Salariul angajaților sectorului bugetar este o întrebare care nu pierde relevanța de-a lungul anilor. Dacă nu luați în considerare șefii instituțiilor bugetare, nivelul plângerii lucrătorilor simpli este abia le-a permis să reducă capete cu scopurile - și de dragul unei achiziții mari, acestea sunt forțate să intre în economii grele. Situația este exacerbată de faptul că, o lungă perioadă de timp a angajaților de stat nu a fost indexată, astfel încât întâritusarea reală a câștigurilor lor de la nivelul actual al prețurilor să depășească toate limitele imaginabile.
Cu toate acestea, autoritățile nu se obosesc de a repeta: În conformitate cu decretul "May" al Președintelui, salariul mediu al angajaților de stat vor fi în curând 150% din salariul mediu din țară! Din păcate, nimeni nu știe când va exista o creștere fantastică. Dar tocmai din profesionalismul celor care reprezintă domeniile bugetare de activitate, componenta socială a vieții rușilor și dezvoltarea viitoare a statului depinde în multe feluri. Aceștia sunt medicii și compoziția pedagogică a școlilor și a universităților și a lucrătorilor culturali ...
Organizațiile bugetare sunt implicate în probleme legate de meteorologie, biologie și silvicultură, inspecții veterinare și lucrări de reproducere - și aceasta este doar o scurtă listă de sfere care sunt finanțate din bugetul de stat! Să aflăm cum va fi plasată situația cu salarii în acest domeniu în 2019.
Oficialii declară că, în 2018, câștigurile medii ale angajaților de stat vor fi abordate cu 80% din salariul mediu în Federația Rusă. Numai pentru acest an salariul va crește cu 13-15% (adică creșterea promisă va fi de 3,5 ori nivelul prezis de inflație). Reamintim că creșterea elevilor angajaților de stat a fost anunțată în 2012. Apoi, Vladimir Putin a semnat unsprezece decrete, detaliază parametrii creșterii economice, pe care Guvernul Federației Ruse intenționează să le atingă în șase ani.
În ceea ce privește salariile pentru angajații de stat, documentele au indicat necesitatea de a le spori la nivelul mediu al salariilor din regiune, iar unii angajați de stat (de exemplu, medici și profesori) planificate să crească salariile la nivelul a două salarii medii de decontare. Din păcate, implementarea acestui program social a trebuit să se îndepărteze: criza a condus la o situație deplorabilă cu un buget, care pur și simplu nu putea suporta sarcina declarată.
Principalul factor de creștere a salariilor este un salariu minim. Această măsură a fost posibilă datorită extinderii posibilităților trezoreriei. Potrivit președintelui Federației Ruse, prețurile petrolului au permis țara să câștige bani în vânzarea "aurului negru", astfel încât guvernul responsabil este pur și simplu obligat să ridice salariile în cei mai negaranți ai rușii. Rezultatul acestei declarații a fost proiectul legii, în care modificarea domeniului salariului minim în termenele limită, înaintea indicatorului de referință adoptat anterior - minimul va crește de la 01/01/2019 și de la 01.05. 2018.
Ca urmare, din 1 mai 2018, dimensiunea salariului minim în Rusia a atins 11163 R., în creștere la o dată cu 43% pe an. Cu toate acestea, aici trebuie să evidențiezi câteva aspecte importante - în primul rând, măsura de indexare va afecta numai acei lucrători al căror salariu este obligatoriu la salariul minim. În al doilea rând, vor crește salariile numai celor care acum nu ating acest nivel. Cu toate acestea, numerele care descriu numărul de astfel de "lucruri norocoase", și atât de semnificative.
Salariul a crescut deodată la 3 milioane de angajați, dintre care aproximativ 50% sunt angajați în organizațiile bugetare. Mintruda a remarcat faptul că un salariu crescut acum angajați ai domeniului educației (aproximativ 18% dintre aceștia au primit mai devreme salarii sub nivelul de subzistență), lucrătorii medicali (personalul junior), angajații instituțiilor culturale federale și științei, precum și cei care servesc Organizații de activități bugetare (de exemplu, inginerie și personal tehnic, instalații sanitare, programatori, electricieni, lăcătuși, curățători).
Un alt punct important - salariul minim afectează salariile lucrătorilor care sunt decorate la rata deplină. Dacă un rus are locuri de muncă parțiale, atunci salariul său va fi mai mic decât nivelul minim. În plus, salariul minim fix este generalizat, dar în unele regiuni costul vieții este mai mare - precum și salariile care depind de el.
Acum, toți subiecții Federației Ruse ar trebui să se concentreze pe 11.163 de ruble ca un salariu minim. Dar dacă nivelul minim de reședință regional (municipal) este mai mare, atunci angajatorii vor trebui să stabilească un salariu minim la nivelul dat. Dacă explorați cantitatea de salarizare minimă de către regiuni, obținem numere:
Restul regiunilor au nivelul minim de subzistență, care coincide cu comportamentul general. Astfel, nivelul salarial minim va fi egal cu acest indicator. Finanțarea inițiativei Guvernului de creștere a salariilor către angajații de stat în 2018 va costa guvernul în valoare de aproximativ 14,5 miliarde de ruble. Autoritățile au exprimat deja modul în care finanțarea va fi distribuită alocată de Trezoreria de Stat:
Suma rămasă va fi distribuită după ce oficialii constituie o listă de măsuri de comparație. Dacă vorbim despre nivelul actual al salariilor angajaților de stat, merită remarcat astfel de momente:
Potrivit oficialilor, veniturile rusești reprezentând sectoarele bugetare vor fi cât mai curând posibil în nivelul salariilor medii din țară. A fost anunțată că până în 2019, guvernul urma să introducă o serie de inovații, inclusiv următoarele puncte:
De asemenea, atingem perspectivele pentru creșterea salariilor în diferite sfere bugetare. Asa de:
De asemenea, reamintiți că, din 2019, procesul de indexare nu va continua, ci dimpotrivă. Acum, timpul de creștere a salariului din cauza inflației deplasate pe 1 octombrie în 2019 și 2020. Guvernul a promis să ajute regiunile care nu vor face față cheltuielilor suplimentare. La astfel de filiale sunt planificate să fie alocate în perioada 2019-2020, 100 de miliarde în înfricoșătoare. Punerea în aplicare a decretelor "mai" (inclusiv în aspectul salariilor sporite angajaților de stat) ca un întreg costă țara:
Experții spun că chiar și creșterea salariilor angajaților de stat cu 4% pentru majoritatea dintre ei înseamnă că vor primi mai mult 1,5 mii de ruble. Desigur, acești bani nu vor fi inutili, dar reducerea sărăciei este o astfel de sumă, de asemenea, nu va oferi.
Creșterea salariilor în angajații de stat 2018, ultimele știri: Profesorii și medicii în 2018 este de așteptat să sporească salariul în septembrie.
Anul trecut, șeful Ministerului Muncii, anul trecut, a vorbit că, în 2018, organizațiile bugetare vor crește cantitatea de salarii. După o perioadă de timp după această afirmație, șeful Ministerului Finanțelor a subliniat că creșterea va trece în etape.
Pornind de la noul an școlar, toate organizațiile bugetare vor începe să primească mai mulți bani. De asemenea, este raportat că creșterea salariilor inkkomy. Panourile vor afecta nu numai profesorii, ci și lucrătorii medicali. La rândul său, toți cei care lucrează în crearea culturii și a altor organizații municipale vor fi adăugate la salariul principal, 15% vor fi adăugați, iar tinerii profesori și liderii răcoritori vor primi cinci mii de ruble la salariu ..
Ultimul primăvară din Rusia a crescut salariul minim la 9.489 de ruble. De asemenea, autoritățile au promis să sporească beneficiile sociale, dintre care: pensii, beneficii, capital de maternitate. Profesorii vor spori, de asemenea, salariile pe care le vor putea simți din 1 septembrie. Ca rezultat, MOT va fi de 11.163 de ruble.
Câștigurile medii ale tuturor organizațiilor bugetare vor crește cu 15%, iar aceasta depășește presupusa inflație cu aproape 3,5 ori. În funcție de dimensiunea intervalului minim, salariul angajaților de stat va depinde de și se referă nu numai la profesori și mai mult personal și personal administrativ.
Profesorii clasei junior vor primi o creștere a salariilor în valoare de 10%, pentru profesorii de liceu, mărimea creșterii va fi de 24%. În plus, vor plăti premiile, în valoare de la 3 la 20%, în funcție de mărimea salariului minim.
Profesorii vor oferi, de asemenea, o oportunitate de a trece un examen medical în fiecare an. Ele vor produce, de asemenea, excursii la diferite case de îmbarcare și sanatoriile. Sindicatul va fi responsabil pentru acest lucru.
Salariul în zona bugetară sau afectează în alt mod mărimea câștigurilor în cadrul organizațiilor comerciale. Prin urmare, mulți manageri și lucrători au adesea o întrebare: "Care este creșterea salariului angajaților de stat în 2018?" La urma urmei, pe baza dimensiunii sale, este posibilă indexarea și în compania sa. Să studiem mai mult această întrebare.
Mai întâi trebuie să vă ocupați de acei angajați de stat. Evident, toți acei oameni care primesc salarii din buget se ascund în viața de zi cu zi, sub aceasta: oficiali, oficiali de securitate, oficiali guvernamentali, medici, profesori, oameni de știință. Dar pentru a le uni într-o categorie mare nu va avea dreptate. La urma urmei, în ceea ce privește legislația, acestea sunt împărțite în diferite categorii:
Diferența se află nu numai în titlu, ci și în abordarea sprijinului, al depunerii și serviciilor sociale. Ca de obicei, funcționarii publici sunt oarecum mai buni. Da, și salariile lor și costurile suplimentare reglează legislația individuală. Deoarece salariile oficiale și militare sunt subordonate regulilor individuale, ne vom concentra mai mult pe modul în care creșterea salariului angajaților de stat în 2018 este asigurată pentru așa-numitele "alte categorii" și ceea ce poate fi așteptat din 2018.
| Categorii de angajați de stat care indexează salariile în conformitate cu "pot decorate" | Categorii de angajați care nu au venit sub "mai redus" |
| Pedagogi de grădinițe și educație generală | Specialiști în personal |
| Profesori de educație suplimentară | Specialiști complexi de reabilitare |
| Profesorii și maeștrii învățământului profesional secundar și primar | Lucrătorii de inginerie și auxiliari care servesc clădiri și echipamente: tehnicieni, electricieni, lăcătuși, instalații, curățători de birou. |
| Profesori de universități | Psihologi sociali |
| Medici | Avocați |
| Personal medical mediu și junior | Contabili și economiști |
| Muncitori sociali | Inginerii |
| Angajați ai culturii | Programatori |
| Personalul de cercetare | |
| Profesori de educație, organizații medicale și organizații care oferă servicii sociale orfanilor și părinților rămași |
O creștere accentuată a salariilor din Rusia, care a fost observată în primele luni ale anului 2018 față de contextul îmbunătățirii remunerației angajaților de stat, va încetini semnificativ până în iunie. RBC scrie despre acest lucru cu referire la prezentarea generală a Centrului de analiză macroeconomică a Alfa-Bank.
"Accelerarea este asociată cu cheltuieli semnificative de stat pentru GOSSECTCER, în care salariile au crescut cu o medie de 17,1% față de an în ianuarie 2018", au explicat economiștii Centrului. Ei au remarcat că o astfel de creștere a fost o surpriză, deoarece nu a fost menită de buget. "Potrivit proiectului bugetar pentru anul 2018, costul cheltuielilor a fost de așteptat la un procent de an la an în 2018, iar indexarea rapidă a salariilor nu se încadrează în acest plan", spune revizuirea.
Economiștii Centrului consideră că frânarea bruscă a salariilor va începe cu vara anului 2018, deoarece autoritățile vor limita creșterea costurilor. După cum explică experții, creșterea salariilor va accelera inflația și poate limita posibilitățile Băncii Rusiei și va reduce în continuare oferta-cheie.
Creșterea salariilor din sectorul public în 2018 va fi de 13-15% pe an la an și de trei ori va depăși inflația așteptată. Această prognoză este cuprinsă în revizuirea băncii centrale "Ce tendințe spun".
Creșterea salariilor angajaților din sfera bugetară va fi asociată cu următoarea etapă a implementării "lui Dreps". În 2019, potrivit previziunilor Băncii Centrale, creșterea salariilor este așteptată la nivelul indexării asupra inflației, adică aproximativ 4%, dacă nu vor fi implementate alte îmbunătățiri salariale ".
Creșterea salariilor angajaților de stat împreună cu o creștere semnificativă a salariilor în industria de rafinare a petrolului, înregistrată la începutul anului, creează condiții prealabile pentru accelerarea inflației, a avertizat banca centrală.
"Se poate decora" - un pachet de comenzi semnate de Vladimir Putin după începerea următorului său termen prezidențial în mai 2012. Un astfel de decrete sugerează că salariul mediu al numărului de categorii de lucrători bugeta până în 2018 va trebui să fie de la 100 sau 200% (în funcție de categorie) din venitul mediu al forței de muncă din regiune.
Vladimir Putin în martie a realestat la un nou termen prezidențial. La 7 mai, ceremonia de inaugurare va avea loc. Potrivit mass-media, următorul "pot decorate" este pregătit de începutul noului mandat al lui Putin.
Este o dinamică pozitivă în practică vizibilă?
Salariul în 2018 a crescut cu 12%. Acesta este un indicator în medie în țară în comparație cu anul 2017. În același timp, creșterea maximă a veniturilor rusești a fost înregistrată în martie 2018 - cu 4,1%, rapoartele de viață. După cum rapoartele Rosstat, la începutul lunii martie 2018, venitul mediu anual pe cap de locuitor în Rusia a fost de 31 mii de ruble.
Proiectele salariale ale angajaților de stat, într-adevăr. Trebuie transferate cardurilor bancare "World" din 1 iulie. Într-adevăr, potrivit adăugărilor la legea privind sistemul național de plată, organizațiile de credit din 1 iulie 2018 ar trebui să utilizeze numai cardul național de plată "Pace" privind operațiunile cu următoarele plăți:
Pentru instituțiile, organismele de stat și municipale, inovația înseamnă că până la 1 iulie 2018 trebuie să reînnoiască contracte cu băncile pentru servirea cardurilor salariale ale angajaților.
Dacă un angajat nu încheie un contract și nu va furniza datele hărților mondiale înainte de 1 iulie 2018, instituția bugetară nu va avea dreptul de a-și transfera un salariu unui alt sistem (de exemplu, pe Visa sau MasterCard ). Prin urmare, dacă nu aduceți harta lumii, atunci de la 1 iulie 2018 va trebui să primească salariu în numerar la checkout.
În agențiile guvernamentale, există mulți ruși - oficialii federali din țară sunt una pentru fiecare nouăzeci de locuitori, iar dacă luăm date statistice în întregul sector public, această cifră este de aproximativ 6 milioane de persoane angajate în instituțiile statului. Toți acești oameni primesc salarii acumulate de la bugetul de stat și este cunoscut ca fiind foarte ridicat.
De aceea există probleme deosebit de actuale legate de măsurile de indexare și de creșterea nivelului salarial. Situația cu salariile funcționarilor publici de mai mulți ani a rămas critică - ultima creștere a fost efectuată în 2013, iar apoi a fost impusă un moratoriu de indexare față de această parte a cheltuielilor bugetului de stat. Cu toate acestea, funcționarii publici au auzit în mod repetat de la autorități că, în curând, viața lor va funcționa.
Președintele a publicat decretele din mai, a decis că, din 2018, salariile statelor vor crește cu 1,5 ori, acoperind "deficiențele" de finanțare pentru toți anii trecuți. Dar, în curând, mass-media sa predat în mass-media că bugetul nu are mijloace pentru o creștere masivă a salariilor, astfel încât funcționarii publici să sporească conținutul financiar cu limitele inflației anuale. Să aflăm ce pot fi salariile funcționarilor publici în 2019!
Se pare că funcționarii publici nu trebuie să se bazeze pe "decretele mai", ci doar pe indexarea salariilor pentru nivelul actual al inflației în Rusia
Trebuie spus că nu toți angajații organizațiilor sau instituțiilor din proprietatea de stat se dovedesc a fi documente de reglementare rusești către categoria funcționarilor publici. Această listă include numai cei care desfășoară activități profesionale în sectoarele sectorului legislativ, procedurilor executive și judiciare.
Drept urmare, funcționarii publici includ cei care sunt implicați în aparatul prezidențial, funcționează în departamentele Procuraturii și Inspectoratul Fiscal, deține posturile din departamentele de migrație, frontierele și serviciul vamal, reprezintă Rospotrebnadzor și Rosreestr , se referă la angajații martorilor și ministerelor, este senator sau un deputat. Este demn de remarcat faptul că, în ciuda informațiilor privind reducerea numărului de funcționari publici (în conformitate cu statisticile oficiale în 2016, au devenit mai puțin de 10%), mulți experți consideră că Rusia este o țară cu un aparat administrativ supraîncărcat.
După cum sa menționat deja mai sus, 90 de ruși reprezintă un oficial din țară. Interesant, chiar și în timpul URSS, care nu a fost găsit într-un stat birocratic, un angajat de stat a reprezentat aproximativ 140 de persoane. Oficial, țara finanțează din bugetul de locuri de muncă pentru 1.107 milioane de oficiali, dar experții informali spun că au de fapt mai mult de 6 milioane. Puteți efectua un calcul:
Salariul angajatului constă în salarii, alocații pentru serviciul lung și plata suplimentară Sumele finale acumulate de funcționarii publici sub formă de salarii constau din mai multe componente principale:
Trebuie remarcat faptul că expuse precis la manipulările de indexare, adică atunci când vorbesc despre creșterea salariului funcționarilor publici, vorbim despre cele două componente specificate la începutul listei. Apropo, mulți economiști aderă la un astfel de opinie - salariile vor fi majorate prin salvarea la care va ajunge guvernul, reducând plățile stimulative. De ce funcționarii publici pot pierde o parte din plata suplimentară, vom explica puțin mai târziu.
După cum sa menționat deja, în ultimii ani, Guvernul a prelungit anual un moratoriu care interzice indexarea salariilor funcționarilor publici. În lista principalelor motive care împiedică revizuirea salariilor către creșterea, condițiile nefavorabile au fost numite în economia națională și mondială, creșterea șomajului, o creștere a manifestărilor inflaționiste, a sancțiunilor dure și a tendințelor negative ale terennelului.
Problema creșterii salariilor a fost discutată în Guvern cu regularitate de invidiat, mai ales că cererile autorităților primesc în mod constant cererea de a rezolva această problemă. Rezultatul a fost dezvoltarea proiectului de lege din partea reprezentanților Ministerului Dezvoltării Financiare a Federației Ruse. Ei au pregătit un document promițător înapoi în 2016, dar considerația sa a fost amânată la sfârșitul anului 2017. Apoi, Ministerul Finanțelor a oferit o altă perioadă calendaristică pentru a refuza indexarea salariilor la școala de stat, judecătorii, ofițerii militari și de poliție.
Presa a publicat apoi informații noi - în conformitate cu declarația Maxim Topill (șefii ministerului responsabil de forța de muncă și sfera socială a țării), literalmente în primele luni ale anului 2018, salariile angajaților din sfera bugetară vor crește cu 200% pentru nivelul mediu regional. Apoi, informațiile au fost scurgeri în mass-media că creșterea finală a salariilor în 2018 va atinge 38% față de indicatorii actuali, dar doar câteva zile mai târziu, aceste informații au fost respinse aceste informații în serviciul de presă al Guvernului.
Cu comentarii privind creșterea salariilor, a fost realizat fostul șef al Ministerului Finanțelor Alexey Kudrin. El a declarat că bugetul federal pur și simplu nu are bani pentru o astfel de revizuire la scară largă a salariilor. Ar fi posibil să se schimbe responsabilitatea în această chestiune direct autorităților regionale, însă bugetele locale sunt departe de a fi întotdeauna umflate - multe unități teritoriale și, prin urmare, depind de subvențiile federale și încă mai trebuie să asigure repararea școlilor, grădinițelor și medicului medical Instituții.
Mulți cred că salariul funcționarilor publici din Rusia este deja destul de ridicat și, prin urmare, nu este necesar să le revizuiți în viitorul apropiat Cu toate acestea, dacă este judecat în conformitate cu Rosstat, situația dintre oficiali nu este atât de rău - în primul trimestru al anului 2016, salariul mediu lunar a ajuns la 99 mii de ruble, iar în cea de-a doua s-au ridicat la 115,7 mii. Statisticile oficiale raportează că oficialii nu trebuiau să se plângă și înainte de aceasta - numai în perioada 2002-2013, salariile funcționarilor publici au crescut de 6 ori.
Cu toate acestea, există și alte surse de informații statistice. Potrivit acestora, salariul mediu al funcționarului public este egal cu 35,7 mii de ruble. Pentru unele regiuni ale Rusiei cu salarii la 25-27 mii, acesta este un rezultat complet bun, dar, de exemplu, în capitală, în cazul în care salariul mediu este de 84,1 mii de ruble, salariul comisarilor de stat este în mod semnificativ întârziat în spatele mediei indicator.
Se poate observa că nivelul mediu al salariului nu reflectă deloc imaginea reală pentru reprezentanții individuali ai sectorului serviciilor publice. Mulți reprezentanți ai acestei categorii de ruși spun că cifrele numite Rosstat nu răspund adevărate. Firește, nu toată lumea primește 100 de mii de ruble promise. Salariul ridicat - prerogativele unei părți minore a personalului de serviciu de stat. Acest lucru este evidențiat de astfel de date:
Interesant, nu în toate unitățile teritoriale ale țării pentru 2017 a aderat la moratoriu impus. Unele dintre autoritățile regionale au decis să folosească lacofole: faptul că decretul prezidențial a interzis indexarea universală, dar nu o creștere a salariului pentru categoriile individuale de funcționari. Aceasta, prin modul, explică datele despre creșterea salariilor reprezentanților ministerelor și departamentelor prezentate mai sus.
Roskomstat constată că indicatorii factorilor de remunerare medii ai angajaților ministerelor și departamentelor centrale au crescut cu 3,5%, iar în regiuni această creștere a fost de 7,7%. Cheltuielile globale privind creșterea salariului anumitor categorii de lucrători de nave și ministere, senatori, deputați și procurori au reușit să soluționeze 47,5 miliarde de dolari.
Ultima propunere a Ministerului Linewood cu privire la indexarea salariilor funcționarilor publici, care a fost clarificată pentru 2018, a fost de a spori salariul cu 4%. Inițiativa a fost aprobată ca fiind responsabilă de realitățile economice și a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2018. Acesta va afecta toți angajații angajați în agențiile guvernamentale, inclusiv angajații serviciilor subsidiare care deservesc spații și echipamente pentru agențiile guvernamentale.
Salariile vor fi ridicate nu numai pentru oficiali, ci și programatori, tehnicieni, atomers electrici, lăcătuși, curățători și instalatori. Salariul minim din 1 ianuarie 2018 va fi 9489 de ruble pentru cei care sunt angajați în cadrul unui contract de 40 de ore de lucru pe săptămână. În ceea ce privește perspectivele și previziunile pentru anul 2019, sa spus că creșterea salariului ar aduce la minimul de subzistență stabilit în țară. În această perioadă, indicatorul minim va fi adus la 100% din subzistența "minimală".
În 2019, salariul minim al funcționarilor publici va aduce la minimul de subzistență Autoritățile au declarat că resursele financiare pentru punerea în aplicare a unei astfel de creșteri au fost deja semnate în bugetul de stat revizuit. În ceea ce privește indexul în sine, în conformitate cu cele mai recente planuri guvernamentale, acesta va fi realizat în ianuarie și octombrie 2019 și 2020. Până în prezent, vorbesc despre perspectivele creșterii cu 4%, dar inflația planificată poate diferi radical de cifra înregistrată de departamentele economice ale țării.
Astfel, Ministerul Dezvoltării Economice spune că creșterea salariilor va încetini și va fi de 1,3% și, respectiv, 1,5% în 2019 și, respectiv, 2020. Bugetul conține 450 de miliarde de ruble, care vor avea drept scop creșterea salariilor funcționarilor publici. Din această sumă, aproximativ 380 de miliarde în înfricoșătoare vor fi îndreptate spre stimularea plăților. Unii analiști guvernamentali au exprimat deja prognoza, potrivit cărora, în 2019, nivelul mediu lunar al angajaților oficiali (inclusiv plățile stimulative) va ajunge la 137,8 mii de ruble.
În mod separat, să spunem despre reforme care așteaptă oficialii deja în 2018. Guvernul vizează acumularea de stimulente a plăților proporțional cu eficacitatea activității unui funcționar public separat. Departamentele susțin că salariile actuale ale funcționarilor sunt diferențiate în mod nejustificat, deci este necesar să se abordeze problema creșterii salariilor pe baza unei alte abordări decât a sistemului actual.
De exemplu, un funcționar din administrația prezidențială primește plăți în valoare de 200 mii de ruble, iar funcționarul obișnuit de rang înalt poate solicita o medie de 76 mii. Ce putem vorbi despre specialiștii primei categorii, care chiar și în capitală este permis să fie mulțumit în valoare de 26 mii! Se datorează faptului că analiștii propun să ridice salariile cu tinerii funcționari publici, stimulând-le să lucreze la o bază echitabilă și eficientă în beneficiul rușilor.
Noi standarde legislative spun: Pentru a obține salariul maxim și suprataxele suplimentare, oficialii vor trebui să respecte standardele prevăzute în contractul lor de muncă personal. Promisiunea că, din 2018, vor fi stabilite criterii pentru toți oficialii să efectueze o evaluare a eficienței muncii. Ca urmare, dacă oficialul nu va putea să-și dovedească utilitatea ca specialist, el va primi un salariu fără un stimulent de stimulare.
Abordarea criteriului este încă în curs de dezvoltare - este foarte posibil ca această inovație să intre în vigoare în 2019. Principala complexitate constă în desemnarea performanțelor funcționarilor. Până în prezent, autoritățile răspund la această întrebare ceață, referindu-se la documentele și formularele anuale de raportare, reglementările interne și listele de criterii desemnate pentru educație, competențe, competențe și experiență de experiență.
Din 2019, salariile funcționarilor publici vor depinde de eficacitatea muncii lor În același timp, nu fiecare serviciu public nu poate fi estimat măsuri cantitative. Să presupunem că angajații care lucrează cu capitalul de investiții pot fi evaluați prin criteriul de atracție, funcționarii publici din cadrul Ministerului Industriei - privind introducerea de noi instalații de producție, reprezentanți ai Ministerului Muncii - în ceea ce privește reducerea numărului de cetățeni șomeri. Dar este greu să se măsoare efectul lucrării senatorului sau al personalului aparatului de stat sau al Curții Constituționale.
99 de persoane primesc 15.000 de ruble., Total 1.485.000 de ruble.
1 persoană (ministru de finanțe al Federației Ruse) pentru 1.730.000 de ruble, și total de 1.730.000 de ruble.
Suma \u003d 3185000.
Împărțăm 100, media de 31850 de ruble.
Notă: Nimeni nu minte despre salariul mediu!
Și chiar și unii care primesc 1.730.000 de ruble pe zi. Apoi și 40.000 de ruble. Numărul realnna!
Salariul angajaților de stat vor fi indexați din 1 octombrie 2019 cu 4,3%, a declarat șeful Minerei Maxim Topilin.
"Nimeni nu a anulat cerințele privind raportul salariaților de stat din decretele" May "- medici, profesori, oameni de știință și oameni de știință - la media în economie din regiune. Și respectăm strict conservarea raportului. În același timp, în 2019, regiunile din bugetul federal vor primi încă 100 de miliarde de ruble pentru a păstra acest echilibru. În ceea ce privește salariul mediu din regiune, astfel încât autoritățile regionale vor trebui să sporească salariile acestor categorii de lucrători ", cuvântul Topilin citează ziarul rusesc.
Primul ministru Dmitri Medvedev a semnat o ordonanță guvernamentală pentru a induce salariul angajaților de stat din 1 octombrie 2019 4,3% .
Creșterea va afecta angajații instituțiilor federale de stat, buget și autonome.
Indicele salariilor angajaților federali organele de stat, precum și personalul civil al unităților militare, instituțiilor și unităților de organisme executive federale, în care legea prevede serviciul militar și echivalent, plata muncii care se desfășoară în conformitate cu Decretul Guvernului din Federația Rusă din 5 august 2008 nr. 583 "privind introducerea de noi sisteme salariale pentru lucrătorii din bugetul federal, instituțiile autonome și de stat și organele federale de stat, precum și personalul civil de unități militare, instituții și unități ale organelor executive federale, pe care legea prevede serviciul militar și echivalent, care se desfășoară pe baza unei țări tarifare pentru remunerația angajaților instituțiilor federale de stat. "
Îmbunătățirea salariului minim (salariul minim) la 11.280 de ruble din 1 ianuarie 2019 va crește salariul categoriilor de lucrători cu plată scăzută la care, în special, persoanele care lucrează în structuri bugetare includ. Asta este, toți acei oameni care primesc salariu la nivelul salariului minim. Acest lucru, de exemplu, Nannychki, Nanitare, ceasuri, sala de mese și așa mai departe.
Notă: Povestea de basm pentru Gullible: Creșteți salariul, dar reduceți cote și primele, daune, pentru că fară bani. Vom fi norocoși dacă totalul S / N va rămâne mai puțin decât a fost.
la meniul
Președintele Federației Ruse este planificat să sporească salariile împotriva angajaților sectorului bugetar. Conform decretului președintelui Federației Ruse V.V. Putin din data de 07.05.2012 № 597 "La evenimentele de implementare a politicii sociale de stat" până în 2018 salariul lor ar trebui să fie crescut de o dată și jumătate.
De asemenea, pentru aceeași perioadă, a fost planificată o creștere a salariilor lucrătorilor culturali, de maeștrii de formare a învățământului industrial și colegiile tehnice. Iar veniturile medicilor, cercetătorilor, precum și profesorii instituțiilor de învățământ superior până în 2018 ar trebui să depășească salariul mediu în regiune de cel puțin 1,5 ori.
Salariul personalului medical mediu și mai mic, precum și lucrătorii sociali la alegerile prezidențiale (care vor avea loc în 2018) trebuie să fie echivalente cu mijlocul regional. Dar personalul medical cu învățământ superior poate conta pe salariile de două ori mai mare decât media din regiune.
Pentru a spori salariile pentru perioada 2014-2018, Guvernul Federației Ruse a elaborat reglementări și aceste acțiuni vor fi reglementate. Pentru a atinge sarcinile, reformele se efectuează pentru a crește productivitatea și eficiența acestuia. Cheltuielile bugetare vor fi mai controlate, iar managerii vor trebui să furnizeze rapoarte privind veniturile și proprietatea acestora.
Președintele rus Vladimir Putin a semnat Decretul nr. 594 din 12-12-2017 privind creșterea salariilor lucrătorilor diplomatici, a funcționarilor publici și a angajaților din sfera justiției. Începând cu 1 ianuarie, 4% va spori "dimensiunile salariului lunar al lucrătorilor diplomatici ai Ministerului de Externe rus, a misiunilor diplomatice și a agențiilor consulare ale Federației Ruse, a organelor teritoriale - reprezentanțe ale Ministerului de Externe al Rusiei din Federația Rusă în conformitate cu cu rangurile diplomatice atribuite acestora; Dimensiunile salariului lunar al funcționarilor publici federali; Dimensiunile salariului lunar al funcționarilor publici federali în conformitate cu utilizatorii clasificați i-au fost atribuiți ", au raportat în document pe portalul de informare juridică.
la meniul
Președintele Vladimir Putin a propus să efectueze indexarea salariilor angajaților de stat care nu sunt incluși în categoria marcată în mai multe. Conform calculelor Ministerului Muncii, acesta este de 5,8 milioane de persoane.
Ministerul Finanțelor a calculat deja suma fondurilor necesare indexării la indexare, acestea vor fi stabilite în bugetul din 2018. Și în conformitate cu instrucțiunile președintelui, suma relevantă va fi luată în considerare la pregătirea bugetului pentru anul următor ".
Dimensiunea indexării va depinde de diferiți factori. Nu există o decizie finală cu privire la modul de indexare atunci când guvernul este determinat cu parametri specifici, deoarece acum președintele a declarat că este necesar să se țină seama atât de inflația, cât și starea bugetului. Aveți nevoie de acești doi factori principali pentru a considera că președintele a remarcat, pentru a decide care indică în mod specific la nivelul guvernului și apoi calculează totul.
la meniul
O creștere consistentă a salariilor către angajații sectoarelor bugetare este programată să aibă loc în două etape. Primul acoperă perioada din 2012 până în 2014, iar al doilea din 2015 și 2018.
La prima vedere, se pare că toată această procedură este prea întinsă, deoarece are 6 ani. Dar acestea, astfel încât să spunem, acțiunile "liniștite" pot fi explicate prin amploarea proiectului, deoarece programul acoperă cea de-a cincea parte a celor care operează. La începutul anului 2012 a fost numărată 14,4 milioane de noisputs., inclusiv lucrătorii din domeniul sănătății - 3,93 milioane de ani de educație, lucrătorii de învățământ - 5,23 milioane de ani.
Pentru perioada cuprinsă între 2014 și 2015, vor fi alocate aproximativ 200 de miliarde de ruble pentru a spori salariile angajaților din sfera bugetară de la buget și de la subiecții Federației Ruse mai mult de 900 de miliarde de ruble.
După cum știți, indexarea salariilor este efectuată anual. Deciziile privind creșterea salariilor sunt acceptate de diverse organe executive. Acest factor depinde direct de nivelul instituției de stat.
Astfel, dacă un cetățean lucrează în structura federală, atunci soluția acestei probleme (în ceea ce privește creșterea salariilor și calendarul implementării acestei sarcini) este supusă Guvernului Federației Ruse. În cazul în care angajatul lucrează în structura statului municipal, condițiile de mai sus reglementează autoritățile locale.
Este demn de remarcat faptul că, în plus față de indexarea planificată, anumite categorii de angajați ai sectorului bugetar vor putea conta pe câștigul salarial. Acest lucru se aplică profesorilor instituțiilor de învățământ superior și școlilor, lucrătorilor preșcolari, precum și cetățenilor care lucrează în școli de arte și școli sportive.
Toate aceste acțiuni sunt justificate în scopul creșterii prestigiului muncii în sectorul bugetar. Îmbunătățirea salariilor ar trebui să motiveze cetățenii să îmbunătățească calitatea muncii, precum și să contribuie la implicarea personalului tânăr calificat.
Valoarea salariului va crește anual, totuși, cerințele pentru lucrătorii bugetari vor crește semnificativ. Anume, se așteaptă îmbunătățirea cantitativă și calitativă a serviciilor furnizate de acestea.
De asemenea, este planificat să primească fonduri suplimentare prin reorganizarea organizațiilor bugetare ale căror activități sunt recunoscute într-un ineficient.
Legislația a fost consacrată de relația dintre nivelul salariilor capului și al altor angajați, ceea ce face posibilă controlul dacă supravegherea manualului crește.
Următoarele date au fost anunțate de șeful adjunct al FSGS (serviciul federal al statisticilor de stat). dimensiunea salariului angajaților sectorului bugetar în 2013:
la meniul
Oficialii sloguni
Golodets: În 2018, salariul medicilor va fi 200% din țara de mijloc
Din 2018, salariul medicilor va fi 200% din media în Rusia, a spus vicepremierul Olga Golodets. Potrivit ei, banii sunt stabiliți în buget. "Aceasta este o poziție stabilă, pe care nimeni nu o poate revizui și pe care o vom urma în mod constant", a spus ea
În a doua jumătate a anului 2017, este planificată creșterea salariilor angajaților de stat. Acest lucru a fost declarat de șeful Camerei de Conturi a Federației Ruse Tatiana Golikova privind "Micul dejun al afacerii" din "RG"
la meniul
Cu toate acestea, observăm că nivelul salariilor lucrătorilor de învățământ nu este unit. Astfel, profesorii de instituții de învățământ superior câștigă aproximativ 35,8 mii de ruble în fiecare lună, profesorii de școală primesc salariu într-o sumă aproximativă de 27,5 mii de ruble, profesorii care muncitori în domeniul educației suplimentare au un salariu de aproximativ 19,8 mii de ruble, profesori în grădini digitale Câștigă aproximativ 21,8 mii de ruble, iar maeștrii de producție învățând aproximativ 23,6 mii de ruble.
În a doua jumătate a anului 2014, Rosstat a publicat date că salariul mediu al profesorilor în prima jumătate a anului curent a fost de 33.924 de ruble. Și față de 2013, a crescut cu 4886 de ruble.
Se știe că instituțiile de învățământ municipale ale profesorului primesc cel mai mic salariu comparativ cu educatorii școlilor federale și regionale. Pentru comparație:
Profesorul de la Școala Regională câștigă 44.880 de ruble în fiecare lună, în ruble federale - 54.855 și în totalul de 31.462 de ruble municipale.
Nu aceiași și indicatori pe regiune. De exemplu, cel mai mare salariu poate să se laude profesori din Orientul Îndepărtat. Lunar, primesc 51.855 de ruble. Cele mai mici salarii primesc profesorii din Caucazul de Nord, doar 20.938 de ruble. Cu toate acestea, salariul lor depășește câștigurile medii din regiune. În Orientul Îndepărtat, această diferență este de 12.386 de ruble, în sudul 4588 de ruble, iar în Ural 5 735 de ruble.
Profesorii înșiși spun asta plata sporită a muncii lor depinde în principal de creșterea încărcării de învățare, nu doar din creșterea finanțării și a majorării salariilor pentru angajații de stat.
Este imposibil să nu rețineți faptul că comparativ cu 2011, salariul mediu al profesorilor a crescut cu 76%, iar acest lucru se ridică la mai mult de 12 mii de ruble.
Mai clar arată astfel:
La începutul anului 2011, salariul profesorilor a fost egal cu 15,9 mii de ruble, care a reprezentat 70% din salariul mediu din Rusia. În 2013, salariul profesorilor de învățământ general a fost deja mai mare de 28 de mii de ruble și a fost egal cu 95% din salariul mediu în Rusia.
Valoarea plății profesorilor de muncă de la Moscova a crescut considerabil. În prezent, este de aproximativ 69 de mii de ruble. Întrucât, în 2011, salariul lor era egal cu 42,7 mii de ruble. Numai pentru 2013, salariul profesorilor de învățământ general a crescut cu mai mult de 20%.
În Sankt Petersburg, cantitatea de salarii din această categorie de lucrători este de aproximativ 37,6 mii de ruble. Dar profesorii medicali sunt forțați să fie mulțumiți de suma de aproximativ 23 de mii de ruble.
la meniul
Bugetul federal din 2014 oferă subvenții în valoare de 20 de miliarde de ruble pentru a spori nivelul salariilor de stat de slujire a angajaților de stat a căror numire vizată este de a spori salariile angajaților din sectorul bugetar. Conform declarației șefului Cabinetului de Miniștri, dimensiunea împrumuturilor bugetare este planificată pentru a fi mărită cu 100 de miliarde de ruble.
De asemenea, până în 2018, este planificată creșterea salariilor funcționarilor. Ministerul Finanțelor a fost publicat un proiect "Principalele direcții ale politicii bugetare", potrivit căruia salariul funcționarilor va fi majorat de nu mai puțin de 2 ori (suma de 460 de miliarde de ruble în buget este pusă).
Potrivit lui Rosstat, la sfârșitul lunii martie 2014 În dispozitivele centrale ale departamentelor Au fost 39.200 de funcționari publici federali, a cărui taxă medie câștigată este de cel puțin 75 mii de ruble. La momentul specificat În departamentele regionale ale departamentelor federale Au fost enumerate 505.200 de funcționari publici cu un salariu mediu mai mult de 26.000 de ruble.
Pentru perioada cuprinsă între 2015 și 2017, o creștere treptată a salariilor este planificată acestor categorii de angajați ca senatori, judecători, miniștri, auditori, procurori generali, deputați. Pentru aceasta, Ministerul a decis să aloce 81,5 miliarde de ruble. Și dacă spui mai precis, în 2015 - 12,7 miliarde de ruble, în 2016 - 21,3 miliarde de ruble, iar în 2017 - 47,5 miliarde de ruble. Deci, în fiecare lună oficialii mai înalți Va primi o taxă suplimentară de 40,7 mii de ruble. Excepția va compensa numai guvernatorii, deoarece nu primesc salarii din bugetul federal.
la meniul
Pentru a îmbunătăți în continuare politica socială de stat, decret:
1. Guvernul Federației Ruse:
a) Furnizați:
o creștere până în 2018, dimensiunea salariului real este de 1,4-1,5 ori; În 2012, salariile medii ale lucrătorilor pedagogi ai instituțiilor de învățământ de învățământ general la salariul mediu în regiunea respectivă; Până în 2013, salariul mediu al lucrătorilor pedagogi ai instituțiilor de învățământ preșcolar la salariul mediu în domeniul educației generale din regiunea respectivă; Până în 2018, salariile medii ale cadrelor didactice și atelierelor de lucru de formare de producție instituțiile de învățământ profesional și secundar, angajații instituțiilor culturale la salariul mediu în regiunea respectivă; Creșterea până în 2018, salariul mediu al medicilor, profesorii instituțiilor de învățământ superior și cercetătorii de până la 200% din salariul mediu din regiunea respectivă; În creștere până în 2020, numărul de lucrători cu înaltă calificare, astfel încât acesta să reprezinte cel puțin o treime din numărul de lucrători calificați; Creație în fiecare an în perioada 2013-2015 la 14,2 mii de locuri de muncă speciale pentru persoane cu handicap;
b) să pregătească și să se pregătească până la 1 septembrie 2012 în Duma de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse, proiectul de lege federală cu privire la legislația Federației Ruse schimbări privind dezvoltarea, aprobarea și aplicarea standardelor profesionale;
d) să se dezvolte până în 2015 și să aprobe nu mai puțin de 800 de standarde profesionale;
e) pentru a dezvolta principii uniforme pentru evaluarea personalului de lucru de instruire:
pregătiți și până la 1 august 2014, un proiect de lege federală privind modificarea legislației Federației Ruse a modificărilor privind procedura de acreditare a organizațiilor implicate în legislația Federației Ruse cu privire la procedurile de acreditare a organizațiilor implicate în legislația rusăi Federația referitoare la procedura de acreditare a organizațiilor implicate în Creați în mod prescris până la 1 decembrie 2015. Centrul de Formare de bază, recalificarea și îmbunătățirea formării personalului de lucru;
(e) Pentru a păstra potențialul de personal, creșterea prestigiului și atractivității profesiilor din sectorul bugetar al economiei de a prelua până la 1 decembrie 2012. Programul de îmbunătățire a sistemului salarial al angajaților din sectorul bugetar al sectorului bugetar al sectorului bugetar Economie care determină salariul pentru a obține indicatori de calitate specifici și a numărului de servicii furnizate și furnizarea:
a crescut până în 2018 de salariul mediu al lucrătorilor sociali, inclusiv al lucrătorilor sociali ai organizațiilor medicale, personal medical junior (condiții de personal pentru furnizarea de servicii medicale), personal medical de dimensiuni medii (farmaceutice) (condiții de furnizare a furnizării medicale Servicii) - până la 100% din salariul mediu în regiunea relevantă, angajații organizațiilor medicale cu mai mare medicină (farmaceutică) sau alte studii superioare care oferă servicii medicale (furnizarea de servicii medicale) - până la 200% din salariul mediu în regiunea respectivă ; Stabilirea salariului de bază de către grupuri de calificări profesionale; Creșterea salariilor angajaților din sectorul bugetar al economiei cu posibilă atracție a cel puțin o treime din fondurile primite de reorganizarea organizațiilor ineficiente;
g) să creeze un mecanism transparent pentru remunerarea managerilor organizațiilor finanțate de alocările bugetare ale bugetului federal, stabilind raportul dintre salariile medii ale managerilor și lucrătorilor acestor organizații și oferind liderilor acestor organizații de informații, proprietate și obligațiile de proprietate;
h) Pentru a extinde participarea angajaților în gestionarea organizațiilor:
pregătiți până la 1 decembrie 2012 Propuneri de introducere a modificărilor legislației creării în ceea ce privește crearea în cadrul organizațiilor consiliilor de producție, precum și determinarea puterilor lor; Să dezvolte un set de măsuri pentru dezvoltarea instituțiilor autonomice și adoptarea codurilor de etică profesională;
și să se supună la 1 martie 2013. Propuneri de utilizare în sectoarele individuale ale sectorului bugetar al economiei mecanismului de finanțare de reglementare și pe cap de locuitor;
k) împreună cu organizațiile publice înainte de 1 aprilie 2013 pentru a asigura formarea unui sistem independent de evaluare a calității activității organizațiilor care oferă servicii sociale, inclusiv definiția criteriilor de eficiență a acestor organizații și introducerea de evaluări publice de activitățile lor;
l) să prevadă din 2013 măsuri menite să sporească sprijinul pentru organizațiile necomerciale orientate social;
m) să se dezvolte până la 1 octombrie 2012. Proiectul de strategie a dezvoltării pe termen lung a sistemului de pensii, care prevede mecanismul de creștere a dimensiunii pensiunii către cetățenii care și-au exprimat intenția de a continua să lucreze la atingerea vârstei de pensionare și a decis să întârzie scopul pensiei și, de asemenea, să determine măsuri care să garanteze conservarea economiilor de pensie și asigurarea rentabilității investiției lor;
n) pentru a păstra și dezvolta în continuare cultura rusă:
creați pentru 2015 în orașele mici cel puțin cinci centre de dezvoltare culturală; Includ anual în biblioteca electronică națională de cel puțin 10% din cărțile publicate în Federația Rusă; Să ofere sprijin pentru crearea de biblioteci electronice publice, site-uri web ale muzeelor \u200b\u200bși teatrelor din Internetul de informații și telecomunicații, precum și cazare în acces gratuit gratuit pe Internet de filme și spectacole de directori de film și de teatru; Pentru a asigura o creștere a alocărilor bugetului bugetar federal pentru plata burselor pentru tinerii culturali și de artă, precum și pentru a oferi granturi pentru a sprijini proiectele creative la nivel național în domeniul culturii și artei; Furnizați creația până la 1 martie 2013 a Fundației Mobile a celor mai importante muzee rusești de a expune opere de artă în muzee și galerii din orașele mici și mijlocii, precum și crearea a 27 de muzee virtuale până în 2018;
creșterea până în 2018, de două ori numărul de proiecte de expoziție efectuate la subiectele Federației Ruse; Să crească până în 2015 la 4 mii. Numărul de burse de stat pentru autoritățile culturale și artiști remarcabile și tinerii autorii talentați; Extinderea până în 2018, pentru a identifica și a sprijini talentele tinere, numărul de copii implicați în evenimente creative, până la 8% din numărul total de copii.
2. Guvernul Federației Ruse împreună cu autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse:
(a) să prevadă până la 1 august 2012. Dezvoltarea actelor juridice de reglementare care prevăd punerea în aplicare a măsurilor de eliminare a salariului lucrătorilor culturali;
b) să se dezvolte înainte de 1 noiembrie 2012, un set de măsuri de extindere a practicii de expunere între muzeele Federației Ruse, privind activitatea muzeelor \u200b\u200bseara și timpul de noapte și asigurarea implementării acestora;
c) se dezvoltă înainte de 1 noiembrie 2012, un set de măsuri care vizează îmbunătățirea eficienței implementării angajării persoanelor cu handicap, pentru a asigura disponibilitatea educației profesionale, inclusiv îmbunătățirea metodelor de orientare profesională a copiilor cu dizabilități și a persoanelor cu handicap dizabilități, pentru a pregăti programe de formare profesională specializată. Persoanele cu handicap, ținând seama de caracteristicile dezvoltării psihofizice și ale oportunităților individuale, precum și programe individuale de reabilitare a persoanelor cu dizabilități, să creeze condiții pentru creșterea nivelului de angajare a persoanelor cu DISABILITATE, inclusiv cele echipate (echipate) pentru locurile de muncă.
3. Guvernul Federației Ruse, autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse să furnizeze în formarea bugetului federal și a bugetelor entităților constitutive ale Federației Ruse pentru 2013 și pe perioada de planificare 2014 și 2015 bugetul Alocări pentru punerea în aplicare a măsurilor prevăzute în acest decret.
4. Prezentul decret intră în vigoare la data publicării sale oficiale.
Președintele Federației Ruse V. Putin
la meniul
Serviciul Federal de Statistică de Stat
Notă: Statistici oficiale: piața muncii, ocuparea forței de muncă și salariul
Ei nu dispun de resurse pentru a se adapta la criză, au arătat un sondaj de 3.000 de persoane petrecute în 2017 de către analiștii Incap 'RowHigs. Acestea sunt încă în zona de risc, spune un angajat al Laboratorului de Studii de Dezvoltare Socială Incap Rowjigs Dmitri Loginov: Dacă situația din economie nu se îmbunătățește, bunăstarea lor va continua să se deterioreze, sărăcia se extinde. Acestea sunt, în primul rând, vârstnicii, locuitorii satelor și orașele mici, persoanele fără studii superioare, lucrătorii de diferite calificări, lucrătorii comerciali obișnuiți și lucrătorii de servicii interne, precum și șomerii. O sursă...
Acest lucru, ținând seama de plata unică a pensionarilor în valoare de 5 mii de ruble, care a fost produsă în ianuarie 2017, rezultă din materialele Serviciului Federal de Statistică de Stat (Rosstat).
O plată forfetară la o pensie în valoare de 5 mii de ruble în ianuarie 2017 a fost adăugată la dinamica veniturilor populației Federației Ruse pentru ultimul an de 0,4 puncte procentuale.
În ultimul an, indicatorul a scăzut cu 1,7%, după ce a scăzut cu 5,8% în 2016. Astfel, veniturile reale ale rușilor sunt reduse pentru al patrulea an la rând, - în 2015 au scăzut cu 3,2%, iar un an mai devreme - cu 0,7%.
