A minimálbér Oroszországban 2018. május 1-jétől a munkaképes lakosság létminimumára - 11 163 rubelre - emelkedik. A minimálbér-emelést követően több millió orosz fizetésének kell növekednie, akiknek a jövedelme ma nem éri el a létminimum szintjét. Köztük pedagógusok, orvosok, közalkalmazottak, különféle tulajdonformájú vállalkozások alkalmazottai, valamint egyéni vállalkozók alkalmazottai. Az ügyvédekhez már érkeznek kérdések azzal kapcsolatban, hogy 2018. május 1-től miként történik a béremelés.
Részletesebben elmondjuk, hogyan fog emelkedni a „minimálbér”, aki 2018-ban fizetésemelést kap Oroszországban. Friss hírek és elemzések az oldalon.
Az N 421-FZ szövetségi törvény rendelkezéseinek megfelelően 2019. január 1-től a minimálbért az előző év második negyedévében a létminimumhoz tervezték, azonban a gazdasági mutatók javulása az Orosz Föderációban felgyorsítható ez a folyamat. Vlagyimir Putyin orosz elnök kezdeményezésére márciusban elfogadták az N 41-FZ-t, amely kiegyenlíti.
A szövetségi minimálbér 11 163 rubelre emelésével egyidejűleg a 11 163 rubelt meg nem haladó szinten meghatározott regionális minimálbérek megszűnnek. A helyi hatóságoknak új háromoldalú megállapodást kell aláírniuk a minimálbér nagyságáról vagy a jelenlegi kiegészítéséről, mivel a regionális „minimálbér” nem lehet kevesebb, mint a szövetségi (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133.1. cikke). ).
Mivel az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 133. cikkének megfelelően annak a munkavállalónak a havi fizetése, aki ebben az időszakban teljesen ledolgozta a munkaidő normáját és teljesítette a munkanormákat, nem lehet alacsonyabb, mint a minimálbér, akkor azután emelése, minden munkáltatónak felül kell vizsgálnia az új minimálbérnél kevesebbet kapó munkavállalókkal kötött munkaszerződést. Ellenkező esetben súlyos pénzbírságra számíthatnak.
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 133.1. pontja értelmében az állami alkalmazottak fizetésemeléseit 2018. május 1. után a megfelelő szintű - szövetségi, regionális vagy helyi - költségvetésből kell finanszírozni. A magánmunkaadóknak saját forrásukból kell béremelést biztosítaniuk.
2018. május 1-től emeléssel számolhatnak a hivatalosan foglalkoztatott, minimálbér alatti fizetést kapó munkavállalók. A 2018. május 1-től kezdődő béremelés várhatóan nagyobb mértékben érinti:
különböző szintű állami alkalmazottak;
szövetségi köztisztviselők;
tanárok;
rendőrök;
kisvállalkozások dolgozói.
Az N 41-FZ magyarázó megjegyzésében elhangzott, hogy a statisztikák szerint az Orosz Föderációban körülbelül 4 millió ember kap olyan bért, amely nem éri el a munkaképes lakosság létminimumát.Ebből 1,6 millióan a közszférában dolgozók. Ily módontörvény elfogadásaAz illetékesek pozitívan válaszoltak a kérdésre:«B Lesz-e fizetésemelés 2018 májusában az állami alkalmazottaknak, és mennyivel?”. Így lesz, és nem csak ők. 2018. május 1. után Oroszországban ne legyen olyan munkavállaló, aki teljes munkaidőben dolgozik, és a „minimális” alatti bért kapja.
Azt, hogy hány százalékkal emelik a bért, minden esetben egyedileg a munkáltató dönti el. A lényeg, hogy végül ne legyen alacsonyabb a minimálbérnél, amely május 1-től 17,6 százalékkal nő.
A fizetés tartalmazza:
kompenzációs kifizetések (pótdíjak és kompenzációs jellegű juttatások);
ösztönző kifizetések (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 135. cikke, Rostrud-jelentés 2017 3. negyedévéről).
Fontos tudni, hogy a járási együtthatók és százalékos pótlékok az „északihoz hasonlóan” nem számíthatók be a minimálbérbe. A fizetésnek legalább a „minimálbérnek” kell lennie, mielőtt felszámítanák őket.
Ha a teljes munkaidőben dolgozó munkavállaló a minimálbért nem érő fizetést kap, akkor ez adminisztratív felelősséggel fenyegeti a munkáltatót:
tisztviselők számára - figyelmeztetés vagy pénzbírság 10 000 és 20 000 rubel között;
egyéni vállalkozók számára - 1000 és 5000 rubel között;
jogi személyek számára - 30 000-50 000 rubel.
A munkavállalónak joga van bejelenteni a javadalmazás területén a szövetségi jogszabályok megsértését az állami munkaügyi felügyelőségnek, az ügyészségnek, és pert is benyújtani a bíróságon. A bíróságon a munkavállaló nemcsak a reálbér és a minimálbér különbözetének behajtását követelheti, hanem kártérítést is követelhet arra az időszakra, amíg a törvénysértés folytatódott (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 236. cikke). Az Orosz Föderáció Központi Bankja refinanszírozási kamatlábának 1/300-a az adósság összegének minden egyes elmulasztása után. A bírói gyakorlat ebben a kérdésben a munkavállaló oldalán áll.
Lesz-e béremelés az állami alkalmazottaknak 2019-ben, a legfrissebb hírek mára, 2018. október 7-én.
A közgazdasági szektorba különféle szakterületek tartoznak, amelyek fontos szerepet töltenek be az állam életében. A közelmúltban a hétköznapi állami alkalmazottak fizetése mindig messze elmaradt az árak és a tarifák növekedésétől, ezért a kormány V. V. Putyin elnök rendeletével rendszeresen megemelte a fizetéseket az állami szervezetekben.
Az elmúlt néhány évben ez a gyakorlat több okból megszűnt. Ennek oka a közgazdasági szektor szerkezeti kiigazítása.
Lesz-e béremelés az állami alkalmazottaknak 2019-ben, legfrissebb hírek
Új elv szerint számítják fel az állami alkalmazottak fizetését 2019-ben Oroszországban. A legfrissebb hírekben sok szó esett a tarifatábla megváltoztatásáról, a létminimum emeléséről.
A Munkaügyi Minisztérium képviselői szerint ezzel megoldódik a költségvetési fizetések krónikus lemaradása a fogyasztási cikkek és a közművek jelenlegi áraitól.
Az országban a szegénység elleni küzdelem irányát az V. májusi rendeletek határozták meg. V. Putyin, 2012-ben írták alá. E dokumentumok szerint a közszférában végzett munkáért járó átlagos fizetésnek legalább az oroszországi átlag 150%-ának kell lennie. Ez egy összetett és többlépcsős feladat, amelyet az orosz régiók különböző gazdasági mutatói befolyásolnak.
A közszféra képviselőinek fizetése az alábbiak szerint a regionális költségvetésekre hárul:
Minden régióban a közszféra képviselőinek száma teszi ki a lakosság zömét. A „májuszi rendeletekben” megfogalmazott feladatot ma nem minden regionális költségvetés képes teljesíteni. A kormány gyökeres változást ígér az állami alkalmazottak fizetésével kapcsolatban 2019-ben Oroszországban.
Ennek oka a minimálbér összekapcsolása megélhetési bérés a régi tarifatábla újra cserélése.
A tisztviselők szerint idén az állami alkalmazottak fizetésemelése 13-15%-nak kell lennie. Ez oda vezet, hogy a közszférában dolgozók fizetése az országos átlag 80 százaléka lesz. Ilyen feladatokat rótt a kormány elé az elnök 6 éve. Ekkor felhívták a figyelmet arra, hogy a régióban a közszférában az átlagra kell emelni a béreket.
Az objektív gazdasági nehézségek és maguknak a régiók költségvetésének nagy különbségei nem tették lehetővé a probléma megoldását V. Putyin elnökségének második ciklusában. A helyi költségvetések nem tudták elviselni a pénzügyi terheket.
A kormány ma az emelésről döntött minimálbér méretét összevetve az ország létminimumával. Ez a szövetségi költségvetés terhére történt. Az olaj világpiaci helyzetének stabilizálása biztosította az ország költségvetésének növekedését. Az elnök rámutatott, hogy ezen alapok terhére segítséget kell nyújtani a lakosság alacsony jövedelmű rétegeinek, köztük az állami alkalmazottaknak.
Az országban 2018. május 1-jétől megemelték a minimálbért, és 11 163 rubelt tettek ki. Az év során ez a szám 43%-kal nőtt. A béremelés 3 millió állami alkalmazottat érintett, akiknek a bére a minimálbérhez volt kötve, és nem érte el a megállapított minimumot.
Számos régióban ez a szám magasabb, mivel ott magasabb a fogyasztói minimum, így a munkáltatóknak többet kell fizetniük.
Ezek a régiók a következők:
Ilyen minimálbért az állami alkalmazottak számára csak ezekben a régiókban biztosítanak. A többire az Orosz Föderáció kormánya által megállapított, mindenkire vonatkozó általános kulcsot kell alkalmazni.
A munkaügyi minisztérium legfrissebb hírei a bértábla megváltoztatásáról is szólnak. Régi szabvány, 17 számjegyből áll szakmák nem működő szakterületekhez kapcsolódóan újjal helyettesítik. 10 alkalmazotti kategória kerül ki belőle.
A díjszabás változása összefügg azzal, hogy a jelenlegi tarifatáblát ki kell cserélni egy alaptáblára, amely az új minimálbérhez köthető. Ennek eredményeként az ilyen személyzetnek folyósított, ma eredménytelennek tekintett kis mérföldkőhöz kötött kifizetéseket eltörlik.
Ugyanakkor figyelembe kell venni, hogy a Rosstat által szolgáltatott statisztikák gyakran számos szakterületen kombinálják a fizetési mutatókat.
Béremelés 2018
Tehát gyakran a magánklinikák fizetésére vonatkozó adatokat hozzáadják az állami egészségügyi intézményekben dolgozó orvosokhoz. Ez nagymértékben csökkenti az ilyen adatok objektivitását.
Általánosságban elmondható, hogy az új változásoknál fontos a minimálbér létminimumhoz kötése. Ez egy alapvető vívmány, amely lehetővé teszi, hogy megszabaduljon azoktól a szakterületektől és pozícióktól a közszférában, amelyek nem engedték, hogy az emberek egyszerűen megéljenek. Az állami alkalmazottak bérének 2019-es emelését szorosan össze kell kapcsolni a nyugdíjkorhatár emeléseés alapvető változások a munkaerőpiacon, ami számos szakma bezárásához vezetett.
Vlagyimir Putyin a májusi rendeletek hatálya alá nem tartozó költségvetési szervezetek alkalmazottainak fizetésének indexálását javasolta. A munkaügyi minisztérium kifejtette a Gazeta.Ru-nak, hogy adminisztratív és kisegítő személyzetről van szó: közgazdászok, jogászok, mérnökök, programozók, technikusok, villanyszerelők, lakatosok, vízvezeték-szerelők, takarítók stb. » . Valószínűleg az új költségek ismét a régiókra hárulnak.
Vlagyimir Putyin elnök szerdán a kormány tagjaival folytatott megbeszélésen megvitatta, hogyan folyik a munka az állami alkalmazottak fizetésének emelésében.
„Ez egy nagyon jelentős és érzékeny téma több millió ember számára” – hangsúlyozta Vlagyimir Putyin. 2018-ban el kell érni a meghatározott paramétereket az állami alkalmazottak „meghatározott” kategóriáinál – emlékeztetett.
Putyin a 2012. májusi rendeletek hatálya alá nem tartozó költségvetési szervezetek alkalmazottainak fizetésének indexálását javasolta.
„A májusi rendeletek nem vonatkoztak minden közalkalmazottra, nem minden állami alkalmazottra. A költségvetési szervezetek alkalmazottainak számos kategóriája esetében hosszú ideje, évek óta nem emelték a béreket” – mondta Putyin a kormánnyal folytatott megbeszélésen, és arra kérte a minisztereket, hogy dolgozzanak ki lehetőségeket és nyújtsanak be javaslatokat ezzel kapcsolatban.
„Javaslom, hogy a közszférában dolgozók közül csak ezeknek a kategóriáknak a bérét indexeljék, ezeket „a közszférában dolgozók nem meghatározott kategóriáinak” is nevezik. Természetesen mind a szövetségi, mind a regionális költségvetés valós lehetőségeit figyelembe véve” – mondta az elnök.
„És arra kérem Önöket, hogy ne késlekedjenek, erről a közeljövőben meg kell beszélnünk, szem előtt tartva, hogy jelenleg a 2018-as költségvetés elkészítése folyik” – mondta az államfő.
A munkaügyi minisztérium kifejtette a Gazeta.Ru-nak, hogy a szociális szférában az Orosz Föderáció elnökének rendeletei szerint fizetésemelést nem kapó munkavállalók közé tartoznak az adminisztratív dolgozók (közgazdászok, ügyvédek, könyvelők, személyzeti tisztek). , épületeket és berendezéseket kiszolgáló mérnöki és műszaki és segédmunkások (mérnökök, programozók, technikusok, villanyszerelők, lakatosok, vízvezeték-szerelők, irodai takarítók) és mások.
Putyin azt is megjegyezte, hogy egyes régiókban nehézségekbe ütközik az állami alkalmazottak fizetésének emelése, és javasolta, hogy tegyenek meg mindent a helyzet orvoslása érdekében.
Dmitrij Medvegyev miniszterelnök biztosította, hogy a hatóságok mindent megtesznek és további forrásokat keresnek az oroszok – elsősorban az oktatásban, az egészségügyben és a kultúrában dolgozók – magasabb bérének eléréséhez, amit a májusi elnöki rendeletben rögzítettek.
Megjegyzendő, hogy a májusi rendeletek végrehajtásának fő terhe a régiókat terheli. Ez sok tekintetben a Szövetség alattvalóinak adósságállományának növekedéséhez vezetett. Amint azt Leonyid Gornin pénzügyminiszter-helyettes a Gazeta.Ru-nak adott interjújában megjegyezte, az elmúlt években az alanyok összevont költségvetésének kiadásainak növekedési üteme meghaladta saját bevételeik növekedési ütemét.
„Ennek eredményeként 2012 óta az államadósság növekedését is tapasztaltuk. 2012. január 1-je óta 1 billió 171 milliárdról 2 billió 318 milliárd rubelre nőtt. 2016. január 1-től. Ez bizonyult a maximum jegynek, az alanyok adóssága 2016 elején a saját bevételük 36,5 százalékát tette ki” – jegyezte meg.
Természetesen a szövetségi költségvetés nem biztosít forrást a régiók támogatására az állami alkalmazottak további béremelésére. Anton Siluanov pénzügyminiszter azonban május 24-én azt mondta, hogy 2017-ben pozitív tendencia figyelhető meg a regionális bevételek többletbevételében a kiadásoknál.
„Idén sem rossz a helyzet az alanyok bevételeivel és kiadásaival. A bevételek az év elejétől május 15-ig 9,8%-kal, a kiadások 5,4%-kal nőttek, ennek következtében mára jelentős költségvetési többletet látunk, ami a tervezett kötelezettségek teljesítésével természetesen csökkenni fog” – mondta. (idézet az RNS-től).
Valószínűleg ez a bevételnövekedés tette lehetővé, hogy a szövetségi központ szót emeljen a „meghatározatlan” állami alkalmazottak fizetésének indexálása mellett. Egy ilyen manőver a jövő év márciusában esedékes elnökválasztás előtt pontokat ad a hatóságoknak, de nem valószínű, hogy enyhíti a régiók adósságterhét.
A választási kampány eredményeit követően 2012-ben kiadott májusi rendeletek értelmében az orvosok, pedagógusok és szociális munkások bérének 2018-ra a régiós átlag 200 százalékára kell emelkednie. A junior és középső személyzet számára pedig - akár 100%. Márciusban arról számoltak be, hogy ez az arány elérte a 180%-ot.
A 2016-os orvosok, tanárok és szociális munkások béremelésére vonatkozó májusi rendeleteket „fordítva hajtották végre” – számolta ki januárban a Gazeta.Ru a Rosstat adatai alapján: a fizetések nemhogy nem nőttek, de esetenként még csökkentek is.
Nem valószínű, hogy a meglévő szakadék 2017-ben felzárkózik, mondják a szakértők.
A 2015-ös háromnegyedévi eredmények alapján is jobbnak tűnt a helyzet, mint a Rosstat legfrissebb adatai szerint: a tavalyi év kilenc hónapjában az átlaghoz képest csökkentek a tanárok és az orvosok fizetései. A 2016-os teljes statisztika hiányában a Gazeta.Ru összehasonlította a Rosstat három negyedéves adatait 2015 azonos időszakával, és megbizonyosodott arról, hogy a munkavállalók összes kulcskategóriájában nem történt pozitív változás a bérekben.
A régió átlagkeresetéhez viszonyított arány - a májusi rendeletek fő jelzője - a Rosstat tavaly leállt. Utoljára 2015 végén tettek közzé ilyen adatokat: akkor az orvosok átlagkeresete az oroszországi átlagkereset 156%-a volt.
2016 háromnegyedére nézve a kép rosszabbra fordult: az oroszországi átlagkeresethez viszonyított arány ebben az időszakban 137% volt – számolta ki a Gazeta.Ru. A pedagógusok és a szociális munkások fizetése sem közelíti meg a rendeletek célmutatóit a Rosstat szerint.
A 2016. háromnegyed évében elért 137 százalék alapján kiderül, hogy az orvosok évi fizetésének - 2016. október 1-től 2017. október 1-ig - 63 százalékpontos növekedést kell mutatnia az átlagkeresethez képest, ami , a kormány számításai szerint is növekedni fog. Ez a rés túl nagy ahhoz, hogy lehetségesnek tartsuk a májusi rendeletek végrehajtását – vélik szakértők.
A Munkaügyi Minisztérium hétfőn ismertette az állami alkalmazottak idén január-februári meredek emelkedését.
A BBC orosz szolgálata a múlt hét végén arról számolt be, hogy a Moszkvai Állami Egyetem tanárainak egy része a szokásosnál lényegesen magasabb fizetést kapott februárban. Később az RBC azt írta, hogy számos moszkvai intézményben a tudósok és orvosok bizonyos kategóriái körében is növekedést figyeltek meg.
Tervezett eseményként értékelte a munkaügyi tárca a közszférában tapasztalható meredek béremelést. „Január-februárban ezekben a kategóriákban volt a legnagyobb növekedés, mert a tavaly év végi régiós átlagkereset 163-165 százalékáról 200 százalékra emelkedtek. Nincs itt semmi meglepő” – mondta Maxim Topilin munkaügyi miniszter.
Kifejtette: az ütemterv megvalósításának részeként a májusi köztársasági elnöki rendeletek értelmében az egyetemek oktatóinak, kutatóinak és orvosainak bérét tavaly a régió átlagkeresetének 165 százalékára tervezték emelni. évben, idén pedig több egy emelést kellett biztosítani - 200%-ig.
„Orvosok és tudomány – rendelet szerint 200%-uk van. 2018 januárjától elértük a rendeletek normál végrehajtását... Tavaly ezekben a 200%-osnak hitt kategóriákban a negyedik negyedévben el kellett volna érniük a 180%-ot, így átlagos éves rátájuk kb 160 volt. 163% régiótól függően” – összegezte Topilin.
És úgy tűnik, hogy a fizetési sáv nem csökken. „Komoly növekedés január-februárban – és ez folytatódni fog” – hangsúlyozta Topilin.
Dmitrij Peszkov elnöki szóvivő azt is kifejtette, hogy fizetésemelést terveznek.
„A bérnövekedés nem pillanatnyi folyamat, tudniillik ez az első. Vannak olyan döntések, amelyek az elmúlt évben vagy akár az elmúlt években születtek, ez a második. És harmadszor, természetesen nem tudok semmit mondani az egyes oktatási intézmények fizetéseinek növekedéséről, jobb, ha felhívja őket, és megkérdezi, hogy ez mihez kapcsolódik ”- mondta Peskov.
Hangsúlyozta, hogy a bérnövekedés nem mindig történik olyan ütemben, ahogy szeretnénk.
A 2012. május 7-i elnöki rendelet értelmében az orvosok, oktatók és kutatók átlagkeresetének el kell érnie a régió átlagkeresetének 200%-át.
Korábban Olga Golodets, az Orosz Föderáció miniszterelnök-helyettese számolt be a májusi rendeletek végrehajtásáról. „Nincs egyetlen hiányosságunk sem a tanárok, sem az orvosok, sem a mentősök tekintetében. Szinte mindenhol teljesültek ezek a mutatók ”- mondta Golodets március 2-án a leningrádi régió szociális intézményeiben tett látogatása során.
Megjegyezte, hogy az elnöki rendeletek "a legegyszerűbb módja" a fizetésemelésnek a közszférában. „2012 óta a májusi rendeletek szerint élünk. Az Orosz Föderáció minden alanya határozottan tisztában van a bennük szereplő számadatokkal ”- mondta Golodets. A miniszterelnök-helyettes megjegyezte, hogy a rendelet szerint 1020 mutatót határoztak meg a béreknél. „85 régiónk van, és mindegyik a közszférában foglalkoztatottak 12 kategóriáját figyeli” – részletezte.
Dmitrij Medvegyev miniszterelnök még ez év januárjában írt alá rendeletet a közszféra béreinek indexálásáról.
Ebből az alapból 14,5 milliárd rubelt tartottak fenn indexálásra. Különösen 7,2 milliárd rubel. az oktatási szektorba küldik, egyenként 3,4 milliárd rubelt. - a tudományban és az egészségügyben további 0,5 milliárd rubel. - a kultúra területén.
A kormány további 0,9 milliárd rubelt különít el, figyelembe véve az elnöki rendeletekben az állami alkalmazottak fizetésének emelésére és a havi átlagjövedelem növekedési ütemére kitűzött célok elérésének eredményeit.
Vlagyimir Putyin elnök 2017 decemberében egy jelentős sajtótájékoztatón megjegyezte, hogy a májusi rendeleteket nagyrészt végrehajtották. A rendeletekben megfogalmazott célok mintegy 93-94%-a megvalósult. Követelte, hogy a kormány tegyen eleget az állami alkalmazottak fizetésemelésére vonatkozó terveknek.
„Mindenképpen meg kell felelnünk azoknak a bérparamétereknek, amelyeket a közelmúltban elértünk és 2018-ban végre el kell érnünk a közszférában – gondolok itt az iskolai tanárokra, a felsőoktatási intézményekre, az orvosokra, általában az egészségügyre és mindenre, amit tettünk. ezen a területen az elmúlt években” – hangzott el a kormány tagjaival folytatott megbeszélésen.
Putyin ezután megjegyezte, hogy tárgyalt erről a Pénzügyminisztériummal, vannak források az indexálásra, és nem szabad megengedni a bércsökkentést.
„Nagyon gyorsan és észrevétlenül lezuhanhat, ha nem figyel rá folyamatosan” – figyelmeztetett az elnök. — Mindenesetre azokat a paramétereket, amelyeket 2018-ban elérünk, a következő években is be kell tartani. Kérlek benneteket, hogy ezt tartsátok észben."
Összességében 2018-ban 4%-kal emelkedik az állami alkalmazottak fizetése. Ez a szám meghaladja az infláció mértékét, amely év végén 3% alatti volt.
A közszférában dolgozók jelentik a horgonyzókört. Emiatt a kormány nem egy teljes évre húzta ki a fizetések indexálását, hanem a választások előestéjén megtette – vélekedik Alekszej Makarkin, a Politikai Technológiai Központ első alelnöke. „A jelenlegi kormányt támogatók fontos csoportját alkotják a nyugdíjasok, a katonai és az állami alkalmazottak. De amikor egy ilyen választó egyedül marad a szavazófülkében, akkor éreznie kell, hogy az állam gondoskodik róla. Meleg érzéssel, optimizmussal és természetesen nem üres zsebbel kell bemennie a fülkébe” – mondja Makarkin.
