A társadalmi-gazdasági statisztikák legfontosabb összetevője a munkaügyi statisztikák. Mutatói jellemzik a munkaerő-erőforrások számát, összetételét, regionális elhelyezését és használatát; Munkaidő használata; a munkaerő termelékenységének szintje és dinamikája; Munkaügyi költségek, munkaerő, feltételek, védelem és biztonság és egyéb jelenségek és folyamatok. Teljesen a munkaügyi statisztikák kérdéseit figyelembe veszik a statisztikák ágazati folyamán. Ez a téma lefedi a munkaerő-erőforrások számát és a munkaidőt.
Az ország teljes lakossága két csoportra osztható: gazdaságilag aktív és gazdaságilag inaktív népesség.
- Ez része a lakosságnak, amely az áruk és szolgáltatások előállítására szolgál.
A gazdaságilag aktív népesség (szintén működő erő) két kategóriát foglal magában - elfoglalt és munkanélküli.
Ha attribútumot tulajdonít, vagy egy vagy egy másik személy következetlensége, akkor egy óra kritériumot használnak. Oroszországban, a foglalkoztatás felmérése során a foglalkoztatottak azokhoz tartoznak, akik egy órával dolgoztak, és több, mint a megkérdezett héten. Ennek a kritériumnak a használata annak a ténynek köszönhető, hogy az országban létezhet minden olyan munkavégzést, amely az országban létezhet - a rövid távú, véletlenszerű és más típusú szabálytalan foglalkoztatásra.
Ez a meghatározás megfelel a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) módszertanának. Ha az egyiket a munkanélküli kategóriába sorolja, akkor figyelembe kell venni a fenti három kritériumot.
- Ez olyan népesség, amely nem része a munkaerőnek. Ez magában foglalja: diákok és diákok; nyugdíjasok; fogyatékossági nyugdíjakat kapó személyek; A háztartás által alkalmazott személyek; Azok a személyek, akik megállítják a munka keresését, kimerítették az összes lehetőségét, de amelyek képesek és készek dolgozni; Más személyek, akiknek nem kell önállóan dolgoznunk a jövedelemforrástól.
- A munkaerőpiacon lévő munkaerőpiac ellátásának biztosítása az áruk előállítására, a munkavégzésre és a szolgáltatások nyújtására. Ez azt jelenti, hogy dolgozni akarnak, de ugyanakkor tudnak dolgozni, és keresni a munkát. Ennek megfelelően a gazdaságilag aktív népesség két kategóriába sorolható: az ágazatokban alkalmazott emberek száma és a munkanélküliek száma.
A gazdaságilag aktív népesség része a munkaerő-erőforrásoknak. A gazdaságilag aktív népesség számának változása egy bizonyos időtartamra vonatkoztatva.
A gazdaságban alkalmazottak száma - Ez egy olyan mutató, amely jellemzi a munkaerőpiac iránti keresletet. Minél magasabb a munkaerő iránti igény, annál nagyobb a foglalkoztatási ráta a gazdaságban. Minden gazdaság a népesség mutatóit kívánja.
A munkanélküliek száma - Ez a munkaerő-piaci kereslet feleslege a munkaerőpiacon. Általában az ajánlat meghaladja a munkaerő iránti keresletet, amely objektíven szükségessé teszi a jelenlétét. Ez nem zárja ki az ellenkező helyzetet a munkaerőpiac egyes területein (regionális, tevékenységtípus).
Gazdaságilag inaktív népesség - Ezek olyan személyek, akik képesek dolgozni (a munkaerő-erőforrások összetételében szerepelnek), de nem tulajdoníthatók bárkinek.
Gazdaságilag inaktív népesség - Ez egy olyan népesség, amely nem része munkaerő. Ez magában foglalja: diákok és diákok; nyugdíjasok; fogyatékossági nyugdíjakat kapó személyek; A háztartás által alkalmazott személyek; Azok a személyek, akik megállítják a munka keresését, kimerítették az összes lehetőségét, de amelyek képesek és készek dolgozni; Más személyek, akiknek nem kell önállóan dolgoznunk a jövedelemforrástól.
A fent említett lakosság gazdasági tevékenységének kategóriái nem azt sugallják, hogy egy nap bármely csoportba ütköző, egy személy örökre ott marad. A munkaerőpiac nagyon dinamikus jellegű, ezért nemcsak az egyes csoportok számát kell figyelembe venni egy bizonyos ideig, hanem a különböző csoportok közötti emberek mozgása (patakjai). Az alábbiakban bemutatott rendszer a munkaerőpiac dinamikus modelljét szemlélteti.
A piacgazdaságban, a testes lakosság munkanélküliségének lehetősége. A lakosság ezen részének gazdasági passzivitásának okai a társadalmi helyzet, az anyagi biztonság, a takarítás, a gyermekek oktatása vagy a foglalkoztatás reménytelensége. Oroszországban a lakosság ezen kategóriája több millió emberrel rendelkezik. A statisztikák prioritása a foglalkoztatás tanulmányozása, vagyis a munkaerő-kínálat megelégedésének mértéke. A tanulmány szintén a gazdasági passzivitás számának, összetételének, területi elhelyezésének és okainak vonatkozik.
A lakosság és a szint foglalkoztatási mutatói az ország társadalmi-gazdasági helyzetének és a munkaerőpiac államának főbb jellemzőire vonatkoznak.
A 90-es években. Az orosz munkaerőpiacon a munkaerő-kínálat csökkenése volt, a legnagyobb recesszió 1998-ban a gazdaságilag aktív népesség száma volt, az 1999-es és 2000-es növekedés ellenére, nem érte el az 1992-es szintet, kevesebb mint 3,3 millió volt emberek. Nagyméretűek voltak a munkaerő iránti kereslet csökkenése. A gazdaságban alkalmazott emberek száma ebben az időszakban 6,4 millió emberrel vagy 9% -kal csökkent. A munkaerő az állami vállalkozásokból és a termelés csökkenésével, a munka újraelosztását a gazdaság szektorai között, a közvéleményektől a magánszektorig, hanem általában a foglalkoztatottak számának csökkenésével , A munkanélküliek száma szisztematikusan megnövekedett. A munkanélküliségi ráta (a munkanélküliek aránya a gazdaságilag aktív populációban) 1998-ban elérte a 13,2% -ot, és 2000-ig magas szinten maradt.
A gazdaságilag aktív népesség számának aránya a teljes populációhoz.
Egy feladatA gazdaságilag aktív népesség száma Oroszországban 2009 novemberében 72,8 millió ember volt
Keresse meg a munkanélküliek számát, a gazdasági tevékenység, a foglalkoztatás és a munkanélküliség együtthatóit.
DöntésA gazdaságilag aktív népesség magában foglalja mind az elkötelezett, mind a munkanélkülieket,
Keresse meg: a gazdaságilag aktív populáció (EAN) számát, a lakosság gazdasági aktivitásának együtthatóját, a lakosság munkanélküliségi munkanélküliségi és kéfeje.
DöntésA munkavállalók és munkanélküliek száma a következő volt:
Keresse meg: Az év, a munkanélküli, a gazdaságilag aktív népesség átlagos száma az évre, a foglalkoztatásra és a munkanélküliségi együttható erre az időszakra.
Döntés1. Az elfoglalt és munkanélküliek átlagos száma az egyszerű átlagos időrendi képletével számolja ki.
2. A gazdaságilag aktív népesség az elfoglalt és munkanélküli mennyisége.
3. A foglalkoztatáshoz \u003d 718/791,25 \u003d 0,91
4. A munkanélküliséghez \u003d 73.25 / 791.25 \u003d 0,09
A foglalkoztatási kérdések populációjának szelektív felmérései szerint: 1992, 1995. - október végén; 2000-2007 - november végén. 2006 óta - beleértve a csecsen köztársasági adatokat is.
Több ezer ember |
|||||||||
| teljes | 75060 | 70740 | 72332 | 72421 | 72835 | 72909 | 73811 | 74156 | 75046 |
| beleértve: | |||||||||
| elfoglalt a gazdaságban | 71171 | 64055 | 65273 | 66266 | 67152 | 67134 | 68603 | 69157 | 70813 |
| munkanélküli | 3889 | 6684 | 7059 | 6155 | 5683 | 5775 | 5208 | 4999 | 4232 |
| Férfiak | 39197 | 37338 | 37499 | 36997 | 37206 | 37079 | 37511 | 37627 | 37967 |
| beleértve: | |||||||||
| elfoglalt a gazdaságban | 37161 | 33726 | 33754 | 33709 | 34199 | 34177 | 34710 | 34996 | 35702 |
| munkanélküli | 2036 | 3613 | 3745 | 3288 | 3007 | 2902 | 2801 | 2631 | 2264 |
| Nők | 35863 | 33401 | 34833 | 35423 | 35629 | 35831 | 36300 | 36529 | 37079 |
| beleértve: | |||||||||
| elfoglalt a gazdaságban | 34010 | 30330 | 31519 | 32557 | 32953 | 32958 | 33893 | 34161 | 35111 |
| munkanélküli | 1853 | 3072 | 3314 | 2866 | 2676 | 2873 | 2407 | 2368 | 1968 |
Százalékban az eredményhez |
|||||||||
| Gazdaságosan Aktív népesség -teljes |
100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| beleértve: | |||||||||
| elfoglalt a gazdaságban | 94,8 | 90,5 | 90,2 | 91,5 | 92,2 | 92,1 | 92,9 | 93,3 | 94,4 |
| munkanélküli | 5,2 | 9,5 | 9,8 | 8,5 | 7,8 | 7,9 | 7,1 | 6,7 | 5,6 |
| Férfiak | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| beleértve: | |||||||||
| elfoglalt a gazdaságban | 94,8 | 90,3 | 89,8 | 91,1 | 91,9 | 92,2 | 92,5 | 93,0 | 94,0 |
| munkanélküli | 5,2 | 9,7 | 10,2 | 8,9 | 8,1 | 7,8 | 7,5 | 7,0 | 6,0 |
| Nők | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| beleértve: | |||||||||
| elfoglalt a gazdaságban | 94,8 | 90,8 | 90,5 | 91,9 | 92,5 | 92,0 | 93,4 | 93,5 | 94,7 |
| munkanélküli | 5,2 | 9,2 | 9,5 | 8,1 | 7,5 | 8,0 | 6,6 | 6,5 | 5,3 |
A piacgazdaság hajlamos a gazdasági instabilitásra, amelyet ciklikus fejlesztés, munkanélküliség, inflációs áremelkedés mutat.
A munkanélküliség olyan makrogazdasági probléma, amely az egyes személyekre legnehezebb és erős hatással van. A legtöbb ember munkájának elvesztése az életszínvonal csökkenését jelenti, és súlyos pszichológiai trauma. Ezért nem meglepő, hogy a munkanélküliség problémája gyakran politikai megbeszélések tárgyát képezi. Számos politika a gazdaság állapotának értékelésére vagy a gazdaságpolitikák sikerére Az úgynevezett "szegénységi index", amely a munkanélküliség és az inflációs szintek összege.
Munkanélküliségazt jelenti, hogy képtelen munkát találni . A munkanélküliség egy társadalmi-gazdasági jelenség, amikor a gazdaságilag aktív népesség része nem talál munkát, és túlzott népességgé válik. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet definíciójával, munkanélküli – Ez olyan személy, aki dolgozni akar, de nincs munkahelye.
Az egyes országokban a munkanélküliek számának meghatározása érdekében a teljes lakosságot csoportokba kell szubvarizálni munkatevékenységének mértékével. Először is, minden személy két csoportra osztható:
1. gazdaságilag inaktív népesség - Az ország lakói, amelyek nem része a munkaerőnek. Ebbe beletartozik:
a) a napi oktatási intézmények hallgatói és hallgatói;
b) nyugdíjasok (régi korban és más területeken);
c) háztartást vezető személyek (beleértve a gyermekek, betegek stb.);
d) kétségbeesett munkát találni;
e) olyan személyek, akiknek nem kell dolgozniuk (a jövedelem forrásáról függetlenül).
2. Gazdaságilag aktív populáció (EA) - a testes állampolgárok egy része, amely az áruk és szolgáltatások termelésére szolgál.
Ezután meghatározta A népesség gazdasági aktivitásának szintje (UA) - a gazdaságilag aktív emberek számának aránya a teljes népességben (CHN):
Ua \u003d ea / cn.
A gazdaságilag aktív populáció két csoportra oszlik:
1. Elfoglalt (E) - 16 éves és idősebb személyek (valamint a fiatalabb korú arcok), amelyek:
a) a díjazáshoz való bérlés (teljes vagy hiányos munkaidő körülmények között);
b) Fizetés nélküli munka a családi vállalkozásoknál.
2. Munkanélküliek (U.) – 16 éves és idősebb személyek, akik:
a) nincs munkája (jövedelmi osztályok);
b) munkát keresnek (alkalmazzák a foglalkoztatási szolgálatokra stb.);
c) készen áll a munka megkezdésére;
d) tanulmány az állami foglalkoztatási szolgálat irányába.
A foglalkoztatási adatok (3) és a munkanélküliség alapján a munkanélküliségi ráta meghatározása.
Munkanélküliségi ráta (Ub) - a munkanélküliek számának a gazdasági szempontból aktív populáció (EA) meghatározott súlya:
A munkanélküliségi időszak különböző időtartamának köszönhetően 3 munkanélküliség típusa megkülönböztethető:
1) súrlódási;
2) strukturális;
3) ciklikus.
Súrlódási munkanélküliség Ez azt jelenti, hogy rövid időtartamú munkanélküliség szükséges a szolgáltatás helyének megkereséséhez, megfelelő munkavállalói képesítések. Ezek az időszakok önkéntesek.
Ez a fajta munkanélküliség egyesít emberek, akik akár üresen miatt az átmenet az egyik helyről a másikra, vagy már talált munkát, és el kell kezdenie, hogy hamarosan, valamint alkalmazottai iparágak szezonális jellegű (mezőgazdaság, építőipar).
Bizonyos időre van szükség a szerkezet és a munkaerő és a szabad munkahelyek közötti megfelelőség megállapításához. A munkaerőpiac egyensúlyának modellje magában foglalja a munkavállalók és a szabad munkahelyek tulajdonságainak pontos megfelelését, azaz Azt feltételezi, hogy bármely alkalmazott egyformán alkalmas minden munkahelyre. Ha valójában volt, és a munkaerőpiac egyensúlyi állapotban lenne, akkor a munkahely elvesztése nem vezetett munkanélküliséghez.
Valójában azonban a munkavállalóknak különböző ferde és képességük van, és bizonyos szakmai követelményeket minden egyes munkahelyre mutatnak be. Ezenkívül a munkahelyek és az üresvállalkozásokra vonatkozó információk terjesztésének rendszere tökéletlen, és a munkavállalók földrajzi mozgása azonnal nem fordulhat elő. A megfelelő munkahely keresése bizonyos időt és erőfeszítést igényel.
Egy bizonyos szintű súrlódási munkanélküliség elkerülhetetlen a folyamatosan változó piacgazdaság feltételeiben.
Strukturális munkanélküliség. Ez a kifejezés azt jelenti, hogy kijelölik azt a helyzetet, amelyen a munkavállaló hosszú időszakokban a munkanélküliség állapotában van. Ezeket az időszakokat a gazdaság strukturális elmozdulásai magyarázzák, amely csökkenti a munkaerő-kategóriák képesítésének szintjét.
A különböző áruk iránti kereslet folyamatosan ingadozik, hogy viszont az árukat előállító munkavállalók iránti kereslet ingadozása (például a személyi számítógépek bevezetése csökkentette az írógépek iránti keresletet, ami viszont csökkentette a munkaerő iránti keresletet vállalkozások az írógépek gyártásához). Továbbá, mivel különböző régiók különböző árukat termelnek, a munka iránti igény egyidejűleg növelheti az ország egy részét, és zsugorodhat a másikra. Az iparágak és a régiók munkaerő-keresletének szerkezetének ilyen változásait strukturális változásoknak nevezik.
A súrlódás és a strukturális típusok munkanélkülisége mind a virágzó, mind a pontatlan időszakokban létezik. A munkanélküliek számát mindkét típusnak hívják természetes munkanélküliség Ez a szint megfelel a makrogazdasági egyensúly helyzetének.
Ennek a mutatónak az aktuális neve nem gyorsítja az inflációt a munkanélküliségi rátához.
A munkanélküliség természetes szintjének nagysága idővel nő. Ha az 1960-as évek elején. A munkaerő 4% -át tette ki, majd jelenleg 5,5 - 6,5% -a a teljes munkaerő. A munkanélküliség természetes szintjének növekedésének oka az álláskeresés időtartamának növekedése, amely lehet:
A munkanélküli ellátások növekedése;
A munkanélküli ellátások kifizetésének növekedése;
A női részesedés rozsda a munkaerőben;
A fiatalok részarányának növekedése a munkaerőpiacon.
Az első két tényező képes hosszabb ideig keresni a munkát. A harmadik és a negyedik tényező a munkaerő-korszerkezet változása, növeli az emberek számát, először vagy újonnan megjelenik a munkaerőpiacon és az álláskeresőkben, és ezért a munkanélküliek száma, a munkaerőpiacon való verseny megerősítése, bővítse az álláskeresési időt.
A teljes foglalkoztatás kompatibilis a természetes munkanélküliséggel. A teljes munkaidős körülmények között készíthető termelési kötet kifejezi a gazdaság termelési potenciálja.
Ciklikus munkanélküliség - ehogy a termelés ciklikus tömörítése által okozott munkanélküliség. A munkanélküliség normájainak tényleges nagyságrendje és a természetes normák nagyságának különbsége ciklikus munkanélküliségnek nevezik.
A munkanélküliség ciklikus formájának fejlesztése a tényleges szinten túllépi a természetes szinten. Ennek a túllépésnek a gazdasági ára a GNP tényleges térfogatának késleltetését fejezi ki a potenciális értékéből.
A következő típusú munkanélküliséget is felosztja:
1) szezonális;
2) önkéntes (munkanélküliség által okozott tény, hogy a munkaerő része nem akarja dolgozni a fizetési arányt, alacsony a munkanélküli ellátásokhoz képest és a szociális juttatásokhoz képest);
3) hiányos (rövid távú munkanap);
4) Marginal (a népesség rosszul védett szegmenseinek munkanélkülisége: ifjúság, nők, fogyatékkal élők);
5) Rejtett munkanélküliség (piacgazdaságban) - a dolgozni kívánt személyek jelenléte, de nem regisztrált munkanélküliek. Részben rejtett munkanélküliség képviseli azokat az emberek, akik hagyják a munkát keresni;
6) Rejtett munkanélküliség (a parancsnoki gazdaságban) - a túlzott munkavállalók elérhetősége egyidejű alacsony munkaerő-termelékenységgel;
7) gazdasági (a piaci feltételek által okozott munkanélküliség:
a veszteséges iparágak koagulációja a csődjog hatása alatt; A kormány vonakodása az iparágak és vállalkozások elvesztésének stb.
8) Az intézményi - a munkanélküliség által generált munkaerő-piaci intézmények és befolyásoló tényezők a kereslet és a kínálat a munkaerő (tökéletlenség az adórendszer bevezetése, a garantált minimálbér, a tehetetlenség, a munkaerő-piaci, tökéletlensége információ szabad munkahelyek);
9) A klasszikus (munkanélküliség, amely túl magas fizetési arány eredménye az adott arányhoz képest, amely egyensúlyba hozza a munkaerő iránti keresletet és annak javaslatát);
10) Technológiai munkanélküliség (az alacsony szellemű és elhagyatott technológiának az elektronikus technológia alapján történő bevezetésével kapcsolatban).
Munkanélküli az USA-ban - 16 évesnél idősebb arc, amely nem működik, de aktívan keres munkát 4 hónapon belül, vagy négy hétig függőben lévő visszatérés.
A munkahelyi osztályozás, munkanélküliek, munkanélküliek vagy ideiglenesen nem működnek az 50 000 háztartás havi felmérése szerint, amelyet az amerikai munkaügyi statisztikák elnöksége végez. Az embereket úgy definiálják, mintha teljes vagy részmunkaidős vagy hiányzik a munkahelyi szabadság, sztrájk vagy személyes okok miatt. Azok a személyek, akik dolgozni akarnak, de nem aktív munkát keresnek, nem veszik figyelembe, mint munkanélküliek, de ideiglenesen nem működnek.
A gazdasági tevékenység szintje és a munkanélküliségi ráta.
Gazdaságilag aktív népesség - Ez része a lakosságnak, amely az áruk és szolgáltatások előállítására szolgál.
A gazdaságilag aktív népesség (szintén működő erő) két kategóriát foglal magában - elfoglalt és munkanélküli.
A 16 éves és idősebb nemek, valamint a fiatalabb korok arcai 16 éves korában foglalkoznak:
a javadalmazás, a pénz vagy velük együtt fizetett munkavégzést végeztek, természetben, valamint más, jövedelmet hoztak;
ideiglenesen hiányzik a munkában: betegségek vagy sérülések; hétvégi napok; éves ünnepek; különféle vakáció mind a tartalom megőrzésével, mind a tartalom fenntartása nélkül, rangsor; Üdülés az adminisztráció kezdeményezésére; sztrájkok és egyéb okok;
a családi vállalkozásnál fizetés nélkül.
Ha attribútumot tulajdonít, vagy egy vagy egy másik személy következetlensége, akkor egy óra kritériumot használnak. Oroszországban, a foglalkoztatás felmérése során a foglalkoztatottak azokhoz tartoznak, akik egy órával dolgoztak, és több, mint a megkérdezett héten. Ennek a kritériumnak a használata annak a ténynek köszönhető, hogy az országban létezhet minden olyan munkavégzést, amely az országban létezhet - a rövid távú, véletlenszerű és más típusú szabálytalan foglalkoztatásra.
A munkanélküliek 16 éves és idősebb személyekhez tartoznak, akik a vizsgált időszak alatt:
nem volt munkája (vagy jövedelemtermelő osztályok);
munkát keres;
készen állt a munka megkezdésére.
Ez a meghatározás megfelel a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) módszertanának. Ha az egyiket a munkanélküli kategóriába sorolja, akkor figyelembe kell venni a fenti három kritériumot.
Gazdaságilag inaktív népesség - Ez olyan népesség, amely nem része a munkaerőnek. Ez magában foglalja: diákok és diákok; nyugdíjasok; fogyatékossági nyugdíjakat kapó személyek; A háztartás által alkalmazott személyek; Azok a személyek, akik megállítják a munka keresését, kimerítették az összes lehetőségét, de amelyek képesek és készek dolgozni; Más személyek, akiknek nem kell önállóan dolgoznunk a jövedelemforrástól.
Munkanélküliségi ráta - Ez a munkanélküliek aránya a munkaerő teljes méretében.
A százalékos arányt mérjük, és a képlet kiszámítása:
A népesség gazdasági aktivitásának szintje egy bizonyos korcsoport - a gazdaságilag aktív populáció sajátos súlya az érintett korcsoport teljes populációjában, százalékban számolva.
Munkanélküliség - társadalmi-gazdasági jelenségek, amelyekben a munkaerő része nem foglalja el az áruk és szolgáltatások előállítását.
Számos típusú munkanélküliség létezik: strukturális, súrlódás, ciklikus, rejtett, önkéntes, kényszerített, folyamatos, stagnáló.
Strukturális munkanélküliség - A munkavégzés kialakulásának és a munkaerő-kínálatának különbségei miatt jellemzik a foglalkoztatás lehetetlenségét. Ennek oka a piaci működés gazdasági folyamata, amikor egyes időszakokban kereslet a különféle szakképzett szakmák iránti kereslet a különálló régiókban a megfelelő munkahelyi ellátás hiányában, és fordítva.
Súrlódási munkanélküliség - a lakosság természetes állandó mozgásához kapcsolódik. Mivel egy személy biztosítja a szabadságot, hogy válasszon egyfajta tevékenységet és a munkahelyet, ezt a jogot használja. Néhány önként megváltoztatja a munkahelyét, mások az elbocsátás miatt új munkát keresnek. Néhány elveszíti az ideiglenes munkát, szezonális munkát, stb. Az emberek részét képezik ebbe a kategóriából származnak, a rész továbbra is munkát keres. A súrlódási munkanélküliség elkerülhetetlen és kívánatosnak tekinthető, mivel az elbocsátási kezdeményezés maga a személytől származik, és sok munkavállaló, amikor elbocsátás, alacsony fizetésű, kisebb, magasabb fizetéssel és értelmes munkával jár.
Ciklikus munkanélküliség - a reprodukciós ciklusok fázisaival kapcsolatos. Ezt a termelés csökkenése okozza, csökkenti a beruházásokat a gazdaságban. A munkáltatók a termékeik iránti kereslet csökkenése miatt kénytelenek csökkenteni az alkalmazottak számát.
Rejtett munkanélküliség - a társadalom helyzete jellemzi, amikor a munkavállaló kénytelen munkát biztosítani a hiányos foglalkoztatás (részleges napok, hetek vagy hónap) tekintetében. Ez a fajta munkanélküliség a gazdasági instabilitás miatt a társadalom munkanélküliek jelenlétéhez kapcsolódik, amikor a munkaerő iránti igény kevesebb, mint a javaslat. A rejtett munkanélküliség hivatalos és nem hivatalos. A hivatalos rejtett munkanélküliség magában foglalja a közigazgatási szabadsággal rendelkező személy statisztikái által nyilvántartásba vett személyeket, valamint a hiányos munkaidő feltételeiben kényszerített személyeket. A nem hivatalos rejtett munkanélküliségben a munkavállalók és a munkavégzést kereső személyek többletét kell bevenni.
Önkéntes munkanélküliség - azt jelenti, hogy a munkavállaló nem akarja dolgozni az általa felajánlott fizetéshez, vagy a vállalkozás javasolt specialitásának megfelelően, ami megfelelőbb munkát vár.
Kényszer munkanélküliség - lényegében bármilyen munkanélküliség, az önkéntes kivételével. Ez a fajta munkanélküliség olyan helyzetet jellemez, ha a kollektív szerződésnek megfelelő vállalkozás egy bizonyos bérre megállapítható, amely nem felel meg a munkavállalónak. A bérek felülvizsgálatának előrejelzése során kénytelen munkanélküliség fordulhat elő.
Hosszú munkanélküliség A munka hiányában 4-8 hónapon belül megfigyelhető. Az ilyen munkanélküliség, a munkavállaló dekalizációjának kezdete, a bizonytalanság kialakulása, a nem hajlandó, hogy függetlenül keressen munkát.
Hosszú Emlékezett munkanélküliség 8-18 hónapig tartott. Ilyen körülmények között a munkavállaló elkezdi az átfogó csökkenést, a munkaügyi készségek elvesztését és a szükséges időre való intenzív működését.
Stagnáló munkanélküliség Több mint 18 hónapig tart. Ilyen körülmények között az emberi munkaerőpotenciál romlása. A személy korábbi kapcsolatának helyreállításához egyéni megközelítésre van szükség.
A név neve neve oucen cselekedetjellemzi a ciklikus munkanélküliséggel kapcsolatos potenciális veszteségeket.
Törvény oucen (A munkanélküliség természetes szintjének törvénye) - ha a tényleges munkanélküliségi ráta 1% -kal meghaladja a természetes szintet, a tényleges WPPOT potenciál késedelme 2-2,5%.
Grafikus formában ez a mintázat a 6.2. Ábrán látható.
Ábra. 6.2. Törvény oucen
A teljes foglalkoztatásban a termelés volumene egyenlő, és a munkanélküliség normája. Ha a foglalkoztatás csökken, és a munkanélküliség növekedése, a termelés volumene is csökken. Így az ütemterv tükrözi a termelési volumen csökkenő függését a munkanélküliség normájából.
A munkanélküliség elleni küzdelem módjai:
A munkavállalók képzettségének javítása vagy átképzése;
Új munkahelyek létrehozása, köztük a közmunkák szervezése, az új vállalkozások megnyitása és a régi iparágak helyreállítása;
Segítségnyújtás a munkaközpontokban történő nyilvántartásba vétel és foglalkoztatás támogatásában;
A munkahelyek megmentése érdekében a vállalkozások, valamint a kis- és középvállalkozások fejlesztésének támogatása érdekében;
Az elbocsátás érvényességének ellenőrzése, különösen a legsebezhetőbb csoportok esetében (kis szakmai tapasztalattal rendelkező emberek, egy bizonyos korban, gyermekekkel, terhes nőkkel);
Segítségnyújtás az e területre való kilépéshez, ahol munkahelyhiány van a munkahelyi álláshelyek jelenlétében;
A munkahelyek javítása a helyi lakosság javítása előtt a polgárok látogatása előtt.
A munkanélküliségi ráta a gazdaságilag aktív populáció számú munkanélküliek számának előírásai. A foglalkoztatás állapota a gazdaságilag aktív népesség, azaz azaz mind a megszállt, mind a munkanélküliek számára. A munkanélküliek magukban foglalják a foglalkoztatási szolgálatok irányába tartozó személyeket is. A gazdaságilag inaktív népesség a személyek, akik nem kapcsolódtak a vizsgált időszakhoz, vagy a munkanélküliek.
A fent említett lakosság gazdasági tevékenységének kategóriái nem azt sugallják, hogy egy nap bármely csoportba ütköző, egy személy örökre ott marad. Ez azt jelenti, hogy minden ember, aki dolgozni szeretne a gyártási folyamatban, és növeli az erőszakmentes módszerek számát. A foglalkoztatási arány mutatja a gazdaságban alkalmazott alkalmazottak számának arányát a gazdaságilag aktív népesség számához.
A munkanélküliek számának aránya a gazdaságilag aktív népesség számához. A nem foglalkoztatású munkavégzés a saját vállalkozásaikban elfoglalt személyek. Ez a kategória kiterjed minden olyan személyre, aki a munkaerőpiacot (a munkaerő-ellátás tekintetében) alkotja az áruk és szolgáltatások előállítására. A megszállt és munkanélküliek összességét határozzák meg. A gazdaságilag aktív populációt a következő osztályok szerint osztják el: a gazdaságban foglalkoztatottak; vallási kultusz miniszterei; szerviak; munkanélküli.
Az ILO módszertan szerint a munkanélküliség a munkanélküli arcok közé tartozik, beleértve azokat is, akik önállóan keresik (foglalkoztatási szolgáltatások kezelése nélkül). A munkanélküliség időtartamát az időtartam időtartama határozza meg, amely alatt egy személy munkanélküli, munkát keres.
Mint a gazdaságilag aktív népesség esetében, ez a csoport ebben az időszakban inaktív, és általában inaktív (hasonló kritériumok szerint). A lakosság, amely ebben az időszakban (vagy a munkaerőben) aktív, a leggyakoribb mutató, amely jellemzi a gazdaságilag aktív populáció számát.
TT - Az alkalmazottak száma a tanáron. A foglalkoztatási együtthatót a lakosság egészének és a lakosság nemi és egyéni korcsoportjainak számítják ki. A nemzetközi foglalkoztatási szintek meghatározása az általános foglalkoztatás szintjének meghatározása érdekében a 10 éves és idősebb teljes népesség számával kapcsolatos emberek száma. Ebben az esetben, bár ezeknek az egyéneknek a hivatalos kapcsolata van a munkáltatóval, közülük sokan egy másik munkát keresnek, és készen állnak a folytatásra.
Ezt követően ezeket az egyének figyelembe veszik a munkanélküli kategóriában. A gazdaságilag inaktív populációra vonatkozó adatokat a szex, a korcsoportok, az oktatás szintje és egyéb jellemzői is kifejlesztik. A nemzetközi statisztikák gazdaságilag aktív és inaktív népességét széles körben használják a "gazdaságilag aktív népesség" és a "gazdaságilag inaktív népesség" kategóriákkal.
A gazdaságilag aktív és passzív népesség foglalkoztatása a munkaképes korú lakosság tevékenysége a társadalmi termék vagy a nemzeti jövedelem létrehozásában. Mindenkinek lehetőségeinek biztosítása és a köztermelésben való munkavégzés ideális a foglalkoztatás befejezéséhez. 19. fejezet A lakossági népesség és a társadalmi fejlődés populációja, foglalkoztatása és szociális védelme. Tény, hogy nem.
A gazdaságilag inaktív népesség olyan népesség, amely nem része a munkaerőnek, beleértve a fiatalabbaknál fiatalabbakat, mint a gazdaságilag aktív népesség mérésére. A gazdaságilag aktív populáció a következő csoportokra oszlik. A szolgálatot személyeket tartalmazza, akik a katonai rangot, és a tényleges katonai szolgálat keretében a szerződés vagy a fellebbezést. A fő és kiegészítő munka (jövedelemfelhasználás) meghatározása az alkalmazottak kategóriájához tartozó személyek és egynél több munka (osztály).
A munkaügyi statisztikák nemzetközi konferenciái által elfogadott fogalommeghatározások alapján figyelembe veszik a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) és Oroszország nemzeti jellemzőit. A munkanélküliek számára, akik korábban működtek, a státuszt a korábbi foglalkoztatásuk határozza meg.
A nyílrendszer bemutatja az emberek mozgatásának irányát egyik kategóriából a másikba. A teljes munkaidő sokáig meglévő helyzet, amelyben a munkaerőpiac egyensúlyban van.
Így a termelés maximális mennyiségéről beszélhetünk, mivel a jelenlegi gazdasági erőforrást jelenleg teljes kapacitással használják. A tervezett gazdasági rendszerben teljes munkaidőben, a gazdaság ilyen állapotát értették, amikor az összes foglalkoztatási erőforrás részt vett az állami termelésben. 2000. november végén, a munkanélküliek teljes számából csak 1037 ezer ember. (ami 14,8%) regisztrált a foglalkoztatási szervek.
Az orosz statisztikák kiterjedt tapasztalattal rendelkeznek a foglalkoztatottak összetételének tanulmányozásában. A statisztikai éves összeállításokban közzéteszik a foglalkoztatott személyek különböző jellemzőkkel történő elosztására vonatkozó információkat. A szisztematikusan statisztikai szervek feltárják a foglalkoztatott gazdaság eloszlását: a gazdaság minden egyes iparáért meghatározzák a foglalkoztatott számú foglalt és a specifikus súly számát.
1992 és 2000 közötti időszakra az alkalmazottak jelentős újraelosztása az orosz munkaerőpiacon a tulajdonjog formáiban történt. A gazdaság elfoglalt része magában foglalja az alkalmazottakat (függetlenül attól, hogy állandó, ideiglenes, szezonális, véletlenszerű vagy egyszeri munka), és nem foglalkoztatással * a gazdaság minden ágazatában.
Ezek nem tartalmazzák a belügyminiszter-szervek szolgálatában álló személyeket, mint rendes vagy kiváló összetétel, amely a milícia, a belső szolgálat, az igazságszolgáltatás különleges címét kapja. A régiók és a dinamikus összehasonlítások összehasonlítása érdekében a relatív mutatókat kiszámítják: a gazdasági tevékenység szintje és a munkanélküliségi ráta. A munkanélküliség átlagos mérete a ténylegesen beszerzett pénzeszközök összege, amely a munkanélküliek számára oszlik.
A munkaerőpiacról szóló információ az állam gazdasági és szociálpolitikájának fejlesztésében az egyik legfontosabb eszköz. A képzés napi képzési intézményeinek képzése nem fizetett foglalkoztatási forma, jövedelmező foglalkozás, és nem tekinthető a szervezetben szereplő vállalkozás ideiglenes hiányának.
A munkanélküliek fogalma. Összhangban a meghatározása a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO), a munkanélküliek személyeket tartalmazza, akik nem dolgoznak, aktívan keresik és készen áll a dolgozó egy bizonyos ideig.
A munkanélküliek számvitelét a háztartások vizsgálata, a munkanélküliek nyilvántartásba vétele vagy a munkanélküli kifizetések nyilvántartásba vétele. Sok ország használja a regisztrációs módszert, amelyen a munkanélküliek a kormányzati munkaerő-irodában regisztráltak, hogy munkát keressenek, és abban az időben ne legyen. Hasonló szempontból Oroszország betartja. Az Orosz Föderációban a munkanélküliek munkanélküliekként kerülnek elismerésre, amelynek nincs munkája és jövedelme, a munkavállalói szervek nyilvántartásba vétele, hogy megfelelő munkát keressenek, munkát keresnek és készen állnak rá. Az országok között jelentős különbségek vannak a munkanélküliek nyilvántartásba vétele során. Az ILO statisztikája az alkalmazottak számában olyan személyeket is tartalmaz, akik hetente legalább egy órát dolgoznak, és figyelembe veszik a jelentési dokumentumokban.
A "munkanélküliek" fogalma nemcsak azok az emberek, akik elvesztették a munkát az elbocsátással kapcsolatban, hanem azok is, akik önként elhagyták a munkát abban a reményben, hogy érdekesebb és jövedelmezőbb munkát találnak. A munkanélküliek szerkezetét a 13.3. Ábrán mutatjuk be.
Oroszországban a munkanélküliek állampolgárainak elismeréséről szóló határozatot a foglalkoztatási szolgálat elfogadja a tartózkodási helyen a fellebbezési időponttól számított 11 napon belül. A foglalkoztatási szolgálat következő dokumentumai: útlevél; Munkaügyi könyv vagy dokumentum, annak helyett; Tanúsítási dokumentumfilm-okirat; Az elmúlt három hónapban az átlagos jövedelem az utolsó munkahelyen [az első álláskeresők esetében az útlevél és az oktatási okmányt a foglalkoztatási szolgálat nyújtja.
Ábra. 13.3. A munkanélküliek szerkezete
Ha az Orosz Föderáció állampolgára a lajstromozás napjától számított 10 napon belül nem kap megfelelő munkát a foglalkoztatási szervek részéről, akkor munkanélküliekként kerülnek elszámolásra.
A munkanélküliek állapotának megszerzése olyan fogalmakhoz kapcsolódik, mint megfelelő és nem megfelelő munka. A megfelelő munkát olyan munkának tekintik, amely megfelel a képzésnek, az utolsó munkahelyének feltételeinek, az egészség állapotának, a munkahely közlekedési hozzáférhetőségének. A nem megfelelő munkát a lakóhely helyének megváltoztatására irányuló munkának tekintik anélkül, hogy egy olyan állampolgár beleegyezése lenne, aki nem rendelkezik a szükséges munkakörülményekkel, valamint nem biztosítja az elmúlt három hónapban kiszámított átlagos jövedelem összegét az elmúlt három hónapban Utolsó munkahely (kivéve azokat a polgárokat, akik átlagos havi jövedelmük van az átlagkereset felett RF, terület, régió stb.).
A munkanélküli polgárok jogai és kötelezettsége. A polgárok foglalkoztatási jogát mind a munkáltatókhoz való közvetlen hozzáféréssel, mind a foglalkoztatási szolgálat szabad közvetítésével lehet végrehajtani.
A munkájukat keresőként regisztrált állampolgárok jogosultak:
¨ a megfelelő munka kiválasztásához és biztosításához;
¨ Ingyenes konzultáció a szakmai tanácsadással;
¨ Releváns információkat kapjon a foglalkoztatás típusának kiválasztásához, a munkahely és a munkaerő módja;
¨ Munkanélküliségi kézikönyv a munkavégzés elmulasztása esetén; »Részvétel a közmunkákban stb.
A munkanélküli feladatok: "A foglalkoztatási szolgálat hatóságaiban rendszeres újra regisztrálása (legalább két alkalommal havonta);
¨ a javasolt megfelelő munka megtagadásának elfogadhatatlansága;
¨ Az állami foglalkoztatási foglalkoztatási szolgálat ideiglenes munkájának vagy részmunkaidős munkájának bejelentése.
A társadalmilag orientált piacgazdaságú országokban a munkanélküliek jelentős anyagi és szociális támogatást jelentenek.
Ez magában foglalja a következő intézkedéseket:
¨ kártérítés biztosítása a vállalkozásokból, szervezetekből, szervezetekből;
¨ ösztöndíjak kifizetése az edzés, az átképzés és a fejlett képzés ideje alatt;
¨ a munkanélküli ellátások kifizetése;
¨ a közösségi munkában való részvétel lehetősége;
¨ Az önkéntes költségekkel kapcsolatos költségek kompenzálása a foglalkoztatási szolgálat javaslatára egy másik helységre való áttéréssel kapcsolatban.
A munkanélküliség lényege és alakja. A munkanélküliség olyan társadalmi-gazdasági jelenség, amelyben a lakosság egy része nem talál munkát. A munkanélküliség az egyik legfontosabb tényező a társadalmi-gazdasági helyzet instabilitásának növelésére. A munkanélküliséget a tudósok és a politikusok határozzák meg, mint a világ fejlődésének fő problémája. 1994-ben a munkanélküliségi kérdéseket a világ hét vezető iparosodott országának miniszteri szintjén, 1995-ben - a koppenhágai társadalmi fejlődésről szóló világkonferencián. Ennek a problémának a jelentősége az, hogy a munkanélküliség közvetlenül összekapcsolja a gazdasági, társadalmi és pszichológiai következményeket.
A munkanélküliség bizonyos okok hatása alatt történik. A gazdasági irodalomban a munkanélküliség gazdasági lényegét másképp értelmezik, és a megjelenés okait.
A marxista elméletben a munkanélküliség a tőkefelhalmozás folyamatához kapcsolódik, amelynek eredményeképpen az élő munkaerő (váltakozó tőke) szükségessége lassabb, mint a berendezésekben, gépeken, aggregátumokban (állandó tőke).
A nyugati gazdasági gondolkodásban a munkanélküliség a források felhasználásának gazdasági célszerűségéhez kapcsolódik. Ezért egy ilyen dolog természetes munkanélküliségként való megjelenése. A természetes munkanélküliség a munkanélküliség, amelyben a munkaképes korú népesség része a munkahelyi kereső vagy a foglalkoztatáshoz való jobb hely kiválasztásának szakaszában. Az USA-ban a 60-as években a 4,3% -os indexet a munkanélküliség természetes szintjének tekintették, 70-én 6,6% -ban, 80-90-X - körülbelül 7% -ban. A természetes munkanélküliség szintjének feleslege az ország gazdasági helyzetétől függ.
A munkanélküliség okaitól függően különféle formái különböznek (13.4. Ábra).
Súrlódó munkanélküliség - munkanélküliség, a munkahelyi munkavállalók önkéntes változása miatt, vagy ideiglenes elbocsátásuk időszaka.
Strukturális munkanélküliség - Munkanélküliség, amelyen ingyenes munkahelyek vannak, de a munkáltatók nem tudják befejezni őket a munkanélküliek és az üres álláshelyek szakmai és képzettsége miatt.
Ciklikus munkanélküliség - a munkanélküliség csökkenése okozta a gazdasági ciklus, amikor a foglalkoztatás csökken, a munkanélküliség növekszik.
Ábra. 13.4. Munkanélküliség
Klasszikus munkanélküliség - A munkanélküliség a munkavégzés egy részének kiadásából ered, hogy növelje a fennmaradó munkavállalókat.
Technológiai munkanélküliség - A munkanélküliség megjelenik, miközben csökkenti a termelést az automatizálás miatt, új technológiák bevezetése miatt.
Szezonális munkanélküliség - munkanélküliség, amely bizonyos típusú gazdasági tevékenységek szezonális jellegén alapul.
Rejtett munkanélküliség - A munkanélküliség abból ered, hogy az embereknek nincs lehetősége a teljes munkanapon dolgozni, teljes munkanapon, bár teljes terheléssel akarnak dolgozni.
A fejlett országokban a munkanélküliek jelentős része a strukturális munkanélküliség növekedése. Ugyanakkor a gyakorlatban meglehetősen nehéz meghatározni, hogy mely tényezők járultak hozzá a munkanélküliség megjelenéséhez.
Munkanélküliségi ráta. A munkanélküliségi ráta a munkanélküliek számának aránya a gazdaságilag aktív népesség teljes számához. A munkanélküliségi rátát egy bizonyos időtartam százalékában határozzák meg:
ahol Lue a munkanélküliség szintje (normája), az UE a munkanélküliek száma, a Le a gazdaságilag aktív népesség száma.
A 90-es években a gazdaságilag aktív populáció teljes számában a munkanélküliek számának előírásai egyenlőtlenek voltak a különböző országok számára (13.2. Táblázat).
13.2. Táblázat
A munkanélküliek számának meghatározása a gazdaságilag aktív populáció teljes számában (százalék)
|
Bulgária |
|||||||
|
Nagy-Britannia |
|||||||
|
Németország |
|||||||
|
Norvégia |
|||||||
|
Finnország |
|||||||
A fejlett országokban, mint a munkaerő-változások szerkezete, a munkanélküliek összetétele. Ezek közül a munkavállalók aránya elsősorban a szolgáltatások ágai, és nem a fizikai munkaerő munkavállalói.
Oroszországban 1999-ben a munkanélküliek átlagos életkora 32,7 év volt. Ugyanakkor a munkanélküliek legnagyobb részesedése 20-24 éves személycsoportot jelentett. Az 1998 augusztusi válság után a másodlagos és magasabb szakmai oktatásban szenvedő személyek aránya nőtt a munkanélküliek között. A munkanélküliek legnagyobb része átlagos (általános) oktatással rendelkezik - mintegy 40%. A munkanélküliek jelentős része tapasztalattal rendelkezik. A polgárok közel egyharmada munkanélkülivé vált a vállalkozások felszámolásának eredményeképpen (13.3. Táblázat).
Az orosz munkanélküliek különböző módon használhatják a munkát. 1999-ben a munkanélküliek több mint fele megpróbált egy megfelelő munkát találni személyes kapcsolatok használatával. Meg kell jegyezni, hogy ez a tendencia évről évre nő. A munkanélküliek több mint 34% -a alkalmazható az állami foglalkoztatási szolgálatra. A munkanélküliek közel egyharmada közvetlenül a munkáltatókhoz fordul. Megpróbálták saját vállalkozásukat a munkanélküliek kevesebb mint 1% -át szervezni. Az átlagos álláskeresési idő körülbelül 10 hónap. Azok számára, akik az elmúlt év során nem dolgoztak, ez az időszak 13 hónap. A munkanélküliek, a nagy- és kisipari vállalkozások munkanélküliek, a művészi kézművesség, az építés, a közlekedés, a kommunikáció, a geológia és az altalaj feltárásának szakmai hovatartozása szerint, valamint az altalaj feltárása, valamint a nem minősített munkavállalók.
13.3. Táblázat.
A munkanélküliek számának megoszlása \u200b\u200bOroszországban a munkanélküliség körülményei miatt (az eredmény százalékában)
|
Munkanélküli - csak |
||||||||||
|
Korábban már dolgozott |
||||||||||
|
ezek közül a korábbi munkahelyet elhagyták a kibocsátás, az államok csökkentése, a vállalkozás felszámolása miatt |
||||||||||
|
ellissítéssel saját Korábban nem működött |
||||||||||
