Tehát ma a figyelmünket bemutatjuk a legjobb összefoglalók példáira. E dokumentum nélkül nagyon nehéz elképzelni a foglalkoztatást. És ennek megfelelően, amikor a személynek nincs rá, akkor az üres állásfoglalás esélye gyorsan közeledik nulla. Így sokat kell gondolkodnod, hogyan kell önéletrajzot létrehozni. Néha nem megfelelő valóságot tesz. Bizonyos mértékig helyes. Különösen, ha gyorsan gyakorolsz. Ezután mindig gyorsan elsajátíthatja a dokumentumban megadott készségeket és programokat. De ha nem így van, csak az igazságot kell írnia. Példák a legjobb összefoglalók, hogy bizonyítani nem csak a készségek és képességek, hanem az őszinteség. Tehát folytassanak a lehető leghamarabb, hogy tanulmányozzuk a mai témát.
Kezdjük azzal, amit megpróbálunk egyértelműen megérteni, hogy mit beszélünk ma. Tudni, hogyan lehet egy jó összefoglalót (példa erre, megnézzük az összetevőket), akkor foglalkoznunk kell azzal, amit foglalkozunk. Talán ez segít megérteni, hogy mit kell írnia ebben a dokumentumban.
Szóval mi az önéletrajz? Ez egy olyan dokumentum, amely tükrözi készségeit és jellemzőit, valamint az előző munkák helyét. Edaaya kérdőív kérdőív. Anélkül, hogy lehetetlen munkát kapni. Hacsak a betöltő, és ez nem tény. Összefoglalva, azt is jelzi, hogy a karakter személyes jellemzői is. Természetesen van egy kis jegyzék a kötelező tételekről. Végtére is, helytelenül képes csak tönkretenni a karrierjét.
Az igazságban, hogy készítsen egy ilyen dokumentumot, szükség van szélsőséges becsületességre. Csak a sajátodhoz viszonyíthat. Végtére is, a lakosság többsége ideges. És ez nagyon rossz tulajdonság. Jobb, ha nem jelzi. Tehát próbáljunk meg fontolni egy példát a különböző álláshelyek jó folytatásának létrehozására. Ezenkívül érdemes figyelmet fordítani egy olyan univerzális változatra, amely feltétlenül minden szakmához illeszkedik.
Egy egyszerű ponttal kezdődik - magadról. Még mindig megfelel a kapcsolattartási adatok megfogalmazásának. Hogy őszinte legyek, ez a "hely" a legegyszerűbb kitölteni. Töltse ki az információval, szükség lehet útlevélre.
Az első dolog, hogy figyeljen a kapcsolattartásra. Pontosabban, személyes. A név, a vezetéknév és a patronamikus. Ez a legfontosabb pont. Anélkül, hogy az önéletrajz nem igazán. A legjobb összefoglalók példái nem lehet elképzelni "teljes név" nélkül. Írja be a teljes nevet, vezetéknév és patronmikus. Thereday, töltse ki a lakóhelyét, és jelentse az otthoni címét. Néha az elején nem lehet feltüntetni. De még mindig kell.
Ha nem él a regisztrációs vagy ideiglenes regisztráció helyén, akkor adjon meg két címet - tényleges és regisztrációt. Ez segít megszabadulni a jövőbeni problémáktól. Összefoglaló? Példák, amelyeket egy kicsit később tanulunk. Időközben ez az egész, hogy érdemes írni ebben a dokumentumban. A címzés és a személyes adatok után közzéte kell közzétenni a telefont, valamint az e-maileket. Ez segít abban, hogy a jövőben gyorsabban lépjen kapcsolatba veled, ha szükséges.
Többek között meg kell adnia a nemét, az életkorát, a kívánt jövedelemszintet, valamint a családi állapotot és a születési dátumot. Hogy őszinte legyek, nincs példa a jó folytatásra ezeknek az elemeknek. Tehát próbáljon meg ide mutatni, ami rendkívül őszinte. És általában, nincs semmi különös. Amint már említettük, ez a pillanat a kitöltés legegyszerűbb területe. Most már nehezebb dolgokra kell mozdulni.
A legjobb összefoglalók, példák (specifikus), amelyek közül egy kicsit később tanulunk, nem lehet elképzelni anélkül, hogy ilyen fontos pontként oktatnánk. Ahhoz, hogy őszinte legyek, távollétében problémái lehetnek a foglalkoztatással. Végtére is, most minden munkáltató szeretne egy igazán jó és képzett alárendelt. De vannak kivételek.
Rendszerként az "Oktatás" oszlopban szereplő legjobb összefoglalók példái tükrözik az életed tanulásának összes információt, az iskolával kezdve. De általában csak a középiskola végének ténye (a kibocsátás évével), valamint a felsőoktatás jelenléte. Ha csak képzett, akkor érdemes jelezni.
Tehát, ha meg kell látnod a jó mérnöki önéletrajzát, akkor ebben a bekezdésben középiskolai oktatásnak, valamint egy műszaki egyetemen való képzésnek kell lennie. Melyik - a specialitásától függ. Ne csak a kar, hanem az irányt is jelezze. Például: MGGU, "automatizálás és menedzsment", speciális "robotok és robotechnikai rendszerek", 2005 és 2010 között képzési határidők. By the way, annál nagyobb az egyetem, annál jobb. Gyakran nem tudhat semmilyen tudást, de jó felsőoktatási intézményrel végzett. És lehetővé teszi, hogy sok figyelmet kapjon a munkáltatóktól. Végtére is először "találkozik" diplomával és kérdőíves, de csak akkor - a szakmai készségek és lehetőségek szerint. Tehát serdülőkorban érdemes gondolkodni az egyetem jövőjéről.
Igaz, néha a legjobb önéletrajzok példái kis kivételekkel rendelkeznek. Ritka esetekben az "Oktatás" oszlopban elegendő egyszerűen "középső teljes" és a megtanult helyet. Ebben az esetben a szükséges tudás és készségek további poggyászjogaival kell rendelkeznie, amelyet valami megerősít. Például diplomák az olimpiai vagy további diplomákkal a tanfolyamoktól. Ezenkívül egyes munkáltatók "kedvezményt" tesznek az oktatásról, ha a munkavállaló minden más paraméterre alkalmas. De ez történik mindez rendkívül ritka. Ne számítson a sors ilyen ajándékára.
A következő rendkívül fontos pont nem más, mint az egyetem és az iskola mind kétségtelenül jó. Most már most sok munkáltató azt akarja, hogy alárendeltek legyenek a legmegfelelőbb szakembereknek, akik átfogóan fejlődnek. És ezért most a legjobb folytatás, amelyek példái csak megtalálhatók, tartalmaznak egy meglehetősen kiterjedt kiegészítő oktatási elemet. Anélkül, hogy elvileg meg tudod csinálni. De jobb, ha nem éri meg. Mindig meg kell mutatnod készségeidet és készségeit a maximumra, hogy az első jelöltek közé tartozhassanak erre vagy az üresedésre.
Természetesen gyakran szükséges a csatolás és a hely, ahol dolgozni szeretne. Tehát, az úton, ha szüksége van egy példára a fej jó összefoglalójára, akkor ne írjon benne a végéről, mondjuk, "Fockers" kurzusokat vagy néhány szórakoztató irányt. Ez felesleges lesz. De arról, hogy a számviteli kurzusokat vagy az emberi erőforrás-gazdálkodást befejezte. Tehát ez egy nagyon fontos kérdés.
Elvben a jó folytatás bármely példája további oktatást tartalmaz a számítógépek területén. Ha megvan, hatalmas plusz lesz. Különösen, ha úgy dönt, hogy dolgozik az irodában. Ebben az esetben néha kiszámítható a fizetésnövekedésre. De nem sok. Valójában gyakran további feladatokat nem fizetnek Oroszországban. Minden munkáltató olyan egyetemes munkavállalót szeretne kapni, aki teljesíti az összes munkát, és pénzt keres. Mindazonáltal, ha fontosabb, mint te, hogy jobb és tisztességes folytatás, akkor gondoskodjon a további oktatás jelenlétéről előre. Ne feledje, ez nagyon fontos, ha valamit vagy más munkahelyet vesz.
Szintén fontos pont is jelzi az egykori munkahely. Pontosabban, az egész karrier létra. Példák a munka jó folytatására, általában nagyon hosszú listát. És anélkül, hogy nehézségek merülhetnek fel. Különösen, ha csak az egyetemről engedtél ki, de hivatalosan nem működött. És még csak nem is próbálta meg.
Az a tény, hogy tapasztalat nélkül vonakodással lesznek. Senki sem igényel intelligens, de nem tudja alkalmazni készség munkáját. Néha a munkáltató "kedvezménnyel" lehet erre az elemre, de ha csak akkor tudod bizonyítani, hogy méltó a figyelmet. Egy jó összefoglaló példa - a feladat nem egyszerű. És csak serdülőkorban engedélyezhető. Nos, vagy ne számítson egy jó bérre.
A helyek és az üres helyek meghatározása mellett érdemes figyelmet fordítani az elbocsátás okára is. Vagy önmagát írja, vagy megkérdezi, hogy interjút adsz. Általában szokásosan megkérdezni. Továbbá ne felejtsd el jelezni a korábbi helyek tartózkodásának időzítését. És ha úgy dönt, hogy egyszerűen megváltoztatja a munkát normál okok miatt (rövidítés, fizetési szint, ütemterv, és így tovább), akkor hagyhatja el a korábbi vezetők telefonszámát is. Ez segít abban, hogy garanciát adjon arról, hogy valaki garantálja Önt. Ez az, mondd el, hogy mi a munkavállaló. Elvileg az értékesítési menedzser jó összefoglalójának példája például nem tartalmazhat olyan tapasztalatot és munkahelyeket a formai sorrendben. Ebben az esetben értesítsük, hogy bizonyos okok miatt nem hivatalos dolgokat dolgoztak, valamint kapcsolatba lépnek az előző munkáltató számára. Kérje meg, hogy forduljon vele, hogy ajánlásokat adjon. Nem teheted nélküle nélkül, de jobb, ha nem éri meg.
Ne feledje, minél több tapasztalata és kevesebb munkalista, annál jobb. Fontos megmutatni, hogy szorgalmas és felelős munkavállaló, aki hosszú ideig képes dolgozni és teljesíteni ugyanazokat a feladatokat. És a munkahely segít Önnek. Próbáljuk meg kitalálni, hogy mi lehet még egy jó folytatásban, amely lesz a "névjegykártya", amikor munkát végez.
Elég gyakran, az önéletrajz nemcsak az ember "személye", hanem a kérdőív is. Igaz, nem univerzális. Végtére is, minden munkahelynek meg kell változtatnia egy ilyen elemet a munkából származó elvárásoknak. Elvileg te is teheted. De jobb, ha nem éri meg. Orálisan megmagyarázza, mit és miért akarsz, meglehetősen nehéz lesz. Végtére is, a munkáltatók elkezdenek felkérni a vezető kérdéseket. És egyszerűen csak át tudsz menni és elveszni. Tehát próbáljuk meg kitalálni, hogy a jó önéletrajz példája rendkívül hatékony lesz ebben a tekintetben.
Az a tény, hogy a fő dolog nem túlzás. Természetesen mindenki magas fizetést akar. De azonnal kezdeni kezdeni. Végtére is, ez a technika egyszerűen megijesztheti a munkáltatót. A személy úgy gondolja, hogy túlságosan arrogáns vagy. És ez nem az, ami. Tehát az elvárások listáján először kell lennie:
karriernövekedés;
a vállalat fejlesztése;
barátságos csapat;
Önfejlesztés.
Csak akkor érdemes meghatározni a fizetést. És jobb lesz írni a "tisztességes munkaerő kifizetését". Ebben az esetben világos lesz, hogy Ön, és mindenki sokat akar. De készen állsz arra, hogy valóban dolgozzon erre, és ne csak azért, hogy leülhessen a nadrágot az irodában, anélkül, hogy semmit. Tehát ebben az esetben a legfontosabb dolog az intézkedés ismerete. Igaz, sokszor az interjú, akkor töltse ki részletes kérdőívet, amely magában foglalja a tárgy „elvárások”, valamint minden, ami rendelkezésre áll az összefoglalóban. Tehát lehetséges, hogy ez a dokumentum, amely előre elkészült a "munka és a védelem" előre, megmenti az időt és az erőt. Próbálja meg kitölteni a lehető legpontosabban.
A jó összefoglaló létrehozásának példája nemcsak az oktatás megjelölése vagy az új munkából vár. Először is, ez a dokumentum nem más, mint a bemutató az Ön, az utat, nem függhet az oktatástól. Gyakran előfordul, hogy egy ilyen jelenség óriási előnyt ad más pályázóknak. Tehát próbálja meg maximalizálni a munkáltatót a szakmai készségeiről.
Amint azt kitalálhatnád, minden szakmából és pozícióból egészétől függenek. És az univerzális verzió nem itt van. Például, ha szüksége van egy jó folyóvízkezelőre, akkor ezt a bekezdést fel kell tüntetni:
a megközelítés módja;
értékesítés;
az a képesség, hogy bizonyítsa, hogy a személynek szüksége van a termékre;
Általánosságban elmondható, hogy nagyon nehéz megtalálni a helyes választ. Kérdezd meg magadtól a kérdést: "Mire van szükség annak érdekében, hogy rendszerint és hatékonyan teljesítsék a munkakörülményeket?". Ez segít megmutatni, hogy mit írjon a szakmai készségekben. A közgazdászok és az ügyvédek esetében azonban a dolgok kicsit egyszerűbbek. Elég ahhoz, hogy jelezze a jogszabályok ismereteit, a különböző komplexitás számításának kiszámításának képességét és mindezt. Tehát valószínűleg ez a pillanat, ami a legnagyobb nehézségeket okozhatja. Próbáljon előre gondolkodni arról, hogy mit írjon itt. Ellenkező esetben meg kell magyaráznia a munkáltatónak egy nagyon hosszú ideig a készségek és készségek.
Példák a legjobb összefoglalókra, hogy őszinte legyek, folyamatosan magukban foglalják az ilyen elemet, hogy nélkülük lehetetlen. Nos, amikor a munkáltatónak van egy ötlete az oktatásodról és a készségekről, valamint a tapasztalatokról. De hogy megértsük, hogy Ön is nagyon fontos az emberek számára. Ezért minden egyes összefoglalóban a személyes tulajdonságok bekezdésének kell lennie. Vagy a karaktered jellemzői. Itt válaszolhat továbbá számos szabványos kérdőíves kérdésre. Csak mi szükséges sok munkáltató számára.
Természetesen érdemes csak fontos minőségű minőséget jelezni. És akkor minden attól függ, hogy milyen pozíciót kérsz. Csak itt van egy kis szabványos listája az egyes alkalmazottaknak. És ebben az értelemben néhány potenciális munkavállaló választja ki a hazugságok útját. Ezek jelzik azokat a tulajdonságokat, amelyek nem rendelkeznek. Néha ez a viselkedés megengedett. Hogyan lehet egy jó folytatás? A példa feltétlenül tartalmaznia kell a karakteri tulajdonságok konkrét listáját. Tehát az univerzális személyes tulajdonságokhoz:
felelősség;
előnyösen;
dolgos;
a monoton munka hosszú ideig történő végrehajtásának képessége;
stressz-tolerancia;
nyugodt;
őszinteség;
tisztesség;
kompetencia;
pontosság;
gyorsan tanuló;
őszinteség;
kultúra.
Ezt a listát még mindig kiegészítheti. De ezek az elemek kötelezőek minden munkavállaló számára. Néha kérdőíved van a kérdőív kitöltésekor. Az önéletrajzában is jobb jelezni. Mit írhatok? Például:
- Mit fogsz csinálni, ha látod, hogy a kollégája megtéveszti vagy megsérti? - Elmondom neked a főnököket.
- Hogyan lehet megszabadulni a stressztól? - Igyál egy csésze teát / kávét / gyümölcslét, vegye be az otthoni fürdőt és így tovább.
- Készen állsz arra, hogy megtévesszed a saját javára? - Nem.
- Személyes konfliktusod van egy kollégával. Mit fogsz csinálni? - Kerülje a felesleges kommunikációt, figyelmen kívül hagyva szükség nélkül.
Elvileg ez elég. Így hangsúlyozhatja előnyét mások felett, és azt is mutatja, hogy nem vagy valami "hat", hanem szorgalmas alkalmazott. Most nagyon nagyra értékelik.
Természetesen a legnépszerűbb üresedés most (különösen a munkatapasztalat nélkül) egy menedzser. Ezért most megpróbálunk példát mutatni a munkavállaló tisztességes folytatására. Ügyeljen az értékesítési vezetőkre. Végtére is, most a "menedzserek" szokásos, hogy szinte bármilyen személyt hívjon, aki dolgozik valamivel vagy kezeli. Tehát folytassa.
Ismerős, név és középső név Írja meg sajátját. Ezt érdemes megírni az összes személyes adatot. Például:
Teljes név: Ivanov Ivanovich.
Residence város: Moszkva.
Cím: Moszkva, ul. Ivan Susanina 32b Sq.64.
Születési dátum: 10/12/1992.
Nem Férfi.
Családi állapot: Nem marasztott.
Tehát ma láttunk példákat a legjobb összefoglalókról, amelyeket csak elképzelhetünk. Igaz, részekben. És csak az értékesítési menedzser összefoglalását szétszerelték vizuális példában. Hogy őszinte legyek, akkor ez a rendszer szerint érdemes ezt a dokumentumot az üres álláshelyekre. Csak a személyes adatok megváltoznak, valamint a tapasztalatok és az oktatás. Ellenkező esetben jobb, ha mindent elhagyni a "sablon" verzióban.
Ne feledje, hogy az önéletrajzod fontos szerepet játszik a munka bevétele során. És ezért különös figyelmet kell fordítania. Próbálja ki kiemelni néhány órát, hogy kitöltse. Ne felejtse el csatolni a fényképeket a "Személyes adatok" részre is. A megjelenés néha meglehetősen fontos szerepet játszik. Ez minden. Most csak egy üresedést választhat, majd módosíthatja az önéletrajz vizuális példáját. Kaphat munkát. Tehát tudod, hogyan lehet a jó folytatáshoz dolgozni, amelynek példája csak kérhet.
Hallgassa meg az ember, aki az egész karrierjét átnéztem több mint 100 ezer folytatódik, és igazán érti, hogyan lehet egy önéletrajz vonzóbbá. Itt, az úton, a profilom LinkedIn, meg fogják ölni: Mpritula.
De értenek egyet azonnal: nincs megtévesztés az összefoglalóban. Csak őszinte információk. Hogyan lehet megtévesztés, hogy az önéletrajzot egy igazán hűvös - róla az életemben.
Miért szinte tökéletes? Itt van 10 tipp, amit adhatnék erre a folytatásra:
Most beszéljünk arról, hogy mi teszi a folytatás drágább. Azt tanácsolom az embereket, hogyan javíthatják az önéletrajzát. Küldöm az önéletrajzaim különböző pozíciók képviselői: a hétköznapi eladóktól a vállalatok igazgatóiig. Minden ugyanazt a hibákat teszi ki. Nem volt egyetlen összefoglaló, amelyre nem tudnék 10 tippet írni, hogyan javíthatom. Az alábbiakban összegyűjtöttem a leggyakoribb tippeket, amelyeket az elküldött folytatás szerint adtam.
A normát figyelembe veszik, ha a személy 2-3 éven át működik. Ha gyakrabban változtatja meg a munkát, a munkaköröket meg lehet hívni. Az ilyen emberek nem szeretik a toborzókat, mivel az ügyfelek mintegy 70% -a megtagadja az ilyen jelölteket. És ez elég természetes.
Egy év múlva a személy csak a vállalat javát szolgálja.
Természetesen mindenkinek joga van arra, hogy hibát hozhasson, és jó összefoglalóban van néhány hely, ahol a jelölt 1-1,5 évig dolgozott. De ha minden úgy néz ki, mint egy folytatás, akkor az értéke nagyon alacsony.
Azonban gyakran előfordul, hogy egy személy megváltozott több munkakör egy vállalat vagy áthelyezték a cég, hogy a társaság a holding struktúrát. Vagy tervezték a tervezési munkát, amely alatt több munkaadó megváltozott.
Ilyen esetekben (és mindenhol, ahol lehetséges) azt javaslom, hogy végrehajtsák azt, mint egy munkahely, egy névvel és általános dátummal. És ezen a blokkon belül, hogy felfüggesztheti a bejegyzések változását, de így vizuálisan nem volt szenzáció a munkahelyi változások vizuálisan az önéletrajz gyors ellenőrzésével.
Úgy vélem, hogy az összefoglaló tökéletes volumene szigorúan két oldal. Az egyik dolog túl kicsi, csak a diákok számára megengedett, és három - már túl sok.
Ha minden egy oldalt világos - egy ilyen folytatás úgy néz ki, mint a kezdő szakember összefoglalója, akkor három, négy és így tovább, minden nem olyan nyilvánvaló. És a válasz egyszerű: a toborzó csak két oldalt fog kinézni az esetek 80% -ában. És olvassa el csak azt, amit rámutatott ezekre a két oldalra. Ezért bármit írsz a harmadik és a későbbi oldalakon, figyelmen kívül hagyja. És ha értékes információkat írsz magadról, a toborzó nem tud róla.
Ha csak egy mondatot emlékszel a cikkemről, hagyja, hogy az eredményekről szólj. Ez azonnal hozzáadja az önéletrajzának költségeinek 50% -át. A toborzó egyszerűen nem tudja megkóstolni mindazokat, akik önéletrajzot küldtek. Ezért az, aki rámutatott az eredményükre, mindig legyőzni fogják, ezáltal a toborzó érdeke.
Eredmények a mérhetőek, amelyeket számok, időzítés vagy jelentős minőségi változások a vállalatnál. Különösen kifejezetten kifejezetten mérhetőek, lenyűgözőek és megfelelnek a pozícióknak.
Példa az eredményekre:
Most egyre nagyobb figyelmet fordítanak a jelöltek kiválasztásában a munkavállaló személyes tulajdonságai. Ha elemzi, hogy pontosan mit fognak értékelni az interjúban, akkor valószínűleg ez így lesz:
Mi a személyes tulajdonságok? Ezek olyan személy személyes tulajdonságai, akik hozzájárulnak a feladataik hatékony teljesítményéhez.
Ez magában foglalja: az energia, a nyitottság, a csapat, kezdeményezés, proaktivitás és így tovább. És ez már nem üres szavak, az interjúban egyre gyakrabban hallani egy ilyen kérdést: "Mondd el nekem a helyzetet, amelyben szükség van a felelősségvállalásra, és hogyan viselkedsz vele." Ez a hatáskörre való hivatkozás.
Ezért rendkívül fontos az Ön személyes tulajdonságai, különösen akkor, ha megfelelnek az üres álláshelyeknek, rendkívül fontos. És ha korábban elég volt ahhoz, hogy átadja őket, most ez nem elég. Most meg kell erősíteniük a jelenlétüket, ezért azt javaslom, hogy írjam őket (példák, természetesen, adja meg saját, kötelező érvényű szabályt: mind valódi és a múltból kell lenni):
Fontos, hogy ne sok tulajdonságot írjunk itt, de a minőség példákkal. Vagyis az itt fontosabb példák, mint a mennyiség.
Az összefoglalót jelző funkcionális felelősségek általában a legtöbb banális és unalmas dolog. Az esetek 30% -ában a hivatalos utasításokból másolódnak, az esetek 50% -ában - más emberek folytatásaiból vagy munkaköri leírásokból, és csak 20% valóban írja őket egymástól függetlenül.
Mindig azt javasolom, hogy írjam a feladatokat, és nem a felelősségi körzeteket, és írja le őket az elvégzett cselekvések formájában. Ez az eredmények, de a számok nem szükségesek itt, a feladatok nem lehetnek olyan lenyűgözőek, és természetesen nem egyszeri akciók.
Mielőtt írnám őket, azt javaslom, hogy olvassa el több üres álláshelyet, hogy elképzelhessem, mit kell írni. Ezután írja le a feladatokat a jelentőségük sorrendjében: elsősorban a legjelentősebb (a stratégia fejlesztése, az új termékek piacra történő kivonása), az utolsó pedig - a legkevésbé (jelentések előkészítése).
A hozzászólások nevei és a vállalatok listája valójában, és pontosan az, amit a toborzó az első helyen keresi az összefoglalóban. Ez olyan, mint egy vevő, aki a boltban csúsztatható a boltban, a márkák (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blacka, Mars, Snickers, Tide). Ezeknek a soroknak, hogy a toborzó az összefoglaló kezdeti költségeit alkotja a fejében, és csak akkor kezdődik, amikor részleteket keres.
Közvetlenül a kapcsolattartási adatok után az összefoglalóban egy szakasz "Cél". Általában ebben a szakaszban írjon sablon kifejezéseket, mint például a "lehetséges a lehető legnagyobb mértékben ...". Itt meg kell adnia az érdekelt hozzászólások listáját.
Általában az általam megtekintett összes összefoglaló körülbelül 5% -a hibákat tartalmaz:
Az összefoglaló fájl neve legalább a vezetéknevet kell tartalmaznia, és kívánatos. Szóval kényelmesebb a toborzó számára, hogy a lemezen folytatódik, küldje el és így tovább. A kis toborzó gondoskodást meg kell jegyezni. Ismét a toborzó szemében egy kicsit drágább lesz.
Különböző vélemények vannak a kísérő levelekről. Mindig ezt mondom: Az esetek 20% -ában jó kísérő levél hozzáadhat értéket, ha helyesen írja. De ez nem mindig szükséges.
Ha úgy dönt, hogy írja, itt van egy egyszerű szerkezet:
És ha megmutatja a példát, akkor úgy néz ki, mint ez:
Az összefoglaló értékének növelésének titkai mellett vannak olyan dolgok, amelyek jelentősen olcsóbbak. Beszéljünk néhányat.
Most sok webhely az álláskereséshez lehetővé teszi, hogy letöltse az ott létrehozott folytatásokat. Ugyanakkor kötelezőek egy ilyen folytatásban, hogy adjunk hozzá logójukat és különböző területeket az információhoz, amely egyáltalán nem szükséges az összefoglalóhoz. Például a padló. Ezek az önéletrajzok egy igazi olcsónak tűnnek, ezért nem értem, hogy ezt tegye.
Ha hosszú ideig dolgozol a vállalatnál, néhány rövidítéseket fogadtak el, úgy tűnik, hogy olyan őshonosnak tűnnek, hogy írják őket az összefoglalóban. De azok nem ismerik a toborzót, ezért nagyon fontos információk elvesznek. Próbálja meg elkerülni a rövidítéseket mindenhol, ahol lehetséges.
Nagyon gyakran akarsz engedni a kísértésnek és az absztrakt sablon-mondataidnak, amely könnyen megtalálható az üres helyek folytatásában vagy leírásában. Kerülje el őket, mert a toborzásért üres helyet képviselnek.
Perphrase például:
Mi különbözteti meg a szakembert a gyermektől? A professzionális felhívja a postafiókját, és a vezetéknevet és a gyermekeket - a gyermekek szavait, a játékok és fórumok beceneveit, a születési dátumot.
Nos, teljesen elfogadhatatlan a munkadoboz megadása. A toborzó ebben az esetben értelmezni fogja ezt a Nuance-t, így: "Ők a munkahelyről lőttek, ezért nem félek, és nem tudok egy munkahelyen folytatni."
Csak egy eset van, ha a családi állapot jelzése pozitív szerepet játszhat: Ha egy fiatal lány munkát keres, és meg akarja mutatni, hogy a foglalkoztatás után nem fog a rendeletre. Ebben az esetben meghatározhatja a gyermekek jelenlétét.
Opciók "polgári házasság", "válás" haladéktalanul csökkenti az összefoglalót, mivel további kérdések vannak.
A "gyerekek" opció nagyon szoros embereket írt, mivel az összes normális ember "". :)
Lehetetlen, hogy megmutassa a szünetet a munkában. Meg kell írnia, miért volt. A "megmagyarázom az interjún" opció nem alkalmas, mivel a toborzó, látva a rést, azt hiszi, hogy a legrosszabb dolog történhet.
Ha volt egy rendelet a két művek között - írunk. By the way, ha a Decret gondoskodott egy másik munkával, nincs értelme írásban írni egyáltalán. Nem is ajánlom ezt az interjúban valahogy különösen kiosztani.
Ez az egyetlen trükk az összefoglalóban, amit megbocsáthat. Úgy vélik, hogy egy személy összefoglaló, még az elbocsátás előtt, és az elbocsátás után egyszerűen nem frissíti ezt a dátumot. Mindenesetre az elbocsátás meghatározott időpontja ellened fog játszani.
Nincs ok arra, hogy az elbocsátás okai legyenek előírása. Bármit is írtál, a toborzónak mindig gyanúja lesz az elbocsátás okának megmagyarázására. Vagy talán hazudsz?
Az önéletrajz nem teszi lehetővé magyarázatokat, megjegyzéseket, lábjegyzeteket és így tovább. Csak dátumok, tények, eredmények.
A legrosszabb dolog, ami lehet, az "ajánlások" és a "adományozás kérésére" kifejezést. És a partíció jelentése? Az ajánlások listája felesleges. Senki sem fog hívni őket egy interjúval veled. És az interjú után megadhatja ezt a listát, ha van egy kérés.
Az összefoglaló táblázatokat a 2000-es évek elején fogadták el. Ezután az egész civilizált világ elutasította őket. Ne mutasd meg magad egy dinoszauruszt.
Továbbá, ne foglaljunk el az önéletrajz nagy részét a dokumentum bal oldalán lévő nagy visszavonulásokkal.
Az egyszerűségért, csak leírom, hogyan lesz rendben:
Ha szakmai iskolában, főiskolában, műszaki iskolában tanult, majd az egyetemen végzett, csak az egyetemen mutatkozott.
Sok HR szakemberünk van maguknak egy gurunak, és tanácsot adnak jobbra és balra. Tudja meg, hogy hány üres helyet bezártak maguknak, hogy hány embert fognak értelmezni. Milyen könyvek olvashatók a felvételről. Hányan voltak külföldiek.
Ha ilyen válaszokat kap:
... aztán bátran bízik a tanácsot!
Kis tanulmányt töltök, így a hozzászólás megjegyzéseiben írja meg, melyik a leírt szovjetek közül melyik az Ön számára legértékesebbnek bizonyult. Segíteni fog nekem megérteni az igényeit, és írjon egy másik hűvös cikket arról, hogyan kell eladni magát drágább az interjú során.
P.S. Barátok, köszönöm az összes észrevételeit. Egy könyvet írtam egy kollégával, ahol még több tanácsot osztottam meg. A linken elérhető.
A cikk vizuálisan kiadta a prezentációk zseniáját
Folyamatosan foglalkozik egy összefoglalóval, mindig, és azt javasoljuk, hogy írjon az önéletrajzára. Összefoglalás Ehhez erősebbé és látványosabbá válik, a kérelmező szilárdnak tűnik, és beszélni akarsz vele.
Most tegyük fel mint Adja meg a haladást. Azt javaslom, hogy tartsák be a három szabályt.
1. Műszaki adatok
A személyes eredményeket az összefoglalóban kifejezetten - 17% -kal kell megfogalmazni, 6 másodpercig felgyorsult, 3 vezetőt írt, 74 cikket írt, 4 auditot írt, 23 hirdetési plakátot, stb. Nem számít, milyen mértékű egységek mérnek, a legfontosabb dolog az, hogy az eredményeket számban fejezzük ki.
Ha az eredményt nehéz mérni, írni számok nélkül, és próbálja meg leírni a lényegét.
Ha egy személy kezelővel és LED hirdetési kampányként dolgozott, akkor megadhatja a projektekben való részvételt. Például egy fél év vezetett a Vkontakte hirdetési kampánya a "Fashionista" magazin számára.
2. Kötési eredmények a munkahelyre
Általában a munkáltató érdekli az utolsó 2-3 munkahelyet, így jobb, ha leírja sikereiket. Minden helynek saját célja van.
3. A kívánt hozzászólás megfelelése
Nagyon gyakran konzultációban találkoztam, hogy az emberek olyan eredményeket jelzik, amelyek nem alkalmasak a jövőbeni munkára. Sokan megzavarják a fej és az alárendelt szintet. Például a fő könyvelő munkáját keresi, és az alacsonyabb közgazdász sikere meg van írva. Vagy egy személy, aki programozót szeretne kapni, és mielőtt az üzletében dolgozott, és a legmagasabb vezetői szinten leírja az eredményeket.
Szóval, milyen előrelépések az összefoglalóban? Ha menedzserként keres munkát, győződjön meg róla, hogy a siker szintje volt a fej. Ha egy lineáris szakember munkáját keresi, megfelel ennek a szintnek.
Nem számít, ki dolgoztál "előtte", amit most szeretnél. Tegye meg az önéletrajzot a jövőbeni munkához, és ne írja le, mi van most.
Azt akarom, hogy ne csak példákat találjunk az önéletrajzának eredményeire, hanem a standard hibákra is, ezért jeleztem a "Jobb - nem helyes" stílusban.
| Homályos | Erős |
|---|---|
| Képzett új értékesítési személyzet (Ez a kifejezés nem eredmény, hanem a kötelesség) | Képzett három új értékesítési osztály |
| Számos módosítást hajtott végre, amely egyszerűsített dokumentumáramlást (Melyek a változások? Hogyan egyszerűsíted?) | Egyszerűsített dokumentum bizonyítja: Minden járművezető-kihordó kapott szkenner automatikus elszámolási számlák a rendszerben, valamint a programozók kitaláltam rendszer automatikus létrehozását szállítási okmányok - most a logisztika, csak hozza a kullancs és minden úgy történik, maga ). |
| Építette az osztályt a semmiből | Épített egy osztály a karcolásból (bérelt és tanított 7 ember, előírt utasítások és pozíciók, kifejlesztett egy motiváció és fizetés rendszerét). |
Gondoljuk, hogyan írja le az eredményeket az önéletrajzában, hogy ízletes volt - keressen jó készítményeket. Ez attól függ, hogy meghívja Önt az interjúba.
Itt mint minta, néhány példa a siker és eredmények a valódi összefoglaló:
Ha tilos, hogy megmondja a munkájának, mutatóinak és számának részleteit, akkor maradjon a lehetséges szélén. Mindenesetre, mondd el nekünk az eredményeket - egy kicsit elmosódott, nevek nélkül, de mondd el.
Úgy tűnik, Önnek. Minden sikernek mindenki van, és megtalálja őket, csak elkezdenek keresni őket. Talán nem lesz szuper próbák és trükk, de ez egy szerény lista lesz. Nos, mi!? A sikerek mind különbözőek.
A foglalást azonnal fenntartani szeretnék, számos hozzászólás van, ahol az eredmények nem számítanak - egy tisztább, rakodó, handyman, pénztáros, gyorsétterem étterem, vezető, stb. Ha a munkája szerepel a nem minősített munka listájában, ne írjon eredményeket. Extra lesznek.
Az önéletrajzának megfelelő összeállításának képessége lehetővé teszi, hogy gyorsan megkapja a munkát, amely teljes mértékben rendezné Önt. Most folytassa - a rangos munkavégzésnek a kérelmező szerves tulajdonsága. Egy kompetens összeállított összefoglaló felemeli Önt a munkáltató szemébe, és sok előnyt ad a más jelöltek felett egy üres helyen.
Ma beszélünk arról, hogyan kell megfelelően írni az önéletrajzot. Annak érdekében azonban, hogy ne töltsön időt a saját önéletrajzának elkészítésére, akkor kapcsolatba léphet a felvételi ügynökséggel, a szakemberekkel, de ez a szolgáltatás nem szabad.
Tisztelt pályázók, ne feledje, hogy a helyes összefoglaló az egyik legtermékenyebb műhely. Az összefoglaló kidolgozásakor 3 fő tényt kell figyelembe venni:
Például, ha volt egy tanácsadó, egy nagy szervezet, és ezzel egyidejűleg foglalkozó tudományos munka, akkor nem szükséges egy önéletrajz, hogy kap egy értékesítési igazgató, az eladó vagy egy értékesítési képviselő, írja le a tudományos munka és a munkát. Jobb felsorolja a tanácsadással kapott ismereteket és készségeit.
Az összefoglaló megfelelő összeállítása jó esélyt ad arra, hogy megkapja a kívánt munkát.
És ha ideges vagy az interjú előtt, akkor tanácsunk:
Segít megszabadulni a félelem érzéséből.
Hogyan írjunk egy összefoglalót? A legtöbb pályázó aggódik erre a kérdésre.
Minden folytatás több blokkból kell állnia:
Ebben a blokkban 2-3 sorban kell meghatároznia, hogy miért akarsz dolgozni ebben a szervezetben és ebben a helyzetben.
Ebben a részben az önéletrajz a korábbi munkatársai tapasztalatait írja, az utolsó munkából. Rögzítse az összes olyan szervezetet, ahol valaha kellett dolgozni, jelezve az átvételi évét és az elbocsátás évét. Minden egyes webhelyen röviden írja le a felelősségét és az eredményeit.
Próbálja során leírást eredmények, az ilyen igék a „megmentett”, „nagyobb”, „csökkent”, „fejlett”.
Ebben a blokkban részletesen írja le szakmai ismereteit és ismereteit.
Például, ha úgy vannak elrendezve, hogy a helyzet értékesítési igazgató, író, hogy a tudás a különböző értékesítési technológiák és tudja, hogyan kell új ügyfeleket is ne felejtsük el, hogy adja meg a szintet birtokló egy személyi számítógép.
Ha alkalmas programozóra, akkor adja meg a programban dolgozó programok listáját.
Nem túl sok ahhoz, hogy élesítsük a munkáltató figyelmét az oktatásban. Minél több idő telt el, miután végzett egy felsőoktatási intézményből, annál kevesebbet kell a blokknak az önéletrajzában kell lennie.
Például a diákok vagy a diplomások, ezt az egységet az előző előtt kell elhelyezni, mivel az új diplomások, még akkor is, ha tapasztalat van, ez nem jelentős.
Az oktatás leírása, megemlítheti a vizsgált tudományágakat, amelyek megfelelnek a célnak, vagy jelentik a kapott díjakat.
A "További információk" blokkban írjon például:
A modern technológiák korunkban az összes folytatás nyomtatódik a számítógépen, így felmerül a kérdés, hogy milyen betűtípust írhat újra.
Természetesen megkülönböztetheti és kinyomtathatja az önéletrajzot néhány tervező kézzel írt betűtípussal. Azonban ezek közül sok betűtípus rosszul olvasható, és a munkáltató nem oldja meg a rebusokat.
Az összefoglaló extravagáns betűtípusok használatával elérheti azt a tényt, hogy az önéletrajza nem olvasható a végére, ami azt jelenti, hogy nem lesz képes érdekelni a munkáltatót.
A legmegfelelőbb betűtípusok az újraindításhoz Arial és Times New Roman.
A legfontosabb önéletrajznak rövidnek, betonnak kell lennie. Kerülje el az igék "részt", "segített". Ezzel megerősíti, hogy csak egyszeri szolgáltatások biztosítottak. Kerülje el az "I" névmás használatát is.
Ne használjon kifejezéseket az önéletrajzában:
És írnod \u200b\u200bkell:
2012. szeptember 24.
Az a személy, aki komolyan foglalkozik a keresőmunka során, felhívja a meghívást egy interjúnak, hogy bemutassa képességeiket és ismereteiket. Azonban annak érdekében, hogy Önnek hívjon egy találkozóra, az önéletrajzát érdekelnie kell a munkáltatónak. Ehhez a kérelmezőnek helyesen kell helyesen és helyesen kitöltenie az összes elemet. 
Szabályként az összefoglaló "alapvető eredményei" tétel sok kérdést okoz a pályázóktól. A jelöltek elvesztenek, attól tartanak, hogy immodestnek tűnik. Ennek eredményeképpen a legjobb esetben egy sor jelenik meg ezen a ponton, a legrosszabb lesz egy próbabábu. Kívánjuk, mit írjunk az eredményekbe, és miért szükséges.
Miért tudja a munkáltató az Ön eredményéről?
Elkezdeni, érdemes megjegyezni, hogy ha a munkáltató érdekli ezt, akkor ez azt jelenti, hogy fontos, és ez az elem ne maradjon üres. Természetesen a tapasztalataid és a készségek jelentős szerepet játszanak az önéletrajzában. Azonban lehetetlen megérteni, hogy a kezdeményezésű munkavállaló lehetetlen megérteni, hogy milyen sikeres volt a feladataival, és képes értékelni a haladást.
Az eredményesség alatt az egyértelmű cél megfogalmazásával és a végeredmény megszerzésével érthető. Ez az elem megmondja, hogy mennyit célozza meg a célt, és rájön. Ha a szakmai eredményeket kézikönyvek jelölték meg, akkor adja meg ezt az információt az összefoglalóban. Hangsúlyozzuk, hogy mit észrevettél, tudtál kiemelkedni kollégáink között.
Értékelje az eredményeket a munkában, hasznos és a jelöltek. Időről időre értékelje a tapasztalatait, és úgy gondolja, hogy tényleg a vállalatért, a szakmai fejlődéshez. Ez segít meghatározni a pályafutás további elérési útját.
Tehát az "Összefoglaló eredmények" funkciójának fő feladatai a következők:
Amennyire a karrier tevékenysége során szakemberként emeled készségeit;
Képes felelősséget vállalni;
Meg tudod becsülni az előrehaladást;
Ön célszerű ember.
Kívánatos, hogy a válaszok megfelelnek a megadott elemeknek.
Hogyan és milyen előrelépések a megadáshoz?
Az elem elvégzésével az alábbi kérdésekre válaszoljon:
Milyen előnyöket hoztad a vállalatokat a munkájuk kezdetétől?
Milyen érdekes élményt hoztál ebből?
Gondolj arra, hogy milyen jelentős projektet végeztek?
Bízol benne a munkákon túlmenően?
Miért dicséred a munkát?
Melyek a sikered?
Még a rutinszerű munkában is jelentős események fordulhatnak elő. Mutassa be azon hajlandóságát, hogy megoldja az összes feladatot a végeredmény előtt. Például a hatékony szavak és kifejezések használatával: nem "sikeresen jelentettem jelentést az ügyfelekkel való munkavégzésről" és "dolgoztam a jelentések megteremtéséről az ügyfelekkel való együttműködésre a lehető leghatékonyabban", nem "végrehajtott". Más szavakkal, leírva a kész folyamatot.
Továbbá a munkáltatók hatékonyabbak a számokban bemutatott eredményeket. Például 100% -ban növelte a tranzakciók számát, az új ügyfelek 20% -át vezette a vállalatnak, 50 képzést töltött az új személyzet számára, stb.
Ne írjon elmosódást. Az összefoglaló "eredményeknek" egyértelműen strukturáltnak kell lenniük, valamint más elemeket. Például:
10 új értékesítési vezetőt képeztem;
Megrendelte (a) az életet a karcolásból. A víz, a vacsorák, valamint a tisztító társaság szerződések megkötése.
Létrehozott egy adatbázist a bejövő és kimenő levelek számára, ahol a címzettek és a küldők nyomon követhették az írás és a dokumentáció állapotát. Eredményekként megjegyezhetem, hogy a munkám során semmilyen dokumentum sem volt elvész.
Kérjük, vegye figyelembe, ha az eredmények azonban egy üzleti titok, és nem tudja megadni a mutatók és számok, akkor kerül az információ meghatározásához több elmosódott megsértése nélkül a megállapodást a múlt munkáltató. Megpróbálom lenyűgözni a toborzót, ne szakítsa meg a törvényt. És még az interjún, amit nem szabad "általában, ez egy rejtély, de elmondom neked." Hogyan fogsz bízni ezután?
Ha azt szeretnénk, hogy egy pozíciót a szintet a jelenlegi, más szóval, azt szeretné, hogy a karrier nőni függőlegesen, make ékezeteket a következő:
Független döntéshozatal;
A menedzser cseréje az üzleti utazások / nyaralás / betegségek idején;
Tapasztalja meg a tervezést, a stratégiát és a munkatársakat a ___ személy összegében.
Ha vízszintesen fejleszteni szeretné karrierjét, bővíteni és módosítani a felelősségeket és funkciókat, akkor meg kell adnia a következőket:
Megoldotta a feladatokat a feladataimra;
A programok tanulmányozása során (név a kapott készségeket és ismereteket).
Kifejezéseket, amelyeket nem szabad feltüntetni
Felvetette a minisztérium hatékonyságát. Ha ez az Ön érdeme, írja le részletesebben, hogyan tette meg a számokat. Ez a megfogalmazás homályos;
Állítsa be a munkát a karcolásból;
Minőségi módon elvégezte munkáját. Ez nem eredmény, hanem a munkaerő-kötelességed;
A munka idején nem kaptam egyetlen megrémítést. Ez természetesen büszke lehet erre, de ez az információ nem pontosan egy potenciális munkáltató számára;
Értékesítés biztosítása. Az értékesítéshez kapcsolódó összes számnak számmal kell ábrázolni.
Az ilyen megfogalmazás azt mondja, hogy csak dolgozni ment, és teljesítette a feladatait, még akkor is, ha helyreállítás nélkül és szakadék nélkül. Eredményeikben ki kell emelni a legvilágosabb pillanatokat és írja le őket.
Melyek a kiskereskedelmi munkás, minta írása
Megőrizte az ügyfeleket a válság idején az egyéni kedvezmények és javaslatok egyedi rendszerének kialakításával;
20% -kal növelte a vállalat nyereségét a hálózat piacának bővítésével;
30% -kal növelték az értékesítést;
Négyszer lett a "legjobb eladó a hónap";
Az elmúlt évben a termékeink 50 új ügyfele cégéhez vezetett.
Természetesen, hogy pontosan mit írsz csak Önnek, és értékeli a munkád eredményét. Tippünk segíteni fogja a gondolataidat. Miután elkészítette az eredmények listáját, nézd meg a toborzó szemét, kérlek, kérlek egy ilyen alkalmazottat? Vagy kérdése van, és valami nem fog megérteni. Akkor meg fogod érteni, hogy mely elemeket kell megváltoztatni, hogy vonzzák a potenciális munkáltató figyelmét.
