Asigurarea socială este un element obligatoriu al activităților în numeroase întreprinderi. Probabilitatea accidentelor în producție și dincolo de garanția că, cu dizabilitatea, angajatul va primi plata la care poate trăi. În fiecare an, această legislație este reevaluată și revizuită, dar esența rămâne aceeași. Luați în considerare schimbările care au avut loc cu plățile de asigurare în acest an și ceea ce ar trebui să fie așteptat în perioada următoare.
În 2017, vor exista câteva schimbări semnificative în ceea ce privește primele de asigurare, principalul lucru este transferul drepturilor fondurilor extrabudgetare autorităților fiscale. Nu este un secret că pariurile pentru contribuțiile la FFOS acționează ca fiind de a doua plăți după impozite în cadrul gradului de importanță, prin urmare reprezintă o valoare obligatorie de plată. Amendamentele au reușit deja să contribuie la cadrul de reglementare al legislației, prin urmare, de la 01/01/17, FZ nr. 212 va intra în forță legală.
Parametrii care vor rămâne la același nivel
Contribuțiile la FFOS în 2017 sugerează mai multe schimbări în cadrul rapoartelor și plăților.
În general, niciun progres în planul organizațional nu va urma, dar vor exista modificări ale ratelor.
Mai jos sunt primele de asigurare în 2017 (Saviers): tabelul.
Din datele date, este posibil să se asigure că modificările din cadrul executării de către persoanele de plăți nu sunt prevăzute în anul următor și pentru a calcula indicatorii de deduceri pe OPS va necesita o nouă stabilire a valorilor limită . Dacă sunt atinse, vor apărea rate.
În comparație cu anul 2016, perioada de schimb modificări nu a avut loc, dar condițiile au fost modificate, care sunt prezentate pentru plătitor, în care va fi eligibil pentru utilizarea unor tarife reduse.
| Asigurător | Indicatorul ratei dobânzii | ||
| FFR. | FS. | Descoperă în fomze | |
| Companii și IP privind USN cu venituri de cel puțin 70% din totalul veniturilor simpliste | 20 | 0 | 0 |
| IP și companiile cu licențe pentru menținerea lucrărilor farmaceutice | 20 | 0 | 0 |
| Firmele și antreprenorii care lucrează în cadrul sistemului de brevetare | 20 | 0 | 0 |
| Organizațiile non-profit angajate în efectuarea cercetării științifice, a fondurilor caritabile | 20 | 0 | 0 |
| Companiile și SP, ocupate în domeniul evoluțiilor tehnologice informative | 8 | 2 | 4 |
| Societățile economice angajate în dezvoltarea de modele utile pe USN | 8 | 2 | 4 |
| Organizațiile care lucrează în relațiile contractuale cu zonele economice libere | 8 | 2 | 4 |
| Organizațiile care plătesc contribuții membrilor navelor și alte cifre onorate | 0 | 0 | 0 |
| Plătitorii care meritau statutul unui rezident pentru dezvoltarea economică | 6 | 1,5 | 0,1 |
Astfel, FFOS-urile, cât de mult procent din 2017 depind de tipul de activitate a unui antreprenor individual sau de o întreagă organizație, precum și de participarea activă la finanțarea statului și a finanțării caritabile. De asemenea, pe baza datelor tabelului, puteți determina cu ușurință cine nu plătește contribuții la FFOS.
Ordinea în care se efectuează plățile "antreprenoriale", au rămas efectiv la același nivel. Contribuțiile la FFR și FFOMS sunt efectiv determinate de indicatorul salarial minim, care este instalat în stadiul inițial al anului. Cu depășirea veniturilor anuale de 300.000 de ruble, pe lângă veniturile fixe, antreprenorul va trebui să plătească suma suplimentară de 1% la fondul de pensii.
În primul caz, atunci când plata este de 4.590 de ruble, contribuțiile pentru OMS sunt calculate ca: valoarea de 7.500 de ruble (salariul minim), înmulțită cu numărul de luni. În perioada de raportare (12) și la rata de credit - 5,1%. În mod similar, algoritmul de calcul trece pentru alte cazuri.
Un rol important este, de asemenea, jucat de ceea ce FFO-urile vor fi rata 2017 pentru nevoile sociale pentru rănire și alte accidente. Există o tabelă specifică, indicând faptul că pentru antreprenori și organizații, ratele de leziuni profesionale vor rămâne neschimbate. Conform legii, există o obligație de a dovedi oferta anuală a unităților comerciale, pachetul de documentație trebuie să fie transmis FSS până la data de 15 aprilie. În 2017, această zi este sâmbătă, dar regula actuală de transfer de reguli va simplifica procedura, deci este necesar să încercați să confirmați "prețul rănilor" până la 17. Contribuțiile pentru asigurarea medicală obligatorie în FFOS sunt determinate de lege și pe baza clasei de risc profesional.
Din 1 ianuarie a acestui an, corecțiile guvernamentale vor intra în vigoare, pe baza căreia obiectele sunt atribuite unei categorii sau alta. Există 32 de clase, la cea mai mare, tariful este de 8,5 unități, iar pentru prima clasă, această valoare este de numai 0,2 unități. În general, cu cât este mai mare indicatorul de clasă, cu atât mai multe taxe sunt percepute pentru contribuțiile traumelor. Dacă societatea nu a fost confirmată de tipul și genul activităților sale, unitatea de control numește automat cea mai mare clasă de risc la momentul creșterii resetării și IP.
Toate modificările au contribuit la consolidarea practicii deja stabilite, singura diferență este că acum multe acțiuni apar în ordinea formală. Contribuțiile la fondul obligatoriu de asigurări medicale sunt percepute conform schemei generale, deși au existat multe situații de conflict în această privință, iar cazul ar putea ajunge la proces. În principal, a menținut activitățile companiilor, deoarece nu este nevoie să punem inițial firmele într-un cadru atât de rigid.
Astfel, la cât de competent și în mod corect se calculează contribuțiile, se plătește bunăstarea Companiei și a angajaților. Respectarea normelor de legislație și contabilitate a tabelelor garantează calcule competente și lipsa de probleme cu datoriile și amenzile.
Dacă ați găsit o greșeală, selectați fragmentul de text și faceți clic pe Ctrl + ENTER..
Legislația țării noastre se angajează angajatorul să plătească plăți pentru fiecare angajat în stat. Acestea sunt reglementate de codul fiscal, munca și alte runde. Angajatorul acționează ca intermediar între stat și angajat. Despre celebrul 13% NDFL știu totul. Dar cât de mult face angajatul angajatorului cinstit?
Începând cu anul 2017, contribuțiile angajaților sunt transferate către Serviciul Fiscal Federal (FSN) și Fondul de Asigurări Sociale (FSS). Tarifele că în fiecare an stabilește guvernul Federației Ruse sunt comune. În acest an trebuie să listați:
Asigurarea de pensii - 22%,
Pentru asigurarea medicală obligatorie - 5,1%,
În FSS - 2,9% (fără a lua în considerare contribuțiile la cazurile de leziuni industriale).
Angajatorii care au beneficii se pot familiariza cu ei în tabelul de impozitare.
Există tarife reduse, ele sunt prezentate în tabelul de mai jos.
| Categoria contribuabilului | ||||
| Organizațiile farmaceutice, precum și IP (licențiat farmacist licențiat) care lucrează la Unvvord | 20 | - | - | 20 |
| ONG-uri pe Usn, angajat în servicii sociale, educație, știință, sport, sănătate, artă și cultură | ||||
| Organizații și IP pe USN (numai activități preferențiale). Cu condiția să nu depășească limita a 79 de milioane de ruble. | ||||
| Organizațiile care conduc activități caritabile (numai pe USN) | ||||
| IP pe PSN (nu includeți proprietatea de închiriere, comerțul în siguranță) | ||||
| Participanți - Sevastopol și Crimeea | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 |
| IP și organizațiile care lucrează în zona turistică și de agrement și tehnică și de introducere (FEZ numai) | 8 | 4 | 2 | 14 |
| Organizațiile IT (este necesar să se respecte două condiții: angajații trebuie să fie mai mari de 7 persoane și un surf pentru trei sferturi de cel puțin 90%) | ||||
| Organizații care au statutul unui participant la proiectul "Skolkovo" | 14 | - | - | |
| IP și organizațiile care efectuează plăți către membrii echipajelor navei (numai pentru înregistrarea în Registrul Internațional Rusier al navelor) | - | - | - | 0 |
Toate aspectele de asigurări sociale au fost guvernate de Legea federală nr. 212. În acest an, a fost înlocuit de capitolul 34 din Codul Fiscal al Federației Ruse. Articolele 419-425 determină contribuabilii, baza de angajamente, obiectele fiscale, tarifele și perioadele de raportare. De asemenea, în capitol a înregistrat procedura de calculare a impozitelor și a altor aspecte organizaționale.
În cazul general, orice plăți destinate unui individ sunt considerate ca un obiect de recuperare a primelor de asigurare. Iar baza este cantitatea de plăți luate pentru un anumit interval de timp, separat pentru fiecare persoană asigurată.
Acesta este unul dintre impozitele directe. Calculat într-un raport procentual din venitul cumulativ minus sumele scutite de taxa fiscală. Acestea includ taxe, profit din vânzarea de bunuri imobiliare, premium, cadouri, câștiguri, foi de spital plătite etc.
După cum știți - 13%. În unele cazuri, baza fiscală poate fi redusă prin deduceri fiscale. Acestea sunt aplicate numai pentru venituri impozabile 13%. NDFL este dedusă cel mai adesea din salarii, iar agentul fiscal le traduce în buget. Acestea sunt mediatorul între bugetul de stat și angajat (contribuabil) că obligația de a transfera contribuțiile la bugetul de stat este imputată. De obicei, angajatorul este recunoscut de agentul fiscal. Acesta deține o anumită sumă și o enumeră la inspecția fiscală la locul înregistrării organizației (Compania, IP) în ziua salariului cardurilor angajatului.
În acest caz, povara financiară revine angajatului, iar calculul și plata impozitului se află pe angajator. În timp ce, de exemplu, din vânzarea de bunuri imobiliare, un cetățean calculează în mod independent suma de plată, a declarat anterior profitul.
Plăți, în conformitate cu normele legii, desfășoară un angajator. FSS Impozitul distribuie fondurile sociale. Aceste contribuții dau dreptul cetățenilor în cazuri speciale pentru a primi beneficii în numerar. De exemplu, cu:
Pierderea de susținător
Obținerea dizabilității
Nașterea unui copil
Realizarea vârstei de pensionare.
Obținerea statutului unui venit scăzut sau a unei familii mari.
Câte impozite plătesc angajatorul pentru angajat în acest fond? 2,9% din lucrătorul salarial acumulat. Acestea sunt enumerate fie până în a 15-a zi a fiecărei luni viitoare, fie o dată pe an până la 31 decembrie.
Rata de deducerile din FSS depinde de nivelul de dans în producție.
La evaluarea condițiilor de muncă la o anumită întreprindere, se aplică următoarele tarife:
Periculos (+ 8%),
Nociv (+ 7,2%),
Admisibilă, precum și optimă (+ 0%).
Contribuțiile pentru leziunile de asigurare trebuie să fie enumerate în fiecare lună, împreună cu salariul. În plus, orice eroare din CBC, numele băncii sau al companiei va întârzia traducerea, iar plățile în acest caz vor fi considerate imperfecte.
Dacă ultima zi de plată a contribuțiilor nu funcționează (din orice motiv), atunci acesta poate fi transferat în prima zi lucrătoare. Această regulă nu funcționează peste tot. De exemplu, plățile pentru leziunile de producție ar trebui să continue, adică dacă ultima zi de plată în ziua liberă / festivă, ele trebuie să fie ținute după-amiaza.
Contabilitatea contribuțiilor la FSS este efectuată separat pentru fiecare angajat. Deduceri incomplete la FSS implică sancțiuni sub formă de 5% din suma acumulată lunar.
Având în vedere Fondul de Asigurări Sociale, produce un angajator din fondurile sale. Aceste plăți sunt împărțite în două tipuri: realitate și condiționată. Primele sunt plătite de fonduri terță parte nestatale și de stat. Cel mai adesea asigurarea de sănătate și social, precum și fondul de pensii. De exemplu, Fondul social va plăti angajatului rănit în timpul activităților de producție.
Plățile condiționate rămân în conturile organizației (firmă, IP). Acestea sunt concepute pentru a asigura standardul adecvat de trai al lucrătorilor care depind, de exemplu, după prejudiciul obținut. Precum și:
Îngrijirea copilului
Compensarea daunelor morale (valoarea plății este determinată numai de instanță),
Plata către angajații care au revoltat să reducă sau în cazul lichidării întreprinderii.
Contribuțiile la PF depind de relațiile de muncă. Adică, contribuțiile vor fi diferite pentru cetățenii care lucrează pe un contract de muncă nedefinit, la combinarea sau un contract urgent. Plățile către acest fond sunt făcute din conturile organizației (Compania, IP) în suma general acceptată - 22% din salariile acumulate. Data deducerii în PF este a 15-a număr din luna următoare.
Ce taxe plătesc angajatorul pentru angajat? Contribuții la FFOS. La o rată de 5,1% din salariile fiecărui angajat sunt transferate la nevoile îngrijirii medicale gratuite.
Acest fond este creat pentru asistență monetară în problemele situate în planul serviciului medical. Datorită actelor actuale de reglementare și legislației federale, orice cetățean al țării noastre poate obține îngrijire medicală și / sau medicală calificată.
Descoperă fondului obligatoriu de asigurări medicale sunt destinate:
Activitatea muncii șomaj, inclusiv copiii,
Furnizarea de medicamente de categorii preferențiale de cetățeni,
Punerea în aplicare a măsurilor de asigurare obligatorii luate pentru a îndeplini.
Motivul pentru aceasta este o serie de sarcini atribuite, direct legate de protecția socială a populației, păstrând sănătatea, bunăstarea și furnizarea anumitor servicii.
Fondul obligatoriu de asigurări medicale supraveghează eficacitatea fluxului de numerar către conturilor. De asemenea, compilate raportarea, care este considerată și aprobată de Guvernul Federației Ruse. Toate operațiunile monetare efectuate de Fond sunt controlate și reglementate de trezoreria federală.
De la începutul anului 2017, domeniul de asigurare socială a început să se supună serviciului fiscal federal. Modificările sunt incomplete. Ei au afectat doar ordinea de raportare.
Legislația federală prevede o serie de categorii de venituri ale angajatului angajat care sunt scutite de la plata contribuțiilor la fondurile extrabudgetare. Acestea includ:
Compensarea monetară, de exemplu, din cauza concedierii;
Beneficiile desemnate de stat pot fi plăți din cauza handicapului temporar, a prejudiciului în procesul de producție etc.;
Asistență materială oferită în legătură cu moartea unei rude, nașterea unui copil sau cu pierderea proprietății datorată evenimentelor de forță majoră.
În medie, valoarea contribuțiilor la toate fondurile este de 43% din cele acumulate - acestea sunt impozite salariale acumulate, 30% - plătește angajatorul.
Și câte taxi plătesc angajatorul pentru angajat, dacă primul este IP? Antreprenorii fără formarea unei persoane juridice plătesc primele de asigurare ale mărimii stabilite. Acestea calculate de la nivelul ratei sunt încă 26%, precum și 5,1% - în FFOS. Iar valoarea plății sa schimbat, deoarece salariul minim. În 2016, a fost de 6.675 de ruble, astăzi - 7.500 și de la 1 iulie, aprobarea a 7.800.
FSS Impozitul Individual Antreprenor nu lista.
La realizarea a sosit, IP în 300.000 de ruble, plățile către FFR și FFOMS scade la 1%.
USN este preferențial. Prin urmare, plățile sunt calculate altfel. Aceasta se referă la activitățile enumerate la articolul 58 212 din Legea federală (producția de jucării sau sporturi pentru sport, construcții, educație etc.).
Entitățile juridice, precum și antreprenorii individuali care produc plata în favoarea cetățenilor sunt eliberați din contribuții la FFOMS și FSS. Procentajul enumerat în fondul de pensii este redus la 20% pentru aceștia.
Calculul fiscal se efectuează separat pentru fiecare angajat. În primul rând, trebuie să cunoașteți singur lucrătorul, câte taxi plătesc angajatorul în diferite fonduri. În al doilea rând, există anumite limite, după care procentajele contribuțiilor enumerate sunt reduse. De exemplu, dacă venitul impozabil total devine peste 796.000 de ruble, atunci plățile către fondul de pensii scad la 10% (dar acest lucru nu se aplică antreprenorilor care lucrează la un sistem fiscal simplificat).
Limita de enumerare fiscală din FSS este fixată la 718.000 de ruble. După această sumă de deducere la fondul de asigurări sociale sunt reziliate.
Începând cu anul trecut, limita de colectare a impozitelor din FFOS a fost anulată. Contribuțiile sunt calculate la o rată de 5,1% fără beneficii. Detaliile pot fi găsite din tabelele de impozite pe Internet, în acces deschis.
Neoficial în țara noastră există trei tipuri de salarii: "negru", "gri" și "alb".
În mass-media, termenul "alb" (citiți salariul "mic") a apărut în 1998. Aceasta înseamnă o cantitate prescrisă oficială de salarii într-un ordin de muncă și contract de muncă. Salariul "alb" poate consta din:
Plăți premium
Admitere pentru gradul, experiența, marca de calitate etc.,
Concediu de odihna
Coeficientul districtului (crește plata forței de muncă, compensând condițiile climatice severe în care trebuie să lucrați),
Spital.
Angajatorii nu-i plac salariul "alb" datorită "durerii de cap" cu impozite. Angajații se simt protejați de ea.
"Gri" (sau salariu în plic) nu reflectă o parte din bani câștigați. Angajații organizațiilor și firmelor care practică astfel de plăți primesc un salariu oficial mic, iar taxa suplimentară, în nici un caz reflectată în conturi, se eliberează în plicuri. Firește, angajatorul deduce semnificativ sume mai mici în diferite fonduri. Angajatul în acest caz nu are o protecție corespunzătoare. De exemplu, există cazuri atunci când banii în plicuri "uitați" de a emite.
Conceptul salariilor "negru" a apărut în 1996. IT și apoi, și acum înseamnă un salariu documentat neconfirmat. Ce taxe plătesc angajatorul pentru angajat în acest caz? Este clar că nu. Bineînțeles, despre plata pentru maternitate sau concediu anual, concediu medical etc. De asemenea, nu merge.
În sistemul OMS, toți cetățenii Federației Ruse sunt asigurate fără excepție. Dreptul de a primi polița de asigurare au străini care locuiesc permanent în Rusia.
Ca asigurători în tipul de tip în cauză:
Întreprinderile sunt transferate fondurilor OMS teritoriale sau federale 5,1% din întreaga cantitate de salarii. Asigurarea medicală a cetățenilor nelucrători plătește direct statului.
Cea mai importantă legătură a OMS sunt fonduri speciale. Acestea sunt organizații necomerciale care acumulează toate transferul de bani în favoarea sistemului de asigurări de sănătate.
Acestea oferă stabilitate financiară, precum și dacă este necesar, efectuează sprijin material pentru companiile de asigurări.
Participanții direcți ai OMS sunt companii de asigurări comerciale. Acestea trebuie să aibă o licență de stat relevantă pentru activitățile de asigurare.
Ei încheie acorduri cu instituțiile medicale pentru a-și desfășura clienții, emite politici medicale, monitorizarea calității și furnizarea de îngrijiri medicale.
Instituțiile medicale sunt segmentul final al OMS. Cetățenii Federației Ruse sunt tratate pentru asistență relevantă. Prezența eșantionului descris este eligibilă pentru serviciile medicale de primire gratuită.
Până în prezent, fundația pentru acțiunea OMS este legea federală "privind asigurarea medicală obligatorie în Federația Rusă".
Funcția principală a acestei legi este de a reglementa relația dintre toți participanții la sistemul de asigurări medicale obligatorii (asigurători, asigurători, fonduri, organe de stat).
De asemenea, determină poziția juridică a subiecților și obiectelor din OMS. Baza de adoptare și acțiuni a legii luate în considerare este constituția Federației Ruse.
Completează efectul FZ №326:
Relația dintre subiecții sistemului OMS este, de asemenea, reglementată de diverse alte dispoziții și acte ale regiunilor Federației Ruse. Fiecare caz asigurat este considerat separat, individual.
Pentru respectarea legii luate în considerare, se observă fondul federal și regional al OMS.
Fiecare organizație are un departament juridic juridic special care îndeplinește funcția de supraveghere în conformitate cu legislația pe teritoriul Federației Ruse.
Politica OMS confirmă prezența unui cetățean cu dreptul de a primi îngrijiri medicale gratuite.
Cu disponibilitatea sa, persoana asigurată are dreptul să contacteze următoarele instituții:
Prezența unei politici obligatorii de asigurări de sănătate vă permite să obțineți aproape orice îngrijire medicală fără costuri financiare.
Acest document este în prezent obligatoriu pentru furnizarea unei instituții medicale atunci când contactează. Dacă politica OMS din anumite motive este absentă, individul poate primi îngrijiri medicale pe o taxă.
Astăzi, politica de asigurare de sănătate obligatorie are un aspect standard. Mai mult, formatul său nu depinde de serviciile companiei de asigurări un cetățean se bucură de cetățean. Aspectul depinde numai de tipul de politică medicală.
Recent, se efectuează o reformă a sistemului de asigurări de sănătate. În această privință, a fost eliberată polița de asigurare a unui nou eșantion. Are un tip de card de plastic, pe partea din față a căreia este prezent un număr individual de card.
Galerie afișată nevalidă.
Partea inversă are următoarele informații:
Politica se aplică pur și simplu o copie a imaginii, nu este EDS. Ca o fotografie, poate fi utilizată chiar o imagine cu nu o calitate foarte înaltă. Durata documentului este determinată de mulți factori.
Există, de asemenea, un alt tip de politică - temporar. Se eliberează pentru o perioadă de 30 de zile în cazul unei situații în care politica plasticului este retrasă.
Se întâmplă dacă ar exista pur și simplu o urmărire penală în fața tipului de tip de tip în cauză sau este înlocuită. La expirarea perioadei de treizeci de zile din momentul obținerii politicii de timp, ea încetează să efect.
Este ea însăși o lucrare a formatului A5 și conține următoarele informații:
Anterior, politicile din vechea eșantion. Au avut un format A3 și au conținut informații similare cu OMS prezentate în politica temporară.
Termenii contractului de asigurare medicală obligatorie au fost aprobate de directorul Fondului Federal al OMS a.m. Taranov 03.10.03.
Toate documentele de acest tip ar trebui să fie formate numai cu această poziție, nu-l contrazic. În caz contrar, acest acord poate fi considerat parțial nevalid.
Documentul examinat este obligatoriu clauze care să evite apariția diferitelor tipuri de conflicte, denotă limitele responsabilității.
Secțiunea "Acordul de subiect" prevede condițiile pe care asigurătorul le oferă serviciile sale asiguratului. În favoarea companiei de asigurări, se plătește o anumită sumă (prima de asigurare).
Pe baza acestui fapt, când apare un eveniment asigurat, compania plătește pentru clientul său un apel către o instituție medicală.
Această secțiune se referă la obiectul de asigurare - interesul proprietății clientului. Aceasta este, de fapt, politica medicală a OMS își protejează proprietarul, în primul rând, de la daunele financiare. De asemenea, în această secțiune denotă conceptul unui eveniment asigurat.
Secțiunea "Suma de asigurare, procedura de introducere a acesteia" dezvăluie în detaliu cele două perioade. Amploarea primei de asigurare, limita de responsabilitate, procedura de plată a primei de asigurare și momentul punerii în aplicare a acestei operațiuni sunt, de asemenea, desemnate.
La proiectarea unei politici standard a OMS, această secțiune este absentă - este afișată în contractul dintre SC și Fondul regional (federal) al OMS. Secțiunea "Termenii tratatului" definește durata acordului de tip în cauză.
Elementul "Drepturile și responsabilitățile părților" Obligațiile care decurg din asigurat și asigurător în cazul concluziei sale.
Drepturile părților sunt, de asemenea, considerate detalii atât de detaliate. Apariția unor încălcări grave de cel puțin un punct este o bază serioasă pentru încetarea contractului.
Compania de asigurări ar trebui să asigure confidențialitatea informațiilor privind asiguratul. Excepția este posibilă numai în cazurile prevăzute de legislația în vigoare a Federației Ruse.
Confidențial este următoarele informații:
În secțiunea "Schimbare și terminare a acordului", situațiile sunt enumerate atunci când este posibil să se introducă orice modificări ale textului documentului.
Toate cazurile sunt enumerate atunci când contractul poate fi reziliat și procedura de implementare a acestui proces. La sfârșitul contractului, sunt indicate detaliile părților: adresa reală și juridică, numerele de telefon.
În diferite regiuni, au fost produse diferite polițe de asigurare obligatorie acum câțiva ani. De aceea, termenul acțiunii lor diferă semnificativ. În 2011, a fost lansată o tranziție treptată la o singură politică de asigurare de sănătate obligatorie.
Până în prezent, politicile de acest tip, care sunt un card de plastic, de obicei nu au termenii de acțiune. O excepție este doar emiterea politicii unui cetățean străin.
Dacă fața fizică folosește vechea politică (astăzi este destul de acceptabilă), atunci puteți afla termenul limită pentru acțiunea sa direct pe ea însăși.
Cel mai adesea, aceste informații sunt prezente în spatele documentului. Anterior, Tratatul privind politicile OMS a fost cel mai adesea timp de 12 luni.
După aceea, era necesar să le extindeți. Sfârșitul termenului politicii este baza înlocuirii sale.
Lista documentelor necesare pentru executarea politicii APA, diferă în funcție de vârstă, precum și statutul juridic al persoanei care contactează societatea de asigurări.
Pentru copiii de peste 14 ani (cetățeni ai Federației Ruse), pentru a obține politica, trebuie să furnizați următoarele documente în SC:
Dacă hârtia de înregistrare a politicii de eșantionare adecvate este asigurată de părinte, Guardian, atunci pașaportul este necesar sau un alt document care atestă persoana.
Dacă executarea politicii este efectuată de rude, atunci este necesar să se prevină:
Cetățenii Federației Ruse sub vârsta de 18 ani, dar depășind pragul de vârstă la vârsta de 14 ani:
Persoanele care au ajuns la a 18-a vârstă:
Refugiații care pot deveni în mod legal participanții la sistemul de asigurări de sănătate (Legea "asupra refugiaților") trebuie să fie furnizată:
Pentru persoane fizice, cetățenia permanentă de a nu avea, dar posedând bunuri imobiliare, permis de ședere:
Persoanele a căror cetățenie lipsește (refugiați sau altele) necesită următoarele documente pentru a participa la OMS:
În absența oricărui document, primirea poliței de asigurare devine pur și simplu imposibilă.
Contribuții de asigurări pentru OMS - Plăți enumerate în Fondul federal pentru asigurarea medicală obligatorie a Federației Ruse.
Până în prezent, plătitorii primelor de asigurare ale OMS, conform legii federale "privind asigurarea medicală obligatorie", sunt:
Cantitatea de prime de asigurare în sine este calculată și după ce se plătește în funcție de tipul organizației utilizate de sistemul fiscal, precum și de alți factori.
Contribuția la Fondul Federal Federal OMS este de 5,1% din Fundația totală a salariilor, care este plătită angajaților.
Durata perioadei estimate privind contribuțiile tipului în cauză este un an calendaristic. Perioadele de raportare sunt:
Lista de bază a asigurărilor obligatorii de sănătate include următoarele tipuri de asistență:
Există, de asemenea, o listă de servicii specializate care sunt furnizate în întregime gratuit sau pe bază preferențială.
Pe polița obligatorie de asigurare medicală, puteți face un avort gratuit, să efectuați o perioadă de naștere sau o perioadă postpartum.
Sistemul OMS oferă următoarele tipuri de îngrijiri medicale:
Astăzi, lista serviciilor oferite de politica OMS include tratamentul dinților.
GRATUIT Dacă este disponibil:
Pentru copiii cu vârsta sub 14 ani, sunt tratați multe policlinici:
Până în prezent, există trei soiuri ale politicii OMS:
Anterior, până în 2011, a fost elaborată politica OMC a unui alt format. Până în prezent, acest domeniu de asigurare este mai ordonat.
Legislația a fost modificată, permițând oricărui cetățean să aleagă în mod independent formatul politicii.
Politicile politice au un avantaj important asupra unui transportator de hârtie - nu este necesar să se extindă.
Politica de format standard A5 poate fi obținută în orice punct de problemă. Pentru a obține o hartă electronică universală sau o cartelă de plastic, trebuie să vizitați o problemă specializată.
Legislația care operează în Federația Rusă permite tuturor cetățenilor să primească gratuit îngrijiri medicale. Numai în unele cazuri va fi necesar să se plătească, dar se referă numai la cazuri foarte rare.
Cel mai adesea, atunci când vizitează clinica, este necesar să oferim pur și simplu o politică a OMS în registru - acest lucru va fi de ajuns.
Îngrijirea și iubirea părinților sunt cel mai important lucru, care trebuie să fie ca un copil. Un copil în cazuri de urgență poate fi obligat să ofere asistență medicală urgentă, astfel încât cea mai bună manifestare a îngrijorărilor de la părinți va fi emiterea politicii medicale obligatorii ...
Acum, asigurarea de sănătate de bază în Rusia a devenit obligatorie. Fiecare cetățean este necesar să aibă o politică de îngrijire medicală elementară. Acest produs oferă multe companii și printre acestea este asigurarea VTB. Caracteristicile politicii din cadrul companiei ...
OMS nu este doar o inovație menită să completeze bugetele privind contribuțiile clinicii și spitalelor din partea organizațiilor și cetățenilor. Acesta este unul dintre programele sociale ale statului, menite să ofere asistență medicală garantată și gratuită tuturor cetățenilor, deși în volumul minim stabilit de stat. Asigurare ...
Polisul OMS este un document obligatoriu pentru fiecare cetățean. Politica de asigurare este necesară atunci când contactează instituția medicală. Articolul va răspunde la întrebarea "Ce se întâmplă dacă polița de asigurare este pierdută?" De ce am nevoie de asigurare Numele certificatului - "Politica de asigurare medicală obligatorie" spune pentru sine. Pentru...
Ceea ce ascunde abrevierea OMS, ce caracteristici și condiții de asigurări de sănătate, în ce cazuri un cetățean are dreptul de a utiliza polița de asigurare - ar trebui să găsiți un răspuns la astfel de întrebări. Acest lucru vă va permite să profitați pe deplin de asigurător și să obțineți compensații din partea medicală de asigurare ...
Compania de asigurări "Max" a fost înființată în martie 1992. De-a lungul anilor activităților sale în perioada de 20 de ani, ea a câștigat popularitatea lucrărilor impecabile pe piața asigurărilor. Compania se dezvoltă, îmbunătățind programele sale, sporind cantitatea de servicii furnizate populației. Se compune din două companii pe acțiuni ...
Pe piața asigurărilor, compania de asigurări medicale Uralsib a apărut în 1994. Acesta oferă serviciile sale cetățenilor ruși, atrăgând clienți să intre într-un contract obligatoriu de asigurare medicală. De-a lungul anilor, compania a devenit unul dintre liderii care a câștigat faima în rândul populației. Dezvoltat ...
Politica OMS este absolut liberă pentru toți cetățenii Federației Ruse. În același timp, prezența sa este necesară atunci când primește asistență medicală în agențiile guvernamentale. O persoană poate avea doar o singură politică. Avantajele executării politicii în cadrul companiei în 2013, OJSC Alfastrakhovanie a luat locul șase pentru a colecta primele de asigurare ....
În multe țări, ajunge treptat să înțeleagă că medicina de asigurări este o garanție de 100% pentru obținerea unei îngrijiri medicale fiabile, în timp util, de înaltă calitate și înalt calificate. Mai mult, vor apărea studii și tratament cu utilizarea dispozitivelor și a echipamentelor moderne. Sistem...
Toți cetățenii Rusiei ar trebui să aibă în mâinile lor politica de asigurări de sănătate obligatorii. În Federația Rusă, peste 60 de companii de asigurări și 200 din ramurile lor sunt concurente pe această piață, inclusiv 13 lideri. Numărul lor include un grup de companii. Caracteristicile politicii din cadrul companiei care se îndreaptă spre îngrijiri medicale, este important să fii încrezător în ...
Legislația actuală stabilește plăți obligatorii de asigurare în diferite fonduri - asigurări de pensii, asigurări sociale și de sănătate. Aceasta este o datorie imuabilă pentru toate companiile și antreprenorii. Cu alte cuvinte, contribuțiile sunt plătite de tot - și IP fără personal angajat și LLC cu venituri medii și o corporație uriașă cu un personal considerabil. În plus, chiar și din anumite motive, organizațiile nefuncționale, adică nu primesc venituri, dar nu axate pe încetarea activităților lor în ordinea formală, de asemenea, să producă aceste plăți. Calculul valorilor primelor de asigurare se desfășoară în diferite întreprinderi în moduri diferite, totul depinde de multe motive: statutul întreprinderii, caracteristicile organizaționale și alte condiții. Să încercăm să înțelegem complicațiile acuzațiilor pentru diferite categorii de organizații, angajați și să învățăm procedura de calculare a primelor de asigurare pentru întreprinderile de diferite forme de proprietate.
În primul rând, luați în considerare diferențele în plata impozitelor de către personal și angajator, deoarece acestea sunt adesea confundate, deși aceste conversații polare sunt opuse. Calculul primelor de asigurare se efectuează la dimensiunea salariului. Nu puteți amesteca astfel de concepte diferite ca plățile angajatorului și angajatului. Angajatul plătește NDFL cu valoarea salariilor acumulate și angajatorul plătește 30% din mărimea întregului fond de salarizare a personalului în diferite fonduri. Apropo, vorbind de agentul fiscal, compania sau IP-ul deține și enumeră întreaga valoare a impozitului pe venitul personal din partea angajaților săi în buget. Aceasta este diferența dintre impozitele care plătesc angajații și managerii întreprinderilor.
Contribuțiile plătite de angajator în fondurile sociale se numesc de asigurare sau deduceri sociale. Toate plățile din ele sunt calculate și transferate lunar până la perioada stabilită de procedura legislativă. 
Partea copleșitoare a populației Rusiei este angajați angajați ai diferitelor întreprinderi. Pentru companiile situate pe sistemul fiscal tradițional, baza pentru calcularea primelor de asigurare se bazează exclusiv pe suma salariului acumulată și legată de aceasta, cum ar fi primele sau suprataxele pentru muncă în vacanță și în weekend, clasificarea, coeficientul teritorial etc. Caracterizată ca socială, în baza de calcul nu este inclusă. Acestea includ:
Deci, toate acumulările sunt făcute pe valoarea salariului acumulator. Învățăm ce fonduri includ contribuțiile întreprinderilor care se aplică, mărimea și caracteristicile acestora ale calculului, precum și pentru care societățile și în ce cazuri se aplică tarifele reduse.
Unul dintre cele mai importante fonduri sociale, în care primele de asigurare sunt expulzate - FSS. Funcționează în două direcții: controale și plătește pentru prestații de dizabilități temporare și rambursează daunele cauzate de rănile de producție. 
În acest sens, contribuțiile la FSS sunt calculate pe următoarele tarife:
▪ 1 - în handicap temporar și maternitate - 2,9% din salariul angajaților. Pentru anul 2015, un nivel maxim de remunerare a fost stabilit din care contribuțiile în valoare de 670 mii de ruble. Venitul primit la acest nivel nu este perceput.
▪ A doua - asigurare împotriva accidentelor industriale. Valoarea contribuției variază de la 0,2% la 8,5% și corespunde uneia dintre cele 32 de clase de risc în producție, stabilită legal pentru companiile de diferite grade de leziuni industriale. Pentru acest tip de asigurare, nu există o dimensiune a bazei limită, deducerile de salarizare sunt făcute independent de valoarea veniturilor stabilite de risc pentru fiecare întreprindere. Numai pentru întreprinderile bugetare, riscul profesional este limitat la prima clasă.
Deducerea asigurărilor medicale sunt de 5,1% din valoarea remunerației în 2015. Nivelul maxim de salariu, prin care contribuțiile nu sunt numerotate, egale cu 624 mii de ruble.
Pentru întreprinderile care operează din motive generale, contribuțiile sunt de 22%. Venitul suplimentar pentru angajamentul lor în acest an este de 711 mii de ruble. Spre deosebire de fondurile rămase, în FIU cu privire la sumele care depășesc standardul, deducerile se fac în valoare de 10%. Dar ele nu sunt distribuite nu mai pe un cont separat al angajatului, ci într-un cont comun, consolidat. Tabelul de mai jos prezintă cantitatea de deduceri și limitează nivelurile veniturilor la care sunt acumulate pentru întreprinderile aplicabile.
1. Un exemplu de calcul a primelor de asigurare
Angajatul întreprinderii pentru ianuarie este creditat cu un salariu - 68 mii de ruble. Include plăți:
Total acumulat: 68.000 de ruble.
Fișa de plată a dizabilității nu este inclusă în baza de bază, scăzând valoarea veniturilor la contribuțiile de angajamente.
68 - 13 \u003d 55 mii de ruble.
Contribuții acumulate pentru ianuarie:
În FIU:
55 000 * 22% \u003d 12 100 de ruble.
În FSS:
55 000 * 2.9% \u003d 1595 RUB.
În FSS (de la Messenger. SL):
55 000 * 0,2% \u003d 110 ruble.
În FFOS:
55 000 * 5,1% \u003d 2805 RUB.
CONTRIBUȚII TOTALE TOTALĂ PENTRU LUNIA - 16.610 RUBLES. 
Să continuăm:
Salariul acestui angajat pentru cele 10 luni ale anului a fost de 856.000 de ruble. Valoarea contribuțiilor acumulate în acest timp:
În FIU:
711 000 * 22% + (856,000 - 711 000) * 10% \u003d 156 420 + 31 900 \u003d 188 320 RUB.
În FSS:
670 000 * 2.9% \u003d 19 430 RUB.
FSS (de la NESK / SL):
856 000 * 0,2% \u003d 1712 RUB.
FFOS:
624,000 * 5,1% \u003d 31 824 ruble.
Acumulate timp de 10 luni - 241.286 de ruble.
Adesea antreprenori, organizând propria afacere, lucrează în singular, fără a câștiga personal. El însuși salariul IP nu plătește, primește venituri din activități de afaceri. Această categorie include așa-numita populație independentă - avocați privați, medici și alți specialiști care și-au organizat propria afacere.
Pentru astfel de antreprenori, procedura specială pentru acumularea unor astfel de plăți este fixă \u200b\u200b(obligatorii) de asigurare.
Calculul primelor de asigurare obligatorii pe baza dimensiunii salariului minim, indexarea anual. Prin urmare, în fiecare an, valoarea contribuțiilor fixe crește, fără a număra experimentul legislatorilor în 2013, când baza pentru calcularea deducerilor a fost luată de la un salariu minim, ci două. 
Această sumă este clar definită și calculată ca produs de salarii minime de 12 ori la tarifele stabilite pentru PFR în valoare de 26% și FFOS - 5,1%:
În anul curent, o contribuție obligatorie a fost de 18.610,80 ruble. și 3650,58 ruble. respectiv. Totalul este supus transferului pentru anul 22 261.38 ruble.
Calculul primelor de asigurare în antreprenorii individuali FSS nu o fac, deoarece nu prevede calcule cu Fondul pentru plata foilor de invaliditate și nici pentru leziuni industriale.
Planul maxim de venituri a fost stabilit pentru posibilitatea de a plăti deduceri într-o sumă fixă \u200b\u200b- 300 mii de ruble. Depășirea acestui nivel de venit va necesita contribuții suplimentare: pentru suma obținută mai sus, 1% este acumulată. Această regulă este valabilă numai pentru contribuțiile de angajamente la FIU. Nu se aplică deducerilor din FFOS. Valoarea veniturilor nu afectează valoarea contribuției la acest fond, este stabilă.
Algoritmul de calcul cu fondul de pensii este după cum urmează:
Până la sfârșitul anului curent, este obligatorie o taxă fixă. Aceasta este responsabilitatea tuturor antreprenorilor. După cum sa menționat deja, atunci când plata acestei contribuții nu joacă rolurile rezultatului financiar, nici regimul de impozitare, nici valoarea veniturilor sau absența sa completă. Această taxă este plătită deoarece este obligatorie.
Până la 1 aprilie a anului următor, o parte din contribuțiile primite de modul calculat este de 1% din valoarea venitului depășit limita de trei sute de dolari.
3. Luați în considerare un exemplu de calculare a primelor de asigurare pentru IP, lucrul fără personal:
Venitul anual al practicantului a fost de 278 mii de ruble. Vom compensa calculul primelor de asigurare:
În PFR \u003d 5965 * 12 * 26% \u003d 18 610,80 ruble.
În FFOMS \u003d 5965 * 12 * 5,1% \u003d 3650,58 RUB.
Plățile sunt efectuate de aceleași acțiuni trimestriale sau imediat. Principalul lucru este că acestea sunt făcute înainte de sfârșitul anului.
4. Luați în considerare următorul exemplu:
Venit IP pentru anul - 2.560.000 de ruble.
Contribuția la PFR \u003d 18 610,80 + 1% * (2 560 000 - 300 000) \u003d 18 610,80 + 22600 \u003d 41 210,80 Ruble.
În FFOS - 3650,58 ruble.
Important! Suma fixă \u200b\u200b22 261.38 RUB. Trebuie să fie enumerate până la sfârșitul anului fiscal, contribuția diferenței este de 18.949,42 ruble. Finalizat până la 1 aprilie.
Valoarea limită a contribuției în acest an - 148 886,40 ruble. Se calculează cu formula: dimensiunea de 8 ori a salariului minim pentru anul, înmulțită cu tariful de brad stabilit.
Calculul primelor de asigurare IP este schimbat radical. Și dacă mai devreme, toate calculele au fost construite pe suma profitului, astăzi dimensiunea veniturilor primite este luată ca bază pentru angajamentul lor. Și aceste concepte ar trebui să se distingă, deoarece cantitatea incorectă calculată și, prin urmare, plata poate implica instituirea de sancțiuni.
La combinarea mai multor regimuri fiscale, ar trebui să se rezumă venituri din activități pe fiecare dintre acestea. În cazul în care venitul antreprenorului pentru anul nu depășește 300 de mii de ruble sau absente, atunci IP este obligat să prezinte doar o taxă fixă.
Legislația rusă a reglementat posibilitatea aplicării tarifelor reduse pentru anumite categorii de întreprinderi angajatorilor. Valorile acestor tarife sunt diferite pentru diferite companii și depind de activitățile pe care le fac. Dimensiunile tarifelor sunt enumerate în prima parte a artei. 58 з-№ 212-FIP. Acesta este un registru foarte amplu, care găzduiește un număr de contribuabili care au dreptul de a folosi beneficii. Tabelul conține o listă a întreprinderilor a căror activitate vă permite să aplicați tarife preferențiale la calcularea deducerilor sociale.
| Companiile eligibile pentru tarife preferențiale | FFR. | FS. | FFOM. |
| Întreprinderile care lucrează la ENC, producătorii agricoli, birourile publice ale persoanelor cu dizabilități | 21 | 2,4 | 3,7 |
| Parteneriate organizate de instituții bugetare, non-profit, companii IT etc. | 8 | 4 | 2 |
| Companiile și IPS care lucrează la brevet și USN pe tipuri de activitate enumerate în lege, antreprenori farmaceutici pe organizații non-profit, întreprinderile care lucrează în domeniul securității sociale, dezvoltarea dezvoltării cercetării și dezvoltării, sănătății, culturii, caritabilelor Direcţie | 20 | 0 | 0 |
| Întreprinderile care participă la proiectul "Skolkovo" | 14 | 0 | 0 |
La punctul 8, partea 1 a art. 58 O listă de activități pe care a fost stabilită utilizarea tarifelor preferențiale. Organizațiile și SP, care lucrează cu oricare dintre ele, li se acordă dreptul de a trata deducerile de asigurări sociale și medicale, iar pentru contribuțiile la FIU există o rată de 20%. Venituri suplimentare pentru calcularea deducerilor - 711 mii de ruble. La venitul rezultat, excesul de această dimensiune, contribuțiile nu sunt numerotate. De asemenea, legislatorii au stabilit, de asemenea, anumite bariere restrictive în care ar trebui să se aplice punerii în aplicare de către întreprinderile de dreptul de a utiliza tarife preferențiale.
Luați în considerare calcularea primelor de asigurare privind tarifele preferențiale în câteva exemple următoare.
1. Din venitul anual al angajatului întreprinderii - un producător agricol, cu dreptul la o decontare preferențială în valoare de 264.000 de ruble. Execuțiile au fost:
În FIU:
264 000 * 21% \u003d 55 440 de ruble.
În FSS:
264 000 * 2.4% \u003d 6336 RUB.
În FFOS:
264 000 * 3.7% \u003d 9768 ruble.
Total: 71 544 RUB.
2. Din salariile angajatului întreprinderii societății societății, activitățile de conducere care intră sub incidența beneficiilor în valoare de 2,20 000 de ruble, contribuțiile trebuie să fie:
În FIU:
210 000 * 20% \u003d 40 500 de ruble.
Total: 40 500 de ruble.
3. Din venitul anual al unui angajat IT în valoare de 547.000 de ruble. Didden deduceri:
În FIU:
547 000 * 8% \u003d 43 760 RUB.
În FSS:
547 000 * 4% \u003d 21 880 RUB.
În FFOS:
547 000 * 2% \u003d 10 940 de ruble.
Total: 76 580 RUB.
O altă inovație de la începutul anului curent - valoarea contribuțiilor în timpul plății nu este rotunjită la ruble, așa cum a fost obișnuit mai devreme, dar sunt, de asemenea, plătite în ruble și bani, fără a crea contorizare cu fonduri de gunoi.
Angajamentele de asigurare este efectuată de angajatori în aceeași lună pentru care salariul este perceput. Important! Calculul primelor de asigurare de încărcare se face imediat la calcularea vacanțelor și la întreaga sumă, indiferent de durata perioadei de vacanță. Adesea începe într-o lună și se termină în cealaltă. Cu toate acestea, calculul primelor de asigurare acumulate se face imediat la întreaga sumă. 
Contabilitatea primelor de asigurare se desfășoară în contul nr. 69 "Calcule de asigurări sociale" și subconecții sale pentru o alocare separată a speciilor de contribuții și fonduri. Aceasta va corespunde conturilor contabile contabile, valoarea contribuțiilor acumulate se reflectă asupra împrumutului celui de-al 69-lea cont:
DT 20 (23, 26, 44 ...) KT 69 - Contribuții la FIU, FSS și FFOMS privind subconectările relevante aprobate în companie se calculează.
Contribuțiile plătite vor debita subaccount 69 și se reflectă în contul contului 51 "Contul de decontare", confirmând plata efectuată și calculul primelor de asigurare plătite.
A fost stabilită posibilitatea de a reduce baza impozabilă a întreprinderilor care aplică specialiști. Primele de asigurare plătite în întreaga sumă a sumei calculate reduc baza pe impozitul acumulator prevăzut în secesiunea în următoarele cazuri:
IP aplică USN și / sau Undvd și funcții fără personal angajat;
Compania lucrează la modul simplificat "Veniturile pe minus costuri".
1/2 Suma deducerilor reduce baza de date pentru a calcula impozitul atunci când se aplică următoarele moduri:
USN "Venituri * 6%";
Proprietarii de brevete Contribuțiile de asigurare nu își reduc costurile.
Trebuie remarcat faptul că dreptul de a aplica aceste beneficii este fezabil numai în perioada pentru care se percepe taxa și baza este redusă poate fi exclusiv pe valoarea plății plătită (nu este acumulată!) În aceeași perioadă de raportare a contribuțiilor .
Primele de asigurare, calculul pe care este fabricat trebuie să fie plătit fondurilor la timp. Potrivit legii, cu o listare târzie a plăților lunare, agențiile de control au dreptul de a prezenta organizarea de sancțiuni pentru fiecare zi de întârziere.
Sancțiunile care nu sunt prevăzute de lege nu pot fi aplicate ca sancțiuni, dar amenzile sunt foarte impresionante. Există o mulțime de motive care pot provoca fonduri extrabudgetare nealimentare. Aceștia au dreptul la FINF de către companie pentru înregistrarea târzie în fonduri sau pentru întârzierea cu furnizarea de raportare a contribuțiilor, precum și pentru utilizarea unor spații de formă neidentificate. Aceasta nu este o listă completă a încălcărilor, Fondul Extrabugetary are o putere considerabilă și este mai bine să se pregătească în prealabil și să reprezinte toate formularele de raportare necesare pentru a putea schimba ceva și a raportat la timp.
Conform legislației Federației Ruse, angajatorilor Îi datorăm în fiecare lună Plătiți pentru primele sale de asigurare pentru angajați pentru pensii obligatorii și asigurare medicală. Plata pensiilor pensionarilor actuali depinde în mod direct de mijloacele de contribuții la asigurarea de pensie obligatorie. De asemenea, garantează cetățenii, angajați oficial și primind așa-numitul "Alb" Salariul plătându-le.
Primele de asigurare pe PO pot face atât persoane fizice, cât și juridice. Legătura-cheie din sistemul de pensii a Federației Ruse este, care plătește lunar aceste contribuții pentru angajații lor. Astfel poate fi:
Trebuie remarcat faptul că, dacă un cetățean nu se aplică nici unul, ci mai multe categorii, trebuie să fie pentru fiecare bază Plată.
Contribuțiile de asigurare sunt împărțite într-o solidaritate și tarif individual. Primul este în mod constant enumerat de 6% din primele de asigurare (este necesar pentru formarea unei plăți fixe și a altor nevoi ale statului prevăzut de legislația de pensii) și pe al doilea respect de 16%.
În legătură cu reforma recentă a pensiilor, distribuția de fonduri se întâmplă în ordinea următoare:
În plus, există o primă de asigurare lunară pentru asigurări medicale obligatorii (OMS) în suma 5,1%
La Fondul Federal de Asigurări Medicale obligatorii (FFOMS).
În același timp, unii dintre plătitori au dreptul să profite redus Rata tarifară a primelor de asigurare atât pe OPS, cât și pe OMS. Lista este specificată în art. 58 din Legea din 24 iulie 2009 N 212-FZ.
Pentru anumite categorii de lucrători, este prevăzută legislația din 2013. Aceste fonduri enumeră angajatorul în fiecare lună împreună cu primele de asigurare obligatorie pentru fiecare dintre angajații săi, a căror activitate este asociată cu industriile dăunătoare și periculoase.
Un angajator care are locuri de muncă în producția dăunătoare sau periculoasă, trebuie, în conformitate cu Legea federală nr. 426 "La o evaluare specială a condițiilor de muncă" Asigurarea siguranței angajaților săi la locurile lor de muncă, care trebuie să respecte cerințele privind protecția muncii.
Pentru asta nu mai puțin de o dată la cinci ani, a avut loc evaluarea specială a condițiilor de muncăDupă care se stabilește dimensiunea tarifelor suplimentare. Acest eveniment este realizat de Comisie de la reprezentanții organizației angajatorului.
Prețul special împarte condițiile de muncă în funcție de gradul de nord și pericol pe gradul 4. (În paranteze sunt indicate procent de plată a contribuțiilor suplimentare):
Astfel, primele și cele două clase (optime și admise) contribuții suplimentare nu necesită.
Dacă această taxă specială nu este efectuată de angajator, acesta plătește primele suplimentare de asigurare pe OPS pentru fiecare dintre angajații săi pentru condiții periculoase de lucru în valoare de 9% sau 6%.
Există astfel de tipuri de plăți care nu sunt supuse impozitării de către primele de asigurare. Acestea includ:
Trebuie remarcat faptul că din 2017, plata primelor de asigurare se desfășoară pe serviciul fiscal federal (FTS), acest lucru este consacrat de noua secțiune a Codului Fiscal al Federației Ruse - XI "Contribuții de asigurare în Federația Rusă" . Anterior, asigurații plătiți contribuții separat la FFM și separat în FFOS. În fiecare subiect al țării noastre, propriile lor detalii despre destinatar. Acestea includ astfel de coloane pentru umplerea ca:
Informații complete privind detaliile pentru plata primelor de asigurare în diferite subiecte ale țării noastre sunt în domeniul public pe site-ul oficial al serviciului fiscal al Federației Ruse. Acolo puteți crea o comandă de plată și puteți descărca chitanța și imprimați imediat.
Pentru gruparea articolelor din bugetul de stat utilizează coduri digitale speciale constând din 20 de cifre, care sunt stabilite de Ministerul Finanțelor. În fiecare astfel de cod, unele informații sunt criptate. Codul de clasificare bugetară împărțit în patru părți:
Plata este produsă prin intermediul bănciidocumente calculate separate pentru fiecare tip de asigurare. Aceste documente este necesar să se indice conturile relevante ale trezoreriei federale și ale CBC. Suma trebuie indicată exact - În ruble și copacii. La plata contribuțiilor la asigurarea medicală obligatorie, este necesar să se indice număr de înregistrare.
Dacă nu este posibil să plătiți primelor de asigurare prin intermediul băncii, plătitorii (persoanele) au dreptul să le plătească la biroul administrației locale sau în oficiul poștal.
Valoarea bazei pentru acumularea primelor de asigurare pentru fiecare angajat determinat separat. În același timp, pentru angajatorii care au locuri de muncă în industriile dăunătoare și periculoase, la calcularea contribuțiilor la o rată suplimentară, limitările pentru baza nu sunt aplicate, adică valoarea limită a acestora nu le afectează.
În conformitate cu articolul 15 alineatul (5) din Legea federală nr. 212 din 24 iulie 2009, plata către luna precedentă. până la a 15-a din luna curentă. Dacă numărul al 15-lea se încadrează într-o zi liberă sau este o vacanță non-de lucru, atunci perioada finală de plată este transferată în ziua lucrătoare următoare.
În caz de neplată, primele de asigurare acumulate sunt recunoscute aRREED. Prin această coincidență, fondurile sunt supuse recuperării prin intermediul autorităților judiciare.
De asemenea, în conformitate cu art. Și legea din 24.07.2009 N 212-FZ, poate fi percepută o sancțiune pentru a nu plăti, în valoare de trei sute rata de refinanțare a băncii centrale stabilită în aceste zile, pentru fiecare zi de întârziere.
Lunar pentru fiecare angajat trebuie să fie enumerate în primele de asigurare FTS (din 2017) pentru o pensie obligatorie și asigurare medicală la o rată de 22% și, respectiv, 5,1%. În același timp, dacă suma depășește valoarea unei contribuții maxime la baza, care este stabilită de stat, în plus față de 22%, este necesar să se facă încă 10%.
Cu toate acestea, în unele cazuri, baza de date este depășită când baza este depășită, această regulă nu se aplică. Acestea includ angajatorii care au locuri de muncă în industriile dăunătoare sau periculoase. Dar, la rândul său, sunt obligați să plătească contribuții suplimentare.
