Sectorul de stat al Rusiei este o sferă extinsă în care sunt angajați un număr mare de persoane. Conform informațiilor statistice de la începutul anului 2017, aproximativ 5,4 milioane de ruși care primesc salarii de la începutul anului 2017 sunt în poziții direct de la funcționarii publici. Reamintim că în ultimii ani (și anume începând din 2014), salariul funcționarilor publici și lucrătorii municipali a fost supus unui moratoriu cu privire la o creștere.
Cu toate acestea, pe baza decretelor din Vladimir Putin, în 2018 ar trebui să fie mai mult decât perioada de așteptare, indexarea salariilor dintr-o dată pe jumătate. În mod natural, momentul creșterii salariilor este de interes atât printre reprezentanții sectorului public, cât și în rușii obișnuiți, deoarece, după cum arată practica rusă, veniturile lor reale sunt adesea secrete.
Cu toate acestea, nu cu mult timp în urmă, fostul șef al Ministerului Finanțelor Federației Ruse, Alexey Kudrin, a declarat că bugetul consolidat al țării astăzi nu are fonduri suficiente pentru a produce o astfel de creștere semnificativă a salariilor. Cu toate acestea, această declarație nu este surprinzătoare - fenomene de criză în economie, instabilitate, necesitatea de a rambursa datoriile externe și citatele instabile pe piața aurului negru nu oferă oportunitatea corespunzătoare.
Se pare că criza din țară împiedică creșterea salariilor funcționarilor publici
Desigur, poate fi folosit pentru a spori instrumentele salariale ale bugetelor regionale, dar filmul lor lasă, de asemenea, mult de dorit. În plus, aceste fonduri sunt necesare pentru repararea școlilor, grădinițelor și instituțiilor medicale. Ca rezultat, sa spus că decretele prezidențiale vor fi efectuate, dar cel mai probabil nu în întregime și în raport cu unele categorii de funcționari. Creșterea nu se va întâmpla simultan, dar treptat. Să ne dăm seama ce salariile pot conta funcționari publici în 2018.
Înainte de a continua discutarea posibilei creșteri ale salariului către reprezentanții serviciilor publice, să ne dăm seama ce categorii de cetățeni sunt legate de acest sector. Conform interpretării de reglementare, funcționarii publici includ specialiștii care acționează în cadrul serviciului în organizații și instituții din sectorul public. Această categorie din Federația Rusă este reprezentată de angajații care lucrează în beneficiul legislativ, executiv și judiciar.
De fapt, aceștia sunt angajați ai aparatului prezidențial și inspecție fiscală, specialiști angajați în serviciul de migrație, persoanele care lucrează în autoritățile vamale, specialiștii din Rospotrebnadzor și Rosreestra, angajați ai serviciului de frontieră, senatori, reprezentanți ai ministerelor, procurori, angajați Marticki, deputați și așa mai departe.
După cum sa menționat deja, în ultimii ani în Rusia există un moratoriu privind salariile funcționarilor publici. Decretul care consacră prezentul standard a fost publicat și a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2016 și apoi a fost prelungit și pentru 2017. Motivele pentru un astfel de pas au devenit negative atât pe piața internă, cât și pe piața mondială, cât și la creșterea inflaționistă și o creștere a șomajului. Reamintim că acest decret a extins doar efectul interdicției introduse anterior.
Guvernul rus propune creșterea salariului funcționarilor cu 38% Interdicția a anulat indexarea funcționarilor publici în 2014. Cu toate acestea, în perioada 2018-2019, salariile celor care servesc în sectorul public pot lua în mod dramatic - ca parte a despăgubirii pentru daunele de-a lungul anilor de moratoriu, o creștere a sumei de 38% din nivelul actual de remunerare este propus. Valoarea medie a salariilor funcționarilor este măsurată de un număr de 99,9 mii de ruble. În același timp, în conformitate cu informațiile din sursele de Rosstat, salariile actuale ale funcționarilor publici se caracterizează prin următoarele cifre:
Cu toate acestea, problema cu decizii regionale pentru anul 2017 necesită o discuție separată. Desigur, majoritatea oficialilor de teren nu au rezolvat decretul prezidențial privind extinderea moratoriului - Omsk, Tyumen, regiunea Rostov, Stavropol și Primorsky Krai au confirmat că bugetele locale nu prevăd indexarea salariilor. Cu toate acestea, în decretul prezidențial există o mică lacună, pe care oficialii nu au reușit să profite.
Documentul declară că salariul este interzis să inducă indexarea, adică să o sporească la toate categoriile la același coeficient. Dar nu există nici un cuvânt despre o creștere separată a remunerației. Deci, dacă vă bazați pe datele transmise de Roskomstat, coeficientul nivelului mediu lunar de plată a celor care sunt angajați în reprezentanțele sectorului ministerial și departamentele centrale, marcate cu o creștere de 103,5%, iar departamentele regionale au 107,7%.
În ciuda moratoriului, salariul funcționarilor publici continuă să crească! Dacă vorbim despre situația de pe teren, observată în regiuni în 2017, pot fi date următoarele date:
După cum arată cele mai recente știri, este posibil ca în 2017, unele categorii de funcționari vor primi în continuare o creștere a salariului și la nivelul general. Lucrătorii judiciari și ministeriali, senatorii, deputații și reprezentanții Procuraturii Generale din Federația Rusă le pot intra. Se presupune că 47,5 miliarde de ruble vor fi alocate pentru a pune în aplicare acest scop.
În 2018, oficialii trebuie să fie pregătiți pentru faptul că sistemul de plată al forței de muncă va fi supus unor schimbări. În plus față de creșterea părții garantate a salariului, Guvernul a raportat că această sferă așteaptă inovația. Acestea vizează identificarea dependenței salariilor din cât de eficient funcționează un reprezentant separat al sectorului public. În proiectul de lege, politica bugetară pentru anul 2018 se spune că categoriile de funcționari publici de două ori ar trebui să crească salariile.
Acest lucru va fi exprimat în valoare de 450 de miliarde de ruble. În același timp, aproximativ 380 de miliarde sunt prevăzute în cadrul stimulării suplimentare a funcționarilor publici, din care 193 miliarde vor fi stăpâniți în 2017. Dacă salariul mediu curent sub formă de 99900 p. Acesta va fi majorat cu 38%, salariul lunar va fi de aproximativ 1.40000 p. Potrivit lui Oleg Mitvol, care a ocupat anterior postul de șef al RosprirodNadzorului, în mediul de funcționari există o diferențiere destul de amplă a veniturilor, deci este imposibil să se sporească salariile în aceleași proporții.
De exemplu, salariul mediu în administrația prezidențială este de 208.000 de ruble, salariul oficialilor de rang înalt ajunge la 750.000, iar un specialist din prima categorie de servicii metropolitane primește 26.000 de ruble pe lună, ceea ce duce la dorința unui tânăr specialist de a obține venituri neautorizate. Este această categorie de specialiști pentru a ridica plata pentru a stimula tinerii să meargă la serviciul de stat și să lucreze în mod echitabil și eficient.
Conform noilor standarde legislative, obținerea salariului maxim și a plăților suplimentare în 2018 va necesita un funcționar să îndeplinească o serie de cerințe. Fiecare oficial va semna un contract de muncă cu standarde și indicatori clar prescrise care ar trebui să fie puse în aplicare, precum și criteriile de evaluare a eficacității muncii sale. Cel care nu va fi capabil să "dovedească" utilitatea la locul de muncă va primi un salariu tăiat și va pierde suprataxe suplimentare de stimulare.
Reamintim că acum salariile funcționarilor publici sunt combinate de astfel de elemente:
Astăzi, primele două elemente sunt principala parte a finanțării forței de muncă a funcționarilor, care este adesea doar aproximativ 1/8 din întregul salariu. Din 2018, este planificată să o spori, reducând partea dinamică sub formă de prime și bonusuri.
Apropo, problema evaluării calității lucrărilor oficiale rămâne complicată și deschisă. Guvernul spune că va fi elaborată o listă separată de indicatori de performanță pentru fiecare departament. În ceea ce privește situația actuală, nici în niciuna dintre ministere nu ar putea răspunde în mod clar la întrebarea modului în care este determinată calitatea activității persoanelor angajate în aceste departamente.
Reprezentanții Ministerului Comunicațiilor, Ministerul Finanțelor, Ministerul Educației și Științei și Ministerul Dezvoltării Economice sunt destul de vagi despre o performanță planificată a instituțiilor menționate mai sus pentru care oferă un raport anual. Angajații ministerelor își îndeplinesc funcțiile în conformitate cu reglementările în care sunt identificate criteriile educaționale, competențele, competențele și experiența necesare. Dacă vă familiarizați cu aceste reglementări, se poate observa că nu există un singur cuvânt despre legarea unui nivel salarial pentru anumiți indicatori specifici.
Studiile au arătat că astăzi nivelul de plată a muncii oficiale nu este atașat calității și numărului de lucrări efectuate. Potrivit președintelui Fondului de programe socio-economice și intelectuale, Serghei Filatov, sistemul de evaluare a activității funcționarilor este relevant și necesar pentru Rusia. El a spus că un pas sub formă de reducere a primei și o creștere a salariilor este foarte inteligentă, dar nu este necesar să se implice în introducerea multor coeficienți și criterii - acesta va complica și confunda sistemul de evaluare. În plus, nu întotdeauna performanța funcționarului poate fi estimată cantitativ, iar un semn calitativ nu este întotdeauna înțeles.
Potrivit lui Dmitri Abzalov, președintele Centrului pentru Comunicații Strategice, ideea poate fi numită TRUE, dar el nu vede abilitatea de ao realiza în raport cu structurile de stat. De exemplu, dacă pentru angajații sectorului economic, este posibil să se ofere un indicator sub forma unei atracții de capital sau crearea unei noi capacități în producție, pentru reprezentanții Ministerului Muncii - reducerea numărului de șomeri sau numărul de noi locuri de muncă, apoi în unitatea politică, eficacitatea este pur și simplu note.
În mod separat, menționăm că în noua perioadă calendaristică a funcționarilor publici se așteaptă la o reducere. După punerea în aplicare a sistemului contractual, Guvernul implică revizuirea competențelor agențiilor guvernamentale în așa fel încât să excludă duplicarea lor în diferite instituții și departamente. Deci, nu este exclus faptul că este astfel în buget și va părea crește salariul.
În mai 2017, sa afirmat, de asemenea, că bugetul poate primi bine fonduri și poate indexa salariul funcționarilor publici - în obligatoriu cu un nivel fix de inflație, poate fi de aproximativ 4-5%.
Cele mai recente știri despre creșterea salariilor de către funcționarii publici în 2018 în Rusia. Câți oficiali vor primi în Anul Nou și cum se va schimba metoda salariului? Revizuirea detaliată a deciziilor din decembrie ale Guvernului Federației Ruse
Oficialii din Anul Nou vor primi mai mult, acum oficial. Cele mai recente știri despre creșterea salariilor de către funcționarii publici din Rusia în 2018 promite o indexare mult așteptată la anumite categorii de lucrători de la aparat de stat. Modificările intră în vigoare la 1 ianuarie 2018. Să arătăm mai mult în mai multe informații care vor obține mai mult și cât de mare vor fi schimbări în salarii.
Potrivit statisticilor, la sfârșitul anului 2017, aproximativ cinci milioane de persoane sunt angajate în sectorul public din Rusia. Oficialii guvernamentali de rang diferit și angajații agențiilor guvernamentale care primesc salarii din bugetul țării reprezintă un mare rezervor economic.
Dimensiunea salariului lucrătorilor de birouri de stat este un fel sau altul și afectează valoarea salariului în sectorul privat, astfel încât salariile de creștere a funcționarilor publici vor afecta mai multe sectoare ale economiei în 2018.
Pe planurile de creștere a dimensiunii salariului de bază către angajații aparatului de stat a spus destul de mult timp. Știri proaspete privind majorarea salariilor de către funcționarii publici În 2018, Rusia a vorbit despre diferite sume și termeni diferiți, ceea ce a cauzat o mulțime de litigii. Problema remunerației oficialilor guvernamentali a fost întotdeauna suficient de ascuțită și a provocat un interes viu. La sfârșitul anului 2017, situația a fost eliminată în cele din urmă.
Amintiți-vă că Din 2014, moratoriul privind indexarea salariilor funcționarilor publici . De fapt, partea de bază a fost "înghețată" și nu sa corelat cu inflația. Creșterea salariului a avut loc, dar a fost asociată cu creșterea unor coeficienți și nu partea de bază (pe baza unei excepții prescrise în textul moratoriului).
Salariul mediu al funcționarului în 2017 a fost de aproximativ 99 mii de ruble (38 - cel mai mic, 216 este cel mai mare în funcție de sector).
În mai 2017, președintele rus a emis mai multe decrete care au implicat salariile pentru funcționarii publici în 2018. Sumele nu au fost dezvăluite. În decembrie 2017, președintele a semnat două ordine ale guvernului care a aprobat în cele din urmă planul poate planifica și a confirmat oficial faptul că creșterea salariilor publici în 2018. Se știe că valoarea creșterii celui care a fost planificată inițial, deoarece bugetul țării nu are mijloacele necesare. În luna mai, a fost planificată creșterea salariilor de către funcționarii publici cu 38%, dar dimensiunea a fost redusă la 4%.
5 sarcini la calcularea salariului profesorului care poate provoca dificultăți chiar și cu un contabil cu experiență
Am învățat întrebările colegilor dvs. în plata salariilor angajaților pedagogici. Dintre acestea, au ales cinci dintre cele mai caerfice. Astfel încât astfel de întrebări nu vă pun într-un scop mort, verificați materialul.
Creșterea salariilor de către funcționarii publici în 2018, 4% vor afecta nu toți angajații de stat care primesc salarii de la Trezoreria de Stat. Indexarea așteaptă numai funcționarii publici. Funcționarii publici includ oficial specialiști care lucrează în organizațiile din sectorul public, adică lucrătorii din domeniul legislativ, judiciar sau executiv.
Acestea includ:
Creșterea salariilor de către funcționarii publici în 2018 vor afecta toate categoriile de lucrători, de la profesioniști mai tineri la reprezentanți ai posturilor de stat superioare.
Ordinele suplimentare ale Guvernului Federației Ruse stabilesc salarii sporite chiar și pentru două categorii:
Creșterea salariilor de către funcționarii publici în 2018 va fi de 4% și 1,04% pentru o categorie separată de angajați. Creșterea va afecta partea plină de viață.
Astăzi, salariul lunar al serviciului public este format din mai multe părți:
Reamintim că creșterea anterioară a salariilor de către funcționarul public federal a avut loc în 2013 și a fost de 5,5%. De atunci, partea salarială nu a crescut niciodată. Creșterea salariului de către funcționarii publici federali în 2018, potrivit reprezentanților guvernului, va deveni o măsură forțată, menită să netezească efectele inflației.
Trebuie remarcat faptul că astăzi partea îndrăzneață este un procent relativ mic din salariul final al funcționarului. De regulă, principalul venit al funcționarilor publici primesc de la primele și o varietate de cote. Dimensiunea premiilor nu este practic reglementată de lege.
Creșterea salariilor de către funcționarii publici în 2018 cu 4% nu va fi singura schimbare a funcționarilor. În Anul Nou, guvernul intenționează să revizuiască serios nu numai dimensiunea, ci și sistemul de angajamente salariale către funcționari. Se presupune că creșterea salariului va rămâne, dar vor fi eliminate suprataxele și primele suplimentare .
În plus, va fi semnat un acord cu fiecare angajat în care vor fi îndeplinite standardele că oficialul va fi obligat să îndeplinească. Salariul final pentru luna va depinde în mod direct de cât de eficientă, funcționarul public își îndeplinește obligațiile.
Decizia Guvernului de a spori salariile funcționarilor publici din Rusia în 2018 începe să opereze de la 1 ianuarie 2018.
Reamintim că în fiecare an este necesar să se prezinte rapoarte privind salariul angajaților sub forma informațiilor P-4 "despre numărul și salariul lucrătorilor".
Unul dintre subiectele topice ale anului de ieșire este, și destul de explicat de ce, întrebarea: ce fel de salariu pentru angajații municipali în 2018? În statul rus, multe structuri diferite ale căror finanțare provine din bugetul de stat. Și de la câțiva ani, Rusia a fost în criză, puterea de cumpărare a scăzut, dar prețurile au crescut chiar și setul necesar de bunuri și alimente, oamenii doresc să știe ce să aștepte mâine, într-un an și cel puțin câțiva ani.
Angajații din municipalitățile Federației Ruse sunt cetățenii implicați în diferite probleme de stat ale populației, fiind la anumite locuri de muncă, adică în mintea orașului și centrele regionale, administrațiile guvernamentale. Putem spune toate aceste ramuri ale Duma de Stat, de la ei ruși și primesc acte legislative, ale căror proiecte sunt adoptate de reprezentanții deținută de stat.
Aceștia sunt, de asemenea, obligați să ia în considerare și să ia plângeri diferite de la cetățeni, să controleze funcționarea întregii municipalități. Creșterea salariului angajatului municipal în 2018 în Rusia Trebuie să apară într-o manieră planificată. Principala componentă a lucrătorilor menționați este salariul, așa cum se înțelege prin orice lucrător în domeniul bugetului de stat. De regulă, aceasta este o parte complet minoră a banilor. Salariul arată mai uzat datorită plăților suplimentare, prime, precum și coeficienților de creștere. Dar aceste sume nu pot fi numite mari. În ciuda faptului că municipalitatea locală este compoziția funcționarilor, ei nu se pot lăuda cu câștiguri mari, deoarece aceasta este cea mai mică etapă de control. 
În ciuda faptului că câștigurile funcționarului public administrativ pot părea ca oamenii obișnuiți mai mult decât foarte mare, de fapt nu este. Salariul oficialului local este de aproximativ 15 mii în ruble, iar acest lucru este puțin mai mult decât minimul de subzistență. Rata angajatului municipal pentru 2018 în Federația Rusătrebuie să crească cel puțin un procent egal cu nivelul inflației. Creșterea remunerării banilor pentru muncă va fi pusă în aplicare într-o bandă obligatorie. Deoarece autoritățile superioare nu pot ignora "diminuarea președintelui" a celui de-al 12-lea an. Dacă comparați salariile funcționarilor publici pentru 2012 până în 2012 și astăzi. Putem vedea că câștigurile cu adevărat au crescut, dar care nu au ajuns încă la nivelul cerut de plan.
Potrivit informațiilor postate pe site-ul Rosstat, în acest an venitul mediu al angajatului municipal este suma de aproximativ 36 de mii de ruble în ruble. Și aceasta este mai mult decât în \u200b\u200b2016 cu 3%. Se pare că există un sens prea mare în această mărire, deoarece cifrele inflaționiste în acest timp sunt mai mari - aproximativ 13%. Aceasta este, dacă luăm în considerare creșterea prețurilor la un nivel mai ridicat, mai degrabă decât aditiv la salariul angajaților din instanțele municipale, atunci câștigurile lor au fost mai degrabă scăzute.
Salariul de indexare a angajaților municipali Iar următoarea perioadă este puțin probabil să fie enormă, deoarece indicatorii inflației au scăzut până la aproximativ 4%. Adică cel puțin o mică suprataxă de către ofițerii guvernamentali, dar este oferită. De unde vor lua fonduri pentru indexarea suplimentară, pentru a atinge respectarea "decretului prezidențial", nimeni nu cunoaște autoritățile, autoritățile aleg o metodă, apoi cealaltă.
Desigur, în autoritățile superioare, se gândesc la situația actuală cu o lipsă de finanțare în execuția Federației Ruse. Dar pentru a realiza orice plan de distribuție a fondurilor, va fi posibil să o găsiți, va fi posibilă dacă datoriile externe ale țării sunt cel puțin parțial rambursate, iar criza este deloc Rusia, dând timp să respire și Începeți o nouă rundă progresivă în economia și viața populației.
Întrucât autoritățile și-au rupt capul peste unde să obțină fonduri pentru a spori salariul lucrătorilor în beneficiul patriei, întrebarea este supusă: va exista o reducere a angajaților municipali? Cei care au rămas astăzi în locurile lor de muncă în organizațiile municipale nu ar trebui să vă faceți griji. Măsurile de optimizare a sistemului municipal au avut deja un an în urmă. Mai mult, o sută de respingere nu a costat.
În consecință, continuarea unor astfel de acțiuni nu are sens, altfel cine va funcționa apoi? În timp ce autoritățile superioare nu au decis cu siguranță acest scor, dar analiștii sunt de acord că reducerea municipalităților pentru anul următor este puțin probabilă. Adevărat, nu trebuie să uitați că autoritățile comandante pot introduce un nou proiect de lege sau amendament, unde optimizarea va fi din nou furnizată "Lumină verde". Și pentru a fi conștienți de știri, puteți urmări informații despre portalurile de știri sau site-ul guvernamental. 
Ce se va întâmpla cu salariul angajaților municipali Astfel cum a fost modificat în Codul Muncii al Federației Ruse, interese, în primul rând, angajații angajaților de stat. Dacă vorbim despre legile, cu ceva timp în urmă în statul Duma, a fost adoptat un proiect de lege care interzice că salariile persoanelor publice în pozițiile de supraveghere și subordonate ale stadiilor obișnuiți diferă semnificativ.
Nu cu mult timp în urmă, destul de obișnuite erau situații în care șefii agențiilor guvernamentale s-ar putea bucura de recreere în stațiuni străine, să cumpere mașini străine scumpe, în ciuda faptului că subordonații nu aveau haine normale și o zi în plus. Ceea ce există, uneori funcționari publici simpli nu și-au putut permite să mănânce bine.
Pentru a opri această situație nedreaptă, au apărut mai multe modificări necesare în Codul Muncii al Rusiei. Astăzi există o formulare clară cu privire la funcționarea permisă în salariile persoanelor care lucrează în structura municipală - diferența nu poate fi mai mare de opt ori. Dar aceasta este valoarea maximă. Când iau în considerare inovațiile, condițiile ideale, atunci când salariul capului și subordonatului abordează raportul de coeficient de la 4 la 1 - y. Dacă factura este încălcată, linia de orientare, regula regulii, va suferi o pedeapsă sub forma unei amenzi, în cazul extrem vor fi respinse. 
Creșteți salariul de către angajații municipali în 2018 Vor exista, în conformitate cu ipotezele multor analiști, în majoritatea cazurilor sunt prevăzute cu o scădere a veniturilor conducerii cu o creștere treptată a angajaților obișnuiți, ei scriu astăzi cele mai recente știri. Apoi, mai târziu, va trebui să revizuiți și să câștigați o îndrumare, obișnuiți să obțineți mai mult. Da, și nu prea mult, pentru că liderii sunt responsabili pentru subordonați și pentru calitatea obligațiilor desfășurate de structură și pentru cheltuielile de fonduri pentru sprijinul vieții în cadrul organizației.
Și toate deficiențele rezultă din problemele legate de mijloacele din bugetul țării, statul nu știe cum să "patching toti tăietori", așa că trebuie să vă așteptați atât acțiuni favorabile pentru toți autoritățile, cât și pentru anumite categorii de cetățeni Nu este deloc pozitiv.
De asemenea, se poate observa că plățile salariale angajaților organizațiilor municipale vor fi făcute de două ori pe lună, cu un interval în câteva săptămâni. Și orice întârziere va afecta îndrumarea în structurile de stat cu amenzi. Acestea vor fi, de asemenea, o răspundere a plăților compensatorii pentru toate zilele întârzierii salariilor în subordonații lor. 
Adăugați la salarii angajaților municipali în 2018 în Rusia Cu toate acestea, va fi destul de clar dacă va ajunge la suma decretului sumei, este greu de crezut. Dar inflația va acoperi o creștere cu precizie. Dar, în afară de aceasta, există încă inovații în legislația referitoare la muncă și oficialii guvernamentali. Anume, într-o anumită factură, se prevede că toți experții nu sunt dependenți, indiferent dacă au o diplomă de învățământ superior, au dreptul să treacă examenul pentru a-și confiria profesionalitatea. Și asta înseamnă că oricine poate urca pe scara de carieră.
În Rusia, sectorul serviciului public este o sferă destul de extinsă. Activități oficiale profesionale, care este una dintre speciile de participare a locuitorilor din țară în gestionarea afacerilor publice, sunt ocupate de Federația Rusă aproximativ 5 milioane de persoane. Aceștia sunt cei care sunt interesați în mod special de întrebarea dacă indexarea salariilor vor fi funcționari publici în 2019. Și dacă da, când va crește salariul de către funcționari publici?
Legea federală din 27 iulie 2004. 79-FZ identifică un sistem de plată a activităților profesionale ale serviciului public. Salariul funcționarilor publici din 2019 constă dintr-un conținut monetar, inclusiv:
Aceeași lege stabilește necesitatea indexării anuale a valorii conținutului monetar. O procedură are loc la adoptarea unei legi privind bugetul pentru perioada anuală relevantă, având în vedere nivelul inflației. Președintele Federației Ruse în prezentarea Guvernului Federației Ruse decide să sporească salariul organelor de stat.
Creșterea salariului de către funcționarii publici federali în 2019 este reglementată de Decretul președintelui Federației Ruse din 12.12.2017 nr. 594.
În ceea ce privește previziunile pentru perioada următoare, guvernul intenționează să aducă armonizarea salariului unui angajat la minimul de subzistență stabilit în Federația Rusă.
Salariul funcționarilor publici din 2019 sa schimbat: de la 1 ianuarie, a avut loc o creștere de 4%. Înainte de aceasta, de mai mulți ani, venitul a rămas neschimbat: Din 2013, creșterea nu a fost produsă. Proiectul de indexare Ministerul Finanțelor a fost pregătit în 2016, însă luarea în considerare a acestuia a avut loc doar la sfârșitul anului 2017. Aceasta înseamnă că, de la sfârșitul anului 2013 până în 2019, stadiul Legii privind serviciul public cu privire la problemele indexării salariale a fost suspendat, iar indexarea nu a fost efectuată.
Până în prezent, schimbarea salariilor funcționarilor publici a fost realizată de decretele președintelui:
Din 2019, servitorii federali au crescut cu 4%. A atins astfel de categorii de funcționari ca:
Serviciul de presă al Guvernului anunță planurile de creștere a salariului funcționarilor publici cu 38% în 2019. Acest lucru se desfășoară în conformitate cu Planul de acțiune pentru dezvoltarea funcționarului civil. Creșterea reală poate apărea în cea mai mare parte din cauza salariului, adică partea garantată a conținutului monetar. În trimestrul IV 2019, este planificată dezvoltarea și adoptarea actelor de reglementare care sporesc componenta de venit numită. Măsura este concepută pentru a compensa pierderea anilor anteriori cauzată de inflație.
În prezent, întrebarea este discutată în mod activ, care va fi salariul funcționarilor publici în 2018.
Sectorul public este destul de extins, unde un număr mare de cetățeni lucrează zilnic. Statisticile susțin că la începutul anului 2017 și până în prezent, aproximativ 5,4 milioane de oameni lucrează ca funcționar public, care își primesc salariul direct de la bugetul de stat. Se preconizează că salariul funcționarilor publici în 2018 va fi supus unor schimbări semnificative.
La începutul acestui an, șeful statului a fost adoptat printr-un decret, care prevede că funcționarii publici și angajații departamentelor municipale ar trebui să plătească o astfel de sumă pe care ar plăti întreaga perioadă în care oamenii se așteptau la o creștere a salariului 2014. Sa decis că, în 2018, acești lucrători vor primi un salariu indexat cu 1,5 ori. Acest lucru a cauzat un interes nepoliticos nu numai între reprezentanții sectorului public, ci și altor rezidenți ai țării: vor crește salariul în 2018?
Recent, a fost făcută o declarație din ultimul capitol al Ministerului Finanțelor care să facă o astfel de creștere a salariului este acum ireal din cauza lipsei unui astfel de volum de fonduri. Cu toate acestea, acest lucru nu provoacă în mod deosebit o surpriză, deoarece toată lumea înțelege că nu există o astfel de posibilitate din cauza situațiilor economice frecvente de criză, o rată a monedei instabile, rambursarea datoriilor externe.
În mod alternativ, ar fi posibil să se realizeze un salariu al funcționarilor publici în 2018 în detrimentul fondurilor din bugetul regional, dar aceasta este, de asemenea, o sarcină dificilă, având în vedere că conținutul lor este, de asemenea, mic. La urma urmei, banii de la acolo sunt alocate pentru repararea școlilor, grădinițelor, spitalelor etc.
Important! Cele mai recente știri privind salariile funcționarilor publici în 2018 este notificată că se decide să se îndeplinească declarația șefului țării, cu toate acestea, implementarea sa va fi parțial pusă în aplicare, iar schimbările vor afecta numai categoriile oficiale. Creșterea salariului va fi lentă și etape.
Înainte de a discuta modul în care salariul funcționarilor publici se va schimba în 2018, este necesar mai întâi să se ocupe de ce fel de categorii de locuitori aparțin acestui segment. Interpretarea de reglementare afirmă că reprezentanții categoriei indică lucrători care lucrează cu beneficii pentru executiv, legislativ, precum și sistemul judiciar.
Rezumând, se poate spune că aceștia sunt angajați ai inspecției prezidențiale și fiscale, specialiștii de migrație și servicii de frontieră, angajații autorităților vamale, primăria, deputații etc.
Anterior, a fost menționat anterior despre existența unui moratoriu cu privire la creșterea salariului de către funcționarii publici în 2018. La începutul anului 2016, președintele țării a emis un decret, care a consolidat această normă, iar după un an a fost prelungit. Motivul pentru care au fost mulți factori asociați cu fenomenele economice negative interne și externe, precum și cu creșterea inflației și a șomajului. În mod specific, acest decret a fost o continuare a interdicției create anterior.
Ca urmare a interdicției, indexarea salariilor funcționarilor publici a fost anulată în 2014. Cu toate acestea, există deja ipoteze care, cel mai probabil, salariile funcționarilor publici în perioada 2018-2019 vor crește rapid. O astfel de creștere va fi compensată pentru daunele pe care lucrătorii le-a simțit ca rezultat al câtorva ani de moratoriu, valoarea creșterii va fi egală cu 38% din valoarea plății, care este valabilă în prezent. Informațiile furnizate de surse arată valoarea salariilor în acest moment, arată aproximativ după cum urmează:
În ceea ce privește soluția regională a acestei probleme, atunci totul este destul de interesant aici. O parte semnificativă a funcționarilor locali au asigurat că bugetele locale nu prevăd fonduri care să meargă la indexarea salariilor. Dar cei care au reușit să ocolească legea metodei viclene, găsind o mică lacună în ea.
Decretul stipulează că indexarea este interzisă, și anume să ridice salariul tuturor reprezentanților categoriilor la același procent. Cu toate acestea, în ceea ce privește anumite cazuri de creștere, nimic nu este specificat. Deci, în 2016, a existat o creștere a câștigurilor medii lunare de la reprezentanții Oficiului Central și al sectorului ministerial la coeficientul de 104%, precum și Departamentul Regional de 108%.
Nivelul salarial al funcționarilor publici din 2018 se va schimba într-o oarecare măsură. În plus față de faptul că o parte condiționată a salariilor crește, această zonă va fi expusă unor schimbări inovatoare. Scopul lor va dezvălui cât de mult valoarea salariului eficacității pe care un anumit lucrător al lucrătorilor din sectorul public poate oferi. Proiectul de lege privind politica bugetară susține că este necesar să se sporească salariul de chiar de două ori de către funcționarii publici.
Se știe că, în momentul de față, amploarea salariilor este determinată:
În noile standarde legislative se spune că, în ordine, oficialul a primit salariul maxim și plățile suplimentare, va fi necesar să se facă toate cerințele stabilite. Anterior, acest specialist este obligat să semneze un acord privind munca, unde standardele și indicatorii sunt clar scrise, vor trebui să le respecte. Și există, de asemenea, criterii care evaluează eficacitatea muncii lucrătorului.
