definită ca o creștere a PNB-ului real sau creșterea GNP reală pe cap de locuitor. Acesta asigură creșterea producției utilizate pentru rezolvarea problemelor socio-economice interne și internaționale.
2) Creșterea economică este determinată de următorii factori: resurse naturale, resurse de muncă, capital, tehnologie.
3) Cu o creștere economică extinsă, se obține reducerea ratei șomajului, realizarea unui loc de muncă deplin, ceea ce permite creșterea ratelor de creștere. Dar acest fenomen este temporar, pentru că Starea de angajare completă nu poate fi aspră anuală, iar anul viitor rata de creștere va fi aceeași.
4) Cu un tip de dezvoltare extins, mulți angajați nu sunt foarte calificați.
5) Calea extinsă de dezvoltare este stagnantă, de fapt, nu există progrese tehnice, producția de active fixe din punct de vedere moral și fizic, echipamentele de stocare a lucrătorilor este redusă.
Astfel, se poate spune că calea extinsă sa epuizat mult timp. În condițiile unor relații economice noi, încă în curs de dezvoltare, aceasta duce doar la un sfârșit mort, fără a da nici o șansă de renaștere economică. Prin urmare, este necesar în mod obiectiv să se schimbe tipul de creștere economică și să traducă economia națională pe calea dezvoltării intensive, unde productivitatea muncii este cea mai importantă. Cu toate acestea, nu ar trebui să uităm că calea extinsă a dat solului pentru nașterea unui nou tip de dezvoltare intensivă. Prin crearea unei baze pentru dezvoltarea de noi relații economice, calea extinsă a contribuit imens la dezvoltarea economiei naționale a întregii lumi.
2. Productivitatea muncii, esența, factorii
În cadrul productivității muncii, așa cum este bine cunoscut, în literatura economică înțeleg gradul de eficiență a muncii vii, capacitatea sa actuală de a produce o anumită cantitate de valori ale consumatorilor pe unitate sau cantitatea de timp petrecută pentru producerea unei unități de produse .
Există două aspecte ale studiului statistic al productivității muncii: studiul performanței numai a forței de muncă vii și studierea productivității forței de muncă sociale - viața și publicul. În cea mai generală formă, al doilea aspect se caracterizează printr-o scădere a cotei costurilor vii și o creștere a ponderii costului muncii extrase; Și astfel încât greutatea totală a costurilor forței de muncă pentru producție să fie redusă.
Principalele sarcini ale statisticilor privind productivitatea muncii din diferite industrii sunt următoarele:
* Dezvoltarea fundamentelor metodologice ale statisticilor privind productivitatea muncii;
* Definirea indicatorilor care caracterizează nivelul și dinamica productivității muncii;
* Analiza influenței factorilor asupra nivelului și dinamicii productivității muncii;
* Caracteristicile implementării standardelor pentru producția de lucrători - particule și sarcini normalizate - voluntari;
* Studierea impactului schimbării productivității pentru a schimba volumul de produse și costurile timpului de lucru;
* Comparații internaționale ale nivelurilor și dinamicii productivității muncii etc.
Productivitatea muncii, fiind o categorie economică complexă, este măsurată prin mai mulți indicatori între ei în anumite privințe și relații. Printre acești indicatori, raportul indicatorilor de volum, valorile beneficiilor obținute din aplicarea cantității corespunzătoare de forță de muncă joacă un rol primar. Acest raport poate fi exprimat sub formă de rapoarte directe Q (produse fabricate) la t (timpul petrecut în ore, zile etc.) și relațiile inverse T: Q. Astfel, există un sistem de indicatori interdependenți și conjuncți: producția de produse pe unitate de timp:
și Luncarea unităților de fabricație a produselor
Trebuie întotdeauna să se amintească că complexitatea scade de multe ori pe măsură ce productivitatea muncii este în creștere.
Dacă, de exemplu, productivitatea muncii crește cu 25%, complexitatea este redusă doar cu 20%. Știind, în ce direcție și câte procente au schimbat complexitatea, este foarte posibil să se stabilească în ce direcție și cât de mult procent a schimbat producția medie.
Deoarece Q \u003d W * T, productivitatea muncii acționează ca un factor intensiv în creșterea volumului produsului; Schimbarea masei costurilor timpului de lucru reprezintă un factor extins. Din aceasta rezultă că dinamica volumului de produse depinde de dinamica productivității muncii.
Schimbarea masei costului timpului de lucru depinde de modificarea volumului produselor produse și de complexitatea fabricării sale.
Comunicarea indicilor de productivitate a muncii, volumul produsului și a muncii cost-cost sunt utilizate la verificarea acurateței datelor statistice și a comparațiilor internaționale ale ecuațiilor privind productivitatea muncii în diferite țări, de la baza acestor comparații este raportul dintre volumele de producție și numărul de angajați ai producției de țări comparate.
Problemele de îmbunătățire a metodologiei statistice pentru măsurarea productivității muncii sunt în mod constant în centrul științei și practicii statistice.
Ultimul deceniu, îmbunătățirea fundamentelor metodologice ale studiului statistic al productivității muncii a suferit modificări semnificative datorită faptului că creșterea productivității muncii a fost tratată într-un unghi de vizionare a celor mai importanți factori care afectează creșterea nivelului de productivitate a muncii : real, intelectual, fizic, organizațional, managerial etc.
Factorii de productivitate a muncii fac obiectul unei atenții stricte a lucrătorilor științifici, practicanților, deoarece acționează ca cauze rădăcină care determină nivelul și dinamica acestuia. Acești factori ar trebui să includă mai întâi aprovizionarea cu forța de muncă și gradul de eficiență a utilizării sale, nivelul calificărilor lucrătorilor, disciplina și voința lor, formele raționale de separare și cooperare a muncii.
Toată varietatea de factori pot fi împărțiți în următoarele grupe:
* Factorii aparținând celor mai vii lucrări sau factori personali (ele sunt numite și factorului "uman");
* Factori referitoare la nivelul tehnic și organizațional de producție (factori tehnici și de producție);
* Condiții naturale.
Factorii productivității muncii acționează în mod constant, deoarece elementele simple ale procesului de muncă rămân între ele. Odată cu dezvoltarea producției, relația se schimbă între ele: rolul altora crește și slăbește rolul altora. Dacă, în stadiile incipiente ale dezvoltării sociale, rolul de lider a aparținut factorilor personali, apoi cu dezvoltarea performanței forțelor, raportul dintre factorii modificați: rolul factorilor organizaționali și tehnic în îmbunătățirea productivității muncii a crescut.
Acest lucru vă permite să distingeți factorii globali și locali de productivitate a muncii. Baza unei astfel de clasificări este obiectul cercetării statistice: sau industria în ansamblu, sau legătura sa separată este o întreprindere industrială. Studiile statistice privind productivitatea muncii la nivelul economiei naționale sunt luate în considerare mai precis factorii globali - numărul populației populației, gradul de capacitate de lucru și ocuparea forței de muncă. Dacă luați o întreprindere separată, atunci, în acest caz, factorii locali vor juca un efect decisiv asupra creșterii productivității muncii: acestea sunt dobândite abilități de producție, calificări, vârstă, experiență de muncă, tradiții existente de lucrători, interesul lor de a menține nivelul corespunzător de productivitate a muncii la întreprinderea sa etc.
Factorii care afectează productivitatea muncii posedă nu numai natura personală și tehnică, ci și socio-economice.
Factorii socio-economici nu au mai puțin și un impact mai mare asupra creșterii productivității muncii decât cele pe care era mai mare. Sostul director al factorului social se datorează particularităților principalelor partide ale forțelor motrice ale sistemului public: o piață sau o economie reglementată, cu predominanța proprietății de stat, a societății democratice, civile sau totalitare, principiile parteneriatului social în rezolvarea emergente conflicte sociale sau administrare goală etc. etc.
Factorii de productivitate a muncii pot fi împărțiți în intensiv și extins. Schema relației dintre acești factori identifică valoarea statistică a generării militare a muncii (factorul intensiv) și o valoare statistică extinsă, care este durata medie a zilei de lucru și numărul mediu de zile de funcționare a unei liste de o listă de o listă de o listă de o listă de zile lucrați în această perioadă.
Pentru o clasificare statistică a factorilor de productivitate a muncii, un principiu important este caracteristica lor cantitativă. Pe acest principiu, toți factorii de productivitate sunt împărțiți în cantitativi și calitativi. În funcție de scopul studiului, puteți implementa cele mai diferite clasificări ale factorilor de productivitate.
Principalele cerințe pentru clasificarea factorilor de productivitate ar trebui să fie numiți următoarele:
* Semnul (indicatorul) ar trebui să fie esențial din poziția acestei probleme cognitive (de exemplu, calificarea angajatului și impactul acesteia asupra creșterii producției de produse);
* Factorul (caracteristica) în sine trebuie considerat o anumită valoare variabilă care poate fi măsurată și care are un impact direct asupra rezultatului (în exemplul nostru, un semn al calificărilor angajatului poate fi măsurat prin experiența profesională, educația, posesia a unei anumite descărcări, a unui grad etc.).
Provocarea că cercetătorul factorilor de productivitate a muncii ar trebui să fie justificat teoretic, dar practic implementat. În acest caz, relațiile dintre părți și întregul ar trebui să fie transparente, adică. părți (factori) și întregi (productivitatea muncii).
Planificarea și contabilizarea productivității muncii la întreprinderi, instituții, asociații economice majore și mici se desfășoară pe baza instrucțiunilor relevante dezvoltate de fermele mai înalte, de structuri, birouri statistice sectoriale etc.
3. Impactul productivității muncii asupra creșterii economice
Efectul productivității muncii asupra creșterii economice are loc ca urmare a următoarelor procese:
1. Extinderea cunoștințelor tehnologice sau a unei organizații îmbunătățite de producție.
2. "Vândut de ratat", care apare atunci când transmite cunoștințe de cunoaștere a cunoștințelor aplicate de statele foarte dezvoltate, ceea ce le permite să se apropie de punctul optim.
3. Îmbunătățirea plasamentului factorilor fizici de producție și utilizare a acestora în acele sectoare și regiuni în care se realizează cea mai mare returnare. Atunci când amplasarea reală a factorilor se apropie de optim, performanța crește. Există următoarele posibilități de optimizare:
a) absorbția muncii excesive generate ca urmare a intensificării producției agricole, ceea ce face posibilă utilizarea mai bună a capitalului acumulat;
b) reducerea sectorului producătorilor independenți mici (angajați în afara agriculturii), ceea ce duce la consecințe similare care apar în sectorul agrar;
c) Eliminarea restricțiilor în comerțul mondial, care îmbunătățește Divizia Internațională a Muncii.
4. crește amploarea economiei însoțită de dezvoltarea specializării producției și de creșterea piețelor naționale.
Analiza efectuată de E. Denison a făcut posibilă explicarea diferențelor în ritmul creșterii economice în Statele Unite, Europa de Vest și Japonia în perioada postbelică. Astfel, creșterea în Statele Unite nu a fost doar mai puțin semnificativă (din 1948 până în 1969, ratele medii de creștere anuale ale economiei americane au fost de 3,87%, în timp ce în Europa de Vest - 4,78%, iar în Japonia, 8, 81%), Dar, de asemenea, a devenit rezultatul acțiunii altor factori. Este mai mult decât în \u200b\u200bțările avute în vedere, sa bazat pe creșterea forței de muncă și a capitalului, și nu productivitatea muncii. Și începând din anii 1970. Creșterea productivității muncii în Statele Unite a contribuit doar la dezvoltarea economică a țării, deoarece societatea tot mai multe fonduri au început să aloce protecția mediului și habitatul uman.
Situația din Europa de Vest și Japonia a fost complet diferită. Economia țărilor din Europa de Vest, conform calculelor lui Denison, pentru 2/3 a crescut tocmai din cauza îmbunătățirii productivității muncii. Nu rolul final a fost jucat de determinarea Europei pentru a ajunge la dispoziția Statelor Unite, măsuri de modernizare a structurii economiei și cea mai bună plasare a factorilor fizici ai producției (în special prin reducerea șomajului ascuns în agricultură și transferul muncii la alte domenii). Un efect mai benefic asupra creșterii producției în țările europene decât în \u200b\u200bStatele Unite are o creștere a cererii agregate.
În Japonia, 50%, creșterea economică sa datorat unei creșteri a utilizării muncii și a capitalului, restul reprezintă o creștere a productivității muncii. Principalul factor de creștere din Japonia este creșterea investiției. Acesta a reprezentat 2,1% din totalul mediu anual 8.81% din 1948 până în 1969. Proporția progresului tehnologic în ratele anuale de creștere a fost de 1,97%, expansiunea producției - 1.94 și cea mai bună plasare a resurselor economice - - 0,94%. Acțiunea ultimului factor a fost posibilă prin reducerea gravității specifice a agriculturii de la 35,6 la 14,6% pentru perioada analizată.
Eficiența producției este cea mai importantă caracteristică de management al calității la toate nivelurile. În cadrul eficienței economice a producției, este înțeles ca utilizarea potențialului industrial, care este detectată de raportul dintre rezultatele și costurile producției sociale. Cu cât este mai mare rezultatul cu aceleași costuri, cu atât mai repede este în creștere pe unitate de costuri de muncă din punct de vedere social sau mai puțin cost pe unitate de efect util, cu atât este mai mare eficiența producției. Criteriul generalism pentru eficiența economică a producției sociale este nivelul productivității muncii sociale.
Aici, sunt date caracteristicile indicatorilor de eficiență a producției care trebuie utilizați în evaluarea eficacității producției întreprinderii. Pe baza calculelor acestor indicatori, managementul întreprinderii ar trebui să ajusteze procesele de producție, să îmbunătățească gestionarea producției întreprinderii pentru a crește eficiența producției.
În sistemul de indicatori de performanță, nu toți au aceeași semnificație. Există indicatori principali și suplimentari (diferențiați). Dacă primul se numește generalizabil, al doilea este funcțional, caracterizând orice altă parte a activității.
Generalizarea indicatorilor exprimă în principal rezultatele finale ale producției și implementarea sarcinilor strategice. Indicatorii funcționali sunt utilizați pentru a analiza și identifica rezervele de eficiență, eliminând blocajele în producție.
De mult timp în mediul economiștilor, sa desfășurat o discuție despre faptul dacă eficacitatea producției poate fi determinată în mod obiectiv. Au existat diverse formule, dar fiecare dintre ei avea propriile lor părți pozitive și negative, demnitate și dezavantaje. Și, deoarece niciunul dintre indicatorii propuși nu poate acționa ca un universal pentru a evalua eficiența producției, a fost introdus sistemul de indicatori (și, astfel, eficiența economică este considerată ca un fenomen multidimensional).
Grupul de indicatori de generalizare poate include următoarele:
Ratele de creștere a producției;
Profitabilitatea generală și creșterea acestuia;
Costuri pentru 1 frecare. Produse comerciale, producție de produse pure pentru 1 frecare. cheltuieli.
Grupul de indicatori de performanță al eficienței muncii vii pot include următoarele:
Rata de creștere a productivității muncii;
Ponderea creșterii volumului producției ca urmare a creșterii productivității muncii;
Economii relative ale forței de muncă vii.
Eficace, mobilizarea rolului indicatorilor de eficiență a producției este în mare măsură determinată de metodologia calculului acestora.
Trebuie remarcat faptul că, concentrându-se numai pe ratele de creștere ca indicator care caracterizează eficiența producției, puteți pierde principalul factor de eficiență - intensificarea producției, deoarece Ratele de creștere ridicate pot fi atinse și în detrimentul factorilor extinși. Acestea. Ca urmare a investițiilor de capital suplimentare privind extinderea producției (construcții noi, actualizarea echipamentelor, reconstrucția întreprinderilor), deși utilizarea fondurilor și a rezervelor de producție internă poate rămâne scăzută.
Cu toate acestea, ar fi eronat despre ceea ce sa spus să se încheie cu privire la faptul că nu este posibilă evaluarea ratei de creștere pentru a evalua eficiența producției și a indicatorilor tehnici și economici individuali.
Asigurarea funcționării stabile a întreprinderilor pentru producerea de produse competitive este sarcina de o importanță capitală pentru managerii de toate nivelurile, iar cea mai importantă caracteristică de management al calității la toate nivelurile este - eficiența producției.
În ceea ce privește țara noastră, în ultima vreme, în ultimii 10 ani, economia rusă a evoluat pozitiv, productivitatea muncii a crescut, dând doar China în ratele de creștere. În același timp, creșterea anuală a PIB de 7% pentru două treimi sa datorat creșterii productivității muncii, furnizată de o situație demografică favorabilă și o creștere a migrației forței de muncă. Cu toate acestea, în viitorul apropiat, factorul demografic va afecta negativ creșterea economiei: creșterea forței de muncă nu va pierde, dimpotrivă, Rusia va pierde aproximativ 10 milioane de populația activă din punct de vedere economic, este necesar să se sporească productivitatea Advance această tendință negativă. Astfel de concluzii au fost anunțate în trecut la 21 aprilie, o informare a presei privind prezentarea rezultatelor studiului Institutului Global McKinsey "Rusia eficientă: performanță ca bază a creșterii".
Experții au remarcat că criza consolidează necesitatea de a introduce aceste măsuri. Criza de afaceri nu a avut nevoie să îmbunătățească productivitatea muncii și eficacitatea managementului, economia sa dezvoltat datorită conjuncturii favorabile. În cursul crizei, nevoia de a rezolva această sarcină atât din partea afacerii, cât și din stat este exacerbată. O analiză detaliată a situației din 5 industriile de frunte a fost prezentată la briefing: sectorul comerțului cu amănuntul, construcția, sectorul bancar, energia și metalurgia. Autorii studiului le consideră cel mai indicativ în ceea ce privește creșterea economiei ruse în ansamblu pentru următorul deceniu.
Potrivit biroului Moscovei din McKinsey & Company Irina Schwakman, în ultimii 10 ani, cea mai rapidă creștere a performanței a avut loc în comerțul cu amănuntul, cea mai lentă - în construcția de locuințe.
În general, ea consideră că, în următorii 10 ani, Rusia trebuie să rezolve două sarcini globale: creșterea productivității muncii și eficiența investițiilor, în primul rând în dezvoltarea infrastructurii și a construcției de noi industrii. Ideea principală pentru viitorul apropiat ar trebui să fie ideea "Rusia eficientă sau precisă".
Între timp, față de nivelul dezvoltării SUA, productivitatea rusă în domeniul energiei este de numai 15%, în comerțul cu amănuntul - 31%, în construcții - 21%.
Pe măsură ce rezultatele cercetării au arătat, sectorul comerțului cu amănuntul din Rusia a dezvoltat un ritm de conducere cu privire la țările cu economii cu creștere rapidă. Productivitatea muncii în acest sector sa dublat, dar rezerva principală de creștere în continuare este în dezvoltarea formatelor comerciale moderne, în care productivitatea muncii este mai mare de trei ori. Astăzi, în general, în Rusia sunt angajați aproximativ 7 milioane de persoane, din care doar 11% lucrează în supermarketuri, hipermarketuri și centre de discount. Dacă comparați acest indicator cu țările principale ale lumii, atunci partea de astfel de formate este semnificativ mai mare.
Cea mai "blocare" pentru dezvoltarea expertului cu amănuntul consideră că lipsa accesului la zonele comerciale moderne. În general, formatele moderne de comerț modern arată o productivitate ridicată, obținându-se mai mult de 2% țări de vârf. În același timp, numărul de angajați pe 1 metru pătrat. Contorul depășește omologii mondiali. Parțial, este acoperit cu un venit mai mare de la 1 mp M. metru. Aceasta înseamnă că în centrul comercial rus, fluxul de cumpărare este mult mai mare, care, la rândul său, indică o lipsă de spațiu de comerț modern în Rusia.
Analiza în domeniul serviciilor bancare arată că Rusia are un mare potențial de creștere a acestui sector timp de 10-20 de ani, nivelul productivității muncii este foarte scăzut aici. În ceea ce privește o mie de operațiuni pe angajat al sectorului de retail al serviciilor bancare, Rusia se află la 9 ori. Cea mai mare parte a acestui GAL se datorează ineficienței procesului de afaceri. De exemplu: în Rusia, astfel de operațiuni simple ca eliminarea numerarului din cont, intrarea în considerare, plata are loc în medie de 5 ori mai mult decât în \u200b\u200bStatele Unite. Numărul angajaților necesari pentru aceste operațiuni în Federația Rusă este de 2-3 ori mai mult, iar documentele de hârtie necesare - de 2-5 ori.
Nu diminuează procesul de lucru și numărul de forme de raportare necesare în Banca Centrală a Federației Ruse: toate acestea 74 cu perioade diferite de depunere, în SUA, acesta este doar un raport, care trebuie depus în termen de 15 zile. Aceasta afectează activitatea sectorului bancar și nivelul scăzut de muncă cu plăți electronice - pentru mai puțin de două treimi din toate plățile sunt efectuate manual.
GAL-ul în ceea ce privește performanța din sectorul construcțiilor este conectat, potrivit experților, cu un nivel scăzut de utilizare a materialelor noi și a structurilor standard și o organizație ineficientă a procesului de afaceri. În plus, acesta încetinește dezvoltarea complexității din industrie în obținerea permiselor și a documentelor convenite. Deoarece acest sector decide nu numai probleme sociale și de locuințe, ci și economice datorită creării de noi industrii și infrastructuri, este necesar să se reducă barierele administrative. Astăzi, construcția de construcții în Rusia merge în medie de la 2 la 4 ani, în Kazahstan, această procedură durează 231 de zile, în SUA - nu mai mult de 40 de zile. De fapt, concurența în acest sector nu este pe șantierele de construcții, ci în funcția de funcționari.
Costul construirii unui centru logistic în Rusia timp de 1 metri pătrați. Contorul costă 945 de euro, la Paris - 275 de euro, la Roma - 380 și la Londra - 626 de euro.
Prin urmare, dacă nu creșteți eficiența construcției, atunci dezvoltarea altor sectoare ale economiei va fi foarte dificilă. Prin urmare, este necesar să se reducă riscurile constructorilor și dezvoltatorilor și să se deplaseze concurența pe șantierul de construcții.
În sectorul energetic, Rusia poate și trebuie să mențină competitivitatea. În acest domeniu, chestiunea cheie pentru următorii 10 ani devine problema îmbunătățirii eficienței proceselor de afaceri, actualizarea echipamentului, construcția de noi instalații de alimentare. Iar provocarea cheie a astăzi este îmbunătățirea eficienței investițiilor în acest sector.
Sa observat că, în sectorul oțelului, nivelul de performanță este semnificativ mai mic decât în \u200b\u200bțările de vârf: mai mult de 16% din produse sunt produse de metoda Marten, care este de două ori mai scăzută ca și eficacitatea unor metode de producție mai moderne.
Experții au identificat următoarele sarcini pentru afaceri pentru următorii 10 ani: punerea în aplicare a programelor de eficiență operațională bazate pe metodologia "Producția de agrement"; Dezvoltarea abilităților profesionale de management al proiectelor - de fapt, este necesar să se concentreze asupra creării de tehnografii pe baza companiilor; Introducerea sistemelor de control avansate; Consolidarea controlului asociațiilor profesionale sectoriale.
Concluzie
productivitatea economică cantitativă
Categoria de creștere economică este cea mai importantă caracteristică a producției sociale în orice sistem economic. Productivitatea muncii este cel mai important indicator economic care caracterizează eficiența costurilor forței de muncă în producția materială ca angajat separat și economia în ansamblu.
În condițiile revoluției științifice și tehnice, care se desfășoară de la mijlocul secolului al XX-lea, creșterea economică intensivă devine un tip predominant de dezvoltare în țările industriale occidentale. Cu un tip intens de creștere, principalul lucru este creșterea eficienței producției, creșterea randamentelor de la toți factorii de producție, deși cantitatea de muncă utilizată, capitalul etc. poate rămâne neschimbată. Principalul lucru aici este îmbunătățirea tehnologiei de producție, îmbunătățind calitatea principalilor factori de producție. Cel mai important factor în creșterea economică intensivă este o creștere a productivității muncii.
Esența îmbunătățirii productivității muncii este dorința de a crea un produs maxim de produs la minimul forței de muncă și, prin urmare, creșterea productivității muncii publice contribuie în mod obiectiv la dezvoltarea și creșterea economiei, care este exprimată în creșterea producției materiale, în Dezvoltarea științei, culturii, artei, din toate părțile civilizației. Fiecare metodă ulterioară de producție câștigă în cele din urmă din cauza faptului că oferă un spațiu mai mare pentru dezvoltarea forțelor productive ale societății, pentru creșterea productivității muncii publice.
Astfel, în noile condiții, creșterea intensivă continuă a economiei este cel mai important factor al productivității muncii. Pentru o creștere economică reușită în contextul limitei resurselor naturale și de muncă (și aceasta câștigă toate revizuirile mari cu problema), este necesar să se facă în mod competent activitățile de producție și la o creștere a productivității muncii.
Bibliografie
1. "Curs de teorie economică", editat de Chepurin M.N., Kiselevie E.a., "Asa", Kirov, 1997
2. Sazhina M.A., Chibrikov G.g. Teoria economică. - M.: Caz, 2002.
3. Ustinov v.a. "Economie Enterprise Management" Tutorial. - M.: GU, 2003.
4. "Probleme sociale și factori intensificând activitățile științifice", ed. V.A. Yadov și d.d. Raikova - M.: ȘTIINȚĂ, 2004.
5. REVENKOV A.V. Planificarea în sistemul reglementării de stat a economiei. - M. 2005.
6. FETISOV G.G., OREWIN V.P. Economie și management regional: Tutorial - M.: INFRA-M, 2006. - 416C.
Postat pe Allbest.ru.
...Creșterea economică este cea mai importantă caracteristică a producției sociale în sistemele de afaceri. Reglementarea de stat a creșterii economice. Factori de îmbunătățire a muncii sociale. Datele statistice ale productivității forței de muncă ale RF moderne.
lucrări de curs, a fost adăugată 03/29/2015
Creșterea economică este o îmbunătățire cantitativă și calitativă a produsului social pentru o anumită perioadă de timp, obiective și indicatori. Dinamica modificărilor proporțiilor sectoriale și reproductive: factori, tipuri, perspective de dezvoltare în Rusia.
cursuri, adăugate 08.12.2011
Esența productivității muncii și valoarea creșterii acestuia. Indicatori ai productivității muncii și a metodelor de definire a acestora. Analiza compoziției, structurii și circulației resurselor de muncă. Îmbunătățirea condițiilor de lucru ca factor de creștere a productivității.
lucrări de curs, a fost adăugată 09/18/2013
Legea economică a creșterii productivității. Principalele direcții ale intensificării factorului uman. Indicatori și factori pentru creșterea productivității, planificarea, metodele și problemele sale de evaluare. Motivațiile care contribuie la îmbunătățirea muncii.
examinare, a adăugat 12/09/2010
Caracteristicile creșterii economice - îmbunătățirea cantitativă și calitativă a produsului social pentru o anumită perioadă de timp. Analiza datelor reale care reflectă dinamica și ratele de creștere economică. Dezvoltarea ciclică a economiei.
cursuri, a adăugat 11/16/2010
lucrări de curs, a fost adăugată 05/10/2015
Conceptul și tipurile de creștere economică, cum ar fi îmbunătățirea cantitativă și calitativă a produsului social pentru o anumită perioadă de timp. Munca, terenul și capitalul, ca principalii factori ai producției. Cunoștințe și informațiuni - factori de creștere economică.
eseu, a adăugat 05.03.2016
Conceptul de productivitate a muncii și indicatorii săi de măsurare. Metode de gestionare a productivității, rezervele de creștere. Evaluarea productivității muncii pe exemplul LLC "Corundum". Propuneri de îmbunătățire a productivității muncii la întreprindere.
cursuri, a fost adăugată 23.12.2014
Productivitatea muncii ca indicator economic al întreprinderii. Analiza indicatorilor de productivitate a muncii la OJSC metalurgic combină Azovstal. Îmbunătățirea salariilor ca factor de stimulare a creșterii productivității.
teza, a adăugat 10/20/2011
Esența productivității muncii, a indicatorilor, a factorilor și a rezervelor de creștere. Analiza și planificarea productivității muncii asupra societății în comun CJSC Milavitsa, direcții pentru creșterea sa pe baza implementării activităților proiectului inovator "Producția de agrement".
Principala forță productivă a oricărei societăți este resursa umană. Prin urmare, societatea înflorește în cazul în care condițiile pentru cea mai bună utilizare a acestei resurse, reproducerea și îmbogățirea acestuia, luând în considerare interesele fiecărei persoane, în care munca este foarte apreciată și îngrijirea în mod constant pentru creșterea eficienței sale se manifestă.
Este necesar să se mențină în mod constant condițiile necesare de muncă, atunci angajatul va asigura îndeplinirea funcțiilor sale de muncă la un nivel de înaltă calitate la timp. Aceasta, la rândul său, va duce la o creștere a productivității muncii, ceea ce înseamnă că un efect pozitiv va avea un efect pozitiv asupra rezultatelor finale ale organizației.
Îmbunătățirea utilizării potențialului de muncă este principala sursă de creștere socio-economică. Acest lucru este evident pentru importanța studiului și al analizei principalelor factori care definesc atât formularea compoziției industriei de fabricație în Gomel Chemical Plante OJSC, structura lor profesională și calificările, nivelul de pregătire generală și specială și modalitățile de îmbunătățire eficiența muncii. Soluția acestor probleme necesită o abordare sistematică pentru a lua în considerare problemele de îmbunătățire a eficienței și productivității muncii în strânsă unitate cu dezvoltarea de producție, îmbunătățirea relațiilor publice, implementarea transformărilor în sistemul de management și managementul.
Indicatorul general al performanței forței de muncă este productivitatea sa, care caracterizează volumele produselor emise sau a serviciilor fabricate pe unitate de costuri ale forței de muncă.
Există o productivitate de productivitate în amploarea societății, regiunea, industria, productivitatea muncii la întreprindere și productivitatea muncii individuale a unui angajat separat.
Lucrările directe ale oamenilor cheamă dificultăți pline de viață. Dar, în fiecare etapă a producției, doar o parte din costurile forței de muncă acționează ca o lucrare vie, partea lor este prezentată prin producție - materii prime, energie, instrumente, instrumente, spații industriale. Această parte a muncii este numită de forță de muncă emisă sau trecută. Lucrări de performanță lucrător industrial
Fiecare organizație se distinge printr-un anumit nivel de productivitate a muncii, care poate crește sau scădea în funcție de diferiți factori. Condițiile crescânde pentru dezvoltarea producției este creșterea productivității muncii. Este o expresie a unei legi economice universale, nevoia economică de a dezvolta societatea, indiferent de sistemul de întreținere care îl domină.
Îmbunătățirea productivității muncii este că ponderea costurilor de muncă vii în produsele scade, iar ponderea costului ultimului forță de muncă este în creștere, dar valoarea totală a forței de muncă încheiată în fiecare unitate a produsului scade.
Nivelul de utilizare extinsă a forței de muncă, intensitatea muncii, precum și starea tehnică și tehnologică a producției afectează nivelul productivității muncii.
Caracteristica extinsă a forței de muncă reflectă utilizarea timpului de lucru și a duratei sale în schimbul constanței altor caracteristici. Limita utilizării acestei lucrări va fi utilizarea maximă a timpului de lucru în cadrul zilei de lucru stabilite legislativ.
Intensitatea muncii caracterizează gradul de tensiune pe unitate de timp și este măsurat prin cantitatea de energie umană petrecută în acest moment. Cu cât este mai mare intensitatea muncii, cu atât mai mare performanța sa. Nivelul maxim de intensitate este determinat de capacitățile fiziologice și mentale ale corpului uman, ceea ce înseamnă că intensitatea muncii are limite fiziologice și nu poate fi nelimitată.
Sursa de creștere a productivității care nu are limite este progresul științific și tehnologic.
Productivitatea este un indicator al eficienței economice a activităților de lucru ale angajaților. Acesta este determinat de raportul dintre numărul de produse emise sau de servicii pentru costurile forței de muncă. Care lucrează la o unitate de costuri ale forței de muncă. Dezvoltarea societății și nivelul de bunăstare a tuturor membrilor săi depinde de nivelul și dinamica productivității muncii. Mai mult, nivelul productivității muncii determină metoda de producție și chiar sistemul socio-politic însuși.
Urgența scrierii acestui subiect a lucrărilor de curs este cauzată de necesitatea de a spori productivitatea organizațiilor din Republica Belarus în contextul concurenței și accesului pe piața externă.
Scopul acestei lucrări de curs este de a studia eficiența și productivitatea lucrătorilor muncii din cadrul instalației chimice OJSC Gomel, precum și căutarea rezervelor și modalităților de creștere a creșterii lor în scopul creșterii rezultatelor finale ale activității economice a Gomel Chemical Plante OJSC.
Pentru a atinge obiectivul în curs de desfășurare, următoarele sarcini au fost rezolvate:
Ca obiect de studiu, resursele de muncă ale plantei chimice Gomel OJSC sunt. Subiectul cercetării este eficiența și productivitatea muncii angajaților din cadrul instalației chimice OJSC Gomel.
Pentru cele mai raționale și mai complete studii ale performanței și a productivității și indicatorii de productivitate în timpul cursului, au fost utilizate metode generale și speciale de cercetare. Metodele totale de cercetare includ:
Metodele speciale utilizate în curs de desfășurare includ:
Aceștia au permis mai profund și să examineze cu precizie eficiența și productivitatea muncii, precum și factorii care le afectează.
La scrierea unei lucrări de curs, au fost studiate lucrările multor autori, cum ar fi: Volkov V. P. "English Economics"; Sergeev I. V. "Economia întreprinderii"; Nehoreva L. N. "Engine Englishics"; Savitskaya G. V. "Analiza economică" etc.
Lucrarea de curs constă într-un conținut, introducere, trei capitole, concluzii, o listă de surse și aplicații utilizate.
În introducere, relevanța subiectului studiat se reflectă în introducerea stării actuale a problemei rezolvate, scopul și obiectivele lucrării, obiectul studiului este alocat, lista de tehnici aplicabile, metodele de analiză și este dată o scurtă descriere a lucrării cursului.
Primul capitol discută rolul și importanța îmbunătățirii eficienței și a productivității muncii organizațiilor industriale în asigurarea competitivității acesteia, iar esența economică și sistemul de indicatori de eficiență și productivitate a organizației industriale sunt luate în considerare.
În capitolul al doilea, se efectuează un studiu economic al eficacității și productivității lucrătorilor OJSC "Gomel Chemical Instalant": o evaluare a activităților economice și financiare ale Gomel Chemical Plante OJSC, productivitatea muncii a OJSC "Gomel Chemical Plant" Iar factorii determinați prin schimbarea sa sunt evaluați lucrătorii de muncă OJSC Gomel Chemical.
Al treilea capitol discută rezervele și modalitățile de îmbunătățire a eficienței utilizării muncii vii și a rezultatelor finale ale activității economice a Plantei chimice Gomel OJSC.
Concluzia prezintă principalele concluzii pentru muncă.
