Il settore statale della Russia è una vasta sfera in cui sono impiegati un enorme numero di persone. Secondo le informazioni statistiche fin dall'inizio del 2017, circa 5,4 milioni di russi che ottengono stipendi fin dall'inizio del 2017 sono in posizioni direttamente dai dipendenti pubblici. Ricorda che negli ultimi anni (vale a dire dal 2014), lo stipendio dei dipendenti pubblici e dei lavoratori municipali è stato sottoposto a una moratoria in aumento.
Ciononostante, sulla base dei decreti di maggio di Vladimir Putin, nel 2018 dovrebbero essere più del periodo di attesa, gli stipendi di indicizzazione contemporaneamente a metà volte. Naturalmente, il momento di sollevare i salari è interessante sia tra i rappresentanti del settore pubblico, così come nei normali russi, perché, come spettacoli di pratica russa, i loro redditi reali sono spesso segreti.
Tuttavia, non molto tempo fa, l'ex capo del Ministero della Finanza della Federazione Russa Alexey Kudrin ha detto che il bilancio consolidato del paese oggi non ha fondi sufficienti per produrre un aumento così significativo dei salari. Tuttavia, questa affermazione non è sorprendente - fenomeni di crisi nell'economia, instabilità, la necessità di rimborsare debiti esterni e citazioni instabili nel mercato dell'oro nero non dare l'opportunità appropriata.
Sembra che la crisi del paese impedisca l'aumento dei salari del servo
Naturalmente, può essere utilizzato per migliorare gli strumenti salariali dei budget regionali, ma il loro film lascia anche molto a desiderare. Inoltre, questi fondi sono necessari per la riparazione di scuole, asili nido e istituzioni mediche. Di conseguenza, si diceva che i decreti presidenziali saranno effettuati, ma molto probabilmente non in pieno e in relazione a solo alcune categorie di funzionari. L'aumento non accadrà simultaneamente, ma gradualmente. Scopriamo cosa i salari possono contare i dipendenti pubblici nel 2018.
Prima di procedere alla discussione del possibile aumento del salario ai rappresentanti dei servizi pubblici, capiremo quali categorie di cittadini sono legate a questo settore. Secondo l'interpretazione normativa, i dipendenti pubblici includono specialisti che agiscono all'interno del servizio nelle organizzazioni e nelle istituzioni del settore pubblico. Questa categoria nella Federazione Russa è rappresentata dai dipendenti che lavorano a vantaggio di legislativo, esecutivo e giudiziario.
Infatti, questi sono dipendenti dell'apparato presidenziale e dell'ispezione fiscale, specialisti impiegati nel servizio di migrazione, persone che lavorano nelle autorità doganali, specialisti di Rospotrebnadzor e Rosreestra, dipendenti del servizio di confine, senatori, rappresentanti di ministeri, pubblici ministeri, dipendenti Martico, Deputati, e così via.
Come già menzionato, negli ultimi anni in Russia c'è una moratoria al salario ai dipendenti pubblici. Il decreto che lo standard è stato pubblicato ed è entrato in vigore il 1 ° gennaio 2016, e poi è stato prolungato e per il 2017. Le ragioni di un simile passo sono diventate negative sia nel mercato nazionale che nel mercato mondiale, nonché la crescita inflazionistica e un aumento della disoccupazione. Richiama che questo decreto ha esteso solo l'effetto del divieto introdotto in precedenza.
Il governo russo propone di aumentare il salario dei funzionari del 38% Il divieto ha annullato l'indicizzazione dei dipendenti pubblici nel 2014. Tuttavia, nel 2018-2019, gli stipendi di coloro che servono nel settore pubblico possono decollare drammaticamente - come parte del risarcimento per i danni nel corso degli anni della moratoria, un aumento dell'importo del 38% del livello attuale della remunerazione è proposto. L'importo medio dei salari dei funzionari oggi è misurato da un numero di 99.9 mila rubli. Allo stesso tempo, secondo le informazioni delle fonti di Rosstat, gli attuali salari dei dipendenti pubblici sono caratterizzati dalle seguenti figure:
Tuttavia, la questione con decisioni regionali per il 2017 richiede una discussione separata. Naturalmente, la maggior parte dei funzionari del campo non ha risolto il decreto presidenziale sull'estensione della moratoria - OMSK, Tyumen, Regione di Rostov, Stavropol e Primorsky Krai ha confermato che i bilanci locali non prevedono l'indicizzazione dei salari. Tuttavia, nel decreto presidenziale c'è una piccola scappatoia, quali funzionari non hanno mancato di approfittare.
Il documento afferma che il salario è vietato indurre l'indicizzazione, cioè per aumentarlo a tutte le categorie allo stesso coefficiente. Ma non c'è una parola su un aumento separatamente prese nella remunerazione. Quindi, se si affida ai dati presentati dal Roskomstat, il coefficiente del livello medio mensile di pagamento di coloro che sono impegnati negli uffici rappresentativi del settore ministeriale e dei dipartimenti centrali, nel 2016 contrassegnati con un aumento del 103,5%, E i dipartimenti regionali hanno il 107,7%.
Nonostante la moratoria, lo stipendio dei dipendenti pubblici continua a crescere! Se parliamo della situazione sul terreno, che è stata osservata nelle regioni nel 2017, è possibile fornire i seguenti dati:
Come dimostrato dalle ultime notizie, è possibile che nel 2017 alcune categorie di funzionari riceveranno ancora un aumento dello stipendio e nel livello generale. I lavoratori giudiziari e ministri, senatori, deputati e rappresentanti dell'Ufficio del Procuratore Generale della Federazione Russa possono partecipare a loro. Si presume che vengano assegnati 47,5 miliardi di rubli per attuare questo scopo.
Nel 2018 devono essere preparati i funzionari per il fatto che il sistema di pagamento del loro lavoro sarà sottoposto ad alcune modifiche. Oltre al fatto di aumentare la parte garantita del salario, il governo ha riferito che questa sfera è in attesa di innovazione. Sono finalizzati a identificare la dipendenza dei salari da come funziona in modo efficace un rappresentante separato del settore pubblico. Nel disegno di legge, la politica di bilancio per il 2018 si dice che le categorie dei dipendenti pubblici due volte dovrebbero aumentare i salari.
Questo sarà espresso per la quantità di 450 miliardi di rubli. Allo stesso tempo, circa 380 miliardi di miliardi è previsto nel quadro di ulteriore stimolazione dei dipendenti pubblici, di cui 193 miliardi saranno dominati nel 2017. Se lo stipendio medio attuale sotto forma di 99900 p. Sarà aumentato del 38%, il salario mensile sarà di circa 1.40000 p. Secondo Oleg Mitvoll, che aveva precedentemente occupato il posto del capo del Rosprirodnadzor, nell'ambiente dei funzionari c'è una differenziazione piuttosto acuta del reddito, quindi è impossibile aumentare gli stipendi nelle stesse proporzioni.
Ad esempio, lo stipendio medio nell'amministrazione presidenziale è di 208.000 rubli, lo stipendio di funzionari di classifica più elevato raggiunge 750.000 e uno specialista della 1a categoria nei servizi metropolitani riceve 26.000 rubli al mese, il che porta al desiderio di un giovane specialista da ottenere reddito non autorizzato. È questa categoria di specialisti per aumentare il pagamento per stimolare i giovani ad andare al servizio di stato e lavorare abbastanza ed efficientemente.
Secondo i nuovi standard legislativi, ottenendo il salario massimo e i pagamenti aggiuntivi nel 2018 richiederanno un funzionario di soddisfare una serie di requisiti. Ogni funzionario firmerà un contratto di lavoro con norme e indicatori chiaramente prescritti che dovrebbero essere implementati, nonché i criteri per valutare l'efficacia del suo lavoro. Quello che non sarà in grado di "dimostrare" la sua utilità sul posto di lavoro riceverà uno stipendio rifilato e perdere ulteriori supplementi stimolanti.
Ricordiamo che ora i salari dei dipendenti pubblici sono combinati da tali elementi:
Oggi, i primi due elementi sono la parte principale del finanziamento del lavoro dei funzionari, che è spesso solo circa 1/8 dell'intero salario. Dal 2018 è previsto di aumentarlo, riducendo la parte dinamica sotto forma di premi e bonus.
A proposito, la questione della valutazione della qualità del lavoro dei funzionari rimane complicata e aperta. Il governo afferma che un elenco separato di indicatori di performance sarà sviluppato per ogni dipartimento. Per quanto riguarda la situazione attuale, né in nessuno dei ministeri non poteva chiarire chiaramente la questione di come è determinata la qualità del lavoro di persone impiegate in questi servizi.
Rappresentanti del Ministero delle Comunicazioni, il Ministero delle Finanze, il Ministero della Pubblica Istruzione e della Scienza e del Ministero dello Sviluppo Economico sono piuttosto vagamente parlando di alcune prestazioni pianificate delle istituzioni sopra menzionate per le quali danno una relazione annuale. I dipendenti dei ministeri svolgono le loro funzioni secondo i regolamenti in cui sono identificati i criteri educativi, le competenze, le competenze e l'esperienza necessarie. Se hai familiarità con questi regolamenti, si può notare che non c'è una sola parola sul legame un livello salariale ad alcuni indicatori specifici.
Gli studi hanno dimostrato che oggi il livello di pagamento del lavoro ufficiale non è collegato alla qualità e al numero di lavori eseguiti. Secondo il presidente del Fondo dei programmi socio-economici e intellettuali, Sergei Filatav, il sistema di valutazione del lavoro dei funzionari è rilevante e necessario per la Russia. Ha detto che un passo nella forma di una riduzione del premio e un aumento degli stipendi è molto intelligente, ma non è necessario essere coinvolti nell'introduzione di molti coefficienti e criteri - complicerà e confondere solo il sistema di valutazione. Inoltre, non sempre le prestazioni del funzionario possono essere stimate quantitativamente e un segno qualitativo non è sempre compreso.
Secondo Dmitry Abzalov, il presidente del Centro per le comunicazioni strategiche, l'idea può essere chiamata vera, ma non vede la capacità di realizzarlo in relazione alle strutture statali. Ad esempio, se per i dipendenti del settore economico, è possibile offrire un indicatore sotto forma di un'attrazione di capitale o la creazione di nuova capacità nella produzione, per i rappresentanti del Ministero del lavoro - la riduzione del numero di disoccupati O il numero di nuovi lavori, quindi nell'unità politica, l'efficacia è semplicemente note.
Separatamente, menzioniamo che nel nuovo periodo del calendario dei dipendenti pubblici prevede una riduzione. Dopo l'attuazione del sistema contrattuale, il governo prevede la revisione dei poteri delle agenzie governative in modo tale da escludere la loro duplicazione in diverse istituzioni e dipartimenti. Quindi non è escluso che è quindi nel budget e sembrerà aumentare lo stipendio.
Nel maggio 2017 è stato inoltre affermato che il bilancio può benissimo ricevere fondi e indicizzare il salario dei dipendenti pubblici - in legatura di un livello fisso di inflazione, può essere circa il 4-5%.
Le ultime notizie sulla raccolta di salari da parte dei dipendenti pubblici nel 2018 in Russia. Quanti funzionari riceveranno nel nuovo anno e in che modo il metodo del cambiamento del salario cambierà? Revisione dettagliata delle decisioni di dicembre del governo della Federazione Russa
I funzionari del nuovo anno riceveranno altro, ora ufficialmente. Le ultime notizie sulla raccolta dei salari da parte dei dipendenti pubblici in Russia nel 2018 promettono un'indicizzazione attesa a determinate categorie di lavoratori dell'apparatori statale. Le modifiche entrano in vigore il 1 ° gennaio 2018. Guardiamo di più in più informazioni che otterranno di più e quanto saranno grandi cambiamenti dei salari.
Secondo le statistiche, alla fine del 2017, circa cinque milioni di persone sono impiegati nel settore pubblico in Russia. I funzionari governativi di diversi ranghi e dipendenti di agenzie governative che ricevono salari dal bilancio del paese costituiscono un enorme serbatoio economico.
La dimensione del salario dei lavoratori dell'ufficio di stato è in un modo o nell'altro e influisce sulla quantità di salario nel settore privato, quindi gli stipendi di raccolta dei dipendenti pubblici influenzeranno diversi settori dell'economia nel 2018.
Sui piani per aumentare le dimensioni dello stipendio base ai dipendenti dell'apparato di stato ha detto abbastanza tempo. Notizie fresche in aumento dei salari da parte dei dipendenti pubblici Nel 2018, la Russia ha parlato di diverse quantità e condizioni diverse, che ha causato molte controversie. La questione della remunerazione dei funzionari governativi è sempre stata sufficientemente acuta e ha causato un interesse vivente. Alla fine del 2017, la situazione finalmente cancellata.
Richiama questo Dal 2014, la moratoria sull'indicizzazione dei salari dei dipendenti pubblici . In effetti, la parte fondamentale era "congelata" e non è stata correlata all'inflazione. L'aumento dello stipendio si è verificato, ma è stato associato alla crescita di alcuni coefficienti, e non dalla parte base (sulla base di un'eccezione prescritta nel testo della moratoria).
Lo stipendio medio del funzionario del 2017 è stato di circa 99 mila rubli (38 - il più basso, 216 è il più alto a seconda del settore).
A maggio 2017, il presidente russo ha emesso diversi decreti che implicavano salari per i dipendenti pubblici nel 2018. Gli importi non sono stati divulgati. Nel dicembre 2017, il Presidente ha firmato due ordini di governo che hanno finalmente approvato il piano maggio e confermò ufficialmente il fatto di aumentare i salari da parte dei dipendenti pubblici nel 2018. È noto che l'ammontare di aumentare quello che è stato pianificato inizialmente, dal momento che il bilancio del paese non ha i mezzi necessari. A maggio, è stato progettato per aumentare i salari da parte dei dipendenti pubblici del 38%, ma la dimensione è stata ridotta al 4%.
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Aumento dei salari da parte dei dipendenti pubblici nel 2018, il 4% influenzerà non tutti i dipendenti dello stato che ricevono salari dal Tesoro di Stato. L'indicizzazione è in attesa solo per i dipendenti pubblici. I dipendenti pubblici includono ufficialmente gli specialisti che lavorano nelle organizzazioni del settore pubblico, cioè i lavoratori nel campo legislativo, giudiziario o esecutivo.
Questi includono:
Aumento dei salari dei dipendenti pubblici nel 2018 influenzerà tutte le categorie di lavoratori, dai professionisti più giovani a rappresentanti di post di stato superiore.
Ulteriori ordini del governo della Federazione Russa stabiliscono maggiori salari anche per due categorie:
La raccolta dei salari dei dipendenti pubblici nel 2018 sarà del 4% e dell'1,04% per una categoria separata di dipendenti. L'aumento influenzerà la parte vivatura.
Oggi, il salario mensile del servizio civile è composto da diverse parti:
Ricordiamo che il precedente aumento dei salari da parte del dipendente civile federale è avvenuto nel 2013 ed è stato del 5,5%. Da allora, la parte salariale non è mai risorto. Aumento del salario dei dipendenti civili federali nel 2018, secondo i rappresentanti del governo, diventerà una misura forzata, progettata per appianare gli effetti dell'inflazione.
Va notato che oggi la parte audace è una percentuale relativamente piccola del salario finale del funzionario. Di norma, il reddito principale dei dipendenti pubblici riceve da premi e una varietà di indennità. La dimensione dei premi non è praticamente non regolata dalla legge.
Aumentare i salari da parte dei dipendenti pubblici nel 2018 del 4% non sarà l'unico cambiamento per i funzionari. Nel nuovo anno, il governo prevede di revisionare seriamente non solo le dimensioni, ma anche il sistema di competenza salariale ai funzionari. Si presume che il salario aumentato rimarrà, ma ulteriori supplementi e premi saranno rimossi .
Inoltre, un accordo sarà firmato con ciascun dipendente in cui gli standard saranno spiegati che il funzionario sarà obbligato a svolgere. Il salario finale per il mese dipenderà direttamente da quanto è efficiente il dipendente pubblico soddisfa i suoi obblighi.
La decisione del governo di aumentare i salari da parte dei dipendenti pubblici in Russia nel 2018 inizia a operare dal 1 ° gennaio 2018.
Richiama che ogni anno è necessario inviare rapporti sul salario dei dipendenti sotto forma di P-4 "informazioni sul numero e sui salari dei lavoratori".
Uno degli argomenti topici dell'anno in uscita è, e ha spiegato il motivo per cui, la domanda: che tipo di stipendio dei dipendenti municipali nel 2018? Nello stato russo, molte strutture diverse il cui finanziamento deriva dal bilancio dello Stato. E da diversi anni la Russia era nella crisi, il potere d'acquisto è diminuito, ma i prezzi hanno persino aumentato il set necessario di beni e cibo, le persone vogliono sapere cosa aspettare domani, in un anno e almeno alcuni anni.
I dipendenti nei comuni della Federazione Russa sono i cittadini coinvolti in varie questioni statali della popolazione, essendo in certo lavoro, cioè nella mente della città e dei centri regionali, delle amministrazioni governative. Possiamo dire che tutti questi rami della Duma di stato, da loro russi e ricevono atti legislativi, i cui progetti sono adottati dai rappresentanti del di proprietà statale.
Sono inoltre obbligati a considerare e prendere diversi reclami dai cittadini, controllare il funzionamento dell'intero comune. Aumento del salario del dipendente municipale nel 2018 in Russia Deve verificarsi in modo programmato. Il componente principale dei lavoratori menzionati è lo stipendio, così composto da qualsiasi operazione nel campo del bilancio dello Stato. Di norma, questa è una parte completamente piccola del denaro. Lo stipendio sembra più indossato a causa di pagamenti aggiuntivi, premium, nonché i coefficienti di raccolta. Ma queste importi non possono essere chiamate grandi. Nonostante il fatto che il Comune locale sia la composizione dei funzionari, non possono vantare grandi guadagni, perché questa è la fase di controllo più bassa. 
Nonostante il fatto che i guadagni del servizio pubblico amministrativo possano sembrare che le persone comuni più del solo alto, infatti non lo è. Lo stipendio del funzionario locale è di circa 15 mila in rubli, e questo è un po 'più del minimo di sussistenza. Il tasso del dipendente municipale per il 2018 nella Federazione Russadeve aumentare almeno una percentuale pari al livello di inflazione. Aumentare la remunerazione dei soldi per il lavoro sarà implementata in un filo obbligatorio. Poiché le autorità superiori non possono ignorare i "decreti presidenziali" del 12 ° anno. Se confronti i salari dei dipendenti pubblici per il 2012 al 2012 e oggi., Possiamo vedere che i guadagni sono cresciuti davvero, ma non raggiungendo il livello richiesto dal piano.
Secondo le informazioni pubblicate sul sito Web di Rosstat, quest'anno il reddito medio del dipendente municipale è l'importo di circa 36 mila rubli in rubli. E questo è più del 2016 del 3%. Si scopre che c'è poco significato in questo ingrandimento, perché le figure inflazionistiche durante questo periodo sono più grandi - circa il 13 percento. Cioè, se prendiamo in considerazione i prezzi di raccolta per un livello più alto, piuttosto che additivo al salario dei dipendenti nelle istanze municipali, allora i loro guadagni erano piuttosto diminuiti.
Dipendenti comunali di indicizzazione del salario E il prossimo periodo è improbabile che sia enorme, perché gli indicatori di inflazione sono scesi fino a circa il 4%. Cioè, almeno un piccolo sovrapprezzo da parte di agenti governativi, ma è fornito. Da dove prenderanno fondi per ulteriori indicizzazione, al fine di raggiungere la conformità con il "Decreto presidenziale", nessuno conosce veramente le autorità, le autorità scelgono un metodo, dell'altro.
Naturalmente, nelle autorità più elevate, pensano alla situazione attuale con una mancanza di finanziamento nell'esecuzione della Federazione Russa. Ma per realizzare qualsiasi piano per la distribuzione dei fondi che sarà possibile trovarlo, sarà possibile se i debiti esterni del paese siano almeno parzialmente ripagati e la crisi è affatto la Russia, dando il tempo di respirare e Inizia un nuovo round progressivo nell'economia e nella vita della popolazione.
Poiché le autorità rompono i loro capi dove prendere fondi per aumentare lo stipendio dei lavoratori a beneficio della madrepatria, la domanda è soggetta a: ci sarà una riduzione dei dipendenti municipali? Coloro che sono rimasti oggi nei loro luoghi di lavoro nelle organizzazioni municipali non dovrebbero preoccuparsi. Le misure per ottimizzare il sistema municipale sono già state tenute un anno fa. Inoltre, cento è stato licenziato non ha costato.
Di conseguenza, continuare ulteriormente tali azioni non hanno senso, altrimenti chi lavorerà? Mentre le autorità superiori non decidono sicuramente in questo punteggio, ma gli analisti concordano che le riduzioni dei comuni per il prossimo anno sono improbabili. È vero, non si dovrebbe dimenticare che le autorità dei comanditori possono introdurre un nuovo progetto di legge o modifica, in cui l'ottimizzazione sarà nuovamente fornita "luce verde". E per essere consapevole delle notizie, puoi rintracciare informazioni sui portali di notizie o sul sito del governo. 
Cosa accadrà al salario dei dipendenti municipali Come modificato nel codice del lavoro della Federazione Russa, interessi, prima di tutto, i dipendenti dei dipendenti dello Stato. Se parliamo delle leggi, qualche tempo fa nello stato Duma, è stato adottato un disegno di legge che vieta che i salari degli individui pubblici nelle posizioni di vigilanza e dei subordinati dei soliti detentori differiscono in modo significativo.
Non molto tempo fa, abbastanza ordinaria erano situazioni in cui i capi delle agenzie governative potevano godere la ricreazione in località straniere, comprare costose auto estranee, nonostante il fatto che i subordinati non avessero abiti normali e un giorno in eccesso. Cosa c'è, a volte i semplici dipendenti pubblici non potevano permettersi di mangiare bene.
Per fermare questa situazione ingiusta, diversi cambiamenti necessari sono apparsi nel codice del lavoro della Russia. Oggi c'è una chiara formulazione sulla corsa ammissibile in salari di persone che lavorano nella struttura municipale - la differenza non può essere superiore a otto volte. Ma questo è il valore massimo. Quando si tengono conto delle innovazioni, delle condizioni ideali, quando lo stipendio della testa e del subordinato si avvicina al rapporto coefficiente da 4 a 1 - y. Se il conto è violato, il collegamento della guida, la regola della regola, subirà una penalità sotto forma di una multa, nel caso estremo sarà respinto. 
Aumentare lo stipendio da parte dei dipendenti municipali nel 2018 Ci sarà, secondo le ipotesi di molti analisti, nella maggior parte sono dotati di una diminuzione del reddito delle leadership con un aumento graduale dei dipendenti ordinari, scrivono oggi ultime notizie. Quindi più tardi dovrai rivedere e guadagnare una linea guida, abituati a ottenere di più. Sì, e non troppo, perché i leader sono responsabili dei subordinati e per la qualità degli obblighi eseguiti dalla struttura e per la spesa di fondi per il sostegno alla vita all'interno dell'organizzazione.
E tutte le carenze seguono dai problemi con i mezzi nel bilancio del paese, lo stato non sa come "patch tutte le frese", quindi devi aspettarti sia azioni favorevoli per tutte le autorità, e per alcune categorie di cittadini non è affatto positivo.
Si può anche notare che i pagamenti dei salari ai dipendenti delle organizzazioni municipali saranno effettuati due volte al mese, con un intervallo in un paio di settimane. E qualsiasi ritardo influenzerà la guida nelle strutture statali con le multe. Saranno anche una responsabilità dei pagamenti compensativi per tutti i giorni del ritardo del salario nei loro subordinati. 
Aggiungi ai dipendenti municipali salariali nel 2018 in Russia Sarà abbastanza chiaro, tuttavia, se raggiungerà la somma del decreto dell'importo, è difficile da credere. Ma l'inflazione coprirà un aumento accuratamente. Ma oltre a questo, ci sono ancora innovazioni nella legislazione relativa ai funzionari del lavoro e del governo. Vale a dire, in un certo disegno di legge, è prescritto che tutti gli esperti non dipendono, se hanno un diploma di istruzione superiore, ha il diritto di superare l'esame per confermare la loro professionalità. E questo significa che chiunque può scalare la scala della carriera.
In Russia, il settore dei servizi civili è una sfera piuttosto ampia. Le attività ufficiali professionali, che è una delle specie della partecipazione di residenti del paese nella gestione degli affari pubblici, sono occupati dalla Federazione Russa per circa 5 milioni di persone. Queste sono le persone che sono particolarmente interessate alla questione se l'indicizzazione del salario sarà i dipendenti pubblici nel 2019. E se sì, quando aumenterà lo stipendio da parte dei dipendenti pubblici?
Legge federale del 27 luglio 2004 n. 79-FZ identifica un sistema per il pagamento delle attività professionali del servizio civile. Il salario dei dipendenti pubblici nel 2019 è costituito da un contenuto monetario, tra cui:
La stessa legge stabilisce la necessità di indicizzazione annuale della quantità di contenuti monetari. Una procedura si verifica quando si adotta una legge sul bilancio per il periodo annuale pertinente, dato il livello di inflazione. Il Presidente della Federazione Russa in presenza della presentazione del governo della Federazione Russa decide di aumentare il salario dei corpi statali.
L'aumento dello stipendio dei dipendenti civili federali nel 2019 è regolato dal decreto del Presidente della Federazione Russa del 12.12.2017 n. 594.
Per quanto riguarda le previsioni per il prossimo periodo, il governo prevede di portare approssimazione del salario di un dipendente al minimo di sussistenza stabilito nella Federazione Russa.
Il salario dei dipendenti pubblici nel 2019 è cambiato: dal 1 ° gennaio è avvenuto un aumento del 4%. Prima di questo, per un certo numero di anni, il reddito è rimasto invariato: dal 2013, l'aumento non è stato prodotto. Il progetto del Ministero della Finanza dell'indicizzazione è stato preparato nel 2016, ma la sua considerazione si è verificata solo alla fine del 2017. Ciò significa che dalla fine del 2013 al 2019 lo stato della legge sul servizio civile relativo alle questioni dell'indicizzazione salariale è stato sospeso e l'indicizzazione non è stata condotta.
Fino ad ora, il cambiamento dei salari dei dipendenti pubblici è stato effettuato dai decreti del Presidente:
Dal 2019, i dipendenti federali sono aumentati del 4%. Ha toccato queste categorie di funzionari come:
Il servizio stampa del governo annuncia piani per aumentare il salario dei dipendenti pubblici del 38% nel 2019. Ciò è effettuato in conformità con il piano d'azione per lo sviluppo del Servire Civile. La crescita effettiva può verificarsi per la maggior parte a causa del salario, cioè la parte garantita del contenuto monetario. Nel quarto trimestre del 2019, è previsto di sviluppare e adottare atti regolatorie che aumentano il componente dei ricavi denominati. La misura è progettata per compensare la perdita degli anni precedenti causata dall'inflazione.
Al momento, la domanda è attivamente discussa che sarà il salario dei dipendenti pubblici nel 2018.
Il settore pubblico è piuttosto la vasta sfera, dove un gran numero di cittadini lavora quotidianamente. Le statistiche sostengono che all'inizio del 2017 e fino ad oggi, circa 5,4 milioni di persone lavorano da servitore civile, che ricevono il loro stipendio direttamente dal bilancio dello Stato. Si prevede che il salario dei dipendenti pubblici nel 2018 subisca cambiamenti significativi.
All'inizio di quest'anno, il capo dello Stato è stato adottato da un decreto, che afferma che i dipendenti civili e i dipendenti dei dipartimenti municipali dovrebbero pagare un simile importo che avrebbero pagato l'intero periodo durante il quale le persone si aspettavano un aumento del salario da allora 2014. È stato deciso che nel 2018 questi lavoratori riceveranno uno stipendio indicizzato di 1,5 volte. Ciò ha causato un interesse maleducato non solo tra i rappresentanti del settore pubblico, ma anche da altri residenti del paese: aumenterà lo stipendio nel 2018?
Recentemente, una dichiarazione è stata fatta dall'ultimo capitolo del Ministero della Finanza che per rendere tale aumento del salario è ora irreale a causa della mancanza di un tale volume di fondi. Tuttavia, questo non causa particolarmente sorpresa, poiché tutti comprendono che non vi è tale possibilità a causa di frequenti situazioni economiche di crisi, un tasso di valuta instabile, il rimborso dei debiti esterni.
In alternativa, sarebbe possibile raggiungere un salario dei dipendenti pubblici nel 2018 a scapito dei fondi del bilancio regionale, ma questo è anche un compito difficile, dato che anche il loro contenuto è piccolo. Dopo tutto, il denaro da lì è assegnato per la riparazione di scuole, asili nido, ospedali, ecc.
Importante! Le ultime notizie relative ai salari dei dipendenti pubblici nel 2018 sono notificate che si decide di adempiere alla dichiarazione del capo del paese, tuttavia, la sua attuazione sarà parzialmente implementata e le modifiche influenzeranno solo le categorie ufficiali. Aumentare lo stipendio sarà lento e le fasi.
Prima di discutere come il salario dei dipendenti pubblici cambierà nel 2018, è necessario innanzitutto affrontare il tipo di categorie di residenti appartengono a questo segmento. L'interpretazione normativa afferma che i rappresentanti della categoria indicano i lavoratori che lavorano con beneficio per il dirigente, legislativo, così come la magistratura.
Riassumendo, si può dire che questi sono dipendenti dell'ispezione presidenziale e fiscale, specialisti di servizi migratorie e di confine, dipendenti delle autorità doganali, ufficio del sindaco, deputati, ecc.
In precedenza, è stato precedentemente menzionato sull'esistenza di una moratoria sull'aumento del salario da parte dei dipendenti pubblici nel 2018. All'inizio del 2016, il presidente del paese ha emesso un decreto, che consolidava questa norma, e dopo un anno è stato prolungato. La ragione di ciò era molti fattori associati a fenomeni economici avversi interni ed esterni, nonché con crescente inflazione e disoccupazione. In particolare, questo decreto è stato una continuazione del proibito precedentemente creato.
Come risultato del divieto, l'indicizzazione dei salari dei dipendenti pubblici è stata annullata nel 2014. Tuttavia, ci sono già ipotesi che, molto probabilmente, i salari dei dipendenti pubblici nel 2018-2019 aumenteranno rapidamente. Tale crescita sarà compensata per il danno che i lavoratori si sono sentiti a seguito di diversi anni di moratoria, l'ammontare dell'aumento sarà pari al 38% della quantità di pagamento, che è valida al momento. Le informazioni fornite dalle fonti mostrano il valore dei salari al momento, sembra approssimativamente come segue:
Per quanto riguarda la soluzione regionale di questo problema, allora tutto è abbastanza interessante qui. Una parte significativa dei funzionari locali ha assicurato che i bilanci locali non prevedono fondi che sarebbero andati agli stipendi di indicizzazione. Ma coloro che sono stati in grado di aggirare la legge del metodo astuto, trovando una piccola scappatoia in esso.
Il Decreto stabilisce che l'indicizzazione è proibita, vale a dire di aumentare lo stipendio a tutti i rappresentanti delle categorie alla stessa percentuale. Tuttavia, per quanto riguarda alcuni casi di aumento, nulla è specificato. Quindi, nel 2016, vi è stata una crescita dei guadagni mensili medi da rappresentanti dell'ufficio centrale e del settore ministeriale al coefficiente del 104% e del dipartimento regionale per il 108%.
Il livello salariale dei dipendenti pubblici nel 2018 cambierà in una certa misura. Oltre al fatto che aumenta la parte condizionata dei salari, quest'area sarà esposta a cambiamenti innovativi. Il loro obiettivo rivelerà quanto il valore del salario dell'efficacia che un certo lavoratore che lavoratori nel settore pubblico può offrire. La fattura della politica di bilancio sostiene che è necessario aumentare il salario anche due volte dai dipendenti pubblici.
È noto che al momento è determinata la grandezza dei salari:
Nei nuovi standard legislativi si dice che in ordine, il funzionario ha ricevuto il salario massimo e i pagamenti aggiuntivi, sarà necessario effettuare tutti i requisiti stabiliti. In precedenza, questo specialista è obbligato a firmare un accordo sul lavoro, dove gli standard e gli indicatori sono chiaramente scritti, dovranno aderire a loro. E ci sono anche criteri indicati che valutano l'efficacia del lavoro del lavoratore.
