Buna ziua. Chiar vreau sa o mentionez pe angajata dumneavoastra Irina, din pacate nu ii cunosc numele de familie, dar stiu sigur ca raspunde la telefon 220-57-85. Îi mulțumesc pentru munca depusă – este foarte atentă cu clientul, o persoană obligatorie și prietenoasă! MULȚUMIRI!
28.04.2014 Liana
Sincer să fiu, nu mi-ar plăcea să fiu servit la Yenisei Bank, dar trebuie din cauza transferului salariilor pe card. Spre deosebire de alte bănci, emiterea unui card dacă se încheie din anumite motive la solicitarea angajatorului, în ciuda faptului că contractul de deservire a cardului se încheie între persoana pe cardul căreia se transferă fondurile și bancă. În plus, pentru aceeași reemitere a cardului, aș dori să remarc că banca nu respectă termenii acordului, care prevede că cardul trebuie reemis automat, și nu la cerere. La întrebarea de ce nu sunt îndeplinite termenii contractului, auziți de la operatori că cardurile au fost reemise automat mai devreme, dar acum doar la cerere. Adică banca face orice, vrea să schimbe unilateral contractul fără a anunța cealaltă parte. Foarte des apar probleme cu o bancă mobilă, cu transferul de fonduri către telefoanele mobile. Există și foarte puține bancomate în oraș. Nu se poate reumple contul, plăti pentru servicii de utilități la bancomate.... Citiți complet
Sincer să fiu, nu mi-ar plăcea să fiu servit la Yenisei Bank, dar trebuie din cauza transferului salariilor pe card. Spre deosebire de alte bănci, emiterea unui card dacă se încheie din anumite motive la solicitarea angajatorului, în ciuda faptului că contractul de deservire a cardului se încheie între persoana pe cardul căreia se transferă fondurile și bancă. În plus, pentru aceeași reemitere a cardului, aș dori să remarc că banca nu respectă termenii acordului, care prevede că cardul trebuie reemis automat, și nu la cerere. La întrebarea de ce nu sunt îndeplinite termenii contractului, auziți de la operatori că cardurile au fost reemise automat mai devreme, dar acum doar la cerere. Adică banca face orice, vrea să schimbe unilateral contractul fără a anunța cealaltă parte. Foarte des apar probleme cu o bancă mobilă, cu transferul de fonduri către telefoanele mobile. Există și foarte puține bancomate în oraș. Nu este posibil să reîncărcați contul, să plătiți pentru servicii de utilități la bancomate. Aceste servicii pur și simplu nu funcționează. Astfel, puteți trimite o mulțime de motive pentru munca băncii. Am atât de multe întrebări despre muncă, nu le pot enumera pe toate. Este păcat că banca face asta. Încă trebuie să crească și să crească, în ciuda faptului că banca este pe piață de mai bine de un an. Explicați de ce această atitudine?
În ciuda faptului că sub arcadele arenei interioare „Yenisei” a susținut deja două meciuri ale campionatului Rusiei, s-a decis să se organizeze o deschidere oficială abia astăzi, înainte de meciul dintre echipa Krasnoyarsk și outsiderul - Kirov " Patrie". Fanii au umplut tribunele aproape la capacitate maximă. Acest lucru, desigur, a fost facilitat de decizia conducerii de a face intrarea gratuită.
Conținutul deschiderii în sine, aproape o copie carbon, a repetat acțiunea care a avut loc înainte de primul meci - cu Volga. Dar au existat și diferențe semnificative. Printre acestea se numără și o nouă tradiție de ridicare a tricourilor de joc simbolice ale jucătorilor onorati de hochei din Krasnoyarsk. Iar primul care a urlat a fost un pulover cu al 10-lea număr al lui Yuri Nepomniachtchi, care și-a sărbătorit recent 80 de ani.
Apoi, guvernatorul Teritoriului Krasnoyarsk, Alexander Uss, s-a adresat fanilor cu un discurs solemn. „Suntem prezenți la un astfel de eveniment, a cărui semnificație nu suntem pe deplin conștienți, fiind contemporani. Avem cu adevărat cea mai bună facilitate sportivă din lume!” – a spus șeful regiunii.
În sfârșit, cuvintele prețuite ale prezentatorului – „Stadionul Yenisei este declarat deschis”! Și o uriașă surpriză plăcută pentru fani - prima apariție în lista echipei după accidentarea lui Roman Chernykh. După cum ni s-a spus în club, portarul lui Yenisei și al naționalei au fost dornici să lupte încă din primele minute, dar antrenorii au decis să nu riște, iar Alexey Leskov a luat locul în cadru.
A fost o intriga - cine va conduce echipa la gheata? Înainte de începerea meciului, informațiile că antrenorul principal al lui Yenisei Ivan Maksimov și asistentul său Yevgeny Khvalko au rămas neconfirmate. Mulți nici nu credeau că echipa Krasnoyarsk a rămas brusc fără „principalul” așa. Dar toată lumea putea vedea cu ochii lor - Vitaly Anufrienko a ieșit la margine. Și, prin urmare, schimbările în corpul de antrenori ai Yenisei sunt un fapt.
În ceea ce privește jocul în sine, unii dintre ei erau cu cap și umeri deasupra celorlalți. Analiza în astfel de cazuri este atât simplă, cât și dificilă în același timp. Păcat de cei din Kirov, o echipă cu o istorie bogată. Oaspeții pentru întregul joc în general nu au creat niciun moment. Poate de aceea, Vitaliy Anufrienko, cu un sfert de oră înainte de fluierul final, l-a „eliberat” pe teren „foame” Roman Chernykh. Și în timp ce coechipierii au completat înfrângerea adversarului, primul număr al echipei Krasnoyarsk în plasele proprii a fost „shadowboxing”.
În același timp, felul în care a jucat Yenisei nu este deloc orientativ. Da, au fost mai multe combinații, pase decisive. Dar, la urma urmei, clasa adversarului a făcut posibilă și crearea totul pe teren la scară mare. Pe de altă parte, rămâne stresant în dimineața meciului fără antrenori! Astăzi „Yenisey” trebuia să câștige în orice caz. Ce a făcut - cu încredere și fără șansă pentru adversar.
Un scor destul de modest după prima repriză (3:0) i-a putut induce în eroare doar pe cei care nu au văzut ce se întâmplă pe teren. Gazdele au deținut complet inițiativa și nu a fost nevoie să vă faceți griji cu privire la rezultat. În cele 60 de minute ale întâlnirii, Enisey a eliminat întrebările rămase, aducând avantajul lor la șapte goluri. Până la urmă, „patria” s-a „despărțit” complet, încetând să țină pasul cu jucătorii în uniforme roșii. În ultimele trei minute, oaspeții au reușit să aducă 2 penalty-uri în propria plasă. Dar dacă Patrik Shostrom a reușit să-și transforme șutul, atunci Sergey Lomanov a aterizat chiar pe portar, nereușind să finalizeze un hexa-trick. Cu toate acestea, căpitanul de la Krasnoyarsk, cu siguranță, a fost mulțumit cu cinci mingi.
11:0. Au mai rămas aproape două săptămâni până la noul an, dar din voința calendarului casei, Enisey va juca abia pe 7 ianuarie. Așa este cadoul de Anul Nou sub forma unei „grindini portocalii” de goluri marcate. Puțin mai târziu, s-a reparat cu o „grindină portocalie” de mandarine, pe care jucătorii, îmbrăcați în șepci de Revelion, după tradiția deja consacrată, le-au trimis în tribune.
După meci, directorul HC Yenisey, Yuri Elizariev, a anunțat că Vitaly Anufrienko va fi numit noul antrenor principal. Vitaly Konstantinovich a fost deja la cârma echipei în 2005-2008. Atunci „Yenisei” nu a trăit cele mai bune vremuri. Au trecut însă mai bine de 10 ani de atunci, timp în care, aș vrea să cred, bagajul de experiență și cunoștințe s-a reînnoit semnificativ. Postul de antrenor principal i-a fost oferit fostului fundaș Ienisei Alexei Șceglov. Amintiți-vă că Șcheglov, absolvent al școlii de hochei din Krasnoyarsk, a jucat pentru echipă timp de 20 de ani (din 1992 până în 2012), a fost căpitanul acesteia. Să vedem ce se întâmplă și, bineînțeles, să le urăm noilor mentori mult succes!
Instituția financiară și-a început activitatea în 1990 pe bază de acțiuni. A apărut ca urmare a transformării filialei Krasnoyarsk a Promstroibank. Din 1993 funcționează sub forma unei instituții financiare pe acțiuni. În 1996, i s-a acordat o licență generală de la Banca Rusiei pentru a desfășura activități bancare.
Potrivit institutului financiar, până în 1998 avea peste 30 de filiale în regiuni și o bază extinsă de clienți, care includea peste 190.000 de persoane.
În 2001, a început dezvoltarea activă a afacerii sale de retail. Pe parcursul anului, volumul depozitelor sale cu amănuntul sa dublat. În același timp, a lansat și emisiunea de carduri bancare ale sistemului de plată Zolotaya Korona. El a intrat în cooperare cu sistemul MasterCard în 2006.
În 2014, forma sa organizatorică s-a schimbat în PJSC. În 2005 a intrat în sistemul de asigurare a depozitelor.
În 2005, acțiunile organizației bancare au fost achiziționate de Converse Bank în conformitate cu scopul formării unui grup bancar. Ponderea noului acţionar în capital a depăşit 55%. În 2006, grupului i s-au alăturat 3 instituții de credit achiziționate - Yekaterinburg Grankombank, Interprogress (Moscova) și Investbank (Kaliningrad). De menționat că unul dintre ele, Interprogressbank, a fost deja vândut persoanelor fizice în 2007.
Lista membrilor grupului includea și structuri bancare străine - British Conversbank, lituanianul Bankas Snoras și letona Latvijas Krajbanka. În 2008, Konversbank, Voronezhprombank și Grancombank au fost fuzionate cu Investbank achiziționată.
În 2014, s-a decis alăturarea instituțiilor financiare Baltika și N-Bank la Yenisei. Cu toate acestea, unul dintre ei a abandonat ulterior fuziunea - în 2015, conducerea Baltika a anunțat o modificare a deciziei sale. Ulterior, în 2015, această instituție financiară și-a pierdut licența. În trecut, acționarii acestei instituții bancare, O. Chernyak și V. Mazurov, au participat la capitalul Yenisei. O. Chernyak a servit ca președinte al consiliului și a fost în consiliul de administrație. Fuziunea N-Bank cu Yenisei a fost finalizată cu succes în același an.
În 2015, organizația bancară a demonstrat o creștere semnificativă a activelor (peste 72%); dimensiunea lor s-a ridicat la 5,2 miliarde de ruble. În această perioadă, ponderea depozitelor persoanelor fizice a crescut cu peste 80%, iar creșterea volumului fondurilor persoanelor juridice a depășit 90%. În același timp, se constată o scădere a volumului creditelor interbancare atrase de instituția financiară.
Biroul principal al organizației bancare avea sediul în Krasnoyarsk. Avea 1 sucursală situată la Moscova și 26 de birouri, dintre care 7 funcționau în Kaliningrad. La începutul anului 2016, personalul său era format din aproximativ 700 de angajați.
